學習心得的寫作可以幫助我們發現自身的優點和不足，提升自我認知和自我管理能力。下面是一些別人寫的精彩學習心得總結，我們可以從中獲得一些靈感和借鑒。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇一
在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。如果你想獲得成功，你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。
為你自己工作吧!不要在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己;自己監督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。
為你自己工作吧!忠誠是為自己;敬業是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。
你所有的付出其實都是為你自己，你昨天付出多少，今天就收獲多少，你今天的付出決定了你明天的收獲。千萬不要再認為自己是在為別人打工，當你這么想的時候，你會把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，因此，你會產生無數的心理不平衡，你會為自己找各種各樣的借口，你會對一切產生懷疑。可是，你認為這樣就能傷害到你的老板嗎?，以為這樣就能讓自己得到想要的嗎?你真的以為這樣做你會有巨大的收獲?還一個人在那里為自己的聰明沾沾自喜。
不要再執迷不悟了，如果你繼續攬著惡習不放，只有一種結果，那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。
為你自己努力工作吧!這個世界沒有人能為你負責，除了你自己。“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人!
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇二
今年參加工作考調，我運氣很好，一下子考入了威寧四中，實現了多年的愿望。一進校的當天，學習領導就向我們每個剛進校的新教師發了一個光碟，是關于職場方面的，回家來打開電腦一氣看完。李強老師精彩的講演，新穎的理念，諄諄的教誨，讓我受益匪淺。他說的每一言每一語都在敲打著我。我又反復的看了好幾遍，細細的琢磨他的每一句話。是的，以往的我們一直是把工作和薪酬掛在一起，可從來沒去想這里的含義。通過這次培訓，對自己的內心是一個清理。把工作中的錯誤及時改正，干一行，愛一行，專一行，精一行。在自己的崗位上找方法，找竅門，有所創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，個人業務能力和水平自然提升。
我是一名在鄉下工作多年的教師，一下子來到全威寧縣最好學校之一的四中，無論是工作態度，工作方式，工作強度都要有一個大大的轉變。在這里上班的教師都是本科文憑，大家對工作都認真努力，能力又強。別人問我怎么會來這里那么辛苦，我只有一個回答那就是“來鍛煉了。”李強老師說了，“今天你不辛苦，明天你就命苦。”辛苦是一種心理體驗，是一種主觀意識對客觀事物的反映，它可以隨著看待問題的角度不同而產生變化，即把“辛苦”看成是“幸福”。
我們每一個人都不會去想做那個“今天工作不努力，明天還要去努力找工作”的人。因為我們都知道在這個市場經濟的社會中，任何工作的背后都沒有免費的午餐。一樣在工作我們為什么還要把它看成是一種不得不做，無可奈何的事呢?卻不去珍惜和贊美它，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干。為何不去選擇開心快樂的工作呢?我非常喜歡李強老師借用的一句話，“在這個世界上我沒有能力改變風的方向，但我們能改變帆的方向”。是的，當我們改變了心態，就會有所收獲。我也深深地懂得了，單位的各項。
規章制度。
是在衡量什么。在單位中所有的規章制度將會是一個人成長的工具。永遠只能是一個人去適合一個單位，不可能一個單位去適合一個人。單位中永遠需要的是問題的終結者，而不是問題的制造者。四中領導反復強調一點，就是所有員工必須有事當面講，禁止背后說小話，不利于團結的言行要杜絕，這也正好合了李強教師觀點。我深威寧四中的全體教師將會是一批更強壯的精英。
到了單位之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在單位里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，單位就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。
當我走上這第一個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到領導的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己的時間充電。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
我會在今后的工作中，快樂的工作，認真，務實，求新。每天要求自己在重復的過程中得到提升。對單位有一顆感恩的心。我相信我們每個人都是為自己工作，每一份付出和努力，都將得到和即將得到超額的回報，這是永不變的定理。
那么，就讓我們都快樂的為自己工作吧，去打造一個輝煌的工作生涯。
3月11日，我們樂自項目全體人員有幸與四公司領導一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的。
心得體會。
一、樹立積極的態度。我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態度，因為一個人的能力是有限的，但態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一個整體中，只有每個人都發揮出了最大的能量，才能凸顯出整體的價值。而每個人要想發揮出最大的能量首先要端正自己的態度，態度決定一切。
二、正確面對工作。李強老師說過：“心在哪里，收獲就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必須投入自己的滿腔熱情。工作不是負擔，工作是一種對生活發自肺腑的愛;工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一個過程。效率來自于自己的主動。主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。領先別人一步的訣竅是什么?那就是主動，就是把事情做在前面。如果領導者想到的事讓你去做，你完成了，這算不上主動，算不上把事情做在前面，因為前面還有領導者;如果領導者沒有想到的事，你做完了，很好!所以，每一個人應該經常看看自己的努力是在前面還是在后面。如果你沒完成任務，強調理由、講述困難已沒有絲毫意義;如果你獲得了成功，那么這個過程才值得欣賞。競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味著你想推脫責任。面對失敗，唯一的意義在于你應該好好反思、吸取教訓，以利再戰。完美來自認真，認真的人，所犯的錯誤就會少一些，不是因為他們是天才，而是因為他們的認真;認真的人，總能找到問題的癥結所在和解決問題的辦法;如果不想讓問題成堆，再去找理由去解釋這一切，或面對別人的嘲笑，那么，認真些，再認真些!永遠記住，個人尊嚴只能來自認真的態度。
不要被困難所嚇倒，要正視困難，尋找對策。只有動手去做，才能把困難克服，才能把不可能變為可能，把可能轉化為成功。
三、要做好工作，只有不斷的學習。李強老師說過：“把一件事做精做透才叫長”。知識是風，命運是帆，讓知識的風吹動命運的帆駛向成功的彼岸;知識是陽光，命運是花朵，讓知識的陽光普照命運的花朵，結出成功的果實。知識社會中的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習。懶于學習的人，實際是選擇落后，選擇被淘汰。才能由學而得，事業由學而成，工作由學而進。在工作之余，要主動把精力放到學習上，決不能無所事事，把時間浪費在無聊事上。作為一名質檢人員，我一定要認真學習好業務知識，把它應用到實地工作中去。
四、端正態度努力工作，回報企業。李強老師說過：“每當我面對企業的時候，我都在問我自己一句話，我能為他做什么”。現在的許多人時常在抱怨待遇低，工作環境差，可有沒有想過在抱怨這些的時候，你為企業做了什么!而企業給了我們工作的機會，給了我們薪水，給了我們成長的機會，給了我們快樂，所以我們要用感恩的心來回報企業，前面即使冒著再大的嚴寒和風雨也阻擋不了我們前進的步伐。如何才能做好，很簡單，沿著原則的方向前進!不要偏離，不要為人所左右。對于原則方向你只能接受它，不能抗拒。任何個人都僅僅是企業的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能產生巨大的合力，所以每個人都必須融入到集體中去。很多人喜歡自己說自己做的多么多，自己多么棒，這在一個團隊中沒任何意義，貢獻、成就體現在事實中，因此應由事實說話。李強老師講：什么是優秀?優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，試問你真正都做到了嗎?端正工作態度，做好自己的工作，你的才華定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。
各位領導，各位同事，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個優秀的沈高人!
9月4日下午，吉安分公司組織了《為自己工作》的視屏觀看，使我感受很深，從中感悟到很多，我簡單總結一下，在這與大家一起分享：
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己，自己監督自己，自己對自己負責，自己想辦法完成自己的任務。
一個人無論從事什么職業，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉。為自己工作，忠誠是為自己，敬業是為自己，服從是為自己。只有對自己工作的目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情，自動自發的態度，積極開拓進取的精神投身到工作當中去。
在企業中，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，有些人，總是覺得自己大材小用，對自己的工作充滿了抱怨，認為自己應該干更重要的工作;還有些人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度;這樣的工作觀念，讓無數人錯失了人生中寶貴的機會。《為自己工作》告訴我們：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”
如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯!抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業!其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!
“當你擁有第一份工作的時候，你正在體驗你生命的價值;當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值;只有懂的工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。”
我知道“忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心”，我們企業用一首“感恩的心”歌曲感動了有良知的人，企業的培養不僅給了我們就業的機會，同時也給了我們一個發展的平臺，難道我們不應該懷有一顆忠誠的心、一顆感恩的心來回報家人、朋友、企業嗎?誠信對企業來說，是企業長期發展的基礎;誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片，失去誠信我們將失去一切。李強老師的演講令多少人流下了熱淚，我們要學會感恩!
用心去工作，用心去生活，不斷錘煉自己，不斷地學習，豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作，最重要的是行動起來，為了明天讓我們一起努力吧!
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇三
在當今社會，自己的工作和學習都是非常重要的，很多人非常注重自己的成就和發展。為了達到自己的目標，不僅需要用功學習，還需要畫出自己的計劃并不斷的積累經驗。在經過自己的不斷努力和追求，最終才能實現自己的目標和追求。下面我將分享我的心得和體會，希望對大家有所啟發。
二、目標的設定和計劃的制定。
首先，為了達到自己的工作和學習的目標，必須首先設定一個清晰的目標。目標要具體、明確和可實現。具體來說就是要明確自己想要什么，例如什么級別、什么職位或者什么水平。只有確定自己的目標才能更好地規劃自己的人生，并制定相關的計劃來實現自己的目標。計劃必須要真實可行和具體詳細，還要有針對性和切實可行的行動，從小的任務慢慢逐步實現大的目標。
三、堅持學習和相應的心態。
成功是任何一位職業人士和學習者所追求的，堅持學習的過程中，需要良好的心態來推動自己繼續前行。最重要的點，要明確自己學習的目的和動力，并且珍惜時間，不斷加強自己各方面的素質。同時，選擇適合自己的學習方法和適當的工作負荷，以避免心理壓力過大導致失去動力或者精神不佳。最后切記，只要一直堅持下去，成功終究會來到你的身邊。
四、不斷拓寬個人素養及敏感度。
學習和工作中除了普通的職責和任務，還需要具備一定的專業素質以及拓寬生活、業務素養的能力。例如資訊、人際交往以及社交技巧，在實現自己的目標前，必須一直保持敏感的心態和業務視野。這樣才能夠更好地為自己積累更多的人際資源和社會經驗，讓自己更快速的實現目標。同時，監控市場動向及時調整個人發展方向，以適應社會的變化。
五、總結和展望未來。
在我一直堅持的學習和工作中，我發現只有不斷的學習和提高，才能贏得更多的機會和發展。把握當前的機會和積極的面向未來，不斷學習和實踐，不斷提升自己的專業素質和素質素養。將來發展的道路不是一成不變的，但是只要努力奮斗，并且具備對環境做出正確反應的能力，就能越過越高的山脈，走到更寬廣的天地。
在工作和學習的路程中，每個人的經歷和體驗都是不同的。但是對于每一位職業人士和學習者來說，堅持不懈地學習和追求自己的目標，將會成為自身的動力和成功的備份，幫助自己更好地發展自己的職業和生命。讓我們一同努力，為自己而戰。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇四
今年參加工作考調，我運氣很好，一下子考入了威寧四中，實現了多年的愿望。一進校的當天，學習領導就向我們每個剛進校的新教師發了一個光碟，是關于職場方面的，回家來打開電腦一氣看完。李強老師精彩的講演，新穎的理念，諄諄的教誨，讓我受益匪淺。他說的每一言每一語都在敲打著我。我又反復的看了好幾遍，細細的琢磨他的每一句話。是的，以往的我們一直是把工作和薪酬掛在一起，可從來沒去想這里的含義。通過這次培訓，對自己的內心是一個清理。把工作中的錯誤及時改正，干一行，愛一行，專一行，精一行。在自己的崗位上找方法，找竅門，有所創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，個人業務能力和水平自然提升。
我是一名在鄉下工作多年的教師，一下子來到全威寧縣最好學校之一的四中，無論是工作態度，工作方式，工作強度都要有一個大大的轉變。在這里上班的教師都是本科文憑，大家對工作都認真努力，能力又強。別人問我怎么會來這里那么辛苦，我只有一個回答那就是“來鍛煉了。”李強老師說了，“今天你不辛苦，明天你就命苦。”辛苦是一種心理體驗，是一種主觀意識對客觀事物的反映，它可以隨著看待問題的角度不同而產生變化，即把“辛苦”看成是“幸福”。
我們每一個人都不會去想做那個“今天工作不努力，明天還要去努力找工作”的人。因為我們都知道在這個市場經濟的社會中，任何工作的背后都沒有免費的午餐。一樣在工作我們為什么還要把它看成是一種不得不做，無可奈何的事呢?卻不去珍惜和贊美它，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干。為何不去選擇開心快樂的工作呢?我非常喜歡李強老師借用的一句話，“在這個世界上我沒有能力改變風的方向，但我們能改變帆的方向”。是的，當我們改變了心態，就會有所收獲。我也深深地懂得了，單位的各項規章制度是在衡量什么。在單位中所有的規章制度將會是一個人成長的工具。永遠只能是一個人去適合一個單位，不可能一個單位去適合一個人。單位中永遠需要的是問題的終結者，而不是問題的制造者。四中領導反復強調一點，就是所有員工必須有事當面講，禁止背后說小話，不利于團結的言行要杜絕，這也正好合了李強教師觀點。我深威寧四中的全體教師將會是一批更強壯的精英。
到了單位之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在單位里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，單位就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。
當我走上這第一個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到領導的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己的時間充電。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
我會在今后的工作中，快樂的工作，認真，務實，求新。每天要求自己在重復的過程中得到提升。對單位有一顆感恩的心。我相信我們每個人都是為自己工作，每一份付出和努力，都將得到和即將得到超額的回報，這是永不變的定理。
那么，就讓我們都快樂的為自己工作吧，去打造一個輝煌的工作生涯。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇五
不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，下面是本站帶來的為自己工作學習心得，希望對大家有幫助。
在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。如果你想獲得成功，你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。
為你自己工作吧!不要在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己;自己監督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。
為你自己工作吧!忠誠是為自己;敬業是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。
你所有的付出其實都是為你自己，你昨天付出多少，今天就收獲多少，你今天的付出決定了你明天的收獲。千萬不要再認為自己是在為別人打工，當你這么想的時候，你會把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，因此，你會產生無數的心理不平衡，你會為自己找各種各樣的借口，你會對一切產生懷疑。可是，你認為這樣就能傷害到你的老板嗎?，以為這樣就能讓自己得到想要的嗎?你真的以為這樣做你會有巨大的收獲?還一個人在那里為自己的聰明沾沾自喜。
不要再執迷不悟了，如果你繼續攬著惡習不放，只有一種結果，那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。
為你自己努力工作吧!這個世界沒有人能為你負責，除了你自己。“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人!
在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優秀?優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。
通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。
觀看完為自己工作，感受頗深，主要總結了自己的有2點深刻體會。
用心去工作做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，看起來簡單，其實做起來確很難。
一個認真工作的人，只能稱作稱職，一個用心工作的人，才是企業的優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來，用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們政府人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色，只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件，。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉，奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神，管得住身手，抗的住誘惑、經得起考驗。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗，世上無難事，只怕有心人，用力干事只能把事干對，用心干事才能把事做好。
用心工作，最大的受益者是自己，敷衍工作，最大的受害者必定也是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，確在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在重視履行日常工作，用心做好每一件事情的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，只有用心工作才能不斷提升自身價值。
人生離不開工作，工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量，當我們在工作當中遇到各種各樣的問題，它們可能影響我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作態度。當我們在工作中遇到挫折和困難時，我們應當用平和、正確的心態去對待它、解決它。在工作中善于思考，解決難題。困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，我們在工作中會接觸到各種各樣的人，當溝通交流遇到摩擦時，我們要耐心和寬容，要在他們身上學到知識，因為與同事的合作能培養我們的人格，更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。
明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，盡職盡責的做好當前的工作。其次要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠度，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率不拖沓，積極努力的完成本職工作，不找任何借口，在工作中和同事之間要相互協作，尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作的精神。
看完為自己工作，我受益匪淺，相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功源于今天的努力。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇六
近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現的問題，我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。
首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”也才能在工作中從根本上杜絕違規操作的可能。才能杜絕安全事故的發生。
其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業是公認的高危行業，一點點的失職就可能帶來災難性的后果，注意細節，以主人翁的精神關注每班工作的各種小事情，既使是再簡單不過的事情，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次不負責任的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把集體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇七
人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。下面是本站小編為大家整理的李強為自己工作學習心得感想，供你參考!
一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神飛躍。
許多企業在不同場合警示“今天工作不努力，明天努力找工作”，但在企業之中，我們仍還是可以看到形形色色的人。有的勤勉進取;有的悠閑自在;有的得過且過。在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，也不要擔心自己的努力會被忽視，關鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發展提供充分發揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰，以優質的服務感染客戶，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
你在為誰工作，讓我們來調節一下我們的工作態度，在這個思想浮燥、物質競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業。
通過聽、讀、寫、思幾個步驟，我們完成了《你在為誰工作》的初步學習，在這個學習的過程中，我想每一天，我們的思維都在被新的或者以前就曾經打動過我們的勵志。
名言。
所觸動。這本書用樸素的語言把最實用的工作箴言傳遞給我們，而且書中的每一個道理都滲透在鮮活的例子中，也就是說這些道理來源于工作職場，所以我想在重新認識了這些道理后，最重要的一步應該就是把它們應用到我們自己的工作中。
今天我想著重跟大家分享的是態度就是競爭力。
書中給了我們企業中最常見的三種人，一種是得過且過，一種是牢騷滿腹，一種是積極進取，并分別舉了代表人物得過且過的瑪麗、牢騷滿腹的史密斯、積極進取的桑迪，結果不言而喻，積極進取的桑迪終將脫穎而出，因為她的工作態度決定了她處事積極，認真負責、不安于現狀去學習更多，那么她得到的展示機會也比其他兩人多，工作的狀態自然是向上的。我想這個分類就像心理學給人的氣質分類一樣，實際生活中很少有單純就是哪一類的人，大多數的人是這三種或者某兩種的集合體，比如有的人是得過且過并且經常牢騷滿腹，有的人是一段時間積極進取，一段時間就得過且過或牢騷滿腹了。其實在工作中，因為工作壓力大而發發牢騷、因為一成不變的工作而變得沒有工作激情從而產生得過且過的心理，是正常的反應，但是優秀的員工、卓越的員工會避免或者說及時調整在工作中出現的得過且過的心態、牢騷滿腹的做法，因為他們心中有一個堅定的理念，那就是態度就是競爭力。因為態度決定工作狀態，是積極進取還是毫無激情，從而影響你對工作任務的接受程度，最終會影響任務的完成程度;因為態度決定行動，是毫不退縮、不放棄還是安于現狀，從而影響你才能的發揮，潛能的開發，最終結果可能會跟你的意愿背道而馳。要知道，放棄工作的人，工作也必將放棄他。
其實關于態度有很多說法，有態度決定命運，態度決定未來，態度就是一切等等，歸結到職場中，態度就是競爭力，而且是非常重要的一環，就比如我們目前的主要任務備課吧，我想對于備課大家的態度多少會有差異，可能是因為經驗的不同，也可能是因為對于備課的重要性認識的不同，而對于每天備六節的任務理解也是不同的，有的可能只是想完成基本任務就好，有的可能就比較用心，會將迸發的靈感隨手做一個記錄，這樣一來，備出的。
教案。
雛形就已經不同了，那么接下來的備課，在相同的時間內，是前者還是后者更容易做得更好呢?相信結果不言而喻。
所以，現在就留出一定的時間給我們自己吧，檢視一下自己的工作狀態是怎樣的?需要怎樣的調整?忘記在哪里看到的一句話，說“只有認識到問題所在才是問題的關鍵”。現在我們的工作態度現狀就是問題的關鍵。
最后跟大家分享幾個調整工作態度的好方法：
2、及時釋放工作壓力，調整工作步伐，合理安排時間，有張有弛，才能有后續力;。
4、永不放棄，書中的一句話與大家共勉：只要不放棄，就不算失敗!
近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現的問題，我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。
首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的。
規章制度。
永遠是你生存的工具。”也才能在工作中從根本上杜絕違規操作的可能。才能杜絕安全事故的發生。
其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業是公認的高危行業，一點點的失職就可能帶來災難性的后果，注意細節，以主人翁的精神關注每班工作的各種小事情，既使是再簡單不過的事情，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次不負責任的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把集體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇八
李強老師說到“人，既然去單位工作，就要知道去企業干什么，怎么才能干好自己的本職工作，這是作為一名企業職工的先決條件”。沒錯，如果認為工作是為企業而為的，那就大錯特錯了，這種思想是堅決不可取的。對待工作及審視自己每人都有自己的想法，作為單位普通一員，我總結自己如下幾點：
工作是自己的工作，是自己生存的依靠，所以，我們必須為自己工作，做到全身心投入才行。只有積極的工作態度才是把工作做好的必要條件。自己做好了，企業才會發展的更好，同樣道理，企業強大了，才會使我們有更加寬廣的發展空間和機會，才會使你我收益更廣。
正如其所言“人要有危機感、要有務實精神”，有壓力才會有動力，人，都是逼出來的，沒有所謂的天才，只要你努力去做了、用心去做了，上天是不會摒棄你的，你我的汗水不會白流的，付出必有回報，從零開始，重新學習、適應社會的進步與變遷，做什么都要做透、做精。充實與完善自己。李強老師說過“今天工作不努力，明天努力找工作”。每時、每刻都要積極的學習各種新的、未接觸的生產技術，認真的完成和解決工作中的各種問題，從而提高自己的業務能力和水平。再次，要嚴于律己，不給自己的失誤、錯誤找借口。
“少壯不努力，老大徒傷悲”，這句諺語人人皆知，但是又有幾人真正理解和做到呢，人們總是為自己在生活、工作中的失誤找種種借口來掩飾，殊不知在這些許借口背后的是自己為自己設下的陷阱而已，自己是一步步向著它在邁進罷了。
“我們不能改變風的方向，卻可以改變帆的方向”。當你我在生活、工作中迷失方向之時，不要急于再進，靜下來仔細思考與反省吧，閉上眼思考一下，待睜開眼時，或許心情會豁然開朗，對那些迷茫之事有了新的觀點與看法，避免了在煩躁、沖動之下會出現的種種失誤，無論是工作還是生活中。
工作是為自己干的，即人人都應認清楚的事實“為自己工作”！在做任何事的時候，積極點，主動點，用心點，客觀點，就將比別人，多收獲許多，一點一滴的積累經驗的同時完善自己。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇九
通過聽、讀、寫、思幾個步驟，我們完成了《你在為誰工作》的初步學習，在這個學習的過程中，我想每一天，我們的思維都在被新的或者以前就曾經打動過我們的勵志名言所觸動。這本書用樸素的語言把最實用的工作箴言傳遞給我們，而且書中的每一個道理都滲透在鮮活的例子中，也就是說這些道理來源于工作職場，所以我想在重新認識了這些道理后，最重要的一步應該就是把它們應用到我們自己的工作中。
今天我想著重跟大家分享的是態度就是競爭力。
書中給了我們企業中最常見的三種人，一種是得過且過，一種是牢騷滿腹，一種是積極進取，并分別舉了代表人物得過且過的瑪麗、牢騷滿腹的史密斯、積極進取的桑迪，結果不言而喻，積極進取的桑迪終將脫穎而出，因為她的工作態度決定了她處事積極，認真負責、不安于現狀去學習更多，那么她得到的展示機會也比其他兩人多，工作的狀態自然是向上的。我想這個分類就像心理學給人的氣質分類一樣，實際生活中很少有單純就是哪一類的人，大多數的人是這三種或者某兩種的集合體，比如有的人是得過且過并且經常牢騷滿腹，有的人是一段時間積極進取，一段時間就得過且過或牢騷滿腹了。其實在工作中，因為工作壓力大而發發牢騷、因為一成不變的工作而變得沒有工作激情從而產生得過且過的心理，是正常的反應，但是優秀的員工、卓越的員工會避免或者說及時調整在工作中出現的得過且過的心態、牢騷滿腹的做法，因為他們心中有一個堅定的理念，那就是態度就是競爭力。因為態度決定工作狀態，是積極進取還是毫無激情，從而影響你對工作任務的接受程度，最終會影響任務的完成程度;因為態度決定行動，是毫不退縮、不放棄還是安于現狀，從而影響你才能的發揮，潛能的開發，最終結果可能會跟你的意愿背道而馳。要知道，放棄工作的人，工作也必將放棄他。
其實關于態度有很多說法，有態度決定命運，態度決定未來，態度就是一切等等，歸結到職場中，態度就是競爭力，而且是非常重要的一環，就比如我們目前的主要任務備課吧，我想對于備課大家的態度多少會有差異，可能是因為經驗的不同，也可能是因為對于備課的重要性認識的不同，而對于每天備六節的任務理解也是不同的，有的可能只是想完成基本任務就好，有的可能就比較用心，會將迸發的靈感隨手做一個記錄，這樣一來，備出的教案雛形就已經不同了，那么接下來的備課，在相同的時間內，是前者還是后者更容易做得更好呢?相信結果不言而喻。
所以，現在就留出一定的時間給我們自己吧，檢視一下自己的工作狀態是怎樣的?需要怎樣的調整?忘記在哪里看到的一句話，說“只有認識到問題所在才是問題的關鍵”。現在我們的工作態度現狀就是問題的關鍵。
最后跟大家分享幾個調整工作態度的好方法：
2、及時釋放工作壓力，調整工作步伐，合理安排時間，有張有弛，才能有后續力;。
4、永不放棄，書中的一句話與大家共勉：只要不放棄，就不算失敗!
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十
觀看完為自己工作，感受頗深，主要總結了自己的有2點深刻體會。
用心去工作做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，看起來簡單，其實做起來確很難。
一個認真工作的人，只能稱作稱職，一個用心工作的人，才是企業的優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來，用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們政府人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色，只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件，。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉，奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神，管得住身手，抗的住誘惑、經得起考驗。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗，世上無難事，只怕有心人，用力干事只能把事干對，用心干事才能把事做好。
用心工作，最大的受益者是自己，敷衍工作，最大的受害者必定也是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，確在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在重視履行日常工作，用心做好每一件事情的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，只有用心工作才能不斷提升自身價值。
人生離不開工作，工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量，當我們在工作當中遇到各種各樣的問題，它們可能影響我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作態度。當我們在工作中遇到挫折和困難時，我們應當用平和、正確的心態去對待它、解決它。在工作中善于思考，解決難題。困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，我們在工作中會接觸到各種各樣的人，當溝通交流遇到摩擦時，我們要耐心和寬容，要在他們身上學到知識，因為與同事的合作能培養我們的人格，更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。
明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，盡職盡責的做好當前的工作。其次要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠度，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率不拖沓，積極努力的完成本職工作，不找任何借口，在工作中和同事之間要相互協作，尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作的精神。
看完為自己工作，我受益匪淺，相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功源于今天的努力。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十一
該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。
謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
__在我校實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，服從分配,尊敬指導教師及實習單位人員，能夠虛心向富有經驗的教師請教，虛心聽取別人提出的工作建議。能將所學理論指導實際工作，熱愛本職工作,關心愛護學生,保質保量完成各項工作任務。同時，該生嚴格遵守我校的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與同事和睦相處，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。經過實習期間的工作和學習，該生基本上完成了單位交給的各項任務，綜合素質得到較大提高，達到了實習的目的。
該生在實習期間工作認真、勤奮、踏實、敬業，能夠虛心求教，善于思考，舉一反三。熱愛學生，特別關懷班上成績較差、行為偏差的孩子，耐心為他們補課，并給予肯定和鼓勵，深得學生的喜愛。教學上有良好的素質，教學目標明確，板書工整、語言清晰，能夠適時調整教學方式，有一定的組織能力。注重教案的編寫和反思，作業批改認真細致。相信今后的工作中定能更好地注重備課的針對性(備教材與備學生)、課堂的有機調控和難點的有效突破，使自己更快地成長。
踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
__同學在實習期間，非常出色的完成了教育實習方面的工作。具體表現有以下幾點：首先，思想上對教學實習工作非常重視，意識到位。從開始實習第一天起就全身心投入到工作當中去，順利地完成了從學生到老師的角色轉換。其次，虛心好學，肯于鉆研，對于指導老師的意見虛心接受，聽課積極認真。更加難得的是__同學樂于深入到學生當中，與學生交朋友，以親身經歷向學生傳授學習經驗，幫助學生解決學習當中遇到的難題，真正做到了學生的良師益友。另外，__同學認真學習教材、教法，備課當中不墨守成規，勇于創新，大膽嘗試探究實驗的教學模式，并在授課當中展現了較強的控制課堂的能力和優秀的教師基本功素養。總而言之，經過這次教學實習工作，相信__同學已經具備了作為一名教師的基本素質，使得我們完全可以期待，在不久的將來，他一定會成為一名優秀的教師。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十二
辦公室是一個小社會，辦公室里不同的人都有著各自不同的性格特點。細細體味，是趣味無窮，辦公室里的文化更是博大精深!
曾經期盼可以有自己的辦公室，可是工作之后發現，除了幾個領導有單獨的辦公室外，其他辦公室里的辦事人員基本上都在一個大辦公室。每個人的一言一行，一舉一動都在不經意中被其他人看到。
首先，通過每個人的桌子就能看出一個人的性格，有的人桌子收拾的整整齊齊，每天擦的干干凈凈，清爽明快!這種人工作時總是有條不紊。不會轟轟烈烈但總能完成自己份內的事情。有的人的桌子就像被轟炸過的柏林，但是，往往擁有雜亂書桌的人每天似乎都顯得特別的忙，好象總是有做不完也做不清的事，這種人的條理性的確是有些讓人抱歉。
其次，是通過言行，這是一種比較直觀的方法，每天八小時的接觸，通過長期相處、打交道很容易就掌握一個人的基本性情習慣。比如有的人別人談論什么話題，他都會湊上去問一句：“什么啊?為什么啊?等等諸如此類帶有明顯好奇心的詞語。”于是一個很小很小的話題就這樣被放大化!還有一種人每天說的最多的一句話就是“忙死我啦!真是煩人!怎么這么多事呀?”這類人的“事業心”其實是很強的。做事比較認真，但往往一件事做完后已經是滿城風雨。另外還有一類是那種整天都安安靜靜做自己的事情，這類人通常是新員工，或是明顯性格內向的人。他們會按部就班的完成自己的事情，然后也安安靜靜的一個人悄悄吃點零食，發發呆什么的!如果辦公室能有個快言快語，只要他在就能說上幾句惹來陣陣笑聲的同事的話，那的確是件有幸的事情。因為那樣不至于讓辦公室的氣氛太過緊張。我們辦公室就有這樣一位同志，由于工作關系，他平時很少能待在辦公室里，但是只要他一進辦公室，誰都能被他“論足”一番，弄得大家通常是哭笑不得。不過，在我看來，一個辦公室真的是很需要這種人的。當然，每個辦公室里面都有一個不可缺少的人，那就是背后打小報告、說人壞話的人。這類人喜歡不厭其煩地向領導報告辦公室里每個人的行動，不過你可千萬別想他會替你在老總面前美言幾句，那根本就是豬八戒娶嫦娥——想都別想。雖然這類人很不受歡迎，可是哪天他沒來的時候你可能會感覺少了什么東西，心里空蕩蕩的哦!
在一個辦公室里能融洽的和每一個人相處的確是一種藝術。因為它不同于學校，不同于寢室，不同于家庭。它是一種文化。一種融合了各種性格，各種語言，各種表情，甚至是各種心情的文化。
對于一個剛從學校走出來進到辦公室的新人來說，這些只是剛剛踏上社會的第一感觸，以后隨著時間的推移，可能會發現更多的東西。但現在的這種發現和感觸讓人覺得新鮮而有趣，也是可愛的。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十三
7月11日-12日，公司邀請資深咨詢專家湯永先生對公司中層以上骨干人員進行為期兩天的戰略績效管理知識方面的培訓，通過這次管理知識的培訓深有感觸，概括來講主要體會有兩點：
(1)績效管理的本質是人本管理。
(2)沒有量化就談不上管理。
項目發展部從20_年8月成立將近三年了，在這三年時間里，大部分人員通過努力得到了提升和鍛煉，也有部分人員因適應不了公司和中心的發展而被辭退或離職。
20_年上半年項目部的工作總體上處于被動管理的局面，團隊組織渙散，項目推動不力。今天召開項目發展部專題會議，在此向大家做個檢討。
1、上半年項目發展部績效達成率和計劃達成率在中心四個部門中是最低的，因此下半年項目發展部的工作首先從整頓自身隊伍開始，把整頓人員的思想意識作為工作出發點，通過整頓隊伍提高大家的思想認識，跟上公司對項目建設的要求。因此各項目部首先要做好公司、中心和部門會議精神傳達和貫徹，并要限期上交個人心得體會。目前人員從數量上不夠，從素質上還不高，今后將根據項目建設需要，項目發展部人員實行動態進出機制。
2、項目部kpi指標的設置要進行修改完善，其中項目現場管理的權重比例不應低于70%，對工期進度、質量、安全、信息溝通與基礎管理等這些指標進一步量化。如何量化?就是在每周工作總結中圍繞工程進度、成本控制、質量控制進行量化，總體進度要量化到天數，質量控制要嚴格執行工程變更簽證和材料取樣封樣這兩個制度要求。項目建設關鍵指標量化后，在今后工作中要不斷糾正和糾偏，在項目施工管理上還要進行不斷強化，這項工作從下周由綜管信息員重新梳理編制出模板后開始執行，沒有進行指標量化的周總結一律返回。
今年上半年新建項目不多，除兩個新建項目外，下半年將有唐山眾品項目、大學生公寓、油脂加工、駐馬店生鮮物流等項目陸續開工建設。因此，圍繞下半年項目建設，首先要求項目經理要帶好自己的隊伍，以往項目管理經驗證明：哪個項目經理管理到位項目工程就會有好的結果，否則就會出現這樣那樣的問題。作為項目主管，一定要清晰工程進度，掌握關鍵工序，對問題快速反應，對內外現狀了如指掌。項目經理一定要負起責任，項目經理責任書要重新修訂，重新簽訂。人員自身觀念要轉變，下步要嚴格按照kpi指標每月進行考核，把制度切實落實下去。作為項目經理要在工程進度和質量保證、隊伍管理上狠下功夫。
下半年要在人才儲備上做好準備，首先認清自己，提高個人認知度，更新觀念，要硬起手腕大膽管理。現在有些人員是有能力的，但是認知度不高，不能負起責任，從而導致工作拖沓，工作沒有主動性，績效不高，因此沒有好的人本管理也就談不上好的績效管理。
總之項目發展部下半年的工作與上半年相比任務十分艱巨。近期天津項目和6萬噸肉制品項目設備合同要盡快招投標和商務談判，提前把合同定下來，占據主動，錯過了時間就錯過了一切。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十四
在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十五
20xx年7月份，曹建明檢察長在全國檢察長座談會上強調指出，要圍繞中心，服務大局，立足檢察職能，努力延伸法律監督觸角，增強服務大局的針對性和有效性。筆者就此進行初步的研究探討。
深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，核心是要創新社會管理的觀念和機制。而創新的方向，應該是建立更加完善的權力制約機制。通過完善的權力制約機制，減少權力濫用、權力尋租對公民權利的侵害，減少權力腐敗所引發的社會矛盾。同時，提高公權力在調處社會利益關系等方面的管理服務效能。通過完善的權力制約機制，來推進依法行政和公正司法。
檢察機關延伸工作觸角，就是要充分發揮法律監督職能，促進以完善的權力制約機制為核心的社會管理體制的形成。尤其是在城鄉一體化進程中，對擴大的基層權力形成有效的制約，防止土地征用、房屋拆遷、工程建設等過程中產生的公權力侵害民生權益的行為，確保城鄉一體化進程成為民生權益增加而非失落的過程，成為利民而非擾民的過程。
延伸檢察工作觸角的意義決定了它的內涵，即延伸檢察工作觸角，不是擴張檢察權力，而是要是以服務民生為導向，以權利保障為導向，以控制基層權力濫用為導向。在檢察工作觸角延伸的過程中，檢察權本身的行使也要納入權力制約機制中，使付出的成本產生最大化的社會效益。延伸檢察工作觸角，要貫徹群眾路線，把群眾是否滿意作為評價工作成效和改進工作方法的根本標準。
空間維度上的延伸，主要是檢察工作機構、工作平臺在空間上延伸至鄉鎮農村基層，突破目前工作機構只設置到縣級的狀況，從而拉進檢察機關和基層群眾的距離，方便群眾了解檢察機關，為群眾行使表達權提供更為便利的渠道。空間維度的延伸，可以有兩種模式，一種模式是在鄉鎮、社區設立實體機構，另一種模式是建立信息化工作平臺。
與公安、法院以及行政機關在鄉鎮設立的派出機構相適應，形成較為穩定的基層權力制約機制。設立派出檢察室的主要缺點是設立成本較大，需要規模較大的固定場所和人員配置，受物力、人力資源以及機構編制等因素的影響比較大。但是，這個缺點也可以成為壓力和動力，推動檢察機關不斷完善檢察室工作，提高檢察室工作效能。設立檢察工作站的主要優點在于設立成本相對較小，靈活性較強，可以根據實際情況，結合不同的業務職能，設立相應的工作站，能夠做到“小而專”、“小而實”。
另一種是輔助型，即檢察室協助檢察機關各業務部門行使職能，沒有獨立辦案職權。筆者認為，檢察室應采取“輔助型”模式，因為它符合延伸檢察工作觸角“服務民生”和“權利保障”導向。
時間維度上的延伸，就是通過工作機制的向前向后延伸，突破“就案辦案”，實現“案結事了”，使辦案過程成為促進社會管理創新和社會矛盾化解的過程。主要有下訪巡訪、案件回訪、檢察建議等幾種主要形式，增強檢察工作的積極主動性，方便群眾向檢察機關反映問題，使檢察機關更早、更全面地掌握社情民意，聽取案件當事人和群眾的意見和建議，最大限度地提升辦案社會效果。同時，充分發揮檢察機關建言獻策作用，擴大個案的社會效益，促進社會管理體制創新，從源頭上減少、消除產生社會矛盾的機制病因。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十六
《為你自己工作》觀看后，我覺得一些年輕人本來有著豐富的知識、能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。中國傳媒大學出版社出版的《為你自己工作》指出，像這樣的年輕人可以說到處都有，他們最大的誤區就是始終抱著“我不過是在為單位打工”的工作觀念。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。
為此，《為你自己工作》告誡讀者，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作。”李強老師在講述中有不少新穎的觀點，給人予啟迪。你在為自己工作人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。
為使命而工作，如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解教育的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。
因此，為了自己，應努力工作。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在單位甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。熱愛自己的工作金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。生活中，每個人都擁有成為優秀教師的潛能，都擁有被委以重任的時機。
《為你自己工作》認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。“心態決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。
《為你自己工作》提醒人們的是“你不是在為單位工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位教育家和老師，通過學習此講座，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和單位雙贏。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十七
幾年來，一分廠黨員工作在采油廠黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx大精神為指導，以服務原油生產為宗旨，以穩定發展為第一要務，緊緊圍繞廠黨委的中心工作，突出抓好黨員工作，促進生產發展，狠抓黨員干部的思想教育和組織工作作風建設，使企業面貌煥然一新。由此談幾點對基層黨員工作的認識。
黨員工作是我們黨的優良傳統和永葆先進地位的必要保證。基層黨組織是黨員工作的基本組成部分，在充分落實各項制度政策、密切聯系群眾、保障社會穩定等各個方面都起著至關重要的作用。要抓好基層黨員工作，必須做好以下工作：
一、加強思想教育，完善黨員系列制度。
要學習“三個代表”的有關論述，學習xx大報告和新《黨章》等，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、干部的思想水平，使大家充分認識新時期黨員工作的重要性和特點，以及搞好黨員工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨員，就是保持黨的先進性的必要措施之一。
二、強化基礎建設，為黨員注入生機活力。
“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們要堅持做到圍繞生產抓黨員，抓好黨員促發展。在新的發展時期，隨著社會經濟的不斷發展，原油市場需求日益增大,我們企業經濟效益也在不斷提高，企業也在發展壯大。但是，對于今后的發展，我們也需要保持清醒的認識，我們企業攤子大，底子薄，而原油生產的市場依賴性較強，如果基礎建設不牢靠，也會導致許多問題。因此要想方設法趨利避害，深化企業制度改革，始終保持嶄新的企業發展思路，并不斷探索新的路子。既要保證企業經濟效益的穩步增長，又要確保各項制度的合理性和科學性，為保持隊伍的穩定，也為黨員工作打下堅實的基礎。
三、提高隊伍素質，增強黨組織的戰斗力。
要狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實基層黨支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，并公開亮相，全面公示，認真考察，對群眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。
四、以生產經營為中心，加強支部核心領導作用。
要緊緊圍繞企業的生產經營這個中心，找準黨員工作的切入點和結合點，發揮基層支部在生產、工作第一線，處在與黨員和職工最接近的位置的這一優勢，通過他們把廣大黨員和職工動員起來，團結在自己周圍，充分發揮他們的積極性和創造性，更好地完成各項任務。要根據不同時期生產的需要，開展不同的活動，大力倡導有利于團結統一，人心凝聚的思想，豐富職工的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風;發揚愛崗敬業，誠實守信，積極奉獻的職業道德和企業新風尚，調動一切有利因素，共同投入到企業的各項工作之中。培養職工的使命和責任感。積極參與上級黨委組織的各項活動，如捐資助學，捐款救災，宣傳教育，綠化美化環境等公益活動，積極為社會做貢獻，充分體現我們南采職工的奉獻精神，為企業增添光彩。要善于發掘基層一線涌現的先進集體和先進個人，并大力宣傳弘揚他們的先進事跡，以先進事跡鞭策后進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。支部各部門要善于協調處理好各方利益和關系，維護大局，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發展，真正發揮黨組織在企業中的核心地位。
“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一分廠支部在黨員方面做了一些工作，取得了一些成績，幾年來沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。在今后的工作中，我們仍將一如既往地切實開展黨員工作，緊緊圍繞原油生產，努力工作，為南泥灣采油廠的經濟建設做出應有的貢獻。
為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十八
來馬小工作已經一年多的時間了，現在以一年為一個時間刻度做回顧和反思，我覺得感悟很多，想法很多，現在把這些思考和收獲做一個提煉，得到三個關鍵詞：“感恩”“成長”和“責任”。
一、感恩于心，回報于行。
我認為“感恩”是一種積極向上的思考和一種謙卑的態度，這是一種自發性的行為。當一個人懂得感恩時，便會將感恩化作一種充滿愛意的行動，實踐于生活中。
首先感謝我們的父母，成為老師接觸了這么多學生后，現在才真正體會到，養育一個孩子成人長才是一件多么不容易的事情，我非常慶幸在我活過的20幾個年頭里面，我體驗到的回憶到的都是一些非常美好，積極樂觀的事情，父母的教育和價值觀，一直都潛移默化地影響著我，讓我有現在的品行和做人的準則。我也非常感謝他們為我成長的付出，一直陪伴著我度過人生中非常重要的那些時刻，直到現在工作了，他們對我工作的支持，對我學習和生活中的保障，都有非常重要的意義。
每個人的一生之中，都會通過一份工作去體驗和感受人生，用自己的每一分每一秒去爭取機會，用行動實現自己的理想，體現自己的價值。所以感謝馬小給了我這樣一個平臺和機會，讓我能夠在這里起步和感受我的人生。一年的時間，從一開始的陌生、磨合、迷茫、困惑，到現在已經徹底融入馬小這個大家庭，在工作和生活中也找到和諧與平衡，我覺得這和馬小領導的指引與幫助是分不開的。不論是安排有經驗的老師成為我們的師傅，在工作上對我們進行“傳幫帶”，或者是安排老師外出交流、學習經驗，以及學校開展的嚴謹求真的'教學研討沙龍活動和一次次的青年教師懇談會等等，通過這些機會和活動都讓我們這一批青年教師飛速成長，現在在學校的跨越式發展、爭創一流名校的背景下，更讓我們跟其他學校的青年教師相比，有了更多鍛煉的平臺，和成長的機會。
最后，還要感謝甘主任、汪老師以及在馬小共同工作和學習的同事和戰友們，剛參加工作，很多問題在處理上會欠考慮，或者有時會不知如何下手，這個時候最有效的方法就是向師傅，向同事請教學習。非常感謝他們毫無保留的幫助和誠懇的建議，在他們那里，我也學習到了一種求真務實、帶著感情工作、服從大局的思想作風和工作作風，以及處理問題的方式方法。
二、在成長中尋找人生定位，在工作中實現人生價值。
由學校的發展帶動教師的發展，用教師的發展提升學校品質，在這樣互相帶動的環境下，我認為自己不論是在心智和工作技能方面都得到了長足的進步。
首先，我學會了如何為人。要成為一個優秀的老師，必須先學會做人，這是一門很大的學問，對于各人來說，并不是一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗。在學校領導和有經驗的老師身上，我發現和學習了很多為人處事的態度和哲學，比如：信念堅定、勤于學習、踏實肯干、正直誠信、積極進取、善于合作等等，我也認清教師這一行業，如果沒有高尚的人品和師德做保證，就很難成為一個領導同事信賴的人。在工作中，還要時刻保有激情，立足本職，不計回報，勇于創新，充分發揮自身優勢，配合領導開展好各項工作。面對重重困難，更要迎難而上、敢于創新，相信如果能夠做到做足以上這些，就能在工作中獲得成績。
其次，我學會了如何學習，學習可以從書本上，可以從生活中，可以從老師身上，也可以從學生身上，這也是一個無止境的過程，現今社會是知識社會，學習的社會。因此，教師更要樹立終身學習的觀念，學習如何利用學校的現代化的教育工具去教導學生，學習如何去積極參與教育科研提高教學水平，學習在教學實踐中，去發現問題、分析問題、探索解決問題的途徑和方法，學習如何處理師生間亦師亦友的狀態，學習如何協調好同事間工作上的關系等等，所以作為教育工作者的我們，必須牢固樹立終身學習的觀念，只有我們學會學習，才能更好的把這個觀念傳授給學生，才能使我們的教育教學工作趕上時代的步伐。
這學期擔任大隊輔導員工作至今已經有將近兩個月的時間了，上次晏校長問我擔任這個工作以來，有些什么收獲和感想，我當時回答說，工作中認識到，當有任務交到自己手上的時候，要及時處理，保持一份熱情和清醒的頭腦，并且馬上得出處理辦法，因為德育工作繁多并且瑣碎，所以不要讓事情堆起來。現在回想，當時的結論還太簡單了，我覺得這份工作讓我從各位領導和優秀的老師身上，首先學到了一種對待事情認真嚴謹、有原則、有想法的態度，在語言表達，組織管理能力上得到了培養和訓練，學到了處理突發問題時臨危不亂，有條不紊的思維模式，在待人接物、與人溝通、生活禮儀上的一些技巧，更學到了一種從長遠、從大局出發的意識，這一些都是我認為非常寶貴的經驗和財富。
三、認清責任。
用行動感恩責任是一種承諾，只有承擔起自己的責任，實現自我在社會中的價值，才能展現人的意義。也正是因為學會了感恩，收獲了成長，所以更加認清了自己肩頭上背負的責任。首先對父母，要盡到做子女的責任，爭取為他們減輕負擔，并可以用自己的能力給他們足夠舒適的享受。還有對工作對學校的責任，學校是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，只有把精力全部投入到工作中，才能以工作取得的實效來贏得組織和領導的信任，更要用不計回報、愛崗敬業，勇于創新，面對重重困難，迎難而上的精神，去充分發揮自身優勢，去配合他人開展好各項工作，才能不愧對別人的信任，不愧對這些難得的機會。同樣，對學生，我們更加具有責任，在教學上，我們必須遵循教育規律，循循善誘，因材施教，不歧視、放棄任何一個學生，讓他們在知識技能上得到進步。但這份責任還不僅僅只是“傳道授業解惑”這么簡單，每一位學生都是一條生命，一個個體，除了知識上面的教導，我覺得更要把主流正確的價值觀灌輸給學生，學會做人，學會感恩，明白事理更能培養學生良好品行，促進他們的全面發展。不一定要讓所有學生成為專家、教授，但每一個學生都必須是一個思想心理健康成長的孩子。教育無小事，事事見真理，因此有了這些責任，我更要時刻注意自己的一言一行，爭取能夠以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人。
過去的這一年是充實，豐富，多彩的一年，我覺得我們這一批青年教師也是充滿希望、擁有活力的團體，但在職業生涯中，我們才剛剛起步，以后一定會擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數的困難，但在這一個成長過程中，我始終認為學會感恩，學會做人，學會學習，認清責任，會是我們的立足之本、發展之機，力量之源。希望在今后的工作和生活中，在領導和老師的帶領下，少走彎路，少犯錯誤，能夠順利的走向成熟，變成一名優秀的教育工作者。
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為自己工作學習心得（優秀19篇）篇十九
學習了郭玉梅老師的先進事跡后，我感觸很深。
郭玉梅老師是我們新時期人民教師的榜樣，也是師德的表率。她先進的事跡和高尚的師德令人感動，令人振奮。我們應該向她學習，學習他為教育事業無私奉獻的人生追求。學習他勇敢開拓的專業精神。學習他熱愛工作，忠于職業，為人師表，愛子女的高尚師德。要以郭老師為榜樣，進一步加強社會責任感和歷史使命感，堅定信念，忠于職守，無私奉獻，為構建和諧校園，促進教育改革和發展做出更大貢獻。郭老師沒有做任何驚天動地的事，沒有對國家和人民做出杰出的貢獻，但他在平凡的教職中做出了不平凡的業績，先進事跡值得我們學習。
首先，作為教育工作者，教書育人是我們的責任，能否為學生服務是工作的關鍵。因此，我們要學習郭玉梅老師熱愛職業、教書育人、為人師表、熱愛學生、熱愛教育、為他人著想、甘于梯子的高尚情操。但是我們面臨的現狀是，學生素質參差不齊，學困生寬廣，厭學情緒嚴重。為此，要注意不變的愛情耐心和自己的細節問題。我們應該通過學生的言行來理解心理活動，并相應地為他們服務。要有讓學生愉快享受教育教育服務的經驗，不一定要有條不紊地以運營方式為學生服務。記住：我們的學生都不一樣。
第二，我們要從“對學生、家長、社會的責任”的角度來理解教育教育服務的真諦，用我們的誠實和愛感染所有學生，讓他們有難忘的好的學習經歷。
俗話說“沒有教得不好的學生，只有不教的老師”。因此，我們以郭玉梅老師為榜樣，熱愛職業，教書育人，為人師表，熱愛學生，把心思放在教育上，熱愛學生，樂于架設階梯，尊重學生。