月工作總結是一個機會，能夠將工作中的亮點和問題都放在一個整體中進行分析和思考。通過閱讀下面的月工作總結范文，我們可以更好地理解如何撰寫一份優秀的工作總結，希望對大家有所幫助。

春節工作總結范文（13篇）篇一

在彬縣春晚、銅川財稅春晚、銅川春晚、航天春晚四場演出后，我覺得有幾點寶貴之處是值得我們繼續堅持和發揚的。

一、我們每個人都有順利完成這幾場晚會的理想和決心，都有青春的激情和奮斗的勇氣。正因為心中懷著這樣一顆火熱的心，我們才緊緊凝聚在一起，在面臨人員緊缺的情況下，大家仍能自覺地堅守自己的崗位，干好自己的工作。因為我們相信，我們的團體會發揮更大的作用，做出更大的貢獻。

二、我們是一個在關鍵時刻凝聚力很強的團隊。我們要在很短的時間里組織這四場春節晚會，難免出現一些混亂，對突發事件的應變和處理能力較差。但是這些問題都得到克服，哪個環節出現問題，大家出謀劃策一塊解決，我們需要的就是這種凝聚力和臨陣不亂的應變能力。

三、公司的每一位成員在活動的籌備期和執行期都任勞任怨，敢于付出。冬季天冷路滑，來回出行很不方便，我們的工作又沒有明確的時間，而且常常要加班，說實話很辛苦。但大家還是把全部的時間獻給了工作，在這里向大家道聲辛苦。這種犧牲精神是公司的靈魂，值得每一個人去發揚。

四、我們的團體是個異彩紛呈的特殊的組織，我們是相親相愛的一家人。我們有對演出行業的熱愛，我們有長期相處的情誼，我們沉淀著同一種文化。我們我們彼此真誠，心意相惜，只為同一個心愿唱著同一首歌!

當然，在活動當中也反應出了一系列問題，因為四場晚會間隔時間比較短，出現問題是在所難免的。我總結以下幾點，希望我們以后的工作中能予以糾正。

1、組織渙散，人員分工不明晰，導致在活動運作中雜亂無章，耗費人力和時間。這個問題正在進一步解決當中，各部門現在已經確立下來，各部門工作職能也得到初步落實;以后的工作當中我們都應當繼續完善，提高工作效率。

2、家因為人少，所以在運作中缺乏必要的紀律性，行為松散，影響工作的效率和進程。

3、我們雖然存在諸多問題，但請不要小覷我們大家的力量，千里之行，始于足下，萬丈高樓從地起。

春節工作總結范文（13篇）篇二

我鎮春節文化活動以黨的十八大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以活躍鎮區文化、豐富群眾節日文化生活、提高群眾文明素質、促進鎮區社會和諧發展為出發點，本著隆重、熱烈、節儉、安全的原則，堅決防止和杜絕了不安全事故的發生，開展的一系列活動內容健康，積極向上，群眾參與廣泛。

二、組織機構健全。

為切實加強對春節群眾文化活動的組織領導，鎮上成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮文化站文化專干及社區負責人為成員的春節群眾文化活動工作領導小組，制定印發了《淵泉鎮關于春節群眾文化活動安排意見》，對春節期間開展的一系列活動作了周密安排。

三、活動內容豐富，形式多樣。

1.組織參加了全縣社火演出活動。

我鎮社火演出活動由郵電巷社區負責實施，組織了近140人的社火表演隊，以傳統秧歌與現代秧歌舞相結合，既突出了形式上的創新，又突出了題材上的新穎，在鎮區和城區廣場和主要街道進行了巡回演出，此項工作在郵電巷社區的具體實施及鎮文化站的組織指導下，在春節期間共演出達80余場次。

2.傳統曲藝節目演出。

各社區積極組織本轄區自樂班子在社區開展了文藝節目演出，演出的文藝節目有傳統的秦腔、眉胡和現代歌舞，演出活動共計16場次，活躍了樓院小區的節日氣氛，也限度地滿足了鎮區居民對精神文化生活的需求。

3.組織開展歡樂進社區文體活動。

以社區為單位，以社區文化室、各居民小區活動室為陣地，有效利用現有文化設施和資源，各社區組織開展了猜謎語、象棋、乒乓球、麻將、撲克、拔河等居民群眾喜聞樂見、樂于參與的室內外文體活動。

4.組織開展“幫困助殘獻愛心”活動。

1月11日至1月21日，各社區集中組織青少年及中、小學生開展了假期青少年道德實踐活動，到鎮區的孤寡老人、殘疾人家中打掃衛生;并組織社區人員慰問了一些越冬困難的下崗職工及特困戶，為他們解決了生活上的實際問題。

5.鎮政府辦公樓美化亮化，大力營造節慶氛圍。

鎮政府辦公樓外懸掛彩旗，花壇內的樹木上架設安裝了霓虹燈，當電源開啟霓虹燈閃爍，辦公樓輪廓清晰，門前燈光輝映，呈現出一片祥和喜慶的畫面。

6.組織各社區舉辦迎新春茶話會。

組織各社區分別舉辦了迎新春茶話會。茶話會上社區班子對社區的總體工作做了簡單的總結，并對在工作中表現優異的環衛工人、優秀小組長進行了表彰獎勵。傳達了鎮黨委、政府對他們新春的祝福和祝愿。

7.深入推進文化建設，促進社區文明和諧發展。

春節期間，鎮文化站組織各社區舉辦了以“團結奮進、共創和諧”為主題的文藝演出活動，節目積極健康，吸引了廣大居民群眾到場觀看。共演出四場次，觀眾達到近3000余人次。每場晚會由社區包抓領導宣講十八大精神和市、縣兩會精神，擴大了集中教育的覆蓋面，在宣傳教育的同時，豐富群眾的文化生活。

8.組織社區開展“文化過大年，紅色電影進社區”活動。

為了進一步加強愛國主義、集體主義和黨員黨性主義教育，依托優秀的紅色經典電影，讓廣大黨員更加全面的了解黨的歷史，從而記住革命歷史，激發愛黨愛國熱情，形成對社會對家鄉的高度責任感，珍惜我們今天來之不易的美好生活。鎮文化站安排各社區組織黨員居民學生在會議室觀看了紅色經典電影《烈火金剛》等待影片，通過看紅色電影，直到了一次很好的黨性教育和愛國主義教育效果。

春節工作總結范文（13篇）篇三

隨著國家高速公路路網的逐步擴大，形成的規模效應日益顯著，同時，機動車保有量逐年增長，民眾非常關注的高速公路每逢節假日大面積擁堵問題已逐漸成為新常態。如何利用有限的人力、無力資源，去提升高速公路的安全、暢通的行車環境，成為了交通管理部門與高速公路運行單位所需研究的重要課題。本文通過對某跨海大橋高速公路的安全保暢方面重點難點工作的研究，提出了應對的措施與建議。

a跨海大橋是我國大型海上交通工程，是該省海洋經濟發展的交通主干線，她的建成通車對推動地方區域乃至中國經濟發展都具有及其深遠的意義。自該橋通車以來，發揮了顯著的社會效益，截至2016年7月底，累計通行車輛25，858，683輛次。本文以車流量最大的a收費所主線出口車流量情況作為案例，分析安全保暢工作的重點與難點，提出應對之策。

從經營成本的角度看，綜合考慮人員定額，以及收費廣場土建等諸多限制因素，要應對時段性、突發性的大流量車流，企業無法最大化地招聘收費員與建設車道。a收費所共有收費員31人;節假日最多可開出口車道11個，進口車道2個。如何以有限的人力資源與車道設施設備應對時段性、突發性的大流量車流?這是a大橋保暢的難點與重點。a收費所的大流量主要呈現如下趨勢：一是元旦、清明、五一、端午節期間車流明顯增大;此外，節假日期間，貨車明顯減少，僅占平時貨車流量的65%;二是周末，尤其是暑期的周末車流量比平常車流量增加20%;三是旅游日等地方性活動日車流量均明顯增大。

上述a收費所車流量的集中規律，可反映a跨海大橋車流量的特點，集聚的車流猶如洶涌的潮水般沖向收費所，這正是a跨海大橋保暢通的難點與重點。為了克服這些困難，確保大橋的安全與暢通，特別是針對節假日等大流量的應對能力，a公司采取措施如下：

1.保障充足人員。備足人手、開足車道，是前提和基礎。在節假日期間，公司領導與部門負責人都會到各收費所進行靠前指揮。

一是根據各收費所周期性、季節性、階段性及特殊時段的車流量變化，靈活機動地調度收費人員，備足人手，開足車道，應對大流量;合理安排收費人員進行交接班，錯開流量高峰，避免發生因交接班引起的車牌排隊。

二是將監控中心、所務人員納入收費業務培訓，在車流高峰時段進行頂崗收費，增加車道人手。

三是車流高峰期間監控中心系統員加班加點，到流量最大的收費所進行值班，在第一時間解決系統故障問題。四是各收費所所長帶領相關人員在車流高峰期間堅守崗位，密切關注收費現場動態，當車道有收費糾紛、設備故障等情況時，第一時間到場進行處理。

2.外協應急響應。a公司與行業執法單位建立聯動機制。因為節假日期間，高速公路一旦出現交通事故，將很有可能在短時間內形成長距離的堵車狀況。如發生交通事故，交警、路政、施救等單位能夠快速響應，第一時間到場進行處理，加速疏通道路，將堵車情況縮小到最小程度。為了加快處理交通事故，恢復路面暢通，公司要求車輛施救、養護等外協單位做好相關準備工作。一旦出現交通事故，施救、養護均及時響應，施救中心及時到場進行車輛救援，養護人員迅速清理路面雜物，在最短的時間內恢復道路的暢通。跨海大橋公司加強對施救響應速度的管理，2015年施救平均響應時間從1月的23.98秒降至5月的16.98秒。a公司還要求施救與養護等外協單位在節假日增加備勤人員，以便在突發情況時候進行快速處置。

3.加快收費速度。a公司非常重視提高收費員的業務水平。只有靠過硬的收費“功夫”，才能在最短的時間內完成單車收費，以及處理各類特殊情況，減少車輛在車道的滯留時間。a公司采取如下措施：

一是在收費員招聘錄用時把好入口關，確保錄用合適的人選;。

三是建立和落實業務考核、獎懲制度，增強收費人員提高綜合業務技能的積極性和主動性;。

四是公司定期查看監控錄像，通過分析影響操作速度的原因，對相關人員進行個別指導，幫助他們提高操作速度。

4.做好應急準備。保障安全暢通，不僅需要充足的人手，而且還需要各類設施設備的完好。因為節假日期間，車流量大，設施設備發生故障概率相對較高;而且一旦設備出現問題，車道無法收費，將會在極短的時間內造成收費車道嚴重堵車，甚至堵車至主線。因此，確保各種設施設備的正常運轉是安全保暢工作的一項前提和基礎。及時啟動大流量預案。因etc(electronictollcollection不停車收費)裝置尚未普及，etc車輛數遠少于mtc(manualtollcollection人工收費)車輛;在節假日期間必然出現mtc車道擁堵，etc車道空閑的局面，造成了車道利用率的.浪費。因此，各收費所在大流量來臨前，將etc車道切換為mtc車道，增開所有可用車道，將車道的通行能力升至最大化。

此外，因貨車單車平均操作時間比客車長，發生特殊情況概率也遠遠高于客車，一旦一輛貨車滯留車道，將導致后面的客車排隊等候;因此，流量大的收費所分別設置貨車與客車的專用車道，并指定專人及時做好客貨分流引導工作，提高車輛通行效率。此外，a公司還要求各所在高峰流量排隊時，簡化各類特殊車輛的操作程序，確保準確收費的情況下提高車輛通行效率。做好收費票證款等準備與金庫檢查工作。節假日車流量大，收費金額多，因此收費票證、備用金的使用量也相應增多，所以各收費所應備足備用金、發票、免費票、繳費憑證、通行卡等，并且隨時關注通行卡使用狀況，根據進出口流量及時調配通行卡。節假日流量大，通行費收入多，要中重點檢查金庫與收費亭的門窗，以及110聯網報警系統等安全問題。

5.優化設備設施。優化設施設備，促進車道暢通。在收費營運保暢中推廣新技術，創新使用和優化設備設施，可以提高車輛進出口的通行速度。a收費所在節假日車流量倍增時段，將入口車道轉為出口車道，可開足11個出口與2個進口;在車流量最大期間，在收費廣場設置簡易復式收費亭，將原有的一個出口車道改為引導通道，將小車引流至5個復式出口車道;這樣在原有基礎上減少了1個出口，增加了5個小車專用出口，大幅度地提高了整體通行能力。做好即時流量監控與信息發布。監控中心充分利用全程監控系統和道路監控設備，安排專人負責橋面和匝道的實時監控，一旦發現有大流量情況立即通知收費所做好應對及分流等準備，并通過可變情報板向司乘人員告知前方道路通行情況，還通過廣播電臺等媒體提前引導貨車錯峰出行。此外，a公司還在推廣大橋車流量檢測報警系統和車道自動發卡系統，一旦大規模投入使用，將提高安全、營運管理科技化水平，切實增強安全保暢力度。

6.提升文明服務。文明服務、微笑服務、便民服務，不僅可以提升公司形象，而且還是我們與司乘人員和諧關系的催化劑。因為文明服務能消除收費員與司乘人員的摩擦與矛盾，緩解收費糾紛，進一步提升車道暢通能力。

a公司將微笑收費服務作為優質文明服務的重點。制定和實施了微笑服務考核制度，將每月微笑服務率與收費員星級評定、物質獎懲、各類先進評比等相結合。此外，以重要節假日、社會大型活動等為契機，以志愿者服務隊等為組織形式，向過往司乘人員及周邊社區、農村、學校等廣泛開展了便民、助民、幫困、救災等延伸及特色服務活動，特別是針對外地游客較多的實際，向過往司乘人員發放分流示意圖與周圍景區等地圖，積極提供景點及路線咨詢、熱水、藥品、修車工具等服務，不僅贏得了社會的一致好評，提升了企業形象。隨著a城市海洋經濟的不斷壯大，便捷、安全、暢通的跨海大橋已成為人們出行的首選。隨著車流量的持續增長，a公司仍在不斷探索與總結安全保暢工作新技術、新方法，努力為維護跨海大橋的安全與暢通做出貢獻。

春節工作總結范文（13篇）篇四

今年春節來得特別早，正值二月初，很多小伙伴們都忙著考試。比如咱們學聯主席陳志強同學，大年三十還在通宵擺弄耗費了無數個日夜的建筑模型，期待著這這次考試的優秀成績。不僅如此，今年春節前夕，適逢sanbartolomeounibar管理人員大量更換，學聯以前積累下來的關系一朝中斷，周末租借unibar的場地費用竟然高達650歐元，這是咱們無法承受的天文數字。盡管困難重重，畢竟是咱全球華人的大年，咱們不能孤單寂寞，即然沒有場地沒有精力組織晚會，那咱們就一次吃個年夜飯吧。

咱們的除夕聚餐定在一家中國人開的自助餐廳內，該餐廳提供的都是地道的中國美食，并且餐廳的工作人員也大多是中國人，熟悉的中國話也讓咱們在異國他鄉倍感親切。晚上六點半，各位老師同學都已經到達指定餐廳，大家迫切團聚的心情可見一斑。由于學聯主席忙于考試未能參加這次活動，在開餐之前學聯秘書長張緒文同學先做了一個簡短的開場，代表學聯向到場的各位表達了新年問候。緊接著，大家輪流舉杯，各自做了自我介紹，回顧了過去一年的成就以及發表了對新的一年的美好愿望。這讓新來的同學們快速地融入了組織，也使平常難得聚在一起的各位同胞們加深了了解。自我介紹完畢，大家就進入了自由的互動環節，在學聯顧問李秋華老師的調動下，聚餐氣氛異常濃烈，高潮一波接著一波，整個大廳了里面都充滿了歡樂，笑聲不時透過門窗傳出。席間，有討論學術的，有探討人生的，還有娛樂大眾的，總之，雖然身在異鄉，沒有和父母團聚，但是咱們并不孤單，在這里學聯就是咱們的家。

經過近四個小時的觥籌交錯，夜色越來越濃，雖然各位都談興尚濃，朋友們之間似乎都有說不完的話，然而天下無不散的宴席，餐廳也即將打烊，我們不得不在歡樂祥和的氣氛中結束本次聚餐活動，我們都相信，新的一年大家都會有更為出色的成果，學業會越來越棒，工作會越來越順，生活會越來越美!通過此類異國他鄉的活動，海外學子們再一次深切地感受到了咱們中華民族的團結，也確信咱大中華也必定會越來越繁榮富強。正如一位同學所說：“只有當我們離開祖國，身處他鄉過年的時候，才體味到家與年的意義。而當我們在異國發現越來越多的中國年元素時，才切身感受到祖國的騰飛與進步!”最后借用《難忘今宵》里面的一句歌詞：青山在，人未老，共祝愿，祖國好!

春節工作總結范文（13篇）篇五

為做好2018年春節期間醫療安全和突發公共衛生事件的醫療應急救治工作，共同營造歡樂祥和、和諧穩定的節日氣氛，確保節日期間醫療安全，廣大值班干部職工牢記使命，忠于職守，主動放棄與家人團聚的機會，充分發揚吃苦耐勞、無私奉獻、兢兢業業的愛崗敬業精神，以扎扎實實的工作作風，精湛的醫療技術，優良的服務水平贏得了上級領導和廣大患者的一致好評。春節期間，我院病人居高不下，門急診522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人數161人，120出診9次，新生兒出生14例，手術15臺次。整個節日期間工作運行正常，無任何重大醫療差錯事故發生，為維護節日安全作出了應有的努力。

一、提前部署，明細要求。我院在春節前期召開專題會議對春節期間醫院總體工作進行全面布署，要求各科室嚴格按照文件精神，科學合理安排值班，嚴格遵守醫院各項規章制度，加強醫療質量管理，嚴防醫療事故的發生。認真落實值班制度，堅持24小時值班和領導帶班制，確保信息暢通。相關職能科室進一步加強醫院治安綜合治理工作；強化醫療器械、藥品貯存、水電氣等后勤服務的保障，確保臨床一線工作的高效運轉。

二、仔細排查，認真落實。在節前，相關科室責任人在。

分管院長的帶領下，對全院工作進行了全面檢查，認真排查醫療安全隱患并督促落實整改；在節日期間，值班院長和行政總值班也加強對各科室醫療工作、人員在崗在位情況的巡視，醫務科、護理部等職能部門對各科室的醫療質量、安全管理等進行抽查，發現問題及時協調處理。

三、加強醫療質量管理，確保春節期間醫療安全。春節期間，值班人員牢固樹立宗旨意識和服務意識，始終秉承“質量就是生命”核心理念，提高風險意識，盡最大努力為患者提供優質醫療服務。

1、節假日期間，院領導組織醫務科、護理部等相關職能科室負責人深入臨床一線加強醫療質量安全管理，充分發揮醫療質控組織在病案檢查、規章制度尤其是醫療質量核心制度落實和技術操作規范中的作用，督促各科室強化醫療質量和安全意識，嚴格遵守制度。

2、采取各種有效措施，做好醫療應急搶救工作。時刻保持急診科、入院、手術等科室“綠色通道”的暢通，做好孕產婦、嬰幼兒、老年人等重點人群的醫療技術保障，加強因交通事故致傷致殘和急性酒精中毒患者的醫療救治，確保急診24小時隨時應診；對傳染病及突發公共衛生事件及時處理并上報；120車輛和人員隨時待命，做到值班車輛外出時，機動車輛能隨時進入待命狀態。

3、全院171名值班人員做到了不遲到、不早退、不脫。

崗、不離崗，休假人員節后按時返崗。整個春節期間，醫院醫療工作井然有序，尚未發生一起醫療差錯事件。

四、加強后勤保障，確保臨床一線正常運轉。各職能科室密切分工、相互協調，有力的保證了后勤保障服務能力，確保了臨床一線工作的正常運轉。

1、臨近春節，隨著大批務工人員返鄉，社會閑散人員增多，為確保醫院職工及住院患者財產安全，保衛科加強進出人員和車輛的監控、巡查、管理力度，春節前后醫院綜合治安狀況良好，沒有發生一起失火、偷盜、斗毆等治安事件。

2、總務科節前積極儲備臨床急需物資，水、電、氣、被褥等物資供給正常。保潔人員堅守崗位，確保醫院各病區環境的整潔。

3、設備科加強設備檢查維修工作，做到設備維修隨喊隨到，隨到隨處理。

五、提高職工春節福利待遇，體現人性化服務理念。

1、廣大干部職工共享醫院發展成果。2017年，醫院社會效益和經濟效益穩步提升，這些成績的取得是全體干部職工辛勤勞動的成果，為了營造濃厚的春節氛圍，讓廣大干部職工共享醫院發展成果，醫院逐年提高春節福利待遇，2018年春節，醫院共計發放各級各類福利待遇451萬元。財務科確保了各項福利資金及時準確的發放。

2、節前，由于我院大部分離退休人員居住地比較分散，

醫院工會秦主席帶領相關人員冒著嚴寒登門拜訪，將近六萬元慰問金、醫院的溫暖親自送到89名離退休老干部、老專家手中。臘月27日，縣長張世偉同志蒞臨我院，將5000元慰問金送至值班人員手中并充分肯定了我院在保障區域衛生健康事業中所作出的巨大貢獻。

3、醫院堅持以人為本，處處彰顯“以病人為中心”服務理念。臘月29日，醫院免費在食堂安排5桌飯菜，宴請值班人員、住院患者及家屬到食堂吃團年飯，院長楊軍武同志、副院長邱敬國同志、工會主席秦明娥同志和大家歡聚一堂，共同團年。節日期間，醫院領導主動前往臨床一線各科室看望留守值班人員和住院患者，使大家感受到即使在醫院也能享受到家的溫暖。

于春節期間，就餐較難，外科主動承擔起患者的飲食責任。部分科室負責人、護士長更是以身作則、率先垂范，過年期間仍兢兢業業堅守在自己的工作崗位上，如孫振亮、史知洪、陳紅梅、鄭芳、張青、曾照海、陳萬榮、李澤宏、周其蓮、鄧政權等同志……年近60的孫代明老同志，年復一年，日復一日默默無聞的戰斗在自己的工作崗位上……從他們身上折射出全體干部職工愛崗敬業、廉潔行醫和無私奉獻精神，充分展現了我院廣大干部職工的高尚道德情操。

春節長假悄然已過，新的征程已然開始，為此，全體干部職工還要繼續發揚吃苦耐勞、兢兢業業和無私奉獻的精神，做到思想不放松、干勁不減弱、標準不降低，為新年度各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

春節工作總結范文（13篇）篇六

根據上級單位的整體部署和具體要求，結合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節期間各項工作任務的順利完成。

我單位于x月x日召開春節期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節前思想發動，要求杜絕浮躁情緒，端正態度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態度以及超強的工作能力展現一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優秀典型更要充分發揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節期間的各項工作任務中。

按照上級單位方案部署，結合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內容……多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。

在后勤保障方面，xx單位對春節期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子……一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節。

春節工作總結范文（13篇）篇七

春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關于x年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：

1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。

2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的.30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創佳績。

這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。

3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。

(1)本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。

(2)全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。

春節工作總結范文（13篇）篇八

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十九大精神，更好地發揮黨聯系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按《關于在20xx年春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我社區認真開展了20xx年春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

社區領導十分重視開展春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問?？?，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。

在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的'幫助，收到了較好的效果。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫/jr扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。

做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

春節工作總結范文（13篇）篇九

自20xx年9月酒店開業入職以來，我一直擔任著酒樓傳菜部主管一職。在20xx年這一年的工作中，自身素質和工作能力都得到了明顯的鍛煉和提高。年中，酒店安排我分管了二樓豪包的接待服務工作、布草、pa保潔等部分后勤工作。回顧這一年忙碌而又緊張的工作，有很多的收獲和體會，現將全年的工作情況做如下總結匯報。

酒店業作為第三產業，牢牢把握思想，樹立服務意識是每名員工的在酒店行業服務的開門磚。一個企業，贏利是第一目標，也是企業生存的保障；一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。我們每一名員工更是要樹立“品牌意識”，傳承“以店為家”的經營服務理念，享津門酒樓作為國有企業，不僅追求經濟效益，也要講究社會效益，所以我們每名員工應以最飽滿的精神狀態更好的為每一位客人提供熱情周到的服務。

作為主管，首先在熟練掌握部門職能的同時，要做到嚴于律己，每天例會前做到有準備有安排，在平時的工作中多發現、多觀察、多動手，做到紀律嚴明、懲戒得當，合理的進行人員的分工及工作任務的分配。定期或不定期的與部門員工進行溝通交流，以便深入的了解員工的思想動態，并在例會上讓大家建言獻策，收集大家在工作上的意見建議，更好的提高部門員工的單位時間內的工作效率。在每天工作結束時，總結一天中發現的問題，制定改進措施。

在日常管理工作中，我也在不斷的調整工作方法，進行具體問題具體分析，并進行相關的崗位技能培訓，根據部門內不同的崗位要求制定相關的細則制度及巡查記錄表，更好的規范員工行為、責任到人、量化員工的工作質量。除此之外，進行走動式管理，更好的了解每個人在崗位上的工作情況。

1、本部門傳菜員服務技能有所提高。本年度根據我部門傳菜員的實際技能水平及崗位業務需要，制定了《傳菜員培訓計劃細則》，目的在于對部門員工的儀容儀表、禮貌禮節及服務技能進行總體規范、要求。

2、二樓豪包的衛生情況、服務質量及營業收入有所提高。接管二樓包間以來，首先對餐具、物品進行盤點及清洗，在每餐開餐前進行檢查，督促服務員注重服務細節和質量，認真傾聽客人的每項需要。并針對客人的實際情況，為客人推選店內菜品，做到細致周到，從而提高客人的用餐滿意度，提高單桌用餐標準。

3、保潔員業務有所提高，地毯的清洗的時間安排得到合理調整。為了給客人提供一個整潔干凈的公共就餐環境，使全樓的公共環境衛生做到統一規范統一標準，我制定了巡查記錄表，公共區域衛生劃分區進行責任到人，增添了大家對工作的責任感。酒店內地毯、大理石地面的清洗和保養時間也進行了合理的調整，改變了原來一周清洗一層樓的安排，而是有規律有計劃的進行挑洗，從而大大的節約了清洗成本。

4、布草得到了統一管理。布草間內的布草屬于酒店固定資產，應進行合理的收發利用。制定的《布草間制度及操作流程》，給布草管理提出了明確的要求，做到數目清楚，有據可查，遵循“先進先出、后進后出”的原則，降低破損、流失情況的發生，降低布草成本。

1、工作態度上過于著急，在方式方法上還需要循序漸進。

2、雖然針對各個崗位制定了相應的服務、管理規范，但是還需要進一步的落實、加強。

3、員工樹立推銷意識不強，服務員對酒店一些特色菜肴不了解，與客人溝通信息不對稱。

1、合理調配人員，充分利用員工，使部門內員工做到“一專多能”，不僅僅局限于做好自己的工作，還要能勝任其他崗位的工作。一方面可充分調配人員，另一方面可以減少酒店人員開支。

2、提高服務員的服務技能及標準，對新員工和后進員工做好輔導工作，做好員工的定期培訓工作，組織技能評比，呈現技能標準，給員工之間提供溝通交流的機會，對表現優異的員工予以獎勵。

3、有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維護，提高餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

4、針對二樓包間面積大、就餐人數多，承接壽宴、百歲宴、小型聚會等優勢，進行定制營銷，針對不同的消費人群制定相應的菜單可供選擇。全樓也可根據每個包間的實際情況及消費人群進行定制營銷，在客人定餐初期除了詢問客人人數外，關心客人有無其他的特殊要求，時間有無特殊含義，進行整合營銷，使客人感受到賓至如歸的感覺。做到全員了解、全員營銷。

20xx年即將過去，在這一年中有很多工作上的心得體會，工作能力也有了明顯的提高，領導的信任是我不竭的動力，同事的支持是我工作順利進行的的強大支柱。新的一年我將繼續盡心做好自己的本職工作。

春節工作總結范文（13篇）篇十

春節是一個重大的節日，在春節工作期間，我們可以得出哪些總結呢?以下是本站小編為大家整理的春節工作總結相關資料，歡迎閱讀。

春節期間，按照處有關要求，精心部署，嚴密組織，狠抓落實，嚴格執行處有關規定，確保了節日期間生產安全平穩運行，未發生任何事故。

春節期間具體做了以下幾點工作：

1、認真傳達處視頻會議精神，并組織員工學習關于春節期間生產、安全、綜合治理、要害保衛方面的各類文件。召開節前安全會、綜合治理會議，對全站的安全、生產、綜合治理工作進行了嚴密的部署。

2、節日期間對全站的生產要害部位、設備設施、消防器材、安全附件都進行了詳細的檢查，對全站跑冒滴漏閥門、生活區下水道及污水池等都進行了清理，組織安全檢查1次，查出問題0個。

3、節日期間站領導及時和員工進行溝通，了解員工思想動態，認真做好一人一事的思想政治工作，及時發現問題，及時解決問題，把各項不穩定因素化解在萌芽狀態。

4、嚴控輪休人員，嚴格落實干部值班制度，站干部堅守崗位。員工出站一律實行請假制度，嚴格落實三禁一反規定。

5、節日期間我站嚴格執行調度指令，嚴密監視參數變化，值班干部員工堅守崗位并且加大了巡查力度，確保隱患根除。

6、按照我站的設備實施保養計劃，對空壓機進行了檢查保養，清洗了1、2#流量計前的過濾器，對陰極保護進行了檢測，保障了節日期間設備設施的完好及生產的正常平穩運行。

7、綜合治理方面：我站節前對村委會進行了慰問，并簽訂了安全。

合同。

嚴格控制煙花爆竹的燃放對值班人員、門崗都進行嚴格要求改門衛單人值班為雙人24小時值班加大夜間巡查。加強四防加強三禁一反節日期間生產要害部位嚴格檢查控制無酗酒、賭博、打架滋事的行為無任何綜合治理案件發生。

8、文化娛樂方面，我站開展了小型娛樂活動，組織了拔河比賽、接力賽、吹乒乓球賽與中隊進行了三人籃球賽等，進行了春節會餐，掛燈籠、貼對聯，使員工度過了一個溫馨、和諧、平安的節日。

9、交通方面，我站組織司機進行了節前安全教育，對車輛嚴格執行三交一封，節日期間無交通事故發生。

10、借著處20xx年工作會暨第二屆員工代表大會上提出的更先進、更人性化的管理理念和處20xx年的工作部署，我站制定了20xx年。

和安排，我站將繼續樹立三心服務宗旨，把好安全關口，圍繞我站全年業績指標這個中心開展各項工作，努力建立本質安全型場站、節能型場站和和諧型場站，全面完成處和站全年的各項工作目標。

為了渡過一個快樂祥和、安全的春節，確保節日期間礦井通風、排水、地面給水、采暖等工作正常開展。根據礦《春節放假期間管理規定》的要求，結合礦領導對節日期間的工作安排和部署。對春節期間工作匯報如下：

一、各部門留勤人員集體辦公，都能夠嚴格按照值班制度規定做好本職工作。值班、維修人員電話都24小時開機，確保了通訊暢通，有任務及時到位。

二、節日期間，按時上報各類報表及系統數據，按時對井下檢測監控系統探頭進行標校，確保上傳數據的準確無誤，保證了春節放假期間井下檢測系統正常。

四、加強地面供暖、給水系統巡查力度，值班人員每天早晚對地面供暖、給水系統各巡查一遍并在主要薄弱地點設置巡查記錄巡查人員到崗填寫，發現隱患及時組織處理。

五、對井下排水工作進行細化組織，根據各地點積水情況合理制定了周期排水計劃，確定兩天集中排水一次，減少了人員下井次數。

六、重點對鍋爐房用煤進行合理調配，根據天氣變化情況及時調配、轉存鍋爐用煤，對鍋爐供煤用鏟車安排專人負責，保證車輛正常，同時對礦區除雪車進行了修復完善，清理了廠外道路積雪，通過調試，設備能夠隨時進行應急作業。

七、春節期間處理隱患及故障：鍋爐房上煤行車軸承損壞更換、2#循環泵電機燒毀更換;材料庫暖氣片、閥門漏水;主井口暖氣閥門斷裂;1#壓風機過油不暢超溫倒機;副井口散熱室閥門斷裂;1#單身樓入戶給水管凍結、115房間管路漏水;2#單身公寓4層走廊天花板管路漏水;鏟車熄火剎車失靈;井下迎頭風機切換斷電;副斜井1#車場潛水泵更換;1#車場、聯絡巷自動排水裝置完善投用。

八、閑暇時間組織了卡拉ok、撲克牌、象棋等娛樂活動，張掛燈籠、張貼。

春聯。

除夕年初一初二組織了聚餐燃放煙花鞭炮，留礦人員度過了一個祥和快樂的節日。

九、存在不足：

1、發生了一起醉酒鬧事事件，通過說服教育，鬧事本人接受教訓，態度較好，已按規定進行了處罰。

2、個別留勤人員不聽從安排，工作不主動，存在等靠現象。

3、組織協調不利，導致施工人員情緒不高，應急搶修工作滯后。

為在春節期間給廣大群眾創造安全、文明、和諧的休閑環境，做好春節期間園林綠化養護管理工作，確保花草樹木長勢良好，我局按照市、區政府有關工作要求，根據《西城區20xx年春節煙花爆竹安全管理實施工作意見》、《西城區園林市政管理中心春節期間煙火燃放應急保障。

》和區煙花辦工作部署，認真周密組織節日期間燃放保障工作，各級領導從思想上高度重視，加強檢查、巡視和信息溝通，有力地保障了春節期間煙花燃放安全，所管轄的公園、綠地未出現任何事故和綠地損壞現象。

一、局領導高度重視。

局領導帶頭把做好春節期間安全保障工作當成頭等大事，1月27日局領導和區園林市政管理中心召開煙花爆竹安全會，對相關工作進行周密部署，提出三點要求：一是提高認識，加強組織領導，由局領導和中心領導帶頭值班;二是加強重點區域防控，做好安全保障工作;三是加強溝通信息春節期間工作總結春節期間工作總結。按照《西城區園林綠化局春節期間煙火燃放應急保障工作方案》的要求，在重點時段，各基層單位領導小組組長坐陣指揮安全保障工作，主要領導上崗待命，部署轄區內重點地段的巡查力度，各基層單位都積極行動起來，保障安全無事故。

二、加強值班制度。

2月1日在局辦公室召開春節期間值班人員會議，詳細部署值班制度，要求做到人員到位、設施到位、措施到位，把值班方案做細、做全。春節期間堅持領導帶班制度，帶班時不得外出活動。值班員要堅守崗位，認真履行職責，按要求處理值班事項，不得擅離職守，值班人員每天下午4：00之前分別向區政府應急辦報送春節期間安全應急保障信息報送表和向市園林綠化局防控野生動物疫病領導小組辦公室報告值班情況，確保發現問題及時處理。

三、安全保障措施。

認真做好各項預防工作特別是對春節期間可能出現的天氣情況預先做好安排，固定對管樹木、綠地、苗木等澆水，保證了植物生長及景觀效果，并加強修剪、清理死樹枯枝等工作，確保管護范圍內植物的長勢良好。同時在重點保障時段、禁放區域加強看護。易燃易爆物品清理按照責任分區在節日期間每天有專人負責，確保保障及時清運。同時根據除夕保障工作經驗，調整部分應急保障物資的設置與儲備，各部門之間的信息溝通始終保持通暢，物資調運能夠做到方便、有序，保障了應急工作快速、高效進行。

春節期間，我局園林保障工作正常進行。共計：領導帶班14人次，出動2718人次，出動車次202次，檢查地塊個數1496塊。所管轄的公園、綠地未出現任何事故和綠地損壞現象。圓滿完成了園林綠化局春節期間安全保障工作。

新的一年，做好園林綠化建設工作，是實現科學發展和可持續發展的必然選擇。我們要緊抓創建世界城市示范區的戰略機遇，立足新定位、把握新優勢，切實著眼于區情實際來謀劃與推動全區綠化美化工作，以高度的責任感和強烈的榮譽感，振作精神，把握機遇，創新進取，不斷推動園林綠化事業又好又快發展，為西城區實現世界城市宏偉目標而努力奮斗。

春節工作總結范文（13篇）篇十一

阮橋鎮20xx年煙花爆竹銷售安全監管工作，在縣委、縣政府的統一領導和縣局的精心部署下，在各村委會、鎮直各單位的積極參與和密切配合下，通過嚴格許可審批，從嚴管理和規范銷售行為，強化聯合執法，嚴厲打擊各種違法行為，有效地維護了煙花爆竹銷售市場秩序，整個銷售期安全平穩，繼續保持煙花爆竹銷售安全零事故的良好勢頭?，F將工作情況總結如下：

在20xx年的煙花爆竹銷售審批工作中，我鎮嚴格按照“保障安全、統一規劃、合理布局、總量控制、適度競爭”的原則，嚴把市場準入關。整個銷售期全鎮銷售點共29家，其中常年零售點22家，春節期間審批許可的臨時銷售點7家（其中農村3家），并于20xx年12月30日組織相關單位進行安全培訓，培訓從業人員35人;在銷售安全監管工作中通過加大宣傳力度、領導帶隊檢查、積極開展聯合執法、開展專項行動等措施，維護了煙花爆竹銷售市場的良好秩序。

為全面做好20xx年春節期間我鎮煙花爆竹銷售的安全監管工作，最大限度地遏制煙花爆竹燃爆事故的發生，保護全鎮人民的生命財產安全，針對我鎮實際情況，我鎮主要從以下幾個方面做好安全管理工作：

一是加強組織領導，明確職責，周密部署。成立了由鎮長李新建任組長，分管副鎮長韓雪峰為副組長，各村書記、鎮直相關部門主管領導為成員的煙花爆竹安全管理領導小組，加強了對煙花爆竹銷售行政許可和安全監管工作的領導。領導小組召開了專題會議，對煙花爆竹監管和聯合執法工作進行了周密的部署，制定了工作方案，明確了職責分工，落實了責任主體。在農歷小年、臘月二十八至三十和元宵節銷售高峰期，鎮組織有關人員對全鎮轄區內的煙花爆竹經營點進行了檢查，保證了銷售旺季的安全，為全鎮煙花爆竹安全監管工作提供了強有力的領導保障。

二是嚴格審批，控制銷售點數量。

今年阮橋鎮共收到煙花爆竹申請44份，為嚴格控制銷售審批數量，合理布局，根據我鎮的實際，在縣局規定的審批條件基礎上，提高了市場準入的條件，繼續堅持高標準、嚴要求。

在審批工作中我們主要把握以下4個環節：一是嚴格審批條件關。對銷售點使用面積低于15平、賣場與居民住宅樓為一體建筑、庫房在居民區內、營業執照不符合要求的申請單位堅決不予審批;二是把好現場審查關。我們聯合派出所、工商所等單位對所有申請單位逐一進行現場審查;三是把好許可關。每一家銷售單位都要向鎮安監領導小組遞交安全經營承諾書，做出了安全經營承諾。

三是廣泛宣教，營造安全氛圍。

整個銷售期間，全鎮加大了煙花爆竹安全知識宣傳力度。鎮印發《阮橋鎮煙花爆竹安全管理規定》180份，在宣傳欄及各街道明顯處予以張貼宣傳，并通過懸掛過街橫幅、出動宣傳車等形式發動全方位的宣傳。

四是突出重點，提高監管實效。

全鎮的煙花爆竹監管工作，在做好對銷售點的常態管理的同時，突出監管重點。一是確定重點時間段(臘月小年當日、臘月28至30三天、正月15當日)，加大執法力量，多組分片檢查;二是劃定重點地區，將十字街、原墳路等區域劃定為今年安全監管的重點地區，加強對這些鎮區的執法檢查;三是列出重點監管的銷售網點，要求這些銷售點寫出書面的安全經營保證，提高其自我約束力。通過這些措施，有效地規范了經營行為，全鎮經營秩序有了更明顯的提高。

五是推行聯合執法機制，形成監管合力，深入開展煙花爆竹安全大檢查專項行動。

按照“政府牽頭、部門聯動、聯合執法、共同打擊”的原則，根據職責分工，分別由鎮政府牽頭成立了聯合執法檢查組，組織開展道路運輸、打擊非法貯存、打擊非法銷售專項執法行動。整個銷售期，由鎮煙花爆竹專項領導小組單獨或聯合派出所、工商所等有關部門進行定期、不定期巡查，期間查處非法銷售煙花爆竹案件3起，收繳非法煙花60余箱，有效地遏制了違法違規行為，維護了市場秩序。

一是對個別非法銷售行為缺乏有效的管理手段，我鎮自然村莊內道路復雜，非法銷售人員多以親戚關系進行銷售，群眾舉報較少，查處時阻力較大。

二是鎮雖然成立了相關組織，但相對于全鎮面積來講，人員較少，不能對所有村莊進行全覆蓋，執法難度較大。

春節工作總結范文（13篇）篇十二

我鎮參加收看全國、省市安全生產電視會議后，政府高度重視，及時采取相關措施落實會議精神，現將會議落實情況匯報如下：

會議結束后，我鎮迅速組織召開了安全生產專題會議，傳達和學習了會議精神，認真貫徹落實了各項指示和工作安排，統一了思想，提高了認識，進一步增強了安全生產工作的緊迫感、危機感，使我鎮對安全生產工作的信心和決心更加堅定。

1、加強領導，做好安全生產工作。我鎮始終把安全生產工作擺在重要位置，堅持安全生產的理念。根據安全生產目標管理責任狀和領導班子分工情況，進一步明確、強化了各自的`責任分工，“一把手”親自抓、分管領導具體抓、站所負責人抓具體落實，進一步加強節日期間安全生產工作的領導，安排具體的值班工作，確保全鎮安全生產形勢的穩定。

2、深入開展煙花爆竹冬季安全專項整治。并認真深入地開展網格化排查，做到不漏村、不漏戶、不漏房、不留死角，始終保持煙花爆竹“打非”工作的高壓態勢。同時，加強執法，做好煙花爆竹生產、批發企業、常年銷售業戶及臨時零售業戶的安全監管工作，維護正常的煙花爆竹經營秩序。

3、突出抓好道路交通安全集中整治。針對冬季雨、雪、霧等惡劣天氣明顯增多，給道路交通帶來很大影響。鎮安監辦聯合交管所、道管站、執法中隊、派出所等部門強化對全鎮重點路段、橋梁、車輛的安全檢查力度，自元旦開始共確保節日期間路上車輛行駛安全暢通。

4、切實加強護林防火工作。冬季天干物燥，容易引發森林火險。鎮安監辦聯合綜治辦、林業辦、環保辦等部門對全鎮重點林區進行巡視，同時，召開全鎮護林員會議，會上要求全鎮護林員加強節日期間的巡查報告工作，及時發現，及時報告，確保萬無一失。

一是著力開展好第一次集中行動。我鎮嚴格落實安全生產鎮長負責制和“一崗雙責”責任制，高度重視“安全生產基層基礎強化年”第一次集中行動，認真做好春節、“兩會”期間的安全生產工作。

二是加強安全教育工作。全鎮通過在集市、主要道路口印發宣傳明白紙、廣播喇叭等形式大力宣傳安全生產方針政策、法律法規及采取的重大舉措。同時，針對春節期間和第一季度安全生產特點，突出抓好道路交通、消防、煙花爆竹等安全宣傳教育力度。教育中小學生和群眾，讓群眾了解交通法規和三輪車、拖拉機違法載人的危害及后果，教育廣大群眾汲取教訓，遵守交通法規。

三是確保信息暢通，認真做好節假日值班工作。繼續實行領導干部帶班、工作人員值班和安全生產情況每日零報告制度，要求全體工作人員信息暢通，遇有緊急、重要安全事項或突發事件立即報告；做到不遲報、漏報、瞞報。

春節工作總結范文（13篇）篇十三

根據區教育局轉發市安委會《關于切實做好**年元旦、春節期間安全生產工作的通知》文件精神,我校為認真做好元旦、春節期間學校各項安全工作,堅決遏制重特大安全事故的發生,確保我校安全工作的良好態勢,讓廣大師生過上一個安全、祥和、歡樂的節日,我校于**年1月10—15日對全校進行了全面檢查,現將做好節日期間學校安全工作情況作如下總結:

學校從落實科學發展觀和實踐“中國夢”的思想,以對黨、對人民群眾生命財產安全高度負責的精神,牢固樹立“以人為本”的理念,堅持“安全第一,預防為主”的方針,高度重視和切實加強節日期間的學校安全工作。在元旦、春節到來之際,學校認真研究和部署節日期間的安全工作,主要領導親自研究、親自部署、親自督辦,針對本校安全工作的重點和薄弱環節,制定整改方案和防范措施,切實加大工作力度,狠抓工作措施落實,努力把學校各項安全工作抓實、抓細、抓出成效,堅決遏制重特大安全事故的.發生。

學校認真研究和部署節日期間的安全工作,主要領導親自研究、親自部署、親自督辦,成立了安全工作領導組:

組長:**校長。

副組長:**分管安全副校長。

組員:**章分管北校區副校長。

**分管南校區副校長。

**總務處主任。

**安保處主任。

**北校區少先隊輔導員。

**南校區少先隊輔導員。

在節日前集中組織開展一次安全工作大檢查。檢查的重點領域是:消防安全、交通安全、房屋安全、食品安全、危險化學品、煙花爆竹等。

學校進一步落實行政首長負責制,校長是學校安全工作第一責任人。凡因在節日期間對安全工作重視不夠,組織不力,措施不具體、工作不到位,或因工作失職、瀆職、玩忽職守,而導致重特大安全事故發生的,學校將嚴肅追究主要分管領導和相關責任人的責任,觸犯刑律的要依法追究法律責任。

1、北校區個別辦公室部分線路老化;。

2、南北校區學校大門口靠近公路,車輛較多。

1、更換老化的線路;。

2、加強對師生交通安全知識教育,確保師生安全。

學校堅持24小時領導帶班、值班制度,落實具體值班人員,值班人員必須明確工作職責,盡職盡責,及時掌握安全動態,及時處置各類突發事件和緊急情況,暢通信息渠道,確保各類事故信息按規定時限和程序及時有效處理。