在寫月工作總結時，可以適當結合自己的感悟和心得，增加文章的深度和人文情感。下面是小編為大家準備的一些精選月工作總結范文，一起來看看吧。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇一

xx年醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫生注冊xx人，執業考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫生護士報名xx人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員xx人次，向醫學會投訴醫療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫學會鑒定，x起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故x起，x起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇二

xx年xx醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有xx名理事和xxx名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的.特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達xxxx余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫生注冊xx人，執業考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫生護士報名xx人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區有各類論文xxx篇，xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員xx人次，向醫學會投訴醫療糾紛xx件，其中xx起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫學會鑒定，x起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故x起，x起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。

2、各醫學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。

我們醫學會決心以衛生工作為中心，積極發揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫學論文交流評審工作；二是在醫療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區的醫療工作注入新的血液；三是按條件不斷發展新會員，把熱心于學會工作的優秀人才吸收到醫學會中來，使醫學會工作更具先進性；四是繼續做好醫學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區的醫療事業作出貢獻。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇三

1、開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。

2、采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

3、通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

4、在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫學會的工作。

5、本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫學會的領導認可，現任河北省糖尿病學會常委。河北省醫師協會常委。河北省糖尿病防治委員會常務理事。同時積極培養分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治協會理事14名。

6、繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫院形成醫療共識，起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

7、廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平，擴大了學會的影響力。

1、腎上腺腫瘤診治；

2、妊娠與甲狀腺疾病；

3、中國血糖監測臨床應用指南；

4、2型糖尿病的治療指南解讀；

5、醫院處方點評及規范用藥。

1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。

2、為響應國際糖尿病聯盟及世界衛生組關于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監測，免費發放糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

1、擬定進行分會年度學術會議。

2、20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

3、有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

4、舉辦省級繼續教育學習班。

5、專題講座10場。

1、扶持、指導下級分會工作。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇四

廊坊市醫學會內分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月換屆選舉以來，在廊坊市醫學會及河北省醫學會領導的支持和關懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務，現總結如下。

1.開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。

2.采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

3.通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

4.在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫學會的工作。

協會理事14名。

6.繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫院形成醫療共識，起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

7.廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平，擴大了學會的影響力。

1、腎上腺腫瘤診治；

2、妊娠與甲狀腺疾病；

3、中國血糖監測臨床應用指南；

4、2型糖尿病的治療指南解讀；

5、醫院處方點評及規范用藥。

1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。

糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

1.擬定進行分會年度學術會議。

2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

3.有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

4.舉辦省級繼續教育學習班。

5.專題講座10場。

1、扶持、指導下級分會工作。

2、積極完成醫學會布置的各項工作。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇五

從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經驗。下面對這半年進行年度工作總結：

一、迎接新生。

組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。

為了讓團學會更好地發展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。

三、歡送會。

為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。

做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。

進行電子管理。

具體工作安排，由辦公室統一收集各部門所辦公用品的申請：

要申請的辦公用品，并統一進行系部申請。

從中汲取的經驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協調好部門內部之間的關系，要與成員多加聯系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。

經濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇六

20xx年上半年，醫學會、醫師協會在市衛生局黨委的正確領導下，圍繞全市衛生工作會議確定的中心工作，堅持辦會宗旨，充分發揮橋梁紐帶和“參謀助手”作用，在學術交流、醫療事故技術鑒定等方面做了大量工作，為保障人民群眾身體健康，維護醫患雙方合法權益發揮了積極作用，為促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。現將上半年工作總結如下：

醫學會是搭建學術活動、推廣科技創新服務的平臺，醫學交流是促進學術發展與促進創新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎，開展學術交流，推動學科發展是醫學會工作的根本任務。半年來，醫學會圍繞全市衛生工作重點，依靠各專業委員會組織專題學術講座7場，邀請省知名專家11名來我市講學，傳授新知識、新技術，參加學習人數1300余人次，幫助中青年、基層醫生獲得新知識，特別是今年爭取到全省麻醉專業學術會議在我市召開，市政府趙振宏副市長、市衛生局楊宏杰局長親臨會場，并做了重要講話，參會人員達300余人，提高了我市學術會議的檔次及整體醫療水平。在下半年，我們要繼續營造這種求真務實的學術氛圍和技術創新的勁頭，為許昌衛生事業的發展做出更大的貢獻。

醫學會上半年在保證程序合法的前提下，從提高工作效率入手，及時辦理鑒定案件。截止6月底，醫學會共受理委托鑒定19例，符合受理規定進入鑒定程序的有15例，中止鑒定4例，經鑒定，構成醫療事故的有6例，其中3例申請省醫學會再次鑒定，醫患雙方對首次鑒定滿意度達到80%，為構建合諧醫患關系做出了積極貢獻。

三、積極開展醫療糾紛調處工作，有效化解醫療糾紛20xx年12月許昌市醫療糾紛調解委員會成立以來，截止今年6月份，共受理糾紛51起，調成51起，調成率、賠付率均為100%，取得了良好的社會效果。

（一）為進一步提高學術水平，促進學術會議規范有序開展，增強學術影響力，要求各專業委員會制定下半年工作計劃，做到月月有安排，季季有活動。

（二）進一步提高醫療事故技術鑒定質量，提高社會公信力。盡快適應《侵權責任法》實施后對醫療損害鑒定的新要求，組織鑒定專家對醫療損害鑒定的性質、相關程序、法規、如何把握人身損害鑒定的標準、醫療過錯的認定標準等內容進行培訓，使鑒定專家成員對鑒定適用法律準確、科學，提高鑒定質量，提高社會公信力。

對許昌醫療糾紛人民調解工作的肯定。

下半年，要積極落實省政府副省長王鐵對《許昌市積極發揮醫療糾紛人民調解委員會作用有效化解醫療糾紛促進社會和諧穩定》作出的重要指示。

一、搞好三個建設。即搞好隊伍建設，搞好網絡建設，搞好制度建設。

二、突出三個狠抓。即狠抓糾紛信息，提前預防；狠抓排查，消除隱患；狠抓處置，防止激化。

三、做好三個結合。即依法調解和依情調解相結合；直接調解和間接調解相結合；調解過程和履約過程相結合。使糾紛調解處理工作到位，履行協議監督到位，跟蹤回訪到位。使我市醫療糾紛處置工作再上新臺階。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇七

醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以胡錦濤同志為首的黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有名理事和名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計人，暨護士注冊人，醫生注冊人，執業考試人，資格考試人。另外還完成了學歷報名人，全科醫生護士報名人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項項，舉辦全國學術會議期。全區有各類論文篇，國家級篇，省級篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員人次，向醫學會投訴醫療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解起，起送省醫學會鑒定，起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故起，起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。

2、各醫學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。

我們醫學會決心以衛生工作為中心，積極發揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫學論文交流評審工作；二是在醫療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區的醫療工作注入新的血液；三是按條件不斷發展新會員，把熱心于學會工作的優秀人才吸收到醫學會中來，使醫學會工作更具先進性；四是繼續做好醫學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區的醫療事業作出貢獻。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇八

20xx年湖州市醫學會創傷學專業委員會在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在各專業委員會的各專業委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養創傷復人才、社會咨詢、科學普及、關愛基層醫院下鄉學術活動、、繼續醫學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要匯報如下：

1．隨著突發事件日益增多，創傷急救在災害醫學中更突顯出它的重要性。創傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重癥醫學或icu、普外、泌尿外科等各領域的專科。在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在湖州市第一人民醫院的大力支持下，經我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發起，籌建了創傷學專業委員會組建了湖州市醫學會創傷學專業委員會學術組織機構，并在今年年初的湖州市醫學會09年工作總結會議正式確定了創傷專委會的專業（“籌”字去掉了！）2．初步確定了省及湖州市醫學會創傷專業委員會青年委員的名單。推薦了98醫院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫院梅主任為執行主委。

1.今年上半年我專業委員會努力發揮自己專業優勢，積極舉辦學術活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫學會創傷學專業委員會主辦的湖州市創傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術講座。2．20xx.6.24由我市醫學會創傷專業委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區國際創傷學術研討會。3．參加省級創傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創傷學術活動4，20xx．8．xx．由我市創傷主委鐘興明主任帶領下，開展了學術下鄉-走進埭溪的醫學知識的下鄉活動。在埭溪人民醫院，由鐘興明主任在學術活動的會上為當地的醫護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉的工作任務，并取得了很好的效果！

高血壓腦出血，是基層醫院的常見病多發病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫學會創傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。

在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發展，明年我們還將繼續發揮各專業委員委員的專業優勢，繼續做好湖州市醫學會創傷學專業委員會，努力做好以下方面工作：

1、以創傷學術專業委員會的優勢及湖州市醫學會創傷學專業委員會的名義開展學術下鄉活動。

2、鼓勵撰寫在創傷方面的學術論文及有關創傷方面的科研項目。

我創傷學術專業委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動，

進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創傷專委會的資金。并組織了各專業委員會進行會員登記工作。

有的專業委員委員常無法聯系，或聯系不到，不便于工作，有的專業委委員員不來參加開展學術活動。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇九

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了.在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。自換屆以來工作已有一兩個月之久，對此我對我的工作總結如下：

1換屆以來我們進行了干部培訓，從中讓大家明白如何樹立自身的位置，如何做一名合格的學生干部，如何更好地服務同學。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。

2干部培訓之后我們帶領各部門做好了優秀學生名單統計以及獲獎助學金，積極分子等名單的統計，并在宣傳部的協助下分別制定了：學團會成員考核表﹑班級情況考核表，優秀學生積極分子考核表。通過這些表的制定從而更好地管理考核學生干部以及優秀學生，也為日后優秀學生的評定做基礎。在此基礎之上我們開會制定了相應的考核標準。

3.本學期因為時間原因活動舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦ok大獎賽，并參與運動會中《中國功夫》的表演。

4.在工作期間陪同衛生部檢查宿舍衛生，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作。并參與很多部門的會議從中發現很多問題，很多需要改進的地方。

1、各部門之間交流很少。

2.很多會議開展時沒做好會議前的準備導致會議內容比較空乏，并且開會的流程不是很清晰，主題內容不明確。

3.整個學團會沒有形成一個良好的溝通交流體系，導致一些通知沒落實到個人，從而誤了很多事。

4.學團會的很多成員對自身的約束力很低，遲到等違紀情況比較嚴重。

5.學團會中很多成員禮儀有待加強，工作積極性有待加強。

三．下一步工作計劃。

1.制定良好的獎懲制度。

2.加強與各部門的聯系，從而更好地了解各部門的情況。

3.做到由群眾中來到群眾中去，及時的反應同學們的優良建議以及同學們面臨的情況。

4.協同各部以及主席團其他成員制定好監督檢查，獎懲等循環體系。

四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情。

1.樹立自身的目標，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。

2.提高自身的素質，增強自己各方面能。。

3.合理安排自己的時間。

4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。

5.誠信做人，真誠做事。

6.做人做事都要對自己有信心。

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統息息相關、環環相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。

4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結。

學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指。

示，是系里運轉的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口。回顧大半學期學團會的各項工作，在團學會各個部門的努力下，雖取得了一定成績，但與系團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發揮個人潛能，為系發展獻力獻策等等。

希望進一步發揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高學團會的服務水平和質量，為學團會的工作發展再添新功！

學團會副主席：方圓。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十

新的起點，新的成員，新的希望。外聯組也以新盈的姿態出現了.外聯組將本著求實、創新、積極、靈活的工作態度做好我們的本職工作．外聯組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位開展一些互惠互利的合作活動，發揮我院的專業核特色優勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯部的亮點：

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯組的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯組。

畢業生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭這就是外聯組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經驗技巧。工作總結：

現在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業！很多東西不論是在校內或者將來畢業你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現在先經歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十一

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。

2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。d區辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統工作方式，工作開展滯后。11月d區八個部門舉辦了六個活動，最新規定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節奏，帶來了一定的負面影響。

3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優化。

4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現在與院上辦公室、片區辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。

5、不會適時緩解工作壓力，調節情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發泄方式極其不健康。

1、與其他片區相比，d區辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區與其他片區辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區各個部門的交流也應當加強。

2、還沒有真正培養出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區各部門、片區辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養。

3、兩個辦公室合并后，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態度不端正、心態不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。

4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發揮好辦公室上傳下達的職能。

5、干事的自主決策權低。個別干事發現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養。

6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統息息相關、環環相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。

4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結。

學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。回顧大半學期辦公室的各項工作，d區辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發揮個人潛能，為學校發展獻力獻策等等。

希望進一步發揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發展再添新功！

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十二

我會在省醫學會和州科協的具體領導下，在州衛生局的直接領導下20xx年開展了以下工作：

1、 學會工作納入掛靠單位工作總體部署，實現了目標考核，按時做好了本會年檢工作。按時完成州科協交辦的工作任務。

2、 積極參加湘西自治州第十五屆自然科學優秀學術論文評選，本會共推薦30篇論文參加評選，獲得一等獎優秀學術論文2篇，二等獎優秀學術論文9篇，三等獎18篇。

3、 新成立了州醫學會神經康復專業委員會，圍產醫學專業委員會。召開了州護理學會第八屆會員代表大會。舉辦了州醫學會內科學、外科學、婦產科學、神經病學、腎臟病學、血液凈化學、麻醉學、放射學、檢驗各專業委員學術年會。邀請了省內外各知名專家進行了學術講座，學術交流，參加的醫學科技工作者達1500多人次。

4、 參加了州科技特派員工作開展情況的調研，全面真實的掌握全州科技特派員(醫療衛生)工作進展情況，進一步健全科技特派員工作機制，促進科技特派員工作的創新落實，推動下步科技特派員工作扎實有效開展，科技特派員對改善當地經濟、農村科技人才隊伍建設等方面向州委州政府提交了調研報告。參加了州民政局開展的州本級社會組織評估工作，本著公平公開公正的原則完成了四家社會組織的初評工作。組織有關學科專業技術人員對全州四家醫療機構開展血液透析室設置準入及工作評價進行了現場審核。組織了全州各醫療機構醫療事故技術鑒定9起。

5、 向省醫學會各專業委員會推薦14名委員候選人，積極組織有關學科專業技術人員參加省醫學會及各專業委員會的學術講座、學術交流。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十三

不知不覺中來首期汽修三場已經兩個月的時間了，在這期間知道了怎么保養和日常保養汽車的的常識。這都要感謝我的師兄，平日里了怎么保養和日常保養汽車的的常識。這都要感謝我的師兄，我們是好兄弟好朋友，在車間叫我怎么保養和維修車輛和一些基本知我們是好兄弟好朋友，識。這周是我師兄的生日，他說邀請我們吃飯我和另一個朋友吃飯，我這周是我師兄的生日，他說邀請我們吃飯我和另一個朋友吃飯，說好啊!吃飯的時候我們聊到了一些關于汽車的事，說好啊!吃飯的時候我們聊到了一些關于汽車的事，老款b5和b6我們聊到了一些關于汽車的事開頭的，師兄說;為什么是b開頭的，師兄說;因為passt叫b5是因為它的地盤標的標準，的標準，準達到了b5的標準，邁騰叫b6是因為它達到了b6的標準，今年七月份還會推出新邁騰b7和b7l，只有在中國才會有b7l因為中，其他國家都沒有。國人喜歡大一點的車所以才在中國市場推出b7l其他國家都沒有。可見汽車生產廠商對中國市場的重視程度。可見汽車生產廠商對中國市場的重視程度。我想了想說;我想了想說;一汽大眾cc也是邁騰的地盤和邁騰的發動機那是不是大眾cc應該也叫b6。他手;不是，大眾cc的地盤是根據cc這款。

他手;不是，車有所改動比不是本身邁騰的地盤所以不能稱之為b6。。今天我們很開心為師兄過生日而開心。天我們很開心為師兄過生日而開心。這周是公司檢查周，所以要求比較嚴格，我從早上就開始擦車間一這周是公司檢查周，所以要求比較嚴格，直到下午才結束，擦的我兩只手都脫了一層皮。直到下午才結束，擦的我兩只手都脫了一層皮。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十四

首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發展平臺。

現在人力資源開發與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現出來，成了現代管理的核心。不斷提高人力資源的開發與管理的水平不僅是當前發展經濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區、一個單位長期興旺發達的重要保證，更是一個現代人充分開發自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業等更高層次方向發展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發展需要的得力干將。

總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。

學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。

為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創新性強。現場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發展和承接有很大大幫助。

隨著大學生就業市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業生的一個普遍問題，不少大學畢業生甚至包括一些優秀畢業生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業有更深的了解。對內既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節，也可以擴大學會的知名度。

在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規劃設計副總經理、英國測量師協會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創業學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經理、行政總監、營銷總監、品牌總監參與了公司一個單純的加工型企業發展為中國內衣行業領軍企業的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于招商物流集團。

12月19日，由招聘研究網和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續秉承“全景剖析現狀、聚集實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理戰略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業應用的實踐經驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。

這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內重量級企業人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業的人力經理、培訓經理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業部人力資源總監呂龍鳴，深圳市領航軟件開發有限公司人力資源總監黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業高管。會場人才濟濟。

本次論壇讓hr從業者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

現在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。

1、人力資源校友會的舉辦。

2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業生的招聘）。

3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。

4、企業人力資源管理師的講座與培訓。（最專業的人力資源職業教育平臺，人力資源從業者的學習與成長樂園。）。

社會的發展是有人才來發展的，人力資源對社會的發展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經歷的，在我們人力學會，個人會體現到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業最新動態，獲得更多經驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業會有很大的幫助的。

新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發展，謝謝！

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十五

二〇一一年，黃石市安全技術學會在市科協、市民政局的正確領導下，在理事會一班人的帶領下，圍繞年初既定工作目標，努力奮斗、積極工作，通過學會理事會員單位和全體會員的共同努力，在連續五年被黃石市科協授予五星級學會基礎上，今年創建工作又取得良好成績。現總結如下：

﹙一﹚規范管理，開拓思路謀求發展。

學會新一屆領導班子把規范學會各項管理工作，開拓思路謀求發展作為今年的工作重點。一是對秘書處工作人員分工進行調整，平衡各項工作難度，制定工作職責，進一步挖掘秘書處工作人員的工作能力，互幫互助，形成更好的團隊氛圍。二是積極申辦培訓資質。今年，我們積極向省安監局申請三級安全培訓資質，積極籌備三級資質申報材料，四處搜集整理資料，得到市局的大力支持，于今年三月份成功申請成功三級安全培訓資質，是學會向前邁進了一大步。三是學會通過努力取得安全標準化資格。

﹙二﹚開展安全教育培訓，提高職工安全素質。

開展安全教育培訓是學會上半年重點工作。由于學會已申請到培訓資質，主動與市局分管領導和有關職能部門領導溝通，得到局領導的大力支持，學會已組織9期培訓班，培訓近400人。

﹙三﹚做好事故技術鑒定，提升鑒定報告質量。

今年年中，根據學會主要領導的要求，秘書處完善了專。

家庫，并組建了7個專業專家組，其中，非煤礦山組專家7名、煤礦組專家7名、危化組專家7名、特種設備組7名、建設組專家6名、工貿組專家6名、綜合組專家7名。并于二〇一一年十月二十九日在金花大酒店十三會議室召開專家座談會，針對事故類別聘用有關專業對口的專家。對于查清事故原因，提出整改措施，預防事故重復發生，提供了有力的技術支撐。專家們對事故技術鑒定報告嚴格把關，提升了事故技術鑒定報告質量。今年學會共提交事故技術鑒定報告33份，其中高處墜落11起，物體打擊6起，冒頂事故5起，機械傷害3起，觸電3起，窒息2起，車輛傷害2起，坍塌1起。為各級政府調查事故決策提供了有力的依據。學會將利用專家庫，利用人才優勢，為企業服務，成為“政府的助手，企業的幫手”。

﹙四﹚開展安全技術服務，解決企業安全生產技術難題今年年初，我會出版了《警鐘長鳴》——黃石市生產安全事故案例剖析一書，本書由中共黃石市市委副書記、黃石市人民政府市長楊曉波同志寫序，并強調此書是我市安全生產戰線上的領導同志和專家精心籌劃和撰寫的一部作品，它具有很強的真實性、科學性和警示性。今年已印刷3000本，下發各個單位，為各個廠礦、企業敲響了警鐘。

﹙五﹚開展安全標準化工作，使我市安全生產工作邁向新的臺階。

全標準化資質。截止到今天為止，學會已經和全市大小企業20家簽訂安全標準化合同，已進廠20家，完工驗收4家，為全面推進全市安全標準化工作做出了應有的貢獻。

（六）積極參與安全活動，發放安全宣傳資料。

2011年“安全生產月”活動中，在黃石市安全生產監督管理局的統一安排下，學會秘書處積極參與大力宣傳“安全生產年”等活動。“安全生產月”期間，受黃石市安全生產監督管理局的委托，學會秘書處購買發放安全生產學習資料和宣傳品等387份﹙冊﹚。

二〇一一年，學會雖然取得了一些成績，但還有些方面需要進一步努力。一是不斷加強學會建設，人員管理；二是進一步提升服務社會的能力。

二、二〇一二年工作打算。

我們雖然取得了一些成績，但與市科協、市民政局、市安監局要求還有一定的距離。

下一步將重點抓好以下幾項工作：一是進一步加強會員單位的管理工作，完善各項規章制度。二是對會員單位服務不夠。應多組織企業開展安全學術交流、文化體育等活動。成為企業的娘家。三是繼續搞好事故鑒定服務，不斷提升事故技術分析鑒定的質量。四是做好安全標準化工作，為全市安全生產工作保駕護航。

第一季度將召開會員大會，下半年繼續召開專家座談。

會。（——）。

三、

學會工作要進步，不僅需要學會工作人員不斷加強團隊協作，更需要提高工作能力。一是建議舉辦各種類型的培訓班，提高學會工作人員的業務能力和服務水平。二是建議組織學會之間多開展團隊活動，增進學會人員之間交流，增強大家團隊意識，促使大家互幫互助，最終達到共同進步。

黃石市安全技術學會一年以來都在不斷尋求進步創新，但比較兄弟學會，以及科協對技術學會的要求而言，技術學會還是存在很大的差距。我們將按照市科協的要求，不斷加強學會的自身建設，加強團隊協作，提升服務社會能力，為政府相關部門在安全生產技術方面當好決策參謀，為生產經營單位提供權威的安全生產技術服務，認真做好安全生產的預防和控制工作，不斷開創安全生產工作新局面！

黃石市安全技術學會。

二0一一年十二月一日。

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十六

南陽師范學院紅樓夢研究學會在前任會長的帶領下，有諸多創新之舉，會刊《紅樓擷珍》的創辦，第xx屆紅樓夢知識競賽的成功舉辦，紅學會更是被評為了優秀社團。在接任會長之后，也曾多次考慮過自己是否有能力做好這些事，還好有老會長的指導，伙伴們的配合，紅樓夢研究學會在新的路程上慢慢前行。

換屆時當我接過社團的資料時，頓時感覺身上便有了一個重擔，紅樓夢研究學會將“探索紅樓奧秘，闡釋紅樓內涵，弘揚古典文化，提高自身素養”定為宗旨，其簡化而言就是將紅學得以傳承和發展。在了解紅學會的發展歷程之后，我雖然沒有什么雄心大志，要在社團里做出什么大事，但我只想用心去做社團里的每一件事，將紅學傳承和發展，將紅樓之家的溫馨得以傳遞，用心做社團人，用愛傳社團情。回顧過去：

做為理論學習性的社團，而且又偏重于文學的探討，所以在學生當中的影響力不夠高，當新生們第一眼看到紅樓夢時，便覺得這是一個非常深奧難懂，所以不感興趣。為了讓同學們了解紅樓夢，了解紅樓夢研究學會，招新工作從暑假便列入了計劃之中。伙伴們積極的向大家介紹紅樓夢，幫助新生解決各中問題，與他們的交流讓紅樓之家的溫馨得以傳遞。我知道僅僅有這些是不夠的，文學需要發展，文藝也同要需要加以重視，所以紅樓夢研究學會首次為社團添置古裝，將古典的優美突出。前期的準備，以及紅樓夢的影響，再加在招新的兩天里紅學會新老會員的辛苦付出，紅樓夢研究學會今年共招新61人，雖然這在別的社團里或許不算什么，但這卻是紅學會歷史上人數最多的時光。招新結束了，活動如期而至，我知道這還只是個開始。

從第一次的新生見面會開始，一些有才藝的同學便逐漸得到欣賞，她們之間有會琵琶的，會彈古箏，會吹笛子，更有來自布衣族能歌善舞的小姑娘，紅學會能招來這些有才之人，實在是一件值得慶賀之事。新生見面會上，我們歡聲笑語其樂融融，會員初次見面，自我介紹更是新穎別致。紅樓夢研究學會紅樓之家的全家福合影是這次活動的圓滿結束。紅學會這一學期，大家一起討論紅樓夢中的人物，一起學習紅樓夢中的詩詞，還有對12判詞的理解，我們從細微之處讓大家慢慢讀懂紅樓夢，燈謎，酒令，茶趣等等是我們對紅樓夢的學習和探討，每一次的活動大家都會積極的發言討論，從中有所收獲。

第x屆紅樓夢知識文化展是我們舉辦的第一個大活動，意在紅樓文化月里向大家弘揚紅樓知識，在這次活動中，紅學會會員經過了一周的細心準備，書法，繪畫加上對紅樓夢知識的介紹，我們希望有更多的人能了解紅樓夢，了解紅樓夢文化，將古典文化得以發展。

紅學講座，雖然沒有仝海天老師的那次講座產生那么大的`影響，但是對于紅學愛好者來說，沙超老師以80歲高齡為我們我了兩個小時的精彩演講，從元春的判詞及紅樓夢12曲中探索元春之死背后的故事，從中學習紅樓夢所闡釋的紅樓內涵。當然，舉辦這些活動，除了學習和探索紅樓夢之外，還有的便是希望會員能在這些活動中提高自己的能力，在活動中得到成長和鍛煉。

紅樓夢研究學會在弘揚和傳承紅學的基礎上將紅樓之家的精神得以發展，一起游戲，聚餐，還有跟會員們一起過生日，真正的體會親如一家的感覺。紅樓夢研究學會還積極的同英語俱樂部，演講與辯論協會，營銷與交流學會，墨語文學社，夢想劇社展開元旦圣誕聯誼活動，通過這些活動，以增進各社團之間的交流，促進社團之間的合作，真正的做到做社團人傳社團情。與英語俱樂部等一起承辦的經管元旦晚會，更是受到老師同學們的認可，紅樓夢研究學會將會在社團的到路上繼續努力前行。

一個學期已經過去，可是我們發展的道路卻仍在繼續，展望未來，我們信心滿滿，紅樓夢研究學會也即將迎來自己的十周歲生日，我們也在努力的籌備這次的盛典。紅樓夢十二金釵必將會帶給大家一段美麗的記憶，《紅樓擷珍》將記錄大家對紅樓夢感悟的點點滴滴，未來的路還很長，而我相信，或許有一天人們沒有人再讀郭敬明的小說，但一直都會有人研讀《紅樓夢》，或許有一天人們不再記得小蘋果，可《葬花吟》終會有人吟唱，因為經典是不朽的，我們愿將經典傳承發展。

在這一年里，紅樓夢研究學會創辦了官方網站紅樓夢研究學會官網，以更好的發展和弘揚紅學。在新的一年里，我們會總結過去的經驗和過失，在未來的道路上我們仍會堅定不移的將紅學發揚和傳承。窗外的陽光，指引我們前進的方向！

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十七

一個充滿挑戰的學期即將逝去。在這個學期里，辦公室的每個成員都非常認真的完成了各項工作。現將本學期的工作做一下總結：

1、會議方面。

（1）組織體育學院全體學生干部于雙周星期二準時召開常規會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛生，積極做好各項準備工作，并由辦公室主持會議，會后打掃會議室，整理會議記錄。

（2）準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，并通過交流吸取工作經驗與方法，同時分享自己的工作經驗，以便提高工作質量與效率。

2、值班方面。

合理有效的安排體育學院干部值班表，規范院干出勤，提升工作質量，并根據本院考核制度對我院干部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的干部進行通報批評。

3、交流方面。

（1）召開辦公室內部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。

（2）配合各部門負責的各項活動與工作，協調各部長進行交流、收集意見，并積極向領導反映。

4、資料方面。

制定相關制度。接收各部門相關資料，幫助領導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。

5、其它方面。

積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務，在學生會主席團的帶領下，協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系，在其它部門有任務或活動需要辦公室協助時，積極熱情的協助其它部門完成相應的任務或活動。

1、我部門協助了保衛部做好安全保衛執勤工作。通過這次活動更好的保障了我院學生的人身財產安全，營造了一個和諧的氛圍。

2、協助青年志愿者服務中心辦好了學雷鋒活動，讓三月溫暖的春風吹暖每顆需要幫助的心，使同學們明白了“雷鋒永遠活在我們心中”，“雷鋒精神永不褪色”。通過這次活動有利于同學互幫互助，相互之間進行交流與溝通。

3、協助大學生藝術團辦好了校園歌手大賽，給愛好唱歌的同學一個“想唱就唱，唱得響亮，唱得更好”展現自我的舞臺。充分展現我們大學生青春活力，有理想，有激情，積極向上的風貌，表達我們對美好生活的熱愛。

4、協助了青年志愿者服務中心宣傳了無償獻血活動，將愛心進行到底，充分體現社會主義人與人之間團結互助和人道友愛的精神。

5、協助女生部辦好了3月7日的女生節，積極營造了一種“關愛女性”的濃郁氛圍，進一步創造良好的和諧環境，在廣大同學中形成“男女生和諧”的良好風氣，全面推動學校和諧氛圍的建設。

6、協助體育部辦好了足球比賽，給喜愛足球運動的同學一展風采的機會。足球比賽是一種體現團體合作與團體智慧的比賽，可以增強同學們的團體合作意識。讓同學明白一個人的力量是有限的，只有融入團體，團結合作，互幫互助，才能達到共贏。

7、協助科創部做好了職場模擬挑戰大賽。讓同學們更好地了解自身的優點與不足，知道自己未來職業生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，為日后職業生涯打好基礎，做好準備。

8、協助心理部辦好了“五月心晴”活動，進一步解決了大學生的心理問題，為同學們的學習與生活提供了一個好的心情。

9、協助宿管部做好了公寓文化節的相關工作，本屆公寓文化節豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結、友愛、文明、健康”的溫馨家園。

10、協助社團部辦好了社團文化節活動，向全院學生展現我學院的特色、風采、風貌，讓我學院深入到全校同學的心中。

1、基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。并繼續加強其歸屬感與責任感。另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。本學期在團委老師的精心指導與部長的帶領下，將著重培養部門干事的具體操作能力，收能力集處理信息、社會交往能力、團結協作能力、開拓創新能力等。

2、辦公室的非正式交流會。

為了使辦公室成員持久保持較高的工作熱情，充分調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，應加深部門成員間相互了解、提高工作默契程度，增強工作的熱情，積極的參加到辦公室的`工作中來，增強辦公室成員的大家庭意識和辦公室內部的人文關懷。在著重于加強與學生會其它部門之間聯系與加強辦公室內部人員溝通的同時,也要注意把握好學生會與其它的學生組織之間的關系，以促進院學生會的各項活動更好地開展。

1、工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，謹慎，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節，全面考慮各個環節的銜接性，盡量做到細致，在平時工作中，如例會表的收集、席簽準備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態度。

2、各種活動的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強部門之間及干事之間的相互交流，與其它部門的溝通、合作，讓我們更加的團結在一起。“團結就是力量”只有全體成員共同進退，互幫互助，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。

3、辦公室需要擁有自己的特色節目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護這一組織的地位。

4、在辦公室出色的工作成果背后仍有許多的不足有待發現和改正。如主辦活動的經驗不足阻礙著辦公室在這方面的發展，我們仍要積極的向其它部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現。

1、在以后的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務，把本部門各方面的工作做得更好。以后要開展多次內部會議，加強交流與溝通，交流各自的經驗方法，相互學習進步。團結合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質量。

2、我部門將繼續與其它部門建立更好的工作關系，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮斗。

3、積極參加校辦公室召開的會議，并與各院院干積極交流工作概況，互留聯系方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。

4、本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，并嚴抓自習紀律。

5、本部門今后將繼續積極主動的響應校學生會號召，積極參與并協助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設和諧美好的城院而共同努力。

一個學期即將逝去，在剩下的一個月的時間里，我們辦公室依然會保持高昂的熱情投入到工作中去。我們會堅持之前的優良作風，積極發現問題、解決問題，保證團學會的工作順利進行！

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十八

團學會汽修部工作總結（優質19篇）篇十九

這周學習了二級保養，二級保養一般在汽車行駛6000~8000km是進行。二級保養以檢調整為中心，對行駛一定里程的車輛進行一次較深入的技術狀況查、調整為中心，檢查和調整，其目的是為了保持車輛在以后較長時間內，能保持良好檢查和調整，其目的是為了保持車輛在以后較長時間內，的運行性能。

二級保養的作業較多，除進行一級保養的全部工作外，的運行性能。二級保養的作業較多，除進行一級保養的全部工作外，還必須消除一些保養工作中發現的故障和隱患，保養的時間較長，一還必須消除一些保養工作中發現的故障和隱患，保養的時間較長，般由保養工人實施。般由保養工人實施。工人實施進行二級保養前，駕駛員應將本車運行中的不良技術情況提供給執進行二級保養前，行保養的保養工人，以提高保養質量。行保養的保養工人，以提高保養質量。養質量駕駛員也應了解二級保養的主要內容，以便對保養的質量有所掌握。二級保養的主要內容有：要內容，以便對保養的質量有所掌握。二級保養的主要內容有：

1、執行一級保養的全部內容。、執行一級保養的全部內容。

2、測量發動機的氣缸壓力，調整氣門間隙。、測量發動機的氣缸壓力，調整氣門間隙。

3、清洗各濾清器、機油盤、集濾器浮自總成等。、清洗各濾清器、機油盤、集濾器浮自總成等。

4、檢查調整連桿軸承磨損情況及間隙。、檢查調整連桿軸承磨損情況及間隙。

5、檢查并緊固發動機前后支架螺栓。、檢查并緊固發動機前后支架螺栓。

6、檢查調整制動器，進行輪胎換位。、檢查調整制動器，進行輪胎換位。

7、檢查調整離合器工作情況，檢查其它總成，是需要進行調整、檢查調整離合器工作情況，檢查其它總成。