崗位職責的履行需要員工具備良好的溝通和協作能力，與其他部門和同事保持良好的工作關系。銷售代表的崗位職責包括開發和維護客戶關系，實現銷售目標和完成銷售報告，參與銷售策略和市場活動的制定。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇一
根據20xx年工作方案，我廠把20xx年定為“質量效益年”，通過對企業管理結構與發展模式的調整，逐步實現管理規范化、經營市場化、生產專業化、員工職業化，力爭企業管理上水平、產品質量上臺階，確保20xx年發展目標的全面實現，大幅提升企業經濟效益，使童胖子的發展進入一個新的里程碑，特簽訂本責任書。
一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長，全面負責采購部工作，聘用期：自年月日起至年月日止。聘用期內的工資待遇按企業工資標準執行。
二、采購部職責：
1、在總經理的直接領導下開展工作，負責采購、原材料庫(凍庫)的歸口管理。
2、根據生產部的采購計劃單開展采購工作并及時采購到位。
3、嚴格控制原材料質量，對送到貨物驗收合格后方可開單入庫，負責按照質檢部門要求向供應商索取有關資質證明、檢驗檢疫單并存檔保存。
4、密切與供應商的合作關系，負責對供應商進行招標與考評。負責與鴨子供應商的對賬、沖紅。
5、做好倉庫管理工作，嚴格按照調撥程序辦理出入庫，庫存賬目清晰，做到賬、物、表三相符，經常組織盤點數量、檢查質量與保質日期，發現問題立刻匯報。
三、崗位目標：
1、確保進廠原材料質量100%合格。其中鴨子的重量、質量必須達到采購標準，確保降耗指標的完成。
2、嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本。
3、經常性開展詢價工作，隨時掌握市場行情，做好市場分析預測，為企業經營決策提供依據。
四、獎懲辦法：
1、在聘期內，受聘人能全面履行職責，完成崗位目標，企業完成銷售與利潤目標后，廠管理委員會將給予年終特別獎勵。
2、每月的生產損耗控制在3%以內(含3%)，結合當月產量在企業沒有虧損的前提下，給予受聘人300元/月的降耗獎勵。
3、受聘人不能履行職責，在工作中發生失誤，企業有權對受聘人予以處分與經濟處罰，產生重大失誤的，企業有權對受聘人予以解聘，調換工作崗位。
4、受聘人接受供應商賄賂或者回扣，導致企業利益受損的，企業有權對受聘人進行警告并責令退還非法所得。情節嚴重的，企業有權對受聘人予以解聘，不再任用。
常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部。
總經理：
部長：
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇二
為進一步加強安全生產工作，全面落實政府安全監管職責，認真開展“安全生產年”活動，深入搞好隱患治理和專項整治，減少事故總量和傷亡人數，遏制較大事故，杜絕重大以上事故，確保安全生產形勢持續穩定好轉，促進經濟社會各項事業又好又快發展，市人民政府與你縣政府簽訂20__年度安全生產目標管理責任書，明確以下安全生產責任目標。
一、安全生產控制指標。
完成市政府安委會下達的生產安全事故控制指標，不發生較大及以上生產安全事故。
二、安全生產工作指標。
1、加強組織領導，嚴格落實政府安全生產監管職責,實行主要負責人負總責和領導班子成員“一崗雙責”的安全生產領導責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，做到獎懲分明。
2、加大政府安全投入，設立安全生產專項資金，安排安全生產科研經費，保障安全監管、應急救援等所必需的經費及裝備。
3、深入開展隱患排查治理行動，建立健全隱患排查治理長效機制，及時整改各類事故隱患。
4、加強安全生產源頭管理，嚴格安全生產行政許可，認真貫徹執行建設項目安全設施“三同時”有關規定，新(改、擴)建建設項目安全設施“三同時”達到100%;嚴厲打擊非法生產、經營行為，堅決關閉不具備安全生產條件的生產經營單位。
5、建立健全安全生產應急救援預案并定期進行演練，努力提高應急救援能力;加強安全生產應急救援體系建設，建立縣級安全生產應急救援指揮中心和安全生產綜合監管應急救援指揮信息平臺。
6、加強安全生產宣傳教育培訓工作，提高廣大干部職工的'安全意識和安全技能，企業負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗率達到100%。
7、督促企業履行安全生產主體責任，積極開展企業安全標準化創建活動。
8、加強安全監管機構和隊伍建設，配足配強安全監管工作人員，強化安全生產執法監察。
9、按照國家有關規定及時報告生產安全事故，并積極組織搶救;嚴格按照“四不放過”原則認真調查處理生產安全事故，及時結案和備案，對事故責任人的責任追究落實到位。10、及時完成市政府部署的其他安全生產工作任務。
按照市人民政府安全生產委員會下文界定的范圍考核。
四、考核獎懲。
市政府安委會將按照《安全生產目標管理考核辦法》等有關文件規定進行年度考核，對完成安全生產控制指標并在工作中做出突出成績的給予表彰獎勵，對突破控制指標或完不成工作指標的，實行“一票否決”，取消評先樹優資格。
五、起止日期
本責任書自________年1月1日起至________年12月31日止。雙方政府負責人簽字后生效。
六、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。
市人民政府簽字人：________。
縣人民政府簽字人：________。
日期：____________
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇三
為了切實增強“控輟保學”工作的緊迫感和責任感，確保“兩基”驗收輟學率指標控制在達標之內，特制定此工作目標責任書。
1、成立學?？剌z保學工作領導小組,加強領導，提高認識，明確職責，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議,安排布置控輟保學工作，實行信息周報告制度。
2、建立控輟保學承包責任制：校領導――班主任dd層層落實責任到人。
3、開學未按時報到的學生班主任要及時和學生取得聯系、實現“無輟?！?、“無輟班”的目標。
4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學期對每個學生普訪一次，對重點學生家訪二到三次。
5、關心后進生，樹立轉化一個學困生與培養一個優生同等重要，留住一個易輟生與畢業一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學生，不歧視咒罵后進生，切實關心學習困難學生和行為偏差學生。
6、建立控輟保學獎罰措施：凡鞏固率達標的班級獎班主任80元；學校實行輟學工作責任追究制，對控輟保學不到位的造成學生流失的'班級將按有關規定嚴肅處理。
本責任書一式兩份，簽字有效。
班主任簽字：_____________。
校長簽字：____________。
20xx年x月x日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇四
為加強我校教育收費管理，維護受教育者的合法權益，根據上級物價、教育、財政部門有關文件精神和市教育局有關中小學收費的政策規定，制定治理亂收費工作目標責任書。
1、要認真學習、宣傳和執行教育收費政策。領導班子要每學期組織廣大教職工對涉及收費政策的有關文件進行專題學習，并對學生、家長及社會各界進行收費政策的廣泛宣傳。學校必須按照物價、教育、財政部門規定的收費項目和標準收費，不得擴大收費范圍、提高收費標準、擅自設立收費項目。實行收費對象、項目、標準、批準單位公示制度，嚴禁向任何單位或個人收取與學生入學掛鉤的贊助費、建校費和捐資助學費。
2、各學科單元訓練測試試題、各類考試試卷復印費和服務教學必需的訓練、檢測、考試等費用，只能在公用經費費中支出，不準在公用經費以外向學生另行收取，嚴禁學校、年級組、教研組、班主任、科任教師借征訂教材、開學、組織教學、復習備考之機，以所謂“自愿”為名，采取強制或變相強制手段搭配推銷或組織引導學生購買、使用省、市教育行政部門審定的用書目錄以外的教輔參考書、習題集、測試手冊、報刊雜志等各種資料和其他用品。學生自行購買的教輔資料只能限在家庭使用，不得帶入課堂。
3、其他部門根據政策按學生及家長自愿原則組織的收費活動(如看電影、體檢、防疫、保險等)，學校不強制、不組織、不引導、不代理，嚴禁學校和教師個人參與。學生在校期間，學校必須為學生無償供應茶水不準以任何理由向學生收取開水費、純凈水費、早餐費、衛生費等。不準強行要求學生統一在校進餐。
4、對有教育亂收費行為的責任人，從嚴實行責任追究制。凡教師個人有違規收費行為，在評先、晉級、年度考核等方面一票否決，并視其情節給予紀律處分。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的個人從嚴處罰;對情節嚴重、造成惡劣影響的，除從嚴處理當事人和直接責任人外，還要根據黨風廉政建設責任制的有關規定和省紀委、監察廳、省教育廳《關于違反中小學教育收費行為紀律處分暫行規定》，從嚴追究相關責任人的責任。
5、班主任是所負責班級治理教育亂收費工作的第一責任人。對于無視上級指示精神違反上述規定亂收費的，將根據有關規定予以從嚴從重處理。
6、本責任書有效期限：一年。
大塢鎮東陽溫小學(章)。
校長(簽字)：
教師(簽字)：
20xx年9月1日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇五
為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障彌勒昆立醫院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產、交通安全、消防安全責任書。
一、目標。
杜絕醫療失誤導致死亡事故的發生。
杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
杜絕重大設備事故，氧氣庫房、配電室及水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。
做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。
財務部門、機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實施達100%。
科室組織學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、無證駕駛等行為發生。
二、責任。
各科室認真開展安全生產、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓活動。
健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產、交通安全、消防安全組織的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產、交通安全、消防安全工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。
各科室每季度對本科室安全生產、消防安全、交通安全等工作進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
認真開展宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行法律法規教育培訓，并作好培訓，做到警鐘長鳴，防患于未然。
加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
科室：彌勒昆立醫院有限公司。
責任人(簽字)：單位責任人(簽字)：
201x年1月20日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇六
客房安全管理工作貫穿于客房接待服務過程的始終，是一項復雜、持久、專業性很強的工作，沒有安全，一切服務和生產就無從談起，因此，為明確房務員工的責任與義務，制訂本消防安全責任書：
一、嚴格遵守來訪登記制度。到客房來訪的人員，樓層服務員需嚴格遵守來訪登記制度。因服務員不登記而放來訪人員進入房間而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及后果由當值服務員負責。
二、嚴格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當值服務員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事后發現房間設備、物品有損壞、遺失，食用食品和酒水沒能登記，沒能發現煙火隱患及其他異常情況所引起的后果，由當值服務員負責并賠償。
三、嚴格遵守巡樓檢查制度。樓層服務員至少每隔半小時巡查責任區域一次。檢查五項內容分別為：1、樓層是否有閑雜人員;2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;3、門、窗是否已上鎖或關閉;4、房內是否有異常聲響及其他情況;5、設備、設施是否損壞。特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閑雜人員離開樓層，設備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值臺服務員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果。則責任自負，并按規定給予處罰。
四、當遇到行兇、搶劫事件，團體斗毆事件，發現爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，并按規定處罰。
五、責任區域發生火警，應立即報告消防中心，并向上級匯報，控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。
六、嚴格遵守情況匯報制度。在客房所屬范圍內涉及與治安消防有關的一切事件的苗頭、傾向，必須及時了解，以書面的形式記錄好所發生的時間、事件經過，及時向上級或保安部匯報。若因匯報不及時，造成事態發展、擴大，則由責任人負主要責任。
七、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內容為準。若因交班不清，造成事故由交班的員工負責。帶班領班負20%責任。
八、pa部員工應嚴格遵守崗位職責，按工作流程開展工作，保證公共區域的衛生，所負責的區域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內無量垃圾、無危險品及明火存在，瓷器、花木等無破損、無污染，若因工作不細致而出現事故，pa部員工承擔60%責任，領班承擔40%責任，若屬交接不清原因，則雙方均負。
九、洗衣房員工應嚴格按工作流程和機器設備運轉程序開展工作，保證水洗機、甩干機、湯平機的正常運轉，保證洗滌質量，隨時觀察和檢查電器及線路，保證無安全隱患存在，若因工作失職而造成事故或財產損失，責任自負。
十、嚴格遵守《房務部安全操作規程》，若違章操作而造成傷亡，一切責任自負，若造成酒店財產損失，則造價賠償。
十一、加強自我安全防范意識，不要輕信和陶醉在客人的花言巧語中而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍注氓時不報警，則一切后果自負，與酒店無關。
十二、確保所轄責任區域設施、設備的安全，嚴防被盜，若因監護不力造成物品流失，則照價賠償;發現電器設備有不安全隱患及時報修，否則后果自負。
十三、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負60%責任。
十四、部門主管、領班應在班前會上強調本班的工作任務、安全注意事項。若因工作安排不當，工作失誤，出現責任事故，則主管負60%責任，領班負40%責任。
十五、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。
十六、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責任自負，與酒店無關。
十七、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。
十八、部門經理為本部門的防火安全責任人，則本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。
十九、若一年內本部門無責任事故發生，年終獎部門____元。
二十、本責任書一式兩份，同具法律效力。
二十一、本責任書____年____月____日至____年____月____日生效。
鶴都酒店(公章)。
部門主管、領班簽名：
員工簽名：
部門經理簽名：
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇七
班主任是一個班的組織者和領導者。班主任工作是學校工作的重要組成部分。為了使班主任明確奮斗目標，增強責任感；使班主任的管理評估更趨科學化、規范化，結合學校實際，制定本責任書。
一、班主任職責：
班主任的基本職責是組織和培養良好的班集體，對全班學生的全面發展全面負責。
1、搞好班級日常管理組織和建立班集體，指導班委會開展工作。
2、對學生進行思想品德教育，做好個別教育工作。
3、教育學生努力學習。
4、關心學生的身心健康。
5、關心學生的課余生活，發展學生個性。
6、抓好班級日常管理工作。
7、協調科任教師、學生家長、社會教育力量對學生進行齊抓共管。
二、基本要求：
1、認真制定班主任學期工作計劃。
2、完成學校安排的有關工作。
3、帶班參加會議或活動，維持本班秩序正常。
4、每天堅持出操。
5、每兩周組織本班學生開展課外活動1次以上（含1次）。
6、每周帶班勞動，組織本班學生打掃清潔衛生。
7、每學期主持召開主題班會10次以上。
8、按時發放、回收學生家庭報告書。
9、每學期期末進行班主任工作總結。
10、每學年撰寫班主任工作論文。
三、工作目標：
1、本班學生全勤率 95 % 以上。
2、本班學生打架現象 5 人次以下。
3、本班學生偷盜現象 0 。
4、本班學生考試作弊 0 人次以下。
5、每學期轉化后進生 2 人以上。
6、本班學生儀表 整潔大方 。有關檢查違規在__2______人次以下。
7、違反紀律現象、受學校紀律處分的學生 1 人次以下。 班主任簽名：
政教處簽名：
安全工作人命關天，責任重于泰山。班級是學校基層單位，班主任安全工作是學校安全的最基礎工作。為全面貫徹“預防為主，安全第一”的工作方針，根據班主任崗位職責要求，特制定本責任書。
一、班主任職責內容：
1、 根據“誰主管、誰負責”的原則，各班主任要用好學校編寫的《安全教育手冊》，利用班務課、整理課和班會課等時間經常性地對學生進行安全教育，包括交通、防火、防溺、食品、用電、網絡等方面的安全防范教育。
2、 班主任要依據《中學生日常行為規范》、《文明市民公約》和有關法律，經常性地對學生進行道德法制和紀律教育，教育學生遵紀守法，不與校外不良社會青年交往、不參與打架斗毆等不法活動。
3、 把普及安全自救知識納入班主任工作計劃，向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會學生在危險和災害面前自我救護的措施。
4、 重視做好“學困生”的轉化工作。不得岐視、侮辱、體罰或變相體罰學困生。對具有危險性、嚴重不良行為，不服管教的學生要耐心教育同時告知學生的監護人，督促其嚴加管教。
5、 關注學生心理。學生出現異常表現時，要主動詢問、及時疏導，耐心教育并迅速與家長取得聯系。
6、 發現本班學生無故未到校上課，要馬上與家長聯系，了解學生未到校上學的原因并督促學生按時上學。
7、 常對班級內的教室設備、教學設施進行檢查，發現安全隱患及時上報學?？倓仗帲笥嘘P人員迅速處理。
8、 班主任要掌握有特異體質、心理疾病的學生情況，要將這些情況通知到家長、科任教師。對這些學生要特別關照，以防發生意外。 9、 學生在校突然發病或發生意外，班主任要迅速通知家長并及時送往醫院。
10、 在學生進行戶外活動、集體活動時，班主任要在場，維持秩序，外出活動來去都要清點人數。
11、 學生到校后，無特殊情況，不得讓學生回家拿作業、拿用品、買東西。
12、 及時處理本班學生的違規違紀事件，不留隱患。
13、 寒暑假期、節日、雙休日，班主任未經學校同意，不得讓學生到校或組織學生外出活動。
14、 強化家庭、社會和家長的三結合教育。班主任應通過家訪、家長會等形式，提高家長的安全意識，爭取家長的配合，共同做好安全工作。 15、 一旦發生事故，班主任要馬上到場，及時做好處置工作，并向德育處、學校有關領導匯報。
二、責任考評：
嚴格實行學校安全管理責任追究制度。對發生重大安全責任事故或因玩忽職守造成學生傷亡的，取消年度評優、晉級資格，并追究責任人責任。
政教處負責人：
班 主 任：
200 年 1 月
一、班主任的主要工作任務與工作職責
1、做好學生的思想工作，搞好“四有”教育，使學生養成學習努力、熱愛勞動、尊敬師長、團結互助、愛護公物的優良作風，不斷提高學生的思想政治素質。
2、教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，不斷提高學習成績。
3、及時向任課教師反映學生的意見，經常向學校反映學生的情況和提出建議。
4、配合各任課教師加強教學管理、督促學生認真上課，獨立、按時完成作業，保證教學秩序的正常進行。
5、嚴格執行對學生的考勤和請假制度，每周向全班同學公布一次考勤記錄，并將考勤情況報告給學校。
6、指導班委開展工作，定期或不定期召開班委會，研究班上具體問題，支持團委、政教處的工作。
7、積極組織學生開展有益于身心健康的課余學習的文體活動，關心學生學習、生活與健康，增強學生素質。
8、隨時和宿舍有關管理人員聯系，了解住校學生的情況，深入學生內部，解決學生存在的問題。
9、隨時找個別學生談話，針對個別學生的情況，做好個別學生的思想工作。
10、加強同學生家長的聯系，同學生家長共同搞好學生的管理工作。
二、班主任班級管理的目標責任
1、學生出勤率高。學生做到按時到校上課，杜絕學生無故曠課與早退現象，個別學生發生的曠課與早退現象，能得到及時的糾正。
2、上課秩序好。上課不得出現有學生隨意走動，隨便講話及干與本課堂教學無關的事情等各種干擾正常課堂教學的現象。學生能專心聽課，能積極教師組織的教學活動。
3、學生遵守校紀校規好。本班學生無酗酒、賭博、打架斗毆、偷盜等違法行為及故意損壞公私物品、不愛護校園清潔衛生，亂扔垃圾、在墻上亂涂亂畫等違紀的現象。
4、學生集體主義觀念和守紀觀念強。能較好地按照學校的安排和本班的工作計劃組織好集體活動與公益活動，做到參加人數整齊，精神狀態好、組織紀律好。堅持班會制度，班會內容和解決的問題有記載。
5、本班的教室、學生宿舍及衛生責任區的清潔衛生好。教室每天有清潔值日學生打掃衛生，每周做到了一次大掃除。寢室與清潔責任區做到定期打掃，平時的保潔。
6、本班學生思想品德教育做到及時、公正、準確、有完整的原始記錄。對本班表現好的學生能及時得到表揚，表現差的學生及時得到教育與處理。
7、加強安全教育 。利用一切空閑時間對學生進行安全教育，總結班級一天的安全工作，及時發現和處理出現的各種安全隱患，并認真作好記錄。
8、每周放假前必須對學生進行安全教育，教育學生要注重交通安全，異樣天氣在途中的安全，不準學生投親靠友，不準留校住宿等，確保每個學生安全回家和返校。
9、教育學生注意食品衛生安全，不買不吃腐爛、變質及三無食品。
10、教育學生注意防火防盜安全。嚴禁學生攜帶打火機、火柴等火種到學校，嚴禁學生玩火、吸煙或在寢室內點蠟燭等；教育學生要按時開關教室及寢室門，保管好自己的財物，避免貴重物品遺失或被盜。
11、教育學生注意用電安全。嚴禁學生亂接亂拉電線，嚴禁學生爬越電桿或在高壓電路附近玩耍，嚴禁在校內使用各種電器等。
12、教育學生注意人身安全，嚴禁學生拉幫結派，打架斗歐，教育學生要和睦相處。嚴禁學生攜帶刀具等兇器到學校，教育學生要遵章守紀。
13、教育學生講究衛生，對學生進行衛生健康教育，積預防各種流行病，傳染病。
14、加強做學生的管理，嚴禁學生投親靠友或在校外租房住宿，教育學生要按時就寢，嚴禁學生私自出校門或翻越圍墻等.
三、對班主任日常班級管理的要求
1、要求班主任平時做到學生在上課時，班主任在辦公室坐班之外還應做到上第一節課以前、課間操、上午放學以前、下午上第一節課之前、下午放學以前以及學生參加課外活動及公益勞動時到堂對學生實行面對面的管理。
2、班主任每周必須開一次班會，班會應有有準備、有針對性、有記錄。
3、班主任對違紀學生的工作要做到“四及時”：個別談話及時、與學生家長聯系及時、該實行紀律處分的提出處分建議及時、該賠償的賠償及時。
4、班主任平時要做好學生思想品德教育，并要做好記錄。
四、達標與否的獎勵與處罰
班主任工作的達標情況與班主任津貼的發放掛鉤。班主任津貼在正常情況下由學校按如下原則發放：
1、當月班主任工作基本達標，按學校規定的標準發放。。
2、對于不履行班主任職責，現忽職守或其他原因不適合做班主任工作的，應該撤消或免去班主任職務。
3、學期結束，政教處根據對各班班主任工作達標情況的評比檢查結果,，按分數高低評出校級優秀班主任。
學校（蓋章）： 政教處（蓋章）：
校長簽字： 政教主任簽字: 班主任簽字：
2015年3月1日
班主任工作是加強班級管理工作的重要環節。班主任作為班級的領導者、組織者和學生管理工作具體的實施者，對促進班級建設，形成良好班風，全面提高學生素質負有直接的教育責任。為了進一步做好我校教育教學工作，使班級教育管理過程和效果有效地結合，特制定班主任工作目標責任書如下：
一、關愛學生，為人師表，嚴守教師職業道德。
班主任應具備高尚的品行和良好的作風，嚴以律己，為人師表；關心、愛護每一位學生，自覺做到公平、公正；與學生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。
二、落實管理制度，掌握班級動態。
班主任應認真貫徹黨的教育方針，對學生德智體全面發展負責；認真落實學校有關學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現的各種突發性事件及時做工作，及時匯報，防止事態擴大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應熟悉本班級每一位學生的情況，了解學生的生源地、家庭成員、家庭經濟背景等；重點做好學業困難生、經濟困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應的檔案資料。
三、做好班級常規教育管理工作。
班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環節負責：
1、班主任是本班學生的直接教育者、組織者和指導者，不但自己要全面正確地領會學校領導意圖，堅決貫徹執行學校工作計劃，而且還要把領導意圖和學校工作計劃變成班級各方面教育力量的指導思想和行動依據，及時通暢地做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，共同搞好班級工作。
2、班主任應在新學年開始后，盡快搞好班級組織建設，了解或熟悉學生家庭情況、思想動態、愛好特長等，便于因材施教，使每個學生都能進得來，留得住，學得好。
1
3、在和學生接觸中，班主任的品格和作風，對學生有很大影響，因而班主任時刻應在衣著打扮、言談舉止、生活習慣等方面為人師表，樹立自己的威信。
4、熱情關懷、愛護每一位學生，堅持向學生進行德育教育，教育學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和各項規章制度，幫助學生建立生活常規和正常的學習秩序，努力把本班培養成勤奮學習、遵守紀律、團結友愛、朝氣蓬勃的集體。
5、關心學生的生活和健康，加強生活管理，組織本班學生認真做好“兩操”，積極參加文體活動，搞好個人和環境衛生，培養學生養成良好的衛生習慣、生活習慣和鍛煉習慣。
6、經常與科任教師聯系，了解和研究學生的身心特點和學習情況，向本班任課教師反映學生正當意見，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改正學習方法，發展自學能力，學好各門功課。
7、經常對學生進行遵紀守法教育。對于學生的不良習慣及時找學生談話，與家長配合，做深入細致的思想工作，幫助學生改掉不良習慣。
8、持之以恒地對學生進行安全教育，
9、按時保質保量完成學校布置的其他各項工作任務。
本班學生若因班主任指導不力、管理不善而造成事故的，應追究班主任的責任。
為了上述工作任務得以落實，現與你簽定工作目標責任書。本責任書一式兩份，班主任和學校各留一份，自簽訂之日起執行，執行情況將直接與你學期考核、職務、職稱晉升掛鉤。
班主任簽名： 學校（蓋章）：
簽字日期： 年 月 日
2
8、負責監督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關的話題;
9、每學期開學之前帶領其他教師做好家訪工作;
15、積極開展大班《培養幼兒良好的學習習慣》的實驗研究。
三、責任追究：
1、在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的事故，將嚴肅追究責任。
2、責任書一式兩份，責任人和幼兒園各執一份。
園長簽字： 責任人簽字：
葛石鎮中心幼兒園
2015年 月 日
為加強學校內部管理，進一步完善我校本年度班主任聘任工作，落實目標責任，調動班主任及科任教師工作的積極性，經學校研究特擬定此合作協議書。
一、班主任職責
1.搞好班風建設，每學月一次的班隊干部培訓會，每周的班隊會，必要時邀請班科教師參加。
2.選拔培養好班隊干部，并與班任科教師取得聯系。
3.主動與班科教師協調本班教學工作。每學月召開一次聯系會，研究學月工作，交換班務，教學工作意見，提出改進辦法。
4.隨時了解班科教學情況及學生學習情況，對學科教學提相應建議，盡力幫助班科教師解決教學中的困難。
5.協調學科課業負擔，落實“減負”措施，教育學生學好每門課程，不偏科、不厭學，全面培養素質。
6.主動融洽班科教學關系，虛心聽取班科教師意見，團結協作，共同搞好班級工作。
7.嚴格執行“宣化鎮中心小學學生請假制度”，高度重視學生的在?？记?，清楚缺課學生的原因及去向，一經發現缺課的學生，必須從速追查，從重教育，從快處理，并做好記錄。
杜絕打架、斗毆、拉幫結派等違紀違規事件發生。
9.嚴禁學生攜帶易燃、易爆及有毒物品和兇器進入學校。
10.班主任要強調學生遵守交通規則，注意交通安全，遵守上下樓道秩序，遵守紀律。
11.班主任要積極主動地參加學校組織的集體活動、校外活動并負責學生的安全和組織紀律。
12.班主任每天早上和下午要做到提前清點學生、及時了解學生當天情況。學生打掃衛生期間班主任必須親臨指導，直到值日生全部離校后班主任才離校。
二、班科教師職責
1.協助班主任搞好班隊干部的選拔和培訓工作。
2.熱心于班級常規管理，團結協作，培養團結友愛，積極向上的班集體，形成良好的班風。
3.做好充分準備，認真參加班科教師聯系會。
4.虛心聽取班主任對學科教學的意見，努力改進教學工作。
5.學生集會、大型活動時，幫助組織.維持秩序。
6.班主任不在時，主動承擔起一切班務工作，不計較個人的得失。
7.若發生安全事故,科任教師必須一邊采取措施進行處理，一邊報學校安全工作領導小組,做到不遲報、瞞報，并積極配合學校的工作。
8.科任教師的教學業績直接與班主任業績掛勾。
三、共同職責
1.無體罰或變相體罰學生得現象發生。
2.班主任及科任教師必須明確本班學生的身心健康狀況，關注季節性傳染病的發生和控制流行性傳染，注意生病學生的看護，對重病學生及時送醫院或護送回家或通知家長。
3.班主任及科任教師應重視課堂、課間安全教育 ，每節課及這一節課下課后的課間安全由上本節課的老師負責（以學校的課表為準），嚴格執行“宣化鎮中心小學學生請假制度”，沒有學校的允許任何教師不得私自調課。課間操時間由上第二節課的老師負責組織學生集隊下樓做操，保證課間操期間的安全，因教師管理不當，疏忽大意造成的事故由該教師負責。
4.學生進校后，不到放學時間（特殊情況除外），班主任及科任教師不得讓學生出校園（回家、拿作業、拿用品、買東西、理發等）每天下午上最后一節課的老師要負責組織學生集隊離校工作。
5.班主任及科任教師要經常性對學生進行安全教育、在學科中滲透法制教育。教育學生課間活動文明、不玩火、不玩電、不追逐、不串樓層、不串教室、不堵樓道口和教室門口，不登高爬墻，不玩危險游戲，不私自出校門，不在危房或建筑基地玩耍，不在樓內拍（踢）球玩，上下樓梯輕聲慢步靠右行。
6.各教師應嚴格按照學校的作息時間表執行，不得拖延上下課時間，更不得利用午休時間私留學生背書、寫作業等，若因此引起的安全事故由當事人負責。
7.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。
四、共同目標：
1.入學率達100%,鞏固率達100% 。
2.認真做好教學工作“六認真”,優化各教學環節,教學成績合格率在90%以上。
3.學生思想品德良好率達95%以上,后進生轉化率50%以上。
4.同家長聯系面達90%以上,學生、家長、社區滿意率90%以上。
五、檢查與考核
此目標責任書的檢查與考核分三個層次進行。一是學校領導平時巡視檢查記載；二是學校各項工作的評比結果；三是班主任與科任教師的互評打分。
根據綜合考評對業績差.班級落后的班主任，科任教師，學校視其情況重新調換或作待崗處理。
年級 班
班主任：
班科教師：
2015年8月25日
說明：班主任分年級與相應年級的教師達成雙向合作協議，由教導處備案后，據此安排課程。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇八
九年義務教育是法定的適齡兒童少年接受教育階段?？刂屏x務教育階段學生輟學,提高義務教育普及程度，關系到《義務教育法》的貫徹實施，關系到農民的根本利益，關系到農村和農業的發展。我們一定要從《義務教育法》的貫徹實施，從全鎮農村經濟與社會的長遠發展的角度來看待這一問題，高度重視控輟保學工作，從建立健全各項制度，規范控輟保學行為上，進一步加強控輟保學工作。為此特制定以下工作意見：
對控輟保學工作，實行“雙線目標責任制”。即鎮長包全鎮，村長包片，隊長包村，家長包學生;校長包學校，班主任包班級，任課教師包學生的“三包”責任制，逐級簽訂控輟保學目標責任書，鎮政府把控輟保學工作作為考核村級領導干部的重要內容之一;校長把控輟保學工作同班主任和任課教師的考核評價掛鉤。實行控輟保學工作一票否決制。
二、健全學生輟學過錯責任追究制。
對義務教育階段學生輟學現象，凡有下列行為的，依法追究其責任：
(1)對學生輟學不采取必要措施，聽之任之的;。
(2)對管轄范圍內學生輟學，底數不清或弄虛作假、隱瞞輟學人數的;。
(3)對學生不到校沒有及時家訪做動員說服工作，以致貽誤規勸學生返校復學時機的;。
(5)對家庭經濟困難學生，不及時采取救助措施，造成學生輟學的;。
(6)對不讓學生上學而外出務工經商的家庭，不及時按規定進行處罰，造成學生輟學的;。
(7)片面追求升學率，故意讓學習困難學生、行為偏差學生轉學或退學的。
對上述各種治理學生輟學問題上的過錯行為，一經發現，均依照義務教育法實施細則的有關規定，給予批評或相應的行政處分。
三、堅持控輟保學月報季查制度。
1、嚴格學籍管理。各村各校要托清義務教育階段中小學起始年級實有學生人數底子，由全鎮統一微機管理。小學、初中學生入學由鎮政府統一簽發入學通知書，學生憑入學通知到服務學校注冊登記，取得學籍。學生休學、轉學、借讀，小學不出鄉鎮的由學校辦理手續，跨鄉鎮借讀或轉學由縣教育局辦理手續;初中須由縣教育局統一辦理有關手續。
2、實行班額固定制。將中小學起始年級人數作為考核評價學校、班級及教師的重要內容。重視學困生的轉化工作，將轉化率列為對班級和任課教師考核的重要指標。改革學生評價方式，把“三好”學生評比與“單好”、“多好”評比相結合，多角度尋找學生的閃光點，樹立學生的自信心，激發學生的學習興趣。
3、實行月報制度。學校對學生輟學要采取得力措施，幫其返校就讀。對學生輟學情況，班級每周一統計，學校每月一統計，并將統計結果逐級上報，各學校對輟學統計結果于每月23日前書面報鎮政府，鎮政府匯總后每月25日前上報縣教育局。
4、建立季查制度。鎮政府要配合縣教育督導室加大執法檢查力度，每季度采取不下通知、不打招呼的方式，深入學校、班級進行隨機抽查，對于發現的問題及時通報，問題嚴重的給予相應處理，并把普及程度作為衡量學校辦學質量的重要指標，凡輟學率超過規定范圍的，各種評優實行一票否決制。
四、排查摸底，動員輟學學生返校。
鎮所在中小學要對照當年新生的建檔學籍，逐班級排查摸底，建立輟學學生花名冊。對所有輟學學生采取包保責任制，立即入戶家訪，摸清輟學的原因，做耐心細致的說服動員工作，動員其返校學習。對學習上有困難的，重新調年級編班，降低要求，確保這批學生進得來，留得住，學得好。
對經說服教育仍未能返校的，由鎮人民政府發放《輟學學生返校通知書》，依據《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，要求家長或監護人督促學生返校學習，完成規定的九年義務教育。
要嚴格落實輟學報告制度，在校生無故兩天不到校上課，學校和有關單位就應查明原因，跟蹤入戶家訪，做耐心細致的思想教育工作和動員說服工作，及時進行處理，防止學生輟學。
五、建立有效考核機制，實行控輟保學工作“一票否決制”。
鎮政府將制訂“控輟保學”專項工作考核評估制度，每年度兩次對中小學“控輟保學”活動開展情況進行專項督查，并實行控輟保學工作檢查通報制度，總結各?！翱剌z保學”工作開展情況，大力表揚并宣傳“控輟保學”的先進經驗。
凡因控輟保學工作組織不力、成效不明顯、輟學率超過標準的單位及主要負責人，取消當年單位和個人一切評優樹先獲獎的資格;對因“控輟保學”工作不力而造成輟學率超過標準的班主任及任課教師，取消當年評優樹先和職稱晉級的資格;對工作不力輟學嚴重的單位和個人，進行包括經濟處罰在內的處分。
鞏固提高“普九”成果，控輟保學是一個系統工程，必須綜合治理。在強化依法治理的同時，鎮直各部門和各中小學要采取措施，進一步加大貧困生救助力度，切實解決學生“厭學”問題，積極主動地做好控輟保學工作。在繼續抓好“進得來”的基礎上，使學生切實做到“留得住、學得好、能畢業”，不斷提高我鎮義務教育的實施水平。
學校：(蓋章)班主任簽字：
20xx年2月10日20xx年2月10日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇九
為了進一步落實控輟保學工作，保障適齡兒童、青少年接受義務教育，控制學生輟學，全面推進素質教育。根據我校的實際情況，特定以下控輟保學工作目標責任書：
一、控輟保學工作是學校實施義務教育的中心工作。學校實行校長、教導主任主管，年級組長主抓，班主任負責制。年級組長包年級，班主任及任課教師包班級，層層簽訂控輟保學責任書，把控輟目標量化到每一位教師，努力把輟學率控制在2%以下。
二、要提高認識，做到依法控輟。學校在每年的2月底和8月底，有組織、有計劃地開展“控輟月”活動，認真宣傳《義務教育法》，《未成年人保護法》等有關法律法規，杜絕學生務農、務工、經商、輟學等行為的發生。
三、教師要加強教育教學改革，以豐富的知識、高超的育人藝術把學生吸引到課堂上來，運用新的教育理念激發學生學習興趣，為學生營造心靈的樂園，以知識、藝術、真情實感全方位控輟，切實減輕學生課業負擔，不單純以學習成績評價學生，不斷增強學校的吸引力。
四、教師要進一步規范教育教學行為，面向全體學生，因材施教，正確對待學困生，積極捕捉和發現學困生身上的閃光點，用發展的眼光看待學生，激發學生的上進心和求知欲。教師不得以任何理由體罰和變相體罰學生，不歧視、挖苦和打擊學生，不得以任何借口停學生課和趕學生回家。
五、班主任和任課教師是制止學生輟學的主要負責人。班主任要密切注意學生的思想情況，了解每一個學生的心理動向，出現輟學苗頭，應上報年級組長，以便集體做好學生的思想工作，采取家訪、談心等方式情感控輟，深入耐心細致地做好動員學生返校的工作，防止學生逃學和流失，一旦發現輟學情況要及時上報教導處。
六、學校建立規范的學籍管理檔案，規范休學、轉出、轉入手續。
七、把學生流失情況納入教師教學成績評比、班主任績效考核和值周評比。
八、學校實行控輟保學考核“一票否決”制度，超過輟學率的班級不評先進班集體，該班班主任或責任教師年終考核和德能考核不評優秀，不參與評先評優。
學校、班主任、任課教師都應積極、共同參與控輟保學工作，全員參與、齊抓共管，常抓不懈，以達到控制學生輟學，全面推進素質教育的目的。
此責任書一式兩份，教導處與年級組各執一份。
班主任簽字：_____________。
校長簽字：____________。
20xx年x月x日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十
甲方：
乙方：
為加強公司管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標考核責任書。
甲方聘用乙方擔任甲方總經理職務，負責本公司的全面管理工作，聘任、考核時間為20xx年8月1日至20xx年12月31日。
(一)公司《章程》約定的崗位職責：
1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議,并向董事會報告工作；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
（二）董事會授予的其他職責：
1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
2、負責制訂并落實公司各項改革方案、改革措施；
3、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各各部門的工作。
4、倡導企業文化建設，培養員工歸屬感，塑造企業形象，提升企業的戰斗力；
6、負責公司營銷干部培養，技術人才引進，人才梯隊建設；
7、負責審核公司經營費用支出。
8、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
（一）對公司經營目標未達標負責；
（二）對公司改革方案、改革措施的實施結果負責；
（三）對公司出現重大經營失誤負責；
（四）對公司出現重大管理失誤負責；
（五）對公司出現重大安全事故負責；
（六）對審批的費用支出不合理負責。
（一）公司《章程》約定的權限：
1、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；
2、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的`負責管理人員；
3、列席董事會會議。
（二）董事會授予的其他權限：
1、高層管理人員的目標設定、績效考核權；
3、產品設計權及生產權；
4、公司制度的設計權、審核權、決定權；
5、合同的簽署權（需董事長簽署的除外）；
6、獎懲決定權。對高層管理人員獎懲的建議權，對高層以下員工獎懲的決定權；
7、物資采購價格審核權。低于萬元及以下采購的決定權；
8、低于萬元及以下單筆開支的決定權；
9、各部門職能的調整權；
10、向董事長、董事會的工作建議權；
11、重大營銷方案的決定權；
12、聽取下屬工作匯報權；
13、人才培訓的決定權；
14、分支機構設置、拆除的建議權；
（一）可量化考核指標（考核權重85%）。
經營指標。
與同行20xx-2019年平均指標值。
上半年實際經營指標值。
權重。
20xx年下半年考核目標值。
達標指標（100%）。
沖刺指標（120%）。
挑戰指標（120%+額外獎勵50萬元）。
毛利率。
15.98%。
13.96%。
30%。
13%。
15%。
18%。
銷售費用占比。
1.91%。
2.16%。
10%。
2.0%。
1.90%。
管理費用占比。
2.96%。
5.55%。
15%。
5.0%。
4.50%。
研發費用占比。
2.92%。
5.48%。
財務費用占比。
2.29%。
10.06%。
5%。
9%。
8%。
凈利率。
6.01%。
-9.08%。
存貨周轉天數。
107。
185。
5%。
108。
103。
應收賬款周轉天數。
77。
217。
5%。
120。
110。
經營現金流凈額。
-1.34億元。
5%。
經營現金流為正。
大于1000萬元。
主營業務收入。
20xx年度預算：7.23億元。
2.58億元。
10%。
3.92億元。
4.29億元。
（二）非量化考核指標（考核權重15%，此項由董事會負責考核打分）。
1、安全（權重：5%）。
2、環保（權重：1%）。
3、質量（權重：5%）。
4、客戶滿意度（權重：2%）。
5、錯誤采購（權重：1%）。
6、稅法及法律上風險（權重：1%）。
乙方的工資結構為“（基本工資+崗位津貼）（年薪工資的60%）+目標考核工資（年薪工資的40%）+挑戰獎勵”，其中：
1、基本工資：元。
2、崗位津貼：元。
如果實際為14%，則完成率為107.69%，乘以權重30%，毛利率考核項目的得分為107.69%*30%=32.31%。）。
4、挑戰獎金：一次性獎勵50萬元（建議該獎金總經理應與相關關鍵貢獻人分享）。
5、當月發放基本工資及崗位津貼，目標考核工資在次年1月份發放50%，3月份發放50%。（主要考慮考核目標的核算時間問題）。
1、乙方必須保守甲方的商業信息，如有泄漏商業信息要追究乙方的法律責任；
2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業；
3、若乙方在不滿考核期主動離開公司，則取消目標考核工資；
若乙方在不滿考核期被動離開公司，則按照考核工資/12月*已工作月數享有考核工資，但因觸及電網指標受到公司處罰而被動離開公司的，不享有目標考核工資。
1、公物私用。
2、回扣。
3、非公司行為行賄。
4、泄漏機密。
5、公款私用。
6、虛報假賬。
7、曠工。
8、煽動虛假信息。
9、銷毀證據。
10、虛假預算獲得物質開支。
11、利用職務之便制造假數據獲得利益。
12、違法。
13、出現惡性安全和質量事故。
14、不可兼職同行業或投資同行業。投資其他行業需公司書面申請并備案。
乙方觸及電網指標，甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
1、本目標責任書一式二份，甲乙雙方各執一份；
2、如果中間有變化，經雙方友好協商調整；
3、如崗位變更，工資也隨之變化；
4、未盡事宜雙方協商確定。
甲方（蓋章）：
乙方：
法定代表人：
簽名：
協議簽訂時間：xxx年xx月xx日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十一
1、無因疏于教育、放松管理而發生的傷害、傷亡事故。
2、無嚴重違規違紀現象。
1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態度，加強對學生思想品德、校規校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。
2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。
3、教育學生不看*情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。
4、教育學生不進營業性舞廳、營業性游戲廳、酒吧、網吧和音樂茶座等不適合小學生活動的場所。
5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學，發生矛盾多做自我批評。
6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物。
7、教育學生外出要經家長同意，不得在外住宿。
9、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴禁學生在校內騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴禁學生帶尖銳器械進校園。
責任書執行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的`扣發當月班主任津貼；對出現重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學?！半p文明”評比的，對班主任進行處罰。
年級組長__________教師__________。
教導主任__________總務主任__________。
xx年九月一日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十二
對工程項目的目標考核，以設計施工圖、施工圖、工程竣工結算、等工程資料為主要依據，結合工程規模、預(結)算造價、以及工期、質量、安全、文明施工、建設周期等確定相應考核指標，實行項目完工結算即總體考核與分項考核相結合的考核方式。
1、經濟指標(權重40%)：
具體經濟指標由公司合同成本部具實核定，經公司領導班子審定、報總經理批準，并由項目部簽字確認;同時，按各項經濟指標重要程度確定所占權重，當該項指標增加或減少時，則按相同比例減少或增加權重。
2、質量指標(權重10%)。
1)滿足公司確定的質量控制指標(具體指標以附件形式反映)，并符合建筑工程施工質量驗收標準和相關專業驗收規范的規定，占權重的5%。若出現質量事故或質量缺陷返工，扣減本項權重。
2)一次性驗收合格占權重的5%，二次驗收扣減本項權重。
3、安全指標(權重20%)。
4、進度指標(權重10%)。
2)工程總進度控制在規定期限內占權重的8%，未限期完成工程總進度按實際未完成量在本權重內按比例扣減。
5、管理指標(權重20%)：
2)項目班子團結、項目員工無違反《員工行為準則》行為占權重的10%，否則酌情扣減權重的1—5%。
1、所有工程項目均按結算總造價的6‰費用作為質量、安全、進度、成本控制及管理目標的獎勵基金，并按公司核定的經濟指標(成本控制)40%、質量10%、安全20%、進度10%、管理20%進行分攤計發，完成單項指標給予獎勵，未完成項只扣除該項獎勵。
2、根據公司核定的經濟指標(成本控制指標)獎懲如下(以審計認可的結算數據為準)：
2)若超出部分超過定額耗量，其超出部分70%由項目部自行承擔，以該項目所有指標扣完為止。
1、工程造價在20xx萬元以下的，造成損失2萬元以內費用(除班組和勞務公司承擔費用)由項目部自行承擔;超出2萬元部分公司承擔70%，項目部承擔30%。工程造價在20xx萬元以上的(含20xx萬元)，造成損失5萬元以內費用(除班組和勞務公司承擔費用)由項目部自行承擔;超出5萬元部分公司承擔70%，項目部承擔30%。
2、若發生工程安全事故，造成的經濟損失扣除班組和勞務公司應承擔費用外，剩余的部分：2萬元以內由項目部自行承擔;超出2萬元部分由公司承擔70%，項目部承擔30%(最多不超過該項目所有考核指標100%的權重即結算總造價的`6‰和材料節約獎金的總金額)。
3、該項目核定工期為240天。無論工期提前或者延后，均由公司發放100%指導工期工資到每個員工。若公司或甲方原因造成工期延后，必須由項目部報送工期計劃調整書確認。
4、勞資管理：各項目部人員配置及工資標準方案，由項目經理根據公司《工程項目人事管理暫行規定》、《工程項目崗位薪酬暫行辦法》等有關規定，結合實際情況自行擬定并報公司批準，公司按批準方案統一計發。
5、勞務管理：勞務由公司統一招標，并由項目經理召集其核心班子成員討論初稿;公司原則上要求項目部通過人、機、輔材發包托付給勞務公司;若項目部按工種進行分項發包，公司則按核定人、基、輔總價將勞務費撥付給項目部，由項目部自行解決并監督其將勞務工資分發到人頭。
6、項目資金：由公司確定其基本投資額(對項目約定金額)，超出所確定的基本投資額的資金，項目部承擔月息2.5%的資金成本。
7、過程控制。
3、公司財務部對考核結果進行審計，報公司執行總經理審核、總經理批準后執行;。
6、獎金方案由項目經理提出，報公司批準后執行;原則上項目經理個人的獎金分配比例不超過總額的30%，項目經理將所得獎金的30%進入公司風險基金，具體按公司風險基金管理辦法執行。
1、服從公司統一指揮，接受公司監管，按質量完成工作;。
2、對施工安全負全部責任，對項目人員的安全負全部責任;。
3、遵守法紀，文明施工;。
5、負責項目所有人員的吃、住、交通安排;。
6、負責項目自用臨時設施的搭建、自用工具設備的管理;。
7、臨時路面的平整度必須嚴格按設計及施工驗收規范要求施工。
8、滿足公司對項目的各項要求和基本規定。
1、該《責任書》一式五份，公司執三份，項目部執二份;。
2、該《責任書》自雙方簽字起生效，工程完工，工程款支付完畢后失效。
公司(蓋章)：xxx項目(簽字)：xxx。
代表(簽字)：xxx代表(簽字)：xxx。
x年xx月xx日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十三
1、做好學生的思想工作，搞好“四有”教育，使學生養成學習努力、熱愛勞動、尊敬師長、團結互助、愛護公物的優良作風，不斷提高學生的思想政治素質。
2、教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，不斷提高學習成績。
3、及時向任課教師反映學生的意見，經常向學校反映學生的情況和提出建議。
4、配合各任課教師加強教學管理、督促學生認真上課，獨立、按時完成作業，保證教學秩序的正常進行。
5、嚴格執行對學生的考勤和請假制度，每周向全班同學公布一次考勤記錄，并將考勤情況報告給學校。
6、指導班委開展工作，定期或不定期召開班委會，研究班上具體問題，支持團委、政教處的工作。
7、積極組織學生開展有益于身心健康的課余學習的文體活動，關心學生學習、生活與健康，增強學生素質。
8、隨時和宿舍有關管理人員聯系，了解住校學生的情況，深入學生內部，解決學生存在的問題。
9、隨時找個別學生談話，針對個別學生的情況，做好個別學生的思想工作。
10、加強同學生家長的聯系，同學生家長共同搞好學生的管理工作。
二、班主任班級管理的目標責任
1、學生出勤率高。學生做到按時到校上課，杜絕學生無故曠課與早退現象，個別學生發生的曠課與早退現象，能得到及時的糾正。
2、上課秩序好。上課不得出現有學生隨意走動，隨便講話及干與本課堂教學無關的事情等各種干擾正常課堂教學的現象。學生能專心聽課，能積極教師組織的教學活動。
3、學生遵守校紀校規好。本班學生無酗酒、賭博、打架斗毆、偷盜等違法行為及故意損壞公私物品、不愛護校園清潔衛生，亂扔垃圾、在墻上亂涂亂畫等違紀的現象。
4、學生集體主義觀念和守紀觀念強。能較好地按照學校的安排和本班的工作計劃組織好集體活動與公益活動，做到參加人數整齊，精神狀態好、組織紀律好。堅持班會制度，班會內容和解決的問題有記載。
5、本班的教室、學生宿舍及衛生責任區的清潔衛生好。教室每天有清潔值日學生打掃衛生，每周做到了一次大掃除。寢室與清潔責任區做到定期打掃，平時的保潔。
6、本班學生思想品德教育做到及時、公正、準確、有完整的原始記錄。對本班表現好的學生能及時得到表揚，表現差的學生及時得到教育與處理。
7、加強安全教育 。利用一切空閑時間對學生進行安全教育，總結班級一天的安全工作，及時發現和處理出現的各種安全隱患，并認真作好記錄。
8、每周放假前必須對學生進行安全教育，教育學生要注重交通安全，異樣天氣在途中的安全，不準學生投親靠友，不準留校住宿等，確保每個學生安全回家和返校。
9、教育學生注意食品衛生安全，不買不吃腐爛、變質及三無食品。
10、教育學生注意防火防盜安全。嚴禁學生攜帶打火機、火柴等火種到學校，嚴禁學生玩火、吸煙或在寢室內點蠟燭等；教育學生要按時開關教室及寢室門，保管好自己的財物，避免貴重物品遺失或被盜。
11、教育學生注意用電安全。嚴禁學生亂接亂拉電線，嚴禁學生爬越電桿或在高壓電路附近玩耍，嚴禁在校內使用各種電器等。
12、教育學生注意人身安全，嚴禁學生拉幫結派，打架斗歐，教育學生要和睦相處。嚴禁學生攜帶刀具等兇器到學校，教育學生要遵章守紀。
13、教育學生講究衛生，對學生進行衛生健康教育，積預防各種流行病，傳染病。
14、加強做學生的管理，嚴禁學生投親靠友或在校外租房住宿，教育學生要按時就寢，嚴禁學生私自出校門或翻越圍墻等.
三、對班主任日常班級管理的要求
1、要求班主任平時做到學生在上課時，班主任在辦公室坐班之外還應做到上第一節課以前、課間操、上午放學以前、下午上第一節課之前、下午放學以前以及學生參加課外活動及公益勞動時到堂對學生實行面對面的管理。
2、班主任每周必須開一次班會，班會應有有準備、有針對性、有記錄。
3、班主任對違紀學生的工作要做到“四及時”：個別談話及時、與學生家長聯系及時、該實行紀律處分的提出處分建議及時、該賠償的賠償及時。
4、班主任平時要做好學生思想品德教育，并要做好記錄。
四、達標與否的獎勵與處罰
班主任工作的達標情況與班主任津貼的發放掛鉤。班主任津貼在正常情況下由學校按如下原則發放：
1、當月班主任工作基本達標，按學校規定的標準發放。。
2、對于不履行班主任職責，現忽職守或其他原因不適合做班主任工作的，應該撤消或免去班主任職務。
3、學期結束，政教處根據對各班班主任工作達標情況的評比檢查結果,，按分數高低評出校級優秀班主任。
學校（蓋章）： 政教處（蓋章）：
校長簽字： 政教主任簽字: 班主任簽字：
2015年3月1日
安全工作重于泰山,學生的人身安全及財產安全責任重大。為了加強學校管理，落實安全責任，確保班級穩定和學生安全，學校各項工作順利進行, 結合我校實際，學校與各班主任簽訂以下安全目標責任書：
1、遵照“安全第一”的方針，把安全工作納入班級管理和教育教學的各項工作中去。做到有計劃、有目標、有措施。學生在校期間，班主任是學生安全的第一責任人，對班級安全工作負全面責任。
2、班主任有責任、有義務經常性地對班級學生進行思想品德和安全教育。發現學生有不良行為要及時教育引導，防范于未然。
3、班主任應經常和家長溝通，了解學生在家里的表現等情況；及時掌握學生的思想狀況和身體狀況。對有特異體質、特定疾病或者其它生理、心理狀況異常的學生進行特殊照顧，防止在各項活動中出現問題。
4、學生在校發生傷病或有危險時，班主任要先實施救護，并及時報告學校和通知家長。
5、班主任應教育學生注意交通安全、飲食安全、季節安全、用電、用火等安全，教給學生安全防范和脫險自救知識；教育學生不打架，不攀爬，不亂投擲，不做危險游戲，不到危險的地方去。
6、班主任要嚴格教育學生遵守學校規章制度，學生無故曠課或不明原因早退，班主任要及時了解去向，并在1小時內報告學校并及時通知家長。
7、班主任要及時處理班級同學發生的問題，如打架，被索要財物，曠課等。處理不了時應及時向學校領導匯報，隱瞞不報的如發生不安全事件，責任自負。
8、教學期間，不準陌生人將學生帶出學校，對身份不明的人來校找
學生，班主任要問清情況并密切注意，防止打架斗毆等意外事件發生。
9、班主任要加強學生的心里健康教育和青春期教育，發現異常情況及時疏導并與家長取得聯系，防止學生中出現嚴重的心理問題，杜絕隱性安全問題。
10、班主任要對班級學生安全工作的各種資料妥善保管。
11．要樹立對學生安全高度負責的思想，經常對學生進行安全教育，教會學生必要的避險知識，提高學生的自我保護能力。
12．密切關注學生的出勤狀況，建立嚴格的班級點名制度，一旦發現學生缺勤，立即弄清原因并采取相應措施，確保學生不出問題。
13．嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁私自將學生趕出教室或者趕回家中。
14．對班級內物資要妥善看管，經常檢查門窗是否牢固，防止可能的失竊現象的發生；同時注意開窗通風，防止班級可能的傳染病的蔓延。
15．經常注意觀察教室、衛生區、及所轄范圍內的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發現隱患立即上報學校進行處理。
16．參加學?；蛘甙嗉壗M織的活動（如體育活動、、外出、勞動等）一定要跟上，活動前必須對學生進行必要的安全教育，不能放任學生而不顧。
17．進一步加強對學生的安全教育，如防火、防盜、防觸電、防溺水
人身安全、做好學生的交通安全、飲食安全、交友安全等安全宣傳工作，并體現在班會課中。
18．培養學生辨別是非能力，抵制網絡上的各種不良誘-惑合理利用網絡，避免迷戀網絡帶來的危害。
19．教育學生不得攜帶管制刀具，杜絕打架斗毆現象發生，妥善保管好財物，學生放學離開教室要由責任心強、品質好的學生負責關好窗、鎖好門，要加強對學生的法制教育。任何班級未經學校批準，不得組織學生到校外參加其它活動。
20、加強對學生的思想品德和心理健康教育，發現學生有心理問題，應及時疏導，并及時和家長取得聯系，指導家長做好學生的安全教育工作。
21、重視學生安全自救知識的傳授和技能的訓練，培養學生的自救能力，使學生處亂不驚，從容應對各種突發事件。教會學生正確使用110、119、120急救電話。
22、要做好上下樓梯的安全教育和防范措施，嚴禁擁擠現象發生。 以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
二0一一年九月
8、負責監督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關的.話題;
9、每學期開學之前帶領其他教師做好家訪工作;
15、積極開展大班《培養幼兒良好的學習習慣》的實驗研究。
三、責任追究：
1、在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的事故，將嚴肅追究責任。
2、責任書一式兩份，責任人和幼兒園各執一份。
園長簽字： 責任人簽字：
葛石鎮中心幼兒園
2015年 月 日
安全工作人命關天，責任重于泰山。班級是學?；鶎訂挝?，班主任安全工作是學校安全的最基礎工作。為全面貫徹“預防為主，安全第一”的工作方針，根據班主任崗位職責要求，特制定本責任書。
一、班主任職責內容：
1、 根據“誰主管、誰負責”的原則，各班主任要用好學校編寫的《安全教育手冊》，利用班務課、整理課和班會課等時間經常性地對學生進行安全教育，包括交通、防火、防溺、食品、用電、網絡等方面的安全防范教育。
2、 班主任要依據《中學生日常行為規范》、《文明市民公約》和有關法律，經常性地對學生進行道德法制和紀律教育，教育學生遵紀守法，不與校外不良社會青年交往、不參與打架斗毆等不法活動。
3、 把普及安全自救知識納入班主任工作計劃，向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會學生在危險和災害面前自我救護的措施。
4、 重視做好“學困生”的轉化工作。不得岐視、侮辱、體罰或變相體罰學困生。對具有危險性、嚴重不良行為，不服管教的學生要耐心教育同時告知學生的監護人，督促其嚴加管教。
5、 關注學生心理。學生出現異常表現時，要主動詢問、及時疏導，耐心教育并迅速與家長取得聯系。
6、 發現本班學生無故未到校上課，要馬上與家長聯系，了解學生未到校上學的原因并督促學生按時上學。
7、 常對班級內的教室設備、教學設施進行檢查，發現安全隱患及時上報學?？倓仗帲笥嘘P人員迅速處理。
8、 班主任要掌握有特異體質、心理疾病的學生情況，要將這些情況通知到家長、科任教師。對這些學生要特別關照，以防發生意外。 9、 學生在校突然發病或發生意外，班主任要迅速通知家長并及時送往醫院。
10、 在學生進行戶外活動、集體活動時，班主任要在場，維持秩序，外出活動來去都要清點人數。
11、 學生到校后，無特殊情況，不得讓學生回家拿作業、拿用品、買東西。
12、 及時處理本班學生的違規違紀事件，不留隱患。
13、 寒暑假期、節日、雙休日，班主任未經學校同意，不得讓學生到?；蚪M織學生外出活動。
14、 強化家庭、社會和家長的三結合教育。班主任應通過家訪、家長會等形式，提高家長的安全意識，爭取家長的配合，共同做好安全工作。 15、 一旦發生事故，班主任要馬上到場，及時做好處置工作，并向德育處、學校有關領導匯報。
二、責任考評：
嚴格實行學校安全管理責任追究制度。對發生重大安全責任事故或因玩忽職守造成學生傷亡的，取消年度評優、晉級資格，并追究責任人責任。
政教處負責人：
班 主 任：
200 年 1 月
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十四
學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，做到安全工作常態化，以維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序。按照部門管理、分級負責的原則，按照重慶市教委要求，學?，F與你簽訂安全責任書。班主任是本班安全工作的第一責任人，對本班的工作安全負責，要求高度重視安全，加強對學生的安全教育。具體職責如下：
1、班主任應對本班學生進行安全教育，教給學生必要的安全防范知識。督促學生認真遵守國家的法律法規、學校安全守則。
2、班主任放學后應及時督促學生在規定的時間內離校，按時回家。學生未離校前，老師不能提前離校。班主任應教育學生自覺遵守交通法規，注意路上安全。
3、班主任應教育學生在課間文明休息，不準追逐打鬧，在樓道、教室內進行任何的體育活動，嚴禁打架斗毆。
4、經常巡視查看教室電器設備、插線板、門窗等，是否存在安全隱患。發現不安全因素應及時報告學校，學生行為中有存在不安全因素的，要及時制止和教育。
5、班主任應教育學生不準攜帶任何管制刀具、易燃易爆等違禁物品到校，發現違禁物品應立即收繳，應給于嚴歷的教育并及時通知家長。
6、班級中出現偶發事件、突發生病的學生應及時報告學校和通知家長，并及時送到醫院就醫。
7、教育學生不得私自修理電燈、電氣設備，以免發生觸電。
8、準確了解學生之間的矛盾，并及時的處理。學生未按時到校，班主任應在第一時間通知家長，了解學生情況。出現學生出走、打架等突發安全事件，班主任應及時報告學校，并一起進行妥善處理。
9、班主任若組織學生集體外出活動，必須先上報學校同意后，制定安全措施，方能外出。
10、教育學生在體育運動時聽從老師的安排指揮、注意安全、遵守運動規則。
11、在日常的教育教學工作中，經常性的給學生灌輸安全知識。遇到危及到生命時，應智慧求援，保護生命安全是第一位。
12、教育學生在上學、放學的路上注意交通安全;教育學生不得私自或擅自與同學結伴到河、塘、池、沼、溝渠、水庫等地游泳和玩耍。
13、不得歧視學生，不得諷刺挖苦學生，不得以任何理由體罰或變相體罰學生，不得隨便停學生的課。
14、教育學生不參加非法、邪教、傳銷組織。不進不健康的網站，不到限制未成年人進入的娛樂場所里去玩耍。
15、每次在節假日、周末放學時，應該給學生講安全事宜。
16、如遇學生出現安全事件，班主任、相關教師應立即趕到現場，進行相關的.救治和疏導事宜。若因班主任教育不當或管理不力、處理不當造成安全事故的應依法承擔相應責任。在上班時間出現的安全事故、偶發事件，而班主任不到現場及時處理的，按班主任失職處理，并依法承擔相應的責任。
17、班主任要認真參加學校安全值班，切實履行職責。
18、完成學校賦予的其他工作任務。
以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據。如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。本責任書一式兩份，班主任和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期一年。
校長簽字：(蓋章)。
二〇一二年九月一日。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十五
安全工作責任重于泰山，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，落實安全工作目標責任制，強化學校安全工作，消除不安全的隱患，防止各類事故的發生，保證學校和師生生命安全，維護正常的教育教學秩序。按照上級安全工作的文件法規精神，根據班主任崗位職責要求，特簽定本安全責任書。
1、在期初，班主任應當了解班級的實際情況，制定班級安全教育制度和計劃，并做好資料積累，有針對性的開展形式多樣的安全教育活動。
2、班主任嚴格履行崗位職責，充分利用班會課等，經常性地對學生進行安全教育活動，并做好班主任教育紀錄。
經常檢查學生是否攜帶危險物品、傷害性玩具或受管制的刀具等進入校園；杜絕學生打架、斗毆事件發生。教育學生遵守校紀班規，禁止追逐打鬧、上下樓梯互相擁擠等不良現象。教育學生不得參與危險性游戲，不在危房或建筑工地玩耍，禁止在階梯旁或者欄桿上打滑梯。不得私自到山塘水庫或河流等沒有安全防護設施的地方游泳，不攀高爬險。切實加強學生的防火、防毒、防災、防觸電、防溺水等方面的教育，把安全工作落到實處，提高學生的安全防范意識，杜絕各類安全事故的發生。
3、班主任嚴格學生請假、銷假制度，對未事先請假而缺席的學生，對其家長、學生嚴格教育，杜絕未請假而缺席的現象。
4、經常與家長聯系，了解學生在家安全、學習及活動情況，有針對性地共同教育好學生，把學生安全教育延伸到校外。
5、班主任每天必須在上午早讀及下午上課前清點本班學生人數，對無故不到校者或擅自離校者，要及時與家長聯系，查明原因，做好紀錄，遇有特殊情況，上報學校領導。
6、學生集會、出操、大掃除、課外活動等，班主任必須在場維持秩序和維護學生安全。
7、要重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生游泳、打架、上網吧、夜間出行等易釀安全事故行為的發生，一旦發現，應立即聯系家長，共同采取教育措施。
8、嚴格執行規范辦學行為條例，不得私自接收走讀生上晚自習，如私自接收走讀生上晚自習并造成事故后果的，相關責任由接收者負責。
9、班主任要重視做好后進生和學困（障）生的幫教工作。不得體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，要做好耐心細致的心理健康教育工作。平時關注后進生的思想和行為表現，當學生行為出現異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外事故發生。
10、班主任平時要深入學生、社會、家長，及時了解一些安全隱患，及時排解隱患，并做好紀錄。
11、班主任要安排有高度責任心的班干部進行班級安全值日，加強檢查監督，及時掌握班級學生在校表現情況，并做好班級紀錄。如果班級學生出現事故，班主任要在第一時間到場，及時做好處置工作，及時與家長取得聯系，及時將情況向學校領導報告，必要時及時報警。
12、事故一旦發生，班主任應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。
班主任考核目標責任書（優質16篇）篇十六
根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》和原州區委、政府《關于印發(關于進一步加強黨政機關、企事業單位干部職工和城鎮居民計劃生育管理工作的意見)的通知》(原黨發[20xx]24號)等有關規定，進一步加強學校人口和計劃生育工作，規范干部職工生育行為，維護干部職工的合法權益。逸夫小學與各位教職工簽訂以下責任書：
1、每位教職工在育齡期都有生育的權力，也有實行計劃生育的義務，嚴禁違規生育。依法登記結婚，按照規定依法生育，提倡晚婚晚育。辦理結婚證、生育證后報學校審核備案。
2、自覺落實計劃生育避孕節育措施，按照規定依法生育后滿42天主動落實放環措施。
3、女教師按時參加學校組織的環孕檢查，不拖查、不漏查。男教師及時將家屬參加環孕檢反饋證明單復印件交學校保存，凡是不按規定上報生育情況者，責任自負。
4、因公外出或請事假不在學校的，接到通知后，要按時回學校參加環孕檢查。確因特殊原因不能按時回來的，三個月之內回來補查。三個月之外。要在外地縣級以上計劃生育服務部門自行進行環孕檢。并將證明交學校備查。
5、確因特殊原因需生第二胎的，要通過相應的程序申請、批準，待生育證拿到手后再生育第二胎，并將準生證、生育證復印件交學校備案。
6、學校對教職工的計劃生育工作進行經常性的指導、督促和檢查。
7、本責任書自簽字日起生效，一式二份，學校持一份、一份報區人口和計劃生育局政策法規股審核。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日