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在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇一

周年慶典講話稿導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《周年慶典講話稿》的內容，具體內容：以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》...以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。

一：

各位領導、同志們：

時值《行風熱線》節目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》節目健康運行，持久開展，越辦越好。《行風熱線》開播以來，在縣委、縣政府的領導和社會各界的熱切關注下，已經逐步走向了成熟和規范。由于導向正確，運作穩妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們人事勞動和社會保障系統按照縣糾風辦的統一安排，以做客《行風熱線》節目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。

一、領導重視，機構健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。

《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。

二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。

為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業優惠證》發放、職業技能培訓、農民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。

三、

熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。

件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節目播出后的一周內，及時予以了辦理，辦結率達100%。

四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監察工作更上一個新臺階做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調動到外地后，其社會保險關系的接續問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過2007年做客《行風熱線》節目，我們決定以《行風熱線》節目測評行業作風成效。一是做客《行風熱線》節目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結制，堅決杜絕"門難進，臉難看，事難辦，話難說"的陋習，扎實做好行風建設工作。

五、對今后辦好節目的意見及建議建議把《行風熱線》節目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯合主辦，改為政府網站、電視臺、相關職能部門協辦，實行多家聯動。把輿論監督同群眾監督、職能部門監督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉。

在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續一如既往的狠抓糾風與行政效能監察工作，為縣域經濟又快友好發展打造一流的勞動、人事人才服務環境。

二：

各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

歷史將會銘記："我們五歲了"！首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!五年的時間不算長，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績。××的大旗飄揚在大江南北，長城內外。現在已扎根西部，落戶新疆。

五年來，我們××人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優秀而獨特的企業文化。

五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有"××"注冊商標，還申請注冊了"辣婆婆"酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的××網站，實現了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了"××關注社會回報社會"的良好形象。在回報社會的同時，也使"××"的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司"走標準化之路創餐飲業名牌"的原則，2006年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

五年來，我們全體員工的不懈努力，××榮獲了"全國綠色餐飲企業"，"河北省會十年最具影響力餐飲企業"，"消費者滿意飯店"、"加強行業自律，保證食品安全示范單位"等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了"石家莊市五一建功立業獎"。今年四月，我也有幸被評為了"石家莊市杰出青年企業家"。

值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!經過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了"餐飲企業三年一輪回"的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

展望未來，××將按照建設創新型、和諧社會的要求，秉承"誠信、務實、創新、發展"的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把"××"打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒;我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。"靠創新超越，憑誠信揚名"才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績!朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧！三：

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓、xx社的同學們：

晚上好！

今天，我們歡聚在這里，共慶xx經濟學院xx服務社成立兩周年，我謹代表xx學院分黨委向xx社的全體成員表示熱烈祝賀！

為規范xx學院學生xx服務活動，推動xx服務事業的健康發展，同時為加強學生感恩教育、增強社會責任感、提高社會參與意識與實踐創新能力，20xx年5月，xx社在xx學院應運而生。

兩年來，xx社繼承弘揚中華民族的傳統美德，倡導現代社會文明價值觀，本著“傳播文明、服務社會、構建和諧、助人自助、提升自我”的宗旨，以一顆“純粹、友愛、善良、誠實”之心，圍繞“關愛殘疾兒童、關心孤寡老人、關注社會文明與環境衛生、服務校園”等主題，開展了一系列公益活動，在校園里、在社會上架起了一座座愛心之橋、文明之橋，更在受助人們心里架起了一座座希望之橋、溫暖之橋！你們出色的工作，促進了校園的和諧、提高了社會道德水準、推動了社會志愿服務事業的發展，得到了校內外的普遍認可和廣泛關注。同時，xx社也在服務他人的過程中得到了很好的發展，一大批熱心于公益事業的有志青年加入到xx行列中來，xx社已經成為學校參與人數最多的社團，已經成為寫進校長工作報告的學校三大社團之一。在這里，我對xx們的辛勤工作、無私奉獻和取得的巨大成就表示由衷的感謝和深深的敬意！

“有一種生活，你沒有經歷過就不知道其中的艱辛，有一種艱辛，你沒有體會過，就不知道其中的快樂，有一種快樂，你沒有擁有過就不知道其中的純粹，這就是xx；xx是全社會最高尚的人。”這是同學們對xx下的詩一般的定義。今年3月份，我參與了xx社到新洲特殊教育學校愛心基地掛牌活動，使我對同學們參與xx的真切感受、對xx重要精神的純粹性有了更深的理解。我想，這種只求所予不求所取的純粹性就是xx重要精神的靈魂！

作為一個社團組織，xx社是同學們實現自我培養、自我鍛煉、自我學習、自我升華、互相交流的舞臺，參與xx活動是對課堂教育的很好補充。希望參加xx服務的同學們帶著xx的責任、純粹與高尚，全心全意、認認真真地做好每一次xx服務，真正在自愿服務的過程中實現自我、提升自我，讓xx的經歷成為自己青春記憶中的一道靚麗風景！希望xx社繼續發揚兩年來形成的好精神、好作風，以此次兩周年慶典為契機，進一步深化服務內涵、創新服務載體、拓展服務領域、提高服務品質，確保xx社的自愿服務事業持續健康發展！讓“xx在行動”真正成為荊楚大地傳播文明與愛心的宣言書、宣傳隊與播種機！

最后祝賀xx經濟學院xx社兩周年慶典取得圓滿成功！祝xx社生日快樂！

謝謝大家！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇三

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家好!

一轉眼，xxx店就已經十歲了，今天迎來了它十周年的慶典。在這個特別的日子里，我代表xxxx店董事會及全體員工，對三年來給予店關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!

回首過去十年里，我們發揚“踏實肯干、拼搏進取、勇于付出、積極創新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰，遇難勇進，同心協力，圓滿的完成了店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限店形象日益提高，使店的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!

下一步，店要進一步做大、做強，穩健立足廣東市場，積極開拓國內市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客戶朋友的支持與幫助下，我們團結協作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!

最后，祝愿本次慶典圓滿成功!祝愿大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇四

恭敬的各位帶領、賓客、校友、同學們：

70年年齡易序，70年蓽路創業，70年薪火相傳，我們××衛校人又一次迎來了本身的隆重的節日。我們××衛校在長期的辦學實踐中，經過議定幾代人的不懈摸索追求，漸漸構成了“敬業、愛生、嚴謹、重范”的教風和“好學、安分、尊師、愛校”的學風，為國度培養輸送了一批又一批的合格衛生人才，可謂年年桃李，歲歲芬芳。進步們不辱醫學教誨的神圣任務，甘當人梯、辛苦耕耘、誨人不倦、艱苦創業、開辟立異的精良死板，始終是指導、樹范、鼓勵和鞭策我們為人師表、教書育人的不斷動力。三尺講臺演繹著我們的人生追求，有多少同仁同事把本身的聰靈本領和芳華光陰揮灑在閩西醫學教誨這塊熱土上。回顧走過的歲光陰月，我們感覺了創業的艱苦，也感覺了告成的`高興，更感覺到當好一名流民教師的責任和光榮。教誨是歷史文化的傳達活動，也是歷史文化的創生活動，既要把門生培養成把握和利用專業知識的專門人才，更要把門生培養成具有崇高思維品格和精良操行涵養的當代人。

鞏固成長國度級重點中等衛生職業黌舍的結果，兌現“建名校、立異業”的目標，既是我們傳承黌舍精良死板的不移矢志，也是我們××衛校人的不懈追求，我們深知負擔的重擔，決議信念在黌舍黨政的帶領下，以酷好門生、教書育工錢核心，以學為人師、行動世范為標準，加強師德涵養，充裕知識學養，進步職業素養，珍視傳授改革與實踐，應用進步的傳授伎倆和伶俐多樣的傳授方法，鼓勵門生進修和摸索的樂趣，經過議定講堂傳給與課外教導為門生授業解惑，引領他們進入醫學的殿堂、把握過硬的本領、養成做人的操行，為培養造就更多合格的中初級醫學專門人才竭忠盡智，為建立一流學科專業、一流師資程度、一傳播授質量再作新貢獻。最終，祝各位帶領、各位高朋、各位校友，教授、同學們身材健康，工作順利，萬事如意。

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇五

尊敬的各位領導、嘉賓、老師們,親愛的同學們：

大家好！

在這辭舊迎新的歡樂時刻，我們滿懷激動和喜悅相聚在美麗的校園，隆重慶祝建校五周年。值此，我謹代表全校師生向應邀前來參加慶典活動的各位領導、嘉賓表示最熱烈的歡迎!向給予我們指導、關心和幫助的各級領導、同行學校及家長們表示衷心的感謝！向關心支持學校建設和發展的社會各界朋友致以崇高的敬意！

遂寧高級實驗學校始建于20xx年，為了適應新區建設，促進區域經濟、社會、文化的快速發展，滿足城市功能定位的需要，遂寧經濟開發區管委會用戰略的眼光，投入近億元，興建了一所集學前教育、小學教育、初中教育、高中教育為一體的“高標準、高起點、現代化”的學校。

肩負管委會的重托、人民的期望，遂寧高級實驗學校人以做大學校規模、提高教育質量、振興地方經濟為己任，艱苦創業、勇于開拓、發奮圖強、銳意改革，經過五年的艱苦奮斗，譜寫出了學校超常規發展的凱歌：辦學理念更加成熟、辦學條件不斷完善、教育質量穩步提高、學校規模日益壯大、辦學聲譽越來越高、學校已發展成為川中教育界的后起之秀。目前學校擁有兩個校區，占地180余畝，建筑面積57000余平方米，資產已達2個億，在校學生11830名，教師371名，在全市乃至川中地區均屬規模最大的學校。

五載風雨洗禮，五載春華秋實。五年來，學校認真貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，全面實施素質教育，深入推進課程改革。全體實校人稟承“自強不息，追求卓越”的校訓，艱苦創業，勇于開拓，用智慧和汗水為學校贏得了不同凡響的辦學業績：學校先后榮獲“全國紅旗大隊”、“全國群眾體育先進集體”、“全國新教育實驗學校”、“四川省校風示范校”、“四川省現代教育技術示范校”、“四川省實驗教學示范校”、“四川省示范家長學校”、“四川省綠色學校”、“xx市學校德育工作先進集體”等100余項榮譽稱號。五年來，學校教師獲全國性獎勵58人次，省級獎勵106人次，市級獎勵146人次，區縣級獎勵238人次；學生參加各級各類競賽，獲國家級、省級、市級獎勵達1327人次。今天，學校已是國家新課程改革實踐基地、中國外語教育實驗基地、全國新教育實驗基地、四川省青少年文明行為習慣養成教育研究實踐基地、國家級科研課題參研單位、省級科研課題主研單位。

過去的五年，是實校人艱苦創業、嚴謹治校的五年，也是學校跨越發展的五年。我們憑借科學的辦學理念；敢為人先、求真務實的工作作風；一流的硬件設施和優秀的師資團隊；科學決策、規范管理，努力實現了學校的八大跨越。

一是升華了學校的辦學理念。伴隨著學校的發展，我們在探索中不斷總結、提煉出了“育人至上、和諧發展”的辦學理念，把教書育人定位為學校的核心和本位，奠定了學校可持性發展的靈魂。

二是創新了學校管理機制。針對學校辦學規模不斷壯大、學生人數眾多、學生素質參差不齊、管理人員和教師人數配備相對較少等具體情況，學校管理者牢記開發區管委會提出的“精干高效、務實創新、追求卓越”的辦學指導思想，勇于探索、大膽改革，制定了《關于深化學校改革的實施意見》，重點解決三大問題：一是通過教師定崗定量定責定獎勵標準，解決了滿負荷工作的問題；二是通過對期末教學業績考核居于末位的教師實行告誡交流，激發了教師工作的積極性，解決了干好干差一個樣的問題；三是建立了教育責任追究制。凡因工作不力造成重大不良影響、重大安全責任事故或教學質量嚴重下滑者，學校將追究其教育管理失誤的責任。這些制度的確立，進一步激發了廣大教職工獻身學校教育的熱情。

三是豐富課程設置內容。學校除了嚴格按照部頒標準開齊、開足各門課程外，在充分研究、領會素質教育內涵的基礎上，從學校發展實際、學生生活實際和學生成人成才的規律出發，在小學開設了英語活動課、綜合實踐課，在初中開展了分層教學實驗、口語表達訓練、研究性學習興趣小組等活動，在高中開展音美欣賞、研究性學習，開展“助學成才”等活動。這些活動的開展，為學校竭力推進素質教育提供了有效途徑。

四是教學研究上檔升級。為了提高學校教育質量和課堂教學效率，歷練教師的教學技藝，學校采取“走出去，請進來”的“教研強校”策略，不惜重金先后派學校干部、教師外出學習取經11批次，達300余人次，學校還與省內成都七中、石室中學、綿陽中學、南充高級中學、小平母校廣安中學等近20所名校結成友好學校，共享優質教育資源與成果；加強與北京大學、清華大學、四川大學等國內著名高校的緊密聯系，充分利用它們的智力資源，不斷引領、提高學校教師的教育理念；邀請了全國、省市教育專家以及市內一些國家級、省級示范高中的教研組長、學科帶頭人到我校開展系統理論培訓、課堂診斷、教學視導、管理督察、課堂教學示范，大力引領教師專業成長，并取得了明顯效果。僅以20xx年為例，我校教師參加區級、市級賽課取得驕人業績：5名教師獲全市一等獎且有3名教師代表xx市參加了全省賽課，2名教師獲市直及三園區一等獎，2名教師獲市直及三園區二等獎，2名教師獲區級一等獎。學校教師有15篇教研論文獲國家級一等獎并在國家級刊物發表，有30篇教研論文在省級刊物發表，有50篇教研論文在遂寧教育內刊發表。實踐表明：加強學校教研，縮短了我校教師與名校名師的距離，為學校發展注入了不竭的源泉。

五是辦學規模不斷擴大。20xx年，學校在校生人數不足1400人，20xx年下期，在校生人數突破萬人大關，本期，在校生人數達到11830人。學生熱愛實驗學校、選擇實驗學校，實驗學校為學生成人、成才和成功插上了騰飛的翅膀，這是我們義不容辭的責任，我們感到無尚榮光。

六是教育質量全面提高。繼04、05年高考取得佳績之后，學校06年高考再傳捷報，本科上線437人，上線率54.83％，居全市第三，其中重點本科上線85人，三名同學躋身全市文科前十名，柯昌有同學勇奪全市文科狀元。初三年級在全市會考中取得優異成績：總分700分以上129人，居全市第二；平均分652分，居全市第一。小學六年級參加開發區組織的學科知識競賽活動綜合評估成績居開發區第一。學校其它年級參加市、區組織的統考均取得了優異的成績。學校20xx年、20xx年、20xx年連續三年榮獲“xx市高考質量獎”。

七是師德建設卓有成效。“學為人師，行為世范”是學校師德建設始終追求的目標，學校通過積極開展“強師德、鑄師魂、樹形象”活動和“三育人”活動，樹立了人民教師良好的師德形象。團結協作、愛崗敬業、勤奮務實、善教樂教、無私奉獻、愛生如子等信念已經融入到我校教師教書育人的實踐活動之中。袁勇、唐建、何云松等50余位教師幾年來共資助貧困學生資金達9萬多元，資助困難學生完成學業的壯舉，再次譜寫出師愛永恒、真情無價的動人贊歌。

八是各項工作和諧發展。德育工作課程化、生活化、心理化、系列化。未成年人思想道德建設成效顯著：“首遇責任制”、“全員育人導師制”、“五分鐘報告制”等為學校管理提供了有效保證；十個十、十個一、親情教育、感恩教育等體驗教育活動培養了學生珍惜親情、感恩親情、回報社會的良好品質及動手、動腦的實踐能力；學生日常行為規范養成達標活動培養了學生良好的生活習慣、文明禮貌習慣、學習習慣；留守學生教育管理工作得到各級領導肯定，中央電視臺著名節目主持人敬一丹率領的欄目組一行對我校留守學生工作開展情況進行了采訪報道，并受到國務院專項督導組領導的高度評價。“班風正、學風濃、校風好”就是開發區人民對學校深情地贊譽。省教廳涂文濤廳長等領導在視察我校工作后，盛贊我校“是遂寧教育的亮點之一，是省內辦學層次較高的學校。”幾任市委shu記、市長及人大、政協領導多次視察學校，充分肯定了我校素質教育取得的成果。特別是市委崔書記、市政府胡市長對學校管理機制給予了高度評價。

回眸遂寧高級實驗學校五年的辦學征程，我們無怨無悔，我們倍感欣慰和驕傲：她，凝聚著我們發奮圖強、忘我工作的汗水；她，傾注著各級領導無微不至的關懷，特別是開發區管委會的觀念引領和大力支持；她，離不開教育主管部門和兄弟學校的悉心指導。借此機會，我再次代表全校師生員工向給予我校關心和支持的各位領導、社會各界人士以及教育同行表示衷心地感謝。我真誠地希望你們一如既往地對我校的建設和發展予以更多的關注和支持。

春秋五載，我們經歷的是探索與思考；刻下的是努力與開拓；留下的是碩果與輝煌。我們用信譽撐起一片蔚藍的天空，贏得了學生的喜愛、家長的信任和社會的贊譽。五年耕耘如歌，我們有太多值得珍藏的記憶，更有許多厚重的積淀值得我們去傳承。“春風化雨五年路，凝心聚力譜新篇”是我們共同的心聲。五年校慶，既是學校發展史上的里程碑，更是學校繼往開來，開拓創新的新起點。

各位領導、各位嘉賓、同志們、同學們：憶征程，桃李滿園，我們歡欣鼓舞；望前程，高歌奮進，我們重任在肩。遂寧高級實驗學校正迎著新世紀的曙光，以務實的態度，昂揚的斗志，吹響了創建“川中名校”的號角。我們將肩負起時代賦予的歷史使命，解放思想、與時俱進，深化改革、開拓創新，為社會培養更多的人才。我們堅信，充滿智慧，富于開拓，勇于實踐的遂寧高級實驗學校人一定能創造出遂寧高級實驗學校發展史上更加輝煌的明天！

再次感謝各位領導、嘉賓和各界朋友前來參加我校建校五周年慶典。

祝各位領導、各位嘉賓、各界朋友身體健康、事業有成！

祝全校師生工作順利、學業進步、新年快樂！

謝謝大家！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇六

尊敬的各位領導、各位來賓，各位校友、老師、同學們：

大家上午好!

在舉國上下歡慶建國xx周年之際，我們迎來了xxxx附中、xx區實驗中學建校十周年校慶。在此，我代表xx區委、區政府，向xxxx附中、xx區實驗中學全體師生表示熱烈的祝賀!向出席校慶的各位領導、各位嘉賓、各位校友以及社會各屆人士表示熱烈的歡迎!

十年風雨兼程，十載春華秋實。xxxx附中、xx區實驗中學自20xx年成立至今，在區委、區政府的正確領導下，在社會各界的熱情關心和大力扶持下，堅持“質量立校、科研興校、特色強校”的治校方略，不斷改善辦學條件，努力提高辦學水平，以優良的辦學業績贏得了社會各界的贊譽和厚愛，在全市人民心中樹立起一塊優質教育品牌。這是全校師生的光榮，也是xx教育的驕傲。

十年來，學校經歷了從無到有，從小到大的奮斗歷程，其間有建校之初的艱辛與奮斗，興校之路的磨礪與探索，強校之途的開拓與創新。更有北京師范大學多年來在教育思想、辦學理念、干部培訓和信息利用上的大力支持與鼎力相助。如今已發展成為一所辦學理念先進，內部管理科學，育人氛圍和諧，在xx市享有較高知名度的學校。

學校各項成就的取得，得益于北京師范大學的無私幫助;得益于市委、市政府和市教育部門的親切關懷;得益于區委、區政府歷屆班子和區教育部門的正確領導;得益于各兄弟學校的大力支持;凝聚著全校教職員工的心血。在此，我代表區委、區政府向所有曾經關心、支持、幫助過xxxx附中、xx區實驗中學的領導、同志和朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

憶往昔，桃李不言，自有風雨話滄桑。看今朝，厚德載物，更續輝煌譽五州。希望xxxx附中、xx區實驗中學把十年華誕作為傳承精華、再創輝煌的新起點，精心總結辦學經驗，堅持以人為本，和諧發展，振奮精神，開拓進取，優化學校管理，創新辦學理念，努力實現學校發展的新跨越。希望廣大教師牢固樹立學生為本的思想，以身作則，率先垂范，爭做師德的表率，育人的楷模，教育的專家，培養出更多具有創新精神和實踐能力的棟梁之材。希望同學們胸懷遠大理想，立志成材，惜時奮發，以自己的智慧和勤奮，書寫無愧于時代的青春華章。希望從這里走出去的歷屆校友，繼續關注母校，關心和支持家鄉的經濟建設和社會事業的發展。希望社會各界一如既往地重視教育、關心教育、支持教育，為xx教育事業的振興和發展創造更好的環境。

最后，祝xxxx附中、xx區實驗中學明天更輝煌!

祝各位來賓萬事順達，幸福安康!

謝謝大家。

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇七

尊敬的各位來賓、華德公司全體成員：

大家好！

今天是華德公司成立五周年的日子，五年前的今天華德公司第一次董事會召開并宣布華德公司成立。在這里我要向華德公司的創建者和投資者表示崇高的敬意，向華德公司的歷任董事長劉本仁先生、王炯先生、顧力平先生，向華德公司的歷任董事杜金陵先生、王岺先生、邢坤貴先生、洪福亮先生、丁雄先生、匹克坎普先生、楊麗萍女士、朱炯侖先生、李俊生先生對華德公司成長給予的幫助和支持表示深深的感謝，對華德公司的原經營者管理者齊暉先生、黃啟昌先生、袁國文先生、黃璽光先生表示祝福，對所有曾經關心和幫助過華德公司的朋友由衷地表示謝意！

通過五年的發展，華德公司已經成長為武漢市環保產業五大支柱企業之一，成為武漢環保產業協會副會長，在國內環保領域具有一定的影響力。公司在污水處理領域、燒結脫硫領域、大氣污染治理領域、垃圾處理領域都已經基本形成了自己的核心技術和核心競爭力，為公司今后的發展打下了良好的基礎。可以預計，華德公司的未來發展會更好。這些成績的取得是華德全體員工共同努力的結果，是武鋼、中鋼、azka公司大力支持的結果、是歷史和現實賜予的極好機會。五年來我們經歷過挫折、也走過彎路，更曾經面臨破產的邊緣，但我們挺過來了，走上了可持續發展的道路。我們要抓住機遇、謀求發展、創造輝煌。

華德公司是由三方母公司孕育的結果，是完全從零開始的，所有的一切都是從零開始的（人、技術、資質、市場等）。公司成立五年了，按照人的壽命來比還處于學齡前兒童階段，各方面都還幼稚，還極其需要父母的呵護和幫助。所以希望華德的母公司能一如既往的關心和支持華德，同時華德自身也要在全體員工的共同努力下發展壯大自己，提升實力和水平，從而健康成長。

我在這里除了感謝前面說到的領導并尋求他們支持外，還想對華德的員工說：謝謝你們對我的支持和幫助，才有華德的今天，華德的未來是你們的，希望你們把華德當成自己的家一樣信任和愛護，承載起華德的發展重任，共同成長。

借用中宇公司賀詞中的一句話：希望華德有無數的五周年！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇八

尊敬的各位領導、各位董事、監事、各位來賓、同志們：

下午好!

“一元復始，萬象更新”，在冬寒漸濃的時候，我們歡聚一堂，以激動而愉悅的心情共同歡慶**高速公路通車營運三周年，共同迎接在**公司發展史上具有重要意義的一刻。

通車運營三年以來，我們在**市政府、市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會和管理層的正確領導下，全體**人圍繞“一流設施、一流管理、一流服務、一流效益”的總體目標要求，按照“一年強基，兩年達標，三年爭創一流”的工作步伐，貫徹“以人為本、以車為本、以路為本”的服務理念，堅持“物質文明、精神文明、政治文明”協調發展，科學管理、規范運作，全力構筑文明、安全、暢通、便捷的高速公路通行環境。

三年來，**全體員工以開拓進取的創新精神，積極探索“市管高速公路”經營管理經驗，取得了階段性成果。通車至今，**高速公路共通行車輛6880多萬輛，公司各項經營指標穩步增長，公司先后榮獲了全國用戶滿意服務企業、**省用戶滿意服務明星企業、**省優秀政工企業等二十多項省、市級榮譽，通過了**省文明樣板路、交通部十佳文明運輸大通道等考核驗收，打響了“文明**”、“平安**”、“和諧**”的服務品牌，為改善我市南北通行條件，促進**社會經濟快速發展，加快長三角一體化進程做出了應有貢獻。

在此，我代表公司全體員工向關心支持**公司成長發展的各級領導、各位董事、監事、向各兄弟單位、合作單位表示衷心的感謝!通車運營三年來，我們勇于創新，積極推進企業“物質文明”建設，自覺接受先進的管理理念，以制度建設為基礎、以科技創新為手段，為公司科學化管理、規范化運作搭建了較高層次的平臺。

一方面在通車營運后不久，我們就及時導入iso9001質量、iso14001環境和ohsas18001職業健康與安全三大管理體系的貫標，并通過不斷整合和持續改進，我們已經建立起一個體系較完整、結構合理、內容翔實的管理制度體系。

提示，有效提升了通行服務質量;通過公司oa系統、網站和站、區、隊觸摸屏的開發使用，提高了公司的辦公效率和對外服務形象，通過養護管理系統、營運管理系統、票據管理系統的開發進一步提升科學管理水平。

通車營運三年來，我們不斷探索，努力推進企業“精神文明”建設，我們以爭創省、市文明單位為龍頭，以爭創高速公路文明樣板路為切入點，以提供優質文明服務為宗旨，積極開展主題豐富、內容多樣、參與廣泛的系列文明創建活動，逐步摸索出一條**特色的“文明創建之路。

一方面通過在企業內部開展“服務明星”系列評比、“黨、團員亮證服務”等文明創建活動，樹立起一批先進典型群體形象，形成導向推進效應。

另一方面以**為紐帶，組織、聯合參與**高速公路管理、服務的相關單位、部門開展“同在**，同為**”活動，以科學的管理，專業的技能，高效的效率提升**通行品質和突發事件綜合處置能力，創建平安文明暢通之路，共同打造**的服務品牌。

通車營運三年來，我們勤于實踐，積極開展企業政治文明建設，主動實施企業文化建設工程。我們在工作中積極倡導“工作是要用生命去做的”的理念、“緣份”的理念，“就事論事，對事不對人”的理念，倡導同志之間“團結、關愛、誠信、正直、融洽”的人際關系以及“和諧**、和暢**”的理念。

公司于今年7月，全面啟動了企業文化建設工程，對自公司成立以來的**文化各種要素資源進行了全面評估和整合，通過5個多月的反復醞釀、提煉，構建了**“一心三道”為主要內容的“和暢之道”企業文化體系，它包含了**企業文化的核心理念、人之道的員工文化、路之道的管理文化、車之道的服務文化，形成了**系統性、獨特性、現代性的“和暢之道”企業文化體系。

作為**企業文化建設成果標志之一的《和暢之道企業文化藍皮書》將于今天正式頒布，《和暢之道企業文化藍皮書》明晰了成為國內著名的高速公路專業化管理品牌的企業愿景，定位了**的企業使命，引領了公司全體員工的價值取向，規范了員工的道德行為，構成了企業規范運作的基本綱要，是企業制度建設的基本準則，是員工行為的基本指南。在推出《和暢之道企業文化藍皮書》的同時，公司企業文化建設工程還將推出涵蓋公司各項管理成果的《**企業文化叢書》，公司將通過編制規劃、建設網絡、員工培訓、推動傳播等實施步驟，進一步把企業文化建設工程逐步推向深入。

各位領導、各位董事、監事、各位嘉賓、同志們，經過三年的努力，**高速公路正以暢潔綠美的通行環境，文明、安全、高效的通行服務成為連接兩個人間天堂的交通大動脈，年輕的**人正以昂揚向上、拼搏進取的時代精神，實踐著歷史賦予**的責任和使命。

“逆水行舟，不進則退”，公司取得的成績已成為今后工作新的起點，公司全體員工將繼續在上級政府、**市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會、公司經營管理層的正確領導下，以團結拼搏、銳意進取的工作作風，以謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作態度，繼續堅持“三個文明”協調發展，為**更加美好的明天而不斷努力奮斗!

謝謝大家!

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇九

尊敬的校友、各位校友、各位家長，親愛的同學們、老師們：

大家下午好！

同一個日子，同一首歌。每年的10月28日，我們如期相約在這馨香樟苑，禮贊母校文同。今天我們又一次聚首，共慶文同149歲的生日。在此，我代表文同五千多名師生，向一直關懷、支持文同教育事業的各位領導、各界朋友、各位家長以及歷屆校友，向戰斗在教學一線的各位老師表示衷心的感謝和崇高的敬意！向拼搏在知識海洋的各位同學表示殷切的慰問！

149年風雨滄桑，149年奮斗不息。149年前，文同的前輩們篳路藍縷，在這片土地上開始了積淀文化綠洲的艱辛歷程。從清末到今天，從甘棠湖畔到重慶壁山，149年來，一代又一代的文同人始終擔負著耕耘智慧、播撒真知、傳承文明、科教興國的教育使命。歷經149年的風雨，鑄就三個世紀的輝煌。149年的堅持，149年的探索，文同積淀了深厚的文化底蘊，形成了自己獨特的辦學個性。

“弦歌不斷聲聲遠，事業如棋局局新”，149年的積淀與發展，149年的光榮與夢想，成就了文同今天的厚重與華麗。進入新世紀以來，文同秉承“讀好書，做好人”的校訓、“教好書，育好人”的職業準則，銳意創新，大膽改革，用理性與激情譜寫了教育的樂章。“五個一工程”打造了一支強大的師資隊伍；“教師每日十問”如一股春風，吹綠了廣大文同學子的心田；“一三五工作思路”實施以來，高考一本二本上線人數連續九年攀升。百年文同，已經名副其實地成為了“學生和諧發展的搖籃，教師成就事業的沃土”。

回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天留下了我們青春的足跡和身影；相聚今日，我們倍加銘記，因為今天增添了我們真摯的友情與眷念；憧憬明天，我們信心滿懷，我們有149年的光榮傳統和精神財富，有著各級領導的關心與愛護，有著廣大校友的信賴與支持，有著各界朋友的厚愛與期望，我們完全有信心讓文同成為“九江領先，江西一流，國內享譽，世界知名”的教育明星。

“奮云霄而振翼，勵德業以日新”，文同這艘充滿生機的航船一定能滿載著我們新的希冀，借149年校慶的強勁東風，在教育改革的藍天碧海，乘風破浪，勇往直前！文同，明天會更好！

謝謝！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十

各位領導、各位來賓：

下午好!

我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。

xx年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。

這個隊伍的發展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發揮出應有的光采，是xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。

人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網站并利用網站進行日常工作管理。我的職業是網絡工程師，這是我的專業所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區紅會、團區委、區血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。

在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。

多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。

至今記憶猶新的是xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發生在我的面前。我原本計劃等服務結束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。

默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發展到現在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火（張鋒），去年應該是雯雯（蔡曉雯）服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。

我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續運營十六年。記得人們經常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了！這十年來我們失去了什么？我們失去了時間和青春。我們得到了什么？從創業時期的艱苦卓絕，20xx年的“非典”，20xx—20xx年的內部調整，20xx—20xx年的原材料暴漲，20xx—20xx年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存？怎樣發展？前十年我們的規劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規劃，規劃應圍繞著企業與個人共同發展為主線，每個員工是我們企業的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業團隊，在這個企業團隊里面大家都齊心協力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業分配給每個人的利益，這也許是企業。

如果把一個企業比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨著難以計數的風雨坎坷；輝煌成就的背后，總有不為人知的艱辛和挫折。xxx能夠在兩年之內從嬰兒迅速成長為強壯的青年，個中甘苦，相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅。而最值得銘記的是，在這“痛并快樂著”的過程中，每一個xxxx人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。

如果xxxx是水，就是容納百川奔騰的海洋；如果xxxx是土，就是繁衍萬物鐘靈的大地。

“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就變成了“止”。所以，xxx是每一個xxxx人的xxxx。這才是“以人為本”企業理念的最生動表現。從默默無聞的新生企業，成長為躋身全市家裝品牌知名度三甲行列的明星企業，這條路上滿布著無數美家堂人堅實的腳印。業界不絕喝彩，市場高度贊譽，美家堂獲得了極大認可。然欣喜于斯，亦憂心于斯。xxx的路還很長，只有戰勝自己，方能取得最終的勝利，沒有踏實勇敢的開創精神，我們只能固守在井底，卻永遠無法領略更高遠的風景。因此，我對xxx的每一個人，包括我自己，提出了更高的要求：站起來，走出去；站得高一些，走得快一些。

放眼成都家裝市場現狀，幾大品牌企業各持所長，已成割據；對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業的發展瓶頸，無法實現家裝行業的理想利潤峰值。那么，只要xxxx率先走出了這個迷谷，完美地捕捉這第一只螃蟹，就將具備更大的發展空間和潛力，從而創造出刷新目前行業水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。

是時候提出xxxx的新戰略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產、代理品牌上市公司。在這個戰略目標系統中，首先要實現的是對原材料的自主性生產，再通過逐步建立起西南區域市場的批發、代理、零售渠道網絡，進而在全國范圍內建立連鎖店，逐漸發展成為集生產、批發、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地，實現全國連鎖經營和上市的戰略目標。

此刻的美家堂，將是一個創造行業價值新巔峰的企業，是令每一個美家堂人自豪于業界、取信于市場的名字，是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十二

今天，是分公司開業兩周年的慶祝日，是我們遼寧具有里程碑意義的特殊歷史時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享成功的喜悅，我感到十分激動和自豪，在這里，感受的不僅是喜慶的氣氛，更是體味到了一種成功的幸福和快樂，體味到了一種奮發向上的激情和一種成長的力量。

兩年前，總公司在遼寧大地上播灑了保險的種子，如今這粒種子已破土而出，茁壯成長。兩年的時間是歷史長河中短短的一瞬，但是遼寧xx人卻創造出一個又一個的輝煌。

兩年來，分公司業務持續高效發展，年發展速度超過×××，在短時間內，走過了很多公司幾年、甚至十幾年的發展歷程。

兩年來，分公司匯集了一大批保險精英，帶出了一支特別能戰斗的隊伍，全省員工隊伍已發展到一千二百多人，為事業發展儲備了不竭的人才資源。

兩年來，你們無私無畏、勤奮進取，在遼寧大地唱響了保險的金字品牌，書寫了保險創業者的壯麗篇章。

你們的付出讓我感動，你們的精神讓我自豪，你們的成績讓我驕傲，在此，我代表總公司黨委，總經理室向保險分公司開業兩周年表示熱烈的祝賀！向兩年來為保險事業的發展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的遼寧全體員工表示誠摯的謝意！向所有員工家屬致以親切的問候！

兩周年，是一個里程碑，又是發展的一個新起點。

創業與艱辛，光榮與夢想，鮮花與掌聲，汗水與輝煌，都已成為驕傲的過去，在新的起點上，必須迎接新的挑戰。今年，總公司確定了年保費收入要實現一百個億，擠身于中國財產保險第一集團軍的宏偉目標，分公司也審時度勢，提出了年內保費收入××5億元的發展規劃。面對著新的形勢和要求，我對分公司提出以下幾點希望：一是希望大家牢固樹立科學發展觀，加速發展，做大做強，確保既定目標的實現，為總公司實現一百個億的奮斗目標，做出更大的貢獻。二是要繼續抓好員工隊伍建設，要以“保持共產黨員先進性教育”為契機，打造一支“思想過硬、業務精通、勇于創新、善于經營、敢于管理”的高素質領導干部隊伍，造就一支“特別能吃苦、特別能戰斗、忠誠公司、勇于奉獻”的員工隊伍。三是今年分公司提出了“遼寧服務”的品牌理念，打造“服務”品牌，要靠我們的精兵強將去開拓市場，靠我們的真誠去贏得客戶，靠我們銷售創新去占領市場，搞好服務，對于公司的發展意義深遠，希望能夠搞好服務這個大工程。

同志們，一顆星星之火已把北方明珠點亮，保險大旗已在遼沈大地高高飄揚。用事實說話，讓歷史見證，我堅信，遼寧有了你們，必將能夠開創出無愧于時代的業績，保險事業一定會更加輝煌！

謝謝大家！

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十三

歲月，像小西湖的流水一樣漲漲落落，循環往復，一度又一度。

(在平頂山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一條河，叫石龍河。山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈…….悠久的歷史文化和厚重的佛學淵源孕育了中原一顆璀璨的“明珠”-----平煤集團高莊礦。)40年前，這里曾是荒草野嶺，人煙稀少;40年前，這里還經濟落后，蕭條異常。

就在1968年的12月30日，這里發生了巨大的變化，隨著驚天動地一聲炮響一個礦井破土動工，從此，在平煤集團原煤生產的序列里，又出現了一個新的名字---高莊礦。

40年在歷史的長河中，只是短短的一瞬間，在人的一生中，卻是長長的一段歲月。(春華秋實，往事如歌。在40年的發展奮斗史上，幾代團結務實的領導班子，幾代能戰斗的礦工以不屈的性格和堅韌的毅力，書寫了一部求實創新，拼搏進取，致力和諧的發展史)。

隨著礦井的正式生產，礦山也在發生著重大變化。一個企業要向實現大發展，安全是基礎。高莊礦始終堅持安全第一理念，把安全工作放在首位。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，以“一通三防”，防治水，頂板管理為重點，提升裝備水平，，嚴格現場管理，落實安全責任制，加強安全文化建設，夯實安全基礎，建立健全安全管理制度，強化培訓，在井口設立安全文化長廊，為職工灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識。

為解決制約礦井安全生產的技術難題，促進科技成果向生產力轉化，在二水平推進支護改革，采煤工作面改摩擦金屬支護為單體液壓支護;掘進工作面改傳統木支護為工字鋼支護，并引進錨噴錨網新工藝;大巷改砌碹為錨噴支護，提高了支護質量，降低了巷道復修率，為安全生產提供了保障。并先后與河南理工大學等高校及科研單位合作完成了一水平的啟封方案論證。

今年我礦順利政策性破產，這是黨和國家對礦工的親切關懷，但有部分職工、家屬不太理解，礦領導和政工科室不失時機的對其進行礦情教育，在全礦范圍內持續開展“我為奧運增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和諧、保安全”等創先爭優系列活動。“黨員安全崗”、“青年文明崗”不斷涌現。

高莊礦大力落實民生工程，將實事辦好，好事辦好。堅持依法治礦和以德治礦相結合提倡和諧理念，培育和諧精神，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人道德教育，在全礦形成知榮辱講正氣講道德比奉獻的和諧氛圍。對全礦供水公司“兩堂一舍”進行了改造，為職工創造了較好的就餐，洗浴和住宿環境，與石龍區供水公司加強協調溝通，并投入資金進行水網改造，使家屬區的吃水難問題得到有效緩解;為改善辦公條件，修建了辦公樓、車棚，修繕露天劇場，增加健身器材，開設戲迷擂臺賽，豐富了職工的業余文化生活。還不斷加大高陽小區的棚戶區改造力度，想盡一切辦法讓職工盡早住上新房曾有一段時間高莊礦失去了往日的風采，非煤產業連年虧損，生產經營舉步維艱-------艱辛磨礪了品質，困難鑄就了力量，在經歷了失敗后，具有堅韌性格的高莊人依然選擇了頑強奮起，拼搏圖存，才擁有了現代化的三基碳素公司。

一路風雨一路歌，高莊礦的發展顯示出有一支團結奮進，高瞻遠矚的領導班子，有一支特別能戰斗特別能吃苦的職工隊伍。面對當前的發展機遇，高莊人放眼未來，不斷提出新的奮斗目標。

40年風雨征程，40年滄桑巨變，高莊礦的發展史上，從老一輩掘出的第一鍬煤到率先改制發展非煤產業，再到回歸以沒為主業的經營模式，高莊人以其敢為天下先的無畏氣魄，在這條坎坷的道路上留下了堅實的腳印--------獨具特色的厚重文化，吸引著一代又一代高莊人為之不懈奮斗。在40年里，高莊礦猶如襁褓中的孩子，從嗷嗷待哺到茁壯成長，逐漸發展壯大，這一顆耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。

江山代有人才出，各領風騷數百年。在高莊礦40年的建設歷程中，一代代高莊人始終在用智慧和毅力、勤勞和汗水耕耘者。40年來，高莊礦歷任領導勇力時代潮頭，堅持“安全第一”的生產方針，為企業發展，職工富裕殆精竭慮。

適逢高莊礦政策性破產重組的一年，大發展，大跨越的歷史機遇向高莊人發出了熱切呼喚。高莊人在礦領導班子的科學決策下正意氣風發，努力取得更大的輝煌!

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十四

各位領導、同志們：

穩妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們人事勞動和社會保障系統按照縣糾風辦的統一安排，以做客《行風熱線》節目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。

一、領導重視，機構健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。

為做好《行風熱線》參播工作，我局在成立糾風與行政效能監察工作領導小組的基礎上，及時成立了由局長任組長的《行風熱線》參播工作領導小組，指定一名干部專職負責具體事宜。及時與糾風辦溝通，了解參播的方法、步驟、注意事項等，并制定了參播工作實施方案。為我局順利做客《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。

二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。

為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業優惠證》發放、職業技能培訓、農民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。

三、熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。

參播過程中，我們首先介紹了我局的工作職能和相關政策，使聽眾對我們的工作有一個感性乃至理性的認識。其次，認真對待每一個打進電話的熱心聽眾，符合政策能當場給予答復解決的，當場給予答復，不符合規定不能給予解決的，簡要講明政策(節目時間不允許詳細敘述)，仍不懂的，留下相關領導和工作人員的聯系方式，邀請其到我局面談，做到熱情接待，秉公處理，切實將矛盾化解在基層。第三，在節目最后，向聽眾公布了我局各科室的聯系方式，方便與群眾日后咨詢。在20xx年度做客《行風熱線》節目中，我們共接待群眾熱線咨詢14次，涉及工資福利、職稱評聘、就業再就業、社會保險、勞動監察等6大方面。其中，現場予以答復14件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節目播出后的一周內，及時予以了辦理，辦結率達100%。

四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監察工作更上一個新臺階。

做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調動到外地后，其社會保險關系的接續問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過20xx年做客《行風熱線》節目，我們決定以《行風熱線》節目測評行業作風成效。一是做客《行風熱線》節目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結制，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難說”的陋習，扎實做好行風建設工作。

五、對今后辦好節目的意見及建議。

建議把《行風熱線》節目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯合主辦，改為政府網站、電視臺、相關職能部門協辦，實行多家聯動。把輿論監督同群眾監督、職能部門監督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉。

在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續一如既往的狠抓糾風與行政效能監察工作，為縣域經濟又快友好發展打造一流的勞動、人事人才服務環境。

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十五

各位領導、來賓，各位會員：

展前景。這是我區花木行業的一件大事,也是花木協會發展道路上的一件大事。

今天，省廳副廳長和市區各位領導也出席今天的大會，這不僅體現了業務主管部門對花木協會的重視和支持,也是對花木協會顯著成績和積極作用的充分肯定.在此,我謹代表區花木協會,向各級花木協會業務主管部門,表示誠摯的謝意!向出席今天會議的各位領導,以及所有關心、支持花木協會工作的有關部門和社會各界人士,表示衷心的感謝和崇高的敬意!對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎!

同志們，x區花木協會成立于1998年8月18日，至今已是十周年了。十年來，協會按照章程，本著“自愿、平等、互助、互利”的辦會原則和“組織協調，服務指導”的辦會方針，充分發揮專業協會的作用，團結和帶領廣大會員以市場為依托，以科技、信息、銷售為紐帶，逐步建立了利益均享、風險共擔的全程化服務的利益共同體。同時，積極開拓省內外市場，在市場競爭中共同致富，為美化生活，優化環境，保護和合理利用花木資源，繁榮市場經濟，壯大花木事業做出了貢獻。

十年來，協會首先從加強自身建設入手，發展會員，壯大隊伍，同時與發展生產、擴大規模、拓展銷路相結合，制訂出了一系列的管理制度，短期實施計劃和長遠發展規劃，并在實踐中不斷的加以補充完善，逐步達到規范化運作，制度化管理。協會通過十年的積極努力，拓展了銷售市場，組織營銷隊伍，使x區花木種植規模迅速擴大，從分散型走向了密集型，從專業戶走向了企業化，如今，協會下面已有花木公司10個，形成了一條“協會+公司+農戶”的高效發展模式，強有力地推進了全區花木產業化經營的進程。

十年來，協會以市場為導向，以科技為依托，按照“調整結構，注重質量，穩步發展，提高效益”的方針，逐步調整了花卉品種結構，加強了新品種、新技術的引進和推廣，擴大了花卉栽培面積，增大了、優、珍、稀、新花卉品種的數量規模。花卉品種達到420個，比1998年增加了倍。花木種植面積達到2萬畝，比1998年增加了倍。年產值達到億，比1998年增加了倍。協會會員年平均純收入在3萬元以上，比1998年增加了10倍。帶動種花農戶4千余戶，花木從業人員達到萬人以上，解決我區下崗人員500多人，為發展五通經濟做出了應有的貢獻。

5.12汶川大地震后，協會發揚一方有難，八方支援的精神，積極組織會員捐款支援災區，共捐款26萬多元，表達了區花木協會的一份愛心。

十年來，協會艱苦創業，戰勝重重困難，從小到大，由弱到強，一步一個腳印，走規模化、專業化、產業化的路子，成為了x區的特色農業之一。得到了黨和政府的肯定，年年被各級政府評為先進協會。20xx年被四川省評為省百強協會，20xx年2月被國家評為“全國百強協會”，收到了良好的社會效益。

同志們，在過去的十年里，我們取得了一定的成績，這些成績的取得，是同區委、區政府的重視和正確領導，區農業局、區民政局、區林業局和各級科協的指導及大力支持分不開的，也是協會全體會員十年來共同體努力的結果。

今后我們將進一步調整思路，加強對花木發展的指導服務，繼續抓好兩個建設，一是加強協會自身建設;二是抓好“花卉信息網絡”的建設。明確目標，狠抓科技興花，搞活流通渠道，拓展對外銷售市場，逐步擴大省內外綠化工程市場，大力調整花木品種的結構，在穩定發展傳統優勢品種的基礎上，擴大綠化工程苗木的發展規模，加大盆景類花木的發展力度;建立符合行業發展需要的技術推廣、培訓體系;建立統一規范的花卉市場和流通網絡;基本實現資源有效配置，產品結構與區域布局合理。同時，加強國際、國內信息、人才交流，及時了解掌握花卉行業發展的新動向，促進x區花卉業的可持續發展。

最后，衷心地祝愿各位領導、各位來賓和協會會員身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家。

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十六

各位嘉賓：

大家好!

今天我們歡聚一堂，在這里隆重慶祝蠶桑絲綢研究所成立五十周年。在此，我謹代表校黨委、校行政對蠶桑絲綢研究所五十華誕表示熱烈祝賀，向前來參加慶典的各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向曾經為蠶桑絲綢研究所發展做出卓越貢獻的科技工作者表示衷心的感謝，向仍然堅守在陜西蠶桑科技戰線的.同志們深表敬意，向關心和支持蠶桑事業發展的各級領導深表謝意。

蠶桑絲綢研究所的前身可以追索到1938年的蠶桑研究室。1958年9月10日正式掛牌成立陜西省蠶桑研究所，1995年更名為蠶桑絲綢研究所。

該所成立五十年來，經過幾代蠶桑人的不懈努力和辛勤耕耘，在家蠶新品種選育、桑樹新品種選育、蠶桑病蟲害防治、蠶桑新技術研究、新蠶藥研制與開發、蠶種繁育與推廣、蠶桑綜合利用技術研究、絲綢新產品開發、蠶桑試驗示范基地建設、蠶桑新技術和實用技術普及等方面取得顯著成績，促進了陜西蠶桑事業不斷發展，成為北方蠶區一顆璀燦的明珠。建所五十年來，先后承擔國家級、省部級、廳局級等科研與推廣項目135項，取得科技成果56項，其中省部級成果16項，獲國家發明獎一項，陜西省科學技術一等獎二項。科技人員發表學術論文500余篇，其中:國家級學報論文38篇，大區和大學學報論文31篇，中級刊物論文431篇。這些成績的取得凝集著每一位科技工作者的心血，是他們在科學研究過程中辛勤智慧的結晶。

一、認真貫徹落實《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，根據我國蠶桑絲綢業發展的現狀和學校的實際，提出蠶桑絲綢研究所的中長期發展規劃，制定出切實可行的目標。

二、借助“東桑西移”的發展機遇，理清自身發展思路，積極為陜西蠶桑發展諫言獻策。

三、凝煉蠶桑學科的優勢和方向，充分利用和挖掘現有基礎條件，扎扎實實搞好蠶桑新品種的選育和推廣，緊密結合生產實際開展蠶桑試驗示范基地工作，為蠶區農民增收做出應有的貢獻。

最后，祝蠶桑絲綢研究所五十周年慶典大會圓滿成功!祝各位身體健康，工作順利!

在建廠十周年慶典上的講話（匯總17篇）篇十七

尊敬的各位領導、工程技術人員：

今年是淄博宏達礦業建礦19周年，也是淄博宏達礦業“”規劃的開局之年，為紀念和慶祝這一喜慶的日子，弘揚宏達精神，激勵宏達人進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發進取、立足本職崗位創先爭優，全面推進宏達礦業的事業發展。

回顧過去的一年，東平宏達礦業在公司領導的正確領導和大力支持下，克服了水文地質條件復雜、涌水量大的困難，較好地完成了各項工作任務，下面借這次機會，把東平礦今年來的礦山建設情況簡單地向各位領導匯報一下：

一、完成副產礦石21萬噸，選礦廠加工礦石26萬噸，生產鐵精粉6.3萬噸。完成各類巷道11300米，其中各類基建巷道完成3150米，探礦巷道8150米。

二、通過補充詳查和生產探礦，礦石量到目前為止已經增加了5000余萬噸，總儲量達到了1.1億噸。

三、重點基建巷道完成情況：主井與西風井-380米水平貫通大巷完成583米，剩余150米貫通;-320米水平主井與西風井完成345米，剩余1066米貫通，6月30日晚出水至今一直在注漿堵水;東風井-260米水平東大巷完成306米。與主井-380米水平通過30度人行下山貫通距離519米。

四、選礦廠的改造工作：一是選礦由原三段磨礦改為二段磨礦，安裝了精礦陶洗機，提高了鐵精粉品位，提高了礦石處理量;二是精粉脫水由原來的真空磁過濾機改用盤式過濾機，解決精粉的脫水問題;三是完成了懸流器尾礦分級工程，解決了尾礦脫水困難。

五、針對東平礦區水文條件復雜的情況，專門制定了礦區水文地質補充勘探和井下放水試驗方案，摸清礦區水力聯系，制定治水方案。目前水文勘探孔正在施工當中。

目前東平鐵礦存在的問題有：

一、工程技術人員不足。

二、設備的日常維護、保養和檢修不及時，導致設備故障率偏高。

三、個別現場管理人員責任心不強，業務能力差，組織生產、解決問題經驗不足。

四、包括施工單位職工，多數職工文化程度低，接受安全教育培訓安全知識的學習能力差，安全生產意識淡薄。

針對存在的問題，東平礦下一步將做好以下幾方面的工作：

1、加快重點工程建設進度，進一步發揚團結實干、奮勇爭先的拼搏精神，樹立顧全大局、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，切實增強加快建設進度的緊迫感和責任感。自樹標尺、自我加壓，千方百計加快重點工程進度。在加大探水治水工作的同時，力爭在9月底完成-380m水平主井與西風井的貫通，12月底完成東風井-260m西大巷與主井-380m通過盲斜井的貫通。

2、增產增效：再完成鐵礦石生產15萬噸，全年共完成鐵礦石生產36萬噸。選礦加工礦石18萬噸，生產鐵精粉4.3萬噸，全年生產鐵精粉10.6萬噸。

4、加強設備的日常檢查，確保設備及時維護保養和檢修，提高設備完好率和運行率。

5、加強提升運輸、供電、通風、頂板和探水管理。加大職工安全教育培訓力度和“三違”檢查力度，杜絕“三違”現象。

6、減少非生產開支，嚴把開支計劃審批關，合理開支，降低生產成本，把有限的資金用在刀刃上。

7、抓好班子建設和班組建設，夯實企業的基礎工作。加強現場管理人員業務知識學習，提高業務能力管理水平，明確職責，強化管理人員責任心，杜絕人浮于事的現象發生。

8、完成職工浴室、副井提升機房建設工作，副井井筒進入裝備階段。

9、做好東平礦的各項基礎管理工作，從生產管理、技術管理、安全管理、設備管理等管理工作上狠下功夫，形成東平礦的管理體系。為東平礦產資源的重組工作奠定好堅實的基礎。

10、結合當前的安全生產形勢，緊抓住安全生產這條紅線不放松，總結經驗吸取教訓，下決心查找不足去除隱患，真正做到安全管理工作的關口前移，重心下移，真正深入到生產一線，堅決克服安全工作嚴不起來落實不下去等問題，確保全年無事故目標的實現，為宏達礦業的騰飛貢獻力量。

最后，祝各位領導、工種技術人員身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家。