在這個月里，我努力提高了自己的工作效率，提升了工作質量。在過去的一個月里，我全力以赴完成了銷售任務，取得了令人滿意的業績。通過與客戶的深入交流和理解，我提高了銷售技巧和客戶服務水平。在未來，我將開拓更多的客戶資源，提升銷售業績。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇一

為深入貫徹落實《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發〔20xx〕3號）《貴州省人民政府關于加強城市基礎設施建設的實施意見》（黔府發〔20xx〕14號）精神，我縣高度重視，精心組織下，緊緊圍繞《國家城市節水評價標準》《貴州省節水型城市申報與考核辦法》和《貴州省節水型城市考核標準》，以節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力治水十六字方針為指導，以提高水資源利用效率為核心，以建立政府調控、市場引導、公眾參與、非常規水收集利用的節水機制為重點，積極探索和研究制定適合我縣節水型城市建設的工作目標、工作內容，穩步推進節水型城市創建工作的開展。為進一步提高城市節約用水效率，有效解決城市水污染，加快資源節約型社會的建設步伐，努力構建可持續發展戰略思路，我縣從20xx年起，對照《節水型城市考核標準》，結合城市節水管理的實際，提出了創建省級節水型城市的目標。兩年來，我縣以創建節水型城市為重點，提高水資源利用效率為核心，努力引導機關、企業、學校、小區創建節水型載體，加強節約用水管理，推進城市生活節水管理和水資源綜合利用，發展節水產業，推廣應用節水技術、工藝、設備和器具，提倡循環用水、一水多用、重復利用和污水處理回用，增加雨水收集利用工程，鼓勵“中水”回用，強調發展循環經濟，把水資源利用、水環境保護和節約用水作為重要的目標任務。通過加強組織領導，健全創建機構，加大節水投入，嚴格規范管理，廣泛深入發動，扎實有效地推進城市節水建設，取得了明顯成效。

一、加強組織領導，建立工作機制。

一是成立領導機構。為了更好地開展創建省級節水型城市的工作，進一步加強創建工作的組織領導，我縣專門成立了由縣長擔任組長，分管縣長擔任副組長，縣政府辦、縣水務局、縣發改局、縣工能局、縣住建局等相關部門主要領導及轄區內各街道辦事處主要負責人組成的“金沙縣創建省級節水型社會節水型城市工作領導小組”，領導小組下設創建辦公室。并在縣政府組織下，召開了創建省級節水型城市工作動員大會，全面啟動創建工作。領導小組定期召開創建工作會議，聽取創建匯報、協調解決工作中出現的問題和矛盾，部署和安排年度創建任務。

二是成立節水機構。將水資源管理和節約用水管理合并辦公，設立金沙縣水資源管理中心（節約用水辦公室），明確節水管理機構的工作職責及任務。

三是明確職責分工。對照國家《節水型城市考核標準》，結合我縣創建工作實際，編制《金沙縣創建節水型城市實施方案》，分別明確了各責任單位的職責、任務和要求，為創建工作任務的落實打下了基礎。

四是建立工作機制。為有效推動創建工作，創建節水型城市領導小組辦公室由縣水務局主要領導為主任、分管領導為副主任，節水辦抽調工作骨干人員，負責匯報及日常聯絡和技術指導。各成員單位成立了創建工作領導小組，落實經費,形成了“政府主導、部門落實、政策引導、社會參與、上下聯動、共同創建”的工作機制。

二、健全規章制度，推進節水管理。

一是建立節水制度體系。印發了《金沙縣地下水、地熱、礦泉水管理制度》《金沙縣節水用水統計制度》，出臺了《金沙縣節約用水管理辦法》等規范性文件，明確了地下水、地熱、礦泉水水資源的勘查、開采的管理規定，加強了我縣計劃用水和節約用水管理工作。

二是編制節水規劃。結合城市總體發展規劃，編制完成了《金沙縣城市節水中長期規劃》，從經濟社會環境協調發展的角度出發，分析不同行業的用水效率和節水潛力，明確了節水工作的管理、技術和保障措施、節水工作的重點和方向，通過建立節水目標，促進用水結構的調整、用水工藝的改進。

三是建立健全節水管理制度。先后制定了《節水管理工作定期檢查制度》《非居民用水單位計劃用水管理制度》《重點用水單位監控管理措施》等相關節水配套制度，全面實施定額用水與計劃用水管理、水平衡測試；為加強節水“三同時”管理，由金沙縣發展和改革局、金沙縣水務局、金沙縣住房和城鄉建設局聯合出臺《關于落實節水“三同時”制度的工作意見》，金沙縣水務局印發了《金沙縣建設項目節水設施“三同時”管理辦法》；為做好節水器具改造和推廣工作，由金沙縣發展和改革局、金沙縣水務局、金沙縣住房和城鄉建設局、金沙縣市場監督管理局等單位聯合出臺《關于在全縣積極推廣節水新技術大力推行和銷售節水型生活器具的通知》。

三、強化宣傳教育，增強節水意識。

一是突出活動重點。充分利用“世界水日”“中國水周”“全國城市節水宣傳周”和科普、節能宣傳周等集中宣傳活動，結合我縣創建節水型城市工作實際，組織開展了集知識性、趣味性、和互動性為一體的節水宣傳活動。把節水宣傳的重點放在普及節水知識和提高節水意識上。

二是突出重點群體。堅持把學校宣傳教育作為節水型城市建設的基礎工程來抓，通過節水進校園“小手牽大手”等各種宣傳活動，讓孩子們從小就切實理解用水的危機感和緊迫感，樹立節約光榮浪費可恥的思想理念，充當宣傳大使的身份，將節約用水思想帶到每一個家庭，充分調動全社會節約用水的積極性和主動性，努力形成處處抓節水，人人都節水的良好氛圍。

三是創新宣傳形式。在形式上，先后組織了“節約水資源、保護水環境”“節水進企業”“節水進社區”“水美畢節”演講比賽等活動。加強“節水減排”宣傳，促進科學發展；在內容上，突出實用性和針對性，專門印發、購置了通俗易懂、與市民息息相關的《城市節約用水宣傳冊》等宣傳資料和用品；在手段上，組織了“金沙縣節水工作探索與實踐”等專題講座，參觀節水基地、向市民和用水單位推介先進的節水技術和工藝。

四是突出載體建設。對照節水型企業、節水型小區、節水型機關、節水型學校的創建標準，建立試點單位，組織培訓，對負責人及業務人員集中培訓，提高了城市節水型載體創建和管理水平。

五是注重宣傳效果。各責任單位、用水單位、街道廣泛參與，開展了內容豐富、形式多樣的創建宣傳活動。金沙縣電視臺、縣鼓韻廣場等大型電子屏幕多頻次播放節水公益廣告；在節水載體內開設節水專欄等，擴大了宣傳覆蓋面，節水宣傳效果明顯。通過強有力的經常性節水宣傳，居民的水患意識和節水意識得到了增強，逐步由“要我節水”向“我要節水”的方向轉變，形成了惜水、愛水和節水的良好習慣。

四、強化杠桿調節，推進水價改革。

一是調整水價。我縣認真貫徹落實國家、省、市對水價改革工作的部署和要求，逐步使水的價值與價格對稱，充分發揮水價對節水工作的推動作用，多次對我縣自來水、地下水等價格進行了調整，20xx年以來我縣現行城市供水價格分為居民生活用水、非居民生活用水、特種行業用水三類。居民生活用水水價調整為階梯性水價，非居民生活用水和特種行業用水實行超計劃超定額累進加價制度，對超計劃用水單位除正常交納水費外，還累進加收加價水費。

五、強化基礎管理，提高節水水平。

一是強化依法節水。著力加強對城市節水機構對節水工作依法行政的日常管理，全面執行定額用水與計劃用水相結合制度，對照《貴州省行業用水定額》，兼顧我縣生產、技術、工藝和用水單位的實際，對非居民用水戶實行用水定額計劃管理。

二是強化節水統計。實行統計報表填報制度，按月考核實際用水量，對發現用水過多等問題，及時派出專管人員到現場實地勘察，了解用水情況，指導或要求用水單位整改。同時安排專人負責填報節水統計報表，按時報送至縣節水行政主管部門。在節水統計規范化、標準化的同時，注重統計的科學化和現代化，已著手自行開發節水數字化統計管理平臺，有望2022年投入使用，屆時將實現信息化管理，提高工作效率。

三是強化地下水資源管理。嚴格執行用水定額，對取水許可水資源論證表中涉及用水定額的，嚴格按照用水定額審批執行。對納入取水許可管理的或年使用公共供水水量50萬方以上的用水戶下達年度用水計劃；對公共供水管網覆蓋范圍內的自備水井全部關停。

六、創新管理措施，強化用水監管。

一是切實抓好建設項目節水設施“三同時”管理制度的落實。相關職能部門密切配合，明確各自責任分工。建設項目審批機關在審查立項文件時，對可行性研究報告中涉及節水設施的內容進行審查；初步設計審批部門和施工圖審查機構在審查設計文件時，對涉及節水設施的設計進行審查；施工監理部門以及質量監督部門按照審查合格的設計文件，進行施工監督管理；設計2萬平方米以上的建設項目，按要求編制節水評估報告書，2萬噸以下的編制節水評估表；同時還規定節水設施竣工驗收合格的，用水單位將竣工驗收報告送節約用水管理機構備案，核定其用水指標后，供水部門方可正式供水。

對于“三同時”管理制度實施以后的新建、改建、擴建項目，嚴格按照節水要求，嚴格實施“三同時”管理；對于以前的建設項目，按照考核指標的要求，完善資料的收集、整理、審核。同時建設項目的節水設施、節水器具等審查內容納入縣政務中心審查辦理。

七、突出創建重點，開展載建設。

我縣節水型城市創建工作把開展節水型機關、企業、學校、小區創建四個載體建設作為實現創建目標的關鍵和核心任務，精心組織部署，建成了一批縣級節水型機關、企業、學校和小區，并以此推動各項創建工作的落實。

一是創建節水型企業。在用水企業，完成水平衡測試工作的`基礎上，指導企業嚴格按照創建標準，開展節水型企業、單位的創建工作，并加強了節水型企業單位的日常管理。至20xx年，我縣有2家（貴州金元茶園發電有限責任公司、貴州金沙窖酒酒業有限公司）已通過縣級評定、基本達到節水型企業標準，有1家（黔北發電廠）獲得省級節水型企業稱號。

二是創建節水型小區。按照《全國節約用水辦公室關于開展節水型居民小區建設工作的通知》要求，將節水型小區創建與居民節水器具改造工作相結合，組織各小區物業管理公司進行了系統培訓，認真落實創建標準和要求。完善小區節水管理，加強創建組織、宣傳、制度等建設。為創建節水型小區打下了扎實的群眾基礎。

三是創建節水型學校。把節水工作作為創建和諧校園的重要內容，健全了節水管理網絡，明確崗位責任，加大投入，積極開展節水技改工作，更新改造內部供水管網，推廣應用節水型用水器具，采用智能裝置，安裝節水型感應水龍頭，探索非傳統水資源的利用，建設雨水收集重復利用試點工程，用于的綠化、衛生沖洗和景觀用水。

四是創建節水型機關。節水型機關建設，增強機關人員節約用水意識，改變傳統工作方式，落實機關水平衡測試工作，改造節水型器具。

八、精心組織實施，推進節水器具改造。

為貫徹落實建設部《關于在住宅建設中淘汰落后產品的通知》和國家《節水型城市考核標準》中“節水器具普及率100%”的要求，根據我縣節水器具使用情況，把節水器具改造任務作為節水型城市創建的一項重要任務，采取扎實有效的措施，狠抓改造任務的落實。

加強節水器具銷售使用的監管工作。聯合下發了《關于在全縣積極推廣節水新技術，大力推行和銷售節水型生活器具的通知》，明確要求全縣范圍內新建、改建、擴建的建設項目必須安裝、使用節水型用水器具；不符合規定的，應當在規定時間內淘汰落后的用水器具，安裝使用節水型用水器具；生產、銷售或者在生產經營中使用國家明令淘汰的用水器具、工藝、設備與產品，應當在規定時間內停止生產、銷售和使用。切實加強對銷售市場的監管，為全縣節水器具改造奠定了基礎。

九、加快基礎設施建設，著力改善城市水環境。

我縣緊緊抓住城市發展的有利時機，以水環境綜合整治、城市建設和棚戶區改造等為契機，加快城市供排水管網基礎設施建設步伐。

一是加快城市供水設施建設。從20xx年起累計投資1000萬元，逐步對城區老舊管網進行改造，減少公共管網漏失率。

二是完善城市污水處理設施。目前，我縣縣城運營3個污水處理廠，日處理能力2.7萬噸/天。其中城市（一）期污水處理廠10000噸/天、城市（二）期污水處理廠15000噸/天、外寨污水處理廠2000噸/天。

十、開展節水科研，拓展非傳統水資源利用。

一是開展雨水回收利用試點工程建設。開展以雨水回收利用試點工程，建設雨水收集利用試點項目，逐步推廣雨水利用工程。二是利用污水處理廠達標排放的水用于綠化、道路沖洗等市政雜用。

通過上述創建任務和措施的落實，我縣節水型城市創建工作取得了明顯成效，對照《貴州省節水型城市考核標準》，經自查認為：我縣按照省級節水型城市創建的五項基本條件、六項基礎管理指標和十五項技術考核指標都已達到考核標準和要求。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇二

灣子鎮人民政府今年創衛工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣愛衛辦的大力支持和指導下，按照城鄉環境精細化標準化管理要求，開展創衛活動，廣開渠道，大力宣傳創衛工作。通過創建工作的開展，全鎮群眾的衛生意識、衛生知識進一步提高，新風尚新氣象蔚然成風，呈現出潔凈、安定、亮麗的現代化鄉鎮。現將我鎮創建省級衛生先進單位的做法和特點總結如下：

一是鎮黨委、政府高度重視，健全領導機構。鎮政府成立了創建衛生先進單位領導小組，由鎮長任小組組長，其他黨委主要領導任小組組員，下設環衛站和城管執法中隊處理日常工作。建立健全了各項規章制度，推動創建工作全面開展，為了強化管理力度，抽調專人對亂搭亂建，占道經營，整治不徹底的區域，采取統一行動進行了整治拆除，確保創建工作的順利實施。

二是加強領導、健全制度、強化宣傳。鎮政府召開了創建省級衛生先進單位動員會，組織各駐鎮單位，8個行政村，64個保潔員學習了城鄉環境精細化標準化管理要求的相關內容，開展了聲勢浩大的宣傳活動。鎮政府投資5萬余元購置了環衛檢查車，在全鎮懸掛了20余條宣傳橫幅，印制1600余份宣傳資料。通過宣傳教育，使創建工作深入人心，在全鎮形成強烈的衛生意識、環境意識、公德意識和家庭意識。

三明確責任、獎罰分明。今年以來，與保潔員簽訂了《灣子鎮保潔員環境衛生責任書》，對保潔到位、工作負責的保潔員根據每月考核結果進行獎勵，對保潔不到位，無故曠工的保潔員進行處罰，年終根據每月考核結果評選出優秀保潔員并以資鼓勵。

結合實際，認真分析全鎮的創建情況，制定了本年度健康教育工作計劃。加大宣傳力度，印發了健康知識宣傳冊4000余份；使群眾的健康知曉率和健康行為形成率分別達到95%和85%以上。

一是廣泛開展愛國衛生月活動。鎮環衛站在今年四月結合創衛工作實際,組織開展了“創建衛生文明鄉鎮”為主題的愛國衛生月活動。二是投入大量資金用于機關院落硬化、空地綠化、路燈亮化、環境美化。三是進一步做好控煙健康教育工作，并認真開展“世界無煙日”活動。各部門在會議室、辦公場所及顯著位置張貼控煙標志，為控煙工作營造一個良好的氛圍。四是廣泛開展除“四害”活動。鎮后勤科購置鼠夾、藥品等在機關內對老鼠、蚊子、蠅孳進行多次毒殺，組織專人對垃圾堆放場進行藥物消殺和清運，有效地控制了蚊蠅孳生繁殖。

創衛工作是一項長期的，艱巨系統工程，需要全鎮干部群眾的共同努力。通過創建衛生先進單位，增強了全鎮干部群眾的凝聚力，促進了我鎮城鎮社區建設邁上新臺階。

一年來，我鎮的創衛工作雖然取得了一定成績，收到了一定成效，但距上級的要求還有一定的差距，這些都是我們今后應當認真加以解決的。黨委、政府決心在今后的創建工作中，認真貫徹黨的方針、政策，按照縣委、縣政府的布置，在縣愛衛辦的指導下，進一步提高全鎮干部群眾的衛生意識、衛知識、衛生行為，優化環境、美化環境，為把我鎮建設成天藍、地綠、水清、人和的城鎮而努力奮斗。

為確保全縣桶裝飲用水安全為目標，為廣大人民群眾提供質量可靠、安全合格的.桶裝飲用水。根據xx市食品安全委員會辦公室《關于開展桶裝飲用專項整治活動的通知》要求，今年7月份我縣開展了桶裝飲用水專項整治活動，現將本次專項整治工作的情況總結如下。

一是桶裝飲用水生產加工環節的取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗及從業人員健康狀況是否合法、是否合格的情況；二是依法查處無食品生產許可證、無工商營業執照的桶裝飲用水及包裝材料在市場上違法銷售的行為；三是桶裝飲用水流通環節批發點、配送中心、代銷點的倉儲衛生條件及從業人員健康狀況。

專項整治期間，我縣各部門檢查各類生產、使用桶裝飲用水單位61家，出動執法人員111人次，出動車輛24臺次，責令整改9戶。

（一）縣食安委辦召開了綜合協調會，制定專項整治方案，及時收集、匯總和報送整治信息，督促有關職能部門落實監管責任。

（二）質監部門組織執法人員對桶裝飲用水生產企業進行了檢查，重點從取水點、加工車間、生產設備、包裝材料、出廠檢驗以及從業人員健康狀況等方面進行了全面檢查，對達不到相關生產標準的企業要及時責令停產整頓。本次專項整治期間出動執法人員15人次，車輛5臺次，檢查生產企業6戶，責令整改5戶。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇三

一年以來，xxxx依據《xxxxx物管【20xx】5號》、《xxxx物管【20xx】6號》、《xxxx社【20xx】3號》文，認真貫徹落實中心節能節水考核工作的要求，傳達學習發改委【20xx】926號文《關于20x年全國節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節能節水作為年度工作重點，更視為一項可持續發展的工程，進一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節能節水目標。平臺通過一系列節能節水制度和措施來保證節能節水工作的進行。

一、加大節能政策法規的宣傳貫徹。

在平臺上營造節能節水的良好氛圍。

二、健全管理體系，加強節能管理。

建立健全管理體系，完善各級節能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節能節水競賽，調動廣大員工的節能節水工作的積極性，為節能節水工作提供保障。結合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節能節水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。

三、加強業務培訓，推廣節能技術。

進一步加強對節能管理工作專兼職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加公司組織的節能節水業務培訓。平臺也計劃舉辦節能節水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。

四、強化基礎管理，加強節能監測。

一是修訂完善節能節水計劃。二是完善統計制度。三是規范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統計臺帳等各種節能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。

五、加強定額管理，嚴格過程管理。

（一）規范管理，建立全能源管理體系，成立管理站節能節水管理工作小組，明確各股室班組節能節水主管領導，配齊配全符合條件的專兼職節能節水管理人員，建立健全組織機構，形成三級節能節水管理網絡，明細管理職責，確保節能節水工作順利有序進行，形成系統的、明確職責和制度完善的管理體系。三是加強體系運行管理，不斷規范和提高管理站節能節水管理水平。

（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節能節水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。

1.能源管理體系建立計劃完成率100%。

2.節能節水目標分解和考核覆蓋率100%。

3.節能節水管理節能實施率100%。

4.節能節水法律法規執行率100%。

5.節能節水培訓計劃實施率100%。

6.能效管理信息數據填報及時率、準確率100%。

（三）技術應用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設備，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度。在更換部份主干路燈、樓道路燈為led節能燈。并針對季節性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈采用光控和聲控相結合進行控制）為節能降耗打好基礎。

xxxxxxx管理站。

20xx年11月27日。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇四

我們匯龍潭小區把科普工作作為社區可持續發展的重要內容來抓，在鞏固“十佳科普村”的基礎上，結合實際，開展節水型小區的創建來引導群眾倡導科學生活，現把幾年來的科普工作總結如下：

由小區黨總支書記任組長，黨總支副書記兼居委委員具體分管科普工作任副組長，組員有居委會主任、居委會分管市政的委員、物業公司小區經理和業委會主任或副主任組成工作班子，并注意隨人事變動而及時調整?，F科普工作組織網絡為：組長：黃小燕，副組長：徐菁，組員：陸建國、姚根弟、毛惠珍、季明興、張瑞璋、陶建芳、朱成建、周全良、楊萍、徐憶芬。

根據匯龍潭節水型小區建設的實際狀況，制定規章制度，以保證科普工作落到實處，具體制度見如下：

1、物業公司定期對屋頂水箱清洗與檢查，發現問題及時進行清洗與維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

2、居委會利用社區黑板報、科普畫廊、各類會議、“匯龍科苑”小報等陣地，以多種形式開展節水型社區的宣傳，培養居民良好的節水習慣。

3、定期召開領導小組工作專題會議，對不足之處，及時加以改正。經常性學習節水科普知識，提高居民的節水意識。

4、禁止居民在河道內亂丟垃圾，確保小區河流干凈，水流暢通。

1、把科普工作作為可持續發展的重要內容來做，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想，不斷提升科普工作業務水平。在原有的12位社區科普志愿者的基礎上，穩定并發展人員的組織結構和年齡層次，使科普宣傳工作在穩定的基礎上鞏固和提高。

2、全年召開不少于二次科普工作專題會議，使小組成員學習了解到最先進的科學動態。

3、社區黨總支宣傳委員與科普志愿者共同合作編輯出版“匯龍科苑”小報，從1998年起，每年出版四期，確保一季一期，并將小報在每一個居民樓組內張貼，使社區居民普遍受到科普知識的教育，從而提高居民科學文明的素質。

4、社區有科普活動室，經常開展科普講座、電化教育、“大手牽小手”。學習討論節水型小區建設等活動。

5、社區共有4個自然小區，每個小區均有獨立的科普畫廊，每個科普畫廊內分別有四塊版面，每塊版面刊載一個專欄，有“現代科技”、“環境保護”、“衛生保健”、“生活常識”，利用“世界水日”、“節水宣傳周”等專題開展集中宣傳，科普畫廊定期出版、更換，全年共12期。

6、利用社區居民樓道的小黑板，寫科普宣傳標語，大力宣傳節水方法、節水器具、征集節水金點子等活動。

7、組織100多位居民對水務系統進行了一次實地參觀活動。先后參觀了永勝水廠、陳行水庫、墅溝水閘、上海大眾污水處理有限公司。居民們終于搞清了家里用的自來水是如何流入尋常百姓家的，陳行水庫的泵房，污水處理廠處理污水的紫外線消毒和生化技術處理都給居民留下了深刻的印象，大家意識到平時使用的水來之不易，以后要倍加珍惜，并切實感受到水利工作的不容易，從自我做起，從小事做起，為建設節約型社會盡一份力。通過長期的科普宣傳，使小區居民對節水型小區建設的知曉率進一步提高。

根據實際調研情況，按照節水型器具使用時間劃分，居民小區基本可分為兩大類：95年以前小區（簡稱“老小區”）和95年以后小區（簡稱“新小區”）。我們匯龍潭小區有四個自然小區，其中，二個為老小區，二個為新小區，由于老小區和新小區的特點不同，所以落實節水措施的側重點也有所不同。針對老小區，居委會主要發動居民對老式抽水馬桶水箱配件進行更換，以達到節水的目的。針對新小區，我們就象居民宣傳景觀采用循環用水、有私家車的居民采用無（微）水洗車技術、有條件的小區采取雨水蓄集利用。居民區中大力宣傳鼓勵居民采用洗米水洗菜、洗菜水拖地板或沖馬桶等重復用水的方法，以及家中種植的綠化，盡量采用雨水等非常規水資源進行澆灌。

我們匯龍潭小區在07年6月和08年3月分別對老小區的居民抽水馬桶進行了節水型馬桶的改造，安裝套數92套，原水量1305升，現水量838升，節水量為467升。通過創建節約型小區，使科普真正做到“科技在我身邊”，為提高居民的生活質量做了貢獻。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇五

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇六

始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯系公司改革、發展、穩定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發展觀和黨xx大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業。

在創建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合；其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合；第三是做到與公司發展相結合。

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。

加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習、講政治、講正氣教育；科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，堅持成熟一個發展一個的原則，積極慎重發展新黨員，將發展的重點放在一線班組。

二、以人為本，探索積極向上的企業文化，開創文明建設新局面。

積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創文明單位建設的新局面。

主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協作的文化，使企業有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創新的文化，把企業建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業內部營造尊重人、激勵人、培養人、關愛人這樣一種機制和氛圍。

大力弘揚勞動模范事跡，創造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》，工作總結范文《文明單位工作總結范文》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。

三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展。

在江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業務求發展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創盈利職工奔小康發展；四是從流動的業務點走向長年固定的業務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發展奠定了堅實的基礎。

公司成立以來未發生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監督體系。進一步落實安全生產責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監督與風險防范能力得到加強。

為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機械起重工等）辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業技術骨干快速成長，為外部市場的開發創造了有利條件。

四、通過積極努力，取得五個成效。

一是通過學習貫徹四個保持共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統；進一步改進了工作作風、提高工作效率、優化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司創建活動的開展提供了借鑒。

二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產、利潤、對外創收掛鉤；職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發了學技術的熱情和工作的干勁。發揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經營方式的創新，提高了企業核心競爭力，促進了企業可持續發展。

三是公司黨風廉政建設和穩定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部，沒有發生違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的問題和違法違紀的案件；所屬單位職工未發生違紀和違法問題；未發生有案不查、有責不究、違紀不處的問題；未發生違反干部政策和規定程序選拔任用干部的問題；未發生大修技改、工程建設、資產安全等方面的重大違法違紀問題；未發生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題；未發生集體越級上訪等影響政治穩定的重大問題和突發事件；未發生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。

五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發展方向，公司業績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同；浙江溫州特魯萊發電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同；江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝；江西電廠生活區室外給排水管道等安裝工程；江西電廠（2660mw）施工用水管道工程；國投發電有限責任公司1機組（600mw超臨界）及公用系統日常維護檢修合同。

新簽的合同中，維護項目1304萬元；等級檢修項目818萬元；安裝、改造工程889萬元；調試服務113萬元。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進公司創建工作再上新的臺階，不斷為公司的發展做出新的貢獻！

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇七

在當今社會飛速發展的今天，能源已經越來越顯示出他的重要和關鍵性地位了，人們也越來越關注到節約能源，合理利用和使用能源對大家的重要性。因此，對水的節約也就是我們生活中每個人都可以做到也應該做到的事情，為此，學院領導高度重視，把節水節電列入學院中心工作，專門成立了節能減排領導工作小組，出臺了一系列相關的條例和政策，對水電制定了相關的獎懲規定，對硬件設施進行了維修改造，加強了用水管理，減少了水的浪費，取得了一定的'成績。

2、做好宣傳教育，努力提高廣大師生的節能意識和節約水電的自覺性。

為了使廣大師生員工能樹立節約能源的意識，提高節約水電的自覺性，學院每年進行為期一個月的節水節電月，開展能源節約板報比賽、節水周活動、節水節電小竅門評比、“能源節約”演講賽、辯論賽等等一系列的活動。平時還通過宣傳欄、校園廣播、宣傳圖片、專題講座等多種形式宣傳節水知識，使得大家的節約意識進一步增強了，提高了大家的節約水電的自覺性，調動了全院師生創建節水型單位的積極性。

3、實行用水用電目標管理，將用水指標與部門經費掛鉤，分解落實責任。

為了切實做好節水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議。從起，我院每年與各用水部門簽訂工作目標責任制，核定水電開支定額，直接與部門經費掛鉤，節約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責任制，學院的總用水量明顯減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。到今年底，共收到可行性節水節能建議10多條，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。

4、健全節水管理規章制度，強化節水管理工作。

為了加強節水管理，我們制定了《**學院水電管理辦法》、《節水節電暫行規定》、《節能減排活動暫行規定》等。規定值班巡查人員，每天至少對學院內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查泵房、儲水池、管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。

5、做好節水設施設備改造和維護工作，從硬件上盡量保證節水工作到位。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇八

時光荏苒，歲月如梭，衛生部在全體成員的共同努力下又走過了一年的光景。在這學習的一學期、成長的一學期、蛻變的一學期里，我們在團委老師和主席團的關心和領導下，在部里全體成員和學生會其他部門的共同努力下取得了一定成績，現對本學年的工作經驗、感受及認識做細致的回想和深刻的總結：

一、部門工作。

衛生部是學生會的重要成員之一，是為對衛生工作進行檢查和指導的部門。這個學期已經接近尾聲，我們衛生部的工作也將暫告一段落。在這半年的時間里，我們做了很多有意義的事情，通過歷次檢查工作聚集了團隊的力量，增強了大家對部門的歸屬感。這一學期的檢查工作大多都是由部門的干事來進行實施，部長進行完善，不同的分工以鍛煉大家相互協作的能力，通過部門全體人員的齊心協力，大家及時吸取經驗教訓、一同成長。相信我們在今后的工作中會更具有創新性，更加圓滿完善。

我部門的具體職能是針對本院系的衛生區和宿舍進行檢查和指導工作。衛生區方面我部對上積極配合校衛生部工作，對下嚴格監督各班做衛生情況，在本學期分別取得了好成績，當然這和各班的積極配合是分不開的。宿舍方面我部干事競選了校自管會干事，這對于宿舍檢查時及時通知本系同學起到了重要作用，宿舍方面沒有出現重大問題。

我部在運動會時負責武術操訓練，并取得了好成績，在其它比賽中，我部干事積極參與，也取得了較好的成績。在清明節時積極參與了掃墓活動。

二、總結經驗教訓。

本學期衛生部的工作雖然做出了一些工作成績，但仍存在一些不足和遺憾，主要體現在：

1、與校衛生部和自管會的聯系應進一步加強，我們應該和校級部門建立良好的關系，這樣才能做到上傳下達，促進交流，以至于把各項工作做的更好。

2、和其他部門缺少交流，檢查工作需要各部門配合，各部門之間應互相學習活動經驗及優秀的管理方式。

4、工作缺少創新，檢查都在走老路，很少有創新的成分，只有創新才能有進步和提高，這也是整個學生會一直在探討的話題。

在以后的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，增加創新的成分到活動中去，加強與校級部門和個班的聯系。不斷的自我總結，學習和借鑒其優秀的管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！

三、展望未來。

1、在以后的日子里要更從服務學生的角度出發，策劃、組織一些活動，將檢查工作落到實處，提高同學們的宿舍品質。

2、以檢查工作為橋梁加強與本系其他部門的聯系，廣泛地整合資源和力量，聯合其他院系衛生部共同檢查。

在不久的將來，衛生部將繼續保持其一貫的公平公正、認真和執著，好好總結過去一年里的經驗和教訓，在新的學期里做出成績，給大家提供更多更好的服務！提高同學住宿和生活環境是我們的歸屬，為院系爭光添彩是我們的驕傲，這就是我們的衛生部，一個充滿活力的團體，一個充滿自信的組織，一支團結向上的隊伍！

在以后的工作中衛生部一定積極配合老師和其它部門，認真努力地把工作抓好，落到實處，不斷進取，開拓創新。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動工作、無悔的付出，一定會譜寫出衛生部更加美麗的篇章！

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇九

我們棠樾湖居小區把創建節水型小區工作作為物業工作可持續發展的重要內容來抓，在鞏固現有節水措施的基礎上，結合實際，開展節水型小區的創建來引導業主倡導科學生活，現把近階段創建節水型小區工作總結如下：

棠樾湖居小區位于楊凌示范區邰城路，規劃建筑面積15萬平方米，2013年7月一期業主入主，現已交付10萬平方米，現有住戶300戶，業主人數1000人。由于棠樾湖居是新建高檔小區，節水型用水器具的使用比較普遍。

組建了節水型居民小區創建領導小組，由小區物業經理張曉斌任組長，組員包括客服主管李博，工程主管張專政，保安、保潔主管耿孟凱等。

根據棠樾湖居水型小區建設的實際狀況，制定規章制度，以保證科普工作落到實處，具體制度見如下：

1、物業公司定期對給水管井和管道檢查，發現問題及時進行清洗與維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

2、小區物業利用社區公告欄、led屏等陣地，以多種形式開展節水型社區的宣傳，培養居民良好的節水習慣。

3、定期召開領導小組工作專題會議，對不足之處，及時加以改正。經常性學習節水科普知識，提高居民的節水意識。

4、禁止居民在小區景觀水池內亂丟垃圾，確保小區景觀水池干凈，水流暢通。

1、把創建節水型小區作為可持續發展的重要內容來做，在原有的5位創建工作小組的基礎上，穩定并發展人員的組織結構和年齡層次，使創建節水型小區的工作在穩定的基礎上鞏固和提高。

2、召開不少于二次創建工作專題會議，使小組成員學習了解到創建工作的最新動態。

3、小區物業創建工作小組還印發了“節約用水倡議書”，并將倡議書在每一個居民樓內張貼，使社區居民普遍受到節約用水的教育，從而提高居民節約用水的意識。

4、利用小區公告欄大力宣傳節水方法、節水器具、征集節水金點子等活動。

通過長期的科普宣傳，使小區居民對節水型小區建設的知曉率進一步提高。

根據實際調研情況，在小區業主中大力宣傳鼓勵居民采用洗米水洗菜或沖馬桶等重復用水的方法，以及家中種植的綠化，盡量采用雨水等非常規水資源進行澆灌。

通過創建節約型小區，使小區業主做到“節約用水在我身邊”，為提高全社會節約用水意識做了貢獻。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十

在當今社會飛速發展的今天，能源已經越來越顯示出他的重要和關鍵性地位了，人們也越來越關注到節約能源，合理利用和使用能源對大家的重要性。因此，對水的節約也就是我們生活中每個人都可以做到也應該做到的事情，為此，學院領導高度重視，把節水節電列入學院中心工作，專門成立了節能減排領導工作小組，出臺了一系列相關的條例和政策，對水電制定了相關的獎懲規定，對硬件設施進行了維修改造，加強了用水管理，減少了水的浪費，取得了一定的成績。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十一

山是城之魂，水是城之靈，山山水水是一座城市的生機和活力所在。鎮江市區60多座山體星羅棋布，60余條河流縱橫交錯，是典型的山水城市。親水就要愛水，就必須比別人更加珍惜水資源、愛護水環境。20xx年，我們根據國家建設資源節約型、環境友好型社會的總體要求，全面啟動了創建節水型城市工作。工作中，我們緊緊圍繞創建目標，突出了“六個強化”：

一、強化組織領導。

一是建立機構。20xx年3月創建工作啟動后，立即成立了由市長、分管副市長任組長，21個相關部門為成員單位的創建領導小組，負責面上的組織、協調工作。領導小組實行例會制度，定期研究重點事項，及時解決難點問題，確保了創建工作有序推進。

二是制定方案。根據考核標準，結合我市實際，先后制訂《鎮江市創建節水型城市實施方案》、《關于下達創建節水型城市目標任務的通知》，將創建任務層層分解到各相關單位和部門。

三是健全網絡。市住建局設立城區節約用水辦公室，負責城市節水工作。各用水單位也成立相應的節水管理機構，明確管理職責，形成了完善的工作網絡和管理網絡。

二、強化制度保障。

一是完善政策體系。先后出臺供水、排水、污水處理、節水等政策性文件，基本形成依法管水的政策體系。

二是科學編制規劃。20xx年編制完成《鎮江市城市節水專業規劃》，通過省建設廳專家評審并經市政府批準后實施，為我市長期節水明確了方向。

三是建立工作制度。從20xx年起，實行建設項目節水設施審查、驗收制度，要求必須達到節水“三同時”。通過審查、驗收把關，使全市節水設施建設變成自覺行動。

三、強化節水意識。

為增強全民節水意識，營造良好的社會氛圍，我市充分利用“世界水日”、“中國水周”、“全國城市節水宣傳周”等重要契機，集中開展節水宣傳活動，先后組織開展了“創建節水型城市，實現可持續發展”、“同飲長江水，共建節水城”等主題活動，多途徑、多視角擴大節水宣傳。開展節水走進“校園、企業、小區”活動，發放節水宣傳冊，引導青少年、企業職工和廣大市民養成節約用水的良好習慣。充分利用市各新聞媒體、城區大型電子屏等主陣地，定期播放節水公益廣告，累計播放節水公益廣告150余條。開通12319城建服務熱線，及時受理市民用水、節水方面的投訴和建議，真正形成了人人關心節水、人人支持節水、人人自覺節水的局面。

四、強化價格調控。

采取行政管理、市場管理相結合的方式，加強價格調控，夯實節水基礎。

行政管理，就是全面實行計劃、定額用水。一是加強計劃用水管理。對企事業單位，每年發放用水調查表，根據正常的生產需求，下達年度用水計劃，并按月考核。近三年，對130家超標用水單位實行加價收費，嚴格進行約束。二是加強用水定額管理。按照國家、省相關標準，參照兄弟城市做法，明確我市各行業、單位的用水定額，以促進企業提高用水效率。目前全市121家單位、確定了127項用水定額值。三是加強地下水開發管理。每年下發地下水開采計劃，嚴格執行一證（取水許可證）、一卡（深井檔案卡）、一牌（深井標志牌）、一表（水表）“四個一”管理制度。在城市公共供水范圍內，有序封閉自備井，使地下水取水呈逐年下降態勢。

市場管理，就是運用價格杠桿促進節約用水。一是調整自來水水價。二是調整地表水、地下水水資源費及污水處理費。另外，針對化工、造紙、電鍍等重污染行業，污水處理費按工商服務業標準（1.5元/立方米）的1.5倍征收。三是核定城市再生水試行價格。20xx年，對達標的城市再生水，不分用戶性質，銷售價格按居民生活用水價的一半征收。四是試行階梯式水價。20xx年，在確保滿足居民正常生活用水需求的前提下，對超量部分實施加價。

五、強化載體建設。

一是創建節水型企業。重點是金東紙業、諫壁發電廠、江蘇大學、江蘇科技大學等用水大戶。全市先后建成節水型企業（單位）43家。

二是創建節水小區。市創建辦牽頭，引導全市各小區積極參與節水型小區創建。比如風景城邦小區，開展了雨水收集利用工程，小區所有的綠化、道路沖洗全部采用雨水，為我市今后發展小區雨水收集利用提供了很好的示范。目前，已建成節水型小區26個。

三是改造非節水器具。分兩個層面同步推進：一個是非居民用水戶，由市創建辦督查各區政府、各主管部門、各企業（單位）實施。另一個是居民用水戶，主要集中在老小區。對此，我們結合老小區整治統籌推進，對老小區家庭非節水器具進行更新、改造。

六、強化環境治理。

一是加強飲用水源地保護。編制《鎮江市征潤州飲用水源地保護實施方案》，劃定了一、二級和準保護區。累計投入資金近1.3億元，對一、二級保護區內的各類污染源進行遷移、清理、監控，確保無污染物排放。

二是完善城市污水處理系統。主城區六大污水處理系統基本形成，市區擁有城市污水處理廠8座，污水泵站33座，污水管網1247.3公里，覆蓋區域面積91.5平方公里，日處理污水能力達26.5萬噸，再生水實現了生產使用、河道補水和市政灑掃綠化等綜合利用。

城市節水，只有起點，沒有終點。我們將堅持不懈地抓好城市節水工作，推動全市經濟社會永續發展。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十二

節約水資源是一項基本國策，也是一直以來我校德育工作的主要內容之一。近年來，學校以創建“江蘇省節水型學校”為目標又在節水管理等方面做了大量的工作，并取得了一定的成績。現將工作匯報如下。

自啟動創建“江蘇省節水型學?！被顒右詠?，學校成立了專門的節水工作組織機構，修訂增補了多項節水管理制度，引領和推進節水型學校的創建活動。

1、建立了節水工作領導小組和工作小組，具體負責創建工作，構建了覆蓋全校所有部門的節水工作管理網絡，根據學校實際制定了創建工作年度計劃和設施方案，明確創建目標、細化內容、分解進度，落實創建措施，明確相關責任人的工作職責。

學期初，領導小組召開專題會議，將創建目標分解至全校各個處室；學期過程中，工作小組定期召開專門會議，檢查創建工作進程、匯總各部門的反饋、修訂下一步工作目標和措施，確保全面完成年度計劃。

2、制定和完善了各項用水管理制度，建立了有利于節約用水的制度和激勵機制；建立了嚴格、科學、合理的成本核算為基礎的各項管理制度，把節約指標列入年度考核評價體系之中，以制度約束用水行為。

對照“江蘇省節水型學?？荚u標準”，根據《關于全面開展節水型學校創建工作的通知》的精神和有關規定，并結合我校實際，修訂了鎮江新區大港中學《用水、節水管理制度》《節水工作崗位責任制》等一系列規章制度，堅持做好節水管理臺帳，定期對用水情況進行統計分析，使得全校節水工作，責任明確，措施到位。

二、

組織專門隊伍負責對用水節水的管理，杜絕跑冒漏滴，通過對取水用水設施器具的技術改造最大限度地減少水的浪費。

1、進一步加強了對取水用水器具的管理。

在公共用水地點懸掛和張貼醒目的節水標志，提高對節約用水的認識，號召師生員工從點滴小事做起養成節水習慣。安排節水管理員每天對辦公室、教室、廁所進行檢查，及時發現器具損壞而導致漏水的情況，及時修理，及時制止跑、冒、滴、漏現象，不斷挖掘節約潛力，通過堵住多處細小漏洞而達到全面節水的目的。

2、為把節水工作推上新臺階，學校針對用水檢查和維修進行了改革。

首先，學校在食堂、教學樓、辦公樓安裝了二級表，落實專人定期抄表，及時記錄各部門用水量，通過縱向用水量比較，適時進行用水量綜合分析，更好地監控用水量，排查漏水點及不正常的用水。嚴格控制相關部門的用水量，避免了浪費。

其次，總務處建立了水電電話和網絡雙重報修熱線，確保在接到報修的第一時間內處理水管水龍頭故障和損壞的問題。

3、完成了對用水設施器具的節水型技術改造。

從20xx年起，學校總計投資約2萬元對不符合節水要求的管道、器具等進行了更新。學校將鑄鐵水管更換成ppr水管，消除了地下滲水大量浪費的弊端。有計劃分步實施了對用水設施器具的節水型技術改造，校內所有水龍頭換成了節水型龍頭，所有廁所的便池、便坑全部改造安裝了紅外線感應智能便槽節水器，有效遏制了水資源的浪費。為節約用水，學校綠化澆灌基本使用景觀池塘收集的雨水。

三、

為切實做好學校節水工作、加大節水宣傳力度，根據學校的創建方案，組織開展了豐富多彩的節約用水宣傳活動，采取了諸如主題班會、黑板報競賽、標語圖片、印發宣傳材料、節水知識講座、演講、知識競賽、國旗下講話、校園廣播等多種形式，廣泛宣傳開展節水校園創建活動的意義和目的，宣傳節水型社會建設的政策法規、節水知識，做到家喻戶曉，人人明白。

1、總務處、政教處和團委聯合發出了節約用水倡議書，號召全體師生員工積極行動起來，處處節約用水、時時節約用水，在校內外、在工作生活中養成節約用水的好習慣，并通過自身的努力來感染周圍的人，共同營造節約用水的良好氛圍。

2、政教處每學期安排國旗下講話和主題班會，組織開展節水征文、節水小報創作、節水書法創作和節水小點子征集等豐富多彩的活動，讓學生變被動的接受宣講為主動的參與實踐，以此激發全體學生節約用水的主動意識。教務處編印校本教材，用校本教材向學生講授節約用水內容，宣講節約用水的重要意義，教會學生如何節約用水。

3、組織學生參與社會實踐活動，親身體驗節約能源、節約用水的意義和方法。每年組織學生赴青少年活動中心參加社會實踐活動，接受環保、能源、節約用水用電家政、陶藝、花藝等主題教育，不定期地組織學生參觀鎮江市自來水廠和污水處理廠等單位。通過實踐活動，同學們有了更多的感性認識，深刻理解了節約用水的深遠意義，學會了很多節水竅門，逐步形成了節約用水的良好習慣。

4、教務處號召各學科教師在平時的教學活動中結合學科特點滲透節約用水的教育，以實現覆蓋教育教學所有環節的節水教育目標。圍繞學校的年度目標，課堂教學的德育滲透教育重點關注節水教育，將其內容貫通到學校教育教學的全部環節，為創建省級節水型先進學校做出應有的貢獻。

5、在所有用水設施、器具旁都張貼節約用水的宣傳圖片和標語，時刻提醒師生員工節約用水。今后，還將發動學生自行設計節水圖案和標語，并組織開展設計競賽，將優秀作品張貼到學校用水器具周圍，以進一步鼓勵全體師生員工積極投身到節約用水活動中來，打造全員節水的濃烈氛圍。

經過多年的不斷努力，特別是在發動創建市級節水型學?；顒右詠?，我校的節水工作取得了不斷進步和顯著成效。每年的用水總量和生均用水量明顯下降。

通過創建活動，全體師生進一步了解了目前水資源危機的嚴峻現實和建設節水型社會的現實意義及深遠的歷史意義，真正從思想上認識到創建節水校園活動的重要性和必要性，從而實現節水從行政強制到自覺行為的實質性轉變，為推動學校節水工作起到良好的效果。師生員工充分認識到創建節水型學校利在當前，功在千秋，是學校繼續深化改革，實現可持續健康發展的需要。節約用水已逐漸成為我校師生員工的自覺行為。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十三

??????????（二）技術應用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能設施的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設施，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度，為節能降耗打好基礎。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十四

創建文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質、全面建成小康社會的理性選擇，是實現社會文明的重要途徑，今天本站小編為大家精心挑選了關于創建文明單位。

的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創建活動?，F將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構。

為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。

把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了。

工作計劃。

堅持精神文明建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署統一組織實施統一督促檢查統一評比考核結合本單位實際設立了獎懲制度形成黨組統一領導班子齊抓共管全體干部職工自覺參與創建的工作機制確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促健康有序的開展。

二、主要工作開展情況。

(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界。

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。

開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范，調動干部職工的學習積極性，使全局干部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。

每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。

提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境。

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。

二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。

三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量。

四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。

在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。

通過活動的開展，使全體干部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境。

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經?；币?，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。

通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。

結合居住區實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。

圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。

充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識為主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。

三、存在的不足及下一步打算。

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體文明程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;。

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;。

三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，扎實推進創建工作的深入開展。

(一)加強領導，完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共關于創建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。

1、深入動員，提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。

(三)確保創建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數百萬元，用于基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協調場地。

3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員。

先進性教育。

活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。

2、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內部管理，健全各項。

規章制度。

為進一步規范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。

(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了;支部的凝聚力和戰斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力干事業，一心一意謀發展;為充分發揮群眾的監督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。

(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。

三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展。

縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進發展新跨越》、發表于《改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。

(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

四、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力。

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。

(一)加強干部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命。

詩詞。

朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛生、講科學，辦公環境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創建省級衛生縣城、**市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。20xx年以來，我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發展做出新的貢獻!

一、基本概況：

xx黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，在職員工43名，專業技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。

今年我們變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業的生存，發展與穩定。

先捷排水和教培中心，作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求，黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創建活動的廣度上都滯后于專業運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。

但大力加強精神文明建設，以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展，始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

(一)明確目標，統一思想，營造氛圍。

總支自xx年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，并建立了精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的“文明單位”稱號，盡管我們客觀條件尚不具備，但這是我們上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要。

從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。

(二)圍繞改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對xx公司改革后新的格局和“二業并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會xx公司新的發展思路和對工作要求，適時地調整經營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。

堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領導核心。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的xx屆五中全會重點強調的，是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的后勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合xx公司提出的行風建設職業道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志愿者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在xx年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保生產安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規范企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會和不足。

1、加強精(社區消防工作總結)神文明建設是社會的要求，是企業自身發展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們在今后創建活動著重要解決的問題。

2、是一個聯合體，就單個實體創建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創建應符合20人以上要求)，人力不足(實體正式員工就8、9個人，大多從事業務工作，還身兼數職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創建的外部協調，環境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。

3、創建文明單位的基本態度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態度，量力而行，盡力而為。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十五

企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業?？偨Y對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么。你是否在找正準備撰寫“工信局創建節水型企業工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

根據自身的實際情況，我對自己20__年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

一、崗位職責。

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

二、業務情況。

上半年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

三、團隊協作。

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

四、存在問題。

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2.工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法。

3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。

五、解決方法。

1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。

3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

以上就是我對20__年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力!

今年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：

一、完成工作方面：

1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。

為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。

2、與各供應商建設立并保持良好的關系，明年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡努力按照我司的標準供應產品。

4、今年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、采購工作的幾點體會：

1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。

3、加強對供應商的管理協調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇且具有戰略伙伴的供應商。

4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，明年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時，業務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。

三、采購工作上的小要求：

對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

四、工作上的缺點和不足：

1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發生。

2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

以上都是采購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。

五、明年的工作計劃：

1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商，開發有潛力的供應商，不斷優化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。

2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。

4、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。

5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。

6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習，使專業知識及業務水平得到提高，同時培養新進人員，使之盡快熟悉工作。

在明年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

來到公司是我的機遇，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方，在一年的時間里，我得到了公司大伙的幫助，順利完成工作任務，現總結如下。

一、在工作中遇到的困難。

在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外，我一開始沒有擺正自己的位置，始終保持著以前的心態，面對公司的工作，環境，人物，都懷著忐忑的心情，把自己的位置沒有放正確，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻，做事也變得畏手畏腳，因為一切都是那么的陌生，那么的讓人一時不好接受，讓工作不能夠順利的開展，感到非常的不適應，不知一次的沮喪過，滴落過，對自己也憤怒過，感到自己很沒有，簡單的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創傷，經過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正，去做好自己該做的事。

二、配合團隊工作。

工作不是一個人就能夠做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之余，做好團推工作，在公司了企業中，我們永遠都是一個團隊，很多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力量就如同一根筷子，很容易折斷，一個團隊的力量就如同一把筷子，折不斷，團隊的力量是非常強大的，我在工作的時候，會積極配合好團隊工作，一團隊為榮，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力，去完成目標，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律，維護團隊的尊嚴，通過團隊工作讓工作變得更輕松，更簡單。

三、加強自身的建設。

自身強才是關鍵，不然無論是在團隊中還是在企業中，自身不夠強永遠都是做不好工作的，因此我積極參加公司安排的培訓，認真學習培訓期間的知識，努力做到學好用好，不斷的把所學的知識用到工作中去，通過工作讓自己掌握熟悉，了解，用積極的心態去工作，學習，遇到問題不逃避，勇敢面對。向老前輩們請教，讓他們空閑的時候指點自己，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步，讓自己在工作總補足自己的不會做，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信心，有毅力做好。

四、做好本職工作。

在工作時認真，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結，把自己在工作的問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建?；煌祽?，認真對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態度，給自己，給企業一份完美的答卷，做到自己應做的，報把本職工作做好，工作做完工作經常檢查，以防工作的過程中出現漏洞或者失誤，保證自己工作的質和量。

在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作出現問題，在今后的工作里，我還會一直按當前的工作方式工作。

我一向努力把本職工作做到位，同時也不斷努力攀巖新的高度，在提升高度的同時使視野更開闊，更期望經過自我的視野能傳達出交通執法行業最真實、美麗的景色。

首先，在思想上堅守自我的信念，樹立正確的榮辱觀，堅持平和、嚴謹的態度，踏踏實實做真實的自我。在工作上明確自我的崗位職責，全力投入，努力成為一名合格的“操盤手”。

同時在付出勞動的同時收獲知識、收獲感知、收獲提高。其次在行為上嚴格自律，從一而終的履行著自我的職責，認真對待每項工作，把繁雜瑣碎的內務工作也能做的津津樂道、不失特色。

在業務上堅持求進創新的思維，不固守陳規，樂于與同事交流并汲取同事好的經驗和方法，也鼓勵同事能勇于出新破舊，積極探索、創新。同時堅持自我的那份職責感，力求將每項工作做得細致、規范。在工作中不斷總結、改善，在提高自身工作本事的同時，能為大隊整體管理本事的提升出一份力。在與同事、伙伴相處中，能坦誠相待，互相尊重，互相幫忙，互相支持，同時也感受到來自伙伴、同事的幫忙與配合，才使自我的工作得以順利進行。

雖然20__年工作是在不斷的提高中前行，但還是還存在諸多需要改善的方面。

一是自我性格上的粗枝大葉表此刻工作中就會有粗心大意不細致的地方。

其次是內務工作還需要加強日常的規劃和管理。

三是在處理問題上，對原則性和靈活性的拿捏不夠準確，過于原則而有失靈活。

對于20__年，我仍然會投入同樣的熱情去努力的學習和工作，期望自我的工作本事、知識廣度與年齡的增長成正比。同時，能在這支隊伍里與同事們共同的成長、提高是我的幸運，我會珍惜!

20__年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業務的正常運行?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、依據業務分工，做好相關業務工作。

檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業主或招標代理的要求，提供各類業績原件，為順利完成投標工作提供了保障。

文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩有序。

機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發大量的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發文件的及時、準確，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發揮著重要的作用。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發事件應急預案的編制。

二、協助配合各部室籌備各項工作會議。

業務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據施工情況，分別在不同時期，召開各種業務交流會，以會代訓，使公司內部相同業務的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提高業務水平。通過采用會議這種形式，對公司運行的規章制度進行審議，對工作中出現的矛盾、問題進行探討，確定今后工作要點和努力方向。在工作中，產生良好效果的規章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規章制度積極進行改進。通過這種形式，公司各方面的業務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。

三、協調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩定、和諧運行。

相對于機關各業務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區的衛生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。

四、集中統一學習，保證思想統一。

在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執行力，更好地發揮機關的服務功能。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現在：

一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業的宣傳，對企業的職工積極進行思想引導。

新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十六

20xx年，我局深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據中央、省、上饒市關于文明創建工作部署，認真將文明創建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創建工作和糧食中心工作同發展。

我局始終把把文明創建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核；調整成立了局文明創建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創建的日常工作。

根據上饒市精神文明建設委員會文件，結合工作實際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創建會議，將本單位的創建任務逐項分解到相關企業和責任科室，明確創建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查；把文明創建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。

我局文明創建工作任務是金鋒商城地段環境整治。堅持輪流值日和定期集中創建相結合，注重引導小區居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環境有了明顯提升。

積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部及家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業務法律培訓，提高業務技能。全系統干部職工以節約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節能低碳、生態環保的社會風尚。開展文明餐桌創建活動，加強節儉養德教育。倡導節約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網絡文明傳播活動。

創建節水型單位工作總結范文（17篇）篇十七

一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。__年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收。

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放松，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加。

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依托，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業戶發展到6636戶，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新臺階。

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，采取基地+農戶的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達__0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。

四、社會各項事業全面進步。

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。

__年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：

一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設。

重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發揮效益，盡快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭__年3月底完工交付使用。以此為載體，于__年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。

二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。

繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。

三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程。

按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理布局，努力拓展園區發展的空間。__年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區的'綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。

四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題。

在國家。

取消“兩工”，我縣取消農業稅的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關于鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發展二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村干部辦理養老保險的新路子，在__年為110余名農村干部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。

實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。

在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。

五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步。

實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，__年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。