根據(jù)個人簡歷的內(nèi)容，雇主可以了解申請者的背景、能力和工作經(jīng)驗(yàn)，從而更好地進(jìn)行挑選和評估。小編整理了一些優(yōu)秀的個人簡歷范文，供你參考和借鑒，希望能幫助你撰寫成功的個人簡歷。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇一

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：河南-周口。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。

物流/采購類-物流經(jīng)理。

尋求職位：物流經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-07信陽師范學(xué)院物理教育大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-06～至今天園物流物流師。

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。

***公司名稱(20xx-03～至今)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：物流主管。

崗位類別：物流主管。

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)倉儲部的整體運(yùn)作(兩個運(yùn)動品牌和一個電子商務(wù)品牌).

5、負(fù)責(zé)組織和推動倉庫相關(guān)管理優(yōu)化項(xiàng)目、信息化管理項(xiàng)目的實(shí)施，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

離職原因：在職。

***公司名稱(20xx-01～20xx-04)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理。

崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：工工作職責(zé):。

一：全面規(guī)劃、管理物流配送及倉儲管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司的貨品接收、配送、退貨處理等業(yè)務(wù)，保證及時準(zhǔn)確;。

4.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及相關(guān)信息的傳遞;。

5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;。

6.監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案;。

7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規(guī)劃選擇，并對其運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)評估和管理等。

二：倉庫設(shè)備及包材的采購等工作;。

三：負(fù)責(zé)公司各季新品發(fā)布會相關(guān)工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作.

***公司名稱(20xx-04～20xx-11)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：中心倉主管。

崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：.工作職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規(guī)劃及其收發(fā)、庫存等日常管理工作。

2.對下屬工作人員的工作分配調(diào)動、培訓(xùn)、考核及績效評估等。

3.倉庫的安全工作及現(xiàn)場“6s”管理工作。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)期間統(tǒng)籌及盤點(diǎn)數(shù)據(jù)確認(rèn)工作。

6.20xx-02對公司新廠倉庫的進(jìn)行合理的布局規(guī)劃及人員編制等。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

***公司名稱(20xx-03～20xx-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員。

工作描述：工作其間主要負(fù)責(zé)布倉的整體工作：

1.布料的收發(fā)及庫存管理.

2.賬務(wù)的處理及周月報表制作.

3.每月盤點(diǎn)工作的實(shí)際操作.

4.布倉的安全及"5s'管理等.

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件,利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報表等;電腦系統(tǒng)作業(yè)"erp'(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).

1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo),績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等.

3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本.

4.科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率.

5.組織實(shí)行貨品分類管理，加強(qiáng)貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。

6.電腦操作熟練:利用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報表等;同時進(jìn)行系統(tǒng)作業(yè)管理(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).

7.在工作中能以實(shí)際現(xiàn)場操作為原則結(jié)合現(xiàn)代化物流管理，逐步加強(qiáng)對工作流程的系統(tǒng)與完善。

8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇，并對其運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)評估和管理，能整合公司相關(guān)資源,優(yōu)化工作及業(yè)務(wù)流程等。

本人管理理念：日清日高，日事日畢。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)。

口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：倉儲物流運(yùn)營管理,高級物流師,項(xiàng)目經(jīng)理....

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇二

姓名：

性別：男。

年齡：26歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

政治面貌：共青團(tuán)員。

現(xiàn)居城市：杭州。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：南昌、杭州。

求職職位：全部銷售管理全部貿(mào)易/采購全部互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)。

工作經(jīng)歷。

20xx-07至今電器有限公司浙江分公司采銷主管。

工作描述：在本部門年度經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下，對分管品牌進(jìn)行進(jìn)、銷、存的管理，以達(dá)到確保所分管品牌經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的目的。

教育經(jīng)歷。

自我評價。

熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇三

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇四

姓名：***國籍：中國。

目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：越秀區(qū)身材：174cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展專員、銷售行政及商務(wù)、銷售人員：

工作年限：10職稱：

求職類型：均可可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州佛山。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

工作描述：1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營業(yè)運(yùn)作項(xiàng)目。

2，輔導(dǎo)/策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

3，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作。

離職原因：公司搬遷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職務(wù)：營運(yùn)部經(jīng)理。

工作描述：1，商務(wù)/貿(mào)易項(xiàng)目市場推廣及客戶營銷。

2，訂單項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度管理/執(zhí)行。

3，跟進(jìn)售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市四十六中學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：普通高中所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般。

國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1,5年以上業(yè)務(wù)管理及市場推廣營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年采購及外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn)。

2，擅于商務(wù)推廣,對營銷策劃、定價技巧、談判策略性方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備執(zhí)行項(xiàng)目一站式服務(wù)的綜合能力。

4，有多年省外/省內(nèi)市場業(yè)務(wù)開拓及展會推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

個人自我評價:。

踏入社會,10多年的`職場生涯，既有成功喜悅的時刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多。期望新挑戰(zhàn)的來臨!

1，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠(yuǎn)見，熟習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程。

2，商業(yè)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，目標(biāo)性強(qiáng)，有籌辦公司/工廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

3，從事過制衣、食品、印刷包裝、商務(wù)貿(mào)易各項(xiàng)工作，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速適應(yīng)新工作環(huán)境。

4，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易、營銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營運(yùn)管理類型工作（薪金面議）。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇五

姓名：

目前所在：越秀區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機(jī)會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：

1、參與商場的運(yùn)營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;。

4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;。

5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達(dá)的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。

1、曾擔(dān)任過集團(tuán)10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。

4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；

5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn),并有一定的客戶資源；

7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇六

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。

至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。

3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。

6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展。

招聘：

1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫。

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運(yùn)行制度，

2。進(jìn)行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績考核實(shí)際操作。

培訓(xùn)：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查。

2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解。

2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進(jìn)入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇七

基本信息。

姓名：

性別：

聯(lián)系郵箱：

手機(jī)。

求職意向：

期望薪資：4500—6000元/月。

教育背景。

武漢科技大學(xué)管理學(xué)院市場營銷學(xué)專業(yè)本科/6-2010.5。

工作經(jīng)歷。

**空調(diào)有限公司**地區(qū)產(chǎn)品管理中心營銷經(jīng)理2010.2—現(xiàn)在。

主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)蘇寧電器連鎖系統(tǒng)、超市系統(tǒng)(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、樂購等)及市區(qū)專賣店的市場推廣和產(chǎn)品銷售工作。具體包括客戶關(guān)系管理、月度政策的制定、銷售目標(biāo)的'達(dá)成、終端形象的統(tǒng)一維護(hù)及下屬團(tuán)隊(duì)人員的管理。

自我評價。

做事有結(jié)果。具有系統(tǒng)性思維模式，悟性好。誠信務(wù)實(shí)，不張揚(yáng)。擅長分析和，市場感敏銳。總部工作鍛煉全局思維、分部工作提升掌控能力。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇八

身 高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 注塑主管、 試模主管

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-05 民豐塑膠制模廠 雙色機(jī)的成型操作,高光產(chǎn)品的成型技巧,氣輔成型的中空注射技巧.等等各種類型的先進(jìn)注塑工藝。

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑主管

崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述：

臥式單雙色注機(jī)130臺 《雅寶、新瀉、日精、日鋼、海天、富強(qiáng)鑫》

三.機(jī)器管理;

按制度范圍，長期執(zhí)行機(jī)器與相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)及檢修等,確保按照機(jī)器保養(yǎng)記錄嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)。對有危險陷患的機(jī)器加裝安全護(hù)罩.

四.現(xiàn)場管理;

1、全面實(shí)施“7s”管理方針，確保人從“在崗一分鐘、盡責(zé)六十秒”的敬業(yè)精神,2、各職人員按崗位職責(zé)就位3、實(shí)施績效考核制、文件化、目標(biāo)化、目視化的管理方針。4、樹立管理者的帶頭榜樣，強(qiáng)化全員參與敬業(yè)精神，按iso文件程序講到――寫到――做到――（長期執(zhí)行）

**公司 （20xx-04 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述： 臥式注塑機(jī)48臺《雅寶、東芝、恩格爾、巴頓菲爾》

1、負(fù)責(zé)注塑車間日常管理工作；

2、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)過程；

3、根據(jù)客戶的需求相應(yīng)地調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及組織；

4、確保產(chǎn)品按時按質(zhì)地發(fā)送給客戶；

5、確保注塑機(jī)以及設(shè)備及時并高效地生產(chǎn)，采取有效地措施改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)展并提高生產(chǎn)流程，最優(yōu)化地使用人工。

離職原因： 辭職

**公司 （20xx-08 ～ 20xx-04）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑領(lǐng)班 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1： 執(zhí)行注塑生產(chǎn)過程控制，確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和環(huán)境運(yùn)行。

2： 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制，對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。

3： 組織班前會傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng)，班后會將當(dāng)班存在問題作總結(jié)，做好預(yù)防工作。

技能專長

專業(yè)職稱： 注塑成型管理技術(shù)培訓(xùn)

計(jì)算機(jī)水平： 程序員

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 本人1999年開始從事注塑職業(yè)i，對塑料成型工藝有非常廣泛應(yīng)用知識，對各種塑料特性有較強(qiáng)的認(rèn)識及優(yōu)越的參數(shù)設(shè)定和理論，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. . pa66. . pmma. pvc. pps.等熱塑性塑膠。在多年動手試作經(jīng)驗(yàn)中對各類復(fù)雜結(jié)構(gòu)之模具深有研究，如：精密齒輪，高光部品的精細(xì)調(diào)校，對各種抽芯、多行位、熱流道、中空模具結(jié)構(gòu)非常了解及操作能力。熟悉的機(jī)型：雅寶、恩格爾、巴頓菲爾、日精、日鋼、東芝、新瀉、住友、海天、富強(qiáng)鑫單雙色機(jī)型。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 十年多注塑行業(yè)的工作磨礪鞏固了我的專業(yè)知識并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使我熟悉注塑行業(yè)的整個生產(chǎn)流程，對于品質(zhì)管理和如何做到先進(jìn)高效優(yōu)質(zhì)的注塑生產(chǎn)，有著特別的的見解。在各項(xiàng)的崗位培訓(xùn)，成本核算和薪酬設(shè)計(jì)方面有較強(qiáng)的管理能力。

另外，本人有良好的人際關(guān)系及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。多次受到領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的能力的肯定和認(rèn)同。本人性格樂觀，熱愛體育運(yùn)動。對未來發(fā)展趨勢本人有敏捷的洞察力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，自信可勝任貴公司提供之職務(wù)，真誠希望加入貴公司，成為貴公司一員！

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇九

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 采購經(jīng)理/主管

期望從事的行業(yè)： 電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)

技能特長： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干，善于理性結(jié)合感性管理

上海大學(xué) (本科)

起止年月： 20xx年至20xx年7月

學(xué)校名稱： 上海大學(xué)

專業(yè)名稱： 材料科學(xué)與工程

獲得學(xué)歷： 本科

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十一

每位求職者均具備自身的優(yōu)勢，通過個人簡歷內(nèi)容的書寫能夠讓用人單位了解到求職者具備何種優(yōu)勢，并且感受到此種優(yōu)勢能夠?yàn)榍舐氄吆罄m(xù)的工作帶來何種幫助，因此合理的放大自身具備的專業(yè)性優(yōu)勢非常重要。很多求職者喜歡通過簡歷模板制作個人簡歷，雖然此類制作方法非常簡單，但必須經(jīng)過細(xì)致的修改才能夠進(jìn)行使用，否則將無法完成求職工作。

在制作簡歷過程中，求職者在簡歷講述職場經(jīng)驗(yàn)非常不可取，不同的觀點(diǎn)將導(dǎo)致招聘單位的反感，因此通過美好的語言進(jìn)行適當(dāng)美化個人簡歷即可。企業(yè)招聘員工往往需要經(jīng)歷很久的時間，因此在等待的時間里必須不斷的進(jìn)行簡歷的更新，讓招聘單位能夠在第一時間內(nèi)看到更新后的簡歷，提高求職者獲取成功的機(jī)會。

下面是小編和大家分享的研發(fā)部長個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：湖南年齡：40。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：56kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械繪圖員：研發(fā)。

工作年限：18職稱：

求職類型：均可可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。

工作經(jīng)歷。

保德安制品有限公司起止年月：-06～-02。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：研發(fā)部長。

工作描述：1、根據(jù)市場信息和對行業(yè)的調(diào)查研究與分析決定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目;2、新產(chǎn)品3d和2d設(shè)計(jì);3、新產(chǎn)品成本核算;4、安排工模車間制作沖壓模具和工裝，5、外發(fā)制作注塑模具和壓鑄模具;6、沖壓、注塑、壓鑄、金加工和組裝工藝的制定;7、老產(chǎn)品改進(jìn);8、部門間溝通與協(xié)調(diào)。

主要業(yè)績：

1.建立了新產(chǎn)品開發(fā)和成本核算體系;。

2.組建了鎖芯金加工線;。

3.開發(fā)出適合歐美的外貿(mào)產(chǎn)品。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職位：技術(shù)部經(jīng)理。

工作描述：從事折疊式購物車、工具車、醫(yī)用氧氣機(jī)、醫(yī)用檢查器械、播種機(jī)等新品開發(fā)工作。對產(chǎn)品開發(fā)、模具設(shè)計(jì)制作、成型制造工藝進(jìn)行全面管控。解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝難題，解決模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題，負(fù)責(zé)外來圖樣的審查、加工難度的確認(rèn)、新產(chǎn)品報價等工作。

主要業(yè)績：

1.使產(chǎn)品質(zhì)量一次合格率提升了12%(從87%提升到99%);。

2.生產(chǎn)效率提升了20%,大大降低了浪費(fèi);。

3.建立10萬級的醫(yī)療器械生產(chǎn)車間;。

4.規(guī)范了外協(xié)采購和外協(xié)件質(zhì)量的.控制。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職位：技術(shù)工藝科長。

工作描述：從事壓力鍋和電壓力鍋塑料、五金、橡膠配件的產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂等技術(shù)管理工作。在此期間，完成了兩大壓力鍋系列108種配件的產(chǎn)品開發(fā);協(xié)助銷售科成功地開發(fā)了集團(tuán)公司外部客戶，并具有一定規(guī)模;從無到有，為公司建立了完善的技術(shù)工藝資料，使公司順利地通過iso9000體系認(rèn)證并有效地運(yùn)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職位：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：從事五金工具、復(fù)印機(jī)工作臺、電子監(jiān)控柜、紡織機(jī)械配件等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和工藝制定，涉及鈑金、鍛壓、沖壓、注塑、裝配等工藝。獨(dú)立開發(fā)了五大系列26個品種的五金工具產(chǎn)品，建立并完善了鈑金、沖壓工藝。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。

擔(dān)任職位：模具工程師。

工作描述：從事洗衣機(jī)塑料配件及其它塑料產(chǎn)品的開發(fā)及模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，主持模具設(shè)計(jì)和外包制作的跟進(jìn)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)。

專業(yè)一：模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，精于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉五金、塑膠制品設(shè)計(jì)及工藝;2、多年新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn);3、熟悉沖壓、注塑、壓鑄、鍛壓等模具結(jié)構(gòu)及機(jī)械加工工藝;4、熟悉autocad、pro/e4.0、cimatron11等軟件運(yùn)用;5、英文熟練，能用英文進(jìn)行書面交流，能看懂英文技術(shù)資料;6、積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十二

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

167cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：前臺文員、餐飲/娛樂類：水療部長、餐飲樓面部長、

工作年限：

6

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

公司名稱：

深圳市羅湖區(qū)粵豪珠寶起止年月：-01～-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

前臺文員。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，...

離職原因：

公司名稱：

深圳市羅湖區(qū)東方夏威夷國際水療會所起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1、直接對上司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)每天當(dāng)班分管區(qū)域的`各項(xiàng)工作，保證區(qū)域工作運(yùn)作正常。2、每日準(zhǔn)時召開班前工作安排會，檢查服務(wù)人員的儀容儀表，...

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

前廳接待。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖南省常德市安鄉(xiāng)二職中。

最高學(xué)歷：

高中。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

高中。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

湖南省常德市安鄉(xiāng)二職中。

高中。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

熟悉電腦操作，性格開朗，為人大方，有良好的表達(dá)能力，具有親和力，有進(jìn)取心，對工作積極主動，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，愛好看書，聽音樂，旅游，結(jié)交朋友等。

詳細(xì)個人自傳。

月薪要求：1500元以上。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十三

最高學(xué)歷：中專/技校。

期望月薪：面議。

工作年限：5-8年。

期望地區(qū)：南昌-西湖。

籍貫：江西-宜春。

獲過銷售冠軍最好業(yè)績過萬帶過多人團(tuán)隊(duì)續(xù)簽效率高適應(yīng)出差客戶資源豐富。

xx房產(chǎn)。

工作時間：20xx年9月至20xx年6月[3年9個月]。

職位名稱：銷售主管/經(jīng)理。

公司行業(yè)：中介服務(wù)。

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進(jìn)行資料整理，對接合適的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)開展，從而產(chǎn)生效益。

xx有限公司廈門分公司。

工作時間：20xx年7月至20xx年10月[2年3個月]。

職位名稱：市場專員/經(jīng)理。

公司行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營。

工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務(wù)模式進(jìn)一步完善。

xx化傳媒有限公司。

工作時間：20xx年4月至20xx年9月[5個月]。

職位名稱：營銷。

公司行業(yè)：媒體/影視/文化。

工作內(nèi)容：針對公司的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，策劃營銷活動方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。

xx公司。

工作時間：20xx年2月至20xx年8月[6個月]。

職位名稱：工程施工員。

公司行業(yè)：媒體/影視/文化。

工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡(luò)光纖的光改，配合公司完成即定任務(wù)。

20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學(xué)院|中專/技校|模具制造技術(shù)。

我是個90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔(dān)責(zé)任與工作壓力是我的工作方式。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十四

e-mail：__聯(lián)系電話：__。

地址：__郵編：__。

教育背景。

xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學(xué)中國工業(yè)外貿(mào)本科。

職業(yè)特長和技能。

豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗(yàn)；

熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

工作經(jīng)驗(yàn)。

xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管。

職責(zé)：

商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；

對原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時，無短裝；

xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。

職責(zé)：

協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；

負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入；

協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；

產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運(yùn)輸配貨；

庫存檔案的管理，保存；

自我評價。

3年的物流管理經(jīng)驗(yàn)，清晰的思維，有很強(qiáng)的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實(shí)、細(xì)心，我會是一位值得您信賴的工作助手。

營銷部主管個人簡歷范文（15篇）篇十五

目前所在：黃埔區(qū)年齡：38。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管)：，認(rèn)證工程師/審核員：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：

工作年限：14職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

中山市櫻雪櫥衛(wèi)有限公司起止年月：-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：品質(zhì)部長。

工作描述：1、全面負(fù)責(zé)品管部日常工作;。

2、組織實(shí)施iso09001質(zhì)量管理體系，

組織內(nèi)審和管理評審;。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量全過程的監(jiān)控、對質(zhì)量改進(jìn)的效果負(fù)責(zé);。

4、堅(jiān)持持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。

離職原因：換環(huán)境。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師。

工作描述：1、來料、半成品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制定;。

2、檢具的'設(shè)計(jì)及使用培訓(xùn)。

3、對所有品質(zhì)問題的分析和每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計(jì)分。

析，并制定品質(zhì)改進(jìn)措施;。

4、質(zhì)量月報的編制和qcc活動的組織和跟蹤。

5、協(xié)助品管部經(jīng)理完成全過程品質(zhì)控制的職能;。

離職原因：求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。

工作描述：1、按iso9000質(zhì)量管理體系的要求，為本公司建立一個完整的質(zhì)量管理體系。

2、制定了進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)部各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)了各崗位工作記錄表格。

3、選用品質(zhì)管理人員并進(jìn)行了培訓(xùn)考核。

4、用spc進(jìn)行質(zhì)量管理。

離職原因：求發(fā)展。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：技術(shù)員。

工作描述：1、對本車間工作安排并協(xié)調(diào)管理。

2、部門間事情的溝通與處理。

3、工作任務(wù)的安排和匯總及跟蹤和問題處理。

離職原因：效益差。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南工程學(xué)院。

專業(yè)一：電機(jī)電器。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

家用電器廠、機(jī)電設(shè)備廠、機(jī)械廠質(zhì)量管理人才。

1、有八年的品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)和四年的品質(zhì)工程師經(jīng)歷并有一年的pdm成功實(shí)施推行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

2、有兩年家電廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和十年的機(jī)電設(shè)備廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3、擅長品質(zhì)管理體系的建立和持續(xù)完善。

4、協(xié)助指導(dǎo)供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量。

5、用apqp、ppap、fmea、spc、msa等品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量管理。

自我評價。

本人性格開朗，熱情誠懇，工作自律性強(qiáng)，有多年家電廠、機(jī)電設(shè)備廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。對質(zhì)量管理體系的建立、推行、監(jiān)控、完善，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制定，apqp、ppap、fmea、spc、msa等質(zhì)量管理工具，ccc等產(chǎn)品認(rèn)證、iso9001等體系認(rèn)證及維護(hù)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對家電及機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量管理的操作較嫻熟。并有一年的pdm成功實(shí)施推行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理較熟悉。