勞動合同作為一種法律文書，應當注重合同的明確性和合法性，以確保雙方權益的平等和保護。以下是一些勞動合同的實例，供大家參考并根據自身需求進行適當修改。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇一

法定代表人：_____。

乙方（職工）：_____。

身份證號碼：：_____。

住址：_____。

聯系電話：_____。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為________期限合同，合同自20___年___月___日起至20___年___月___日止。其中試用期______月。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即______工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；______保險；______保險；______保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

甲方：（簽字）________。

乙方：（簽字）________。

聯系電話：________。

聯系電話：________。

20___年___月___日。

20___年___月___日。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中：試用期為xx個月。

2、無固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止

3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內容和工作地點

甲方招用乙方在xx(地點)(崗位)工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

第四條勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為xx元/月，試用期工資為xx元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月xx日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第八條勞動合同的解除、終止

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：xx年xx月xx日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇三

法定代表人：_____。

乙方（職工）：_____。

身份證號碼：：_____。

住址：_____。

聯系電話：_____。

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自20___年___月___日起至20___年___月___日止。（其中頭____天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存____份，鑒證時還需交鑒證機構____份。

（一）乙方工作崗位（工種）________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

（一）甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：________；

2、乙方的工資標準：________元/月（或________元/時）；

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（三）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

（四）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

（五）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費________。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（七）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

甲方：（簽字）________。

乙方：（簽字）________。

聯系電話：________。

聯系電話：________。

20___年___月___日。

20___年___月___日。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇四

甲方：

性質：

地址：

乙方：xx，性別：x，出生：x年x月x日

現住址：xxxxxx

身份證號碼：xxxxxx

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：xx，性別：x，民族：xx，

文化程度：xxx，籍貫：xxx

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在xxx崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：xxxx。

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：xxx乙方：xxxx

代表人(簽字)：xx身份證號碼：xxx

xx年x月xx日xx年x月xx日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇五

甲方（用人單位）名稱：

地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務完成時止，并以________________為標志。

（二）試用期限

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

甲方招用乙方的工作地點在：________________________________________。

從事________________（崗位）工作，工作內容為：__________________________。

（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：________元／月（________元／周）；

2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的`，本項約定方為成立）；

（二）乙方試用期工資為____________元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

（一）甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規定的標準發給喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。

（四）乙方為已婚女性的，享有孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。

（五）甲方必須將乙方按規定所享受的法定節假日及婚、喪假視為有薪假期。

（六）在合同期內，乙方享受國家規定的探親假，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規定報銷。

（一）勞動合同的解除：

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（二）勞動合同的終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（三）甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

因本合同發生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協商或者由工會代表員工與甲方進行協商；協商無效，甲乙雙方根據勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁后一方不服的，可向當地人民法院起訴。

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規定、制度與國家和省、市的法律、法規、政策不符的，按現行國家和省、市的法律、法規、政策執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：

_________年_______月_______日

乙方（簽字）：

_________年_______月_______日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇六

編號：___________年______年。

說?明。

1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二備查。

甲方基本情況。

乙方基本情況。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

1、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止，其中：試用期為______個月。

2、無固定期限：______________________________。

3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條?工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在?(地點)?(_______崗位)工作，工作內容為：

第三條?工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。?第四條?勞動報酬。

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條?社會保險。

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條?勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第八條?勞動合同的解除、終止。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條?雙方認為需要約定的事項：

第十條?勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：___________?乙方(簽名)：___________。

法定代表人(委托代表人)簽章：___________。

合同簽訂日期：__________年?______月______日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇七

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條?甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第二條?乙方?性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱?證件號碼。

在甲方工作起始時間?______年?______月______日。

疽庭住址。

在漢居住地址。

戶口所在地?省(市)______區(縣)?街道(鄉鎮)。

第三條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于?______年?______月______日生效，其中試用期至?______年?______月______日止。本合同于?______年?______月______日終止。

三、工作內容和工作地點。

第四條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任?_______崗位(工種)工作。

第六條?乙方工作應達到?標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條?甲方安排乙方執行?工時制度。執行每天?小時工作制，每周工作?天，每周休息?天。乙方工作時間平均每周不超過?小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

第八條?鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的?工作_______崗位，經批準屬于實行不定時工作制_______崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的?工作_______崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制_______崗位，雙方依法執行以?為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

第十條?甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第十一條?甲方依法為乙方安排帶薪______年休假，具體休假時間雙方商確定。

五、勞動報酬。

第十二條?甲方每______月日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為____________元或按?執行。乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條?甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的______月生活費為____________元或按?執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十四條?甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十五條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按?支付乙方病舉工資。?第十六條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

第十七條?甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十八條?甲方根據生產_______崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第二十一條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十二條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

第二十四條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十五條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條?本合同的附件如下。

第二十七條?本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)?__________乙方(簽字或蓋章)__________。

簽訂日期：___________年______月______日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第二條乙方。

性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱。

證件號碼。

在甲方工作起始時間______年______月______日。

家庭住址。

在漢居住地址。

戶口所在地。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到______標準。

第七條甲方安排乙方執行______工時制度。執行每天______小時工作制，每周工作______天，每周休息______天。乙方工作時間平均每周不超過______小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

第八條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的______工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工______作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以______為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

第十條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方商確定。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執行。乙方在試用期期間的工資為______元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。

第十四條甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第二十一條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十二條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同的附件如下。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：____。

乙方(簽字或蓋章)：____。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：______年______月______日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇九

甲方：

用人單位名稱。

乙方：

姓名。

編號：

說明。

1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。

甲方基本情況。

乙方基本情況。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自月3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬。

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險。

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十

甲方（用人單位）名稱：

地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

（一）合同期限。

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務完成時止，并以________________為標志。

（二）試用期限。

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內容和工作地點。

甲方招用乙方的工作地點在：________________________________________。

從事________________（崗位）工作，工作內容為：__________________________。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過_____小時，每周工作_____天，每周正常工作不超過_____小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、_____、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬。

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：________元/月（________元/周）；

2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；

（二）乙方試用期工資為____________元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會_____和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會_____（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規的規定辦理。治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規定的標準發給喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。

（四）乙方為已婚女性的，享有孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。

（五）甲方必須將乙方按規定所享受的法定節假日及婚、喪假視為有薪假期。

（六）在合同期內，乙方享受國家規定的探親假，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規定報銷。

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、乙方開始依法享受基本養老_____待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（三）甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

七、勞動爭議處理。

因本合同發生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協商或者由工會代表員工與甲方進行協商；協商無效，甲乙雙方根據勞動爭議處理有關規定向當地勞動_____委員會申請_____；_____后一方不服的，可向當地人民法院起訴。

八、其他。

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規定、制度與國家和省、市的法律、法規、政策不符的，按現行國家和省、市的法律、法規、政策執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：

_________年_______月_______日。

乙方（簽字）：

_________年_______月_______日。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十一

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_____天至_____天的試用期。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

（一）本合同自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

第三條、工資及其它補助獎金

（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到20___年獲得_____元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

（一）乙方工作崗位（工種）_____。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過___小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時；確需加班加點的必須經乙方同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（三）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（四）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（七）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

甲方：（簽字）_________

乙方：（簽字）_________

聯系電話：_________

聯系電話：_________

20___年___月___日

20___年___月___日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址。

第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址在漢居住地址戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

第八條鑒于旅游的行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條鑒于旅游的行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

第十條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第十四條甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第二十一條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十二條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同的附件如下。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十三

茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、環境衛生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照平等、自愿、協商一致的原則合同模板圖片，雙租房合同模板方簽定勞務項目承包合同如下：

一、勞務承包項目合同模板：包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環境衛生等.

二、承包期限：_____年___月至_____年___月.

三、承包費用：包裝、裝合同模板下載車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月合同模板怎么制作4800元,散灰裝車按每月3200元.

四、承包費支付方合同模板格式規范式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現金按月向乙方支付承包費用。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

六、承包期內乙方的職責、任務和要求勞動合同模板：

(一)、乙方及其所聘人員必須自合同模板怎么制作覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環境。

(二)、在承包期內，對合同模板圖片所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬合同模板下載待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

(三)、具體職責、任務和要求：1;每天根據公司發貨合同模板怎么制作室提供的裝票據、噸位、勞動合同模板品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現象發生。每日由包裝負責人對包裝合同模板怎么制作稱重系統進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用后辦理出庫手續，并建立臺勞動合同模板帳，每日合同模板簡單據實核對包裝物的使用量和破損數合同模板格式規范圖片量，每月底根據袋裝水泥產品的實際發出數、破損袋數與領用數進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發貨票椐統計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發貨室開出的數量足額包裝。以合同模板圖片上由于人為因素造成的各項經濟損失勻合同模板怎么制作由乙方承擔。

七、合同的變更、解除或終止：

本合同已經雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終合同模板大全止，必須經雙方協商并一致同意，未經雙方協商并一致同意不得變更、解除或終止。

八、違約責任：

(一)、甲方無故不按時向合同模板怎么制作乙方支付承包合同模板下載費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。

(二)、如乙方未按職責、任務和要求合同模板格式規范履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。

(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由合同模板簡單乙方照價賠償。

(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作合同模板格式為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

十合同模板格式規范圖片、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。

甲方負責人簽字：______乙方負責人簽字：______。

(蓋章)。

住址：_________。

身份證件號碼：___。

___年___月___日。

___年___月___日。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第二條乙方。

性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱。

證件號碼。

在甲方工作起始時間xx年xx月xx日。

家庭住址。

在漢居住地址。

戶口所在地。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于xx年xx月xx日生效，其中試用期至xx年xx月xx日止。本合同于xx年xx月xx日終止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到xx標準。

第七條甲方安排乙方執行xx工時制度。執行每天xx小時工作制，每周工作xx天，每周休息xx天。乙方工作時間平均每周不超過xx小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

第八條鑒于旅游行業的`特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的xx工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工xx作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以xx為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

第十條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方商確定。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為xx元或按xx執行。乙方在試用期期間的工資為xx元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為xx元或按xx執行。

第十四條甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按xx支付乙方病假工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第二十一條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十二條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同的附件如下。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：xx年xx月xx日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十五

名稱：_______。

姓名：_______。

法定代表人：_______。

身份證號碼：_______。

地址：_______。

現住址：_______。

經濟類型：_______。

聯系電話：_______。

聯系電話：_______。

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

(二)乙方的工作任務或職責是________________。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)_______。

乙方：(簽名或蓋章)_______。

法定代表人：(或委托代理人)_______。

___年____月___日。

___年____月___日。

鑒證機構(蓋章)：______。

鑒證人：_______。

鑒證日期：___年___月___日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十六

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

第八條雙方認為需要約定的事項：

1、解除勞動合同時：___________________2、終止勞動合同時：

4、其他有關事項。

第九條違約責任。

第十條勞動爭議處理。

因本合同發生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協商或者由工會代表員工與甲方進行協商;協商無效，甲乙雙方根據勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁;仲裁后一方不服的，可向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規定、制度與國家和省、市的法律、法規、政策不符的，按現行國家和省、市的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：____年___月___日

鑒證人(簽章)：鑒證機關(蓋章)：

合同鑒證日期：____年___月___日

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經營地址。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址。

在漢居住地址。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

第八條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

第十條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方商確定。

五、勞動報酬。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十三條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十四條甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第二十一條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十二條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同的附件如下。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十七

1、7月31日22:00–8月1日13：00游湖一至三村、造紙廠宿舍、肉聯廠、諶家磯等區域、停水通知。

因供水管道突發故障搶修，游湖一至三村、造紙廠宿舍、肉聯廠、武漢生物制藥廠、諶家磯大道沿線、(含;上窖村、興盛花園小區、長江日報印刷廠、知行學院)等無水。(早完工、早供水)。

2、大學園路東側換dn400閘門停水時間：7月31日21:00–8月1日08:00停水范圍：大學園路理工大學華夏學院背后至天恒路沿線用戶無水。請上述區域用戶做好儲水備用(早完工、早供水)。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十八

乙方：

姓名:。

編號：

1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。

甲方基本情況。

乙方基本情況。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自月3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬。

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險。

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇十九

一、全日制就業勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

二、全日制就業勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。

四、湖北省最低工資標準適用區域。

(一)1300元/月、14元/小時。

武漢市江岸區、江漢區、~口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區。

(二)1020元/月、11元/小時。

(三)900元/月、9.5元/時。

陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、保康縣;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農架林區。

注意：

1、本標準適用于湖北省境內的.企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二十

根據《中華人民共和國勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

1、固定期限：

本合同期限為___年。

自___年__月__日起至___年__月__日止，約定試用期限為___個月。

2、無固定期限：

本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

3、以完成一定的工作為期限：

具體工作為：_______________________。

第二條工作內容。

甲方因生產（工作）需要，經考核后，同意招（聘）乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位，承擔_____工作任務，為_________工種。

乙方應努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標：______。

第三條勞動保護和生產（工作）條件。

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工應當定期進行健康檢查。

4、甲方對從事特種作業的員工必須進行專門培訓并取得特種作業資格。

5、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規定實行特殊勞動保護。

6、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

7、乙方自覺接受勞動安全衛生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業。

8、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執行、提出批評、檢舉和控告。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定，制定各項規章、制度。具體內容：_乙方嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1、甲方實行每周40小時工作制，嚴格執行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執行。

3、甲方可視經營情況和乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。

4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發薪日。

5、甲方因生產（經營）特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經勞動和社會保障行政部門批準，可以實行其他工作（經營）休息辦法。

第六條勞動保險和福利待遇。

1、甲方依照全市統一規定按期（月）為乙方繳納基本養老保險、失業保險及其他社會保險費用。

2、乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療直至醫療終結。治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規定的標準發給喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。

3、乙方在合同期限內患病或因工負傷，按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）和《勞動部關于貫徹（企業職工患病或非因工負傷醫療期規定）的通知》（勞部發[1995]236號）等規定執行。

4、甲方按國家規定，支付乙方如下補貼___________5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。

6、甲方必須將乙方按規定所享受的法定節假日及婚、喪假視為有薪假期。

7、在合同期內，乙方享受國家規定的探親假，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規定報銷。

第七條勞動合同終止、解除的條件。

雙方約定下列情況下合同自行終止：_____________。

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二十一

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

1、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中：試用期為xx個月。

2、無固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在xx(地點)(崗位)工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

第四條勞動報酬。

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為xx元/月，試用期工資為xx元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月xx日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的'，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險。

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：xx年xx月xx日

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武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二十二

賣方(下稱甲方)：

買方(下稱乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等有關法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就下列房屋買賣，訂立本合同，共同信守。

第一條甲方所有房屋，坐落于武漢___________________________，為_____________結構，建筑面積_________平方米，用地面積_______平方米。“房屋所有權證”號為“武房權證____________字第____________號”，“土地使用權證”號為“____________字第___________號”。房屋附屬設施見附件。

第三條本合同簽訂之日，乙方應付定金人民幣(大寫)_______________給甲方，辦理完轉移過戶手續后支付房款人民幣(大寫)，余款人民幣(大寫)在甲方結清水、電、氣及物業管理費后，并將房屋交付乙方時支付。

第四條甲方應在辦理完過戶手續后_______日內，將房屋交付給乙方，甲方保證上述房屋權屬清楚，如甲方有設定抵押、按揭等行為應告知乙方，并自行約定解決。交易房屋如發生產權糾紛或債權債務時，由甲方承擔全部責任。

第五條甲方逾期不交付房屋給乙方，乙方不解除合同的，甲方每逾期一日，按照全部房款的______%向乙方支付違約金;乙方解除合同的，甲方應退還乙方所付房款，并按全部房款的_______%向乙方支付違約金。

第六條乙方逾期不支付全部房款給甲方，視為不履行合同，甲方不解除合同的，每逾期一日按全部房款的______%向甲方支付違約金;甲方解除合同的，由乙方承擔房屋轉移過戶中甲、乙雙方繳納的全部稅費，并按全部房款的_______%向甲方支付違約金。

第七條甲、乙雙方約定在6月25號前，攜帶“房屋所有權證”和“土地使用權證”到相關部門辦理房地產轉移過戶手續。辦理轉移過戶手續應繳納的有關稅費，按國家、省、市政策規定由乙方承擔，在辦理完房屋過戶手續后的三天內，甲乙雙方將該房屋的水、電、氣、有線電視、寬帶、維修資金及物業更名過戶手續辦理完畢。

第八條因不可抗力造成違約的，甲乙雙方友好協商解決。

第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行商議，并簽定補充協議，補充協議和本合同具有同等法律效力。

第十條本合同履行中若發生爭議，由甲乙雙方友好協商解決，協商不成時，可以向武漢市仲裁委員會申請仲裁或向該房屋所在地人民法院起訴。第十一條本合同自雙方簽字之日起生效。

第十二條本合同一式四份，雙方各執一份，其他兩份交有關部門存檔。

立合同人：

賣方(簽章)：

聯系地址：

身份證號碼：

買方(簽章)：

聯系地址：

身份證號碼：

簽訂時間：

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武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二十三

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中：試用期為______個月。

3、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內容和工作地點。

甲方招用乙方在______(地點)(崗位)工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的.，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

第四條勞動報酬。

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為______元/月，試用期工資為______元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險。

甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理。

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：______年______月______日

武漢代辦勞動合同（通用24篇）篇二十四

第十二條本合同一式[](請填寫數字，如：四)份，二份需交有關登記部門存檔。(窗口無償提供打印買賣合同一份，如另行需要多份買賣合同，可通過復印方式，自行予以解決)。

第十三條補充協議、附件：

1、全部轉讓部分轉讓。

2、轉讓份額[%](請填寫數字，如：50)轉讓面積[平方米](請填寫數字，如：78.88)。

3、

4、

5、

立合同人：

賣方(簽章)。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。

代理人(簽章)[]。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。

法定代表人(簽章)[]。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。

買方(簽章)。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。

代理人(簽章)[]。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。

法定代表人(簽章)[]。

聯系地址：

身份證號碼：[]聯系電話：[]。