通過工作總結，我們可以將工作中的經驗和教訓進行總結，以便今后的工作中能夠更好地運用。小編為大家整理了一些辦公室工作總結樣稿，供大家參考和借鑒。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇一

半年來，在公司領導的正確領導下，在公司各位同事們的支持下，我們辦公室和我個人的工作得以順利開展，有序的完成了各項工作任務。在完成這些工作的同時，既讓我從中嘗到了工作的樂趣，又讓我得到了許多的經驗教訓，也讓我懂得了工作的艱辛與困難，更讓我從中吸取了不少的營養，為今后的工作能順利開展打下了基礎。

一、從思想上高度重視所有工作。

思想是行動的指南，只有在思想上高度重視自己的工作，才能在行動上做好工作，才能很好的完成各項工作任務。現在公司在新任領導班子的帶領下，才好不容易才走上了正常發展的軌道，我十分珍惜公司這來之不易的機會，所以下了決心，一定要好好工作為公司盡自己微薄之力。辦公室工作紛繁復雜，常常應接不暇，很難理出一個清晰的頭緒來。但再怎么多也要一項一項的去做。例如，自從六月份以來，公司的半年工作總結、先進材料、公司的工商年檢工作等等，其中還夾雜著許多臨時工作任務，如打字、復印，拿文件，取資料，手頭的工作始終沒有斷過，說不累，或才說不煩那是假話。但是這些工作又必須去做，怎么辦?此時，我總是深呼吸告訴自己，公司要發展，工作就要跟上，工作總是人做的，總有完成任務的時候的，陽光總是美好的，工作是有益于健康的，一定要把這些工作做完，做好。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇二

為了扎實、有序地推進今年農業各項工作，做到思想統一，重點突出、目標明確、措施得力，不斷促進農業發展、團場增效、職工增收，不斷提升師市農業現代化水平，現結合實際，制定本農業生產計劃。

一、總體思路。

以“xx大”精神為指導，按照兵、師黨委的部署和要求，緊緊圍繞“農業發展、團場增效和職工增收”的主題，以市場為導向，以培育產業模式和增強產業驅動力為重點，大力發展“安全、優質、高效”農業，拉長做厚產業鏈，轉變農業生產經營模式、適度規模化經營、通過政策集成、模式集成、技術集成、優化方法等措施，扎實推進師市現代農業快速、健康、可持續發展。

二、農業系統各行業生產計劃。

(一)種植業方面：師市主要是通過種植業內部結構調整，圍繞師市畜牧業發展，經濟增長點主要依靠作物結構調整，增加冬麥播種面積，比例占到小麥播種面積的50%左右。新增馬鈴薯播種面積1.8萬畝，分6個團場種植。制種玉米在20的基礎上進一步擴大。加大千畝集中連片種植推廣力度，杜絕花花田。計劃全師總播面積達到83.88萬畝，其中糧食作物面積30.92萬畝，其中制種玉米面積5萬畝，馬鈴薯1.8萬畝;飼草料面積9.2萬畝;棉花、辣椒面積10萬畝;南瓜面積17.18萬畝;葵花類5.98萬畝;加工番茄0.02萬畝;露地蔬菜0.5萬畝。大力推進高標準農田建設10.7萬畝、高新節水15.58萬畝，杜絕花花田，插花田種植面積低于20%，提高了土地肥力，提高單產，降低生產成本，高產栽培技術隨著農資統一供應一票到戶提高單產效益。

(二)林果業方面：計劃新增造林面積4000畝，新植黑枸杞0畝。以退耕還林、樹種改造為主，通過招商引資和特色林果業、連隊轉型發展黑枸杞，促進多元增收。

(三)畜牧業方面：2019年牲畜存欄數44.5萬頭只，出欄數預計達到109.83萬頭只。外購多胎母羊2萬只，人工授精5萬只。

(四)設施農業方面：準備投資新建種植棚450座其中日光溫室350座，拱棚100座。畜牧養殖連隊轉型及工廠化養殖棚圈建設為12萬平方米，其中民間3萬平方米，為阿勒泰地區打造設施養殖、種植起到示范引領作用。

(五)原連隊轉型方面：*市原連隊居住區轉型發展-規劃到2087個連隊完成連隊轉型，其中轉型旅游的4個連隊，轉型林果種植的2個連隊，轉型畜牧養殖的7個連隊，轉型果蔬園藝的2個連隊。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇三

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇四

x林業站在黨委政府的正確領導下，認真履行職能職責，順利完成了各項工作，按照黨委政府的工作安排，作如下總結：

一、營林工作。

（二）、順利完成丁塘路沿線綠化工作任務，共栽植綠化樹種xxx余株；

（三）、順利完成三河店村新白三路道路兩側整改工作，共計栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站結合x鎮的`實際情況，多次召開護林防火宣傳會，落實防火責任，并層層簽訂了防火責任書。嚴格執行用火審批制度，對林區用火堅持申請后批準方可用火。用火時做到“五燒五不燒”，杜絕一切意外因素發生。

三、加強林政資源保護管理。

（一）、嚴格執行林木采伐限額制度。

（二）、加強林政資源管理，充分發揮村、社干部監督作用，由于措施到位，上半年未發現亂砍濫伐、偷拉盜運林木現象。

（三）、認真開展x鎮鎮域范圍內占用征收林地清理整治工作。

四、野保及檢疫工作。

認真搞好森林病蟲害預防和野生動物保護，大力“愛鳥周”宣傳；并做好巡查監測確保無林木病蟲害發生。

五、全面完成了上級主管部門和黨委政府交辦的臨時工作。

（一）、認真推動林業常規性工作，繼續抓好上半年需要完成的工作。

（二）、進一步加大管護力度，管理好森林資源。

（三）、進一步抓好退耕還林、天然林保護工程建設，鞏固工程建設成果。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇五

xxxx年上半年，x縣地方志辦公室在市志辦的關心和指導下，圍繞縣委、縣政府中心工作，積極認真開展年鑒、史志、x舊志的編撰出版工作，指導鎮（村）志、部門志的編纂，完成《x年鑒》《x年鑒》的組稿編輯工作，啟動了《x地名故事》專輯的線索征集，利用地情資源積極參與部門和鄉鎮的文化打造和宣傳活動，取得了一定成效。現將xxxx年上半年工作情況和下半年工作打算總結如下:。

（一）嚴把質量關，做好年鑒、史志、x舊志的編撰出版工作。

x月xx日，x志辦組織召開xxxx年年鑒撰稿培訓會，全縣xxx個單位的年鑒撰稿人員參加了培訓。培訓會上，對《x年鑒》xxxx年卷編纂工作作了總結，特別對存在的問題進行了詳細點評，對xxxx年卷提出了更高更具體的要求。截止目前，各單位初稿收集工作完成，正在進行初稿編審工作。

在做好《x年鑒》編纂工作的同時，按照上級要求，積極協調相關部門，完成了《x年鑒》和《x年鑒》x篇目的組稿和上報工作。

為更好地提升x鄉鎮形象，助力鄉鎮經濟發展，今年我辦加強了《x史志》鄉鎮專輯的編輯發行工作，上半年完成廣興專輯的出版發行，高板專輯正進入后期制作中，將于近日出版發行。

為更好地挖掘和整理x舊志，今年x月我辦啟動了民國舊志的整理工作，目前已完成資料收集，正在爭取財政資金支持。

（二）協調指導相關鄉鎮和部門開展鎮（村）志和部門志的編纂。

我辦積極協調和指導五鳳鎮和棲賢鄉推進《五鳳鎮志》和《三學寺村志》的編纂工作。指導縣政協編纂政協志，指導統戰部開展好《x宗教志》的編纂。

（三）開展《x地名故事》專輯編撰工作。

《x地名故事》系列文章于xxxx年底在華西都市報登出后，得到了上級領導和縣領導的充分肯定，社會各界反響強烈。為進一步挖掘地名故事資源，提高x知名度，傳承x地域文化，我辦于xxxx年初啟動了《x地名故事》專輯的編撰，目前各鄉鎮正在收集相關資料。

（四）挖掘文史資料，參與縣域文化打造。

我辦積極與鄉鎮合作，參與鎮域文化打造。x月、x月，分別與廣興、高板合作，創作編輯《x史志》廣興、高板專輯，為廣興櫻花節、高板龍蝦節服務；x月，為x等鄉鎮提供歷史資料，撰寫的宣傳文章已作為宣傳資料使用；x月，指導x社區廉政文化打造，編撰明代廉官杜銘事跡連環畫。

積極與部門合作，宣傳x歷史文化。先后為文旅局、衛計局提供資料，助力x旅游文化和衛生事業宣傳；長期堅持參加x縣“沱江源”文化講壇項目，多次參與社區學院、老年大學組織的授課活動。

利用媒體資源，宣傳x人文歷史、自然資源。通過政務微博、《今日x》、x公眾信息網等媒體渠道發布《x百年大事記》。

（一）繼續做好年鑒、史志、x舊志的編纂出版工作。

下半年，x志辦將按照時間進度有計劃地做好《x年鑒》xxxx年卷的編輯、返稿、總纂、印刷、申請外刊號等相關工作，確保《x年鑒（xxxx年卷）》完成對外公開出版發行任務。

進一步加強與鄉鎮、部門合作，嚴把稿件質量關，作好《x史志》鄉鎮和部門專輯的編輯出版。

繼續開展好x舊志-《x民國志》的整理校注工作。

（二）進一步加強對《五鳳鎮志》和《三學寺村志》的督促指導，作好鎮（村）志的編纂工作。

（三）積極爭取資金和人員支持，加強線索征集和文字創作，作好《x地名故事》專輯的編撰工作。

（四）進一步加強和鄉鎮、部門合作，利用報紙、微博等媒體資源，作好地情資料地收集和對外宣傳工作。

（五）按照要求年內完成xxxx年度年報資料上報工作。

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辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇六

市人民政府：

xxxx年全市依法行政工作總體要求是：全面貫徹黨的十八屆四中全會、x市委十二屆四次全會精神，認真落實依法治國基本方略和依法治省、依法治市戰略部署，緊緊圍繞“改革創新、轉型升級”總體戰略，加快建設法治政府，提升城市治理體系和治理能力現代化水平，為奮力打造“產業新城，品質崇州”提供堅實的制度支撐和有力的法治保障。現將我辦上半年工作總結如下：

（一）深入推進政府職能轉變和簡政放權。進一步清理并取消、調整和下放行政審批事項，完成編制行政許可項目目錄。一是制定方案，落實政策。為貫徹xxxx年x月xx日全國、全市推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議精神，我市已制定了崇州市職能轉變工作方案，明確了責任分工和時間進度表，嚴格落實上級下達的各項工作任務。二是繼續清理行政許可項目。我市嚴格執行國務院、省市政府關于取消和調整的行政許可項目，及時對應清理和匯總，經法制辦審核后報請政府常務會討論，通過后將向社會公布。對涉及到取消和調整的相關部門及時在行政權力運行平臺上進行取消和調整，實行動態管理。三是繼續清理非行政許可項目，嚴格界定非行政許可項目的審批范圍。目前，我市非行政許可項目基本都轉變了管理方式（如轉變為服務事項或后續監管），所以我市現已全部取消了非許可項目。四是全面清理精簡行政審批前置條件，建立投資項目和非政府投資項目行政審批前置條件目錄，推行行政審批前置中介服務項目目錄管理。今年x-x月，我市政務中心會同市法制辦組織開展了行政許可項目、審批事項前置條件和申請材料清理工作。爭取在xx月底前按照“五個一律”的要求完成清理規范前置審批事項和中介服務事項。五是深化工商登記制度改革，重點是推進“先照后證”、“三證合一”等工作。清理規范年檢審核，進一步改變管理方式和手段，減少年檢年審環節和條件，延長年檢年審時限，制定年檢年審目錄。組織機構代碼年檢方式改革后，節約了企業辦事成本，崇州有xxxx家單位無需每年再到政務中心質監窗口提交年檢材料，其經驗做法被中國質量報轉載；實行注冊資本登記制度改革以來，我市已登記注冊資本實繳改認繳企業xxx家；實行“先照后證”后，已登記企業xxx家。

（二）加強“三張清單”管理工作。加快建立健全依法、科學、透明的權力運行機制。進一步完善行政權力清單，推進鄉鎮（街辦）編制公布權力清單。我市在政務中心辦理的所有行政權力事項都建立了辦事指南和辦事流程（除涉密事項外），并在led顯示屏上滾動播出，切實做到了依法規范公開運行。現正積極探索建立政府責任清單并嚴格執行國家公布的外商投資負面清單。

（三）嚴格執行十項制度規定。嚴格執行省政府關于土地出讓、礦產開發、政府采購、行政審批、招標投標、政務公開、財政資金、政府投資、國有產權、公共資源xx個重點領域制度規定，進一步加強該十項領域的監督制約工作。

（四）加強政務服務。規范審批辦理流程，落實首問負責、限時辦結、責任追究等制度，嚴禁擅自抬高或降低審批門檻。規范政務服務平臺建設，深化“兩集中、兩到位”，凡屬非涉密行政審批和公共服務事項，均納入政務服務平臺受理辦理。健全市、區（市）縣、鄉鎮（街辦）、村（社區）四級政務服務網絡，推進審批服務向基層延伸。創新政務服務方式，完善并聯審批運行機制，推行網上受理審查，開展相對集中許可權試點。目前，全市行政審批整體授權率達xx%以上。

（五）深化公共資源配置改革。凡屬國有土地使用和礦業權出讓、工程建設項目招投標、政府集中采購、國有產權交易等重點交易事項，均納入公共資源平臺集中交易。加強全市統一規范的公共資源交易平臺建設，推進公共資源交易公開透明集中依法進行。健全政府向社會力量購買服務機制，嚴格執行市政府辦公廳《關于印發x市政府購買服務暫行辦法的通知》要求，推行政府購買公共服務目錄制度。

（一）完善重大行政決策機制。認真貫徹落實x市重大行政決策程序規定，明確重大行政決策的范圍、權限、規則和程序，把部門論證、公眾參與、民主協商、專家論證、專業機構測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策必經程序。健全決策執行效果評估和決策調整、停止執行機制，實行行政決策終身責任追究和責任倒查機制。

（二）強化重大行政決策合法性審查。嚴格按照《x市行政決策合法性審查規定》要求，把合法作為決策的第一要件。健全行政機關內部重大行政決策合法性審查制度，提請政府審議的重大行政決策事項必須經部門法制工作機構合法性審查，并出具合法性審查法律意見書。未經合法性審查、經審查不合法或未按照合法性審查意見整改完善的，不得提請政府決策、發文。截止目前，今年共審查各類重大協議或合同共xx件，標的額達xx.x億人民幣。

（三）積極推行政府法律顧問制度。落實省、市政府關于健全和完善政府法律顧問制度的要求，制定了《崇州市全面建立法律顧問實施方案》，健全以政府法制機構工作人員為主體、吸收律師和法學專家參加的政府法律顧問隊伍，充分發揮法律顧問在制定重大行政政策中合法性審查的作用。完善政府法律顧問工作管理、績效考評等制度。

（四）構建行政執法和刑事司法銜接機制。我市成立了由常務副市長任組長的行政執法與刑事司法銜接工作領導小組，市檢察院、市法制辦聯合制定了《關于行政執法與刑事司法信息共享平臺運行工作方案》，建立完善信息共享、案件通報制度和案件移送制度，實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。

強化行政規范性文件審查備案。推進行政規范性文件備案審查標準化，完善備案審查的標準和程序，依法撤銷和糾正違法的文件。凡未經單位內部法制工作機構合法性審查的文件，一律不予備案。今年已備案x起。

（一）探索推進綜合執法。積極探索在食品藥品安全、工商質檢、公共衛生、安全生產、文化旅游、資源環境、農林水利、交通運輸、城鄉建設等領域推行綜合執法，加快建立健全綜合、精簡、高效的行政執法體制，健全行政強制執行體制和城市管理綜合執法體制。今年x月，市委市政府決定由市委編辦牽頭組成、與市法制辦等單位組成考察組前往x白侖區、x荔灣區和xx市學習行政綜合執法體制改革，現正在編制改革方案。

（二）加強重點領域執法。進一步加大對食品藥品、農產品質量、環境保護、安全生產、勞動保護、社會治安、公民信息安全、交通運輸、公共安全等重點領域行政執法力度，依法懲處各類違法行為。目前，我市已完成實現“兩法銜接”信息平臺與行政權力依法規范公開運行平臺對接，并開展了打擊食藥品和環境資源專項行動，已移送立案x件，其中x人已受到刑事處罰。

（三）規范行政執法程序。明確行政執法操作流程，推進標準化執法。推進行政執法信息化建設和信息共享，推行行政執法流程上網運行和行政執法文書電子化，對立案、調查取證、決定、執行等執法全過程進行跟蹤記錄。嚴格執行重大行政執法決定法制審核制度和重大行政處罰備案制度，未經本單位法制工作機構審核或者審核未通過的，行政機關不得作出重大行政執法決定。

（四）嚴格規范行政執法自由裁量權。嚴格落實省、市關于規范行政執法自由裁量權的規定，進一步制定和完善裁量權基準，并向社會公布裁量標準和行政職權目錄；積極推行行政執法裁量權案例指導制度，力爭在xxxx年xx月底前要公布一批事實認定清楚、執法程序規范、嚴格適用裁量標準的典型案件，指導本系統行政執法機關準確行使裁量權。

（五）強化行政執法監督。全面推行行政執法責任制和執法人員資格管理。按照《x省行政執法證管理辦法》規定，嚴格實行執法人員持證上崗，杜絕臨時工、合同工執法。建立健全常態化監督機制，行政執法案卷評查不少于本年度案件總數的xx%，重大行政處罰和行政強制備案審查率達xxx%，行政執法投訴辦理回復率xxx%。積極調動法制辦、監察局和執法部門的內部法制機構對行政執法進行監督檢查。

（六）加強行政執法過錯責任追究。嚴格按照《x省行政執法監督條例》、《x省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》、《x省行政審批違法違紀行為責任追究辦法》有關規定，落實行政執法責任追究。

（一）持續深化公開內容。堅持以公開為常態、不公開為例外，從系統、內容、制度保障三個層面推進決策、執行、管理、服務、結果公開。強化財政預決算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等重點領域的政府信息公開。加大行政規范性文件常態化解讀機制落實力度，解讀文本、解讀機構、解讀人和聯系電話同步公開。

（二）推進行政執法信息公開。健全行政執法公示制度，推進執法主體、執法依據、法定標準、執法流程、執法決定向社會公開。依法規范行政權力運行平臺和電子監察平臺建設，行政執法部門在作出處罰決定之日起xx個工作日內要在部門網站上公開案件信息。

（三）創新政務公開方式。完善政務微博服務群眾辦事大廳，健全市、區（市）縣、鄉鎮（街辦）、村（社區）四級政務微博矩陣體系。利用政府網站、市長公開電話、市長信箱、政務微博微信等，暢通政民互動渠道。依托基層公開綜合服務監管平臺，推進政務公開向基層延伸；進一步健全政務公開查詢系統。

（一）加強行政復議工作。嚴格依法辦理行政復議案件，堅決糾正違法或不當行政行為。健全行政復議案件審理機制，深入推進行政復議公開審理，實行行政復議案件辦理結果跟蹤、案卷評查和年度通報制度。xxxx年新收復議案件xx件，辦結x件。

（二）加強行政應訴工作。一是分層次組織學習新修訂的《行政訴訟法》。今年x月，市委中心組舉辦了行政訴訟法修改與依法行政的專題培訓；二是加強行政應訴能力建設。目前，市法制辦草擬了《崇州市行政首長出庭應訴實施辦法》，在經政府常務會討論通過后予以實施，進一步加強行政機關應訴工作，特別是行政機關負責人及其工作人員主動出庭應訴工作。三是嚴格執行人民法院發生法律效力的判決、裁定和調解，認真落實人民法院提出的司法建議。截止x月，辦理行政應訴案件xx件，主要是因政府信息公開產生的案件。

（三）加強行政調解和仲裁工作。認真履行法定調解職責，完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。

（一）強化依法行政責任。市政府各部門和各鄉鎮（街辦）的主要負責人簽訂了《依法行政責任書》，明確目標任務、責任主體、完成時限，各級政府法制工作機構會同市目督辦對《依法行政責任書》各項工作落實情況開展督促檢查，檢查情況作為年終目標績效考核的依據。

（二）推進執法全過程記錄制度。行政執法機關要建立和完善執法過程全記錄制度，配備必要的現場執法記錄、視頻監控等設備。加強對立案、調查、決定、執行等執法各個環節的全過程跟蹤記錄，確保所有執法工作都有依據可查。

（三）加強依法行政培訓和宣傳。完善政府常務會議、部門辦公會議會前學法制度。要求市政府各部門每年學法不少于xx次，每次不少于xx分鐘。市政府常務會還制定了學法計劃，定期開展學法活動。同時加大宣傳力度，營造全社會理解、支持、積極參與法治政府建設的濃厚氛圍。

（四）深入開展突出問題承諾整改。市政府今年將在推進依法行政和行政執法中存在的問題，從中篩選xx—xx件群眾和社會各方面普遍關心、反映強烈的突出問題，逐一明確整改部門和整改時限，并向社會公開，接受群眾監督。市政府法制辦將會同有關部門在xx月底前進行督促檢查，確保承諾整改工作取得實效。

（五）深化依法行政示范單位創建成果。xxxx年，我市被評為x省“推進依法行政先進市”。我市將進一步鞏固和深化示范創建成果，并積極爭創省“依法行政示范鎮”，加強對示范創建活動的統籌協調和督促指導，繼續積極爭創和保持示范先進單位。

xxxx年下半年工作打算主要如下：

（一）健全行政權力清單制度。落實行政權力事項動態調整機制，清理優化行政權力事項，動態調整行政權力清單。

（二）探索健全責任清單制度。明確部門職責邊界，堅決糾正不作為、亂作為，客服懶政、怠政，懲處失職、瀆職等行為。

（三）加強重點領域執法監督。積極推進標準化執法，建立執法全過程記錄制度，推進執法方式創新，推進“說理”式執法，探索推進現場執法的標準化建設。

（四）嚴格行政執法主體管理。完善行政執法主體資格審查及公示制度，加強行政執法人員培訓，推行行政執法人員資格網上考試制度。

（五）全面完成裁量基準制定，進一步規范行政執法。完善行政執法裁量權基準制度和行使規則，推行行政執法案例指導制度，定期匯編典型案例。

（六）積極推進綜合執法。按照行政執法體制改革要求，在重點領域推進綜合執法，探索進行跨部門綜合執法。

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辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇七

辦公室半年工作小結半年來，在公司領導的正確領導下，在公司各位同事們的支持下，我們辦公室和我個人的工作得以順利開展，有序的完成了各項工作任務。在完成這些工作的同時，既讓我從中嘗到了工作的樂趣，又讓我得到了許多的經驗教訓，也讓我懂得了工作的艱辛與困難，更讓我從中吸取了不少的營養，為今后的工作能順利開展打下了基礎。

一、從思想上高度重視所有工作思想是行動的指南，只有在思想上高度重視自己的工作，才能在行動上做好工作，才能很好的完成各項工作任務。現在公司在新任領導班子的帶領下，才好不容易才走上了正常發展的軌道，我十分珍惜公司這來之不易的機會，所以下了決心，一定要好好工作為公司盡自己微薄之力。辦公室工作紛繁復雜，常常應接不暇，很難理出一個清晰的頭緒來。但再怎么多也要一項一項的去做。例如，自從六月份以來，公司的半年工作總結、先進材料、公司的工商年檢工作等等，其中還夾雜著許多臨時工作任務，如打字、復印，拿文件，取資料，手頭的工作始終沒有斷過，說不累，或才說不煩那是假話。但是這些工作又必須去做，怎么辦？此時，我總是深呼吸告訴自己，公司要發展，工作就要跟上，工作總是人做的，總有完成任務的時候的，陽光總是美好的，工作是有益于健康的`，一定要把這些工作做完，做好。

二、全力以赴搞好各項工作辦公室工作紛繁復雜，其中僅日常工作就包括許多的內容，還不含平常領導交待的臨時性工作。正因為如此，所有的工作就必須分清輕重緩急，理出頭緒。首先做好“三票”工作。“三票”工作是公司的一項長期性工作，工作思路既可以說是簡單明了，也可以說是重要復雜，因為稍有不慎就會導致一票否決。“三票”工作除計劃生育外，其他工作由辦公室做。盡管這些資料的整理我可以說是老手了，但每年都不是一成不變的，絲毫不能馬虎。重新接手辦公室工作后，我就立刻將這些資料進行了整理、歸檔，作好了充分的準備來迎接檢查。在社會治安綜合治理檢查中，不管是龍華山綜治委還是市局派來的檢查組，都對我們公司的綜治工作給予了高度評價，這也讓我心頭有所安慰，因為這證明了我的工作是合格的。其次做好對公司的宣傳工作。能否把公司推向社會，在社會上營造一個良好的信譽企業，除了實干外，與宣傳工作能否做好也悉悉相關。按照市局精神文明建設的相關要求，我們公司必須完成相關宣傳任務。我十分重視宣傳工作，也十分珍惜市局給我們的宣傳自己的機會。所有一旦有了好想法、好點子和好素材我都不會放過。截止5月底，我們已在系統內部刊物上投稿14篇，上稿4篇；在市報上投稿4篇，上稿1篇，宣傳積分在全局排名第二。再次盡力做好后勤保障工作。辦公室最主要的工作內容就是搞好后勤保障工作。后勤保障包括接聽電話，文件收發，上傳下達，燒茶遞水……等許多內容。需要心思細密，盡管辦公室只有我一個人，并且我不是一個很細心的人，往往有些事情沒有想到，但只要想到了，就一定盡力去做好。第四，積極完成領導交辦的各項工作。每天總會有領導交辦臨時任務，我都會積極去完成。如有些突發事件的處理，各類工作材料的匯報，事跡材料的整理、銷售值班等等。今年由于種種原因，公司營業執照年檢一直沒有年檢，到了六月下旬，經理說必須在一個星期之內將所有年檢資料整理好交到工商局。盡管手頭還有許多工作要做，但我還是立刻到工商局、會計事務所等各個相關單位去收集各類資料，絲毫不敢有所延誤。

三、認真查找不足，改正缺點，以便今后更好的開展工作通過完成這些工作的過程，我深深認識到了自身許多不足之處。首先是學習不夠。我現在深深體會到“書到用時方恨少”這句話的意思了。特別是在做宣傳、寫材料的時候，總是恨自己學的太少了！其次是工作拖拉。一般工作總是在事情交辦期限不能再拖了才去完成。再次是做事方法單一，欠缺周密的考慮。在這里，我對自己的工作作出了一個評價：不好不壞，中等模樣。在今后的工作中一定要克服這些缺點，凡事多想，多看，多問。而且在工作中，我有一個最大的體會，那就是無論做什么工作都要有責任心，有了責任心才會有動力把事情去做好。

四、展望未來，為公司發展做出貢獻下半年里，我將盡我所能搞好各項工作：

1）繼續做好后勤保障工作。

2）繼續做好“三票”工作，力爭全年綜合治理工作能拿牌；

3）繼續加大黨風廉政建設力度；

4）認真組織政治業務學習，并組織好業務考試；

5）積極完成領導交辦的其他各項工作。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇八

今年來，街道堅持以黨建引領基層治理和發展為主線，在深化“四紅”社區創建的基礎上，按照“搭平臺、建機制、育自治、強服務”的工作思路，夯實動力主軸，統籌整合資源，做實精準服務，筑牢宣傳陣地，全面整體扎實推進。

建成3個網格黨群服務站，規范運行落實“三述”常態化機制，圍繞中心工作，聚焦解決問題，班子成員帶頭述、科級干部重點述，進一步提升思想方法，改造工作方法

二是建平臺，統籌整合資源。推廣“四紅”社區“紅管家”便民服務、“紅燭光”志愿服務等平臺建設經驗，搭建為民服務平臺。打造“黨群會客廳”，搭建自治議事平臺，圍繞居民關心的熱點難點問題，廣泛地傾聽居民需求、征集居民建議、探討解決辦法，讓居民們在交流中說事議事，主動協商各類問題。邀請“紅色合伙人”，構建網格共建“朋友圈”。積極響應“合伙人”號召，與xx區青年企業家商會、xx信新相映公益平臺、xx能源泰能熱電有限公司供熱分公司等44家單位簽訂共建協議，開展紅色合伙人鄰里互助便民服務大集活動，壯大紅色聯盟。將網格內的黨員、志愿者、居民、共建單位、人大代表、政協委員等資源統籌聚合起來，設計項目，推行“五事四會一聯”法，拓展了基層服務的資源和渠道。

三是優服務，提升治理效能。強化科技支撐，借力“黨群e家”平臺，完善“群眾吹哨、街居響應、部門報到”工作機制，實現需求在網格發現、資源在網格整合、問題在網格解決。做好“黨群e家”注冊推廣應用工作，采取“一對一”、“手把手”方式，引導網格黨支部書記、黨員居民、企業商戶通過“黨群e家”平臺，積極參與轄區治理，掌握“報事”方法，及時反映訴和問題。實行吹哨報到機制，確保網格及時快速摸清訴求、發現問題、精準回應、解決難題，形成了提出問題、研究問題、解決問題的工作閉環，打通了服務群眾的“神經末梢”，快速解決下水古力堵塞、大風掀倒圍欄、落水管斷裂等居民反映的問題150余件，打通了服務群眾和企業的“神經末梢”，服務群眾的效率不斷提升。

四是抓統籌，重點工作穩步推進。制定意識形態工作計劃，對重點工作和重要政策通過專題學習、定期調度、定期督查等方式確保將上級的決策部署落到實處。上半年組織開展黨工委中心組理論學習5次并開展交流研討。開展“講文明樹新風”、“文明健康有你有我”等公益廣告刊播宣傳，定期排查轄區宣傳欄、led屏幕、宣講課堂、核心價值觀樓院等各類思想理論陣地、新聞輿論陣地，營造良好的思想輿論氛圍。推進學習強國app推廣工作，動員轄區群眾注冊下載。舉辦了“我們的節日”春節、元宵、清明、端午等系列節慶活動和鄰居節活動。廣泛開展文明城市、文明單位創建，強化道德模范典型培樹、示范引領，按期推進文明城市創建任務。

參加先進評選其中推薦嘉定山社區居民劉統國獲評“xx市文明市民”并在“學習強國”平臺進行宣傳推廣。加強對百姓宣講員、文化志愿者隊伍的管理和服務開展“中國夢·新時代·話小康”百姓宣講活動推選6名百姓宣講員參加xx區決賽。

六是穩陣地，網絡輿情有效防控。街道嚴守宣傳紀律和保密紀律，堅決擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，時刻保持高度警惕。建立輿情信息工作小組，加強與各分管領導、有關科室及各社區的溝通協調，定期分析研判意識形態領域情況。2020年以來，秉持聽民聲、解民憂理念，積極回應、妥善處置、快速回復居民聚集打牌、東雍物業等30余條各類網絡輿情，加強網絡輿情監測，實時監控xx日報、xx電視臺等媒體，發現輿情及時上報處置回復，確保網絡輿情處置精準高效，贏得主動權，均得到反映人的理解、好評。根據全區網絡輿情安排，完成重大節日期間定向網絡輿情監控任務。引進智慧輿情監測軟件，掌握輿論引導工作主動權。報送輿情信息，按照區輿情信息培訓工作要求，完成街道信息報送任務，上報輿情信息12篇。

二、存在問題和不足。

一是“兩新”組織黨組織。

黨建。

工作質量不夠高，工作開展情況不均衡。“兩新”組織黨務工作力量薄弱，黨建與業務工作結合不夠，日常黨務工作不夠規范，“三會一課”等黨內生活制度落實不實。

二是宣傳力量有待強化。街道組建百姓宣講分團、文化志愿者等宣傳隊伍，定期開展意識形態宣傳教育活動，宣講覆蓋面不夠廣，宣講隊伍相對轄區居民總數比例不足，宣講活動覆蓋面受限，隊伍梯次不完善，宣傳隊伍老齡化現象突出，適應新形勢的能力偏弱，在宣傳工作中主動性不強，缺乏創新性開展工作的動力。

一是完善“吹哨響應”機制和居民參與機制。依托“黨群e家”和城市治理指揮平臺，進一步推進基層黨建、基層治理、公共服務、綜治維穩等信息資源的有效整合，打通上下聯系的信息渠道，努力實現區域互動、數據共享、信息共聯、服務更優。著力健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制和社會參與機制，引領各類組織和居民群眾共商、共建、共治、共享，實現基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協調，促動解決。

二是打造用好“線上”“線下”平臺。打造網格黨群服務站。按照“成熟一個、建好一個、管好一個、用好一個”的原則，堅持分類指導、分步實施、整體推進的原則，加快打造各社區網格黨群服務站。加強“黨群e家”平臺推廣運行。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協調，促動解決。

三是深化“四紅”社區和樓宇黨建工作。深化拓展“黨群一家親，順昌鄰里情”的社區服務品牌，進一步做實“紅管家”便民服務和“紅燭光”志愿服務，實現紅色精神融入樓院、融入治理、融入服務、融入群眾。在科技創新大廈推進“3+3+3”樓宇黨建，完善“科創同心驛站”微信平臺，實現與樓宇黨員的“e呼百應”推動黨建工作與經濟發展、社會治理互動共進。進一步規范“三會一課”、發展黨員、黨員組織關系轉接、黨費交納等日常黨務工作。加強監督檢查和督促指導，街道黨工委每半年組織1次黨組織工作指導。

四是完成年度重點工作，強化理論學習教育。把組織開展十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神的學習宣傳貫徹工作貫穿到全年工作的始終。加強新聞網絡全媒體宣傳，理論宣講、百姓宣講、民生宣講持續進行，公共場所、社區樓院、線上線下同步推進。理論武裝意識形態、精神文明建設、新聞輿論引導等各項硬性指標超額完成。根據區委宣傳部部署，推進街道新時代文明實踐所和社區新時代文明實踐站建設。依托智慧管理平臺、官方微博、官方微信等新媒體新平臺，活化黨委理論學習效果，開展黨工委理論中心組學習，把理論學習和交流研討、年度專題調研緊密結合起來，每季度組織一次交流研討，每年形成一批優秀調研成果。積極探索積極迎合新形勢下黨員群眾對理論宣講新需求，全年開展理論惠民宣講不少于220場，組建街道社區惠民理論宣講隊伍，培育宣講骨干40人以上。組織意識形態專題宣講，組織黨工委成員下基層為社區講宣講意識形態工作，開展意識形態專題學習。

人應對媒體能力水平，探索試行新聞宣傳外包模式，建強科室、隊所、社區新聞通訊員隊伍，強化宣傳欄、官方微博、官方微信平臺陣地建設，持續抓好8個社區微信訂閱號運營規范工作，與新聞網絡媒體合作開辟街道專版（欄），強化新聞宣傳網絡輿情處置培訓，確保新聞輿論引導工作走在前列目標。按時保質完成黨報黨刊、生活類報刊征訂任務。開展七夕、中秋、重陽等“我們的節日”傳統節日系列活動，培樹道德模。

范文。

明市民典型，保持網絡文明傳播前列位次。做好文明單位創建。

工作。

建立健全對各級各類文明單位、文明社區預先申報、日常測評、動態管理機制。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇九

1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才881名，其中生產能手808名人，經營能人44人，能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積290平方米，可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟，提供了近500個崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工7名，中級工37名，高級工38名人，報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人，有2人通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。

（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習，全區共有573人參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個，招考人數6人，報考我區共303人，經筆試進入面試18人，經面試進入體檢6人，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）772名，各單位上報人數共632人，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人，優秀37人，稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為66名連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十

1、澄城xx鎮尚陽生態禽業養殖基地建設項目。上半年投資6000萬元，新建成有機肥廠，投產達效。

2、污水處理廠及配套管網建設。上半年投資360萬元，完成了污水處理廠全部工程，投入運行，蓄水池項目建成投入使用，埋設管道1000米。

3、“九村一園”產業項目建設。上半年投資600萬元，完成了北趙村、寺莊村、雷家莊村等13個村級產業園及潤強農業產業園建設，土地流轉2400畝，組織各產業園發展并栽植李子、花椒、艾蒿等特色產業;同時發展大蔥、露地菜等短效產業700余畝。

4、商貿中心配套建設。上半年投資750萬元，完成了xx鎮商貿中心一期、二期主體建設，完成內外粉刷及門窗、水電路安裝。

5、扶貧村道路硬化項目建設。上半年投資660萬元，完成了雷家莊、新莊、xx、寺莊、車蓋等扶貧村硬化道路11公里。

6、大櫻桃科技(扶貧)創新園區建設。上半年投資1000萬元，完成了流轉土地2000畝;同時，完成了整體規劃設計及13個玻璃溫室定制，購置機械投入使用。

7、綜合文體廣場建設。完成了前期手續辦理，征地60畝。

8、陜西澤潤5000噸果品氣調庫項目建設。上半年投資800萬元，完成了前期手續辦理;同時，完成了主體工程建設。

9、澄城縣憶通混凝土攪拌站建設。上半年投資1000萬元，建成8000平方米料場及配套設施，安裝好設備，投入生產，達產達效。

10、電子商務中心建設。正在進行規劃設計。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十一

年是我區工業經濟步入快速增長的一年。一年來，在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員增加大開放、大發展意識，搶抓機遇，狠抓落實，內外并舉，著力構筑xx、xxxx三大區塊平臺，以園區建設為中心，強化服務意識，提高服務水平，著力改善工業經濟運行質量。一年來，雖然面臨國家宏觀調控、土地審批凍結、建設環境不盡人意，但我區工業經濟仍呈現了持續、穩定、快速發展的良好態勢。

一、全年工業經濟運行情況。

1、工業總產值xx億元，其中規模以上企業完成xx億元，同比增長23.2%。

2、工業增加值xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長39.5%。

3、利稅累計完成xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長32%。

4、技改投入xx億元，同比增長27%。

5、出口交貨值xx億元，同比增長16.3%。

6、全年合同引進外資xx萬美元，同比減少11.8%，其中實到外資xx萬美元，同比減少11%。實到內資xx億元，同比增長64%。

二、狠抓工業園區建設。

在開發區各部門的大力配合下，三大區塊集約效應初現規模，各園區已成為拉動全區經濟高速發展的紐帶，有力的推動了我區各項經濟指標在全縣占有率的提高，截止目前，xx已累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率74.3%，共開發面積xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率45%，共開發xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成xx家，建成率72%，累計開發面積xx畝，共吸納新增社會勞動力xx人。

三、安全生產及勞動保障工作。

當前，由于經濟的快速發展，中小型工礦企業大量增加，全國各類特大型安全事故時有發生，引起國務院的高度重視，在這種形勢下，結合我區實際情況，特別是工業企業中占居主導地位的三大行業中，轉椅及竹制品企業均是消防安全的重點行業，而開發區范圍內的廠礦也是安全生產的重點，開發區管委會在年初就對安全生產進行了分工，制定了詳細的工作計劃及目標。一年來，主要做好二方面工作：

落實安全生產責任人；結合“安全生產月”開展活動組織人員對重點企業和礦山企業安全生產大檢查5次并發放安全生產有關資料。對部分存在安全隱患企業及“三合一”企業提出整改意見督促整改。勞動保障工作方面為進一步貫徹實施《勞動法》全年配合勞動保障部門共組織了二次《勞動法》執行情況大檢查重點對雇傭童工、勞動合同簽訂拖欠工資等方面進行監督檢查對幾家由于業主不重視而在招工、生產上存在明顯違反《勞動法》的企業進行了教育督促企業限期整改。全年發放宣傳資料1000余份簽訂勞動合同3500余份共對15家工資支付不及時企業進行了教育并提出了整改意見。

四、狠抓企業開工開業，培育優強企業，落實年終工業經濟考核各項指標。

五、強化為企業服務意識，積極為企業排憂解難。

主動向企業積極宣講各類優惠政策、扶持政策，在完成縣下達的各項工業指標的同時，引導企業走科技創業、創新和可持續發展之路，幫助企業樹立科學的發展觀，為建設綠色企業、生態型企業夯實基礎。使得x家企業在上半年度獲得省、縣級技改、創新產品獎勵達x萬元；x個產品商標獲得省、市級著名商標；x個獲得市名牌產品；x家企業獲得iso國際認證；x家企業獲得省、市、縣級的誠信企業、特色企業、先進企業、綠色企業稱號。存在的主要問題及分析：

1、入園企業開工不足，建成率不高：原因一是由于土地制約的影響導致境外資金注入不足；二是由于國內鋼材漲幅較大，一噸鋼材比去年同期上漲1千多元，一些企業正持幣觀望；三是園區部分道路至今未通，這也導致部分企業無法施工原因；四是土地農保區調整及農轉等用地手續審批速度慢；今后除了我區加大基礎設施建設步伐外，仍需督促企業盡快開工，如有可能以后在合同內需加注開工條件，嚴格執行合同。

2、大部分企業管理仍不能適應當前經濟發展形勢，企業管理混亂，直接導致企業生產成本增加，企業自身競爭力不高，解決措施除了引導企業主參加高級經理人管理培訓等學習外，還需引導企業導入先進現代化企業管理概念，打破家族式、作坊式企業管理模式，強化培訓企業管理人員，提高企業管理人員的整體素質。

工作思路在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員一如既往統一思想，緊緊圍繞全年經濟發展目標，增強服務意識，提高服務質量，依托已建企業，加快建設完善三大園區，努力使我區工業經濟再上新臺階。

一、目標：完成全年各項經濟指標。

工業總產值計劃完成xx億元，力爭xx億元，同比增長11%；工業增加值x億元，力爭x億元，同比增長11.7%；外貿出口交貨值x億元，力爭x億元，同比增長11.4%；固定資產投入x億元，力爭x億元，新增銷售收入x億元利銳x千萬企業x家、億千企業x家、規模型企業x家；爭取x個項目列入省級重點技術創新項目或省級企業技術中心項目；建立規模型企業信息化管理體系，推進規模型企業全面實施信息化管理；新創省級新產品x個；爭創省級名牌產品x個，市名牌產品x個；爭創省著名商標x個；爭取x至x家企業進入上市輔導期。

二、以園區建設為中心，繼續抓好企業開工投產。

由于2005年土地審批凍結，雖然目前已解凍，但全省大量待批土地積壓給我們新的項目審批帶來不少影響，企用供地將更為困難，土地審批更為嚴格，時間跨度將更大，而2006年我區財政更加緊張，直接導致基礎設施投入不足。企業開工難的矛盾將越加突出。我委的企業服務部門需投入更多時間及精力，狠抓企業開工建設，督促企業盡快投產。對具備開發條件的企業要限期其開工建設，制定開工企業建設合約，收取一定保證金作為規范化施工的保證；建議以后合同簽訂時適度增加土地價格，增加的土地價格留出部分，作為開工獎勵措施；建立園區物業管理條例，對三園區進行規范化管理；理順新入園企業，建立資料庫，將區外入園企業納入我部室管理范圍，與財政合作做好稅收劃入問題。

三、完善強化服務功能，創造良好投資轉環境。

2006年開發區在服務方面主要做好幾項工作：一是學習先進，比照先進開發區加強園區管理，理順園區管理范圍，明確管理權限。二是全體工作人員加強自身學習，提高服務水平，強化服務效能，比照先進，注重效率。三是在已有的基礎上落實各園區、各項目責任人，對原有的責任人進行工作細化，服務內容細化。針對重點行業、重點企業進行分析，在企業創強創優等細節問題上有計劃、分步驟地進行指導。

四、加強安全生產教育，繼續落實重點單位安全責任狀。

開發區所屬企業除了礦山屬勞動安全重點外，各轉椅、竹制品企業更是消防重點單位，2006年計劃落實每個企業安全責任人及安全員配備，組織一次消防知識培訓班，全年對安全生產檢查不少于四次，做到安全宣傳經常化、安全生產日常化。在硬件上，一是落實礦山及其它重點崗位員工必須的安全裝備。二是對重點消防單位的消防器材及消防用水進行清查，不符合消防要求的要限期整改。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十二

xx年是開局之年，也是我縣經濟社會邁向跨越式發展的關鍵一年，縣委辦公室半年工作總結。半年來，我辦在縣委的領導和地委辦的業務指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務，根據“三服務”要求，認真按照“強化學習、提升素質，目標考核、精細管理，落實激勵、突出監督，賞罰分明、創優服務”的思路，切實加強辦公室自身建設，優質高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、工作情況。

(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質量。通過進一步完善文電檔案管理制度，理順辦事程序，克服重重困難，圓滿完成各項工作任務。半年來，共辦理中央、省、地各種文件600多件(次)，傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(鎮)、部門的請示、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀要15期、各種匯報材料10余篇;起草、審核、編發縣委和縣委辦文件90余個;整理印發領導講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發可不發文件20余個;編發《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類會務100余次。

(二)深入基層，加強調研，致力探索，為縣委決策和實踐當好參謀和向導。半年來，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉鎮、部門就加強“整臟治亂”、探索農業結構調整新模式、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，形成調研文稿20余篇，為縣委決策發揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。

(三)充分發揮黨委信息主渠道作用，全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(鎮)及部門黨組織提供大量高質量高層次信息。上半年共編發《織金信息》(含專刊)9期，編報《要情摘報》4期，向省、地報送各類常規信息、調研信息、專報信息230條，報送總量和采用積分在全區八縣市中名列前茅。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協作、規范黨政信息報送有關程序，我辦還與縣政府辦聯合下發了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績突出，地委辦給予了充分肯定，6月底，地委辦信息科專門到我辦進行調研。

(四)深入各級各部門進行專項督查，抓好各項重大工作的落實。深入實際，采取靈活多樣的督查方式，抓重點、突熱點、攻難點，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著力抓了縣委重要會議、文件精神貫徹落實及為民辦實事、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來，共完成領導交辦的督查調研任務2項，撰寫上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專報》8期、《織金督查調研》2期，編發《督促檢查》1期，保質保量完成了工作任務。

(五)增強保密安全意識，切實做好保密機要工作。首先，從維護國家安全和利益的高度，扎實開展保密教育，提供安全保障服務。一方面，強化敵情觀念和責任意識，建立健全計算機安全保密工作責任制，增強依法行政意識，切實推進保密工作法制化建設;另一方面，充分發揮保密部門的職能作用，圍繞黨委、政府中心工作大局，從細節入手，切實加強各項活動、各個環節及保密要害部門部位的保密督促檢查，對存在保密隱患的單位，及時下發整改通知書，督促整改，確保國家秘密的安全，在高考、中考期間，認真履行職責，確保了試卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、準確”的原則，切實抓好機要密碼工作，認真負責地辦理好機要文電的運轉，為黨政領導提供全天候優質服務。通過加強縣委辦公室自動化局域網絡和黨政綜合信息保密網站的建設，不斷提高維護機要網絡安全的水平，不斷加強密碼業務管理，做到無錯發、漏發密件情況發生，無危害密碼安全的事件出現。

(六)完善規章制度建設，提高后勤保障服務水平。一是建立健全各項財經管理制度，加強財務管理，開源節流，增收節支，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本，在財政較為困難、資金撥付較少的情況下，保證了機關高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理，使之遵章守紀，隨時保持良好的車況和精神狀態。半年來，安全行車近18萬公里，為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組，落實了責任制，充實了內保力量，文秘人員和后勤保衛均實行24小時值班制度。半年來，沒有發生毒、火、盜等現象，確保了縣委大院安全。四是協調各方，整合力量，高質量完成各項接待任務。半年來，成功為縣委、政府承辦各類接待100余(次)，特別是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會、全區鄉鎮換屆工作會、全區基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”創建活動部署會議、全區社會主義新農村建設培訓會、全區禁毒工作現場會等在我縣天谷山莊召開期間，我辦做了大量艱苦細致的接待與服務工作，出色地完成了上級交給的接待及會務任務。

二、主要做法。

(一)強化學習，提升素質。學習是提高個體和群體綜合素質的需要，也是履行職責，做好本職工作的必然要求。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待，按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求，堅持學習工作化、工作學習化。學習中，要求全辦干部職工要按照“團結為要、大局至上，與人為善、互相促進，崇尚學習、注重調研，愛崗敬業、搞好服務”的要求，不斷提升自身素質，優質高效地搞好“三服務”。一方面，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作，學習科學發展觀、建設社會主義新農村的等知識，及時學習領會中央、省、地各個時期的最新指示精神，學習黨紀政紀條規、有關法律法規、市場經濟及現代科技基礎知識等。通過學習，不斷更新觀念，增強責任意識、服務意識、憂患意識和全局意識。另一方面，通過健全辦公室和各股室學習制度，堅持每周抽一人主講，全體成員共同參與的學習方式進行學習，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高，適應工作需要。

(二)規范日常工作，保證日常工作高效運轉。認真按照黨的機關公文處理條例，嚴格行文制度，進一步規范辦文程序，提高了辦文質量。制發各類公文做到了及時、準確、安全、高效。辦會質量進一步提高，做到各環節聯系緊密細致，無疏漏，會議緊湊，秩序好，效果佳。電話值班做到全天不間斷，不斷檔，保證了信息渠道暢通。服務上，嚴格按四個一(即一張笑臉、一聲請坐、一杯熱茶、回答或解決一個問題)要求工作人員，進一步強化為人民服務的工作作風。

(三)賞罰分明，激勵干部。在隊伍建設上，我辦通過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執行，從德、能、勤、績等方面加強管理、教育、監督，除每月、每季度給予一定經濟激勵外，還把之作為培養任用和向上級推薦提拔的重要依據，明確憑實干、靠實績，有為才有位的用人導向。

三、存在的問題。

半年來，通過全體干部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績。但也存在一些問題和不足：

一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入，干部理論素養還有待進一步提高。

二是常常忙于日常事務，深入實際調查研究不夠，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃。

三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多，對辦公室人員業務素質的進一步提高有一定影響。

四是新來的文秘人員業務不熟，工作能力有待進一步提高。

四、下步打算。

辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦。我辦將不斷總結經驗，汲取教訓，揚長避短，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創新，團結和依靠全體干部職工，恪盡職守，扎實抓好“三服務”努力開創本辦工作的新局面，為實現我縣經濟社會跨越式發展再立新功。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十三

1、通行費征收實現了穩步增長。

截止10月底，通行費征收萬元，通過收費站區車流量達輛。通行費的征收管理更加嚴密規范。一是規范通行費征收行為，先后制定完善了：《收費管理考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法補充規定》等制度。成立收費管理考核小組，并以此做為對各科室、中隊每月、每季度及年終評優、評先和獎勵、處罰的基本依據，按責、權、利、分工不同捆綁考核兌現，使目標管理有章可循。理順通行證、統繳證辦理環節。通行證的申報、檢查、發放等每一道程序從票據管理員到科室負責人到分管領導主管領導層層把關，職責明確。二是堅持文明服務，宣傳收費品牌，塑造良好窗口形象。我站始終貫徹“以人為本”的宗旨，努力推行文明服務，便民措施到位。收費人員掛牌服務，倡導使用文明用語。服務箱、便民水桶、等便民措施落實到位，營造高效良好的文明服務氛圍。日常收費工作中，嚴格一車一桿制度，認真貫徹“四堅持”、“六不準”的原則。免費車、季票車等一車一看證，做到了“應征不漏，應免不征”。同時我站積極與當地政府機關、公安、交警等單位密切協調，嚴厲打擊使用假證、闖崗等違紀車輛，營造了良好的收費環境，達到了強化管理，堵漏增收的`目的。三是狠抓目標管理，努力完成收費任務。今年市局下達的“征費”計劃為萬元，比去年增加了萬元。在此基礎上要實現超收的目標，任務非常艱巨，因此我站加強了征費目標管理，確定中隊考核進度表。按照“按月考核、嚴格考評、拉開檔次、每月兌現”的獎罰原則，實行“全年計劃、分段考核、超收獎勵、按月兌現”的收費目標管理辦法。全站上下自加壓力，增強動力，確保完成今年收費任務。

2、文明創建工作進一步深化。

按照市局“創建文明行業、構建和諧公路”活動要求。我站堅持內強素質、外樹形象。規范征費行為，優化征費環境。職工隊伍建設是我站常抓不懈的一項工作，根據xx年工作安排，組織全體干部職工進行教育與培訓。除日常每周一次的小組學習外，自5月中旬至6月中旬集中一個月的時間，在部隊駐地對全體干部職工進行了分批次的全封閉軍事、業務培訓。通過軍事、業務培訓、參加市局組織的業務骨干培訓，專題討論等多種形式，深入開展職業道德教育和業務技能培訓，提高了收費人員的綜合素質，為創建文明行業工作打下良好的基礎。為了豐富職工的文化生活，充分發揮工會、團支部作用，我站先后舉辦了“職工春季運動會”、“三?八”婦女節參觀學習活動、“清明”革命烈士祭掃活動、“五?一”參觀學習孔繁森紀念館活動、“八?一”走訪慰問駐地部隊，組織“愛崗敬業”演講比賽，同時積極參加了當地政府部門組織的乒乓球比賽、“五?四”青年聯歡會等活動。通過開展，一系列豐富多彩的群眾性活動，增強職工的集體榮譽感和團結協作精神，增加了全體干部職工的凝聚力、向心力。以活動為契機，在市局業務科室支持幫助下，我站先后在電視臺報道篇、日報社報道篇、廣播電臺廣播篇，提高了公路系統品牌知名度。月份被市委市政府授予“”榮譽稱號。

3、行政綜合管理工作進一步提高。

進一步建立健全了會務、信息調研、督察、文書檔案、車輛使用以及后勤服務等一系列規章制度，補充、完善和調整《管理制度匯編》、《行政工作管理辦法》、《收費工作考核管理辦法》、《xx年科室、中隊工作目標責任制》、《后勤工作補充規定》、《衛生管理辦法》，對各項制度進行了明確和細化，確保了各項工作的全面有序開展；并與有關人員層層簽訂責任書、協議書。做到了崗位職責明確、人員分工明確、管理條條框框明確。成立考核小組每月對各單位考核情況進行評比，優秀獎勵落后責罰。使行政管理工作達到了規范化、制度化。及時做好了會務、接待、督察督辦、文印、車輛管理、保衛、水電暖等后勤保障工作。重視人員分工和組織建設，不斷提高職工自身素質和工作能力。積極協調各方面關系，使工作高效運轉。信息工作再上新臺階，在原有的基礎上成立了信息領導小組，健全了信息網絡體系，設立了專兼職信息員，積極向市公路局報送反映本站工作動態的信息。截至十月底，上報信息余條；加強安全管理工作，落實安全責任制。繼續完善“安全生產四項體系”建設，積極發揮安全領導小組職能，通過開展“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動，定期組織職工進行安全教育學習培訓，增強了全體職工安全意識，提高了全員的安全防范技能。把全站每月的安全大檢查、每周的衛生大檢查與局部的隨時抽查相結合，發現隱患及時糾正，組織夜間兼職安全員對收費亭進行安全巡查，做到了防患于未然。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十四

總的設想是：堅持緊扣追趕超越的信念不動搖，緊盯全年目標任務不改變，緊抓基層黨建、脫貧攻堅、美麗鄉村三項重點不放松，全面加大推動落實力度，統籌推進各項事業，確保全年整體工作實現新跨越。具體工作總結：

(一)產業發展方面：一是根據我鎮工作實際，把工作重點全面轉向各村產業園發展上來;二是集中抓好秋田果園和經濟作物的管理，重點做好防汛防災，確保全年農業增產和農民增收;三是把握關鍵環節，強化目標責任管理，對照全年考核目標，補齊短板，糾正偏差，確保年度各項考核指標，特別是重點經濟指標均衡協調發展，各項任務全面完成。

(二)項目建設方面：一是加大爭資引項力度，做好項目的策劃包裝工作，爭取下半年申報立項10個新項目，力保年度招商引資任務完成;二是加強協調運作，對鎮綜合市場等幾個申報的項目，積極與上級相關部門做好溝通對接，爭取下半年啟動實施;三是加快在建設項目的實施，確保按項目計劃完成年度建設任務。

(三)環境保護方面：一是加大宣傳力度。結合脫貧攻堅入戶走訪等工作進行入戶宣傳，提高知曉度，動員全社會積極參與。強化鎮政府網站、廣播等主體信息發布平臺，充分運用手機qq、微信等媒介，擴大信息受眾面，充分發揮社會輿論力量，不斷凝聚共識，構建鐵腕治霾·保衛藍天人人參與的工作格局。二是對鐵腕治霾·保衛藍天堅持定期督查，督查結果與各村干部績效考核掛鉤，對任務完成好，環境質量改善明顯的予以表彰;對工作進展緩慢的實行重點督辦，對工作不力和不作為、慢作為的進行約談并實施責任追究。

(四)脫貧攻堅方面：一是繼續按要求做好扶貧資料完善;二是重點圍繞中、省、市、縣脫貧要求，扎實認真低做好各項迎檢工作;三是調整工作思路，注重把經常性的基礎工作做實做細，改變被動應付檢查的現象，爭取工作的主動權;四是轉變工作重點，從下半年開始，把脫貧攻堅的重點全面轉移到幫扶措施的落實上，按照“八個一批”的要求，出實招，辦實事，實打實的做好幫扶工作;五是堅持精準發力，確保年度擬脫貧村、擬脫貧戶如期脫貧。

(五)基層黨建方面：一是做好迎接各級上半年黨建考核準備;二是鞏固提升基層黨組織規范化建設成果和水平;三是對照標準化建設工作要求，分批次做好村級黨組織的標準化建設工作;四是組織開展好慶祝建黨97周年系列活動;五是按照縣委的總體部署，依規依紀，扎實認真的做好村級黨組織和村委會、監委會的換屆選舉，把基層班子配齊配硬，為xx今后的發展提供堅強的政治和組織保障。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十五

xx年，是實現規劃的開局之年，也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。全鎮宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導，從“三貼近”入手，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，服務大局，創新載體，突出理論學習工作，加大對外宣傳力度，加強精神文明建設，為xx鎮經濟發展和社會穩定提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

一、xx年工作情況。

(一)堅持理論學習，思想政治建設不斷加強。

我鎮堅持把理論學習工作作為宣傳工作的首要任務。一是根據市委、縣委的統一部署，在全鎮村（社區）黨支部、鎮屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發揮了帶頭示范作用，重點抓好了領導班子和領導干部理論學習，建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等，加強對中心組學習的檢查和督促，組織好了中心組理論學習交流會，逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。黨委中心組集中學習領會了科學發展觀講話，從工作全局的高度，在全鎮大興求真務實之風，使“三個代表”重要思想的學習貫徹不斷向深度和廣度發展。學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導，擺正位置，認真工作。三是在學習“三個代表”重要思想的基礎上，我們把學習xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結合起來，從更深層次、更深程度、更廣領域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學習，堅持立黨為公，執政為民，不斷提高執政能力。四是積極貫徹落實上級精神，在全鎮開展了“工作問責、治庸反腐”干部作風整頓和“工業發展大討論”活動，活動開展深入人心，機關工作作風進一步得到轉變，黨群、干群關系明顯有了改善。五是加強了理論學習和理論研究，領導班子成員每人均寫了1篇理論調研文章，中層干部和機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇，交流16篇。

（二）堅持輿論導向，內外宣傳力度不斷加大。

一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發行。特別是抓好如何切實增加農民收入，貫徹落實中央1號文件精神的宣傳，使1號文件深入人心，家喻戶曉，主動積極發展生產，增加收入。二是抓好我鎮農業產業結構調整、“六大產業”建設、勞務輸出，黨建工作，進一步宣傳了我鎮良好的區位優勢，豐富的竹木資源，廉價的勞動力成本，為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳，通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式，大旱中我鎮人心穩定，森林防火中干部群眾齊心協力，戰勝了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了較大提高，其中，《合江通訊》全年上稿30余篇，《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了xx年優秀通訊員。

（三）堅持以人為本，精神文明建設不斷深入。

一是以高尚的精神塑造人，大力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽，“六一”文藝匯演，“公民道德建設宣傳月”、“公民道德建設宣傳日”、“講文明、講衛生、講科學、樹新風”、“誠信、質量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為教材，著重抓了青少年的道德教育，在各中小學校分別開展了未成年思想道德建設主題教育4次，收到了良好效果。三是積極開展文明單位創建工作。各創建單位明確工作職責，落實創建措施，完成了文明單位申報、自評、自檢工作。今年，成功創建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十六

上半年時光漸漸流逝，我們都要對半年的工作進行總結。下面是小編搜集整理的辦公室2019上。

20xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府。

工作報告。

政府全體會上的講話等一系列。

講話稿。

報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2019件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改。

責任書。

優化發展環境治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議政協提案辦理工作，全年共辦理全國市區人大建議政協提案491件，平時建議提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表委員的視察檢查工作。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標。

活動方案。

》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

20xx年上半年，綜合部的工作按照強化自身建設，規范內部管理的總體要求，圍繞“參謀、組織、協調、服務”的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規范有序運轉、工作業績新突破。

20xx年上半年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。

一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。

二是完善員工作業控制程序，規范員工工作行為;三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業技能與綜合素質的提升，規范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。

四是完善人事控制程序來規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作;。

五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍;。

六是建立了獎懲制度來規范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;。

七善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;。

八是修訂了門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規范后勤工作與服務，保證了公司內部的安全與和諧。

九是加強企業文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強分公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮斗目標。

十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環境，提升公司價值影響力。

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯;。

二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升;。

三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠;四是控制成本開支還有空間;。

五是員工安全教育與防范有待加強。

上述存在的問題需要在下半年解決和改善。

20xx年下半年，綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內部管理、信息調研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作：

1.進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

2.進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公分司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

3.加強溝通協調工作，營造良好的內外部工作環境。

綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協調”工作：

弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為分公司的發展服務;。

四是重點加強與移動公司的溝通協調。

3.進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對分公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明確。

4.積極推行目標管理。進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。

6.強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。

堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：

二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。

要全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草、收發、傳閱等事項，逐步規范了管理程序;要做好對外接待工作。

要加強對分公司各種物資材料的科學規范管理;。

要加大對辦公費、差旅費、業務招待費、車輛使用費和其他業務費使用的控制力度，嚴格使用程序，確保分公司20xx年全年財務成本目標的實現。

7.不斷加強自身隊伍建設。

8.樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節之中。

全綜合部人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

我們只有在今年的工作中繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，才能把綜合部工作不斷推向新水平。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十七

辦公室上半年的工作即將結束，我作為辦公室的文員，在經過半年的工作后，對自己的工作有了一定的收獲，因此也對自己工作進行總結。

上半年我的工作主要是負責辦公室的文件的派發、整理，對綠植的養護，以及打掃辦公室的衛生，負責接聽和轉接電話。

上班后，首先就是把前一天辦公室同事遺留下的文件進行整理，并把有用的和無用的進行分別開來，把需要的文件放到文件儲藏區，不需要用的或者以及廢棄的文件，就進行銷毀，以免文件中還有重要內容被泄露出去。期間還要負責接聽客戶的來電，并把重要的電話轉接給領導處理。在下班后，對辦公室內的綠植進行澆水和剪去枯萎了的葉子和根莖，以免危害到綠植的正常生長。之后就是把辦公室的衛生打掃一遍，走前把門窗關好、鎖好。

半年的工作我都按照辦公室的工作流程去做，盡可能的做好自己的那一份工作。雖然工作本身很繁雜，但是當自己真正做下去之后，也就能去適應了，畢竟自己已經不是個新文員，已經是一個有多年的工作經驗的人了。由于自己是個文員，所以半年六個月，我每個月的的工作都有些變化，所以在每個月的月底，我都會對自己一個月的工作進行簡單的總結，從總結中去找到自己的優點和缺點，并進行改正。這就讓我在工作中避免了很多的失誤，在處理領導交代的事情時，我會更加細心謹慎。

在自己半年的工作里，我也有發現自己在其他方面的不足，因此在下半年的工作上，我要去把不足給彌補了。尤其是自己在對資料的登記時容易出現馬虎的情況，這是必須要去修改的地方，不然一旦登記錯誤，就有可能耽誤到他人的工作，我只是把信息記錄在檔案上，但是最后定檔的人不是我。即使我是做的第一遍工作，但是也需要去認真對待。

下半年我文員的工作，一定會把這半年的教訓記下來，努力改正，把自己的優勢發揮出來，我相信我能夠做到更好。我只會往前走，不會倒退。我會注意自己做的不好的地方，及時改正，也希望領導和大家對我進行監督，幫助我把工作做好。在下半年里，我一定能讓自己變得更加優秀。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十八

今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的_大精神實質，努力學習實踐科學發展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將半年工作情況總結如下：

一、政務工作。

1、規范辦文程序，統籌會議服務。

年初以來，辦公室規范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。半年共收文281份;發文18份，其中上行文17份，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境;第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

2、重視宣傳報道，及時上報信息。

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態、全方位準確宣傳我委的工作業績和展現形象發揮了重要作用。

3、優化檔案管理，做好信訪接待。

為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統軟件，要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區內半年來無一例上訪事件發生。

4、提高保密意識，做好_。

為做好_，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發生。

二、財務工作。

嚴格執行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉。

三、其他工作。

半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛生，保證了工作環境的干凈舒適;按時上報各項總結、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大_屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等。

四、存在的問題和不足。

半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質和工作責任心、事業心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉變;與各相關部門的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。

一、上半年主要工作開展情況。

(一)加強行政事務服務。

1.規范公文處理。制定了《公文處理實施辦法》，嚴格執行收文辦理的簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、督查、催辦，以及發文辦理的草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等程序。進一步規范發文流程、行文格式，督促責任人員加強文字內容的審核，實行統一扎口管理，使局公文處理工作規范化、制度化、科學化。

2.強化督查考核。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》，按照立項、交辦、承辦、催辦、審核、報告、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執行力。

有效運轉。截至目前，共收文912份，發文98份，產生各類文字、報表等材料261份。

4.做好會議保障。調度安排好會議室的日常使用，確保服務保障到位。對重要會務，提前準備，制訂方案，落實人員，切實做到熱情服務，節儉辦會，注意細節，不出差錯。

5.推進檔案升級。完成了20_年度公文歸檔工作，科學制訂了20_年度檔案創建達標具體工作計劃，加強對檔案創建工作的業務指導，積極添置電腦、打印機、密集架等硬件設備，同時采取派員指導、組織考察學習等推進創建工作。

6.嚴格政府采購。嚴格執行政府采購法及相關規定，做好政府采購計劃上報、收貨驗收及發放工作。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統一集中管理。

(二)提升后勤保障水平。

1.做好公務接待。按照對口、對等、節儉的原則，統籌安排好各類公務接待，主動配合主辦科所室，提前做好溝通協調，熱情、有禮有節的做好相關接待工作。

2.抓好物業管理。繼續加強食堂日常管理，健全食堂核算制度，規范進貨渠道，完善食堂菜肴口味，不斷提高食堂服務保障水平。進一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛、環境衛生等工作的檢查、督查管理，確保運行安全。

3.加強車輛管理。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車。

輛出行登記，科學調配駕駛員，確保用車服務保障到位;嚴把費用報銷關;定期做好車輛維護保養，加強責任落實，確保了行車安全。

(三)強化對外宣傳工作。

1.加強新聞宣傳工作。不斷完善門戶網站建設，及時開辟新欄目，及時更新網站內容，及時公開工作動態及行業新聞，安排專人維護，使之成為轉變職能、維護權益、服務社會的主要陣地。積極宣傳“三爭一創”實踐活動及轉型創新實施相關情況。進一步加大輿情監測力度，及時處理網絡咨詢回復，著力打造和諧的輿論環境。

2.突出主題日專題宣傳。依靠網絡、報刊雜志、短信平臺、廣電媒體、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關慶祝、知識普及教育、走村進戶宣傳等活動，全方位、深層次、多角度的宣傳法律法規;精心策劃完成了專題宣傳畫冊，很好地宣傳了工作，為轉型創新發展營造了良好的氛圍。

3.加強政務信息工作。高度重視政務信息工作，積極向上級報送各類政務信息，尤其是加大對重點工作開展情況有關信息的報送密度、廣度及力度，確保按時完成省廳、市局下達的政務信息任務。

上半年，辦公室雖然取得了一定的成績，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題。表現為：一是深層次思考問題還不多;二是創新管理思路還不廣;三是政務信息工作還需加強。

一是進一步推動檔案提檔升級工作。按照市局統一部署，加強對檔案創建業務指導，進一步督促加快檔案創建進程，確保11月份順利通過檔案創建驗收。

二是進一步加強信息化建設工作。嚴格按照全市信息化建設工作會議部署，強化網站日常管理，完善政務公開制度，加強數據基礎建設與隊伍建設;進一步加強與各科所室的協調與配合，共同建設基礎信息數據庫，統籌整合局各類業務流程與數據，實現全縣綜合管理目標，推動我局信息化建設工作邁上新臺階。

三是進一步加強政務信息報送服務。圍繞管理中領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，深入挖掘信息，從動態中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，提供真實、可靠、適用的信息，從而做好政務信息報送及信息服務工作。

四是進一步做好綜合協調服務工作。牢固樹立服務“早”字、突出“全”字、節奏“快”字，講制度、講規范，多請示、多匯報，更加主動抓細節、抓環節、抓好最后一步。敢于牽頭，當好主角;又要善于協作，當好配角，充分調動各方面的積極性、主動性，努力強大上下聯動、協同配合的戰斗合力。

五是進一步加強機關內部管理工作。繼續完善機關內部管理各項制度，用制度管人管事，不斷規范各項工作行為。創新組織形式，積極籌劃文體、年終團拜等活動。

辦公室上半年工作總結及下半年打算（優質19篇）篇十九

上半年，信息科緊緊圍繞“上報省市信息”和“服務同級黨委”兩個重點，狠抓基層信息員特別是“大學生村官”信息網絡作用的發揮，自我創新，加壓奮進，以新的思路新的措施實現了新的突破。

一、實現了上報省市信息工作的新突破。面對省委辦公廳信息刊物采用縣一級工作信息整體壓縮，市委辦明確要求兩縣不得以縣級名義向省委報送信息的新形勢，信息科瞄準先進位次，自我加壓，拼搏進取，1－6月份共向省市上報信息58條，被采用32條，其中被省采用8條，1條為專期，提前完成了市下達省委信息采用24分的全年任務；被市采用28條，5條為專期，全市排名第一。

二、實現了服務同級黨委信息的新突破。圍繞縣委開展的重點工作，狠抓了全縣各項工作以及“政策信息”、“縣外動態”和“大學生村官信息”的反饋，上半年共編發縣委《工作信息》52期，其中部門工作信息36期，領導參閱信息14期，調研信息2期。其中《xxx責任田被搶事件有可能在期間發生群眾過激行為》、《我縣企業女工安全問題應引起重視》、《當前我縣麥田防火形勢嚴峻應引起重視》、《我縣安全度汛隱患應引起關注》等4期信息先后被縣委、縣政府主要領導批示。

三、實現了基層信息員工作積極性的空前高漲。分批分口召開了信息工作座談會，明確了目標任務，建立了獎懲機制，從而極大地激發了全縣信息員上報信息的積極性。一是召開了各鄉鎮“大學生村官”信息座談會。會上通報了各鄉鎮信息上報情況和存在的問題，對下步工作特別是“大學生村官”信息工作提出了明確要求。同時設立了大學生村官信息獎勵基金，即“大學生村官”信息如被縣領導批示，每條獎勵現金100元；對完不成任務的“大學生村官”，扣除所在鄉鎮交付的信息壓金（列入獎勵基金），并取消鄉鎮本年度在辦公室系統的評先資格。二是召開了重點委局信息工作座談會。會上明確提出：每月的信息通報下發單位的同時，將通過信件郵寄給單位一把手，凡年底任務完不成的部門，取消本年度在黨委辦公室系統的一切評先資格。這些舉措給他們帶來了極大的壓力和動力，單位相繼制定了嚴格的信息報送獎懲措施。

四、實現了緊急信息快速反應機制作用的初步發揮。以鞏固縣、鄉、村三級信息網絡入手，建立了緊急信息預警處置預案，并向各鄉鎮、縣直各單位信息員，以及“大學生村官”下發了緊急信息報送要點、程序和要求，由“大學生村官”上報的《當前我縣麥田防火形勢嚴峻應引起重視》的信息，得到了縣委主要領導的批示，初步實現了緊急信息快速反饋和規范操作。

上半年的信息工作，雖然取得了較好成績，但與領導的要求相比，還有不小的差距，同時也存在一些亟需改進和解決的問題。主要表現在五個方面：一是大學生村官信息網絡作用發揮的不充分，社情民意信息反饋較少；二是深入基層調研少，挖掘深層次、特色性信息不夠；三是信息敏感性差，緊急信息反饋不夠及時；四是信息文稿質量不高，工作水平有待進一步提高；五是信息反饋存在“三多三少”的現象，即反映部門業務工作的信息較多，反映貫徹縣委重大決策情況和工作思路的信息較少；反映工作成效和經驗的信息較多，反映困難和問題的信息較少；反映一般性動態的信息較多，有分析、有建議的高質量調研信息較少。

下半年，我們將堅持在創新思路中求突破，變壓力為動力，力爭在全省保持先進，在全市名列前茅。重點做好三個方面的工作：

一、創新方式，拓寬服務同級黨委新途徑。一是通過互聯網、信息龍網和報刊雜志等途徑，收集中央、省委領導重要思想言論，上級部門出臺的'新政策，外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經驗等，及時編發《縣外動態》反饋領導。二是在公安、安監、信訪、縣醫院等30個重點部門和47名重點村官建立直線信息傳遞平臺，以電話匯報等形式，抓好影響社會穩定和各類突發性事件、社情民意等重要緊急信息的報告，使領導時刻掌握工作的主動權。三是建立定期聯合調研制度，加強與其他科室的溝通聯系，圍繞縣委重點工作和領導關注的問題，研究確定信息調研提綱，及時進行聯合調研，力爭每月不少于1次。

二、深入挖掘，實現信息上報新突破。緊緊圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點的進行信息挖掘和調研，努力做到“四圍繞、四捕捉”，及時、準確、全面地向上級報送高質量信息。一是圍繞中心工作，捕捉上報“重點”信息。緊緊抓住招商引資和項目建設、城鄉一體鄉和新農村建設等省、市委開展的重點工作，及時收集我縣各項工作推進中的新措施和新典型、新經驗、新做法。二是圍繞基層反映，捕捉上報“熱點”信息。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映基層群眾呼聲和需求。三是圍繞工作難題，捕捉上報“難點”信息。緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，發現和反映各類“難點”問題。四是圍繞工作典型，捕捉上報“特點”信息。根據我縣實際，及時編寫上報具有特色的信息，為省市全面了解淇縣，指導淇縣工作提供依據。