民主生活會充分調動了黨員干部的積極性，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。下面是一些民主生活會的范文，供大家參考。范文中涵蓋了許多常見問題和解決方法，可以幫助我們更好地進行總結和改進。大家可以根據自己的實際情況靈活運用，希望能對大家有所幫助。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇一

1990年，中央出臺了《關于縣級以上國家機關黨員和領導干部民主生活會的若干規定》，要求黨員和領導干部要參加雙組織生活會，既參加支部、小組的組織生活會，也參加定期舉行的黨員和領導干部民主生活會。1992年，黨的十四大修改通過的黨章正式確立了黨員和領導干部民主生活會制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據集團黨委《關于認真開設不忘初心，記住使命主題民主生活會的通知》的要求，會前我認真學習了規定的相關文件，特別是習近平總書記在不忘初心，記住使命主題教育會議、中央政治局第十五次集體學習等會議上的重要講話，黨章、關于新形勢下黨內政治生活的一些標準、中國共產黨紀律處分條例反復研究、深入體會同時，著重于不忘初心，記住使命這個主題，根據總書記對四個對照四個尋找的要求，切實開展自我檢查，虛心地聽取了對我個人的意見和建議。其次，圍繞這次民主生活會的主題，聯系自己的思想、工作和生活實際，比較檢查如下。

(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要主題是習近平新時代對中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置理解不深，不完全融通的平時對國家大事的重視不足，對中央精神的理解不及時，敏感性不強。習慣于用通常的方法和手段處理和應對工作中約定的具體問題，不擅長用新思想觀察、分析、解決工作中的實際問題，不擅長用新思想進行宏觀的長期計劃思考，正確使用新思想指導我們的具體時間。

(二)與黨章黨規相比，知道恐懼、恐懼、守下劃線存在的問題和差距。在主題教育過程中解決的問題之一是能夠認真貫徹集團和公司的各項決策配置，第二是本人不是共產黨員，但平時工作中對自己的要求是以黨員的標準要求自己，能夠和領導同事們團結起來，團結其他領導班子的成員，大家的工作核心目標是一致的需要持續改進和解決的有以下幾點:一是貫徹集團黨委部署決策，堅決有力，提高自己的全局意識和戰略視野意識，深入理解和把握集團今后的發展戰略路線，為共同目標奮斗。第二，在正常工作中，我們應該繼續按照黨員的標準要求自己，努力學習理論知識，多思考問題，對黨內理論知識的學習應該有系統和計劃。對高標準要求自己的意識不斷加強，不能滿足過去、還行的現象。第三，我們必須糾正我們自己的一些缺點，比如渴望取得成績和亮點。四是在自我管理上不能出現松懈的意識，提高對自己的要求，避免工作力量不足，增強自己的使命感和緊迫感。

(3)對照人民群眾的新期望，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。主題教育解決的問題之一是現場反應的焊接材料定額補充手續過于麻煩的問題已經有了初步的方案，但還沒有實行。二是現場反應的工時標準問題也在整理和修正，但具體結果尚未最終確定。缺乏的方面習慣于把自己的工作構想作為結果，忽視了具體的執行方法。周期長的工作攻勢不足，有急功近利，一些好想法沒有一貫的執行。二是對公司審查制度等敏感重大問題缺乏建設性意見，不能接觸這種敏感問題。三是今后加強自己專業知識的積累，對現場面臨重大技術問題，立即有效提出處理意見，保證生產順利運行。四是要求現有技術人員制定培訓和培訓計劃，提高技術人員的技能水平和生產服務能力，創造精致的工匠文化。

(4)對照先進的典型、周圍的榜樣，意識、能力素質、道德修養、作風形象問題和差距。通過主題教育的學習和先進的典型事跡的學習，自己存在的差距有自己的責任感和執行能力的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創新意識，忽略了創新，不重視學習，缺乏學習的興趣和熱情。三是放松自身的政治學習和業務學習，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質能力無法適應新形勢新任務的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發的精神。個人黨性意識與黨員和榜樣有很大差距，認為自己的工作只要認真努力就可以，所以在工作中說話和工作往往不能把握平衡點。

(5)其他方面的問題。

一是對自己的要求不嚴格，問題的實行解決不及時，二是工作構想不清楚，系統沒有全面解決問題，只能考慮臨時的解決方法，沒有進行長期的計劃和考慮，三是對自己管理部門的工作管理要求不嚴格，自己的領導作用不好四是安排的工作和任務完成情況不認真執行。

個人可嚴格執行規定和公司招待標準和要求。自己的家人也嚴格要求，沒有違反行為，沒有接受個人事項的問題，也沒有接受組織的紀律約定。我認真整理了自己的親戚朋友關系，沒有發現親戚朋友在集團公司工作，沒有親戚朋友的問題。

一是理想信念不牢固。思想建黨的基本原則和基本認識不足，思想政治學習不深，習近平新時代中國特色社會主義思想學習不足，理解不徹底，不入腦，學習不深。受各方面因素的影響，也有人認為共產主義的信仰很遠，看不見，摸不著，信仰不堅定。不是把理論學習放在重要的位置，而是事務工作代替政治理論學習。

二是紀律觀念減弱。執行黨的紀律可以與黨中央、集團黨委一致，在大非面前遵守原則，但紀律不嚴格，紀律管制執行不足的情況下，沒有發揮良好的示范領導作用，有時也習慣甩手掌柜。畢竟，黨章黨規的認識有偏差，缺乏恐懼感，沒有真正的力量。對于一些向上級舉報的干部違法違紀案件，滿足了聽、記，但深度反思不足，觸動靈魂不足，自我覺醒不足，校正偏差不足。

三是宗旨意識不牢固。思想上、行動上沒有確立全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，工作上大眾觀念比較淡薄，思想深處還沒有認識到為了誰，依靠誰，我是誰等問題，沒有權利為人民使用，感情為人民所系，利益為人民所謀求的感情。特別是隨著職務的提高，與大眾的面對面接觸變少，坐在辦公室發號令變多，服務大眾缺乏真正的功夫。

四是個人修養不夠純粹。經常自我約束、自我覺醒、自我凈化、自我提高不足，公私、名利有時有偏差，服務大眾、指導基層不足。生活自律標準不高，放松了對困難樸素優良傳統的繼承和發展，特別是隨著經濟社會的發展，有追求安心、享受的心理，認為只要不把錢放在自己的腰包里，所有的問題都不是問題的生活標準都很高究竟是追底，還是黨性不純，放松了自我要求。

一是加強政治建設，嚴格要求加深學習。加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為提高政治素養、改善工作風格的重要手段，加深政治理論和政策學習，以發行書目為中心，擴大學習內容，每年讀一本理論書，每月寫一本，通過學習，持續學習，領先記住初心使命，真正沉淀在血液中，植入靈魂，思想更加清晰，理論更加成熟，政治更加堅定。另一方面，進一步加強調查研究，認真把握現場和員工的實際情況，把握全局，圍繞公司的發展，圍繞生產中發生的比較集中的問題進行調查，對癥治療制定相應的解決方案和制度，保證產品順利發貨，實現公司的跨越式發展。

二是嚴格遵守黨的紀律，在整頓風格上采取實際措施。自己現在不是黨員，作為公司的領導也要率先執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨組織原則、黨內政治生活準則和《條例》、《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規則、組織紀律等制約，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。堅決落實兩個責任。不僅要帶頭接受監督，加強相互監督，還要努力與其他班級成員一起工作，共同清潔，切實承擔嚴格管理干部的主體責任，看自己的門，管理自己的人。

三是重視樹木形象，嚴格自律促進提高，發揮領導的領導作用。進一步釋放思想，通過理論學習加強自己的宗旨意識、憂慮意識。加強自我學習提高政治素養放在自我完善的高度，自覺和系統學習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。積極擠出時間開展自學，系統學習優先理論。加強新知識、新技術的學習，冷靜認真學習理論知識，多交流一知半解的東西。提高對自己的要求和標準，不能滿足過去的應對。工作要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。提高工作的靈活性。工作方法簡單，表面安全，靈活性和不足。

術性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節，在今后的工作中我會認真從小細節入手，仔細的態度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創創新局面的干勁和勇氣，工作作風不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經驗，彌補自己專業知識經驗不足的短板。加強個人創新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。

按照新區紀委、組織部《關于召開黨員領導干部民主生活會通知》要求，圍繞主題，學思踐悟。對照《中央八項規定精神實施細則》，根據《黨章》和黨內有關規定，通過開展“五必談”征求意見等形式。深刻查擺存在問題并分析原因，全面梳理整改措施，明確今后努力方向。現將有關情況報告如下：

（一）民主生活會整改情況。

1.在政治合格方面。始終做到與黨中央保持高度一致，用實際行動詮釋了忠誠、展現了擔當。改變過去安全生產求穩怕亂的思想。

2.在紀律合格方面。提高了崇規、守規、執規意識，提高抵制政治謠言和錯誤言論能力，改變了服務大局觀念不強的現象。

3.在品德合格方面。以道德品行作為立身之本，處世之基，成事之道。執著追求黨的奮斗目標不懈怠。改變了不虛心接受批評和存在好人主義傾向。

4.在發揮作用方面。發揮“四鐵”執紀，困難面前敢于亮劍，隱患面前迎難而上，改變過去“不求無功，但求無過”的懶政思維。

（二）巡視專題民主生活會整改情況。

1.在學習貫徹落實八項規定精神方面。提高自律意識，增強政治定力，強化知行合一。改變了在理想追求上定力不足，政治站位不高的現象。

2.在干事創業，敢于擔當方面。在急、難、險、重任務面前，知責明責，履職盡責，敢于負責。穩步推進安監工作有序開展。改變了過去“種好一畝三分地”想法，強化了全街打整體戰的思想。

3.在作風建設，營造政治生態方面。堅持務實為要，做到令行禁止，確保身邊干部不越紅線，不觸高壓線。改變過去執紀動力不足，執紀教育虛化等現象。

4.在廉潔從政，保持政治本色方面。肅清黃興國惡略影響，以反面典型為警、為鑒、為戒、為訓。始終堅持清廉干凈干事的作風。改變過去輕視律己，不注重修身的問題。

（三）個人有關事項說明。

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是存在學習深度廣度不夠。缺乏學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的自覺性。存在淺嘗輒止，一知半解的虛化。二是存在轉化運用效果不夠。有抓思想工作，不如抓具體工作、抓自身修養不如抓任務推動直接的主觀思想。如：沒有做到理論與實踐內化于心、外化于行的有機結合。

2.在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是存在貫徹落實上級要求有偏差。分析領會精神不透，貫徹落實工作不實，存在以文件落實文件的現象。二是存在紀律執行力不夠堅定，落實工作措施針對性不強，與上級要求和群眾的期盼有差距。如：轄區一些重大安全隱患還未徹底根治。

3、在堅決肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實方面。一是存在對分管干部失之于寬、失之于軟的好人主義傾向。對個別慢作為、不作為的身邊人員，未能有效運用執紀手段進行警示提醒。二是對一些敏感問題，缺乏警惕性和斗爭性。如：對新區gdp的社會輿論，沒有從政治的高度充分認識，未能及時教育身邊干部不要推波助瀾，存在教育缺位的麻痹思想。

4.在擔當負責，履行全面從嚴治黨責任方面。一是存在擔當精神不足問題。認為街道工作上有班長掌舵，下有同事劃船，自己做好安監工作就可以了，對于界定不清的工作存在躲避的現象。二是存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位的現象。抱有“不做不錯”的思維定式。如：對社區內的消防安全工作，過分強調行業管理，屬地監管責任淡化。

5.在糾正“四風”方面。一是存在安于現狀，進取心不足的現象。有“安于現狀，求穩怕亂”的懈怠傾向；二是存在部署安排工作任務和處理重大應急事項時，易產生急躁的情緒現象。如：對工作不到位的干部，批評不講究方法，存在形式主義和官僚主義的“四風”問題。

6.在嚴格執行廉潔自律準則方面。一是落實貫徹《中央八項規定精神實施細則》要求上有虛化現象；二是存在堅持黨性原則不強，警惕性不高的問題。如：接待群眾訴求時有擺架子的現象。在秉公辦事、服務群眾方面還缺乏主動性、積極性。除此之外，能夠嚴格按照規定執行，不存在違規或超標準的問題。

以上這些問題的產生，從主觀意志和思想根源來分析，主要有以下幾方面原因。

1.堅定理想信念的自覺性不夠強。把理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，理論學習表面化、形式化。原因在主觀、在自身。放松了對理論學習的養成，忽視了理論指導實踐的重要性。

2.嚴守紀律規矩的堅定性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。在執行組織紀律、政治紀律上不夠堅定、制度落實上不夠嚴格。

3.提升政治自覺的主動性不夠強。主動改造主觀世界的動力不足，做先鋒模范的意識有所降低，對“反對圈子文化和抵制腐敗現象”的認知不徹底，未將黃興國的惡劣影響為警為戒，認為與己無關。

4、勇于擔當作為的積極性不夠強。思想上求穩怕亂，自我加壓、攻堅克難的勁頭不足，缺乏試錯勇氣和創新魄力，偏于守成。擔心惹麻煩、捅簍子，對老辦法、老習慣的路徑依賴，沒有把“無功就是過”的理念放在心頭。

5、執行八項規定很殺“四風”不夠強。源于管黨治黨政治責任落實不到位，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決，不扎實。在堅決抵制形式主義、官僚主義方面有所放松，黨的宗旨意識淡化，存在奢華生活的享樂心態，自我防御權力觀的總開關有所松動。

針對查擺出來的問題堅持問題導，立行立改，逐一制定措施，認真抓好整改。

1.要在學思踐悟，對標看齊上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和黨的十九大精神作為自覺行動，特別是習近平總書記系列重要講話，作為思想建設的必修課，做到帶著問題學，擠出時間學。把理論學習貫穿安全生產工作的始終，充分利用晚上、公休時間進行學習，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平談治國理政》等列為必讀書目，有效處理工學矛盾。通過學習，切實解決理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄和精神狀態不振等問題。

2、要在提高政治站位，嚴守黨的紀律上下功夫。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做明白人。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，維護黨中央權威和集體統一領導，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑，不為歪風所動。堅持請示和個人有關事項報告制度，以上率下，帶頭轉變工作作風，正真做到無條件地遵守黨的紀律和規矩，做到同上級要求在目標上合心、在工作上合拍、在措施上合力。努力提升執政為民的能力和水平。

3、要在勇于擔當有作為，務實求實上下功夫。要知責明責、守土盡責，切實履行職責任務，嚴守強化安全底線。以重大安全生產事故案例為警為鑒，舉一反三，嚴格落實“四鐵”要求，大力開展安全生產隱患大排查整治行動，堅決消除各類安全事故隱患。以“完成一個目標、落實兩個責任、加強三大建設、狠抓四個重點”的工作要求，研判繪制雙重機制風險管控“一張圖”和構建立體化自查自報“一張網”。建立長效機制，強化安全保障，發揮科防、技防、人防、物防支撐作用，實現轄區安全生產“零傷亡”監管目標，進一步推動杭州道街道安全示范城市建設，為創建繁榮宜居智慧杭州道提供安全保障。

4、在廉潔從政，遵規守紀上下功夫。加強廉潔自律，自覺抵制“圍獵”腐敗，筑牢道德和法律防線。嚴格執行黨的各項紀律，守住防線，守住清白。在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩中做到自律。管得住小節，守得住本分。加強深入社區指導幫扶力度，努力化解民生民意中的難題。堅持以上率下，凈化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”。帶頭落實中央八項規定精神實施細則，不吃拿卡要，不收受禮品。不貪圖享樂，不鋪張浪費，以實際行動為全街黨員干部做表率，做一名讓黨組織放心、讓群眾滿意的好干部。

自主教育開展以來，我作為局黨組成員和局主題教育領導小組辦公室主任，根據領導小組的統一和配置，對照守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，圍繞理論學習有收獲，思想政治有洗禮，干事創業敢擔當，為民服務解決難題，清潔廉潔表現率的目標，堅持原著，學習原文，理解原理，進一步鞏固理論基礎，鞏固政治立場，鍛煉黨性修養。通過調查研究、談話等征求干部大眾意見的建議，結合自己的實際情況，調查問題，分析原因，制定改善措施，明確今后的努力方向。現將個人檢查分析情況報告如下。

主要表現為四個方面:。

1.工作執行力不強，對分管負責的工作，在執行過程中，有推進措施不足、檢查不足的現象，有時工作拖延的問題，決策部署落實遲緩，無法落實。

2.政治敏銳性需要進一步加強，旗幟鮮明地與破壞黨形象的行為和發言堅決斗爭，不能立即阻止社會、網絡、工作上的不良風氣和征兆。

3.對黨的最新政治理論學習不夠深入、系統、整體系統性不足的新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵理解還不夠徹底，把握還不夠正確，不能把學到的理論知識和實際工作結合起來，離學習結實的要求還有一定的差距。

4.思想有點保守，不敢打破慣性思維，不能突破現狀的束縛。工作中缺乏鉆石精神和創新和做法，認為依靠現有的經驗知識能夠適應現在的工作場所，工作中有應對式的心情，積極性、積極性減弱，不能承擔責任，不能承擔責任的思想上升。

以上問題的存在，從根本上深入分析，主要原因如下。

1.奮斗進取的意識不強。面對新工作的新問題，不能積極考慮方法。對方的工作，不能以高標準要求自己，認為只要不混亂就可以，進取意識不強，工作魄力不足。

2.黨員意識減弱。沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，堅定理想信念，發揮黨員先驅模范的領導作用不足，缺乏嚴肅的勇氣，政治敏銳性需要加強。

3.理論學習不夠深入。不能融會貫通學習新時代中國特色社會主義思想，運用理論指導實踐工作的積極性能動性不高。習慣用老方法解決新問題，用老思維規劃新工作。

4.缺乏追求現實風格的能力。深入基礎開展調查的能力弱，積極性不足，對以下真實情況和問題的把握不準確。基層工作指導缺乏目的，幫助基層解決問題的方法很少。

1.做好工作。認真履行職責，做好自己的本職工作，吃國祿，忠國之事。在工作中一絲不茍精神，保護無私奉獻和努力的精神，不消極應對，不懈怠，總是以強烈的責任感做自己的工作，不負組織，不負人民。

2.學好理論。積極參加各種理論學習班和研討會，隨時跟進習近平總書記的最新講話指示精神，理解新時代中國特色社會主義思想，自覺提高思想認識，將學到的新理論新知識應用于實際工作，實現知信行為一體化。

3.慎重修心，嚴格規律自己。建立正確的世界觀人生觀價值觀，淡泊名利，以黨章黨規和優秀共產黨員的標準嚴格約束自己的言行，表里一致，專心為民，講政治大局，愛民情，深入大眾，為大眾解決憂慮，以大眾滿意為衡量自己工作的實踐標準。我要嚴格執行自己，嚴格執行八項規定，嚴格執行相關事項報告制度，始終對黨忠誠。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我認真學習了《綱要》《選編》《黨章》《準則》《條例》、黨史及新中國史、習近平近期重要講話等內容，并按要求進行了問題檢視、交流研討、調查研究、講黨課等活動。下面根據本次專題民主生活會方案的要求，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，自我檢視剖析檢查如下。

(一)對開展本次主題教育的認識。這次主題教育，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全黨大普及大落實的必然要求。十九大以來，學習習近平新時代中國特色社會主義思想力度空前。開展這次主題教育，就是要求全黨繼續把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，使主題教育成為推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實的過程，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，真正學在深處、謀在新處、干在實處。

這次主題教育，是全面提升企業黨建質量的必然要求。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話指出：中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。

國有企業黨建工作融入中心、服務大局，是黨的十九大以后企業黨建工作的必然趨勢。開展這次主題教育，就是要求我們把全國國企黨建會精神、全面從嚴治黨要求、兵團國資委關于加強企業黨建質量的要求落到實處。作為國有企業，我們要將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到做優做強做大企業、提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值的實際舉措中，用高質量黨建引領企業高質量發展。

這次主題教育，是堅持以人民為中心發展理念的必然要求。共產黨能夠帶領人民打下江山、建立新中國，最重要的一點就是密切聯系群眾，所以在和平年代的今天，雖然大家過上了好日子，但同樣不能把聯系群眾這個路線給丟掉了。開展這次主題教育，就是要求全體黨員更好地踐行黨的宗旨、解決好職工群眾現實問題，黨員干部要多傾聽職工群眾呼聲，關心職工群眾疾苦，著力解決好職工群眾操心事、煩心事，讓廣大職工群眾共享企業改革發展成果。

(二)參加本次主題教育的收獲。錘煉了“忠誠”之心，堅定了政治定力。從習近平總書記的重要論述中，體會到了他那堅如磐石的理想信念和率先垂范的責任擔當，錘煉了對黨“忠誠”之心，鍛煉了黨性修養。一是要把增強“四個意識”、做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠。二是無論什么時候、什么地方、什么情況下，都要牢記自己是黨的人，要保持住政治定力。三是遇事要多想政治要求，辦事多想政治規矩。特別要不斷提高自身政治能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，做敢于斗爭的“戰士”。

錘煉了作風，強化了責任擔當。作風問題關系人心向背，關乎事業發展。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，堅定不移地推進全面從嚴治黨，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保障。我們只有始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終密切黨群關系，時刻保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，才能聚沙成塔，實現建設社會主義現代化強國的偉大夢想。

錘煉了為民情懷，站穩了為民立場。習近平總書記在講話中指出，為民服務解難題，重點是教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。聽了總書記的重要講話，我對這次主題教育有了更深的理解。作為一名黨員干部，要發揮好黨員先鋒模范作用，工作中帶領職工群眾真抓實干，將學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在的不足。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央治疆方略和對兵團的定位要求學習不系統、不深入，政策理論水平不夠高。二是在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，口頭上說的多，在具體落實措施上還缺少深入的思考。三是在在貫徹新發展理念方面，學習的理論多，應用于實際的少，如何用新發展理念去推動企業的生產經營工作辦法不多。四是在執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距，有時對諸如傳統美德等“不成文的規矩”降低了執行標準。五是解決兵團企業市場主體地位不明確與市場經濟體制不適應問題思考的少，對如何通過深化企業改革、推動轉型升級以更好的適應市場經濟體制，思路還不清晰、還不成熟。六是在國資國企改革方面，所負責的“三供一業”分離移交工作總體進展與計劃還是有所滯后，在協調烏魯木齊市熱力公司及水業集團方面加快工作進展方面工作還有不足。

(二)對照黨章黨規存在的不足。對照黨章、《準則》、《條例》的18個方面逐一進行了對照檢查，認真進行了自身問題的查找，通過問題檢視，對自己進行了一次全面的體檢，受到了一次很好的警示教育。通過檢視，一是在對照黨章方面，存在政策理論水平還不夠高，以及有時以工作忙為由，未能按時參加所在支部活動。二是在對照《準則》方面，存在履行“一崗雙責”做的還不夠，對分管業務領域平時督促少，以及日常工作中聽取普通黨員同志發表不同意見方面做的還不夠。三是在對照《條例》方面，對某些不當言論，有不以為是的思想，缺少直接指出問題、堅持原則并糾正錯誤的斗爭精神的問題。

(三)對照群眾新期待存在的不足。一是深入基層開展調查研究次數少，調研深度不足，對群眾反映的困難和問題收集的多，解決的少。二是對要求邊查邊改、即知即改的11個專項整治問題解決落實的還有不足，比如對供熱改造住戶提出公開戶內暖氣包更換收費問題已有些時日，一開始思想上總認為是熱力公司的事情，沒有高度重視去協調解決。三是問計于民的意識不夠。平時工作中安排部署的多，聽取職工群眾的觀點少，對基層群眾的想法和認識提煉總結分析的不夠。

(四)對照先進典型、身邊榜樣存在的不足。一是在堅守初心、為共產主義事業奮斗終身的精神方面還有不足，缺少老一輩革命家誓將革命進行到底，不干成功誓不罷休的韌勁。二是在堅定馬克思主義信仰方面，對馬克思主義基本原理學深悟透還不夠，在處理工作和生活中的實際問題時，通過現象看本質的能力還不夠，在理論聯系實際應用中還有不足。三是在保持黨員先進性方面與先進典型人物還有差距，對照優秀黨員的標準，自己在日常生活的點點滴滴、一言一行還有一定差距。四是對標先進人物在工作實績上還有差距。那些先進典型人物都是從群眾中走出來，同時作出的業績也都得到了群眾的認可，自己在學習先進典型人物工作方法上還有很多需要深入思考的地方。

(五)有關情況的說明。

1.在2018年度民主生活會上，在思想政治、精神狀態、工作作風共查找出問題8項，制定的4項整改措施已整改完成。說明：不存在上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見。

2.對照黨章黨規共查找出15個方面的問題，制定的4項整改措施中3項已整改完成，1項已經解決。

3.不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。

4.不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。

5.不存在配偶、子女及其配偶違規經商辦企業情況。

6.根據援疆派出單位中國中鐵有關文件精神，經與派出單位人事部門聯系，本人不屬于填報個人有關事項范圍，故在疆期間未填報《領導干部個人有關事項報告表》，該情況已提交書面材料進行了說明。

7.不存在巡視反饋問題。

8.不存在組織約談函詢或問責等問題。

(一)思想上放松了理論學習。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，從主觀上沒有放在首位，沒有將其作為最根本的政治任務來完成。而且“淺層次閱讀”學習的多，往深里思考的少，“碎片式”學習的多，結合實際融會貫通系統學習思考的少。

(二)宗旨意識所有弱化。對人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標的深刻含義理解不深不透。沒有真正做到把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，在踐行群眾路線，密切黨群關系方面做的還都不夠。

(三)把紀律和規矩挺在前面的意識還不夠強。對履行“一崗雙責”重視程度還有不足，平時對分管部門強調業務工作多，強調黨風廉政工作少。在廉潔紀律方面對分管部門人員很少有紅臉出汗的情況，在嚴肅黨內政治生活方面還有差距。另外，在保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風方面思想有所懈怠，降低了標準要求。

(四)理論聯系實際、學以致用上做的還不夠好。學習的理論知識多、結合實際思考的少，造成理論不能落地生效，比如：推動改革開放，要以“一帶一路”建設為重點，堅持“引進來”和“走出去”并重的論述，對企業如何利用“一帶一路”戰略機會開拓海外市場，還沒有找到合適的切入點，辦法不多。

(一)持續進行學習，做黨的忠誠信仰者和實踐者。“不深思而得者，其得易失”。既要原原本本學原著，又要聯系實際悟原理，下步工作學習中要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與深化企業改革、創新推動高質量發展結合起來，深入思考企業還存在的突出矛盾和短板，不斷改進完善。同時，要跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，與時俱進的理解其核心要義、豐富內涵和實踐要求，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。

(二)進一步樹牢為人民服務的宗旨意識。一是牢固樹立群眾至上、基層重要的理念。在開展辦公室工作中，要切實樹立服務意識，提升辦公室的辦事辦文辦會服務質量。二是扎實踐行群眾路線。牢記今天的勝利成果是從哪里來的，把對人民的感恩之心實實在在地體現在工作上，轉化為職責崗位上的實干行動。三是多到基層調研。多了解群眾的想法、訴求及建議，從群眾中汲取智慧，尋找認識問題、解決問題的途徑和辦法。

(三)遵章守紀，嚴守黨的紀律和規矩。牢固樹立紀律意識、規矩意識，把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心。不斷加強黨性修養和品格陶冶，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅守法紀紅線和道德底線。履行好“一崗雙責”，對分管部門做到勤談話勤提醒，避免發生違紀違規案件。嚴格遵守廉潔自律各項規定，永葆務實清廉的政治本色，始終做政治上的明白人。

(四)帶頭干事創業，在推動企業改革發展中展現新作為。習近平總書記多次指出，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實干上給我們樹起了導向、立起了標桿。下一步工作中，要與先進典型對標看齊，重點在企業改革、機關黨建、辦公室綜合服務工作中持續用力，努力把學習貫徹的成效轉化為做好本職工作、爭創一流業績的實際行動。要以此次主題教育為契機，全面對標年初黨委會、工作會確定的年度工作目標及重點任務，對部門的管理業務進行全面梳理，認真檢視部門工作管理以及自身存在的問題，以釘釘子精神抓好工作落實，以奮發有為的精神狀態，完成好年度工作任務，為企業發展的各項事業貢獻自己最大的力量。

按照公司黨委《關于開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，本人對中央八項規定實施細則、十九大、三中、四中、五中全會精神及習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要講話進行了學習。通過學習進一步領會到了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為本人提供了強大的思想動力。同時也深感在工作作風和工作紀律等方面還存在問題和差距。下面從7個方面進行自我剖析。

一、政治理論學習方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面下的功夫不夠，從本人思想意識中錯誤的把現實工作當成了硬任務，把政治理論學習變成了軟任務。認為懂得一些基本觀點，掌握一些基本原理就能適應崗位需求，就能指導工作了，導致依靠理論水平指導日常工作、規范個人言行的能力不強。同時對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”主旨要求缺乏深刻理解，在踐行過程中實際效果不突出。

二、政治紀律方面。在日常工作中雖然堅持請示報告制度，但對照檢查中也發現在日常工作流程中還存在隨意性和簡單化現象。民主作用發揮不充分，決策過于主觀，與嚴肅政治紀律要求有差距。

三、組織生活方面。政治敏感性不強，對個人言行要求不嚴，對一些不講政治、嚴重自由主義的言行沒有堅決制止和批評。在工作中還存在好人主義，管理不大膽、正能量不具足，在一定程度上助長了不良習氣。

四、擔當作為方面。工作擔子重時存在畏難情緒。對工會組織在公司發展中的重要性和生力軍作用認識不充分，民主管理工作較為弱化，橋梁紐帶作用不突出。

五、“四風”問題方面。工作作風不夠扎實，在工會工作中形式化的活動多，基礎組織建設薄弱，分會主席的理論水平、維權幫扶能力有待提高。工會干部服務職工的意識還需進一步加強，與生產一線的崗位職工缺乏座談溝通，關心解決職工生產生活中的困難問題少。

六、思想觀念方面。因為政治理論學習的功底薄，使得工作思路不夠創新，服務職工文化建設，服務公司發展的工作布署過于程式化，活動組織形式單一。

七、廉潔自律方面。將黨風廉政建設要求融入工作中的力度不夠，在具體工作中，尤其是在自己分管的工作中業務性工作強調的多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和日常工作統籌布署，齊頭并進。

整改措施及今后努力的方向。

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化;要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠;在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”;要牢固樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風，抓好問題整改。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;日常工作決策要堅持從實際出發，遵循客觀規律，遵循黨紀國法，增強工會工作的實效性和政策性;要敢于講實話、辦實事，不搞形式主義;創造性的工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工會工作新局面。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇二

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇三

作為一名窗口黨員干部，始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，站穩立場，堅持原則。嚴明作風紀律、改進服務質量，不存在“店小二”意識，更不存在辦事拖拉、消極應付、推諉扯皮等現象。

圍繞社保系統張明霞等人違紀違法案件，現將自個人對照檢查材料匯報如下：

1、有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏前瞻性，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

2、學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習精神。

3、對群眾路線問題的認識和體會不夠深刻，執行力度不夠。

4、工作的自覺性、主動性不夠。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于安排什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。面對工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

5、先鋒模范作用不突出。在市場經濟中，受不良思想的影響，價值觀念出現偏差，把自身利益擺在第一位，導致工作作風不實，習慣于搞表面文章、花架子。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇四

按照市紀委機關、市委組織部及局黨組要求，我深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》，黨的二十大精神以及習近平總書記重要講話精神，同時，結合自身實際，通過廣泛征求意見，開展談心談話等形式，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析了產生問題的原因，確定了下一步的努力方向和改進措施，現將對照檢查材料匯報如下：

一是帶頭落實中央決策部署上有差距自己作為。

**主任，在工作開展中創新不夠，落實政策按部就班，沒有站在更好地服務高質量開展監督工作的高度落實相關政策，不能很好地為常委會審議相關議題提出高質量的工作建議。比如：常委會工作要點關于預算執行情況的調研，自己認為該項工作年年開展，都是走走程序，對調研問題簡單應付，導致撰寫的調研報告不接地氣，一定程度上影響了全市預算執行的效果，也不利于下步工作的開展。二是在“兩個維護”上帶頭落實有差距。作為基層黨員領導干部，自己多年來始終堅持令行禁止，時刻把黨中央的要求作為凝心聚力、開展工作的根本遵循和指引，但在“兩個維護”上還有差距。認為自己是人大機關中層領導干部，自覺做到講政治、守規矩就是“兩個維護”，沒有結合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“兩個維護”對于全黨工作的定海神針作用，沒有深入理解“兩個維護”對于推動中國式現代化發展的歷史邏輯、現實邏輯、理論邏輯，在落實上膚淺地認為學習了即是貫徹執行了，帶頭踐行“兩個維護”的表率作用沒有發揮和體現到工作中。三是對“兩個確立”的時代內涵理解不深入。在參加機關黨組中心組集中學習時，習慣把自己當成普通干部中的一員對待，認為在“兩個確立”問題上只要自己做到內心堅定就行。學習相關理論時追求片面理解、碎片化掌握，沒有真正在學原文、悟原理上下功夫，對“兩個確立”的認識膚淺，在是什么、為什么、怎么做等問題上思考不多、關注不多，內化于心、外化于行的自覺沒有系統形成，導致在“兩個確立”問題上說起來知道、論起來迷惘、用起來無招，不能很好地向機關年輕干部傳導“兩個確立”背后的時代內涵和實踐要求。

“軟骨病”。在盲目樂觀、自我滿足中忘乎所以，“吃老本”的思想導致自己逐步被“溫水煮青蛙”，在“行囊空空”中思想逐步滑坡。比如：自己在學習《習近平談治國理政》第四卷時，認為上面的文章、講話在平時的機關黨組中心組集中學習、機關政治業務學習、支部“三會一課”中都學過了，沒有站在這是一整套完成、系統的理論的高度認識問題，沒有靜下心來開展學習，也沒有收到應有的學習效果，影響了思想的進步、信念的堅定。

一是民主集中制落實有差距機關黨組在開展工作時特別是討論重大事項、

“三重一大”決策時，自己作為黨組副書記，不到場親自發言討論，習慣通過微信、短信發表意見，甚至簡單回復“無意見”，弱化了機關民主集中制。比如：在x月份組織開展的易地扶貧搬遷后續扶持視察活動工作中，作為工委負責人，在活動前召開的會議上，委托副主任召集會議落實相關事項，后根據常委會黨組要求，充滿組織開展視察，造成數十人聚集，違反疫情防控政策，給xx鎮的疫情防控造成重大壓力。二是對黨的領導認識有短板。沒有站在自己是機關黨委副書記的角度認識加強黨的領導的極端重要性，覺得人大機關黨員不多，且都是些老黨員、老領導，黨性覺悟高。基于此，在加強機關黨的建設上習慣當甩手掌柜，把工作交給辦公室的同志完成，對相關材料、資料的審核把關也是更多時候履行簽字責任，實際上是對黨的領導工作的弱化，一定程度影響黨員自律、自覺、自警、自省。比如：在7月開展的支部主題黨日活動中，機關出現x名同志請假，經核實，其中x名同志為無故不參加集體活動。

xxx戶，存在收入算賬難，幫扶對象多次反映，請求幫助對接協調就近務工，但自己卻不上心上手，雖然幫助其聯系了兩家附近的企業，但卻與幫扶對象本身的勞動技能不符，最終一直未實現幫助群眾增收算賬，群眾對此有意見。再比如：x村作為分管領導和x工委定點幫扶聯系的村，群眾反映村內x組的道路年久失修，路面基本被全部破壞，群眾出行受影響，希望幫助協調解決重新硬化路的問題，自己沒有對接交通部門，簡單丟下一句“你們直接向鎮里反映”，導致該組的2公里路至今未得到妥善解決。二是深入群眾不夠。認為自己到了人大，做的工作是“裁判員”的工作，不是“運動員”，站好“監督崗”就行，工作不宜太多深入一線和部門，實質上是不接地氣、不深入群眾的表現，一定程度上影響監督工作質量，影響群眾訴求推動落實。比如：在組織開展全市易地扶貧搬遷后續扶持產業發展調研時，自己作為工委牽頭人，工作開展以收資料、要數據為主，整個調研過程僅到過一個安置點，且沒有深入群眾了解情況，導致安置點實際產業發展與調研掌握的情況相去甚遠，群眾相關訴求沒有得到真實反映，影響了決策。

“不待揚鞭自奮蹄”的精神把工作做實、做細、做精準。比如：面對常委會安排的xxx項目的跟蹤落實，面對資金問題影響工程，自己既不對接部門，也不向常委會分管領導匯報，總覺得這個問題無法解決，導致項目停建多月未動工被市里通報。二是謀劃監督議題針對性不強。作為工委主任，在工委領域范圍謀劃監督工作考慮群眾實際少，工委謀劃的三個監督事項，均未涉及民生問題，不能很好地為常委會開展民生監督提供重要信息和參考依據。比如：面對當前經濟下行和疫情影響，市委要求人大牽頭，組織開展群眾增收調研，但自己卻心里有抵觸，覺得不是年初列入監督事項的內容，覺得該項工作調研政府相關部門可以完成直接提交市委，在怨言中簡單交差了事，失去調研的意義。三是果敢作風仍需弘揚。工作有時求穩怕亂，放不開手腳，對一些復雜敏感的問題采取回避態度，缺乏迎難而上、直面矛盾的勇氣。比如：面對xx項目遺留問題，對前來反映問題的群眾談及該項目，內心里更多是抵觸，想到的更多是如何把責任推到政府相關職能部門去，沒有站在積極幫助群眾想辦法、對接協調解決問題的角度看待群眾的訴求。

“副業”，覺得可學可不學。比如：在學習黨內法規制度、各級紀委全會精神時，大家不愿去思考從嚴治黨對于推動人大工作開展的作用，認為這些紀律規矩在人大沒有發生點，存在盲目樂觀心態。二是執紀監督不嚴不實。作為機關黨組副書記抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。總認為人大機關不涉及人事、重大項目、大額資金管理使用等，不存在干部違紀，導致從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法不多，權力監督制約的“籠子”扎得不夠緊，個別干部紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。三是落實中央八項規定精神有差距。作為機關黨組副書記，習慣認為從嚴治黨是常委會黨組書記、機關黨組書記的事，自己的職責更多時候就是服務常委會分管領導開展監督工作。同時認為自己所在的工委只有三人，辦公室的同志有機關黨組書記在管理，落實中央八項規定精神與自己沒有多大直接聯系，只要能保證工委三人遵規守紀就行。認識上的不足，影響整個人大機關貫徹執行中央八項規定精神。比如：由于管理的疏忽，出現差旅報銷時個別同志變相違規填報，被紀檢部門開展監督是指出。

片面地認為抓工作推進才是硬道理，才是推動經濟社會發展的根本力量，錯誤地認為思想建設和理論學習離基層工作實際較遠，抓與不抓影響不大，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了計劃就行，學習開展可以靈活處理因而對思想建設和理論學習重視不夠，整體理論水平不高到人大呈現下滑趨勢，不能很好地運用馬克思主義哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢，更好為人大履行監督職能提供重要參考。

雖能認識到衷心擁護。

“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限開展人大機關和工委工作，正確看待利益關系調整和局部得失進退，導致工作中的“本位主義”“實用主義”“自由主義”時有表現。

認為機關不涉大額資金、不開展具體業務、不管理具體項目，出現違法違紀問題的可能性小；認為抓作風轉變是政府執法部門、窗口單位的事，存在緊一陣松一陣、不能持久現象，對自己和身邊的同志放松了要求客觀上講，這是執行黨的紀律不到位、不嚴格、不精準主觀上講，還是對加強廉政建設、作風建設的重要性認識不到位，有麻痹大意的思想，導致了責任落實未能完全到位。

“不接地氣、脫離群眾”的作風，導致與群眾的距離拉遠了。產生這些問題，根源是自己宗旨意識不強，群眾觀念淡化。

“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終做到“四個服從”，爭做新時代合格黨員。在思想上、政治上、行動上主動與以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，做到齊而有序、齊而有力、齊而有效，以“四個意識”得更加堅定夯實信念信仰根基。

xxx精神，學習中國特色社會主義理論和習近平總書記重要講話精神，學習人大業務知識常識。通過學習，進一步提高自己的政策理論水平和黨性修養，加強主觀世界的改造，全面夯實理論工作基礎。

按照中央八項規定及實施細則精神和省委、市委有關規定要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出抓好廉政教育，帶頭加強機關黨組班子成員自我約束，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求按照中央和省、市關于轉變干部作風有關要求，徹底解決干部作風不實的問題，不斷增強責任意識，保持強烈的事業心責任感，發揚釘釘子精神，求真務實抓工作，始終做到在學習中不放松，工作中不松勁，標準上不降低，不斷促進機關黨組班子形成整體合力，更好地服務和推動各項工作開展。

“碰線”、不“越線”。模范踐行“好干部”標準要求，做到遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，堅持按照原則和程序辦事。要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇五

上述存在的問題，從思想根源上進行深刻剖析，主要有以下幾個方面原因：

(一)理論學習有待強化。自己認為分管的綜合方面工作任務重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為重要，主動學習還不夠經常、不夠到位，沒有真正做到把學習作為提升素質、錘煉黨性的重要形式和途徑。有時把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

(二)政治站位有待提升。深入反思存在的問題，雖然表現在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。也反映出自身放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高，必須持之以恒抓好"必修課"，使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(三)履職盡責有待加強。雖然十分注重自身思想觀念的更新，但由于工作中具體事務較多，造成深入基層，深入一線調研的深度和廣度不夠，對一些前瞻性工作把握得還不夠精準，更多時候是在循規蹈矩、按章辦事。對一些事關全局、需要動真碰硬的難事，雖然勇于面對，敢于擔當，親自去抓落實，但"一抓到底"的精神還不夠強，一些工作落實的成效還不夠好。

(四)宗旨意識有待樹牢。隨著年齡的增長和職務的提升，有時以工作繁忙為由，沒有經常性深入一線、深入基層、深入到群眾身邊實地調研，沒能與人民群眾很好地打成一片，幫助群眾解決實際困難和問題。說到底，還是以人民為中心的發展思想樹的不牢，在內心深處對"為了誰、依靠誰、我是誰"等問題認識還不到位，對群眾所思所盼了解不夠翔實具體，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。

(五)紀律約束有待強化。紀律是穩壓器、是壓艙石、是規范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻，對"千里之堤，潰于蟻穴"的認識還不夠。有時對機關同志要求不夠嚴格，有時工作方法不夠細致，對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇六

針對查擺出的問題和剖析的原因，我一定始終堅定正確的政治方向，深入踐行此次民主生活會要求，從思想上筑牢防線，拿出具體舉措，認真抓好整改落實。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習黨的xx大精神，真正做到把學習作為修身立業的根本，特別是要著力掃除自己的知識盲區，堅決克服淺嘗輒止、以干代學等傾向。結合分管工作實際，抓好學用結合和知行合一，努力成為推動全縣高質量發展的行家里手。同時通過政治理論學習，進一步堅定理想信念，強化宗旨觀念，增強黨性修養。自覺改造主觀世界，切實把黨的科學理論要求內化為增強黨性、提高覺悟、改進作風的思想自覺和行動自覺。

（二）強化宗旨意識，改進工作作風。時刻牢記為人民服務的宗旨意識，切實做到為人民群眾服務、為基層一線服務。時刻站穩群眾立場，經常到基層走訪調研，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解真實情況，收集社情民意。全面了解掌握基層群眾最迫切、最急需、最關注的問題，采取切實有效的措施加以解決。

（三）強化黨的建設，從嚴管黨治黨。嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，進一步增強反腐倡廉意識。堅持立足本職，恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，行事守信，立業扎實。堅持秉公辦事，不徇私情，公道正派，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作、為人民服務的，想問題、辦事情平等待人，公道正派。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇七

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照檢查還存在：一是理論學習不夠深入。缺乏對新思想新理論全面性系統性學習，未做到與時俱進全面提升政治理論素養。雖然定期參加縣委常委會、中心組學習會等集中學習黨的新理論新思想和中央、省市系列重要會議精神等，但存在滿足于“學過”“讀過”的情況，靜下心來全面系統研讀、領會不夠，距做到常補精神之“鈣”還有差距。二是自覺學習不夠主動。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好的處理工學矛盾，導致主動跟進學的能動性、系統性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現象，沒有真正把學習黨的方針政策作為思想提升的必修課，自覺學習的習慣性，主動性、積極性還有所欠缺。三是學用結合還有差距。在學以致用、學用結合上做得還不夠，沒有從責任的角度、政治的高度開展精準學習，面對新發展格局，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，未能將理論知識貫穿到具體工作和實踐中，用新知識新要求指導分管工作有效開展還存在不足。

（二）在帶頭用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。能夠深入學習新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨中央決策部署的政治意圖、戰略謀劃和實踐要求，切實把貫徹落實中央和省市精神體現到日常工作實踐中，創造性地轉化為推進工作的具體措施，全力推動各項工作落實見效。但對照檢查還存在：一是擔當精神有待加強。在貫徹落實各項決策部署上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間，導致有些工作執行不夠及時到位，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的勇氣、攻堅克難的銳氣。二是履職成效有待提升。所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在全縣穩定、生態、發展、民生工作中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是責任落實有待細化。存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，主體責任未完全發揮，投入精力不夠，部分職能工作任務沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。主要存在：對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重經濟、輕黨建的傾向，受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節。

（四）在帶頭學習堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是深入基層調研不夠經常。客觀上業務工作比較忙、時間相對緊張，主觀上服務群眾意識樹立的不夠牢。存在習慣于通過電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式去了解基層情況，了解面上情況多，發現深層次問題少。沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾心間，群眾的真實情況掌握不全面。二是學習貫徹落實不夠到位。對新發展理念的貫徹落實還不到位，沒有真正踐行以人民為中心的發展思想，分管的教體、衛生等工作與人民群眾的根本利益結合不夠緊密。對身邊干部同事幫扶指導較少，要求工作結果較多，聽取工作過程較少。三是服務群眾思想不夠牢固。對基層鮮活的典型經驗學習和總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠。在實際工作中，重心更多傾向于落實上級部署和保障分管工作日常運轉上，為民服務的宗旨意識不強，在做決策、辦事情上，對解決群眾身邊“小事”下力氣不夠。

（五）在帶頭深入發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是學用結合有待提高。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，能夠做到經常深入學習領會，但對其中偉大精神、寶貴經驗實踐運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是斗爭精神發揮不夠。缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，在應對紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情，過于求穩，少了一些敢于擔當、敢于奮斗、敢于斗爭的精神。三是日常工作創新不足。主要表現為戰略定力不足，不善于從全局、從長遠角度出發思考問題，距離“重規范，轉作風，求創新，提效能”的要求還有很大差距。自我突破，自我創新的緊迫感不足，不能很好的將新發展理念貫穿于工作始終，在一定程度上存在安于現狀、小富即安、固步自封的思想。

（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是對紀律規矩的學習抓得還不夠緊。總認為自己平常能夠認真學習上級關于紀律規矩的重要文件，對廉政法規方面的新知識、新精神比較熟悉，但在實際運用過程中，才發現自己對有些廉政法規掌握得不夠透、不夠準。二是廉政教育需進一步加強。個人能夠嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對形式主義和官僚主義，但是開展廉政和紀律教育時“四種形態”運用不夠，遵守紀律的自覺性還有待進一步加強，在行動上還沒有把黨的要求轉化為自己的行為習慣。三是落實“一崗雙責”制度有差距。黨風廉政教育抓得不緊，存在“說得多、做得少”的現象，多以傳達文件、開會、談話的方式進行教育，方式單一，執行紀律也有不敢斗真碰硬的時候，有時候也有隨大流的思想和念頭，存在有好人主義的思想，把關較真逗硬還不夠，對分管部門及聯系鄉鎮干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。

（七）其他需要說明的事項。個人需要說明相關事項。本人不存在公務出游、公車私用、公款私用現象。擔任領導干部以來，不存在以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財行為。履行工作職責時所發生的消費性支出不存在超標準現象。不存在直系親屬經商辦企業現象。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇八

大洼鎮政府黨委委員xxx。

習總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一直以來“四風”是黨的群眾路線的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失了密切與群眾聯系的最大政治優勢。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群與人民群眾關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了本人工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，現對照各項要求，做如下檢查，請與會同志提出寶貴的批評意見，幫助我進一步提高自己整體綜合素質。

一、自我對照與剖析。

（一）形式主義方面。首先個人理論學習抓得不夠緊，要求不嚴，學習壓力不大，學多學少沒有關系。浮在上面，沒有深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的1/6內涵，沒有改革開拓的精神，認為自己工作時間也比較長，憑經驗也能抓好工作，造成學習理論和業務的自覺性不夠。其次部署工作習慣于用會議落實工作，會后分解責任還不夠、跟蹤推進不力。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法因為有困難、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態。

（二）官僚主義方面：與老百姓談心少，交流少，決心小，沒有真正了解群眾的思想和工作思路，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象;宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，我作為大洼鎮33個自然村的黨委委員，雖然也經常去群眾中調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能把老百姓心里真正的想法帶上來，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

(三）享樂主義方面：在具體工作中，還存在重過去貢獻，輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業績，現在也不需要什么了，工作必須求穩，以不出問題為上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，2/6是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。

（四）奢靡之風方面：執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。主要包括大吃大喝、宴請，飯局多，應酬多；在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；執行廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

二、產生問題的主要根源。

1.學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性；參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠；學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度；業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業余時間學習少，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

3/6學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于知識的學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上；另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。由于自己有建筑工程的業務和養殖場，事情多，應酬多，事務繁忙，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。心里有官僚主義作祟，工作上群眾觀念不強，有時候看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

4/6象。

三、改進措施和今后努力方向。

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。要堅持黨性鍛煉，在保持先進性中履行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心群眾，團結群眾，愛護群眾，培養群眾，樂于奉獻，勤政為民，努力做群眾的貼心人。在新農村建設中，不論是在環境衛生整治、農田水利建設、秸稈禁燒、植樹造林工作，還是低保戶評定工作、農家書屋的建設、農業技術培訓，農村合作醫療、養老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作，絕不搞形式主義。要樹立起求真務實，實事求是的正氣，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件。是花邊政績、盆景政績、個人功利政績的，要堅決唾棄。

5/6我監督。經常“自重、自省、自警、自勵”，嚴于律己，慎于用權。二是群眾監督。要把自己置身于群眾監督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲。三是組織監督。要通過述職等措施，讓組織監督自己履行職責情況。要心系群眾才能力戒官僚。克服官僚主義，必須牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾，今后不管是工程上的、還是養殖場的業務多么繁忙，我不能為了自身的經濟利益，脫離群眾，要抽出時間深入基層，要多了解政策落實的情況，多聽聽群眾在農業開發、農村教育、農技推廣、農產品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上，一條一條地研究解決，一件一件地向政府匯報。與群眾交心，要有“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做群眾好帶頭人。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹學習黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減；不管物質條件、生活待遇、工作環境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把群眾工作、老百姓的事情，當作自己的事情來干、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象。

6/6。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇九

根據《關于認真開好202-年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：

第一方面，存在的主要問題。

在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。

有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；

有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

第二方面，產生問題的原因分析。

通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：

一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。

三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。

第三方面，努力方向和整改措施。

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。

二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。

謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇十

根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開201x年度領導干部民主生活會，在過去的一年里，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發放了意見征求表，結合班子自身查找，梳理出了如下若干問題：

一、查找出的問題。

貫徹執行民主集中制存在的問題及表現。

主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。

遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現。

1、遵守政治紀律情況。

對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《黨風廉政建設責任書》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。

2、遵守組織紀律情況：

開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。

3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：

一是督促落實廉政制度不具體;二是落實一崗雙責不到位;三是廉政教育次數較少等。

落實中央八項規定精神、堅決反對四風方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：

一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。

1、服務基層聯系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。

2、調查研究貼近實際不夠。

3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。

履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。

三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神反映的其他問題。

1、企業在綜合管理方面還存在著薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑借經驗和慣例處理工作中的問題。

2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。

二、產生問題的原因分析。

經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。

一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。

二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養、作風修養還不扎實。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。

三、整改措施。

措施：

1、加強政治理論和業務知識首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習十八大以來習近平總書記若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導干部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。

2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建四好班子活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實八項規定的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度匯編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，后續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。

設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。

5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導開源節流，勤儉節約的良好生活和生產方式，樹立過緊日子的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。

6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反四風基礎上，要求黨員干部做到：

杜絕黨內四大危險和強化四個意識，使黨員干部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。

7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由于人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在201x年度總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。

以上對照檢查材料，懇請上級領導批評指正。黨員領導干部對照檢查材料范文二：

意義有了更深刻的認識。現結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實匯報。

一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規定精神，轉變作風的基本情況。

我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習習近平總書記重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陜西省科學技術廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。

根據學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風扎實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。

二、在四風方面存在的突出問題和具體表現。

套，理論聯系實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性。科技項目全過程管理不夠細致。

官僚主義方面，在辦公室聽匯報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。科技管理工作中科研報告等審批權利沒有下放到學院，沒有充分調動學院和項目負責人的科研工作積極性。

享樂主義方面，存在安于現狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我校基礎研究項目嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區的情況，增加了出差費用。

奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規模，有鋪張浪費和超標準接待的現象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。

三、產生問題的原因分析。

通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在四風方面存在以上問題的原因，主要有：

對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。

理不夠細致，例如缺乏科技項目質量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。

四、今后的努力方向和改進措施。

1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養。要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的十八大會議精神，結合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養、業務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發的一系列關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實筑牢思想防線。

2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發現問題，解決問題。

走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現狀，發現問題，進而解決問題。

首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關于科技項目經費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經驗，邀請相關科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數量和規模的增長。

其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關于科技項目管理的各項制度和辦法。同時，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。

3、具體措施。

為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質量。

進一步完善科技管理制度，制定科技項目質量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權力下放到學院。

五、對其他班子成員提出的批評意見和建議。

科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業知識的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據學校科技管理工作的需要設置的，對于我校科技管理工作的開展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我校科技工作的發展。

通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

一、四風方面存在的突出問題、形式主義的突出問題有兩方面。

1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。

跟教師、學生聯系少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷。

1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。

奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

奢靡之風的突出問題一個方面。

聯系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。、聯系服務群眾最后一公里方面的突出問題有兩方面1.站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。

有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。

有時工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面1.工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

1.學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。

工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。

二、產生問題的主要根源。

政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

對黨的群眾路線認識不深，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。

理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

三、解決突出問題的主要措施。

加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。

要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。

附送：黨員領導干部應當在保持群眾路線教育活動中發揮表率作用。

黨員領導干部應當在保持群眾路線教育活動中發揮表率作用的利益和實惠；多辦利民之事，為群眾一輩子做好事，盡心竭力解難事、誠心誠意辦實事。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。權力機關的良好形象中發揮表率作用。黨的領導干部在保持群眾路線教育的活動中還要努力提高道德修養并保持優良的作風，要始終加強黨性鍛煉，要有好的思想作風、工作作風和生活作風。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堂堂正正做人、公公道道辦事，要做到一塵不染，一身正氣；要嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，艱苦奮斗，無私奉獻，避免政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。在奮力實現洛陽今年經濟發展的千百億目標，向全面實現小康宏偉目標的偉大實踐中，始終走在前列，在各方面發揮表率作用，有所建樹，有所成就。共產黨員的先進性與理想、責任、能力、形象新時期共產黨員的先進性，最根本的是學習和實踐“三個代表”重要思想，具體要求是要有理想、有責任、有能力、形象好。對于共產黨員來說，堅定的理想信念是團結帶領群眾的旗幟，強烈的使命感、責任感是推動發展的動力，出色的能力是落實一切任務的保障，良好的形象是贏得民心的力量。在新的歷史條件下，堅定理想信念對黨的群眾路線顯得尤為重要。只有樹立了遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的志向和明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神。共產黨人的崇高理想是實現共產主義。作為共產黨員，必須堅定共產主義遠大理想，否則，我們的根就斷了。建設中國特色社會主義，是中國人民的共同理想，也是中國共產黨人實現共產主義遠大理想的中期理想。在現階段，我們的根本任務是全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化，這是全國人民的共同愿望，也是中國共產黨人的近期理想。我們既要堅定遠大理想，又要堅信并實踐中期理想和近期理想。作為共產黨員，還必須講信仰，要信仰馬列主義、毛澤東思想，否則，我們的脈也斷了。堅定理想信念，首要的是加強理論武裝，關鍵的是要加強黨性修養，根本的是要把黨的最高綱領與最低綱領統一在實踐中，把遠大理想、中期理想和近期理想統一起來，從現階段的實際出發，做好當前的事，腳踏實地朝著理想的方向前進。強烈的責任感、使命感是共產黨員保持先進性的重要內容。責任是一種奉獻，一種使命。責任往往同奉獻乃至犧牲聯系在一起，與顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等優良品德聯系在一起，真正反映一個黨員的思想品德和精神風貌，反映日常工作中的責任心。真正的共產黨員總是能夠在平凡的崗位上恪守神圣職責，作出不平凡的業績。共產黨員的責任就是執政為民，全心全意為人民服務，必須強化憂患意識，必須具有敢于負責、銳意進取的品格，必須圍繞肩負的歷史任務，出色做好本職工作，以一流的業績體現先進性，以實際貢獻走在群眾前列。能力是本領和才干，是實現理想、落實責任、塑造形象的保障。一個共產黨員能不能發揮先鋒模范作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色能力和過硬的本領。沒有能力，什么事也干不成，先進性便是一句空話。能力水平是共產黨員先進性的具體表現。共產黨員的能力，關鍵是具有帶領廣大群眾前進的本領。

一是要提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手；

求規范自己，用中國工人階級的、有共產主義覺悟的先鋒戰士的標準衡量自己，模范地貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本政策，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，這是黨性的必然要求，也是保持黨員先進性的必然要求。增強形象意識和自律意識，時刻嚴格要求自己。從我國當前的黨員隊伍來看，總體上是保持了先進性的，但也有一部分黨員在一定程度上喪失了先進性，有的甚至以權謀私、腐敗墮落。究其原因，主要在于有些黨員不注重黨員形象，放松了對自己的要求，動搖了理想信念，淡化了黨員身份。要保持黨員先進性，就要按新黨章高標準嚴格要求自己，要自覺自律，一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，時刻注意自覺維護自身的形象。增強自覺意識和主動意識，用科學的理論武裝思想。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，思想上的先進是各方面先進的根基。保持共產黨員的先進性，就必須增強政治理論學習的自覺意識和主動意識，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，率先理解，率先貫徹落實。增強改革意識和創新意識，切實促進各項工作。履行崗位職責，做好本職工作，是共產黨員保持先進性的基本要求，這就促使我們既要認真學習理論，又要堅持理論聯系實際；既要從總體上把握先進性的具體要求，又要聯系具體環境和任務，成為普通群眾的榜樣和帶頭人。在實際工作中，要增強改革意識和創新意識，把發展作為持經濟持續快速協調健康發展，切實發展社會主義民主，切實處理好新形勢下的人民內部矛盾，切實做好保持社會穩定的工作。所以，各級黨組織和共產黨員要增強團結意識和責任意識，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，把中國特色社會主義的偉大事業不斷推向前進。加強理論學習永葆共產黨員先進性胡錦濤同志在新時期黨的群眾路線專題報告會上的重要講話中，要求全體共產黨員在群眾路線教育活動中首先要加強理論學習。“始終立足于學習提高”，是黨的群眾路線教育實踐活動的重要指導原則和首要任務，也是保證整個群眾路線教育活動扎實推進、取得實效的基本前提和重要基礎。因此，永葆共產黨員先進性，必須切實加強理論學習。理論學習至關重要。學習是共產黨員政治生命的源泉。《“三個代表”重要思想學習綱要》曾指出：

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇十一

(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是理論學習的深度還不夠。作為單位帶頭人，參加平時理論學習時，滿足于讀原文、作筆記，沒有真正做到先學一步、學深一層、多悟一分，對黨的理論知識沒有深入的挖掘其中內涵，對理論精髓的把握還不夠。二是學用結合的廣度有差距。一方面，在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，與工作密切相關的內容學習的多，對其他領域的學習的少，缺乏擠"與"鉆"的韌勁;另外，欠缺創新思維，缺乏理論和實際工作的有機結合，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，沒有真正將理論與實踐融會貫通，存在工作作風不扎實、不深入的問題，未能充分利用理論原理破除城市管理工作頑疾。

(二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是落實還不夠均衡，推動工作落實力度不夠。對習近平總書記講話的精神內涵理解不夠透徹，對原理方法舉一反三不足，理論指導實踐不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落實還不夠迅速深入，一抓到底的韌勁需提升。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，存在不敢啃“硬骨頭”思想，抓落實的時效性還不夠。對上級重視度高，群眾反映強烈、推行阻力小的工作就執行得快一些，反之對一些難度較大、關注群體少的工作就執行得相對慢一些。

(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導。一是在抓組織功能不到位。黨組織對城市管理全面領導有待加強，發揮黨員先鋒模范作用不到位，黨建工作亮點不突出;工作紀律要求不夠嚴格，對個別干部中存在的工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現象，加強監督管理方面不到位。二是抓決策貫徹不到位。有時受事務性工作影響，理論聯系實際不夠，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節，黨的建設與城市管理業務工作未能很好相融相促。

(四)帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。一是用心用情用力還不夠。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系掛點村，對農村群眾往往是重要節日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。二是為民務實意識有所弱化。沒有完全擺正自己的位置，對以人民為中心發展思想的落實途徑、走好群眾的路線的方式方法，還沒有做到結合本單位的實際情況進行有效的提煉整合，自己對于摸清群眾需求、優化服務鏈條有所忽略，工作精力用于開會和日常事務過多用于聯系群眾，與一般干部及群眾接觸不夠。

(五)帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。一是攻堅克難銳氣不足，開拓進取精神有所松懈。認為自己提升空間有限，從而進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失;面對城市管理問題反復等難點，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少攻城拔寨的擔當精神，在發展思路、發展目標發展措施上還缺乏大的動作，有時還存在小進則滿的情緒。二是創新意識還需進一步加強。對于部分日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限、善于創新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。有始終保持高尚的奉獻品德和精神。

(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是從嚴從緊的意識不足，監督管理不夠嚴格。平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話等次數少。工作存在“老好人”心態，對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多批評教育不夠，“啄木鳥”作用發揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇十二

（一）解放思想方面。一是在認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路、以思想大解放推動高質量發展上個別班子成員受傳統思想束縛，思想觀念還沒有全面適應新常態。二是個別班子成員思路單一，對解放思想沒有充分認識，習慣吃老本，用老方法解決新問題，對傳統產業過分依賴，還存在單一木材生產條件下形成的思想觀念、思維方式，創新意識和動力不足、闖不出新路子、打不開新局面。

（二）推動發展方面。一是在深入學習貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，扎實推動集團各項事業發展上還存在對上級作出的決策部署結合實際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，工作的積極性、主動性、創造性不夠，降低了工作標準。二是個別班子成員轉型發展能力不足，在推進產業轉型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善于用新理念創造性開展工作，面對企業改革轉型發展的新形勢，定位不清，拼搏進取意識還不夠強，發展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。

（三）落實黨建工作責任制，意識形態工作方面。一是在抓責任制落實中，滿足于年初分解、年終考核，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開會、簽狀、講課、提要求，工作方法上習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。二是對意識形態工作重要性理解還不夠深刻。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。意識形態陣地管理弱化，預防宗教滲透措施不多。

二、產生問題的原因分析。

一是理想信念不夠堅定。認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求，工作上主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、把握好政治方向，就不會出問題。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統學習，在真學真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領恐慌嚴重，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執行力。

二是拼搏進取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節約的意識逐步淡化。隨著經濟狀況的好轉和生活水平的提高，導致責任意識淡薄，拼搏進取精神減退。

三是改進工作作風的認識還不到位、規定執行不嚴格。個別班子成員深入職工群眾、生產經營一線不夠，這是服務意識不強的表現，在嚴格執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，沒有經常性地了解掌握干部思想、工作、作風和廉潔自律等情況。在強化黨的紀律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上筑牢嚴守政治紀律和政治規矩的思想防線。

四是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員在深刻理解解放思想推動高質量發展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，由政府管理型向企業市場型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

五是敢于擔當精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與我們所肩負的責任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇十三

牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中三到位”工作要求，積極推行“適當歸并整體進駐授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理一站式審批一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下自助預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項優化流程再造，有事快辦特事特辦，在窗口推行一次性告知一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。

（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正！

民主生活會黨員領導干部對照檢查材料（精選14篇）篇十四

根據《關于開好2020年第三季度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我積極參加市總工會黨組理論學習中心組專題學習研討會，聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，學習了原文原著，進行了研討交流，提高了思想認識;深入征求意見，開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。聯系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。

深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規范黨的組織生活，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規定要求在支部生活日主題黨日上現場繳納黨費。

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業務工作結合不夠緊密的領域，如習近平關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大;運用習近平生態文明思想指導打好污染防治攻堅戰，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發發文件，簡單的搞幾次志愿服務活動;運用習近平關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。

(二)在嚴格落實意識形態責任制方面。一是在抓意識形態工作上，往往注重在重大節日、重大活動的關鍵節點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊;二是抓意識形態對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態活動偏少。三是開展意識形態活動形式單一，會議形式偏多。

(三)在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。

(四)在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，比如有些工作安排給相關業務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿易戰爆發后，企業負責人有什么看法，對企業職工生產生活有何影響，心中不清楚;如，中央鼓勵非公企業發展的若干措施出臺前后，非公企業有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗，用創新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩工作上，沒有積極主動的排查不穩定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節奏抓黨建;再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。

(五)在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。

(六)在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。

(一)提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、三中、四中精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。

(二)嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態工作“一崗雙責”，發揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，干事創業;帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創造佳績。

(三)牢記宗旨，做好服務文章。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求，主動順應群團深化改革的新形勢，堅持工作導向，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導;深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢;深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務;深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創業，以優異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。