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加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇一
公司領(lǐng)導(dǎo):。
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬(wàn)元)，由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人(8元/小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元/人(8元/小時(shí)*4小時(shí))核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
申請(qǐng)人：
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇二
xx總：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的.相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的`安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
申請(qǐng)人
年 月 日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇五
領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xxx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的`情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。
我在工作中一向仔細(xì)負(fù)責(zé)，以百分百的熱忱與認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明白自我的`價(jià)值。而每一份收獲更是鼓勵(lì)自我連續(xù)努力工作的力氣源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇八
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。 我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。
而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的'近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)x4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十
某某總：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的'順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
xxx。
xx年x月x日。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。
您好!我是本單位員工張，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。
我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
合同。
備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情，以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!
申請(qǐng)人：
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的`安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
xxx
20xx年x月x日
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的'數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)x4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。
申請(qǐng)人：xx。
xx年xx月xx日。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
閱讀拓展：加班費(fèi)的計(jì)算方法。
平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。
如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告填（專業(yè)16篇）篇十六
市南區(qū)政府：
規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的.工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。
一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗。
二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。
三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門都多。
由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。
在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。
但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。
為了更好地開展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日