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非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇一

非公黨工委以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出重點、破除難點、清理盲點，不斷強(qiáng)化非公黨建思想宣傳工作，今天本站小編給大家整理了非公黨工委。

謝謝大家對小編的支持。

(一)舉行專題培訓(xùn)講座。

1、舉辦區(qū)級機(jī)關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓(xùn)班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機(jī)關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導(dǎo)”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機(jī)關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區(qū)婦聯(lián)、總工會、區(qū)關(guān)工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵志成才報告會，區(qū)級機(jī)關(guān)35歲以下干部職工都作為關(guān)心下一代對象，200多人聆聽了報告，并開展贈書活動。

(二)組織相關(guān)征文活動。

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結(jié)束。參加對象為機(jī)關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學(xué)生等。列為“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動內(nèi)容。

2、開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會工作”征文活動?；顒幼?月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機(jī)關(guān)文化、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、走進(jìn)企業(yè)調(diào)研、活躍機(jī)關(guān)氛圍、引導(dǎo)健康生活等5方面主題展開。區(qū)級機(jī)關(guān)各部門積極參與，踴躍投稿，共收到征文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，并將優(yōu)秀征文刊登在《惠山工會》、“惠山機(jī)關(guān)黨建”網(wǎng)站等。

(三)開展志愿服務(wù)活動。

1、開展志愿獻(xiàn)血活動。年初，區(qū)機(jī)關(guān)各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻(xiàn)血160人，實際報名189人，區(qū)級機(jī)關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血。獻(xiàn)血人數(shù)在5人以上的單位部門有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹活動，3月中旬，機(jī)關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機(jī)關(guān)部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務(wù)植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機(jī)關(guān)各部門踴躍捐款。

4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)活動。為區(qū)級機(jī)關(guān)10名預(yù)備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”聘書，組成“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)隊，協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作。活動于3月20—21日啟動，已開展2輪活動，4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀(jì)委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點采集水樣，檢測水質(zhì)，為還惠山清水碧波獻(xiàn)力。

(四)開展“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動。

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦;寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽;說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進(jìn)事跡交流、組織思辯會;做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強(qiáng)本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進(jìn)性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機(jī)關(guān)“崗位能手”。

1、開展“職工互助互濟(jì)”活動。4月16日下午，區(qū)級機(jī)關(guān)工會召開機(jī)關(guān)工會主席會議，部署工會互助互濟(jì)工作?！盎ブ?jì)”活動參加對象為：區(qū)級機(jī)關(guān)直屬在職干部、職工，不包括離退休人員。在20xx年的基礎(chǔ)上擴(kuò)大享受范圍。

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《20xx年機(jī)關(guān)女職工“健康互助計劃”方案》等相關(guān)材料。

3、開展“古運(yùn)萬人游”活動。區(qū)級機(jī)關(guān)工會主席48人參加了活動，暢游了古運(yùn)河。

4、舉辦區(qū)第二屆運(yùn)動會。從20xx年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運(yùn)動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機(jī)關(guān)系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機(jī)關(guān)系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、20xx年下半年打算。

1、組織開展大學(xué)校園體驗活動。組織區(qū)直機(jī)關(guān)部分學(xué)生及其家長參觀上海松江大學(xué)城，聽取大學(xué)校園建設(shè)及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學(xué)城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學(xué)生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團(tuán)全體成員、區(qū)機(jī)關(guān)家屬代表等。

3、繼續(xù)進(jìn)行區(qū)第二屆運(yùn)動會。目前已進(jìn)行部分比賽，繼續(xù)組織好運(yùn)動會。

4、組織開展慶?！捌咭弧被顒?。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓(xùn)練營及有關(guān)培訓(xùn)活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。

6、開展重陽節(jié)系列活動。組織離退休黨員參加重陽節(jié)登山等活動。

黨的xx大報告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)xx大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時期。到20xx年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強(qiáng)對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國共產(chǎn)黨xx市委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認(rèn)識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了。

入黨申請書。

發(fā)展了1名預(yù)備黨員先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：

1、思想認(rèn)識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的xx大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟(jì)堅持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會、共青團(tuán)等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。

一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時間在6個月以上的黨員，都應(yīng)及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費，積極參加組織生活;應(yīng)聘時間在6個月以內(nèi)的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

20xx年度，我局機(jī)關(guān)黨委在市直機(jī)關(guān)工委和市林業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā)展觀和xx屆六中全會、市第四次黨代會精神，以開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙晉”等活動為載體，狠抓組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和思想教育工作，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨委、總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成黨組織的各項任務(wù)，有力地推進(jìn)了全市林業(yè)、園林綠化業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將全年工作情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，順利完成了機(jī)關(guān)黨委、支部的換屆。

20xx年，鳳凰山國家森林公園、杜仲林場、風(fēng)景林管理站三家單位整合上掛直屬市林業(yè)局后，我局黨員由原來50余人增至125人。為解決上掛后黨員數(shù)量增加，支部劃分不合理等問題，我局從年初便開始新一屆機(jī)關(guān)黨委的換屆籌備。經(jīng)過廣泛調(diào)研、征求意見，擬定了機(jī)關(guān)黨委換屆選舉。

工作方案。

并報經(jīng)市直工委同意后組織實施。4月19日召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委。新一屆黨委成立后，及時召開會議，明確了黨委委員分工，研究討論了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和措施。按照增強(qiáng)基層黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保對黨員教育、管理和監(jiān)督的原則，對支部設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，新一屆機(jī)關(guān)黨委下設(shè)鳳凰山總支(設(shè)三個支部)，機(jī)關(guān)一、二、三支部、林科所支部、離退休支部。5月底前，各總支、支部按照機(jī)關(guān)黨委的部署，先后召開黨員大會，完成了支部的換屆選舉。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高黨員干部的政治理論水平。

堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，先后組織學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章、xx屆六中全會公報、《關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮若干問題的決議》、在慶祝建黨90周年重要講話、市第四次黨代會。

工作報告。

楊尚洲先進(jìn)事跡《中國共產(chǎn)黨國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等。此外，各支部還結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實際，加強(qiáng)林業(yè)園林綠化專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，推動了各項業(yè)務(wù)工作的開展，為順利完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù)，奪取“十二五”林業(yè)工作開門紅奠定了好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。今年以來，機(jī)關(guān)黨委和各支部在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)實效上進(jìn)行了有益的探索，取得了較好的效果。3月，與檢察院召開了第三次聯(lián)席會議，會議通報了近二年林業(yè)系統(tǒng)職務(wù)侵權(quán)瀆職等案件辦理情況，分析了原因和特點，用生動鮮活的案例教育了黨員干部，使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。5月，邀請了市直機(jī)關(guān)工委書記張朗藝作《學(xué)習(xí)型黨組織的基本特征和建設(shè)方法》專題講座。向守都局長作了《中國共產(chǎn)黨誕生及發(fā)展》專題講座。9月16日，黨組召開民主生活會，9月20日，召開了民主生活會情況通報會。11月前，各支部支委召開了民主生活會，12月前，各支部召開了民主評議黨員會議。通過以上會議，黨員聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查。從思想工作作風(fēng)廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析。在開展批評與自我批評方面，各支部黨員均能本著以誠相見與人為善的態(tài)度開展批評，使民主生活會達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督共同提高的預(yù)期目的。

三、組織開展慶祝建黨九十周年系列活動。

為重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，經(jīng)機(jī)關(guān)黨委研究并報局黨組同意，我局“七一“前夕開展慶祝建黨90周年系列活動?；顒又黝}是回顧中國共產(chǎn)黨成立九十周年的光輝歷程，宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放、全面建設(shè)小康社會取得的偉大成就和成功經(jīng)驗;學(xué)習(xí)、宣傳廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡;宣傳“”林業(yè)生態(tài)建設(shè)取得的成績和“”生態(tài)建設(shè)的奮斗目標(biāo)等四個方面。為確保活動的順利開展，我局成立慶祝建黨90周年系列紀(jì)念活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由任云中副局長任組長。主要開展了八項活動：

(一)、“黨旗飄揚(yáng)在心中，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”宣傳活動，開設(shè)慶祝建黨90周年專欄、專題，為慶祝建黨90周年營造良好的氛圍。

(二)、開展向楊尚州同志學(xué)習(xí)活動，各支部組織開展楊尚州同志事跡學(xué)習(xí)討論，每名黨員撰寫了一篇心得體會。

(四)、生態(tài)建設(shè)成就、林業(yè)科研果圖片展。制作4塊展板在局一樓大廳、鳳凰山文化廣場、三閣公園等地展出。

(五)、組織離退休黨員登山(鳳凰山)活動。

(六)、組織“七一”慰問活動。局班子成員在“七一”前夕分別走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，送去節(jié)日的問候并聽取對林業(yè)、園林工作的意見和建議。

(七)、召開慶祝建黨90周年座談會暨表彰會議，隆重紀(jì)念和慶祝建黨90周年，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。

(八)、集中收看中央慶祝大會實況。7月1日，組織全體干部職工在局一號會議室收看在人民大會堂召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會實況。

通過舉辦一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色慶祝活動的舉辦，在全局廣大干部職工中唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，充分展示廣大黨員干部職工開拓奮進(jìn)的精神面貌，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

四、深化制度建設(shè)，建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制。

(一)、進(jìn)一步完善了黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立目標(biāo)考核機(jī)制，黨組一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機(jī)關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

(二)、以完善的。

規(guī)章制度。

促進(jìn)黨的建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，年內(nèi)通過市局網(wǎng)站、局機(jī)關(guān)公示欄發(fā)布各類黨務(wù)信息30余條，增強(qiáng)黨組織工作透明度和干部職工對黨建工作的關(guān)注度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，市局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，切實執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，年初與各縣(區(qū)、市)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年底完成了對各地黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核。

(三)、做好黨費的收繳與管理等工作。全面完成黨費收繳、黨員年報統(tǒng)計、黨刊訂閱和信息報送等任務(wù)。截止20xx年12月，我局黨員125名全部黨費足額上繳，共計15236元，上繳市直工委9975元。

五、黨建工作存在的問題及20xx年工作意見。

(一)少數(shù)支部不重視黨建工作現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為一些科室負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)輕黨建，造成黨建工作任務(wù)不落實，工作不扎實，思想教育流于形式。

整改意見：一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，增強(qiáng)各支部黨建工作的責(zé)任意識。二是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查和整改力度。三是建立健全黨建工作考核激勵機(jī)制。將部門落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門年度考核的重要內(nèi)容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門重視抓黨建工作。

(二)黨建、業(yè)務(wù)脫節(jié)，沒有實現(xiàn)有效的結(jié)合和促進(jìn)。就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。

整改意見：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦黨員干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)大局意識和工作水平。二是加強(qiáng)經(jīng)驗交流。組織一至二次機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會議，加強(qiáng)各支部信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

(三)、黨建工作手段單一、方法陳舊。表現(xiàn)在：黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí)、讀報紙念文件的方法，黨員學(xué)習(xí)教育重數(shù)量輕質(zhì)量，開展針對性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少。

整改意見：一是從20xx年起，結(jié)合林業(yè)、園林綠化工作實際，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，力爭通過一些生動活潑的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。

20xx年，我局機(jī)關(guān)黨委將在市直工委、市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以市第四次黨代會精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平而繼續(xù)努力。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇二

安徽金田通信科技有限公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一布置下，公司黨支部認(rèn)真貫徹中央決策布署，認(rèn)真落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省九次黨代會，市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，“兩聯(lián)兩促”即黨支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營部門，促進(jìn)生產(chǎn)效益，黨員干部聯(lián)系群眾促進(jìn)生產(chǎn)效益。以優(yōu)異的成績迎接黨十八大順利召開，結(jié)合公司的實際，發(fā)揮黨支部黨員先鋒模范作用，帶動公司各項工作全面發(fā)展，我公司主要做法如下：

安徽金田公司組建于2004年4月，主要生產(chǎn)通信光電纜、數(shù)字電纜等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有職工120余人，其中流動黨員較多，要做到黨員行千里，組織一線牽。保證黨員離鄉(xiāng)不離黨，“流動不流失”。在縣委組織部、新河鎮(zhèn)黨委的高度重視下，公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，于2007年5月掛牌組建金田公司黨支部，公司副總經(jīng)理周云森同志擔(dān)任支部書記，陳永開同志擔(dān)任組織委員，金田公司法人陶善如同志早在部隊就加入中國共產(chǎn)黨組織，是一個多次立過戰(zhàn)功的老黨員，對支部建設(shè)給予大力支持，主動積極參與支部活動，從政策、經(jīng)費等方面優(yōu)先安排落實。公司支部以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，突出主題，就是要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力。組織引導(dǎo)廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

二、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)組織凝聚力。

1、搭建陣地平臺，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)提供良好的環(huán)境和條件，建立了黨建辦公室、黨員活動室和電教室，公司支部從2011年6月11日開始，每個星期六下午組織全體黨員積極分子和行政生產(chǎn)負(fù)責(zé)人共38人觀看黨員遠(yuǎn)程教育和企業(yè)管理實踐講座、“責(zé)任勝于能力”“發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神”商務(wù)禮儀等課程。同時支部組織全體黨員和積極分子與新河鎮(zhèn)新建村村支兩委一起每年開展迎接“七一”黨的生日重溫誓詞、“黨企共建”、“村企結(jié)對幫扶”等一系列活動。并成立企業(yè)黨員歌唱隊，組織參加多次“迎七一”唱紅歌歌詠比賽，連續(xù)多年被被縣委、鎮(zhèn)黨委評選先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。2009年6月，中央政治局常委、政法委書記***來我公司視察。

2、狠抓黨員的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，公司黨支部著重培養(yǎng)年輕、進(jìn)取心很強(qiáng)的生產(chǎn)、銷售、商務(wù)骨干和一線工人加入黨支部中來，每年按照政治素質(zhì)較好、工作積極、組織紀(jì)律性較強(qiáng)、積極向黨組織靠攏等標(biāo)準(zhǔn)，選拔2-3人作為入黨積極分子，定期組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，為他們灌輸黨性、黨規(guī)以及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質(zhì)。采取結(jié)對幫教方式，對每個預(yù)備黨員指派思想政治素質(zhì)，好的黨員負(fù)責(zé)幫助學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)早日成熟，近年來，先后有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司支部隊伍力量。對每位黨員學(xué)習(xí)，考評等情況建檔立案，以便全面了解。公司堅持每年“三八婦女節(jié)”組織女黨員、女職工到浙江西湖等地參觀學(xué)習(xí)，組織黨員骨干和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人到浙江余姚學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障，同時加強(qiáng)對黨員跟蹤培養(yǎng)和考察，并對其中拔尖人才及時向公司人事部門推薦。

三、

找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結(jié)合點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是把加強(qiáng)組織建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，開展“我參與，我承諾，我奉獻(xiàn)，我光榮”為主題的黨員承諾、黨組織承諾活動，要求每個黨員結(jié)合實際，明確承諾事項，爭取為企業(yè)辦1至2件實事。公司支部還圍繞“抓重點、克難點、強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認(rèn)真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉星工作。制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標(biāo)、提出具體的轉(zhuǎn)化措施，堅持“抓兩頭，帶中間”，注重發(fā)揮先進(jìn)黨員的示范帶頭作用，使先進(jìn)的更先進(jìn)，一般的爭先進(jìn)，后進(jìn)的趕先進(jìn)，直到實現(xiàn)晉位升級目標(biāo)。

面對當(dāng)前的金融危機(jī)和嚴(yán)峻形勢，但通過帶頭承諾踐諾，公司黨員帶動其他職工在忙于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤的同時，在各自工作崗位上身體力行、奮勇爭先，公司生產(chǎn)的電纜、數(shù)據(jù)纜和純銅電話線及超5類6類網(wǎng)線產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯、智利、菲律賓，預(yù)計公司今年產(chǎn)值能達(dá)到1個多億，出口利潤500萬美元，稅收300萬元。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司經(jīng)常開展送溫暖活動，去年公司走訪了蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)敬老院共195位老人，帶上肉、油、米及營養(yǎng)品等共15000元的慰問品送到三院，今年元月13號公司黨支部又走訪蓉城、新河鎮(zhèn)、木鎮(zhèn)鎮(zhèn)三院進(jìn)行送大米、油、肉及營養(yǎng)品等20000余元，由董事長陶善如、支部書記周云森噓寒問暖，關(guān)心老人的生活起居，幫助同企業(yè)結(jié)對子的新建村修路，捐款10000元，并捐助該村特困戶胡長明，病人王松青各1000元，以及捐給蓉城鎮(zhèn)牌樓村新建村衛(wèi)生院各10000元，向洪山村高考錄取和家庭困難的梅珍同學(xué)和老山村唐權(quán)喜同學(xué)各捐款3000元及衣服。同時今年鎮(zhèn)組織開展“慈善一日捐”活動，公司捐助2000元，黨員積極分子和工會組織捐助1950元，同時為本公司困難職工3名每名各600元幫助活動，公司每年對本單位職工子女考上大學(xué)分別按層次給予獎勵。

金田公司黨支部2012年8月。

尊敬的程部長：

首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)是對我局的幫助和支持，更是關(guān)懷和關(guān)心。借此機(jī)會我就工商部門黨建工作進(jìn)行如下匯報：

一、工商部門情況：

（一）基本職能：根據(jù)國務(wù)院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責(zé)是:承擔(dān)各類市場主體的準(zhǔn)入;監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權(quán)工作，依法保護(hù)消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；參與社會管理，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準(zhǔn)入關(guān)。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標(biāo)、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調(diào)處消費交易糾紛，保護(hù)消費者合法權(quán)益。四是“服務(wù)員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)上服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)民生和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（二）工作動態(tài)：近年，工商部門按照中央和國務(wù)院轉(zhuǎn)變政府職能和推進(jìn)改革的整體部署，正在積極推進(jìn)自身體制改革和職能方式轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)為：一是去年完成了食品監(jiān)管職能和部分人員的劃轉(zhuǎn)；二是全國部分地區(qū)以工商部門為主導(dǎo)實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認(rèn)繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應(yīng)、主動作為，受到了中央和各級的關(guān)心和關(guān)懷，去年，李克強(qiáng)總理5次到工商部門作調(diào)研，作出43次批示，國務(wù)院常務(wù)會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結(jié)束，李克強(qiáng)總理就帶領(lǐng)14個部門負(fù)責(zé)人到國家工商總局調(diào)研，并特別強(qiáng)調(diào)：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護(hù)神”。今年，王國生省長在省工商局調(diào)研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意，對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。

我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設(shè)9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機(jī)關(guān)黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導(dǎo)非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。

2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組。

授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

（一）自身黨建工作。2015年我局自身黨建工作的重點：一是明確總體要求。分局總支確定今年自身黨建工作總要求是：以“業(yè)務(wù)建設(shè)年”、“黨建建設(shè)年”為契機(jī)，全面加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)，更加突出黨建工作與工商行政管理工作的融合，更加突出系統(tǒng)和屬地管理的融合，積極主動適應(yīng)新常態(tài)、落實新要求、展現(xiàn)新作為、爭創(chuàng)新業(yè)績。二是扎實推進(jìn)黨組織建設(shè)。深入開展黨的作風(fēng)紀(jì)律、“二嚴(yán)”、“三抓一促”、“四新”等主題教育，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設(shè)為著力點，建立和完善黨組織工作職責(zé)、學(xué)習(xí)、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓(xùn)、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴(yán)肅嚴(yán)格黨員管理、教育。三是要強(qiáng)化黨員干部隊伍能力建設(shè)。開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。四是增強(qiáng)基層黨員隊伍生機(jī)活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；要注重基層年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動年輕黨務(wù)干部的工作積極性；要深入開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒”活動，強(qiáng)黨員責(zé)任意識，增強(qiáng)全體黨員使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。

所長）負(fù)主責(zé)、指導(dǎo)員（網(wǎng)格員）負(fù)全責(zé)。工作要求上：指導(dǎo)員的職責(zé)是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導(dǎo)；指導(dǎo)站的職責(zé)是：動員建支部、指導(dǎo)建制度、督導(dǎo)有活動、檢查有考核。

2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應(yīng)該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結(jié)合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進(jìn)戶（個體戶）入企（企業(yè)）調(diào)查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的政治身份進(jìn)行了詳細(xì)的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責(zé)任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務(wù)..區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，緊扣促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基本任務(wù)，結(jié)合“工商干部大走訪”、“個轉(zhuǎn)企“、”保名企、護(hù)名標(biāo)“等職能活動，用服務(wù)的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務(wù)中指導(dǎo)非公支部開展支部活動，調(diào)動企業(yè)的黨建積極性。

根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況。

截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。

二、主要做法及成效。

（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作。

一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關(guān)會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調(diào)研，了解掌握實情。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計表。同時，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時間。

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進(jìn)組建工作。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。

三是建好群團(tuán)組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

(三)加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實效。

一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時。

總結(jié)。

信息、經(jīng)驗，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項任務(wù)有計劃、有步驟地完成。

二是加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進(jìn)行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。三是加強(qiáng)工作調(diào)度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進(jìn)度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關(guān)單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算。

設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強(qiáng)。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機(jī)，抓好各項工作任務(wù)的開展，確?！皟尚隆苯M織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實效。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

(二)進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機(jī)制。(三)進(jìn)一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。

廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇三

20xx年度，我局機(jī)關(guān)黨委在市直機(jī)關(guān)工委和市林業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā)展觀和xx屆六中全會、市第四次黨代會精神，以開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙晉”等活動為載體，狠抓組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和思想教育工作，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨委、總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成黨組織的各項任務(wù)，有力地推進(jìn)了全市林業(yè)、園林綠化業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將全年工作情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，順利完成了機(jī)關(guān)黨委、支部的換屆。

20xx年，鳳凰山國家森林公園、杜仲林場、風(fēng)景林管理站三家單位整合上掛直屬市林業(yè)局后，我局黨員由原來50余人增至125人。為解決上掛后黨員數(shù)量增加，支部劃分不合理等問題，我局從年初便開始新一屆機(jī)關(guān)黨委的換屆籌備。經(jīng)過廣泛調(diào)研、征求意見，擬定了機(jī)關(guān)黨委換屆選舉工作方案并報經(jīng)市直工委同意后組織實施。4月19日召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委。新一屆黨委成立后，及時召開會議，明確了黨委委員分工，研究討論了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和措施。按照增強(qiáng)基層黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保對黨員教育、管理和監(jiān)督的原則，對支部設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，新一屆機(jī)關(guān)黨委下設(shè)鳳凰山總支(設(shè)三個支部)，機(jī)關(guān)一、二、三支部、林科所支部、離退休支部。5月底前，各總支、支部按照機(jī)關(guān)黨委的部署，先后召開黨員大會，完成了支部的換屆選舉。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高黨員干部的政治理論水平。

堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，先后組織學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章、xx屆六中全會公報、《關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮若干問題的決議》、在慶祝建黨90周年重要講話、市第四次黨代會工作報告、楊尚洲先進(jìn)事跡、《中國共產(chǎn)黨國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等。此外，各支部還結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實際，加強(qiáng)林業(yè)、園林綠化專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，推動了各項業(yè)務(wù)工作的開展，為順利完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù)，奪取“十二、五”林業(yè)工作開門紅奠定了好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。今年以來，機(jī)關(guān)黨委和各支部在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)實效上進(jìn)行了有益的探索，取得了較好的效果。3月，與檢察院召開了第三次聯(lián)席會議，會議通報了近二年林業(yè)系統(tǒng)職務(wù)侵權(quán)、瀆職等案件辦理情況，分析了原因和特點，用生動鮮活的案例教育了黨員干部，使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。5月，邀請了市直機(jī)關(guān)工委書記張朗藝作《學(xué)習(xí)型黨組織的基本特征和建設(shè)方法》專題講座。向守都局長作了《中國共產(chǎn)黨誕生及發(fā)展》專題講座。9月16日，黨組召開民主生活會，9月20日，召開了民主生活會情況通報會。11月前，各支部支委召開了民主生活會，12月前，各支部召開了民主評議黨員會議。通過以上會議，黨員聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查。從思想、工作、作風(fēng)、廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析。在開展批評與自我批評方面，各支部黨員均能本著以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評，使民主生活會達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的預(yù)期目的。

三、組織開展慶祝建黨九十周年系列活動。

為重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，經(jīng)機(jī)關(guān)黨委研究并報局黨組同意，我局“七一“前夕開展慶祝建黨90周年系列活動。活動主題是回顧中國共產(chǎn)黨成立九十周年的光輝歷程，宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放、全面建設(shè)小康社會取得的偉大成就和成功經(jīng)驗;學(xué)習(xí)、宣傳廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡;宣傳“”林業(yè)生態(tài)建設(shè)取得的成績和“”生態(tài)建設(shè)的奮斗目標(biāo)等四個方面。為確?；顒拥捻樌_展，我局成立慶祝建黨90周年系列紀(jì)念活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由任云中副局長任組長。主要開展了八項活動：

(一)、“黨旗飄揚(yáng)在心中，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”宣傳活動，開設(shè)慶祝建黨90周年專欄、專題，為慶祝建黨90周年營造良好的氛圍。

(二)、開展向楊尚州同志學(xué)習(xí)活動，各支部組織開展楊尚州同志事跡學(xué)習(xí)討論，每名黨員撰寫了一篇心得體會。

(四)、生態(tài)建設(shè)成就、林業(yè)科研果圖片展。制作4塊展板在局一樓大廳、鳳凰山文化廣場、三閣公園等地展出。

(五)、組織離退休黨員登山(鳳凰山)活動。

(六)、組織“七一”慰問活動。局班子成員在“七一”前夕分別走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，送去節(jié)日的問候并聽取對林業(yè)、園林工作的意見和建議。

(七)、召開慶祝建黨90周年座談會暨表彰會議，隆重紀(jì)念和慶祝建黨90周年，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。

(八)、集中收看中央慶祝大會實況。7月1日，組織全體干部職工在局一號會議室收看在人民大會堂召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會實況。

通過舉辦一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色慶?；顒拥呐e辦，在全局廣大干部職工中唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，充分展示廣大黨員干部職工開拓奮進(jìn)的精神面貌，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

四、深化制度建設(shè)，建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制。

(一)、進(jìn)一步完善了黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立目標(biāo)考核機(jī)制，黨組一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機(jī)關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

(二)、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)黨的建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，年內(nèi)通過市局網(wǎng)站、局機(jī)關(guān)公示欄發(fā)布各類黨務(wù)信息30余條，增強(qiáng)黨組織工作透明度和干部職工對黨建工作的關(guān)注度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，市局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，切實執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，年初與各縣(區(qū)、市)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年底完成了對各地黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核。

(三)、做好黨費的收繳與管理等工作。全面完成黨費收繳、黨員年報統(tǒng)計、黨刊訂閱和信息報送等任務(wù)。截止20xx年12月，我局黨員125名全部黨費足額上繳，共計15236元，上繳市直工委9975元。

五、黨建工作存在的問題及20xx年工作意見。

(一)少數(shù)支部不重視黨建工作現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為一些科室負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)輕黨建，造成黨建工作任務(wù)不落實，工作不扎實，思想教育流于形式。

整改意見：一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，增強(qiáng)各支部黨建工作的責(zé)任意識。二是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查和整改力度。三是建立健全黨建工作考核激勵機(jī)制。將部門落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門年度考核的重要內(nèi)容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門重視抓黨建工作。

(二)黨建、業(yè)務(wù)脫節(jié)，沒有實現(xiàn)有效的結(jié)合和促進(jìn)。就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。

整改意見：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦黨員干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)大局意識和工作水平。二是加強(qiáng)經(jīng)驗交流。組織一至二次機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會議，加強(qiáng)各支部信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

(三)、黨建工作手段單一、方法陳舊。表現(xiàn)在：黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí)、讀報紙念文件的方法，黨員學(xué)習(xí)教育重數(shù)量輕質(zhì)量，開展針對性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少。

整改意見：一是從20xx年起，結(jié)合林業(yè)、園林綠化工作實際，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，力爭通過一些生動活潑的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。

20xx年，我局機(jī)關(guān)黨委將在市直工委、市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以市第四次黨代會精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平而繼續(xù)努力。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇四

面對新的形勢任務(wù)和存在的問題，我將嚴(yán)格按照本次會議要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，全面推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是落實工作責(zé)任。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨建工作親自謀劃。每年開展調(diào)研不少于4次，堅持每月對基層黨組織工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格落實班子成員聯(lián)系點制度，細(xì)化黨建責(zé)任目標(biāo)，分層落實責(zé)任。采取內(nèi)部調(diào)劑、組織選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。組織開展黨支部書記抓黨建考核評議，促進(jìn)工作落實。

二是提升黨員素質(zhì)。繼續(xù)抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會和國家主席系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)每月不少于2次，機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)每周不少于1次。采取辦班培訓(xùn)、外出考察等方式開展黨員培訓(xùn)不少于3次。認(rèn)真落實“一課三會”制度，組織對黨員開展民主評議。抓好黨員教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員程序，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建、在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)活動，爭取措辦實事20件以上。

三是培樹黨建典型。實施先鋒引領(lǐng)行動，加大投入，加強(qiáng)督導(dǎo)，在鞏固提升交警大隊、東華派出所2個黨建典型的基礎(chǔ)上，全力抓好安口派出所黨建典型培育，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，提升全局黨建工作整體水平。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇五

上半年，賽罕區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為引領(lǐng)，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創(chuàng)”活動為載體，積極探索，不斷創(chuàng)新，有力地擴(kuò)大了黨建工作的組建面和覆蓋面。

一、基本情況。

賽罕區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織538家，其中非公有制企業(yè)516家，社會組織22家，規(guī)模以上企業(yè)30家。涉及領(lǐng)域涵蓋商貿(mào)流通、中介服務(wù)、飲食文化、熱力供應(yīng)，就醫(yī)就學(xué)等多個行業(yè)，已成為推動經(jīng)濟(jì)、拉動投資、活躍市場、促進(jìn)就業(yè)的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經(jīng)濟(jì)組織黨組織25家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織23家，社會組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導(dǎo)員37人，非公有制企業(yè)現(xiàn)有3538人，黨員293人。

二、上半年主要工作。

一是抓組建，合理設(shè)置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進(jìn)一步加大對“兩新”組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對轄區(qū)“兩新”組織進(jìn)行了新一輪的調(diào)查摸底，完成了分類定級工作。經(jīng)常深入基層、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合摸底情況，建立年度組建計劃，找準(zhǔn)目標(biāo)企業(yè)，重點推進(jìn)，1選派黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)跟蹤指導(dǎo)組建，年初以來，新建企業(yè)黨組織2家、聯(lián)合黨組織1家，還有內(nèi)蒙古低炭發(fā)展研究院、完美公司內(nèi)蒙古分公司、青煤運(yùn)銷等多家企業(yè)正在積極籌建中。

二是抓示范，梯次創(chuàng)建，黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動、全面推進(jìn)”的工作思路，積極開展“兩健全、六規(guī)范”、“一創(chuàng)二爭三服務(wù)”等活動，不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。大力開展創(chuàng)建市級、區(qū)級黨建工作示范點活動，精心培育、打造了一批市級、區(qū)級黨建工作示范點。女神餐飲公司、仁和集團(tuán)、敬業(yè)學(xué)校3家黨組織被評為呼市首批非公有制企業(yè)黨建工作示范點，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業(yè)學(xué)校黨組織作為典型代表作了大會示范發(fā)言。通過精心打造、逐級推薦、考評驗收，內(nèi)蒙古浩帆熱力公司、內(nèi)蒙古錦江國際大酒店、老年文摘報社、武警醫(yī)院人力資源部4家區(qū)級黨建工作示范點也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創(chuàng)建、整體推進(jìn)的工作格局，全面推進(jìn)了我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化運(yùn)行水平。

三是抓載體，拓展平臺，“兩新”黨組織和黨員隊伍作用得到有效發(fā)揮。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，組織企業(yè)黨組織、廣大黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展各類活動。加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想政治教育。結(jié)合企業(yè)實際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強(qiáng)教育的靈活性。瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的需求，精心打造企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

開展“雙向培養(yǎng)”，努力把企業(yè)黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)為黨員，使黨員成為企業(yè)的“第一人才資源”。指導(dǎo)企業(yè)建立起了黨員活動室、閱覽室、游藝室等活動陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大非公企業(yè)黨員通過亮牌掛星、設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗、建立黨員責(zé)任區(qū)等方式，積極投入到活動中，爭優(yōu)秀、當(dāng)先鋒，較好地發(fā)揮了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三、存在的主要問題及原因。

一是領(lǐng)導(dǎo)體制還不夠健全。各級雖然對非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說起來重要、做起來次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書記，但僅僅是增設(shè)了一個領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，相應(yīng)的編制、機(jī)構(gòu)都還沒有配套落實，抓非公黨建工作的力度還不夠強(qiáng)。

二是保障機(jī)制尚不夠完善。受企業(yè)經(jīng)營壓力大等諸多因素影響，部分企業(yè)主對開展黨建工作存在思想顧慮，對黨建工作還不不夠支持，開展活動缺乏資金支持，非公企業(yè)黨建工作存在“一頭熱”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的頻繁流動，給黨員教育管理、組織生活的正常開展增添了難度，少數(shù)企業(yè)黨員只顧忙于生計，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動的積極性不高，缺乏相應(yīng)的政策性保障措施。

四、下一步工作打算。

去年以來，我們經(jīng)過多方調(diào)研，針對我區(qū)“兩新”組織的特點和實際，研究制定了《賽罕區(qū)關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中開展“三抓三創(chuàng)”活動實施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢，進(jìn)一步加大工作力度，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制。一是繼續(xù)加大非公企業(yè)黨組織組建工作力度。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，重點選派一批黨建工作指導(dǎo)員，實施重點突破，做好進(jìn)企業(yè)跟蹤指導(dǎo)組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業(yè)黨組織。二是鞏固深化非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善示范點的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)，結(jié)合市委組織部首批黨建工作示范點命名授牌，適時召開我區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作示范點表彰大會，以點帶面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建示范點的示范帶動作用。

三是舉辦一期非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，重點抓好近幾年新建黨組織負(fù)責(zé)人的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四是開展“1＋3”和諧共建主題實踐活動。組織重點非公有制企業(yè)與社區(qū)、村及企業(yè)之間，開展共建活動。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇六

《中共xxxxxx非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會會議及議事規(guī)則》已經(jīng)xxx非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委2012年第一次全體會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共xxxxxx非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會。

2012年6月8日。

中共xxxxxx非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會會議及議事規(guī)則（試行）。

中共xxxxxx非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會（以下簡稱“非公黨工委”）為x黨委的派出機(jī)構(gòu)。為確保非公黨工委各項工作規(guī)范、有序、高效，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》和《xxxxxx黨委議事規(guī)則》，按照黨的民主集中制原則，建立健全非公黨工委的決策機(jī)制，結(jié)合實際，制定本規(guī)則。

一、議事制度。

1、非公黨工委會議一般每2個月召開一次，如遇重要情況可隨時召開。召開非公黨工委會議時間由非公黨工委書記確定。

2、非公黨工委會議由非公黨工委書記召集并主持。非公黨工委書記不能出席會議時，可委托常務(wù)副書記或副書記召集并主持會議。

3、非公黨工委會議必須有半數(shù)以上的組成人員參會方能舉行。參加非公黨工委會議的人員必須按時參加會議，不得無故缺席。確因故不能參加會議的，應(yīng)在會前向主持人請假。

表達(dá)自己不同的觀點，但不得違背集體的決定。

5、非公黨工委組成人員在討論決定重大事項時因故缺席，由非公黨工委書記或常務(wù)副書記事先征求其意見，會后通報情況。

6、非公黨工委會議對決定事項進(jìn)行表決時，贊成票超過到會人數(shù)的半數(shù)為通過。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。

7、召開非公黨工委會議，由非公黨工委辦公室提前3個工作日，將會議時間、地點、議題及有關(guān)書面材料，通知和呈送黨工委所有組成人員，以便非公黨工委所有組成人員安排工作，準(zhǔn)備意見。涉密材料由指定人員會上發(fā)放，所涉及議題討論完畢隨即收回。

二、議事范圍。

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實中央和x黨委重要會議、重要文件、重大決策部署，研究制定非公經(jīng)濟(jì)組織貫徹落實意見。

2、研究討論非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中帶有全局性、政策性的重要問題。研究制定全x非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)劃、年度工作計劃和其他重大事項。

3、討論決定以非公黨工委名義上報、下發(fā)的重要文件。研究討論非公黨工委在重要會議上的講話。研究討論以非公黨工委名義上報x黨委的重要報告及其它重要材料。

4、研究討論以非公黨工委名義召開的重要會議的有關(guān)事項。

5、研究決定非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作考核工作和表彰獎勵。

6、聽取開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)研情況匯報，研究部署非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

7、鑒于非公黨工委的組織形式，除特殊、重大問題提交黨工委全體會議外，日常性的一般事務(wù)授權(quán)黨工委辦公室處理，按程序向非公黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)履行報批、報備等手續(xù)。

三、議題要求。

1、非公黨工委組成人員可提出議題。非公黨工委辦公室提出的議題，須經(jīng)非公黨工委書記同意。

2、提交非公黨工委研究的議題材料，應(yīng)事先經(jīng)過深入的調(diào)查研究和分析論證，由常務(wù)副書記或副書記審核把關(guān)，方可報請會議討論。

3、每次會議議題要適量。重大問題可專題討論，專題討論前應(yīng)作充分準(zhǔn)備。

4、提交會議的材料要按照統(tǒng)一格式印刷。

四、文件審批和決策的組織實施。

1、非公黨工委會議召開后，由非公黨工委辦公室在3日內(nèi)起草黨工委會議紀(jì)要，經(jīng)分管辦公室的副書記審閱后呈送非公黨工委書記簽發(fā)。會議紀(jì)要分送非公黨工委各組成人員，根據(jù)需要報x黨委辦公廳、x黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部。

2、經(jīng)非公黨工委會議討論通過，以非公黨工委名義上報或下發(fā)的文件，由非公黨工委書記簽發(fā)。書記不在時由主持工作的常務(wù)副書記簽發(fā)。

3、非公黨工委會議決定事項的落實，由非公黨工委辦公室負(fù)責(zé)督促檢查，同時及時將落實情況向黨工委報告。

抄報：x紀(jì)委，x黨委辦公廳、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部。

抄送：各地市委，x工商聯(lián)、財政廳、工信廳、商務(wù)廳、工商局黨組（黨委）。

xxxxxx非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委辦公室2012年6月11日印發(fā)(共印30份)。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇七

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇八

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇九

非公企業(yè)黨建工作，是新時期黨建工作的新領(lǐng)域，黨的十七屆四中全會提出“抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織”，并要求非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，***黨委緊緊圍繞“夯實黨建基礎(chǔ)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作總體目標(biāo)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點的黨建工作新方法、新途徑，實現(xiàn)***非公黨建與社會經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。

一、基本情況。

***現(xiàn)有黨員企業(yè)及個體戶4家，黨員8名。由于******的***公司和農(nóng)家樂發(fā)展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有黨員6名，為擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，根據(jù)實際情況，建立了以***農(nóng)家樂協(xié)會及***花木公司為主的***非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，支部成立于2011年11月，覆蓋***、***、***人家、**大院、**、***等農(nóng)家樂餐飲企業(yè)及***木公司，支部設(shè)立在***農(nóng)家大院會議室，共有黨員6名，其中1人在相關(guān)企業(yè)管理部門任職，5人在生產(chǎn)第一線。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由***黨委副書記為組長，分管黨委為副組長，黨政辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。

（二）分類指導(dǎo)。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全管委會非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。要求對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對黨員不足3名的企業(yè)，按照行業(yè)相近或地域相鄰的原則建立聯(lián)合黨支部；依托區(qū)域統(tǒng)一建設(shè)，讓部分企業(yè)與所在管理處聯(lián)手共同建立黨組織，并從優(yōu)秀的黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)駐企業(yè)黨支部。目前，***11個管理處全部派駐黨建工作指導(dǎo)員。

（三）完善制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，緊密結(jié)合非公企業(yè)實際，建立和完善“十項制度”，即：黨員“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作度、黨費收繳管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨務(wù)公開制度、“黨員責(zé)任區(qū)”制度、優(yōu)秀黨員表彰制度。將非公企業(yè)黨建工作納入規(guī)范化、制度化、程序化軌道。初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

三、創(chuàng)建非公****示范點，打造***黨建新領(lǐng)域。

面對新形勢下企業(yè)發(fā)展所面對的挑戰(zhàn)，***黨委根據(jù)***農(nóng)家樂協(xié)會及****花木合作社的特點，建立以***為特色的***非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。自成立以來，逐步發(fā)揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、公平競爭、共同發(fā)展的理念，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢，通過“支部+協(xié)會”、“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，整合資源，共同打造***農(nóng)家樂和***花木品牌。

“6項機(jī)制”，即：支部助推企業(yè)機(jī)制、政府服務(wù)企業(yè)機(jī)制、企業(yè)誠信經(jīng)營機(jī)制、信息資源共享機(jī)制、企業(yè)幫扶困難黨員機(jī)制、黨員聯(lián)系員工機(jī)制；“1名黨建指導(dǎo)員”，即：由黨委指派政治素質(zhì)好，黨性原則強(qiáng)，有一定社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，三年以上黨齡的同志擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。同時，要求非公企業(yè)黨組織按照“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)要求和有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。

周末、黃金周，***崇福古寺、仙峰巖省級森林公園與農(nóng)家樂，形成了***休閑旅游的一道靚麗風(fēng)景。***管理處共接待各地游客**萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入***萬元，一個集餐飲、旅游、休閑、養(yǎng)生的生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地初具雛形。真正做到了和諧共建，同心跨越，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。

以上是***黨委在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與新形勢新任務(wù)相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作重視不夠，認(rèn)識不足，影響黨建工作的開展；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結(jié)合起來，通過加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路，進(jìn)一步打開非公企業(yè)黨建工作的新局面。

2012年3月6日。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十

上半年，發(fā)改局緊緊圍繞全縣和局黨委工作重點，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建工作為總抓手，多形式、多層面組織開展了黨員干部學(xué)習(xí)教育活動，以活動促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，推動了黨建工作的深入開展，提高了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全局廣大干部職工銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行，有力促進(jìn)了發(fā)改各項工作的順利開展。

只有具備學(xué)習(xí)能力、思考能力、落實能力、執(zhí)行能力，才能推動當(dāng)前工作全面發(fā)展。

二是堅持問題引學(xué)，在指導(dǎo)實踐中求得作為。抓好學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)要在聯(lián)系實際學(xué)以致用，只有緊密聯(lián)系當(dāng)前建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)深下去、工作促起來。例如：針對部分干部職工工作中存在的“熱情不夠高、態(tài)度不夠好、能力不夠強(qiáng)”的問題，局黨支部圍繞“強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)途徑，提高服務(wù)能力”四個專題組織學(xué)習(xí)。

三是堅持個人自學(xué)，在靜心讀書中領(lǐng)悟真諦。圍繞規(guī)定的年度計劃，統(tǒng)一印發(fā)的自學(xué)資料，要求各位黨員每月讀書不少于一本，每天自學(xué)時間不少于1.5小時，每年自學(xué)時間不少于450小時。要求自學(xué)內(nèi)容要做到有期限、有批注、有筆記、有心得、有交流。并且針對工作中遇到的問題和困難，提前布臵思考題，讓大家自覺思考，然后集中組織學(xué)習(xí)交流，力求使大家學(xué)有所悟，學(xué)有所長。

四是堅持全程督學(xué)，在檢查督導(dǎo)中推動長效。強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)是一項長期的政治任務(wù)，必須常抓不懈，完善好學(xué)習(xí)機(jī)制，使之更好地指導(dǎo)運(yùn)用于實踐。為此，局黨委定期檢查學(xué)習(xí)筆記，規(guī)定考核辦法，把學(xué)習(xí)與創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，與干部使用掛鉤，做到進(jìn)入年度目標(biāo)考核內(nèi)容、進(jìn)入先進(jìn)單位和個人評比，堅持“規(guī)范化”學(xué)習(xí)制度，不斷加大建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的力度。

二、創(chuàng)新方法，在不斷增強(qiáng)黨組織的活力上下功夫。

一是抓“規(guī)范”，不斷完善制度建設(shè)。堅持周五理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等基本學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)、督查、考評等機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建活動的不斷深入。采取請進(jìn)來，走出去的方法，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織同創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子有機(jī)結(jié)合起來，做到與工作同要求、同落實、同考核，基本形成了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)——提高素質(zhì)——創(chuàng)新工作——推動發(fā)展”的良性循環(huán)機(jī)制。

二是抓“陣地”，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以宣傳欄、簡報信息、網(wǎng)絡(luò)等為平臺，為廣大干部職工提供學(xué)習(xí)和交流溝通平臺，及時報道和反映加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有關(guān)情況，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。并及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳本部門愛崗奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，組織學(xué)習(xí)縣上先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，激勵廣大黨員干部盡職盡責(zé)、建功立業(yè)，爭當(dāng)先進(jìn)。

三是抓“結(jié)合”，緊緊圍繞項目業(yè)務(wù)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、在職學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、單位擬定的學(xué)習(xí)內(nèi)容與崗位專業(yè)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)習(xí)了《政府投資項目管理辦法》、《華亭縣建設(shè)工程暫行辦法》及《國債項目管理辦法》，努力提高干部職工業(yè)務(wù)能力。

四是抓“活動”，學(xué)習(xí)過程有聲有色。

1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)。

秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，確定以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性為主線，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)”為總目標(biāo)，以“三學(xué)三爭三提高”為載體，與全局重點工作有機(jī)結(jié)合，多措并舉，在全局迅速掀起了“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動高潮。

2.深入開展反腐倡廉教育活動。結(jié)合工作實際深入開展了反腐倡廉教育活動，訂購了《廉政準(zhǔn)則問答》等資料，要求廣大干部職工要努力做到明是非、知榮辱、遵法紀(jì)、守信用，增強(qiáng)自覺防范意識，筑牢思想道德防線。通過宣傳欄、設(shè)立舉報箱等多種形式，廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)法律法規(guī)，闡明政策，曉以利害，正確引導(dǎo)，不斷營造黨風(fēng)廉政建設(shè)的輿論氛圍。

3.深入開展民主評議活動。結(jié)合深化干部作風(fēng)整頓活動，廣泛開展作風(fēng)自查自糾及民主評議活動，及時組織項目業(yè)主、項目實施單位及及企業(yè)代表等74人召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部民主評議會，全面查找群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)和單位管理工作中存在的問題與不足。對評議結(jié)果仔細(xì)匯總、分析，對群眾的建議認(rèn)真梳理，及時整改。通過行評活動的開展，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，變被動性服務(wù)為主動性服務(wù)，變滯后性服務(wù)為前瞻性服務(wù)，變常規(guī)性服務(wù)為創(chuàng)造性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細(xì)，從而建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機(jī)制。

三、注重實踐，學(xué)用結(jié)合，在提高學(xué)習(xí)的實效性上下功夫。

今年以來，我局緊密聯(lián)系改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成的原則，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容與全縣的項目工作緊密結(jié)合，與各自的工作職能相結(jié)合。大興調(diào)查研究之風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、落實到促進(jìn)工作更快更好發(fā)展上來。

一是組織編制完成了《華亭縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，現(xiàn)已印發(fā)全縣各單位。并結(jié)合“十二五”規(guī)劃編制工作，深入調(diào)研，科學(xué)論證，精心篩選，共向省、市銜接上報了“十二五”重點建設(shè)項目398項。

二是項目建設(shè)進(jìn)展良好。至目前，全縣205個50萬元以上重點建設(shè)項目累計完成投資9.24億元，占全年計劃43.2億元的21.4％。32個擴(kuò)大內(nèi)需項目29個全面竣工，3個正在建設(shè)，累計完成投資1.9億元。

三是經(jīng)濟(jì)計劃執(zhí)行良好。在認(rèn)真分析2010年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀、預(yù)測2011年發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，精心編制了《華亭縣2011年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃》，經(jīng)縣人大審議通過后，即將印發(fā)全縣執(zhí)行。一季度，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到11.07億元，同比增長10.2%；轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)增加值達(dá)到9億元，同比增長13%，；固定資產(chǎn)投資總額達(dá)到5.94億元，同比增長30.6%；社會消費品零售總額達(dá)到2.42億元，同比增長20%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到3676元和1223元，分別增長15.5%和18.3%。

四是資金爭取成效顯著。2010年至目前，共向上級發(fā)改部門爭取到縣醫(yī)院遷建，華亭一中遷建，易地扶貧搬遷，廉租住房等各類項目67項，爭取國家投資2.3億元，目前已下達(dá)投資43項，落實無償投資1.67億元。

當(dāng)前，發(fā)改工作任務(wù)日益繁重，發(fā)改局全體黨員干部肩負(fù)著新的歷史使命，在新的形勢下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，勇于開拓，精誠團(tuán)結(jié)，同心同德，繼續(xù)抓好各項學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。為全縣項目工作更大發(fā)展?fàn)幦∽龀龈蟾嗟呢暙I(xiàn)！

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十一

xx年，區(qū)直屬發(fā)展改革系統(tǒng)黨委按照區(qū)委相關(guān)相關(guān)要求，認(rèn)真對照xx區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作考評細(xì)則，扎實推進(jìn)基層黨組織“五個基本”建設(shè)，為促進(jìn)全委順利完成各項工作提供了堅強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將一年來黨建工作相關(guān)情況匯報如下：

一、干部隊伍基本情況。

區(qū)直屬發(fā)展改革系統(tǒng)共有黨54人，其中，在職44人，離、退休10人。

近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心和支持下，區(qū)直屬發(fā)展改革系統(tǒng)的干部培養(yǎng)有了較大的發(fā)展，委內(nèi)年富力強(qiáng)，工作勤奮踏實的一批同志得到了提拔和重用，一是加大對科級干部的培養(yǎng)和提拔力度，先后有多名同志得到了提拔，其中，正科級5名，副科級2名。二是加大對處級干部的培養(yǎng)和推薦力度，先后有3名同志得到重用，1名科級干部提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)，2名副處級干部提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)。三是我們把干部的教育培養(yǎng)與提拔使用相結(jié)合，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認(rèn)。通過提拔調(diào)動了一批干部的工作積極性，激發(fā)了主動性，增強(qiáng)了責(zé)任感和事業(yè)心。

二、組織建設(shè)情況。

區(qū)直屬發(fā)展改革系統(tǒng)黨委下設(shè)機(jī)關(guān)、物價、老干部3個支部。黨組織、及黨員信息全部錄入xx區(qū)黨建，做到了一人一檔、動態(tài)管理。

在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我委不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

一是健全和完善了黨的組織(勵志)絡(luò)體系，黨委及所轄支部，均按照嚴(yán)格、規(guī)范的程序于xx年完成換屆，工、青、婦等群團(tuán)組織設(shè)置完備合理。

二是隊伍建設(shè)有了發(fā)展，從黨委到支部班子均已配齊。黨委配備了專職副書記1人、專職干事1人，將黨建經(jīng)費列入機(jī)關(guān)經(jīng)費行政經(jīng)費預(yù)算，充分保障了黨務(wù)工作的人力和財力。近年培養(yǎng)的入黨積極分子1名。

三、活動開展情況。

一是扎實開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、行風(fēng)評議等黨組織建設(shè)活動。按照區(qū)委相關(guān)要求我委精心組織、積極行動，在這些活動中得了一些成績。我委物價黨支部被區(qū)委授予“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，張云峰、王寅時二同志被授予“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

二是在抓好以上活動的基礎(chǔ)上，我委還組織開展了一系列結(jié)合自身工作實際和思想實際的活動。組織黨員干部開展結(jié)對共建活動；開展黨史教育，重溫黨的歷史，慶祝建黨90周年；黨委還指導(dǎo)工、青、婦群團(tuán)組織開展了“五一”環(huán)城長跑、紅歌比賽、低碳知識科普競賽等活動，這些活動的開展進(jìn)一步豐富了干部職工的精神文化生活，提升了組織的凝聚力。

四、制度建設(shè)情況。

一是落實黨委抓黨建的工作責(zé)任制。黨委每半年召開一次黨建專題會議，聽取黨委和各支部的工作匯報，并對存在的問題進(jìn)行研究。按照考評細(xì)則對機(jī)關(guān)、物價、老干部3個黨支部進(jìn)行考核，明確支部書記為極纂寫3篇理論調(diào)研文章，撰寫。

心得體會。

三是落實監(jiān)督制度。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，將委內(nèi)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、辦事流程、干部崗位職責(zé)、人事變動信息、財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容按規(guī)定公開，并安排專人負(fù)責(zé)公開信息的及時更新。制定了黨委議事規(guī)則，議事決策嚴(yán)格按照規(guī)則執(zhí)行。召開了xx年度民主生活會，黨委書記、發(fā)改局局長張云峰同志通報了委內(nèi)主要工作的進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做了述職述廉報告，全體干部職工對述職述廉情況進(jìn)行了測評。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》，如實填寫區(qū)委組織部下發(fā)的報告表。

五、問題和建議。

關(guān)于干部隊伍建設(shè)。一是科級干部的培養(yǎng)和交流有待進(jìn)一步加強(qiáng)，我委科級干部層面多年來沒有交流使用，部分同志在一個崗位干了多年甚至是一輩子，對工作和個人的成長都不利，應(yīng)該加大交流培養(yǎng)力度。二是有多名正科級干部在崗位上工作多年，現(xiàn)已接近退休年齡沒有得到進(jìn)一步提拔，雖然他們在工作崗位上仍然踏實工作，但積極性多少會受到影響，希望組織能給個待遇。

關(guān)于組織建設(shè)。一是支部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，各支部在一定程度上功能和作用沒有得到充分的體現(xiàn)。支部書記多為兼職，用于黨務(wù)工作的力量明顯不足，從事黨務(wù)工作的同志缺少工作抓手。二是黨務(wù)活動有待進(jìn)一步的整合和優(yōu)化，每年活動太多，作為基層承擔(dān)者支部來說工作量太大。三是考核過于教條，注重查資料、聽匯報，忽視活動效果。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十二

近年來，*街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進(jìn)的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

一、以擴(kuò)大黨建覆蓋面為目標(biāo)，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變。

*街道是*市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟(jì)社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復(fù)雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟(jì)社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認(rèn)識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機(jī)制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，海北街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

1、以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機(jī)，對社區(qū)黨組織進(jìn)行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強(qiáng)與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認(rèn)識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加的海北街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進(jìn)行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機(jī)械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達(dá)到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。海北街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型。四是加強(qiáng)對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強(qiáng)組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認(rèn)識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強(qiáng)溝通，變單向管理為多向管理。同時，進(jìn)一步完善動態(tài)管理機(jī)制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機(jī)制，把流動黨員管理引向正軌化。

3、服務(wù)為先，強(qiáng)化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十三

近年來，xx街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進(jìn)的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

一、以擴(kuò)大黨建覆蓋面為目標(biāo)，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變。

xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟(jì)社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復(fù)雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟(jì)社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認(rèn)識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機(jī)制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，xx街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

1、以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機(jī)，對社區(qū)黨組織進(jìn)行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強(qiáng)與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認(rèn)識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加的xx街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進(jìn)行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機(jī)械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達(dá)到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。xx街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型。四是加強(qiáng)對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強(qiáng)組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認(rèn)識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強(qiáng)溝通，變單向管理為多向管理。同時，進(jìn)一步完善動態(tài)管理機(jī)制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機(jī)制，把流動黨員管理引向正軌化。

3、服務(wù)為先，強(qiáng)化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

二、以擴(kuò)大黨組織作用面為目標(biāo)，推動社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心由一般性工作向全方位轉(zhuǎn)變。

社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要本著民思我想，民困我?guī)?，民求我?yīng)，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設(shè)的最佳結(jié)合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機(jī)與活力。

（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務(wù)體系，先后創(chuàng)辦各類服務(wù)網(wǎng)點80多個。服務(wù)項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務(wù)等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認(rèn)真兌現(xiàn)“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學(xué)生27人，資助資金約4萬余元。同時進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化為民意識，營造了深厚的服務(wù)氛圍。

（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產(chǎn)要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，繁榮街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)機(jī)會，提高居民群眾生活水平。在此基礎(chǔ)上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進(jìn)得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。

（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認(rèn)真。

（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達(dá)到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進(jìn)社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)活動中心等設(shè)施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達(dá)到16個，活動隊伍達(dá)到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。

（五）以“育民”為根本，加強(qiáng)改進(jìn)群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質(zhì)和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進(jìn)廣大居民自覺維護(hù)和遵守社區(qū)文明公約。切實加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯(lián)確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體成員對社區(qū)的認(rèn)同感和歸宿感。

xx街道黨工委所屬黨組織黨員共有387名，但在社區(qū)居住的黨員卻有1894名。在不斷探究社區(qū)黨建工作路子的過程中，街道黨工委充分認(rèn)識到，要想把街道社區(qū)的各項事業(yè)搞上去，僅靠自身是不夠的，必須動員每一名社區(qū)成員的力量，特別是激發(fā)每一位社區(qū)黨員的參與熱情，在參與中增強(qiáng)他們的家園意識和奉獻(xiàn)社區(qū)的精神，在參與中為社區(qū)黨的建設(shè)不斷提供新的力量源泉。

實行“三卡”制度，建立在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的機(jī)制?！叭ā奔瓷鐓^(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡。為了充分調(diào)動在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，街道黨工委一方面向社區(qū)黨員發(fā)放公開信、問卷調(diào)查和社區(qū)黨建工作宣傳提綱，倡議社區(qū)黨員不僅在單位做好黨員，還要在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當(dāng)好24小時黨員。另一方面，開展以“我是優(yōu)秀黨員、我為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”為主題的征求意見活動，收集合理化建議，轉(zhuǎn)變在職黨員長期形成的思想觀念。與此同時，各社區(qū)黨支部對在職黨員進(jìn)行摸底造冊，建立了社區(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡，通過“三卡”將社區(qū)黨支部、黨員和居民連成了一體。并定期向所在單位反饋在職黨員參與社區(qū)黨員活動的表現(xiàn)情況，增強(qiáng)在職黨員參與社區(qū)活動意識。社區(qū)黨支部還通過有效的共建網(wǎng)絡(luò)和信息飯機(jī)制，對熱心于社區(qū)工作的在職黨員，開展評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“文明市民”等活動，進(jìn)一步激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，增強(qiáng)了工作主動性。

提要求、找崗位，發(fā)動在職黨員居住在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社區(qū)。街道黨工委要求在職黨員在參加社區(qū)黨建中要做到“五個好”，即黨內(nèi)好黨員、單位好職工、家庭好成員、樓鄰好領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)好公民。各社區(qū)黨支部為調(diào)動在職黨員的參與積極性，廣泛組織“好事從身邊做起”、“我為社區(qū)添光彩”等主題系列活動。？據(jù)不完全統(tǒng)計，全街道約80％的離退休黨員參與，這項活動。實踐證明，居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同，首先源于對社區(qū)黨員、干部的認(rèn)同，良好的黨風(fēng)可以帶出良好的社區(qū)民風(fēng)。

廣泛組織志愿者服務(wù)社區(qū)活動。為了給在職黨員創(chuàng)造更多的參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)會，社區(qū)黨支部通過組織志愿者服務(wù)隊伍，將廣大在職黨員編入其中。廣大在職黨員根據(jù)自己的知識層次和專業(yè)特長自覺為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)。目前，全街道社區(qū)普遍建立了以社區(qū)在職黨員為骨干、以社區(qū)服務(wù)為主要內(nèi)容的社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，開展電器維修、法律咨詢、醫(yī)療保健等服務(wù)，進(jìn)一步拓寬和完善了社區(qū)服務(wù)功能。全街道有近3000多名黨員及居民群眾參加了社區(qū)志愿者服務(wù)隊，成為社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。目前，社區(qū)服務(wù)的客體由原來的民政工作對象轉(zhuǎn)變?yōu)槿w居民，服務(wù)主體由單位的民政性服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)黨支部、志愿者服務(wù)隊協(xié)調(diào)服務(wù)，服務(wù)的范圍由過去的民政化傾向服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、全天侯的互助服?wù)。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十四

**縣人民政府。

（2010年12月15日）。

尊敬的黃副主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：

我縣地處**市南部，土地總面積2248平方公里，轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，345個村，12個居委會，總?cè)丝?5.4萬，其中侗、苗、瑤、白、回等少數(shù)民族人口占63.8%，是共和國大將**故鄉(xiāng)，系比照實施西部大開發(fā)有關(guān)政策縣、比照省扶貧工作重點縣、視同民族自治縣、革命老根據(jù)地、武陵山經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)和湖南7個少數(shù)民族過半縣之一。在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，我縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了長足發(fā)展。特別是發(fā)改部門長期以來都十分重視、關(guān)心、支持我縣的各項工作。今天，黃副主任一行又親臨我縣檢查指導(dǎo)，這既是對我們的鞭策，也是對我們的關(guān)心。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝。下面，簡要將我縣有關(guān)工作情況匯報如下：

一、2010年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本情況。

二、項目建設(shè)情況。

1、項目前期工作扎實有效。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和我縣實際，認(rèn)真開展項目開發(fā)、儲備、可行性研究論證等前期工作，不斷調(diào)整和完善項目建設(shè)庫。到2010年底，全縣入庫項目達(dá)**個，涉及全縣各個行業(yè)。同時，認(rèn)真做好了重點項目調(diào)研論證和審批申報工作，先后完成了**綜合開發(fā)利用、縣城集中供氣設(shè)施建設(shè)、**故居旅游開發(fā)等重點項目的前期考察認(rèn)證和審批申報工作。

2、項目爭資申報工作卓有成效。近兩年來，積極申報了交通建設(shè)項目、規(guī)?；B(yǎng)殖場大中沼氣工程、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、鞏固退耕還林成果、檔案館建設(shè)、農(nóng)村初中校舍改造、村級組織活動場所、水毀工程、政法基礎(chǔ)設(shè)施、以工代賑、人畜飲水工程、廉租住房建設(shè)、縣人民醫(yī)院改擴(kuò)建、農(nóng)田水利及各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目共計**多個，共爭取到中央、省、市資金***萬余元。

研報告已通過評審，編制完成了礦山開采環(huán)境影響報告；**電站大壩主體工程進(jìn)展順利，已累計完成投資1.5億元。**100萬套竹套門技改擴(kuò)建項目已安裝完成第一條生產(chǎn)線，****漿粕技改擴(kuò)建項目環(huán)保生化處理工程投入試運(yùn)行，**水泥60萬噸粉磨站技改項目已通過市環(huán)保部門環(huán)評。**工業(yè)園區(qū)110kv變電站省、市電力部門已初步同意先期實施；年產(chǎn)100萬噸水泥粉磨站一期項目即將建成投產(chǎn)，**工業(yè)硅爐項目正在安裝第一臺冶煉爐，**工業(yè)硅爐項目已完成前期工作，今年可開工建設(shè)。總投資6800萬元的污水處理廠管網(wǎng)建設(shè)和廠區(qū)建設(shè)全面完成，順利通過驗收進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行；總投資2596萬元的垃圾處理場項目已全面開工，預(yù)計3月竣工投入使用。

4、湘西地區(qū)開發(fā)項目工作取得成效。我縣搶抓機(jī)遇，積極主動加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，指導(dǎo)企業(yè)做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)幦≠N息資金和引導(dǎo)資金。自2004年實施以來，先后為**木業(yè)、****、**油業(yè)、**茶業(yè)、**公司等5個企業(yè)獲得省扶持資金****萬元，其中引導(dǎo)資金**萬元、貼息資金**萬元。

5、以工代賑、鞏固退耕還林成果工作取得新進(jìn)展。嚴(yán)格按照以工代賑基本建設(shè)申報管理程序，規(guī)范項目立項申報，嚴(yán)格項目篩選，加強(qiáng)項目管理，嚴(yán)把項目審批關(guān)、資金使用關(guān)和質(zhì)量驗收關(guān)，兩年來，共爭取以工代賑資金***萬元、鞏固退耕還林成果項目資金***萬元。

6、項目招投標(biāo)和監(jiān)管工作全面加強(qiáng)。成立了縣招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了評標(biāo)專家?guī)旌椭贫恕?*縣建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理實施細(xì)則》,依法做好了投資項目招投標(biāo)管理和核準(zhǔn)工作。兩年來，共招標(biāo)核準(zhǔn)建設(shè)項目156個。

三、“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制情況。

我縣對“十二五”規(guī)劃編制工作高度重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和寫作班子，對“十二五”規(guī)劃編制的主要任務(wù)、責(zé)任分工、時間進(jìn)度等進(jìn)行了全面安排部署，并多次召開專題會議進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)度。同時，通過政府網(wǎng)站、簡報、印發(fā)《基本思路框架》、《綱要（征求意見稿）》及召開座談會等多種形式廣泛征求了全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、老干部及社會各界的意見和建議。整個規(guī)劃編制工作于2009年12月啟動，歷經(jīng)基本思路形成、框架形成、起草、廣泛征求意見、修改完善等階段，目前，已完成了“十二五”規(guī)劃送審稿和30個專項規(guī)劃的編制，并已提交縣政府常務(wù)會、縣人大常委會、縣委常委會進(jìn)行了初審。

四、請求解決的幾個問題。

1、懇請省發(fā)改委對我縣**綜合開發(fā)利用項目繼續(xù)給予大力支持。**綜合開發(fā)利用項目是我縣訖今為止最大的項目，總投資高達(dá)300億元。我們已做了大量的前期工作，但由于受環(huán)評等因素影響，在申報核準(zhǔn)等方面仍存在一定的困難。為此，特懇請省發(fā)改委對我縣**綜合開發(fā)利用項目繼續(xù)給予大力支持，幫助我們與國家發(fā)改委協(xié)調(diào)解決項目申報核準(zhǔn)等方面的難題。

2、懇請省發(fā)改委解決縣城北區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金1200萬元。隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷提高，原有老城區(qū)已難以適應(yīng)城市發(fā)展的需要。為加快城市建設(shè)，縣委、縣政府于2006年作出了縣城北擴(kuò)的決定，并先后啟動了北區(qū)防洪堤、路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。但由于我縣財政困難，無力投入足夠的建設(shè)資金，致使縣城北區(qū)開發(fā)建設(shè)進(jìn)展緩慢。為此，特懇請省發(fā)改委支持解決縣城北區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金1200萬元。

3、懇請省發(fā)改委解決**同志紀(jì)念館改擴(kuò)建項目建設(shè)資金5000萬元。為緬懷和紀(jì)念**大將的豐功偉績，根據(jù)省委周強(qiáng)書記的批示，縣委、縣政府決定整合紅色旅游資源，對**紀(jì)念館進(jìn)行改擴(kuò)建，規(guī)劃在**故居附近改建一座6000平方米左右的**同志紀(jì)念館，在館前建一個集愛教、接待、停車、休閑于一體的多功能文化廣場，在廣場中央樹立**大將銅像，將穿行故居背后的坪蒲公路改建到廣場前面，建設(shè)館前小溪防洪堤。目前我們已做好了館址選定、土地測量、實物調(diào)查及銅像制作相關(guān)事宜等前期工作。該項目總投資15000萬元。鑒于我縣財政困難，投入**紀(jì)念館改擴(kuò)建資金十分有限，特懇請省發(fā)改委支持解決**同志紀(jì)念館改擴(kuò)建項目建設(shè)資金5000萬元。

非公黨工委工作匯報大全（15篇）篇十五

干部素質(zhì)，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步完善人才工作管理機(jī)制。

今年以來，街道黨工委先后分層次組織班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者召開座談會，認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)委人才工作文件精神。通過學(xué)習(xí)討論，在全街道確立了人才是社區(qū)發(fā)展之本、力量之源的理念。貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)了黨工委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)人事變動情況和工作需要，成立了以黨工委書記任組長的街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將街道黨政辦、社區(qū)辦、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初召開了專題黨工委會議，研究部署全年人才工作，要求將今年的人才工作與我辦“作風(fēng)建設(shè)年”、“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，通過上述兩項活動著力推進(jìn)我辦干部職工素質(zhì)的整體提高。

二、用措并舉，多法并進(jìn)，積極探索社區(qū)人才培養(yǎng)模式。

1、公開競爭，不拘一格選人才。為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，加快街道各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，今年初，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)年輕工作者的培養(yǎng)力度，通過公開競爭，有1名30歲的社區(qū)年輕工作者走上科室一把手崗位，還有1名社區(qū)年輕工作者擔(dān)任社區(qū)辦副主任。

2、多崗輪換，內(nèi)外結(jié)合用人才。我們根據(jù)社區(qū)工作者的不同閱歷和特點，本著量才用人，揚(yáng)長避短的原則，實行社區(qū)與社區(qū)之間，社區(qū)與機(jī)關(guān)科室之間的干部相互交流，培養(yǎng)專才和通才，從而充分調(diào)動廣大社區(qū)工作者的積極性，增強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍的生機(jī)和活力。

3、注重培訓(xùn)，多種形式煉人才。我們建立了機(jī)關(guān)社區(qū)工作者培訓(xùn)制度，規(guī)定每季度對機(jī)關(guān)社區(qū)工作者進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。同時，不定期邀請市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學(xué)者來為機(jī)關(guān)社區(qū)工作者講座。今年，我們組織街道社區(qū)工作者到宜昌友好街道及社區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。組織各種培訓(xùn)班8場（低保、綜合治理、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。機(jī)關(guān)社區(qū)干部也自發(fā)地積極參加各類知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

4、健全機(jī)制，強(qiáng)化考核管人才。今年，我們實施了人才激勵工程，進(jìn)一步完善了社區(qū)工作者人事制度。建立了以激勵為價值取向，以建制度、強(qiáng)考核、重培養(yǎng)為措施的用人新機(jī)制，逐步形成能上能下、能出能進(jìn)、目標(biāo)管理、激勵導(dǎo)向的局面。全面推行了社區(qū)工作人員全員聘任制、崗位責(zé)任制、績效考核制，提高社區(qū)人才的管理水平。同時，還開展社區(qū)青年人才培養(yǎng)計劃。以團(tuán)工委為主體，開展青年人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施，提高青年人才的綜合素質(zhì)。

5、傾力服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境幫人才。做好人事代理服務(wù)工作，為人才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。切實做好社區(qū)人事檔案管理的工資調(diào)整、職稱晉升、工作調(diào)動等服務(wù)工作，特別是對人事檔案進(jìn)行了全面清理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范整理，完善人事代理服務(wù)的功能，促使各類人才合理流動。

6、政治關(guān)心，組織發(fā)展激人才。今年以來，我們把對街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。年頭，黨工委召開組織發(fā)展工作專題會議，根據(jù)組織程序，初步明確了全年的發(fā)展對象，并確定近年的重點培養(yǎng)對象。

三、培育典型，注重宣傳，切實優(yōu)化人才成長的環(huán)境。

榜樣的力量是無窮的。我們十分重視對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，以身邊的人才激勵身邊人。今年來，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進(jìn)一步深化和提煉了“彭國珍服務(wù)隊”精神實質(zhì)，在所屬21個社區(qū)全面推行了“彭國珍服務(wù)隊”活動。在全區(qū)進(jìn)一步叫響了人才工作品牌。

四、存在的問題。

近年來，我辦的人才工作取得了一些成績，但與新形勢的要求，以及與其他先進(jìn)街道相比仍存在差距，主要是：社區(qū)工作者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)街道社區(qū)發(fā)展的需要，尤其是急需的高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺；各社區(qū)之間的人才工作還存在不平衡性，人才的發(fā)展環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化等。

五、2010年工作要點。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)，不斷提升社工素質(zhì)。在加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，有目的有計劃地加強(qiáng)社工的教育培訓(xùn)工作，提升社工的綜合素質(zhì)。