工作匯報是培養自我驅動力和自我激勵的一種方法，它能讓我們更加有條理地規劃和管理工作。接下來，我們一起來看看一份完美的工作匯報范文，互相學習和交流經驗。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇一

2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創品牌，三年上臺階的目標，真正達到發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區治安情況，從轄區實際出發，本著務實的態度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：

一、以強化責任心，深化“三項”會戰為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區民警工作的重點內容之一，也是社區警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。

1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監控。堅持一般人口面上管、高危人群監控管的原則，提高發現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。

2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規。對出租屋內發生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。

3、依托社區團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發揮其內部管理、集體管理、直接管理的優勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區內的流動人口，充分調動社區可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區民警協管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區的高危人群，由社區民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。

4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發揮公安網絡優勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發函率要達百分之百。三是廣泛發動群眾，嚴密治安防范網絡。

二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態。

1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發動群眾是彌補警力不足，克服責任區偏大困難的重要措施之一。針對我轄區實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區低保巡邏隊、大壩社區綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。

2、深挖轄區內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監控的效能。針對我轄區金融單位全部安裝了視頻監控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。

3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發案地區采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。

化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。

總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創品牌，三年上臺階的目標，真正達到發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區治安情況，從轄區實際出發，本著務實的態度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：

一、以強化責任心，深化“三項”會戰為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區民警工作的重點內容之一，也是社區警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。

1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監控。堅持一般人口面上管、高危人群監控管的原則，提高發現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。

2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規。對出租屋內發生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。

3、依托社區團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發揮其內部管理、集體管理、直接管理的優勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區內的流動人口，充分調動社區可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區民警協管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區的高危人群，由社區民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。

4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發揮公安網絡優勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發函率要達百分之百。三是廣泛發動群眾，嚴密治安防范網絡。

二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態。

1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發動群眾是彌補警力不足，克服責任區偏大困難的重要措施之一。針對我轄區實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區低保巡邏隊、大壩社區綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。

2、深挖轄區內部單位防范潛力，運用科技手段提。

升街面治安監控的效能。針對我轄區金融單位全部安裝了視頻監控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。

3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發案地區采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。

4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立信息指導警務的理念對相關信息定期量化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。

總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇二

2006年是公安工作的基層基礎建設年，xxx提出：“抓基層、打基礎、苦練基本功。”涉及到公安工作和公安隊伍建設的方方面面，是一項十分龐大而復雜的系統工程。工作怎么做，基礎如何抓？對此，九江市公安局八里湖分局班子進行了認真研究，從分局基層建設的突出問題入手、從基層工作的薄弱環節抓起，從基本功不適應的方面著力，突出重點，抓點帶面促派出所基層基礎工作。

一是找準切入點，選準突破口。

年初，分局緊密結合自身實際，深入查找和梳理本地區、本部門基層基礎建設中存在的突出問題和薄弱環節。針對在暫住人口管理上工作還存在不到位的現象，結合當前開發區面臨著一個大發展的關鍵時期，特別是國家出口加工區的設立，大工業、大城建項目多，外來務工人員不斷涌入，暫住人口大幅度增加的實際情況，決定在2006年的派出所基層基礎工作以出租房屋和暫住人管理為切入點，集中力量，破解難題，以點帶面，以求派出所基層基礎工作的整體突破。

二是以點帶面，夯實基礎。

2004年，官牌夾派出所根據轄區出租私房多的情況，在全省率先推出了出租房屋“星級管理”和流動人口“分類管理”新舉措，實施兩年來取得了好的成效，特別在控制和防范流動人員犯罪上，發揮了很大的作用。2003年元月至2004年3月，轄區發刑事案件17起，2004年至2005年3月，轄區發刑事案件只有3起，2005年4月至2006年2月，轄區發刑事案件只有一起。幾起流動人員作案的盜竊案件，由于扎實的出租房屋管理和暫住人口管理工作，都迅速破獲，極大地提高了預防、發現、打擊流動人口犯罪工作的能力。

今年，分局借“基層基礎建設年”的強勁東風，將出租屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”的做法在全局全面推廣，大力加強出租房屋管理和暫住人口管理，著力夯實派出所基層基礎工作。

三是規范指導，全力推進。

出租房屋和暫住人口管理是派出所基層基礎工作的重點，同時也是難點和頑點，以往也曾年年清理整治，但年年底數不清，管控均不到位，以至出租房屋成了藏污納垢之地。為改變以往各派出所各自為戰，缺乏統一規范；清理整治時，大家集中上，清理整治過后又停歇的現象。分局基層基礎辦公室和戶政科深入進行調研，深入轄區派出所對派出所出租房屋管理和暫住人口管理工作進行檢查督促，并統一規范，著重提高對出租房屋和暫住人口的日常管理水平。一是統一規范。全局各派出所都實行暫住人口“分類管理”和出租房屋“星級管理”辦法。二是統一標準。分局對暫住人口“分類”和出租房屋“星級”標準進行統一劃分，并將標準印制在社區民警手冊內。三是統一圖冊。戶政科在綜合各個派出所的實踐作法后，本著實用和方便操作的原則，統一設計了社區民警暫住人口和出租房屋管理手冊，要求社區民警按要求填寫。四是統一要求。暫住人口管理和出租房屋管理要求做到“三統一”，即工作手冊登記的情況、出租房屋和承租人的檔案情況以及電腦錄入的情況相統一。暫住人口和出租房屋管理達到四個清和兩個100，即出租房屋底數清、房主身份證清、承租人員情況清、治安重點對象清；出租房屋登記率、暫住人口與出租房屋微機錄入率達100。八里湖分局推廣出租房屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”以來，各派出所以實有人口為基礎，以暫住人口管理為重點，既加強了暫住人口管理，又促進了實有人口管理，加強了實有人口管理工作又反過來促進了流動人口管理工作，從而使人口管理工作得到了進一步夯實，派出所預防、發現、打擊流動人口犯罪工作的水平和公安機關駕馭治安局勢的能力明顯提高。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇三

今年以來，支隊在市局黨委的領導下，以“三基”工程建設為載體，緊密結合自身實際和工作特點，站在新起點，立足新職能，堅持“抓隊伍、抓法制、抓機制、抓保障”為切入點，突出抓好隊伍正規化、執法規范化建設，穩步推進基層基礎工作，取得明顯成效。

一、抓好隊伍建設，努力打造過硬公安隊伍。

抓好隊伍建設是做好各項工作的前提和保障。為此，支隊提出建設“四化”公安隊伍的目標，從以下幾個方面入手來抓好隊伍建設，為加強和改進公安工作、構建和諧社會提供強有力的組織保障。

（一）建設過硬領導班子。一是把領導班子建設放在首位，從支隊領導班子自己建設抓起，努力建設“學習型”、“團結型”、“務實型”、“親民型”、“廉政性”五好領導班子；二是加強公安機關的黨建工作，高度重視基層所隊黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；三是堅持“治警先治長”，抓好科隊長干部培訓和管理，實行量化考核、定期講評，鼓動先進、鞭策后進，極大地調動了民警的工作積極性，為干部隊伍的茁壯成長和公安工作的長效開展提供了強勁動力。

（二）建設過硬公安隊伍。一是支隊始終把思想政治建設放在首位，堅持用xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xxx精神武裝廣大民警的頭腦，不斷提升民警的政治素養；二是按照市局“大教育、大培訓”的要求，以“三懂五會”（懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識和會擒敵自衛、會執法值勤、會管理服務、會群眾工作、會微機操作和應用）為重點內容，不斷深化大練兵工作，突出抓好民警執法辦案能力、微機操作應用能力、警務實戰技能和群眾工作能力的培養。除省廳、市局調訓外，根據日常工作安排和不同崗位的需要，我局還積極開展集中訓練和各類業務工作培訓，進一步提高了隊伍的整體戰斗力。按照立足崗位、貼近實戰的要求，創新訓練的方式方法，保證民警的參訓時間，將教育訓練工作融入到日常警務活動中去，做到在學中干、在干中學，增強教育訓練工作的針對性和實效性。四是嚴格落實各項黨風廉政建設工作制度，通過開展創建無違紀所隊活動和簽訂廉政責任書，抓好各項黨風廉政建設制度和公安機關內部紀律的貫徹執行，加強警營廉政文化建設，組織民警到棗莊臺兒莊、省xxx進行革命傳統、廉政教育活動，做到正面引導和警示教育相結合，提高廣大民警的防腐拒變能力，最大限度地預防民警違法違紀情況的發生，達到純潔公安隊伍的目的。五是嚴格落實從優待警措施，堅持精神激勵與物質激勵結合起來，加大從優待警力度，切實從政治上、工作上和生活上關心愛護民警，努力消除民警的后顧之憂。建立健全特困民警家庭救助、定期體檢休假及其他保障制度，不斷提高民警的生活福利待遇，改善民警的工作和生活條件，激發隊伍干好公安工作的熱情。

二、抓好法制建設，全面推進執法規范化建設。法制工作是公安工作的基石和生命線。今年年初，根據市局黨委提出的關于“執法規范化建設方面要走在全省乃至全國前列”的指示精神，多次召開專門會議進行動員部署，提出“搶抓機遇、狠抓建設、走在前列的法制工作思路，切實加強對執法規范化建設工作的組織領導，推進了支隊執法規范化建設的順利健康展。

（一）切實抓好“硬件”建設。今年以來，在市局領導親切指導和有關警種部門的大力幫助下，支隊抓住市數字化城管指揮中心大樓建設的有利時機，積極爭取市城管執法局等部門的資金方面支持，先后投入？余萬元用于支隊辦公場所、辦案區的規范改造及購置設備。目前,支隊建起統一外觀標識、突出公安城市管理特色的辦公區域和辦案功能齊全、設施一流的案情分析室、物證保管室、詢問室、訊問室等辦案功能區，并安裝了音像同步錄制設備和監控設施，保證辦公、辦案工作的需要。

三、抓好警務機制創新，搭建基層發展的基礎平臺。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇四

2014年10月28日，根據市局黨委、政治部的統一安排部署，為了打好“90會戰”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。

在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習十八大的思想理念和科學發展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養，提高思想覺悟。

在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區具體情況，優化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。

在工作作風方面。我能始終以人民警察的要求嚴格要求自己，服從命令不講條件，完成任務不打折扣，能夠始終以“五條禁令”和各種規章制度嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰士的良好作風。

在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。

在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規的同時，我始終把執行“五條禁令”、“三項規定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。

在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。

總結經驗教訓，我也還存在許多不足。

在基層總有力不從心的感覺，所以發現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。

以上是我對自己這50天的工作總結，在今后的工作中我將進一步嚴格要求自己，堅持做老實人，說老實話，辦老實事，把群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。

“下基層強作風”崗位實踐活動工作總結（固安縣動物衛生監督所劉光遠）為深入貫徹落實“兩學一做”教育實踐活動和深入開展機關作風整頓活動總體要求，按廊坊市動物衛生監督系統......

**鎮機關干部下基層活動總結為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮黨委嚴格按照縣委的統一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊......

干部下基層工作總結“千名干部下基層、為民服務促發展”、“三問三解”活動開展以來，區政府辦公室及時安排部署，以“訪民情、解民憂”為主題，充分發揮組織協調職能作用，組織得力......

“百名名干部”下基層活動個人工作總結我是第一批“百名干部”下基層活動中的一員，被下派到茂林鎮工作。近五個月以來，我嚴格按照縣委、縣政府的部署和要求，以實現經濟突破發展......

工作總結根據縣委千名干部下基層活動部署要求，我被下派到二道溝村工作。深入到村，我嚴格按照縣委、縣政府和鄉黨委、政府的部署要求，深入到村組農戶調查研究，幫助群眾解決一些力......

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇五

在當前經濟大發展、社會大變革、人員大流動的環境下，社會治安形式日趨復雜嚴峻，刑事犯罪手段日趨職業化、組織化、智能化。與此同時，廣大群眾期盼更為安定的社會治安環境，對公安工作提出了更高要求，傳統工作方式方法已不能適應新形勢的需要。在這場公安信息化建設的警務革命中，我們從更新觀念入手，相繼突破了制約信息化建設的認識瓶頸、操作瓶頸、機制瓶頸，深入推進公安基礎工作信息化，全力提升信息化實戰應用能力。

一、珙縣公安信息化建設取得的主要成效。

（一）以更新觀念為先導，打破認識瓶頸，形成推進信息化建設的強大合力。在信息化建設之初，由于民警的認識不到位，應用技能差和畏難情緒等原因，設備被束之高閣，險些成為“高級垃圾”。為此，我們始終把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環節，采取強有力的保障措施，推進信息化工作常態化。一是制定《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等政策，要求領導帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統，帶頭參與信息系統的優化完善。在2009年信息化工作推進中，有5個警務單位的5名所隊長，由于帶頭作用發揮不突出，本部門信息化推進遲緩，先后6次在全局會議上作檢討，被責令限期整改。二是采取“走出去、請進來、邊學邊用”的辦法，使民警從“要我學”轉變為“我要學”。近年來，先后8次組織業務骨干到江蘇省蕪湖、南京和成都、資陽、德陽、樂山等省內外信息化工作先進的地方考察學習，并聘請四川大學專家有針對性的授課和指導。三是以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現代社會發展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。四是把信息化建設作為公安基礎設施建設的一項硬任務，從思想上、組織上、設施上、經費上、管理上保障信息網絡建設順利進行。五是選擇一批積極性較高、信息化技能較熟的派出所作為試點單位，集中優勢人力、物力、財力，打造典型和亮點。通過樹立典型，以“典型帶整體”全面推進。

（二）以建章立制為重點，打破機制瓶頸，創新信息化工作新機制。在確保信息工作常態化進程中，始終把握規范性、真實性、及時性這三個環節，從制度上保證信息常態化工作與民警日常工作有效結合，讓信息化工作的每個環節成為民警的“標準動作”，為信息化工作常態化提供保障。一是完善考核機制，強行入軌。先后制定了《公安信息化試點工作實施方案》和《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等強硬的“單軌制”和“捆綁考核機制”，把信息化應用技能與中層干部的“帽子”掛鉤、與民警的“位子”、工作環境掛鉤，與警務單位經費保障的“票子”掛鉤，以“強行入軌”辦法保障信息化建設順利開展。二是建立督導機制，捆綁考核。按照“信息辦統籌、業務部門指導”原則，整合刑偵、治安等部門的內部信息數據，打破公安內部各警種之間的“隔離墻”，做到互通共享。根據“督查督辦、定期通報”原則，要求整合數據后的刑偵、治安、法制等業務指導部門對各自負責的板塊不定期開展督查督辦，綜合應用網上監控、人工抽查等方式對各單位信息檢查刪改、信息采集數量、質量情況實行每日通報。根據“捆綁考核機制”，發現業務指導部門在督查過程中，應發現而未發現或包庇隱瞞未報的各類數據，實行同等懲處，以徹底解決不如實、不及時、不準確錄入信息的現象。三是建立獎懲機制、強化考評。在經費保障上，實行經費保障與業績掛鉤的原則，對各警務單位除實行人頭基本保障外，按照各警務單位的網上工作實績實行獎勵性保障，干得越多，質量越好，經費保障越多。

（三）以基礎工作站為據點，打破基礎瓶頸，夯實信息化建設基礎。在現有的治安形勢下，基層公安機關警力嚴重不足直接導致民警疲于應付，對基礎工作信息化的“真實、準確、完整、鮮活”基本要求根本無暇顧及，依靠在特定的時間段內，組織大量警力集中搞“大會戰”來收集、錄入信息的辦法，在瞬息萬變的信息時代顯得尤為蒼白無力。為真實、準確收集海量的基礎信息和保證已采集信息的及時更新、準確鮮活，我們探索建立了信息化基礎工作站。一是按照“縣財政出資金、縣人事出編制、縣公安管用人”原則，招聘信息化基礎工作員，在各鄉鎮設立信息化基礎工作站。目前，已公開招聘14名信息化基礎工作員，設置7個信息化基礎工作站。二是明確信息化工作員職責。工作站工作員不僅負責該社區的人口登記，還負責該社區的場所、行業、出租房登記，同時兼任該社區的情報信息員。三是社會聯動、打破信息壁壘。為防止出現“公安一家唱”和信息更新不及時的弊端，在縣、鄉鎮兩級綜治辦和社區的組織下，從各小區、單位、樓院保安及守樓護院人員中物色情報信息聯絡員協助管理，并將協管情況納入該年度社會治安綜合治理考評。四是大膽探索、努力實現多項信息關聯。通過警綜平臺系統的升級改造，在將信息化基礎工作站前期采集的海量鮮活基礎數據錄入平臺的同時，對所有已采集的信息進行關聯，實現資源共享、無縫隙查詢、無縫隙列管，真正達到“查一人、知一戶；查一點、知一片”，最終實現“以證管人、以房管人、以業管人”和“人、房、業”關聯的目的。五是創新便民服務形式。在采集信息過程中，利用便攜式打印機、數碼相機等便攜設備隨時隨地為群眾辦理暫住證等，真正達到方便群眾、零距離服務群眾的目的，努力構建和諧警民關系。

（四）以維護社會穩定為本，打破治安防控瓶頸，更好地服務經濟發展。一是調整警力，合理布局，不斷加強社會治安防控前沿陣地建設，形成以中心派出所為主導,以駐警點為支撐的點線面結合的治安防控體系。二是健全派出所基礎信息系統，整合派出所的各類基礎工作管理臺帳，將各類管理工作濃縮提煉成地理房屋、實有人口與實有單位，從而為一線民警提供了一個開展基層基礎工作的有效平臺，夯實公安基層基礎工作，實現基礎工作信息化和流動人口的動態管理。三是按照“一警多能,快速機動,提高效能”的原則，整合資源,交巡合一，不斷加大社會面治安防控力度。通過以上工作，保障了全縣社會治安狀況進一步好轉，群體性事件增幅呈遞減趨勢，影響群眾安全感的“兩搶一盜”案件不同幅度下降，人民群眾安全感和滿意度較大提高。

二、我縣公安信息化建設中存在的問題。

（一）基層信息化應用數據少，動態性差、信息化建設轉化為現實戰斗力存在差距。基層工作綜合信息系統建設規模大，涉及多個職能部門，大多數系統模塊信息數據少，信息系統為實戰服務的水平和能力大打折扣。工作對象、被侵害信息主要依靠被動更新，數據動態性差，不能及時反映本地人、財、物、組織等實際情況的變化。

（二）公安信息化應用程度不高，重建設、輕使用現象依然存在。應用是信息系統建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒有應用的帶動和依托，就沒有信息化。當前，基層所隊信息化應用不夠普及，已經建成的基層所隊主頁及應用開展較多的辦公自動化系統沒有得到很好的利用，存在重建設、輕使用問題。基層人口系統信息，部分模塊數據量少，更新慢，應用價值不高；各所隊配備的公安網計算機瀏覽網頁的多，業務查詢的少，系統應用的少，特別是在逃人員、被盜搶機動車、犯罪人員等直接支持一線實戰的業務數據應用率不高。

（三）系統應用的推廣力度不夠，應用水平不高，推進進度不平衡。目前，辦公自動化在縣局及各派出所得到了全面應用，但具有相對的局限性，信息的綜合利用率不高；各所屬單位和基層所隊推進不平衡；基層民警隊伍的整體科技素質還不高，民警技能不強，應用能力較薄弱，還不能很好地使用系統，充分發揮系統應有的作用。

三、加快推進我縣公安信息化建設的對策。

（一）提高認識,切實增強信息化應用的責任感。一要牢固樹立信息主導警務理念，真正確立“信息就是基礎，信息就是警力，信息就是戰斗力”的指導思想，高度重視加強信息化應用知識的普及。二要廣泛宣傳,培養信息化應用意識。積極教育引導廣大民警充分認清公安信息化建設的重要性和緊迫性，時刻銘記“不懂科技應用的領導將失去指揮權，不懂科技應用的民警將失去工作權”這一理念。三要充分運用典型案例進行宣傳引導，使民警特別是部分意識不強的民警深刻認識到公安信息化建設與應用是新時期公安工作發展的必由之路。

（二）加強培訓,著力提高信息化應用的技能。一要根據民警信息化應用技能的不同程度,分為初學、初級、中級等不同層次有針對性地開展培訓。二要集中培訓骨干,然后由骨干在各部門組織訓練。三要在集中培訓的基礎上深入基層檢查指導實際操作技能,提高培訓效果。四要由各警務單位組織民警“結對幫扶”,有針對性地提高操作技能。五要對接受能力弱、技能掌握基礎差的同志,在普遍培訓的基礎上進行重點強化訓練。在培訓措施的保障上,堅持以考促訓。

19、122的“三臺合一”工作，將指揮中心建成集報警求助、城市管理、社會救援、服務群眾、警務投訴等功能于一體的信息樞紐和重大安全事件指揮調度的神經中樞，形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急反應機制，提高政府駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力和為經濟社會發展服務的能力。三要積極探索研究、實踐網上作戰的新戰術、新戰法，以實戰、應用完善和發展信息化應用機制，形成打防控管一體化信息工作模式，提高警務工作實戰效能。四要領導帶頭應用，切實形成全警參與，全警共用格局。

（四）完善機制,全力抓好信息化應用的保障。一要建立健全信息的全警采集、應用、維護制度。二要建立健全情報信息研判制度。三要建立健全信息化工作激勵機制。四要建立信息安全保密制度。五要建立健全信息化創新機制。通過相應的獎懲制度和保障措施,使信息化應用工作走上常態化、制度化、規范化、科學化的發展軌道。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇六

近幾年，隨著邊境地區改革開放的縱深發展，來邊境地區從事開發礦產資源、投資經商的外來人員日趨增多，相對上升的發案率和市場經濟中滋生的各種不良因素，使公安邊防派出所基層基礎建設面臨著許多新的挑戰和新的壓力。及時解決這些問題對打牢公安邊防部隊發展根基，建設和諧邊境地區，無疑具有重要的現實意義。

（一）地方黨委政府重視。多年來，各級地方黨委政府始終高度重視公安邊防派出所的基層基礎建設，尤其是體制調整以后，堅持以邊防業務工作為中心，以基層工作為重點，不斷加大對基層經費、物資、裝備的投入，使公安邊防基層單位和官兵的積極性和發展潛能得到調動和釋放。

（二）治安防范功能得到明顯增強。通過開展邊防派出所等級評定、警務制度改革和愛民固邊戰略，使邊防派出所的整體面貌煥然一新，邊防派出所的治安管理防范功能得到顯著增強，特別是邊防派出所在危險爆炸物品管理和居民區安全防范措施的進一步落實和加強，有力地維護了邊境地區的社會穩定。

（三）群眾工作能力有了新的提高。基層干警的宗旨意識和群眾工作意識不斷增強，有效地解決了群眾工作不好開展的問題，而且也密切了警民關系，并贏得了群眾的贊揚，使“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、橫、推”等不良作風得到了有效遏制。

（四）后勤綜合服務保障能力得到較大增強。在積極改善基層干警工作生活條件的同時，各級黨委千方百計在經費、裝備、物資等方面大力向基層傾斜，加大基層警務管理工作的科技含量，提高了邊防派出所的快速反應能力。

（一）公安邊防派出所的現役體制對其公安業務的建設存在影響。邊防派出所地處祖國邊境一線，無論從地理位置還是行使的職責，都要求邊防派出所實行現役體制，而現役體制最大的特點就是人員不能長期穩定。公安邊防部隊不單單執行軍事任務，更多的是執行公安業務。業務的熟練程度與年齡大小、參加工作時間長短具有一定的關系。但是，現在的邊防體制決定了干部服役年限，許多同志在邊防派出所工作了十幾年，積累了許多實際工作經驗，工作正處在成熟期，但由于受服役年齡的限制，不得不考慮轉業去向問題。由于這些人的離去，邊防派出所的業務基礎建設大大削弱，從而影響了戰斗力。

（二）群眾工作不好開展，群防組織作用發揮不夠。由于受到市場經濟的沖擊，部分邊民群眾的愛國主義思想和法制意識淡化。少數人不能正確認識和處理生產致富與遵紀守法、強邊固防的關系，在個人利益面前置國家政策、法規不顧。加之現在邊境居民主要精力用在發展家庭經濟，特別是群眾組織骨干成員的經濟報酬問題沒有從根本上得到解決，很難激發群眾的積極性。

（三）個別民警的責任心不強，工作不夠深入，各種消極保安全思想嚴重。一是受市場經濟的負面效應的影響，少數民警價值觀念偏離正確方向，產生了“當兵雖然光榮，但不能長期下去”的片面認識。而一些年齡偏大、接近服役年限的營連職干部，對自己的后路考慮較多，尤其是近幾年來轉業干部安置困難，部分老同志都想在部隊干到自主擇業或退休，但是現行的政策又不允許，因而思想上產生消極保安全的想法，沒有長期打算，工作缺乏后勁和責任心。二是受所處地理位置的影響。公安邊防部隊集武裝性、執法性、涉外性于一體，轄區點多、線長、面廣，部隊高度分散，長期在基層工作的民警由于人員少，任務重，缺乏嚴格的軍政訓練，個別邊防派出所軍政主官缺乏管理部隊的經驗，找不到部隊建設和業務工作的最佳結合點。這些原因都滋生和助長了部分民警責任心不強的消極保安全思想。

（四）個別民警素質偏低，不能適應形勢發展需要。邊防派出所警官隊伍成分復雜，個別民警專業水平不高，業務素質、執法水平明顯低于公安干警。首先，邊防部隊干部隊伍來源不一，成份各異，對專業知識、法律知識知之甚少或一知半解。由于受文化程度和所學專業的限制，民警的工作能力和業務素質參差不齊。其次，由于個別基層領導干部“重使用，輕培養”，使部分民警長期得不到系統的在崗培訓，整體素質一直沒有真正得到很好地提高。再次，部分民警“重業務，輕學習”，對加強學習重要性認識不足，理論學習和業務學習不深、不細、不實，流于形式，影響了自身素質的提高。第四，沒有統一的培訓機制，又不重視對新同志的傳幫帶工作，加上人員流動頻繁，使民警的執法能力與水平長期在較低的層次徘徊。

（五）影響地區穩定的因素增多，實現建設和諧邊境轄區目標任重道遠。就阿拉善盟本地情況來看，影響地區穩定的因素有以下五個方面：一是邊境轄區社會經濟正從牧區型經濟向工業型經濟轉變，危爆物品管理日趨嚴峻，新情況新問題不斷增多。隨著轄區礦產資源進一步開發，危爆物品使用量劇增，非法買賣、運輸、使用危爆物品案件時有發生，是影響邊境管理區安全穩定的重要因素之一。二是軍事試驗基地、歷史文物遺址等保衛任務繁重。擔負中國載人航天發射任務的“東風航天城”就位于阿拉善盟額濟納旗邊境轄區內，衛星發射和導彈試驗期間，邊防派出所外圍重點地段巡邏走訪、檢查登記、宣傳教育、排查隱患等防范警戒任務非常繁重。同時，邊防轄區內的文物古跡遭不法分子破壞嚴重，形勢不容樂觀。三是隨著口岸建設和對外貿易的快速發展，各類治安問題日益凸顯。策克口岸是阿盟唯一的對外開放窗口，過貨量逐年遞增，同時給治安管理帶來的負面影響也逐步增大，一些惡性、跨國性案件也偶有發生。四是公路、鐵路相繼開通，大大加重了邊境管理難度。2004年以來共抓獲在逃犯罪嫌疑人23人，其中有15人均為在其他地區作案后潛逃到邊境地區的務工人員。隨著嘉（峪關）—策（克）鐵路、臨（河）—策（克）鐵路、臨（河）—哈（密）公路陸續建成和開工，必將涌入更多的人流、物流，維護社會治安穩定的任務更加繁重。五是群體性事件人數和起數呈上升趨勢，成為影響邊境地區穩定的敏感問題。僅2004年以來，邊境轄區內先后發生大規模群體性事件35起，涉及人員兩千余人，通過努力為地方政府和群眾挽回經濟損失近300余萬元，防止發生上訪事件和大規模群體性事件仍然任重而道遠。

（六）邊防派出所任務繁重，減負勢在必行。通過調研發現，機關與基層有脫節現象，主要表現為機關發文太多，有時重復發文，增加了基層工作負擔；制定工作措施時，對基層受客觀條件因素考慮不足，有些工作布置下來，很難實現。

（一）進一步統一思想，提高認識，把基層基礎工作作為重中之重來抓。基層基礎工作是公安邊防保衛工作的根基和起點，要堅持把基層基礎工作擺到基層建設的中心位置，注意和克服輕業務、重其他的錯誤傾向，堅決防止一手軟、一手硬的現象，正確處理好中心工作與其他工作的關系，努力做到統籌兼顧、科學謀劃、突出重點、整體推進，牢牢把握基層基礎工作的正確方向。要不斷適應形勢發展的客觀要求，把做好基層基礎工作同國際、國內形勢的發展變化緊密結合起來，同當地經濟、文化的發展結合起來，同整個公安邊防工作的改革發展結合起來，不斷總結經驗，強化理性思考。同時，還要努力轉變工作作風，加強對基層基礎工作的指導。一方面，要針對形勢的發展，經常深入基層開展調查研究，努力發現和掌握帶有普遍性和傾向性的問題，加大宏觀指導力度；另一方面，要緊密結合邊境管理工作中的重點、難點、熱點問題，著重抓好對基層基礎工作中薄弱環節和具體問題的解決，哪里問題多、困難大就沉到哪里，切實幫助基層解決好工作操作不得法、落實不到位的問題，進而確保基層基礎工作長期、穩定、健康地向前發展。

二、當三，那么，邊防派出所的各項工作就可以保證順利開展。第三，就是向科技要警力。為進一步提高邊防部隊正規化建設水平，增強邊防派出所的管控能力，各級應加大對邊防派出所的科技投入，加強信息化建設，使邊防派出所的工作效率得到明顯提高。

（三）加大培訓力度，努力提高民警的法律業務素質。要按照部局從嚴治警、高質量建警的要求，采取有效措施，加大工作力度，切實提高廣大干警做好基層基礎工作的實際能力，做到人員定位、職責清楚、工作規范、標準明確、制度完善、獎懲分明。一是要強化民警法律知識的學習，在提高法律素質和執法水平上狠下工夫。把培養和提高廣大民警的執法水平作為一項重要工作，抓緊抓實，抓出成效。二是要努力提高民警的實際業務工作能力。一方面要繼續組織安排好院校畢業生和年輕民警到當地公安機關接受實際鍛煉，從感性上提高對各項公安業務工作的認知程度；另一方面要大力開展崗位練兵活動，通過以老帶新和深入基層工作，使民警在實際工作中得到鍛煉提高。

后，碌碌無為，平平庸庸的民警不能按期晉職，不能提拔使用。三是對警務區工作進行必要的監督。支隊、大隊、派出所都要對警務區工作實施監督檢查。一方面通過定期不定期深入基層檢查，抽查警務區工作的開展情況，從中及時發現問題和解決問題。另一方面為警務區警官當好參謀，指明工作思路，及時總結推廣好的工作做法，糾正工作偏差。四是自覺接受群眾監督。要經常聽取地方黨委、政府、人民群眾對警務區工作的意見和建議，發揚好的做法，改正不當做法，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，使警務區工作深入百姓心中。

（五）抓好邊防派出所改革工作，努力爭創等級派出所。一是要盡快把邊防派出所的主要工作任務轉移到抓管理、抓防范上來，提高對邊境社會治安的控制能力。二是要從嚴格執法、熱情服務和樹立良好執法形象入手，全面加大警務公開的力度。拓寬新形勢下做好群眾工作的新路子，切實把群眾滿意不滿意作為衡量和檢驗派出所工作的唯一標準，把密切聯系群眾、方便群眾融入到各項管理工作當中，并從制度保障和監督措施上不斷加以強化，使做好群眾工作真正成為廣大干警的自覺行動，真正夯實基層基礎業務工作的根基。

（六）竭力為基層邊防派出所減負。各級機關安排工作要突出重點、全面細致、統籌安排、合理部署，盡可能避免多頭下達任務，下達指標，盡可能減少文件、臨時性突擊性工作，以召開座談會等形式，廣泛征求基層民警意見建議，探索和形成與當前公安邊防派出所工作相配套的工作機制，同時要合并各類檢查和考核，實行資源共享，探索為基層減負有效機制，保證基層派出所民警有足夠的時間和精力去開展好長期性的基礎工作。（內蒙古阿盟邊防支隊常曉斌）。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇七

2014民警個人年度總結、2014年自己在大隊黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的xxx精神，自覺踐行科學發展觀，嚴格政治堅定、執法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面。

堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新時期親民愛民的公安民警。

自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區的治安秩序平穩發展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。

三、組織紀律方面。

今年以來，我將加強組織紀律意識。

貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面。

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

五、存在問題及下一步打算。

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。

針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高。

自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

警、第三警區社區民警。

在兩年多的時間里，我在分局黨委機關的正確領導下，在..派出所領導和同志們的幫助和關懷下，在同志們的熱情幫助下，不斷更新觀念，端正姿態，不斷武裝頭腦，加強錘煉，不斷奮力拼搏，扎實工作，不斷完善自身，努力進取，較好地完成了心理狀態、工作角色、業務技能的轉變和適應過程。在此期間，我先后被評為優秀社區民警、“奧運安保先進個人”，08年底公務員考核被評為“優秀”并榮立個人三等功。

澤東思想、xxx1。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇八

在河北，呂建江綜合警務服務站外，石家莊市公安局橋西分局呂建江綜合警務服務站主任王永輝接過英雄的交接棒，帶領全體民警輔警，不斷傳承和弘揚著英模精神。

在黑龍江，哈爾濱市公安局道外分局東萊街派出所副所長陳亮正沿著一代又一代“東萊人”的腳步，把群眾捧在手上、舉過頭頂、裝進心里，以實際行動贏得群眾的信賴和支持。

在山東，青島市公安局全體民警輔警掀起了向交通警察支隊同三高速公路大隊二中隊原中隊長李涌致敬學習的熱潮，學習他矢志不渝守護百姓平安的愛民情懷。

在寧夏，銀川市公安局金鳳區分局長城中路派出所所長馮偉帶領全所民警輔警，用細致入微的工作態度和扎實的工作作風，將工作做到了群眾的心坎兒上。

尋找警營中的最美，不僅是一次對忠誠無畏、奉獻擔當精神的深情禮贊，更是一次堅定理想信念、牢記初心使命的最美實踐。

據統計，目前，僅“最美基層民警”微博話題累計閱讀量就達億。經過層層選拔，20__“最美基層民警”名單即將出爐，繼續通過各大平臺向全國人民綻放他們的“最美”。

集結號令已經發出，戰斗號角已經吹響!尋找20__“最美基層民警”系列“云”直播活動，在警營內外引發廣泛關注和熱烈反響。

廣大民警通過多種方式收看直播后紛紛表示，要向優秀的基層民警們學習，立足本職崗位，忠誠履職盡責，用心、用情、用力服務好人民群眾，以更加昂揚的姿態護航新征程、建功新時代，以更加優異的成績迎接黨的xxx勝利召開。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇九

(一)推進社會資源整合，持續加強基層基礎攻堅。深化社區警務與網格管理深度共融機制，重點在規范社區民警工作職責，加強與網格員、警務助理、治安積極分子等社區綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規范化建設，打造社區警務團隊，提升基層治理效能，全面提升社區警務運行質態。

(二)把握信息化時代特征，持續打造智慧警務。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術裝備，保持刑事技術室走在全國前列;加強視頻監控點加密建設，力爭重點區域人臉識別系統覆蓋率達到100%;探索物聯網技術在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮辦力量，實現“智慧平安社區”和“技防示范村”創建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發揮更大作用。

(三)把握維穩新形勢，持續維護社會穩定。進一步加強基層基礎信息建設，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權。充實提升巡特警裝備和實戰水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發事件。繼續推動安全隱患清場清零，完善落實重點領域、行業日常監管制度，實現重大安全事故“零發生”。

(四)強化實戰型指揮中心和合成警務中心建設。再造警務流程，利用大數據精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰體系建設，對多發性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環”違法犯罪，以打保安、以打促穩，著力爭取最大戰果。

(五)落實從嚴治黨要求，持續強化過硬隊伍建設。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發活力、提升戰力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當的隊伍底色。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十

安全工作事關國家發展大局，是建設社會主義和諧社會的重要保障。為迎接兩會的順利召開，根據教育局對維穩工作的要求，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，我校積極開展專項整治，完善制度、加強防范，嚴格落實維護學校穩定工作責任，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施化解不穩定隱患，創建了垣曲中學穩定和諧的教育環境。

一、加強領導，建立維穩機制。

學校成立了以校長姚瑞勇為組長，以副校長張雙紅、校長助理郭磊為副組長的維穩工作領導小組，把維護學校穩定工作作為學校工作的一項重要內容，納入學校工作計劃中，列入學校重要議事日程和工作日程，制定了維穩工作應急預案，進行層層簽訂責任書，實行責任追究，使維護穩定的各項工作措施落實得到組織保障。

二、加強教育，夯實思想基礎。

1、強化學習。堅持領導、教師的思想政治理論的學習，包括學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本理論，學習時政新聞，學習《公民道德建設實施綱要》《教師職業道德》等，并且定時檢查，保障學習效果，力爭在思想上筑起一道維穩屏障。

育，幫助教師自覺踐行師德規范，把職業道德規范轉化為實際行動和規范的職業行為。處理好社會關注學校的難點、熱點問題，杜絕因老師個人的原因造成不穩定因素的發生，有效維護校園政治穩定和社會穩定。

三、排查矛盾，維護學校穩定。

為了創建一個安全穩定的育人環境，我校將排查調處矛盾糾紛作為維穩工作的重點，建立健全排查調處、工作協調、情況報告和督促檢查四個制度，使矛盾糾紛排查調處工作步入經常化、規范化、制度化的軌道。

四、落實維護社會穩定工作各項措施。

1、建立健全群體性事件防范監控體系，對學校可能引發的群體性事件，做到早發現、早報告、早控制、早解決。

2、學校領導深入基層，發放意見征求表，廣泛聽取社會、家長、老師、學生的意見和建議，面對面地做好學生家長、老師和學生的工作。

3、加強校領導值班制度。學校堅持實行領導值班制度，督查學校日常的教育秩序、管理和穩定狀況。

4、每班設一名安全委員，對學生安全行為進行監督記錄，督促檢查存在隱患，發現不安全因素及時向班主任報告。

5、學校嚴格執行維穩工作零匯報制度。我校專門指定辦公室副主任趙國良作為零匯報的負責人，每天下午5點準時向教育局匯報學校維穩情況。

學校維護社會穩定工作事關國家發展，教育成敗。因此，我校按上級有關要求，切實做好學校維穩工作。現在，整個學校一派和諧、穩定的氛圍。我們將繼續以高度的政治責任感和使命感，狠抓教職工的思想道德建設，確保學校長久安全、穩定、和諧！

2012年2月27日。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十一

根據縣委、縣政府的統一布置，我村緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的二十字方針，并按照目標要求，統籌規劃，充分調動和發揮廣大村民群眾參與的積極性，扎實有效地推動了社會主義新農村建設。現將我村半年來開展情況匯報如下：

一、基本情況。

xx村位于xx縣西南邊陲山區，轄18個村民小組，408戶，1502人，黨員38名。水田1164畝，旱土378畝，水面134畝，林地2231畝，果園30畝。2005年人平純收入2098元，歷年稅費上繳尾欠2.1萬元，累計負債3.5萬元。全村改灶126戶，改欄130戶，改廁310戶，改水385戶，水泥路入戶70戶，樓房改造率82，勞動力輸出450人。年牲豬出欄1380頭。全村共有私家汽車8輛，電話普及率65，農村合作醫療覆蓋率50。村支兩委現有成員4名，班子齊全，能充分發揮其戰斗堡壘作用。2005年全村無民事、刑事和集體上訪現象發生，年度績效考核列全鄉第四。

二、發展思路。

按照科學發展觀的要求，結合我村實際，我們確定了社會主義新農村建設的總體發展思路，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹新農村建設“二十字”方針，加強農業基礎設施建設，大力調整種植業結構，擴大林業生產，提高種植業生產效益，加快勞動力轉移，拉動第三產業快速發展。通過推進各業生產，全面提高農民收入，提高廣大村民群眾的物質和文化生活水平，全面推進社會主義新農村建設。2006年總體規劃是：

1、硬化1.5公里村級主干道路，鋪好鄉政府至村部2公里沙路，6月底竣工。

2、興建xx村村級汽車站一座。年底至明年初完工。

3、搞好10―40戶沼氣池建設試點，試點成功后，年底全面鋪開。

4、大力發展種養殖業，增加造血功能，引進高產優質稻品種。

5、積極宣傳發動，將有線電視遷入農戶家中，力爭實現戶戶通有線。

6、規范建立村部，整章建制，建立健全村各項規章制度。

7、積極創造條件，培育新型農民，發展1―2名黨員，加強村級后備力量的培養。

三、當前推進情況。

1、深入宣傳發動，營造良好的建設氛圍。

農民是社會主義新農村建設的主體。為了讓廣大農民群眾了解新農村建設的重大意義，我們通過組織召開村民大會、黨員大會及村民代表會議，認真學習有關文件精神；通過走訪入戶，廣泛了解村情民情，宣傳目的和意義，聽取村民的意見和建議，同時充分利用宣傳條幅、標語口號、宣傳單等有效形式，廣泛深入地進行宣傳動員，廣大村民群眾對其重大意義有了深刻的認識，積極性空前高漲，主人翁、主要角色、主體作用意識已經形成。目前，我村懸掛橫幅2條，張貼標語45條，建立宣傳欄1個，召開村民會議、村民代表會議、黨員會議、理事會議27次，通過這些行之有效的宣傳發動方式，充分調動了廣大農民群眾參與新農村建設的積極性和主動性，達到了新農村建設輿論先行的目的。

2、抓制度建設，完善民主管理機制。

一是從加強兩委班子建設入手，建立干部崗位責任制，對村支兩委干部各自的職責進行細化分解，實行量化管理，增強村支兩委班子的戰斗力和凝聚力。二是從規范村級財務管理入手，成立民主理財小組，對全村所有收入、支出情況實行先審計、后入帳、再公開的理財方式，使財務管理民主化、規范化和制度化。三是規范村級政務管理入手，成立“社會主義新農村理事會”，通過村民代表大會民主選舉，產生9人組成的“xx村建設社會主義新農村理事會”，積極參與、監督、公開和決策該村建設社會主義新農村的政務和財務。四是從落實村民自治入手，進一步完善村民代表議事、黨員議事、村民議事和公示制度，讓村民享有村務管理的知情權、參與權、管理權和監督權。通過幾個方面的措施，使全村干部各個層面的干部和群眾全部行動起來，共同投入到民主管理和社會主義新農村的建設當中。

3、抓重點項目建設，確保規劃順利實施。

為使新農村建設在xx村穩步推進，我們積極爭取領導重視，半年來共有縣級各單位6個，領導11人次來村調研4次，召開現場會3次，爭取資金50萬元，其中道路硬化17萬元，沙路3萬元，汽車站28萬元，其他資金2萬元。二是充分發揮我村在外的社會力量，共籌集資10萬元。資金的到位是保證規劃順利實施的基礎，我們首先抓好了村級道路的硬化，在原有1.3公里水泥路的基礎上又將其延伸，現已經全面按標準完成了村級主干道1.5公里的水泥路面硬化，使全村主干道全面貫通，改變了我村交通閉塞的面貌，并為鄰近的'雙鳳、瓦葉、石垅三個村打開通道，方便了5000余人的生產生活。其次，將鄉政府通往村部的次干道3公里，全部鋪上沙石路，改變4個組幾百余人下雨不能出門的。

局面，大大方便所轄村民的生產和生活。第三是爭取上級部門重視，將xx村汽車站列入規劃，征收了土地，爭取了資金28萬元，為年底xx村汽車站順利投入使用奠定了堅實的基礎。第四是積極宣傳和引導村民群眾，遷入有線電視100戶，使之能及時了解各類新聞信息和資訊，掌握經濟動態，成為農民發家致富的首要手段之一。第五是大力發展種殖業，增加造血功能，上半年引進高產優質稻品種110畝，經濟作物70畝。

四、存在的困難。

該村地理位置較差，交通閉塞，村級經濟發展滯后，村上無任何集體經濟來源，村民收入僅靠勞動力輸出和種田，無任何支柱產業和種養殖業來帶動村級經濟發展，經濟基礎差。因此，資金是影響該村社會主義新農村建設的首要瓶頸；其次，該村勞動力輸出較多，只剩下老幼、婦女在家，建設社會主義新農村力量較單薄；第三，由于地理位置偏僻，交通不發達，與外界交流較少，導致村民思想僵化，小農經濟思想比較嚴重，這也影響了社會主義新農村建設的進程。

五、下步打算。

1、繼續做好宣傳發動，統一思想，激發和提高村民參與社會主義新農村建設的熱情，形成共同參與的氛圍。

2、繼續做好調查研究，集思廣益，出謀劃策。

3、引進技術，啟動40戶沼氣池建設的試點，試點成功后擬全面鋪開。

4、集中精力，全面完成xx村汽車站的建設。

5、積極創造條件，培育新型農民，發展1―2名黨員，加強村級后備力量的培養。

局面，大大方便所轄村民的生產和生活。第三是爭取上級部門重視，將xx村汽車站列入規劃，征收了土地，爭取了資金28萬元，為年底xx村汽車站順利投入使用奠定了堅實的基礎。第四是積極宣傳和引導村民群眾，遷入有線電視100戶，使之能及時了解各類新聞信息和資訊，掌握經濟動態，成為農民發家致富的首要手段之一。第五是大力發展種殖業，增加造血功能，上半年引進高產優質稻品種110畝，經濟作物70畝。

四、存在的困難。

該村地理位置較差，交通閉塞，村級經濟發展滯后，村上無任何集體經濟來源，村民收入僅靠勞動力輸出和種田，無任何支柱產業和種養殖業來帶動村級經濟發展，經濟基礎差。因此，資金是影響該村社會主義新農村建設的首要瓶頸；其次，該村勞動力輸出較多，只剩下老幼、婦女在家，建設社會主義新農村力量較單薄；第三，由于地理位置偏僻，交通不發達，與外界交流較少，導致村民思想僵化，小農經濟思想比較嚴重，這也影響了社會主義新農村建設的進程。

五、下步打算。

1、繼續做好宣傳發動，統一思想，激發和提高村民參與社會主義新農村建設的熱情，形成共同參與的氛圍。

2、繼續做好調查研究，集思廣益，出謀劃策。

3、引進技術，啟動40戶沼氣池建設的試點，試點成功后擬全面鋪開。

4、集中精力，全面完成xx村汽車站的建設。

5、積極創造條件，培育新型農民，發展1―2名黨員，加強村級后備力量的培養。

文檔為doc格式。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十二

農村村基層黨組織是黨在農村全部和戰斗力的基礎，是農村各項的領導核心，承擔著全面推進新農村建設的重要職責。農村基層黨支部書記作為其帶頭人，其個人素質高低和能力大小，對新農村建設有著重要影響。如何選準配好基層黨支部書記成為了新時期農村基層黨建中很值得研究的命題。帶著這一命題，筆者深入調查走訪了子良鄉上百個農戶，對15個村的黨支部書記進行了詳細了解。得出的感受就是：一個素質高、能力強的支部書記必然會帶出一支戰斗力強的隊伍；一個發展水平高的村子，它的背后一定站著一個優秀的支部書記。選準配好基層黨支部書記有利于更好建設社會主義新農村。

一、新時期基層黨支部書記應具備的條件。

黨的十六屆五中全會提出要建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，這就要求農村基層黨組織特別是支部書記必須具有較強的個人素質和駕馭農村經濟的能力，與時俱進，不斷改進領導水平和方式，更好服務社會主義新農村建設。新時期的基層黨支部書記除了要具有很強的黨性、堅定的政治信念、較強的組織觀念和大局意識外，還應具備以下條件：

一是要具有高尚的道德情操和人格魅力。為人厚道，與人為善，處事公道，不優親厚友，身體力行，率先垂范，吃苦在前，享受在后。認真傾聽群眾呼聲和意見，用實際去感染群眾，在中樹立自己的威信，從而更好地去開展。

二是要具有較強的帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。不僅要有敏銳的政治頭腦，更應具有敏捷的經濟頭腦。要有改革創新精神，圍繞發展農村經濟，在中要不斷尋求新思路、新舉措。要有致富本領，在發展經濟時，自己要先帶好頭，先上項目；要有市場意識，立足實際，尋找適合本地區經濟發展的路子；要有學習習慣，不斷加強自身能力的培養，在閑暇之余，廣泛涉獵農業經濟、科技、法律等方面知識，練就過硬本領；要有共富觀念，時刻為群眾著想，自己富了不能忘了群眾，支持和幫助群眾致富。

三是要具有較強的組織領導和統籌發展的能力。科學民主意識要強。善于著眼本單位，立足長遠，科學規劃本地區經濟發展，堅持民主集中原則，廣泛聽取群眾意見和建議，科學民主決策。統籌意識要強。善于整合社會資源，并隨時調動支村兩委干部和廣大黨員群眾的積極性，促進班子團結，充分發揮集體戰斗力和凝聚力。法制意識強。能夠依法管理村內事務。

四是要具有健康的身心和旺盛的精力。農村與群眾直接打交道，頭緒錯綜復雜，事情零碎繁重，沒有一個健康的體魄和清晰的思維，也是不能勝任基層黨支部書記這個崗位的。

二、選配基層黨支部書記應堅持的原則。

認真實行“兩推一選”，即群眾推薦，黨員推薦確定候選人，然后按照黨內選舉的有關規定，將候選人提交黨員大會和村民大會進行選舉，使一批責任心強、群眾基礎好、扎實的村干部走上支部書記的崗位。20，子良鄉實行合村并組，村級建制由原來的37個合并成15個，一個村的面積、人口相當原來的兩三倍，的分量和難度也成了以前的幾倍。在20初的村支兩委的選舉中，我們實行“兩推一選”，15個村都成功選配了一名合適的支部書記，其中有13個村還成功實現了支部書記和村主任一肩挑。經驗告訴我們，在選配過程中要堅持以下原則：

一是要堅持群眾公認原則。選配農村基層黨支部書記是為了更好地為基層群眾服務的，群眾滿意不滿意，贊成不贊成，高興不高興，是選配支部書記的落腳點。只有選配群眾公認的`支部書記，他在以后中才能得到群眾的支持和擁護，才能更好地開展。如果一個候選人首先都不能被群眾公認，他在某些方面一定有群眾不認可的地方，可能存在著不以人民群眾利益為根本宗旨的落后思想，也就不能為群眾利益著想，也就不符合當一名支部書記甚至是一名黨員的標準。

二是要堅持黨管干部的原則。始終要把加強黨的領導貫穿于整個選配過程中，從擬定選配方案、規定任職條件、宣傳發動、資格審查、組織推薦、正式選舉、審批結果等各個環節都要納入黨委的統一組織領導下，從而把黨委的意愿和群眾的意愿有機結合起來，既有利于調動群眾的積極性，發揚民主，又有利于保證組織意圖。

三是堅持德才兼備、能力優先原則。建設社會主義新農村關鍵是要發展農村經濟，增加農民收入。選配基層黨支部書記在重視其德性良好的同時，更應該注重其實際能力，盡量向那些能力強、致富本領強的人傾斜，擴大人才選擇視野。可以培養和發展農村土專家、田秀才等致富能人加入黨組織，將他們列入后備干部隊伍；可以鼓勵大中專院校高才生下基層；可以引回在外務工的能人返村當干部；可以吸納一批企業下崗的優秀分子到農村，充實農村基層黨組織力量，并作為支部書記候選人進行重點培養，盡快轉變他們的思維方式，更好適應農村。

四是要堅持公平公正的原則。農村基層黨組織是黨在農村的基礎，其先進性和純潔性關系到黨在農村中影響程度，也是廣大群眾利益得到更好保證的陣地。要維護其權威和威嚴，決不允許在選配支部書記時出現拉幫結派、拉選賄選、暗箱操作等有違群眾意愿的黑幕發生，那樣勢必削弱黨在基層組織中的基礎地位。因此，選配基層黨支部書記一定要堅持公平公正原則。嚴格執行選舉程序，嚴格監督選舉過程，嚴格保證選舉結果按正常秩序產生。

三、選配基層黨支部書記應注意的問題。

一是要廣泛宣傳，深入發動，提高廣大干群的思想認識。要讓廣大群眾意識到選配黨支部書記的重要性，避免出現群眾漠不關心，隨意填寫候選人，不充分表達自己意愿的情況；要讓廣大黨員干部認識到選配黨支部書記的戰略意義，避免出現下面選舉，上面不管，甚至連候選人的名字都不知的情況。

二是要嚴格把好每一個環節。要把好公開報名關。通過發布公告，廣泛宣傳選舉的基本原則，使黨員、群眾明確新一屆支委的職數和任職條件，并采取組織推薦、個人自薦、群眾舉薦的三種形式組織黨員、群眾按競選職位進行公開報名，同時，對外出務工、經商的黨員寄去公開信，告之回鄉參與選舉，動員符合條件的黨員積極報名競選，真正做到宣傳力度大，參與面廣、選任范圍寬，群眾參與積極性高。要把好資格審查關。組成專門的資格審查組，嚴格按照任職的基本條件，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎上，對競選人進行全面考核、審查，并張榜公布符合參選條件的人員名單。把好黨委審批關。對公開報名人選進行嚴格審查后確定候選人初步人選，各村組織黨員、群眾召開公推會議，按職位進行民主推薦產生候選人預備人選，經鄉鎮黨委審批后確定并公布正式候選人，提交黨員大會，以無記名投票方式差額直接選舉產生村黨支部書記和委員，最后由鄉鎮黨委根據選舉情況予以討論審批。

四、完善基層黨支部書記選配機制的思考。

一是建立發現機制。按照政治堅定、事跡典型、群眾公認的原則，由鄉鎮黨委組織下村調查走訪，廣泛聽取群眾對候選人的評價，特別是聽取老黨員老干部的意見，然后根據收取的意見，召開黨政班子會議認真研究，擇優選擇候選人。

二是建立培養機制。按照樹立一批、培養一批、儲備一批的思路，分鞏固提高、重點培養、后備對象三個層次對發現的農村優秀人才、致富能手進行培養。培養可采取兩種形式。集中培養，組建重點培訓班，培訓一段時間后，進行考試，擇取優秀人選；選前鍛煉，將預選人安排在所屬村當副支部書記或村副主任，考察一段時間，勝任者委以組織重任,列為支部書記候選人，不能勝任者，留在村支部或村委，繼續培養，作為后備干部。

三是建立扶持機制。建設社會主義新農村，關鍵是要發展農村經濟。對那些致富能力強、市場意識強的經濟能人，可從組織上給予重點扶持。扶持也可采取兩中形式：落實包扶領導，將這些能人逐一落實優秀的鄉鎮干部，特別是聯點干部包扶，讓其跟班。集中扶持，發揮黨校先進思想理論陣地的作用，將這些能人集中在黨校學習，讓其成為優秀干部，成為支部書記候選人。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、基本情況。

xxxxxxx。

二、經驗做法及成效。

開展2021年黨費審計，檢查各黨支部2021年度黨務工作情況，組織開展各支部評星定級工作，9個支部被評定為四星支部，2個支部評為五星支部。強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。研究和部署了2022年黨建工作，制定了《2022年xx公安分局黨建工作要點》，把黨支部標準化規范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內容。召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業務工作同部署同安排，層層抓落實。

（二）加強學習教育，夯實黨建基礎。抓好黨員教育管理。結合我局工作實際，特制定了《中共xx市公安局xx分局委員會理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度。上半年黨組中心組集中學習4次，累計參學人員33人次。每季度組織開展政治理論知識測試，制定下發了《全區公安機關政治知識學習測試活動方案》，對常態化開展政治知識學習測試活動進行了安排部署，對學習內容及要求進行了規范統一。同時將學習內容納入每周政治理論學習日學習內容，定期開展集體學習，重點抓好個人自學。4月22日上午，從各部門隨機抽取20名民警，采取人機對話形式，依托手機“考試寶”微信小程序，進行集中測試。全局共99名民警參加全員普測，合格率100%，平均分97.6。集中抽測共20人參加，合格率100%，平均分98.4。規范支部“三會一課”。制定《關于進一步規范黨務工作的通知》，進一步規范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。制定印發《中共xx市公安局xx分局委員會理論學習中心組學習規則》等各項制度4個，固化“第一議題”、每周“政治學習日”制度，每月下發學習提醒。組織走訪慰問困難黨員4人，發放慰問金2000元。組織全體黨員參與全國二十大、省十二次黨代會、市十三次黨代會、坊子區政協委員推薦工作。創新主題黨日活動，激發支部活力。繼續深入推進黨支部標準化建設，規范黨內政治生活落實到每個黨支部和每名黨員，分局每月下發《主題黨日工作安排》。各支部圍繞疫情防控、廉政教育、等主題，開展“不忘初心、牢記使命”、“擔當守初心、“疫”線踐使命”、等各類主題黨日活動。截止目前，分局各支部共開展主題黨日活動55次，累計參加人次502人次。

（三）夯實黨組織基礎，提升黨建引領效能。積極做好發展黨員工作。嚴格按程序、按計劃發展黨員，堅持“成熟一個，發展一個”。按照入黨申請書的提交時間，各支部建立了相應人員花名冊，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養、考察。上半年發展黨員2名，提前完成全年發展黨員任務。在做好黨組織關系轉接的基礎上，積極與機關工委溝通協調，做好基層黨員的組織關系轉接工作。截止目前，我局轉入黨員1名，轉出1名。嚴格落實黨費管理制度。按照黨費繳納標準，認真合算每名黨員2022年黨費，組織各支部每月按時足額繳納黨費，并由黨支部上繳至分局黨委，由黨委統一上繳至機關工委。嚴格按照黨費專人負責、專賬管理、監督檢查、公開公示等各項制度，由各級黨組織的組織委員，切實擔負起黨費收繳工作職責，建立日常收繳管理臺賬，實行“獨立核算、錢賬分管”、“月統計、季上報”工作制度。截止現在，我局全體黨員1-5月份的黨費已全額上繳至機關黨委。

組織全警觀看市局民警違紀違法案例警示教育專題片。

三、存在的主要問題。

一是黨建體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質量黨建推動高質量發展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現象，集中體現在在黨建資料記錄內容簡單、不規范，黨員活動不積極，支部集中會議不經常。

二是工作標準不高。比如，黨建工作檢查時，部分單位規定動作開展、檔案材料建設不到位，沒有第一時間通報整改。

四、下步工作措施建議。

（一）抓實抓深政治建警，進一步夯實思想建設。固化落實“第一議題”制度，進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，嚴格落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、政工部門組織協調、有關單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態教育，提高隊伍的政治敏感性。推進“學習強國”學習平臺、“燈塔黨建平臺”的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。同時做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、升國旗儀式、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。

（二）深化黨建帶隊建工作，進一步強化組織建設。持續壓實主體責任，明確各級黨組織、正副書記及班子成員的黨建工作責任，切實做到分工明確、責任到人。制定出臺黨建工作考核辦法及黨員民警積分管理辦法，并將評價結果作為考察干部業績、評先樹優的重要內容。同時加強對各黨支部黨建帶隊建工作的分析研判，每月下發黨建工作提醒，提升黨建隊建工作成效。開展“分局黨建品牌，支部黨建特色”創建活動，嚴格創建標準，評選一批“五星黨支部”，彰顯黨建工作效能。按照《2021—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，拓寬黨務工作者、黨員教育培訓渠道，推進黨員教育系統化。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十四

今年以來，在新農村建設工作中，清洋街道根據中央、省、市關于建設社會主義新農村工作的指示精神，結合清洋實際情況，以發展壯大居委會集體經濟和提高居民綜合文明程度作為重點，以開展居民區環境綜合整治為突破口，積極解決居民關心的熱點、難點問題，使廣大居民在新農村建設過程中，看到希望，得到實惠。主要抓了以下幾方面工作：

一、組織保障。

清洋街道把新農村建設工作列入“一把手”工程，建立了以工委書記為一把手負總責，各部門齊抓共管的工作機制，新農村建設工作由分管政工的工委副書記任分管領導，并配備專職的工作人員。清洋街道在接到上級下達新農村工作任務后，召開專門的新農村工作會議，傳達市、區新農村工作會議精神，明確工作思路和重點，并嚴格落實中央、省、市、區的各項支農、惠農政策，確保老百姓在新農村工作中真正得到實惠。

二、推進機制。

2008年初我們制定了清洋街道新農村建設年度工作計劃，工作計劃中制定了階段性工作進度要求，并配套相應的.工作落實機制（見附一），同時制定了新農村建設目標責任體系，把年度目標任務分解到各片區和相關部門（見附二）。

三、工作績效。

1、示范村創建。

今年4月，根據上級布署，清洋街道辦事處申報了10個居委會為城區型新農村創建示范村，其中五星級四個，分別是三里店、宋家疃、下夼、西**；四星級三個，分別是欒家疃、城里、鐘家莊；三星級三個，分別是城西、南關、朱甲山。在示范村創建的過程中，我們制定了詳細的創建規劃，并完善了工作機制（見附三）。在半年考核中，我們積極落實轄區內星級示范村的創建工作進度（見附四）。

2、農村環境綜合整治。

（1）清洋街道所轄30個居委會均按規定完成柴草堆、土石堆、糞土堆、垃圾堆清理以及污水整治和亂搭亂建治理任務。累計投入資金900余萬元，重點對“三不管”地段、居民區“四大堆”進行了集中整治，共硬化道路5萬平方米，新增綠化面積3萬平方米，安裝路燈160盞，購買垃圾清運車1輛，新上垃圾箱130個，整治主干道93條，清理垃圾死角570處，全街道30個居民區面貌發生了積極變化。

（2）街道26個居委會建立起了文明一條街，主要街道達到硬化、綠化要求，并安裝了路燈，完善了垃圾處理和排水、排污等基礎設施建設。30個居委會均有綜合整治項目，且重點整治工程成效顯著。

其中，大沙埠居委會投資15萬元完成道路硬化3000平方米；并在居內廣場新上4萬余元的健身設備，漿砌垃圾箱5個，投資1萬元；投資12萬元改造澆地水井4個；并投資5萬元用于居內綠化。興華莊居委會投資25萬元壘砌村**道600余米，并新修垃圾池10個；投資15萬元用于居內自來水改造，改造后的飲用自來水水質完全達標。姜家莊居委會投資18萬元完成居內道路硬化3800平方米；投資2萬元在居內鋪設人行道板，同時投資3萬元完成居內綠化600平方米，并投資2.7萬元綠化花墻圍欄200米。

3、農村經濟。

1、2008年上半年辦事處農村經濟總收入267157萬元，其中第一產業收入2175萬元，第二產業收入144089萬元，第三產業120893萬元，第二、第三產業占總收入比率為99％；上半年農民人均純收入4018元，2008年上半年農民人均純收入4700，比去年增17％；上半年農業增加值812萬元，20上半年農業增加值為852萬元，增幅為5％。

2、農業綜合開發項目。

一是做好“三年大造林”工作。按照全區三年大造林的動員會議要求，為切實加快街道綠化建設進度，4月8日辦事處召開了三年大造林調度會，邀請區林業局的專家，同農業辦的工作人員一起，對城市規劃區內的413畝宜林地進行了總體規劃，做出了預算，同時多渠道籌措資金，為在在2008年底前完成造林任務提供資金保障。4月20日，辦事處召開了召標會議，對413畝的造林任務進行了招標，最終有兩家專業造林隊中標，與辦事處簽訂了造林合同。4月20日――5月1日，投資15萬元，動用挖掘機、鏟車等工程機械完成了1500米的環山路建設任務。從5月1日――5月30日，兩支專業造林隊投入人力、物力，完成了413畝的挖坑任務，到5月底全部完成挖坑任務，同時修建森林防火隔離帶米。從6月1日到6月30日，完成413畝的黑松容器袋苗栽植任務，栽植黑松14000多棵。計劃從11月1日到11月30日完成413畝的紫葉李和連翹栽植任務。

二是做好自來水改造和病險水利工程的修復工作。投資65萬元完成大沙埠居委會的自來水工作工程；投資28.6萬元完成包家溝塘壩修復和上夼溢洪道漿砌工程。

三是培育品牌，打造優質果品。今年，辦事處按照區政府的工作部署，在轄區內開展了“一村一品”創建活動，著力培育西黃埠居委會大櫻桃優質果品生產，同時輻射帶動姜家莊、東黃埠、包家溝、鐘家莊等居委會共同發展優質大櫻桃生產，進而帶動全街道的大櫻桃生產更上一個臺階。目前西黃埠居委會正在注冊“福春”牌大櫻桃商標，該商標注冊成功后，將給西黃埠的大櫻桃生產帶來無限商機，帶動廣大居民進一步發展大櫻桃種植業，從而形成一個生產綠色無公害大櫻桃果品的產業帶。

四是發展畜牧標準化養殖場3個，上半年發展標準化飼養場3個，其中養雞場2個，養豬場1個。一是**農科院養雞場，飼養蛋雞10000只，全部實行籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。二是大沙埠養雞場，飼養蛋雞10000只，全部實行封閉式籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。三是東關養豬場，共存欄400頭，其中母豬92頭，規模飼養，配合飼料，按程序防疫消毒。

五是做好全街道農業機械化服務工作。全街道農作物耕種收綜合機械化水平達到70％以上，新培育**農科院農機合作服務組織一處，做好全街道的農機安全生產工作，上半年未發生重大、特大事故。

六是做好大櫻桃的生產銷售工作。目前，全街道共有大櫻桃2320畝，其中盛果期1060畝，初果期820畝，主要分布在東留公、大沙埠、東黃埠、西黃埠、上夼、東關等居委會，年產量預計在800噸左右。街道鼓勵和引導居民以市場為導向，對老品種果園進行改造，目前，已有500多畝老品種果園改造完畢，全部發展了優質新品種大櫻桃。今年，在區政府、區農林局的大力扶持下，又在呂格莊、東留公、鐘家莊等居委會發展優質大櫻桃300多畝。聘請市、區的農業專家，對廣大果農進行技術指導，通過采取人工輔助授粉、疏花疏果等技術措施，引導果農生產高檔優質的果品，吸引更多的客戶前來定購。()東關居委會今年投資12萬元，在內夾**側和東關小學前建成占地5畝的大櫻桃批發市場兩處，建設鋼管式活動大棚5個，吸引了10多個批發商收購果品，從5月20日到6月底每天上午9：00到晚上7：00收購大櫻桃，每天收購20000斤左右。今年全街道共銷售大櫻桃82500公斤，實現銷售收入6988000元。

3、城鎮建設。

為提高居民居住水平，針對清洋的特點，突出城市化主題，加快推進舊城改造，房地產開發的層次和質量明顯提高。目前，三里店居民區的寰宇嘉誠廣場主體工程已經完工；美航花園項目一期、二期工程已竣工；隆源小區一期工程已竣工；南關板塊b區共8棟樓，其中5棟樓已經封頂。宋家疃居民區的“松霞苑小區”三期工程已于2008年4月28正式開工建設，截至目前已完成建筑工程量30%，預計7月底完成60%，工程到2008年底完成80%。同時繼續把園區作為發展工業經濟的重要載體，在空間拓展和基礎配套上狠下功夫，加大投入，進一步提高承載能力，形成新的載體優勢。目前，占地180畝的清洋工業園二期拓展工程，地面附著物已全部清障結束，正在加緊兩條園區規劃路整修和相關基礎設施配套工程及落戶項目的廠地平整。

截至目前，街道培植農副產品加工龍頭企業6，扶持福聯食品加工廠一處，該企業總投資350萬元，面積27畝，其中廠房面積5000平方米，年屠宰量5――6萬頭；引進水產品加工企業兩處，一是鑫豐水產，投資500萬元，面積5畝，從事水產品冷藏加工，已投產；二是亨通水產，投資1200萬元，面積11.25畝，從事水產品冷藏加工，已投產。引進食品加工企業一處，**阿來利食品有限公司，投資70萬元，已投產；引進****果蔬有限公司，投資4000萬元，面積20畝，該項目正在辦理手續；引進投資8000萬元的韓資食品加工企業瑞和食品，目前正在辦理手續。

清洋街道辦事處。

公安基層基礎工作匯報（精選15篇）篇十五

近年來，隨著農村改革的不斷深化和各種利益格局的逐步調整，農村穩定工作出現了大量新情況、新問題、新特點。為適應新時期社會穩定工作的需要，自去年以來，天全縣認真總結過去農村穩定工作的經驗，全面開展了鄉鎮維穩工作中心建設。截止目前，全縣已有10個鄉鎮完成了中心建設，并積累了一定經驗，其余5個鄉鎮正在建設之中。本文對我縣基層維穩工作做法作粗淺介紹，并就做好新時期社會穩定工作提幾點建議，供參考。

主要做法。

為創新新時期社會穩定工作機制，天全縣把“鄉鎮維穩工作中心”建設列入貫徹落實縣委、政府“122”、“1243”發展戰略的重要內容，作為夯實農村維穩基礎的有效載體，按照“縣政府統籌、縣委政法委牽頭”的總體原則，成立了全縣整合鄉鎮維穩資源領導小組。在廣泛調研和征求意見的基礎上，制定了《天全縣關于整合全縣鄉鎮維穩資源工作實施方案》，各鄉鎮根據實施方案提出的指導思想、目標任務、實施辦法等，對本鄉鎮人力、物力、財力資源進行了有效整合，建立了集維護穩定、綜合治理、信訪接待、民間協調、法律咨詢、法律援助為一體的“維穩工作中心”，通過抓組織、抓職能、抓硬件、抓運作，形成了新時維護社會穩定的工作合力。

1、抓組織建設。關鍵是理順領導關系、明確構成部門、落實工作人員，有效整合維穩、公安、司法、信訪、民兵預備役、城管等優勢資源，規范運作機制。一是在領導機制上，實行雙重領導。鄉鎮維穩工作中心在縣委維穩領導小組以及鄉鎮黨委、政府的統一領導下開展維穩工作，同時分別接受上級各業務主管部門的業務指導。二是在部門構成上，實行統分結合，各司其職。鄉鎮維穩工作中心由鄉鎮綜治辦、人武部、信訪辦、司法所、派出所（警務室）、防邪辦等部門組成，也可結合本鄉鎮維穩工作實際，將其他涉及當地重要維穩工作任務的相關職能部門整合到維穩工作中心。整合到維穩工作中心的各部門實行單獨掛牌，合署辦公。維穩工作中心的部門和人員各司其職，并協同配合中心其它部門處理維穩工作相關事務。維穩工作中心下設辦公室，負責中心日常工作，對中心組成部門進行統一組織、協調和指揮。三是在人員結構上，維穩工作中心主任由鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長兼任，常務副主任由鄉（鎮）黨委副書記或副鄉（鎮）長擔任，副主任由派出所所長、分管安全副鄉（鎮）長、人武部長擔任。中心辦公室主任固定一名業務能力強，具備較強組織協調能力的干部擔任，或由中心副主任兼任。中心工作人員由鄉鎮維穩干部、綜治、人武專干、安全員、司法、信訪、防邪工作人員和警務室派駐民警等組成。整合到中心的部門和人員各司其職，并協助配合中心其他部門處理相關事務。中心工作人員除接受中心統一領導外，同時也受縣級主管部門的領導、管理和指導。為保證工作的正常開展，我縣還規定了常駐中心工作人員一般不少于3人，大的鄉鎮不少于5人。相關的人員編制、經費渠道、供給關系仍維持原有體制不變。

2、抓職能建設。維穩工作中心在鄉鎮黨委、政府的統一領導下開展日常維穩工作。負責協調化解不穩定因素和處理各類矛盾糾紛，處置一般性群體性和突發性事件；全面了解掌握本鄉鎮維穩工作動態，建立不穩定因素臺賬，負責提出本鄉鎮維護社會穩定工作意見；負責組織領導轄區內各單位、村（社區）、組維穩組織、調解委員會等基層維穩工作，對基層維穩人員開展培訓；配合上級和相關部門開展轄區內社會穩定風險評估工作，調查研究涉穩重大問題和維穩工作新情況，提出相應的對策意見；每半月排查分析上報1次轄區內不穩定因素情況，每月開展1次治安形勢分析，重大涉穩信息隨時報告；對縣委、政府和鄉鎮黨委、政府及上級部門交辦的涉穩事項和信訪案件負責進行化解和處理，并對鄉級責任單位和村、組排查化解矛盾糾紛的情況進行督查督辦。

3、抓硬件建設。按照統一建設標準、統一設置、統一資金使用、統一制度、統一工作流程“五統一”的要求，加強維穩中心硬件建設。一是在建設標準上，中心辦公用房面積不小于120平方米，基本辦公設備齊備。有條件的鄉鎮可將中心辦公場所設在鄉鎮辦公樓或司法所內，整合利用現有辦公設施開展工作；不具體條件的鄉鎮按照規劃要求在2008年啟動中心基礎建設，2009年年底前全部建成。新建中心的基建、裝修及辦公設施經費控制在25萬元以內，改建的控制在15萬元以內。二是在經費保障上，中心建設經費除由司法、公安等部門爭取國家、省有關專項資金外，不足部分按市、縣4：6的比例配套經費。縣財政對中心正常工作經費和特殊維穩經費予以保障，對村、組維穩工作人員和維穩信息員根據實際情況給予適當補助。

4、抓運作程序。具體做法以我縣城廂鎮為例，該鎮維穩工作中心建立了“信息獲取、立案登記、分流處置、及時辦理、后續報告、結案銷賬”等6個環節的運作程序。一是信息獲取。鎮維穩工作中心主要通過領導交辦、來信來訪、基層反映和主動排查獲取信訪、不穩定因素和各類矛盾糾紛等涉穩信息。二是立案登記。鎮維穩工作中心辦公室對涉穩信息進行統一立案登記，對信訪案件、不穩定因素和各類矛盾糾紛分門別類造冊登記、建立臺賬，實行動態管理。三是分流處置。鎮維穩工作中心辦公室受理事項后，及時將情況通報事發地單位、村（社區）、組等基層維穩組織，并根據受理事項的內容把任務分解到相關責任部門，落實包案領導和具體的責任人。四是及時辦理。各責任部門和事發地單位、村（社區）、組在接到維穩中心交辦的事項后，明確具體人員進行辦理。涉及多個部門的事項由鎮維穩工作中心辦公室負責組織協調化解。超出鎮職能部門權限難以調處的，鎮維穩中心報告鎮黨委、政府協調解決。五是后續報告。責任部門和村（社區）、組在辦理完維穩工作中心辦公室交辦事項后，向中心辦公室書面報告辦理結果。對上級交辦事項，辦理完畢后由中心辦公室及時上報結果。六是結案銷賬。鎮維穩工作中心辦公室在接到各責任部門辦理完畢的報告后，通過復核、審查、回訪，對符合結案條件的應及時予以結案銷賬，并將相關資料立卷存檔。

二、主要成效。

實踐證明，維穩工作中心的建立，完善和構建了條塊結合，多層次、多渠道的不穩定因素排查網絡，進一步加大了矛盾糾紛排查、研判和調處化解力度。維穩工作中心工作人員在工作中充分發揮法制教育宣傳員、穩定信息情報員、治安防范組織員、矛盾糾紛調解員的作用。“抓早、抓小、抓苗頭”的效果和作用十分明顯，及時有效地化解了一批上訪老案，實現了“問題不過夜，小事不出村，難事不拖拉，矛盾問題得到解決”，有力夯實了維穩工作的基層基礎。

1、方便了群眾，密切了黨群、干部群關系。維穩工作中心統一設對外服務窗口，通過“受理、分流、調處、督辦”一條龍服務，方便了群眾反映問題，解決問題，克服了過去少數工作人員遇事推諉扯皮，工作效率低，解決了群眾辦事難、有事找“一把手”的敝端，密切了黨群、干群關系，使基層干部工作作風、方法得到了明顯改進。

2、整合了資源，節約了行政成本，夯實了農村維穩工作基礎。維穩工作中心的建立，有效整合了人力、物力、財力職能資源，充分發揮了每個鄉鎮干部的作用，節約了行政成本，保持了機構不散，人員不亂，工作不斷，提高了工作效率，較好地解決了有地方辦事、有人辦事、能辦成事的問題，夯實了農村維穩工作基礎。

3、及時化解社會矛盾，有效維護了農村社會穩定。鄉鎮維穩中心建立后，進一步加強了對維穩工作的領導，整合了各種資源，明確了各部門的維穩職責，健全了規章制度和科學的運行機制，落實了責任，充分發揮每個干部的作用，形成了大維穩工作格局，使群眾反映問題、矛盾糾紛和不穩定問題及時得到化解，越級上訪、群體性上訪明顯減少，有力維護了農村社會穩定。例如，我縣城廂、多功、仁義等試點鄉鎮實現了零上訪、零刑事案件。群眾普遍反映，“現在的干部水平高了，管事了”。

三、存在問題和建議對策從總起上說，我縣建立鄉鎮維穩工作中心是新時期社會維穩工作的有益探索和實踐，其經驗得到省、市政法委、維穩辦等領導的充分肯定，有效解決了“中心”是什么？“中心”干什么？“中心”能為老百姓解決什么等問題。今年年初，甘孜州、巴中市政法委先后組織維穩系統干部到我縣考察學習維穩工作中心建設，從中說明了我縣的做法是成功的、有效的。但從調查了解的情況來看，中心建設仍存在運行機制有待進一步規范，制度建設有待進一步完善，工作經費有待進一步落實解決等問題和不足。

針對存在的問題和不足之處，筆者認為，要強化基層維穩基礎，繼續加強鄉鎮維穩工作中心建設，建立健全維穩工作長效機制，就必須堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府“1243”發展戰略，深入推進中心建設，著力從源頭抓起，在實效上下功夫，真正把中心建成堅實可靠的“第一道防線”不斷夯實新形勢下維護社會穩定的工作基礎。據此，在今后工作中應著重抓好以下幾方面工作：

1、高度重視，夯實基礎。鄉鎮黨委、政府要高度重視維穩工作中心建設工作，充分認識中心建設在構建社會主義和諧社會中的重要性和緊迫性，緊緊圍繞科學發展觀學習實踐這一主線，把中心建設擺在鄉鎮工作的突出位置，與加快推進經濟建設、災后重建和移民大會戰、農村改革、民生改善等重點工作結合起來，科學謀劃，整體推進，以更有力的組織領導、更有效的工作措施和更及時的督促指導，確保2009年底全面完成我縣余下5個鄉鎮中心的建設任務。繼續加強維穩干部鍛煉，夯實農村維穩工作基礎。這一點我縣城廂鎮有成功的做法。該鎮按照“抽硬人、硬抽人”的要求，抽調素質高、能力強、作風實的同志到中心鍛煉，通過鍛煉，鎮計生專干徐小剛、鎮民政員楊秀憫被增補為鎮黨委委員。大坪鄉任家村村官高濤也是在城廂鎮維穩工作中心鍛煉后走上“一村一大”崗位的例證，從目前來看，我縣仍有不少機關干部、“一村一大”在中心從事維穩工作鍛煉。因此建議：鄉鎮黨委、政府要積極為抽調鍛煉的同志搭建成長平臺，給鍛煉同志加壓提要求。一是要躬身踐行“科學發展觀”，認真學習黨的路線、方針、政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會中央、省、市、縣就做好新時期維穩工作的重要文件以及黨和國家領導人的重要講話，不斷提高自己的政治思想水平和政治的敏銳性。二是要認真學習國家法律法規，重要文件以及領導講話精神，盡快適應中心的工作，同時要完善學習培訓制度，加強對新時期維穩工作政策及相關法規的培訓力度。采取集中培訓和自學結合的辦法，適時對鄉鎮、村（社區）、組干部、中心人員和民間糾紛義務調解員進行培訓，重點學習民法、治安管理處罰條例、土地法、森林法、信訪條例等各類法律法規，提高維穩干部的綜合素質。

2、規范運作，強化管理。各級有關部門要指導鄉鎮按照《雅安市鄉鎮維穩工作中心規范化建設細則（試行）》要求，結合自身實際，進一步明確中心組成部門的職責、任務，按照“信息獲取、立案登記、分流處置、及時辦理、后續報告、結案銷賬”的程序規范中心運作，建立和完善接待受理制度、信息報告制度、排查分解制度、歸口辦理制度、共同辦理制度、責任倒查追究制度、值班制度等工作制度，分類管理中心在工作中形成的檔案資料，構建維穩工作長效機制，提升基層化解矛盾、維護穩定的能力。同時，要本著“有利于開展工作、有利于方便群眾”的原則，深入開展“一站式服務、三級調處、義務調解、四級聯勤、駐村代辦、四道防線、ab崗工作、服務承諾、績效測評”等工作，規范中心運作機制。建議：一要在四道防線建設上下功夫，建立縱向到底、橫向到邊、遍布到戶的快速反映維穩工作網絡機制。二要在完善ab崗工作制上下功夫，確保中心辦公室24小時面向群眾開放，做到“有事必接，有訪必接”。三要在完善維穩工作督查制度上下功夫，做好已受理事項的辦理情況督查。重點督查受理事項是否進行了及時移交和調處。四要完善維穩工作信息反饋制度下上功夫，確保事項辦結情況在規定時間內書面反饋告知當事人。鄉鎮黨委、政府要堅持用制度管人，用制度理事，使中心的運行機制更趨規范。

3、履職盡責，力求實效。鄉鎮維穩工作中心要充分發揮預警、化解、統籌、督辦等作用，在規范運作基礎上，對所分流的糾紛、矛盾進行全程督查，確保件件有結果，事事有回音。建成的中心要加大信息的搜集、研判、上報力度，加大矛盾糾紛的排查、調處力度，建立、健全三級調處、義務調解員機制，全面推行駐村（社區）代辦制，形成大調解工作格局，做好突發性事件的預警和處理，重點人員的教育、轉化和穩控，重大事項的督查、督辦，以及配合上級和相關部門搞好本地社會穩定風險評估等工作，在創新機制、化解矛盾和取得實效上下功夫，最大限度地發揮中心在維護一方穩定中的作用，做到“小事不出中心，大事不出鄉鎮，矛盾不上交。同時，要注意總結和推廣先進典型、先進經驗，形成齊頭并進、整體發展的良好局面。

4、嚴格管理，廉潔自律。一是縣級有關部門要切實加強和規范中心經費的管理使用，確保省、市、縣下拔的經費必須專款專用。中心的建設經費和日常運作經費要建立相應的會計科目，做到賬實相符。同時鄉鎮黨委、政府要高度重視中心建設投入、日常運轉經費的財務管理，切實解決工作經費不足的問題。為此建議：有條件的應設置專門的會計機構，配備合格的會計人員，對基層維穩中心實行單獨會計核算。無條件的可以維持鄉鎮現行財務管理體制，但對鄉鎮維穩中心的所有收支必須設置專門的會計賬戶，把維穩中心的會計業務從鄉鎮其他運行經費中分離出來，以便將來各級黨委、政府考核鄉鎮維穩中心一定會計期間的建設投入規模和運行成本。對以上兩種方法的使用都還存在實際困難的鄉鎮，“中心”要安排專人兼職登記財務收支臺賬，把“中心”建設投入和日常運行支出分別詳細登記在臺賬上，并定期匯總，逐步過渡到分賬核算上來。與此同時，會計人員要嚴格按照國家統一的《行政單位會計制度》和《政府收支分類科目》正確進行會計核算，按季向中心主要負責人提供財務收支詳細信息。二是在中心工作的同志要廉潔自律，嚴格執行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規，自覺踐行胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾”的要求，按時完成上級交辦的各項工作任務，努力把新時期社會穩定工作提升到一個更新更高的水平。

（作者。

李瓊會）。

（感謝縣委宣傳部、縣社科聯《學習與調研》于2010年刊發此文，評為“天全縣2009年度優秀社科成果獎”三等獎）。