月工作總結有助于激勵自己，讓我們明確工作目標并持續進步，實現個人和團隊的成長?！緜€人姓名】一月份工作總結 -- 勇攀高峰，超越自我！

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇一

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇二

在一片和諧美滿中，xx年久這樣和我們說再見了，在已經結束的xx年里，我們鄉團委的工作可以說是做的很好。一年來，發展了很多新的團員，讓更多的學生能夠在團組織的領導下健康的成長。青少年的工作極為重要，可以說，只要做好青少年的工作，打下良好的基礎，我們國家的將來就不愁沒有人才，我們就不愁將來祖國的發展沒有人接班了!

xx年團委在鄉黨委和團縣委的正確領導和支持下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，按照鄉黨委和團縣委的工作要求，以科學發展觀為統領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創業建功和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展團的工作的新局面，為促進我鄉全面建設小康社會，共建和諧金星做出新的貢獻?，F就xx年的工作情況作以下匯報：

一、全面推進新時期團的自身建設。

1、深入“黨建帶團建”工作。鄉黨委召開黨委會，將共青團工作納入年初制定的黨建目標管理體系之中，建立基層團組織工作黨團雙向考評機制(有考評細則、有責任狀)將村干部的工資與年初考評成績掛鉤，促進基層團干部做好團的工作。制定各項團的規章制度，并上墻。自制團組織網以便與兄弟團委和上級團組織交流，更好的宣傳我鄉團委，加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團委”的創建標準，積極開展爭創活動，根據全年各村團支部的工作情況，寶興村團支部書記曹霞被評為“優秀團支書記”，金星村團支部被評為“先進村團支部”。

2、“三位雙推”工作得到了長足進展，全年推薦入黨積極分子5名，發展入黨2名;推薦后備干部5名，有2名優秀青年走上村領導崗位。全年“推優入黨”、推薦后備干部人數占我鄉發展總數的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。

3、嚴格規范團籍管理和團籍注冊工作。把全鄉團員青年的情況統一制表，用微機管理。作好流動團員的管理工作，團員的團籍檔案齊全、規整，建有檔案庫。

4、加強團的能力建設，不斷提高團的服務能力。服務青年求知成才、就業創業和生產生活，團結帶領廣大團員青年。

5、積極響應上級號召做好宣傳工作。全年共上團課五次，主要學習《中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、團縣委下發的文件以及涉農的法律法規等，從而加強基層團員青年的政治素質。向團縣委上報具有宣傳推廣價值的信息9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。

6、做好上級交辦的各項任務。每半年及時上報工作計劃和總結，做到在思想和工作上嚴格與上級團委保持一致。按要求參加團的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務。做好全年團費的收繳和團刊征訂工作，按時足額交納團費和報刊費。

7、經常組織團員青年活動，增強凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉團委書記、中學團委書記、小學大隊輔導員帶隊，經常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款;二是在紀念植樹27周年之際，在鄉機關干部的帶領下與中、小學生一起在春秋兩季進行植樹造林活動。另外根據我鄉實際，落實好“大學生志愿服務遼西北計劃”。

二、把握青少年思想，進一步加強青少年、團員青年的思想政治教育，切實維護青少年合法權益。

1、廣范開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。三月，全鄉團員青年開展了“弘揚雷鋒精神·志愿服務西豐”學雷鋒活動，加強了青少年們的思想道德建設;清明節期間，鄉團委組織各支部參加護林防火宣傳活動;以紀念全民義務植樹活動開展27周年為契機，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉團委各支部共綠化荒山200畝，栽建護岸林5畝，確保完成青少年人均義務植樹3—5棵的責任目標;四月份，組織團員青年對藝林村患有先天性骨質酥松癥的陳淼進行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在互聯網上也發布了許多有關陳淼的求助信息，希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間，鄉團委組織各村團支部書記及鄉機關干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動，另外對東北土特產品交易中心進行了考察，激發青年熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情;五月中旬，開展“抗震救災”捐款活動，第一時間為災區人民獻上一份愛心;五月三十日，籌辦了鐵嶺協合藥業集團和銀州區地稅局對德輝希望小學的捐贈活動，捐贈方共為希望小學的同學們帶來了價值六萬元的電腦和學習用品，同學們都非常感激，并立志好好學習，為家鄉的振興而讀書;六月中旬，鄉機關團員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團支部積極參加活動，每村都有防汛值班干部和青年，實實在在為防汛活動貢獻自己的一份力量。八至十月間，以“全市支持西豐發展”為契機，開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經驗交流會8次，上報專題信息7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創新了我們的思維。十一月，與農工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉科技人員進行技術指導和培訓，并免費為一線的技術人員體檢。

2、認真學習和貫徹黨的xx大精神和黨的xx屆三中全會上有關農村方面的文件。全鄉各級團組織通過精心部署，統籌安排，充分利用團的陣地作用，通過集中與分散相結合的辦法，采取以會代訓、上團課、搞座談等形式(有會議、活動、工作記錄)，認真組織廣大團員青年特別是團干部、優秀青年重點學習黨的xx屆三中全會上《中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，使團員青年能夠與時俱進，了解推進農村改革發展的新形勢，提高了全鄉團員的思想政治素質。

3、認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習、樹新風”為主題的專項教育整治活動，并把未成年人思想道德建設納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規劃，有活動，有典型。

三、帶領全鄉廣大青年投身經濟建設主戰場，以科學發展觀為統領，為推動全鄉經濟快速發展做出了新貢獻。

1、深入實施農村青年增收成才計劃。根據本鄉主導產業，由鄉團委牽頭推廣科技項目3項(寶興村的中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜)，從業青年近200人。培養了高標準的星火帶頭人50名，涌現出邵英波、袁忠臣為代表的青年創業致富典型，將唐志成列為青年文明典型，并將他們三個人的事跡以作報告的形式向全鄉的團員青年宣傳。樹立了邵英波的養牛小區、于延海的養鹿小區、劉剛的肉雞養殖小區和袁忠臣的養豬基地為產業典型，并組織這些產業典型、致富典型對我鄉青年面授經驗，增加我鄉青年的知識。提高青年從事非農產業的素質和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農村青年剩余勞動力培訓及轉移就業工作，利用“農信通”發送農情信息和就業信息500余條，全年共輸出青年從業人員232人(有記錄)。大力實施“青年經紀人”等各類農村青年創業致富帶頭人的培訓，樹立于延海、劉剛等為青年經紀人典型，在他們的帶領下，使金星青年走出金星看金星，進一步拓寬青年就業渠道，增加農村青年收入。

2、以“青春建功新農村”為主題，切實做好共青團招商引資工作。根據本鄉實際，我鄉團委的招商引資是以人才和技術的引進為主，協助引進來的客商辦理落戶手續為輔，逐步提高我鄉青年的業務素質和技術水平。另外鄉團委在鄉黨委的領導和支持下，利用網絡、媒體等方式進行域外招商，積極尋找投資伙伴。

3、狠抓培訓，召開各類培訓班對待業青年和團員青年進行技術、法律培訓。如3月的煙葉技術培訓、4月的牛羊舍飼圈養培訓、6月的青少年權益保護培訓、10月的鹿的飼養技術培訓和食用菌養殖技術培訓以及11月的土地辯別方法培訓等(有培訓記錄、有培訓人員名單)。參加培訓的人員近300人。

在總結xx年工作成績的同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團委和鄉黨委的正確領導以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊，我們有信心使團的工作更上一個新臺階，為實現全面協調發展貢獻力量!

在新的xx年里，我們鄉團委將繼續堅持我們的工作，做好我們該做好的工作，相信只要工作下去，我們鄉的青少年工作一定會做好。在青少年的工作中，我們得到了很多的樂趣，也得到了很多的發展，相信隨著時間的流逝，現在的青少年長大成人，一定會為祖國的發展做出最大的貢獻!

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區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇三

這一學期以來，我們校團委會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。現將本學期工作總結如下：

xx年我校團委始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央8號文件精神，堅持以生為本，遵循學生身心發展規律，立足學生發展的工作思路，加強對學生進行愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等綜合素質的熏陶和培養；同時把黨中央號召的“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育與學生特別階段的人生課題融合起來，充分發揮共青團和少先隊在學校教育過程中的優勢和作用，團結、領導全校青年團員以及少先隊員規范化、創造性地開展了一系列形式多樣，內容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領下積極實踐、在活動感悟提高下全面發展”的高作中學團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發展。

一、堅持黨系統和團系統理論知識的學習。

一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提。

高政治素質。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網絡等媒體查找資料，加強學習團的基礎理論知識，緊跟時代主旋律，為以后培養適合企業的學生做好充分的理論準備。

1、統計在校學生在冊團員數量，組建各班級團支部。

2、發展新團員，用嚴格的組織程序培養入黨積極分子。

3、收繳團費。

三、深入開展德育教育。

1、12月初校團委按照團市委的統一安排部署，組織我校本校區千余名學生聽取了中華優秀文化講師團解讀弟子規講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創我校德育教育工作新局面。

2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業學校把德育工作擺在素質教育首要位置的教育方針，將中華優秀文化講師團走進校解讀弟子規講座加以延續，本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。

一、切實加強共青團的自身建設，充分發揮團組織的戰斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用，增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發展”的原則，進一步加強團的組織建設、制度建設、增強團組織的凝聚力和戰斗力。

二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環境，大力發展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。

校團委。

xx年12月15日。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇四

xx年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。

(一)緬懷革命先烈，激發工作熱情。

x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。

(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查。

委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結團實際，要求黨員干部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。

(三)開展體育活動，活躍文化生活。

x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。

(四)開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽。

x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。

(五)開展集團新聞攝影大賽。

x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。

(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力。

x月x日，集團為提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。

(七)開展傳統文化學習班。

x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。

x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。

(八)榮譽鞭策我們奮發進取。

x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。

x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。

x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優秀組織獎。

今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，為亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成為集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。

xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

二、今后工作重點。

(一)以工作創新為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。

抓支部建設。隨著集團規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規范團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。

抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高團干的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。

(二)以團的先進性教育為基礎，以培養意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業文化建設等，及時了解廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。

提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志愿者為企業進行義務服務工作，通過活動在展現良好的xx青年的高尚道德情操。

緊隨xx集團改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。引導青年以正確心態面對問題和挑戰。培養廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。

(三)深入開展各項主題實踐活動，創建學習型團組織組織團委認真學習，在思想認識上達到統一，認識到創建學習型企業的目的意義，更加認識到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

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2.鄉鎮團委年終總結及下年工作計劃。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇五

大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重大作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區，將德育教育、歷史文化知識與棋牌游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。

大力宣傳表彰青少年典范。團市委大力培養、評選、表彰先進典范，主動宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評比活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典范，有力的倡導了“熱愛本職工作，不求回報的奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。

青年文明號不斷深化。這一年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。

青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發區和其他四個城區進行了社區青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發區金山社區青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。

青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織主動發動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區農村開展志愿服務活動。團市委備戰志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，這一年又榮獲全省“雷鋒家鄉學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環保協會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區設立宣傳欄，展覽環保小作品，散發宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監護站(其中團市委蒸水河監護站被評為“全國保護母親河行動優秀監護站”)，得到了廣大市民的熱度關注和大力支持，取得了優良效果。

青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的優良形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養他們熱愛家鄉、建設家鄉的美好情感?！傲弧鼻跋?，團市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節日文化大餐。

青少年文明創建活動影響深遠。團市委青少年文明創建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養，在服務社會中體驗快樂。我市各小學中學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區簽訂合同，廣泛開展了創建“綠色社區”等活動，學校與社區共建文明家園的優良局面已經形成。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇六

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇七

維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：

一、開展思想電腦活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創造性。

1、學習貫徹黨的xx大精神。以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業轉制后出現的新情況探索企業團建工作的新路子。

2、深入學習、宣貫《維科綱要》。《維科綱要》是維科人智慧和膽識的電腦寫照，是熱血沸騰的企業發展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現代企業的至高境界，創造百年偉業的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業生系統地了解維科文化創造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的`人”，忠誠企業、敬業開拓。

二、圍繞企業生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。

1、深化“號手”活動。各團組織在原有基礎上繼續深化“爭當青年崗位能手”和“爭創青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續認定，新增一個創建青年文明號集體——人豐家紡技術開發中心。

2、維科精華團委配合企業搬遷、改制，組織青年突擊奮戰，發揮生力軍作用。今年維科精華下屬部分企業搬入維科北侖工業園，各所屬企業都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現了視企業為家的好青年，帶領團員青年奮戰在搬遷第一線，發揮了團員青年的生力軍作用。

3、加強崗位競賽，提高青工業務技能。為了更好提高青工的崗位技能和業務水平，為青年人才的脫穎而出創造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位電腦”、“操作比武”等活動；華美線業公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業“降本增效”的活動中，團員青年們發揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節能、節料、節省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業、獻身企業”愛崗敬業活動，把爭創“一流公司、一流業績、一流員工”作為努力目標。

4、10月18日，維科國際商務節隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業園區分會場的有關會務工作。

5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典電腦分發、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。

三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業余生活。

針對維科工業園離市區較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業留住有用的人，穩定生產經營。中秋節團委與浙船公司舉行了聯誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業團委與寧大青年志愿者聯合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍潭燒烤、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。

四、加強自身建設以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。

精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發團干部的積極性，提高團干部的業務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇八

回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經營戰略的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項。

（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題活動，成效顯著。

1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業、青春建功改革發展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質，展現員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協調合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。

3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發出熱烈掌聲。

（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。

青年職工是企業發展的后備力量，為了慶?！拔逅摹鼻嗄旯潱袑嵦岣咔嗄曷毠さ膶I技術能力和崗位操作技能，實現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發揮團員青年的先鋒模范作用。經公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發展”青年崗位大練兵活動?；顒臃桨赴l布后，吉林制造基地各分廠積極響應，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。

各生產分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經常發生問題的環節，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業技能積累的一個機遇，一個平臺。

通過“崗位練兵”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業后續人才盡快抓緊抓穩接力棒，為企業的持續發展貢獻力量。

（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環保部和保衛部主辦的防火專業知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。

（一）緊緊圍繞全局經營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。

（二）關鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據公司紀委統一安排，組織關鍵崗位青年前往省監獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監獄的服刑人員的生產車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現身說法，現場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。

一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。

（三）外阜現場結合企業文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。

公司為給員工創造良好的企業文化氛圍，將中華傳統文化與企業文化相結合,并配合公司內部工作組在內蒙古豐鎮地區的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內蒙古豐鎮鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統文化—公司《弟子規》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規》的深刻內涵，懂得如何將《弟子規》科學合理的應用到生產、生活中。

（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優秀團員擔任各團支部書記。

（二）規范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。

回顧20xx年至今，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：

一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識；

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現象；

三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇九

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據公司團委的統一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。x年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節令條大賽”、“三八游藝”活動等，x年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創新活動。x年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

4、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自x年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，

（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監督”標志牌，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。

（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現了制度化管理。

（3）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每周至少查一項隱患，每月至少發現或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。

（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節目進行了演出，節目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇十

20__年是中國共青團建團__周年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、十八大精神，堅持黨建帶團建的工作思路，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫院工作中心，扎實有效地開展了各項工作。現將一年來的工作總結如下：

一、堅持“黨建帶團建”，加強團組織建設。

團組織建設是共青團工作的基石，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子、構建新格局的保障。我院團委在黨委的領導下，實行團委、支部兩級負責制，今年2月份經團支部全體團員的廣泛推薦和民主選舉，順利完成換屆改選工作。

新改選的各團支部班子能積極主動去承擔共青團的任務，給醫院青年工作帶來了新的活力。在工作機制上，院團委定期召開團委會，通過會議將院黨委的工作思路和精神以及團委的工作安排與團干有效溝通，鼓勵和提倡以團支部為主體開展特色活動，增強青年的凝聚力，今年各團支部開展大型活動4次，受到了團員青年的肯定。

二、引領青年思想教育，推薦優秀青年入黨。

今年來共青團工作的一個重要任務是如何引領新一代的團員青年，在信息網絡的浪潮中加深對黨的工作、職業精神、人生目標等的理解和思考，將其融入到醫療工作中去，并推薦優秀青年作為黨的后備軍和接班人，為此我們展開了一系列的活動。

一是在開展醫療衛生職業精神大討論活動中，團委在全院范圍內組織開展“弘揚醫療職業精神，推進醫院健康文化建設”征文比賽。通過征文的形式把醫療衛生職業精神融入進科室、進病房，融入每位醫療衛生工作者的思想和行動中。此次活動共征集到作品29篇，全體院領導應邀作為評委，充分體現了我院領導及職工上下一心的高度醫療責任感和職業使命感。

二是通過各團支部組織了多場愛國主義主題團日活動，通過參觀學習，豐富青年的思想層次。如行政、放療團支部組織的“青春?使命?責任”、外科團支部組織的“愛我海洋、固我海疆”等主題活動，豐富多彩，在團員青年中普及了海洋知識，重溫革命歷史，傳承紅色精神。

三是認真選拔推薦優秀青年入黨。院團委嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優制度，建立推優檔案。及時發現支部內正在培養的優秀青年，引導青年積極向黨組織靠攏，確保了“推優入黨”工作走上規范化、正常化的軌道，今年我院35歲以下的青年共有7名光榮地加入了中國共產黨。

三、提升青年綜合素質，助力青年職業生涯發展。

在提升青年的綜合素質，尤其是專業素養方面，共青團在今年緊密聯系相關職能科室，舉辦了各類技能競賽和活動。這項工作為青年人打造了一個展示綜合實力的平臺，起到了選拔專業人才，推薦優秀青年的作用，活動中不少優秀青年脫穎而出。

4月份團委聯合科教科舉辦心肺復蘇操作專項技能比賽。3月至5月上旬由團委主辦，聯合護理部在全院范圍內開展青年護理崗位知識技能比賽活動，共有93名選手報名參賽。由團委組織的這些比賽旨在進一步提高我院醫護人員的整體專業技術水平，以精湛的技能為廣大患者提供更優質的服務。

8月在迎新職工活動中，團委舉辦了“分享青春，攜手未來——20__年迎新聯歡會”，全體新職工共同策劃組織了這場活動。新職工的精彩亮相，向在場的院領導和醫院職工們展示了醫院新生代的團隊協作能力以及自身的文藝才能。

四、豐富志愿者服務內容，提升志愿者工作內涵。

我院去年評上全國文明單位，志愿者服務工作是很重要的一環。今年院團委深入開展志愿者工作，按院黨委的要求，將志愿者的日常管理工作納入到團委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈現規范化和常態化，整個志愿者工作流程走上了正軌。

一是團委以日常工作為基礎，依據醫院的工作需要，組織志愿者開展門診導診、醫院文明勸導，院內控煙等工作。

二是以重大節日為示范，如團委在雷鋒月開展“學雷鋒，上門我幫您”號戶結對活動;青年文明號示范月組織青年文明號下基層開展各類志愿活動等。

三是以行業為特色，開展各類義診、防癌講座等志愿活動。如年初在政府機關舉辦了兩場健康知識講座;在福馬社區、金色家園、長樂漳港、金輝新村、鼓西街道舉辦五場“將健康融進生命，讓溫馨永駐心中”大型志愿活動，為當地居民，社區群眾進行健康體檢。

四是以社會公益為出發點，開展志愿活動。如長期資助省衛生職業技術學院特困生;組織全院職工獻血;為緩解省少兒圖書館接待壓力組織志愿服務隊走進省少兒圖書館開展志愿服務。

五、積極搭建青年交流平臺，擴大團工作服務面。

院團委的工作不僅在醫院的團員青年中開展，還積極拓展工作服務面，擴大與其它單位團員青年的交流，搭建青年之間的溝通平臺，拓展青年的聯絡與交往渠道。

一是由我院團委主辦，邀請衛生廳機關團員青年一起進行團隊拓展活動。5月為紀念中國共產主義青年團成立90周年，舉行了“五四青年·凝聚共贏”的大型拓展活動，來自全院各支部及衛生廳機關的近百名團員青年，通過內容豐富的拓展訓練項目，加深了彼此了解，增強了集體觀念，激發了團隊精神。

二是與多單位開展聯誼活動。4月院團委與衛生廳機關近百名團員青年在千江月農場聯合開展青年聯誼活動。8月福建省直機關團工委在省特檢院舉辦了“緣來是你”青年聯誼會，我院組織十余名青年員工參加了活動。9月組織部分團員青年與公安廳干警進行了聯誼。

六、圍繞醫院中心，持續開展“青年文明號”創建工作。

團委要求各崗位嚴格按照服務一流、管理一流、人才一流、業績一流的標準開展創建工作，全年青年文明號崗位工作規范有序，得到了上級部門的好評。11月，我院10區青年文明號作為先進典型在衛生廳青年文明號交流會上做了經驗匯報。

今年在院團委的組織下，門診收費處、6區護理組、21區護理組、體檢中心舉行了“青年文明號”的掛牌儀式。另外14區青年文明號和10區省級青年文明號屆期制滿，團委積極指導崗位負責人圍繞考核標準，準備資料迎接復查考核，于11月接受了上級檢查組的檢查評審工作。

20__年對于院團委來說，是豐收的一年。羅穎書記被廳直單位評為關心支持共青團工作領導。我院團委被評為福建省直機關五四紅旗團委標兵，1名團員獲得福建省優秀共青團員，1名團員獲得福建省直級機關優秀共青團員，3個團支部獲得廳直單位優秀團支部，5名團員獲得廳直單位優秀團干部，8名團員獲得廳直單位優秀團員。雖然我們取得了一些成績，但是我們還清醒地看到團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高。明年將繼續努力，開拓創新、扎實地做好各項工作。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇十一

20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發展的后備軍、生力軍，為xx生存發展貢獻青春和智慧。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚。

1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。

2、培養青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳，青年先行――致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節約風尚―致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發展積極貢獻力量。

3、倡行志愿服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業部、機關部室團系統負責人聯合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節約活動和愛心捐贈活動?；顒赢斕?，小區職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。

除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環境、廠區清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發了廣大青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了xx良好的企業形象。

二、搭建成才平臺，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業凝聚。

1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。為發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱情，培養創新能力，在xx年開展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開展“爭創青年創新團隊，爭當青年創新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規范了課題匯報時間，提高了答辯效率。xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養和提高，與培訓部門積極配合，選拔優秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優異成績，冷軋作業部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個夢想”微故事創意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創建“青年金點子”平臺。為發動廣大青年職工集思廣益創效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小發明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創建思路，促使“青安崗”創建工作系統化、規范化。結合安全生產月活動，下發了《關于深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚。

1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業認知與健康心理調研，并于內網發布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。

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區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇十二

2、充分發揮體育班長、團支部書記的作用，利用兩操的軍事化管理促進學生良好習慣的養成，學生在兩操上的優秀表現讓來我校參觀的全國各地的領導和老師都贊不絕口，兩操管理的成功已成為我校一道靚麗的風景線。

3、抓紀律、衛生做到堅持不懈，細節入手，檢查到位，處理及時，教育為主。學生打架、逃課、吃零食、吸煙等違紀現象較以往明顯減少。

4、對每大周學生離校時，家長到校的車輛進行了規范管理，使家長有序化、規范化來接學生；對在校園里逗留的大專部的學生做到天天勸其離開興華校園，為創造和諧校園貢獻了力量。

1、初中部各班組建團支部，共組建18個團支部，組織團員民主選舉支部委員和初中部總支部書記，對各支部團員情況進行統計匯總，充分調動學生干部的積極性和發揮他們的作用，讓他們參與到各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了人才保證。

2、加強政治理論學習，加強團課教育，嚴把團員入口關。

3、按時召開團委、學生會干部會議，對其工作情況進行考核，能者上、庸者下，根據情況進行適當調整。

1、制定團委、學生會工作計劃。

2、九月份組織教師團隊拓展活動。

3、九月份組織班級形象大比武。

4、十月份組織學校趣味運動會。

5、十月份開展推廣師生普通話活動。

6、十一月份組織廣播操比賽。

7、十一月份組織我校青年志愿者赴開發區敬老院獻愛心活動。

8、十二月份新團員入團儀式。

總結過去的各項工作，我們有成功的地方，也有不足的方面，學生的紀律性還有待提高，校園環境還有待凈化，為此，我們將在今后主要改進以下工作：

1、繼續開展黨的思想、方針學習活動。對于團總支部生活方面，考慮形式上與團會結合，內容上更注重了解同學的思想和心聲，對支部（班級）的問題展開討論，征集同學意見。

2、計劃發動團干部班干部更多地深入同學當中，了解他們的學習生活方面的情況，及時反映問題，并與相對較沉默的同學更多地談心，盡最大努力使其能融入班集體，增強自身的社會交際能力。

3、多組織和參與一些社會活動，讓我們這個集體更加活躍、精彩！建立校園廣播站，為學校做好宣傳服務工作。

4、抓學生紀律和衛生要再多下功夫，腳踏實地求新異，改革開放建和諧。

回顧上半年的工作，我們為取得的成績而感到驕傲；展望未來，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝結著全校師生的汗水，我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，秉承“自強不息厚德天下”的校訓，努力實現“讓每一個學生成功”的辦學目標，用我們滿腔的熱情去迎接明天新的挑戰。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇十三

20__上半年以來，在州、市團委的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，以服務青年、關愛弱勢群體為目標，凝心聚力，激發斗志，整合資源，有力開展各項服務事項工作。

一、堅持創新推進，構建街道團建工作長效機制。

1、組建機構，落實專人。

在東城街道團工委建立了青年志愿者服務站，負責轄區青年志愿者的招募、培訓、管理等工作;在各社區建立了志愿服務分站，指導轄區志愿服務活動;具體工作主要由團委編制外副書記、團委委員負責，實行條塊結合的志愿服務網絡。

2、注重業績，激勵推進。

一是東城街道團工委建立了青年志愿者激勵成長機制，對每一位參加活動的志愿者實行注冊制度，由活動負責人簽署志愿者志愿參加活動時間、內容等后，報團市委統一審核簽章。

二是對參加州市大型活動的青年志愿者進行評選表彰，對表現突出的優秀志愿者由街道團工委表彰或發函到志愿者所在單位協調表彰。

三是對評選出來的優秀青年志愿者志愿入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協調，認真負責地介紹表現情況，為志愿者的成長搭建橋梁。

3、能進能出，靈活管理。

建立了能進能出的志愿者管理機制。通過招募、培訓、管理，對于不能勝任志愿活動的人員進行勸說退出。對志愿者實行流動管理制度，積極為青年志愿者搭建志愿活動平臺。

二、堅持務實推進，構建街道“大團建”工作機制。

1、以創新基層組織試點為契機，積極構建街道“大團建”工作機制。

為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領導下，認真在轄區開展共青團基層組織格局創新試點工作，結合“黨建帶團建”，堅持德才兼備、服務青年、服務共青團工作的原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據地域相近、行業相同、特色相似的原則，引導轄區內各團組織在區域內開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區內建立團建聯系會議，整合社區團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區內以工作相似、行業相近為標準，建立了金融、衛生、稅務、學校、非公企業等8個團建聯系點;各橫向聯系點結合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。

2、以網格化服務管理為結合點，積極建立轄區特殊青年“數據庫”

街道團委結合社會管理創新工作，實施社區網格化服務管理，根據每個社區的區域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區內5個社區共劃分為119個網格，每1網格確定1名或多名網格服務員，在網格內為群眾開展民生事項服務、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與群防群治、宣傳政策法律、參與特殊人群幫教等。

3、以創新活動內容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志愿者”活動。

實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志愿者，采取結對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。

一是實施結對互助，每2名志愿者為一組，每周至少上門一次，對轄區內孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯系電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。

二是實施集中幫扶，轄區72名青年志愿者、醫療衛生志愿者到高枧、西鄉敬老院開展醫療衛生服務，打掃衛生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志愿者在社區為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。

實施“成長在東城——關愛留守工程”活動。組織48名青年志愿者開展12名留守兒童關愛活動。

一是在辦事處建立了留守兒童之家，每周六、周日，組織他們進行學習輔導、興趣培養、心理疏導，使他們體會到社會的關愛。

二是建立了留守兒童檔案和聯系卡制度，實施真情關愛。

三是與他們所在學校建立緊密聯系制度，要求學校對他們實行“三個優先”關愛(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)。

四是組織轄區單位與留守兒童結對活動，辦事處組織轄區內單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結對幫扶工作。

五是加強“青少年維權崗”工作，及時組織法律志愿者對留守兒童監護人進行有關法律法規宣傳，使他們自覺擔起教育、關心留守兒童的責任。

實施“凈在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾幗志愿者，成立了東城禁毒防艾青年志愿者隊，在轄區內宣傳禁毒防艾的重要性。

一是實施一助一幫扶活動，對轄區內45名吸毒人員，開展社區戒毒/社區康復工作，每名吸毒人員至少有一名志愿者進行結對幫扶，通過不定期上門關心、親情感化等形式進行幫教。

二是組織志愿者進社區、進單位進行禁毒防艾宣傳。

三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。

三、弘揚五四精神踐行黨的群眾路線。

為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行群眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區及所轄各團支部共72人參加。街道工委對樂于奉獻、踏實進取、勇于創新，在20__年工作中成績顯著的11名“優秀青年”、6名“優秀共青團員”進行表彰。

四、下一步工作打為更好的走進青年、了解青年、服務青年、聚集青年。

按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，結合社區網格化服務管理工作，開展基層團的組織格局創新和實體化“大團委”建設，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創建全國文明城市、全國衛生城市、全國平安建設先進市活動中，充分發揮青年自身優勢，積極開展青年志愿服務活動。

區團委年上半年工作總結（精選14篇）篇十四

20xx年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產經營，從青年實際需求出發，鼓勵青年積極向上，自主學習，發揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導廣大團員青年加強政治及思想理論學習，不斷推動我廠青年工作全面、協調、可持續發展，下面就上半年主要工作匯報如下：

火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質的青年提供一個學習、鍛煉，展現的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導，教育出發，以組織學習、討論、聚會、座談等形勢對公司當前形勢任務進行學習、教育。讓作為各車間青年領頭羊的團支部書記對黨的認識及公司當前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應該具備的素質和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準出發點。

上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調查摸底，為準備把握青年思想動態和業余生活喜好做足了準備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準了目標。

今年以來，廠團委針對公司提出的培養復合型人才的理念，開創性的對焦爐熱修、調火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關班組，把公司的用意及出發點做了詳細的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經后在重要崗位上的基本用人導向作了簡單說明，在得到大家的認可后，相關聯工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復合型人才”這一名詞也成為了我廠當時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學專業、學技術、一崗多能的學習新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學習、培訓與實際工作緊密的結合到了一起。到目前為止各類學習培訓共計20余次，專門請專業技師和主管領導講課6次。參與培訓人員達到300余人次，共培訓近70個課時。

“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產經營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領導的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰，戰之能勝的優良作風”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。

今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等。總之在有任何“急、難、險、重”的突擊任務時，我廠各級領導都會想起咱們這支響當當的“青年突擊隊”。

20xx年我廠青年安全工作在廠領導的關心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現一起青年安全生產事故，這點得到了安保科及廠領導的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎上增加到近40次，發現隱患共計20余處，且全部交給相關主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關的活動，比如：清理安全警示牌，傳發安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當中的基礎工作，更是重點工作。

焦化廠《青年電氣專業化小組試驗室》在去年年底得到了廠領導的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領導的認可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結合讀書社活動開展自主培訓、學習2次，在公司宿舍讀書社開展專業化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認識、理解，相互交流學習、探討的機會，為下一步專業化小組工作的開展打下堅實基礎。

在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應該說“青年專業化小組”給青年人創造了一個新的學習、進步，展現自我能力的平臺和機會。

青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯誼及各項活動的同時，自己單位也聯系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。

為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準備了一份小小的紀念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎上，我廠也評選出了一個標桿團支部、6名優秀團支部書記、13名優秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。

一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協會聯系參與了愛心進社區，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。

１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關活動，主動性還是欠缺，完成工作任務的心態較重。

2．工作創新有待加強，基礎工作標準有待提高。

3.平時工作中與廠領導及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。 4.在服務生產經營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術方面還沒能有效的帶領青年人發揮作用。

5.擔任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。

1、推進“員工職業技能競賽”的工作按年初制定的計劃節點執行。

2、幫助“焦化廠青年電氣專業化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。

3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產經營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產經營服好務。

4、結合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內的漂流、爬山等活動。

5、加強與志愿者協會的溝通，創造條件參與各種志愿活動。

6、總結去年及上半年工作中的經驗和不足，爭取團年度工作新的起色。