通過對工作匯報的總結和反思，我們能夠不斷提高自己的工作能力和職業素養。接下來，我們一起來欣賞一些優秀的工作匯報范文，相信能夠為大家提供一些寫作的思路和技巧。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇一

近日，曲阜師范大學在校大學生***、***在曲阜市工商局領到了自己的工商營業執照，并正式入駐曲阜師范大學聯通未來青春創業社，這是曲阜市創建國家級創業型試點城市和實施全民創業工程以來，首次以在校生身份登記注冊的工商業戶。

曲阜市實施全民創業工程戰略，目的是通過鼓勵、引導和扶持，最大限度地激發全民致富欲望和創業熱情，最大限度地活躍民間資本，最大限度地激發全社會創造活力，為創業者營造良好的創業環境。

曲阜師范大學聯通未來青春創業社是共青團山東省委在中國聯通山東分公司的大力支持下發起成立的一個大學生創業組織，于今年3月份正式啟動運行，主要職能是：與中國聯通等熱心于促進大學生創業的企業廣泛聯系，引進、培育適合我校學生的創業項目，并引導大學生利用課外時間開展創業技能競賽和創業社會實踐，吸納在校大學生創業項目入社進行孵化。目前創業社已招募在校大學生會員30余人，5個較為成熟的創業團隊入駐。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇二

首先，對各位領導在百忙中蒞臨我公司檢查指導工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝。借此機會，把有關情況向各位領導做一個簡要匯報，不當之處，請批評指正。

我叫宋振泉，今年47歲。是一個土生土長的農民。前些年，在黨的富民政策激勵下，創辦了章丘市氣體有限公司。賺了一點錢之后，就有了投資農業項目的想法。和家人及親朋好友一商量，多數人都不同意。他們異口同聲勸我說：“你的企業雖然不算很大，每年利潤百十萬，有車坐，有酒喝，小日子過得挺不錯；農業項目投資大、回收慢、風險高，還是不上為好！”面對眾人的勸告，我知道是為我好。但我經過以下三個方面的反復考慮，最后下定了決心。第一，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。一人富了不算富，大家都富才幸福。第二，既然國家以工業反哺農業，我何不來個以工補農呢？創辦生態農業園，生產綠色食品，讓百姓吃著放心，也算是對社會的一種回報。第三，憂勞可以興國，逸豫可以亡身。我這個人閑不上來，在工業上小有成就，在農業上來個二次創業，何樂而不為呢？至于行與不行，只有真正干起來才知道。

2010年6月，我租賃了菜園村70畝地，牽頭成立了章丘市。

1盛泉生態農業專業合作社，創辦了章丘市盛泉生態農業示范園；2012年4月26日，又注冊了章丘市金園農產品有限公司，注冊資金500萬元；最近，經濟南市國資委批準，澳利集團將向我公司注資150萬元，成立合資公司。

2011年6月，又流轉了王侯里村的28畝地，2012年4月，又與王侯里村簽訂了260畝地的合作協議書。這樣，前后共有358畝土地取得了土地使用權。

三年的艱苦創業，可以說邁出了三大步。2011年，章丘市盛泉生態農業專業合作社被評為濟南市“市級示范社”，章丘市盛泉生態農業示范園被確定為“濟南市都市型現代農業園區”。2012年，注冊了“李福”商標；西瓜、甜瓜、黃瓜、辣椒、菜椒、韭菜、大蔥、茄子、番茄等9種蔬菜獲得了農業部農產品質量安全中心頒發的“無公害農產品證書”；山東省農業廳頒發的“無公害農產品產地認定證書”；李福蔬菜被章丘市人民政府命名為“章丘首批放心農產品”。2013年，金園農產品有限公司被確定為濟南市農業龍頭企業；盛泉生態農業專業合作社被章丘市財政局、農業局推薦為省級重點示范社（待批）。

2民交上一份合格的答卷。

下面，匯報一下項目進展情況。

項目名稱：章丘市盛泉生態循環農業科技示范基地建設項目。

重點內容：創建生態循環農業科技示范基地；研究開發“三沼”綜合利用技術、大櫻桃保護栽培技術；建設設施蔬菜科技示范培訓中心；搞好農民培訓。

進展情況：今年上半年，主要做了四件事。一是投資358萬元，基本完成了設施蔬菜科技示范培訓中心的土建工程。建筑面積2790㎡。二是聘請了董兆昌、成建國、李憲利等3名正高級職稱的科技人才，擔任公司高級技術顧問；聘用了任玲娜等3名大學生在重要崗位任職。三是與山東農業大學產學研項目合作進展順利。與山農大園藝科學與工程學院聯合創辦“山東農業大學金園藝研發中心”的合作協議書已經雙方簽字蓋章；近期將為公司掛“山東農業大學校外實踐教學基地”的牌子。四是啟動大櫻桃保護栽培項目。在專家具體指導下，實施了摻沙改土、整形修剪、水肥管理。

謝謝大家！

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇三

從加入創業社以一名社員做起，與創業社共同走過了一年的時間，經歷了許多，也成熟了許多。大一下學期起，正式接手創業社，一路走走停停，面對困難硬著頭皮往前沖。與外校其它創業性質社團交流，交流多了越發感到自己要做的還有許多，與校內其它社團、校外其它社團間的差距還有很大，也越發的感到肩上的擔子越來越重。不過沒有壓力就沒有動力，回首過去的一年，創業社也取得了不錯的成就。

2009年9月我社共招收新社員近八十人，取得了可喜的成績。1.隨后為了促進社員交流，提高社員集體意識并豐富社員的課外活動，我們組織社員走進南京到紫金山進行登山比賽。

2.為培養大學生的創新意識，創意思維，創造能力和創業精神，引導大學生的激情創業。我們請到南京九聯紡織有限公司總經理張永泰先生為我們做有關大學生創業講座。3.為豐富大學生理財意識，在校團委和江蘇華泰證券股份公司的支持下，我們聯合南航金城學院的7所院校開展了首屆華泰中華杯南京市獨立院校模擬股市大賽，全校學生積極報名，各系482踴躍參與。

4.為豐富創業社活動，提高管理層工作能力，安排社長，各級部長到校外與其他兄弟院校交流工作。通過學習，了解自身不足并在日后工作中積極改正。

5.為引導大學生積極創業，提高校園大學生自主創業氛圍，向在校大學生傳播成功的創業經驗，豐富校園文化生活，促進校園文化的建設，我社開展創業成功人士風采展。在校園中有所影響。

5.全新的管理層，在組織社團活動的同時，我們每周按時召開例會，大家在一起交流經驗，分享心得，爭取早日走向成熟。6.為與全國各地優秀大學生交流，我社社長成功入選淘寶“人才儲備工程”，攜手南京其他5名學子赴杭州參加為期14天的夏令營集訓。與全國100名在校學生走進淘寶，為年底的“萬企招聘”活動做準備。

工作展望。

在新的學期，社團各部門部長的基本技能要有所提高，定期帶部門部長培訓。

并且通過部門例會，部門培訓等活動提高部門干事、社員的能力，讓他們感到有所得。

進一步豐富社團活動，要積極安排社員活動。爭取減少社員的退團率。

2010.9.26。

馬冬革。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇四

2008年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市委宣傳部和市社科聯的具體指導下，我縣社科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，立足實際，解放思想、開拓創新，積極開展社科研究、理論研討和社科宣傳等各項工作，取得了積極的成果。現將年度工作總結如下：

一、以建立社科工作團隊為前提，夯實社科工作基礎。

二、以打造學術交流平臺為重點，推進社科工作創新。

（一）繼續抓好“xx”品牌提升工程。繼續把xx三大平臺納入全縣社科工作重要載體來培育，根據各階段社科工作要求，定期舉辦專題講座、理論研討、主題報告等活動，著力解決黨員干部群眾深層次思想問題，提高黨員干部運用科學理論指導實踐的能力。據不完全統計，2008年我縣共舉辦“xx”講座達300多場，其中xx講壇（堂）關于臺海關系講座達120場，“xx”講座深受基層黨員干部歡迎。

（二）結合學習型社會創建活動擴大社科工作覆蓋面。配合縣學指辦開展學習型社會創建工作，利用宣傳櫥窗、流動宣傳車、電視字幕、發送短信、開展知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動形式，將社科工作融入學習型社會創建活動中，普及社科知識，增強社科工作的吸引力，進一步擴大社科工作的覆蓋面。2008年，我縣共出動流動宣傳車22次，發放宣傳資料3萬余份，并在36個鄉鎮進行主題圖片巡回展，取得了較好效果。

來，有針對性地舉辦實用技術講座、播放社科專題片、開展群眾性文化活動等，積極參與社會主義新農村建設，加深群眾對社會科學工作的認識。

三、以各項活動為載體，不斷豐富社科工作內容。

（一）積極參與十七大精神主題宣傳教育活動。按照“三貼近”原則，發動全縣廣大社科工作者，緊密結合xx實際，緊扣科學發展、和諧發展、跨越發展這條主線，分區域分批次深入鄉鎮、農村、社區、學校和企業，深入解讀十七大精神實質和科學內涵，廣泛宣傳十七大精神，把先進的理念、科學的理論和惠民的舉措送入千家萬戶，進一步統一思想，振奮精神，增強科學發展的信心和決心，深受廣大企業主和干部群眾好評。

普及社會科學知識。

（三）扎實開展社科普及宣傳周系列活動。科普活動周期間，我縣共開展了四項活動：一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是組織了科普下鄉活動。三是舉辦科普知識進校園、進企業、進社區“三進”活動。為方便廣大群眾了解和知曉科普活動周，擴大科普活動的覆蓋面，吸引更多群眾參與科普活動，我們還積極發揮廣電、報刊、網絡等媒體作用，加強宣傳報道，擴大影響、形成聲勢，拓展社科普及宣傳周活動的輻射面和影響力。同時，還制作燈謎、有獎問答1500余條，放映電影6場，文藝演出5場，舉辦報告會、知識講座12場，并對全縣科普畫廊、社區宣傳欄內容進行了及時更新，營造了濃厚的氛圍。

二、2009年下半年工作思路。

2009年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是我縣推進“后發崛起、全面跨越”的關鍵之年。今年我縣的社科工作指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，緊緊圍繞黨政中心工作，探索新問題，開創新局面，進一步繁榮發展xx的社會科學事業，更好地為xx經濟社會又好又快發展服務。下半年我們將著重做好以下幾方面工作：

容，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導社科理論工作，在組織好第二批學習實踐活動的同時，積極籌備第三批深入學習實踐科學發展觀活動宣講團，深入淺出地解讀科學發展觀深刻內涵和精神實質，使科學發展觀深入人心，扎根基層。同時切實加強自身理論學習和業務知識學習，增強社科工作者能力。

二、協助開展“愛黨愛國愛社會主義”主題教育。以村居、企業、學校、軍營等基層單位為重點，組織開展“我愛我的祖國”主題征文、組織參觀愛國主義教育基地、組織唱響愛國愛黨愛社會主義主旋律等活動，激發廣大干部群眾和企業員工的愛國熱情。

三、舉辦慶祝新中國成立60周年理論研討會。組織一批社科工作骨干及社會各界人士，圍繞建國60年來我縣經濟社會發展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新觀點，認真總結xx發展經驗，廣泛聽取意見，正確分析形勢，進一步解放思想，創新發展理念，推動xx科學發展。

四、繼續做好社科普及工作。在往年科普工作的基礎上，制定詳細工作計劃，加強各有關單位的溝通和協調，進一步做好2009年科普活動周工作，并積極探索社科工作長效機制。

五、繼續抓好xx縣首屆“紅杜鵑”全民讀書節有關社科工作。嚴格按照年初科普工作計劃，把科普工作納入讀書節活動總體規劃，在做好宣傳、講座、建立青少年科普活動中心的基礎上，繼續配合全縣讀書節系列活動，重點在科普知識進社區、進學校、進企業方面取得重大成果。

六、抓好重點課題研究工作。圍繞縣委縣政府在經濟社會發展迫切需要解決的理論和實踐問題，發動社科理論工作者進行深入調查研究，為黨政決策提供依據，并積極參與省、市年度重點課題的申報工作，提交有份量的調研報告。

各位領導，在市委宣傳部關心幫助下和市社科聯的具體指導下，我縣社會科學工作雖然做了些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還是存在許多不足，下一步我們將努力工作，爭取在理論研究、陣地建設、隊伍建設等方面取得更大成績，助推xx經濟社會又好又快發展。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇五

根據市委、市政府創建省級創業型城市的要求，鎮黨委、政府高度重視創建工作，采取積極有效措施，從加強領導、擴大宣傳、優化服務、強化培訓等方面，對創建工作作了詳盡的安排，扎實推進創建省級創業型城市工作，為促進鎮經濟又好又快發展起到積極作用。截止現在，一個群眾共同參與、服務平臺完善、工作創業帶動就業的工作新格局正在形成。現將鎮創建創業型城市工作總結如下：

（一）建立健全創建組織領導體系，不斷加強對創建工作的組織領導。成立了專門的創建工作領導小組，由鎮長任組長，統籌負責創建工作的協調推動，建立定期例會制度，及時研究和協調解決創建工作中遇到的有關問題，全面部署了鎮創業型城市創建工作，使各行業統一思想，明確任務，精心組織，狠抓落實，確保如期完成各項創建任務。

成“橫到邊、縱到底”的全民創業政策支撐體系，確保創業促進就業的各項措施落到實處，努力營造“零障礙”創業環境。

（三）建立創業服務體系，努力提高創業成功率。一是成立了“創業服務指導中心”、“創業指導專家志愿團”，根據各創業群體的不同需求，為創業者提供“一條龍”創業服務。二是宣傳創業優惠政策，推進創業項目，提供創業咨詢服務。

（四）廣泛宣傳，動員全社會共同參與創建工作。近年來，不斷加強政策宣傳和示范引導。對就業先進企業和自主創業、創業帶動就業典型并給予表彰獎勵，通過進村、社區、企業和印制宣傳手冊方式，全方位宣傳創業政策，增強全民創業意識，共同參與創業型城市的建設。

（五）建立工作考核體系，確保工作落實到實處。按照創建要求，將創建工作的各項指標列入全鎮經濟社會發展目標責任管理考核體系，把優化創業環境、完善落實創業政策、創業培訓、創業服務、創業帶動就業率等作為衡量創建工作的主要指標，并定期組織考評，及時掌握各項創建工作任務完成情況，確保創建工作協調推進、有序開展。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇六

近年來，隨著社會競爭壓力的不斷增大，大學生就業難成為不爭的事實。在找工作的同時也有越來越多的大學生認識到自身的種種不足。從而想尋求一個鍛煉和完善自我提高自我的平臺，從而使自己的能力符合社會上用人單位的要求。

一、目的使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生與社會之間的互動，知識的適應性轉移。

然而由于各個二級學院的成立，校級創業社的宣傳受到了相當大的阻礙，以至于不能積極有效的發揮作用。因此，為了讓更多的同學熟知和享受這個優質的平臺在各個二級學院成立創業社已成為迫在眉睫的事情。

二、條件。

創業社不僅是提高自身綜合素質能力，開拓視野和自己的人際圈，為在校學生提供一個相互學習和共同進步的勵志性平臺，同時也在增強學生創新意識，激發大學生創業熱情、鍛煉團隊合作能力，使大學生管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。

在已有的校級創業社的基礎上，借鑒校院級學生會和青。

年志愿者協會成功運作的先例，通過和校級團委老師和各個二級學院團委老師積極溝通，共同協作打造為更多同學服務和鍛煉的創業性平臺。

三、宗旨。

1、以服務學生、豐富我校社團文化生活而努力，建設積極、上進、和諧的社團。

2、培養創業意識和創新能力，激發創業潛質，開拓創業知識視野。

3、喚起同學們的激情和熱情，讓他們更好的發揮其自身的主觀能動性，幫他們把好的創意想法和項目付諸行動。

4、提供培養工作能力、積累工作經驗機會，使其了解就業環境，鍛煉自己的綜合素質，準確評估自己的能力和價值，為畢業后順利就業打好基礎。

口號：小想法，大行動，創業夢在此起航。

四、組織架構（1）正社長：負責社團事務協調管理和決策；

（2）副社長：協助社長處理日常工作，負責統籌執行各項工作；

（4）項目部：負責社團活動的策劃以及組織執行和人員安。

排;。

（5）信息部：負責對會員及同學創業想法的收集，并進行整理分析；

（8）網絡部：負責社團信息的傳遞和在網上通過微博、博客等方式對社團的宣傳；

（9）會員：會員選擇自己感興趣的部門加入，是常規工作的執行者。

五、社團制度。

各院級創業社重大事件必須由校級創業社以及老師決定社團的日常制度在領導確立之后，有其共同制定。內容：

1、協會領導的推選；

2、協會代表會議的產生；

3、協會會員的產生；

4、制定協會制度。

六、針對人群。

在社團成立初期，可以依托學生會的幫助和各專業輔導員的推薦來尋找有某方面特長和想法的學生，所以前期成員主要是學生會以及各組織中的有能力的和有想法愿意鍛煉的學生組成，在社團成立后，各項工作和制度基本完善后將面向全院進行招新。

會員要求：

1、想學習和想去鍛煉且敢于鍛煉的學生。

2、遵守紀律、校規、和社團成員的管理章程，尊重本社團決議。

3、積極參加社團舉行的活動，認真完成社團安排的任務。

4、團結互助、身體力行、維護本社團名譽，積極宣傳本社團。

1、組織會員大會，開展好日常工作，組織會員之間的學習和交流開展一些活動；

5、把社團的工作內容分類，會員可以個人選擇自己感興。

趣的方面進行鍛煉。這樣可以讓會員更好的學習和提高；

八、結語。

各院級創業社的成立不僅能為更多的人提供一個發展鍛煉的平臺更能極大激發大學生對創業的熱情，為那些有想法而沒自信和經驗的同學提供有效的保障和學習環境。同時也能為建設創造性國家盡一份微薄之力。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇七

按照市委、市政府、區管委會的安排部署，結合辦事處各社區的實際，對轄區內環境衛生進行綜合整治，推動兩大工程順利進行，現就工作開展情況總結如下：

明湖辦事處轄區共8個社區居委會，43個居民樓院，436棟樓，867個單元，20944戶，現有社區工作人員63人。

社區組織廣大干部，對轄區內各樓院環境衛生進行認真的摸底排查工作，特別是衛生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調查，做到及時清理、整改。

1、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區積極與物業經理聯系，先后多次組織大規模的清理各小區和樓道內小廣告及亂貼亂畫現象，組織用人次500人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區居民樓體、樓道內張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，發現一處有問題，隨時處理。

2、大力整治小區內亂堆亂放現象。對新小區，我們積極與各物業公司進行聯系，社區配合對居民樓道內、空調欄內各種雜物進行徹底清理，對舊小區，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區組織人員直接進行清理，保證每個小區樓道，空調欄內無雜物堆放現象，確保樓道道路通暢，衛生整潔。

3、積極聯系相關部門，清理垃圾死角。我們對小區存在的死角進行排查、摸底，并積極與區有關管理部門聯系，對商英社區美立方樓院衛生死角，遠大社區小區的衛生死角進行徹底地清理。要求各樓院的垃圾進行日產日消，保證社區樓院內無一處衛生死角。

4、目前轄區內樓院衛生較差的小區為無主管樓院，我辦結合創建部門做到每天有清潔工保潔、垃圾定時清運。

通過以上活動的開展，目前，轄區樓院內環境臟、亂、差的局面以及樓道內亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。

環境衛生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認真總結及時建立長效機制。

1、實行片區衛生整治維護責任制。對有物業公司的小區，交由物業公司進行維護，無物業公司的`小區，散居樓，安排社區人員及指派的保潔人員維護，保證每棟樓、每個小區的干凈、整潔。

2、實行干部包片責任制。社區干部采取包小區、包樓院的形式，將所有的衛生整治、環境治理工作得以落實。

3、成立督察組。社區成立由社區黨支部書記，社區包片領導、干部在內的環境整治工作督察組，不定期對干部所包區域內環境衛生情況進行督察，確保衛生干凈、整潔。

1、各樓院亂貼亂畫的現象還比較嚴重。各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關部門進行徹底整治。

2、個別居民認識不到位。有的居民對清除樓道內雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調樓內雜物，難度比較大。

3、小區樓院內還有私搭亂建現象。社區已報有關部門，應盡快拆除。

4、小區樓院內機動車亂停亂放現象嚴重，已與各物業協調過。

5、商英社區大宇頤園院由于開發商在建設中資金短缺導致正在開發的樓盤淪為無主樓院，并成為鄭州市25個爛尾樓之一。后經鄭州市問題樓盤辦公室同意，成立自救辦公室。此院現處于衛生極差、房屋私自改建嚴重、有私開賓館、飯店等現象。

6、中鐵社區照相機廠家屬院電線亂扯現象嚴重。

7、安飛小區樓院物業管理混亂，目前辦事處和社區正在協調中。

1、進一步深入開展宣傳發動，側重對居民群眾的思想道德教育和文明教育，提高居民的綜合素質。

2、繼續加大轄區樓院環境整治的力度，消滅衛生死角。

3、對無主管樓院的整治與管理。制定出一套切實可行的工作模式。

4、完善四城聯創社區樓院必備的硬件設施。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇八

今年以來，民政、慈善、殘聯等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現將一季度工作情況匯報如下：

一、節日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發放春節生活補助金13萬元。

三、雙擁優撫工作穩步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協助街道領導班子開展了春節走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰參核人員，發放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養老補助金15萬元，春節生活補助金13萬元。

四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區和太白、石湫兩個區級綜合減災示范社區申報工作。

五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區的老年協會班子，組織開展了20xx年新任老年協會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優待證和高齡補貼發放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。

下步工作打算。

今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區七次黨代會精神的首戰之年，做好民政、慈善、殘聯等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區委提出的率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園這一總體戰略目標，按照區七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發揮民政、慈善、殘聯等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規范”上下功夫，“深化”上做文章，“創新”上出成績，在服務街道穩定協調發展大局中實現整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區前列。

一、規范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。

今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯、慈善等各類救助平臺，規范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規范化的動態管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯動協作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態調整機制，努力實現應保盡保、應退盡退的目標。

二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。

一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(村)”創建工作，做到高起點、高標準、人性化、創一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區級綜合減災示范點創建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區減災救災工作創新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規范建立救災物資儲備倉庫。按照統一管理、專人負責、手續完備、存放安全、監管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。

三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。

今年是我區創建“助殘、扶殘愛心城區”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯換屆選舉工作、規范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創新開展四項工作，努力推動街道殘聯工作實現新跨越。一是成立區域性殘疾人協會。依托九峰山社區區域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區域內資源，探索建設區域性的殘聯工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區域發展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區衛生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區居家養老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養重度殘疾人的生活質量。

四、深化居家養老，在為老服務上求突破。

積極推進居家養老服務站動態化管理、規范化建設、星級化創爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區和煙墩村居家養老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區政府及有關部門的支持，努力推動街道養老院工程成行。同時強化街道敬老院的規范管理，加大對兩家民辦養老機構的扶持力度和監督力度，促進養老機構規范化運作，優質化服務。積極做好各項優待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節慶祝活動，積極組隊參加市區老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩定等方面發揮積極作用。

五、落實優撫政策在雙擁工作上求突破。

“擁政愛民、擁軍優屬”是我黨、我軍的優良傳統，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，及時地把優撫金全額發放給各類優撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區落實管理職責，建立聯系制度，通過召開八一節座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發揮積極作用。同時進一步落實區有關復退軍人的優撫政策，確保按時足額兌現政策。

六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。

今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業;二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業基金單位聯系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯的溝通平臺，了解企業困難職工情況，把企業困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發展村、社區慈善基金17家，做到村、社區慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇九

“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構建高效人才培養管理體系時便定下的方向。

方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養復合型人才為出發點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。

人才，是企業發展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發揮專業優勢，加強隊伍融合，穩定基礎管理，為人才培養實現全員提素打下了強健根基。

強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協作，聯合監督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優化點檢插入式管理流程，實現對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現設備微缺陷的及時發現和設備狀態的實時掌控，提升設備保障能力。

成立工程師組，發揮專業優勢。為發揮xx技術優勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發揮博士的理論研究優勢和專業特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現xx，穩定協力隊伍，提高技能水平。面對協力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優轉正了一批責任心強、技能素質高的協力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現場指導，促使每位協力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環境和崗位要求。

培養人才，發展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。

推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業務技能選取學習內容，并不斷優化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。

建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環境以及內部管理現狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區域協同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統一的整體，實現各層級間的良性互動。

形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發散的管理模式，形成了自主管理向統一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養，以適應企業長遠發展需求。

此外，加強各技術帶頭人的培養，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優先考慮工資晉級等。

同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規范，明確崗位職責。讓大家根據規范要求的專業知識和專業能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。

進一步提高技術創新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養“能征善戰”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。

xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數據及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環管理，比以前分散式管理、不能實現閉環控制的效率有了顯著提高。

該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩創造更多便利條件。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇十

先說社區服務圈。包含三項內容：

一、工作站以小見大。今年以來，退管員徐春娟提供窗口服務2412次，走訪2266次；保障員吳莉萍提供窗口服務2525次，走訪1216次；計生員凌葉青提供窗口服務1552次，走訪1223次；民政員龔小花接待、走訪社區弱勢群體3088次，合計發放低保金、重殘金、應急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學、社會贊助471906元。

二、居委會以大見小。今年以來，居委會協調修剪樹枝897棵，呼吁建設友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協調解決78幢戶口、產權證等歷史遺留問題，贏得主干道商戶群體大筆賠償金，修繕、整治社區環境。（每樁實事背后都蘊藏著非常復雜的過程，都體現著居委會的孜孜不倦、奮發努力。）那么多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務是如何的細致。

三、幸福聯盟拾遺補缺、發揮補充作用。自管小組長、計生志愿隊、曹海珍特別志愿隊是工作站服務工作的補充；居民小組長、護巷志愿隊、學生志愿隊是居委會服務工作的補充；而服務同盟會更是擁有“一個電話，就能ok吃飯、購物、維修、就醫等等”功能。工作站、居委會、幸福聯盟志愿者隊伍三方合力，形成了友三社區無處不在，無微不至的15分鐘便民服務圈。

再說公共文化圈。也包含三項內容：

一、硬件利用率高。健身器材反復損壞，象棋、圍棋、乒乓球經常添置，新地板變成破地板、最后變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設備經常維修、更新，純凈水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因為社區活動室人流量太大，社區活動室硬件物盡所用、發揮了100%的效率。

二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區野外場地也有這么多活動，文化團隊反復活動、交替表演，營造了社區文化的一番繁榮景象。

三、社區文化服務工作到位。今年以來，我們改革交誼舞協會收費制度，活躍博客圈、qq群互動平臺，經常性在等離子大視頻上放映網上電影，經常性舉辦各類競賽、比賽、對抗賽，還三次策劃千人以上規模的文化活動。

接著說衛生服務圈。同樣包含三項內容：

一、社區經常舉辦衛生、健康知識講座，也經常開展衛生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復訓練。

二、社區衛生站布局合理、設施完善、雙向轉診順暢、有效提供方便、快捷、高質量的基本醫療和預防保健服務，還開展家庭門診一類的特殊服務。

三、同濟醫院制度化送醫療進社區，每次來，總要珍視百余名病人。

再接著說社區教育圈。繼續包含三項內容：

一、青蘋果健康樂園具有規范、規模、多樣、經常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經常性活動，累計參與人次逾千（金雞湖活動達130人）。

二、社區制度化進行各類講座、培訓、學習活動，如，黨員學習、創業指導、健康講座、安全知識培訓、價格與消費者知識競答、等等。

三、友三網擁有《黨員學習》、《花樣編織》、《學習園地》、《居民理財》、《消費與維權》《職工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區黨校、社區市民學校的教育效應，友三網因此被中國成人教育協會評為數字化教育示范項目。

最后說平安保障圈。還是包含三項內容：

一、發揮民警作用，從“防”字著手。本社區民警邱云富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓物業保安和社區護巷志愿者隊伍，工作踏實且成效顯著。

二、外來人口管理工作到位。友三社區千余名外來人基本都辦理了臨時居住證，并納入計算機動態管理。

三、社區“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志愿者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經常性走訪并教育矯正對象、幫教人員，全年調解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時并有效處置天然氣泄漏、暴雨泛濫成災、停電群起糾紛等公共安全事件5起。

打造人人參與、互動、歸屬社區的大格局。

黨組織發揮龍頭作用。友三社區作為蘇州基層黨建工作示范點，不只黨校規范、黨員活動之家規模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人參與、互動、歸屬社區大格局的過程中作用巨大、功不可沒！

團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學生勞動或宣傳、服務同盟會等志愿者隊伍的經常性活動，保守估算，幸福聯盟全年活動次數也在3000次以上，參與人次逾14萬。

本年度，我們加大居民旅游互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連云港、安徽太極洞等旅游活動八次，參與人數累計612名。有組織旅游，直接促動了居民三五成群的自發旅游。據不完全統計，今年以來，居民自發旅游達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林游，成為社區樓宇之間的美談；居民戚雅靜帶隊的5000元暢游大江南北，成為其它旅游隊伍的線路圖；居民吳美華發現的6元無錫黿頭渚游，復制了一批又一批三五成群的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。

本年度，友三網又有新的突破，開辟了《消費與維權》專欄、游戲互動世界、中國社區工作者聯誼會博客圈。在新聞領域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現了大量居民的幸福生活。本年度，社區召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區聽證會、懇談會、協調會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會20xx年做成的十大實事，獲得充分的張揚。

會議互動、文體互動、旅游互動、新聞互動、數字化網絡互動、志愿者服務互動……社區這么多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此了解，成為朋友多多。社區民主、自治氛圍悄然形成，以社區榮而榮的公共精神蔚然成風。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇十一

（一）部分責任單位未按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案。

（二）各項責任目標完成情況的影像和圖片資料還不夠完善。

（一）各責任單位要認真按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案，補充完善相應的影像和圖片資料。

1、要盡快實現畜禽糞便、廢水綜合利用，關實關死還在生產的腐殖酸鈉企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

2、要關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

3、要盡快編制完成化工園區規劃環評，關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充轄區內環境綜合整治及打擊違規企業淘汰落后工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

4、辦事處要補充完善新世紀社區創建綠色社區的'相關材料，進一步完善轄區內環境綜合整治及藍天工程的相關資料（包括文字、圖片、影像等）。

5、辦事處要補充完善藍天工程、轄區內環境綜合整治、打擊違法違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

6、區發改局要補充完善組織協調相關部門開展節能減排工作的方案、措施、會議記錄等，完善對已制定的各類發展規劃和專項規劃進行跟蹤、監測、協調的相關材料。

7、區經信局要補充完善綜合利用煤矸石、粉煤灰等固體廢物的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

8、區住建局要補充完善供熱公司鍋爐除塵穩定達標排放記錄，制定完善對建筑施工揚塵、噪聲管理辦法，補充完善加快改水、配水工程進度的相關材料。

9、區城市管理綜合執法局要盡快取締城區處臨街生產污染環境的作業區，補充完善對建筑工程、噪聲進行日常監管的方案和記錄，補充完善開展年餐飲業管理工作的臺賬、記錄。

10、區水利局要建立地下水井分布圖，制定飲用水源的改水、配水工程方案，并與區環保局加強信息溝通，將新審批的取水項目及時通知區環保局。

11、區衛生局要采取有效措施改善四個地區醫療機構的醫療垃圾和醫療廢水處理設施，制定整治方案，補充完善醫療垃圾回收記錄、運行臺賬和醫療垃圾監管制度的相關資料。

12、區煤炭局要補充完善滅火工程、露天煤礦開采日常監管的方案、措施、記錄等相關資料。

13、經濟開發區管委會要盡快編制完成項目區規劃環評，制定工業園區實施集中供熱年度計劃，補充完善引導企業使用天燃氣等清潔燃料的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇十二

社區創業型社區工作匯報（精選13篇）篇十三

一是高度重視，加強領導。為進一步加強對全民創業工作的領導，街道成立了全民創業領導小組，并根據人事變動情況，及時調整創業領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓。二是強化責任、任務落實。街辦將全民創業的五大創業內容分別細化到各相關辦公室，確保工作取得實效。百姓創家業由經濟發展辦公室牽頭負責，能人創企業、老板創大業由招商辦公室牽頭負責，回鄉創新業由勞動保障所牽頭負責，干部創事業由黨政辦公室牽頭負責。各牽頭辦公室都按照有關文件要求，結合實際，制定了具體的創業計劃，并抓好落實。三是嚴格考評，獎懲兌現。街道建立了全民創業良好機制，將全民創業工作納入年度目標責任考核，采取平時跟蹤督查、年中進行檢查、年末考核評比相結合的方式，及時通報工作進展情況和考評結果。

二、加大宣傳，營造全民創業氛圍。

一是各村（社區）把全民創業工作納入重要的議事日程，成立了相應的創業領導小組，精心組織，并將活動的開展情況納入了年終目標進行考核。二是充分利用會議、廣播、培訓、專題講座、專欄專刊、固定標語等多種形式加大對創業政策和創業典型的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛宣傳，充分調動各村（社區）、各企事業和廣大干部群眾的創業積極性，在全街道迅速掀起全民創業熱潮，不斷加快新增經濟因素的培育和發展，實現全街道經濟社會又好又快的發展。

三、強化服務、優化全民創業環境。

認真落實政策，切實做好服務。機關各辦公室、各村（社區）及相關單位從推動工作的大局出發，認真領會文件精神，按“非禁即可”的原則，借鑒外地先進經驗，創新工作思路，鼓勵廣大干部群眾創業興業。切實抓好相關政策的落實。將全民創業與當前在開展的作風建設活動有機地結合起來，進一步端正服務態度，改進工作方式，提高服務效能。凡是創業者迫切需要解決的問題，只要不違反法律政策規定的，相關部門都要千方百計設法解決，進一步優化了創業環境。

一是加強職能部門的協調。加強對工商、公安、國土、規劃、建設、勞動、交通、物價、衛生、環保、城管等執收執法部門的協調，為創業帶就業的創業者提供簡便快捷的服務，做到在辦理證照時簡化手續，迅速辦理；涉及收費的，彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規定的最低標準收取；特別是在小企業生成方面，工商、稅務、財政、公安、技術監督等部門為工商個體戶向小企業發展創造了良好的環境，按照有關規定降低或減免稅費，加快了小企業的發展步伐。

二是積極開展創業培訓。對全民創業人員開展了創業培訓和輔導，幫助他們掌握創業知識和有關政策法規，選擇適合自身發展的創業項目，并實行全程跟蹤服務，提高了創業成功率。結合企業發展實際，重點開展了項目謀劃與運作、企業融資、經營管理、財務管理、品牌塑造等培訓，不斷提高了企業經營管理水平。同時，針對中小企業技術工人短缺等問題，開展了專業技術和市場開拓等方面的`培訓。

三是拓寬創業資金支持渠道。充分發揮各金融部門、國有投資公司、民營及中小企業發展資金的扶持和激勵作用，重點用于扶持服務體系建設、技術改造、創業人員貸款貼息。積極指導中小企業通過中小企業信用擔保公司和小額擔保貸款中心獲得創業帶就業和全民創業的擔保貸款的支持，解決創業資金“瓶頸”問題。同時，加快信用評價體系建設，提高企業誠信度，為獲得金融部門的貸款扶持創造了條件。

四、狠抓落實，完成全民創業工作目標。

（一）百姓創家業。

大力實施“一社一名創業示范戶”工程，按照宜工則工、宜商則商、宜農則農，不拘形式、不拘類型，可大可小，積極引導和鼓勵城鄉群眾、在外經商、打工人員回鄉圍繞發展農家觀光休閑業、精品園種植業、現代養殖業、農產品包裝業、市場營銷業、小食品加工業、農產品精加工業等十個產業創辦經濟實體，發展加工型企業、勞動密集型企業和稅源型企業。今年完成94戶創業戶，總投資21799.3萬元，帶動2054人就業，并推薦縣級示范戶19戶參加評審。

（二）干部創事業。

一是落實好“一線工作法”，村社區干部“工作十法”。各村、社區，機關干部在干事創業中磨練提高，在創業一線去認真想事、切實干事、智慧謀事，為構建和諧華陽做出了積極的貢獻。二是以街道黨工委中心工作為重點，以營造爭先創優氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率為目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動為載體，認真組織開展了“崗位練兵、能力比拼”活動。各村、社區，機關各科（所、中心）緊緊圍繞中心工作，按照“干什么、學什么、練什么、比什么”的要求，制定了具體的練兵內容和能力比拼項目，緊密結合各自的崗位職責和工作實際，重點從管理科學、優質服務、工作高效等方面開展了“工作臺帳問不倒”、“窗口服務滿意能手”、“法律法規通”、“計算機操作能手”等崗位練兵、能力比拼活動。通過活動的開展，充分調動了全街道機關干部的工作積極性、主動性和創造性，提高了干部職工的綜合素質和服務水平，著力打造了一支“拉得出、過得硬、打得贏、叫得響”的優秀干部隊伍。三是組織街道機關全體干部、各村（社區）兩委成員和社（組）長開展了主題為“新形勢下干部如何立足本職崗位，愛崗敬業，履職盡責，如何在創造一流業績中體現人生價值”的干部創事業演講比賽活動。

（三）回鄉創新業。

為搞好回鄉創新業工作，今年繼續依托華陽街道人力資源市場――金橋信息中心舉辦了一次為期7天的創業培訓班，為符合有創業意愿、創業條件的52人進行了《創辦你的企業》（syb）培訓，幫助他們了解創業環境，熟悉政策法規，樹立正確的經營理念，掌握經營管理的必備知識，提高他們的創業能力；把創業培訓與小額擔保貸款、企業開業指導、企業發展服務等結合起來，并定期對創業戶進行回訪、走訪。經培訓合格45人，培訓合格率86%，創業成功帶動率達700%。鼓勵村（社區）創辦社區就業實體解決失地農民和失業人員的就業問題。如勁松社區依托就業服務公司解決70多人就業；拿出10個公益性崗位解決“4050”等就業困難人員就業；籌資30萬元成立勁松社區建筑勞務有限公司解決失地農民和農村剩余勞動力就業；由社區居民委員會組織，社區就業服務公司牽頭在轄區內創建的全民創業基地，共有20個鋪面、50個崗位，優先吸納回鄉創業人員創業。

今年我街道共有“回鄉創新業”戶數為28戶，創業成功中較具規模的典型示范戶13戶，共安置就業564人。為整個華陽街道營造出外出務工人員“回鄉創新業”的濃厚氛圍，大大的激發了“回鄉創新業”人員的回鄉創業激情。