堅持“育人為本、德育為首、注重實效”的思想，牢固把握德育在素質教育中的“靈魂”地位，探索更適合學生年齡與身心特點的途徑和方法。抓實各項常規，形成長效監管機制。以文明行為的養成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，使我校的少先隊工作邁上一個新臺階。

1．以“構建和諧校園”、“文明習慣伴我行”為抓手，每月突出一兩個常規訓練重點，培養學生良好的行為習慣和高尚的思想素質；

2．深化輔導員隊伍建設，強化“以德立教”、“以身立教”意識；

3．開展豐富多樣的少先隊活動，以活動提高全體隊員的綜合素養；

4．加強心理健康教育，促進學生陽光、健康成長；

5．進一步引導學生牢記各項規章制度。并按照新修訂的《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和學校的“七項常規競賽”提出的要求來規范學生常規，并進行評比。

1.以人為本，狠抓隊伍建設，強化育人意識。

（1）增強責任意識：德育工作是育人工作中的頭等大事。學校每個教師都應參與其中，“視學生若親子”、“關心每一個學生，積極主動、耐心細致”，樹立德育是為全體學生提供服務的觀念，為學生的生活、學習、心理成長提供全方位的服務，幫助學生解決學習生活中的各種困惑，增強學生自主認識、實現自我成長。

（2）抓好隊伍建設：學生的.健康成長離不開輔導員的辛勤勞動，輔導員素質的提高是德育成功的基礎，為此，學校將通過輔導員培訓、考核、評優等途徑，提高全校輔導員的整體素質，形成一支素質優良、精干實效、開拓進取的輔導員隊伍。具體措施有：

a.認真組織輔導員工作考核。考核內容除一些常規性工作外，還要切實把學生的常規管理量化評分，并把班級的優秀成果、輔導員自身工作納入考核范圍中，做到細化、量化，體現出考核的實效性，讓考核體現出輔導員的一個精細化工作過程，做到考核過程有記載、有說服力，并及時反饋到教師確認。通過考核進一步激發全體輔導員工作的責任心和榮譽感。

b.配合德育處細化“班主任論壇”活動。本學期繼續圍繞輔導員育人工作的實際情況，每月定時間、定主題，進一步開展好這項校內育人工作的交流研討活動。通過活動，讓更多的輔導員工作經驗得以推廣，工作體會得以分享。同時，也讓年輕的輔導員通過感受到優秀輔導員的榜樣力量，學習他們寶貴的工作經驗，從而提高全體輔導員的工作水平。

c．深化輔導員結對和理論學習工作，拓寬輔導員工作視野。本學期，將精心安排好年輕輔導員和優秀輔導員的結對工作，使他們在結對活動中盡快地學習，盡快地提高，提高年輕輔導員的工作能力。平時，要利用各種機會，組織輔導員加強理論學習，提高師德師風素養，提高理論水平，拓寬工作視野。

（3）形成德育合力：樹立德育教育無小事，人人參與，齊抓共管，形成教育的合力，讓學校的每一個教育活動都能體現德育教育的育人功效。

2．追求實效，深化陣地建設，提高隊員素質。

少先隊應著重抓好大隊部、護旗隊等方面的建設，形成制度化、常規化，系列化，做到有目的、有計劃、有措施、有記錄。精心組織開展豐富多樣的隊活動，提升學生素養。充分調動少先隊干部工作的積極性、主動性，讓更多的隊員參與到管理當中，引導隊員和大隊干部在工作中相互學習、相互配合、相互監督，逐步使他們從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓良好的行為習慣內化為學生的自覺行動。

充分利用“圖書室”“黑板報”等陣地作用，組織開展教育活動，依靠社會力量，多渠道，多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的綜合實踐活動基地，培養和提高隊員的全面素質。

3．注重創新，豐富活動形式，培養文明學生。

以少先隊為工作主平臺，開展豐富多樣的活動；加強過程化管理和教育，及時記載和反饋管理信息，扎實提高全體學生的行為規范水平。主要抓實以下幾方面工作：

（1）狠抓養成教育。本學期，全校各班要圍繞“七項常規評比細則”，結合《中小學生守則》、《小學生一日行為規范》，開展文明、禮儀等常規訓練，要求學生做到“三管住”，即：管住自己的口，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾；管住自己的腳，不隨便奔跑；“三個隨手”：隨手關燈、隨手關閉水籠頭、隨手撿拾廢紙；“四個輕”：說話輕、走路輕、關門輕、取放物品輕，以培養學生良好的行為習慣。

（2）認真執行學生行為規范管理“一日多巡”制。通過巡查發現問題，反饋信息，進行有針對性的管理和教育，從而進一步提高全體學生的行為規范水平。

（3）繼續加大學校安全工作力度，建設平安和諧校園。繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點，各班要把心理健康、安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育。

九月份：

1．制定少先隊工作計劃，落實各階段常規訓練重點。

2．布置學校櫥窗、教室兩角及墻面文化。

3．慶祝教師節，組織學生為教師準備一張賀卡。

4．發動全體學生為四川小朋友捐款捐物。

十月份：

1．各中隊舉辦“迎國慶”主題隊會。

2．配合教導處開展讀書節活動。

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