心得體會是對一段時間內的學習和工作經歷進行總結和概括的一種方法，它有助于我們回顧成長的過程。以下是一些關于心得體會的示例，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握這種寫作方式。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇一

《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。

該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。

一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。

從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇二

喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。

仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著?！陡煞ā方o出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。

如何才能讓工作做出成績?在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。

當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。

“苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。”稻盛和夫就像我們大多數人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣，學習成績也曾不慎理想，而通過后天努力取得了優異的成績。

時代在發展的同時也經常伴隨著波瀾，那時的日本受泡沫經濟的影響，大多數的企業發展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續學習深造出國，要么另謀高就其他企業，而稻盛和夫先生當時所在的部門只剩他一人堅守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發牢騷，不再說怪話，專注的埋頭工作。“極度認真”的工作態度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個非專業的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心—埋頭工作。

這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個道理：無論你現在是在一個如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。

馬云如果現在還在教書，就不會成就如今的阿里;俞敏洪如果堅持搞學術，也不會有后來的新東方;換言之，稻盛和夫真的是個“老實人”，又怎會創建京瓷與ddi呢?看似不同的選擇卻內蘊著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任。”

“人為什么要工作?”

很簡單的問題，也是自己每天都在做的事情，為了什么?名、利、食物、感情?這樣一個問題自己卻不能在第一時間的去回應，甚至答案都不能讓自己滿意。初識此問，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創辦兩家世界五百強的老人，如何給人一份滿意的答卷。

人為什么要工作?稻盛和夫說：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的?！币詾檫@與“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點的不同。

我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰中艱難前行，通過積年累月的工作，我的綜合能力得到長足的進步。

稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產品睡”都脫離不了他的這份勞動觀。沒誰強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會迸發出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無比強烈的內部動機，他這么做都是他內心的真實需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點而已，所謂“苦”，只會發生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個問題：

如何讓自己喜歡上所從事的工作?

從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢?實際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。

投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時的心態，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現今階段他們所認為的“好工作”，他們依然在一段時間后會有抱怨。人是無法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬幸。因而，改變自己的心態又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。

隨著工作年限的增加，我在公司背負的責任也越來越大，當我在工作中無法尋找樂趣的時候，我就嘗試著轉變心態，無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領導的溝通，進一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價值，專項的提升自己的專業素養，在問題解決上獲取成就感;小目標、小計劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。

如何出色的工作?

“持續付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點，稻盛和夫先生的觀點不是普通的職場授課，而是從人的本質與內心，幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態度。我認為，將工作當成一種修行，這是靈魂或者說我們本質的一個洗滌。這也是東方電子“精進”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經驗、進步思想的渠道。

工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個人生來具有的一部分，是不可改變的;熱情可以稱之為努力，由每個人決定，努力是可以彌補先天的不足的，進而獲得成功;思維方式則指一個人是否是有利于社會的，是否充滿善意的。

我認同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現在公司部分同事習慣于安于現狀，習慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時“不求有功但求無過”，嚴重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進、挖掘自身，擺正心態，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，腳踏實地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創造“正確的地圖”。

通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。

讀完稻盛和夫寫的《干法》，心中很受鼓舞，被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說“想好好活，就得好好干。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格?！彼砸獰釔圩约旱墓ぷ鳎词共幌矚g它，也要變成喜歡它，并熱愛它，同時能夠專注的去做事，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨煉自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成為一個有力量的人。

即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。其實在銷售工作中，問題往往伴隨著機會一起來，有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難，不要恐懼出現的問題，而是用積極的心態來審視困難，解決問題，把問題中潛藏的機會挖掘出來，找到業績的增長點。

不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態超前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。我們做的銷售工作比較難，同時正因為這個事情難做，太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當我們經過辛苦的努力，攻克了一個個難關，將項目拿下時勝利的喜悅感，是一種自我的認同和驕傲，是用金錢無法衡量的榮譽感，這就是我為什么熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時，要懷揣一個積極的心態，沒有條件創造條件也要實現目標。

平平常常的努力，不關是企業還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。我一直認為自己不屬于聰明的人，所以在工作學習上，我都屬于笨鳥先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今后我要以“不亞于任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作，并繼續堅持的去做，一定會取得成功!

稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。這段話讓我感悟頗多。

工作的真諦在于磨礪。

稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉!

稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。

工作的本質在于堅持。

稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。

工作的價值在于創新。

日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

自新應似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創新都是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。

創新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創新的身影。

稻盛和夫《干法》一書非常貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。

《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養成習慣。

稻盛和夫說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。

欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。

只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。

一直以來，我對日本沒什么好感，也從來沒想過要去看日本人寫的書，最近學校推薦看這本書，于是，我抱著試試看的態度開始翻閱這本書。整部書語言很樸實厚重，沒有我想象中的過多的廢話，一針見血很實在，看了開頭我就想一口氣讀完，這本書真的沒介紹錯。寫的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。

就像書中所說的，平時人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒有激情。稻盛和夫對待工作要用“極度”來形容。他早期便發現了工作的意義不僅在于“賺錢吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業績、情感都以“工作”為中心地結合起來對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開書的第12頁，稻盛和夫娓娓道來一個故事。據說，也是他看過的一個電視訪談節目。說是一位木匠，對待樹木、對待木料上升到了“對它生命負責”的境界。木匠說“在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須要經得起千年日月的考驗……”書里提到這樣一句話，令人冥思：“將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力?！?/p>

物質有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點火就著的“可燃型”;第二種是點火也著不起來的“不燃型”;第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書中寫到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，并發揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志。一種心態和一種持續的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發自內心的快樂。我媽經常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學習，一定可以考個更好的大學。稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。因此，要想實現自己的意義，無論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可!腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環。這段話給我自己特別大的感觸，有些時候經常會想我到底是否真的喜歡并且適合現在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。

所以，還是要繼續鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作!

初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。

我2004年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什么到現在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。

人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。

稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。

《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。

該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式(也可說是工作觀)是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。

看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：

1，通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度;。

2，抓緊時間學習專業知識，提高專業技能;。

3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點;。

5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇三

稻盛和夫作為日本著名企業家，被譽為“日本商業之神”。他提出的“干法”，成為許多企業家和管理者的經營哲學。在閱讀稻盛和夫的干法過程中，我深深感受到了其中的智慧和價值。以下是我的干法心得體會。

第一段：了解干法的核心思想。

稻盛和夫的干法是一種注重實干、強調結果的管理理念。他認為，太多的企業過于注重過程和細節，而忽略了最重要的結果。他的干法強調了團隊合作、目標導向和及時行動的重要性。通過讀書和研討會，我逐漸了解到干法的核心思想，并開始在自己的工作中加以運用。

第二段：落實目標導向的管理方式。

干法提出了以目標為導向的管理方式，這一觀念對我而言有著深刻的啟發。在過去，我常常陷入對細節的糾結，花費過多的時間和精力，卻無法取得實質性的進展。通過學習干法，我學會了將目標設立得更加明確，并制定出切實可行的計劃。我把注意力放在目標的達成上，更加注重結果。這樣，我發現我能夠更高效地完成任務。目標導向的管理方式讓我看到了事情的整體和關鍵，幫助我更好地規避了無關緊要的細節。

第三段：培養團隊合作的意識。

干法的另一個重要觀念是團隊合作。在以前，我常常習慣獨立思考和獨自解決問題。然而，學習干法讓我意識到，一個成功的團隊需要協同合作，共同努力。現在，我更愿意與同事們分享我的想法和困擾，互相取長補短，共同解決問題。稻盛和夫提到，一個好的團隊是能夠共同成長和進步的。這個觀點深深地觸動了我，讓我明白只有與他人攜手合作，發揮團隊的力量，才能取得更大的成功。

第四段：重視及時行動的重要性。

干法強調了及時行動的重要性。稻盛和夫認為，太多的企業陷入了決策猶豫不決、拖延時間的困境中。他強調了行動的迅速性，認為及時行動才能有效應對市場變化。閱讀了《干法》這本書之后，我意識到自己在工作中常常猶豫不決，容易陷入思考的漩渦中。我開始明白，雖然需要深思熟慮，但也不能無休止地思考下去。及時行動的觀念激勵我更加勇于決策，不再畏懼失敗。我盡力減少了因猶豫不決而導致的機會損失，并且能夠更加及時地應對市場變化。

第五段：以干法引導工作和生活。

經過長時間的學習和實踐，我開始在工作和生活中更多地運用干法。干法使我養成了思考目標、追求結果的習慣，也讓我更加注重團隊合作和及時行動。在工作中，我更加有計劃地設立目標并采取措施，提高了工作效率和質量。在生活中，我開始更多地和家人共享時間，務實地解決問題，不再為瑣事糾結。干法不僅是一種管理理念，更是一種生活方式，讓我能夠更加積極地面對生活的挑戰。

總結：

讀稻盛和夫的干法，深深感受到了其中的智慧和價值。干法教會了我目標導向的管理方式、團隊合作的重要性以及及時行動的積極性。通過應用干法，我在工作和生活中取得了積極的改變。我相信，干法將繼續指導著我，讓我在未來的道路上走得更加堅定和自信。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇四

稻盛和夫是日本著名企業家，也是干法管理的創始人之一。他倡導的干法管理理念不僅在日本企業界引起了廣泛關注和重視，也對世界范圍的管理實踐產生了深遠影響。在閱讀稻盛和夫的著作和研究干法管理的過程中，我深受啟發和感悟，以下將從目標導向、自我管理、團隊協作、創新精神和持續改善等五個方面，談談我對干法管理的體會和心得。

首先是目標導向。稻盛和夫認為，干法管理的核心是明確而具體的目標。無論是個人、團隊還是整個組織，在明確目標的基礎上，才能有明確的方向和行動。正如稻盛和夫曾經說過的一句話：“成就就是目標的延伸。”一個有遠大目標的組織或個人，能夠在目標的指引下，充滿激情地前行。

其次是自我管理。稻盛和夫強調個人的自我管理對于干法管理至關重要。他認為，個人的自律和自我管理能力是取得成功的關鍵。只有掌握好自己的時間和行動，而不是被外界所牽著鼻子走，才能更好地實現目標。通過對稻盛和夫的干法管理理念的學習，我深刻認識到，個人的時間管理、情緒管理和自我激勵是實現干法管理的必備要素。

再次是團隊協作。在干法管理中，稻盛和夫強調團隊的重要性。他認為，一個強大的團隊是實現目標的基石。團隊成員之間要有良好的溝通與協作，相互之間要有信任和支持，才能共同推動事業的發展。我深感稻盛和夫在團隊協作方面的思想給我的啟示很大，無論是在學校還是在工作中，我都倍加注重團隊合作，加強與團隊成員之間的互動和交流，力求實現共同成長。

同時是創新精神。稻盛和夫在干法管理中強調創新是企業發展的動力源泉。他認為，企業要保持競爭力就必須不斷進行產品、技術、管理等方面的創新。而創新不僅是工作中的創新，也包括對生活的創新。通過創新，我們能夠打破常規思維和慣性思維，找到新的解決問題的方法。同時，在面對挑戰和困境時，也能夠勇于嘗試，迎難而上。

最后是持續改善。稻盛和夫認為，干法管理要求組織和個人始終保持學習和改善的態度。他曾經說過：“如果你停止學習，你也就停止成長?！边@句話深深打動了我。持續改善是干法管理的一種理念，要求我們在工作和生活中不斷反思和總結經驗教訓，不斷推動自己的進步。只有持續改善，才能更好地適應變革和發展的環境，實現自身的可持續發展。

總結起來，稻盛和夫的干法管理思想在我心中樹立了正確的目標導向，增強了個人的自我管理能力，加強了團隊協作，激發了創新潛力，喚起了持續改善的意識。通過深入學習和領悟，我將繼續在實踐中運用干法管理理念，不斷提高自己的綜合素質和能力，更好地實現個人和組織的共同發展。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇五

稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會被這樣的問題所困惑，我們為什么要工作，是生活所迫么?在讀這本書之前，我總是認為，打工不就是賺兩個錢、養家糊口、得過且過罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼!稻盛先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發大財。

這不僅僅是對工作的態度，更是對待生活和人生的態度。我們應該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值;而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式是負值。人生想達到目標，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠到不了岸。稻盛先生進一步告誡我們應該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現在的起點，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現在的工作，滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔當，做一個自燃型的人，創造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。

人們常說，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問題和挑戰，要勇于面對，埋頭苦干，激發靈感，才能在工作中進步。看了這本書，結合自己現在的工作狀態，實在是覺得汗顏。在現實工作中出現了問題，我先想到的不是為什么是這樣，產生問題的本質原因不去找到，而是去找一些借口，說些“沒辦法”“只能這樣了”的話。比如產品有氣泡，注塑工藝調試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問題，而不去想辦法改進，去解決問題。要好好改改了。

經過二個月的學習，部門學習完了《干法》一書。

稻盛和夫先生的《干法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變為對人生的一種“修行”;如何把工作由痛苦的深淵轉變為幸福的源泉;如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志;如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。

熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱著自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航ceo和被日本政府聘為內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當、及時!使我對于股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。

我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今后中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。

敦敦教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書后，頗有感觸。

立足現在，謀劃未來。

只有做好了當下，才有可能把握住未來的發展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。

肯干、敢干、持續不停歇的大干。

“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。

他肯干，他把衣服被子帶進實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉動，讓它成型;他敢干，京瓷沒有生產過的材料，他為了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務;他持續不停歇的大干，一手創立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。

穩定、穩妥，快速、快捷。

“咬定青山不放松，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動?！狈€定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《干法》后自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺;團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺;從個人角度，不穩定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等于有了基礎，有了余地，有了更進一步的資本。那么有了穩定過后，接著發展為穩妥，從快速發展為快捷。

層層推進，步步為營。

羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其復雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績?？v觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍;看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的;細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。

大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。

立足現在，謀劃未來;肯干、敢干、持續的不停歇大干;穩定、穩妥，快速、快捷;層層推進，步步為營?！疤煜率掠须y易乎，為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣”?？此坪茈y，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。

另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰后的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯干、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。

這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。

聆聽名人前輩的敦敦教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務于工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那么你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客戶群體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。

總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。

乍一看《干法》這個書名我一時有點緩不過神來，我難以揣測題目中的深沉次的含義，當我對作者有了一個了解之后，我試著對書名做這樣的解釋：工作的方法,但是當我看完這本書之后，我又有了新的理解：工作的藝術。

藝術是一種文化，是一種情緒和主觀意識的表現形式與需要。21世紀優秀的領導需要具有領導藝術，需要充分整合利用有限資源來創造出利益最大化，但同時《干法》告訴我們，作為一個基層的普通員工，我們也需要工作藝術，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發揮自我主觀能動性與創造性思維、要做到五日三省吾身、要經得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無疑會讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力，一種整合優勢工作方法于一身的能力，這就是工作藝術，在工作方法上表現出的創造性與有效性，一方面是創造，是真善美在工作活動中的自由創造性?！罢妗笔前盐找幝桑谝幝芍袆撛焐A，升華到藝術境界;“善”就是要符合公司內部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實踐活動是檢驗工作藝術的唯一標準。

全身心投入工作，米盧曾今說：態度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態，那么首先你就不是一個合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對這份工作負責，就要對公司這個集體負責，你不在是一個孤軍奮戰的個體，你的舉動與態度關系到整個集體，只有將局部的效益發揮到最大化，才能充分展現整體的實力。

追求完美，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因為一粒細小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質上的，只論精神上的打擊也是無比巨大的，誰會想到事故的原因會是這個，這成為了整個技術組的陰影，揮之不去。完美的行事風格作風是工作成果的高質量保證，是一個公司良好形象的象征，是公司日后再強手如林的商業帝國中立于不敗之地的資本。

充分發揮主觀能動性，在尊重客觀規律的同時要有目的、有計劃、積極主動的發表自我意識，我們要遵守規章制度，但卻不是死守規章制度，要果斷根據主觀意識的判斷發散思維，在尊重客觀規律的前提下摒棄墨守成規，以創造性思維提高效率，靈活體制。

五日三省吾身，俗話說金無赤足，人無完人，每個人都會犯錯誤，在工作中應保持嚴謹的風格，錯誤無大小，要及時發現積極糾正才是正道。同時這也是自身不斷完善的契機，發現自身缺點，及時努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。

經得起成功與失敗的考驗，在取得成功時切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語之中，成功的結果只是對你這段時間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無數前人都教導我們失敗乃成功之母，沒有所謂的常勝將軍，那些都是無聊的啊q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應該仔細分析失敗的原因，認真反省，借鑒成功的經驗與方法發現問題并最終解決問題。

做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術融入腦海并付諸行動，我相信經過我的努力，這些工作藝術一定會大有用武之地，一定會帶我走向一個新的工作高峰!

早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經驗與智慧的著作。得益于外出參加會議，終于能夠調整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。

本書開篇以時間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經歷，早年的稻盛先生充斥者對現實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸。可以說我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽為“經營之圣”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態完結一生，原因何在?在我看來，最本質的區別在于對“心態、認知、堅持、細節”的認識與理解不同。

一、心態是本質。

誠然，人生當中總會有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對優異的學習成績，畢業的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實，我們所處的環境甚至于比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會是一個高度競爭與物質高度發達的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力;而物質發達必然導致生活狀態的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態，其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看。心態是人生狀態的決定性因素，心態的改變，會使一個人狀態產生本質的改變，繼而導致做事結果的改變。心態因人而異，但它并不是固有的，關鍵是我們要認識到心態是可以改變的，并且不利于自己成長的心態必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領域嶄露頭角的新星。

二、正確認識工作。

我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對美好物質的向往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實現美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。

三、如何去工作。

很多時候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化為非凡的是“持續”、把失敗轉為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實?！安皇窍Ｍ瞬湃猿?，而是堅持了才會有希望”，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。

做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。”在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質量。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇六

稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。

工作的真諦在于磨礪。

稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

煤礦行業也是如此，每個人雖身處不同的崗位，有秉公執法的安檢員、有以身作則的支護工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領的維修工等等，他們具有不同的角色；同時也承擔了不同的責任。

面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會在工作中體會到人生的價值。

工作的本質在于堅持。

稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

由于煤礦井下作業的單一循環性、復雜繁瑣性，更需要我們按章作業，堅持做好每一步、堅持達到每個細節要求，才能實現安全生產的目的。

工作的價值在于創新。

日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

如何從乏味的工作中找到樂趣，竅門就是創新和自我挑戰。如何把日復一日工作的效率提高、質量提升、把時間縮短、把勞動強度降低、把安全風險避免這一些列問題，是我們要不斷思考和不斷創新，實現一個精益求精的目的。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇七

一年一度的讀書月活動開始了，今年的讀書月推薦的是稻盛和夫所著的《干法》。每次品讀好書，都能有一些收獲。這次也不例外，認真品讀了《干法》，受益匪淺。

我對書中的有一點印象深刻：熱愛工作。我從工作中可以找到樂趣，一直以來工作和學習都是我最大的樂趣。但只是喜歡，沒有到熱愛的程度。熱愛工作，給了我一定的啟示。只要你熱愛一件事，你肯定能做好它。熱愛自己的本職工作，也一定會有所建樹。其實任何一項工作，只要鉆研進去，都是會有無窮樂趣的，包括在外人看來很枯燥的計算機。我可以找到樂趣，現在我要進一步，要做到熱愛。要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融為一體。其實，軟件開發是很有樂趣的，尤其是在解決掉難題以后，是有很大的成就感的。我現在就應該把這些一點一滴的快樂，積攢起來，深入鉆研下去，以期望達到熱愛工作的程度。

創新，這樣就能創造性地工作。道理很簡單，關鍵是我們要能夠做到。復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復做，重復的事情創造性做。要不斷地苦練基本功，這樣才能成功。

對于這本書，我還想引申談一下。稻盛和夫的經營哲學，更多地代表了一種東方智慧。與強調個性和自由的西方智慧不同，東方智慧更多地強調吃苦耐勞、勤奮、干一行愛一行，更強調一種深沉厚重的素質。這種東方智慧，近來越來越多地受到關注，如近來興起的東方管理學以及中國式管理等，都包含這種東方智慧。以及我中華五千年文明從來沒有中斷過，也有賴于這種東方智慧。東方智慧是很有生命力的，不斷地品悟東方智慧，會很好地指引我們的人生。

這本書所講的道理雖然很簡單，但還是需要我們不斷地去品讀和領悟的。對于這本書，每讀一遍，都會有新的感悟。這是稻盛和夫經營哲學的魅力，也是東方智慧的魅力。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇八

第一段：引言（200字）。

稻盛和夫是日本著名的企業家和管理學家，他以其獨特的干法（Kaizen）方法論聞名于世。干法是一種以持續改進為基礎的經營管理方法，稻盛和夫通過實踐這一理念，成功地將豪華酒店日航飯店帶入了市場領先地位。在閱讀了稻盛和夫的干法觀點后，我深受啟發，認為干法理念是企業成功和個人成長的關鍵要素。在本文中，我將分享我的讀后感和對干法的理解。

第二段：干法的核心理念（200字）。

稻盛和夫提出的干法理念有三個核心要素：持續改進、員工參與和創新思維。持續改進是指企業每天都要尋找和實施小的改進，積少成多，以獲得持久的成功。員工參與是指企業應該充分發揮員工的智慧和創造力，讓他們成為企業發展的積極參與者。創新思維則是指企業要持續推動創新，擁抱新的思維方式和技術，以應對日益激烈的競爭環境。

第三段：干法的應用（200字）。

干法的應用范圍不僅限于企業，也適用于個人的成長。在我的工作中，我開始嘗試持續改進的理念。我每天都會反思自己的工作表現，尋找可以提高的地方，并努力實施改進。通過這種方式，我可以不斷進步，提高工作效率。同時，我也鼓勵周圍的同事參與到持續改進的過程中，共同提高工作質量和效率。

第四段：干法的意義和影響（200字）。

干法的實踐可以幫助企業達到更高的目標，并使個人獲得更大的成長。通過持續改進，企業可以不斷提升產品和服務的質量，滿足客戶的需求。員工參與可以增強員工的歸屬感和責任感，并充分發揮員工的創造力，推動企業的創新。創新思維可以幫助企業找到新的商機，保持競爭優勢。對于個人來說，持續改進和創新思維也是個人成長的關鍵要素，可以讓個人保持進步和提高工作技能。

第五段：我的體會和總結（200字）。

通過閱讀稻盛和夫的干法觀點，我深刻認識到持續改進的重要性，不論是在企業還是個人的發展中。只有不斷改善和創新，我們才能與時俱進，贏得競爭。我將繼續應用干法的理念，持續改進工作和提高自己，為自己和企業創造更大的價值。同時，我也將鼓勵身邊的人一起實踐干法，共同追求進步和成功。

總結：

稻盛和夫的干法理念是一種能夠幫助企業和個人持續發展的方法論。通過持續改進、員工參與和創新思維，企業可以獲得持久的成功，個人也可以不斷成長和進步。干法的應用范圍廣泛，并且具有深遠的意義和影響。在實踐中，我們應該不斷尋找和實施小的改進，鼓勵員工參與到持續改進的過程中，推動企業的創新，以實現更高的目標和獲得更大的成長。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇九

人工作的目的是為了提升自己的心志。

工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。

工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突浾f過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。

看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值，才是真正的“能力”。將努力變為“持續的力量”，就能讓一個“平凡的人”變為一個“非凡的人”，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。

做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到“有意注意”，不允許發生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質量，同時提升自身的素質。

每天不斷進行創造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。

讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。

稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業——京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十

《干法》，一本字數不多、封面普通的職場書籍，卻有著仙丹令人脫胎換骨化境般的效用。一段時間的埋頭狂讀，一陣淋漓酣暢之后，心里有種說不出的痛快。我想這就是心靈的陶冶。它猶如是這位經營之神激情燃燒時所散發出的馨香，熏陶著你我。同時，它又像是一劑良藥，診治和重塑著你我的“心格”。

縱觀當今的大學生，初出茅廬的我們，才華不比諸葛，桀驁卻勝過張飛。一些典型的病態在我們身上顯露無疑。比如，學生思維的沿襲——把工作當成作業來做；再者勞動價值觀的缺失——認為“做得再好，所創造的價值都是公司的，沒必要那么傻”。我想也正是為此，《干法》才體現出其價值。

態度決定一切，持續的意志可以換來無窮的力量。用一個新人的眼觀去審視，我想這句話是稻盛和夫先生給所有新人的忠告的總結。誠如書中所指出的那樣，人生不如意之事常。

有

只有很少的一部分人能進入自己期望的公司，而其中只有極少的人會被分配到自己所期望的職位我們所要做的是去積極的面對，去接受，懷揣激情，充滿希望一個熱愛生命的人，是不會消極地工作的。

“喜歡自己的工作就能忍受任何艱苦，只要不懈努力任何事情都能成功”。當你全身心投入了一件事，就會有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，并發揮不可估量的作用。而這種不可估量的作用正是稻盛和夫先生所信仰的“神的啟示”。稻盛和夫的一生詮釋了人生如何以專注的姿態開出絢爛的夏花。他就是那一株只鐘情于太陽的向日葵，卻芬芳異常。

熱愛工作，融入生活。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十一

學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作態度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。

小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。

十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到tpt讓我接觸傳統文化、學習“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。

稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值,才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。

“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作,全身心得投入當前自己該做的事,就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。

把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。

一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異,同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果,積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十二

說明：研三的學生笑笑，很快就要畢業了。所寫的《干法》讀后感，文采不見得多么好，情感卻是很真摯的。祝她畢業后的生活順利、開心！

再過3個月就要離開學校去工作了，從7歲上學到現在整整的學校生涯即將結束了，以前總是覺得工作真好，可是最近卻對學校生活開始留戀，留戀自由安靜的學習環境，留戀和同學、老師一起相處的快樂時光，一想到馬上要到一個陌生的環境中去工作，心里真的很慌張，甚至擔心自己有沒有足夠的能力去做好工作，但是當我讀完稻盛和夫的《干法》后我想了很多，這本書好像給我吃了一顆定心丸一樣，我明白該如何走以后的路了。

之前我僅僅把工作當成今后生活糊口的工具而已，我把工資看成工作的主要目的，可是稻盛和夫讓我明白了工作的真正意義，工作可以磨練人的靈魂、提升人的`心志，而且稻盛和夫的工作態度以及他的成功哲學給了我當頭一棒，他把我打醒了，不管我的工作能力如何，首先我認識到了最重要的一點就是我的工作態度不正確，也就是稻盛和夫在書中所提到的“思維方式”，他說要想度過幸福的人生，要把工作做好，無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”，那就是不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的工作態度才是積極向上的，才是無私美好的，如果這樣努力了，我相信成功以及財富就自然成了副產品，稻盛和夫說無論是什么工作，只要你為了提高和改善你的工作效率認真的去思考努力了，并且堅持不懈，哪怕只是掃地這樣簡單的工作，你也能成為一個“掃地專家”了，這就是正確的態度、不斷的努力再加上堅持的力量，在稻盛和夫的眼中，困難是機遇，它能讓他變的更加強大，失敗是新的開始，它能讓他更加努力的去克服甚至能成就一個新的發明創造，那是一種不達目的決不罷休的信心，而且在他那里，結果不能是“最佳”而必須是“完美”，無可挑剔，只有想不到，沒有做不到，所以他的成功是必然的，我從心底深深體會到了這樣一種積極樂觀的工作態度，這種態度讓我不再看重工資待遇這些問題，也消除了內心中對工作的擔心和恐慌，心中反而充滿了對未來工作的信心和熱情，并且我真實的體會到了擁有這種想法的愉快心情。

此刻，心中有很多感觸，如今還有著3個月讓我戀戀不舍的學習生活，我想我會珍惜這段時間，我會把畢業的收尾工作好好完成，同時努力抓住最后一次機會通過英語六級，工作以后，我想首先我會努力去喜歡上這份工作，然后和同事團結起來一起把工作做好，積極樂觀的對待一切困難和挫折，為了自己及他人的幸福一直努力下去。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十三

拜讀完《干法》一書，手機版我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作態度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。

小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。

十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到tpt讓我接觸傳統文化、學習“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。

稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。

“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。

把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。

一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果，積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十四

很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，并連續占據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

——如何投入工作？

“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業后相關的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經并不遠。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什么樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

——如何工作？

在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司ibm給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦斗做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術難關，最后終于滿足了顧客的要求?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α?，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運的方向轉動。

結果，ibm公司與京瓷成交了2000萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。

看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那里發芽，長葉，進行光合作用，然后開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。

所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對于工作方法來說，我認為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達到。我本人在2003年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對于新的知識和經驗我會牢牢的記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求?？戳烁煞ㄟ@本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經成為了我的座右銘。

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什么細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。

稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。

所以，在工作中我們應該把“完美主義”作為不斷追求的目標。

----幫助你走向成功。

稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到復印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，后來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。

每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足于現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鉆研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十五

近幾天公司組織學習了稻盛和夫的《干法》，我想所有的同仁都被稻盛先生的魅力所深深地吸引，簡單的文字，卻蘊含著豐富的哲理。

我們為什么要工作?這個問題我想每個人的答案都會不一樣，但是所有的答案不外乎就是為了生存、打發時間，總的一句話就是生活所迫!誠然，為了獲得生活的糧食是工作的重要理由之一，然而我們拼命的工作難道僅僅是為了吃飯這一個目的嗎?可稻盛和夫先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著跳出這個工作也許會有有更好的差事，于是就在這種想法中痛苦徘徊，到最后青春燃盡，也終將是一事無成。稻盛和夫說過：“想要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一是要從事自己喜歡的工作，第二的則是讓自己喜歡上工作。”但是想想就知道能遇到自己喜歡的工作幾率的概念則是小之有小呀!所有稻盛和夫教我們與其是找自己喜歡的工作還不如先喜歡上自己的工作。很多人在工作上都會有或多或少的抱怨，發牢騷，抱怨社會的不公，抱怨工作的辛苦及苦悶，更甚有些同事在去留的問題上有所苦惱，其實想想自己又何嘗不是呢??可是在看完《干法》之后想法就稍稍的有所改變，就像稻盛和夫說的那樣，我們好像找不到一個必須辭職的充分的理由，何不嘗試著先埋頭工作了在說呢?我們對工作應該抱著積極主動樂觀的態度不是嗎!從而我們會在工作中找到生命的精彩及樂趣!其實我們是在快樂幸福的工作著，想想我們那些被我們幫助過的人們，我們是否會發自內心的微笑呢!理解工作的意義，全身心的投入工作中，你就可以擁有幸福的人生!

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十六

1、在工作中為自己的小小成功感到欣喜。要抱有一顆善被感動的心，要誠摯地對待生活。請把感動帶來的能量當做動力，更加努力的工作！這就是在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法，也是我不渝的信念。

2、工作就是我，我就是工作。工作不是為了生存而工作，而是為了提升人的心志，工作是每個人的天職。

14、成功沒有秘訣！就是干！死干！死了也要干。--《干法》稻盛和夫。

19、勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心?！臼⒑头颉陡煞ā?。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十七

《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現在的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

稻盛和夫干法讀書心得體會范文（18篇）篇十八

第一段：

讀書是一種重要的學習方式，它不僅能夠擴展知識面，還能夠提高自我素養和思維能力。然而，在現代社會，由于信息的繁雜與碎片化，使得人們很難有時間和耐心去讀書。為了應對這一挑戰，我嘗試使用了一種名為“讀書干法”的方法，這種方法的特點是高效和有條理。以下是我對這種方法的一些心得體會。

第二段：

首先，一種高效的讀書干法需要選擇適合自己的讀書環境。對于我而言，我發現在安靜和舒適的環境中讀書效果最好。因此，我會選擇靜謐的圖書館或自己的書房作為讀書的場所。此外，要保持清醒的狀態，避免在疲倦或渾渾噩噩的情況下讀書。只有在身心放松和專注的狀態下，才能更好地理解和吸收所讀的內容。

第三段：

其次，一種有條理的讀書干法需要有一個良好的閱讀計劃。在開始閱讀之前，我會制定一個詳細的閱讀計劃，包括每天的閱讀時間、閱讀內容和閱讀目標。這樣做有助于我保持閱讀的連貫性和動力。當我達到一個小目標時，我會給自己一些獎勵，例如放松的時間或小小的購物。這種獎勵機制激勵了我堅持下去，并且保持了閱讀的興趣和熱情。

第四段：

除了選擇適合自己的讀書環境和制定閱讀計劃之外，一種高效的讀書干法還需要提高閱讀效率。在我研究的過程中，我發現了一些有助于提高閱讀效率的技巧。首先，預習是非常重要的。在閱讀文章之前，我會先快速瀏覽一下內容，掌握大致的結構和主要觀點。這樣可以在深入閱讀時更有針對性，更加高效。另外，我會將重點內容標記出來，做好讀書筆記。這樣有助于梳理思路和記憶，留下的重要知識點也便于復習和查閱。

第五段：

最后，讀書干法的關鍵是培養好的閱讀習慣。閱讀是一種長期而持續的過程，只有堅持下去，才能獲得更多的知識和發現更多的樂趣。我會定期進行自我評估和反思，記錄下自己的成長和進步，這對于保持自信和積極的閱讀態度很有幫助。此外，我還會和朋友分享讀過的好書，通過交流和討論，增進對書籍的理解和體驗。這種與他人的互動不僅可以擴展自己的思維，還可以培養良好的閱讀氛圍。

綜上所述，讀書干法是一種高效、有條理的讀書方法，通過選擇適合的環境、制定良好的閱讀計劃、提高閱讀效率和培養好的閱讀習慣，可以幫助我們更好地進行學習和成長。相信只要我們能堅持下去，并不斷總結自己的經驗和心得，讀書干法必將成為我們的強大武器，助力我們在知識的海洋中航行，收獲更多的智慧與成就。