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調研課題經驗總結(熱門15篇)

時間:2025-05-16 作者:文軒

在總結范文中,要注意客觀性和客觀性,盡量避免個人主觀色彩過重。這些總結范文是經過精心挑選的,希望能給大家帶來一些寫作靈感和參考。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇一

在深入開展xxx先進性教育活動中,積極地參加a區委中心學習組和區政府黨支部組織的各種學習活動,學習先進xxx黨員典型事跡,深刻認識到,開展保持xxx先進性教育活動,是加強黨的執政能力建設,鞏固黨的執政地位的根本保證,是用黨的最新理論成果武裝全黨,解決黨員隊伍中存在的突出問題,提高我們黨的創造力,凝聚力和戰斗力,永葆xxx員先進性的迫切需要。在學習中,一是抓緊理論學習,深入村屯慰問貧困黨員,探討農村致富的新路子等。并結合實際寫讀書筆記3萬多,寫心得體會文章6篇。二是自覺地增強黨性修養;三是不斷地在工作實踐中轉變傳統觀念,改變工作作風,執政為民。如捐款為民辦實事,深入村屯慰問貧困黨員,探討農村致富新路子等都積極地參加。

作為退居二線的一名黨員領導干部,通過保持xxx員先進性教育,自身體會到最大的收獲就是克服“職級到頭”、“非領導職務責任少”的觀念,振奮精神,自覺地把學習保持xxx員先進性標準的過程,變成自我教育,自我提高,自我完善,與時俱進,增強黨性的過程。同時,對照xxx員先進性標準和不合格黨員的主要表現,以此為鏡子,認真查找自身在思想、組織、作風和工作等方面存在的問題和不足,深挖根源和危害,提出了整改的措施和今后的努力方向,永葆xxx員的先進性。

在擔任a區政府助理調研員非領導職務的工作中,正確履行職責,不越位,能到位。協助好分管副區長和區長交辦的工作任務。

一是協調好有關部門,深入做好調處土地山林糾紛和農業生產工作;

二是做好s高速公路、u二級公路的征地、拆遷和土地山林糾紛;

三是做好城南區城市建設土地征用的工作;

四是做好山秀電站水浸區群眾土地、山林補償工作。

五是做好a區政府歷年債權債務訴訟調解和招商引資項目,農村中心工作等等。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇二

有關模塊和模塊教學的理論一直受到國內外學者和專家的重視。

美國達特茅斯學院感知神經學研究中心主任邁克爾·加扎尼加(michael gazzaniga)教授于1976年提出:“新的觀點認為腦是由在神經系統的各個水平上進行活動的子系統以模塊的形式組織在一起的。”1983年,認知科學家、美國哲學教授j.福多(jerrya.fodor)出版《心理的模塊性》,從理論計算機科學和人工智能研究角度,提出了智能的模塊性。此后,西方心理學界對智能模塊性的探索熱情一直興盛不衰,認為它是人類對心理的本質,特別是對“認知加工是怎樣被組織起來的”認識的一場革命,它被發展成為與“模擬論”“理論論”并列的“模塊論”,成為最具競爭力和發展力的三大理論之一。

模塊教學模式以“mes”和“cbe”兩種流派比較具有代表性。mes(modules of employable skills,模塊式技能培訓),是20世紀70年代初由國際勞工組織研究開發出來的以現場教學為主,以技能培訓為核心的一種教學模式。它是以崗位任務為依據確定模塊,以從事某種職業的實際崗位工作的完成程序為主線,可稱之為“任務模塊”。cbe(competency based education,能力本位教育),主要以加拿大、美國等為代表,它是以知行能力為依據確定模塊,以從事某種職業應當具備的認知能力和活動能力為主線,可稱之為“能力模塊”。兩種流派側重于職業基礎通用能力和職業崗位工作能力,對于普通中學模塊教學有一定借鑒意義,但未涉及。

我國自1993年引入模塊教學理論,2003年頒布的高中課程方案采用“模塊”方案,于是,模塊教學理論在高中教學中就顯示巨大的生命力。目前普通高中面臨著“模塊教學”改革,上海建平中學等學校已經對此進行實驗研究,江蘇省對體育等學科明確提出模塊教學要求,但均未取得實質性進展,至今未形成全面系統的運行操作模式,模塊教學的運用仍處于探索階段。

正是基于這樣的審視與思考,我們提出了“中學英語模塊教學的理念與實踐研究”課題。

1

(二)課題研究的意義

1.有助于形成中學英語模塊教學的理論和實踐操作體系,豐富中學英語課堂教學的理論系統。

2.有助于豐富模塊教學的內涵,聯系“模擬論”“理論論”,對認知加工研究提供有價值的基礎信息,開始走出傳統的、封閉的學科邏輯的框束。

3.有助于英語課程逐步走向以專題或課題為組織線索,適應學生從事探究學習的需要,利于學生個性化興趣的發展。

4.有助于學生及時調整學習計劃,若暫時完成某一模塊“失敗”,可以及時得到補救。比如,可以重修未達標的模塊,也可以通過選擇任意選修課程中相應層次的某些課程模塊。

5.有助于適應高中英語課程學習分化的特點,促進學生的學習動機,激發學生的學習熱情,形成樂學—好學—會學的個性。

二、課題的核心概念及其界定

1.模塊:模塊( module ) 是一個被各學科經常使用的概念。根據《牛津高階英漢雙解詞典》 ( oxford advanced learner ' , english -chinese dictionary )的解釋,模塊是英國大學課程中的一個單元或單位,或計算機等語言中的功能塊、程序塊等組件。模塊具有兩個基本特征:外部特征和內部特征。外部特征是指模塊與模塊之間的銜接功能;內部特征是指模塊內部具有的特點。簡而言之,“模塊”就是一個獨立的單元、單位或集成塊,它既相對獨立存在又與其他模塊具有銜接功能。

2.模塊教學:模塊這一概念也被廣泛運用于中學課程教學。模塊教學是指解決一個復雜問題時自頂向下逐層把系統劃分成若干模塊進行教學的過程。每個模塊完成一個特定的子功能,所有的模塊按某種方法組裝起來,成為一個整體,完成整個系統所要求的功能。

系統化,既能節省教學時間,又可提高課堂教學效率,是新課程標準所倡導的新的教學方法。

三、研究的目標、內容(或子課題設計)與重點

1.研究目標

(1)科學把握中學英語模塊教學的內涵與價值。

(2)初步形成中學英語課程模塊內容的設置方法和體系。

(3)系統研究中學英語模塊教學的設計和評價方式。

2.研究內容

(1)中學英語模塊教學的內涵與特質研究。

a、中學英語模塊教學的內涵;

2

b、中學英語模塊教學的特質。

(2)中學英語模塊教學中模塊內容的設置、調整研究。

a、 中學英語課堂教學內容設置的現狀;

b、 中學英語模塊教學中模塊內容設置、調整的基本原則;

c、 中學英語模塊教學中模塊內容設置、調整的具體方法。

(3)中學英語模塊教學的組織實施研究。

a、中學英語模塊教學的設計;

b、中學英語模塊教學的組織;

c、中學英語模塊教學的評價。

(4)中學英語模塊教學的操作工藝研究

a、 中學英語模塊教學的情境設置工藝;

b、 中學英語模塊教學的情感處理工藝;

c、 中學英語模塊教學的環境交互工藝;

d、 中學英語模塊教學的成功激勵工藝。

(5)中學英語模塊教學的個案研究

a、 中學英語模塊教學的實施操作個案;

b、 中學英語模塊教學的學生學習個案。

3.研究重點

(1)中學英語模塊教學的組織實施研究;

(2)中學英語模塊教學的操作工藝研究。

四、研究的思路、過程與方法

1.研究思路

本課題研究從當前中學英語教學中教材內容的存在問題入手,通過對中學英語課堂教學中課程內容的調查分析,剖析影響中學英語模塊教學的相關因素,揭示中學英語模塊教學的理論與實踐研究的內涵和價值,探索中學英語模塊教學的實施策略,從而構建較為完善的中學英語模塊教學的研究體系。

2.研究過程

(1)準備階段(2011年5月-2011年10月)

完成課題研究方案的設計、申報工作,進行相應資料的收集,并進行整理分析,形成課題研究的計劃,以確保課題研究順利開展。

(2)研究階段(2011年11月-2015年9月)

法與策略。在此基礎上撰寫階段性的研究報告。

(3)總結階段(2015年10月-2015年12月)

對本課題研究過程及資料進行系統分析,形成課題總結報告,并將專題論文、調查報告和研究個案匯編成集,接受省市專家的評估驗收,為開展成果推廣工作和進一步研究奠定基礎。

3.研究方法

(1)文獻研究法。查閱相關資料,學習研究相關理論。著眼于中學英語模塊教學的內涵和中學英語模塊教學特質的.探尋,并進行綜合分析,力求理論和實踐的創新。

(2)調查研究法。重點調查中學英語課堂教學的現狀,分析判斷當前中學英語教學影響高效課堂的制約因素,了解掌握豐富的第一手資料,為課題研究提供強有力的支撐。

(3)行動研究法。積極探索中學英語模塊教學的模塊設計和組織實施策略,逐步建構一套具有一定創新性和操作性的理論體系,并不斷應用于學校教學實踐,改進傳統的教學方式,優化中學生英語學習的過程,切實減輕中學生課業負擔。

(4)個案研究法。通過收集整理中學英語模塊教學的成功案例和中學英語模塊教學的個案,提煉總結出中學英語模塊教學的模式、策略。

五、主要觀點與可能的創新之處

1.主要觀點

(1)中學英語模塊教學強調-教師在教學中的引導作用。以學生為主體的前提是教師的自身專業素養、課程重組能力、教學設計能力以及課堂組織實施能力的最優化。

(2)中學英語模塊教學強調學生學習的個性化,它承認學生個體差異的客觀性,樹立起“尊重差異,追求個性,寬容另類”的現代教學觀念,大力培養學生的個性品質,培養學生的創新精神。

(3)中學英語模塊教學具有很強的靈活性。一個模塊可以是一個單元的知識,可以是幾個單元的組合,也可以是一本書的整合。從小的方面說,可以是一節課、一個小的學習點。大的模塊由小模塊組成,大的模塊可以組成更大的模塊,一環套一環。這樣的設計便于教學,也便于學生反饋。學生由學期末的反饋變成模塊的反饋,教師可以更好地了解學生的進展,對學生進行更有效的指導。

(4)中學英語模塊教學具有很強的實踐性。我國最先在職業教育中運用模塊教學,這種教學緊緊圍繞勞動力市場的需求,安排和調整教學內容。普通高中在傳統的教學中過于注重書本知識的傳授,忽視學生實踐能力的培養,結果使學生所學到的知識不能有效地運用于實踐中。中學英語模塊教學可以從某種程度上提升語言教學的實踐意義。

2.創新之處

(1)模塊教學是對教育觀念、教學內容、教學方法、教學手段的全面改革與創新所產

生的教學模式,對于課程理論、認知理論等方面可能產生新的見解。

(2)中學英語模塊教學在教法上強調知能一體,在學法上強調知行一致,重視實踐經驗、生活體驗以及操作技能,對于普通高中學生能力和素質的培養目標有其獨特觀點。

七、課題研究的保障措施

1.技術保證

課題主持人系市學科帶頭人,市“226三期工程”培養對象,先后主持過五項省市級重點和立項課題,并圓滿結題。課題核心組成員為市骨干教師 ,先后擔任過省“十一五”規劃課題核心組成員,市“十一五”規劃課題(青年專項)主持人。學校長期聘任省英語特級教師張淳老師為校本培訓專家,為本課題研究提供了極大的支撐。

2.時間保證

建立嚴格的課題運作管理制度,課題組每月至少要有一次集中研討交流活動,并注重日常的學習、實驗、探索、研究,從而保證課題研究真正落到實處,取得實效。

3.經費保證

學校領導重視教育科研,能為課題組提供必備經費,并能保證課題研究人員外出學習,參與各種研究活動。

4.資料保證

國內外關于英語教學的研究不斷深入,其探索、研究的成果,為本課題研究提供了強有力的理論支撐和實踐借鑒。

一、研究課題

“小學數學自主學習的實驗與研究”

二、課題的提出

1、《數學課程標準》指出:即讓學生獲得數學的知識理解,而又讓學生在這些知識理解形成與獲得的過程中,增進數學的學習情感,學會與人交流,掌握數學的思維方法,獲得數學活動的經驗,培養與發展實踐能力和創新精神,從而實現不同的學生的個體心里都得到不同發展。因此小學數學應適應時代的發展,與時俱進,探索教育教學的新途徑,轉變學生的學習方式。有效地數學學習活動不能單純地依賴模仿與記憶、動手實踐、自主探索、合作交流是學習數學的重要方式。轉變學習方式是這次課題的切入點和實施新課程的主旋律。

2、近幾年來,學校近幾年開展了“小組合作學習”“數學創新能力培養”等課題研究。在客觀上已具備了一定的研究條件。為開展“自主、學習方法”研究的過渡積累了較豐富的經驗。

3、開展本課題的研究。可以使學生在教師的指導下自主地發現問題,探究問題,獲得結論,逐步學會學習。變接受式學習為自主探索式學習;變靜態學習為重視實踐操作;變個體學習為合作交流的學習方式;使學生成為學習的主人。

三、實驗的方向與目標、內容

1、本課題試圖探討教師如何引導學生在課堂教學中進行合作學習、自主學習、探究性學習;對實施本模式的教學觀、學生觀、活動觀、評價觀與實施策略形成一些規律性認識;改變本校參加試驗班級課堂教學“高耗低能”的被動局面,使實驗班的課堂真正成為培養學生創新意識的樂園;提高實驗教師教育科研能力,促進實驗教師的精神成長。

2、研究目標:

(1)改變以教師為中心、課堂為中心的局面、改變學生以單純地接受教師傳授知識為主的學習方式。

(2)引導學生建立具有“主動參與、樂于探究、交流與合作” 的新的學習方式。

(3)教師要成為學生學習的組織者、引導者和合作者建立新型的師生關系。

(4)培養學生的主體意識、合作精神,主動探索、學會學習,成為二十一世紀的主人。

3、研究內容

(1).使教育工作者在教學實踐中積極探索新的學習方式,使學生成為學習

的主人;教師要確立新的教學觀,積極轉變教學方式;

(2).教師如何引導學生實現學習方式的轉變;

(3).小學數學自主合作學習的研究及自主學習中遇到問題的解決方法

四、實施的措施

1、認真學習《課程標準》,確立“轉變學習方式”的教學理念

會,最終導致人的主體性、能動性和獨立性的銷蝕。單一、被動、陳舊的學習方式已經成為影響課程改革推進的一個障礙,因此《課標》提出的轉變學生的學習方式在目前推進課程改革的形勢下具有重要的現實意義。而教師教學觀念的轉變是促進學生學習方式改變的關鍵。教師在觀念的轉變的更新中,首先應堅決貫徹《課標》,樹立正確的課程觀、教學觀、學生觀,充分尊重學生的主體地位,轉變不利于教學的傳統學習方式,創造有利于學生發展的富有生命活力的課堂教學景觀。其次,應深刻認識到課堂教學是一個雙邊活動過程,必須營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍,才能使學生愈來愈積極、主動地參與到教與學的活動中。教與學需要一個和諧的課堂氛圍,要在教學的各環節滲入學法指導,使學生學得積極主動,真正成為學習的主人。“自主”學習方式,能針對性地克服傳統的班級授課制的弱點,克服教師難以面向差異眾多教學的不足,充分發揮學生的個性特長,揚長避短,共同提高,使學生都能獲得成功體驗,使不同層次的學生都能得到不同程度的發展,從而大面積提高教學質量。變接受式學習為主動探索式學習,讓每個學生根據自己的體驗,用自己的思維方式,主動地、自由地、開放地探索,去發現、去創造有關的數學知識。使學生感到數學不在是抽象、枯燥的課本知識,而是充滿魅力和靈性,與現實生活息息相關的活動;學習數學的過程也不再是知識的灌輸與題海大戰,而是通過討論、鉆研、發現從而獲得成功的喜悅和無窮的求知欲。

2、建立新型的師生關系,促進“自主學習方式的形成

新課程倡導建立自主合作探究的學習方式,對我們教師的職能和作用提出了強烈的變革要求。教師要改變以教師為中心、課堂為中心的局面、改變學生以單純地接受教師傳授知識為主的學習方式。構建教師與學生平等對話與交流,教師融入學生學習過程中,站在學生中間的教學方式所取代;過去由教師控制教學活動的局面要打破,取而代之的是師生交往互動、共同發展的真誠和激情。

情緒心理學家利珀認為:“寬松、生動、活潑的氣氛可使情緒具有動機和知覺作用的積極力量,它組織維持并指導行為。因此,教師首先必須創設愉悅的學習情境,如探索性情境、故事性情境、游戲性情境、競爭性情境、生活性情境、實踐性情境、激勵性情境等。讓學生在實踐中產生探究新知的欲望,從而體驗成功探索的快樂。其次,教師的語言要注意調協效應、激勵效應、期待效應,注意以情激情、以情激趣、以情促知、以情育人,使學生始終保持愉悅的學習情緒和強烈的求知欲,進而主動的學習,促進知情意行諸因素的協調發展。教師在教學中要鼓勵學生敢于向教師挑戰,擺脫自身經驗。

3、營造和諧、民主的學習氛圍,讓學生自主、合作、探究地學習

(1)創設懸念,激發探究興趣

興趣是最好的老師,為了讓學生對學習產生濃厚的興趣,教師要創設一些懸念,啟發學生把生活中的現象與問題變為數學的對象,把生活的實際問題和數學緊密聯系起來,從數學的角度,并運用數學知識對其進行思考,對之進行解釋、闡述,讓學生認識到平時學習的數學知識對解決生活中的實際問題很有幫助,喚起學生的有意注意,引起學生對學習內容的好奇心,使學生對學習產生濃厚的興趣。

(2)開放課堂,營造探究環境

內外和諧街接。更重要的是要用數學知識本身的魅力去吸引學生,影響學生,感染學生。

(3)開放思維,留足探究的空間

心理學研究表明,兒童的思維的發展是外部活動轉化為內部活動的過程。因此,教師應盡量給學生提供可進行自主探究的感性材料,學生有了問題才會有探究,只有主動探究才會有創造,問題情境是促進學生構建良好認知結構的推動力,是體驗數學應用,培養探究精神的重要措施,所以,在教學時,多鼓勵學生運用自己喜歡的方式進行主動學習,使學生通過觀察,操作實驗等途徑調動眼、口、手、腦、耳等多種感官參與認識活動,探究知識規律,為知識的內化創造條件。

五、實施步驟

(1)在新一輪的教育理念指導下,針對研究內容,收集、整理有關信息資料,形成研究方案。

(2)建立健全課題研究機構,確保實驗研究順利開展。

(3)組織試點校教師和課題組成員進一步認識研究的意義,明確研究目標,采取不的措施,實施驗證。

(4)定期組織學習,學習基礎教育課程改革理論,更新教育觀念,切實轉變師生角色,改變學生的學習方式。定期匯報交流,要求試點班每月、每學期開一次實驗匯報課,在實踐中完善、總結,促進學生“探究——交流”的教學策略。做好學習、研究資料的存檔工作。

(5)充分發揮教研室、教有組和備課組的協調作用,加強合作交流,不斷改善知識結構。

六、組織及管理

1、人員分工

課題負責人:曹大軍負責課題的整體設計、協調、組織研究力量,保證課題的研究活動的順利實施。

主要成員:軒麗英、趙霞負責撰寫課題計劃、實施細則、開題報告,整理課題階段性成果,撰寫階段性實驗報告(中期報告),課題結題報告及撰寫論文。 王莉、曹俊霞負責教師、家長以及學生疑惑搜集,安排實驗老師,調查教師、家長以及學生并負責問卷的回收、整理、分類總結、搜集與課題相關的案例,及時國內外最新研究成果。王玉芝負責數學中自主學習的資料整理、分析、搜尋工作。

2、具體任務

(1)學期初,課題組與擔任實驗的教師圍繞專題共同擬定實驗計劃。

(2)教研組要組織教師學習《數學課程標準》及相關的教育教學理論,從根

本上轉變教師的教育教學觀念,以新的思想指導教學實踐。

(3)抓好集體備課的工作。發揮備課組的作用,集思廣益,重點研究課堂教

學如何體現學生的主動性,更大程度地調動學生的積極性,培養學生的自主合作與探究精神。

(4)加強聽課評課的活動。實驗點教師每學年圍繞教師專題開課4節以上,

各備課組也要經常性地進行年段互聽互評活動。

(5)實驗點教師應注意控制變量,不斷總結可以推廣的經驗來。

(6)定期開展專題研討,做好實驗的總結工作。

3

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇三

區劃調整以來,我們緊緊圍繞新城建設中心任務,認真組織開展好調研研究,及時為領導決策提供有價值的調研報告。二年來,共組織開展各類專題調研余次,擬寫調研報告篇,其中,有篇調研報告為領導決策提供了參考,有篇受到上級領導或相關部門的關注,有的調研報告已轉化為領導決策,較好地發揮了參謀助手作用。

科學地選擇和確定調查研究的課題,不僅決定著調研方向和水平,同時也是科學決策和民主決策的基矗因此,我們立足新區大局,根據不同時期的工作需求,合理設置調研的主題和內容,提出具體的實施要求和保證措施,為實施正確決策提供及時、高效的服務。

首先,著眼新區長遠發展,確定中長期調研規劃。調查研究是一項系統工程,必須正確處理好長遠與當前、冷線與熱線、超前與現實的關系,合理確定調研規劃,最大限度地開發調研資源。區劃調整后,我們及時組織開展了深化調研活動,圍繞區委中心工作,用三個月的時間,組織人員深入轄區街道、居(村)以及企業,就經濟發展、城市建設、環境治理等方面工作深入開展專題調研,走訪單位家,歸納梳理問題多條,形成調研報告篇,為區委、區政府制定新區各項決策提供了有力依據。

其次,緊扣新區發展重點,確定分年度調研主題。我們緊緊把握住全區經濟建設和社會發展各項工作的重點,合理確定年度調研主題。今年下半年,我們積極配合做好黨代會區內調研、區內深化調研、區外調研等一系列重要調研活動,并匯總形成了《區第九次黨代會調研成果匯編》和《區第九次黨代會深化調研成果匯編》,其中關于新區建設、招商引資、流動人口管理等一系列調研報告對現狀認識深刻,對問題分析透徹,提出的對策建議針對性較強,很有操作性,新一屆區委據此確定了今后五年工作指導思想和目標。

再次,依據各單位職能,確定分層次調研內容。我們從實際出發,找準調研課題與承擔部門之間的結合點,根據各單位工作特色和職能分工的不同,逐級分解內容。如向綜合部門下達的調研任務側重于對產業政策和縣情實際的分析研究,以便及時完善工作思路,確定戰略重點;向經濟部門下達的調研任務則側重于對發展主導產業、調整經濟結構方面出現的深層次矛盾和突出性問題的調查研究,以便解剖麻雀,提出對策,指導全局;對街道和一些業務部門則要求搞一些短、平、快的調查研究,側重于挖掘工作中的先進典型,樹立樣板,抓點示范,有力推動面上工作。

1、圍繞重點工作,開展決策性調研。區劃調整后,我們積極圍繞新區建設實際,組織人員深入轄區街道、居(村)以及企業,就經濟發展、城市建設、環境治理等方面工作深入開展專題調研。在日常工作實踐中,各部門積極深入基層,開展各種形式的調研活動,形成了《當前新區流動人口管理工作中存在的問題及對策建議》、《關于河西新城實施沿江開發的思考》、《加快新城法治建設的若干思考》、《創新社區民間組織,營造社區“居民之家”》等高質量的調查報告篇,對區委、區政府更好地建設新城提供了建設性的觀點、建議。

2、圍繞熱、難問題,開展對策性調研。進一步深化對新形勢下工作規律和發展趨勢的認識,并結合新城實際,發現新問題,解決新情況,積極探索有效舉措。先后圍繞新城建設、產業結構調整等問題進行了深入調查,并提出了針對性、實效性的對策。如區旅游局確立了《關于發展新區旅游經濟的調研與思考》的課題,該局高度重視,及時組織力量,深入全區各旅游景點進行調研,撰寫了有份量的調查報告,并結合實際,提出了新區發展旅游的現實意義和有利條件,進一步推動了新區旅游業的發展。區委組織部就深化社區黨建工作進行了專題調研,撰寫了《關于對社區黨建工作的調查與思考》的報告,深入分析了社區黨建工作的主要問題及原因,并就加強街道社區黨建工作提出了對策與思考,有效地推動了社區黨建工作的開展。近二年,全區共收到這類專題調查報告余篇。

3、圍繞先進典型,開展經驗性調研。二年來,經過全區各單位共同努力,流動人口管理是我區在新城管理中比較成功的做法,為了及時總結經驗,我們組織調研人員深入流動人口服務站,掌握動態,及時調查,細致研究,解剖一些深層次的問題,從多個方面詳細調研了解,形成了調查報告《共享一片藍天——做好流動人口工作的體會》,在較短時間內化為區委、區政府的決策,有力指導了面上的工作,后被發表在《求是》雜志上。同時,兩年來,我們共編傭調研》期,在國內外刊物發表文章篇,在,內容涵蓋新區經濟、城市建設、招商、旅游、人才工作等重要方面,為領導決策提供了重要參考。

研工作經常化、制度化、規范化,區委、區政府高度重視,研究確立了每年11月為“調研月”,并由區四套班子領導組建了經濟、城建城管、街道等六個專業調研組,每年分批次組織開展調研活動。同時,既注重發揮區委辦抓調研工作的主導作用,又及時給其他部門、街道下達調研任務,并對全區撰寫調研理論文章定人員、定任務、定課題、定時間,形成了“千斤擔子眾人挑,人人頭上有指標”,使調研理論文章來源廣泛,保證多中求精,好中挑好。

2、制定目標計劃,建立協作攻關調研機制。每年制定下發了《關于報送調研課題的通知》、《調研課題申報表》,年初,擬訂區四套班子調研參考題目,并對全區的調研工作提出規劃,制定方案,與全區各部門合作,完成調研題目申報和修改確定。每季度排出辦公室調研完成任務和課題,報區領導審定后著手實施,每月排出督辦部門完成課題,做好課題分配和后續服務。同時,一年之中,定期不定期地組織開展街道、系統辦公室主任座談會等,收集部門意見與建議,加強溝通,提供指導,有針對性地開展工作,切實提高部門和街道調研工作水平。

3、強化制度建設,建立目標管理考核機制。結合區情實際,制定下發了《關于加強調研工作的通知》等相關文件,進一步加強調研工作的規范化、制度化建設,明確任務、時限和質量標準,做到責任、考核、獎懲相結合,充分發揮每位同志的積極性。除調研科室外,其它部門也都要承擔調研任務,形成上下協商、科室聯動的調研工作格局。同時,定期通報各部門調研發表和得分情況(對未按期完成任務的部門也進行通報),建立完善優秀調研成果評比程序、制度,年底開展優秀調研成果評比活動,對調研先進單位進行表彰。

4、結合工作實際,建立調研成果轉化機制。在調研工作中,我們及時轉化成果,指導和推動工作開展,做到“四個結合”,即:調研和出臺文件、制定政策措施相結合;調研和出主意、當參謀,起草領導講話相結合;調研和加強工作對外宣傳相結合;調研和選樹典型、開展試點工作相結合。兩年來,全區有篇調研報告獲得市級以上獎勵或在市級以上刊物發表,同時,區級領導主持的各項重點課題,基本上全部轉化為指導全區各項政策或發展綱要、規劃制定的主導意見,形成了《》等項重要政策文件。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇四

我校學生主要來源于縣城學校及其周邊農村的學校,城區學生與鄉下學生的知識基礎、學習興趣、學習環境多方面都有明顯區別。如何在課堂教學中正視學生的個體差異,使學生的個性得到充分發展,使每一位學生樂學、善學、會學,讓不同類型的學生都能得到不同程度的發展,體驗學習的成功與歡樂。防止出現優生“吃不飽”,學困生“難消化”,厭學甚至輟學的現象。我們想通過本課題的研究,在課堂教學中,兼顧學生個體差異,讓不同層面的學生分別到達其思維最近發展區,從而使每一位學生得到充分的發展。探索提升教師教學技能的途徑和方法,幫助教師掌握專業發展策略。

1、本課題研究的主要內容:(1)對初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異,對數學學習能力影響進行現狀調查、成因分析和優化分層教學策略研究。(2)探求初中學生小組合作學習數學與個體差異的有效結合形式,最大限度地利用他們之間的差異互補來促進合作學習數學的有效開展。

其它學科的教學活動中和學校的管理工作中。

本課題的研究分為三個階段。

1、研究的準備階段。

時間安排:20xx、4—20xx、8。

(1)設計課題方案、制定了切實可行的研究計劃。查閱大量文獻,掌握國內外關于學生個體差異對學習數學影響的研究概況,確定研究課題,在科學理論的指導下,設計了課題研究方案,修訂、論證研究方案,集中討論并制定切實可行的研究計劃,使課題研究具有明確的目標。(2)進行課題組建設,使課題研究處于科學、規范的組織管理之中。把課題組成員分為三個小組。明確課題組成員的職責和分工。制定課題組階段性計劃。完善課題研究制度和組織紀律,包括理論學習制度、培訓制度、研究制度和檔案資料管理制度。(3)進行預備調查,根據調查結果修改、完善調查問卷,進一步明確研究的思路和目標。

2、研究的實施階段。

時間安排:20xx、9—20xx、6。

(1)設計學生數學學習興趣與能力的調查問卷。三個小組分頭在實驗班學生中進行問卷調查,掌握大量真實的第一手資料。(2)組織課題組成員對問卷調查資料進行認真統計,著眼差異,進行現狀分析和成因研究,形成全面而詳細的分析報告。依據分析報告,確定實驗班學生的分組情況。學生分為好、中、差三個群體,每組6人,每類學生兩名。分組都是相對的,并非一成不變。(3)采用行動研究法,一方面課題組成員要根據自己研究的具體問題進行課堂教學實踐,撰寫專題論文、積累典型的研究案例。另一方面通過公開課、研討課、教學經驗交流、開展“同課異構”教學設計競賽與觀摩等活動,發現問題,調整實驗計劃。

3、成果形成階段。

時間安排:20xx、7—20xx。

(1)整理實驗數據和資料,對實驗效果進行評價。(2)整理優秀教學設計、課例、案例系列,做好實驗的教科研論文成果匯編。(3)完成實驗研究報告。(4)召開課題展示會,展示匯報實驗成果。(5)完成課題研究報告,為課題鑒定做好充分的準備。

1、研究對象:本研究采用整體取樣的方法,選取七年級11、12、13、14、15、16班,八年級9、10、13班、14班,九年級5、6班,作為研究對象,同年級其它班為對照班。

研究的過程。并通過多個代表性個案的不斷探討、總結,形成一定的理論。(3)研究總結階段:主要采用經驗總結法。課題組成員積極對自己的研究活動過程加以回顧、反省、總結。

1、通過本課題的研究,課題組經過認真調研、統計和分析,撰寫《初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異對數學學習能力影響的現狀與分析》、《探求初中學生小組合作學習與個體差異的有效結合形式》、《分層教學與學生個體差異的有效結合》等調查報告和論文,幫助數學教師和教育管理部門了解初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異對數學學習能力影響的現狀,以作為教師教學和教育管理的參考。2、通過本課題研究,課題組通過個案跟蹤和個別指導等方式拉近師生關系,激發學生學習數學的興趣,培養良好的學習習慣,引導不同類型的學生積極主動地參與小組合作學習,達到共同學習、共同提高的目的。3、通過本課題的研究,幫助數學教師在教學中注重學生差異、合理利用差異,探尋讓教師教得輕松,學生學得愉快的教學方法和途徑。加速教師的專業成長,提高課堂教學的效果和質量。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇五

2、有利于青少年的健康成長和家庭幸福,為構建和諧社會做些貢獻。

3、有利于本課題組成員科(教)研水平及其自身素質提高,引導大家關注社會,關心青少年的身心健康。

1、借鑒的主要理論(依據)。

建構主義理論:

多元智能理論:

美國哈佛大學心理學家霍華德·加德納認為,人的智能是多元的,每個學生在不同程度上擁有九種智力,智力之間的不同組合表現出了個體的智力差異。多元智能理論要求我們,應針對教學內容以及學生智能結構、學習興趣與學習能力的不同特點,來選擇和創造多種多樣適宜的、能夠促進每個學生全面發展的教育方法與手段,“對癥下藥”,“因材施教”,以滿足不同智力特點、學習類型和發展方向的學生。在教學策略應用中能運用多元智力理論為指導,對開發學生智能、培養學生創新精神和實踐能力有著極其重要的意義。在信息技術與課堂教學整合中運用多元智力理論為指導,可以因材施,滿足每一個學生全面發展的要求,對開發學生智能、培養學生創新精神和實踐能力有著極其重要的意義。

人本主義理論:

人是教育教學的出發點和歸宿,一切教育教學都必須以人為中心,以促進學生的個性全面和諧發展為根本目標。以人為本的思想是人文精神的最高境界。羅杰斯人本主義理論強調教學要發展學生的個性,充分調動學生學習的內在動機,并要求創造和諧融洽的人際關系。該學習理論因為崇尚自我實現、自由發展、自主學習、自我評價,因此被越來越多的應用到教學中,同伴教學、分組學習、合作學習、發現學習、探究學習都以此為基礎。信息技術與課堂教學的理想整合能夠更好的實現同伴教學、分組學習、合作學習、發現學習和探究學習等。

社會學習理論:

社會學習理論由班杜拉等的實驗研究,證明觀察模仿可有效處理病態恐懼,強調直接改變行為本身,不必重視行為背后的動機與人格特質,只要增進個人與環境互動的技巧,不良的適應行為是可以改進的,且由于人類具有強大學習潛能,所以環境變遷恰好足以導致個體成長。

2、目標。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇六

《國家基礎教育課程改革指導綱要》和《義務教育課程計劃(實驗稿)規定:從小學三年級始至高中階段開設必修課程——綜合實踐活動。這是新一輪基礎教育課程結構設置上的重大突破,更是新一論課程改革的重大舉措。這門以培養學生創新精神和實踐能力為基本目標,基于學生的直接經驗,密切聯系學生自身生活和社會生活,注重對知識技能的綜合運用,體現經驗和生活對學生發展價值的實踐性課程備受教育界關注。

2、綜合實踐活動是基礎教育課程改革中的最新亮點,是一門全新的課程,沒有成熟的經驗可借鑒,沒有現成的模式可參考。這對于長期以來依綱據本從事教學的教師來說,普遍感到無從下手。綜合實踐活動課程怎么上?成為廣大中小學教師急需解決的問題。

為此,我們選擇此課題進行研究,旨在探討農村小學開設綜合實踐活動課的困難與困惑,條件與對策,以期為我縣開設綜合實踐活動提供較好的指導作用。

1、通過研究,明確綜合實踐活動的意義、特點及功能問題。

2、通過研究,充分挖掘綜合實踐活動對學生個體發展的價值,讓學生通過實踐活動,增強探究和創新意識,學習科學研究的方法,發展學生的實踐能力、創新能力及培養良好的個性品質,促進學生和諧發展。

3、通過研究,轉變教師教育理念,提升教師教育科研能力,積累綜合實踐課程的教育與管理經驗。并以課題研究帶動學校教育質量,師資隊伍建設等方面的全面提高,提高辦學層次。

4、查找問題,分析原因,提出對策,確保綜合實踐活動的有效實施。

在調查分析了解的基礎上,客觀地反應存在的問題與困難,以建議的形式提出克服問題的對策。

1、師生、家長等對綜合實踐活動課的開設了解程度。

2、開設綜合實踐活動課有哪些主要困難。

3、對今后開設綜合實踐活動課的建議與對策。

1、文獻法:查閱、了解當前有關綜合實踐活動課程改革方面的相關資料,并借鑒有關經驗,以《綜合實踐活動指導綱要》為主要依據,指導研究。

2、調研法:通過深入課堂聽課、師生問卷調查、師生座談會及走訪學生家長,就綜合實踐活動課的認知程度、實施情況進行全面調研。

3、比較法:將調研的結果進行比較分析。

第一階段(——)是課題研究的準備階段。

課題組成員查閱學習資料,以理論指導研究,完成研究總體設計。

第二階段(——)是課題的實施階段。

課題組成員依據研究計劃組織實施,并不斷探索、優化研究途徑,發現問題及解決,使研究具有針對性,高效性。通過問卷調查、座談會、聽課與評課、數據統計分析,初步形成中期研究成果。

第三階段(——)是課題研究總結階段。

課題組成員依據研究結果,撰寫課題研究總結性報告。

(一)教師問卷方面。

1、關于實驗教師情況的回答與分析。

教齡職稱學歷。

10年以下10-20年20年以上小一小高中師大專本科。

分析:調查數據表明,近74%的實驗教師年齡在10年以上,近一半教師的職稱為小教高級教師,八成以上教師的學歷達大專及其以上。可見,實驗教師的學歷層次高,熟悉教育教學,經驗豐富,能為全面開展農村小學綜合實踐活動提供堅實的師資力量。

但在實際座談中了解,所擔任綜合實踐活動課程教學的老師,水平參差不齊,實際教學能力遠低于其他學科教學的老師。

2、關于師資培訓的回答與分析。

未參加培訓參加培訓國家級培訓省級培訓市級培訓縣級培訓校本培訓。

分析:從調查結果看,只有不到一半的實驗老師參加過開設綜合實踐活動的有關培訓。這個結果在我們的意料之中,因為自我縣進入市級課改試驗區以來,有關綜合實踐活動的專題培訓機會少,加上經費的原因,參訓的人員少且層次單一。再加上培訓的針對性、實效性不足、時間短等因素,即便參與了培訓,收獲少,不能足以指導實際。從參培的層次看,課改的三級培訓中,前兩級培訓為零,第三級培訓不足5%,尚不能達到每所學校培訓一名教師的地步。如果說%的教師參加過校本培訓,那也只是停留在“傳達會議的培訓式”。

3、關于綜合實踐活動課實施的阻力的回答與分析。

領導不重視觀念沒轉變受應試教育影響。

分析:從數據可以看出,在少數學校領導對綜合實踐活動課的開設認識重視不夠。32%的學校對開設綜合實踐活動課的觀念沒有根本轉變。75%的學校因受應試教育的沖擊,近三成的學校同時具備二~三項調查指標,這門課雖已開設,亦是虛設,等同于“副科“。我們在聽課時也感受到教師的敷衍——照本宣科,老師的教學方式,根本體現不了該學科的特點。可見,領導不重視、理念沒有轉變、受應試教育影響等是綜合實踐活動課程實施的最大阻力。

4、關于綜合實踐活動課實施的困難的回答與分析。

沒有專業教師沒有現行的教材不懂如何開展。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇七

同志們:

先后兩次研究組織工作,對貫徹落實中央、精神提出了明確要求。

今年,控制了調整干部的面和頻率,并且在有限的干部調整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志,樹立正確的用人導向。在此基礎上,持續開展了“爭創五好領導班子、爭做四型領導干部”活動,建立落實了領導班子分工負責制度、領導班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監督聯席會議制度等,進一步健全了領導班子運行、監督機制。

領導班子思想政治建設,是管根本、管方向、管長遠的建設,是領導班子和干部隊伍建設的核心和靈魂。換屆以來花了大量精力抓思想政治建設,圍繞團結干事、擴大民-主、端正風氣,開展了領導干部思想作風整頓,出臺了思想作風建設的有關文件,帶頭在用人和決策上講民-主、重和-諧,當前我市領導班子思想政治建設總體效果是好的。但從領導班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態、行為風氣、干事成效來看,離中央、的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業的發展。過去積累的不穩定因素還沒有消化完,新的不穩定因素又在出現。經濟社會發展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來,個人成長方面的要求過于強烈,抓發展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下,迫切需要各級領導班子和領導干部增強緊迫感、責任感、危機感,帶領黨員、群眾聚精會神抓發展、團結一心度難關,這也正是我們抓思想政治建設的首要出發點和根本落腳點。

領導班子思想政治建設要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本,以提高領導水平和執政能力為核心內容,把領導班子思想政治建設與學習實踐科學發展觀結合起來,堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”全面推進,把各級領導班子建設成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策,善于領導科學發展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領導班子思想政治建設列入重要議事日程,制定領導班子建設中長期規劃。“一把手”作為第一責任人要切實履行職責、擔當重任。組織部門在黨委(黨組)的領導下,要充分發揮牽頭抓總的職能作用,加強指導和督促檢查,形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯動、整體推進的工作局面。

從我市來看,領導班子思想政治建設的主要任務是三個方面:一是端正發展觀念,提高發展能力。深入學習實踐科學發展觀,把科學發展觀的要求轉化為領導班子謀劃發展的共識、領導發展的思路、促進發展的政策,引導各級領導班子和領導干部切實認清發展形勢,端正發展理念,創新發展措施,增強發展實效。二是加強制度建設,轉變干部風氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監督等各項制度,獎優罰劣,樹立正確的用人導向,促進整個干部隊伍安心、務實、求真。三是完善運行機制,保證團結干事。進一步建立健全并落實領導班子決策、運行制度,促進決策民-主科學、運行規范有序,促進領導班子團結和-諧、干事創業,以領導班子的團結和-諧促進單位的團結和-諧,以單位的團結和-諧凝聚群眾的智慧和力量,調動一切積極因素,帶好隊伍,干好事業。

從長遠來看,領導班子思想政治建設主要抓三個重點:一是堅持和完善民-主集中制。完善并嚴格執行民-主集中制的各項制度規定,建立并落實領導班子議事決策規則,討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制,建立了黨務工作例會制度,在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好,各地可以借鑒執行。切實提高民-主生活會質量,建立民-主生活會測評制度,既要對總體情況測評,又要對每個班子成員的表現進行測評。建立健全交心談心制度,班子內部、上下級之間的談心活動,要制度化、經常化。堅持提醒談話制度,特別是在干部職務變動、接到群眾反映、有不團結苗頭等問題,應及時談話,加以提醒。二是把握用人導向。選好人、用好人,是領導班子的重要責任。堅持德才兼備、以德為先的標準,形成民-主、公開、競爭、擇優的機制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅持以政治立場、工作實績、品德作風、群眾公認取人,而不能簡單地以票數取人、以年齡取人、以學歷取人。班子成員特別是主要領導,要嚴格執行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調查,把滿意度作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的重要指標。三是改進領導作風。改進作風,一方面要靠組織教育督促引導,一方面要靠干部自覺。現在部分干部心態比較浮躁,組織上尤其不能放松對作風建設的要求。換屆以來連續抓了兩年思想作風集中整頓,是有明顯效果的,至少對大多數的領導干部來說思想受到了觸動,一些不良習氣得到了節制。區縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風建設,重點在深入調查研究、服務基層群眾、推行民-主科學決策、執行黨內監督制度、落實黨內廉政建設責任制等方面下功夫,保證各級領導班子和領導干部真正能干事、干成事、不出事。

就當前來講,主要抓好四件事:一是結合實際,制訂領導班子思想政治建設的具體措施。各地各部門要針對領導班子思想政治建設存在的主要問題,根據提出的要求和重點,抓好落實。二是開好領導班子民-主生活會。要通過民-主生活會,真正實現認識問題、提高覺悟、實現團結、促進工作的目的。組織部將派員列席一部分單位的班子民-主生活會,還將選擇一部分單位對領導班子的民-主生活會的實際情況和效果進行測評了解。三是開展縣處級領導班子思想政治建設調研。根據部署,從10月下旬至12月上旬,組織部將組成4個調研組,對全市縣處級領導班子思想政治建設進行調研。調研的范圍和對象是全市副處級以上領導班子和領導干部,區縣(市)側重黨政領導班子及其成員。調研的主要內容是四個方面: 2015年以來區縣(市)和市直單位領導班子思想政治建設,對今后加強領導班子思想政治建設的建議和意見;開展“雙爭”活動的主要做法和經驗;市管單位領導班子執行集體議事規則情況、存在的主要問題和不足;對區縣(市)和市直單位領導班子進行年度考察。領導班子側重考察了解學習、團結、作風、制度建設、工作實績、廉政建設等方面情況。領導干部重點考察了解表現優秀和表現較差的“兩頭”典型情況。調研工作結束后,將對有關情況和建議進行梳理,形成今后一段時期我市加強縣處級領導班子思想政治建設的思路,建立健全領導班子思想政治建設相關制度。今年底或明年初,結合學習實踐科學發展觀活動,召開全市領導班子思想政治建設工作會,對有關調研情況在會上進行通報。同時,把領導班子和領導干部考察情況作為干部任免獎懲的重要依據,獎優罰劣,形成良好用人導向,并從評定為“好”的班子和“優秀”的干部中,篩選一部分作為爭創“五好”領導班子先進集體和爭做“四型”干部先進個人,在全市領導班子思想政治建設工作會上進行表彰。四是建立領導班子和領導干部經常性考察制度。從這次領導班子思想政治建設調研開始,今后組織部每年都要對縣處級班子和領導干部及后備干部都進行一次考察了解,調整、提拔干部將年度考察與任前考察結合起來,增強干部工作的主動性。

我市積極開展大規模培訓干部工作,取得較好成效。5年多來,共培訓黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才13.8萬人次,其中黨政干部2.9萬人,縣處級干部1700多人,全面完成了大規模培訓干部任務。培訓視野比較開放,建立了外訓基地,5年來共送出22批1030名干部外訓,還開展了到發達地區和大型企業培訓、國(境)外培訓、上掛下派鍛煉等各種培訓。抓培訓質量下了功夫,開展了分類施教,分類培訓,制定了“基本理論+能力培訓”模式和主體班學員考核辦法。學風建設得到加強,制定了一系列加強培訓紀律管理的文件,實行培訓情況通報制度,較好遏制了一些不良風氣。基礎建設上了臺階,市縣兩級黨校軟硬件建設得到很大加強,2015年開始黨校和部分區縣(市)委黨校主體班培訓經費全部由財政撥付。也還存在一些問題:少數領導干部認識不高,教學質量還有待進一步提高,師資隊伍建設還有差距,干部培訓經費投入不夠,學用結合還有一定的差距。這些問題,需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。

干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。中央要求,今后五年要推進新一輪-大規模培訓干部工作,以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展的能力為重點,把干部教育培訓質量和效益擺在突出位置,實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓,更好地為黨的中心任務服務,為干部健康成長服務,為科學發展服務。大規模培訓干部工作的落腳點是大幅度提高-干部素質,必須把著眼點放在提升干部素質和執政能力上來,以創新和務實的精神抓工作,努力提高-干部教育培訓工作實效。

1、突出重點培訓對象。在全員培訓的基礎上,市本級以縣處級黨政領導干部為重點,區縣(市)以鄉科級干部為重點,抓好主要領導干部和中青年后備干部教育培訓。對主要領導干部、特別是“一把手”要重點培訓,著力提高開闊視野胸襟、領導科學發展、處理復雜問題的能力;對新任領導干部要優先培訓,幫助面對新任務確立新思路,提高思想政治素質,學會正確履職、科學決策,注重廉潔自律、自我保護;對后備干部要強化培訓,突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養,幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓,切實開展知識更新、創新能力和相關技能的培訓;對基層干部要加強培訓,注重務實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓的內容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓的三大內容之一,是干部教育培訓工作的新要求。當前,一些領導干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪-大規模培訓干部的重要內容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓的全過程。要保證用于黨性教育的時間,主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內容,同時加強領導干部政治素質、心理素質、發現問題解決問題素質的培訓,不斷提升干部的道德品質和精神境界,形成健康的心態和人格。要把黨性教育內容納入考試測評范圍,參加脫產培訓的學員學習期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現記入學習檔案,作為選拔使用的重要依據。

3、改進培訓方式方法。樹立以人為本、按需培訓的理念,圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設計。改革班次設置方式,逐步實現由按級別設置為主向按類別設置為主轉變,由一般性輪訓為主向專題培訓為主轉變,由中長期培訓為主向短期學制為主轉變。創新培訓方式和手段,在堅持和完善講授試教學的基礎上,積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學方法,從教學任務和學員實際需求出發,不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設,擴大兼職教師隊伍規模,逐步實現主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。

數學科 數學科

4、整合教育培訓資源。大力加強黨校建設,穩步推進縣級黨校辦學體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓的重要陣地,充分發揮其在學科建設、專業課程、基礎研究等方面的優勢,為我所用。選擇一批市內外高等院校作為教育培訓基地,開展合作辦學。在堅持發揮干部教育培訓主渠道作用的'同時,鼓勵在黨校系統內部、主陣地和社會培訓機構之間開展公平競爭,重要培訓班次要加快推行項目管理,實行招投標制度,讓真正有實力、高質量的辦學機構來承辦。通過政策引導、市場調節,促進培訓經費向優勢辦學機構流動、培訓資源向優勢辦學機構聚集、生源分配向優勢辦學機構傾斜。

5、完善干部教育培訓工作體系。完善調訓機制。對未能完成調訓任務的地方、單位,不得列入組織系統年度考核評優范圍;對無正當理由不參加組織調訓的學員,不得列為提拔使用對象,多次不服從組織調訓的,要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓檔案,把干部培訓學時完成情況、成績表現、黨性鍛煉等作為培訓考核和任職晉升的重要依據。改進教學評估手段,省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學質量評估上來,5年內將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎建設的同時,要將改革重心放到提高教學質量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓的主管部門,要實現由辦培訓向管培訓轉變、由管微觀向管宏觀轉變、由管具體事務向管政策管方向轉變。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監督有機結合起來,解決培訓和使用、管理相脫節的問題,拿出硬措施和新動作,取得新成效。

6、加強學風建設。學風建設是黨風建設的重要方面。干部參加教育培訓學風不好的問題,是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學風建設擺在更加突出的位置,切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究,圍繞提出的一系列戰略決策、制約經濟社會發展的實際問題開展教學,關鍵是要解決實際問題,力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學,在教學、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強化學員和教學管理,加強制度建設,嚴格培訓紀律,嚴肅查處違反校紀校規的行為。干部在參加脫產學習期間,要住學員宿舍,吃學員食堂,守學員紀律,不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方,其嚴肅性、權威性、純潔性是黨校的使命和責任所賦予的,在學風建設上要理直氣壯地發揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學員違紀。組織部門要加強督促檢查,促進學風建設不斷取得新成效。

各級黨委(黨組)要把大規模培訓工作擺上重要位置,及時研究解決工作中的重大問題,穩步推進。各級領導干部要帶頭參加學習培訓,帶頭轉變學風,切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協調的職責。繼續加大經費投入,把培訓經費列入各級政府財政預算,實行專款專用,并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經將主體班培訓經費統一列入市財政預算,部分區縣(市)還沒有做到,從2015年開始,這項政策要全部實施到位。

前段時間,全國、全省干部監督工作座談會相繼召開,中央和專門部署了深入整治用人上不正之風工作,要求通過3—5年的努力,達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過動員部署、自查自糾、整治規范、完善提高“四個步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風、干部選任評價反饋“三個機制”,實現人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風滿意度“兩個提高”。當前,各區縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風的實施方案,迅速組織自查,自查報告11月底前交組織部。深入整治用人上不正之風,是當前干部監督工作的突出重點,要以深入整治用人上不正之風為契機,進一步抓好干部選拔任用監督和黨政領導干部監督工作,切實提高選人用人的公信度。這次會議下發了10個文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認真組織學習,深刻領會精神,并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳,嚴格遵照執行。具體工作中,要做到“四個加強”:

1、加強干部選任法規執行情況的監督檢查。要堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試用)》,做好《干部任用條例》和有關法規執行情況的經常檢查,做到每年開展不定期抽查,每兩年開展一次集中檢查,通過檢查來發現問題,規范工作。剛才,娥皇同志通報了2015年7月以來我市貫徹執行干部選拔任用法規檢查情況,應該說,大多數的單位和干部都能較好地遵守組織人事紀律,但檢查中我們也發現了不少問題。有的領導干部和組織人事干部對《條例》的學習不重視、不經常、不深入,業務生疏。有的地方執行《條例》的自覺性不高,不按原則、標準、程序辦事,研究干部任免不按規定執行。有些同志違反了干部工作紀律,錯在哪里自己并不知道。有的組織部門和組工干部對明顯的違規違紀行為不把關、不報告,沒有原則性。對這些問題,要嚴肅查處,認真整改。一是要深化思想認識,切實抓好《條例》等政策法規的學習貫徹。認真組織學習組織部最近編發的《組織工作業務知識讀本》,將組織工作各項具體的規定、程序和紀律搞明白搞清楚,并時刻記在心里。組工干部要以干部任用工作法規為“武器”,把政策、程序、紀律給領導特別是主要領導講清楚,為黨委(組)當好參謀助手,把好用人上的第一道關口。要不怕得罪人,敢于講真話,理直氣壯地抵制用人上的不正之風。二是要強化職數意識,嚴格按職數配備領導干部。這次檢查中發現超職數配備領導干部問題比較突出,其主要原因就是由于少數領導同志職數觀念比較淡薄、職能部門監管不到位。《條例》規定的“十不準”紀律第一條就是不準超職數配備領導干部和違規提高-干部職級待遇。以后,凡未經報告同意,超職數配備領導干部,要追究組織(人事)部門主要負責人的責任。三是要敢于正視問題,迅速認真地開展整改。對于今天會上通報的有關問題,各單位都要正確對待,有的問題只點了現象,沒有具體到單位,各單位也要自覺反思,對照檢查,按照組織部部務會研究的處理意見,迅速進行整改。10月底前,各區縣(市)委組織部長要到組織部來匯報整改方案和具體措施;超職數配備問題要在兩年內消化;其他問題在11月底前整改到位,并書面報告整改結果。

2、加強群眾舉報的受理查核。整治用人上不正之風、提高選人用人公信度,依靠群眾監督是一個重要措施。各地各部門要完善群眾舉報受理查核辦法,規范接待(接聽)、登記、摘報、批示、查辦、反饋等制度;加強和改進“12380”組織系統專用舉報電話的受理工作,不斷拓寬群眾反映問題的渠道和途徑。中組部和組織部要求,各市(州)委組織部要開通“12380”網上舉報信箱,各區縣(市)委組織部要開通“12380”專用舉報電話。組織部已在常德政府門戶網站和常德黨建網開通了舉報信箱,桃源、澧縣已設置了12380舉報電話,沒有設置和開通舉報電話的要趕緊開通并向社會公告,舉報信箱和舉報電話都要制定和明確具體的受理程序。要探索建立實名舉報結果反饋制度,采取適當方式向舉報人反饋查核結果,保證群眾舉報件件有下落。要改進和嚴格執行公示制度,逐步擴大公示范圍,對公示期間群眾反映擬任人選的問題,要按這次下發的有關文件要求認真進行查核,存在影響任職問題的堅決不予任用。

3、加強違規用人問題的查處。中紀委、中組部在《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》中,進一步明確了用人方面的七條紀律,在這里我再重申一遍:一是對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據黨紀和有關武器法規追究責任。二是對民-主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經查實嚴肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經提拔的責令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴肅批評教育,情節嚴重的,給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴肅批評教育,是組織人事干部的,要調離組織人事部門,造成嚴重不良后果的,要依據黨紀政紀和有關武器法規追究責任。五是對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部的,所作出的干部任免決定一律無效,并按規定對有關責任人進行處理。六是領導干部受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的,要對其選拔任用的過程進行調查,確實存在違反規定選拔任用干部問題的,追究有關責任人的責任。七是對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內不得提拔。根據這七條,今后在用人違規違紀處理上要進一步嚴肅紀律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項,必須按程序重新進行;違反干部交流、任職回避等規定任用的干部,必須按政策進行調整;違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定,按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關事項報告制度,對中央、省、市文件規定的超職數配備干部,提拔有爭議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領導干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調任到黨政機關等11個事項必須先行報告,經上級組織部門書面批復同意后,會才能研究決定,這是權限、程序和紀律要求,也是底線。要加大對超職數配備干部、超權限任用干部、超政策調任干部這“三超”問題的查處力度。現在個別地方,從局部利益出發,不管有沒有職數、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動誰就動誰,沒有程序和紀律觀念,對這種情況下提拔重用調整的干部,組織部門一律不予承認,并要從嚴追究組織部門的責任。

現在各地對身份外調任工作提了一些建議,這里我專門講一下。2003年,中央、省里先后下發文件,明確提出“要進一步規范調任工作,堅決杜絕考不進來調進來的現象。”根據上級精神,決定在實施《武器法》前后,暫停開展身份外調任科級領導干部工作。

今年3月,中組部、原人事部下發了《武器調任規定(試行)》,作為《公務員法》的一個重要配套法規文件,各級都非常慎重。組織部、省人事廳草擬了實施意見,近期可能下發,市里也將根據中央、省里的規定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調任工作,一些地方和單位存在很多實際困難,比如結構性干部身份內缺乏來源、有的事業單位身份內沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題,我們也研究了一些辦法。如允許從內部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務員崗位擔任科級領導職務,并規定聘期一般3年,最多可以續聘一次,聘期內不登記公務員身份,到期后如無政策出臺,回原崗位工作。這個辦法是有政策依據的,也是符合客觀實際的,但這是針對極個別特殊單位、經過嚴格審批把關后開的口子,大面上沒有推行。最近我們發現一些區縣(市)和市直單位違規搞了一些。這次會議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規開展的調任工作,各地要迅速進行自我清理和糾正,把情況報到了市里來。同意啟動調任工作后,再嚴格按規定、按程序上報審批。

數學科 數學科

先審計再研究等途徑,切實發揮經濟責任審計對干部的監督作用。

現在已經到了四季度,今年的組織工作任務還十分繁重,要抓緊推進各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎上,我還強調幾點:

一是不折不扣地落實4號文件。出臺和落實4號文件,是今年抓的一件大事。前不久組織了專項督查,有的地方落實很好,有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標,保障村級低限運轉、落實村干部待遇、培養發展年輕黨員、推進村級活動場所建設等都要用事實說話、用數字說話、用實物和資金說話,沒有回旋和折扣的余地,各地各部門要高度重視,采取過硬措施落實。其中,第二批村級活動場所建設既是4號文件的具體要求,也是省、市八件實事考核的重要內容,完不成任務的要扣年底綜合考核分,并追究相關責任人的責任。今年的300個要堅決完成,現在的有效時間不多了,有個別縣的建設任務還很重,有的縣已經開工的還不到60%,因此時間上一定要抓緊,未開工的本月底前要全部開始動工建設,11月底前全市所有項目村要全部完工。

二是抓緊工作的總結和謀劃。對年初部署的工作要點,各地各部門要一一對照落實,搞好查漏補缺。對重點工作、創新工作要注重總結提煉,創造成果和效益。還要及時把握組織工作發展的新情況新趨勢,主動謀劃明年的工作思路。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇八

我校是一所剛建立兩年的新校,教學硬件設施配備完善,教師年齡結構優化,學歷素質優秀。學校周邊均為成熟小區或新建的高檔住宅小區,隨著教育均衡化的發展及廣大群眾對“好上學,上好學”要求的提高,社會對教師素質的要求越來越高。我校雖建校不長,但擁有一大批業務素質高,教學經驗豐富,教研能力強的優秀教師,曾經承擔過省、市各級課程的研究。建校以來,我校即著眼于提高教師自身的業務能力,選擇了以高效備課為切入點。現在我校全體教師均能本著提高教學實效開展教學活動,有一批教師在有效備課,有效提問方面有較深入的研究,其成果取得廣大教師的認可,并在校際區及學校之間進行交流。我校從20xx年起就開展三輪備課的有關研究,第一輪是課前集體備課,每周一次的集體備課要預設課堂教學情況,選取典型引入情境,例題內容。第二輪是個人備課,教師個人根據自身上課風格、班級學生特點,再結合集體備課內容,反復琢磨本周內每一節課的內容及具體呈現方式。每三輪是上課、課后同伴評課,教師反思后再實踐,再反思,并隨時記錄成文字材料,以形成了一套特色的三輪有效教學模式。通過本課的研究,我們期待我校教師會在備課、上課等多個環節提高有效性,并總結出有效的備課模式,使廣大教師受益,盡快提高教學水平,促進教師的專業化成長。

在傳統的`教師教育中,往往過分強調外在影響,習慣于把所謂的先進教育觀念、教育方法和教育技巧通過專題講座的形式灌輸給教師,以為教師一旦熟記了這些教育觀念、教育方法和教育技巧,教師的素質就會大大提高。實踐證明,教師教育只重視外在影響,忽視教師內在因素的影響,教師的素質不可能得到根本性的提高。

進行教學設計是教師的基本工作,它的內涵極為豐富,包括鉆研教材、搜集信息、了解學生、考慮教學思路和教學方法、選擇和利用教學資源、書寫教案等。教師的每一次教學設計都是知識的積累和專業務水平再提高的過程。從某種意義上說,課堂教學的質量取決于教學設計的質量。假如沒有進行認真的教學設計,課堂教學也就成了教師的隨意行動,其效果與效率也就得不到根本的保證。所以要提高課堂教學質量和效果,首先要抓好教學設計這一環。教學實踐表明,教師在教學設計上所花工夫的多少直接影響授課的質量。就同一教師來說,進行觀摩教學時,教學效果一般都比平時好,原因并非觀摩教學時,教學能力提高了,而在于教師的教學設計比平時充分得多,進行了認真的籌劃和精心的設計。可以說,任何一堂成功的課,無不凝結著教師進行教學設計的心血。

進行教學設計的過程同時也是教師把可能的教學能力轉化為現實的教學能力的過程。作為教師,都具備一定的專業文化水平,都或高或低地具備一定的教學能力,但這只是教師教好課的可能條件。只具備這些可能條件甚至較好的條件,如果不去備課,就不能形成某一內容的實際教學能力,也就不能順利完成教學任務,不能使可能的教學能力得到充分的發揮。

教學設計過程是一種艱苦的復雜的腦力勞動過程。知識的發展、教育對象的變化、教學效益要求的提高,使作為一種藝術創造和再創造的備課是沒有止境的,一種最佳教學方案的設計和選擇,往往是難以完全使人滿意的。因此,我們既要認識到教學設計的重要性,又要看到教學設計的艱苦性。

基于上述原因,我校選擇了“有效教學各學科教學設計研究”這一子課題。

本課題旨在通過各學科三輪教學設計的研究,深化教師進行教學設計和合作交流的思想,掌握三輪教學設計的技能和方法;通過集體、個人的教學設計及課前、課后的反思記錄,促進教師課前教學設計最優化和課后教學行為提煉形成教學新行為,達到教學效果最優化;通過課題研究,總結促進教師專業化成長的實踐策略,使三輪教學設計成為教師專業成長的可行階梯;通過課題研究,使三輪教學設計成為學校教學常規的最優化管理途徑。通過課題研究,更新教師教學觀念,改革傳統教學方式,提高教師教學水平與業務能力,促進教師專業化發展。促進教師群體由經驗型向研究型的轉變,全面提升教師教學水平。

本課題的研究將分為教學前集體教學設計、教學前個人教學設計、教學后個人反思三個版塊。

(1)教學前集體教學設計:

集體智慧、過去經驗、各種水平學生學情分析、教學設計,課堂中應重視的內容、課后作業等。

(2)教學前個人教學設計:

個人教學特點、班級學生特點、增刪集體備課中內容、寫教案等。

(3)教學后個人教學反思:

上課過程中新的生成、面對課堂上突發的問題如何應對、上課效果如何、學生反饋情況、以后要注意的問題等。

教學體會、自我診斷、同伴互對有關概念的界定,在一堂課或一個階段的課上完后,對自己已經上過的課的情況進行回顧和評價。將“有效教學設計”與“有效上課”統一起來,努力提升教學實踐的合理性而使自己業務走向成熟。

本研究擬采用兩種研究方法:行動研究法和個案研究法。輔之以觀察法、調查法等實驗方法。

1、行動研究法:在實驗前,對實驗教師進行教學設計的能力的調查摸底,指定培訓方案,然后付諸實施。在實施過程中,保持觀察與分析,根據實施情況不斷修正方案,每學期進行測評,寫出階段性研究報告。

2、個案研究法:選取具有代表性的實驗教師進行追蹤調查,分析其實驗前后的變化。

3、文獻法。應用文獻研究法搜集相關的國內外同類課題研究的資料,并對其篩選、整理和歸納,揭示其優點及弊端,為構建新課程理念下的教學反思途徑、方法。

4、調查研究法。應用調查研究法,了解當前農村初中課堂教學的現狀及改革的基本發展方向,了解青年教師專業成長發展情況。

5、經驗總結法。應用經驗總結法,提煉申請人十余年的課堂教學經驗,使之得到遷移和創造性的利用。

6、實驗研究法。應用實驗研究法檢驗各種課堂教學的實驗教學效果。

本課題的研究努力采用以下路徑:

1、加強理論學習。其目的是讓教師們不但了解教學設計的理論,而且從內心接受三輪教學設計理論,從而變成教師的需求。

2、加強課題管理和經營,課題組將收集教師撰寫的示范案例、經驗總結和教學心得,有計劃跟處于不同成長階段的代表性教師進行座談,并做好座談記錄。

3、每學期編輯一本學校教師精品備課集。

4、建立青年教師成長記錄袋。

5、以課改日記為課題實施的突破口。

課改日記沒有固定的格式和要求,教師可按自己喜歡的方式及感興趣的內容予以記錄,自由展示自己的撰寫風格和特色。比較常見的課改日記形式有:點評式、提綱式、專項式、隨筆式等。課改日記的內容可以包括:教學中的成功或不足、教學中的靈感閃光點、教學中學生的感受、教學中的改革創新等。

6、為教師創設進行教學設計交流的平臺。

課題組將采用多種形式、多種渠道地組織教師進行關于三輪教學設計的交流對話。和同事進行交流對話,不僅可以使自己的思維更加清晰,而且來自交談對象的反饋往往也會激起自己更深入的思考,激發自己更多的創意和思路。

本課題實施步驟安排如下:

(一)準備階段:20xx年9月。

1、確定課題研究方向、主題,收集、整理相關理論資料。

2、撰寫開題報告(王立柱),制定課題實施方案(郭正根),制定課題研究方案(章蓓蓓)。

3、組建課題組,確定主要組成人員。由江濤校長總體負責課題的運行和管理;章蓓蓓主任總體負責研究實施計劃和相關研究報告的指導工作及實施工作;郭正根主任總體負責子課題研究的運作和管理,吳靜、曾向榮、汪本芹、李長紅、李兵撰寫相關報告;其他主要成員負責子課題計劃、總結的撰寫與分頭實施。

4、邀請有關專家進行課題論證。

5、建立子課題組。

(二)實施階段:20xx年10月—20xx年3月。

1、20xx年10月制定課題研究方案。確立子課題,制定各子課題具體實施計劃。印發課題方案和子課題實施計劃,組織教師學習。建立青年教師成長記錄袋。

2、11月上旬,對課堂教學行為進行教學調研,分析當前課堂教學現狀,提出改進建議。同期舉辦校“教育論壇”,主題圍繞青年教師三輪教學設計的研究展開,初步擬訂的主題有“集體備課的重點所在”,“如何提高個人備課效果”,“如何記錄課堂中的教師的靈感和新的生成”,“教師如何從作業及試卷中得到反饋信息”,“備課時如何備學生”,“教師如何駕馭課堂紀律”等。

3、11月中旬舉行教學設計交流活動。各教研組,就各子課題進行座談會,充分利用合作、交流形式,各自發表意見。

4、20xx年12月,進行期中任課教師會議。在分析學生成績基礎上,分析教師如何通過備課的途徑來提高課堂教學效果,從而提高學生整體成績,會后要求教師結合自己備課情況,寫一篇期中教學總結。

5、20xx年1月上旬,收集,整理教師撰寫的各種課例及學生評價,提出下階段研究開展過程中需注意問題。

6、20xx年1月中旬,邀請專家指導。

7、20xx年1月下旬,調查青年教師專業成長情況。

8、20xx年2月上旬,各子課題組進行階段性總結及分析。

9、20xx年3月上旬,開展課堂教學觀摩活動,名師課堂,開展講座等。舉行“專業研討”座談會,通過自修學習專業理論書籍,提高專業水平,教研組為單位展開。

10、20xx年3月中旬,舉行“理論學習周”,使教師樹立學者型教師的理念。通過學習使教師進一步明確自身教學實踐的合理性。開展“課堂教學經驗交流會”。

12、再次具體調查青年教師專業成長情況。

13、20xx年3月下旬開始,收集教師各種研訓記錄,備課心得,論文。各類獲獎情況等,整理教師成長記錄袋。

(三)20xx.4—5月,總結各子課題研究工作,完成相關總結或報告的撰寫。(各子課題副組長)。

(四)邀請專家來校指導,申請結題。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇九

我支部通過支委會討論后,確立本次“大學習大調研大抓落實”課題為:提高生產效率。支部各位黨員圍繞這個課題,通過制度建設、強化考核、工藝提升和設備改進等多方面努力,大部分機種的生產效率都得到了提高,總結有以下幾個方面:

1、做好生產調度統籌協調工作,充分發揮生產作戰指揮部的職能。一是充分利用erp系統做好產能負荷的精確計算;二是建立生產中心各機種具體機臺的設備信息檔案,包括該機臺的日均效率、質量情況、設備保養狀態,確保下達給該機臺的產品效率最大化;三是在各中心強化“一個流”的精益生產概念,在最科學合理的時間段,完成目標產品。通過以上手段的有效實施,各中心產量都有所提升,其中平版印刷中心和輪轉聯動中心均有增長10%的產量。

2、強化各生產中心生產效率達標考核,上半年我們已經建立起考核系統,下半年一是繼續完善系統不合理之處,二是找到效率不達標機種的深刻原因,協助中心分析解決問題,真正把效率達標考核成為幫助部門提高效率的手段。通過考核,各機種的周期完成率提升明顯:四色機由去年同期的78.85%提高到91.73%;bb機達成率為100%;雙色機由去年同期的83.66%提高到100%;所有輪轉機的達成率也都達到了100%。

3、嚴格把好原材料檢驗關口,確保進入生產車間的原材物料符合車間的使用需求,沒有發生因為材料原因造成的停機情況,充分發揮設備的最大效能。今后對原材料的檢驗還要逐步深入,由面到里,做好入庫合格檢驗、紙張留樣、送樣檢測的工作。

4、通過對手工作業區的場地進行組合優化,手工作業效率也有所提高,據統計,書本塑封產量從去年同期的370萬冊提高到今年的547萬冊。

5、解決生產瓶頸,提高折頁機功效。一是做好小全張折頁的推廣工作,修復多功能5號折頁機的小全張折頁功能,對小全張折頁生產定額進行測算,分檔進行考核;二是通過設備改進和工藝創新來提升折頁效率,上半年提出了折頁機雙聯折頁、出口加裝排氣刀片、單聯收貼的方案,在領銜技師和折頁機主管的努力下,現已測試成功,后續將批量推廣使用,提升類似產品的折頁效率。

6、結合公司“做精”、“雙高”的管理理念,精平裝中心著力解決了一些影響效率和質量的設備疑難問題,比如解決騎馬釘1號線封面機凸輪磨損導致咬牙痕跡的問題,更換精裝聯動線軌道解決精裝書前后頁夾痕的問題,糊殼機中徑條不穩定等難題。

以上是我支部在本次“大學習大調研大抓落實”活動中取得的一些成果。今后,我支部黨員將繼續群策群力,帶領廣大職工取得更多的成績!

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十

為提高全市教育科研課題的研究質量,依據省市有關會議精神以及《xx市教育科研領導小組文件》[xx年.1號]精神。市教育科研所從xx年年10月24日—xx年年11月8日對我市省市級科研課題的研究情況進行了調研檢查。在調研形式上采取了座談交流、聽匯報、查閱課題相關材料等形式。科研所制定了10個方面的調研檢查提綱,組成了調研檢查小組,隨機選取了各縣區課題研究的學校,總計調檢學校23所。在各縣(市)區教育局及教師進修學校大力支持和配合下,較好的完成了此次調研檢查任務。通過此次調研活動,極大地促動了各課題承擔學校的科研熱情,對保證和提高課題研究質量起到了一定的作用。

1、各縣區重視這次調檢工作。

(1)、文件下達后,有關縣區及時對召開會議研究檢查一事及時向基層學校傳達市里文件精神,有的縣教育局還下發了文件,如xx縣教育局以《通知》的形式及時轉發了市里的文件,李俊田副局長親自參與了調檢活動。

(2)、各縣教師進修學校普遍重視此次調檢活動。從參加人員組成上看,多數教師學校校長親自參加了本地的科研調檢,科研室主任全程參與,協助做好有關事宜,使得此次調檢工作順利完成。

(3)、科研調檢工作受到了基層學校的普遍重視。相關材料準備充分,擺放有序。絕大多數學校的校長親自做匯報,并提交了詳細的書面匯報材料。一些學校建立了課題研究的獎勵政策,調動了教師從事課題研究的積極性。

2、大多數被抽檢的學校課題研究過程比較扎實,課題管理有新進展。

研究過程反映出研究的態度、研究的成果,多數學校在開展課題研究中有記錄、有材料、有階段性成果,文本檔案定期裝訂成冊。而且,使課題研究內容緊密結合課堂教學進行,教師在課堂中能夠滲透教育科研理念,教師的教學水平也在不斷提高。xx區實驗小學、十九小學、xx縣新臺子中心小學、昌圖實驗小學、市直三中等學校都做得比較好。還有的學校建立起了課題研究電子文檔,從立題到研究過程全部在計算機上體現,資料齊全,一目了然,隨時提取。如區十九小學網站、開發區一小網站有課題研究介紹,市直三中、開原五中等學校的課題研究電子檔案也比較好。

3、取得了一定的研究成果。

絕大多數學校通過課題研究,教師的素質、學生的素質、學校的教育教學質量都得到了不同程度的提高,教師科研積極性也在不斷增長。有的學校課題研究已經達到了能夠申請結題驗收的水平。如xx區實驗小學尤為突出。校長萬麗華非常重視課題研究工作,定期召開研討會。它們學校的“小學語文閱讀教學實驗研究”省規劃課題,研究成果顯著,學生的閱讀量、寫作能力和寫作水平大大提高,學校編寫出了幾本校本課程教材。昌圖實驗小學的課題成果“自助餐式作業”也很有特點。xx區第十九小學的“綜合實踐活動研究”課題情況在省有關會議上進行了經驗介紹。

1、個別縣區領導重視不夠,認識需要提高。科研機構不健全。

2、個別學校研究工作不夠扎實,有的課題還沒有怎么開始研究。

3、過程資料積累不夠。實驗類課題檢測手段簡單。電子檔案建設普遍需要加強。

4、有的學校承擔的各級課題比較多,科研專職人員又不夠,課題研究質量很難保證。

5、科研培訓需加強。課題研究的教師很少有外出學習的機會。課題組成員定期交流研究不夠。

6、課題階段性研究成果不多,精品成果缺乏。

7、科研經費嚴重不足。科研課題研究應有的圖書、資料、外出學習、計算機設備等在一些學校科研室基本沒有。

1、進一步加強各級領導對科研工作的重視。通過抓課題,抓課題研究質量,切實把“科研興校”理念落到實處。校長要帶頭搞科研,努力使自己成為教師從事研究的表率。

2、學校在課題研究過程中,要處理好各級各類課題之間的關系。有的學校承擔的各級課題相對比較多,貪多必亂,省級的、市級的、校本的都有,有的還有“國家級”課題,由于學校研究能力不高、科研骨干有限、科研經費缺乏等因素,課題操作起來容易導致忙亂而無重點。課題研究質量無法保證。學校應該認真研究各級課題之間的相互關系,以其中一項課題為核心、為主線開展研究工作,課題組之間也要加強聯系和溝通,課題組成員要分工明確、責任明確。只有這樣才能保證課題研究質量。

空乏,不重視過程行為,不重視過程資料的積累,待結題時忙亂拼湊材料,這是科研的大忌。課題過程材料需要有專人負責。

4、注意科研與教研的緊密結合。科研與教研區別是有的,但二者不可分割,如果二者出現了“兩層皮”的現象,學校的科研、學校的教研工作都不會做出成績。有人講:“學校沒有教研過不好日子,沒有科研過不長日子”,這句話有一定道理。在解決這個問題上,要堅持“三個結合”,即:科研與教研活動相結合;科研與課堂教學相結合;科研課題與教研問題相結合。

5、學校也要制定科研課題研究的獎勵與激勵政策,為教師創設良好的研究氛圍,以調動教師從事科研的積極性。避免在學校出現搞不搞科研都一樣的現象。

6、加強科研典型的培養和宣傳工作,以點帶面。結合課題研究,鼓勵支持教師向各級教育刊物投稿,發表文章。省級課題研究需要有教師公開發表的論文。

7、積極探索或開展網上科研工作,鼓勵支持教師開教師博客。學校的網絡或網站要充分發揮作用。目前,從調研中發現,有些課題研究學校的網絡或網站沒有充分利用,許多教師還沒有上網的機會。教師個人博客更是寥寥無幾。信息時代的到來,網上教科研將是今后教師專業成長和自我發展的重要途徑。這個問題應該引起教育工作者的高度重視。

8、教育行政部門和學校要加大科研課題研究經費的投入,要改善科研條件,學校科研室要配置必須的計算機設備。購買一定的專業書刊和教育資料。經費不足是影響學校教育科研開展的重要因素之一。

9、以科研課題研究為契機,努力打造學校特色。一個課題就是一項教改措施。課題研究好了,就是一個辦學特色。實踐已經證明:許多名校之所以成為名校,都是科研課題研究的成果。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十一

xxxx年xx月,我開始了作為一名大學生村官的生活,進村一月多來,通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情,對xx村的社會經濟發展情況有了進一步的了解。經過這次的調研報告,我發現了本村發展的一些問題,并通過分析、討論,對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下:

一、郝圩村基本概況

1、基本情況

xx村位于xx南岸,水陸交通便利。xx村總人口xxxx人,共xxx戶,黨員xx人。xx村農業發達,是養鵝專業村,種植業以稻、麥、玉米三大作物為主,高效農業發達,村中有xxx余戶養殖生態鵝,村中還有一部分土地流轉建設日光溫室大棚,帶動了部分農戶致富。

2、基層組織建設

xx村共有黨員xx人,在村書記xxx的帶領下,努力學習貫徹學習科學發展觀,不斷加強和完善基層組織建設,成績斐然。村委堅持與時俱進,開拓創新,全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設,不斷提高農村基層組織建設水平,加快基層組織建設步伐,扎實推進了村級組織辦公活動場所建設,至今建立了黨員活動室、農家書屋,廣播室等保證了村民全身心的投入經濟建設工作中。xxxx年來我村積極開展創先爭優工作,建立健全了黨政建設的各項工作制度,加快了基層組織建設步伐。

村三委干部堅持與時俱進,采取多項措施,以改革創新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗,全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設,不斷提高農村基層組織建設水平,加快基層組織建設步伐,努力為實現“加快發展,富民興村”的目標提供堅強的組織保證。一是完善了村級組織辦公活動場所建設。二是健全村干部管理機制。在村干部的管理上,進一步規范了黨員培養制度、坐班督查、干部包隊等制度,使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規范化。

3、新農村建設

近年來,在上級黨委的正確領導下,努力學習貫徹科學發展觀,特別是新農村建設以來,緊緊圍繞新農村建設,積極推進農業和農村經濟結構調整、加快農村發展,以村容村貌和的集中整治為突破口,切實我村生產生活條件,帶領廣大群眾發家致富,使我村人民生活水平有了明顯提高。

同時為加強對精神文明建設教育,我村結合創建文明村、文明家庭評比活動,經常開展文明衛生創建活動、環境整治,綠化美化建設,利用村級各種會議開展法律法規社會道德教育,弘揚新人新事,開展各類文藝活動,結合創建安全示范村,開展讓平安走進千家萬戶活動,我村今年來無重大事故,社會風氣進一步好轉,民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。

4、信訪穩定

加強農村信訪穩定工作,是促進農村社會和諧穩定的重要環節。村三委一直對本村的信訪穩定工作給予高度的重視。近年來,xx村社會治安狀況良好,沒有發生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩步開展。三委干部本著公平、公正、客觀的原則,經常深入組戶,積極幫助廣大群眾消除糾紛,化解矛盾,及時發現不穩定因素,從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素,實現小事不出組,大事不出村,確保村子和諧穩定。

5、創先爭優活動

在這次創先爭優活動中,郝圩村確定了“積極服務項目建設,從我做起爭創佳績”的活動主題,要求干部黨員亮身份、比奉獻、爭先進、促發展,通過黨員示范帶動,比學趕超,著力營造創先爭優活動的良好氛圍。

爭做先進黨組織,爭做優秀黨員。在活動中,村中xx名黨員亮身份,做承諾,用實際行動率先垂范。截至目前,xx村的黨員在創先爭優活動中,各自結合自身實際情況,向全村群眾公開承諾事項多件,內容涉及搞好農村政策法規宣傳、提供農業科學實用技術服務、義務維修村組道路、帶領群眾發展各種種植、養殖業等十二個方面。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十二

課堂是指研究或討論的咨詢題。本文將介紹20xx課題調研報告范文。

一、課題研究的背景與意義。

我校學生要緊來源于縣城學校及其周邊農村的學校,城區學生與鄉下學生的知識基礎、學習興趣、學習環境多方面都有明顯區別。怎么在課堂教學中正視學生的個體差異,使學生的個性得到充分進展,使每一位學生樂學、善學、會學,讓別同類型的學生都能得到別同程度的進展,體驗學習的成功與快樂。防止浮現優生吃別飽,學困生難消化,厭學甚至輟學的現象。我們想經過本課題的研究,在課堂教學中,兼顧學生個體差異,讓別同層面的學生分別到達其思維最近進展區,從而使每一位學生得到充分的進展。探究提升教師教學技能的途徑和辦法,幫助教師掌握專業進展策略。

二、課題研究的內容與目標。

1、本課題研究的要緊內容:(1)對初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異,對數學學習能力妨礙進行現狀調查、成因分析和優化分層教學策略研究。(2)探求初中學生小組合作學習數學與個體差異的有效結合形式,最大限度地利用他們之間的差異互補來促進合作學習數學的有效開展。

其它學科的教學活動中和學校的治理工作中。

本課題的研究分為三個時期。

1、研究的預備時期。

時刻安排:20**、420**、8。

(1)設計課題方案、制定了切實可行的研究打算。查閱大量文獻,掌握國內外對于學生個體差異對學習數學妨礙的研究概況,確定研究課題,在科學理論的指導下,設計了課題研究方案,修訂、論證研究方案,集中討論并制定切實可行的研究打算,使課題研究具有明確的目標。(2)進行課題組建設,使課題研究處于科學、規范的組織治理之中。把課題組成員分為三個小組。明確課題組成員的職責和分工。制定課題組時期性打算。完善課題研究制度和組織紀律,包括理論學習制度、培訓制度、研究制度和檔案資料治理制度。(3)進行準備調查,依照調查結果修改、完善調查咨詢卷,進一步明確研究的思路和目標。

2、研究的實施時期。

時刻安排:20**、920**、6。

(1)設計學生數學學習興趣與能力的調查咨詢卷。三個小組分頭在實驗班學生中進行咨詢卷調查,掌握大量真實的第一手資料。(2)組織課題組成員對咨詢卷調查資料進行仔細統計,著眼差異,進行現狀分析和成因研究,形成全面而詳細的分析報告。依據分析報告,確定實驗班學生的分組事情。學生分為好、中、差三個群體,每組6人,每類學生兩名。分組基本上相對的,并非一成別變。(3)采納行動研究法,一方面課題組成員要依照自己研究的具體咨詢題進行課堂教學實踐,撰寫專題論文、積存典型的研究案例。另一方面經過公開課、研討課、教學經驗交流、開展同課異構教學設計比賽與觀摩等活動,發覺咨詢題,調整實驗打算。

3、成果形成時期。

時刻安排:20**、720**。

系列,做好實驗的教科研論文成果匯編。(3)完成實驗研究報告。(4)召開課題展示會,展示匯報實驗成果。(5)完成課題研究報告,為課題鑒定做好充分的預備。

1、研究對象:本研究采納整體取樣的辦法,選取七年級11、12、13、14、15、16班,八年級9、10、13班、14班,九年級5、6班,作為研究對象,同年級其它班為對比班。

研究的過程。并經過多個代表性個案的別斷探討、總結,形成一定的理論。(3)研究總結時期:要緊采納經驗總結法。課題組成員積極對自己的研究活動過程加以回憶、反省、總結。

1、經過本課題的研究,課題組經過仔細調研、統計和分析,撰寫《初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異對數學學習能力妨礙的現狀與分析》、《探求初中學生小組合作學習與個體差異的有效結合形式》、《分層教學與學生個體差異的有效結合》等調查報告和論文,幫助數學教師和教育治理部門了解初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環境差異對數學學習能力妨礙的現狀,以作為教師教學和教育治理的參考。2、經過本課題研究,課題組經過個案跟蹤和個別指導等方式拉近師生關系,激發學生學習數學的興趣,培養良好的學習適應,引導別同類型的學生積極主動地參與小組合作學習,達到共同學習、共同提高的目的。3、經過本課題的研究,幫助數學教師在教學中注重學生差異、合理利用差異,探找讓教師教得輕松,學生學得愉快的教學辦法和途徑。加速教師的專業成長,提高課堂教學的效果和質量。

本學期,有四個課題要結題,分別是朱春燕《小學數學開放性咨詢題設計的研究》,肖烈《小學高段學生日記比賽的實踐研究》,齊麗琴《小學生語文閱讀適應培養的研究》,陸立軍《農村小學生課外閱讀良好適應的培養》。現將課題報告發到博客,望幾位教師抓緊撰寫,及時上交,爭取獲獎。

農村小學生課外閱讀良好適應的培養。

一、咨詢題的提出。

《義務教育語文課程標準》對各學段的課外閱讀都作了明確的要求。如對3~4年級的要求有:積存課文中的優美詞語、精彩句段,以及在課外閱讀和日子中獲得的語言材料。養成讀書看報的適應,收藏并與同學交流圖書資料。課外閱讀總量很多于40萬字。5~6年級的要求有:學習掃瞄,擴大知識面,依照需要搜集信息。利用圖書館、絡等信息渠道嘗試進行探索性閱讀。擴展自己的閱讀面,課外閱讀總量很多于100萬字。

呂叔湘先生也曾說:回顧自己的學習過程,得之于老師課堂上說的占多少,得之于課外閱讀的占多少。我想百分之七十是得之于課外閱讀。

不管是《課程標準》如此的法規性文件,依然語文泰斗的忠告,都告訴我們,課外閱讀別是可有可無的滋補品,而是與課內閱讀同樣重要的正餐。在多年的教學中,我們也能看到,語文能力強的小學生,幾乎都從長期的課外閱讀中受過益。因此如今我們的語文老師總是十分重視并鼓舞學生多讀文學作品及其他有益、健康的讀物。

別同程度地存在著諸多別良的適應。這些現狀對學生語文能力的提高、終身閱讀適應的培養產生較嚴峻的負面妨礙。隨著素養教育的別斷深入,我們有必要探找農村小學生別愛閱讀及課外閱讀過程中的別良適應的客觀因素和心理基礎,并探究行之有效的矯正辦法,以使學生積極主動地參與到課外閱讀中去,最終使農村小學生養成良好的課外閱讀適應。

二、研究目標。

探找農村小學生別愛看課外書及課外閱讀過程中的別良適應的客觀原因、心理基礎,并探究行之有效的矯正辦法,最終培養農村小學生具有良好的課外閱讀適應。

三、研究對象:

農村小學三~六年級的學生。

四、研究內容。

1、對現狀的調查與分析:在課題實施前對全校區三~六年級學生進行一次全面的調查。包括:對閱讀意識的調查、對閱讀的材料的調查、對閱讀的目的的調查、對閱讀辦法的調查。

2、實施的策略:經過調查和分析,確定合理的實施策略,如激發閱讀動機、指導閱讀辦法、養成閱讀適應。

五、研究辦法。

調查法,行動研究法,經驗總結法。

六、研究步驟及時期目標。

第一時期:預備時期(20**、9至20**、1)。

制定課題方案,對現狀進行調查與分析,學習相關理論,并確定合理的實施策略。

第二時期:實施時期(20**、3至20**、6)。

1、依照課題方案,在理論指導下實踐。

2、每個學期召開研討會,匯報信息,總結交流經驗,加強調控,別斷改進實施策略。

第三時期:總結時期(20**、9至20**、1)。

整理、分析研究結果,撰寫研究報告,展示研究成果。

七、課題組人員事情及分工。

姓名成員事情分工陸立軍小學高級教師。多年擔任小學語文教學。幾次在富陽市論文競賽中獲得一、二、三等獎。組長。負責課題的全面實施,課題方案及研究報告的執筆,并指導和參與課題的實踐。姚清波小學高級教師。多年擔任小學語文教學。曾分別在富陽市、浙江省、全國論文競賽中獲獎。成員。負責現狀的調查與分析,并參與課題的實踐。包利芬小學高級教師。擔任小學語文教學二十年。曾幾次在富陽市論文競賽中獲獎。成員。參與課題的實踐。華玉蘭小學高級教師。擔任小學語文教學二十余年。曾在富陽市論文競賽中獲獎。成員。參與課題的實踐。

八、成果形式。

時期成果:在實施的并且,進行小結和調整,寫出時期性報告和有關論文。

最終成果:結題報告,課題論文。

九、機制保障。

1、學校重視。邀請課題研究專家和教學專家做課題顧咨詢,成立課題研究領導小組,建立健全的課題研究組織。

2、結合課題研究的需要,個人學習與集體學習相結合,理論與實踐相結合的方式,組織教師學習相關理論書籍,充實課題研究的理論基礎,有效指導教師的實踐研究。

3、規范課題研究的過程。課題組每學期開展課題研究發展的研討會,匯報信息,總結交流經驗,對課題實施的達成事情定期進行評估,并加強調控,別斷改進實施策略。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十三

xx村xxxx-xxxx年人均收入xxxx元。經過調查,全村共有耕地xxxx畝。全村沒有一個工業項目,主要以傳統農業生產為主,零散有幾戶養殖,其中稍有規模的養殖戶一戶。其次就是依靠外出打工賺錢,目前村里青壯年主體外出務工,村中大多是留守婦女、老人和兒童。村民思想比較守舊,村里道路交通較差,村落布局零散,村集體沒有收入。

2、結構調整

從我村的經濟收入和來源看,經濟發展渠道單一;從經濟發展的格局看,小農分散型經濟占比較大,與現代農業發展格局有很大差距。為了改變這種狀況,我認為應該從以下措施來進行改善:

(一)、在積極發展農業產業經濟的同時,積極引進多種經濟增長渠道,打破單一性的發展格局。以我村的現有實際情況來看,發展養殖業是我村發展的一條極好出路,優越的地理位置和便利的交通環境將會給我村的服務業經濟帶來極大的促進作用。

(二)、加大招商引資力度。村里的招商引資工作缺乏力度。建議繼續加大招商引資力度,力爭將有意向的項目盡快落實,帶動本村經濟發展和就業。

(三)、在送科技進村入戶的培訓工作中,注重改進培訓方法,采取理論培訓與現場指導相結合,理論講解與參觀大戶,由大戶現身說法,深入農戶進場指導等方法進行,應該是能收到事半功倍的效果的。

(四)、盡量多的組織村民活動,豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所,促進鄉風文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學法、懂法、用法,建設社會主義和諧村居。

三、我的幾點看法

針對目前xx村的總體情況,我任務在以后一段時間從以下幾方面去工作:

(一)、適當調整村干部結構,注入新鮮活力

我打算在近期鎮中心工作籌資籌勞結束后召開村民代表和黨員代表會義,采取群眾公推公選的辦法把一些群眾認可的年富力強同志充實到村干部隊伍中來,讓他們來帶領群眾共同致富。

(二)、定期集中召開村民代表和黨員代表會議,認真聽取廣大黨員群眾的建議和意見

定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議,認真聽取廣大黨員群眾對本村建設發展的建議,讓廣大群眾積極參與本村的建設與發展。集思廣益,不斷提高黨員群眾參與本村建設發展的自覺性、積極性,切實轉變廣大群眾原有落后的思想觀念。

(三)、以高效農業為主線,多方位促進農民增收

目前,xxx老板在xxxx投資高效的農業蔬菜大棚緊鄰郝圩,xx目前有不少群眾在那務工,我打算經過半年時間,通過在高效農業大棚打工的郝圩農民為依托,組織當地群眾依托現有的土地資源,集中搞大棚反季節蔬菜,切實增加當地群眾收入。

(四)、依托xx優勢,大力倡導發展養殖

由于xx緊鄰xx堆,這地利搞鵝鴨養殖是天然優勢,而且xx有多年的鵝鴨養殖傳統,當地很多農戶都有一定的鵝鴨養殖經驗。在今后一段時間,可以用大戶帶動小戶,逐步實現規模化鵝鴨養殖。

這是我到村任職以來,通過與村干部的交流,對村民的走訪,及自己日常工作時的所聞所見,所掌握的一些情況,完成的調研。在今后的工作中,我將立足全村經濟發展的全局,進一步深入群眾當中,從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,急群眾之所急,辦群眾之所需,深入貫徹落實科學發展觀,為建設和諧、進步、發展的新的郝圩村作出力所能及的貢獻,我也在時刻憧憬著xx美好的明天。我堅信幾年后一定有一個新的xx屹立在xx岸邊。

目前,在上級黨委政府的親切關懷下,在xx村干部的正確領導下,在全體村民的共同努力下,村三委正在努力探索一條適合本村實際情況的的發展道路。作為xx村的大學生村干部,今后,我將繼續扎根農村,為村三委建言獻策,爭當“學習型、勤政型、創業型、滿意型”大學生村干部,努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、群眾事務的服務員和遠程教育的操作員,與xx村的干部群眾一起,掀開美好明天的新篇章。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十四

我校是一所剛建立兩年的新校,教學硬件設施配備完善,教師年齡結構優化,學歷素質優秀。學校周邊均為成熟小區或新建的高檔住宅小區,隨著教育均衡化的發展及廣大群眾對“好上學,上好學”要求的提高,社會對教師素質的要求越來越高。我校雖建校不長,但擁有一大批業務素質高,教學經驗豐富,教研能力強的優秀教師,曾經承擔過省、市各級課程的研究。建校以來,我校即著眼于提高教師自身的業務能力,選擇了以高效備課為切入點。現在我校全體教師均能本著提高教學實效開展教學活動,有一批教師在有效備課,有效提問方面有較深入的研究,其成果取得廣大教師的認可,并在校際區及學校之間進行交流。我校從xx年年起就開展三輪備課的有關研究,第一輪是課前集體備課,每周一次的集體備課要預設課堂教學情況,選取典型引入情境,例題內容。第二輪是個人備課,教師個人根據自身上課風格、班級學生特點,再結合集體備課內容,反復琢磨本周內每一節課的內容及具體呈現方式。每三輪是上課、課后同伴評課,教師反思后再實踐,再反思,并隨時記錄成文字材料,以形成了一套特色的三輪有效教學模式。通過本課的研究,我們期待我校教師會在備課、上課等多個環節提高有效性,并總結出有效的備課模式,使廣大教師受益,盡快提高教學水平,促進教師的專業化成長。

在傳統的教師教育中,往往過分強調外在影響,習慣于把所謂的先進教育觀念、教育方法和教育技巧通過專題講座的形式灌輸給教師,以為教師一旦熟記了這些教育觀念、教育方法和教育技巧,教師的素質就會大大提高。實踐證明,教師教育只重視外在影響,忽視教師內在因素的影響,教師的素質不可能得到根本性的提高。

備課是教師的基本工作,它的內涵極為豐富,包括鉆研教材、搜集信息、了解學生、考慮教學思路和教學方法、選擇和利用教學資源、書寫教案等。教師的每一次認真備課都是知識的積累和專業務水平再提高的過程。從某種意義上說,課堂教學的質量取決于備課的質量。假如沒有備課或者備不好課,課堂教學也就成了教師的隨意行動,其效果與效率也就得不到根本的保證。所以要提高課堂教學質量和效果,首先要抓好備課這一環。教學實踐表明,教師在備課上所花工夫的多少直接影響授課的質量。就同一教師來說,進行觀摩教學時,教學效果一般都比平時好,原因并非觀摩教學時,教學能力提高了,而在于教師備課比平時充分得多,進行了認真的籌劃和精心的設計。可以說,任何一堂成功的課,無不凝結著教師備課的心血。

教師的備課過程同時也是教師把可能的教學能力轉化為現實的教學能力的過程。作為教師,都具備一定的專業文化水平,都或高或低地具備一定的教學能力,但這只是教師教好課的可能條件。只具備這些可能條件甚至較好的條件,如果不去備課,就不能形成某一內容的實際教學能力,也就不能順利完成教學任務,不能使可能的教學能力得到充分的發揮。

備課過程是一種艱苦的復雜的腦力勞動過程。知識的發展、教育對象的變化、教學效益要求的提高,使作為一種藝術創造和再創造的備課是沒有止境的,一種最佳教學方案的設計和選擇,往往是難以完全使人滿意的。因此,我們既要認識到備課的重要性,又要看到備課的艱苦性。

基于上述原因,我校選擇了“三輪備課模式的優化”子課題。

本課題旨在通過三輪備課模式優化的研究,深化教師認真備課和合作交流的思想,掌握三輪備課技能和方法;通過集體、個人的備課及課前、課后的反思記錄,促進教師課前教學設計最優化和課后教學行為提煉形成教學新行為,達到教學效果最優化;通過課題研究,總結促進教師專業化成長的實踐策略,使三輪備課成為教師專業成長的可行階梯;通過課題研究,使三輪備課成為學校教學常規的最優化管理途徑。通過課題研究,更新教師教學觀念,改革傳統教學方式,提高教師教學水平與業務能力,促進教師專業化發展。促進教師群體由經驗型向研究型的轉變,全面提升教師教學水平。

本課題的研究將分為教學前集體備課、教學前個人備課、教學后個人備課三個版塊。

(1)教學前集體備課:

集體智慧、過去經驗、各種水平學生學情分析、教學設計,課堂中應重視的內容、課后作業等。

(2)教學前個人備課:

個人教學特點、班級學生特點、增刪集體備課中內容、寫教案等。

(3)教學后個人備課:

上課過程中新的生成、面對課堂上突發的問題如何應對、上課效果如何、學生反饋情況、以后要注意的問題等。

教學體會、自我診斷、同伴互對有關概念的界定,在一堂課或一個階段的課上完后,對自己已經上過的課的情況進行回顧和評價。將“有效備課”與“有效上課”統一起來,努力提升教學實踐的合理性而使自己業務走向成熟。

本研究擬采用兩種研究方法:行動研究法和個案研究法。輔之以觀察法、調查法等實驗方法。

1、行動研究法:在實驗前,對實驗教師進行備課能力的調查摸底,指定培訓方案,然后付諸實施。在實施過程中,保持觀察與分析,根據實施情況不斷修正方案,每學期進行測評,寫出階段性研究報告。

2、個案研究法:選取具有代表性的實驗教師進行追蹤調查,分析其實驗前后的變化。

3、文獻法。應用文獻研究法搜集相關的國內外同類課題研究的資料,并對其篩選、整理和歸納,揭示其優點及弊端,為構建新課程理念下的教學反思途徑、方法。

4、調查研究法。應用調查研究法,了解當前農村初中課堂教學的現狀及改革的基本發展方向,了解青年教師專業成長發展情況。

5、經驗總結法。應用經驗總結法,提煉申請人十余年的課堂教學經驗,使之得到遷移和創造性的利用。

6、實驗研究法。應用實驗研究法檢驗各種課堂教學的實驗教學效果。

本課題的研究努力采用以下路徑:

1、加強理論學習。其目的是讓教師們不但了解備課的理論,而且從內心接受三輪備課理論,從而變成教師的需求。

2、加強課題管理和經營,課題組將收集教師撰寫的示范案例、經驗總結和教學心得,有計劃跟處于不同成長階段的代表性教師進行座談,并做好座談記錄。

3、每學期編輯一本學校教師精品備課集。

4、建立青年教師成長記錄袋。

5、以課改日記為課題實施的突破口。

課改日記沒有固定的格式和要求,教師可按自己喜歡的方式及感興趣的內容予以記錄,自由展示自己的撰寫風格和特色。比較常見的課改日記形式有:點評式、提綱式、專項式、隨筆式等。課改日記的內容可以包括:教學中的成功或不足、教學中的靈感閃光點、教學中學生的感受、教學中的改革創新等。

6、為教師創設進行備課交流的平臺。

課題組將采用多種形式、多種渠道地組織教師進行關于三輪備課的交流對話。和同事進行交流對話,不僅可以使自己的思維更加清晰,而且來自交談對象的反饋往往也會激起自己更深入的思考,激發自己更多的創意和思路。

本課題實施步驟安排如下:

(一)準備階段:20xx年10月。

1、確定課題研究方向、主題,收集、整理相關理論資料。

2、撰寫開題報告(王立柱),制定課題實施方案(郭正根),制定課題研究方案(章蓓蓓)。

3、組建課題組,確定主要組成人員。由江濤校長總體負責課題的運行和管理;章蓓蓓主任總體負責研究實施計劃和相關研究報告的指導工作及實施工作;郭正根主任總體負責子課題研究的運作和管理,吳靜、曾向榮、汪本芹、李長紅、李兵撰寫相關報告;其他主要成員負責子課題計劃、總結的撰寫與分頭實施。

4、邀請有關專家進行課題論證。

5、建立子課題組。

(二)實施階段:20xx年8月—20xx年12月。

1、20xx年10月制定課題研究方案。確立子課題,制定各子課題具體實施計劃。印發課題方案和子課題實施計劃,組織教師學習。建立青年教師成長記錄袋。

2、12月,對課堂教學行為進行教學調研,分析當前課堂教學現狀,提出改進建議。

同期舉辦校“教育論壇”,主題圍繞青年教師三輪備課的研究展開,初步擬訂的主題有“集體備課的重點所在”,“如何提高個人備課效果”,“如何記錄課堂中的教師的靈感和新的生成”,“教師如何從作業及試卷中得到反饋信息”,“備課時如何備學生”,“教師如何駕馭課堂紀律”等。

3、舉行備課交流活動。各教研組,就各子課題進行座談會,充分利用合作、交流形式,各自發表意見。

4、20xx年5月,進行期中任課教師會議。在分析學生成績基礎上,分析教師如何通過備課的途徑來提高課堂教學效果,從而提高學生整體成績,會后要求教師結合自己備課情況,寫一篇期中教學總結。

6、20xx年6月上旬,收集,整理教師撰寫的各種課例及學生評價,提出下階段研究開展過程中需注意問題。

7、20xx年6月中旬,邀請專家指導。

8、20xx年11月下旬,調查青年教師專業成長情況。

9、20xx年4月上旬,各子課題組進行階段性總結及分析。

10、邀請專家進行總課題中期論證。

11、20xx年4月,開展課堂教學觀摩活動,名師課堂,開展講座等。舉行“專業研討”座談會,通過自修學習專業理論書籍,提高專業水平,教研組為單位展開。

12、20xx年5月,舉行“理論學習周”,使教師樹立學者型教師的理念。通過學習使教師進一步明確自身教學實踐的合理性。開展“課堂教學經驗交流會”。

13、再次具體調查青年教師專業成長情況。

14、20xx年6月開始,收集教師各種研訓記錄,備課心得,論文。各類獲獎情況等,整理教師成長記錄袋。

(三)20xx.1—6月,總結各子課題研究工作,完成相關總結或報告的撰寫。(各子課題副組長)。

(四)邀請專家來校指導,申請結題。

調研課題經驗總結(熱門15篇)篇十五

近兩年多來,管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業黨的中心任務,把局黨委“學理論、轉觀念、增效益、求發展”的工作主題作為重點課題進行了認真研究,在研究中,解放思想,實事求是,從社會科學的規律、特點和本局實際情況出發,建立一套科學管用、注重實效、簡便易行的課題研究機制和管理辦法,使研究工作納入科學化、規范化的軌道,為局黨委實施工作主題、充分發揮政治核心作用提供服務取得了積極的效果。

“學理論、轉觀念、增效益、求發展”的課題研究,關鍵環節是轉觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化,闖市場的力度在不斷加大,可是許多干部職工由于長期受計劃經濟體制的影響,思想觀念滯后,影響企業改革深化,影響企業參與市場競爭、經濟效益提高和管道事業發展引導干部職工以科學理論為指導,把適應計劃經濟體制的舊觀念轉變到企業適應發展社會主義市場經濟需要的新觀念上來,就抓住了解決企業發展與觀念滯后這一主要矛盾,就會起到提綱挈領的作用。

在開展重點課題研究中,一是根據社會科學研究的自身規律,把課題研究分為四個階段:

(1)準備階段。確定研究目標,提出研究設想,征詢不同層次干部職工的意見,了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態及存在的制約因素和問題,據此制定出課題研究的方案。(2)研究階段。按課題研究目標和方案,組織局和局屬單位的有關部門進入研究環境,廣泛深入地開展調查研究,對獲取的資料進行分析論證,經過“去偽存真,去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作,形成與課題目標相吻合的客觀材料。(3)形成階段。通過進一步研究,形成課題研究成果,并針對我局干部職工的觀念結構和思想實際制定研究成果的應用方案。(4)應用階段。以課題研究成果為基礎編寫干部職工觀念轉變的教材,貫徹工作主題和課題研究的實踐。

二是領導重視,親自動手抓。黨委主要領導經常督促檢查,具體指導研究工作,在1995年11月召開的局政研年會上,對研究工作做了具體安排部署,成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會下發了職工觀念轉變研討內容要點和重點課題研究方案,向全局100多名研究骨干發函征文,研究骨干推薦給局研究會的100多篇研究成果,從不同側面和角度研究經濟環境、利益關系、經營機制,工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響,探索思想觀念轉變的規律,舉辦了3期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班,認真研究如何深入貫徹局黨委工作主題,取得了新的進展。

三是深入開展調查研究。有計劃有重點堅持經常組織調研活動。近兩年多來,局黨委領導多次親自帶領調研組下基層調研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規模的調研活動,分別形成了《管道職工觀念轉變的特點、趨勢和對策》、《我局工作指導方針重大轉變中干部職工思想狀況調查分析》、《局直屬單位抓住主題開展工作的調查與思考》等調查報告。局黨委要求各級黨委領導同志、研究會負責同志親自調查研究,提交調查報告。在此基礎上,1996年7月局黨委召開了局直屬單位黨委書記、研究會會長座談會,交流貫徹工作主題及重點課題研究的體會、做法和效果,研討職工觀念轉變的成果,分析存在的問題及其原因,制定把貫徹工作主題及重點課題研究引向深入的措施。

四是抓重點觀念轉變。我們從實際出發,重點轉變局和局屬公司、站隊(車間)這三個層次不適應社會主義市場經濟要求、不利于我局增效益求發展的觀念,如管道局由計劃經濟體制下形成的單純注重完成產值產量的觀念向以經濟效益為中心的觀念轉變;由單純參與石油系統內部市場競爭的觀念向參與國內、國際兩個市場競爭的觀念轉變;由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉變;由單純依附主業的觀念向一業為主多元開發的觀念轉變;由粗放經營的觀念向集約型經營的觀念轉變;由只重視科技投入的觀念向科技轉化為生產力的觀念轉變;由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發展自創效益就沒有出路的自立觀念轉變。

五是抓典型,總結交流經驗,先進典型經驗是樣板。兩年多來,我們大力總結、宣傳先進典型,用典型的生動實踐和先進經驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究,1995年11月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上,介紹了局屬29個單位圍繞學理論、轉觀念,做好職工思想工作,促進轉機建制、增加效益動貝快發展的經驗,1996年8月召開全局電話會議,總結交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等6個單位貫徹工作主題的經驗。1997年10月召開全局電話會,又總結交流了14個單位學理論、轉觀念、增效益、求發展的經驗。這些經驗反映了管道局、局屬公司、站隊(車間)抓住轉變觀念這個關鍵環節,貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果,具有指導作用。

六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育,可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環境。在重點課題研究中,廣泛開展了寫出一批好文章、總結一批好經驗、樹立一批好典型、制作一批好的對外宣傳品的“四個一”活動,用貫徹工作主題和重點課題研究的優秀精神產品,鼓舞和引導干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具,廣泛宣傳貫徹工作主題和重點課題研究的成果,使局黨委工作主題深入人心,促使干部職工思想觀念發生了深刻變化,有力推動了黨的工作的開展和企業改革與發展。

兩年多來,我們在開展“學理論、轉觀念、增效益、求發展”工作主題的重點課題研究中體會到,局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點,完全符合上級精神和我局改革發展的實際,是把黨的基本理論、基本路線與管道企業實際相結合,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,充分發揮黨組織政治核心作用,推動我局物質文明建設和精神文明建設協調發展,共同進步的有效途徑。

“學理論、轉觀念、增效益、求發展”,轉觀念是關鍵環節。觀念屬于思想政治范疇,轉觀念是思想政治工作與生產經營、企業改革和效益發展的結合點。怎樣做好干部職工觀念轉變工作?根據我們課題研究的實踐應把握以下幾條:

抓根本。正確的研究實踐,需要科學理論作指導。在重點課題研究中,我們把用科學理論武裝研究骨干作為根本來抓。堅持學習制度,采取自學與集中學相結合的方法,研讀鄧小平原著,掌握科學理論體系、精神實質和基本觀點。圍繞黨的xx大精神,中央領導同志的重要講話和重大決策的落實,多次舉辦輔導報告、專題研討班、座談會,分別對實行兩個根本轉變、搞好國有企業、加強黨的建設、精神文明建設等問題,組織研究骨干進行了學習和研討,使鄧小平理論成為我們開展重點課題研究的指導思想和理論依據。理論武裝始終貫穿于研究工作實踐之中,為深入開展重點課題研究奠定了堅實的思想基礎,保證了重點課題研究的正確方向。

抓出發點和落腳點,增效益求發展是企業的中心任務,各項工作都要圍繞這一中心任務來開展。重點課題研究中,我們把增效益求發展作為研究工作的出發點和落腳點,根據企業增效益求發展的需要來安排部署重點課題研究工作,把保證和促進增效益求發展的實際成效作為檢驗重點課題研究工作的主要標準,始終圍繞增效益求發展來開展研究工作。根據增效益求發展中出現的新情況、新問題,不斷采取新的舉措來加大重點課題研究的力度,保證重點課題研究始終全面貫徹黨的基本路線。

抓規律。從實踐中我們認識到觀念轉變的規律性。管道輸油企業、輸氣企業、施工企業、服務企業,盡管生產任務不同,盈虧狀況不同,但是他們在轉變觀念的有效做法上,卻基本是相同的。目前主要有:認真學習科學理論,指導轉變觀念;總結交流經驗,推動轉變觀念;強化輿論宣傳,引導轉變觀念;深入調查研究,把握轉變觀念;深化企業改革,促進轉變觀念。

抓關鍵。觀念作為一種社會意識,領域非常廣泛。我們強調幫助職工轉變觀念,主要是轉變直接阻礙企業增加效益、求得發展的關鍵性觀念。這就要求贏利企業針對進一步開拓市場、追求質量、增加贏利來轉變觀念;虧損企業針對如何樹立憂患意識,實干興業,扭虧為贏服務企業針對如何視用戶為上帝,搞好優質服務來轉變觀念。要認識事物的個性、特殊性,找出要轉變的關鍵性觀念,也是一個企業增加效益、求得發展的重要環節。

抓實踐。企業職工觀念轉變的過程,是從實踐中提出問題,經過觀念轉變,引導市場行為,求得效益發展的過程。實踐既是觀念轉變的出發點,也是落腳點。觀念轉變不僅要經過從實踐到認識的第一次飛躍,能夠解釋問題。而且要經過從認識到實踐的第二次飛躍,能夠解決問題。職工觀念轉變只有與企業增效行為、發展行為相聯系才有實際意義。

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