隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

勞動合同書篇一

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

住址：

身份證號碼：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。

b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

c、以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日

勞動合同書篇二

乙方：_______________

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同，并簽訂本勞動合同續訂書。

一、原簽訂的勞動合同于________期滿，本次續訂勞動合同的期限為第____種形式。

①固定期限：自________年____月____日起，至____年____月____日止。

②無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

③以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、雙方協商變更或約定的其他事項：

四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

六、本勞動合同一式________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

勞動合同書篇三

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

c、以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的'，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動合同書篇四

單位類型______________________

法定代表人(或負責人)__________________

登記注冊地_____________________

單位地址______________________

勞動保障證號___________________

組織機構代碼證號________________________

開戶銀行及賬號_________________

乙方(職工)姓名______________

性別________

文化程度________________

出生年月_____________________

戶籍所在地_____________________

實際居住地_____________________

勞動保障卡號___________________

聯系方式及電話_________________

南京市勞動和社會保障局制根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。

3.作時間和休息休假

(1)乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉或安排為___。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

(3)其他

4.勞動報酬

(1)甲方工資發放日為____日，工資發放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。

(4)工資增長方式為：

5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。

其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

6.違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元甲方違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

一、協商條款(可選項、附頁)1.試用期。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

法定代表人

負責人或委托代理人(簽名)

____年__月____日

____年_____月_____日

鑒證員：_____

鑒證機構(蓋章)_______

鑒證編號：___

鑒證日期：___年__月__日

勞動合同書篇五

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要，經協商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經平等自愿協商，特簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月，自 年 月 日起至 年月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：

2、宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四、工作要求

日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛生大掃除，除日常清掃外，確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛生管理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬，下月發放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

八、合同中止或變更

1、乙方工作態度惡劣，打掃衛生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。

2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。

3、甲乙雙方變更本合同需協商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

勞動合同書篇六

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：北京三陽通盛（北京）貨運有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 趙國會

注冊地址： 北京市豐臺區豐管路甲一號a座301室

第二條 乙方： 田玉軍 性別 男

戶籍類型（非農業、農業） 農業

居民身份證號碼： 110224196710163416

在甲方工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日

家庭住址 北京市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號

在京居住地址 北京市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號

戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(市) 榆垡鎮 街道(鄉鎮)

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合同期滿后甲乙雙方協商續簽合同。

三、工作內容和工作地點

位(工種)工作。

京市內及周邊地區

持車輛安全性能，車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

（3）乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 法定 工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月

乙方不超過月工資總額的80％給予借支。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 20xx 元或按每月50％發放執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 法定節假日給予帶薪休假，發放生活油品，甲方如需乙方法定節假日內加班的給予3倍工資發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全疾病防治責任制度，加強對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：20xx年 7 月 3 日

勞動合同書篇七

負責人：____________________

注冊地址：_________________

郵政編碼：_________________

電話：______________________

傳真：______________________

乙方：______________________

性別：______________________

身份證／護照號碼：_________

律師（實習）執業證號碼：_______________

戶籍所在地及住址：______________________

所屬街道辦事處：________________________

第一條：本合同類型為：有固定□／無固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自______年____月______日起；本合同為固定期限的，有效期為_____年，自_____年____月___日起至____年____月____日止；其中試用期為______月，至______年______月_______日止。

鑒于甲方為訂立本合同提供的專項培訓對乙方已經進行了專業技術培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。

二、工作內容

第二條：甲方聘用乙方為律師助理（實習律師），乙方在甲方從事的工作內容為：_____________（如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式）。

（一）仲裁機構所在地；

（二）人民法院所在地；

（三）甲方分支機構所在地；

（四）甲方委托人辦公場所所在地；

（五）甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點；

（六）甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條：乙方工作應達到甲方規定的相關標準（工作定額）。

三、工作時間

第五條：甲方安排乙方執行：標準工時制□／不定時工時制□

第六條：執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為______：_______，下班時間為______：______。中午______：________為用餐時間，不視作工作時間。

第七條：執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日、年休假工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條：甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現。績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。

四、勞動報酬

第九條：甲方按照下列第_______種模式向乙方支付勞動報酬：

第（一）種模式：

1、乙方的基本工資為稅前_______元/月，試用期（實習期）的基本工資為稅前_______元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。）

2、甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序確定。

第（二）種模式：

1、乙方的基本工資為稅前_____元/月，試用期的基本工資為稅前_______元/月。（解釋同上）

2、乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。（可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法）

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，甲方應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬（或生活費）。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。

第十條：乙方的基本工資（生活費）應按月支付。每月_____日前甲方應以______貨幣方式向乙方支付當月□／上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入指定的銀行賬戶。

第十一條：如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。但法律另有規定的除外。

第十二條：因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

五、社會保險福利待遇

第十三條：甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為___________。

第十五條：乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

第十七條：乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□／乙方□承擔。

第十八條：甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第十九條：乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節”的半天休息。

第二十條：甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條：帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十二條：甲方應當根據管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十三條：乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

第二十四條：甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十五條：乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十六條：甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

第二十七條：甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

第二十八條：除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

八、勞動合同的變更、解除

（一）甲乙雙方協商一致的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第三十條：甲乙雙方依據前條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第三十一條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的；

（五）依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第（三）項的重大損害，包括但不限于：

1、乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元（含）以上經濟損失的；

3、因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十四條：乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本合同：

（二）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（三）患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（五）在甲方連續工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（六）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（七）建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

（八）義務服兵役期間的；

（九）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年（含）以內的。

第三十五條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

第三十六條：勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

第三十七條：勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

除本合同第三十六條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

第三十八條：本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第三十九條：勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。

第四十條：勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。

第四十一條：勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產權、商業機密、競業限制

第四十二條：乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十三條：甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

第四十四條：薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十五條：甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

第四十六條：除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后年／月（但最長不超過兩年）內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償元（或元／月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元（違約金支付方法和標準需再商定）。

十一、承諾

第四十七條：甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。

第四十八條：乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第四十九條：甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。

第五十條：本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十一條：本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

第五十二條：甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十三條：本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，報一份。

十四、其他約定

第五十四條：本合同附件包括：

1、律師協會制定的行業規范；

2、甲方的規章制度；

甲方：______________

乙方：______________

負責人：____________

_____年_____月_____日