在企業中，公司是一種組織形式，其目的是實現利潤最大化。公司的業績發展不僅僅是財務指標的增長，還需要關注業務和品牌的可持續發展，以及公司的社會責任和形象維護。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇一
王__女士:。
你自20__年1月4日起至20__年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的'依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
人事部：（蓋章）。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇二
________先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
_《www．》_______有限責任公司。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇三
由于員工在公司犯了較嚴重的錯誤或合同到期等原因，公司會向員工向發辭退。
通知書。
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司。
——先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇四
__先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年__月__日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的____規定和勞動合同的約定處理。
___。
20__年__月__日。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇五
尊敬的同學家長：
您好!根椐縣教育局安排，今年暑假放假時間為xx年7月5日至xx年8月31日，xx年9月1日正式開學。至此感謝您對本學期學校工作的理解、支持與配合!為讓您的孩子能夠度過一個安全、愉快而有意義的假期，學校特提出以下幾點建議：
一、安全：假期中要切實加強對孩子的安全教育，教育孩子不隨意玩火、玩電，禁止孩子私自或與同學結伴下河游泳或玩水，禁止孩子進入“網吧、游戲機房”等少兒不適宜的娛樂性場所。假期外出必須事先征得家長同意，并有家人陪同。
二、學習：學校希望您的孩子在假期中生活有規律、學習有效果，認真完成學校布置的假期作業。有意識地培養孩子的自學能力和自控能力，為新學期的學習積蓄力量。孩子在假期中除了認真完成老師布置的書面作業之外，還應該在家長的指導下，制定一個科學合理的“親子共讀一本書”讀書計劃，讀好書，多讀書，把學校的“閱讀能力提升”實驗活動延伸到整個假期。
三、習慣養成：配合學校加強對孩子的思想道德教育、法制教育等，引導孩子自覺遵守社會公德。力爭做到：在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民。
四、社會實踐：督促孩子合理安排假期生活，幫助孩子制訂好暑假計劃及每天的作息時間，要鼓勵孩子多做些力所能及的家務勞動，并做到自己的事情自己做，讓暑假成為孩子社會實踐的大課堂，養成熱愛勞動的好習慣。
家長朋友，為了我們共同的夢想，真誠地希望您，在新的學期里一如既往地支持、配合我們，讓我們心相連，手相牽，共同托起明天的太陽。更真誠地希望您與我們勤溝通、常交流，對我們的工作提出意見和建議，以便幫助我們改進工作。
城東xx小學(蓋章)。
xx年7月5日。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇六
xx公司：
我司承接萬科xx項目業務，(合同)總價xx元，根據進度應收xx元(進度完成情況簡單說明)，目前已收到xx元，本次申請xx元(對本次付款的依據進行簡單說明)。
收款單位名稱：xx單位收款銀行：xx銀行收款賬號：貴公司請按上述資料付款，我單位承諾若上述收款銀行賬戶資料發生變化及時書面通知貴公司。如因我單位提供收款銀行賬戶資料錯誤，導致相關款項支付不到位，則由此產生的一切經濟糾紛和責任由我單位承擔。
我司愿意接受扣除本次付款金額的10%，但最高不超過5000元的處理方式，并且同意被退票款項在貴司收到我司的《退票后重辦付款賬號信息更正聲明》兩個月后再次辦理付款。
本單位聯系人：
請款單位名稱及公章。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇七
___先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部___(寫明職務)期間，違反公司__規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以除名。
請您于20__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
通知人：
20__年__月__日。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇八
xx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xx年xx月xx日。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇九
____同志:。
因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。
________有限責任公司。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇十
通知書。
指以書面告知的形式送達到被告知人的手里。
xxx我公司與你于年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
xxx先生：
因你本人發生_________________________________問題，違反了公司_____________制度第x條x項___________________________________________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知。
xxxx公司人事部。
x年x月x日。
xxx先生：
因你本人發生某某問題，違反了公司某某制度第x條x項的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知。
xxxx公司人事部。
x年x月x日。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇十一
xxx我公司與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇十二
________先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
___有限責任公司。
行政人事部。
通知書之公司辭退員工通知函（模板13篇）篇十三
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
________有限責任公司。