勞動合同規(guī)定了勞動者的工作內(nèi)容、崗位要求以及工資福利等方面的具體條款。以下是一些勞動合同條款的范例，大家可以根據(jù)實際情況進行修改和補充。

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇一

地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口電話:180217xx7xxxx6乙方:聯(lián)系電話:證件號碼:家庭地址:。

甲方是中通快遞網(wǎng)絡在徐州市****區(qū)授權的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（xx）甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

（1）甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛等崗位工具。

（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。

（xx）雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。（注：根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。）。

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理的權利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

（2）乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大中通快遞網(wǎng)絡在轄區(qū)內(nèi)的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營的，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

（xx）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

（6）合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須提前30日向甲方負責人提出書面申請，30日后到辦理解除合同手續(xù)。

（7）乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權按照違約約定追究其法律責任。

（xx）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為1年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在中通快遞****二部從事快遞員崗位。

（2）乙方的工作地點為：中通快遞****二部轄區(qū)（甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調整。）。

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）乙方每日工作上午開始時間為7：40，下午開始時間為13：30；到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件，之后負責快件的派送，至當日派送結束后交接完畢止。

（2）派件員不實行定時休息休假，休假按照請假制度休假。

（3）在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，需提前至少一天請假，甲方不發(fā)當日工資；不履行休假制度，罰款xx0元/天次。

（1）乙方的.勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分，派件報酬和收件報酬。

（2）派件報酬按照派件量每月結算，結算價格為0.7元/件；收件報酬每件現(xiàn)結，按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。

（3）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內(nèi)，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。（中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費大約在每月1xx日，具體時間根據(jù)實際情況變動）。

（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔，給甲方造成損失的，在乙方結算工資中核算，損失數(shù)額巨大的，將根據(jù)相關法律法規(guī)追索。

甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。

合同未到期，乙方提出辭職的，購買保險的費用從乙方結算工資中核算。

（1）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需提前30日以書面形式向甲方提出申請。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。（xx）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)后及時按照規(guī)定結算乙方工資。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內(nèi)向****區(qū)人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區(qū)人民法院強制執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：中通快遞****二部負責人：

乙方：證件號碼：

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇二

乙方(受聘人員)姓名：___________________。

性別：________________________________。

出生年月日：__________________________。

民族：________________________________。

文化程度：____________________________。

居民身份證號碼：______________________。

家庭住址：____________________________。

郵政編碼：____________________________。

電話：________________________________。

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限，

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的';。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的，

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇三

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

1、從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的.每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇四

法定代表人：_________________。

姓名：_________________。

辦公地址：_________________。

身份證號碼：_________________。

聯(lián)系人：_________________。

現(xiàn)住址：_________________。

根據(jù)中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件等。

三、工資及其待遇。

1、乙方試用期工資800元/月試用期滿工資基本工資800+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：_________________送出1個包裹05元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上025元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資當月個人工資的平均數(shù)。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元。

一甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

三如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

四乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方在業(yè)務即快遞派送及收取操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間派送件及收取件過程中、上下班過程中注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：_________________蓋章。

乙方：_________________簽名或蓋章。

鑒證日期：_________________

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇五

地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口電話:180217xx7xxxx6乙方:聯(lián)系電話:證件號碼:家庭地址:。

甲方是中通快遞網(wǎng)絡在徐州市****區(qū)授權的中通快遞****二部快遞網(wǎng)絡經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務。

1.甲方權利。

（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（xx）甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務。

（1）甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛等崗位工具。

（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。

（xx）雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務。

1.乙方權利。

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別、年齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。（注：根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。）。

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理的權利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務。

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

（2）乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大中通快遞網(wǎng)絡在轄區(qū)內(nèi)的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營的，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

（xx）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

（6）合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須提前30日向甲方負責人提出書面申請，30日后到辦理解除合同手續(xù)。

（7）乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權按照違約約定追究其法律責任。

（xx）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為1年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

四、工作內(nèi)容和工作地點。

（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在中通快遞****二部從事快遞員崗位。

（2）乙方的工作地點為：中通快遞****二部轄區(qū)（甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調整。）。

五、工作時間和休息休假。

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）乙方每日工作上午開始時間為7：40，下午開始時間為13：30；到分揀中心分裝轄區(qū)內(nèi)快件，之后負責快件的派送，至當日派送結束后交接完畢止。

（2）派件員不實行定時休息休假，休假按照請假制度休假。

（3）在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，需提前至少一天請假，甲方不發(fā)當日工資；不履行休假制度，罰款xx0元/天次。

（1）乙方的勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分，派件報酬和收件報酬。

（2）派件報酬按照派件量每月結算，結算價格為0.7元/件；收件報酬每件現(xiàn)結，按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。

（3）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內(nèi)，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。（中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費大約在每月1xx日，具體時間根據(jù)實際情況變動）。

（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔，給甲方造成損失的，在乙方結算工資中核算，損失數(shù)額巨大的，將根據(jù)相關法律法規(guī)追索。

七、保險。

甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。

合同未到期，乙方提出辭職的，購買保險的費用從乙方結算工資中核算。

（1）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需提前30日以書面形式向甲方提出申請。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。（xx）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)后及時按照規(guī)定結算乙方工資。

九、勞動爭議。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內(nèi)向****區(qū)人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區(qū)人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：中通快遞****二部負責人：

乙方：證件號碼：

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快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇六

法定代表人：_________________。

姓名：_________________。

辦公地址：_________________。

身份證號碼：_________________。

聯(lián)系人：_________________。

現(xiàn)住址：_________________。

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

1、從20__年11月17日起至20__年11月17日止。

2、試用期從20__年11月17日起至20__年12月17日止。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：_________________送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：_________________(蓋章)。

乙方：_________________(簽名或蓋章)。

鑒證日期：_________________

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇七

根據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議。

1、勞動協(xié)議期限。

1、1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1、2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

1、3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用期________。

1、4試用期限自用工之日起計算。

2、工作內(nèi)容與工作地點。

2、1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2、2乙方的工作地址為：________________。

2、3乙方的工作內(nèi)容為主要從事。

2、4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2、5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2、6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4、勞動報酬。

4、1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資；

4、2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5、社會保障。

5、1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5、2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。

6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

6、1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6、2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7、勞動協(xié)議的解除和終止。

7、1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

7、2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7、3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。

7、4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

7、5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

（1）、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

（2）、提供虛假資料的。

（3）、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

7、6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。

7、7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8、違約責任。

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。

9、勞動爭議。

9、1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

10、其他約定。

10、1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

10、2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

10、3乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

10、4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經(jīng)營活動。否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10、5合同未盡事宜，雙方可以另行約定；沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

10、6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10、7其他約定：

10、7合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（蓋章）________。

法定代表人（簽字）：________。

簽訂日期：________年________月________日

乙方：（簽字）________。

簽訂日期：________年________月________日

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇八

電話：_________。

地址：_________。

乙方：_________。

電話：_________。

身份證號：_________。

通訊地址：_________。

緊急聯(lián)系人：_________。

一、合同期限。

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點。

3、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬。

9、每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障。

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

15、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。

16、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密。

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、違約責任。

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議。

25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十、其他約定。

27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）。

日期：________年____月____日

乙方：_________。

日期：________年____月____日

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇九

甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

乙方（受 聘 人）： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、 因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

代 表（簽字）： 身份證（字號）：

戶籍地址所在 ：

簽約時間： 年 月 日

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇十

甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)。

乙方(受聘人):(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自_年月日至_年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項。

1、因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):乙方(簽字):。

代表(簽字):身份證(字號):。

戶籍地址所在:。

簽約時間:年月。

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇十一

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

簽約時間: 年 月 日

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(快遞員)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

1、從20____年11月17日起至20____年11月17日止。

2、試用期從20____年11月17日起至20____年12月17日止。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。

2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇十三

快遞勞動合同優(yōu)選（模板14篇）篇十四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

4、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

6、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，為避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件)，提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先訴抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日