通過明確的崗位職責，可以有效規范員工的行為和工作表現。請參考以下列舉的一些崗位職責范例，希望能夠對大家的工作有所幫助。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇一
為了加強經濟管理，做好我院的.財務工作，特制定20xx年度財務科工作目標責任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經法規、制度現象。
2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎工作，積極推行會計電算化。
4、加強經濟管理，開展成本核算，積極增收節支，實現當年收支平衡。
5、建立健全財產物質管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產流失，必須確保國有資產保值或增值。固定資產未經批準不得擅自調撥、轉讓或變賣出售。
6、認真執行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫療價格實行價格公示的規定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現象。
7、藥品收入占業務收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業務支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實“統計法”，按時完成統計任務，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時。
10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創二甲醫院。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
院長：
財務科長：
xx年xx月xx日。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇二
為加強本村衛生工作管理，落實全縣愛國衛生工作目標，鞏固和發展我村愛國衛生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》和《河北省愛國衛生管理條例》，建立健全愛國衛生組織機構，愛國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛生活動。
2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。
3、認真落實本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛生院要建固定衛生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。
8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
西街村
2012年6月23日
各教師：
為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。
學校責任人：
各班責任人：
2015年3月31日
一、內容與標準：
（三）、督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作；
1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的'地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規定：
學校“創衛”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至2015年10月31 止。
五、責任書一式兩份。學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。
為了我校“創衛”活動的有效開展，明確目標，充分發揮教師在“創衛”工作中的積極性，經學校研究，決定制訂以下責任書。
1、全體教職工積極為創建整潔優美校園獻計納策。
2、各班主任負責督促各班將公區、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網。規范車輛停放，規范垃圾堆放。值周教師和行政值周必須按時督促檢查、并量化考核。
3、創建節約型校園，加強節約型管理，降低能耗，增強環保意識，使用環保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。
4、創建文明和-諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發生重大安全事故。提升文明素養，進一步倡導“社會主義核心價值觀”、“五講四美”活動，要求所有學生遵守《中小學生守則》。
5、營造和-諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學之間、干部群眾之間的關系。
6、加強師生的創衛宣傳教育工作，提高廣大師生隊創衛工作的知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環境意識和創建意識有明顯提高，營造良好氛圍。
7、嚴格獎懲。學校將不定期對各責任區進行跟蹤評比，對優秀進行表彰，評選文明班，頒發流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。對不履行職責的教師將與績效工資掛鉤。
8、自覺遵守好學校的清潔衛生制度，做好學生的表率。教師及校內的住戶做好寢室內外的環境衛生。
9、嚴格執行領導干部聯系班級責任制。
10、本責任書一式兩份，簽字之日起生效。
責任人：
學校
2011年3月
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇三
為強化醫院管理提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書：
1、科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。
2、科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。
3、醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費、私自購進藥品等耗材。一經發現私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款;情節嚴重者，當事人予以解聘;觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。
4、醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科室，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。
5、醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修，保養時，應取得醫院同意，情況決定科室就承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新，開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。
6、科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。
7、科室就承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。
9、科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。
10、、科室就積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。
11、科室按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。因科室違反醫保之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。13、科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業務收入__萬元的經濟指標。
14、科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。
16、此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。
責任科室：_____________。
責任人簽字：_____________。
醫院負責人簽字：_____________。
日期：_____________
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇四
一、在院長的領導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的各項規章制度。
二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領發制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦系統管理率70%以上，高危孕產婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。
七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。
院長：_____________。
防保站負責人：_____________。
_____________年_______月______日。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇五
為進一步加強醫院的行風建設和廉政建設，貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發出了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐-敗體系2015-2012年工作規劃》的精神，扎實有效地開展醫院糾正行業不正之風專項治理工作，規范約束醫務人員的工作行為，杜絕任何以醫謀私的不法行為，保護患者的合法權益，緩解看病難、看病貴等群眾反映強烈的問題，凈化醫療環境，特制訂科室負責人責任如下：
1、認真學習中央關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，組織科室人員進行醫德醫風、服務規范等的教育，并督促檢查落實情況。
2、按照“誰主管、誰負責”的原則，必須認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導，督促檢查、考核、確保醫院有關黨風廉政建設的部署和要求在本科室的落實。
3、科室領導要嚴格遵守黨風廉政法規，帶頭廉潔自律，教育并管好本科室人員，不準在工作中，利用工作之便收受藥品、醫用設備、醫用耗材、工程招標等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成；不接受患者及其親友的紅包、物品和宴請；不通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣或提成；不在國家規定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用。
4、及時解決本科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，支持、配合查處違法違紀案件，及時向直接領導匯報相關情況。
5、嚴格遵守國家招投標、采購相關法律法規，認真貫徹醫院采購有關規定，科室不允許私購和擅自試用各種醫療器械、物品和一次性醫療衛生材料。不使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。
責任書一式兩份，醫院、科室負責人各留存一份。
院 長： 科 室：
書 記： 責任人：
簽訂日期： 年 月 日
為認真貫徹落實黨的精神，圍繞2015年全市衛生系統行業行風建設和行風評議工作要點，結合我院實際情況，特簽訂行業行風目標責任書，具體如下：
一、目標與任務
1、按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，全力推進行業行風建設，形成行業行風建設的整體合力。
2、持續控制藥品收入比例，有效減輕患者就醫負擔。 藥品收入占醫藥收入比例、基本藥物使用比例及基本藥物占藥品收入比例、人均住院費用增幅必須達標。
3、著力規范醫療服務收費行為。嚴格執行醫療服務收費標準和藥品價格，強化收費項目日常監管，做到無自立項目、無分解項目、無重復收費，杜絕“亂劃價、亂檢查、亂收費”問題。
4、進一步加強作風建設。以轉作風為契機、以正行風為抓手、以樹新風為重點，進一步加強以醫德醫風為重點的.行業作風建設。
5、全面推進“統方回扣”專項治理工作，阻斷藥品、器械統方途徑。提高自我防控能力，有效遏制“統方、回扣”
不正之風。
6、深入開展民-主評議行業行風工作，在民-主評議醫院
行風活動中取得好的成績。
二、責任和要求
1、全面落實行業行風目標責任。根據分管線路，確保分管工作的行風建設各項目標、任務的落實和達標。
2、加強組織領導。結合崗位特色和行業行風工作，建立健全工作機制，明確任務措施，落實責任制度。
3、扎實推進工作。關注民生，貼近民生，服務民生，樹立良好的社會形象，積極組織、參與行業行風評議，實現行業行風工作再上新臺階。
4、加強管理對未及時完成年度目標和任務的科室給予
通報批評，并對科室主任（科長）進行誡勉談話，發生嚴重問題的，追究有關人員責任。
注：此責任書一式兩份，院辦公室存檔一份，本人一份。
院長簽名： 中層干部簽名： 2015年10月8日
為認真貫徹落實國家衛計委及區衛生局工作會議精神，切實抓好我院行業作風建設，堅決執行“九不準”，醫院與各科室簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。
二、學習貫徹“九不準”和《衛生計生委關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。
三、貫徹執行《國家衛生計生委辦公廳關于開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作的通知》精神。
四、開展專項整治活動。規范醫療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫用設備等違規行為，規范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。
五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規定參加江蘇省藥品集中網上采購，并執行非招標藥品采購備案制度，與供應企業簽訂《廉潔采購協議書》。
六、加強醫院藥事管理。醫院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫院總體藥占比不得高于50%。
七、嚴格執行醫療技術規范。認真開展“三合理檢查”，堅決制止
科室和個人為追求經濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。
八、加強監管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監督。
九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室年度目標考核內容，并注重結果運用。堅決查處各種違法違紀案件。
十、認真總結工作，做好各類信息的準確報送。
十一、本責任書一式二份，責任雙方各執一份。
： 科組責任人：
院 長：
二o一四年三月
日
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇六
為充分發揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫院事務管理工作規范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫院事務管理工作持續、健康、快速發展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。
一、制定時間
2012年12月25日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協調醫院事務工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責會議組織工作和會議記錄。
3、負責文秘檔案管理。
4、負責醫院規章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責醫院精神文明創建工作。
6、負責醫院車輛調度管理及報刊、信件收發工作。
7、在信息科協助下，負責醫院his系統的搭建與維護。
8、完成領導交界的其他工作任務。
三、目標責任
根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態度、工作業績進行統一考核，作為科室及個人評先的依據。
附表：2015年院辦工作目標責任量化考核指標
2012年12月25日
為推動迎接二級甲等醫院評審（以下簡稱“迎評”）工作順利開展，依據衛生部頒布的《二級醫院評審標準（2012年版）》、《二級醫院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫院評審暫行辦法》和有關“迎評”工作要求，結合我院實際，制定本目標責任書。各責任人職責如下：
1.責任人應高度重視迎評工作，將其作為當前工作的頭等大事來抓。
2.組織全科力量認真學習相關材料，吃透評審細則，明確自身任務。
3.確保完成《分解表》（見表1）中責任任務，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領導小組，上報格式（見表2）。
4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應知應會”內容盡快展開總結、培訓、考核。
5.按照醫院迎評領導小組要求，及時、準確、客觀、規范的保送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報醫院，并提出解決思路。
6.認真辦理醫院迎評領導小組交辦的其他任務。
醫院迎評領導小組 科室
組 長： 責任人：
2012年 月 日 2012年 月 日
附件1
二級綜合醫院臨床科室基本診療技術標準
附件2
各科目標工作計劃
為進一步貫徹落實醫療安全年活動，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務質量，防范醫療風險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的'發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫療安全目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務。
（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務。
（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。
（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。
（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：
（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交-班制度等等。
（二）乙方應定期召集相關人員開展醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施。
（三）乙方在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時檢查，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向主管院領導或上級主管部門匯報檢查情況。
（四）認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
（一）根據醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。
（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。
（三）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。
此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇七
為貫徹落實上級加強和改進鄉鎮衛生院衛生工作的有關文件精神，改善鄉鎮衛生院公共衛生和以醫療服務質量，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進鎮子轄區衛生事業更好更快發展，鎮子衛辦特制定本目標責任書。
一、目標責任單位：
二、任期目標
（一）財務管理工作（10）
（二）公共衛生服務（25分）
（三）基本醫療服務（20分）
（四）新型農村合作醫療（10分）
（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）
（六）內部管理（15分）
（七）群眾評價與監督（5分）
（八）綜治工作及紀檢工作（3）
（九）人員結構管理進修培訓（2）
（十）績效考核管理制度（3）
（十一）環境衛生工作(3)
三、任期考核
考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。
院長任職期間實行院長負責制。以衛生局考核為準繩，考核為優秀的年終目標獎為2000元；考核為合格的年終目標獎為500元；考核為不合格的第四季度獎金不給予發放；院長任職期間每年如有二次被上級通報批評的，衛辦將上報衛生局處理。
本責任書考核時間從2011年7月1日至2011年12月31日止，
考核單位（蓋章）： 被考核單位（蓋章）：
衛辦主任（簽字）： 院 長（簽字）：
為全面落實甘政辦發[2015]58號文件《甘南縣人民政府辦公室關于印發甘南縣縣鄉醫療機構集團化工作實施方案的通知》精神，促進醫療集團縣鄉村一體化工作健康有序發展，醫療集團總院與分院院長簽訂以下任期目標責任書。
一、分院院長必須在集團管委會及總院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫療集團的各項規章制度帶領分院人員開展工作。
二、執行重大事項向總院報告制度（包括安全事故、醫療糾紛、人事及財務事項等）。
三、全年無安全責任事故。
四、服從集團管委會和總院領導，無條件接受管委會、總院以及上級主管部門行業管理的各項規范要求。
1、分院內部醫務人員依法執業。
2、認真貫徹執行醫療核心制度，保障醫療安全。嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。如因管理不善、操作不當、責任心不強造成醫療糾紛，院長承擔一定責任。
3、嚴格遵守物價收費標準，無違規收費。
4、認真落實行風建設規定，無勒卡、暗示、索要紅包，避免服務態度生冷硬等行為發生。
5、認真落實醫保、農合政策，嚴禁出現違規事件，出
現不合理超費用問題，院長承擔一定責任。
6、認真落實抗菌素合理使用的有關規定。
7、嚴格遵守財務制度，努力增收節支。降低醫療成本。
8、落實基本藥物制度，藥品全部零差價銷售。
9、開展分級診療工作，執行雙向轉診制度。
10、逐步開展臨床路徑工作,到2015年底達到10個病種。
11、積極做好縣鄉村一體化管理工作。
12、集團內部實行績效考核制，按照多勞多得、按勞分配、向高技術，高風險方向傾斜的.原則搞好分配。
五、集團管委會與總院將按照上述目標責任書的內容，定期對分院院長進行考核，對連續考核成績優秀的給予表彰和獎勵，并作為晉升、提職的考核業績。對科室管理松懈，連續考核分數處于末位的，將給予院長限期整改、誡勉談話、降職等處理。因分院重大違規致集團信譽及經濟受損的，分院院長和分院承擔相應的責任。
六、分院院長目標管理責任書暫定為三年。其他未盡事宜，集團總院與分院協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。
七、此責任書一式三份，管委會、總院、分院各持一份。
總院負責人簽字： 分院責任人簽字：
年 月 日
為加快建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥，減輕醫療費用負擔，提高衛生院基本公共衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進頭道河滿族鄉衛生事業更好更快發展，特制定本目標責任書。
一、目標責任單位：頭道河滿族鄉衛生院
二、任期目標
（一）財務管理工作（10分）
（二）公共衛生服務（25分）
（三）基本醫療服務（20分）
（四）新型農村合作醫療（10分）
（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）
（六）內部管理（15分）
（七）群眾評價與監督（5分）
（八）綜治工作及紀檢工作（3分）
（九）人員結構管理進修培訓（2）
（十）績效考核管理制度（3）
（十一）環境衛生工作(3)
三、任期考核
考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。
院長任職期間實行院長負責制。本責任書考核時間從2011年9月7日至2015年9月7日止。
考核單位（蓋章）： 鄉領導（簽字）：
被考核單位（蓋章）： 院 長（簽字）：
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇八
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由恒生龍安醫院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《廣東省常見病診療操作規范》、《衛生部關于醫師外出會診規定的通知》和各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《東莞市非營利性醫療機構醫療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《深圳恒生龍安醫院20xx年度績效考核方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
（甲方）代表__________（乙方）__________科主任。
日期：__________日期：__________
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇九
一、積極參加政治理論學習和組織活動，不斷加強世界觀改造，堅定正確的政治方向，提高政治敏銳性的鑒別性，做到有學習筆記，有心得。
二、按時交納黨費，及時完成上級組織交給的各項指令性、臨時性工作任務。（如社會活動及各種政治活動）。
三、以黨員“八條”標準時常對照自己，不參與“六害”活動。腳踏實地地率先垂范，在本職崗位上起積極模范帶頭作用。一年要做兩件看的到、摸得著的實事。
四、堅持原則，維護團結，廉潔辦事，廉潔行醫，模范遵守黨紀國法和行業道德規范。
五、積極參加業務學習，以及各種學術會議，努力完成本職各種，做到業務學習有計劃，工作有成績，無任何差錯事故。
支部委員會書記簽字
黨員簽字：
黨風廉政建設目標責任書
為了扎實有效的做好黨風廉政建設工作，認真貫徹落實區衛生局黨風廉政建設和反腐糾風目標責任，推進黨風廉政建設和醫療衛生事業和諧健康發展，特制定本責任書。
一、堅持“一崗雙責”制，科室主任為反腐糾風工作主要負責人。負責抓好本科室的廉政糾風工作，開展廉政和糾風學習教育，不斷增強職工廉政意識。
二、堅持科室政務和分配公開，做到公平、公正，自覺接受群眾監督。認真貫徹執行醫院帳務內審制度和有關規定。
三、嚴格招標審批制度。堅持基建、維修、設備、藥品采購的報請和公開招標；對招標藥品和新進藥品必須經過院藥事管理委員會討論通過后方可準入。
四、嚴格執行衛生部“八不準”和省衛生廳“九條禁令”和區衛生局十條規定，建立治理商業賄賂工作長效機制。
五、嚴格處方管理，嚴禁“統方”， 嚴禁醫務人員在醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，堅決抵制大型設備，醫療器械、藥品試劑等生產銷售企業或個人以各種名義給予的回扣，提成或其它不正當利益。
支部委員會書記簽字：
黨員簽字：
臨床醫生行風建設目標責任書
一、行風建設“誰主管、誰負責”的原則。實行科主任負責和連帶責任制。所以各科主任或主要負責人，是科室醫療行風建設的笫一責任人。其職責行為對院黨政一把手負責。
二、醫護人員在醫療服務中，要文明禮貌、態度和藹、服務熱情，不推諉刁難患者。要耐心解答患者提出的問題。杜絕生冷硬頂現象。
三、謝絕患者及其家屬親友饋贈的“紅包”物品和宴請，對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，須在24小時內上繳醫院“行風”辦統一處理。
四、開藥、儀器檢查、化驗檢查及其它醫學檢查時拒絕收取開單提成費。
五、根據患者病情規范開藥、合理檢查。不開大處方不做不必要的檢查，不搭車開藥，搭車檢查。
六、介紹病人到其它單位檢查治療時，拒絕收取好處費和提成。
七、執行患者住院“一日清單”制，堅持價格和收費公開，不分解收費，不超標準收費，不自立收費項目。
八、堅持病人擇醫制度，保證患者的選擇權、知情權、隱私權和監督權。
支部委員會書記簽字：
黨員簽字：
為認真貫徹落實上級有關會議及文件精神，進一步加大衛生院反腐倡廉工作力度，確保醫院各項工作又好又快發展，特簽訂責任書。
一、目標和責任
1、認真落實防風廉政建設和反腐敗工作意見及要求。全年有工作目標，有任務措施。組織健全，責任明確。黨風廉政建設與其他業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。
2、負責管理、監督和考核醫院領導班子及領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況。采用多種中形式加強黨員、干部的思想道德個黨風黨紀教育，始終把理想信念教育、社會主人榮辱觀教育、黨章和法紀教育作為重要內容抓緊抓好。嚴格尊重執行 《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》黨員領導干部“十個不許”國家工作人員“十個不準”等廉政從政方面存在的突出問題。
3、認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，完善監督機制，確保權利正確行使。著力抓好領導干部報告個人有關事項、民主生活會、速職述廉、談話、誡勉等制度的落實。
虛報浮夸、嚴禁搞“形象工程”、“政績工程”。
5、積極開展糾風專治治理工作，以自查自糾、查辦案件、建立長效機制為重點，以治理開單提成、臨床藥品回扣為抓手，加大對藥品招標采購、醫療服務當中商業賄賂的.治理力度，堅決糾正不正當交易行動。
6、大力提倡勤儉節約，堅決制止奢侈浪費行為，禁止各種未經報批的慶典活動。大力壓減會議、接待、外出學習考察等費用開支，嚴禁各種名義的公款旅游。嚴格實行工作日中午禁酒無例外制度，不準違反規定配備、使用交通工具。
7、堅持改革創新，強力推進抓源治本工作。繼續深化工作機制、行政審批制度、財務管理制度等項改革。進一步健全完善和落實財務集中核算和藥品器械綜合采購等制度。
8、落實反腐倡廉宣傳教育責任制，制定工作措施，細化工作標準，創新教育形式。廉政文化建設“六進”工作有特色、出精品、樹品牌。
9、認真查處本單位違法亂紀案件，發現、查處及時，處分決定執行到位。確保無重大責任事故及影響較大的集體訪和越級訪。
10、全面推行院務公開、辦事公開，認真落實首問責任、 限時辦結、一次性告知、服務承諾、行政責任追究等制度，為醫院發展創造良好的外部環境。
二、考核和獎懲
1、醫院黨支部落實黨風廉政建設責任書的情況，將依據《責任書》的內容，進行百分制量化考核。考核結果將作為確定獎懲的重要依據。
2、對沒有完成責任書所規定任務及目標的科室，將嚴格按照規定追究相關領導的責任。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十
為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂20xx年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：
(一)消防安全。
1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。
2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。
3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。
4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。
5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。
(二)人防安全。
1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。
2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。
3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。
4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。
(三)生產安全。
1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。
2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的.自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。
3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。
4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。
5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。
6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。
7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。
安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。
1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。
2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。
3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。
4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。
責任人：xxx。
20xx年三月。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十一
20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：
一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。
二、責任范圍：
第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。
三、目標任務：
1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。
2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。
3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。
水鎮衛生院(蓋章)。
第一責任人簽名。
第二責任人簽名。
日期：
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十二
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。
1、醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產第一責任人。
2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《廣西壯族自治區安全生產條例》的`宣傳及宣傳月活動。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記錄，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評優評先。
單位領導：（簽字）。
科室負責人：（簽字）。
20xx年1月20日。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十三
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。
1.醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產第一責任人。
2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《廣西壯族自治區安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的.人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記錄，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評優評先。
單位領導：xxx。
科室負責人：xxx。
20xx年1月20日。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十四
為不斷優化社區安全環境，打造“安全社區”品牌，增強社區群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標責任書。
一、目標管理對象：
梁永鎮柏茂社區內所有企事業單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業等，均屬接受目標責任的對象。
二、目標管理對象安全義務：
1.樹立安全第一的意識，積極參與社區安全宣傳教育活動，履行好家庭(單位)應盡的安全管理職責，養成良好的安全隱患自查習慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發生。
2.科學使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。
3.嚴格遵守交通規則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。
4.對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。
5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經營，要按照國家相關政策，亮證經營，定點儲存，登記銷售。
6.不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。
7.講究商業信譽和良知，不賣過期食品、三無產品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛生，自覺抵制不衛生、不安全的食品。
8.真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風氣，促進社區和諧。
三、社區工作職責：
1.成立安全管理領導小組，明確工作職責，落實工作責任，嚴格工作考核，確保事故發生前有預見性指導，事故發生時有應急性救援，事故發生后有科學性處理。
2.建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導、幫助居民處理存在的安全隱患。
3.加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結和推廣安全管理中的經驗和典型事跡，確保不發生安全事故。
四、責任追究：
管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協商調解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關處理。
本責任書經居民確認簽字后有效，由居委會存檔。
下達責任單位：巴州區梁永鎮柏茂社區居民委員會。
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十五
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我鎮履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障我鎮各項工作的順利開展，特制定本安全生產責任書。本責任書由xx鎮安全管理第一責任人與醫院安全管理第一責任人簽訂。
一、責任目標。
1、認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《海南省安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。
2、認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產活動”中無安全生產事故發生。
3、健全機構，強化管理。建立安全生產組織機構，做到制度健全，責任到人。在安全生產上主要領導親自抓。分管領導具體抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、每季度對醫院安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報鎮府及有關職能部門。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對醫院的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
7、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
8、對發生重大安全生產事故的實行一票否決，年度內不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎。
9、本責任狀一式二份，雙方各執一份。如人事變動，接任人為相應第一責任人。
xx鎮負責人：(簽名)蓋章。
負責人：(簽名)蓋章。
20xx年一月十二日。
醫院院長目標責任書（實用16篇）篇十六
為做好安全生產工作，落實安全生產責任制，控制和減少生產安全事故，促進公司經濟發展，現與你部門簽訂如下責任書。
一、20xx年安全生產控制指標。
(一)死亡、急性中毒、輕傷、重傷、責任火災事故為0，職業病發生率為0;。
(二)部門人員安全教育培訓率100%。
(一)認真貫徹執行國家、行業、地方政府關于安全生產的一些列方針政策、法律、法規和各項規章制度，不斷完善本部門的安全生產規章制度和操作規程并嚴格執行。
(二)認真落實本部門各崗位人員的安全生產責任制，建立健全安全生產管理體系。
(三)按規定負責落實安全生產技術措施經費，審定與安全生產有關的經費計劃和報告，并保證資金到位，專款專用。
(四)保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育的費用，確保資金到位。
(五)保證全體員工勞動保護用品的開支費用。
(六)制定部門突發事件應急預案，并有計劃的組織開展演練，提高響應和救援能力。
(七)嚴格事故報告與調查處理制度。不瞞報、謊報或者故意拖延不報;嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處各類事故。
(八)組織并參與安全生產事故經濟損失的審核及索賠工作。
三、獎懲。
凡發生輕傷、責任火災等事故，將按照公司《安全生產獎懲制度》規定進行相應行政與經濟處罰;如發生重大安全生產責任事故，依照《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規的有關規定，承擔相應的法律責任。
承諾時間：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
公司領導：
部門負責人：