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平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇一
根據《廣西壯族自治區創建“平安醫院”活動實施方案》提出的總體目標和活動要求，認真開展臨床護理工作，現將工作開展情況總結匯報如下：
1、認真貫徹落實《護士條例》和《護士執業注冊管理辦法》等相關衛生法律法規，使用《護士注冊管理信息系統》，嚴格護士執業資格管理，堅決杜絕無證上崗現象。
2、明確各級各類護理人員崗位職責，完善專科專病護理常規和護理技術操作規程，并經常組織培訓考核，確保護士執業行為規范。
3、健全護理質控組織，制訂切合可行的護理質量考核辦法和持續改進方案，各級質控組織按要求開展質控工作，確保臨床護理工作質量持續改進。
4、開展護士長24小時訪視和對護理人員進行護理核心制度落實情況的檢查，及時發現護理工作中的不足并加以改進。
5、開展節前安全大檢查活動。通過檢查及時發現、排除安全隱患。
6、制訂護理應急預案，并組織演練學習，提高護士對突發意外事件的處理能力。
7、加強護理風險管理：建立重點部門之間(手術室、急診、重癥醫學科等)管理流程和交接規范，實行護理不良事件報告和跌倒、壓瘡、管道滑脫等護理風險評估制度，防范護理風險。
8、推行護理安全標識管理，認真落實護理核心制度，確保臨床護理工作安全。
9、建立健全高危藥品及精神類藥物管理辦法，保證臨床用藥安全。
10、修訂《護理人員語言行為規范》和《臨床護理服務規范》，規范護理服務與操作用語，保證患者入院、出院、用藥、治療、特殊檢查、圍手術期等都能得到規范服務。
11、開展護理工作滿意度調查，每月組織召開病友座談會，加強護患溝通。
12、建立護理投訴處理機制，及時、妥當處理患者投訴。
13、 開展“優質護理服務” 活動，對住院患者加強基礎護理、健康教育指導和心理護理，不斷提升患者滿意度。
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樹立“穩定壓倒一切”的思想，在全市率先啟動“平安醫院”創建工作，形成了政法綜治、衛生、公安、安監、藥監等各部門密切協作，齊抓共管的良好局面。活動開展以來，全區26家醫療機構啟動了創建工作，已經有11家醫療單位成為首批“平安醫院”，創建工作顯現出一定成效。
下面，我著重就我區在建設平安醫院方面開展的主要工作向各位領導作簡要匯報：
一、加強領導，完善組織，明確工作職責
區委、區政府高度重視此項工作，成立了由政法委、衛生、公安、安監、綜治辦等多個行政部門組成的區平安醫院創建小組，由區委政法委副書記任組長，衛生局局長任副組長，領導小組下設辦公室在衛生局，由衛生局分管領導兼任辦公室主任。為確保工作取得實效，我區及時制定完善平安醫院考核細則，明確了考評程序、步驟和各級部門單位職責，充分建立起分工協作、齊抓共管的良好。 機制，綜治部門作為牽頭部門，將創建活動納入社會治安綜合治理目標管理責任制考核內容，并積極協調各部門，確保各項工作順利開展;區衛生行政部門主動承擔創建的組織和指導責任，將平安醫院創建納入醫療單位的年度考核內容，并廣泛開展培訓，強化內部管理，保護患者、醫療機構及醫務人員的合法權益;公安部門認真指導醫院加強安全防范，嚴格依法查處打擊違法犯罪行為，維護正常的醫療秩序;安監部門強化對醫療單位安全隱患工作的排查監督，嚴防重大安全事故發生;其他各部門也都緊緊圍繞開展創建“平安醫院”活動的主要任務各司其職。區委區府的`高度重視、組織制度的健全完善和各部門單位的密切配合，確保了我區的平安醫院創建工作得以順利開展，并切切實實的取得了初步成效。
二、把握重點，擴大范圍，扎實開展創建
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇二
江油市花園路初級中學是一所在競爭中求發展、在發展中求生存的“綿陽市校風示范校”“綿陽市示范初中”，二00四年被命名為“江油市安全文明校園”。根據公安部、省公安廳黨委關于“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決定，綿陽市府、江油市府關于全面推行“三大警務”，深化“三基”工程建設的會議精神，關于全面推進警校共建、校地共建，打造“平安文明和諧校園”的工作意見，我們認真領會，以創建推進學校整體工作的穩定發展，以創建為原動力積極打造學校未來新局面。
一、加強領導，健全機構，在措施的落實上下工夫，強抓安全不放松，積極構建平安校園。
1、領導班子重視，“平安文明和諧校園”的構建工作思想認識到位，相關責任人落實，師生共同參與，并與相關部門聯動，警校共建、校地共建，并著力開展工作，形成了保障有力的安全網絡。
2、成立學校創建工作領導小組。
組 長：張海蓮
副組長：陳本銀 段恒謙
組 員：徐 濤 陳小龍 鄧 敏 涂洪全 向永林 陳啟引 劉漢芳
工作，負責學校周邊的綜合治理，為師生安全服務。“校園110”接警及時處理，發揮著有效的作用。
4、人防、物防、技防有章可循，措施到位。堅持行政領導帶班值周制度，及時處置突發事件，重要部門設備安全防護到位。消防器材設備配備齊全，定點安放，消防教育有計劃、有步驟開展；食堂、小賣部按b級規范管理，無事故發生；學校大型活動有預案，有組織，有保衛，責任明確；在處理學生間、師生間、家校間的矛盾糾紛時依法行為，工作預見性強，排查得當，無越級和集體上訪；法制安全教育納入教學計劃，并定期進行知識講座，定期檢查，責任到人，發現安全隱患，及時整改；校園及周邊環境綜合治理在五部門的配合下得到改善，令師生滿意。
5、創建過程緊張有序，階段性強，有力地推動了學校工作的全面開展。
（1）、準備動員階段（03月——07月）
a、在全校進行宣傳動員，提高師生對創建工作的認識。
b、制定計劃，切實加強組織領導，形成齊抓共管局面。
c、相關部門制定具體工作方案，落實責任，明確任務目標和工作要求。
d、各部門做好迎檢前的自查工作。
（2）全面推廣階段（09月1日—10月20日）
a、各部門工作到位并全面進入角色。
b、注重創建過程，把每一項工作做落實，通過創建規范工作，提高質量。
c、通過補救自查工作中的不足，促使警校共建、校地共建的“平安文明和諧校園”的創建工作有明顯進步。
（3）深化提高階段（10月底—11月上旬）
a、重點培養，打造亮點，以服務平安校園創建為重點，結合學校實際，突出工作特色，順利完成創建任務，形成永久機制，服務于教育工作。
b、各部門創建工作資料歸檔，總結創建工作，發現問題及時補救。
c、迎接檢查驗收，對成績突出的部門進行總結和表彰，有計劃分步驟地開展工作。
6、分工協作，責任明確，創建工作落到實處。
（1）、辦公室：負責警校共建、校地共建“平安、文明、和諧校園”的創建活動的組織、協調和指導工作，具體牽頭組織實施警校共建、校地共建“平安、文明、和諧校園”的創建活動，制定周密工作方案，整體規劃各項工作，指導有關部門建設好、運行好，以貫徹落實公安部“八條措施”、教育部“六條措施”為契機，落實好“警校共建”工作，建立聘請法制副校長和輔導員的制度。
（2）、其它部門：負責落實校園警務相關工作，配合公安機關加強校園警務工作室硬件、軟件建設。在規定時間內，普遍建立警、校共建，工商、文化、城-管、交通、衛生五家（簡稱2+5）聯運的警務運行機制，落實安全工作，將安全工作納入對部門考核、評估、評優、評獎，實行安全工作一票否決制，要按照“部門負責，學校監管”的原則，建立健全校園內部保衛機構和保衛制度，組織各班學生開展安全知識教育，提高學校安全防范能力，進一步落實安全管理專業化，規范化工作，推行校園門衛及保衛力量保安化。
二、以創建“平安文明和諧校園“為新的起點，積極備戰“綿陽市校風示范校”的復查驗收，努力構建文明校園再上臺階。
（一）、學風、教風、校風建設扎實有力
1、德育為首，質量立校，強抓學風不放松。
（1）、利用開學典禮、周一升旗、政治學習、大型紀念日等加強學生的愛國主義、集體主義、人生價值觀教育，教育學生為中華民族偉大復興，建設社會主義強大國家而努力學習。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇三
20x年是我院“二甲”復審啟動年、開局年，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫院醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。現將本年度的工作總結如下：
一、醫療質量持續改進。
醫院醫療質量持續改進是我們工作的重點，20x年根據各科室實際情況制定出了各科室醫療質量考核標準細則，并參與院方績效考核，使各相關科室在提高醫療質量方面目標明確，工作有章可循，有法可依，使我院的醫療質量明顯提高，具體內容如下：
(一)臨床科室對醫療質量的管理主要體現在病歷書寫方面。嚴格按照《病歷書寫基本規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其它醫療文書的書寫提出規范化的要求，要求各科室認真組織學習，20x年住院病人出院后，歸檔病案全部經過科主任、護士長審查、醫務科質控人員定期抽查，甲級病歷合格率有所上升。醫務科每月進行運行病歷質控檢查，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量有所提高，各科室能夠按質按量及時上交病歷。
(二)各醫技科室：在醫療質量控制方面具體體現在各種報告單書寫規范，及時性上都有具體標準要求，急診科建立起急診搶救服務流程，建立了急診留觀、搶救病歷，麻醉科室建立了手術風險評估，重點病歷討論等項目，放射科新建重點及疑難病例分析，讀片記錄及重點病例的隨訪，輸血科按時對新的標準進行了修訂實施。各個臨床科室及醫技科室完善了危急值報告制度并認真執行。
(三)處方質量：醫院嚴格執行處方點評管理規范，按照處方點評制度開展處方點評工作，并認真總結和提出改進。醫生每天開出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動態，對發現的不合理用藥進行及時點評。對無指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進行點評，并上報醫務科。使得醫生的責任意識、風險意識和規范意識都有明顯提高，門診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，使處方合格率有所提高。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇四
各位領導：
大家好！
喀什市庫木代爾瓦扎街道大眾路社區成立于20xx年，轄區面積平方公里，屬單位、居民混合型社區。轄區內駐有行政、企（事）業單位17個、物業公司3個，居民小區6個，常住人口3019戶、人，出租房屋240個、暫住人口1029人。社區現有工作人員30名（國家干部5名）。社區黨總支下設4個黨支部（兩新黨支部3個，物業公司黨支部1個），有黨員57名，社區陣地500平方米，按“六站三室一廳”功能進行設置，設施齊全，服務功能完善。
今年以來，我們按照街道黨工委、市委總體部署和要求，把開展平安創建促進社會和諧作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：
一、加強領導、完善制度。在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為幾個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。
二、強化措施，扎實開展群防群治。一是針對1個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對半封閉式管理的5個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖標，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉結合部，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定責任書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強商業網點的治安防范。由于社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與相關部門密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木。
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇五
1.落實醫療質量核心制度，對門診及住院部醫療質量管理工作進行持續的改進和優化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫務處牽頭，業務院長領導對臨床科室進行醫療質量檢查，嚴格執行首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度等醫療核心制度，建立相關的工作記錄，并組織開展核心制度學習培訓，進一步提高職工的整體素質，規范醫務人員的醫療行為，強化崗位職責，加強全院各科室醫療質量管理，提高醫療核心制度的執行力，確保醫療安全，降低醫療風險。
2.加強對中醫辯證診治水平、理法方藥應用水平及培訓，不定期進行檢查及考核，不斷提高中醫醫療質量，促進中醫藥特色的發揮。
3.加強運行病歷的管理：我院電子病歷推廣使用已經一年，醫務處應強化各科病歷書寫人員病案質量責任感，及時檢查及完善病歷書寫相關內容，重點強化運行病歷的相關文書完善及檢查。將病案質量控制的重點放在科室，醫務科定期抽查科室運行病歷及歸檔病歷，重點是對運行病歷的督查，科主任負責對病歷審閱后打印及歸檔管理。醫務科對歸檔病歷進行抽查，每科每月不少于20份；對運行病歷30%以上進行抽查及督導，完善病歷核心制度的落實，根據每月質控考核的結果，將醫療信息反時反饋各科室，不斷提高醫療技術水平。通過對運行病歷及終末病歷的管理，開展優秀病歷評選活動，每月對臨床醫師提交的病歷進行評選，評出的優秀病歷進行獎勵，同時對書寫不合格的病歷，根據病歷書寫規范及醫院相關制度進行處罰及通報批評，以提高病案整體質量。
4、加強醫院臨床工作人員的三基培訓，根據各科室的專業技術特點，強化基礎知識及基本技能學習。要求各科室制定相應的基礎知識及基本技能學習及培訓計劃，并有明確的教學安排，定期科室考核，同時醫務科不定期對科室人員進行考核。
5、認真貫徹落實《中華人民共和國衛生部令》（第84號）和衛生部、省衛生廳抗菌藥物臨床應用專項整治活動電視電話會議精神，進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全。醫務處擬在下半年定期開展抗菌素整治活動，在藥學部和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕大處方及不合理處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理，力爭實現以下目標：
4）年內，抗菌藥物收入占醫院藥品收入的'比例下降10個百分點以上。
根據衛生部和省衛生廳相關文件規定，研究制定我院抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。各級醫師經過抗菌藥物臨床應用培訓并考核合格后，根據相關規定授予相應級別的抗菌藥物處方權。按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》和衛生廳規范等相關文件，有明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物的臨床應用程序，并能嚴格執行。嚴禁超處方權和違反程序使用抗菌藥物。
醫務處牽頭，組織感染、藥學、臨床等相關專業技術人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫囑實施專項點評。每月組織對10%的具有抗菌藥物處方權的醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于10份處方，實際處方、醫囑低于10份，應全部點評。根據點評結果，對合理使用抗菌藥物前10名的醫師進行全院表揚、公示；對不合理使用抗菌藥物前10名的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。本年度內，對出現抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，()仍連續出現2次以上超常處方且無正當理由的，取消其抗菌藥物處方權。
6、規范臨床用血，我院已經制定一系列的臨床用血與安全輸血的醫療方針政策，單獨成立輸血科。宣傳無償獻血，組織鼓勵醫院職工無償獻血，推廣成分輸血，指導臨床節約用血。定期檢查醫院臨床各科室的輸血工作（檢查輸血科的規范管理，用血的計劃申報，血液儲存；檢查臨床各科室用血制度執行情況）。每年檢查4次，檢查后就發現的問題提交醫院并以書面形式反饋給輸血科及各臨床科室，督促其進行整改。
7、今年我院逐步完善手術分類分級管理，每個手術醫生均記錄在案，明確手術權限及手術申請申報制度，嚴查越級違規手術。
8、我院專門成立醫患糾紛處辦公室，有接待投訴和處理糾紛的專門場所，配有錄音和監控設備，醫患溝通制度完善，制定有醫患糾紛處置流程，20到目前為止醫務科共接待投訴及糾紛17起，科室自行處理6件，無重大醫療事故發生，投訴處置及時、得當，記錄翔實。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇六
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業。以下是小編帶來的平安創建匯報材料，歡迎大家閱讀。
平安創建工作事關社會穩定、事關經濟發展、事關人民群眾的安居樂業，認真落實“平安大唐”建設的各項措施，不斷創新“平安大唐”建設的方式，全面提升“平安大唐”建設的檔次，上級有要求，發展在需要，群眾有愿望。鎮黨委政府從“講政治”和實踐“三個代表”重要思想的高度充分重視平安創建工作，把創建工作列入黨委政府的重要議事日程，象抓經濟建設，抓社會發展一樣，抓好平安創建工作的組織領導。一是建立了以書記為組長，鎮長和政法書記為副組長，由各職能部門主要負責人為成員的平安創建工作領導小組和辦事機構，為全鎮綜治工作的全面開展提供了強有力的組織保障，二是在認真研討分析鎮情、肯定成績、客觀正視穩定工作嚴峻形勢的基礎上，制訂了《進一步深化“平安大唐”建設的實施意見》。從而較好地保證了“平安大唐”創建工作的有序開展。三是層層簽訂綜治工作目標管理。
責任書。
把平安創建的政治責任分解到部門、單位落實到人頭。四是定期召開黨政聯席會議、平安創建成員單位會議和穩定工作分析會議及時分析創建工作的形勢認真交流創建工作的進展情況。五是統籌、整合社會各方面的財力切實做好平安創建工作的資金保障。20xx年度鎮政府的平安創建工作投入的資金達300萬元之巨。
“基層穩，則全面穩，基層平安，則全局平安。”基層基礎工作是抓好一切工作的著眼點和立足點。為切實加強基層創建基礎工作，黨委政府高度重視，著力以基層的小安來確保轄區總體的平安，因此，以全市開展的楓橋經驗落實年活動為契機，強化組織，整合力量，突出重心，抓好源頭。一是進一步加強鎮綜治中心、司法所、維穩中心、歸正人員安置幫教、社區矯正、法律援助等機構的組織建設，配足配強流動人口辦公室、勞動用工管理站、城建監察中隊、集鎮保安中隊和警務室等專業隊伍。從而，為強化基層基礎工作的指導、管理和服務奠定了強大的人力保障，二是重心下移，人員下沉。為保證平安創建基層基礎工作經常性的有人抓，黨委政府破除了以前機關干部既聯村(社區)又管線的慣例，實施了專職駐村(社區)指導員，與相關辦公室脫鉤，專門從事村(社區)的平安創建工作及其它事務。并規定了每周在村值班時間的低限。公安派出所還專門設立了社區中隊，建立了聯村(社區)民警，從而有效的加大了平安創建基層基礎工作管理的力度。三是，切實加強基層平安創建工作小組以及治保、調解、護村隊等群防群治組織建設，經常性地給予指導和管理。適時開展督查與培訓。特別是為強化流動人口的管理，按500:1的要求，配備了流動人口協管理，數量達80人之多。四是深入開展綜治工作“八進”“八創建”治動和平安建設“五個十佳”活動。特別是綜治工作進民企，是綜治工作融合的延伸，也是民營企業在新形勢下健康發展的客觀需要，今年綜治進民企工作我們是在20xx年度建立了組織，完成了軟硬件建設的基礎上，對實質性的工作進行走訪溝通，指導督促，切實把企業進民企的工作鞏固好，發展好，運作好，目前全鎮73家產值在500萬元以上和26家產值在500萬元以上，職工人數在100人以上的企業，平安企業創建順利，綜治工作開展正常，無刑事案件、治安案件、重大工傷事故和群體性上訪等不穩定情況發生。五是及時開展矛盾糾紛和不穩定因素的摸排調處，確保摸排調處工作規范化、制度化。07年共開展摸排調處活動15次，全鎮共調處各類矛盾糾紛355件，其中鎮人民調解委員會調處疑難復雜糾紛、重大意外事件23件，案值180余萬元，全部得到事了案結，安置幫教、社區矯正、法律援助等工作開展良好。
在基層政府平安創建工作的實際工作中，落實科學發展觀，重點是抓好創新。對此新一屆黨委、政府，從實踐中探索，從探索中實踐，在思想觀念、工作方法、管理模式、機制制度等各個方面實行創新，平安創建工作抓出了特色，抓出了亮點，特出表現在以下三個方面：
大唐作為諸暨市的重鎮和窗口，經過十多年的發展，在發展過程中存在和可預見的矛盾日益突出，特別是一些深層次和積累性矛盾逐漸顯現，信訪工作形勢日趨嚴峻，盡管歷屆黨委、政府高度重視，動了不少腦筋，做了大量工作，但信訪高發的局面仍得不到有效遏止，信訪形勢一直趨在不可樂觀的態勢。為著力破解信訪工作這一難題，突圍嚴峻信訪形勢對轄區經濟社會發展的困憂，剛上任不久的新一屆鎮黨委、政府主要領導，從06年底就開始醞釀、構思信訪工作管理責任制的模式，經反復研討后，于07年初出臺了大唐鎮信訪工作三級管理責任制。大唐鎮信訪工作三級管理責任制，有別于其它鄉鎮及本鎮以前的三級管理責任制，其特色：一是管理層次分為三級，二是案件復雜程度分為三級，三是處置化解化為三級，同時強化了4個方面的制度和五個方面的機制，三級信訪管理責任制的出臺和實施，職責更加清楚，責任更加明確，運行更加有序，具有較好的可操作性。07年度共發生信訪案件81件，與06年同期的91件，下降了11%，特別是越級訪、群體訪有了大幅度下降。受到了市委、市政府主要領導的高度關注。
大唐作為一方熱土，擁有外來人口5萬余人，占全市外來人口總數的四分之一，是全市唯一一個外來人口超過本地居民的鄉鎮。外來人口的大量涌入和集驟，充分展示了大唐經濟的繁榮和人氣的興旺，但給大唐的社會治安和社會穩定帶來了巨大的壓力，如何加強對外來人口這一群體的管理，已成為當前我鎮乃至全市社會治安能否明顯好轉、經濟社會能否持續健康發展的重要課題。鎮黨委政府以實現外來人口和本地居民共融、共創、共享為目標，堅持管理、教育、服務、維權四管齊下，切實提高外來人口的綜合管理水平。在切實強化管理組織，適時開展治安排查，全面實施。
勞動合同。
制度，加大人心化服務，人心化管理的同時，對人員較雜、治安較亂、隱患較多、管理較難的出租房屋實施了一屋一牌、一室一表、一戶一檔、一人(管理員)一村(社區)，即“四個一”模式的管理。箭路村出租房屋較多，居住著大量的外來人口，大多是安徽臨泉籍從事廢舊物品收購的人員，過去治安十分混亂，刑事、治安案件多發，群眾呼聲極大，通過“四個一”模式的管理，治安狀況顯著好轉，社區社會和諧穩定，紹興市委副書記史濟錫考察了該村外來人口和出租房屋管理時給予了很高的評價。
安全生產直接影響到社會的和諧穩定，特別是大唐作為一個輕紡重鎮，擁有輕紡生產、經營企業5000余家，鍋爐、壓力容器250余只，特別是生產規模小、安全隱患多的“三合一”企業數量從多，安全生產形勢十分嚴峻，黨委、政府始終堅持“預防優于救災”和“寧愿聽到群眾罵聲，不愿聽到群眾哭聲”的理念，不怕興師動眾，不怕勞民傷財，不怕十防九空，大張旗鼓、理直氣狀地對安全生產隱患進行全面整治。但整治必境具有突擊性、階段性和局部性特點，要確保安全生產領域的最終平安，必須建立起符合實際，有可操作性的長效管理機制。為此，黨委、政府決定實行網格式管理，將全鎮劃分為6大區塊和21個網格，區塊落實了班子人員和中層干部，網格落實了專人，按照屬地管理的原則，每月對包括工業企業、道路交通、建筑施工、礦山作業、環境保護、消防安全、危化物品、公共場所進行一次檢查監督，發現問題隨即出具整改通知，隱患重大的報鎮核實審批后予以關停。逐次檢查情況都將作出記錄并匯總存檔，通過重點整治和網格式管理，安全生產這個涉及到人民群眾生命財產安全的大問題，取得了重大的突破，06年度死于安全生產事故的達10余人，07年度無人工傷致死，也無重大災害性事故發生。
嚴打整治是平安創建工作中不可缺少的重要手段之一，重拳打擊犯罪，適時開展整治是一項長期性的工作。在鎮黨委政府的統一領導下，通過多年的努力，大唐的治安防控力量初具規模，治安基礎設施日臻完善，治安長效管理機制初步形成。07年度，我鎮在充分發揮上述優勢，切實做好這篇文章的同時，始終保持嚴打高壓態勢，按照什么犯罪突出，就打什么犯罪，什么行業治安混亂就整治什么行業的原則，在黨委政府稠密部驟和市公安局大力支持下，前后相繼開展了冬季大巡防，禁賭博，“強基礎，控案發，打盜搶”，治理自行車被盜，破現案追逃犯等專項打擊和整治。特別是我們公安派出所，作為嚴打整治斗爭中的主力軍，在所長、指導員的帶領下，全體公安干警和保安人員充分履行自己的職責，發揚吃大苦、耐大勞的精神，風雨無堵、夜以繼日、艱苦奮斗、頑強拼博，充分展示了人民警察和保安人員特別能吃苦，特別能奉獻的良好精神風貌，為大唐鎮的平安建設作出了重大的貢獻。據統計，20xx年12月21日至20xx年12月1日大唐派出所(大唐警務區)立刑事案件619起，比去年同期617起增加2起，破型事案件459起，破案率為74%，比去年同期51%，增長23%，其中立七類案件65起，占總立案數的10%，發生命案5起(去年4起)，已偵破4起，命案偵破率為80%，搶劫案4起，搶奪案16起，性侵犯案2起，縱火案1起。立治安案件955起，比去年同期增加2起。
加速社會主義新農村建設，是黨中央作出的一項事關民生的重大決策，平安建設也必須圍繞這一主題開展。黨委、政府高度重視。一是強化宣傳教育，認真抓好經常性的法制宣傳教育，運用各種形式，大張旗鼓地宣傳一些與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規，積極引導人民群眾在法律法規規定的范圍內活動，運用法律手段保護自身的合法權益，一年來，鎮政府為宣傳教育投入的資金達50余萬元。二是根據諸政法(20xx)15號文件精神，結合本鎮實際從6月10日至7月10日在全鎮范圍內開展了平安創建、綜治工作宣傳月活動，活動月期間，按照實施方案中提出的邊宣傳、邊打擊;邊宣傳、邊整治、;邊宣傳、邊建設的思路，舉辦了一期大型法制圖片覽和法律咨詢活動，組織了一次社會治安大排查，開展了一次安全生產執法大檢查，督促各村重組了一支護村隊，編輯出版了一期《大唐報》平安創建綜治工作專刊。較好地達到以慮促實、慮實結合的效果。三是深入開展民主法治村(社區)創建活動，幫助村級建立包括黨務、村務、財務在內的各項。
規章制度。
引導村級組織按照四民主一監督要求依法管理好村級各項事務全力推進農村基層民主政治建設。四是重視民生加大對新農村建設的力度從農民群眾最迫切希望解決最能凝聚民心工程入手扎實推進各項實事工程的建設。
20xx年度,大唐鎮平安創建工作雖取得了很大成果,特色和亮點也較多,但這些成果應該說是初步的,離廣大人民群眾的要求和上級領導寄予的厚望還存在著較大的差距。這些差距主要表現為;一是刑事案件和治安案件總量還比較大;二是信訪案件，特別是反映歷史遺留問題的信訪案件解決難度很大，壓力很重;三是由于防不勝防的原因，安全生產的形勢還不容樂觀;四是由于公力的軟弱，司法救助措施無力，部分重大意外事件的經濟賠償難以解決。這種種問題和困難，突顯了某些不穩定因素的存在。對此，20xx年度，大唐鎮黨委、政府的初步設想是：
一、要繼續完善信訪工作三級管理責任制，特別是要把解決反映歷史遺留問題的信訪案件和保障民生、改善民生，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益放在重中之重的位置，對此，要不斷創新，積極采取新的舉措。
二、外來人口違法犯罪率占了總違法犯罪率的比例還很高，除繼續把箭路村外來人口和出租房“四個一”管理模式向全鎮推廣的同時，要進一步加大資金投入，建好協管員隊伍。目前，按500：1的流動人口協管員隊伍已經建立，業務培訓已經完成，現正常投入運作。同時，在新一年將更新和改造包括電子監控在內的各種治安基礎設施。
三是安全生產網格式管理是一個新的創舉，要系統地總結經驗，找出薄弱環節的基礎上，不斷予以健全和完善，切實把解決事故的精力，投入到預防事故發生中去，以避免事故的發生。
今年2月份大唐鎮黨委、政府已在全市維穩和平安諸暨建設工作會議上作了表態發言，表示要繼續深入安全生產網格式管理，即將維穩工作納入網格，又將安全生產融入三級管理，二者嚴格進行捆綁，切實形成社會綜合性網格化管理格局。
深化認識狠抓落實創建平安企業。
尊敬的各位領導：
上午好!
現在我將汕頭公司積極開展創建“平安企業”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：
創建平安企業，首先就要對“平安”有高度統一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業發展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現在企業生產、經營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創建平安企業。
年度工作計劃。
堅持“誰主管誰負責”的原則落實簽訂責任狀責任到人獎罰分明施行一票否決制形成主要領導親自抓分管領導具體抓組織成員齊抓共管廣大職工共同參與的工作機制為創建共組開展提供了保證。
在區“平安企業”創建文件下發后，公司領導高度重視，將此次創建活動作為企業平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與10月8日召開了“平安企業”建設工作落實會議，統一了思想認識，明確了創建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。
1、加強工會自身建設。
汕頭公司現有員工210余人，20xx年成立工會，本著服務好員工。
的原則，工會必須要加強自身建設。通過制定、完善規章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規，提高了自身素質和服務能力。
工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規定》嚴格執行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規范化、透明化。
2、維護職工民主政治權利。
公司不定期將安全生產規章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發現的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。
3、不斷完善員工的社會保障權利。
每月15定期向員工足額發放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數進行調薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規定的相關政策。
改善職工工作環境，定期發放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障。
質量。加強通勤車輛保養，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權利。
完善“員工活動室”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工與企業間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養。
公司制定了完善的門衛、值班、巡查等規章制度，設立了保安隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。
我們以保衛隊為日常機構，發揮職能部門、工會的綜合優勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡;加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施;在重點區域、部位安裝監控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力;開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
1、網絡健全，責任明確。
公司建立了以王震總經理為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各部門負責人簽訂安全生產責任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。
安環辦負責日常安全檢查和部門安全工作指導、監督，對發現的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴。
公司根據生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內請和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業與普通工種培訓、課堂培訓與工作現場培訓等形式，通過法律法規和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產月活動。建立安全預警機制，做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應急處理能力。
為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。
4、加強安全生產設備設施管理。
安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規定;將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養記錄及設備運行情況進行檢查。
為夯實基層基礎工作，根據要求，我們成立了以孟慶杭副總經理為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
公司成立了以人力資源部為主體的調解組織，認真開展矛盾糾紛。
五星文庫包含總結匯報、文檔下載、教學研究、黨團工作、專業文獻、外語學習、工作范文、考試資料、教學教材以及創建平安企業匯報材料等內容。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇七
（小金縣美興鎮綜治委2010年11月25日）尊敬的各位領導、大家好！
我鎮地處小金縣城鄉結合部，全鎮9個行政村，2個居委會。轄區常住人口14483人，流動人口3669人，是全縣最大的物資集散地和商貿活動中心。繁榮的集市貿易推動了我鎮的經濟發展，也給平安創建工作增添了難度。針對特殊的地理環境和復雜的治安形勢，鎮黨委、政府把平安創建工作作為保障社會事業發展的基礎，多措并舉，狠抓落實，努力營造平安和諧美興。我鎮已連續三年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理先進鄉鎮，下面我就美興鎮開展平安創建工作的情況，向各位領導和同志們作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、加強領導，提高認識，切實完善各類支撐保障根據州、縣平安創建工作要求，我們在全鎮積極開展創建“平安美興”活動，充分發揮領導小組及機構的作用，切實加大支撐保障力度，確保基層平安創建工作健康有序運行。一是強化組織保障。鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分管副書記任副組長，各相關成員單位主要負責同志為成員的平安創建領導小組。各村、居委會相應成立了由村支部書記任組長的工作領導小組，全鎮上下形成了一級對一級負責、一級抓一級的工作格局。二是強化經濟保障。為支持平安創建工作開展，鎮黨委、政府在經費十分拮據的情況下每年投入專項經費支持創安工作，確保辦公、巡邏車輛、人員經費達到全縣一流水準。三是強化宣傳保障。充分利用好宣傳車、廣播、電視、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳平安創建活動。在鎮內主要交通道口設立了大型宣傳牌，各村也設立了平安創建宣傳欄，進一步提高了廣大群眾對平安創建的認識。四是強化制度保障。研究制定了“平安美興”創建目標體系、執行責任體系及監督檢查體系，切實做到工作有目標，事情有人干，責任有人擔。
二、打防并舉，標本兼治，增強平安創建防控能力。
近年來，我們圍繞“發案少、秩序好、群眾滿意、社會穩定”，這一目標，堅持打、防、控、調相結合，做到鎮村（居委會）聯動，軍警民聯手，整體推進。一是從鎮情出發，從人防入手，縣公安局增強我鎮派出所的警力配置。我們按照人口比例，組建了一支由20人組成的專職保安聯防大隊，并在人員布局上向工作量較大的村傾斜，在警務運作上向案件易發的時段和部位拓展。二是健全治安防范網絡，實行社會治安防范責任制及民兵義務巡邏制。在全鎮設立了4個警務室，實行包片民警駐點辦公。在村級組織護林員、地質災害巡查員、應急民兵義務巡邏隊，實行十戶聯保制，積極開展鄰居守望，聯戶輪防等自治自防活動。在社區居委會，我們還充分發揮老年協會老干部的作用，組織老年巡邏隊，對社會治安、網吧經營、環境衛生等進行經常性不定期檢查，特別是重大節日和重要集會期間，全鎮上下聯動，加強群防群治，近年我鎮沒有重特大案件發生。三是加強“細胞”工程建設，簽訂了8鄉聯防協議，積極創建平安村（居）、平安寺廟、平安邊界、平安林區、平安校園、平安家庭。四是加強預防青少年違法犯罪工作。實施“為了明天-預防青少年違法犯罪工程”，積極開展創建“未成年人零犯罪村（居）活動，建立青少年維權崗。針對今年外省有不法分子入侵校園事件的發生，轄區各中小學都建立了警務室，聘請了法制副校長，開設了法制課。各村（居委會）還對社會閑散青少年、行為不良青少年、留守兒童進行了登記，隨時加強監控和教育，并對生活困難的予以救助。預防其走上犯罪道路。五是利用高科技手段，加強治安防范。我們在縣政法委、公安局的指導和支持下，在鎮區內后街、新街、江西路、河東街、河西街、西大街等主要路段及銀行、學校等重點單位安裝了10多個攝像頭，實行24小時微機監控，確保能夠隨時掌握治安動態。
三、創新大調解體系，構筑大和諧格局。
當前社會正處于加速發展的轉型期，利益格局不斷調整，社會矛盾糾紛錯綜復雜，特別是“5.12”地震后縣委、縣政府決定，在災后重建中改善城市布局，拓展縣城，發展教育、衛生等事業。全鎮又增加了大量的建設任務及災后重建所涉及的征地拆遷、群眾協調工作。牽涉面廣，政策性強，處理難度大。我鎮綜治辦立即調整全鎮戰略布局，積極構建“超前預防、超前化解”的大調解機制。一是在各村設立了政務、財務公開欄，對村級政務、黨委、財務定期進行張榜公布，向群眾公開，接受群眾監督，增加工作透明度，減少干群之間誤解。二是著力加強鎮級糾紛調解機制建設。去年3月，我鎮率先成立了“社會矛盾糾紛大調解中心”，以大調解保障大穩定，以大穩定促進大發展。具體講有四個創新：
一、組織體系創新。領導層面：成立美興鎮社會矛盾糾紛調解工作領導小組，指導、協調全鎮各類社會矛盾糾紛的調處工作。網絡覆蓋：一是社區居委會、行政村建立健全人民調解委員會，并設調解窗口和首席調解員。二是在村民小組建立健全民調信息員。新型組織體系打破了過去調解組織上下分割的格局，以鎮中心為龍頭，不斷向下延伸，上下結合，上級組織對下級組織具有指導職能，從而形成了一級中心、二級組織、三級網絡，縱向到底、橫向到邊、依托基層、多方參與的大調解組織體系，為建立大調解聯動機制提供組織保證。
二、運作機制創新主要是四套機制：
1、分級調處機制。按照鎮調解中心協調統一受理、集中梳理、分級辦理、限期處理的原則，全鎮各類社會矛盾糾紛在村、居委會統一受理后，應及時對所受理的矛盾糾紛進行梳理，區別案件的不同性質、涉及范圍、難易程度、輕重緩急等情況，除重大、疑難矛盾糾紛由鎮中心直接調處外，對一般矛盾糾紛按分流處理，原則上小矛盾不出組、大矛盾不出村，糾紛盡量在村上調處完畢。
3、配套調處機制。即社會矛盾糾紛調處工作與法制教育配套，與律師參與配套，與公證確認配套，與法律援助配套，切實為群眾提供便利、及時、周到、全面的調解服務。
4、定期排查機制。鎮調處服務中心充分發揮大調解各級機構的作用，認真組織各村每周一次的集中排查調處工作，做到糾紛發現早介入、早解決。對排查出的矛盾糾紛確定領導包案、專人負責，做到抓早、抓小、抓苗頭。二是對疑難、復雜的矛盾糾紛，積極發揮“大調解”作用，將在體制轉軌、經濟發展和行政管理過程中涉及不同主體、不同領域、不同性質的民事爭議、行政爭議以及其他爭議都納入調處范圍，同時將“法院管不著、村委管不了、部門管不好、治安處罰根治不了”的邊緣性矛盾糾紛也一概納入調處范圍，做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，做到小事不出村,大事不出鎮。就2008年5月到今年10月底，成功調處各類矛盾糾紛632起，群眾集體上訪67批次，接待來訪267件。這樣通過“一站式”的無償服務，以不走遠路，不打官司，不傷感情的形式化解矛盾，方便群眾，節約當事人訴訟成本，切實解決了群眾的實際問題，有效地防止了矛盾糾紛的擴大升級。新型運作機制打破了過去調解組織左右分割格局，形成多種調解主體協同作戰、聯合作戰，多種調解方式多管齊下、聯動運作的新格局。增強了對矛盾糾紛的調處力度，保證了調處成功率。實現新城拓展重建和諧拆遷341.67畝，房屋20戶，遷墳墓34座。現在，江西援建的一期工程已經全部竣工并投入使用，這些工程的建成，標志著美興鎮的城市發展邁入了一個嶄新的歷史時期，為全鎮的經濟發展注入新的生機與活力。我鎮大調解中心形成的調研文章在《阿壩政法》上發表，經驗在全州推廣。大調解工作助推和諧拆遷案例被納入省政研室《群眾思想工作一百例》。
四、加強普法教育，引導群眾正確維護自己的合法權益。
為了保證平安創建工作扎實有效開展，在普法教育中，我鎮結合法律進機關、進農村、進學校、進企業、進寺廟的五進活動，鎮綜治辦幫助各村、居委會建立了一支有120人的責任到人、任務明確、素質較高的群眾身邊的法制宣傳教育隊伍，培養一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，為我鎮經濟建設和新農村建設留下一支不走的宣傳工作隊。他們通過開展形式多樣的“送法下鄉”等活動，充分利用黑板報開辟法制宣傳專欄，利用農村大小集會大力宣傳法律法規，從而正確引導群眾正確維護自己的合法權益。基本杜絕了暴力抗法和不正當手段維護合法權益的事件發生。我鎮還每年對優秀法制宣傳骨干人員、遵紀守法戶、平安家庭進行表彰，極大地鼓舞了群眾學法用法的熱情。
五、加強流動人口管理，促進平安創建工作整體推進。
隨著城市化程度和近年城鎮建設的加快，流入我鎮的外來人口日益增多，我鎮配合鎮公安派出所建立了一套切實可行的流動人口管理制度。一是建立“以房管人”制度，抓住流動人口管理源頭。從房屋出租戶這個源頭抓起，以房屋為載體，要求村委會、居委會與房主、房主與承租人簽訂《治安責任書》，實行出租和承租的連帶責任，要求出租戶不得向“三無”人員出租房屋，使房主成為流動人口管理信息員，法律法規宣傳員，把好管理的第一關。房主向村委會、居委會報告，村委會、居委會作登記并向公安派出所報告，派出所負責給每個流動人口建卡登記，受理辦暫住證的材料，并搞好對流動人口的各種服務。三層管理網絡，層層有具體任務，做到有人報告、有人登記、有人管理、有人服務。警務室民警借助這個網絡，既能及時準確地掌握流動人口的動態變化，落實各種管理措施，又能做好對流動人口的法制宣傳教育工作，為他們提供良好的服務。二是建立“以企管人”制度。我們建立了企業流動人口服務和管理協管員隊伍，要求每個企業至少配備一名專職或兼職的流動人口協管員，對招聘的員工嚴格登記身份信息，屬于外來人員的，及時向公安派出所報告，并做好對該企業流動人口的法制宣傳教育等各項服務工作。這樣，既可以掌握企業用工情況，杜絕使用童工等非法用工情況的發生，又可以通過工人數量的變化分析出我鎮各行業的發展情況。三是建立“以地管人”制度。近年來，隨著災后恢復重建的全面推進帶動了建筑市場的興旺。大量的外來農民工加入到美興鎮的建設之中。為管理好這部分流動人口，我們建立了建筑市場流動人口協管員隊伍，要求各建筑公司必須設一名流動人口協管員，把工地上的所有外來人口登記報告，并做好他們的法制宣傳教育等服務工作。這種措施，不但做好了建筑市場流動人口的服務和管理工作，而且，一旦發生拖欠農民工工資的情況，就可避免農民工因無法舉證而求助無望，進而采取過激方法討要工錢情況的發生。四是建立“以外管外”制度。針對流動人口地域觀念強，鄉情比較重的特點，采取由流動人口推選為人熱情，辦事認真，有威信的流動人口代表來進行統一管理，使流動人口感到更親近、易接受，可以取得事半功倍的效果，還增強了外來人口的自我管理意識。五是建立“以站管教”制度。我鎮計生站和司法所的工作人員切實加強了對流動人口的法制、計生、市容、治安等方面的宣傳教育，使他們了解各項法律法規，增強他們的社會責任感。通過工作站的運轉，切實體現我們對流動人口服務為主，寓管理于服務，以服務促管理的理念。同時，把流動人口計生服務、子女入學、勞動保障等有機結合起來，通過計生服務、子女入學登記等途徑進一步摸清外來人口的基本情況。
六、社會參與、嚴管重教，社區矯正和刑釋解教人員幫教工作扎實推進。
社區矯正和刑釋解教人員幫教工作是我鎮社會治安綜合治理中的一項重要內容，為積極主動做好刑釋解教人員安置幫教工作，維護我鎮社會穩定，預防和減少社區矯正和刑釋解教人員重新犯罪。我鎮安置幫教辦公室建立了統一規范臺賬，我鎮為13名矯正人員和26名刑釋解教人員制定了切實可行的幫教計劃，充分發揮“四老”干部的作用，落實了“一對一”、“多對一”的幫教結對。我們的工作人員及時與刑釋解教人員進行談心，了解思想情況和今后的打算，在鼓勵他們重新樹立人生的目標、自謀生計的同時，對生活中的一些困難給予幫助。重點做好“無家可歸，無親可投，無業可就”和重新犯罪傾向的回歸人員安置幫教工作，確保回歸人員生活有著落，人生有信心。無脫管、漏管現象發生，確保安置幫教工作落到實處。
七、落實責任，嚴格獎懲，確保平安創建目標實現為確保創安工作能得到有效落實，鎮黨委嚴格實行責任追究制，切實做到獎懲分明。每年初，鎮黨委與各村、各部門簽訂了目標責任書，細化任務，責任到人。年終，鎮黨委政府召開平安創建工作總結大會兌現獎懲。對“平安創建”達到優秀標準的給予獎勵，一般的進行教育促進，不達標的堅決一票否決，對造成影響的，堅決給予組織處理。通過獎懲措施的實施，確保了平安創建工作能夠“事事有落實，件件有回音”。
搞好平安創建，促進社會和諧是基層工作的一件大事，為實現社會治安形勢的根本好轉，我鎮將繼續加大平安創建工作力度，為我縣創建省級平安縣做出應有的貢獻。謝謝大家！
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇八
為全面貫徹黨的精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，創造良好的環境，維護正常醫療秩序。我院結合工作實際，扎實開展“平安醫院”創建活動。現將醫院近幾年創建工作匯報如下：
一、醫院基本情況
醫院，**年建院，**年被國家中醫藥管理局評為國家**級**等醫院。
醫院編制數為**人，現實有在職人員**人。門診設有急診科、內科、外科、婦科、針灸按摩科、康復科、皮膚科、肛腸科、乳腺病科、骨傷科、口腔科等臨床科室，**住院療區。其中**科為省市重點專科，**科為市重點專科。
配備大型醫醫療設備包括dr診斷儀、x光診斷儀、全自動生化分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、血尿分析儀及相關急診急救設備。
**醫院具有**多年發展歷史，醫院傳統的**科室，有很高的知名度，深受廣大患者的信賴。醫院全力打造**品牌，深受廣大患者的信賴和好評。
二、平安醫院創建情況
（一）政府支持、領導重視，創建工作順暢運行
**月新址落成并投入使用。醫院建筑面積由原來的**余平米擴大到**余平米。**年**月，醫院醫療管理診療系統，市醫保網絡系統、消防報警（噴淋）及聯動控制系統等陸續安裝調試完畢，切實保證了患者和醫院的平安和安全，更利于為患者提供優質的醫療服務。
2、院領導班子高度重視平安醫院創建工作，始終把創建工作擺在重要議事日程。定期召開工作會議，將平安醫院建設工作納入年度考核目標，成立了以院班子成員為組長的“創建工作領導小組”，并根據創建要求，制訂了平安醫院創建工作規劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使平安醫院創建工作在組織上得到了保證。
（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入
1、加強制度建立，完善管理體制。結合“三好一滿意”活動、市級精神文明先進單位創建工作、綜合治理工作等工作，不斷健全和完善了醫院規章制度、崗位職責體系，突出“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，充實了內容，細化了條款，量化了指標，使之操作性更強，約束力更大，規范性更高，職能更清晰，職責更明確，程序更規范。
的人文精神。醫院定期組織醫務人員醫德醫風、精神文明建設工作培訓。
3、加強醫院綜合治理及平安建設宣傳工作，創造良好的和諧穩定的氛圍。利用led屏、宣傳欄板、懸掛橫幅標語等形式，宣傳相關法律法規、安全常識。結合社區衛生服務工作，走進社區，進行法律法規宣傳，開展義診咨詢、中醫大講堂等活動，為轄區居民和患者提供免費咨詢、健康教育指導，宣傳中醫養生保健知識。提高居民對社區衛生服務的使用率和知曉率的同時，創造出更大的社會效益。
（三）改善服務態度，提升服務質量，確實保證醫療安全
結合申報“二甲醫院”、三好一滿意活動、市級精神文明先進單位創建工作，通過開展“優質醫院”、“優質護理服務示范工程”、臨床路徑管理等重點工作，提升優質服務，端正服務態度，激發工作熱情，以患者滿意為第一標準，確保醫療安全。
用，做好導醫咨詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。合理改善就診流程，根據疾病情況和醫生特長分散就診，縮短了就診時間，提供了診療效率。三是深化優質服務。結合科室實際，充分體現專科特色，探索在門診、特色皮膚科開展飲食、精神調護，提供中醫藥保健服務。充實臨床一線護士數量，定期組織崗位練兵，堅持“三基三嚴”培訓，醫院院每年堅持舉辦急救技術比武和理論知識競賽活動2-3次，參加區衛生局組織的'“三基三嚴”競賽取得優異成績。每年選派骨干人員到上級醫院進修深造學習。四是推進同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進和落實下級醫療機構認可上級醫療機構檢查、檢驗結果和同級醫療機構檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。五是加強醫療機構內部價格管理工作。嚴格執行基本藥物制度，完善價格監督機制，加強和完善了醫療信息服務公示制度，充分利用醫院電子顯示屏、公示欄等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及其家屬。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇九
各位領導：
一、總體目標
在縣各部門領導下，有關部門協調配合，全面開展平安醫院創建活動，通過采取相應措施，使醫療執業環境明顯改善，醫療服務質量明顯提高，醫院內部醫患糾紛、和安全隱患明顯減少，醫院治安防控能力明顯增強，醫患關系更加和諧，醫患糾紛調處機制逐步完善，并努力形成平安醫院建設長效機制。
二、主要任務
（一）切實改善醫療服務，加強醫德醫風規范和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大衛生工作者進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持以病人為中心的服務理念，不斷提高醫療服務水平。優化診療環境，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。堅持預防在先、發現早、處置小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置、情況研究機制，周密落實相關防控措施。加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。保證醫療設備的合法、合理安全使用，.避免發生醫療差錯和事故。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械管理條理》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用質量的監督管理。嚴格技術準入制度，規范執業行為，切實減輕患者醫藥費用負擔。
（二）、依法妥善處置醫患糾紛，依據有關法律法規，把醫患糾紛納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。成立了醫患糾紛調節委員會。運用綜合手段，防止因醫患糾紛引發群體性、事件和惡性事件。
（四）、進一步改進醫療信息宣傳工作，強化院務公開，建立統一協調的 信息通報機制，增加行政行為的透明度，滿足患者的知情權和選擇權。大力宣傳平安醫院創建活動，大力宣傳醫務工作者為維護人民群眾身體健康和生命安全作出的不懈努力和無私奉獻精神，營造尊重醫學科學、尊重醫務人員的社會氛圍，增強醫患之間的信任感；客觀宣傳生命科學和臨床醫學的特殊性、高科技性和高風險性，引導群眾理性對待可能發生的醫療風險和醫療損害糾紛；共同營造有利于構建和諧醫院關系、維護人民群眾健康權益的輿-論氛圍。
（。
三、工作要求
法維護醫患雙方的合法權益。
（二）
平安醫院創建活動工作要點分三個階段
第一階段（3至4月）：動員部署，制定方案
1．醫院成立平安醫院創建活動協調小組，制定下發有關文件，明確創建活動總體目標、主要任務、部門職責及工作要求，并召開專題會議進行動員部署。辦公室設在總務科。
2、活動小組辦公室牽頭，相關部門參與，研究制定我院平安醫院創建工作要點。．由院總務科牽頭，相關部門參與，研究制定建立醫患糾紛人民調解委員會及醫患糾紛調解中心的指導意見和試點工作方案。
3、根據縣領導及局領導精神制定我院建立醫療責任保險制度的指導意見和試點工作方案。
第二階段（5至10月）：全面啟動，重點突破
1．我院根據創建目標和要求，以改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施為重點，加強宣傳教育，查找薄弱環節，制訂整改措施，推進創建工作。
2．有關科室依據指導意見和試點工作方案，開展醫患糾紛第三方調處和醫療責任保險試點工作。
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平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十
近年來，隨著經濟的快速發展和xx市委、市政府“心圈廊”經濟戰略構想的實施以及省廳、省局對公路建設的大力支持，我市公路建設迎來了一個較好的發展機遇，各項工作保持了平穩的發展態勢。歸納起來，我局主要做了以下幾項工作：
1、積極應對公路體制改革，努力實現平穩過渡
2015年省委、省政府對公路管理體制作出了下放的重大決策。我局積極應對體制改革，主動向市委、市政府匯報，協調理順了與市政府其他各部門的關系，爭取了市政府的支持。同時以多種形式，加大了職工的思想政治工作力度，統一思想，形成共識，全局上下很快適應了新的管理模式，做到了目標不變、思想不亂、工作不松、力度不減，順利實現了平穩過渡。
2、深化養護改革，確保路況穩步提高
“十五”期間，我局貫徹“建養并重”的方針，加大了養護工作力度。重點抓好了以下幾項工作：一是深化養護運行機制改革，成立了養護公司，申辦了公路養護資質，全面推行養護內部招投標，建立了內部養護競爭市常二是突出重點，狠抓了以3*、**國道和省道干線為主骨架的.養護工作，完善了以路面為中心， 路容整治為重點的全面綜合養護。二是堅持科學養護，積極推廣使用養護新工藝、新技術、新材料、新設備，大力推行養護機械化，先后采取了乳化瀝青、壓漿、沖擊壓實、土工格柵等養護技術。三是積極推廣生態養護，建好綠色通道。結合道路實際情況，搞好花、草、灌木、喬木的搭配和組合，一些道路實現了生態路、景觀路的養護，逐步呈現一路一景的公路特色。四是積極爭取大中修工程投入，全面提高公路路況水平。五年共完成油路重建196.3公里，油路重鋪57.3公里，油路罩面50公里，重建水泥路5.6公里，水泥路改瀝青路(“白改黑”)154.7公里，共投入資金達2.73億元。五是狠抓橋梁建設與養護。共完成危橋改造(含加固)共152座計47456.75米，總投資達9551萬元。2004年，我局橋梁養護再創新高，20天加固了**線19座大中橋梁，并保證了近400噸的軋機牌坊順利通過清宜線抵達新余鋼鐵廠。
3、加快干線公路建設，啟動農村公路建設計劃
“十五”期間，通過爭取國家投資、加大地方政府投入、擴大銀行貸款規模、鼓勵國內企業和外商投資等多種途徑，我局加快了干線公路建設步伐，鞏固提高了**、**國道、**線文明樣板路。對**國道全線進行了路面黑色化改造，并將萬**至**段改造成了一級公路，新建了**城一級公路，實現了我局一級公路建設零的突破。五年改建改善國省干線公路總長度為589公里，完成投資達7.2億元，一個完善的干線公路網已初步形成。
4、加快網絡建設，提升公路信息化進程
十五期間，我們以內部局域網絡建設和xx公路網為平臺，全面開展了公路信息化建設工作。2000年全省公路通信改革后，我局及時組建了信息通信中心，負責全局的公路管理信息化工作。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十一
根據區委、區政府《關于全面創建平安清新的實施意見》(清新委發〔20xx〕7號)文件精神，我鎮緊密結合實際和職能職責，認真落實創建目標任務，組織動員社會各方面力量，以平安建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，緊緊圍繞“一強二升三降”(群眾安全感不斷增建;破案率、起訴率、審結率、執結率、調解率上升，人民群眾對政法工作的滿意度上升;重大刑事案件下降、重大群體性事件下降、重大安全事故下降)的目標，扎扎實實在全鎮廣泛開展了平安創建活動。現將工作情況匯報如下：
收到清新委發〔20xx〕7號文后，我鎮黨委、政府迅速召開由鎮村干部、企事業單位負責人參加的動員大會，傳達清新區委文件精神，部署20xx年石潭鎮平安創建工作，與各村簽訂了20xx年度社會治安綜合治理目標。
責任書。
并根據本地區實際情況制定了《關于創建平安石潭的實施意見》，同時成立工作領導小組。根據今年工作的重點，進一步細化了職責任務和工作目標，將平安創建工作具體化、目標化，形成了“縱向到底，橫向到邊”的責任網絡。確保責任落實到每個人，堅決防止和克服形式主義，維護全鎮平安穩定的社會環境。
今年，鎮黨委、政府充分發揮村級聯防隊員的作用，調動廣大群眾的積極性，提高群眾的知曉率和參與率，通過采取群眾喜聞樂見等多種宣傳形式，以村為單位，面向廣大群眾。首先，充分利用全鎮板報宣傳工具，對群眾宣傳平安創建工作，營造濃厚的平安創建宣傳氛圍，加深廣大群眾對平安創建和構建和諧社會的認識;其次，三月份，鎮、村干部一起，深入群眾戶開展平安創建走訪調查，對各村巡邏開展情況、治安情況和平安創建工作開展情況廣泛征求群眾意見，同時宣傳平安創建及法律法規;第三，結合“三群”活動，開展“進村入戶大走訪”活動，組織干部到群眾中去，傾聽群眾意見，以固定電話戶為重點，廣泛宣傳平安創建工作重點和目標、工作措施和要求，講解平安創建內容，拉近干群關系，進一步提高群眾參與平安創建的積極性和平安創建的知曉率。第四，利用專門的工作流動宣傳車，按時做、按規劃深入到自然村進行廣播宣傳，確保宣傳工作做到“家喻戶曉、深入人心”，為開展平安創建活動營造了濃厚的社會輿論氛圍。
鎮黨委把提升群眾滿意率作為今年工作重點來抓：一是深入開展社會治安突出問題排查整治專項行動。始終堅持“嚴打”方針不動搖，不斷加大對刑事、社會治安等犯罪分子的打擊力度。據統計，今年以來我鎮共發生刑事案件45起，破獲20起，同去年同期發案29起，破10起相比，破案率上升10%;受理治安案件77起，查處66起，比去年同期受理118起，查處110起相比，受理數下降34.75%，查處率下降40%。我鎮始終保持高壓態勢，堅決鏟除黑惡勢力和團伙犯罪，對那些破壞投資環境的人和事堅決嚴厲打擊，進一步凈化經濟發展環境。二是在提高治安防范能力上實現新突破。建立健全治保、調解、巡邏、幫教、普法等隊伍，切實解決好有人抓、有人干的問題，真正發揮好第一道防線的作用。三是狠抓治安巡邏。鎮上巡邏督察和派出所進行不定期抽查，按照各村制定的巡邏重點地區，由帶隊領導負責填寫巡查記錄，并將檢查結果納入村級領導干部及巡邏隊年度綜合考核，鎮黨委對治安巡邏排名后三名的村和平安創建宣傳后三名的村進行全鎮通報批評。四是強化治安防范，鎮、村干部分工負責、連片防范、群防群治治安防范網絡，繼續堅持領導干部帶班和聯防隊員24小時值班巡邏制度，在易犯案區域設崗值勤，并及時督促和指導村上治安巡邏活動的開展。有效地維護我鎮社會穩定，為我鎮實現經濟社會又好又快發展創造了良好的治安環境。
今年以來，我鎮綜治信訪維穩中心窗口共受理各類上訪案件30件，已成功調處24件，調處成功率為80%，調處率及來信來訪答復率均達100%。全年組織矛盾糾紛排查17次，排查矛盾糾紛15宗，已成功調處12宗，消除了大量矛盾糾紛的隱患，極大的減少了矛盾糾紛的發生次數，努力從源頭上預防和控制矛盾糾紛。
今年，我鎮黨委、政府采取多項措施，加大對信訪工作的支持力度，全力保障穩定工作。一是鎮黨委、政府針對信訪穩定工作，堅持提前介入，關口前移，防患于未然。從理順干部工作關系、作風、責任意識等方面要求鎮村干部，抓好信訪隱患處理和矛盾排查調處工作，堅持超前化解不穩定隱患和矛盾沖突，結合深入開展“三群”活動，變上訪為“下訪”，建立機關干部聯系戶制度，定期入戶了解村民生產生活中的實際困難，提前掌握群眾的思想動態，把握重點，突破難點，解決疑點，增強了矛盾糾紛調處的效果。二是針對越戰退役人員，鎮黨委、政府落實鎮村干部一對一、一包一責任制，及時掌握了解其生活狀況和思想動態，做好穩定工作。尤其是在重大節日期間，時刻掌握、了解所包人員動向，并將有效穩控在本轄區，確保全鎮無一例上京上訪事件發生。
全鎮全面啟動“平安細胞”工程建設活動。全鎮“平安細胞”工程建設全面動員部署，各項建設活動工作架構建立，工作機制健全，實施方案制訂，全面啟動，形成聲勢。
(一)高度重視，精心組織創建活動。各村、各部門要充分認識到“平安細胞”工程建設是創建平安石潭的基礎性工作，高度重視“平安細胞”工程建設活動，把此項工作納入本地區、本部門平安創建的總體規劃同步研究、同步部署、同步督導、同步考核，強化人財物保障，精心組織實施，確保各項建設活動扎實有效推進。牽頭組織實施各建設活動的村(社區)、部門迅速建立健全建設工作組織架構和工作機制，認真制定各建設活動具體實施方案。
(二)協同配合，指導建設舉措全面落實。各村、各部門充分發揮職能作用和職能優勢，各司其職，協同配合，加強對各建設主體人防、物防、技防、自防和安全管理、隱患排查、矛盾糾紛化解、法制安全宣傳教育等各項建設工作措施落實的幫助指導，及時回應各建設主體的建設工作有關請求，形成“單一部門牽頭組織、各部門協同配合、各建設主體積極實施”的良好建設工作格局。
從平安建設工作開展情況上看，總體情況好的，干部群眾是滿意的，但作中還存在以下一些問題，亟待解決。
1、信訪事件多，有些矛盾由于涉及面廣，案情復雜，牽涉無法印證的歷史原因等基層政府難以解決。重復上訪、越級上訪現象存在。
2、治安形勢復雜，盜搶案件有時多發，入室盜竊時有發生，群眾防范意識淡漠,自我保護能力差。
針對上述存在的矛盾和問題，我們將采取積極的姿態，一方面盡最大努力，及時處理好存在問題和矛盾，另一方面我們將與上級有關部門取得聯系，對該解決的問題及時妥善解決，對因涉及政策性難度較大的問題，及時向群眾做好宣傳解釋工作，以控制群體性上訪事件的發生。鎮黨委、政府認為，對于發展過程中出現的矛盾和問題，最終還是要靠發展來解決，為此我們在確定工作思路上，重點要圍繞推進農村城鎮化,城鄉一體化上下功夫,堅持以人為本，樹立科學的發展觀，促進經濟的可持續發展。
1、近期，將聯合派出所、司法所、信訪辦等部門深入各村開展矛盾糾紛大調處活動，重視初信初訪工作，及時化解社會矛盾，重點解決一批纏訪、難點問題，樹立群眾觀念。同時，繼續結合“三群”入戶大走訪活動，加大平安創建宣傳力度，引導群眾積極參與平安創建工作，努力提升群眾滿意度和知曉率。
2、繼續抓好村級治安巡邏，注重引導和提高治安巡邏隊員的警惕性、預防性，有效降低偷盜的違法案件發案率。
3、進一步健全治安防控網絡，為全鎮巡邏隊員印制聯防隊員通訊錄，形成信息互通，資源共享，充分發揮巡邏隊反應速度快，應急能力強，處置突發事件及時的聯動機制。
4、動員群眾積極參與平安創建工作，進一步提升群眾知曉率，參與率、滿意率。
為貫徹落實市綜治辦[20xx]16號文件精神,深入推進和諧平安樟樹建設,提升平安創建整體水平,為建設和諧平安樟樹打下扎實基礎,我局成立了幫扶工作小組,制定幫扶。
工作計劃。
明確局調控科負責與經樓鎮后窯村的掛點幫扶。局領導經常到后窯村進行幫扶指導，聽取工作匯報，實地進行檢查，根據后窯村平安建設情況，提出針對性意見和建議，幫助解決在平安建設中遇到的困難和問題：
一、督促指導完善治安防控體系，開展排查化解矛盾糾紛，建立完善矛盾糾紛排查調處中心，完善矛盾糾紛排查調處機制，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
二、督促指導加強社會管理，深化和諧平安創建，抓好閑散青少年、流浪未成年人、農村“留守孩”的教育、管理和服務，有效防止青少年違法犯罪。大力加強法制道德教育，推動綜治工作進村入戶，促進村民家庭和諧平安。
三、督促指導加強法制道德教育，夯實綜治基層基礎，開展社會主義榮辱觀和反邪教警示教育，提高群眾法律道德素質，引導群眾通過法律途徑和正常渠道反映訴求，維護自身合法權益。進一步加強治安巡防員、治安信息員、治安志愿者等群防群治隊伍建設。
四、解決群眾實際困難和問題，積極推動新農村建設。結合當地實際，在市掛點領導的帶領下，走訪了10戶貧困戶，為他們解決生產、生活中的實際困難，指導和幫助他們抓好災后生產恢復工作，做好春耕備耕。并開展了一次植樹造林及環境衛生整治活動，在駐點村委村前屋后栽種了一排排樹苗，對村委周邊衛生進行了一次全面清理，使當地人居環境大為改善，面貌煥然一新。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十二
＊＊鎮位于＊＊縣城北15公里處，與蒙陰、新泰接壤，轄30個行政村，1.1萬戶，3.7萬人，總面積81平方公里,耕地面積4.2萬畝，其中果品面積2.8萬畝，年產果品1.5億斤,是享有盛譽的“果品之鄉”，黃桃、葡萄被國家農業部命名為“無公害農產品”。實現gdp3.28億元，農民人均純收入4099元。
近年來,＊＊鎮牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務”的思想，全面落實科學發展觀，把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施，為構建和諧武臺創造了穩定的社會環境。連續二年獲得省“平安＊＊建設先進基層單位”及市“平安＊＊建設先進鄉鎮”、縣“平安＊＊建設‘三無’單位”等一系列榮譽稱號。回顧我鎮平安創建工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施。
一、落實“四個到位”打造平安創建的堅實平臺。
一是領導到位，確保有人負責。成立了由鎮黨委書記任組長的平安創建工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各單位加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。
二是宣傳到位，確保入腦入心。重點對村兩委干部、鎮直單位負責人進行了法律法規和黨的政策教育培訓，有56人拿到了法律中專或大專文憑。每個村都建立了平安創建法制宣傳一條街，全鎮粉刷永久性固定標語380幅，制作法律宣傳欄40余個，各類安全宣傳塊板240個，懸掛過街宣傳簾240幅，發放宣傳材料1萬余份，并采取宣傳車、廣播喇叭等多種形式，廣泛宣傳平安創建的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防范保平安”濃厚氛圍。
三是制度到位，確保有章理事。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，并把“五五普法”納入到“十一?五”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、人大有決議、政府有規劃、辦事有機構的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、鎮直各單位、企業主要負責人在“平安創建”活動中第一責任人的責任。實行了機關干部包村責任制，制定了考核獎懲細則，每月對“平安創建”活動進行檢查，對措施得力，創建活動開展好的村、單位和企業，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鎮通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，并追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。
四是投入到位，確保有錢辦事。黨委、政府從“穩定也是經濟效益”的思想和“花錢買平安、投入保穩定”的高度出發，確保了平安創建的經費投入和硬件建設。投資20余萬元專設了平安創建辦公室，并配齊辦公設備和彩電、放像機、錄音機等普法宣傳設備。投資6萬多元，在鎮駐地建設了兩條高標準立體化法制宣傳街，噴制永久性法制宣傳標語120幅，路燈桿上設置了鐵制靜電噴制雙面永久性普法宣傳牌500個，懸掛過街普法宣傳布幅200余條。并每年按人均5角錢的標準劃撥專項經費，由鎮財政專戶儲存，確保平安創建工作順利開展。
二、強化三大網絡建設夯實平安創建的防控基礎。
一是強化了信息監控網絡建設。建立健全了穩定信息員、聯絡員制度，全鎮共配有30名信息員、60名聯絡員。村每周由村支部書記主持召開矛盾糾紛排查會議，各村每周將矛盾糾紛情況向鎮平安創建辦公室上報，鎮每半月召集各村信息員、聯絡員會議，信息員、聯絡員也可以隨時向鎮綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。
二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，并實行法庭向鄉鎮調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由仲村法庭3名法官和鎮調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，并為群眾提供法律咨詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了30個村的126名調解隊伍，利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鎮調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。今年以來，全鎮成功調處各類矛盾糾紛200余起，未出現一起集體上訪案件，民轉刑案件大大下降。
三是強化治安網絡建設。既讓群眾吃好飯，更讓群眾睡好覺，全鎮30個村全部建立了治安聯防組織，采取義務和適當補貼兩種方式，全鎮共組織300多人參與治安聯防，并實行治安承包責任制、十戶聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防范聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。在加強村級站崗巡邏的基礎上，我們還以工作區為單位，分別成立了四個治安警務室。治安警務室由派出所工作人員擔任警長，與派出所110報警系統聯網，負責晝夜巡邏、堵截、治安、調解民事糾紛、重點人群管理、普法幫教、服務群眾等工作，一旦出現警情，警務室能夠及時出警，增強了警務工作快速反映和處置能力，真正實現了警力下沉，警務前移延伸。另外，面對新的形勢，我們不斷探索創新治安防控機制建設，構筑起多層面、立體化、全覆蓋的高效技防網絡。在鎮大院及金融系統、郵政電信部門、學校、醫院、商場等重點單位設置了12處電視監控，在主要路口和路段設立4處道路治安卡口、33個堵截點，1000多戶電子報警器，增強了快速反應和處置能力。基本消除了防范“盲點”，實現了重點單位、重點部位技防全覆蓋，真正做到了硬件軟件都有，確保軟件不軟，硬件更硬。
三、抓好“雙基”建設，全面提高平安創建的核心競爭力。
一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好群眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防范”的良好局面，才能真正抓住平安創建的根本，提高平安創建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”創建工作思路，建立了從鎮到村的創建“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為平安意識、治安防范、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。活動開展以來，全鎮95%的家庭達到和諧文明戶標準，為我鎮成為省級平安鄉鎮打下了堅實的基礎。
二是提高平安創建隊伍素質。基層隊伍是創建的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務繁重的形勢下，我們對穩定口的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治干部使用和職級配備力度。在部門評議中，派出所、法庭、司法所、婦聯等單位的.滿意率都達到98%以上，今年初，在全鎮農村工作會議上，黨委、政府授予綜治辦、派出所為特別貢獻獎，并頒發了獎金，使廣大綜治干部政治上有奔頭，工作上有干頭，極大地調動了廣大綜治干部的工作積極性。
四、齊抓共管，形成平安創建的新合力。
平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大群眾的智慧與力量，努力營造全黨動員、全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。通過開展春季嚴打、打霸治痞、打擊“兩搶一盜”等集中整治斗爭，始終保持對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，今年1-4月份，共發生治安案件10起，刑事案件7起，分別比去年同期下降42%和48%。二是抓好“八線治理”，集中解決突出治安問題。本著“什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題群眾反映強烈就集中解決什么問題”的原則，組織精干力量，突出抓好打霸治痞、煙花爆竹、校園周邊及網吧、農村、出租房屋及流動人口、出租車行業、盜搶機動車、商貿等“八條線”的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。三是開展系統創建，形成點線面互動新機制。堅持“系統抓、抓系統”，通過開展系統創建，全鎮初步形成了縱到底、橫到邊的平安創建工作新機制。四是加強安全管理監督，確保安全生產。深入普及安全生產法規知識，增強全民安全意識，在單位建立安全生產臺帳，責任到人。近幾年，武臺鎮沒有發生一起重大安全責任事故。
總之，我鎮的平安建設工作在縣委、縣政府正確領導下，在各個部門大力支持下，高點定位，零點起步，奮發作為，取得了明顯成效，但仍有不足和需要改進的地方，在今后的平安創建工作中，我們將以“富＊＊百姓，保＊＊平安”為主線，科學實踐“三個代表”重要思想，創新工作思路，提升創建理念，向兄弟鄉鎮學習借鑒先進的工作經驗，向縣委、縣政府再交一份合格而滿意的答卷。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十三
平安醫院創建工作匯報市第二人民醫院認真開展平安創建活動，及時安排布置，做到了多措并舉，全員參與，使創建工作取得了較好成績。
合治理委員會，從各科室抽調兼職人員30余人，定期不定期舉辦培訓班，共培訓12場次360多人次;從20xx年9月開始，增加12名保安對醫院進行24小時日常安全保衛工作，醫院治安環境得到加強。
二是硬件建設到位，人防、物防、技防相結合，突出科技創安特色。與隆陽區蘭城派出所共同合作，在院內建社區聯防點，形成了立體保衛網絡;負責醫院片區民警不定期到院指導工作。在病區、門診樓安裝防火防盜門;在院內重點部位安裝報警系統，與隆陽公安分局安防中心緊密聯合，加強了快速反應和應急處置能力。
三是經費保障到位，醫院領導班子專題研究和安排創安工作經費。從20xx年以來在創安工作資料宣傳、會議召開、基礎設施建設、安保人員經費、設備購置、專項工作等各項工作上共投入了經費48.46萬元。
四是制度建設完備，做到創安工作人人有事干、事事有人管。該院創安領導小組著力研究將上級的創安舉措和本單位實際相結合，著重建立健全各項規章制度，實行創安工作目標責任制考核。以院長為第一責任人，醫院科室主任為直接責任人，并與科室責任人簽訂了創建“平安醫院”的目標責任書，每月月底進行考核。對出現問題的科室，追究直接責任人的責任，除進行經濟處罰外，還在《醫院信息》上進行通報。
五是加強安全檢查和治安巡邏，及時整改消除安全隱患。該院堅持落實目標管理責任制、夜查崗等制度，著重加強安保人員素質建設，提高快速反應能力。經常組織保衛人員學習《內保工作條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，定期演練《滅火應急疏散預案》，并進行多種突發事件快速反應處置演練，收到了靈敏快捷的防范效果。安保人員每天堅持下病區、宿舍區進行治安、消防安全檢查，對發現的隱患進行現場整改或限期整改;每天24小時在院內往來巡邏，維護醫院正常的工作秩序。
六是構建和諧醫院、營造美好家園。該院不斷加大安全文明醫院建設力度，為醫院職工及患者提供健康向上的娛樂陣地，組織各種怡情養性的文體活動;堅決打擊賭博、打架斗毆等違法犯罪活動;加強出租房暫住人口的管理，對暫住人口實行“人來登記、人走注銷”，每月進行一次治安查房，對重點人口造冊登記，經常訪查其動態，幫助其端正思想，解決其工作和生活中的困難;成立了民事糾紛調解組織和醫患糾紛調解辦公室，妥善調處職工矛盾和醫患糾紛。
七是加大宣傳力度，組織開展“群防群治”。該院注重通過多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍，充分調動廣大職工參與建設“平安醫院”的`積極性和創造性;定期組織全院職工參加治安、消防安全知識講座，并邀請住院患者參加，提高了全院職工和病友的安全防范意識，減少了違法犯罪和火災事故的發生。通過長期規范化運作，該院建立健全了治保、調解、法制教育、幫教、治安巡邏“五位一體”的綜治網絡，并發揮了積極作用。
八是加強醫院普法教育工作，切實提高干部職工法制觀念。結合醫院管理年及醫療質量管理年活動的開展，充分利用院內現有的宣傳櫥窗、院務公開欄，以及院務會、科務會、院辦公會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。宣傳櫥窗和院務公開欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規條款;每年做到普法教材人手一冊。
九是認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護醫院的穩定。該院制定了《保山市第二人民醫院院內突發事件及緊急醫療救援預案》，對群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制定相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善，以便及時妥善處置各種突發事件。
十是不斷提高醫療質量，加強醫院安全工作，切實保護職工和患者安全。定期對醫務人員進行醫德醫風、醫療質量培訓，不斷提高醫務人員技術水平;加強對院內的安全檢查，確保職工患者的生命安全。每月定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所做重點檢查(如藥庫、病房等)，并對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好;該院實行總值班制度，值班時間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落到實處，并嚴格書寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發生;加強與有關部門的協調，對醫院周邊環境每年進行一至兩次的綜合整治活動，切實維護醫院及周邊地區治安秩序。該院多年來無重大刑事案件、無群體上訪事件、無民轉刑案件，無一例火災事故，治安案件、流動人口犯罪連年遞減。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十四
鎮江機電高等職業技術學校是經國家教育部驗收批準的國家級重點職業學校，學校位于鎮江市學府路南側，東接江蘇大學，南依新區，西臨江蘇科技大學，占地268畝，建筑面積10.6萬余平方米。現有在校學生7629名，教職工400余人。人數多，規模大，是我校的一個顯著特點。作為一所職業學校，學生相對生源素質偏低，同時學校地處城郊結合部，周邊情況非常復雜，這就使得我校的創建平安校園、加強治安環境綜合治理的工作既重要、緊迫，又復雜、艱巨。
學校十分重視治安環境綜合治理和平安校園建設工作，根據全市教育工作會議“建設平安鎮江，創建最安全地區”動員大會精神，一直以來，學校堅持不懈地開展了“建設平安鎮江，創建平安校園”活動。學校與有關部門共同配合，做好周邊環境綜合治理，強化特色，做好校內的安全治理工作，有效的保證了學校安全工作的開展，優化了學校的育人環境，取得了可喜的成績。
一、思想重視、制度健全。
1、建立學校治安綜合治理工作領導小組。
學校成立以楊新校長和學府路派出所錢興東所長為組長的學校治安綜合治理和平安建設工作領導小組，分管領導張軍副校長和學府路派出所姜丹輝副所長擔任副組長，駐校民警、副校長和保衛處等相關職能部門負責人為組員(詳見“學校綜治和平安建設工作網絡圖”)。
2、提高認識、統一思想。
學校認真組織學習和領會全市教育工作會議和“建設平安鎮江，創建最安全地區”動員大會精神，從加快我校教育事業的發展、保持良好的教育教學秩序和校園環境、促進學校教育事業可持續發展出發，著重理解創建“平安校園” 、加強學校及周邊治安環境綜合治理的重要意義，增強做好這一工作的緊迫感和責任感。通過多種形式在全體學生中強化安全意識，讓學生在自己的頭腦中確立自己既是安全校園的受益者，也是安全校園的建設者的意識。
3、建立健全各項有關規章制度。
針對學校特點，尤其是隨著學校事業的不斷發展，學校在原有的基礎上，繼續完善各項安全工作規章制度，業已形成《學校安全規章制度匯編》。針對學校不同部位，針對安全工作不同要求制定切實可行的規章制度，用制度規范和約束學校安全工作行為，使學校安全工作走上科學化、規范化道路。進一步加強了各級領導和責任人對學校安全工作的重視程度，切實做好學校安全工作。
二、措施有力、手段先進。
1、借助外力加強校園周邊環境的治理。
根據市教育局下發關于進行校園周邊環境整治的.文件精神，學校不定期組織教師和學生對校園周邊環境進行仔細的調研，及時掌握校園周邊存在的主要安全隱患問題。針對不同的安全隱患，或聯系公安部門、或聯系城-管、當地政府等部門，聯手加強治安管理，盡可能為全校學生營造安全的校園周邊環境。如針對學校附近村民私自設立網吧，吸引我校及周邊其他學校學生去上網這一隱患，我們立即形成書面報告上交了教育局，通過教育局與市公安局網監處取得了聯系，并積極采取行動。市公安局網監處聯合其他有關部門對校園周邊我們所了解到的黑網吧進行了打擊。
針對學校門口附近的小吃店、雜貨店，經常是學生放學后聚集的地方，也經常是社會不良青年聚集的地方，派出所同志和學校教師經常對這些小吃店、雜貨店進行巡查，防止在校學生和不良社會青年聚集在一起沾染不良習氣，也防止在這些地點出現學生被搶被打等事件的發生。有時放學時段學校門口會聚集一些行為不良的社會青年，為了防止他們對在校學生產生傷害，學校保衛處或單獨或聯合派出所干警進行明巡和暗中布點相結合，對學生進行保護。針對校門口的交通狀況復雜，一方面，我校主動與京口區交巡警大隊聯系請求幫助，在每月末“大禮拜”放學時在校門口維持交通秩序，一方面，加強對保安和教師校衛隊的專項培訓，使其在每天放學時維持校門外的交通秩序，保證交通秩序良好和社會治安良好。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十五
含浦鎮與長沙市岳麓區接壤，轄23個行政村，1個居委會，總人口39266人。，含浦鎮曾發生拆遷群體去省市上訪和“9.12”暴力阻撓公安干警執法事件，而被實行社會治安綜合治理“一票否決”。“一票否決”后，含浦鎮黨委、人大、政府痛定思痛，下決心開始對綜治維穩工作中暴露出來的問題，實行認認真真的整治，針對全鎮目前正在實施長潭西線望城段、湖南中醫學院、湖南工業職業技術學院、凱達財信等五個大型項目，征地面積5600多畝，涉及13個村，179個組，需拆遷房屋856戶661棟，動遷人口3177人這樣一個征地拆遷點多線長面廣的特殊情況，調整思路，全力創建“平安含浦”，建立健全確保社會穩定的長效機制。強化管人、管事、管地功能，把綜治維穩工作的各項措施落到實處，使含浦鎮治安狀態發生了可喜的變化。該鎮主要采取了如下措施：
一、調整思路，構筑維穩適應機制。
含浦鎮重點工程項目多，點多線長面廣，任務繁重，干部分散，原來的綜治維穩機制已不適應客觀形勢的需要，因而在工作中暴露出不少問題。去年初，黨委、人大、政府痛定思痛，決定從戰略高度調整綜治維穩工作的思路。充分認識到發展是硬道理,穩定是硬任務。花錢買平安是穩定工作的必需,只有加大投入,才能更進一步搞好綜治工作,才能保證社會大局的穩定。鎮政府年初將綜治經費15萬元列入財政預算，年終決算使用20萬元(其中“平安含浦”工作經費5萬，巡防隊員工資10萬，鎮綜治陣地建設2.1萬，村級綜治陣地建設2.9萬)。經過反復醞釀，將領導責任制、干部崗位職責、部門分工協作制、人員調配制、目標管理考核制等多種制度溶為一體，形成了黨政聯管、部門聯抓、基層聯控、信息聯網、干部聯點、責任聯究的“六聯”機制。一是黨政聯管。堅持做到“五個統一”：即思想高度統一，擺正中心工作與維穩工作的位置，正確處理改革、發展與穩定的關系，每出臺一個決定、規劃和工作計劃，必須對綜治維穩工作有一個穩妥的設計和配套措施。在實施中，把維穩工作與中心工作聯系起來一道開展，尋找維穩工作與中心工作最佳結合點，以中心工作的“大氣候”促進綜治維穩工作的發展，以綜治維穩工作的成果推動中心工作，不能顧此失彼；人員統一安排，做到職責既定又分，人員既統又分，遇到特殊情況，及時機動；工作統一管理；部門統一協調；考核統一標準。二是部門聯抓。以綜治辦為龍頭，各部門齊抓共管，同時建立了部門聯系會制度、互通情報制度、分工協作制度、處理突發性事件部門協同預案等，遇到突然情況，部門及時聯動。三是基層聯控。為構筑好第一道防線，在全鎮23個村1個居委會充實和調整了治調委員會，341個村民組配備了“一長三員”。在相鄰的村、組、戶之間建立了聯村聯防、聯組聯防、聯戶聯防機制，簽訂聯防公約、明確聯防職責，共同處理聯防事務。尤其是涉及到征拆工作的村配齊配強了治調人員，并設立了特勤耳目。各村都實行了支村兩委包片、村民組長包組、黨員骨干包重點戶的做法，強化了基層控制功能，使大量糾紛和一般治安問題化解在基層。四是信息聯網。我們構建了多層次的信息網絡：其一是公安110報警服務網絡；其二是治調隊伍的信息網絡；其三是聯點干部的信息網絡；其四是重點對象、重點地區的特勤耳目網絡。對信息進行綜合分析，及時啟動相應系統進行處置。去年8月1日，特勤耳目反饋一條信息：反映自衛反擊作戰復退軍人在岳麓山聚會，含浦鎮有7人參加，由于被策劃上訪人員所利用，計劃于8月3日上訪省政府。含浦鎮在及時向上級匯報的同時，啟動了維穩工作預案，書記陳亮偉、鎮長陳建平、主管政法的人大主席雷振國，率綜治辦、派出所、司法所、民政所及相關村支村兩委成員奮戰通宵，終于穩定了7名退伍軍人的思想情緒，打消了上訪念頭，各自散去。去年以來，共收到有價值的信息8條，都分別作了妥善處置。五是干部聯點。我們將精兵強將放在有征地拆遷任務的11個村聯點，在做好各項中心工作的同時，幫助村上落實綜合治理各項措施，開展法制宣傳，調處一般民間糾紛，收集和反饋維穩信息等，工作目標是創建平安村。六是責任聯究。在年終考核中將維穩工作作為綜合考核的一項重要內容，不管何種崗位，綜治維穩一項不合格，則實行一票否決，其中評獎、晉級資格一并取消。
二、突出重點，強化綜治管理措施。
第一，管好重點事。首先，根據全鎮突出的治安問題，開展集中整治工作。前年9月12日，在重點工程建設中，經斑馬村杉樹嘴村民張國民、譚宇、梁永紅、梁金梅等策劃帶動下，煽動不明真相的村民幾百人阻工鬧事，將簡易公路挖斷，組織人體墻擋在施工機械前面，直至發展到圍攻園區工作人員和公安干警10多個小時，并毆打公安干警，不許吃飯喝水，還揚言要將警車推翻，用汽油引爆，其氣焰極其囂張。在整治中，我們依法逮捕了為首的譚宇、梁金梅等3人，經法院審理，以暴力阻礙執行公務罪，依法判處梁金梅、譚宇兩年和一年不等的有期徒刑。對一般違法人員訓誡10多人。在此基礎上，開展警示教育，對一些庇護違法犯罪人員和參與群體性事件的一般群眾，進行不特定的轉化教育，與違法犯罪人員劃清界限，并勇敢揭露違法犯罪人員的行為。由于方法適度，不但為偵破“9.12”惡性案件提供了大量線索和證據，同時在抓捕違法犯罪嫌疑人的過程中，再沒有出現群體性對抗、抵觸情況。其二，搞好值班備勤工作。盡管該鎮重點工程抽調不少人員，但政法綜治隊伍一個也不抽，堅守崗位，值班備勤，特別防護期，堅持領導和值班人員24小時在崗，一天一通報，確保萬無一失。其三，廣泛開展法制教育。去年以來，先后組織普法骨干對三所中學多名師生進行《未成年人保護法》的授課；對全體機關干部進行《行政許可法》的授課；組織機關干部和支村兩委成員收看“崇尚科學，反對邪教”的錄相，在白鶴南方大學、十字路集鎮等人員稠密地域進行了“崇尚科學，反對邪教”的圖片展覽，進行了遠離邪教的千人簽名活動，并在農戶中開展了“崇尚科學，反對邪教”的報刊答題競賽活動，共開展大型法制宣傳活動達6次。此外，還組織干部、黨員和骨干學習長沙市60號令，通曉有關征地拆遷的'政策精神。三是開展糾紛和不穩定因素大排查活動。把防止涉軍群體事件、落實中央1號文件有關農民的農業補貼發放、重點工程補償安置、反邪教活動等幾個方面作為排查重點，，共排查12次，查出不穩定因素18起，都作了妥善處置。如白鶴村茶園組與村委會的50畝林地糾紛、茶園組與石壩組、橫木組40多畝林地糾紛，歷經土改、四固定、大隊調山建林場、開荒建大寨田、定權發證階段。二宗林地分別歸村委會和石壩、橫木組所有，且持有權證。在征地拆遷工作中，茶園組提出權力主張，經縣、鎮、指揮部十多次協調不成，之后，縣政府作出行政裁決。茶園組不服，將縣政府告上法庭。此案經一審、二審仍糾纏在行政程序合不合法問題上，茶園組為此耗費了10多萬元巨款而存有怨氣感、失衡感，同時嚴重影響了湖南工院拆遷騰地工作。后經鎮政府匯同指揮部、村委會等再次做協調工作，并與工院協商，由校方與指揮部分別給予茶園組適當經濟補償以彌補其打官司的費用，最終達成了調解協議，茶園組自動撤了訴。
第二，管好重點地。該鎮把有征地拆遷任務的11個村列為管理的重點，派出強有力的干部分赴這些村聯點，組織治安巡邏隊經常在這些地域巡邏。同時，夯實這些村的基層基礎工作，構筑好第一道防線，搞好綜治隊伍、制度、陣地三個建設，強化管人、管事、管地三個功能，完善綜治保障、激勵、制約三個機制；動員和組織廣大群眾開展創建平安村活動，配合重點項目指揮部一道開展工作，確保了這些村的社會穩定。
第三，管好重點人。對重點人員排列了幾個不同層次進行列管。一是邪教練習者，對他們實行包教包管法。即將列管人員的幫教、監控落實到幫教組、擔保人，包監督防范不失控、包信息反饋不失時，包教育轉化不反彈。全鎮6名邪教練習者目前情緒穩定，未出現反常現象。二是自衛反擊作戰復退軍人。開展了“一幫一”活動，跟他們交朋友，談心交心，并根據他們各自家庭經濟狀況，幫助其作出脫貧致富奔小康計劃，以增強他們的造血功能。同時，每個干部還捐款400元幫助他們解決暫時的困難。目前，含浦鎮復退軍人思想穩定，在重點工程建設中許多復退軍人積極配合政府搞好征地拆遷工作。三是拆遷戶上訪和有上訪苗頭的人。這些人主要對政策有偏見，且長期生活在負面影響的環境下而形成了固僻心理。對他們的管理，我們一般采取多種措施，創造良好的輿論環境，堅決剎住造謠、傳謠之風，反復灌輸相對應的法治思想和政策精神，講清偏激行為的性質、危害及造成后果應承擔的法律責任，曉明利害，宣傳公民權利義務的一致性，宣傳用合法途徑和方法維護自己合法權益的基本常識，打消偏激念頭，消除對法律、政策的偏見，使其行為規范到法制的軌道上來。同時，明確幫教人員職責，分頭做深入細致的思想工作，逐一矯治他們的固僻心理。斑馬村連豐組村民蔡國純的孫子因進入菜地看重建工地施工的熱鬧場景，不慎掉入水池中淹死，蔡認為不搞征地拆遷，自己的孫子就不會死，因而拒不拆遷騰地。鎮政府和指揮部利用上戶慰問之機，耐心做工作，講清這起意外事故可通過訴訟途徑，將責任方告上法庭，提出損害賠償要求，拆屋騰地并不影響本案的處理的道理。經多方多次做工作，使其打消了孫子之死歸咎于征地拆遷的固僻心理，于今年8月25日自行拆除了房屋。斑馬村梁永紅、梁永忠、吳秉坤等6戶拆遷戶，去年以補償標準低為由多次上訪，并將政府告上了法庭，經一審、二審敗訴后，仍不拆遷騰地。鎮上與指揮部一道成立專門工作組，自帶伙食和鋪蓋，與村民同吃同住做工作，并動員各種社會力量共同協調，工作做到仁至義盡，最終除吳秉坤一戶依法強拆外，其他5戶都自行拆除了房屋。
三、以人為本，密切干群新型關系。
在工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，注重理順干群關系。第一，堵塞侵農行為的源頭。全面清理了不符合中央現行政策的收費性文件和收費性項目，凡是各有關部門在含浦鎮涉農收費，如不符合中央政策，我們予以拒絕執行。去年，除核定的農業稅外，沒有實施其他任何收費項目。第二，規范政府行政行為，首先，對具體行政行為，堅持依法按程序操作，在征地拆遷工作中，對長沙市60號令、補償標準、操作方法等印發到拆遷戶手中；對重建地選址、重建地縫數分配、建房定位都予以公示，讓群眾有知情權；把上門核實，查漏補遺作為拆遷補償一道必須工序，以維護群眾的合法權益。群眾的土地補償費、青苗作物補償費、已拆房屋補償費都足額發放到位，不欠群眾一分錢。同時改進工作方法，克服粗暴作風。對群眾提出的意見和問題，都認真聽取和收集，符合政策而又能夠解決的，堅持就高不就低的原則及時解決；對政策有誤解的，當面耐心解答，以消除群眾的疑慮；對于不能解決的問題，說明理由和原因，求得群眾的諒解，堅決杜絕“通不通，三分鐘”，對群眾耍特權的行為發生，凡出現工作作風問題而引發群眾的不滿，嚴肅追究其責任。堅持“公正、公平、公開”的原則，增強工作透明度，并自覺接受群眾監督。第三，妥善解決拆遷群眾的具體困難和問題。在拆遷過渡中，對有特殊困難的戶，幫助他們建好過渡棚，遇到暴雨天氣，領導及工作人員分頭下去檢查過渡棚的安全，幫助解決其具體問題。同時，搞好重建地基礎設施建設，尤其是工院和中醫學院兩個安置小區已投入1600多萬元，每縫造價達8萬元基礎費。此外指揮部為統一重建房屋立面和外墻磚式樣，由指揮部給群眾補貼140萬元，村上補貼80萬元解決瓷磚費用，鎮上補貼100萬元解決群眾的鋁合金材料費用。為關心群眾建房，指揮部還為每戶建房戶投了一份人身意外傷害保險。并投入4000萬元，建好象嘴路、連豐路、香格里路，使安置小區環境更加優化。兩個安置小區將成為一流的住宅新村，成為園區一個亮點。另外，為關心群眾生產生活，將工程建設項目優先照顧當地承建，如項目的土方工程、重建地基礎工程、給排水工程等都由當地承攬。還與項目投資方協商，承攬了一些教學樓、學生公寓、食堂、圍墻等項目，目前已完成和正在實施的大小項目6個，建設費用2.5億元。
通過采取上述措施，含浦鎮社會治安狀況收到期明顯效果：一是社會治安基本穩定。20，沒有發生一起重大刑事案件；全年全鎮發生治安案件53起，比20的65起下降23%；發生民間糾紛213起，比同期的241起下降14%；邪教練功人員管理控制實現上級提出的“三個零指標”；未發生一起拆遷群體性到省市上訪事件，未發生一起群體性阻工鬧事事件。有8個村無刑事犯罪，無治安災害事故、無民轉刑案件、無群體性斗毆、鬧事事件。二是征地拆遷工作穩步推進。目前長潭西線望城含浦段拆遷工作已進入掃尾階段，其他幾個項目僅剩下90棟房屋未拆，拆遷群眾建房定位抽簽率達90%，中醫學院已完成80%的土方工程和給排水、電力設施施工，于年11月20日奠基。所有拆遷戶全部拆遷。湖南工院已有部分教學大樓、學生公寓建成，入住新生1500名，預定今年7月實施學院整體搬遷，新生人數達到1萬人，重建安置小區基礎工程已竣工驗收，交付拆遷群眾建房；凱達財信正抓緊項目用地施工，各項建設項目進展順利。三是拆遷群眾思想穩定。學校項目，雖不是政府的納稅大戶，卻是縣委、縣政府振興一方經濟的惠民項目，富民項目。廣大拆遷群眾從已引進的南方大學中，看到了實實在在的效益。該校目前僅只有2000多學生，但附近文化娛樂場所就發展到11家，大小餐廳20多家，商店超市10多家，租賃民房無數。湖南工院和中醫學院整體搬遷后，將使當地人口增加數萬人，從而擴大消費、活躍市場，促進產業結構調整，一些飲食業、房屋租賃業、營運業、勞動服務業、零售商業、理發等服務業、文化娛樂業等將成為當地熱門行業，可吸納大批勞動力就業，基本上解決拆遷群眾生產生活出路。目前，拆遷群眾都在抓緊建房，以投入租賃業、餐飲業等，盡快見效受益。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十六
學校的安全工作是社會安全工作的一個重要組成部分，他直接關系到青少年學生能否安全、健康成長，關系到千家萬戶的幸福安寧和社會穩定，關系到民族的未來和希望，創建“平安校園”是落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，樹立科學發展觀，構建和諧校園的集中體現，也是打造“平安長豐”的重要舉措。
近年來，我校按照上級的要求，始終把學校安全工作放在重要位置，列入日常管理的重要內容，常抓不懈。我校多次召開安全工作會議，舉辦專題講座、培訓，并與班主任簽訂安全工作責任狀。我們的口號是：“平安第一，生命至上”，我們的目標是：“創建平安和諧校園，辦好人民滿意教育。”
二、創建“平安校園”的做法和取得的成績
１、學校領導高度重視創建“平安校園”工作，成立了以校長徐貴松為組長，副校長甄茂宏、徐貴銀為副組長，教導主任楊金華、甄長福、總務主任嚴繼克、胡德曉、團總支書記袁英才為成員的“平安校園”領導小組。創安辦公室設在副校長室，主任：甄茂宏，副主任：徐貴銀，負責日常的創安工作，學校制定了詳細的創建“平安校園”工作計劃，做到時時事事有人負責，天天處處有人檢查，學期結束有總結。
業余電工、門衛簽訂了責任狀，做到了分工明確，責任到人。 ３、學校安排了兩名專職人員，主要負責學校大門的看管和校園內治安保衛工作，除此之外，學校還安排二名行政領導和班主任輪流值日，負責學校日常管理工作，發現問題及時解決，24小時值班。樓梯口等重點部位每天課間、放學，安排有教師值班負責疏散人流，防止擁堵、踩踏事故發生。
４、學校大門口設立警示牌，打下隔離樁，禁止車輛停靠，為師生的安全增加了一份保障。每天放學人流高峰時，有值班人員在此負責疏導、護送。目前學校正在聯系交-警部門，擬在校門兩側設置減速帶。
5、我校原與義井中心校相通相連，常有閑雜人員來校騷擾、滋事。為了消除這一安全隱患，我校在財力十分困難的情況下籌措資金，修建了一條隔離圍墻，真正實現了全封閉管理。
6、學校教學設施注重安全防范，安全隱患能及時排除。學校分別在電教室、理化生實驗室等處安裝了防盜、防火裝置，為了確保安全，化學藥品室單間隔離，并安裝通風排氣設備。學校還將廁所北邊圍墻加高、加固。
7、學校目前還沒有專用自行車棚，但將自行車集中安放大封閉的“三室”小院內，并要求自行車進入校園后全部上鎖。上課期間禁止一切車輛出入，此舉措基本杜絕了自行車丟失現象。
被盜事件。對偶爾有個別到校滋事、騷擾的不法分子，能及時查明情況，配合公安部門及時處理，保護師生人身財產安全。
9、學校領導班子每月召開一次安全工作專題會議，布置、安排并落實各種形式的法制、交通安全教育，定期請法制副校長到校給師生做輔導報告。今年先后邀請了縣公安局交-警大隊、楊廟派出所領導來校做法制報告會，利用黑板報、宣傳欄、班會、升旗儀式、校會等開展形式多樣的安全教育活動，深受師生喜愛，并收到了良好的效果。學校要求各班學生簽訂遵守交通規則、安全乘車保證書。
10、注重校園的環境衛生整治。各班劃定衛生責任區，宿舍衛生責任區和班級衛生實行“一日三查”和周五衛生大檢查，并及時進行評比公布。生活區實行門前“三包”，做到了管理有序，秩序良好，無亂停亂放，無臟亂差現象，堅決杜絕了校園內擺攤設點現象。
11、學校現已建好柵欄，使教學區、生活區、運動區三區相對隔離。
12、目前校園綠化、美化已初見成效，已和市林業局聯系援助項目并著手長遠規劃。
13、學校對平安創建和綜治經費投入較大，高于學校本年度可支配財力同步增長幅度20％以上。為創安工作提供了有力的經濟保障。
三、存在的.問題和不足
中，給學校的教育教學管理帶來不便。
２、學生餐廳尚未投入使用，校外就餐現象嚴重，食品衛生安全令人擔憂，學校正積極努力，爭取早日解決學生在校內就餐問題。 ３、教師宿舍仍有部分c類危房，一些教師住房存在安全隱患。 ４、創建“平安校園”活動仍需加大力度，資料建設有待進一步完善。
以上是我校近年來創建“平安校園”活動的一些做法和取得的成績，離創建“平安校園”工作的考核標準還有一定的差距。總之，創建“平安校園”工作是一項十分光榮而艱巨的工作，也是一項造福師生的重要舉措，又是一項十分長期性的任務。只要我們警鐘長鳴，時刻將師生的安全、校園的安全放在心上，就能圓滿完成創建“平安校園”的各項任務，為打造“平安長豐”，構建“和諧校園”做出貢獻。
長豐縣義井中學
二oo六年十二月四日
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十七
有的開展文藝演出、舉行演講比賽、山歌比賽，開展知識竟賽等，全面推動創建活動的開展。龍州縣婦聯在活動中提出了創“守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、關愛之家、明理之家、衛生之家庭”的“八創倡議”，在廣大婦女和每個家庭中倡導“為了你的親人，為了你的孩子、為了你的生命，請你遠離毒品，建設平安家庭”的宣傳教育活動，在重點人群中開展禁毒教育、安置幫教等工作，極大推動了“平安家庭”創建活動的宣傳工作。三是“實現三種轉變”。為更好的發揮婦聯組織在全面建設小康社會和構建和諧社會中的作用，調動廣大婦女群眾在創建活動中的積極性，我們號召廣大婦女姐妹要以“平安家庭”創建為己任，努力推進實現社會和諧三種轉變。即：“平安家庭”保平安，治安環境變一變，“平安家庭”促發展，經濟環境變一變，“平安家庭”樹新風，生態環境變一變，這三種轉變充分體現了將“平安家庭”建設融入和服務經濟建設全局的思想定位。在此基礎上，我們主要圍繞以下三點開展工作，一是提倡“平安家庭”創建人人有責，調動社會每一個分子積極營造“五個”環境(即安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法制環境，誠實友愛的人際環境，安全健康的成長環境)。二是宣傳“平安家庭”創建的思想基礎，培養家庭成員主動樹立“五種”意識(即增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識)。三是明確“平安家庭”創建的具體行動指南，爭做“四無、四防”衛士(即無毒品、無賭博、無暴-力、無犯罪;防拐買、防盜竊、防搶劫、防隱患)。
三、創新活動形式，確保創建平安家庭取得實效
為使“平安家庭”創建活動深入扎實開展，我們確立圍繞一個目標、搞好三項教育、堅持三個倡導。一個目標，即創建平安、文明、和諧的家庭。三項教育，即教育家庭成員認真學習法律法規，自覺遵紀守法;教育引導家庭成員崇尚科學，反對迷信，拒絕邪教，拒絕黃、賭、毒，建立科學文明健康的生活方式;教育家庭成員尊老愛幼，勤儉持家。三個倡導，即倡導家庭成員寬容謙讓、互相關愛、平等和睦;倡導鄰里相識相助、團結友善;倡導以德育人、科學教子。圍繞創建工作思路和目標要求，采取示范帶動、會議推動、分類指導、評選表彰等措施，推動創建活動開展。市婦聯在龍州縣抓試點，探索開展“平安創建”工作路子，在全市面上通過“六抓”，促進平安家庭的創建。一抓家庭美德建設，促進平安家庭創建。通過開展“五好文明家庭”、“無毒家庭”、好媳婦、好婆婆、好軍嫂、好家長、好兒女等評選活動，引導廣大家庭成員提高思想道德素質，優化生活環境，提高生活質量，增強平安意識，積極參與平安創建活動，使“美在農家”活動與“平安家庭”創建活動相互促進，共同提高。二抓基層婦女文體隊建設，促進平安家庭創建。組建基層婦女文體活動隊，是婦女參與平安家庭創建的有效形式，是滿足人民群眾日益增長的文化生活需求的有效載體。婦女文體活動隊以“傳播文明，凈化環境，服務群眾，奉獻愛心”為主要職能，利用各節日圩日和農閑時間，自編自導自演文藝節目，宣傳傳播科學思想、豐富群眾生活。在各級婦聯的組織引導下，近年來，這支隊伍由原單一的活動形式和內容逐漸向更加廣泛的社會沿伸，目前，全市有各種婦女幫教隊、禁毒隊、禁賭隊、防拐隊、維權隊、關愛艾滋病患者愛心志愿隊等2009多個。這些單位通過開展各種形式的'活動，把解決婦女思想問題與實際困難，把教育引導婦女與為婦女服務，為社會服務有機結合起來，不僅占領了婦女群眾的業余活動陣地，而且成為創建平安家庭的一支生力軍。憑祥市獅子山社區女子幫教隊就是其中一支這樣的隊伍。這支女子幫教隊目前有8名成員，其中最大的55歲，最小的32歲。起初，她們只是由社區的熱心婦女聚在一起對刑釋解教人員提供一些幫助，經過一段時間的發展，在婦聯的組織引導下，在幫教隊長陸慧珍的帶領下，她們利用女性特有的耐心細致的工作作風，以及女性比較擅長做思想工作，刑釋解教人員比較容易接受的特點，開展一系列富有成效的安置幫教工作，取得了一定的成績，得到了各級有關部門的重視和認可。三抓家庭文化建設，促進平安家庭創建。家庭文化建設是新時期提升五好家庭活動檔次的有效形式，我們通過開展一系列活動，如“**市十大女杰”、“三八”紅旗手、“五好文明家庭”標兵戶、“五好文明樓棟”、“學習型家庭”、“巾幗建功標兵”、“巾幗文明崗”、“美德在農家”示范戶、無毒戶、十佳兒童、十佳女童、家庭助廉創建“廉潔家庭”等活動，在全社會樹立了新時期優秀婦女、時代兒童新形象。同時，我們聯合宣傳、教育和學校開設思想道德課。
平安醫院創建醫務科匯報材料（模板18篇）篇十八
我們西南社區共有居民6322戶，總人口16074人；聯防隊6個，聯防隊員330人，設有一個警務室；轄區內共有行政、企事業單位99個，是**政治、經濟、文化活動的中心。幾年來，我們西南社區在縣委、縣政府的正確領導下，按照鎮黨委、政府的要求，認真貫徹落實市縣政法會議精神，緊緊圍繞全縣建設“平安**、法治**、和諧**”的總體要求，始終堅持把做好維護社會穩定作為重點，不斷開拓新途徑、尋求新方法，積極創建了安全文明和諧的新社區。
一、認清社區綜合治理新形勢，落實責任抓創建。
社區是政府的觸角，直接接觸廣大的群眾，做好社區，穩定是前提。為了能夠更好的抓好社區綜合治理，我們社區一班人深入到基層調查走訪，認真研究，經過梳理，在社會綜合治理方面存在諸多問題，具體表現為：文化娛樂場所多，存在不安全隱患；流動人口多，容易多發盜竊、打砸搶現象；下崗職工多，群眾的生活、就醫困難；家庭糾紛多，社會不和諧不安定因素多。同時還存在一些潛在的：例如兩勞釋放人員的生活安置，全縣的大排水問題，環境治理存在死角等方面的問題。社區一班人經過認真詳細的調查后認識到，要想形成一個團結、和睦、祥和、文明的新型城鎮社區，關鍵就是要努力加強轄區的社會治安綜合治理，我們重點抓好以下三方面的。一是強化組織領導。社區成立了由黨支部書記擔負主要責任的社會治安綜合治理領導小組，還配備專門負責綜治的副主任。在社區內以創建“安全文明社區”為契機，發動轄區居民群眾參與，成立治保會、調解會、幫教小組、治安巡邏隊、治安信息員、法律宣傳小分隊、法律服務站7個社會治安綜合治理組織機構。二是強化居民的法律意識。充分利用會議、橫幅、標語、墻報、永久宣傳欄、舉辦文藝演出、知識競賽等多種途徑，在群眾中開展普法教育，廣泛深入宣傳憲法、民法、婚姻法、計劃生育法、稅法等知識，組織社區各經商戶學習《消費者權益保護法》等法律法規，倡導“依法治社區、保社區平安”的觀念。并聘請律師進駐社區，開展法律咨詢服務。三是強化群防群治。居委會組織社區居民小組長、社區建設積極分子、退休老干部、流動黨員，建立了居民群眾和居委會維護穩定信息員網絡，成立3個社區服務志愿者隊伍，密切注視社區可防性案件的發生，發現可疑情況，及時向警務室反饋，加大整個社區的全面控制，形成動靜結合、專群結合的治安網絡，保證了社區的安全和穩定。
二、強化社區綜合治理新舉措，注重實效抓創建。
年中心，開展青年志愿者活動，為特困戶老人、五保戶、敬老院的老人打掃衛生、收拾院落、拆洗被褥、送煤、送米面。還組織志愿者到糖廠家屬區清淤400延長米、修路200延長米。我們還成立了愛心救助站，保證把接受社會各界捐助的'物品及時送給需要關懷的人群！為構建和諧社會貢獻一份力量。
三、健全社區綜合治理新機制，完善制度抓創建。
在深入抓好社區綜合治理中，我們制定了具體的方案，并建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社綜順利有序開展。一是建立了定期接訪制。對于基層和群眾反映的安全隱患，以及不利于穩定的因素，社區社綜領導小組設立專門日期、專門時間接待群眾來訪，聽取合理化建議和意見。二是建立了層級包保制。采取社區領導包片、包委，委主任、委員包重點戶的“層級聯包”制度。尤其是在打擊“flg”等邪教過程中，我們具體包保到人到戶，保證了社綜納入日程，抓出成效。三是建立了例會制。社區社綜小組要定期召開會議，定期深入基層調查了解情況，專門研究解決發現和預見性的矛盾和問題，使問題及早解決。四是建立責任追究制。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區，落實具體責任人，對于由于個人不負責任的造成事故發生的要視情節追究相關人員責任。通過上述機制和制度的有效落實，促進了社區社會綜合治理深入開展，取得明顯效果，社區連續兩年來被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理先進單位。
雖然我們在社會治安綜合治理方面做了一些，但是按照新形勢下社區要求還存在很大差距，我們一定借助此次會議的機會，進一步發揮社區警務室的作用，加大力度，為構建平安社區和諧社會做出新的貢獻！
**鎮西南社區。
在深入抓好社區綜合治理中，我們制定了具體的方案，并建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社綜順利有序開展。一是建立了定期接訪制。對于基層和群眾反映的安全隱患，以及不利于穩定的因素，社區社綜領導小組設立專門日期、專門時間接待群眾來訪，聽取合理化建議和意見。二是建立了層級包保制。采取社區領導包片、包委，委主任、委員包重點戶的“層級聯包”制度。尤其是在打擊“flg”等邪教過程中，我們具體包保到人到戶，保證了社綜納入日程，抓出成效。三是建立了例會制。社區社綜小組要定期召開會議，定期深入基層調查了解情況，專門研究解決發現和預見性的矛盾和問題，使問題及早解決。四是建立責任追究制。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區，落實具體責任人，對于由于個人不負責任的造成事故發生的要視情節追究相關人員責任。通過上述機制和制度的有效落實，促進了社區社會綜合治理深入開展，取得明顯效果，社區連續兩年來被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理先進單位。
雖然我們在社會治安綜合治理方面做了一些，但是按照新形勢下社區要求還存在很大差距，我們一定借助此次會議的機會，進一步發揮社區警務室的作用，加大力度，為構建平安社區和諧社會做出新的貢獻！
**鎮西南社區。
205月11日。