工作匯報是在一段時間內對自己工作表現進行總結和匯報的一種書面材料。它幫助我們梳理思路、提升工作效率，也讓領導和同事更好地了解我們的工作內容和成果。看來我需要寫一份工作匯報了。工作匯報可以概括我在這段時間內的工作重點、完成情況、遇到的問題和解決方案，對于我個人的職業發展也有著重要的意義。工作匯報是提升工作競爭力的重要手段之一，多看范文對提升自己的寫作水平有很大幫助。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇一

xx年根據上級安排，本人被安排在桂林市疊彩區掛職、任團書記助理已有一段時間了。在掛職期間，我嚴格按照掛職工作要求，嚴于利己，認真履職，全勤參與，勇挑重擔，各方面工作開展順利。現將其掛職情況總結：

一、積極向黨組織靠攏，注重黨性修養，提高政治思想水平，深刻領會科學發展觀的精神實質。帶頭學習提高，加強業務學習，提高理論素養和業務素質，注重理論聯系實際。不斷完善充實知識儲備，不斷提升精神境界，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在學習中積累，在學習中提高，努力在思想上保持創先爭優，帶頭開拓創新，本職工作創造新經驗、呈現新特色。

二、虛心向團委的同事學習，加強與領導和同時的交流，多做實事，少講空話大話，正確處理好各方面的關系，識大體，顧大局，與團委同事形成融洽、默契的工作關系，努力把自己融入這個大家庭中去，積極主動協調一切可用資源做好本職工作。

三、做好團縣委書記的好幫手，學會合作，學會關心、友愛和尊重，努力做好自己的本職工作，提高自己的活動組織能力，并幫助團縣委書記完成組織上交給我們的任務。

四、做好疊彩區團縣委和學校之間溝通的橋梁，要學好并且善于利用學校和團委兩方的資源，勤學習，多思考，解放思想、再接再勵，創造性的開展工作，為促進高校發展和團組織的發展做貢獻。

五、積極發揮自己的業務特長，積累為社區服務的經驗，全心全意的為團組織、學校和社區服務。爭當先進，積極參加公益活動，關心社區工作，投身到社區的各種活動中，以實際行動回報社會，并為回報社會做出自己應有的貢獻。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇二

按照組織部的安排，2007年8月我到..鎮掛職，任副鎮長。一年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗、感受和參與基層工作的機會。按照掛職鍛煉要求，在鄉鎮掛職期間，我始終嚴格要求自己,認真學習黨的路線、方針、政策，深入開展基層調研，不斷積累基層工作經驗，認真抓好協管工作,在思想政治素質、組織領導能力、轉變工作作風等方面都得到了有效鍛煉。現將思想、工作情況匯報如下。

一、把思想素質建設放在首位，加強理論學習,提高黨性修養，樹立大局意識，維護班子團結。

在工作中我始終以“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀，以及構建社會主義和諧社會理論為指導，認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與縣委、縣政府及鎮委、鎮政府組織的各項政治理論學習培訓及解放思想大討論活動。針對基層工作需要，我還認真研讀了農村黨員干部學習讀本，對鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度、基層經濟工作制度、新農村建設要求等進行了系統學習。

在工作中，要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經受實踐磨煉，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉了解基層、增進與群眾感情、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上注意發揚艱苦樸素的作風，向基層干部看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發議論，不評頭論足，積極維護班子團結。

二、積極協助鎮領導開展工作，推動地方經濟的發展。

根據鎮委、鎮政府領導班子分工，2007年8月-12月,我擔任?鎮第三產業發展辦公室副主任。工作中，我擺正位置，立足本職，扎實工作，自己的工作能力有了一定提高。

1、積極開展調研工作，以最快的速度適應基層工作需要。鄉鎮政府一級是政府的最基層單位，我初到鄉鎮時，對政府的整個運作都比較生疏。掛職后，除了完成鎮黨委、政府交辦的具體工作外，我隨時向身邊的領導和同志學習請教，借鑒他們的工作經驗和方法，同時遇到問題積極思考，分析實際情況，尋找完成工作目標的最佳方案。為提高工作的針對性和有效性，我積極開展調研工作，深入農村、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層信息。通過幾個月的鍛煉，我迅速適應了基層工作，也提高了自己分析解決實際問題的能力和組織協調能力。

2、擔任三產辦副主任期間，首先深入了解了全鎮第三產業的發展情況，尤其對重點旅游資源的分布、開發、建設狀況進行了重點摸查，掌握了一手資料。同時與旅游、城建部門加強聯系，做好與相關部門的交流配合。在此基礎上，積極協助分管領導完成各項工作，先后參與..路等路域的測量、遷占，..小區的規劃研討等工作，積極為第三產業的發展出謀劃策。

3、協助領導包辦事處以來，對自己高標準、嚴要求，堅持把群眾利益。

放在首位，協助領導解決群眾的實際困難，把自己置于人民群眾的監督之中，使工作落到實處。..辦事處是..鎮比較大的辦事處之一，地處鎮駐地，工作多，難度大。包辦事處后，重點協助分管領導做好了辦事處8個村的村兩委換屆、人大換屆工作工作，辦事處及下屬村的年度考核及基層組織建設半年考核工作，以及各項日常管理工作。在鎮2007年度工作目標責任制管理考核中，辦事處有4個村受表彰。通過包辦工作，自己對農村工作有了進一步的了解，在工作能力和工作思路上也有了明顯改善和提高。

4、協助領導做好爭創省“旅游強鄉（鎮）”工作。2008年鎮黨委政府確定了“打造獨具魅力的辦公和旅游度假區”的工作思路，并積極爭創省“旅游強鄉（鎮）”。根據分工，我在今年上半年重點協助分管領導做好爭創活動的各項前期工作。本著下掛不斷上的原則，在工作中我主動與原工作單位（鄒平縣旅游局）加強聯系，及時了解爭創活動的標準、要求，并及時匯報鎮領導，積極促進雙方的交流，努力發揮橋梁紐帶作用。同時，搜集整理全鎮的旅游及三產資料，建立資料庫，為迎接好省旅游局的評選做好準備。目前，該項工作正在有序進行中。

三、幾點工作體會。

通過一年的掛職鍛煉，我對工作有了幾點體會：一是掛職干部要正確看待職責分工，擺正位置，做到既不越位不越權，又要實實在在的開展工作。在工作中要多學習借鑒基層領導的工作經驗，既要按照工作程序，聽取主管領導的意見和安排，又要在職責范圍內盡力為領導分擔急、難工作，積極想辦法、出對策。二是我了解到基層工作涉及面廣，工作量大，需要較高的綜合處理問題的能力，并且要有靈活的工作方法。針對不同的工作，要采取不同的工作方法，既要保證工作速度，又要保證工作質量。三是在鄉鎮工作中，人人都要有大局意識，有團隊精神，互相配合、團結協作，只有這樣，才能各項工作順利開展。掛職干部到基層的第一任務，就是要迅速地融入到集體之中，與班子成員打成一片，與基層群眾增進了解，做到情感相融、同甘共苦。

零九年五月，經過縣委組織部考試選拔，政審考察，我有幸成為一名鄉鎮年輕掛職干部，由縣xx局選派到xx鎮任鎮長助理，目前兩年掛職期已滿。我在xx工作的兩年時間內，思想上積極要求進步，工作中努力學習提高，紀律上嚴格要求自己，在政治理論素質、基層工作經驗、業務工作能力等方面得到了較大的鍛煉和提高。

一、注重理論知識學習，不斷提高思想政治素質。

堅持政治上始終與黨中央保持高度一致，理論上認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，積極貫徹和落實科學發展觀，始終以黨的十七屆四中、五中全會精神指導學習和工作。注重把握時代脈搏，關心時事政治，通過電視、報刊、網絡等媒體學習和掌握黨和國家的大政方針和政策路線。堅持集中學習與自主學習相結合，積極參加黨委理論中心組學習和政治業務學習。不斷提高個人黨性修養，始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加“三會一課”，努力工作，爭做表率，通過多種形式認真開展好創先爭優活動，不斷提高思想政治素質，用實際行動切實踐行黨員義務。

二、加強基層學習調研，盡快融入鄉鎮工作環境。

掛職之前，我在縣xx局機關工作兩年，很少接觸過鄉鎮基層工作，自己的工作方式和鄉鎮工作要求有較大的差距，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學、向同事學習，盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關“三農”的文件，認真學習新農村建設的有關知識，學習兩城鎮近年來的政府工作報告。認真在工作中向領導和同事學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中總結學習，在學習中轉化提升，很快地融入了鄉鎮環境，適應了新的工作崗位，實現了縣級機關工作者向鄉鎮工作者的角色轉換。

同時，為盡快熟悉新情況，我積極走訪各站、所、辦公室，了解鄉鎮各部門職能，深入細致的掌握各項具體工作。另外，我還有計劃地安排時間，利用一切機會，深入到每一個管區、村和主要企業開展調研、了解情況。在村里了解情況時，我一方面聽取村干部的情況介紹，一方面還到農戶家里了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談，了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的了解。

三、努力發揮個人才能，認真完成各項工作任務。

按照鎮黨委的分工，我協助xx副鎮長抓農業農村工作。掛職期間，我始終堅持立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行職責，扎實開展工作，以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，協管的各項工作都取得了明顯成效。

一是農業結構調整逐步推進。根據我鎮的實際情況，帶領農業農技人員逐步調整農業結構，提高農業生產水平，增加農民整體收入。目前，我鎮xx種植面積達xx萬畝，今年xx的平均價xx元每公斤，最高達到xx元每公斤；xx種植面積達到xx余畝；xx種植面積達到x余畝，成立了xx合作社，并獲得國家無公害農產品認證；發展xx種植xx多畝，成立了xx專業合作社，為農民群眾帶來多種收入。

二是林業建設邁出新步伐。立足xx實際，積極開展封山育林、荒山造林活動，搶抓春季植樹、雨季造林等有利時節，突出重點、逐漸鋪開，積極貫徹實施“綠色xx”計劃，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮造林綠化水平。兩年來，我帶領農業、林業工作人員以及村干部在xx、xx山區共綠化造林1000余畝。響應國家政策，切實開展集體林權制度改革，通過動員發動、調查摸底、現場勘界等階段，掌握了全鎮xx戶林業用戶的基本情況，目前正處在確權發證階段。

三是森林防火萬無一失。xx鎮地處山區，山林面積近4萬畝，是我縣唯一的森林大鎮，加之近年來實施的封山育林工作，xx的山區森林覆蓋率較高，森林防火任務艱巨。兩年來，按照鎮黨委政府要求，我一直組織和參與森林防火工作。帶領15人的森林防火應急分隊開展森林安全宣傳、森林防火巡邏，放棄節假日休息，堅持全天候巡邏防控，保持24小時信息暢通，保證隊伍隨時待命，出現火情能夠找得到、拉得出、用得上。通過我們的努力，確保了兩城森林沒出現一起大的火情，切實保障了森林安全。

四是扶貧建設起步穩健。按照上級部門的要求，扶貧資金模式由輸血式向造血式轉型，建立扶貧資金互助協會，實施扶貧互助資金制度。通過鎮黨委政府的積極爭取，我們鎮的xx村、xx村作為全縣第一批試點村。從宣傳發動、業務培訓、村民入會、協會籌建等幾個階段，我靠上工作、認真實施，依法依程序選舉成立了互助協會的理事會、監事會，配合縣扶貧辦做好協會注冊登記、組織機構代碼證辦理、辦公場所配套建設等工作，籌集了20余萬元互助資金，切實緩解了貧困村發展生產資金短缺問題，增加了貧困群眾收入，提高了貧困村、貧困戶自我積累，自我管理、互助互濟和持續發展的能力。

五是水利普查準確細致。為搞好我國建國以來第一次水利普查，我協助分管領導及時宣傳發動，認真組織實施。重點做了組織建設、宣傳發動、經費落實、人員配備、方案制定等方面的基礎性工作。通過召開專題研究會，集思廣益，全面收集全鎮經濟社會、水利工程、用水大戶等基本情況，認真研究普查指標界定、典型用水戶選取、用水計量方式、臺帳建設等技術方面的問題，科學細致的制定了《xx鎮第一次水利普查工作實施方案》，我們完成了水利工程基本情況普查及地下水取水井專項普查、經濟社會用水調查與灌區專項普查、河湖開發治理保護情況普查與行業能力建設普查、河湖基本情況普查與水土保持普查等項目的清查普查和臺賬建立，現在正在進行電腦數據錄入。在工作中堅持全程控制，嚴格審查清查數據，確保數據的準確細致，保證普查的進度和質量，為水利普查下一步工作打下良好的階段基礎。

六是社區建設初見成效。在我和工作隊的努力下，xx鎮xx社區建設已走入正軌，社區建設是在xx村舊村改造的基礎上進行的，該社區是我鎮xx年申報的土地增減掛鉤項目，目前已拆遷住戶xx戶，拆遷面積xx余畝，已完成土地勘測與修建型詳細規劃，規劃已報報縣規劃局審批。可行性研究報告已制作完成，立項、環評、規劃、建設等手續正在申報中。

四是文件起草認真嚴密。我能充分發揮寫作才能，按照認真、嚴格、縝密的原則，積極幫助鎮領導起草各類文件材料，曾參與起草了《xx鎮關于實施六大重點工程加快推進新農村建設的意見》、《xx鎮2011年度政府工作報告》、《xx鎮2010年度森林防火工作匯報》、《第一次水利普查xx鎮交流材料》、《xx鎮2010年度社區建設工作匯報》等材料，其中，我撰寫的《xx鎮“實施農村六大重點工程”黨委書記訪談材料》已在《xxxx》刊發。

##縣人民政府副縣長。

（2009年12月）。

2008年3月，我由省委組織部安排，下派到永州市##縣任副縣長，進行為期兩年的掛職鍛煉，協助縣長分管信訪、糧食、發展和改革等方面工作，并聯系新圩江鎮。兩年來，在縣委和縣政府的正確領導下，在縣人大和政協的監督支持下，在縣直各單位和基層同志的大力支持配合下，我以##的發展為己任，認真落實基層工作法，解放思想，安心工作，認真履職，努力實現由一名民主黨派省委機關中層領導干部向地方政府行政領導的轉變，實現由單一思維模式向復合思維方式的轉變。通過與基層群眾的廣泛接觸，通過基層工作的具體鍛煉，個人組織領導能力、政治協商能力、參政議政能力、合作共事能力有了較大的提高，政治素質進一步增強，分管工作也取得了較好的成績。2008年被永州市授予“三等功”光榮稱號。擔任長沙市岳麓區政協委員，不忘履職，撰寫的《關于大力發展岳麓區文化創建產業，成立文化創意產業指導機構的建議》被評為岳麓區政協2008年度優秀提案。

一、重學習強素質。

學習，不斷提高自己終身學習和社會實踐的能力。兩年來，我通過積極參加縣委擴大會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議、現場辦公會議和其它工作會議，掌握了縣委、縣政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了縣政府決策的民主、科學以及工作的快節奏、高效率。通過學習縣政府班子成員的工作經驗、領導方法和領導藝術，提高了實際工作能力。通過深入18個鄉鎮場、縣直機關、企業開展調查研究，掌握基層情況，積累了基層工作經驗，為順利開展工作和科學決策提供了有利條件，使自己快速進入工作角色。例如：我分管信訪工作，經常接觸群眾反映的不同問題，解決、答復這些問題，要涉及許多政策、法規、條例，要運用不同的方式方法，因此在工作中我認真學習法律政策和《信訪工作條例》等，并隨身攜帶有關政策文件，做到心中有底，表態不亂。遇到重大問題和處臵一些突發性事件，如糧食等部門集體上訪事件，我總是親臨一線協調指揮，在化解矛盾和解決困難的實踐中，提高應對復雜局面和總攬全局的能力。分管發改委工作，我認真分析##縣發展實際與國家發展政策走向，及時提出合理化建議，擴大##內引外聯。三是積極參加中心組學習。對縣委中心組布臵的學習認真做好學習筆記，撰寫學習體會。通過學習政治理論、學習政策法規、學習實踐經驗，我做到了方向明、路子清、自身硬。做到了始終堅持共產黨的領導，堅決同黨中央保持高度一致，始終不折不扣地貫徹執行上級的政策和指示精神。

二、重實干盡職守。

堅持思想上求真，行動上求勤，作風上求實，服務上求優，自覺干好本職工作，當好領導的參謀和助手。具體工作中，努力做到依法行政不越權，工作主動不越位，攬事不攬權。堅決服從縣委、政府的統一領導，凡重大工作都提交政府常務會審定，凡重要事項及時向縣長請示報告，凡集體決策的事，堅決抓好落實。

（一）創新工作方法，信訪維穩工作跨上新臺階。

##在永州地區是一個人口大縣、快速發展的大縣、社情民意十分復雜的大縣，信訪維穩任務十分繁重，工作壓力很大。我認真分析##縣信訪工作實際，嚴格要求信訪局按照中央、省、市信訪維穩工作要求，以“三個確保、七個不發生”為目標，全面落實信訪維穩“五個三”工作機制，深入開展矛盾糾紛排查化解，積極辦理上級交辦的信訪案件，加強對信訪重點對象穩控調度及各勸阻站的接勸返工作力度，##信訪維穩工作邁上新臺階。第一，信訪總量明顯下降，越級上訪和重復上訪數量以及群體性事件大幅減少。2008年，全縣共受理群眾來縣以上來信來訪681批次2886人次，比上年減少127批375人次。2009年，全縣共受理群眾來縣以上來信來訪658批次1907人次，比2008年減少23批979人次。進京上訪總量和非正常上訪實現“雙下降”，在全市名列前茅。第二，實現了特別防護期赴省進京非正常上訪零指標。在2008年奧運會、2009年第五屆海峽兩岸經貿文化論壇與慶祝中華人民共和國成立60周年特別防護期間，##實現了沒有發生一起赴省進京非正常上訪的零指標管理，沒有發生一起有影響的群體性事件，確保了社會穩定。第三，實現了連續21個月（從掛職分管信訪工作開始至今）沒有發生一起5人以上赴省進京非正常上訪。第四，信訪工作在全市名列前茅，多次受到省市表彰。市委、市政府授予我縣“二00八年北京奧運會期間信訪維穩工作先進單位”、“二00八年度全市信訪維穩工作目標管理考核二等獎”、“二00八年度全市處理信訪突出問題一等獎”，2009年被市委、市政府向省里推薦為全省信訪維穩工作先進單位。

一是狠抓信訪組織制度建設。先后成立了縣處理信訪突出問題領導小組、矛盾糾紛調處中心、處理信訪突出問題及群體性事件領導小組聯席會議辦公室，制定了一系列信訪維穩工作方案，并實行了信訪問題一月一講評制度。

級信訪網絡，開展信訪接待室創建活動，在全縣范圍內加強信訪接待室的建設。

三是狠抓信訪工作方法創新。重點開展以下五方面工作：第一、堅持信訪工作把好源頭關、中頭關、上頭關，構筑“大信訪”防線，做到及時發現問題、及時勸訪阻訪、及時處訪息訪。第二、加大隱患排查力度、問題調處力度，構筑“大調解”防線。第三、把握信訪工作重點和調解重點，構筑“大穩控”防線，全力做好穩控工作。第四、強化網絡建設、責任落實和行政效能監察，構筑“大責任”防線。第五、實現“三個確保”，構建“大和諧”局面。重點突出政策性、傾向性、苗頭性信訪案件的處理。通過經常性的調查與分析，及時提出解決問題的建議和意見，使信訪問題得到及時解決，避免群體上訪。

四是狠抓化解疑難信訪問題。在全縣相繼開展了重信重訪專項整治活動，解決了一大批信訪疑難問題，兩年來，省市共交辦給我縣112件信訪疑難問題，現辦結112件，辦結率100%，息訪97件，息訪率86.6%。

五是狠抓信訪長效機制建設。重點狠抓領導責任制、領導接待日制度、領導包案制度、責任追究制度和定期排查研究制度、定期督查制度等制度落實，出臺一系列如表彰制度、例會制度等制度，促進信訪工作長效機制的建設。

六是身體力行狠抓信訪日常工作。

1、冒酷暑、戰嚴寒，先后長時間帶隊到北京、長沙，開展2008年北京奧運會、2009年第五屆海峽兩岸經貿文化論壇與慶祝中華人民共和國成立60周年特別防護期接訪勸返工作，共接訪勸返20批150余人次。

2、參與大接訪活動。##縣自2008年開展縣委書記、縣長大接訪活動以來，我作為分管信訪工作的縣級領導，主動接訪群眾，傾聽群眾呼聲，回應群眾訴求，共參加7次大接訪活動，自己接訪9批次120余人，引導群眾正確上訪10批次60人，化解了糧食系統退休職工集訪等影響社會和諧穩定的一大批信訪突出矛盾。

3、開展下訪督導工作。先后深入聯系鄉鎮、分管單位聽意見，組織干部開展各種形式的下訪督導活動，指導處理信訪復雜問題，推動各項工作開展。

4、加強與上級部門聯系，較好的協調處理了15批次集體上訪事件，工作得到了市信訪局和縣委、縣政府領導的肯定。

（二）保穩定促發展，糧食工作取得新成效。

一是積極做好國有糧食企業的信訪維穩工作。我縣國有糧食企業部分解除勞動關系人員從2008年5月以來，由于受各種因素引發，多次到縣、市集訪，個別人員甚至越級上訪、破壞機關財物，阻擾糧食局正常工作。在縣委、縣政府的高度重視下，我帶領處理糧食系統信訪問題工作隊，進駐糧食局9個月，制定穩控方案，落實穩控責任，積極做好穩定工作。我依據政策認真接訪，先后三次帶領縣信訪局、縣勞動局和縣糧食局的同志，陪同上訪代表到省信訪局、糧食局進行政策咨詢。多次召開專題會議研究群眾上訪訴求，分別三次以縣政府和有關部門的名義，進行答復。對重點上訪人員耐心細致的進行政策宣傳，經常接訪勸返工作到凌晨。開展了“大走訪送溫暖活動”，解決了部分有政策能落實的合理訴求，先后調查走訪下崗家庭360多戶，解決城鎮最低生活保障110多戶、零就業家庭12人、再就業財政貼息小額貸款12人，特殊困難12人，兌現發放糧食企業改制時資產處臵超值獎勵，維護了糧食系統的穩定。糧食局的信訪維穩工作得到了縣委、縣政府的高度肯定，被評為信訪維穩工作先進單位。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇三

這周我們掛職的單位是**區的**幼兒園。它是**市首批命名的示范性幼兒園，是一所具有近五十年歷史的老園、名園;在歷史上培養了一大批知名的優秀教師、特級教師，近來出現了8位中學高級教師;同時也培育了一大批全面發展的孩子，被譽為培養人才的搖籃。

幼兒園的辦學理念是“個個快樂，人人發展”，在這里我們看到了老師、孩子們快樂熱情的笑臉，感受到了一位特級園長的風采和魅力,一周的時間收獲滿滿，下面我們就幼兒園的特色——自主活動，向大家做一個介紹。

幼兒園圍繞著課題《幼兒自主活動的創新設計與實踐研究》創新開展自主活動，像“我來秀”“我演講”等，以此來突出幼兒園的特色課程。

自主活動(特色課程)的目標是：通過實施富有創新性的、多樣化的自主活動，激發幼兒積極參與各類活動的濃厚興趣，充分發展幼兒自主的思考判斷、自信的表達表現、自我的管理協調和多元的互動交往等綜合能力，促進每個幼兒快樂發展。

在這個過程中，凸顯了幼兒的自主性，體現了成人的支持性，力求讓每個幼兒在快樂中發展，在發展中快樂。

自主活動一般是根據孩子的年齡特點、結合幼兒園活動的主題、考慮孩子們的興趣點來確定內容，活動的時間安排一周或兩周一次。像中班的“升旗儀式”就是一周進行護旗手評選、下一周舉行較為隆重的升旗儀式。

對于**幼兒園的自主性活動我從小班、中班、大班三個年齡段簡單介紹一下。

小班的關鍵點：經驗萌芽。

為什么選這兩個點?根據小班孩年齡特點，他們平時所關注的問題是“吃些什么?”“玩些什么?”所以在設計活動時多以“我喜歡的為主題”在吃的、玩的方面進行拓展。

比如說“我選好吃的，為孩子們提供三至四種不同形狀、不同味道的餅干，孩子們會非常快樂、非常自主的選自己所喜歡的食物。

再如“我選喜歡的”，孩子們可以在各類玩具中選自己喜歡的，他們可以在自己的班里三三兩兩的一起玩，也可以進行班際交流，到別的班級里選自己喜歡的玩具。

這些活動最終還是回歸到孩子的生活經驗上，保護了幼兒自主意識的萌芽。

中班的關鍵點：興趣獨立。

到了中班孩子的生活經驗開始豐富了，他們開始關注幼兒園的一些活動。這個活動是中班“我做護旗手活動”首先老師和孩子共同討論一些做護旗手的標準，如：早晨來園不遲到、中午睡午覺，交往的時候要使用禮貌用語等等，然后利用一天的時間孩子們輪流進行自我推薦，再利用一周的時間孩子們來實踐這些標準，最后推薦出下一周的護旗手，我想，這個活動更多關注的是過程，是孩子們履行標準的過程、是養成習慣的過程。

“我介紹”活動，可以是根據主題活動的內容，或自己的興趣、喜好來向大家進行介紹。如在秋天的主題活動中，介紹的內容是“五彩斑斕的秋天”老師會利用3-4天得時間，讓全班每個孩子都輪流介紹一下自己眼中的秋天，這不僅豐富了孩子們對秋天的感性經驗，也鍛煉了孩子搜集信息、大膽表達的能力。老師還會在每天介紹結束的時候提醒孩子“別人說過的你以后就不要再說了”，這對孩子的傾聽能力、總結分析能力也提出了要求。

大班的關鍵點是：需求、自主。

根據大班幼兒的年齡特點和發展水平，確定了“我當小老師”“競選班長”

下面我來簡單介紹一下“小老師”的活動顧名思義，小老師活動既是讓擔任教師的角色，像教師一樣去教授一個學習的內容，與角色扮演活動的區別在于它是一個有目的、有計劃的活動，需要孩子根據自己的特長，確定教授的內容，并做好計劃和充分的準備，然后去實施活動。在這里面，首先要求孩子要大膽講話、開朗交流、活潑表現，同時對孩子的交往能力、協調能力、組織能力、管理能力、責任感、任務意識都是一種挑戰，這個活動對孩子的要求是比較高的，同時活動的價值也是豐富的。

首先，先請比較能干的孩子來，家長老師私下護航。也就是說家長和老師要幫助讓他們備課、確定活動內容，準備教學具，甚至要讓孩子試教。有了能力強的孩子的示范，接下來，就通過分組的方法，讓每個孩子都參與到這個活動中來，每個人都擔任一次小老師。同學們可以試想一下，如果自己的孩子要承擔這樣的活動，會是一種什么樣的心情，應該是興奮且緊張的，興奮自己要擔任全班小朋友的老師，這是一件無上光榮的事情，緊張自己是否能順利的'完成教學的任務，小朋友是否買自己的帳，聽自己指揮。當孩子通過新穎的活動內容、豐富的活動材料、誘人的獎品順利完成小老師任務時，孩子會獲得極大的滿足和快樂、成功的體驗。

當然也有的課會因為小老師的內容選擇、語言表達、組織管理能力不強等多種原因造成教授活動比較單調和無趣。老師引導孩子一起討論：為什么有的課有趣，有的課沒勁呢?最終孩子討論生成了小老師活動的標準：準備要充分而且要有獎品;內容要新穎有趣而且是大家喜歡的;本領要大態度要好要有耐心;要在規定時間內完成，不能拖拉。

后面孩子在準備活動中，也會想盡辦法去接近這些標準，讓同伴快樂，讓自己成功。

進入**幼的第二天，我就親眼目睹了大二班開展的——競選小班長特色自主活動。這是每周二他們幼兒園必進行、成為常規性的一項工作。在競選班長之前，教師會和幼兒一起制定競選班長的規則：1.每周開展一次競選班長活動;2.沒有當過班長的孩子都可以上臺參加競選;3.每次選出正副班長各一名，任期一周;4.當過班長的孩子由現任班長選聘為班導,這里的班導就像是博士生導師一樣。

教師如何來面對每一個孩子不同的心態提供不同的支持策略呢?我想老師的一個眼神、一個手勢、一個微笑、一下點頭，會鼓舞幼兒，樹立他們的自信心。請大家一起看一段錄像：錄像中的小女孩第一次競選班長失敗了，在老師的鼓勵下再次站到臺前，我們聽聽他是怎么說的?(播放課件)。

通過競選小班長特色自主活動，給每位幼兒提供一個平臺，讓每個孩子有機會，可以展示、表現自己，樹立了自信。

在幼兒園“個個快樂，人人發展”的理念引領下，孩子們得到的是尊重，最大限度的發展機會。他們經過努力，得到了成功，就會感到興奮、愉說，產生自信心，不斷地超越自己。在活動中，調皮的孩子學會了以身作則，膽小內向的孩子變得活潑自信，自大的孩子認識到別人的優點，管不住自己的孩子學會了自控，每個孩子都能發揮自己的特長，每個孩子都能體驗到成功，教育的公平性由此而體現。看，這張照片中的錢園長和孩子，從他們綻放的笑容，就能感受到他們發自內心的快樂和相互之間的平等交融。

自主活動讓每個孩子都有著別樣的快樂體驗，符合了幼兒園“個個快樂，人人發展”的辦園理念。

自主活動的創新設計遵循了幼兒身心發展的規律，滿足了幼兒的身心發展需求，尤其是幼兒的心理需求，讓每個孩子被關注，每個孩子有機會，每個孩子可以展示自己、表現自己。

**幼讓我們感到在這里“每個孩子都有一個充滿自信的人生起點。”我們的掛職收獲滿滿。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇四

年月日，在局黨委與所支部的正確領導下，我和全體偵管民警團結一致，克難奮進。始終用“三個代表”的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作。現將我年來的工作情況作如下匯報：

一、樹正氣講團結，促進領導班子建設。

我作為派出所副所長，深知派出所工作要發展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業務工作，還是評功表彰，都反復征求班子成員和民警的意見，并在業余時間看書學習，在政治理論、公安業務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結出做人、做事的道理。本人從警xx年來，正是靠著日積月累的學習，養成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。

二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣。

我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導干部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優劣的關鍵。在***派出所所長后，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區域內的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了***派出所民警的思想作風和工作作風。

同時，我還在全所范圍內積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放松：

一是堅持學習制度不放松。組織民警學業務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想匯報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。

二是堅持案件監管制度不放松。為防止干警出現不作為、亂作為的現象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監督制度，規定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據收集關，民警把好規范執法關，法制員把好執法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環節那個環節出問題就追究這個環節責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。2009年，我們***派出所辦理的案件沒有一起發生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執法工作實現了“四零”記錄。

三是堅持監督制度不放松。我在堅持把內部監督和外部監督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監督外，還特別針對8小時之外容易失控的現象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監督舉報電話、聘請執法監督員，廣泛接受社會各界的監督。通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執法行為得到規范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現象也得到有效遏制。

截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執法為民”的口號。

三、群眾利益無小事，殫精竭慮保平安。

作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”

近幾年來，小區盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區民警發布預警通知，在案件高發的小區內進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區內建立義務巡防隊伍，連同小區保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協調關系加強小區技防建設。目前轄區內全18個小區均建成了包括電視監控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統，并已經投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30余人，協破案件80余起，及早發現并處置群體性事件苗頭10余起，極大的提高了小區、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發的小區親自組織并參與蹲點守侯，并經常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區群眾的一致好評。

長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意。”今年，**月，我們***派出所民警接到群眾報警：轄區***小區某房間內有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在4分鐘內到達現場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。

在我于任職***派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩定因素50余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在***派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們***派出所將以崇高的責任干好公安工作，使轄區內的人民群眾能夠安居樂業。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇五

二、定期向新居民服務管理領導小組匯報工作。

三、健全協作機制，負責與各職能部門的溝通和協調。

四、負責起草新居民事務所年度工作計劃和總結。

五、負責新居民事務所的財務申報和審批。

六、開展新居民服務管理工作的調查研究，努力提高新居民綜合服務管理工作水平。

七、負責布置協管員的階段性工作任務，經常了解協管員的工作情況和勝任能力，發現問題及時調整協管員，保證工作正常進行。

八、關心協管員隊伍的政治思想工作，充分調動協管員工作積極性。

九、完成上級交辦的其他事項。

一、協助所長開展新居民服務管理各項工作。

二、負責新居民事務所日常工作，組織實施各項工作計劃。

三、負責協管員的日常管理和工作考核。

四、組織協管員開展政治思想和業務知識學習，經常開展業務交流，總結先進經驗，樹立典型，提高協管員隊伍的整體素質。

五、加強與派出所、計生專干及相關村（社區）、企事業之間的工作聯系，互通工作信息，不斷優化完善新居民信息網絡。

六、檢查、督促新居民服務管理工作中信息采集、居住證受理發放、綜合服務信息平臺建設等。

七、完成上級交辦的其他事項。

一、協助所領導開展新居民服務管理各項工作。

二、了解掌握本所、站、室內新居民基本情況。

三、積極做好本所、站、室內新居民的登記辦證服務，加強法律法規、安全生產、消防安全、衛生計生等方面的宣傳教育工作。

四、積極做好本所、站、室內新居民維權、政策享受、困難幫扶等服務工作，依法保障新居民的合法權益。

五、強化協管員的日常管理，指揮、協調、檢查、監督專職協管員新居民服務管理各項工作。

六、加強協管員聯系與溝通，做到上情下達，下情上傳。

七、負責轄區新居民服務管理工作的數據統計、匯總。

八、完成上級交辦的其他事項。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇六

2013年5月，按照組織的安排，我到xx鎮人民政府掛職副鎮長職務。兩年來，我緊緊抓住“學習、鍛煉、提高”這根主線，積極融入、主動參與、扎實工作，較好地完成了黨委、政府交辦的各項工作。現將兩年來的工作情況總結如下：

一、融入基層，迅速進入工作角色。

剛到xx時，領導考慮到我所學的專業和以前工作的經歷，讓我協管交通和市政監察工作。來xx掛職前，我曾在省、縣機關單位工作，與鄉鎮基層的工作情況完全不同。因此，我將積極融入鄉鎮工作作為首要任務，通過多聽、多問、多思考，盡快熟悉村鎮的基本情況，了解和學習業務工作。在領導、機關干部和各村干部的幫助下，我較快地實現了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。三個月后，鎮上進行領導分工調整，我開始分管鎮水管站（含滇管所）、鎮農科站（含煙辦）、鎮獸醫站，并負責河道治理、四退三還、環湖南路、環湖截污、新農村建設、烤煙生產等工作。

二、加強學習，不斷提高理論水平。

為使自己更好地完成掛職工作，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，在學習中深刻領會黨的理論、路線、方針、政策，掌握做基層工作和群眾工作的方式方法。為進一步提高理論素養，2013年，我還參加了在職研究生全國聯考考試，并被xx大學錄取。通過學習，使自己的政治理論和知識文化水平得到不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的綜合能力得到不斷增強。

三、扎實工作，認真完成各項任務。

兩年來，我以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分管的各項工作均得以順利開展。

一是防汛抗旱措施到位。兩年來，我多次跑遍全鎮44個村（社區居）委會、229個自然村、282個村小組，深入調查研究，摸清情況，掌握了防汛抗旱的第一手資料。在防汛工作上，通過落實責任，完善預案，儲備物資，清挖溝渠，維修涵閘，加固病險水庫，確保了我鎮安全度汛；在抗旱工作中，通過結合實際，分析旱情，算好水帳，制定對策，新建水窖，修建應急工程，爭取抗旱資金，基本解決了全鎮的人畜飲水問題，打好了我鎮抗旱保民生的攻堅戰。

二是滇池治理順利推進。在我縣啟動的xx（xx主河道）水環境綜合整治工作中，我擔任指揮部的辦公室主任和征地組副組長，在組織協調和征地拆遷過程中做了大量的工作，確保了入滇河道整治工程的順利推進；切實落實了三條入滇河道的“三包”責任制，各責任主體全面參與河道治理，推進了滇池治理的深入開展；協調了滇池防浪堤的拆除工作，實現了滇池水與濕地水的自由凈化，確保了滇池生態修復工作的順利開展；同時，完成了81個自然村99個生態塘和9個“三池”深度處理工程建設，對生活污水做到全收集、全處理。

三是三農工作穩步發展。我和分管部門以“農業增效、農民增收、農村穩定”為核心，圍繞滇池流域農業產業結構的調整優化，穩固“菜、花、奶”優勢，通過提升種植養殖管理水平，優化煙葉產業結構，加快推進農村經濟發展方式轉變，確保了農民持續增收；堅持項目推動和群眾投工投勞相結合，整合資金和項目，實施了xx立牌村、xx余家溝村、xx雙龍灣村等一批新農村建設、整村推進、綠色光亮等工程，農村基礎設施條件得到不斷改善，村容村貌得到極大改觀。

四是矛盾糾紛妥善化解。兩年來，我堅持按照綜治維穩“一崗雙責”要求，扎實做好分管工作涉及的矛盾糾紛調解工作。先后負責了梁王污水處理廠阻止施工，環湖南路、環湖截污房屋震裂，四退三還過渡安置費，南沖塘權屬爭議，饅頭山水源地爭水，十里大場村消防通道圍堵等一系列矛盾糾紛的協調處理工作，化解了一批民情內的矛盾糾紛，解決了群眾關心關注和反映強烈的熱點、難點問題。

五是重點工作落實到位。鄉鎮工作紛繁復雜，我在做好分管工作的同時，也參與了系列關系全鎮發展大局的重點工作。兩年來，我主要參與了“七彩云南?古滇王國文化旅游名城”項目林木權屬認定、墳墓搬遷和征地工作；協調了石牙河敬老院項目的建設；抓好了重大動物疫病的防控，畜產品安全質量的監管、市級動物防疫示范鄉鎮項目的推進等工作；開展了我鎮第一次全國水利普查；啟動了大場新塘水庫和楊柳沖水庫的前期征地工作。同時，我還兼顧做好了環境綜合整治、農村六清六建、護林防火等重點工作，為晉城鎮的經濟社會發展做出了自己應有的貢獻。

六是勤政廉政樹形象。在工作和生活中，我始終嚴守黨的政治紀律，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的崇高追求和精神境界，做到清清白白做人，踏踏實實做事，嚴格履行黨風廉政建設責任制的各項要求，維護良好形象，自覺抵制不良風氣，始終保持求真務實、廉潔自律的工作作風。

在兩年的掛職鍛煉中，我進一步了解了農村農業的發展狀況，真切感受到老百姓的疾苦，體會到基層工作的艱辛。兩年的掛職經歷，主要有以下三點體會：

一要善于傾聽百姓心聲。作為基層干部應當將老百姓看作弱勢群體而不是看做對立面，要善于理解、包容、體諒他們，做到心要闊、眼要明、耳要聰、腦要清，善解老百姓，認真耐心地傾聽他們的心聲和要求。做到群眾有所呼，干部有所應；群眾有所需，政府有所為。

二要善于思考基層問題。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。在深入基層的過程中，要對照自身找問題，思考如何轉作風；對照本職工作查漏洞，思考如何聽民情；對照科學發展尋思路，思考如何謀致富；對照群眾要求查不足，思考如何解民憂。

三要善于化解基層矛盾。在基層不管什么矛盾，基層干部都有義不容辭的責任去化解。矛盾出現時要重視，把矛盾消滅在萌芽狀態。突發性矛盾出現時，基層干部要身先士卒，調整處置，避免矛盾惡化和擴大。農村矛盾無論大小，只要領導身先士卒，就能“大事化小，小事化了”。

當然，在工作中，我也發現自己的一些不足，比如在一些工作中不夠注意方式方法；因為年輕，在農村工作經歷和業務工作中，也存在很多不足，和領導的要求、和老百姓的期望還有差距，這些都是我需要在今后的工作學習中加以改進和提高。

在xx兩年，我見證了xx的變化和發展，并對此感到由衷的高興，而我自己也在迅速地成長。在這個過程中如果說取得了一點點成績，那也是在組織的關心、領導的重視、同事的幫助和群眾的支持下取得的，對此我懷著深深的感恩之心。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，用正確的人生態度，純樸的從政理念，踏踏實實做人，認認真真做事，為xx的經濟社會發展貢獻自己的青春、汗水和豪情。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇七

按照團省委的統一部署，我有幸于xx年3月21—23日參加第二批高校派駐縣級團委掛職干部培訓班，并在培訓結束后于25日赴武夷山團市委上崗。走上掛職崗位以來，在思想政治素質、服務群眾意識、基層工作能力等各方面都有了不同程度的提高。現將本人掛職四個月來的工作成效、存在問題及感受體會等情況做一匯報，不足之處懇請各級領導批評指正，同時也為下一步更好的工作整理思路。

前期工作回顧。

1、自從掛職以來，我加強理論學習，先后學習了《共青團基層組織建設工作手冊》、《非公有制企業團建工作案例》、《共青團工作12講》《共青團活動設計與實施指導手冊》，堅持寫日志，加深對團的認識，為掛職工作提供了理論基礎。為了更好的結合武夷山實際情況開展工作，我也閱讀了武夷山xx年，xx年《發展和改革工作報告》《xxxx年鑒》。

2、通過下基層調研、qq聯系、與同事交流，了解基層團組織建設情況，找到基層團建的困難之處，并提出可行性建議。從5月開展“下基層、進青年、轉作風、辦實事”活動以來，我跟隨團市委調研組先后走訪了武夷山6個鄉鎮，3個街道，深入到ybc創業青年家里拉家常，到非公有制企業以黨建帶團建。到目前為止，已經與45名團干、120名團員次進行了探討，包括學校、企業、機關、農村青年、學生等不同行業，加深了我對基層團建工作認識，讓我切切實實的感受到了做基層工作一定要耐心和恒心。

3，作為xx市各縣區掛職干部的組長，當我接到通知第一時間建立了qq群。通過qq、電話，討論工作中的體會感受，每月定時收集并上報掛職干部的月報表和考勤表，并編輯掛職干部的工作簡報。同時正在積極協調組織掛職團干部在適當的時候到武夷山、武夷學院和基層考察學習。

4、作為高校教師在團市委掛職，如何用好高校資源，搞活團市委的工作，是我們這次掛職的關鍵環節，也是重要任務。我也深刻的認識到自己在高校與團市委之間起一個重要溝通交流作用。在武夷學院與武夷山市鄉鎮（街道）校村共建項目，武夷山市大學生暑期“三下鄉”等活動中，我積極主動的聯系學校和各鄉鎮（街道）團委，對在工作環節中出現的問題積極的協調，對工作的順利開展起到促進作用。7月1日參加了武夷學院xx年校村（居）共建暨暑假“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式。7月10日協同武夷學院團委走訪慰問我校暑期“三下鄉”社會實踐同學。7月12日協調武夷街道團委接待了福建農林大學暑期社會實踐代表隊，解決了他們食宿后顧之憂。同時我積極參與到關愛農民工子女的志愿者服務行動中，與武夷學院學生一起走進了武夷山教師進修附小學的“七彩課堂”。了解學生思想、學習和生活情況，了解了他們的心聲，傾聽了他們的訴求；解答同學們的疑問，引導他們正確對待困難和挫折；勉勵他們克服困難，努力學習，用自己的實際行動回報學校、回報社會。以大學生暑期“三下鄉”為契機，走訪了武夷山市巖茶研究所有限責任公司，了解到公司很愿意為為青年人提供短期的實習和見習機會。于是在7月17日，在武夷山市巖茶研究所有限責任公司舉行了“青年就業創業見習基地”授牌儀式。

5、組織參與了表彰山市“五四紅旗團委”、“五四紅旗團（總）支部”“優秀共青團干部”“優秀共青團員”活動，“活力武夷，大學生風采展示”活動，“和諧武夷·青春有約”單身青年公益交友活動，“天翼杯”青年網絡文化節風采展示大賽。組織了“動感地帶杯”武夷山市中學辯論賽，作為活動的主要負責人，起草辯論賽的活動方案，加強與全市6所中學，8個代表隊的協調和溝通。從辯題、賽制及宣傳等方面入手，到賽場的布置，賽場工作人員的分工，比賽現場的協調到最后的頒獎等等，最終形成切實可行的方案。在活動的開展中，注重活動細節的銜接，促使活動順利圓滿的結束。

6、根據自身是懂英語優勢，在5月接待墨西哥客商，為其介紹武夷山巖茶產業及茶文化，促進武夷山非公有制經濟的發展。我自己作為武夷山愛心微友會的一名成員，積極協調愛心微友會和團市委合作對貧困學生資助活動向更深入的方向發展。在7月底8月初，我們準備組織青年志愿者和微友到偏遠山區送溫暖，與農村留守兒童及老人吃住在一起，讓他們感受社會關愛的溫暖。7月12日，我們在武夷山市愛心微友會中建立了團組織。

此外，我還參加了武夷山市青年文明號、優秀團組織等評選和各種志愿者宣傳服務活動，參加各種會議，起草、修改各種文件、簡訊，加深了我對團組織的了解，提高了我的工作能力。

存在的問題。

三個月的掛職工作，我在思想水平、政治覺悟和工作水平提高很大，但是在工作中還存在一些問題和不足，有待于進一步提高。首先，查閱學習的材料多，用于實踐的少。我積極主動地向周圍同志學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對團組織工作的認識，各項能力有了提高，但是做的工作還不夠多。其次，工作中思考的多，及時總結的少。我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結。第三，完成的常規性工作多，創新的方面少。交辦的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性、主動性還不夠，在工作的創新上不足。在今后的工作中，我要認真總結前期工作的經驗教訓，多實踐，多總結，積極發揮主觀能動性，將后期工作做的更好。

幾點體會：

1、轉變角色，盡快“融入”。在掛職的四個月里，我的思想從開始茫然、激動、興奮到后來的失落再到現在的平靜，使我在思想上有了一次大的洗禮，同時也讓我深深的感受到掛職工作是一個邊學習邊實踐的過程，不能浮躁、要沉下身子，放下架子，團結同事，認真學習。高校工作和團市委的'工作重點有很大的不同，雖然掛職副書記，但是對于我們自己來說，這是一個陌生的領域，我們應該從“教師”變為“學生”，應該從“書記”變為“一般工作人員”，學習處事方式，工作方法，從點點滴滴做起，包括一份文件的起草、一次會議的準備、一個桌簽的排放都是我學習的內容。

2、廣交朋友、積攢人脈。基層共青團工作涉及面多，任務雜。各項工作的開展全靠“熱情和感情”。作為掛職干部，就要從辦公室同事開始、從各級團干部開始，通過前期的下鄉調研、到創業青年家里拉家常等機會廣交各界朋友。“以熱情打動別人”“以感情聯絡別人”的態度來促進工作的開展。

3、嚴于律己、踏實工作。相比而言，學校工作時間比較自由，工作面窄，工作任務明確。而在團市委完全不同，多數的周末被組織活動所占領；每項任務的框架領會后，工作細節要把握的清清楚楚，而且要落實到位。現在我既然是“掛職”，就應該嚴格要求自己，踏踏實實的工作。

在這四個月里，得到了武夷山團市委領導以及各位同事的無微不至的關懷照顧、在工作上有他們細心的指導、使我在工作、生活中學到了許多，在此我表示感謝。毫不夸張的說，共青團的事業給了第二次青春，揀回來的青春，我會倍加珍惜。盡我最大的能力促進武夷山市的共青團事業的前行。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇八

xxxx年，我在xx工商所擔任副所長。在此期間，我以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，認真開展了隊伍整頓教育活動，認真做好自查整改回頭看，認真學習理論，積極履行職責，積累了一定的工商行政管理工作實踐經驗。在此基礎上，我認真貫徹落實上級文件精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行執法、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項工作任務。現將本人xx年度工作情況匯報如下：

一內強素質，外樹形象。

我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。1、能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自己的思想政治素養。通過認真學習“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，深入學習工商行政管理理論，正確理解和把握新時期工商行政管理工作的性質、地位、任務和作用，我能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨。

可標兵知識競賽”，并取得了全市第x名的好成績。

3、能加強服務意識，在群眾中樹立良好的個人形象和工商部門形象。我能樹立良好的服務意識，時刻保持較高的思想境界，從工作的大局出發，整體出發，守得住清貧，耐得住寂寞，我始終把工作作風建設的重點放在扎實和求實上，全心全意做好本職工作。“千難萬難服務難”，工作中，我堅持把服務群眾放在首位，不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護工商部門的良好形象。

xxxx年，我緊緊圍繞本所工作，充分發揮崗位職能，為xxx工商所順利完成上級交辦的各項工作任務作出了自己的貢獻。

（一）以當好排頭兵為榮。作為一名副所長，我始終都能明確自己的職責權限，能夠積極為所長當好參謀助手，主動地協助他開展好各項工作。工作上，我堅持起到骨干帶頭作用，在搞好自己工作的同時，幫助所里新來的同志解決監管執法中遇到的難題。針對所里干部的特點，我能及時掌握大家的思想動態，并做好思想工作，充分相信和尊重同志，與他們團結一致，以與時俱進的精神，創新工作思路和工作方法，使xxx工商所成為一個具有凝聚力、戰斗力的集體。

做到明確注冊登記的工作制度，增強法制意識，要求自己更加全面的掌握登記業務知識；其次，對市場主體的準入，做到降低門檻，放寬領域，主動上門服務，為新設立的個體工商戶和私營企業辦理注冊登記。xxxx年1—12月份，我共為306戶經營戶辦理了設立登記，為服務地方經濟又快又好發展做出了新的努力和貢獻。2、消保、消委工作方面，我更加盡職盡責。首先，對我所食品流通許可工作加以規范，做好食品流通許可證的日常核發工作。今年，我共為115戶符合食品安全要求的食品經營戶辦理了食品流通許可證。其次，深入開展食品安全整頓工作。我嚴格按照食品安全日常監管工作的要求，對轄區食品經營戶進行定期和不定期的檢查，做好市場巡查記錄，逐戶簽定《食品安全責任狀》。根據縣局食品安全專項整治工作的統一部署，認真開展以糧油、肉、菜、奶、豆制品、水產品、兒童食品、保健食品、食鹽及消費者投訴較多的品種為重點品種的食品安全檢查。通過努力，我全面抓好了本轄區的食品安全管理工作，并受到了縣局領導的一致好評。

三遵守紀律，清政廉潔。

守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。我在履行職務等方面沒有發生不廉潔行為。

四更新觀念，與時俱進。

xxxx年過去了，在縣局領導的關心教育下，在全所干部職工的支持和幫助下，我取得了一定的工作成績。但是，針對新形式下市場監管工作中的一些難題和挑戰，針對基層工商工作面臨的嚴峻形式，我的工作還有很多不到位，主要表現在：1、有畏難情緒，在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，不善于主動去解決問題，存在等和靠的思想。2、在監管執法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規范等缺點。今后，在工作和學習中，我一定更加謙虛謹慎，虛心向領導請教，向同志學習，更新觀念，與時俱進力爭在不斷學習和探索中提高。

工作總結。

年月日，在局黨委與所支部的正確領導下，我和全體偵管民警團結一致，克難奮進。始終用“三個代表”的重要思想來指導工作，深入學習貫徹科學發展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作。現將我年來的工作情況作如下匯報：

一、樹正氣講團結，促進領導班子建設。

我作為派出所副所長，深知派出所工作要發展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名副所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業務工作，還是評功表彰，都反復征求班子成員和民警的意見，并在業余時間看書學習，在政治理論、公安業務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結出做人、做事的道理。本人從警xx年來，正是靠著日積月累的學習，養成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。

二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣。

我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導干部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優劣的關鍵。在***派出所所長后，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區域內的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了***派出所民警的思想作風和工作作風。同時，我還在全所范圍內積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放松：一是堅持學習制度不放松。組織民警學業務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想匯報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。

二是堅持案件監管制度不放松。為防止干警出現不作為、亂作為的現象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監督制度，規定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據收集關，民警把好規范執法關，法制員把好執法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環節那個環節出問題就追究這個環節責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。2009年，我們***派出所辦理的案件沒有一起發生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執法工作實現了“四零”記錄。三是堅持監督制度不放松。我在堅持把內部監督和外部監督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監督外，還特別針對8小時之外容易失控的現象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監督舉報電話、聘請執法監督員，廣泛接受社會各界的監督。通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執法行為得到規范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現象也得到有效遏制。

截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執法為民”的口號。

三、群眾利益無小事，殫精竭慮保平安。

作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”近幾年來，小區盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區民警發布預警通知，在案件高發的小區內進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區內建立義務巡防隊伍，連同小區保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協調關系加強小區技防建設。目前轄區內全18個小區均建成了包括電視監控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統，并已經投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30余人，協破案件80余起，及早發現并處置群體性事件苗頭10余起，極大的提高了小區、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發的小區親自組織并參與蹲點守侯，并經常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區群眾的一致好評。

長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意。”今年，**月，我們***派出所民警接到群眾報警：轄區***小區某房間內有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在4分鐘內到達現場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。

在我于任職***派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩定因素50余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在***派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們***派出所將以崇高的責任干好公安工作，使轄區內的人民群眾能夠安居樂業。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。

關于**同志。

政治思想工作總結。

我叫***，男，漢族，生于****年*月，大專文化，中共黨員。***年參加工作，歷任派出所副所長、指導員等職務，現任***分局**派出所所長，***警督。

三年以來在市公安局和分局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大及十七屆四中全會精神、黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，牢記以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的公安民警價值觀，政治堅定，執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我三年來工作情況總結如下：

一、思想政治方面。

意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新階段的公安民警。

我始終把“人民群眾滿意”作為公安工作的出發點，堅持把開展“大走訪”活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警“促和諧、保穩定、構建和諧警民關系”的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細，做扎實，取得了實實在在的效果。我本人先后聯系幫扶了八戶困難群眾。同時我時刻要求自己對群眾必須熱情周到，對有意見的群眾，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。長期以來，我始終把群眾利益放在首位，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保了轄區社會政治和治安大局穩定，進一步增強了群眾的安全感、滿意度。

二、公安業務工作方面。

質，帶領全所民警全面學習貫徹落實科學發展觀，加強社會主義法治理念教育，以“五項建設”深化和擴大“大學習、大討論”活動，以人為本，科學考核，團結協作，建立健全“大練兵”長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，狠抓愛民，執法執紀，反腐倡廉，愛崗敬業，警風警紀五項教育，為建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的公安隊伍打下了堅實的基礎。二是規范管理，打造隊伍建設長效機制，深入貫徹落實省政法委關于加強執法規范化建設、執法公開、執法安全等專項活動的要求，一方面進一步規范規章制度和操作規程，適應公安工作新要求；三是加強服務意識，進一步提高服務質量。我所通過規范化建設，實現環境、著裝、儀表、語言四文明，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”等現象。進一步規范接、處警，落實“首問負責制”，積極主動上門為群眾辦實事、辦好事。讓群眾在點滴生活小事中體驗到人民警察的溫情，樹立人民警察的良好形象。

三、在廉政自律建設方面。

在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。

三年來，在我和全所同志齊心協力下，我所先后獲得全。

省三基建設先進集體、先進單位、“優秀戶籍室”等榮譽稱號。我本人于***年獲得“全市公安機關優秀科所隊長”榮譽稱號；***年榮立三等功一次；***被評為市級“紅星”黨員。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇九

當初報名到經濟主戰場掛職，有幾個方面的想法：一是機關工作這么多年，一直都在辦公室，想換一下工作環境，調換一下心境，充實頭腦里總感覺有的一些空閑的空間;二是十大經濟主戰場建設是**區委、區政府大手筆加快**經濟社會又好又快全面發展的重大舉措，涉及我們幾江要參與建設的就有好幾個，幾江是其中的一個重要角色，我作為幾江人能有機會提前參與感覺很榮幸;三是幾江在過去沒有一個中層干部出去掛職鍛煉，何不趁現在有這樣的機會出去鍛煉一下自己，提高自己呢，于是抱著試一試的心理我報了名。

通知來了，我被安排到**辦，在**報到。想到自己從此離開單位要到一個陌生的環境工作，既有幾分不舍又有幾分向往。臨行前，黨工委書記委王禮語重心長地對我說：“組織安排你到**掛職，應該是有考慮的，**建設關系幾江大局，第三產業發展也是我們幾江經濟發展的重中之重，你的任務很艱巨……。”我想，我是幾江人，不管走到哪兒，我都要維護幾江的形象;在**辦掛職，我也是**辦的人，一定要努力工作，勤奮學習，我要去學些什么?怎樣學呢?一年后，我該有些什么收獲，才不愧組織對我的期望?帶著這些問題，我來到了新的單位。

二、理論學習，注重提高。

在新單位，除了保持遵章守紀、清掃保潔，維護良好形象的最基本的工作習慣外，最重要的一點就是學習、觀察、思考。

學習是第一要務。“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后。”

一是在理論學習提高方面。我充分利用深入學習科學發展觀這一契機，系統學習了《毛澤東鄧**江**論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編學習讀本》，學習會議和十七屆三中全會、胡總書記“3.14”重要講話精神，學習中央和市委一系列文件及領導同志講話精神，通過交流討論、寫心得體會和調研文章，對我區經濟和社會發展觀念、發展思路和發展規律有了更為科學的認識，對科學發展觀本質要求有了更為深刻的理解。

二是在業務學習提高方面。在全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況下，我通過搜尋資料主動學，參與工作直接學，交流溝通間接學等方式，熟悉了掛職單位的新領導、新同事，虛心向他們討教、咨詢，查找相關文件資料，參加**機關會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，在注意觀察，積極思考的過程中，學習他們的工作方法和思維方式，在同志之間相互熟知的情況下，我們有時會針對某一問題進行積極的探討、甚至是激烈的、友好的爭論，一切都是為了學習，一切都是為了進步。在多種形式的討論學習中，我不僅僅獲取了信息，積累了經驗，還深入的了解了商貿流通工作以及**建設工作在全區的重要地位和在現階段工作中存在的一些問題，進一步增強了我做好掛職工作的信心。

三、求真務實，踏實工作。

**建設指揮部于20xx年4月正式成立，根據區委、區政府的'指示要求，**辦現階段的主要任務是在規定時間內全力推動**建設，在項目上下功夫。我的工作任務是協助**辦主任負責**辦日常工作。主要做了以下幾個方面的工作。

1.規范管理，明確職責。針對當時工作實際，我對來自四面八方的幾位同志的工作任務進行了分工，明確各自職責，各司其職，協同作戰。同時在制度上下功夫，在班子領導的細心指導下，重新修訂了機關六項制度，實現管理規范化、制度化、科學化。

2.利用自身優勢，做好協調督查工作。我一直在辦公室工作，熟悉的是辦公室那一套管理模式，接觸商業項目還是第一次，我覺得既新鮮又有挑戰性。掛職期間我們接觸的項目有兩個，第一個接觸的是大小什字片區二期升級改造項目(該項目在中期因交通組織問題未能解決而暫時中止)，第二個是遺愛池商業中心項目，什么效果圖、容積率、規劃紅線、成本測算這些專業術語等等一竅不通，有的甚至是第一次聽說，打交道的單位也多，國土、建設、市政、規劃等等，一開始有點頭昏腦漲的，但因我在原單位的工作性質和幾江的特殊地位，利用原有的人脈資源和我個性上比較有親和力這一優勢，在協調各項工作時感覺自己來得還挺輕松，隨著時間的推移，由不知到有知，由不熟悉到搞清楚，我發覺自己越來越喜歡上了這項工作。

3.強化服務職能，加快項目推進。

一是強化目標責任制。根據區委領導指示，我們**辦的任務是牽頭協調，要保證在三個月內**建設要有明顯效果，各成員單位要密切協作，共同推進，為了保證工作任務正常有序有效開展，我們對相關成員單位提出目標要求，限時辦結，及時催辦，加強督察工作;同時**辦內部工作每半月進行一次總結，發現問題，及時整改。

二是強化專業知識的學習。根據區委、區政府的要求，**建設項目采取引資招商的辦法，項目地塊內基礎配套設施由政府給予一定的優惠政策作為投入。

我們要做的工作是對開發項目涉及的優惠政策、基礎配套設施、土地成本測算等問題進行深入細致的研究學習。

三是強化協調服務。談項目，談合同，看到開發商條件苛刻難纏，看到領導們和開發商艱難周旋，我和辦公室的同志們一起，團結協作，共同進退，跑政府，跑部門，找政策，找依據，與區政府、國土局、建委、規劃局及涉及管網的單位同志一起對合同進行討論，反復修改，反復校對，為領導決策提供參考服務，為開發商解惑釋疑。

四是強化細節服務。通過艱辛的談判，遺愛池商業中心項目合同最終定于9月20日在蜀果花園酒店簽訂，為了保證簽約儀式的順利進行，我針對辦公室各位同志的特點，進行了細致的分工，對儀式各個環節都進行了精心安排，并就可能發生的情況也作好了各項應對準備，及時檢查，限時辦理，為簽約儀式的順利進行做好了應做的準備工作。

4.整理好**檔案，做到未雨綢繆。**建設工作是一個新興的工作，檔案工作從一開始就打好基礎，對于長期從事辦公室工作的我似乎是本能，更何況其中涉及商業秘密。因為在開始文檔資料相對較少，針對要開發的項目，我一方面做好個人工作日志，記錄下工作中的點點滴滴，另一方面暫時把一些零星檔案編號、登記累積在一起，便于查找，待年終統一整理。對于照片檔案，我根據活動情況把它們分門別類進行處理，題上標簽，讓它成為今后我們回顧**辦歷史的一個窗口，做到既美觀又適用。

回顧一年來的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼;同時，我覺得組織部門的掛職安排非常有利于年輕干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的“大熔爐”，我很幸運自己作為一名年輕的“老干部”還能夠有這樣的機會熔入到這滾滾熔爐之中，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養鍛煉，我想，不管我今后在什么崗位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為**經濟社會發展貢獻自己的一份力量。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十

11月，本人主要協助興寧區團委彭書記開展了以下幾項活動。

一、舉辦高雅藝術進社區活動。為了迎接黨的十八大勝利召開，加快構建和諧興寧的進程，11月2日晚，興寧區團委與興寧區教育局攜手廣西藝術學院在興寧區澳華社區成功舉辦了一場主題為“青春心向黨，喜迎十八大”高雅藝術進社區聯誼晚會。本人聯系母校——廣西藝術學院音樂學院做出了豐富充實的節目安排，除了高校師生組成藝術團隊參加表演，社區群眾也自發地準備了腰鼓、群舞等節目。晚會開場的特邀社區腰鼓隊表演點燃了現場活躍的氣氛；來自廣西體育高等專科學校的跆拳道協會帶來節目《跆通天下》，矯健有力、整齊劃一的動作引來陣陣喝彩聲……當天晚會安排了器樂表演、各種類的歌舞、即興作畫等豐富多樣的節目，在滿足了居民們休閑娛樂的需要，更是為居民們送上了一份高雅可口的“文化大餐”。節目中設計了許多互動元素，現場邀請觀眾上臺體驗并且參與表演，實現“參演總動員”，居民們都表現得十分踴躍，臺上大小演員滑稽的表演動作引得現場笑聲連連，好不熱鬧。最后，晚會在廣西藝術學院師生合奏的悠悠蘆笙聲中落幕，社區群眾余興未了。

本人組織籌備舉辦“高雅藝術入社區”活動旨在傳播藝術真諦和人文精神，在促進藝術融入人們日常生活中的同時，讓學院教學成果得到檢驗，也為學生提供了一個良好的實踐平臺和機會，實現了雙方共贏。通過開展高雅藝術進社區活動，開設豐富多彩的藝術課程，樹立社區居民熱愛生活、健康向上、與時俱進的精神風貌，為建設和諧的社區奠定良好的基礎，為迎接黨的十八大勝利召開營造了濃厚的氛圍。

二、舉辦興寧區各界青年學習十八大精神座談會暨鄉鎮“實體化”大團委培訓班。為貫徹學習落實十八大會議精神，進一步推動城區鄉鎮“實體化”大團委工作，11月14日，團興寧區委在鄉村大世界舉辦以“青春聚焦十八大理想激揚新興寧”為主題的興寧區各界青年學習十八大精神座談會暨鄉鎮“實體化”大團委培訓班，轄區三鎮兩辦團（工）委負責人、xx年“大團委”團組織負責人、各界青年團員代表50余人參加了此次活動。本人主持了會議。

三、舉辦xx年基層青年團員游藝會。為豐富廣大青年團員的業余生活，增進彼此之間的交流，11月14日，團興寧區委組織轄區三鎮兩辦團（工）委、轄區規模團組織、xx年新建團組織團干及青年團員在鄉村大世界開展基層青年團員游樂會。團興寧區委精心組織、策劃本次游樂會，通過組織青年團員開展趣味團體活動，在放松青年團員身心的同時，又增進了彼此之間的友誼，為日后開展團組織活動奠定了堅實的基礎。

四、組隊參加南寧市紀念中國共青團成立90周年青年辯論賽。為隆重紀念中國共青團成立90周年，共青團南寧市委在xx年11月舉行南寧市紀念中國共青團成立90周年青年辯論賽。本人負責組隊參賽，11月18日，興寧區4名優秀的青年組成代表隊參加了初賽，初賽的對手是江南區代表隊。經過賽前充分的準備，興寧區代表隊的隊員們斗志高昂，抱著滿懷的信心走上賽場。經過辯論賽中你來我往互不相讓的的激烈角逐，興寧區代表隊旗開得勝，以90.4的好成績擊敗江南區代表隊，順利取得了進入復賽的權利。

五、開展艾滋病防治宣傳進社區活動。11月26日上午，由共青團廣西區委主辦，共青團南寧市委、共青團興寧區委、興寧區人民政府、廣西中醫（中西醫結合）艾滋病研究中心承辦的“行動起來，向‘零’艾滋邁進”——廣西青年志愿者艾滋病防治宣傳進社區活動啟動儀式，在南寧市興寧區澳華社區舉行。本人負責組織防艾志愿者、社區居民、大學生等350人參加了活動。共青團廣西區委鄭勝景副書記等團區委、團市委領導出席了本次活動。

活動現場穿插防艾知識問答等互動環節，社區居民踴躍參與，有效提高了市民對艾滋病的認識。此外，由防艾青年志愿者組成的宣傳隊，統一穿著有紅絲帶標識的t恤，在社區內流動宣傳，向居民介紹相關知識并派發宣傳資料和防艾用品，普及防艾知識，吸引了大量的社區居民前來咨詢。據統計，當天一共為群眾發放防艾宣傳手冊500多份，發放安全用品400多盒。

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六、開展鄉鎮實體化“大團委”統一服務日活動。為進一步推動興寧區鄉鎮實體化“大團委”工作，11月28日，興寧區團委組織轄區60個新建團組織開展鄉鎮實體化“大團委”統一服務日活動。共青團廣西區委書記白松濤、南寧團市委書記王亞楠來到興寧轄區三塘鎮實地走訪3個實體化“大團委”建設示范點，興寧區委常委、副書記黃文松及相關人員陪同走訪。

在活動現場中，白松濤書記親自為兩名新加入桂嘉匯團總支的團員戴上團徽，并寄語于在場的每一位青年團員要繼續深入學習十八大報告，以科學發展觀為自己今后工作、行動的指導方針，充分發揮自己的聰明才智，為基層團組織建設貢獻自己的一份力量。

自南寧市啟動鄉鎮實體化“大團委”建設工作以來，興寧區積極迅速地鋪開基層團建工作，通過有力多舉措，目前已新建成60個基層團組織。為進一步鞏固基層團建新成果，興寧區積極開展鄉鎮實體化“大團委”統一服務日，通過組織基層青年團員開展主題團日活動，開展形式多樣的活動，調動廣大基層青年團員的積極性，鞏固團組織凝聚力，進一步推動轄區基層共青團工作。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十一

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十二

大家早上好！

我叫xxx，來自xx州省xx縣，有幸來深圳取經，有緣掛職在光明新區公明成校。借此良機，我向各位領導、專家、同仁作個學習情況匯報。我的匯報可概括為“四個一”：一個感謝！一點說明！一點反思！一次邀請！

一個感謝：

首先：我要深深的感謝深圳市教育局，感謝你們高度的重視、周密的安排；

其次：感謝校長培訓中心，感謝你們精心的策劃，耐心的指導；

第三：感謝各位領導、各位專家，因為你們的細心指導、諄諄教誨，我們才學有所得，不虛此行。

第四：感謝我所在的xx成校的領導和老師，是他們在生活上無微不至的關心，工作上毫無保留的指導，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學習校長”變成了深圳市教育的“激情粉絲”。

一點說明：

一是說明我的學習計劃：

一開始，我抱著一個目的，那就是學習；采取兩種學習方式—即被動學習和主動學習；分理論學習、實踐鍛煉、參觀考察三個階段進行；圍繞四個方面的內容展開—包括學習深圳對課程目標的解讀、設置；對課程內容的安排和調整；了解深圳市在課程實施過程中使用的方法、技巧；以及學習他們對課程的考核和評價方式。探索深圳市教育在政府引導、學校管理、教師教育、學生學習和社會評價五個環節上的理念和方法。

二是說明我的學習過程：

掛職深圳光明新區公明成校半個學期，我每天都愉快地生活著、學習著，瀏覽著《南方都市報》、《深圳特區報》、《晶報》、《寶安日報》、《光明新聞》等報紙，選讀有關教育的文章；每天登陸一所學校的網站，欣賞一所學校的亮點；每周觀察學校的一個部門，偷學他們工作的技巧；適時采訪學校的領導、老師、和學生，感悟他們的所思、所想、所作、所為；還利用一切周末時間，走訪其他學校；閑暇時間攻讀校長培訓中心推薦的理論書籍，及時整理學習筆記，撰寫學習心得，充裕了知識的糧倉。盡管我的理論修養還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺！我只嘆“時間有限，聽不夠專家的理論濤聲；季節流轉，看不盡學校的無限風采”。

第三個一是“一點反思”：

聽我們組長說：我們小組的課題是“校長的修養”和“學校績效管理”。做課題研究，我才剛剛開始，僅僅擬定框架，具體的過程和細致的內容正在整理，還沒有結論，只談點反思。我認為校長的素質可從以下幾方面去修煉：

一無：校長要無私心雜念，要一心一意做校長，全心全意謀學校的發展，下決心在本崗位上退休。這很難，至少要做到主觀上不向上爬！經得住高位、重權的誘惑；客觀上要經得住考驗，要敢管、善管、管好！與時俱進，不被后浪淘汰；要不貪、不腐、不庸！守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧！才能不被黨和人民拋棄。

兩備：即德、才兼備，要德高為范，才高為師。做社會的標兵、學校的靈魂、老師的榜樣、學生的楷模。

三能：對上能溝通，對中能協調，對下能引領。能盤活學校的一切資源，使學校工作在和諧、向上的環境中蒸蒸日上。

四動：動口能說善道，動筆能寫善畫，動情能歌善舞，動腦能創善研。

五育：德、智、體、美、勞五育并舉，積極推進素質教育，力求學生的全面發展，為社會輸送合格的建設者和接班人。

最后是一個邀請：

我的家鄉在烏蒙高原上，經濟發展相對滯后的她也許不被你們了解。但誰不說俺家鄉美！威寧是個好地方。因為：

她有燦爛的陽光—拉薩稱為“日光之城”，威寧稱為“陽光之城”這不是自封的，是國家氣象總局根據氣象資料授予的“稱號”。

她有明凈的湖水—“高原明珠”草海是我國三大高原淡水湖之一，與青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并駕齊驅。

她有豐富的地下礦藏；有四季分明的宜人氣候；有悠久的歷史文化；有善良淳樸的勤勞人民；還有欣欣向榮的發展景象。

因此，我誠摯地邀請各位領導、專家、同仁，找點時間，找點空閑，作客威寧，給我機會陪你們觀高原獨特的風光，賞草海無限的美景，請你們品香茗、嘗小吃，享受淳樸的民風民俗。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十三

江夏區五里界教育總支：

2007年7月，承蒙教育總支領導的厚愛，帶著領導和五里界小學教師們的期望，我參加了武漢市第二期農村中小學校長培訓，并有幸成為掛職鍛煉成員之一。現將我在15天的集中培訓和3個月的掛職鍛煉的學習工作匯報如下：

一、全程參與培訓學習的各項工作。

1、在集中培訓期間，我聆聽了15位教育專家的專題報告，自學了4本教育管理專著，作了兩萬余字的學習筆記，撰寫了兩篇學習心得。積極參與黨校分校組織的參觀武漢科技館、乒乓球賽等各項活動。在校長論壇上積極發言，與同行交流。集中培訓，使我對校長角色和學校管理的理論認識有了很大提高，對小學課程改革新動向有了進一步的了解。為我改進今后的工作奠定了理論基礎。

周三：數學教研活動周四：中心組學習。

周五：語文教研活動。

參與的評課獲得了包括硚口區教研員史國華老師在內的所有教師的認可。撰寫了10篇《掛職鍛煉隨想》。收集了2g容量的學校管理電子資料。內容包括《星火小學章程》、一至六年級語文、數學、術科期中、期末試卷集、有特色的教學管理方案和活動方案、各項參核標準及表格等內容。作了近一萬字的學校討論、學習的記錄。為星火小學出具了兩份數學月考試卷。參與了一次學校常規大檢查。另外組織了一次星火小學送教送管下鄉到五里界小學的活動和一次五里界小學到星火小學學習的活動。搭建了兩校之間的學習橋梁和友誼橋梁。

在掛職鍛煉期間，我參加了所有的黨校分校組織的《校長半月談》活動，作了一次中心發言，積極參與討論。有兩篇文章在《掛職鍛煉簡訊》上刊登、一篇在《江夏教育簡訊》上刊登。在與掛職校長們交心談心中，與他們建立了情感聯系。

二、可以借鑒的幾點星火小學經驗。

1、課堂常規管理的精細化。五里界小學近幾年來，師資水平和敬業精神成下降趨勢，抄襲教案、教案與授課兩張皮現象嚴重，不能按時完成教學任務。星火小學的一套課堂常規管理方法是值得借鑒的。他們不僅要求全體學校領導大量參與隨學聽課和跟蹤聽課，尤其重要的是，要求聽課后要當時檢查教案，檢查授課與教案是否一致。課堂教學效果作為考核依據之一，但授課與教案是否一致更要作為常規考核的依據。我認為這能有效提高課堂效益，杜絕抄襲教案現象。原因有：

1、如果教師完全抄襲教案，不作教案再處理。教師難以當堂完成教學任務或與教案有出入。

2、如果抄襲教案者能保證，按計。

劃完成教學任務，說明課堂效率是高的，即使不高，也能再針對教案，提出設計上的不足。

3、如果教師獨立備課，只要是設計上不詳細或不認真設計，課堂必然是不連貫的。

4、大量的隨堂聽課，使教師能保持節節課做好聽課準備，也就能迫使敬業精神不高的教師發揮自身現有水平，教好每一節課。

2、制度管理的精致化。精致化是建立在精細化、科學化、規范化的基礎之上。制度管理需要精致化，是因為制度管理的實施是一件“傷筋動骨”的事情。星火小學制定的制度都有嚴格的數量區分，例如：每月遲到一次不處罰，遲到兩次扣考勤獎，遲到三次扣考勤獎加教學常規獎，遲到四次在前面處罰的基礎上再在師德考核里扣分。又如，教學常規一次未按時完成與更多次未按時完成的處罰都有明確規定。制度管理的精致化還表現在，學校每項制度的通過必須獲得大多數教師認可，制度的要求是逐年在提高，而不是跳躍性提高。讓教師有一個適應過程。

3、行政管理的精簡化。從行政領導的配置上來說，星火小學的行政領導不設虛職，而且多身兼數職。如工會主席兼后勤主任；教導主任兼科研工作。近千名學生的學校，行政領導六名，而五里界小學七百名學生，有十一名行政領導。行政領導精簡化，可讓行政領導少任課，用更多的時間投入管理和研究。行政領導任課太多，有幾個不利：

1、沒有更多精力思考管理工作。

主任任三節活動課，德育主任任三節英語課，而全校平均工作量是20節。所以教導主任才有時間每月抽查一個年級的知識檢測———自已出題，自己監考，自己閱卷，自己分析，與教師交流。所以才有時間做特殊班級的考試質量分析并與任課教師質量分析對比交流等。

三、掛職鍛煉期間的一些思考。

思考一：校長決策宜細還是宜粗？

星火小學張師萍校長在一次行政會議中提出學校今后在教師隊伍建設方面的目標是“積淀漢正街老百姓心中的口碑”。要求學校各管理部門干部談可行性方案，并在一周后提出具體措施。又如在一次研討“如何提高教學質量”的行政會議中，張校長要求教導處在各科教研活動中開展探討，收集教師意見后，集中整理，向行政會議匯報，討論后實施。從這些事例中，我認識到校長對學校工作中的決策宜粗不宜細。校長是學校決策者，很多校長在提出一項決策時，總喜歡規定非常細致的條款，要求手下的干部去嚴格執行。但這些條款又沒有在實際工作中檢驗了它的可行性，只是校長頭腦中的理想化要求。毛澤東同志說過：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”學校中層干部在具體執行過程中往往發現校長的有些要求可行性并不強，有的中層干部礙于校長威信，在工作中降低了工作要求，達不到決策的預期效果。即使是校長要求可行性較強，校長決策要求過細也容易束縛中層干部創造性開展工作。因此，校長在作出某項決策時，只需要向中層干部說明原因和決策目標以及工作原則。不必提出過細的工作要求。讓中層干部在實際工作中創造性解決一些工作問題，當他們遇到解決不了的問題時，校長再提出自己的要求。簡而言之，校長決策的粗表現為說明決策目標；確定決策原則；指出決策方向。由職責部門制定方案并實施。但并不排斥校長在決策實施過程中的修正權。

思考二：教學管理重提高教師專業素質，還是重發揮教師現有水平？

到教學工作中的氛圍下，“請進來”“走出去”的專項提高教師專業素質的活動才有更大的意義。

思考三：師德考評與其他方面的考評是并列關系還是交叉關系或是包含關系？

在學習期間了解到：目前全市各區每年的教師年度考核中，分為師德、教學常規、教學質量等幾個方面進行考核。學校也依此對教師每月的教學工作進行考核。而在師德考核的細則中，往往是幾條抽象的評價標準，如“愛崗敬業”“關愛學生”等。在具體執行過程中，不容易操作，造成師德考核印象性評價嚴重，缺乏嚴密性和說服力。造成這種現象的根本原因是師德考評與其他方面的考評之間的關系不甚明確。星火小學在這個方面做了一些有益的嘗試。例如，在考勤方面，每月遲到三次以上在師德考評方面就要扣分，理由是導致經常遲到的原因，應是在教師預料中的，教師有責任及時預防，沒有預防說明教師對本職工作的敬業精神不夠。又如教學常規每月末按要求完成也要在師德考評中扣分。這種考核方法，體現的就是師德考評與其他方面考評是一種包含關系。使師德考評變得更加具體，更有說服力。師德是一種隱性指標，但很多現象都能說明師德的高低，利用顯性的現象考評師德是比較有說服力的。而表現師德高低的現象存在于教師在學校工作中的各個方面，因此師德考評與其他方面的考評應是一種包含關系。

思考四：管理文化建設應體現懲罰性還是獎勵性？

管理文化建設包括顯性的物質文化和隱性的精神文化。管理文化。

建設應體現懲罰性還是獎勵性的出發點，應立足于人性是惡的還是善的判斷。古語云“人之初，性本善”。因此，管理文化建設應體現獎勵性是不難理解的。然而在實際工作中，特別是學校在制定某項制度時，大多數情況下是針對學校教師中出現的不利學校工作的現象，作出的懲罰性條款。校長在發現不良現象時，也容易走上懲罰教師個體的道路。這是與管理文化建設應體現獎勵性相違背的。星火小學在管理文化建設方面體現了一定的獎勵性。例如在教師違規方面按違規次數和原因的不同，處理的方式和結果也不同。有一位教師因家庭原因違規，學校在按制度執行考核后，利用黨支部和工會，對其家庭生活進行照顧。消除了該教師的抵觸情緒，工作積極性也高了。又如，學校開展“和諧樓層組”“優秀教研組”等評選活動，在學校開展大型活動或個人取得突出成績時，要頒發一定范圍的集體榮譽，建設一種獎勵性管理文化。“人無完人，金無足赤”，教師個體在工作中不可能做到盡善盡美。學校管理要為無意過失留下空間，為有貢獻者提供物質和精神獎勵，這就是學校管理文化的獎勵性。農村中小學在資金有限的情況下，要充分利用學校認可、領導關心等這樣的無形資源，來推動獎勵性管理文化建設。

以上個人見解，不到之處，敬請領導指正！

2007．12．3。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十四

尊敬的各位領導、同志們：

在組織的信任和關心下，我于2008年5月到朱昌鎮掛任科技副鎮長。現掛職期已滿，今天我就兩年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習。

在市委市政府和朱昌鎮黨委政府的正確領導下，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實學習科學發展觀，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。于2008年12月通過黨組織的考察，光榮加入中國共產黨。按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“科學發展觀”。認真學習鎮黨委提出的“三落實”干部隊伍建設的精神，做一名落實型的干部，為朱昌鎮經濟社會發展盡職盡責地努力工作。

（一）、城建工作。

1、加強領導、科學規劃，打造生態文明家園二00八年，鎮黨委政府高度重視城鎮建設，把小城鎮建設作為新農村建設的重中之重來抓，重新啟動了城建工作領導辦公室，根據《中華人民共和國城市規劃法》制定了《關于切實加強村民建房用地規劃審批的意見》，因地制宜、重點規劃，將一般建房和危房改造與村寨整治相結合，與新農村建設相結合，建設一個“統一規劃、樓房景觀化、設施現代化、生產無害化、庭院生態化、布局合理化”的生態文明家園。結合本鎮實際，科學制定了規劃，明確了思路，量化了目標，細化了任務，積極穩妥地推進小城鎮建設。

2、加大綜合執法力度，扭轉了街道車輛亂停亂靠的局面。

朱昌鎮位處畢、納交通要道上，原來，由于沒有一個規范的客運站，各種車輛亂七八糟的停靠在街道兩側，嚴重影響了城區車輛通行能力。針對這種現象，城管辦聯合農機、工商、交警六中隊、安監等部門于開展了為期一個月的集中整治專項行動。對街道車輛亂停亂靠進行規則、嚴厲打擊農用機車、摩托車非法載客營運。經過集中整治行動，取得了明顯的效果。

3、加強管理、創建衛生文明鄉鎮。

部門齊抓共管，各單位層層召開干部職工動員會，宣傳創建工作的目的和意義。交警中隊依法打擊車輛亂停亂靠現象，切實解決了鄉鎮交通堵塞問題；工商分局協助解決了戰占道經營的問題。

（二）緊緊圍繞產業結構調整實施“科技興鎮”戰略農業發展呈現多元化。2008年底在王家沖村規劃種植100畝雪蓮果；在地區婦聯、地區林業局領導的關心下，投資20萬元，引進了優質“日本沙梨”、“八二—1”等梨樹1萬余株。種植500畝經果林，打造全國“三八”經果林基地。并邀請了省外林業技術人員在村里舉辦了3期培訓班。培訓人數達到了400余人，針對果樹的栽培進行了培訓；地區種子站年初在王家沖村種植60畝“無毒馬鈴薯”樣板基地；市農業站無償提供7噸新型馬鈴薯給農戶，并指導農戶進行科學種植。

通過對朱昌鎮王家沖村經果林基地逐步完善、形成鎮水果的產業鏈經濟、調整產業結構、改善農戶收入比例，推進經濟發展。

（三）、科技興農工作。

2009年根據黨委政府安排，我在農業組擔任副組長。在工作中，積極協助農業組的工作，配合農業組完成推廣雜交玉米種植21400畝，其中育苗移栽17500畝，完成糧食增產工程14000畝，推廣配方施肥12000畝，完成病蟲害綜合防治12000畝，推廣旱育秧4400畝，推廣水田半旱式栽培2000畝，推廣蔬菜種植3500畝，建蔬菜基地200畝，推廣綠肥種植2000畝，建雪蓮果基地100畝，烤煙計劃4700畝,完成4760畝，收購煙葉12020擔，入庫稅收208萬元。

（四）、抗旱救災工作。

1、積極抗旱，開民自救。

去冬今春以來，朱昌鎮遭遇百年不遇的持續高溫干旱，全鎮14個村145個村民組47000人，受災嚴重，群眾生活生產飲水十分困難，在鎮政府的領導下，我帶領工作隊開展了以下工作：

（1）、加強對現有水利設施的管護，發揮其應有的作用，我帶領工作組到朱昌鎮四個煙水配套工程點進行巡查，及時更換損壞的管道和閘閥，保證了覆蓋區域內的群眾用水。

（2）、到王家沖村走訪群眾，了解受災群眾的生活、生產上的問題。與村干部一起尋找到1個水源并加強水源點的管理，動員群眾投工投勞，制定供水計劃，確保群眾用水。

（3）、確保春耕生產。組織農技干部群眾春耕生產的科技培訓，推廣良種良法，提高科學種田的含量，增強抗旱能力，確保抗旱保苗，同時動員廣大群眾作好備耕工作，備好農藥、種子等，確保實現滿栽滿插，確保糧食豐收。

（四）、爭取項目資金，修建水利設施。

朱昌鎮山腳村、八畝村、哈啷村受災群眾達到5060人，生活、生產用水十分困難。作為一名干部，我竭盡自身之力，通過多方聯系了地區水利局到鎮里進行實地考察。通過考察，地區水利局決定在我鎮三個村實施安全飲水工程，其中：八畝1560人，投資78.58萬元;哈啷村610人，投資30.73萬元;山腳村2890人，投資145.58萬元，共計254.89萬。此三項工程的實施將全面改善三個村的人畜飲水，春耕生產。

（五）、實現資源共享，促進教育發展，2009年鎮黨委貫徹落實科學發展觀，提出實施“教育強鎮”戰略，通過2-3年努力，實現教育強鎮目標。為幫助學校的發展，引進名校，名師進行交流，以提高朱昌學校教育的質量，我聯系畢節地區實驗學校與朱昌中心校開展了“手拉手”互助活動，這次以“關愛留守兒童，幫扶貧困學生”為主題的互助活動是兩校貫徹落實科學發展觀，實現優質教學資源共享，實驗學校師生捐款8000元設立貧困留守兒童獎勵基金，用以獎勵幫扶朱昌中心校所轄十個校點的留守兒童和貧困學生，并為貧困留守兒童準備了100個嶄新的書包和部分書畫桌。通過開展教研活動、普通話培訓、副校長掛職交流等活動實現兩校優質教學資源共享，提高兩校教育教學水平。

（六）、其他工作。

根據鎮黨委的安排。聯系王家沖村。指導村兩委開展黨建、農業、項目、計生、村級事務、民政、社會治安等各項工作，根據村的實際情況，提出合理化建議，經村“兩委”充分醞釀形成共識，制定工作制度，提交黨員議事會和村民代表議事會討論通過并實施。如在民生工作中，堅決實行陽光操作，對低保戶是否該保、危改戶是否該改？做法是用“比”，即組織村干部逐家逐戶進行對比、篩選，從最差的依次往上推，夠條件者進入，不符者出去，既推動了工作，又使群眾心服口服，避免了上訪鬧事，全村沒有1例因低保、危改到政府反映問題的現象，維護了全村的穩定。在村“兩委”共同努力下，圓滿完成了鎮黨委政府安排的各項工作。在鎮年終考核中，王家沖村連續兩年獲得了一等獎的好成績。

（一）、擺正位置，虛心學習，盡快適應角色轉變擺正位置，以學習為主，腳踏實地的實踐，是掛職工作的出發點。通過兩年的實踐和觀察，我感到朱昌的領導班子是一個團結向上的班子，是一個有號召力、凝聚力和戰斗力的班子。他們身上體現的全心全意為人民服務的實干精神，使我受益匪淺。作為掛職干部，我感到，在這樣一個團結向上的班子中，在這樣一個注重實干的群體里，我不僅要找準自己的位置，發揮好自身的優勢，努力推進朱昌鎮各項事業的發展，成為這個集體中稱職的一員；還要高標準嚴要求，堅持以學習為主，少說多干，埋頭實干，扎扎實實為朱昌鎮的經濟社會發展做貢獻，不辜負組織的培養和朱昌鎮人民的期望。

（二）深入農村、了解群眾是掛職干部必須具備的基本素質。

掛職伊始，我從熟悉基本情況開始，從鄉鎮工作的內容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，在包村同志的帶領下，第一時間走訪了鄉鎮的全部自然村。深入農戶家中，了解全鄉的政權、基層組織運行情況和村民的生產生活狀況，把自身切實融入到當地干群之中，盡快轉換角色，適應環境。

（三）謙虛謹慎，好學上進，是我們每一位掛職干部必需具備的品質。

我原在學校工作，對基層了解不夠，來到朱昌鎮后，我獲得了與群眾面對面交流的機會，了解基層，了解群眾，也就從這開始。通過掛職鍛煉，我發現了自身存在著諸多不足。我十分珍惜每一次學習的機會。首先，向干部群眾學習。無論是工作經驗，社會經驗，鄉鎮工作人員都比我豐富。鄉鎮的每一位領導，每一位普通干部，每一位群眾身上都有值得我學習的東西。此外，通過學習，不斷充實自己，用知識武裝自己，從而使自己的思想深度和政治高度達到一個全新的水平。另外，向實踐學習。在實踐中發現自己的不足，不斷完善自我，吸取經驗，從而獲得更大的進步。

兩年來，按照朱昌鎮黨委、政府的要求，樹立良好的工作作風，認真地完成安排和交辦的工作，為此次科技掛職劃上了圓滿的句號，自己也交上了舒心的答卷。當然，短暫的兩年里，所做的工作也僅僅屬于生活中的點點滴滴而已，正如西漢辭賦家揚雄《修其善則為善人》中所言“好大而不為，大不大矣。好高而不為，高不高矣。”

以上報告若有不妥之處，敬請各位領導及同志們多提寶貴意見，最后，我忠心感謝兩年來對我在生活上的關心與照顧，在工作上的大力支持與幫助的各位領導。

謝謝。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十五

半年來，本人能學習十六大和十六屆三中全會精神，在按黨員標準要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，地和各級安排的任務。為村鎮盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：

今年以來，我村在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，努力實踐科學發展觀，主動融入x建設大局，以環東海域濱海新城區建設為契機，上下團結一心，齊心協力，主動作為，圍繞年初提出的經濟發展目標，狠抓工作落實，努力保增長促發展，經濟社會呈現出穩步發展的良好態勢，中國大學網范文之工作總結：鄉村20xx年第一季度經濟工作總結。截止3月份，全村實現財政總收入10675萬元，完成年度預算收入的25%；村本級收入955萬元，完成預算的26%；工業產值達到25億元，合同利用外資1006萬美元。具體工作總結匯報如下：

（一）狠抓各項重點項目進展。針對重點工程建設的復雜情況，抽調干部充實征地拆遷工作小組人員，負責協調解決重點工程建設出現的問題，從解決難點、節點入手，集思廣益，攻堅克難，齊心協力推進各重點項目的開展。從2009年延續的重點項目涉及征地面積共1787畝，包括：成品油管道、天然氣工程，福廈高速鐵路，吉四路，沈海高速公路拓寬，國道324復線工程，brt快速公交同安西柯段，海翔大道，白云大道美星立交工程，輕工食品園周邊環境整治，食品工業園發展用地（美星片區）和環東海域整治的七個項目，現除了西福二路涉及呂厝紙廠拆遷安置、輕工食品園周邊環境整治涉及潘涂7家養豬場拆遷問題還在商談、走相應程序外，其它項目均已交地施工。

（二）舊村改造新村建設進展順利。我村今年舊村改造丙洲、潘涂、美星3個村，截止目前，共完成道路硬化建設10881米、排水排污管（溝）建設8066米、共拆遷6026平方米，丙洲及潘涂兩個村已完成總工程量的80%，美星村完成完成總工程量的50%。今年新列入舊村改造新村建設的西柯、官潯、下山頭、浦頭、呂厝正在前期的設計工作，準備6月份開工建設。

（三）金邊工程成效顯著。截止目前已完成西柯（7幢3.4萬平）、埭頭（3幢2.7萬平）、官潯（13幢8萬平）、呂厝（4幢1.37萬平）的金邊工程施工建設，共27幢，約15.5萬平方米，并已交付使用。浦頭（31033平方）、下山頭（17431平方）的規劃選址工作、施工圖設計也已完成。

村黨委、政府對失地失海農（漁）民的轉產轉業問題極為重視，擺在穩定社會的重要位置，主動介入、積極作為，全方位地開展各項工作，確保穩定發展。一是在各村居設立社區勞動保障工作站，各站配備一名工作人員，負責各自轄區內的勞力轉移工作。二是積極搭建企業與待就業人員的平臺，努力拓寬就業渠道，加大農村富余勞力的培訓轉移，截止3月份全村完成正規就業勞動力轉移50人，靈活就業80人，失地農民基本養老保險26人。三是致力于打造丙洲閩南文化休閑漁村。在丙洲社區建設丙洲閩南文化休閑漁村，漁村將構建"一帶、兩軸、三區"即海岸漁村購物休閑帶、南音文化軸、濱海文化軸、海灣時尚娛樂休閑區、海島歷史文化體驗區和濱海漁村美食風情區，籌建項目現已進入立項、圖紙設計及施工回填階段。項目建設內容包括景區入口大門、水師提督文化廣場、陳化成紀念館、丙洲南音文化基地、巷道迷宮尋寶、丙洲鄉村文化展廳、古厝鄉居客棧、海上美食拍檔、生態停車場。同時后田社區發展用地建設海邊大排檔也設計完成，進入立項報建程序，預計兩項目可以解決近千名居民出路問題，帶動當地第三產業發展。

我村充分發揮良好的區位優勢，堅持工業優先的原則，加強企業的招商引資、生產服務工作，努力推動全村經濟更快更好地發展，擴大經濟總量。主要抓好項目跟蹤服務，對新投產或增資擴產均實行定期全程式的跟蹤服務，確保項目落到實處，落實黨政領導掛鉤聯系重點企業制度，要求每位掛鉤聯系人要做到定期走訪，了解企業發展動態及在生產經營中遇到的困難，密切政府與企業的關系，及時為企業俳優解難，積極營造一個"親商、尊商、重商、愛商"的良好發展環境。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十六

戰斗員，一個好的所長就是一面旗幟，對工商所的發展起著至關重要的作用。下面就如何當好一名工商所長，談一談個人的膚淺認識和體會。

一、注重學習，提高素質。新形勢下的工商工作要求工商干部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為“兵頭將尾”的所長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應工商工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力、增強政治敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業務知識的學習。業務知識是一名工商干部的“看家本領”，所長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全所干部認真執行黨的政策和國家的法律法規，嚴格依法行政，使全所人員成為政治強、業務精、作風硬的戰斗集體。三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導工商基層工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。

二、講求民主，促進團結。作為基層所長，要切實提高對民主集中制重要性的認識，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要謙虛謹慎，不要傲氣。工商所長，無論是從處理好內部關系講還是從處理好與監管對象的關系講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進正確的意見而脫離群眾，鑄成錯誤。因此，千萬不要以為自己是所長就高人一等，更不要以為自己有點能力，就唯我獨尊，自恃高明，不把別人放在眼里，對別人的意見不屑一顧，妄加駁斥。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。只有將所里工作人員的積極性調動起來，聰明才智發揮出來，才能增強決策的科學性，減少工作的失誤。因此，作為所長，一定要有很強的民主平等、協調共事的意識，遇事和大家多商量、多溝通，經常性地交流思想、交換意見，調動工作人員主動出主意、想辦法。要通過自身的民主作風，創造一種使大家敢講真話、實話、心里話的良好氛圍。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。作為所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，使大家能夠在和諧的環境中心情舒暢地開展工作。

三、

嚴于律己，樹立形象。工商所長必須加強黨性修養，認真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，并且要努力做到“四慎”：慎權。要牢固樹立正確的權力觀，慎重對待手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在為黨勤奮工作，為群眾辦實事上，決不能利用權利謀求私利。慎微。從小節不保到大節有失，是一個量變到質變的過程。因此，任何時候都要做到大處著眼，小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。慎欲。一個人的欲望是無止境的。欲如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天。個人的貪欲只是一時的滿足，而換來的可能是自己和家人永生的痛苦。所以任何時候都要經得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。慎獨。“頭上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。要加強自我監督，自覺做到領導在與不在一個樣，有人知道與無人知道一個樣，有人監督與無人監督一個樣，時時刻刻把自己的言行管住管好。

四、當好榜樣，做好示范。我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個所的人員，其能力水平參差不齊，要想建設一個政治硬、作風好、業務精的戰斗集體，所長必須當好模范，起好示范帶頭作用。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，使自己的人格魅力不斷提升，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動所里人員勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬、大膽創新，這樣，我們的工商所工作才會產生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。

大的發展空間。其次要搞好與相關單位的協作，加強聯系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為工商所的工作創造良好的外圍環境。三是要搞好與監管對象的關系，決不能動輒以“管理者”自居，要切實樹立為人民服務意識，要發揮個私協會、消費者協會的作用，既要維護他們的權益，又規制他們的違法違章行為，對于他們的違法違章行為，既要大膽處理，又要讓他們知錯能改。四是要搞好與上級領導和相關股室的協調。對上級領導在感情上要公平一致，不能親此疏彼、陽奉陰違、諂媚取寵，堅持多請示、多匯報，按時保質保量完成領導交辦的各項工作。對各股室的業務工作，要積極做好配合，對于業務上的事要多報告、多請教，取得他們的支持和幫助，力促所里的工作上臺階。

六、明確職責，抓好落實。工商所的工作是“上頭千條線，下面一針穿”，作為所長，如何在繁雜的工作中理出頭緒，最大限度地調動所內人員的工作積極性、主動性和創造性，不折不扣地貫徹落實和執行好黨的政策和國家的法律法規，確保上級下達的各項工作目標得到落實，這在目前大部分工商所普遍存在著人員少、管區寬、任務重的客觀現實困難情況下，的確是個不容回避的難題。我認為，要重點把握好以下幾點：首先，要明確每個人的崗位職責，要針對每個人的特點和能力狀況，合理界定崗位職責。其次，要將各項工作任務細化分解，落實到人、到月，使人人肩上有擔挑，增強工作人員的責任感、緊迫感和壓力感。第三，要抓住關鍵，總攬全局，對待工作要學會彈鋼琴，分清工作的輕重緩急，做到統籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結，遇事要向領導多請示、多匯報。第四，要嚴考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，力避在單位形成“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的不良局面。

七、力戒空談，務實肯干。目前我們的工作重點放在了監管執法上，工商所的工作以創“五無監管區”為基礎，既有虛的內容，更有實的工作要做，作為一所之長，要真抓實干，追求實效，有頭有尾，有始有終，做到不達目的決不罷休；對上級布置的事，要雷厲風行，當日事當日畢，決不能因為其它事多就拖著不辦；也決不能一味地坐而論道，說空話，尋找客觀理由，強調各種困難，為做不好所里的工作任務作辯解，而只能是俯下身子，同全所人員一道，冷靜分析情況，制定方案，采取措施，既要能做好一名指揮員，又可當好一名戰斗員，以務實的工作作風，同本所的干部深入監管一線，埋頭苦干。唯有這樣，才能帶出一個務實肯干的工商所隊伍，也才能把上級局和當地黨委政府賦予的工作任務完成好。

八、強化管理，務求創新。管理是一個所長無法回避的問題，工商所長應當要能管并且要善管。一要抓好制度管人。基層工商所不需要去研究如何制定出多么完美的制度，而只需要將上級的有關制度結合本單位實際認真加以落實，我們強調所長要以身作則，模范執行各項制度，這樣才能服眾，才能令行禁止，讓制度實實在在地發揮管人管事的巨大效應。二要力求工作創新。創新是推動工商行政管理事業進步的靈魂，是學習實踐科學發展觀的重要內容。作為基層工商所長，知識要不斷更新，視野要不斷開闊，經驗要不斷豐富。只有自身素質提高了，才會有創新的追求，才會有創新的本領。日常的工作中要增強創新意識，探索創新路子，總結創新經驗，只有創新，工作才會有新起色、新發展。基層工商所的工作常規性、重復性較多，巡查、受理、調解、查處，日復一日，年復一年。工作沒有創新就會照搬照套，循規蹈矩，枯燥乏味無活力。在加強工商隊伍建設，行政監管執法等各方面都面臨著許多新情況、新問題，只有不斷研究新情況，解決新問題，運用創新手段推動各項工作前進，才會出色的完成上級交辦的各項工作任務，才能更好地做好一個工商所長。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十七

xx，男，滿族，x縣人，1970年2月出生，1990年3月入伍，1991年4月加入中國共產黨，1993年4月參加工商工作，大專文化，1998年1月任車管所副所長，2000年3月任x縣工商局x工商所所長，2002年5月任車管所所長，2016年1月起任x工商所所長。

自1993年4月參加工商行政管理工作以來，努力學習和改造世界觀，不斷增強黨性修養，在黨組織培養和同志們的幫助下，逐步成長為一名工商戰線優秀的“經濟衛士”。在他的帶領下，所在單位內強素質，外樹形象，狠抓干部隊伍建設，勇于探索工商行政管理新思路，工作連創佳績，一年前進一大步。德能勤績廉方面主要表現：

加強學習，提高素質。

多年來，始終自覺地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神,努力踐行“三個代表”重要思想。牢固樹立大局意識、發展意識、服務意識和創新意識。通過學習，使自己提高政治敏銳力和鑒別力，夯實了思想基礎，能正確地把黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中，提高了自己的政治理論水平。

除了自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，還自覺地學習工商行政管理業務，練過硬的素質，用所學知識武裝頭腦，指導工作。他團結帶領全體同志，以優化經濟發展環境為前提，率先提出“有旗必奪、有位必爭，帶一流隊伍、創一流業績”的總體設想。先后制定了黨支部會議、所務會議、班子分工和政治、業務學習、廉政建設、財務管理、考核出勤、衛生值班、目標分解、所務公開、政務公開等十一項制度。始終把提高全所政治思想水平和業務技能放在首位，堅持每周五學習制度，每月進行考評，力爭政治學習制度化，思想教育經常化，業務技能系統化。要求人人有筆記，各個寫心得。通過一周一題、模擬辦案和評選每月一標兵等形式切實提高隊伍整體素質，同時，結合工作實際不定期組織理論研討活動，群策群立，共同研究創新監管模式的思路和方法，不僅為所務工作提供了一個不斷創新發展的理論平臺，同時也大大提高了所屬人員的業務理論水平和實際工作能力。平時做到以完善的制度約束人，以科學的管理激勵人，以標兵模范引導人。注重思想政治工作，定期同全所同志交流思想，結合職責找差距，面對問題找原因，普遍問題會上談，個別問題單獨談，激勵先進，幫助后進。通過不斷的加強學習，練就了過硬的思想和業務技能，隊伍的整體素質明顯提高。愛崗敬業，甘當表率。

工作思路清晰，真抓實干，注重調查研究，堅持實事求是的科學態度，對新情況、新變化，能夠做出正確分析判斷，提出解決和處理的辦法及對策。善于用與時俱進的理論來指導不斷變化的工作新形勢，提高工作的預見性和超前性。全身心地投入到工作中，不為個人謀私利。帶頭嚴格遵守各項規章制度，要求同志們做到的，自己首先做到；禁止同志們去做的，自己帶頭不做。以實際行動樹立起一面旗幟，一把尺子。工作中吃苦在前、享受在后，勇于挑重擔，攻難點、解熱點，絕不“有了成績歸自己，出了差錯怪別人”，時刻不忘所長的職責和使命，以身作則、率先垂范，堅持原則，敢于碰硬，因為嚴格執法、堅持原則，挨過他人的拳頭，被人扯破過衣服，受到過數十人的威脅、謾罵甚至侮辱，但從未退縮，自己常說：“既然選擇了工商事業，就要無愧于肩上的紅盾，無愧于頭頂的國徽。”幾年來，帶領大家忠于職守，公正執法，高標準地完成了上級交辦的各項任務。

公正執法，清正廉潔。

3/5身建設的同時，對所內人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，通過建立和完善民主生活會、廉政談話和民主評議等制度，在全所大力倡導廉潔奉公、依法行政的職業道德，樹立甘為公仆、廉潔自律的廉政形象。帶頭加強作風紀律教育，不斷增強遵章守紀意識，切實轉變工作作風，提高辦事效率，培養廉潔高效的優良作風，保證全所人員奉公守法、勤奮敬業、廉潔從政。多年來，所在單位沒有一人因違紀受到處理。行風評比連年進入優秀所站，2016年x工商所被評為“發展鎮域經濟先進所站”。

自任所長以來，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以服務縣域經濟為宗旨,以“團結、民主、進取、創新”為立所方針，確立了“以服務促發展，以監管促增收”的工作思路，“監管到位，財政增收”的工作目標和“嚴格執法、廉潔從政、建一流隊伍、創一流業績”的總體設想。堅持以人為本，從嚴治所，以執法任務具體化、執法責任明確化、執法行為規范化為目標，緊密結合工商工作實際及縣局黨組的要求，始終把堅持原則、公正執法、忠于職守、勤奮敬業、清正廉潔貫穿于工商工作的全過程。在自身建設、隊伍建設、法制建設、作風建設、精神文明建設等方面都實現了突破，帶出了一支愛崗敬業、清正廉潔、忠于職守、勇于負責、嚴格監管、執法如山的干部隊伍。

主要缺點和不足：原則性強使自己得罪人較多。需要以后認真改正。

年度考核及近年獎勵情況：

連年被縣局黨組評為先進單位、先進黨支部。車管所2002年被xx省精神文明建設委員會評為“三星級窗口單位”，2016年被xx省工商局評為“全省工商系統先進工商所”，2016年被評為“全市先進工商所”，x所2016年被評為“全省工商系統先進工商所”，本人連續多年被評為市、縣工商系統的先進個人和優秀黨員，多次受到嘉獎，2000－－2016年被評為優秀公務員，2016年被x市工商局評為全市優秀工商行政管理人員，記三等功一次，2016年被x市委組織部、市政法委、團市委等17個部門評為“x市十大杰出青年衛士”。2016年被省工商局評為維管工作先進個人。

5/5。

掛職副所長工作匯報（通用18篇）篇十八

按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮黨委、政府的領導下，深入學習貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經濟發展、社會穩定和農牧民脫貧致富努力工作。

一、深入調查了解，掌握發展現狀。

到嘎查以后，首先深入開展調查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數的15.4%。從嘎查發展現狀看，以農業為主牧業為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質量較差，農業綜合配套設施落后，生產發展基本靠天，年景不好時投入大于產出的情況時常發生，農牧民生活較為貧困。

二、積極探索，尋求發展路徑。

和方式方法，提高認識，為更好地與農牧民朋友溝通交流打下了基礎。其次深入農業生產大戶和養殖大戶家中就其生產生活情況調查研究，聽取他們的經驗和教訓，積極尋求值得借鑒的發展路徑。同時，到貧困戶家中進行調查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。通過走訪調查，基本掌握了xx嘎查農牧民的生產生活情況和思想觀念及存在的問題等。

三、

深刻認識基層黨組織建設的重要性。

加強村級組織建設特別是黨組織建設，是關系發展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領導集體，一個好的領導班子能夠帶領全體村民走出一條適合發展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行能力、發展能力的觀點。在支部書記和村長的領導下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業結構，傳播科學技術，幫助農牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導向，調整農牧業發展結構，幫助農牧民增產增收的工作目標。

四、積極協助，找準工作重點。

主業化經營。積極籌措資金，在提高農業基礎設施建設投入上下功夫，加強農業配套設施建設，大力發展規模化經營，增加糧經比，切實提高農業綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導農牧民發展舍飼牧業，盡量提高牛的頭數，適當減少羊的數量，細算收入產出比，提高凈收益。三要發展勞務經濟。利用在原單位工作中與工業企業接觸較多的優勢，積極協調，近期爭取安排20-30人到xx鎮及周邊企業工作，拓寬農牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發展經濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。

自到任以來，以科學發展觀為指導，加強交流學習，強化執政為民意識，嚴格執行各項規章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學習，團結奮進，為xx嘎查的發展做出更大的貢獻。