通過(guò)調(diào)查報(bào)告,我們可以更好地了解問(wèn)題的本質(zhì)和原因,為決策和改進(jìn)提供有效的依據(jù)。最后,希望大家在寫(xiě)作調(diào)查報(bào)告時(shí),能夠靈活運(yùn)用各種寫(xiě)作技巧和方法,提高報(bào)告的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇一
2015年**月**日12點(diǎn)50分,**公司**廠房電機(jī)短路起火。該位置系兩面鐵皮夾泡末的非阻燃材料,因高溫作用,墻體內(nèi)的泡末燃燒,高溫拌發(fā)大量煙塵產(chǎn)生,引燃室內(nèi)的地毯和木地板。
**公司**廠房車(chē)間本就是一個(gè)封閉的空間,**室又進(jìn)一步形成一個(gè)更為封閉小空間,致使?jié)鉄煼e蓄更多,對(duì)救援帶來(lái)極大的阻撓。
2015年**月**5日12:55:28,**消防隊(duì)接到報(bào)警電話,稱(chēng)**公司**廠房發(fā)生火災(zāi)。**消防隊(duì)立即組織兩車(chē)九人趕赴火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),于12:57:32出b區(qū)大門(mén);于12:58:57過(guò)a區(qū)大門(mén);于12:59:25過(guò)a區(qū)二門(mén);于12:59:34過(guò)a區(qū)地磅房;于12:59:40過(guò)a區(qū)**部電工班門(mén)口;于12:59:54過(guò)**廠房門(mén)口并到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
到場(chǎng)后,由于室內(nèi)煙霧非常濃,起火點(diǎn)與起火物質(zhì)均不明確,又被該分廠人員告知用水施救會(huì)損壞設(shè)備,針對(duì)此情況,消防人員采用滅火器實(shí)施救援。在使用大量滅火器無(wú)效的情況下,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)示溫總,立即使用水進(jìn)行施救,在盡量保證設(shè)備的情況下于13:27分左右將火撲滅。在明火撲滅后,江津消防支隊(duì)德感中隊(duì)13:30分左右也到達(dá)了現(xiàn)場(chǎng),他們立即使用專(zhuān)業(yè)排煙設(shè)備進(jìn)行排煙,通過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的排煙,順利將室內(nèi)煙霧排空,使得此次火災(zāi)事故得以成功處置,并將財(cái)產(chǎn)損失降到最低。
事后,我隊(duì)對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了初步勘察,從火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)痕跡來(lái)看,有可能是。
該廠房旁的空氣壓縮機(jī)過(guò)熱發(fā)生故障造成電氣線路短路起火,并引燃地面油污和隔熱層里的泡沫,且現(xiàn)場(chǎng)可能工作人員缺位,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情,從而造成了火勢(shì)的蔓延、擴(kuò)大。
同時(shí),通過(guò)此次火災(zāi)事故,我們也要從中吸取教訓(xùn),各單位對(duì)各類(lèi)電氣設(shè)施,特別是重點(diǎn)部位和死角的電氣設(shè)施要加大檢查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患。作為我們職能部門(mén),也需要加大對(duì)各單位的`督促、檢查、考核力度,共同努力,確保公司的生產(chǎn)安全。
(一)起火原因。
火災(zāi)救援后,我隊(duì)對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了初步勘察,從火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)痕跡來(lái)看,基本可以確定是該廠房旁的空氣壓縮機(jī)過(guò)熱,發(fā)生故障造成電氣線路短路起火。在**室當(dāng)班工作人員***部測(cè)試組——****同志的證詞材料中,也提到是“5月5日12點(diǎn)50分左右,我到達(dá)p300儀器室門(mén)口時(shí)聽(tīng)到有異響,馬上去查看,看到空壓機(jī)起很大的火?!?/p>
1.火災(zāi)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
由于是大功率電器設(shè)備短路起火,溫度應(yīng)該很高,高溫引燃地面油污和隔熱層里的泡沫,且現(xiàn)場(chǎng)工作人員缺位。p300儀器室當(dāng)班工作人員***部測(cè)試組——謝武俊的證詞材料中,也提到是“**月**日12點(diǎn)50分左右,我到達(dá)p300儀器室門(mén)口時(shí)聽(tīng)到有異響,馬上去查看”可以說(shuō)明他是在12:50左右“到達(dá)”現(xiàn)場(chǎng),其真正起火時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有任何人。由于未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情,從而造成了火勢(shì)的蔓延、擴(kuò)大。
2.火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的建筑材料違反消防要求。
從火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看,其建筑材料是以雙層薄鐵皮加聚氨酯泡沫保溫材料,這種材料嚴(yán)重不能阻燃,并且一遇見(jiàn)高溫就能融化、自燃并伴生濃煙。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)鋪設(shè)地毯也不符合消防安全規(guī)定。類(lèi)似這樣多油霧的磨齒間內(nèi),空氣中的油霧濃度相對(duì)較大,鋪設(shè)地毯不利于消防安全。
3.建筑結(jié)構(gòu)違反消防要求。
無(wú)消防通道,無(wú)通風(fēng)口,完全在半密閉的恒溫間內(nèi),再次密閉成一單獨(dú)空間。這樣的建筑形式導(dǎo)致內(nèi)部空氣不能有效流通,高溫后極可能引起易燃物質(zhì)自燃,并有毒煙霧不能及時(shí)、有效、快速排出,容易造成人員窒息傷亡。
三、起火部位起火點(diǎn)的認(rèn)定。
1.據(jù)查,**室當(dāng)班工作人員***部測(cè)試組——****同志的證詞材料中,提到是“**月**日12點(diǎn)50分左右,我到達(dá)**室門(mén)口時(shí)聽(tīng)到有異響,馬上去查看,看到空壓機(jī)起很大的火,我立即關(guān)閉附近電源”。
2.經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘察,可以確認(rèn)**機(jī)的電機(jī)部分已經(jīng)完全燒毀、融化;相鄰的電路設(shè)施也是完全燒毀。
3.空氣壓縮機(jī)鄰近的鐵皮墻面油漆與其他過(guò)火地方的墻面油漆完全不一樣。是一種重度燒毀的跡象。
4.由**機(jī)至平臺(tái),一路過(guò)火跡象明顯。
基于以上原因,可以認(rèn)定**公司**火災(zāi)事故起火點(diǎn)為:**室后,**機(jī)起火。
圍繞起火部位和起火點(diǎn),我們對(duì)可能的四種起火原因(縱火、煙頭起火、自燃、電線短路起火)進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查。
1.排除縱火。
據(jù)查,火災(zāi)時(shí)在起火部位附近有工作人員正在加班,并有監(jiān)控錄象可以證明,無(wú)有意縱火跡象,可排除縱火。
2.排除煙頭起火。
據(jù)查,**公司及**分公司、**部均明確要求工人不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙,調(diào)查中沒(méi)發(fā)現(xiàn)有人在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙。
在場(chǎng)人雖均證實(shí),火災(zāi)發(fā)生前未聞到焦味及見(jiàn)到煙等異常情況,從火災(zāi)發(fā)生的過(guò)程看,起火較突然,不存在陰燃起火特征。
據(jù)此,可排除煙頭引起火災(zāi)的可能。
3.排除自燃起火。
據(jù)查實(shí),現(xiàn)場(chǎng)基本無(wú)自燃物品,不具備自燃的條件,可排除自燃起火。
4.電器短路引起火災(zāi)的調(diào)查分析。
據(jù)查,起火部位可以認(rèn)定**公司**火災(zāi)事故起火點(diǎn)為:**室后,**機(jī)起火。據(jù)資料顯示:電源線發(fā)生短路時(shí),短路點(diǎn)會(huì)產(chǎn)生電弧或電火花,其溫度可達(dá)2000~7000℃。完全能夠融化鐵、銅等金屬物質(zhì)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察,起火點(diǎn)空氣壓縮機(jī)的電機(jī)外殼已經(jīng)完全融化,那么基本可以斷定,正是由于空氣壓縮機(jī)的電機(jī)短路,產(chǎn)生2000~7000℃的高溫后,直接融化掉了電機(jī)外殼,引發(fā)火災(zāi)。
五、火因分析意見(jiàn)。
綜上所述,經(jīng)大量的調(diào)查分析,我們排除了縱火、遺留煙頭起火、自燃引起這次火災(zāi),我們認(rèn)為:**公司**火災(zāi)是**室后,**機(jī)的電機(jī)短路,產(chǎn)生至少2000~7000℃的高溫后,直接融化掉了電機(jī)外殼。高溫引燃大量使用的建筑材料雙層薄鐵皮加聚氨酯泡沫墻體,拌生濃煙,引發(fā)火災(zāi)。
六、事故責(zé)任及處理意見(jiàn)。
一)事故認(rèn)定:
1.次事故系電器短路引發(fā),但在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候,設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員離開(kāi),未對(duì)設(shè)備起到監(jiān)管的作用,致使大火蔓延,有失職行為。
2.火災(zāi)發(fā)生后,未第一時(shí)間向消防隊(duì)報(bào)警。
3.公司消防人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,火災(zāi)發(fā)生場(chǎng)地負(fù)責(zé)人未及時(shí)向消防人員通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況,致使消防人員在不知情的情況下,對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)被燃燒的**機(jī)及氣罐實(shí)施零距離救援,雖未造成重大爆炸傷亡事故,但此事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)知情不報(bào),隱瞞重大危險(xiǎn)源,極度不配合事故救援的責(zé)任。
二)處理意見(jiàn):
1.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員**同志給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰。
2.對(duì)**管理部根據(jù)**企(2015)**號(hào)文件精神進(jìn)行考核處理(發(fā)生萬(wàn)元以下的火災(zāi)扣500—1000元;萬(wàn)元以上的,每萬(wàn)元增扣500元)。
3.責(zé)成該部進(jìn)行書(shū)面檢討,并報(bào)公司防火委員會(huì)。
****辦公室。
**年**月**日。
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原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇二
我從小開(kāi)始就戴上了眼鏡,因?yàn)槲业难劬剂巳跻暫蜕⒐?,從此,電視、電腦就與我劃清了界限。即便如此,我在七歲時(shí)還是患上了近視。我的周?chē)?,患近視的同學(xué)很多,因此我很想弄明白他們又是為何患上近視的。于是,我對(duì)小學(xué)生近視原因進(jìn)行了調(diào)查。
1、我上網(wǎng)查閱資料,了解一般人是怎樣患近視的。
2、我打電話給患近視的同學(xué)和朋友,問(wèn)他們是怎樣近視的。
3、我到綿陽(yáng)市眼科醫(yī)院咨詢趙定中院長(zhǎng),小學(xué)生患近視的原因。
我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),近視在12~18歲為高速發(fā)展期。小學(xué)生近視眼發(fā)病率為22.78%,中學(xué)生為55.22%,高中生為70.34%。每年,患近視的人數(shù)呈遞增趨勢(shì),而且近視度數(shù)大增,上千度的近視眼都不是少數(shù)。學(xué)齡前兒童用眼不多,但患近視的比例也大為增加。
1、學(xué)齡前兒童患近視主要是因?yàn)橄忍煨匝矍虬l(fā)育不健康導(dǎo)致,如弱視、斜視、散光等眼部疾病都很容易導(dǎo)致近視產(chǎn)生。
2、小學(xué)生近視主要是因?yàn)榭措娨暫碗娔X時(shí)間過(guò)長(zhǎng);讀書(shū)、寫(xiě)字時(shí)不注意距離與姿勢(shì),不注意光線與照明;不認(rèn)真做眼保健操等因素導(dǎo)致眼部疲勞,而導(dǎo)致近視產(chǎn)生或加重。
3、中學(xué)生近視除了上述原因外,還因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)重,壓力大,功課多,戶外活動(dòng)少,導(dǎo)致用眼過(guò)度,加重近視。
4、遺傳因素、環(huán)境污染和攝入營(yíng)養(yǎng)成分的失衡也是患近視的重要原因。
5、患近視后未及時(shí)治療或不戴眼鏡,加重近視程度。
為有效預(yù)防近視等眼?。?/p>
1、要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,合理飲食,不偏食,多吃含維生素c和維生素a,d的食物。
2、要糾正不良習(xí)慣,養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生,看書(shū)、寫(xiě)字時(shí)姿勢(shì)要端正,光線要充足,堅(jiān)持做眼保健操。
3、要盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強(qiáng)的東西,不讓眼睛長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。
4、要定期到眼科醫(yī)院做檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)眼病,及時(shí)治療,聽(tīng)從醫(yī)師的指導(dǎo),逐步矯正視力或防止近視度加深。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇三
為迅速有效地組織撲救森林火災(zāi),最大限度地減少森林火災(zāi)的損失,使指揮撲救工作符合規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理要求,據(jù)《森林防火條例》和《浙江省森林防火實(shí)施辦法》有關(guān)精神,結(jié)合本市實(shí)際,特制定本規(guī)定。
1、火情報(bào)告。預(yù)防和撲救森林火災(zāi),保護(hù)森林資源,是每個(gè)公民和單位應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。任何單位和個(gè)人,發(fā)現(xiàn)森林火情,必須立即向當(dāng)?shù)卮濉⑧l(xiāng)(鎮(zhèn))和有關(guān)單位報(bào)告。地村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))接到報(bào)告后一方面立即組織人員上山撲救,一方面及時(shí)向縣(市、區(qū))森林防火辦公室報(bào)告。
2、火情處置。、森林防火實(shí)行接警首問(wèn)責(zé)任制,任何人接到火災(zāi)報(bào)告,都應(yīng)及時(shí)進(jìn)入處理程序,不得以任何理由進(jìn)行推諉。接警人接到火災(zāi)報(bào)警后,要全面掌握火情動(dòng)態(tài),包括火災(zāi)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、火場(chǎng)面積、組織撲救、火災(zāi)趨勢(shì)、火場(chǎng)周?chē)Y源環(huán)境等情況,及時(shí)與火災(zāi)發(fā)生地取得聯(lián)系,通報(bào)有關(guān)情況,要求迅速組織當(dāng)?shù)厝罕姾蜕窒狸?duì)撲救,并向森林防火值班室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、撲火行動(dòng)。撲救森林火災(zāi)行動(dòng),必須按《森林火災(zāi)事故處理預(yù)案》具體實(shí)施,強(qiáng)化統(tǒng)一組織指揮調(diào)度。接到報(bào)告后,要迅速作出反映,立即發(fā)動(dòng)群眾,及時(shí)組織森林消防隊(duì),奔赴火場(chǎng),投入撲救。接到撲火命令的單位和個(gè)人,必須迅速趕赴指地點(diǎn)投入撲救。參加森林撲火,必須服從統(tǒng)一指揮。有關(guān)部門(mén)要積極配合,保證撲火人員,交通運(yùn)輸、通訊聯(lián)絡(luò)、滅火器械、醫(yī)療救護(hù)和后勤供給等,迅速及時(shí)到位,落實(shí)職責(zé)分工,做好撲救滅火服務(wù)。
4、撲救指揮。當(dāng)接到火情報(bào)告,作出撲火決策后,應(yīng)立即組建前線指揮部,指派有實(shí)際撲火經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任前線指揮長(zhǎng)和副指揮長(zhǎng)。統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指揮現(xiàn)場(chǎng)撲救。撲救山林火災(zāi),須貫徹“打早、打小、打了”的“三打”原則,把火災(zāi)消滅在初發(fā)階段,在指揮撲救時(shí),指揮長(zhǎng)要對(duì)火場(chǎng)情況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析,迅速作出具有邏輯性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和靈活性的決策,形成撲救方案,下達(dá)命令,各方分頭執(zhí)行。
5、火災(zāi)上報(bào)。當(dāng)遇到下列森林火災(zāi),縣(市、區(qū))應(yīng)及時(shí)上報(bào)省、市森林防火指揮部,由市森林防火指揮部協(xié)助和組織有關(guān)縣(市、區(qū))處理。
(1)跨省、市、縣(市、區(qū))界,受害森林面積在50公頃以上的森林火災(zāi)。
(2)爛柯山風(fēng)景區(qū),紫微山、錢(qián)江源森林公園,開(kāi)化古田山自然保護(hù)區(qū)發(fā)生的森林火災(zāi)。
(3)軍事設(shè)施、易燃易爆倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域發(fā)生的森林火災(zāi)。
(4)需要市支援撲救且受害森林面積在50公頃以上的森林火災(zāi)。
(5)火災(zāi)發(fā)生后,十二小時(shí)尚未撲滅的。
(6)造成一人以上死亡或三人以上重傷的森林火災(zāi)。
(7)大片林業(yè)基地和重點(diǎn)飛播林區(qū)的森林火災(zāi)。
6、火場(chǎng)清理。森林火災(zāi)撲滅后,須立即組織一定力量,組成清理隊(duì),把清理隱火、余火當(dāng)作撲滅明火戰(zhàn)斗的繼續(xù),不能留有絲毫的麻痹松勁情緒。火場(chǎng)清理后,認(rèn)真檢查驗(yàn)收,必須留人監(jiān)守火場(chǎng),堅(jiān)持巡邏,真正達(dá)到火場(chǎng)三無(wú),即無(wú)煙、無(wú)氣、無(wú)味時(shí),方可全線收兵。
7、注意事項(xiàng)。嚴(yán)禁組織中小學(xué)生、兒童以及老人、婦女、殘疾者直接參加撲救,應(yīng)組織他們做二線工作。需部隊(duì)支援的火災(zāi),統(tǒng)一由市森林防火指揮部報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)商軍分區(qū)、駐衢部隊(duì)、武警支隊(duì)后確定?;鸢柑幚?、善后處理、宣傳報(bào)告工作,按《森林防火條例》和《森林火災(zāi)處理預(yù)案》有關(guān)規(guī)定程序辦理。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇四
1、我上網(wǎng)查閱資料,了解一般人是怎樣患近視的。
2、我打電話給患近視的同學(xué)和朋友,問(wèn)他們是怎樣近視的。
3、我到綿陽(yáng)市眼科醫(yī)院咨詢趙定中院長(zhǎng),小學(xué)生患近視的原因。
我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),近視在12~18歲為高速發(fā)展期。小學(xué)生近視眼發(fā)病率為22.78%,中學(xué)生為55.22%,高中生為70.34%。每年,患近視的人數(shù)呈遞增趨勢(shì),而且近視度數(shù)大增,上千度的近視眼都不是少數(shù)。學(xué)齡前兒童用眼不多,但患近視的比例也大為增加。
1、學(xué)齡前兒童患近視主要是因?yàn)橄忍煨匝矍虬l(fā)育不健康導(dǎo)致,如弱視、斜視、散光等眼部疾病都很容易導(dǎo)致近視產(chǎn)生。
2、小學(xué)生近視主要是因?yàn)榭措娨暫碗娔X時(shí)間過(guò)長(zhǎng);讀書(shū)、寫(xiě)字時(shí)不注意距離與姿勢(shì),不注意光線與照明;不認(rèn)真做眼保健操等因素導(dǎo)致眼部疲勞,而導(dǎo)致近視產(chǎn)生或加重。
3、中學(xué)生近視除了上述原因外,還因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)重,壓力大,功課多,戶外活動(dòng)少,導(dǎo)致用眼過(guò)度,加重近視。
4、遺傳因素、環(huán)境污染和攝入營(yíng)養(yǎng)成分的失衡也是患近視的重要原因。
5、患近視后未及時(shí)治療或不戴眼鏡,加重近視程度。
為有效預(yù)防近視等眼?。?/p>
1、要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,合理飲食,不偏食,多吃含維生素c和維生素a,d的食物。
2、要糾正不良習(xí)慣,養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生,看書(shū)、寫(xiě)字時(shí)姿勢(shì)要端正,光線要充足,堅(jiān)持做眼保健操。
3、要盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強(qiáng)的東西,不讓眼睛長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。
4、要定期到眼科醫(yī)院做檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)眼病,及時(shí)治療,聽(tīng)從醫(yī)師的指導(dǎo),逐步矯正視力或防止近視度加深。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇五
近日,由華南師范大學(xué)文學(xué)院編輯出版系2010級(jí)學(xué)生做的一份“廣州大學(xué)生熬夜?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告”,這份報(bào)告較詳細(xì)的列出了廣州大學(xué)生具體的睡眠時(shí)間、睡眠時(shí)間原因調(diào)查和建議分析,根據(jù)報(bào)告,家庭醫(yī)生在線發(fā)現(xiàn)約36.4%的學(xué)生因?qū)W業(yè)原因?qū)е鲁^(guò)12點(diǎn)才睡覺(jué),而近70%學(xué)生認(rèn)為,依靠“主動(dòng)意識(shí)覺(jué)醒”可以有效改善熬夜的現(xiàn)象。對(duì)此,廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院臨床心理科余金龍主任表示,單靠主動(dòng)意識(shí)的自我暗示是不能解決熬夜問(wèn)題,而且,只要時(shí)間管理得當(dāng),通常十二點(diǎn)前是可以完成作業(yè)的。
在調(diào)查報(bào)告中,家庭醫(yī)生在線發(fā)現(xiàn),有36.4%大學(xué)生稱(chēng)“自己晚睡是因?yàn)橐瓿勺鳂I(yè)”,余金龍主任認(rèn)為,大學(xué)里大多數(shù)作業(yè),在十二點(diǎn)前是能完成的,學(xué)校一般也不會(huì)布置超過(guò)十二點(diǎn)才能完成的作業(yè)量?!胺催^(guò)來(lái),我們也可以推論,很多學(xué)生可能是在十二點(diǎn)之前沒(méi)有認(rèn)真去做作業(yè),做作業(yè)同時(shí)會(huì)上網(wǎng)、玩游戲等,他們可能真正做作業(yè)的時(shí)間從10點(diǎn),甚至11點(diǎn)才開(kāi)始,這樣自然就超過(guò)12點(diǎn)睡覺(jué)了。其實(shí),只要學(xué)生認(rèn)真的去做,很多作業(yè)十二點(diǎn)前是可以完成的?!?/p>
余金龍主任分析,出現(xiàn)這種問(wèn)題,原因在于一方面學(xué)生對(duì)時(shí)間管理的概念不清晰,事情主次關(guān)系沒(méi)有梳理好?!笆虑榉秩龋钪匾淖钕韧瓿?,一般重要的可以盡量完成,不重要的若時(shí)間安排不來(lái)可以拖一下或者作罷,梳理好時(shí)間分配,對(duì)學(xué)生將來(lái)是有幫助。同樣我也建議,家長(zhǎng)也可從小訓(xùn)練孩子時(shí)間管理的概念?!?/p>
而另一方面,余金龍主任認(rèn)為,有些學(xué)生做作業(yè)拖時(shí)間是完美主義作祟,半小時(shí)可以完成的工作他們卻要兩個(gè)小時(shí)才能完成,而這種追求完美的人心里有種恐懼,恐懼做任何該做的事,因?yàn)橐患虑橐龅酵昝朗呛茈y的,而且事情做得太久也不想做。
“事情追求完美這帶來(lái)的壓力是很大的。有些人希望把事情做到所有人都喜歡,這是很難的,如果難做那很多人都不想做,然后就去做其他事,這樣時(shí)間也過(guò)去了,所以說(shuō),追求完美也是這些熬夜學(xué)生的重要的因素。很多人認(rèn)為追求完美是一種強(qiáng)迫癥,但這只一種強(qiáng)迫性格,追求完美跟強(qiáng)迫有關(guān)系,類(lèi)似’強(qiáng)迫性緩慢”,但這還沒(méi)達(dá)到強(qiáng)迫癥的程度。”余金龍主任說(shuō)。
這里介紹一個(gè)心理學(xué)上的二十與八十定律,有的人用100%的時(shí)間和精力去做他認(rèn)為重要的事情,希望達(dá)到100%的滿意,但未必能達(dá)到;有的人只用20%的時(shí)間和精力去做同樣的事情,常常能達(dá)到80%的滿意。前者?;纪涎影Y,后者有更多的時(shí)間去做其它的事情,如去陪伴戀人、家人,去充分發(fā)展自己等。
調(diào)查中7成學(xué)生認(rèn)為,依靠“主動(dòng)意識(shí)覺(jué)醒”可改善熬夜,余金龍主任指出,每個(gè)人情況都不一樣,一般而言睡覺(jué)前,有的人會(huì)對(duì)自己提醒“早點(diǎn)睡覺(jué)”、“早上幾點(diǎn)起床”等,這一種自我暗示對(duì)自己規(guī)范好睡眠和起床時(shí)間是有幫助,但是,對(duì)于其他人可能沒(méi)有效果,因?yàn)槊總€(gè)人的暗示性不一樣,有的人是不怎么受心理暗示的。“而且,如果因?yàn)榘疽苟a(chǎn)生的生物鐘紊亂,單靠暗示提醒睡覺(jué)和起床通常作用不大。所以,我們建議是可以用睡前提醒加早晨鬧鐘?!?/p>
有人認(rèn)為,學(xué)生熬夜不睡覺(jué)是壓力過(guò)大,余金龍主任向家庭醫(yī)生在線表示,各種壓力會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒,焦慮情緒使人入睡困難。對(duì)于有壓力的同學(xué),余金龍主任建議:“改變能改變的現(xiàn)狀,接受不能改變的現(xiàn)狀,因?yàn)槿松膲毫痛煺蹠r(shí)常發(fā)生,工作的壓力、生活的挫折、戀愛(ài)中的失敗等是在所難免的?!?/p>
最后,余金龍主任指出,大學(xué)生普遍比較適合的睡眠時(shí)間是7到9個(gè)小時(shí)。人的生長(zhǎng)激素是晚上睡眠的時(shí)候才分泌的,白天睡眠是沒(méi)有生長(zhǎng)激素分泌的。生長(zhǎng)激素跟人的抵抗力,免疫力是相關(guān)的,而且情緒也會(huì)間接受到影響。起床時(shí)間調(diào)節(jié)生物鐘,由于熬夜的人早上起床時(shí)間不固定,起床不固定那生物鐘就會(huì)紊亂,生物鐘紊亂會(huì)影響到內(nèi)分泌系統(tǒng)、而內(nèi)分泌與神經(jīng)和情緒這三者又是相互影響的。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇六
一、----月份總?cè)藬?shù)為-----人,離職人數(shù)為-----人,占總?cè)藬?shù)的---%。比-----月份上升了2個(gè)百分點(diǎn),具體情況如下:
1、分類(lèi)數(shù)據(jù):
按入職時(shí)間統(tǒng)計(jì)。
按級(jí)別統(tǒng)計(jì)。
按部門(mén)統(tǒng)計(jì)。
試用期3個(gè)月內(nèi):--人,占比例---%。
助理主管級(jí)及以上:無(wú)。
人事行政:---人。
營(yíng)銷(xiāo)部:---人。
3-6個(gè)月:---人,占比-----%。
助理級(jí):----人,占比-----%。
工程部:----人。
研發(fā)部:----人。
6個(gè)月---1年:---人,占比例----%。
文員級(jí):---人,占比例-----%。
物控部:----人。
會(huì)計(jì)部:----人。
1年以上:---人,占比例----%。
職工級(jí)-----人,占比例----%。
品保部:無(wú)。
生產(chǎn)部:----人。
合計(jì):----人。
合計(jì):-----人。
采購(gòu)部:無(wú)。
保安組:---人。
2、離職方式:
辭工。
急辭工。
自動(dòng)離職。
辭退。
解雇。
合同到期。
人
人
人
人
人
人
本月員工離職主要有以下幾個(gè)方面原因:
1、對(duì)薪資,福利不滿。
認(rèn)為工資偏低。
2、工作環(huán)境不適應(yīng)。
a、車(chē)間太陰冷潮濕,易患風(fēng)濕。
b、不適應(yīng)工作環(huán)境,體力吃不消。
3、在公司工作時(shí)間很長(zhǎng),感覺(jué)沒(méi)有發(fā)展空間,難發(fā)揮個(gè)個(gè)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),找到待遇更好的工作。
4、不滿上司管理風(fēng)格。
a、制度執(zhí)行方面,人情關(guān)系非常明顯。如:正常離職與急辭工的界定因人而異,同樣情況,不同的做法。
b、組長(zhǎng)管理不嚴(yán),責(zé)任心不強(qiáng),處事不公平。如:加班安排、評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核等方面,老鄉(xiāng)關(guān)系、人情關(guān)系很明顯,干得多,干得好的員工評(píng)不上優(yōu),干得少,關(guān)系好的員工卻能評(píng)上,績(jī)效考核分也較高,這樣好的員工心理會(huì)產(chǎn)生不平衡,影響工作效率。
5、吃方面,伙食口味不好。
三、改善建議:
1、薪資方面:本月離職員工大部分都是已經(jīng)找到待遇更好地工作,由此看來(lái),公司的薪資與市場(chǎng)薪資有些差距。為了能留住熟手員工(本月工作一年以上的離職員工所占的比例較高,占例-----%)。
建議:
a、加快薪資改革進(jìn)度,讓公司的薪資具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
b、各部門(mén)盡量做好人力安排,平衡員工的上班時(shí)間,穩(wěn)定員工的工作情緒。
2、工作環(huán)境方面:一般是些新進(jìn)員工及工作年限太長(zhǎng)的員工。
建議:
a、新進(jìn)員工在進(jìn)廠時(shí)講清公司的工作環(huán)境,讓能接受的員工留下來(lái)。
b、工作年限太長(zhǎng)有所顧慮的老員工,除了讓他們自己平日做好防護(hù)保暖工作外,建議公司在這方面適當(dāng)增加一些勞保福利。
3、管理方面:應(yīng)盡量滿足員工的心理需求,因?yàn)楹芏鄦T工在離職面談時(shí)提到管理者的說(shuō)話技巧不好,讓人不爽。另外他們工作做得好也沒(méi)人表?yè)P(yáng)、沒(méi)人關(guān)注,認(rèn)為人情關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系比實(shí)干來(lái)得好。
建議:
a、管理者應(yīng)注意自己的言行,嚴(yán)格要求自己,提高自身素質(zhì)及溝通能力。
b、評(píng)優(yōu)、考核等盡量做到公平、公正。只有公開(kāi),員工才能看到自己及他人的成績(jī),才能讓他們認(rèn)可管理者是否做到公正,起到相互監(jiān)督的作用,這樣干得好的員工就能拿得多,正氣才可以樹(shù)立起來(lái),才可以真正體現(xiàn)公司“衡工量值”的理念。4、吃方面:?jiǎn)T工只有吃好,才能有力氣干活,所以建議后勤盡量多想些辦法,多做些花樣,讓員工能吃好。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇七
如果患上了牛皮癬,早點(diǎn)治療,皮膚才能早日恢復(fù)健康,皮膚差的話,干燥還提皮屑,那么很可能是牛皮癬,不能拖著不治的,老公就是牛皮癬患者,治療后好了很多,下面讓我來(lái)和大家分享下牛皮癬的發(fā)病原因。
原因一:抵抗力比較差的人最容易患上牛皮癬了,感染確實(shí)會(huì)引起牛皮癬發(fā)生,像慢性扁桃體炎、或者是一些呼吸道疾病,這些病都很容易引起感染,然后就會(huì)引起牛皮癬的發(fā)生。
原因二:還有就是人的.免疫功能下降,導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)和新陳代謝不正常,使得體內(nèi)一些細(xì)胞和一些物質(zhì)的病變,使得身體起反應(yīng),左后很容易引起牛皮癬。
原因三:還有就是有的人長(zhǎng)期處在精神緊張的狀態(tài)下,一個(gè)人的精神過(guò)度的緊張而沒(méi)有緩解的話,很容易是內(nèi)分泌失調(diào),在這樣的情況下,很容易就會(huì)引起牛皮癬的發(fā)生。
平時(shí)應(yīng)該保持良好的心情,遇到事不要太過(guò)激動(dòng),這樣可以預(yù)防很多病狀的發(fā)生,飲食上也要注意了不要吃刺激性食品,以免引起皮膚的過(guò)敏,從而引起牛皮癬,這樣的話會(huì)讓我們很難受的,治療起來(lái)也比較麻煩。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇八
由于受客觀環(huán)境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個(gè)時(shí)期,是哪些因素成為影響“人心思動(dòng)”的主導(dǎo)因素呢?通過(guò)這次調(diào)查報(bào)告顯示,“更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”、“家庭、健康等個(gè)人因素”以及“對(duì)薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調(diào)查分析顯示,由于目前企業(yè)發(fā)展迅速,造成求職機(jī)遇和人才流動(dòng)的頻繁。這也使更多的人有機(jī)會(huì)去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健說(shuō),現(xiàn)在是產(chǎn)生機(jī)遇的時(shí)代,每個(gè)人謀求自身價(jià)值和發(fā)展的空間也大大增加,“奔前程”而且奔個(gè)好前程是個(gè)人的頭等大事。因此,既然社會(huì)能夠提供出更多的發(fā)展機(jī)會(huì),自然人才流動(dòng)會(huì)相應(yīng)增加。但是,這種流動(dòng)也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些熱門(mén)行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽,則都是不正常的離職流動(dòng)。另外,現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈,人才面臨的各種壓力都非常大,也的確會(huì)有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對(duì)薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
離職高發(fā)期的兩大時(shí)段。
企業(yè)的發(fā)展都是長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)和規(guī)劃,因此人才隊(duì)伍建設(shè)同樣是需要時(shí)間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示,工作2-3年后的員工人群是離職的第一個(gè)高發(fā)階段,而比較新的動(dòng)向是在工作7年后的員工人群呈現(xiàn)出第二個(gè)易離職的高發(fā)時(shí)段。因此,企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃的時(shí)候,需要格外關(guān)注。調(diào)查結(jié)果顯示,工作2-3年的員工離職率最高,達(dá)到了33%,而工作年限超過(guò)5年則呈比較穩(wěn)定的狀態(tài),但是在工作7年以上的員工離職率達(dá)到了16%,特別是在制造業(yè)員工離職率則超過(guò)了20%,呈明顯增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
本科生離職率偏高,工資是“誘因”
在此次調(diào)查報(bào)告中,還有一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題,本科學(xué)歷的員工與其他各種不同層次學(xué)歷的員工比較,是容易離職的一個(gè)群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類(lèi)的調(diào)查中均超過(guò)了60%,即使在制造業(yè)中也達(dá)到了31%,大大高于以往認(rèn)為容易發(fā)生離職的低學(xué)歷專(zhuān)科生群體。
專(zhuān)家認(rèn)為,工資是本科學(xué)歷員工高離職率的重要原因之一,這個(gè)層次的員工呈現(xiàn)出工資越高,員工離職率越低的特點(diǎn)。員工離職率低的企業(yè),其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業(yè)平均工資的一倍以上。人力資源專(zhuān)家李宏飛認(rèn)為,本科學(xué)歷的員工易離職,首先因?yàn)檫@個(gè)群體的數(shù)量比較大,就業(yè)人數(shù)高于研究生、博士等高層次的就業(yè)求職群體,略低于專(zhuān)科生的群體。但是目前的就業(yè)實(shí)際情況是,本科生往往在求職中所謀求的職位都會(huì)低于預(yù)期的理想職位,的確也有不少學(xué)生出于就業(yè)的壓力不得不暫時(shí)選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷后,本科學(xué)歷的員工普遍會(huì)去謀求爭(zhēng)取更合適的職位,換言之,他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動(dòng)力都是最大的。不過(guò),值得關(guān)注的是,過(guò)于關(guān)注實(shí)際收入待遇,也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。
文檔為doc格式。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇九
引導(dǎo)語(yǔ):調(diào)查報(bào)告具有針對(duì)性、真實(shí)性、論理性、典型性和時(shí)效性,起到了解、剖析事物的本質(zhì)及其發(fā)展趨向,對(duì)于解決問(wèn)題具有積極的作用。今天,小編為大家整理了關(guān)于離職原因調(diào)查報(bào)告范文,歡迎閱讀與對(duì)參考!
專(zhuān)家認(rèn)為,工資是本科學(xué)歷員工高離職率的重要原因之一,這個(gè)層次的員工呈現(xiàn)出工資越高,員工離職率越低的特點(diǎn)。
員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動(dòng)的重要原因,用人單位也并不希望人才隊(duì)伍不斷“飄搖”和更迭。日前,由北京中外企人力資源協(xié)會(huì)調(diào)研的2005年員工離職率調(diào)查報(bào)告出爐,報(bào)告對(duì)協(xié)會(huì)超過(guò)100家會(huì)員單位去年全年的離職情況進(jìn)行了調(diào)研分析。其中得出了目前企業(yè)的離職率在13%的結(jié)論,而通過(guò)調(diào)研分析了離職的主要原因、離職高發(fā)群體和高發(fā)期、本科生易離職等調(diào)查結(jié)果,廣大企業(yè)和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。
由于受客觀環(huán)境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個(gè)時(shí)期,是哪些因素成為影響“人心思動(dòng)”的主導(dǎo)因素呢?通過(guò)這次調(diào)查報(bào)告顯示,“更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”、“家庭、健康等個(gè)人因素”以及“對(duì)薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調(diào)查分析顯示,由于目前企業(yè)發(fā)展迅速,造成求職機(jī)遇和人才流動(dòng)的頻繁。這也使更多的人有機(jī)會(huì)去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健說(shuō),現(xiàn)在是產(chǎn)生機(jī)遇的時(shí)代,每個(gè)人謀求自身價(jià)值和發(fā)展的空間也大大增加,“奔前程”而且奔個(gè)好前程是個(gè)人的頭等大事。因此,既然社會(huì)能夠提供出更多的發(fā)展機(jī)會(huì),自然人才流動(dòng)會(huì)相應(yīng)增加。但是,這種流動(dòng)也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些熱門(mén)行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽,則都是不正常的離職流動(dòng)。另外,現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈,人才面臨的各種壓力都非常大,也的確會(huì)有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對(duì)薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
企業(yè)的發(fā)展都是長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)和規(guī)劃,因此人才隊(duì)伍建設(shè)同樣是需要時(shí)間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示,工作2-3年后的員工人群是離職的第一個(gè)高發(fā)階段,而比較新的動(dòng)向是在工作7年后的員工人群呈現(xiàn)出第二個(gè)易離職的高發(fā)時(shí)段。因此,企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃的時(shí)候,需要格外關(guān)注。調(diào)查結(jié)果顯示,工作2-3年的員工離職率最高,達(dá)到了33%,而工作年限超過(guò)5年則呈比較穩(wěn)定的狀態(tài),但是在工作7年以上的員工離職率達(dá)到了16%,特別是在制造業(yè)員工離職率則超過(guò)了20%,呈明顯增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
在此次調(diào)查報(bào)告中,還有一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題,本科學(xué)歷的員工與其他各種不同層次學(xué)歷的員工比較,是容易離職的一個(gè)群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類(lèi)的調(diào)查中均超過(guò)了60%,即使在制造業(yè)中也達(dá)到了31%,大大高于以往認(rèn)為容易發(fā)生離職的低學(xué)歷專(zhuān)科生群體。
專(zhuān)家認(rèn)為,工資是本科學(xué)歷員工高離職率的重要原因之一,這個(gè)層次的員工呈現(xiàn)出工資越高,員工離職率越低的特點(diǎn)。員工離職率低的企業(yè),其年平均工資一般都明顯高于離職率高的.企業(yè)平均工資的一倍以上。人力資源專(zhuān)家李宏飛認(rèn)為,本科學(xué)歷的員工易離職,首先因?yàn)檫@個(gè)群體的數(shù)量比較大,就業(yè)人數(shù)高于研究生、博士等高層次的就業(yè)求職群體,略低于專(zhuān)科生的群體。
但是目前的就業(yè)實(shí)際情況是,本科生往往在求職中所謀求的職位都會(huì)低于預(yù)期的理想職位,的確也有不少學(xué)生出于就業(yè)的壓力不得不暫時(shí)選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷后,本科學(xué)歷的員工普遍會(huì)去謀求爭(zhēng)取更合適的職位,換言之,他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動(dòng)力都是最大的。不過(guò),值得關(guān)注的是,過(guò)于關(guān)注實(shí)際收入待遇,也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇十
我們根據(jù)在采訪后的整理和上網(wǎng)查得的資料,得出引起“學(xué)校性近視”的主要原因:
1、環(huán)境因素。
不良的局部照明方式嚴(yán)重影響視力,環(huán)境與作業(yè)面的亮度對(duì)比越大,越易引起視力疲勞。白熾燈對(duì)視力的影響要比熒光燈大。
閱讀姿勢(shì)不良會(huì)造成視力減退。閱讀時(shí)間長(zhǎng)的學(xué)生近視眼患病率表現(xiàn)高于閱讀時(shí)間短的學(xué)生,閱讀距離越近近視眼進(jìn)展越快。
兒童的體質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)和健康狀況在一定程度上可以影響近視的形成和發(fā)展。體質(zhì)弱時(shí)或重病后身體抵抗力下降,此時(shí)如用眼時(shí)間長(zhǎng),容易發(fā)生近視。此外,一些學(xué)者提出,兒童近視與糖、蛋白質(zhì)、鈣攝入量以及體內(nèi)缺乏某種微量元素(如鉻、鋅、銅、鈉)等有一定關(guān)系。
城市比鄉(xiāng)村學(xué)生近視眼的患病率明顯高,這個(gè)現(xiàn)象隨年齡增加而變得更加明顯。農(nóng)村生活更接近自然,空氣新鮮,并且農(nóng)村學(xué)生看電視和用計(jì)算機(jī)的機(jī)會(huì)少。
2、遺傳因素。
調(diào)查表明,學(xué)生近視的.發(fā)生與其父母或兄弟姐妹有無(wú)近視有密切關(guān)系,高度近視基本上是由遺傳造成的。父母或家族中有近視的兒童應(yīng)該作為保護(hù)視力、預(yù)防近視的重點(diǎn)對(duì)象。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇十一
現(xiàn)在的中小學(xué)生由于用眼不衛(wèi)生,所以導(dǎo)致視力直線下降,不得不戴上了近視眼鏡。為了不再讓更多的小學(xué)生患上近視眼,所以我們做了一次調(diào)查。
(1)通過(guò)上網(wǎng)或看一些有關(guān)近視眼的書(shū)籍,了解近視產(chǎn)生的原因。
(2)通過(guò)調(diào)查五年級(jí)段近視的人數(shù),了解五年級(jí)段近視的狀況。
(3)向近視的姐姐詢問(wèn)她的用眼習(xí)慣。
信息渠道。
涉及的方面。
具體內(nèi)容。
上網(wǎng)、書(shū)籍等。
調(diào)查。
五年級(jí)段總共307人,近視人數(shù)有53人。
詢問(wèn)姐姐。
寫(xiě)字時(shí)眼睛與書(shū)本的距離太近;長(zhǎng)時(shí)間用眼,造成視覺(jué)疲勞。
1、近視的原因是由于用眼不衛(wèi)生造成的,如在行車(chē)上火走路時(shí)看書(shū),睡眠不足,近距離看書(shū)、寫(xiě)字等。高度近視還與遺傳有關(guān)。
2、近視是可以預(yù)防的。預(yù)防近視要做到:讀書(shū)姿勢(shì)正確,眼睛和書(shū)本的距離在30厘米左右,認(rèn)真做眼保健操,看書(shū)、看電視和使用電腦1小時(shí)要休息一下,不在直射的強(qiáng)光下看書(shū),不在光線暗的地方看書(shū),不躺著看書(shū),不在行車(chē)上或走路時(shí)看書(shū)等等。
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原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇十二
分兩組進(jìn)行,一組調(diào)查做好記錄,另一組咨詢醫(yī)生和查閱資料,分工合作,共同進(jìn)行。
我們首先確定調(diào)查范圍,一、二年級(jí)學(xué)生年齡較小,眼睛發(fā)育還未成熟,我們就從三至六年級(jí)各抽兩個(gè)班的學(xué)生調(diào)查,我們利用下午兩節(jié)課后時(shí)間到健康老師那兒查三至六年級(jí)共507名學(xué)生的視力檢查情況,并做好記錄。
(5.0以上屬于視力正常,5.0以下屬于視力低下)。調(diào)查結(jié)果列表如下:
3~6年級(jí)學(xué)生視力情況調(diào)查表。
班級(jí)總?cè)藬?shù)檢查數(shù)視力正常人數(shù)視力低下人數(shù)。
人數(shù)%人數(shù)%。
三、一55553258、22341、8。
三、二56563358、92341、1。
四、一67675277、61522、4。
四、二62623658、12641、9。
五、一64643554、62945、4。
五、二68684058、82841、2。
六、一69693956、53043、5。
六、二66663857、62842、4。
合計(jì)50750730560、220239、8。
我們根據(jù)在采訪后的整理和上網(wǎng)查得的資料,得出引起“學(xué)校性近視”的主要原因:
1、環(huán)境因素。
不良的局部照明方式嚴(yán)重影響視力,環(huán)境與作業(yè)面的亮度對(duì)比越大,越易引起視力疲勞。白熾燈對(duì)視力的影響要比熒光燈大。
閱讀姿勢(shì)不良會(huì)造成視力減退。閱讀時(shí)間長(zhǎng)的學(xué)生近視眼患病率表現(xiàn)高于閱讀時(shí)間短的學(xué)生,閱讀距離越近近視眼進(jìn)展越快。
兒童的體質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)和健康狀況在一定程度上可以影響近視的形成和發(fā)展。體質(zhì)弱時(shí)或重病后身體抵抗力下降,此時(shí)如用眼時(shí)間長(zhǎng),容易發(fā)生近視。此外,一些學(xué)者提出,兒童近視與糖、蛋白質(zhì)、鈣攝入量以及體內(nèi)缺乏某種微量元素(如鉻、鋅、銅、鈉)等有一定關(guān)系。
城市比鄉(xiāng)村學(xué)生近視眼的患病率明顯高,這個(gè)現(xiàn)象隨年齡增加而變得更加明顯。農(nóng)村生活更接近自然,空氣新鮮,并且農(nóng)村學(xué)生看電視和用計(jì)算機(jī)的機(jī)會(huì)少。
2、遺傳因素。
調(diào)查表明,學(xué)生近視的發(fā)生與其父母或兄弟姐妹有無(wú)近視有密切關(guān)系,高度近視基本上是由遺傳造成的。父母或家族中有近視的兒童應(yīng)該作為保護(hù)視力、預(yù)防近視的重點(diǎn)對(duì)象。
將3~6年級(jí)507名學(xué)生視力情況中202名視力低下同學(xué)的發(fā)病原因進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果列表如下:
項(xiàng)目。
班級(jí)由于遺傳因素。
造成的由于環(huán)境因素造成的。
讀寫(xiě)姿勢(shì)不正確看電視打電。
腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
班級(jí)人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%。
三、一313730、41356、6。
三、二417、4834、81147、8。
四、一320746、7533、3。
四、二519、21453、8727。
五、一517、31551、7931。
五、二414、21242、81243。
六、一3101756、71033、3。
六、二310、72071、4517、9。
合計(jì)3014、910049、57235、6。
原因調(diào)查報(bào)告(精選13篇)篇十三
《寧波晚報(bào)》上刊登了一張圖片:在鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)的東方路上,成千上萬(wàn)的燕子飛來(lái)停在電線上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,就像一片云在翻騰。燕子每晚前來(lái)歇息,次日清晨飛離。
這不就是外婆家嗎?于是,我和媽媽對(duì)燕子大量聚集于姜山鎮(zhèn)東方路電線上的原因做了調(diào)查。
1.查詢有關(guān)資料,了解燕子習(xí)性及特點(diǎn)。
2.實(shí)地考察,走訪附近地區(qū),觀察現(xiàn)象及狀況,并詳細(xì)記錄。
3.詢問(wèn)當(dāng)?shù)鼐用瘢私饨陙?lái)環(huán)境變化情況。
得到以上信息后,我開(kāi)始分析整理。
1.高壓電線表面光滑,燕子落上去較為舒服,且視野寬廣,有安全感。此外,高壓電線會(huì)產(chǎn)生熱量,散發(fā)到空氣中的恰好是燕子喜歡的溫度——28℃左右。這就可以說(shuō)明燕子以變電站為中心大量聚集的原因了。
但是由此引出了第二個(gè)問(wèn)題:為什么別處也有高壓電線,而燕子偏偏選擇這里的呢?
2.仔細(xì)走訪后發(fā)現(xiàn),鎮(zhèn)上其他地方的.電線離地面較近,且附近建筑物密,不利于燕子快速起飛和降落。加上燕子喜光,正好東方新村的路燈整夜通明。相對(duì)而言,東方路較暗的電線上就少有燕子了。
3.姜山鎮(zhèn)屬于城市與農(nóng)村的交界,附近幾百米就有農(nóng)田。恰逢夏季,為燕子提供了較好的食物來(lái)源。
4.在華泰星城(樓盤(pán))建成前,那里是一大片農(nóng)田。附近原為老住宅區(qū),木結(jié)構(gòu)房屋讓燕子得以筑巢。隨著城鎮(zhèn)建設(shè)的加劇,原先的生態(tài)平衡被破壞,燕子只能退而求其次,選擇了這里。
1.生態(tài)環(huán)境破壞,老房拆遷,新房建造,燕子無(wú)巢可筑。
2.姜山鎮(zhèn)東方路具有燕子適宜的居住環(huán)境:光、溫度、食物、空間都適宜。
小作者是個(gè)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并學(xué)會(huì)思考的人。他從提出問(wèn)題、尋找解決方法、得出結(jié)論幾個(gè)步驟,層層遞進(jìn),將燕子大量聚集的原因調(diào)查清楚,讓人一目了然。文章亮點(diǎn)突出:文中運(yùn)用表格,清晰明了;文末問(wèn)句,發(fā)人深省。