通過撰寫報告，我們可以將具體的觀察和分析結果以系統和邏輯的方式呈現給讀者，幫助他們更好地理解問題和情況。在這里，小編為大家整理了一些優秀的報告范文，供大家學習和借鑒。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇一
-->,供大家參考。
一、書記抓基層黨建工作情況。一是堅持靶向發力，提升黨建實效。嚴格執行“第一責任人”職責，將“抓黨建、帶隊伍”這一主業主責擺在突出位置。堅持每月召開專題會議，聽取黨建匯報、研究黨建難題，真正將抓黨建作為第一實績、第一任務、第一保障，切實抓好黨建工作。以辦公室工作規矩為綱，進一步規范會務、辦文、辦會、調研、督查、機要等工作流程，形成統籌謀劃、各擔其責，層層加力、壓茬落實的良性工作機制，力求黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。二是重抓學習教育，錘煉黨性修養。始終把隊伍思想政治建設，黨員黨性鍛煉擺在首要位置，堅持把學、教有機結合，從嚴落實“三會一課”等剛性制度，重點組織開展《習近平談治國理政》第三卷、《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨的方針政策規章制度的學習。組織全體干部職工集中學習活動x次，實現一月一主題，一月一計劃。先后赴xx、xxx等地開展黨員活動，重溫入黨誓詞，感悟入黨初心。三是突出聯動共建，提升服務意識。有序開展聯動共建活動，舉全辦之力助推基層工作落實。全員上陣開展志愿服務，深入社區方方面面，常態化開展疫情防控、交通勸導、文明創建、護林防火等重點工作。在黨建、基礎設施建設、重點工作落實等方面與社區共同研究、共同推進，針對基層反映強烈的問題，積極協調相關單位加以解決，切實解決社區群眾關注的重點難點問題。
不足之處：一是支部組織力仍需提升。常態化督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任壓不實，“重業務、輕黨建”思想仍然存在。二是黨建品牌特色仍需彰顯。對抓黨建促發展缺乏有力有效舉措，運用黨建凝聚人心、推動工作的力度不大，沒有形成特色黨建品牌。三是黨務干部能力仍需加強。黨務干部培訓不經常，存在支部黨建工作辦法不多、形式單一，黨建工作抓不上手的現象，支部個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。
在帶著深厚的感情去幫助基層解決實際問題的同時，從基層反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為區委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為區委的決策，真正成為區委的好參謀、好助手。
工作缺乏主動性和創造性，在信息撰寫、輿情引導上習慣于憑經驗考慮問題，按舊有思維解決問題，大膽探索的方式方法比較少。部分同志對做好意識形態工作的主動性、針對性還不夠強。對意識形態領域的復雜性、嚴峻性缺乏足夠的警惕性和鑒別力，對網絡上的一些錯誤言論一看了之，沒有從政治的高度去分析研究，缺乏批評和制止的有效手段。
x年較x年會議減少x%，減負成效明顯，工作質效顯著提升。
不足之處：一是擔當精神還需強化。區委辦工作任務繁重，面對復雜的形勢、繁重的任務和棘手的問題，有時會有畏難情緒，欠缺“破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣。二是作風建設還需加強。領導班子在抓作風建設方面存在重制度規范，輕督查落實的現象，日常教育管理存在薄弱環節，有效激發擔當作為精神的方法措施不多，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上標準還有待進一步提升。三是監督落實還需深入。對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在日常管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，有時抓工作側重籌劃部署，在跟進指導上力度不夠，致使有些工作末端落實不夠好。
四、下一步工作。
針對上述存在問題，區委辦公室將不等不靠、立行立改，充分認識黨建工作的極端重要性，堅決做好各項工作，突出抓好以下三個方面。
把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。實事求是開展經常性批評和自我批評在相互溝通中化解分歧、凝聚共識不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行x次以上談心交流增加了解、增強信任、增進團結。寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；
鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真。
學習。
的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。深入研究謀劃，制訂方案，細化任務分解，層層壓實責任，要人人頭上有任務，個個頭上有指標，將壓力傳送到位，責任落實到位。充分發揚“四實四干”
工作。
作風，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，確保各項任務圓滿完成。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我自x年x月起擔任x，第一黨支部書記，主持x公司全面工作。根據廉政談話工作要求，現將本人履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律情況報告如下。
一是認真貫徹全面從嚴治黨主體責任。切實履行黨支部書記抓黨建第一責任人的職責，積極推進黨支部規范化建設，不斷夯實黨建基礎。嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，全年共召開支部委員會議35次、黨員大會5次、組織生活會2次、支部書記上黨課4次、主題黨日活動17次，不斷深化黨員干部身份意識和責任意識，切實提升黨員干部隊伍能力素質。將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定并完善了《黨組織議事規則》《黨支部組織生活制度》《黨支部主題黨日制度》《黨務公開制度》等7項規章制度，對照標準履職盡責，促進各項工作協調規范運轉。
二是嚴格履行黨風廉政建設主體責任。
當前隱藏內容免費查看作為支部黨風廉政建設第一責任人，持續加強對支部黨員的教育引導，嚴格落實“一崗雙責”，把帶好班子、管好隊伍作為推動全局工作發展的重要保證，團結帶領班子成員，緊盯節假日等重要時間節點，及時開展談話提醒，引導黨員隊伍知敬畏、存戒懼、守初心、明底線，敲響拒腐防變警示鐘。嚴格落實黨風廉政建設責任制，與中層以上人員簽訂《廉政責任書》，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實。針對xx建設項目多、投資大、廉政風險高的實際，常態化開展廉政風險點排查，通過上廉政黨課、組織觀看《廉政中國》等廉政警示教育片，對廣大黨員干部職工進行安全教育、廉政教育和反“圍獵”教育，不斷加強黨員警示教育、政德教育，推動廉政教育入腦入心、見行見效。
三是積極履行意識形態工作責任制。堅持帶頭學習，把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，認真學習貫徹黨的******精神，通過學原文、悟原理，掌握要義、實質和精髓，學出理想信念、觀點方法、干勁勇氣，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”。不斷強化理論武裝，全年組織支部集體學習14次、集中學習收看燈塔大課堂12課時、專題黨課學習4次，持之以恒幫助黨員干部堅定理想信念。
二、遵守黨的政治紀律和政治規矩情況。
一是嚴守政治規矩，筑牢思想道德防線。嚴守政治紀律和政治規矩，自覺對照黨章要求自己，始終在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。堅持將政治標準作為選人用人的首要標準，引導班子隊伍旗幟鮮明講政治，絕對忠誠跟黨走。嚴格執行黨內政治生活制度，自覺執行請示報告制度和個人事項報告制度，帶頭開展批評與自我批評，帶頭規范自身工作和生活。全面落實日常監督檢查，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸，堅決守住了政治底線、用權底線、紀律底線和道德底線。
二是提高政治站位，積極貫徹落實重大決策部署。作為黨組織負責人，始終將政治過硬作為立身之本，堅決把講政治的要求貫穿各項工作全程，不折不扣推動省市區各項決策部署落地落實。帶頭及時跟進學習貫徹******重要講話精神和省委、市委、區黨工委重要會議精神，積極“對標雄安，學習浦東”，主動提高政治站位，廣泛開展“大學習、大培訓、大討論、大調研”，不斷提升黨員干部職工的理論素養和思路視野。聚焦主責主業，狠抓作風建設，成立xxx項目建設專班，在重點難點工作一線鍛煉提升隊伍，克服疫情防控期間時間緊、任務重、頭緒多等多種不利因素和重重困難，倒排工期、日夜奮戰，實現項目提前半年交付使用，干部隊伍的工作作風和戰斗力得到明顯錘煉提升。圍繞大局所需，組織全體黨員干部職工參與xxxxx值守與旅客分流工作，累計接收并分流旅客約6500人次，做到全年零缺守、零漏報，以實際行動守護后方安全。
三、踐行廉潔自律情況。
一是堅持秉公用權、秉公辦事。正人者必先正己，律人者必先律己。身為黨支部書記，自己始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事。嚴格貫徹執行民主集中制，凡是涉及人事任免、重點項目建設、重大制度安排、大額資金使用等重大事項，都堅持召開黨支部委員會、董事會和總經理辦公會，充分聽取各位支部委員、董事和班子成員意見建議。成立風險管理部，強化內部監督。抓好關鍵節點制度建設，及時制訂并完善《“三重一大”決策制度實施細則》《建設投資類二級公司建設管理檢查辦法》《安全生產獎懲制度》《合同管理辦法》《運營手冊》等規章制度，做到每一個業務環節都有制度支撐，確保權力在監督中行使，業務在陽光下操作。
二是堅持潔身自好、率先垂范。始終把廉潔自律當作為人處世的行為準則，嚴格落實***八項規定精神和“六項禁令”，嚴格遵守省、市紀委和區紀工委關于廉潔紀律的各項規定，帶頭執行公司制定出臺的公務接待、公務出行、財務管理、招標采購等規章制度。帶頭強化工作作風，外出調研和到項目檢查時，堅持輕車簡從、不講排場、不接受吃請、不參加高消費娛樂。自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，對家屬、朋友和身邊工作人員從嚴要求。個人生活方面奉行勤儉節約，反對鋪張浪費，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下，堅決守住了做人、處事、用權、交友的底線，保持清正廉潔的政治品格不褪色。
四、其他方面情況。
一年來雖然自己時刻提醒自己，嚴格要求自己，但在工作當中還存在一些不足和差距。
一是在履行全面從嚴治黨“第一責任人”方面還存在差距。雖然能夠嚴格按照上級黨組織要求認真開展黨建工作，但在突出黨支部特色方面做得不夠，習慣于按要求落實上級部署，開展黨建工作創新的主動性和原創力不足，在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與新常態下黨建工作的要求還有差距。究其原因，主要是系統研究不夠深入，創新思路方法上還有待加強。今后，我將進一步完善支部黨建制度，創新思路舉措，明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，將黨建工作放在心上，抓在手上，團結帶領全體黨員干部，不斷開創支部建設新局面。
二是在信訪維穩方面還存在壓力傳導衰減的問題。本年度xx共承辦工單xx余件，答復率、辦結率均為100%，但群眾綜合滿意度約為97%，不滿意工單主要集中在農民工工資問題，這反映出我們在熱線工單處理上對總包單位的壓力傳導還不夠深、不夠實。今后，公司將持續聚焦熱線工單處理，特別是農民工工資問題。全面加強對總包單位落實主體責任的監督，通過約談、通報、經濟處罰、增加考核等措施，不斷強化壓力傳導，切實維護和諧穩定的發展大局。
三是在項目管理方面還存在精細化不夠的問題。因成立時間較短、建設體量較大、人員配備相對不足等現實原因，在項目管理過程中還存在一些盲點和薄弱環節。如前期審計反饋的項目檢測機構與施工單位關聯性過高，反映出我們在管理上審核把關還不夠嚴格，下一步，公司將針對重點環節積極開展自查自糾，主動接受監督檢查，加強合同履約管理，健全監督制度體系，從嚴從快推動責任落實，從嚴從實加強作風建設，不斷增強隊伍凝聚力和戰斗力，推動各項工作邁上新臺階。
以上是我向組織的工作匯報，不當之處請批評指正。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇三
根據上級黨委統一要求，現就本人作為黨支部書記抓支部黨風廉政建設情況述職如下，不足之處，請領導和同志們批評指正。
一、主要工作。
1、強化責任擔當，落實廉政建設責任制。認真履行“第一責任人”職責，以高度的政治責任感，認真落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，及時貫徹落實中心黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，將清正廉潔及監督工作與支部建設工作同部署、同落實，努力建立職責明晰、責任落實的黨支部黨風廉政建設工作責任體系和工作機制，做到廉政建設常抓不懈，確保了支部黨風廉政建設的各項任務落到實處。
2、注重教育引導，提高廉潔自律意識。組織黨員干部學習黨章黨規、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，掌握新時代黨要管黨、全面從嚴治黨的總要求，嚴明政治紀律和政治規矩，增強黨風廉政建設的政治自覺；認真開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育，制定專題教育計劃，及時進行動員部署，明確目標要求，以案為鑒，組織開展專題學習討論，召開專題警示教育組織生活會，自己帶頭，支部黨員干部結合思想、工作、生活和作風實際，真正把自己擺進去，對照黨章黨規，深入查擺問題，進行黨性分析、深刻剖析根源，開展批評與自我批評，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；堅持正面引導和警示教育相結合，將廉政建設和廉潔從業教育作為支部學習教育常態化制度化的重要內容，堅持學習教育貫穿始終。通過組織支部紅色實地教育、先進人物經驗介紹、系列黨課輔導、主題黨日活動等，通過集中學習與自學相結合、書面問卷和網上測試等多種形式認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，每天關注學習強國、訂閱有關黨風廉政的微信公眾號、微博等新媒體，豐富廉政建設教育內容與形式，提高日常教育成效，筑牢反腐倡廉思想防線，增強廉潔定力，促進支部廉潔文化建設。
3、著力嚴格制度，加強廉政建設監督檢查。一是認真執行黨組織生活各項制度，按要求召開支部組織生活會，達到“紅紅臉、出出汗”效果；通過自評、互評、測評和綜合評議，認真開展年度民主評議黨員；不斷提高“三會一課”、“黨日”活動質量；廣泛開展談心談話活動，開展節假日、婚喪喜慶前廉政提醒等，規范嚴肅支部組織生活，錘煉黨性，強化黨員干部的日常教育管理和監督，增強廉政建設的組織保障。二是充分發揮政治核心作用，堅持民主集中制，堅持集體決策原則和決策程序，監督支部所屬部門、崗位嚴格落實“陽光工程”工程規定，堅持公開公平辦事，醫藥產品采購組織簽訂《醫藥產品廉潔購銷合同》、重要管理崗位人員《廉潔從業承諾書》，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從業、忠實踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”、自覺接受職工群眾監督的自覺意識，確保醫院各項管理活動合法合規履職盡責。
4、強化宗旨意識，夯實廉政建設基礎。一是以“黨員示范崗”
支部黨建品牌創建活動為抓手，深化創優爭先活動，引導黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”，保持先進性、純潔性，增強拒腐防變的能力。二是支部班子帶頭率先垂范，聯系實際、聯系群眾，真抓實干，大力倡導求真務實的工作作風，增強宗旨意識和服務意識，加強服務型醫療行業建設，推動醫療作風轉變。三是嚴守工作紀律，加強日常督促檢查，強化制度執行力，保證招待費管理等各項制度執行落實到位，堅持艱苦奮斗、勤儉節約辦企業，堅決反對“四風”，杜絕鋪張浪費，消除滋生腐敗的土壤，努力營造風清氣正的良好工作環境。
二、存在的問題與不足及原因分析。
通過總結20xx年自己抓支部黨風廉政建設的工作，也發現存在一些不足，主要是：
1、在黨員教育管理監督的方式方法上創新不夠，學習教育成效有待進一步提高，部分黨員還存在對黨風廉政建設永遠在路上的認識不夠深、防微杜漸意識不夠強的現象，認為反腐敗、反“四風”是領導的事，與自己關系不大，對身邊不良風氣也不敢斗爭，怕招惹是非，聽之任之等。
2、在相關職能管理中還存在執行制度不夠嚴、怕得罪人、當老好人現象，在推進落實強化管理、增收節支措施上缺乏拓展與創新。
3、支部黨員干部的群眾觀念、服務意識還有待進一步加強，作風不實等現象在單位還不同程度存在，工作中懶散、推諉、扯皮現象還個別存在。
深入剖析上述問題產生的原因，主要是由于：
1、政治理論學習不夠，政治素養有待進一步提高。
2、從嚴治黨管黨的認識還不到位，支部組織生活在錘煉黨性的作用發揮上不夠行之有效。
3、宗旨意識、群眾觀念有所松懈。
三、今后努力改進方向。
今后我將進一步加強政治理論學習，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決“兩個維護”，以更嚴更實的要求，以身作則，團結和帶領支部一班人，落實全面從嚴治黨，強化責任擔當，以嚴肅黨內政治生活為核心，以作風建設為抓手，以永葆先進性、純潔性為目的，突出黨性鍛煉，強化教育管理監督，狠抓自身及支部黨員隊伍建設，努力把支部黨風廉政建設工作做得更好，做出新成效。
20xx年，在公司黨委的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，團結帶領二支部黨員干部，練內功，強體魄，認真學習黨的各項方針政策，提高綜合能力，強抓隊伍建設，提升隊伍使命感和榮譽感，為工作的開展打下了堅強的政治和紀律基礎。現述職如下：
一、全面從嚴治黨履職情況。
（一）強思想、重落實、抓黨紀。
一是強化理論武裝。對黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了深入學習，領會精神實質，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。二是深入開展黨性教育。組織開展《條例》、《準則》等理論學習6次，黨風廉潔專題教育3次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。三是扎實推進常態化制度化學習教育。組織召開了專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《反腐倡廉警示片》、《抗擊疫情》、《連鋼創新團隊》等十多次，切實提高員工思想政治素質。落實“兩個責任”還不夠嚴。抓黨風廉潔建設多停留于不貪不腐層面，抓政治紀律、政治規矩不夠。履行黨風廉政建設主體責任重教育提醒、輕監督檢查，警示震懾力不強，對普通黨員日常監督少，在日常監察和處理上還缺乏行之有效的具體措施。
（二）抓黨規黨紀，強化主體責任。
認真落實黨建工作責任制。建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。落實廉政建設目標責任制。全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。認真貫徹中央“八項規定”精神。自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策要求。一是狠抓關鍵少數。堅持率先垂范，履行第一責任人責任，做好全面從嚴治黨引領工作和個人廉潔自律工作，落實“三重一大”事項集體決策。堅持抓常態工作建設，今年以來，專題研究部署全面從嚴治黨工作2次；黨風廉政建設專題匯報2次；對部門主要負責人談話5次。二是嚴格責任落實。深入貫徹落實各級黨委相關工作要求精神，根據上級黨委要求層層分解廉政責任，落實責任制定，強化責任分工，掌握實施進度，倒逼責任落實，做到履責無死角。三是堅持從嚴考責。推進源頭治理，規范權力運行，書記帶頭履行“第一責任人”職責，做到上級重要精神第一時間傳達，重要任務第一時間落實，重大問題第一時間協調解決。通過調查、了解、上報個人事項，全面落實黨風廉政建設責任制主體責任落到實處。
（三）強化政治擔當，履行政治責任。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴格執行上級黨委、紀委決策部署，保證廣大黨員干部從政治和全局的高度，強化政治責任擔當，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持全面從嚴治黨永遠在路上。加大學習力度，提升學習能力，引導黨員干部用習近平總書記新時代中國特色社會主義精神武裝頭腦、統一思想、指導實踐。三是堅持以黨章準則條例為重要遵循。把全面從嚴治黨宣傳教育納入中心組重點學習內容，不斷增強全面從嚴治黨的思想自覺和理論素養，筑牢黨員領導干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。
二、存在的問題及原因。
今年以來，盡管取得了一定成績，但離上級黨委的要求、仍有一定差距，主要表現在：一是對單位全面從嚴治黨主體責任統籌推進不夠。二是政治引領作用發揮效果有待加強。沒有正確處理好政治功能和業務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，強化處理各項功能引領作用仍需加強。三是單位干部梯隊建設有力有效措施不夠。后備隊伍建設需要更加有力的人才保障和健全的機制引領，當前仍需提升。導致上述問題的主要原因。一是精力投入不足。各項工作任務多，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。
三、下一步工作思路。
20xx年，我支部將認真結合各級黨委部署要求，認真開展黨員教育活動，強化責任擔當，履行支部責任，提高每名黨員的高度責任感和使命感，堅決遏制腐敗行為發生。
一是全面落實管黨治黨責任。
清單定責，構建完整的責任鏈條，推行“清單定責”管理機制，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化。定點督責，落實領導班子“一崗雙責，黨政同責”機制，定期向上級領導匯報分管領域和聯系點從嚴治黨情況，實現全方位、全過程監督和指導。民主評議述責，嚴格執行各部門主要負責人述責述廉，認真落實民主評議制度。堅決落實支部書記履行第一責任人職責，增強主動意識、主角意識、主責意識，推動從嚴治黨責任落地生根。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設，發揮好核心堡壘作用。
二是全面加強干部隊伍建設。
堅決落實黨建引領作用，從根本上發揮黨支部戰略堡壘作用，狠抓黨性黨風黨紀教育，提高干部隊伍思想高度，強化責任履行力度，提升工作積極性和履職能力，提高全員工作熱情和綜合能力，打造一支“能干、肯干、愛干”的高素質對，同時，加強日常監督管理，讓權力在監督下行使，把權力關進制度的籠子里。
三是全面優化政治生態環境。
持續推進作風建設，持續強化黨內監督，持續開展執紀問責，久久為功。深入貫徹《準則》《條例》，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。堅持把紀律和規矩挺在前面，讓利劍高懸、震懾常在，馳而不息反“四風”、改作風、治歪風，持之以恒正黨風、促政風、優行風。積極推進黨風廉政建設，積極構建教育、制度、監督并重的懲防體系，切實維護好風清氣正的政治生態環境。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇四
根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
牢記使命”
主題教育。
查擺問題整改落實。完成區委第十次巡察巡察團區委工作收尾。實施“。
書記。
項目”，完成“全域旅游青年行”志愿服務陣地建設。
二是堅持服務大局，彰顯橋梁紐帶。在新冠肺炎防控阻擊戰中，堅守一線聯防包片，深入廠房車間助力企業復工復產，籌措防疫物資送往一線，組建×支“青年突擊隊”。開展“青年安全生產示范崗”創建活動，創建區級×家、市級×家。《閃亮的小星星—低保家庭青少年勵志計劃》榮獲全國第五屆青年志愿服務大賽銀獎?！凹t色五月滿城馬甲青春力量助力全國文明城市創建”志愿服務活動吸引青年志愿者們廣泛參與。
黨的十九屆五中全會精神、意識形態等內容。打造區域內組織聯建、干部聯動、資源聯享、陣地聯用、工作聯抓的“五聯五化”區域化團建。深化全團抓學校、全團帶隊工作機制，培樹省市區“兩紅兩優”等先進典型×個、省“我們身邊的好青年”×人，×區青年之家團總支獲評“×年度全國五四紅旗團支部”。
不足之處：一是推動落實部署方面不夠徹底，在部署工作上，以落實文件中的要求多，傳達多，存在布置完、分解完任務后，跟蹤推進不夠有力。二是組織生活還不夠規范，自我批評多、相互批評較少，對同事批評不夠準確，達不到“紅臉”效果，在問題根源和改進措施方面談的不多。三是聯系服務青年群眾不夠密切，沒有主動去做好跟蹤服務，而且聯系服務有時會不對其所需。
下一步，我們將討論制定×年團區委黨支部“三會一課”計劃并嚴格。
對照。
執行。進一步強化全面從嚴治黨、從嚴治團主體責任，有效開展黨的組織生活，經常性開展談心談話，常態化深入鄉街基層開展“四不兩直”調研，拉近團青關系，收集團情民意，做到事有研究、有落實、有。
總結。
履職安全生產責任，宣傳安全生產相關內容，發放安全生產宣傳冊；
建設×區青少年道德法治文化主題公園，加強青少年普法宣傳。《你風雨無阻守“疫”線，我“雪中送炭”暖你心》刊登中國江蘇網、《中國共青團》雜志，×篇稿件刊登在《×日報》《蒼梧晚報》等市級紙質媒體，其他網絡媒體等×余篇。
不足之處：一是存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分。二是理論學習還不夠緊、不夠實，學習面不夠寬。三是在團員青年思想政治引領上，還需要創新方式方法。
下一步，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及關于青年工作的重要論述，緊抓團員青年意識形態工作，以理論學習堅定理想信念，增強青少年“四個意識”，堅定“四個自信”，在深學篤信真用上下功夫。
筑牢廉潔防線。組織黨員參觀區黨風廉政教育基地“固園”用反面典型的警示教育作用讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線形成紀律自覺筑牢拒腐防變思想防線。三是機關作風建設情況。按照工作任務清單將目標任務進行分解明確責任人和完成時限。堅持高標準嚴要求加強隊伍建設以忠誠干凈擔當為標準形成能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。加強對黨員的日常管理監督未發現本單位工作作風存在問題。
不足之處：一是圍繞中心、服務大局的觀念已經樹立，但在具體的如何創新服務舉措，更好更貼近服務群體，還有一定的差距。二是在工作中習慣于用老經驗、老辦法來開展工作，缺乏創新，方式方法不夠符合青少年的新思想。三是思想認識還不夠，會議上對哪些事情該議，哪些事情該抓，思路還不夠明確。
工作。
思路，在細節上下功夫，始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫穿到所有工作當中去，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。認真開展好黨的組織生活，樹立好良好的工作作風，營造風清氣正的干事氛圍。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇五
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我自x年x月起擔任x，第一黨支部書記，主持x公司全面工作。根據廉政談話工作要求，現將本人履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律情況報告如下。
黨建。
第一責任人的職責，積極推進黨支部規范化建設，不斷夯實黨建基礎。嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，全年共召開支部委員會議35次、黨員大會5次、組織生活會2次、支部書記上。
黨課。
4次、主題黨日活動17次，不斷深化黨員干部身份意識和責任意識，切實提升黨員干部隊伍能力素質。將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定并完善了《黨組織議事規則》《黨支部組織生活制度》《黨支部主題黨日制度》《黨務公開制度》等7項規章制度，對照標準履職盡責，促進各項工作協調規范運轉。
二是嚴格履行黨風廉政建設主體責任。當前隱藏內容免費查看作為支部黨風廉政建設第一責任人，持續加強對支部黨員的教育引導，嚴格落實“一崗雙責”，把帶好班子、管好隊伍作為推動全局工作發展的重要保證，團結帶領班子成員，緊盯節假日等重要時間節點，及時開展談話提醒，引導黨員隊伍知敬畏、存戒懼、守初心、明底線，敲響拒腐防變警示鐘。嚴格落實黨風廉政建設責任制，與中層以上人員簽訂《廉政責任書》，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實。針對xx建設項目多、投資大、廉政風險高的實際，常態化開展廉政風險點排查，通過上廉政黨課、組織觀看《廉政中國》等廉政警示教育片，對廣大黨員干部職工進行安全教育、廉政教育和反“圍獵”教育，不斷加強黨員警示教育、政德教育，推動廉政教育入腦入心、見行見效。
三是積極履行意識形態工作責任制。堅持帶頭學習，把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，認真學習貫徹黨的******精神，通過學原文、悟原理，掌握要義、實質和精髓，學出理想信念、觀點方法、干勁勇氣，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”。不斷強化理論武裝，全年組織支部集體學習14次、集中學習收看燈塔大課堂12課時、專題黨課學習4次，持之以恒幫助黨員干部堅定理想信念。
二、遵守黨的政治紀律和政治規矩情況。
一是嚴守政治規矩，筑牢思想道德防線。嚴守政治紀律和政治規矩，自覺對照黨章要求自己，始終在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。堅持將政治標準作為選人用人的首要標準，引導班子隊伍旗幟鮮明講政治，絕對忠誠跟黨走。嚴格執行黨內政治生活制度，自覺執行請示報告制度和個人事項報告制度，帶頭開展批評與自我批評，帶頭規范自身工作和生活。全面落實日常監督檢查，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸，堅決守住了政治底線、用權底線、紀律底線和道德底線。
大調研”，不斷提升黨員干部職工的理論素養和思路視野。聚焦主責主業，狠抓作風建設，成立xxx項目建設專班，在重點難點工作一線鍛煉提升隊伍，克服疫情防控期間時間緊任務重頭緒多等多種不利因素和重重困難，倒排工期日夜奮戰，實現項目提前半年交付使用，干部隊伍的工作作風和戰斗力得到明顯錘煉提升。圍繞大局所需，組織全體黨員干部職工參與xxxxx值守與旅客分流工作，累計接收并分流旅客約6500人次，做到全年零缺守零漏報，以實際行動守護后方安全。
三、踐行廉潔自律情況。
一是堅持秉公用權、秉公辦事。正人者必先正己，律人者必先律己。身為黨支部書記，自己始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事。嚴格貫徹執行民主集中制，凡是涉及人事任免、重點項目建設、重大制度安排、大額資金使用等重大事項，都堅持召開黨支部委員會、董事會和總經理辦公會，充分聽取各位支部委員、董事和班子成員意見建議。成立風險管理部，強化內部監督。抓好關鍵節點制度建設，及時制訂并完善《“三重一大”決策制度實施細則》《建設投資類二級公司建設管理檢查辦法》《安全生產獎懲制度》《合同管理辦法》《運營手冊》等規章制度，做到每一個業務環節都有制度支撐，確保權力在監督中行使，業務在陽光下操作。
二是堅持潔身自好、率先垂范。始終把廉潔自律當作為人處世的行為準則，嚴格落實***八項規定精神和“六項禁令”，嚴格遵守省、市紀委和區紀工委關于廉潔紀律的各項規定，帶頭執行公司制定出臺的公務接待、公務出行、財務管理、招標采購等規章制度。帶頭強化工作作風，外出調研和到項目檢查時，堅持輕車簡從、不講排場、不接受吃請、不參加高消費娛樂。自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，對家屬、朋友和身邊工作人員從嚴要求。個人生活方面奉行勤儉節約，反對鋪張浪費，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下，堅決守住了做人、處事、用權、交友的底線，保持清正廉潔的政治品格不褪色。
四、其他方面情況。
一年來雖然自己時刻提醒自己，嚴格要求自己，但在工作當中還存在一些不足和差距。
一是在履行全面從嚴治黨“第一責任人”方面還存在差距。雖然能夠嚴格按照上級黨組織要求認真開展黨建工作，但在突出黨支部特色方面做得不夠，習慣于按要求落實上級部署，開展黨建工作創新的主動性和原創力不足，在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與新常態下黨建工作的要求還有差距。究其原因，主要是系統研究不夠深入，創新思路方法上還有待加強。今后，我將進一步完善支部黨建制度，創新思路舉措，明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，將黨建工作放在心上，抓在手上，團結帶領全體黨員干部，不斷開創支部建設新局面。
二是在信訪維穩方面還存在壓力傳導衰減的問題。本年度xx共承辦工單xx余件，答復率、辦結率均為100%，但群眾綜合滿意度約為97%，不滿意工單主要集中在農民工工資問題，這反映出我們在熱線工單處理上對總包單位的壓力傳導還不夠深、不夠實。今后，公司將持續聚焦熱線工單處理，特別是農民工工資問題。全面加強對總包單位落實主體責任的監督，通過約談、通報、經濟處罰、增加考核等措施，不斷強化壓力傳導，切實維護和諧穩定的發展大局。
三是在項目管理方面還存在精細化不夠的問題。因成立時間較短、建設體量較大、人員配備相對不足等現實原因，在項目管理過程中還存在一些盲點和薄弱環節。如前期審計反饋的項目檢測機構與施工單位關聯性過高，反映出我們在管理上審核把關還不夠嚴格，下一步，公司將針對重點環節積極開展自查自糾，主動接受監督檢查，加強合同履約管理，健全監督制度體系，從嚴從快推動責任落實，從嚴從實加強作風建設，不斷增強隊伍凝聚力和戰斗力，推動各項工作邁上新臺階。
以上是我向組織的工作。
匯報。
不當之處請批評指正。
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一、書記抓基層黨建工作情況。一是嚴肅黨內政治生活，積極開展黨日活動。完善黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開民主生活會和組織生活會。開展了“強化黨建引領助力富民興村”、“黨建‘四問’解題難質”等主題活動和“遠程固定學習日”二十次。通過組織集中學習、開展部門交流研討活動、列出黨建方面，政治方面問題清單和組織黨員觀看《在希望的田野上》、《讓雷鋒精神在戰“疫”中閃光抗》等專題片，進一步堅定共產黨人的理想信念，強化忠誠干凈、務實擔當、干事創業、為民服務的“初心使命”意識，增強了黨支部的凝聚力和創造力。二是加強黨的政治引領，完成“書記項目”既定目標。全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人要求，實行“一崗雙責”。圍繞中央和省市委群團改革的部署要求，大力加強基層科協組織建設，深入推進提升基層科協組織力“x+x”試點工作取得實效。在全區各街道、村、社區開展提升科協組織力x試點工作，即積極吸納同級醫院院長、學校校長、農技站站長和科技型企業家等“三長一家”進入科協組織，健全基層科協組織人員隊伍，加強上級科協的指導。明確“三長一家”工作職責，有效聯系在基層的醫生、農技人員和教師，積極組織參加科協活動，讓科協組織真正接長手臂、扎根基層，更好地履行“四服務”職能職責，更好地為全區“高質發展后發先至”提供科技支撐。制定“三長一家”人員工作計劃，充分利用他們的優勢和特長，進行開展全民科普工作做出貢獻。借助“全國科普周”、“全國科普日”等活動開展情況，進行評比表彰基層科協組織先進集體和先進個人，提高基層科協組織工作積極性，推進全市基層科協組織力試點工作。三是服務基層，創建科普教育陣地。積極與市科協對接，抓住上級創先爭優機會，主動對上協調，對下落實。為xxx市院前小學申報x年度xx省科普教育基地，為xx街道中醫館申報x年度xx省科普場館，為xxx市院前小學和xx區xxx街道xx社區通過xxx市“基層科普行動計劃”分別申請到x萬和x萬元獎補資金。本年度獲得xxx市優秀特色家庭農場x家，市級科普文明示范社區稱號x家，市級科普教育示范基稱號x家?？破贞嚨厝找嬖龆?，有力推進區科協科普工作。
三是落實“一崗雙責”存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上仍有差距，在思想政治建設，堅定理想信念方面仍需要加強。
下一步，我們將進一步健全和落實機關黨建工作機制，提高服務發展、服務基層、科普服務群眾的能力，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。落實“一崗雙責”，將黨建工作納入到日常工作當中，與業務工作同安排同部署、同落實。將黨的中心工作作為加強和改進科協黨建工作的出發點和落腳點，結合部門人員和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面體現黨建工作成效，推進黨的建設。
組織開展建黨x周年緬懷革命先烈系列活動。
三是意識形態工作機制不夠健全。黨員干部缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部對意識形態工作認識不足，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。
下一步，我們將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區科協事業高發展做出更大貢獻。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，增強維護社會穩定的政治責任感。強化意識形態工作的主體責任，強化意識形態工作責任制考核，強化意識形態工作責任追究。
深入開展廉政宣講活動。三是深化作風建設提高黨員干部形象。為貫徹落實中央“八項規定”精神健全完善了黨員干部日常管理制度規范日常工作制度嚴格執行上下班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰干部作風得到明顯改變樹立了黨員干部執政為民的良好形象。不足，導致。
工作。
做得多，經驗出得少；
三是對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。
下一步，我們將提高政治站位，持續抓好自身建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。加強理論學習，要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續改進工作作風，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處，做到懲防結合。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇七
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況。
（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
（二）提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因。
（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。
（三）黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的.政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算。
（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃（2015—2018年）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃（2015—2020年）》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續工作。
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信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇八
根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
一是強化政治建設，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，制定并實施了《×年區統計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設工作落細落實?！猎隆寥?，以“強化政治機關意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯系點制度，并以創文工作和人口普查工作為抓手，深入社區開展調研幫扶工作。
二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設、主責主業、服務基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優秀黨員”×名，充分發揮典型示范效應，不斷提升我局黨組織戰斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活?！猎隆寥眨羺^統計局組織全體黨員干群前往贛榆區黑林鎮大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統計初心”主題黨日活動。
三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統計干部體現出強大的戰斗力，除抓好局內部疫情防控工作外，對聯防的荷花社區，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰在荷花社區疫情防控第一線，與社區人員共同開展社區聯防聯控工作。高標準參與創文。在創文工作中，我局除高標準抓好單位自身創建工作以外，還與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，幫助基層解決創建燃眉之急?！猎路荩趧撐臎_刺階段，積極與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創文先進個人。
四是強化組織學習，嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設，制定并實施《×年度×區統計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區統計局×年度學習型黨組織建設工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區委重要會議精神。
五是落實“三項機制”，營造爭先創優氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎的立體考核網。即面向區局機關全體干部職工，根據自身承擔的工作任務完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區局全體工作績效。根據干部日常表現，結合統計局數年來中層干部調整處于停滯狀態，中層正職崗位空缺的現狀，積極與區委組織部對接溝通，最大力度優化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規科科長、綜合業務科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創業的積極性和主動性。
二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態了解還不夠及時和全面；
三是黨務干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區委組織部和區機關工委要求，我們將按照區委相關要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態并進行有效引導，同時在學用結合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統計工作中來。高標準建設一支黨務干部隊伍，強化黨員管理，充分發揮黨組織各項功能，為更好開展統計工作服務。
二、落實意識形態工作責任制情況。
一是深入持續開展“學‘習’會”。始終把“。
不忘初心。
牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。
二是嚴格落實意識形態工作責任制。認真落實意識形態工作責任制，實行主要領導負總責、帶頭抓，分管領導落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態領域專題會議×次，總結找出思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關工委排名中年度積分前×名我局共有×人。
三是強化宣傳效能。在全局開展“統融山海、數說×”宣傳品牌創建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設專題宣傳欄。今年以來，全局共發表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發布×篇，美麗××篇，省局內網動態×條，省局內網分析×篇，市局內網動態×篇，市局內網分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統計系統位居前列。為生動反映×區人民小康生活，還拍攝了《聽調查戶數說小康新生活》。為弘揚統計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統計戰線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統計戰線那面飄揚的旗》，不斷增強統計宣傳活力。
不足之處：一是結合統計實際如何創新創優意識形態工作存在薄弱環節；
二是在利用互聯網、手機微信等新興媒體需進一步強化；
三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態工作責任制落實，做到有領導小組、有制度規范、有具體人員。二是強化陣地建設。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結合統計工作實際和特色，對我區經濟社會發展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態創新工作。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到統計改革發展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
以“講政治、優作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面。
二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設。做到時刻把紀律和規矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內容。以深入學習統計法律法規為抓手，營造良好統計氛圍。
關于統計工作的重要講話指示批示摘要。×月×日，×區委黨校中青年干部培訓班特邀市統計局作了題為《學法知法守法踐行依法統計》的專題講座。了相關統計法律法規。走訪浮于表面，到基層次數較少，對產業發展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區委出臺的一些法律規定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現象存在。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇九
根據會議通知要求，現將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。建立責任傳導機制，抓好“關鍵少數”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。
二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎。圍繞******新時代中國特色社會主義思想、***和省市區委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排當前隱藏內容免費查看一次集中學習、每月輪換安排一次領學、每季度安排一次專題黨課，推進xx學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養顯著提升。
三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關開展“四比四看”活動，著力建設學習型、創新型、實干型、廉潔型機關，統戰工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。
四是注重黨建引領，推動統戰工作取得新進展。始終堅持黨對統一戰線集中領導這一原則，圍繞區委區政府中心工作，引導黨外人士發揮智力優勢積極建言獻策；推進僑務工作“進三區”，建立x“社區僑務工作示范單位”、開發區“華僑華人創新創業服務中心”，為僑服務水平不斷提升；加強新階層人士實踐創新基地建設，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發展。落實書記項目，指導工商聯所屬商會黨組織建設，目前已成立區級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現統戰工作向商會有效覆蓋。
不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動。二是政治規矩意識仍需強化。統戰工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規矩才能在政治上引領團結黨外人士。三是黨組織生活單調缺少活力。支部開展活動內容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。
下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、深刻領會************關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、深入研究***五中***會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質效。緊緊圍繞x區十四五規劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區高質量發展。三是強化機制創新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員制度。
二、落實意識形態工作責任制情況。
一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態工作領導小組，明確了領導小組工作職責及工作規則，建立起統戰領域意識形態形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態工作的有效運行。
二是加強理論武裝，提升干部素質。重視政策理論集中學習培訓，圍繞******關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，統戰工作相關政策法規，面向全區統戰系統干部，依托區委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統戰干部業務能力水平。在部機關，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習************關于意識形態工作的重要講話精神，認真貫徹***和上級黨委關于意識形態工作的決策部署。
繼續攜手前行”
主題教育。
活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經濟人士思想政治建設，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經營、堅定發展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統一戰線各領域思想建設得到不斷鞏固和加強。
不足之處：一是工作層次復雜。統戰成員在思想、理論、素質等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統戰工作對象，統戰部門在開展具體的意識形態工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩壓力較大。統戰工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩定的壓力較大。宗教方面，由于我區地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區以城市流動少數民族人口為主，對少數民族的優待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關注。新階層人士特別是新媒體和網絡人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統戰工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創新和統籌協調，未能發揮統戰工作領導小組成員單位以及各鄉街、開發區基層統戰工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統戰領域意識形態工作的要求。
下一步改進措施：一要強化工作載體作用發揮。重視統戰工作領導小組辦公室統籌協調作用發揮，引導各成員單位合力做好統戰領域意識形態工作。二要壓實三級網絡兩級責任制。針對私設聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區（村）責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統戰領域意識形態工作領導權。三要創新工作方法。積極改進工作方法，采取調研考察交流、主題教育活動開展，聯誼交流活動舉辦等方式，擴大統戰領域意識形態工作的覆蓋面和影響力。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
一是強化組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作。落實領導責任，明確責任分工，形成主要領導負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的工作格局。
二是強化制度建設，形成長效機制。對部機關工作重要環節、重要科室進行監督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關黨風廉政建設責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規范化建設杜絕違規違紀問題發生。
三是強化服務意識，轉變工作作風。提高服務意識，探索建立全區城市少數民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業考察調研，溝通協調為企業紓困解難，切實維護了基層統戰工作對象合法權益。重視基層統戰工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統戰工作品牌創建，樹立了統戰部門在基層良好形象。
責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關。
領導。
班子成員能夠嚴格遵守***八項規定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。自糾。
工作。
深入查擺在秉公用權、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵，樹立統戰部門清正廉潔的形象
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十
按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。
二是創新工作載體，提升服務水平。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。
在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。
四是加強制度建設，形成常態機制。
制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。
三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十一
尊敬的各位領導、老師們：
今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領導班子建設明顯加強。
學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業進取心，有辦好鎮江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹的工作作風。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發揚歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強。
事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業道德水平，扎實開展“學規范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰術，大力促進教師專業化發展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規范辦學行為落到實處。
通過制度建設，規范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規范辦學行為發生。嚴格執行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發展；對各級學生進行常態編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規范各種考試行為，嚴格控制考試次數，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規范化學校。
四、教育教學質量明顯提升。
兩年多來學校不斷完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區四大中學，升入城區四大中學人數，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除。
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高。
新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯堂一幢（將在年內投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區一場（即教學區、生活區、運動區及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監控系統、數字自動廣播系統、多媒體電教平臺，配備了一大批現代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化。
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創先爭優”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。充分發揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人。
在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統社會治安綜合治理優秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優秀文學社刊；5位教師被評為高州市優秀班主任，1位老師被評為茂名市優秀教師，4位教師被評為高州市優秀教師，8位教師被評為高州市教師職業道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十二
我自擔任上壩村總支部書記以來，在鎮黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績，同時自身也有不足。今天，我把2019年的工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的十九大精神，繼往開來，與時俱進，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，使全體黨員盡職盡責，干好份內工作，做一個讓組織放心的人，甘于奉獻，真心做合格黨員，繼續發揮艱苦的精神，以實際行動做合格黨員。同時組織全體學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨中央重大決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到”兩個維護“，不斷豐富人們的心靈世界，提升人們的精神境界，滿足人民日益增長的美好生活需要，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭，密切協作全力攻堅，不斷提高人民群眾滿意度。三是不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾生產生活的集體組織。
2、加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。
村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。主要表現在1、“均等示范村”項目建設工程已完成;2、我村委下的各自然村的高標水利建設得以順利完成。3、**村、**村、**村、**村自籌部分資金，完成了村道的路燈安裝工程。
今年我們取得了一些成績，但存在的問題也不容忽視，一是村級集體經濟較薄弱，群眾承受能力有限，村“兩委”想多為群眾辦實事、做好事，但常?！靶挠杏喽Σ蛔恪保y以如愿以償;二是群眾缺乏致富的門路，發展的步伐較慢，起色不大;三是村班子為民服務的水平有待提高，黨員隊伍建設還有待加強。展望2020年，以開展創先爭優活動為契機，以實施民生工程為載體，我村黨總支和全村黨員要不斷提高服務群眾意識，提升為民服務水平，為促進我村各項事業又好又快發展貢獻力量。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十三
今年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根?，F報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；
建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十四
一、工作職責履行情況。
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。
二是創新工作載體，提升服務水平。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。
在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。
四是加強制度建設，形成常態機制。
制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因。
一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的`問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向。
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。
三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十五
一、履行職責情況。
（一）帶頭管黨治黨，種好“責任田”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，以“打鐵還需自身硬”的標準嚴格要求自己，自覺凈化生活圈、工作圈和社交圈，做到清清白白做人、踏踏實實干事。本年度主持召開2次黨風廉政建設專題會議，加強領導班子和黨員隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態；為14名黨員和16名群眾上了《改進工作作風，強化責任擔當》專題黨課，指導全體黨員干部各司其職、各盡其責；開展了2次“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，激勵全體黨員堅定信念跟黨走，直面使命作表率。
（二）提升政治站位，把準“方向盤”。一是帶頭借助學習強國、燈塔大課堂、共產黨員網等平臺學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；二是帶領全體黨員干部舉行主題黨日16次，集中學習19次，加強政治理論學習，把牢政治方向、站穩政治立場；三是帶動全體師生開展了講述紅色故事、朗誦紅色詩詞、研讀紅色書籍活動，學習了革命烈士的英雄事跡，弘揚了紅色精神，增強了愛國主義情懷。
（三）突出風險防控，繃緊“紀律弦”。緊盯關鍵部門，加大對關鍵崗位、重點環節的風險防控，健全完善制度規定，強化警示教育。今年開展廉政談話25人次，通過上《拒腐防變警鐘長鳴》廉政黨課、觀看警示教育片《失控的欲望》、參觀“昆崳清風館”等形式，引導黨員干部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。
二、主要問題及原因分析。
（一）工作標準不嚴，推進措施不過硬。隨著年齡的增長，漸漸產生了一種“歇一歇，放一放”的思想，因此往往著重于工作的安排和。
總結。
對于工作過程與細節盯得不緊過程把關不嚴。講得多幫得少真正面對面解決問題和困難的時候不多工作不深入不扎實不能達到高標準、嚴要求。抓黨員星級評定方面缺少細化量化的標準在崗位職責、考核獎懲、責任追究方面落實不嚴導致個別黨員爭先意識不強自我要求不高在評優爭先上無欲無求。主要原因是督導指導不到位紀律規矩意識不強。
（二）宗旨意識淡化，與群眾溝通不深。工作中，對于學校各種制度或活動的研究與落實，以及遇到突發問題如何解決，大多是與中層領導干部溝通研究得多，與普通教師交流得少，不能深入民心，沒有真正體現出“廣納民意，廣聽民聲”。學校對教師的考核評估制度，通常由學校領導小組討論決定略作修改，然后在各教研組傳閱征求意見。不少教師覺得年年如此，流于形式，所以對制度漠不關心、不聞不問，想法和建議也不提，使得評估考核制度的激勵作用沒有得到更好地體現。主要原因是服務群眾的意識有所淡化，對教師身心健康狀況或者工作困惑了解較少，對于他們的需求考慮不周，關心不夠。
（三）苗頭問題未重視，評價機制不完善。在師德師風建設中，經常發現個別教師的教育。
教學。
行為不規范，存在嘲諷學生、罰站現象，對于這些苗頭性問題，我重視的程度不夠，制止的力度不強。只是在學校工作群或教師會上口頭勸誡大家要規范教學行為，不要觸碰紅線，缺乏對違規教師深刻而嚴肅的個別談話與跟蹤調查、指導整改，加之學校師德考核方面分值差距不大，對違規者扣分較少，導致教師扣分后感覺不痛不癢，不能徹底認識錯誤進行整改，從嚴治校的思想沒有得到有效落實。問題存在的主要原因是我的思想上沒有引起足夠的重視，怕得罪人，從嚴治黨管理不嚴格，評價機制不完善，導致個別教師辦學行為不規范，家長與學生不滿意。
三、
下步工作措施。
（一）健全制度，突出重點，提升工作執行力。一是抓制度。通過建立健全科學的制度體系來促進和保證工作落實。建立健全目標責任制、督查通報制、獎懲考核制等制度，以科學的制度規范、制度約束、制度激勵，形成人人肩上有責任、身上有壓力、工作有動力的良好局面。二是抓重點。分清輕重緩急，突出重點、把握關鍵。對照先進找差距、正視困難補短板，以強烈的問題意識和鮮明的問題導向，堅持具體問題具體分析，做到辦法跟著問題想，工作奔著問題去，靠問題的有效解決推動工作的高效落實。三是抓督查。堅持原則、嚴格標準，做好監督檢查。一般事項定期督查、重點事項重點督查，緊急事項跟蹤督查，確保件件有著落、事事有回音。
（二）關心群眾，廣納民意，樹立黨員好形象。俯下身來，走近群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。每月10號和20號定為校長接待日，及時聽取和解決學校師生在工作、學習和生活中存在的問題，接受群眾咨詢，受理群眾訴求，切實幫助群眾解決實際問題；每學期開展一次家長開放日活動，了解學校教育教學管理，探討教育孩子方法，增強家校教育合力；每年組織一次“獻愛心、送溫暖”活動，真正把黨的溫暖送到廣大群眾的心坎上，增強基層黨組織的凝聚力和影響力。
（三）強化責任，完善機制，開創工作新局面。修改完善工作制度，細化評估考評細則，加大師德考核獎懲力度，不折不扣貫徹執行從嚴治校。與學校誠信積分掛鉤，對德高望重的教師進行樹標褒獎，獎勵誠信積分；對于違規的教師，由分管領導引導其加強師德學習，深刻認識自己的錯誤，并寫出整改報告，跟蹤監督其教學行為，直至徹底改正為止。真正讓教師從思想上明確師德建設的重要性，從行動上規范好辦學行為，不斷開創工作新局面。
信息中心黨支部書記履行主體責任報告范文（16篇）篇十六
今年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。