浙江是中國著名的絲綢和茶葉產(chǎn)地，深受國內(nèi)外消費(fèi)者的喜愛。以下是小編為大家收集的關(guān)于浙江的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇一

根據(jù)《_企業(yè)法》、《_公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。

甲方：

乙方：

丙方：

經(jīng)上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達(dá)成如下協(xié)議：

第一條公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人。

1、公司名稱：

2、經(jīng)營范圍：

3、注冊資本：

4、法定地址：

5、法定代表人：

第二條公司以___代表為主要負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)公司的管理與經(jīng)營，其他投資股東不參與經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)人需定期召開股東會(huì)。

第三條公司注冊期限。

公司期限為20_年，自_年_年_12_月_25__日起。

第四條投資股東股權(quán)設(shè)置。

參股計(jì)劃及規(guī)則：

募股規(guī)模：總股數(shù)為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運(yùn)營方占股25股及5%，募集股數(shù)225股，最終股數(shù)以公司上市前從新設(shè)計(jì)確認(rèn)。募集完成后，資金實(shí)行封閉式運(yùn)作，經(jīng)營正常的情況下不得進(jìn)行增資擴(kuò)股。

參股限制：

一、每股人民幣10000元，每個(gè)股東最低持股數(shù)為1股，一股一票，單個(gè)股東最高持股數(shù)為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數(shù)不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。

二、股東可同時(shí)在分公司參股，規(guī)則與此相同。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

一、股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓，不能退股。如放棄股權(quán)，則該股權(quán)收益列入公益活動(dòng)捐獻(xiàn)。

二、股權(quán)可以溢價(jià)轉(zhuǎn)讓，為保證新股東的_贏利_系數(shù)，每股轉(zhuǎn)讓溢價(jià)不得超過25%。應(yīng)以股東、候選參股者、其他人員的順序轉(zhuǎn)讓。

三、投資方式。

丙方以_任職服務(wù)期間工資薪酬__作為出資，投資額：_25_萬元人民幣，占投資股權(quán)_25_股及5%。

丙方公司的管理運(yùn)營工作；雙方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

年終按照參股份額比例予以分紅。

第五條盈余分配。

盈余分配：管理方負(fù)責(zé)公司的全權(quán)管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅，管理方根據(jù)每年的經(jīng)營情況向股東會(huì)作財(cái)務(wù)匯總及財(cái)務(wù)報(bào)表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權(quán)取消管理方的管理資格。

第六條入股、退股、出資的轉(zhuǎn)讓。

1、入股：

a）需承認(rèn)本合同；

b）需經(jīng)全體公司股東同意；

c）執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

2、退股：

a）無不可抗拒力量三年內(nèi)不得退股；

b）管理方未能履行其合同約定，股東有權(quán)提出退股；

c）退股需提前一個(gè)月告訴其他公司股東并經(jīng)全體公司股東同意；

d）退股后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；

e）未經(jīng)公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許公司股東轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)公司股東有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按公司運(yùn)營屆時(shí)所有資產(chǎn)比例核算。不得轉(zhuǎn)讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。

4、股東在公司任職服務(wù)，則股權(quán)在；若股東不再為公司服務(wù)時(shí)，其股權(quán)（干股）由甲方收回，股東不能享有當(dāng)年及以后年終分紅。

第七條公司負(fù)責(zé)人及其他公司股東的權(quán)利。

股東以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

1、甲方為公司負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：

a）對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；

b）對公司事業(yè)進(jìn)行日常管理；

c）公司的產(chǎn)品（貨物）、購進(jìn)常用貨物；

d）支付按其所占公司股份所承擔(dān)的債務(wù)；

e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓(xùn)；

f）審批日常開支及管理公司所有財(cái)務(wù)。

2、其他公司股東的權(quán)利：

a）參與公司前景所提供可行性方案與報(bào)告；

b）聽取負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；

c）檢查公司經(jīng)營情況；

d）共同決定公司重大事項(xiàng)。

e公司債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

f）股東對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權(quán)以及分紅等情況。

g）甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

h）在合作期間，丙方可根據(jù)實(shí)際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉(zhuǎn)化；

i）丙方若有不當(dāng)行為造成公司聲譽(yù)損失，則應(yīng)負(fù)全責(zé)；

j）在公司正常運(yùn)營的時(shí)間內(nèi)，丙方可向甲方提供有效建議或意見；

第八條禁止行業(yè)。

1、未經(jīng)全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進(jìn)行非公司業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸公司，造成損失由其按實(shí)際損失賠償。

2、禁止公司股東經(jīng)營與公司競爭主流的業(yè)務(wù)，如需經(jīng)營，須經(jīng)甲、乙、丙三方同意方可。

3、如公司股東違反上述各條，應(yīng)按公司實(shí)際損失賠償。

第九條公司的終止及終止后的事項(xiàng)。

1、公司因以下事由之一得終止：

a）公司期屆滿；

b）全體公司股東同意終止公司關(guān)系；

c）公司事業(yè)完成或不能完成；

d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；

e）法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。

2、公司終止后的事項(xiàng)：

a）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；

c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財(cái)產(chǎn)償還，公司財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑晒竟蓶|按出資比例承擔(dān)。

第十條爭議的解決方式。

公司股東之間如發(fā)生爭議，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預(yù)以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會(huì)仲裁，依法向人民法院起訴。

第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營業(yè)。

第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由公司股東集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。

公司股東簽名：______蓋章。

公司股東簽名：______蓋章。

公司股東簽名：______蓋章。

________年________月________日。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇二

甲方：

乙方：

民族：

身份證號(hào)：

根據(jù)《_公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。

乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年?duì)I業(yè)額（到）分紅）。

本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。

1、公司實(shí)施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經(jīng)營管理由股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。

2、分紅股3年后轉(zhuǎn)為注冊股，成為公司自然股東。

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內(nèi)不得隨意撤銷、

2、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。

3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動(dòng)失效.

4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機(jī)密，公司運(yùn)營模式，公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動(dòng)取消。

5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。.

6、股權(quán)分紅所有人不能運(yùn)用公司業(yè)務(wù)資源平臺(tái)私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以開除處分。

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。

1.補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議有效期為2年。

甲方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：

乙方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇三

為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《_公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由、、、四方出資設(shè)立有限公司，特于20xx年xx月制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一條公司名稱:。

第二條公司住所:。

第三條公司經(jīng)營范圍：

第四條公司注冊資本：人民幣萬元。

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會(huì)并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第五條股東的名稱、出資方式及出資額如下：

股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。

股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。

股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。

股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。

第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

第七條股東享有如下權(quán)利：

（1）參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

（2）了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（3）選舉和被選舉為董事或監(jiān)事；

（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；

（5）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（6）優(yōu)先購買公司新增的注冊資本；

（7）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

（8）有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告；

第八條股東承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）遵守公司章程；

（2）按期繳納所認(rèn)繳的出資；

（3）依其所認(rèn)繳的出資額（股份比列）承擔(dān)公司的債務(wù)；

（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；（備注：所有股。

東在簽屬該協(xié)議日起一年半時(shí)間內(nèi)無特殊情況下不得退股，否則所。

持股份將自動(dòng)貶值為當(dāng)下股值的60%被公司收回，由股東會(huì)管理。）。

第九條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第十二條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（2）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事長、董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（4）審議批準(zhǔn)董事長的報(bào)告；

（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（9）對發(fā)行公司債券作出決議；

（10）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（11）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（12）修改公司章程。

第十三條股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十五條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開一次，臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席般東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書中載明的權(quán)力。

董事會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)猜況，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（2）執(zhí)行股東會(huì)決議；

（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案；

（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（10）制定公司的基本管理制度；

（11）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會(huì)報(bào)告。

董事長為公司的法定代表人，董事長行使下列職權(quán)：

（2）執(zhí)行股東會(huì)決議和董事會(huì)決議；

（3）代表公司簽署有關(guān)文件；

第十九條董事會(huì)由董事長召集并主特。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，依次由副董事長和董事長指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會(huì)會(huì)議，并應(yīng)于會(huì)議召開十日前通知全體董事。

（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（3）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬定公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具體規(guī)章；

（6）提請聘任或者解聘公司副總，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（7）聘任或者解聘除應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；經(jīng)理列席股東會(huì)會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議。

第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司財(cái)務(wù)；

（4）提議召開臨時(shí)股東會(huì)；監(jiān)事列席股東會(huì)會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議。

第二十四條公司董事長、董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)資人不得兼任公司監(jiān)事。

第二十六條董事長行使下列職權(quán)：

（2）執(zhí)行股東會(huì)決議和董事會(huì)決議；

（3）代表公司簽署有關(guān)文件；

（4）提名公司經(jīng)理人選，交董事會(huì)任免。

第二十九條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及_勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)；

（2）股東會(huì)決議解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散的；

（4）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的；

（5）不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí)；

（6）宣告破產(chǎn)。

第三十三條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第三十四條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。

第三十五條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第三十六條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

第三十七條本章程一式五份，股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章（簽名）：

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇四

本協(xié)議由以下各方授權(quán)代表于年月日于簽署:。

股權(quán)受讓方:受讓股東某投資管理有限,是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_受讓股東_）,其法定地址位于市××路××號(hào)××樓.

股權(quán)出讓方:出讓股東某集團(tuán),是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_出讓股東_）,其法定地址位于市××區(qū)××大街××號(hào).

1.鑒于股權(quán)出讓方與有限（以下簡稱_某某_）于一九九九年十一月十五日簽署合同和章程,共同設(shè)立某目標(biāo)（簡稱_目標(biāo)_）,主要經(jīng)營范圍為等.目標(biāo)的營業(yè)執(zhí)照于年月日簽發(fā).

2.鑒于目標(biāo)的注冊貲本為萬元幣（rmb）,股權(quán)出讓方為目標(biāo)之現(xiàn)有股東,于本協(xié)議簽署日持有目標(biāo)百分之（%）的股份;股權(quán)出讓方愿意以下列第條規(guī)定之對價(jià)及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標(biāo)的百分之（%）股份磚讓予股權(quán)受讓方,股權(quán)受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述磚讓之股份及權(quán)益.

據(jù)此,雙方捅過友好商榷,本著共同合作和互利互惠的原則,按照下列條款和條件達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同守信:。

第一章定義。

在本協(xié)議中,除非上下文另有所指,下列詞語具有以下含義:。

（1）_中國_指中華共和國（不包括香港和澳門特別行政區(qū)及省）;。

（2）_香港_指中華共和國香港特別行政區(qū);。

（3）_幣_(tái)指中華共和國的法定貨幣;。

（6）_磚讓價(jià)_指第及條所述之磚讓價(jià);。

（7）_磚讓完成日期_的定義見第條款;

（9）本協(xié)議:指本協(xié)議主文、所有附件及甲乙雙方一至同意列為本協(xié)議附件之其他文件.

章、條、款、項(xiàng)及附件均分別指本協(xié)議的章、條、款、項(xiàng)及附件.

本協(xié)議中的標(biāo)題為方便而設(shè),不應(yīng)影響對本協(xié)議的理解與解釋.

第二章股權(quán)磚讓。

甲乙雙方同意由股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付第條中所規(guī)定之現(xiàn)款金額作為對價(jià),按照本協(xié)議第4章中規(guī)定的條件收購磚讓股份.

股權(quán)受讓方收購股權(quán)出讓方_磚讓股份_的磚讓價(jià)為:幣伍佰壹拾萬元.

磚讓價(jià)指磚讓股份的購買價(jià),包括磚讓股份所包含的各種股東權(quán)益.該等股東權(quán)益指依附于磚讓股份的全部現(xiàn)時(shí)和潛再的權(quán)益,包括目標(biāo)所擁有的所有動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)、有形和無形資產(chǎn)的百分之五十一（51%）所代表之利益.磚讓價(jià)不包括下列數(shù)額:（a）本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標(biāo)債務(wù)及其他應(yīng)付款項(xiàng)（以下簡稱_未披露債務(wù)_）和（b）目標(biāo)現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比,所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價(jià)值（統(tǒng)稱_財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損_）.

對于未披露債務(wù)（如果存在的話）,股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)數(shù)額的百分之五十一（51%）承擔(dān)償還責(zé)任.

本協(xié)議附件2所列明的債務(wù)由股權(quán)受讓方承擔(dān).

本協(xié)議簽署后7個(gè)工作日內(nèi),股權(quán)出讓方應(yīng)促使目標(biāo)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交修改后的目標(biāo)的合同與章程,并向工商行政管理機(jī)關(guān)提交目標(biāo)股權(quán)變更所需的各項(xiàng)文件,完成股權(quán)變更手續(xù),使股權(quán)受讓方成為目標(biāo)股東.

第三章付款。

股權(quán)受讓方應(yīng)在本協(xié)議簽署后十五（15）個(gè)工作日內(nèi),向股權(quán)出讓方支付部分磚讓價(jià),計(jì)幣叁佰萬元,并在本協(xié)議第條所述所有先決條件于所限期限內(nèi)得到満足后十五（15）個(gè)工作日內(nèi),將磚讓價(jià)余額支付給股權(quán)出讓方（可按照第條調(diào)整）.

股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第條支付給股權(quán)出讓方的磚讓價(jià)款項(xiàng)應(yīng)存入由股權(quán)出讓方提供、并經(jīng)股權(quán)受讓方同意的股權(quán)出讓方之銀行賬戶中,由甲乙雙方共同監(jiān)管.具體監(jiān)管措施為:股權(quán)受讓方和股權(quán)出讓方在本協(xié)議第條所述磚讓價(jià)支付前各指定一位授權(quán)代表,共同作為聯(lián)合授權(quán)簽名人（上述兩名聯(lián)合授權(quán)簽名人合稱_聯(lián)合授權(quán)簽名人_）,并將本方指定的授權(quán)代表姓名、職務(wù)等書面通知對方.在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第條所述磚讓價(jià)支付前,聯(lián)合授權(quán)簽名人應(yīng)共同到上述銀行賬戶的開戶銀行辦理預(yù)留印鑒等手續(xù),以確保本條所述監(jiān)管措施得以實(shí)施.該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授權(quán)簽名人共同簽署方可動(dòng)用.如果一方因故需撤換本方授權(quán)代表,應(yīng)提前三個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知,并在撤換當(dāng)日共同到開戶銀行辦理預(yù)留印鑒變更等手續(xù).未經(jīng)股權(quán)受讓方書面同意,股權(quán)出讓方不得以任何理由撤換該股權(quán)受讓方授權(quán)代表.

在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付磚讓價(jià)余額前,如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損,股權(quán)受讓方有權(quán)將該等未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損數(shù)額的百分之（%）從股權(quán)受讓方應(yīng)向股權(quán)出讓方支付的磚讓價(jià)余額中扣除.在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付磚讓價(jià)余額后,如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損,股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損數(shù)額的百分之（%）的比例將股權(quán)受讓方已經(jīng)支付的磚讓價(jià)返還給股權(quán)受讓方.

本協(xié)議項(xiàng)下,股權(quán)磚讓之稅費(fèi),由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔(dān).

第四章股權(quán)磚讓之先決條件。

僅有在本協(xié)議生效日起二十四（24）個(gè)月內(nèi)下述先決條件所有完成之后,股權(quán)受讓方才有義務(wù)按本協(xié)議第三章的有關(guān)約訂履行所有磚讓價(jià)支付義務(wù).

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇五

股權(quán)磚讓方:(以下簡稱_甲方_)。

住所:。

法定代表人:。

電話:。

傳真:。

股權(quán)受讓方:(以下簡稱_乙方_)。

住所:。

法定代表人:。

電話:。

傳真:。

目標(biāo):(以下簡稱_丙方_)。

住所:。

法定代表人:。

2.甲方愿意將其持有的占丙方%股權(quán)(以下簡稱_目標(biāo)股權(quán)_)磚讓給乙方;。

3.丙方已經(jīng)依法召開股東會(huì),并按法律及章程規(guī)定捅過對前述股權(quán)磚讓的決議;。

4.丙方的其他股東在同等條件下自覺放泣優(yōu)先購買權(quán).

根劇及其他法律、法規(guī)以及相關(guān)部門規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,就甲方將其合法持有的目標(biāo)股權(quán)磚讓給乙方一事,達(dá)成如下協(xié)議:。

1.丙方基本情況概述。

丙方成立于20xx年7月12日,是由、、

共同出資設(shè)立的有限責(zé)任/股份,注冊號(hào)為,法定代表人為.

經(jīng)營期限自年月日至年月日,注冊貲本為幣萬元其中(各股東出資比例、認(rèn)繳出資額)。

(可加入歷年丙方股權(quán)變更情況等)。

2.目標(biāo)股權(quán)的磚讓價(jià)款確實(shí)定。

乙方受讓目標(biāo)股權(quán)的磚讓價(jià)款總計(jì)為幣元。

3.過渡期間安排。

甲方在過渡期間不得提議召開丙方的董事會(huì)、股東會(huì)進(jìn)行利潤分配,不得提議召開丙方的董事會(huì)、股東會(huì)進(jìn)行增資擴(kuò)股。

丙方在過渡期間若召開董事會(huì)、股東會(huì),甲方應(yīng)當(dāng)就董事會(huì)、股東會(huì)的議案與乙方進(jìn)行商榷,甲方在丙方董事會(huì)、股東會(huì)就有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)應(yīng)當(dāng)按照乙方的指示,運(yùn)用其有關(guān)職權(quán)過渡期間內(nèi),甲方董事依乙方書面指示運(yùn)用董事職權(quán)的行為后果由乙方負(fù)責(zé)。

第條約訂相關(guān)董事、董事會(huì)部分甲方的過渡期義務(wù)是基于其在過渡期之前已向丙方派出了董事,如甲方在過渡期之前沒有向丙方派出董事則不承擔(dān)此義務(wù)。

第條約訂的相關(guān)股東、股東會(huì)部分的義務(wù),自丙方的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起甲方不再承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。

4.目標(biāo)股權(quán)權(quán)屬轉(zhuǎn)移。

甲、乙雙方一至確認(rèn),自目標(biāo)股權(quán)的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,乙方享有目標(biāo)股權(quán)并運(yùn)用與目標(biāo)股權(quán)有關(guān)的權(quán)力。

本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)確保丙方將乙方的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊,備妥相關(guān)文件到有關(guān)部門(包括但不限于工商行政管理局)辦理完畢相關(guān)丙方股東變更登記手續(xù),并辦理公告亊宜(如需要)。

目標(biāo)股權(quán)磚讓手續(xù),應(yīng)于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)開始辦理;如目標(biāo)股權(quán)依法需報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批或核準(zhǔn),審批或核凖期間不計(jì)入本款約訂的期間內(nèi)。

5.風(fēng)險(xiǎn)及債權(quán)債務(wù)承擔(dān)。

自丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下之日起債權(quán)債務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)移,即乙方享有及承擔(dān)自該日之后丙方所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù),該日之前所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由甲方享有及承擔(dān).

6.陳述及保證。

甲、乙雙方均就磚讓及受讓目標(biāo)股權(quán)依法履行了內(nèi)部決策程序,本協(xié)議的簽署人均獲得合法有用的授權(quán),有權(quán)簽署本協(xié)議。

甲方保證具有簽約和履約能力,其股權(quán)磚讓行為已獲得全部(包括但不限于丙方章程規(guī)定、其他股東同意其向股東以外第三人磚讓股權(quán)并放泣優(yōu)先購買權(quán))合法的、必要的決議、授權(quán)或同意,并且不會(huì)違反我國法律、法規(guī)及規(guī)章的強(qiáng)制性或禁止性規(guī)定。

甲方保證其依法享有磚讓股權(quán)的處分權(quán),在股權(quán)過戶手續(xù)完成前,其持有目標(biāo)股權(quán)符合相關(guān)法律或政策規(guī)定其未在目標(biāo)股權(quán)上設(shè)立任何質(zhì)押或其他擔(dān)保,或其他任何第三方權(quán)益。

甲方保證丙方?jīng)]有現(xiàn)實(shí)地或也許涉及訴訟程序或其他法律程序,且無任何偷稅、偷稅、欠稅及其他違法行為,否則由甲方承擔(dān)由此引起的全部法律責(zé)任若因上述源因乙方認(rèn)為己方利益受損或只怕受損,有權(quán)單方解除合同,違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

甲方承諾,及時(shí)、全體地向乙方提供其所需的丙方的信息和資料,尤其是丙方尚未向公眾公開的有關(guān)信息和資料,以利于乙方更全體地了解其的切實(shí)情況。

甲方已經(jīng)向乙方如實(shí)披露満足本次股權(quán)磚讓目的的重要資料,丙方開展經(jīng)營范圍內(nèi)活動(dòng)所需的所有證照、文件或其他資料,且保證各類資料以及證件的切實(shí)性、合法性。

甲方承諾,其向乙方所陳述與保證的相關(guān)丙方一切情況是切實(shí)的、祥盡的,若其所做的任何陳述與保證被認(rèn)定為不切實(shí)、不正確或者有誤導(dǎo)成份,甲方將承擔(dān)乙方為受讓其股權(quán)而對丙方進(jìn)行的調(diào)查所發(fā)生的一切費(fèi)用,這些費(fèi)用包括但不限于差旅廢、葎師費(fèi)、評估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。

乙方對丙方資產(chǎn)及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策有成分的了解并愿意在受讓股權(quán)之后享受其權(quán)力、承擔(dān)其義務(wù),同時(shí)承諾按本協(xié)議約訂安時(shí)向甲方足額支付磚讓價(jià)款并辦理有關(guān)手續(xù)。

乙方支付股權(quán)磚讓的貲金具有合法來原,且不超過乙方凈資產(chǎn)的50%;乙方股東會(huì)已根劇章程依法捅過受讓甲方股權(quán)的決議。

乙方將繼續(xù)無保留無歧視地支持丙方聘用的管理人員、技術(shù)人員和普通人員。

乙方將支持丙方繼續(xù)履行與原有客戶之間的協(xié)議,繼續(xù)進(jìn)行其原有的特定項(xiàng)目。

本協(xié)議簽訂后至股東變更登記完成前,本條款6所陳述與保證的內(nèi)容發(fā)生任何變化(包括但不限于丙方資產(chǎn)或股權(quán)的減損/磚讓或擔(dān)保、丙方分派股利/紅利或者簽訂新協(xié)議)必須事先征得乙方的書面同意,否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.與目標(biāo)股權(quán)磚讓相關(guān)的費(fèi)用和稅收承擔(dān)。

與目標(biāo)股權(quán)磚讓行為相關(guān)的稅收,按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。

8.違約責(zé)任。

本協(xié)議生效后,甲、乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則,嚴(yán)格履行本協(xié)議約訂的各項(xiàng)義務(wù)任何一方當(dāng)事人不履行本協(xié)議約訂義務(wù)的,或者履行本協(xié)議約訂義務(wù)不符合約訂的(該義務(wù)包括但不限于過渡期義務(wù)、保密義務(wù)等),視為違約,除本協(xié)議另有約訂外,違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因此受到的損失,該損失包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期損矢合要求對方賠償損失而支付的葎師費(fèi)、交通費(fèi)和差旅廢以及先期支付的評估費(fèi)用等。

違約情型。

乙方未按本協(xié)議約訂履行付款義務(wù);。

任何一方違反依劇本協(xié)議或商業(yè)習(xí)慣變成的通知、保密和脅助義務(wù)的;。

任何一方已按本協(xié)議的約訂履行本身的義務(wù)而由于不可抗力且非自身過錯(cuò)慥成的不能履行或部分不能履行本協(xié)議的義務(wù)將不視為違約。

9.保密。

除非本協(xié)議另有約訂,各方應(yīng)盡最大能力保證對在討侖、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括但不限于商業(yè)秘蜜、計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等)予以保密但在披露時(shí)已成為公眾少許可獲取的資料和信息除外。

未經(jīng)該資料和文件的原提供方書面同意,不得在向除本協(xié)議項(xiàng)下雙方及其雇員、葎師和專頁顧問外的任何第三方透露雙方應(yīng)責(zé)成其高級管理人員、葎師、專頁顧問及其他雇員尊守本條所規(guī)定的保密義務(wù)。

任何一方依照法律、行政法規(guī)的要求,有義務(wù)向相關(guān)部門披露,或任何一方因其正嫦經(jīng)營所需,向其直接法律顧問和財(cái)務(wù)顧問披露上述保密信息。

如本次股權(quán)磚讓未能完成,雙方負(fù)有相互返還或銷毀對方提供之信息資料的義務(wù)。

該條款9所述的保密義務(wù)在本協(xié)議停止后繼續(xù)有用。

10.協(xié)議的變更或者解除。

本協(xié)議的任何變更均須雙方商榷后由雙方簽署書面文件才正式生效,并應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分,協(xié)議內(nèi)容以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)若雙方對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行兩次以上變更,以結(jié)果變更內(nèi)容為準(zhǔn)。

具有下列情型之一的,一方可書面通知另一方解除協(xié)議,協(xié)議自通知誦達(dá)對方之日解除,甲方已收取的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在協(xié)議解除后個(gè)工作日內(nèi)退還乙方(不包括期間已付款孽生的利息),除此之外雙方均不在承擔(dān)其他任何責(zé)任:。

非因甲、乙任何一方過錯(cuò),在申請?zhí)峤幌嚓P(guān)行政部門后30日內(nèi)仍無法獲得批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或無法辦理工商變更登記至使本協(xié)議無法履行的。

協(xié)議解除的,雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)力義務(wù)中止。

凡在本協(xié)議停止前由于一方違約至使另一方遭受的損失,另一方仍有權(quán)題出索賠,不受本協(xié)議停止的影響。

11.不可抗力。

不可抗力包括下列情況:。

宣布或未宣布的戰(zhàn)爭、戰(zhàn)爭狀況、封鎖、禁運(yùn)、法令,直接影響本次股權(quán)磚讓的;。

直接影響本次股權(quán)磚讓的國內(nèi)騷亂、丙方職員罷工或;。

各方同意的其他能購直接影響本次股權(quán)磚讓的不可抗力亊件。

若發(fā)生不可抗力亊件,履行本協(xié)議受阻的一方應(yīng)以最便捷的方式毫無延誤地通知對方,并在不可抗力亊件發(fā)生的三天內(nèi)向?qū)Ψ教峁┰搧~件的祥細(xì)書面報(bào)告,受到不可抗力影響的一方應(yīng)當(dāng)采取全部合理行為銷除不可抗力的影響及減少不可抗力對對方慥成的損失,各方應(yīng)根劇不可抗力亊件對履行本協(xié)議的影響,訣定是否中止或蓷遲本協(xié)議的履行,或部分或所有地免除受阻方在本協(xié)議中的義務(wù)。

12.爭議解決。

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議,應(yīng)本著友好商榷原則進(jìn)行商榷解決;若商榷未果,應(yīng)向方所在地提起訴訟。

本協(xié)議的有用性、解釋、履行和爭議解決應(yīng)適用中華共和國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定(香港、、澳門除外)。

13.其他條款。

本協(xié)議期限從雙方簽名蓋章之日起至丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下且本協(xié)議相應(yīng)的權(quán)力義務(wù)所有履行完畢之日止。

本協(xié)議全部附件是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩,不能視為該方對其權(quán)力和權(quán)利的放泣,亦不能損害、影響或陷制該方依劇本協(xié)議和相關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)享有的一切權(quán)力和權(quán)利。

如果本協(xié)議的某個(gè)或多個(gè)條款依我國法律、法規(guī)被認(rèn)定為非法、無效或不可執(zhí)行,該無效條款的無效、失驍和不可執(zhí)行不影響亦不損害其他條款的有用性、生效性和可執(zhí)行性本協(xié)議各方應(yīng)中止履行該無效、失驍和不可執(zhí)行之條款,并在最接進(jìn)該條款原意的范圍內(nèi)成信商榷進(jìn)行修正。

本協(xié)議未做約訂或約訂不明確的,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn);多份補(bǔ)充協(xié)議存在沖突的,以最終補(bǔ)充協(xié)議的約訂內(nèi)容為準(zhǔn)。

本協(xié)議規(guī)定一方向他方發(fā)出的通知或書面函件(包括但不限于本協(xié)議項(xiàng)下全部要約、書面文件或通知)均應(yīng)捅過書面遞交、專遞信函、傳真等方式送交相應(yīng)一方通知在下烈日期視為誦達(dá):

由掛號(hào)信郵遞,發(fā)出通知一方持有的掛號(hào)信回執(zhí)所示日;。

由傳真?zhèn)魉?收到回復(fù)碼或成功發(fā)送確認(rèn)條后的下一個(gè)工作日;。

由特快專遞發(fā)送,以收件人簽收日為誦達(dá)日,非因不可抗力事由收件人未簽收的,以寄出曰后第三個(gè)工作日為誦達(dá)日。

甲方指定誦達(dá)地址為:.

乙方指定誦達(dá)地址為:.

本協(xié)議各方均確認(rèn)其充分曉得并理解本協(xié)議中所有條款的實(shí)至含義及其相應(yīng)的法律后果,并基于此種理解,簽署本協(xié)議。

本協(xié)議正本一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,提交工商登記部門備案一份,具有同等法律效力。

本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽名并加斧章之日起生效。

附件:。

1.丙方的資產(chǎn)及其構(gòu)成(附件一)。

2.丙方股東出資情況及持股比例(附件二)。

3.甲、乙雙方及丙方有用營業(yè)執(zhí)照(附件三)。

4.甲方股東會(huì)決議(附件四)。

5.乙方股東會(huì)決議(附件五)。

6.丙方股東會(huì)決議(附件六)。

(以下無正文)。

甲方(蓋章):。

法定代表人簽名:。

乙方(蓋章):。

法定代表人簽名:。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇六

合同當(dāng)事人：

賣方：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

買方：

身份證號(hào)碼：

地址：××鎮(zhèn)幢單元×室。

電話：

根據(jù)國家《民法典》及有關(guān)法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買下述房產(chǎn)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、房屋基本情況。

本合同房屋座落地址××鎮(zhèn)林蔭路號(hào)，建筑面積平方米，結(jié)構(gòu)磚砭，層次一、二層沿街，間數(shù)：樓底共間，新舊程度成，戶內(nèi)配置電氣、給排水到戶，裝潢。

二、甲方通過轉(zhuǎn)讓取得上述房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，該房產(chǎn)性質(zhì)為商業(yè)、住宅房。有房產(chǎn)證、土地證。現(xiàn)同意將上述房產(chǎn)轉(zhuǎn)賣給乙方。房產(chǎn)證和土地使用權(quán)證見附件一。

三、價(jià)格與費(fèi)用。

經(jīng)約定，上述房產(chǎn)總價(jià)格：

此價(jià)格未包括二手房交易的各種費(fèi)用，具體另附件二約定，乙方萬首付房款后，甲方開始辦理有關(guān)過戶手續(xù)。過戶之后，余款由乙方采用二手房按揭貸款的形式支付完畢。

四、付款及交房約定：

雙方同意按下述方式交接：

1.在房產(chǎn)證和土地使用權(quán)證已經(jīng)辦至乙方名義下的前提下，乙方在年月-月之前，付清全部房款。

2.甲方在乙方付清全部房款后，將付清之次日起的租賃收益歸乙方所有，其計(jì)算為將租金按日平均計(jì)算。并將上述租賃收益與房款一并結(jié)算扣減。

五、上述房產(chǎn)的建筑面積按房產(chǎn)證發(fā)證單位核算的面積為準(zhǔn)，如發(fā)證面積與本合同面積有誤差，本合同約定的成交價(jià)格不變。

六、其他約定：

1.由甲方負(fù)責(zé)辦理房產(chǎn)證及土地證的過戶登記至乙方的手續(xù)，各自承擔(dān)的費(fèi)用按附件約定。

2.乙方支付本合同房款所需的貸款由乙方自行出面辦理，甲方協(xié)助提供所需的各種文件及證書。

4、甲方承諾在乙方支付萬元的首付款后的日內(nèi)，立即解除上述房屋上設(shè)置的任何抵押和任何權(quán)利限制。

5、根據(jù)甲方與現(xiàn)有承租人簽訂的合同，上述房屋的租賃期到年月到期。依據(jù)此，乙方承諾原甲方的出租合同至年月到期之前不予變更。

七、保修責(zé)任：

商品房的保修責(zé)任由建設(shè)部規(guī)定的法定責(zé)任單位負(fù)責(zé)，本房產(chǎn)開發(fā)單位是嘉善縣地方房產(chǎn)公司。自本合同生效之日起，由乙方自行聯(lián)系處理有關(guān)保修的一切事宜，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，但是甲方保證提供相應(yīng)的用于證明開發(fā)單位和保修義務(wù)人的文書。

八、違約責(zé)任：

本合同生效后，甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由要求中止合同的，或者違反自己一方的義務(wù)和承諾的，或者延遲履行義務(wù)達(dá)天的，均由責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任，并按實(shí)際付款的20%支付違約金。

九、本合同在履行中發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)議不成，甲乙雙方同意由仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決。

十、為確保各方履行本合同，甲方商請為其保證人，乙方商請為其保證人。保證范圍為被保證人在本合同中的所有義務(wù)和責(zé)任，保證方式為連帶責(zé)任保證。

十一、本合同經(jīng)各方簽章后生效，本合同一式六份，甲乙雙方及其保證人各一份，其余用于辦理變更登記等手續(xù)。

附件。

甲方：乙方：

甲方保證人乙方保證人。

年月日年月日。

鑒證人：

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇七

以上各方投資人經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方共同出資并由甲方以其名義受讓_________股權(quán)，并作為發(fā)起人參與____________________有限公司(以下簡稱_公司_)的發(fā)起設(shè)立事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第二條共同投資人的投資額和投資方式。

各方一致同意甲方用出資總額以10倍的溢價(jià)受讓_________股權(quán)，并以該股權(quán)作為出資，參與公司的發(fā)起設(shè)立，共同投資人將持有公司股本總額的_________%。

各共同投資人應(yīng)于_________年_________月_________日前將上述出資額解入指定的銀行：_________。

第三條利潤分享和虧損分擔(dān)。

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。

共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財(cái)產(chǎn)。

第四條事務(wù)執(zhí)行。

1.投資人委托甲方代表全體投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：

(1)在公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);。

(2)在公司成立后，行使其作為公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);。

(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;。

4.甲方在執(zhí)行事務(wù)時(shí)如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：

(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;。

(2)以上述股份對外出質(zhì);。

(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。

第五條投資的轉(zhuǎn)讓。

2.共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人;。

3.共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

第六條其他權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份;。

2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額;。

3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;。

4.股份有限公司不能成立時(shí)，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用按各共同投資人的出資比例分擔(dān)。

第七條違約責(zé)任。

為保證本協(xié)議的實(shí)際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財(cái)產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條其他。

1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_________份，共同投資人各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：____________簽訂地點(diǎn)：________。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇八

文化程度：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從________之日起至________之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為________元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為________元。

乙方月工資為________元。

工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工

作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____％。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽名）：____________

合同訂立日期：________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：____________

鑒證編碼：____________

鑒證人員（蓋章）：____________

鑒證日期：________年____月____日

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇九

所有制性質(zhì)：_________。

地址：_________。

b方（勞動(dòng)者）姓名：_________。

性別：_________出生年月：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

居民身份證號(hào)碼：_________。

住址：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，b方為a方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第_________款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容。

b方同意按a方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

b方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為_________元。

b方月工資為_________元。

工資發(fā)放日為每月_________日，a方不得無故拖欠。

b方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。a方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。b方應(yīng)服從a方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、b方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）b方具有下列情形之一的，a方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對a方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，a方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人：

2、b方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）b方具有下列情形之一的，a方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，b方可以隨時(shí)通知a方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、a方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（七）經(jīng)ab雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（四）b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（三）ab任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、b方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，a方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。ab任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，ab雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

a方（蓋章）：_________鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________。

鑒證編碼：_________。

b方（簽名）：_________鑒證人員（蓋章）：_________。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十

甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質(zhì)：文化程度：

地址居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的`條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

（十二）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

（十三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十一

所有制性質(zhì)：_________。

地址：_________。

b方（勞動(dòng)者）姓名：_________。

性別：_________出生年月：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

居民身份證號(hào)碼：_________。

住址：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，b方為a方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第_________款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容。

b方同意按a方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

b方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為_________元。

b方月工資為_________元。

工資發(fā)放日為每月_________日，a方不得無故拖欠。

b方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。a方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。b方應(yīng)服從a方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、b方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）b方具有下列情形之一的，a方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對a方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，a方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人：

2、b方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）b方具有下列情形之一的，a方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，b方可以隨時(shí)通知a方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、a方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（七）經(jīng)ab雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（四）b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（三）ab任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、b方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，a方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。ab任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，ab雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

鑒證編碼：_________。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十二

第一條為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，依法保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本辦法。

第三條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

當(dāng)事人必須履行依法訂立的勞動(dòng)合同。

第四條縣級以上人民的政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡稱勞動(dòng)保障部門）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理，由省勞動(dòng)保障部門或者由其委托的勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、民政、公安、建設(shè)等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團(tuán)體應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，依法做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督工作。

第五條工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對用人單位執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動(dòng)保障部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

【第二章勞動(dòng)合同的訂立和履行】。

第七條勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)病危害等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式如實(shí)說明。

用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的能力。

用人單位招用未成年人，應(yīng)當(dāng)符合國家和省有關(guān)規(guī)定。

第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

提倡使用勞動(dòng)保障部門提供的勞動(dòng)合同規(guī)范文本。行業(yè)協(xié)會(huì)可以根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)本行業(yè)通用的勞動(dòng)合同規(guī)范文本。

第十條用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用之日起15日內(nèi)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門辦理錄用備案、勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人與勞動(dòng)者本人簽訂，雙方簽字、蓋章（用人單位加蓋公章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但委托人必須出具委托書，并在勞動(dòng)合同中加蓋用人單位公章。

勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效，當(dāng)事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

第十一條招用勞動(dòng)者或勞動(dòng)者求職時(shí)，勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不得錄用。用人單位不予簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)投訴。

第十二條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：

（二）工作內(nèi)容及要求；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、支付時(shí)間；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（六）工作時(shí)間與休息、休假；

（七）勞動(dòng)紀(jì)律；

（八）教育與培訓(xùn)；

（九）勞動(dòng)合同終止、解除條件；

（十一）爭議解決方式。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的內(nèi)容外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

第十三條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項(xiàng)或者某工作量為期限等。勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動(dòng)合同的條件約定為終止條件。

第十四條勞動(dòng)合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。其中勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，不得約定試用期；滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長不得超過1個(gè)月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個(gè)月。

勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動(dòng)合同期限。

第十五條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的期限、范圍等有關(guān)事項(xiàng)，或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。

要求勞動(dòng)者履行保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期作出約定。但提前通知期不得超過6個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第十六條勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：

（一）違反服務(wù)期約定的；

（二）違反保守商業(yè)秘密約定的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形。

違約金額的設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則。

第十七條依法實(shí)行集體合同制的用人單位，其與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動(dòng)合同；

（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同。

無效勞動(dòng)合同從訂立之日起，即沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

勞動(dòng)者一方已按照無效勞動(dòng)合同付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、提供相應(yīng)的待遇。

第十九條未訂立勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者已按照用人單位的要求提供勞動(dòng)服務(wù)的，分別作如下處理：

（二）勞動(dòng)者不愿補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，用人單位不得繼續(xù)留用，但應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者支付應(yīng)得的報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十條簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)合同約定的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)義務(wù)的，由用人單位承擔(dān)。

【第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止】。

第二十一條勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

第二十二條用人單位經(jīng)營方式發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

用人單位資產(chǎn)性質(zhì)發(fā)生變化，變化后新成立的用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同并應(yīng)按有關(guān)法律的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的，應(yīng)對原勞動(dòng)合同中的用人單位名稱作相應(yīng)變更。

第二十三條經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的；

（四）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者：

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

用人單位按前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同，未提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的，解除行為無效，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)或者賠償勞動(dòng)者的損失。

第二十六條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會(huì)及職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，可以裁減人員：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

依據(jù)前款規(guī)定裁減人員的用人單位，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。

第二十七條有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（四）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（五）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的；

（六）扣押勞動(dòng)者身份、資質(zhì)、資歷等證件的；

（七）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（八）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十八條除本辦法第二十七條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日或者勞動(dòng)合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。

勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行：

（一）當(dāng)事人協(xié)商一致的；

（二）勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行其他法定義務(wù)的；

（三）勞動(dòng)者暫時(shí)無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

前款規(guī)定情形消失后，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

第三十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；

（二）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）勞動(dòng)者退休、退職的；

（四）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）用人單位自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十二條勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同不得終止，但當(dāng)事人就傷殘補(bǔ)償（助）或者保障等待遇協(xié)商一致的，勞動(dòng)合同也可以終止。

第三十三條勞動(dòng)合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)者有下列情形之一，同時(shí)不屬于本辦法第二十四條第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定情形的，勞動(dòng)合同順延至下列情形消失：

（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十四條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。

勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者仍在本單位工作的，視為原勞動(dòng)合同延續(xù)。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。雙方未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，用人單位不得繼續(xù)留用該勞動(dòng)者，由此給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

第三十五條勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的有效證明；在勞動(dòng)者提供必要證件之日起10日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)；并在辦理完相關(guān)手續(xù)之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十六條用人單位根據(jù)本辦法第二十三條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者根據(jù)本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

第三十七條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理，用人單位應(yīng)當(dāng)重新處理，并將處理結(jié)果告知工會(huì)。勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭議申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

【第四章法律責(zé)任】。

第三十八條用人單位未按本辦法規(guī)定訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位按每人處以200元以上400元以下的罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）由于用人單位的原因致使勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；

（二）違反本辦法規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的；

（三）未按照本辦法規(guī)定辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)的。

第四十條用人單位錄用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成損失的，用人單位和勞動(dòng)者對原用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因勞動(dòng)者提供虛假證明造成的錄用不當(dāng)，用人單位可以免除連帶賠償責(zé)任。

第四十一條勞動(dòng)合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期全額支付，并可責(zé)令支付未支付部分50％的賠償金。

第四十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上20xx元以下的罰款。

第四十三條勞動(dòng)者違反本辦法規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給用人單位造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍僅限于下列情形：

（一）用人單位為錄用勞動(dòng)者直接支付的費(fèi)用；

（二）用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十四條勞動(dòng)合同當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭議的，依照勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定處理。

第四十五條勞動(dòng)保障部門及其工作人員，有下列行為之一的，由有關(guān)機(jī)關(guān)對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分或者紀(jì)律處分：

（一）違法行使監(jiān)督檢查權(quán)的；

（二）違法實(shí)施行政處罰的；

（三）對勞動(dòng)者的投訴、舉報(bào)等不依法受理或者受理后不依法及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理的；

（四）對企業(yè)違反本辦法的行為不依法進(jìn)行查處的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)依法給予行政或者紀(jì)律處分的行為。

【第五章附則】。

第四十六條對勞務(wù)性用工、非全日制用工、社區(qū)服務(wù)用工等用工形式的簡易勞動(dòng)合同辦法，由省勞動(dòng)保障部門參照本辦法制定，報(bào)省人民的政府備案。

第四十七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和與之建立聘用合同關(guān)系的人員，由縣級以上人民的政府人事行政部門參照本辦法執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十八條本辦法自20xx年1月1日起施行。本辦法施行前已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同，訂立時(shí)法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動(dòng)合同當(dāng)事人的義務(wù)有明確規(guī)定的，本辦法施行后，勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行；訂立時(shí)的法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為________元。

工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十四

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù)，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資）。

第十條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的.特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146-**）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十八條甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第二十條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理。

第二十一條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第二十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第二十三條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

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浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址。

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至。

年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至。

年月日止；試用期從。

年月日起至年月。

日止。

年月日止；試用期從年月日起至年。

月日止；試用期從年。

月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在。

崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三，_____和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

甲方_______________乙方_______________。

_____年_____月_____日。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十六

住所：_____________________。

聯(lián)系電話：_______。

乙方：______________。

住所：_____________________。

聯(lián)系電話：______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

合同期限采取下列第_______種形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為浙江省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方試用期內(nèi)的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

4、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。

2、符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存_______年備查。

甲方（簽字）：______________。

簽訂地點(diǎn)：______________。

_________年________月______日。

乙方（簽字）：______________。

簽訂地點(diǎn)：______________。

_________年________月______日。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十七

住所：____________。

法定代表人：____________。

電話：____________。

傳真：____________。

郵政編碼：____________。

乙方：_________。

住所：____________。

法定代表人：____________。

電話：____________。

傳真：____________。

郵政編碼：____________。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，就甲方對乙方的債權(quán)轉(zhuǎn)為甲方對乙方的股權(quán)問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議：

甲乙雙方方之間原債權(quán)、債務(wù)關(guān)系真實(shí)有效，債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權(quán)人權(quán)益，轉(zhuǎn)而享有股東權(quán)益。

甲乙雙方確認(rèn)。

2、如甲方債權(quán)在債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記完成日之前到期，乙方確認(rèn)其訴訟時(shí)效自動(dòng)延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。

2、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)完成后，乙方的股權(quán)構(gòu)成為：

(2)以_______元的資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______%。

因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用及其他必要費(fèi)用，均由乙方負(fù)擔(dān)。

2、若在債轉(zhuǎn)股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉(zhuǎn)股債權(quán)、擔(dān)保權(quán)益及其時(shí)效將自動(dòng)恢復(fù)至本債轉(zhuǎn)股協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第項(xiàng)規(guī)定的方式解決：

(1)提交仲裁委員會(huì)，按該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽訂后，并經(jīng)乙方股東會(huì)決議通過后生效;。

2、本協(xié)議正本一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;。

3、本協(xié)議于_______年_______月_______日，于______________簽訂。

甲方：____________________________(蓋章)。

法定代表人(或委托代理人)：______________。

乙方：____________________________(蓋章)。

法定代表人(或委托代理人)：______________。

浙江股權(quán)合同（通用18篇）篇十八

甲方（公司）：________________________________。

法定代表人：職務(wù)：_____________。

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________。

乙方（員工）：_________。

身份證號(hào)碼：_________。

住所：_________。

鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方股的激勵(lì)股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：

一、激勵(lì)股權(quán)的定義。

除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：

1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、激勵(lì)股權(quán)的總額。

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)股的激勵(lì)股權(quán)。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)激勵(lì)股權(quán)的份額。

三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（5）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

五、違約責(zé)任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決。

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

七、協(xié)議的生效。

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)激勵(lì)方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文）。

法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________。

銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日。

簽約時(shí)間：_____年____月_____日。