合同協議是商業交易中雙方達成的一種法律約束力強的文件。通過學習范文，我們可以更清楚地了解合同協議的結構和要素，為自己的合同寫作提供參考。
合同的證明書范文（18篇）篇一
性別身份證號系我單位聘用職工該同志與我單位協商一致已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)。
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第89條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
合同的證明書范文（18篇）篇二
________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業大學耿丹學院____________專業xx屆畢業生______________（學號：_____________）簽訂勞動合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學順利畢業后，與之簽訂勞動合同。
在未簽訂勞動合同期間，如果有其他情況，雙方協商解決。
以上內容僅用于北京工業大學耿丹學院招生就業處對畢業生真實就業狀況統計之用，特此說明。
單位性質：_______________。
單位所在地：__________省__________市__________區。
單位蓋章：__________________________。
日期：_________________
合同的證明書范文（18篇）篇三
茲有本單位職工___，性別__，年齡__，住址______。勞動合同期限為_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因______________，根據《勞動法》第__條第__款第__項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）。
20__年__月__日。
合同的證明書范文（18篇）篇四
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉移手續與年月日前辦理。
經濟補償已按下列第項支付：
1、無經濟補償金；
2、實發經濟補償金元；
3、實發醫療補助費元；
4、
勞動者。
（簽名）。
單位蓋章。
____年____月____日。
合同的證明書范文（18篇）篇五
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。
因______，根據《勞動法》第______條，第______款，第______項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
合同的證明書范文（18篇）篇六
xxx，性別，身份證號xxxxxxx，系我單位聘用職工，該與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第89條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
合同的證明書范文（18篇）篇七
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。
因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除（終止）勞動合同的'日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
合同的證明書范文（18篇）篇八
_________是我公司_______部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
____。
____年____月____日。
合同的證明書范文（18篇）篇九
本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。
經辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
合同的證明書范文（18篇）篇十
1.簽約公司應為正式取得營業執照和組織機構代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動合同復印件必須包含勞動合同封皮、首頁和尾頁，要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負責人簽名和學生簽名。
5.合同期限要填寫規范，一般應為2―9年，超過9年的應選“無固定期限”，超過9年固定期限的合同使為無效合同。
6.合同內容一般應由單位負責人填寫，最后由必須由單位負責人和學生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發現不同公司的勞動合同筆跡相同或相近，或是有復制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認。
7.合同中不應出現任何修改現象，如果確實需要修改的，則應由合同雙方在修改處簽字（并按手?。┗蛏w章。
注意：按照上級要求，所有畢業生（除已落實就業單位網上簽約的、入伍的、西部計劃的外）必須簽訂勞動合同。返校時請一定要帶一份回來，否則很麻煩的?。。?！
1.離職證明書參考模板。
合同的證明書范文（18篇）篇十一
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經人力資源部(部門)辦理錄用手續，來我單位工作，因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規定。
4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同的證明書范文（18篇）篇十二
終止勞動（與我司的離職證明書結合）。
存根第號。
本單位與簽訂的勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。
經辦人：年月日。
終止勞動。
第號。
本單位與簽訂的`勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。
經辦人：年月日。
感謝信：
我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據公司與您簽訂的合同規定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。
請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的街道（鎮）勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的，同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。
經辦人：年月日。
合同的證明書范文（18篇）篇十三
甲方:xxx(公司)。
乙方:xxx(員工)，身份證號碼:xxx。
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:。
一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。
根據規定，乙方3個月的醫療期截止20xx年xx月xx日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:。
二、甲方與乙方結清以下款項:。
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資x_元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣x_元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣x_元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣x_元。
上述1、2、3、4項共計人民幣__元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):xxx。
乙方(簽字畫押):xxx。
授權代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
乙方家屬(簽字畫押):xx。
20xx年xx月xx日。
合同的證明書范文（18篇）篇十四
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);。
(章)員工(簽名)。
簽收時間：年月日簽收時間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
合同的證明書范文（18篇）篇十五
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時間 身份證號碼
勞動合同簽訂起 止 時 間年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經濟補償金(元) 經辦人簽字
解除(終止)
勞動合同原因 根據《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要
說明的.情況
單位意見
及蓋章年 月 日勞動者簽名年 月 日
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經辦機構各一份。
名 性別 身份號碼
戶籍所在地 省 市 縣區 街 號
現 住 址 區市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務期限 年 月 日起至 工作任務完成時止
終止勞動合同原因 ( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
( )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產
( )用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散
( )勞動者達到法定退休年齡
( )法律、行政法規規定的其他情形
終止勞動合同時間 年 月 日
支付經濟補償情況 個月，每月標準： 元，合計： 元
繳納失業保險費編號 單位 個人
用人單位
(公章)
經辦人：
年 月 日
注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、，請保留此標記、縣失業保險經辦機構。
解除勞動合同證明書
姓名 性別 身份證號
戶籍所在地 省 市 縣區 街 號
現 住 址 區市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所解除勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務期限 年 月 日起至 工作任務完成時止
解除勞動合同原因 ( )雙方協商一致
( )勞動者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
( )用人單位未及時足額支付勞動報酬
( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
( )用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益
( )用人單位原因致勞動合同無效
( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動者嚴重違反用人單位規章制度
( )勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
合同的證明書范文（18篇）篇十六
我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為xx，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);。
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);。
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);。
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);。
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);。
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同；
日期：20xx年xx月xx日
用人單位(章)。
員工(簽名)：xxx。
簽收時間：20xx年xx月xx日簽收時間：20xx年xx月xx日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
合同的證明書范文（18篇）篇十七
本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。
經辦人:______________。
________年______月______日。
相關勞動合同解除的法律法規：
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
合同的證明書范文（18篇）篇十八
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》第和企業的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。