通過講話稿可以有效地傳遞信息，引發聽眾的共鳴和思考。1.以下是小編為大家精心挑選的一些優秀講話稿范文，希望能為大家提供一些參考和啟發。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇一
尊敬的各位老師：
大家好！首先給大家拜個晚年！新的學期開始了，我們又將面臨新的工作、新的機遇和挑戰，教師會上的講話。大家準備好了嗎？今天，利用講期初備課要求的機會，我想對大家說：新的學期，請用“心”準備。
要做到用心備課就必須先收心。新的學期開始了，請從即日起，將心收回，將假日里與親人聊天逛街的休閑之心收回，用一顆輕松之心擁抱緊張的工作生活；將假日里與朋友聚會打牌的玩耍之心收回，用一顆快樂之心追求教書育人的'理想目標；將假日里自由散漫的生活習慣收回，以積極的態度、飽滿的熱情投入到嚴謹有序的工作中來。
要做到用心備課，首先要用心讀書。讀教材，讀課標，讀教參及與教育教學有關的書籍，演講稿《教師會上的講話》。一提到讀書，有的老師就會講，想讀的書太多了，不過沒有時間。其實，時間就在你的手中，閱讀也在你的行動中。古人云：一日不讀書，食之乏味，三日不讀書，便面目可憎。作為教師就更應該與書為友，讓我們用心閱讀，用閱讀來豐富自己，用閱讀來提升自己。新的學期，期待大家閱讀的精彩。
一提到備課，有的教師就會說，教這么多年了，還用備課，都在心里呢。其實不然，每個學期我們面臨的學情不同，需要針對不同的學生，不同的學情及變化著的教材，進行備課，選擇教法，進行課堂教學設計和作業的設置，要備好課，為上課打好基礎，不用心是不行的。新的學期，期待教師備課的深入和高質量。
首先，要用心上好課。一節課有45分鐘，要努力向45分鐘要質量，就必須把一節課的分分秒秒匯集起來，加以精打細算地安排，用來開展內容豐富多彩的教學和教育活動，那將會獲得豐盛的收獲！對學生來說，課堂學習質量將決定他們學習時代的生活質量；對每位老師來說，課堂教學的質量將決定著他們的生命質量。因此，面對大家我想說：用心珍惜你的每一個45分鐘！作為教師，在每一堂課上都要有良好的、精神抖擻的情緒，要善于讓學生通過自己的努力去獲取認知活動的勝利，要以樂觀的態度對待學生在學習上的失利，用你熱情贊美的語言鼓勵學生在今后的學習中獲得成功的信心，要善于發現和挖掘學生的閃光點，要與學生心靈相通……總之，要讓你的每一個45分鐘都成為你和學生們的生活的享受。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇二
第六周工作在大家共同努力下圓滿完成。
這一周，德育處繼續開展以爭當勤儉節約的好孩子為主題的德育活動，同時加大排隊就餐、就寢紀律、環境衛生、走泥地等督查力度，開展預防結核病等春季傳染病防控工作。組織觀看安全教育宣傳片，并落實了3---6年級學生書寫安全教育觀后感和爭當勤儉節約好孩子主題教育活動心得體會，這些做法很好，對于學生安全意識的培養和良好行為習慣的培養有很大的幫助。建議德育處把這些體會、感想選擇優秀的進行廣播宣傳，發揮引領作用。
教導室組織召開教研工作會議，明確了教研組長的職責和本學期工作要點。我們四位組長是十分優秀的，要肩負起職責，同時，每個教師要積極參加教研組活動，在活動中不斷提升自己。教研組在教導室帶領下，開展了校本課程的視導，視導中絕大多數教師是認真對待的，但也出現一些不正常現象，主要表現在部分教師認為校本、地方、實踐三門課既不統考，又是裹虛，因此不愿備課也不愿上課，國家出臺的課程標準分三級，包括國家級、地方級和校級課程，目的是讓學校能夠因地制宜、結合實際開發適合本校本地的課程，彌補國家課程的不足，教導室擬定的校本課主題以禮儀教育為主，很適合農村小學特點，我們把孩子培養得知書達理就是教育的成功。下一步教導室會同教研組要加大地方、綜合實踐等小學科督查力度，也請相關學科的教師充分認識到這些課程的重要性，積極開發認真教學。我在教研工作會上給同志們講，教師不能做沙丁魚，沙丁魚有個陋習，喜歡舒服，貪圖安逸，有資料記載，沙丁魚喜歡睡覺，在睡眠中被吃掉或一覺不醒，因此漁民在深海捕撈了沙丁魚后，一定要捉一條鯊魚放在船艙，鯊魚不時在船艙追趕沙丁魚，沙丁魚便不會睡覺而亡。教師要做鯊魚，水中之王鯊魚為什么能夠稱霸海洋呢？鯊魚是唯一沒有魚鰾的魚類，它不能睡覺，不能停止游動，不停的追逐獵物，所以它就強大，就有“海洋狼”的稱號。這就啟發我們，當教師就要不斷豐富自己的專業知識和教育技能，所謂“生于憂患死于安樂”，我們要不斷為我們的職業生涯注入新的活力。同時我們繼續開展校本培訓，組織觀看錢志亮教授的報告，這個報告實在、有指導意義，關鍵是我們的教師要運用到自己的教學實踐，對我們的教學行為有所觸動，看了、笑了如過眼煙云，就沒有效果，這個報告我聽了不下五遍，每次都有觸動，您看：教師的語言、服飾、發型、顏色點點滴滴看似不經意，但都對有效課堂產生影響，記住錢教授的忠告“當老師當不好是要去十九層的”。教導室在德育處配合下進行兔子舞培訓，豐富了大課間的內容。
總務室遷移了教工宿舍路由器，這是加強網絡管理的無奈之舉。教工宿舍網絡經常出現人為損壞，讓人十分頭疼，大家看看我手中的物品，這是東面教工宿舍路由器箱子的門扣，為了不出錢上網，這些人下了多大的功夫，此前西邊教工宿舍的門扣已經撬掉，我想，這不應該是我們的老師所為，應該是外來人員所為。外來戶每年收500元使用費，本校教師每年收200元，相對電訊每年1000多元，應該是夠便宜的，但是還是有人做這樣的事，電訊部門多次要求學校不給私人供信號，私人要開通就到電訊部門去報裝，我考慮到為大家做好事，同時也為學校一年7000多元的互聯網信息接入費用節約點經費，沒有答應電訊部門的要求。今天我們移動路由器后，私人需要使用的自覺到總務室交錢，張主任將已開通的用戶交王出納，王出納負責收取。至于有同志講，學校領導都是用公家的，電腦是公家的、電費是公家的、信號是公家的，這個觀點我可以表示理解，各處室配備電腦主要是辦公所需，教師辦公室目前只有兩臺，以后陸續還會配備教師辦公系統，要逐步達到3人一臺的標準，大家也可以使用公家的電腦辦公。可以這樣講，辦公室兩臺電腦，晚上有多少人在上網玩游戲，學校干涉過嗎？沒有。如果以后再出現破壞線路、路由器或不交納費用的現象，學校只有將私人用戶移交到電訊部門。總務室認真清查了就餐情況，發現了一些異常情況，今后要繼續不定期清查，不管理好食堂，我們全體教職工的利益都要受到影響。另外，關于校內部分樹木處理通報大家，教工宿舍前的部分樹木是電力部門出具整改意見書要求移走的，這部分樹對電力線造成影響，采取集體談價的方式共收入6500元，已經進預算外賬戶，中心大道一號教學樓處兩棵樹，因為08年風災傾斜，后扶正兩次，均不能恢復，經多方聯系買主談價收入2000元，已進總務帳，男生宿舍前7棵廣玉蘭和中心大道1棵共8棵樹，因上級主管部門部分樹木死亡，決定在我校購買，并承諾不低于市場價，這些經費學校要用在改善辦學條件上，對空缺的地方要及時補植新的樹木。同時上周中心學校召開后勤工作會議，對學校后勤管理、安全工作提出新的要求，我們是2015年后勤管理先進單位，我校在教育局后勤管理工作會議上進行了書面發言。星期天教育局計財科領導到校實地踏看校舍、場地，表示對學校建設要大力支持。
上周，學校完成了普通話培訓報名工作，我們學校報名形勢較好，同時領回人事局繼續教育培訓登記表，大家在閔書記指導下粘貼好登記表。河溶鎮三屆人大五次會議召開，會議選舉熊祖茂同志為鎮長，此前他已經被任命為河溶鎮黨委書記，作為河溶人，我們對地方政治要有所了解。我校三篇通訊在教育網發表，分別是給力教科研、加強傳染病防治和排隊就餐，這些雖然不是什么驚天動地的事，但涓涓細流匯集成的江河，不就是一所學校的教育教學業績嗎，同志們也可以動筆寫寫，宣傳學校也提升自己。
同志們，春暖花開，萬物復蘇，新的一周開始了，本周及后段集中做好以下工作：
認真評選三月份文明班、文明寢室，確立四月份德育主題并認真總結三月德育活動，認真開展特殊學生幫扶活動，黨員干部帶頭，教師積極參加，德育處已經安排了幫扶對象，大家至少要與幫扶對象經常聯系，關注學習、思想、生活，適當在物質上進行幫助。加強行為規范督查力度，再次強調督查要有負分記錄，要有針對性和引導性，比如在餐廳外就餐、損壞公物、串花壇、亂丟亂扔、說臟話、不按規定起床等。建議德育處設置一個失物招領處，丟失的衣物、碗等放在招領處，學生自己領取，設立一個保管箱，將學生撿到的錢放在保管箱集中保管使用。
計劃開展綜合實踐課督查和三月月查活動，每個教師要查漏補缺。加強高效課堂的實踐探索和理論學習，不僅是上交導學案，關鍵是開展實踐活動。規范教學秩序，嚴禁隨意調課現象，當前仍然存在課堂教學組織不嚴，上課不講普通話，隨意進出，踩線進教室等現象。繼續加大體育課外活動的組織力度。加強教科研工作，落實教育工作會議精神。組織好籃球隊、毽球隊的訓練。本周六上周一的課，值日同步，周五晚上周一萬輔導，周六晨上周二早輔導。四月三、四、五日清明節放假，四月五日（星期三）早8點到校上課，四月八日下午三節課后放假。請通知學生及家長。
按時收交預約征訂款，加大食堂就餐督查力度，落實中心學校后勤工作會議精神，安排收交4月份生活費，根據中心學校通知，經教育局報物價局備案，一至三年級收145元，四周六年級收175元，原則上2、3月份也執行這個標準，考慮到不增加家長負擔，2、3月不再收取。要適當提高生活標準。積極做好校安工程危房改造的各項準備工作。加強公共活動區消殺滅工作和寢室通風工作。進一步加強財務管理，用好有限資金，改善辦學條件，服務師生生活。
組織一次師生戶外踏青活動，時間4月1日下午第一節課開始，德育處負責和工會聯合，全員參與，學生系紅領巾，打隊旗，科任教師到班參加活動。張主任負責后勤服務，晚餐在野外進行，食堂準備好后送到活動地點，準備400多個方便碗、筷子。后勤人員一并參加。主題是“美麗沮漳河，富饒魚米鄉”。學習有關沮漳河、當陽、河溶的宣傳資料，知我家鄉、愛我家鄉，開展放風箏、唱歌跳舞等活動，賞油菜花、親大自然。楊校長、岳主席踏看線路，做好安全預案和環保預案。每個教師要善于建立良好的人際交往關系，要善于交流溝通，特別是有事不要憋在心中，可以找我這個水貨心理咨詢師交流，也可以通過多種方式表達自己的情緒，宣泄一下或許有好處，但要把握一個度。我每次看著教師名冊，看到我們一大批教師年逾50，進入更年期，我也十分憂慮，這個階段男女性都容易出現一些生理心理上的癥狀，大家要學會調節。上周觀察發現，老師們的笑容在增加，但還是有愁眉不展的，打不開心結的，校長不是神，不可能揣摩到每個教師的心思并滿足每個教師的訴求，大家要理解。
團結起來，勤奮努力做好本職工作，不斷完善自我，為學校的興旺發展添磚加瓦！
各位老師：
大家好！今天我們在天翔社區召開教師例會，我在這里給大家講幾句話。
既然我們今天是教師例會，我們就講講教師關心的事情，我的講話題目就是《提升自己，爭當金牌老師》。
上個月的工資結算出來了，有一部分老師的工資還是可以的，我們看在眼里，喜在心里，下面是部分老師的工資情況：
1、季園園老師，工資11735、
2、曾曉老師，工資9120、
3、陳超老師，工資6565、
4、徐莉老師，工資6041、
5、陸燕老師，工資5933，她在洛社上課的工資還沒有算，算上應該超過這數字。
6、卞林-海老師，5693、
7、吳竹婭老師，5693、
另外有三位老師工資超過了5000，他們是林躍華老師、楊玨老師、李娟老師。
我們的收入在7月份會達到最高，然后會回落，9月末、10月初會再有上升。
有些老師來了半年工資就超過了5000，這是你們辛勤勞動的結果，我們不會欺負老師的，該你們的收入都會拿得到。
最近我們來了一批新教師，來的目的無非有兩個，一是找一份穩定一點，有發展前途的工作，二是要多掙錢，這是現實的目的，如果哪位老師說錢多錢少無所謂的話，請你不要在我們學校了，你去當義工好了。
我對新老師有幾個要求：
第一、你必須要練字，這是基本功。
第二、既然是圍棋學校，所有老師必須懂圍棋。
第三、就象新東方對新教師的要求一樣，我們今后要求來應聘的老師必須講半個小時的笑話。今后老師必須人人過這一關。
我們不是說相聲的，為什么要講笑話？
培訓學校和小學不一樣，小學學生是一定要去的，培訓學校就不一樣了，學生今天上課，明天就可能不來了，學生跑掉了，就是你的錢跑掉了，如果你的學生太少，估計生計都會成問題，如果你說我父母有錢，我工作掙不掙錢無所謂的.，那你就只能拿基本工資，而且我告訴你，基本工資也不能拿一輩子。我們講笑話不是為講笑話而講笑話，而是為了提高我們課程的趣味性，學生們會聽得很起勁，上次林老師講的故事還沒有講完呢，他下次還會來。
今年我們的圍棋課收費是2節課80分鐘30塊，去年是25塊，比去年漲了5塊，我們隨著物價的增長，我們也要把課程學費提高到2節課80分鐘60塊，30塊錢是太便宜了。
學費漲價是建立在我們老師水平提高的基礎上的，希望大家人人爭當金牌老師，你的水平高了，學費才可能提高，否則別人是60塊2節，你還是30塊2節，不要以為學費便宜學生就會多，學生反而不上你的課了，他們跑別的學費收費高的教師那里去了。
老師的水平高體現在兩方面，一方面是棋藝水平高，別一方面是教學水平高，這兩方面缺一不可。
聶衛平圍棋教室在常州有分校，老板叫陳曉虎，他們有5個教學點，現在又在常州商業街上試點一個比較高檔一點的教學點，收費是一個半小時75塊，報名的人還很多。
北京總部2015年和我們的收費差不多，今年的收費就是2節課60了，是我們的兩倍。總部的洪總給我們說了，你們要管好老師，就要漲學費，學費高了老師的勁頭就足了。
明年一月，學費要漲，我們要一部份項目要漲，一部分項目不漲，一部分老師的學費漲，一部分老師的學費不漲，讓學生家長來選擇。
我們新老師提成的比例是，前3個月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以后還可以有增長，最高提成比例60%封頂。
入校滿兩年的啟蒙老師必須通過我的讓9子關，通過了我可能推薦參加江蘇省圍棋教師資格培訓，拿圍棋教師資格證。如果通不過我的9子關，提成比例降為35%，降5%，一年后還通不過就再降5%，通過了恢復成40%。如果降為30%了還通不過我的9子關，就請你另外找工作了，圍棋教師不適合你。
具體怎么獎勵，稍后請管人事的許老師給大家講。
為了讓老師有更多的工資，我們必須要發展，要把規模搞上去。
天一圍棋學校經過4年的發展，應該說只是拉開了序幕，我當初只想找一份工作來干，現在我要當成事業來做，要做大做強。
我有一個12年的規劃，要花12年的時間，分三個階段來實施這一計劃，我們已經過去的前4年搭好了一個平臺，今后我們要有三個4年計劃：
第一個4年計劃，是立足于惠山區，要地毯式的占領惠山區，所有適合開分部的地方都要開，要以惠山區為主，以農村為主。
第二個4年計劃，我們要以無錫為主，滲透到蘇州，以農村為主，滲透城市。
第三個4年計劃，要以蘇、錫、常為主，向長三角滲透，要在各地成立分校，這時要以城市為主，要向大城市進軍。
12年后，我就已經60歲了，這時候我就不創業了，我退下來當顧問，60到70歲當顧問，到時希望能夠上市，然后到70歲我就退休了，把工作交給下一任來干。
愿望實現了就是理想，實現不了是夢想，讓我們向理想努力吧！
第十周學校各項工作在大家共同努力下圓滿完成。期間，中心小學到校檢查“一補”資金發放檔案資料，教研室語數外物教研員到校進行視導，張主任帶隊參加xx市第十二屆中小學生田徑運動會，并取得男子團體第八名的好成績。xx市中小學幼兒園德育論文征集評比活動揭曉，初中組14個一等獎，我校郭鳳云、陳-軍老師斬獲兩個，14個二等獎，我校汪玲、楊宇、張強老師斬獲3個，16個三等獎，我校洪祖芳、周玉華、劉北宇、張明俊老師共斬獲四個。成績的取得可喜可賀，成績的取得更加證明xx中學的教師是一只高素質、能征善戰的隊伍。后段工作：
一、教育教學。
1、進一步加強辦公紀律和工作秩序，辦公期間不談天說地，可以探討業務，到崗后不溜號。
2、扎實做好常規教學工作。堅持互相聽評課，一般教師不少于10節，教研組長、中層干部不少于15節，校級領導不少于20節，要真聽不做假。積極參加上級教研部門的視導活動，今后上級業務部門到校聽課，除領導直接點名聽課外，一律實行隨堂聽課的形式，同一學科按年齡由低到高，循環進行，對不接受聽課任務的除終端獎扣10元外，和年度考核等結合起來。同學科教師要認真參加聽評課。
3、繼續做好2012年春終端獎核算工作。遵循原定方案，認真核實每個教師的教學業績，認真兌現控流責任制，教導室、年級組要做耐心細致的解釋工作，讓多數人滿意為原則。今后的獎懲方案，要逐步向總額控制、減少差距、引導教師關注學困生、引導教師上講臺的方向發展。要樹立全面的質量觀，引導學生全面發展，讓學困生有奔頭，特長生有盼頭，不能歧視差生更不能因學習原因頻繁處罰學生導致流失。
4、外出學習的同志回校后及時上交匯報材料并在同學科中進行交流，可以講觀摩課也可以說講座，今后要形成制度，把外面好的經驗、好做法和新的理念帶回來。
5、自覺規范教學行為，重申不搞有償補課、不濫發教輔資料、不違規收費，這三條高壓線請老師們自重。
6、認真做好第十二屆中小學田徑運動會總結表彰工作。認真謀劃并建立田徑、籃球、毽球等市級運動會組隊、訓練、參賽等長效機制。認真謀劃沮漳校園之星、xx市青少年科技節組隊、訓練等，要力爭每個項目有突破。
二、德育安全。
1、加強值周工作，這是確保安全的重要保障。值周領導、教師要在關鍵時間關鍵時段到位。寢室管理員、食堂就餐管理員、清潔管理員不得在工作時段脫崗。門衛嚴格進出管理。
2、加強冬季安全教育和安全監管。結合11.9消防宣傳日，加強防火災教育，杜絕明火照明，嚴禁明火取暖，排查火種。注意用電安全，教工宿舍電線老化，規格低，大功率電器很可能導致短路甚至火災，使用熱得快燒水、電取暖器取暖不得離人，防止失火。教育學生走路和上下樓梯的安全，防摔倒和踩踏。教育學生高度重視交通安全。嚴防學生擅自外出或離家離校出走。關心愛護學困生、德困生。
3、扎實組織好“唱跳”活動，提升辦學品位和學生素養。加強學生養成教育，教育學生不亂丟亂扔，不高聲喧嘩，不瘋趕打鬧。
三、總務后勤。
1、校園安裝路燈照明，更換破損玻璃。改善門房值班條件，安裝電視，電視安裝到位后，門房值班人員要高度負責，不得接納無關人員在門房娛樂，要把好進出關口。
2、全面清理債權債務，鎖定債務。
3、消除衛生死角，班級、辦公室、功能室、食堂利用大掃除時間清除各處蛛網、窗臺灰塵、護欄鳥糞等。更換部分污水溝蓋板，清除大型雜草和死樹。
4、加強基建監管，督促進度、質量和安全，完善基建手續。
5、加強食堂管理，搞好環境衛生和食品安全衛生，提高飯菜質量和服務水平。
四、黨務、工會、人事。
1、做好會議精神學習宣傳活動。全體教職工11月8日要收看開幕式，作為教師，要關注國家、關注社會、關注我們的民族，關注我們民族發展的未來，教師的命運是與這個國家的命運緊密相連的。
2、督促六屆三次教代會提案、建議落實。疏導教職工情緒，引導教職工正確處理權利和義務的關系，正確處理集體與個人的關系，正確合理表達各種訴求。
3、扎實做好教師信息錄入工作。
4、高度重視期間維穩工作。
五、幾點希望與要求，與教職工共勉。
1、黨員干部要講黨性、重品行。做到言行一致、表里如一，這是共產黨員的基本要求。
2、干部、群眾要講責任，無差錯。凡工作要認真對待，高度負責，力爭表揚，確保不受批評，這是做事的境界。
3、干部、群眾要講團結，少摩擦。少打自己的小算盤，對人對事多用一些大智慧。
4、干部、群眾都要講規矩，有上下之分。做到有事先報告，有事在會上說，領導、班子集體決定后，就要有服從意識。
5、干部、群眾要講落實，少推諉。份內的事想方設法完成好，份外的事能幫助的盡力而為能幫則幫。
6、干部、群眾要求大同，存小異。公開場合、會上允許討論、爭論，私底下不爭吵少議論。
六、請班主任務必再給學生強調：要珍愛生命。
1、要使生命健康，不受傷害。
2、要使生命有價值，勤奮學習、奮發有為。
3、要使生命有品位，舉止高雅、談吐文雅。男生像謙謙君子，女生像窈窕淑女。
5、要使生命更加堅強。敢于面對困難、面對挫折。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇三
各位領導，同志們：
今天，學校召開“東安縣創建省級衛生城市工作”動員大會，是在、縣政府、縣教育局的關于創衛工作的重要安排部署下，是安排現階段學校的創衛工作而召開的，會議開的非常及時，也十分必要。這次會議，進一步明確了我校創衛工作的方向，細化了下一步的創衛工作任務和目標，為我校的創衛工作指明了方向，也將對全縣的`創衛工作將起到一定的推動作用。一小作為縣城最繁華路段的一個單位，深感責任重大。我們決心積極響應、縣政府、縣教育局的號召，認真貫徹落實會議精神，緊緊圍繞、縣政府、縣教育局提出的目標，開展好創衛工作。為了能確保創目標衛任務的按期完成，我們決心重點做好以下幾方面的工作：
一、統一思想，堅定信心，把創衛工作作為建設和-諧綠色校園，構建和-諧社會的頭等大事來抓。
創衛是創建衛生城市的簡稱， 創衛工作既是進一步凈化、美化城市，提升城市品位的基礎性工程，也是落實科學發展觀、構建和-諧社會的具體要求。做好創衛工作對改善我縣城鄉環境衛生面貌，引導全縣人民樹立健康、衛生、文明的生活方式，培養提高城鄉居民衛生意識將起到示范和帶動作用。創衛不是簡單的打掃衛生，它在某種意義上是一場革命，是一場對城鄉建設管理水平大提升和對居民衛生習慣健康意識的大檢閱。在今后的工作中，我們將以創衛構建和-諧綠色校園，將創衛工作列入學校的重要工作之一，按照、縣政府、縣教育局提出的要求，統一思想，提高認識，圍繞創建目標，解放思想，認真做好創衛的各項工作，為建設和-諧綠色校園，為早日實現我縣創衛目標作出應有的貢獻。
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二、加強領導，強化措施，確保創衛工作順利開展。
1、加強領導，扎實安排，為確保創衛工作順利開展。我們將成立創衛工作領導小組，全盤統籌安排創衛的各項工作，并制定詳細的創衛工作方案和措施，對創衛工作扎實安排。
2、明確任務，落實職責，建立學校校長親自抓，分管領導具體抓，創衛辦公室負責組織實施，其他各有關部門密切配合的工作機制，切實做到任務到崗，責任到人，層層抓好落實。
3、搞好宣傳，廣泛動員，充分利用校園廣播、橫幅、標語、墻報等宣傳工具，同時采用召開動員會、印發公開信、印發創衛手冊和健康教育手冊大力宣傳創衛工作。使創衛意識家喻戶曉，人人皆知，使大家都能認識到創衛的必要性和重要性，使大家都積極參與支持我們的創衛工作，努力營造全社會共同關注，密切配合，大力支持的濃厚氛圍。
4、強化督查，抓好落實。根據我們的任務分解書、目標責任書，我們做到經常到年級組、班級去檢查，切實做好實施過程中的督導，確保任務落實到實處，并根據完成情況進行獎懲，力促此項工作順利開展。
各位領導，同志們。我們堅信，有、縣政府和縣教育局的正確領導，有上級部門的精心指導，有全體教生的高度重視，有兄弟單位的協作支持，有學校各部門及全校5000多師生的共同努力，我們學校的創衛工作一定能順利開展，我們一小的創衛工作目標一定能實現！
謝謝大家！
2012.5.28
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇四
老師們：
第二周工作較為順利的完成。星期五下午，德育處組織了本學年開學典禮，受天氣影響，效果受到一些影響。開學典禮中，學校任命了各班班委會，少先隊大、中、小隊干部，各年級代表表了決心，全體教師進行了宣誓，德育處，教導處就新學年德育工作目標要求、教學工作目標要求講了意見。開學典禮是學校文化建設的重要組成部分，是對師生綜合素質的一次檢驗考核，今后這樣的集會活動要加強組織領導，辦出效果辦出特色，尤其是師生的參與和活動的紀律要加強，德育處楊校長已經將活動情況在教育網刊發，宣傳了學校。
教導室認真組織對未入學學生的走訪工作，開展零周歲兒童的調查工作，進一步補充完善“普九”資料，卞主任做了大量工作。教學秩序進一步規范，體育課有較大的起色。
總務室完成了假期基本建設資金撥付和xx年“一補”審核上報以及xx年以來“兩免一補”和“一補”工作檢查準備工作。對男生宿舍衛生間供水管進行更換。
黨支部開展教師基本信息采集錄入工作。工會發放了教師節、中秋節福利。
星期二，局黨委委員工會主席王琮同志，工會副主席艾榮貴同志，中心學校先銀同志再次到校檢查開學工作，聽取了回報，清點了人數，檢查了校園環境，檢查組表示滿意。星期三周開林、張兆麟二同志參加教育局組織的考察組赴宜都考察了農村保育寄宿制學校營養配餐等工作，考察了五眼泉鎮中學、高壩洲鎮中學和楊守敬小學，一路走來，宜都的教育讓我們感到驚嘆，這不僅表現在學校校舍建設和設施設備一流，更表現在后勤服務質量高，政府對教育的重視以及師生的精神面貌上，我們學校和其它六所學校被確定為農村保育寄宿制學校營養配餐試點學校，箭在弦上，沒有退縮的余地，如何做到各方利益都得到兼顧，是當前急需解決的問題。星期五，河溶鎮黨委組織委員張天勝同志，宣傳委員胡雄同志，中心學校校長肖本松同志到校進行教師節慰問，并送來500元慰問金。昨天，總務室、德育處聯合進行本學年食品、衛生安全大檢查準備工作。周開林同志應邀參加了國家郵政總局發行的關公郵票在當陽關陵舉行的首發式。
對照上周工作安排和平時巡查中發現的問題，我先講現象和不足，要引起全體班子成員、班主任和廣大教師的`高度重視，并努力在今后的工作中做到主動、積極、創新，不得被動等會帶，更不得習以為常，見怪不怪。
1、值日同志要按時公布行為規范情況，上周有公布欄里時間、值日領導教師學生沒有更改。
2、清潔區較大的雜草雜物未清理，住宿學生聯系電話還沒有落實。
3、餐廳主席臺雜物還沒清理，警示標志沒有拉上。
4、錯時就餐、排隊就餐還要進一步加強。
5、大課間、上午下午兩次眼保健操，體育課外活動要進一步引起重視，抓好組織工作，不能流于形式。
6、安全排查工作要抓落實。
7、假期勞務、維修做好決算。特別是各室整理和人員用工，一并進行決算，打包成一個工程，以便爭取資金。各處記賬式消費迅速將票據結回來，嚴格按日清月結的管理要求管理財務。
8、書面任命各室室長并明確好工作職責。
9、認真籌備按時開展教師業務學習。
10、清查各種計劃上交情況，不留空白。
同志們，上述問題和不足，不是批評大家，可能有這樣或那樣的原因，事務性工作多，忙不過來，但我們一定要想方設法擠時間，將各項工作完成好，同時要加強相互間的配合協調。許多工作我講的很細，大家只要按要求抓落實就行了。很多具體的工作我們都安排節假日加班，這在周邊學校不常見，目的是把工作做得更好，時間更充足，雖然給的加班補助不多，但無疑增加了辦學成本。
1、我們的學生坐立行走和上課還有許多規范性要求沒有落實。有些課堂組織的很散漫，學生在教室里歪歪扭扭，沒有站相也沒有坐相。我們的班主任可以利用班會、晨會給學生講要求，進行示范，每個任課教師要時時刻刻提醒學生，上課的基本要求。我在兩個六年級上課時，反復強調，比如進教室老師喊“上課”，學生站起來“邪僻懶款”，十分不受看，我們有的同志干脆省了這個程序，這不行，要通過這項儀式告訴學生應該怎樣站，有的學生上課趴著，喜歡脫鞋，我們都要管都要教，還有讀書的習慣、做記錄的習慣、發言的習慣，從一年級起都要進行教育熏陶。我在其他學校參觀，學生上課雙手相抱放于桌面，身體筆直，體育課，老師喊立正，學生齊呼“一、二”，動作整齊一致，這些都是長期教化的結果，每個老師都要有這個意識，否則，我們教出來的學生就像打敗仗的散兵游勇。還有課間高聲大叫的問題。
3、教導室繼續完成好“普九”信息收集整理工作，加強兩課一操、課外活動和興趣小組活動的組織管理，搞出特色也搞出成績，做好科技節的準備工作。
4、總務室和德育處繼續做好食品、衛生、安全檢查的各項準備工作。做好學生教材、教輔差額部分的補足工作。做好假期勞務、維修決算方案和綠化方案的編制，向上爭取資金支持。
5、黨支部做好教師信息采集錄入上報工作。
6、工會配合教導室籌備教師校本培訓工作。開辦xx至xx優秀教師風采錄專欄。利用本次采集的教師照片，分門別類將xx至xx學年校內外先進教師事跡、照片辦一個專欄，噴塑制作張貼在宣傳欄。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇五
老師們：
17周工作開始了，上周，我們在抓好教育教學工作的同時，圍繞基層黨組織建設、教育均衡發展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備，雖然檢查組沒有到我校，但我們積極慎重的態度是值得肯定和繼續發揚的，本周要繼續準備各項迎檢，克服厭倦厭戰情緒。上周，楊安亭老師參加市小學美術學科教學比武，順利進入第二輪，周開林參加市小學品德學科比武評課活動，完成儀器站本年度“五員一師”和“四優”征文活動，繼續開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規范了早操、早餐、晚查寢等值日活動。總務室完成修路、剪樹等工作。工會、總務室繼續做好春節福利發放工作。學校各項工作井然有序，各項事業蓬勃向上，我們要繼續保持這一勢頭，把我們的學校辦的更好，使其充滿生機與活力。上周，我在教育網發表我校xx年十件大事，大家在公示欄可以看看，盤點這一年，我們一所偏僻的農村學校，能有這么多成績，實屬不易，是我們大家共同奮斗的結果，大家也可以盤點這一年自己的收獲，這樣可以給我們學校的發展鼓勁，也可以為自己的各項事業發展包括家庭的發展鼓勁。本周及后段工作：
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法，完成教學任務，包括常規教學任務，按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業務檔案。認真謀劃好期末復習，我們是平行班，而且從事本學科教學時間較長，較固定，所以都有一條較為成熟的'經驗，同時我建議同學科要相互交流補充，信息資源要共享，我們競爭的目標是對外，而不是同學科兩個教師，相互切磋交流大有裨益，我經常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法，其他同志也要交流。
2、教導室統一安排，搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結束后，學科教師要協助語數外等教師搞好復習期間的組織管理，同時協助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體，群體里就要服從統一的安排，就要有奉獻意識，這一點什么時候都不能含糊，我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡xx年度教師獲獎的鎮級以上的論文、教學設計、優質課、公開課，發表的文章（含家訪手記，教育通訊等），輔導學生競賽等，按時間、類別、評獎或發表單位，內容、獎次等登記全面，復印原始證書或文章，一是對一年來老師們的業績進行統計并存檔，二是按獎懲條例進行兌現。
4、繼續督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷，但正常的教學秩序要保證，按時到校自覺簽到，認真做好一天常規工作。第一節課我到各處看了一遍，37個人，除去12人上課，門衛2人，在行政辦公室辦公6人，寢管1人、食堂管理員1人，病2人，在圖書室辦公1人應該有12人在辦公室辦公，但怎么數也只有9人，前段聯發電腦推薦我一款指紋考勤機，我想，用這種機器也太不人性化了，看來來年投資安裝一臺還是必要的。堅持坐班不動搖，特別是后勤的同志和沒有早、中、晚輔導的同志要嚴格堅守。
二、德育工作。
1、安全為天，集中精力做好最后15天安全管理工作，圓滿完成本學年安全管理工作。雖然連續兩年我們無緣平安校園這個榮譽，但我們可以自豪的講，我們的校園是平安的，這得益于同志們同舟共濟齊心協力，但是隨著氣溫走低，一學期也進入疲勞期，容易放松，記住我經常講的一句話：“退水的時候河堤最容易滑坡”，值日領導、教師、班主任、學科教師、門衛、寢管、后勤職工人人要繃緊這根弦，已有的措施要加強，我們的工作不是為了獲獎，沒有安全責任事故，校園平安，師生平安是我們的終極目標。
2、衛生工作不松懈。不能因為檢查的不來了，進入緊張復習了，氣溫降低了而忽視衛生工作。只要沒有放假，任何時候都不能放松要求，讓潔凈成為學校常態。
3、加大“大家唱大家跳”督查力度，形成規范，變成自覺行為。做好“迎新”準備工作，各班圍繞29日晚做好分班活動的準備，學校圍繞29日上午展示活動做好準備。
4、提早謀劃學期“三好學生”表彰準備工作。推舉要認真，比例不小于15%。提早啟動學生素質教育報告單填寫工作，這里重申，班主任要對每個學生實事求是的評價，嚴禁網上下載不經任何修改就轉帖在孩子們的成績報告單上，要字斟句酌。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇六
在新校區上班近一個月，除了參加了兩次聽評課活動外，我從來還沒有和老師們正面接觸，和閆主任、徐主任商量，近期想召開一次全體教師會，對開學來的工作做個簡單的總結，在全體教師會上的講話稿。
這一個月里，我雖然好像不多問事，但是我每天都在靜觀其動，每天都在搜尋老師們中的正能量，每天都在思考如何變管理于服務，變被動為主動，變消極為積極。
我是一個逆向思維強于順向思維、變態心理優于常態心理的人，所以我看一個人的工作，從來不看表面的，統一的，大庭廣眾之下的，而是看他自己主動干了哪些工作，哪些工作是他動過腦、用過心后干出來的。
下面我就開學以來，我搜尋的事件向老師們做一匯報，供老師們去思考，也是對你們以后的工作的一個提醒和引領：
1、四年級14班、六年級10班兩位班主任幾乎每天都到宿舍看看學生，其他老師送到宿舍前，清點完人數就急匆匆的走了。
2、本次大修放假，小學9個班級，只有五年級10班的教室內收拾的整潔有序，學生坐的凳子都統一的一個姿勢放在課桌底下。相反，四年級10班門前垃圾成片，室內亂七八糟。
4、我在上個星期四值班時，重點督查了各班財務管理情況，六年級10班有一張課桌被學生刻畫，五年級11班有一張課桌學生在桌面寫滿了字，各班門前的樓裙、室內的墻壁都有不同程度的污染，還有體育課上教室里開著燈的，開著風扇的，開著大屏幕的等，試問，老師們你想過嗎：學校花了這么多錢，全部配備的新設施，我們是不是應該愛惜、節約。建議各班盡快建立學生班務承包責任制，每一塊墻壁，每一種財產，每一件事物都有人承包，有人承擔。
5、9月14日晚，我暗查了四年級四個班級的語文課堂作業布批情況：各班都做了三次（第一課、第三課、語文天地一），從作業布置來看，應該是學完了第一單元，然而缺了第二課、第四課的作業，這兩課都是略讀課文，做不做作業，需要教導處統一規定；從作業的質量上看，四年級12班的學生不知道寫課題，作業格式不規范；從作業的設計來看，四個班四個樣，這違背了我校提出的“大同小異”的原則，題目的來源不是精心設計的，而是隨便從資料上摘抄的。
6、9月15日，我暗查了。
四、五年級作文批改情況：四年級和五年級都上一篇作文，只有四年級13班的教師批改了，但是只有圈點勾畫，沒有眉批和總評，其他班級都沒有批改。老師們不要說剛開學工作忙，還是那句話不要給自己的失誤找任何的理由和借口。
7、9月16日，學校進行第一大周過程檢查，從報給我的檢查結果來看，我感覺和我暗查的結果有基本相符，但是，英語組所有教師的所有材料都是a+，這一結果是不正常的；語文組西城本校的三位教師都是a+，其他教師都是a，這說明老教師都做的比較好，需要引領好新教師，建議學校在以后的每次檢查、評估中努力做到公平、公正、準確、無誤。
8、9月20日，我調研。
四、五年級數學老師的備課及作業。老師們都能工整地寫備課，特別是用紅筆的圈劃較好，說明教師的備課經過了思考、刪改的過程。我仔細比對了兩位教師《求近似數》的備課，教學大環節都是一致的，只是達標訓練題目都不一樣。由于我對數學學科不懂，只是提幾點個人的觀點：（1）情境創設不要脫離生活和舊知。（2）知識的生成過程需要學生去經歷。（3）教師在備課時要多設計學生自主、合作、探究的學習環節。（4）鞏固應用部分要精準，內化提高要分明。
五年級的數學作業做了6次，四年級的4次，都做了全批全改，這一作業次數我不知道達標與否，但是作業的格式都還欠規范：一是沒有內容主題，二是列豎式和橫式題目占格不規范，三是教師批改打的對號不美觀，缺少描述性評價，發言稿《在全體教師會上的講話稿》。
9、關于晨讀課。我幾乎每天都要看一遍晨讀課，多數班級都能按時上晨讀，只是形式太單一，都是教師提出讀背的內容，學生自由讀背。因為我們的晨讀課是半個小時的時間，需要每位語文老師認真對待，創造性地變換讀書、背誦的方式，建立起競爭機制，爭取每次晨讀做到：定內容、定形式、定目標；有布置，有檢查，有措施。例如：小組比賽讀，教師抽查加減分制度，學生領讀、范讀，配樂情境讀等，讓孩子們讀的開心，記得牢固。
10、關于晚輔導。我在值班期間查過三次晚輔導，各班最多的形式是做作業、做試卷，還有極個別的老師在講課。我建議老師們要規劃自己的晚輔導，形成自己的晚輔導常規和特色。例如，晚6:30至7:30，看動畫片；7:00至7:30練字；7:30至8:00讀書、講故事、演講等主題活動；8：00至8:30學生以小組為單位自主學習（做作業、預習新課），教師有目的地個別輔導。
以上是我開學以來的觀察和思考，不一定準，不一定全，不一定對。目的是告訴老師們工作是自己的事情，別靠學校領導的督查和督促。這也是我個人的管理方式，從本次會議以后，我所有的督查都會有獎懲和公布。不管是學校安排的，還是需要你自己應該主動做的，出現問題時不允許老師有任何的理由和借口。
根據以上問題，結合我校實際，我想從以下幾個方面談談我校的工作和管理思路，希望得到各位老師的支持與理解。
一、樹立“一切行動聽本校”的思想。
西城實小辦學八年來，積累了豐富的教學教研的管理經驗，我們要牢固樹立“一切行動聽本校”的思想。從教研活動到集體備課，從過程檢查到學科活動，從師資培訓到綜合評估，我們都按本校的模式去運行。
二、人性化的考勤制度。
由于我校離縣城較遠，在教師考勤方面和初中部、政教處協商，實行彈性考勤制度，并實行月全勤獎制度，即每個月教師達到全勤，學校發全勤獎，不全勤的，學校給予8節課的機動假，不超8節課不獎不罰，超過8節課學校按缺勤從當月工資中扣除。
三、嚴格的教育事故評定制度。
學校將制定嚴格的教育事故評定制度，作為期末綜合評估的一大項。例如在學校值班教干的督查和平時的工作中教師失誤造成的一些教育事故，我們分級進行加減分。如，本班學生出現因打鬧造成一方受傷，根據傷勢我們確定幾級教育事故，做相應的處罰；還有一些上課接打手機、體罰變相體罰學生、不按時批改業、不按課程表上課、酒后進課堂、開會玩手機等我們都按教育事故級別來進行處罰，當然在管理過程中發現工作積極主動，對學生充滿愛心等行為的我們也采取加分制度。
四、突查和暗訪制度。
對教師的過程管理我們除了學校統一的由教導處每月通查一次外，重點是教干實行突查和暗訪制度，這是我個性化的管理方法，我每天保證推門聽一節課，保證抽查一位教師的備課或作業，每周就某一項、某一類進行抽查和調研一次。例如：本周我查學生的課堂常規，下周我查學生的桌洞整理，這些都將作為評定教師工作的重要依據。
五、實行崗位工資和職稱工資制。
工資是老師們最敏感的話題，為了調動老師們的積極性，為了更能體現“多勞多得，能者多得”的原則，在西城實小原工資方案的基礎上我們想試行崗位工資制和職稱工資制。
崗位工資以前都是指班主任、教研組長以上的崗位，我這里所說的崗位是指任課教師，為了體現每個人的工作量及工作難度系數而設定的。例如語文、數學教師的崗位系數是2的話，那么英語教師的系數就是1.8，小學科教師的系數就是1.6，然后乘以課時數就是你的崗位工資。例如語文教師一個月共80節課，他的崗位工資就是80×2≡160.職稱工資目前我們沿用的公辦學校的教齡加學歷的方式給老師們確定的，采用的是平均主義，這也不公平。我想實行我們自己的職稱工資，我們可以每兩年評一次職稱，也分高級、一級、二級。條件為在本單位工作年滿4年以上，校齡+學歷+榮譽+獲獎。學校按年級組評估投放高級指標，這樣既能促進教師的專業成長，也能調動其積極性。
這一工資制度的實施需要得到驗證后才能得以執行，只是我個人的設想。
六、幾項規定。
1、嚴禁教師不備課就上課，更不準上完后補備課。
2、作業、試卷批改不過“雙”，作文批改不過“周”。（作業格式首先寫上日期，再寫標題）
3、教師上課嚴禁帶手機進課堂，開會時手機必須打到靜音或震動。
4、嚴禁體罰變相體罰學生。
5、嚴禁教師搭車收費、統一購買或者暗示學生購買課外資料。
6、嚴禁教師在辦公時間內上網打游戲，在辦公室內做與工作無關的事情。
7、教師要有節約意識，嚴禁浪費辦公用品，對班級財物管理要精細，要做到班級財務無污染、無損壞。
8、教師要嚴格遵守學校的勞動紀律，做到不遲到、不早退，不隨意調課，更不準曠課。
9、教師之間要精誠團結，積極向上，在外樹立學校形象，在校樹立學生榜樣。嚴禁教師在外進洗腳房、歌舞廳等娛樂場所，在校嚴禁搞團派，鬧不團結。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇七
在當下社會，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。還是對講話稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的教師例會上校長講話稿，歡迎閱讀與收藏。
著名作家雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”，教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。
夜闌人靜，耳邊又傳來那熟悉的歌聲：
任風/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂……
曾經懷著對遠方神圣的熱切向往，為了朝拜遠方那心目中的圣地，青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔;中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學工作上;老教師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦。他們，所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋;他們，猶如辛勤的農夫，鐘愛自己的這片土地，一年又一年精心耕作、無私奉獻。
教師，這個神圣的稱呼，它如磁石吸引我游離的目光，安撫我躁動的心河。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，在辛勤耕耘的`同時，自然會有收獲和回報。我逐漸感悟到人生的哲理：甘于寂寞是成熟的標志。因而我感覺自己在前進，在成長。這不禁讓我想起了培根說的一句話，我們不應該像螞蟻單是收集，不應該像蜘蛛只從肚里抽絲，我們應該像蜜峰，既采集又整理，這樣才能釀出香甜的蜂蜜。
古今中外無數事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。樹立良好的師德形象。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現。
教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”
教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
史煙飄過，回看今天。走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。
我們總會向往輝煌燦爛的明天，但明天是由每一個今天壘成，有向往有行動有堅持，方會使剎那變成永恒，使夢想變成現實。昨夜微霜初渡河，今晨秋風凋青發。每一項新的工作，對我來說都是一項挑戰，我告誡自己只要大膽去做，生命便會實實在在，只要放手去干，事業便會充滿陽光。不以物喜，不以己悲，就讓自己在充實中完善自我，在寧靜中儲積生命的動力。還是魏書生說得好：把自己平凡的工作當作宏偉的世界去研究，你就會發現無窮的樂趣。
青年詩人汪國真的一首詩道出了無私奉獻者的心曲：
我不去想是否能夠成功，
既然選擇了遠方，
便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風，
既然目標是地平線，
留給世界的只能是背影。
我只有挖掘自己靈魂深處的真誠，
把握瞬間的輝煌，
擁抱一片火熱的激情，
教師，是一個神圣的稱呼;師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現;師德，需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天，共同托起明天的太陽。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇八
第四周工作已經順利結束。經巡查和各處室反饋情況看，一周來教學秩序正常，各項活動開展正常。
上周，我們繼續開展校本培訓活動，聽取了東北師范大學教育科學學院劉曉明教授《教師心理問題的自我調適》的專題報告，在職教師有3人沒有參加學習，大多數同志學習認真，表現較為積極。劉教授主要就教師適應性心理問題講了五方面調適辦法，一是自我認知心理中的自卑和自負心理的調適，二是情感問題中焦慮與抑郁的調適，三是個性心理問題中的沖動與緊張心理的調適，四是行為心理問題中的體罰和告狀行為的調適，五是職業適應問題中職業適應不良與職業認同感的調適。這些問題切中當前教師隊伍心理現狀，是一個很有指導和支持意義的輔導報告。只可惜我們部分同志不能理解和接受，甚至始終認為這種培訓是在“裹虛”，是應景之作，是周某人“葉公好龍”。從個人的指導思想看，是想讓全體教師實實在在的在學習中受益，只是沒有達到預期效果，反而使我這個組織者陷入焦慮、抑郁狀態。同時通報大家，我們學校被教育局評為當陽市2015年中小學校本培訓示范學校，這不是裹虛掙來的，而是過去的一年，我們扎扎實實開展了校本培訓，取得了成績，是對我校校本培訓活動的肯定。
上周，我們的體育課外活動繼續展開，其組織的力度和效果比上上周要好，這項活動要繼續深入扎實的開展下去，并逐步走上正軌，今后班主任、本節課負責老師要有序組織，開始有集合、有分組、有安全保障，結束要集合，進行簡單總結，逐步形成規范和特色。籃球隊在蘇老師、丁老師的帶領下，進行艱苦訓練，值得肯定和表揚的是蘇賢軍老師，他有太多優秀的地方值得我們在座的同志學習，他一個初級職稱教師，長期擔任班主任工作，教學業績突出，擔任運動隊訓練從不討價還價，該同志對工作高度負責的精神值得我們學習。
上周，中心學校本松同志、先銀同志親自走訪曾聰明同學，一個7歲的孩子帶著一個5歲的妹妹，沒人監管，生活窘迫，令人心寒，這也告訴我們，要愛我們的孩子，現實中我們還有歧視、挖苦、體罰變相體罰學生的現象，是十分錯誤的。我們班上、學校還有許多這樣的孩子，需要我們教師的關愛，沒有愛就沒有教育。
上周，德育處評選了一、二月文明班、文明寢室，同時校務值日加大對違紀行為督查力度，每天行為規范有了負分記錄，但是也出現一些令人不安的現象，行政值日對違紀行為進行扣分處理后，導致部分班主任反應強烈，甚至有同志說，“我們不再管學生的行為，看‘他們’怎么辦？”我理解大家的心情，班級榮譽受損，自己的津貼可能也要受損，有的同志發牢騷，對值日同志產生意見，有的同志對違紀學生采取高壓措施，我也請每個班主任理解學校的管理，行為規范的評價，在引導、規范學生行為，促進班級管理中，是有較大引導作用的，目前基礎教育階段的學校都有類似做法，對于行為規范評價，我們要求值日領導要客觀公正，對事不對人，同時要加大評價力度，也要求班主任同志們要正確對待，務必不要反應過于強烈，發發牢騷，合理宣泄是可以的，對值日領導、違紀學生采取過激行為就不對了，同時，德育處縮小文明班級與非文明班級的津貼差距，同志們淡然處之，認真督查，才能真正發揮評價的激勵引導作用。我考慮如果條件成熟，我們學校可以設一個宣泄室，里面擺放一些模擬物品，如電視、冰箱，大家有情緒可以進去砸一砸，也可以掛沙袋或模擬校長、副校長、主任的模型，大家不高興了可以進去出幾拳、踢幾腿，發泄一下就好了，但不良情緒不宜積蓄太長的時間。對于工作中或在利益分配上對有的同志造成了“損害”，同志們當面發泄了，背后罵娘了，我能接受，校長作為教師的出氣筒，能夠緩解大家的內心不滿我倒是很樂意，關鍵是發泄了就要恢復正常情緒，不能帶著怨恨、情緒工作，人生不過百年，愛都來不及哪來那么多的恨呢。我也想向大家吐吐苦水，上周有幾個領導打電話給我，說是和局長在一起時提到當陽中小學校長，局長多次講到官垱的周某人不錯，大意是讓我高興高興，局長還惦記著我這個小校長呢。我說我會高興嗎？整體趴在學校，沒日沒夜，生怕一個教師受到委屈，生怕學生有一點閃失。沒有人事權，大家都是吃皇糧的，是領導和組織調配來到，干好干壞校長也奈何不了，看著有的同志緊繃著的臉，我周某人要尋思半天：我怎么有讓您生氣了，有的同志我滿堆笑臉打個招呼，聽著從鼻孔里回答一個“嗯”字，也郁悶啊。沒有財權，整天就是一個簽字的機器，一張張條據拿到面前，生怕簽慢了同志們不高興。待遇只能漲利益只能增，稍有減少就會不滿意。一個崗位設置，政策只有這么點空間，上級只給我一米陽光，我又如何能普照大地呢？一部分同志照到了，自己高興，大部分同志沒照到，心有情緒，按道理講，只要符合基本條件，大家都是優秀的，但這個難題交給了校長，一個方案，一部分人討了好，另一部分人不高興，如果調整方案，另一部分人又不高興，實在是難做到兩全其美，沒照顧的，當面背后發泄了，也就行了。上周我講我這個校長像個跳新疆舞的，真是這樣。倒完了苦水我還是要說：我們要振奮起來，努力工作，落實好健康、快樂、成長的行動口號。
上周，楊校長應邀參加全市德育工作會議，這在非中心小學受邀參會是不多的，是對我校德育工作的肯定，同時我們抓了走泥地、亂放碗、吃飯不排隊、早晨不按時起床、在危險地段玩耍等不文明行為的督查，效果很好，本周要進一步抓緊抓實，務必促使孩子們形成良好的文明習慣。校園文化建設進一步落實。
上周，我們開展了綠化校園活動，將原教工宿舍前樟樹間苗移栽部分到豬場前，將電線下樹枝進行修剪，確保用電安全。教育局安排國家校安工程專項資金30萬元，用于改造原單身教師宿舍樓。省政府農村綜合改革檢查組檢查了我校服務區紅民村和紅日村農村綜合配套改革情況，調查了學校經費情況和收費情況，所在村負責同志對學校工作是支持配合的，檢查組對我們的工作表示滿意。大家教學行為是否規范，應該心知肚明，作為校長我傾力作各方工作，確保不出問題，因此同志們要理解支持學校的工作。
本周及后段，要緊緊抓住當前有利的學習環境，扎實做好各方面工作。
本周認真學習高效課堂創建的各種文件資料，上交學習小組名單，包括分組、組名、行動口號、組長，打印，科任教師人手一份，班內張貼，嘗試編寫一份導學案，上一節課；下周地方課負責同志備一堂廉政教育課，并在所在班級上一節廉政文化課，教案、作業交卞主任，宜昌市廉政檢查組三月檢查當陽，湖北省廉政檢查組四月份檢查當陽，廉政文化進校園是檢查的重要內容，大家按要求完成，周五我到教導室查看；繼續開展校本培訓，計劃學習錢志亮教授的《有效課題哪里來》的報告，請大家認真參加學習，同時申報校本培訓課題。請外出學習的同志本周交匯報材料并上一節匯報課，閔書記負責督辦。認真參加上級組織的各項活動，當前有三項活動，一是全省第六屆“教育技術理論與實踐”征文大賽優秀作品評選與推薦上送工作，參賽者要交50元錢，建議每人參加，50元錢不重要，重要的是，50元發不了文章，也買不來成果，二是湖北省第十五屆中小學生幼兒美術書法作品比賽，一副作品10元參賽費，美術老師負責，每班一份作品，認真指導，爭取獲獎，參賽費學校報銷，三是中、小學信息技術教學優秀論文評比活動，擔任綜合實踐活動課程或擔任信息技術教學的老師參加。大家認真閱讀文件和通知，按時參加活動，上送材料，同志們，首先要抱著為自己積累資料，提升個人素質，應對未來改革的思想積極參加，不等不靠，未雨綢繆，千萬不要等到事臨頭埋怨張三李四。積極參加繼教部門的各項培訓活動中，今年的培訓有21項，到時候大家有機會參加一定要參加。我們將聯系一些高效課堂活動開展較好，管理有特色的學校，帶教師、領導班子出去參觀學習，我們不能當井底之蛙，要有寬廣的視野。教導室調整好教研組，分為語文、數學、品社、綜合四個組，確定組長，劃分組員，落實活動，組長給予一定待遇。本周開始恢復早輔導，請相關教師按時到班進行輔導。
落實教育局加強門衛工作的意見，門衛24小時值班、著裝，出入登記，嚴禁推銷人員進校。周一、周五校門認真值班，試行分路段放學的辦法，1—4年級走南門，門衛和2個值日教師負責，5—6年級走東門，值日領導1名值日教師負責，本周五下午用小黑板公告家長。認真開展德育主題月活動，抓好養成教育和安全、衛生教育，繼續督查起床，飯碗擺放，排隊就餐，走泥地，做危險游戲，亂涂亂畫等問題。繼續加大行為規范評價力度。搞好寢室文化建設。
搞好移栽樹木的澆水，保養。修剪電線下樹枝。做好教工宿舍維修各項準備工作。安排校內勞動，整理東院墻邊雜草。安排遷移教工宿舍路由器。收取各項費用，包括三月生活費、衛生費、網絡費等。加強食堂管理，再次強調食堂就餐原則，一般沒有家屬在家做飯或沒時間做飯的教師，在食堂進餐，一人只打一份，打多份要報告負責的炊事員，不占小便宜不徇私情，這個問題我講多了，有的同志不高興，不講影響不好，靠自我約束，再就是打開水，還是要落實滿足學生用水為主，教師一般不在食堂打水，道理我不多講，大家自覺遵守。
扎實做好廉政建設，做好迎檢準備。除了前面布置的任務，黨支部還要做好其他準備工作。做好效能建設，效能暗訪組已經到當陽，就教師而言重點督查上班期間進餐館，喝酒，賭博以及上班期間玩游戲，東游西逛等，大家注意。也提醒同志們，要相互尊重，大多數同志外出能履行請假手續，但也有不假外出的，這不好，至少不光明磊落。工會要加大工作力度，把教師們動員起來。開展有意義的活動，做好化解矛盾、凝結人氣的工作。謀劃一次踏青活動。
近段我思考最多的是和諧和堅持這兩個詞。請老師們做好鄰里間、同事間的和諧工作，遠親不如近鄰，同船過渡五百年修，何況我們住在一棟樓，工作在一個學校，應該是千年萬年修來緣分，沒有什么過不去的坎。堅持著我們認定的正確的做法，比如教師培訓，對大家沒有傷害只有好處，就要堅持，行為規范評價，對學生成長有好處，就要堅持。科學規范的管理學校，創建特色，提升質量，對地方經濟社會發展負責，對服務對象負責是我們教師和學校義不容辭的責任，就要堅持。
老師們：19周工作開始了，天氣極為寒冷，希望大家齊心協力克服困難努力做期末各項工作。
上周我們成功舉辦了本期“大家唱大家跳”藝術教育展演活動，閻先銀同志全程指導，各班組織了迎新年慶祝活動。余松柏副局長、鄭團、夏豐笙兩位副科長在肖本松校長陪同下檢查我校革命傳統教育示范學校創建工作，對創建工作給予高度評價。市學校德育工作及校長論壇會議在時二高舉行，全市高中、初中、小學各一所學校在會上進行典型發言，我校代表小學進行了典型發言，另有兩位“國培計劃”掛職學習的校長匯了在武漢、荊門等國培基地學校掛職的情況。教導室進行了常規教學檢查。教育局、中心學校再次召開“比訪”迎檢動員會。上周我們也收獲了大量成功，23人次獲得本年度教研室優秀論文獎，2人次獲得“比訪”征文一等獎，1人次獲得“比訪”演講一等獎，3人次獲得“比教學”優質課獎，4人次獲得沮漳校園之星獎，卞主任被評為優秀教導主任，成果遠遠高于同類學校。同時完成本年度編制年報，12月份報賬結賬工作，組織教職工開展迎新年會餐活動。
本周及后段工作：
一、教育教學工作
1、“比教學”迎檢準備。會后教導室對照迎檢方案組織力量再補充完善資料。主要是教學比武個人總結、學校教師比武排名、人人參與情況，學校方案完善，要有與績效、職稱、評先等掛鉤的內容等。
2、認真復習備考，組織好期末考試監考、評卷、統分等工作。外出監考由楊校長帶隊，明天上午參加中心學校備考會，會后根據安排落實車輛，按要求參加外派監考評卷，校內卞主任負責安排監考、評卷、統分。張主任安排外校監考人員生活和車輛，評卷集中一天與鎮同步，集中地點專人負責，期末考試有方案張貼各辦公室。本次考試實行責任追究制，要嚴密組織，監考教師負責考室紀律，評卷組長負責評卷質量，明天開始早鍛煉依次改為語數外早輔導，大課間自由安排。
3、各功能室、教研組認真搞好總結并上交教導室，每位教師書寫好個人總結，由教導室提高統一表格，按承擔工作完成情況、比教學情況、訪萬家情況、取得的成績，問題與不足，今后努力方向等方面回顧一學期工作。這個總結可以代替個人“比訪”總結。
4、搞好學生評價手冊驗印工作。核算代課、早中晚輔導調課情況。收集常規教學材料歸檔。收交教材教具等。搞好英語聽力測試準備工作。
二、德育安全衛生
1、做好班級工作資料收集，特別是班務日志要收齊，收齊后組織人力進行清理，對照學校“比訪”安排，凡學校安排了活動但班務日志、校務日志沒有的要補上。
2、做好三好學生評比和獎勵工作，搞好散學典禮。元月11日上午9點正式開始，楊校長組織，其他處室和班主任同志參加。考慮天寒地凍，其他同志可不參加。議程為表彰三好學生，楊校長上假期安全課，要有書面講話稿備查，卞主任通報本期成績，講假期學習要求，分班發放學生評價手冊，班級再強調安全、學習和下學期返校時間，強調家訪活動。
3、加強春節前后的安全保衛工作。自從東門改革后，令人十分頭疼，校園幾乎暢通無阻，校門形同虛設。我整天提心吊膽，現在校園完全在賭“火氣”，火好不出事皆大歡喜，火背出了事大家怎么交差。這次講話后，整個春節期間，如果東門形同虛設，我自費買一把鋼鎖將東門完全鎖起來，不再打開，恢復以前的管理辦法，南門10點按時鎖門，不能鎖門的門衛要扣工資。這一塊不能心慈手軟。楊校長安排春節值班是要充分考慮晚上人員進出。通知寢管員考完后放學生的時間，一二年級放學時，二樓鎖上，在三樓巡視，防止上半年家長渾水摸魚搬走別人的行李，今年出現這類情況要追責任。
4、核算好班主任和各項活動的津補貼。元月份一周可以與二月份合并計算。
三、總務后勤工作
1、繼續做好設施設備的搬運、安裝工作。
2、做好財務清理的各項準備工作。12月份報賬情況按實報數，入食堂多少、支多少、怎么支的等盤清楚、有明細。本期按公用經費預算內、外收多少，支出多少，食堂收、支出情況認真盤清賬目，搞好現金對口，結回外欠賬目，基本清零記賬式消費。結算好小型維修、勞務，包括常克明師傅給官勝老師代班補助，實行先預算再施工的維修、勞務管理辦法，并進一步精細化管理財務。
3、收取各種費用，大家自覺交費，包括水電房租，食堂就餐等，從元月份開始，工資卡上少上100元，用于學校扣繳各種費用。
4、搞好破損門窗更好維修工作和公物還家工作。
四、黨務工會人事
1、認真落實市教育局黨委關于深化“把支部會開在群眾家”切實做好為民服務創先爭優工作的通知，每名在職黨員、干部準備一份述職報告，時限5分鐘，期末總結會上進行述職，教職工進行民主評議。期末總結大會11日下午2點準時進行，全體教職工參加。述職評議、績效表決、總結工作三個程序。
2、慰問困難教職工和退休退養教職工。
3、確定本學期績效。本期我校績效仍然實行分類發放的辦法，結合校情，有一定區分度，一類看本次期末市鎮調考，三類看從事的工作崗位和考勤，同時“比訪”工作基本任務未完成的不得評為一類，主要是教學比武、業務學習、訪萬家手記、征文、比武家訪總結等，事假5天以上，病假10天以上不得評為一類。
五、盡職履責愛校樂群是我們每一個同志的本分。
今天上班，我大約7點30分到操場，家長學生來了不少，剛跑兩圈，幾個家長圍過來，說校長我們什么時候來接學生，我一聽愣住了，明明是反復交代的，怎么學生家長不知道呢？我反復問了幾個學生，說班主任確實沒有講，沒辦法。我迅速打開電腦，將通知打印出去。然后辦公室、教室看了幾遍，總也到不齊。天氣確實很冷，到處是談笑聲，工作快結束了，稍微散單些我沒意見，一定做到有事說一聲，再怎么閑也要有上班的樣子，不然不受看。上周班子會上的幾句話，說出來大家共勉。
1、加強作風建設。要有最基本服從意識，學校的制度、決定一經宣布要不折不扣的執行，這是一個群體賴以生存發展的根本保證。校長上傳下達不走樣，中層干部上傳下達不走樣，否則就是制造矛盾糾紛，老師們傳遞信息也不走樣，這包括向我傳遞信息，同事間傳遞信息不走樣，走樣了就有搬弄是非之嫌。干部要善于做耐心細致的群眾工作，要善于傾聽群眾的意見和呼聲，群眾也要善于與干部換位思考，設身處地想想領導的難處，只有這樣心靈的溝通與互動，矛盾就會少，校園就和諧。我最“怕”這幾句話：“這個學校真黑”，“老師們意見大的不得了”，但我不反對大家這樣表達，這有利于我們改進工作。
2、不斷提升我們的語言水平。當教師，當干部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，這個功夫大家都要練就，表達要準確，否則就產生歧義。校長、干部對教職工要親和，命令式、威嚇式、簡單粗暴式在現今是行不通的，但也要反對和稀泥式，對于出現的問題無原則的攪合是十分不利于工作的。群眾對干部是否可以橫挑鼻子豎挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思這個問題，年底想方設法搞點福利，總是有一些聲音讓人難以釋懷。我踮起腳做長子有人又有意見。我想如果有錢發點錢會不會嫌號碼不好呢？大家讓我也發泄了一回，也算是一個心靈溝通吧，但我一定會更勤實的為大家服務，也請大家記住，一個正直善良不溫不火不害人的校長一靠校長本人的思想道德素質二靠上級領導的教育三靠廣大教職工的“培養”。
3、不斷提升自己的綜合能力。班子成員要做到工作能獨當一面，現在我十分欣慰，我們的德育、教學、后勤三駕馬車能夠并駕齊驅，但還要努力提升，既能夠運籌帷幄又能夠沖鋒陷陣，這是當干部的基本功，缺乏任何一點都不能勝任當今的工作。當教師呢？年齡大、身體病都是客觀的，我們無法改變，不主動調節心理、不思進取就是主觀的問題，試想如果真正實行全員聘任制，有的同志可真有掉飯碗的可能呢，但有的同志，無論怎么改革，他底氣足，為什么，他的綜合素質強，誰也不會舍棄他，教師要靠扎實的教學基本功和優秀的品格站穩講臺，這些問題我們都要思考，能力差要自覺提升啊。
4、要了解當今社會。當教師不能做井底之蛙，不了解社會是不能真正做到教書育人的。2012年下半年，中國共產黨要召開，各級黨委政府相繼換屆，這是我們國家的大事，對未來10年影響深遠，我們要關心；美歐俄等大國和臺灣地區也要進行大選，對我們國家都要造成重大影響，政治和經濟密不可分，這些國家、地區競選，候選人都不會犧牲本國人民的福利，否則就丟選票，怎么辦？他們就會向外國舉債，美國次貸危機還沒有結束，歐洲國家主權債務危機愈演愈烈，中國與這些國家或地區聯系緊密，是美國最大的債權國，中國的經濟是外向型的，大家就不難理解，中國在這兩場危機中是最大的受害國，溫州中小企業倒閉潮剛過，廣東紡織服裝行業倒閉潮開始，我們不關注行嗎，不行。經濟不發展，要想多發工資就只有印票子，票子多了就等于廢紙，所以2011年年底中央經濟工作會議（一年一次，去年開的最遲，引起世界關注，什么問題呢？就是2012年經濟工作怎么定調子的問題）定的2012年中國經濟的基調是：穩中求進。不穩就要動亂，不進人民的需求就得不到保障。在這樣嚴峻的形勢下，做到這四個字是十分艱難的。
5、不斷提升品德修養。做人要有君子風范，坦坦蕩蕩，要有宰相的胸懷，能屈能伸。偷偷摸摸、表里不一、小肚雞腸、自我中心、唯我獨尊是君子嗎？顯然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修煉。
六、時間安排1、元月6、7日期末考試。1—2年級家長1月6日下午3:00整到校接學生，3—6年級家長1月7日上午11:00到校接學生。8日評卷統分。2、元月11日上午9點散學典禮，班主任通知學生按時返校。下午2點總結大會。3、元月12日寒假正式開始；2月1日（正月初十上午9點）教師報到，寒假教師集訓。4、2月7日（正月十六上午8點）學生報名、起周上課。5、元月12日財務清理.6、元月13日慰問老教師、困難教師。假期時間很長，所以請大家務必公私兼顧，特別是學期總結和開學報到，無論您平時表現如何，這兩個時間節點我特別關注。
老師們：
第十五周的工作順利結束了，這一周活動多，壓力大，大家齊心協力從容應對，取得了良好效果，大家辛苦了，我向大家表示感謝。
德育處督查學生著裝，蚊帳安裝，成功組織本期“大家唱、大家跳”活動，完成了“生態家園、綠色未來”征文活動，組織了“首義精神耀千秋”活動征文和演講活動，認真開展腮腺炎防控工作，成效顯著，參加河溶鎮紀念建黨90周年紅歌會海選，我們六（1）班做代表學校參加了活動，我們沒有豪華的陣容和精美的包裝，但我們真實的展示了自己，這是我的本意。本周要繼續做好腮腺炎防控，同時評選好五月份文明班和文明寢室。加大安全、衛生工作力度，確保后段學校的安寧和諧。同時做好下列工作，一是調整紅領巾廣播室播音時間，把傳播高雅文化與其他工作有機結合，早晨、中午和晚飯時每次播音控制在20分鐘內，以經典音樂和學生的美文播送為主。二是督促、協調好大廁所衛生工作，張主任和楊校長協調好，實地查看，傾聽班主任意見，拿出長效解決的辦法，相關班級加大沖洗力度。三是搞好“六.一”慶祝活動，由于上周搞了“大家唱、大家跳活動”，“六.一|”不再集中活動，星期三每班晚上組織一個小型文娛活動，進行慶祝，總務室按人均10顆水果糖的標準給孩子們購買禮物，分發到班。四是組織好首義精神耀千秋演講活動。明天市婦聯來看望貧困女童楊芳，楊校長協調接待。
教導處加強了毽球隊的訓練，我們要充滿信心，相信我們是能行的，我們的籃球隊預賽便遇上冠亞軍隊，雖敗猶榮。繼續加大督導評估工作準備力度，所有準備工作星期三晚上完成，星期四接受檢查。會場布置在會議室，將桌子擺成會議桌形式，鋪上桌布，楊校長牽頭布置，投影會標“當陽市官垱小學辦學水平督導評估現場”。卞主任將檔案資料整齊順序碼放在中央，書寫站牌兩個“熱烈歡迎市政府教育督導評估組蒞臨我校檢查指導工作！”，“建設和諧官垱，興辦和諧教育，促進教育公平！”。閔書記協助卞主任擺放檔案。閆主任提供飲水及水杯，購買、擺放時令水果。張主任負責寢室、食堂、廁所、教室、辦公室衛生督辦。各班、各室整理好環境衛生，教師準備好匯報課。班子成員調好課，全體參加檢查，引導各塊查閱資料。周開林負責匯報。岳主席負責接待。高效課堂展示有序推進，從已經上的幾節課反饋的信息看，效果很好，做教師真的要終身學習不斷提升，這就好比佛教徒苦行修行一樣，追去最終的功德圓滿，可惜我沒有時間觀摩，未講的同志要精心準備，有空的同志要參與學習，身體有病的可以給教導室請假。我也爭取在這次活動中給大家展示一下。教導室還完成了月查通報和書信比賽征文活動。實事求是講，青松同志工作很扎實，大家要理解支持，如果一個教導主任太靈活，太會搞平衡術，就不利于教學，當然，還是要抓住重點，后段怎樣抓教學，要思考一些對策，這樣幾個方面今天講后抓落實，大課間只跳巴山舞和兔子舞，不做廣播操，主要是天氣太熱。考慮語數外教學時間（非文字科目、課外活動），保進度、保時間、保質量。期末考試試卷樣卷我已經聯系，抽時間拿回來大家使用。加大英語百問百詞訓練力度，爭取好成績，通報大家，何春老師帶領的張敏同學制作的電腦繪畫環境凈化儀獲得第十一屆湖北省中小學電腦制作作品一等獎，宜昌市小學、初中、高中共獲一等獎12件，當陽僅此一件，可喜可賀。籌備書法、口算比賽，這兩個活動不會占用多少時間，大家還要全力支持，本期活動是比較多，這也許就是小學的特點，活動是促進工作的載體，還是很有必要的。
總務處完成臨時用工合同簽訂，加大食品安全衛生監管和宣傳力度，做到很主動有效果，我們是后勤工作先進單位，后勤的同志都努了力，我表示感謝，后段要加強管理，提高服務質量，隨時接受檢查，力爭再奪后勤工作先進單位紅旗。簽訂了得勝小學出租合同，這件工作耗費了我大量的精力，可沒想到一個小小的得勝小學竟然潛藏著諸多矛盾問題，租賃方已經提出解除合同，請張主任寫一個報告，報告中心學校、教育局和國資局，聯系租賃方寫一個解除合同申請，講明原因主要是里面有教師居住，因建房集資時簽有長期居住的合同，而養殖業要在相對封閉的環境里進行，所以解除合同，合同生效日期是7月1日，應該講不違背法律，國資局應該退款，同時把合同交還國資局。后段一是加強食堂、寢室、商店管理，保安全，明天教育局安排我到長陽隨領導考察保育寄宿制學校，不知道是鞭策還是鼓勵，壓力不小。扎好四月生活帳，收齊五月生活費，安排收取六月生活費，按報賬票據對口支付，與工會配合，做好端午節福利發放工作。認真清理雜草，確保督導評估前校園內無雜草，對于機器清除不了的，組織人力在周三課外活動搞一次搬家式大掃除，扯雜草，清除蛛網，凌亂的懸掛物，走廊護欄、窗臺上的灰塵鳥糞。辦公室室長安排好，其他教師齊動手。星期四早晨再清理一次，環境衛生給人的是第一印象，務必做好。
扎實做好黨務、工會工作，當前黨務工作有支部民主生活會，大家提前準備好材料，圍繞黨員履行職責和開展創先爭優活動進行思想工作匯報；支部大會討論預備黨員轉正，新黨員納新，基層黨建工作檢查，黨風廉政教育月的活動。工會發揮橋梁紐帶作用，收集好意見建議，做好宣傳解釋工作，化解矛盾，理順情緒，做好端午節福利發放。
老師們，上周一至周三，我隨當陽市老區教育促進會一行到丹江口、襄州、宜城考察老區教育和革命傳統教育，有很多收獲和感受，考察報告卞主任張貼在公示欄，大家可以讀一讀，最大的感受是作為教師，作為文化人，我們還是要有文化，有文化品位，而文化的積累和文化品位的形成靠不懈學習、歷練，否則，我們就會很淺薄，盡管我們都是草根一族。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇九
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
在這第36個教師節，我謹代表我校教師在這里發言，既感榮幸，又覺惶恐！回望自己短短的教壇之路，有屢遭挫折的痛楚、有初嘗甘霖的欣喜、也有不眠不休的焦慮、更有取得成績的充實！然而，歲月的積累讓我也和自己的學生一樣慢慢的成長起來。
回顧我的成長，是因為我身處在中學這個具有濃厚人文氣息的教育圣地；是因為我身邊有一大批愛崗敬業、師德高尚、堪稱模范教師的感染！
于是，我在這有智慧、情感、信念、理想融匯的三尺講臺上流連忘返——我膜拜講臺的高尚圣潔，每當我站在講臺上時，心中便會升騰起無言的神圣莊嚴；我也敬仰講臺的淡泊寧靜，每當我站在講臺之上，我便遠離了世俗的喧囂；我更誠摯的感激著這讓我的生命變得流光溢彩的三尺講臺！
是的，世上很少有像教師這樣的職業，與民族的興衰息息相關，世上很少有像教師這樣的職業，承載著萬千家庭的希望和夢想；世上很少有像教師這樣的職業，需要用良心和智慧去塑造人的心靈。
魏書生曾說：“把自己平凡的工作當作宏偉的世界去研究，你就會發現無窮的樂趣。”的確，我們苦在其中，難在其中，樂在其中。教師這個職業可以讓我們時時刻刻捕捉到幸福，感受到幸福，選擇教師這個職業，就是選擇做自己心靈世界里獨一無二的王！
所以，作為一名教師，我的心中經常涌動著一種奇妙的幸福感，并無時無刻地沉浸在一個只有教師才會擁有的感動里、沉醉在一個只有教師才能擁有的自豪里、也沉浸在一個教師才能擁有的幸福里！我在自己平淡如水的日子里體會著所有的幸福與感動，我付出的'艱辛成就了我心靈的自由，我在自己的心靈世界里叱咤風云，我在自己的心靈世界里有著王所不能擁有的尊嚴與自由——我成了睥睨一切的精神之王！
這就是教師這個職業給予我的榮耀與幸福！因此，我愿用自己的一顆真心熱愛教師這個職業！
“耿耿園丁意,拳拳育人心。”我相信，在座的每位老師都和我一樣，從踏上三尺講臺的第一天，便有一個執著的信念：全身心投入教育事業中去，盡自己所能地做好自己應該做的每一份事，做最出色最成功的老師……于是，我們堅持在這個平凡而不凡的教育崗位上！
前幾天，讀到一篇散文《好老師，是一生的禮物》，我不禁感慨萬千，忍不住問自己：你是一個好老師嗎？你給學生帶來過享受一生的禮物嗎？第一個回答是：你算不上一個好老師；第二個回答是：但是你應該努力成為一個好老師——因為你選擇了老師這個高尚而圣潔的職業。
蘇霍姆林斯基說，最好的教育就是熱愛自己的學生！冰心也曾說，有了愛，就有了一切。我相信，我會和我們學校所有的教師一樣，熱愛自己的教育事業，熱愛自己的學校，熱愛自己的學生；靜心從教、潛心鉆研、精心備課，打造精品課堂；關注每一個學生在課堂上的生存狀態；不放棄、不拋棄任何一位學生！
我在這里代表我校全體教師做出鄭重承諾——立志成為社會認同，家長放心，學生滿意的好老師；并以自己的勤勉忠誠闡述教師之德、教師之愛；以自己的熱情信仰闡述教師之大德、人性之大愛。
同學們：梁啟超說，少年如日出之陽；又說，少年常思來往。是啊，人生能得幾少年？你們這個年齡是充滿著活力、激情與夢想的時代，你們有著年輕人銳意進取的優勢，又有著年輕人沖動輕率的不足。
作為關注你們成長的老師，作為和你們一起成長的朋友，我希望你們擁有一顆正義善良的心、有一顆知恩善感的心、有一顆積極進取的心——正義善良辨是非、知恩善感識大體、積極進取可成功！只要我們“三心”齊聚，那么，我們的生活就是幸福快樂的，我們的前途就是流光溢彩的！
最后，祝愿我們的學校人才輩出、屢創輝煌，祝愿老師們身體健康、幸福快樂，祝愿同學們健康成長、學業有成！
謝謝！
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇十
同志們：
今天，市委、市政府在這里隆重召開大會，對我市創建xx省文明城市先進單位工作進行動員、部署。參加今天會議的有市四套班于領導成員，市文明委全體成員，市創建廣東省文明城市指揮部全體成員，xx街道黨政兩套班子領導成員、街道所屬部門主要負責人、各居委會全體干部、在市區的村委會全體干部，各鄉鎮分管黨群工作的副書記，市直各單位主要領導和分管黨務工作的領導，省、xx市駐我市各單位分管黨務或精神文明的領導，社區居民代表，窗口行業代表，青年志愿者代表共800多人。今天的會議議程有3項：
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好，剛才李書記對近一個時期的創文工作進行了總結和點評，講的很好，我對李書記的觀點也深表贊同。創文工作是當前的重中之重，在座的各位同志要發揮骨干作用，發揚團隊精神，齊心協力，攻堅克難，全力以赴，注重實效，克服厭倦情緒，增強緊迫感，切實做好迎接創文國檢工作。
公園黨委關于部分同志的提拔和崗位調整的決定，張書記已經做了宣布。干部調整是一項正常的人事變動，干部經歷不同的崗位和環境，既是培養復合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調整，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經歷，增加閱歷；另一方面能有效的避免干部在一個崗位上時間過長帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作這次調整，是公園黨委堅持以科學發展觀重要思想為指導，以“優化結構、增強活力”為目標，堅持“大穩定、小調整”的原則，在全面分析了我園干部情況，充分醞釀、慎重研究的基礎上決定的。公園事業需要高素質的隊伍來支撐，建立高素質的隊伍，干部是關鍵。這次調整旨在激發廣大干部的工作熱情和積極性，是進一步加強我園干部隊伍建下一步，在大力引進人才的基礎上，要繼續增強我園崗位輪換力度，把那些工作有激情，想干事、干實事、能干事、干成事的優秀人才提拔任用起來。讓想干事的人有機會，能近段時間，恰逢創文迎檢和迎亞運工程建設的重要關頭，時間緊、任務重，各項工作都很繁雜，大家也都很辛苦。不管是創文迎檢，還是各項工程建設，包括日常的公園管理工作中，我們的干部職工一直奮戰在工作的第一線，充分發揚了“一不怕苦，二不怕累，敢于攻堅，善打硬仗”的優良風格。在外出參觀學習過程中，廣大干部職工表現出了強烈組織觀念，充分發揚了集體主義精神、這也是單位良好精神風貌的具體表現，希望大家繼續保持熱情，將學習來的先進經驗靈活運用到實踐中去，為單位的健康和諧發展，為廣州市亞運盛會的順利舉辦，貢獻自己的力量。我代表公園黨委對你們的辛勤努力致以崇高的敬意和衷心的感謝。
干事的人有舞臺，干成事的人有地位。要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。
設的需要，具有重大意義。
中去。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇十一
第十周學校各項工作在大家共同努力下圓滿完成。期間，中心小學到校檢查“一補”資金發放檔案資料，教研室語數外物教研員到校進行視導，張主任帶隊參加xx市第十二屆中小學生田徑運動會，并取得男子團體第八名的好成績。xx市中小學幼兒園德育論文征集評比活動揭曉，初中組14個一等獎，我校郭鳳云、陳-軍老師斬獲兩個，14個二等獎，我校汪玲、楊宇、張強老師斬獲3個，16個三等獎，我校洪祖芳、周玉華、劉北宇、張明俊老師共斬獲四個。成績的取得可喜可賀，成績的取得更加證明xx中學的教師是一只高素質、能征善戰的隊伍。后段工作：
一、教育教學。
1、進一步加強辦公紀律和工作秩序，辦公期間不談天說地，可以探討業務，到崗后不溜號。
2、扎實做好常規教學工作。堅持互相聽評課，一般教師不少于10節，教研組長、中層干部不少于15節，校級領導不少于20節，要真聽不做假。積極參加上級教研部門的視導活動，今后上級業務部門到校聽課，除領導直接點名聽課外，一律實行隨堂聽課的形式，同一學科按年齡由低到高，循環進行，對不接受聽課任務的除終端獎扣10元外，和年度考核等結合起來。同學科教師要認真參加聽評課。
3、繼續做好2012年春終端獎核算工作。遵循原定方案，認真核實每個教師的教學業績，認真兌現控流責任制，教導室、年級組要做耐心細致的解釋工作，讓多數人滿意為原則。今后的獎懲方案，要逐步向總額控制、減少差距、引導教師關注學困生、引導教師上講臺的方向發展。要樹立全面的質量觀，引導學生全面發展，讓學困生有奔頭，特長生有盼頭，不能歧視差生更不能因學習原因頻繁處罰學生導致流失。
4、外出學習的同志回校后及時上交匯報材料并在同學科中進行交流，可以講觀摩課也可以說講座，今后要形成制度，把外面好的經驗、好做法和新的理念帶回來。
5、自覺規范教學行為，重申不搞有償補課、不濫發教輔資料、不違規收費，這三條高壓線請老師們自重。
6、認真做好第十二屆中小學田徑運動會總結表彰工作。認真謀劃并建立田徑、籃球、毽球等市級運動會組隊、訓練、參賽等長效機制。認真謀劃沮漳校園之星、xx市青少年科技節組隊、訓練等，要力爭每個項目有突破。
二、德育安全。
1、加強值周工作，這是確保安全的重要保障。值周領導、教師要在關鍵時間關鍵時段到位。寢室管理員、食堂就餐管理員、清潔管理員不得在工作時段脫崗。門衛嚴格進出管理。
2、加強冬季安全教育和安全監管。結合11.9消防宣傳日，加強防火災教育，杜絕明火照明，嚴禁明火取暖，排查火種。注意用電安全，教工宿舍電線老化，規格低，大功率電器很可能導致短路甚至火災，使用熱得快燒水、電取暖器取暖不得離人，防止失火。教育學生走路和上下樓梯的安全，防摔倒和踩踏。教育學生高度重視交通安全。嚴防學生擅自外出或離家離校出走。關心愛護學困生、德困生。
3、扎實組織好“唱跳”活動，提升辦學品位和學生素養。加強學生養成教育，教育學生不亂丟亂扔，不高聲喧嘩，不瘋趕打鬧。
三、總務后勤。
1、校園安裝路燈照明，更換破損玻璃。改善門房值班條件，安裝電視，電視安裝到位后，門房值班人員要高度負責，不得接納無關人員在門房娛樂，要把好進出關口。
2、全面清理債權債務，鎖定債務。
3、消除衛生死角，班級、辦公室、功能室、食堂利用大掃除時間清除各處蛛網、窗臺灰塵、護欄鳥糞等。更換部分污水溝蓋板，清除大型雜草和死樹。
4、加強基建監管，督促進度、質量和安全，完善基建手續。
5、加強食堂管理，搞好環境衛生和食品安全衛生，提高飯菜質量和服務水平。
四、黨務、工會、人事。
1、做好會議精神學習宣傳活動。全體教職工11月8日要收看開幕式，作為教師，要關注國家、關注社會、關注我們的民族，關注我們民族發展的未來，教師的命運是與這個國家的命運緊密相連的。
2、督促六屆三次教代會提案、建議落實。疏導教職工情緒，引導教職工正確處理權利和義務的關系，正確處理集體與個人的關系，正確合理表達各種訴求。
3、扎實做好教師信息錄入工作。
4、高度重視期間維穩工作。
五、幾點希望與要求，與教職工共勉。
1、黨員干部要講黨性、重品行。做到言行一致、表里如一，這是共產黨員的基本要求。
2、干部、群眾要講責任，無差錯。凡工作要認真對待，高度負責，力爭表揚，確保不受批評，這是做事的境界。
3、干部、群眾要講團結，少摩擦。少打自己的小算盤，對人對事多用一些大智慧。
4、干部、群眾都要講規矩，有上下之分。做到有事先報告，有事在會上說，領導、班子集體決定后，就要有服從意識。
5、干部、群眾要講落實，少推諉。份內的事想方設法完成好，份外的事能幫助的盡力而為能幫則幫。
6、干部、群眾要求大同，存小異。公開場合、會上允許討論、爭論，私底下不爭吵少議論。
六、請班主任務必再給學生強調：要珍愛生命。
1、要使生命健康，不受傷害。
2、要使生命有價值，勤奮學習、奮發有為。
3、要使生命有品位，舉止高雅、談吐文雅。男生像謙謙君子，女生像窈窕淑女。
5、要使生命更加堅強。敢于面對困難、面對挫折。
老師們：
大家新年好!今年是中國農歷的虎年，玉虎迎春。經過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的**年春季。在這里，我向全校教師拜個晚年，祝愿老師們健康快樂，家家幸福安康!
老師們今天是新學期上班的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶、懷著對新年的憧憬、對新學期的向往，又走到了一起。回首過去的一年，在上級主管部門的關心和支持下，我校全體師生同心協力，一心一意謀發展，譜寫了學校發展史上的新篇章。今天，我們站在新的起跑線上，新學期中如何取得更好的成績?讓我們共同謀劃一下吧!
指導思想：
**年學校工作要把握發展基礎和發展機遇，繼續遵循穩步推進的原則，堅持抓核心、求突破的策略，堅持抓薄弱、求協調的策略，堅持打造和諧校園、培育有用之才，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發展。
“抓核心”即抓教師群體整體素質的不斷提高。不斷增強學校持續發展的內力，參與區域競爭的實力和不斷攀升學校發展的潛力。“求突破”即隊伍凝聚力的.進一步提升，合作氛圍的進一步濃厚，教師研究意識和能力的進一步提高，課堂教學質量的質的提高。
“抓薄弱、求協調”即抓學校發展的薄弱環節，促進學校教育教學工作的同步協調發展，一抓各學科教學的同步發展，二抓學生知識掌握、培養能力和提升學力的同步發展，三抓優等生和學困生的整體均衡發展，四抓年級之間、班級之間的均衡發展。
“打造和諧校園、培育有用之才”是全體教師的奮斗目標。“打造和諧校園”就是要努力打造三個方面的和諧：
一是校園環境的和諧。要創建綠色的校園環境，達到綠化、凈化和美化;要建設溫馨的教室環境，做到環境整潔，布置美化，突出教育作用，“讓墻壁說話”;要建設良好的辦公環境，想方設法改善教師工作環境。
二是人際關系的和諧。首先是教師與學生之間關系的和諧，要體現平等的教學相長的現代師生關系特征，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關心、愛護每一位學生的健康成長，特別強調關心行偏生和學困生的轉化提高，要在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護。其次是教師與教師之間關系的和諧。要提倡“合作互助、共同發展”的精神，做到“協調配合、合作共進、競爭提高”(“協調配合”——學校領導、中老年教師、學校骨干教師要關心青年教師的成長，努力為青年教師提供最佳的成長環境和發展空間，使學校成為他們成長的沃土。青年教師要尊重中老年教師，要虛心學習他們幾十年積累的不可多得寶貴經驗，善于吸收內化，努力形成自己個性化的教育智慧。“合作共進”——只有合作才有合力，合作是克服堡壘的法寶，交流碰撞的火花往往是前進的航標。我們要發揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業共進。“競爭提高”——競爭是追求卓越的動力，競爭帶來奮斗目標。我們要積極提倡在合作前提下的競爭，在共同發展基礎上的競爭。)。再次是干部與群眾之間關系的和諧。干部與群眾之間的關系是一種伙伴的關系。教師是主人，領導即服務，教師要繼續關心學校的發展，領導要繼續關心教師思想和專業的進步，要為教師的教育教學服務，為教師解決困難服務。
三是教育的和諧。(1)教育與教學的和諧發展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。德育首位，做人核心。在師生交往、課堂教學、各類活動中經常滲透思想道德的教育。(2)學科之間的和諧。拓展課、藝體課等雖無抽查統測，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質量上下功夫，注意普及與提高相結合，在注重大面積質量的基礎上注重特長生的培養，使學有余力的具有發展潛能的學生不應我們而延誤。(3)學生知識的獲取與能力的培養的和諧發展。在學科教學中，要把學習方法的獲得，學習習慣的養成，思維品質的培養放在重要的地位，為學生的后續學習和終身發展奠定基礎。
“培育有用之才”首先要求我們樹立正確的人才觀和正確的育人觀，到底怎樣的人才是有用之才，關系到我們的教育本質意義和價值，是我們必須要思考的問題。我們教師要建立現代的人才觀，要根據學生的個性特點和社會需求施以適切的教育，要讓不同的對象都有發展的條件和空間，并能最大限度的發展，是我們教師的責任。
學校教育以德育為首位，教會學生學會做人是核心。必須強化以愛國主義為核心的民族精神教育;必須強化以學習習慣為核心的行為規范教育;必須強化以創新為核心的現代精神教育，努力培養學生的創造能力。
學科教學以能力培養為首位，教會學生學會學習為核心。獲取知識的能力比知識本身更為重要，培養學生科學的思維方法和學習方法比習得知識更重要。在課堂教學中必須摒棄灌輸式的教學，盡可能讓學生在學習活動中提高學習能力，拓展思維空間，為后續學習打下堅實基礎。
課堂教學以學生發展為首位，發掘學生的潛能是核心。要關注每一位學生的發展，尊重每一位學生的個性特長和興趣愛好，盡可能為他們的發展創造條件，為社會豐富的人才需求打好基礎。
總之我們要處理好德育與學科教學，知識與能力，一般與個別的關系，對不同的學生施以針對性的教育，使每一位學生都得到充分的發展，使人人成為社會有用之才。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇十二
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
很高興和大家一起共慶我們自己的節日——第36個教師節，借此機會，請允許我代表全體二小教師，向一直以來給予我們無私幫助和關懷的鎮領導、校領導表示衷心的感謝!并祝全鎮教職員工節日快樂，幸福安康!
在這個特殊的日子里，有幸代表優秀教師在這里發言，心里既激動，又緊張。激動的是能被評為優秀教師、成為優秀教師中的一員，這是學校領導和同事給予的認可和鼓勵，緊張的是自己距離“優秀”的標準實在是有一定的差距，這份榮譽權當做是一種鞭策和鼓舞，用以激勵自己在教學和班級管理中，更加虛心地學習，更加努力地工作，以不辜負校領導和各位同志的期望。
有人說，人生之中會面對很多的選擇，而擇業和擇偶卻是眾多選擇中最關鍵的。要么選擇喜歡的，要么喜歡選擇的，我想，不管怎樣，既然我們選擇了教育這一行，就應該把它當做一項事業，正如大詩人泰戈爾所說：花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但讓我做葉的事業吧，因為，葉總是謙虛的垂著它的綠蔭。
教育正是葉的事業，正是一項奉獻愛心的事業——愛校、愛家、愛學生，愛國、愛黨、愛二小。強烈的事業心和責任感、“對自己負責，對別人負責”的人生態度是當好老師的前提。從教之中，我有過年輕氣盛的躁動，也有過不眠不休的焦慮，更品嘗過屢遭挫折的痛楚，但與此同時，我也有過峰回路轉的驚喜，有過淺嘗甘霖的欣喜，擁有萬千子弟對自己一生一世的信任和愛戴，因為，只要老師能給學生一個微笑，學生必然會回報老師一個溫暖的春天。
“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人。”為二小培養出人品好、知識硬、身體棒的學生，是我們每個二小人義不容辭的光榮使命和責任。我們的身上承載著萬千家庭的希望和夢想，稍不用心，就可能耽擱一個人一生的前程，沖擊一個家庭的幸福。因此，做為教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的，絕不能稍有懈怠。
各位領導、老師，教育需要奉獻，不懂奉獻的教師絕不會是一位好老師;教育需要能力，不注意提高教育教學能力的老師也絕不是好老師;教育需要愛心，缺乏愛心的人當不了老師;教育需要高尚，唯有教師人格的高尚，才可能使學生心靈純潔。選擇了教育事業就選擇了奉獻，選擇了教師就選擇了高尚，就應該遠離低俗，我想，這應該就是“為師者”生命的真諦。
在現實情況下，特別是大力加強師德師風建設的大背景下，我們更需要調整好自己的心態，保持一份清醒，保持一份沉靜，保持一份寂寞，保持一份清高，揚師德、樹師風、鑄師魂。惟其如此，我們才不愧于時代賦予我們的使命，才能無愧于教師這個光榮而神圣的稱謂!
最后，再次衷心祝愿各位領導和全體老師萬事順心、永遠開心!祝愿我們二小越辦學好!
謝謝大家!
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇十三
（王斌）。
各位領導、老師：
大家下午好！
今年，我校教師隊伍中突然新增了10名新教師，占教師總量的四分子一還多，已經成為學校教育。
教學。
工作的一支重要力量。新教師的專業素質與教學水平，直接決定著我校的整體教學質量；新教師成長與進步，直接關系著學校的發展。新教師的培養是一件大事，學校有責任為新教師及其他青年教師的成長創造條件，機會總是青睞那些有準備的人，從開學工作至今將近兩個月，通過了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個很好的開始，相信在今后的工作中你們會取得更加優異的成績。新教師的初期自我成長是非常關鍵的，最理想化的教師成長應該是：一年入門，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點我個人的看法和希望。
1.用快樂的心態對待工作，追求教師工作的職業幸福。
選擇了教師這個職業其實就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個工作還是很快樂的。比如我們每天面對的是一些天真可愛的孩子，雖然有些孩子調皮，在這一點上，我們比警察快樂；每天風吹不著，雨淋不著，我們比馬路上工作的人快樂；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業的人都快樂；走到大街上經常聽到“老師好”，我們比路人都快樂；當自己送走一屆屆畢業生，桃李滿天下的時候我們比任何人都快樂等等，教師這個職業帶來的快樂是其他職業體會不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜自己的這份工作。一個人工作上要想取得成績，就應該先愛上自己的這份工作。
2.認真學習新《中小學教師職業道德規范》。愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。在這里我重點談三方面的看法：
（1）教書育人。曾經聽到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，或許只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長的未來和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來說，或許你出現差錯之后可以查找原因重新來過，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來說卻不能重新來過，這對于學生來說是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學生的遺憾。只要我們面對自己的學生，無論自己教學一個學期、一個學年甚至是六個學年，我們都要為學生的終身發展奠基，這樣孩子以及孩子的家長會感激我們的，我們自身也會從中獲得成長和提高的。其實教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。
（2）為人師表。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，我們要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，時刻別忘了學生就是我們的影子。平時的工作中我們要多說好話、多做好事，凡事要求學生做到的教師必須要做到，切不可擋“口頭上的巨人，行動上的矮子”。
（3）終身學習。我相信在做的每一位新教師都聽到過這樣一句話：要活到老學到老。于丹教授說：當一個人拒絕學習、拒絕成長的時候就是自己真正衰落的開始！特別是我們教師，教育改革的步伐和學生的發展變化很快，所以任何時候都不能停止學習和提高。雖然我們剛從學習畢業，時間不長，理論經驗比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進行“充電”，這樣才能使自己的職業生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個教師能走多遠，他的學生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個學習型、研究性、業務型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實踐中我們要從自我反思、同伴互助、專家引領幾方面入手。沒有反思的教學工作是不會“上升”的，所以我們要養成及時反思的好習慣；在工作中我們要多向學校有經驗的教師去學習，取別人之長為自己所用。當然我指的是要自己主動去找別人學習，而不是等著學校安排，其實學習時機無處不在，就看自己是否善于把握；我們可以多看一些專家的講座以及優秀教師的教學課堂錄像來不斷提升自己，我們還可以從網絡上學習很多東西，當然我們相信大家會正確使用網絡，不會出現在上班時間上網聊天或打游戲等行為。王金戰教授說教師的成長，大致分為四個階段：（1）經驗缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成長期；（4）學者型,專家型的教師的成熟期。我希望我們每一位教師都能通過自己的努力成功進入到第四個階段。
3.要有自己的成長計劃和奮斗目標。
俗話說：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會目標明確、有的放矢的開展工作，自己才會向自己既定的方向不斷挑戰自我，當然在落實上我們不能做“思想上的巨人，行動上的矮子”。
4.要正確對待自己學校安排的工作。
（1）在學校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖是師范畢業的專業學生，但是或許由于學校工作的需要沒有給自己分配自己所學專業的學科，但是我想說：我們仍要“勇往直前”。因為學校安排的工作一定是站在學校大局的立場上進行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬歲。（2）學校對于新教師的成長會提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學校的用意：讓大家快快成長。我們應該把學校施加的壓力變為動力來嚴格要求自己。俗話說：人只有經過重重磨練，才能有所作為。（3）或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說：不要有心理負擔，其實正是一個薄弱班才能真正體現自己的價值，只要會接薄弱班就一定會帶好一個好班。只要大家在工作中取得點滴進步，學校的每一為人都會為你們鼓掌！
5.工作中要為成功想辦法，不為問題找借口。
在今后的生活和工作中，我們一定會迎來各種機遇和挑戰，或許還會面臨很多問題。但是我想說：在出現問題的時候我們要大膽正視存在的問題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問題找借口。在遇到問題的時候我們要面對問題、冷靜分析問題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問題，只要我們執著的要結果，我們一定會想出各種解決問題的辦法。
6.要提升自己的班級管理能力和課堂駕馭能力。
教師的教學能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學生下面聽不聽無所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何？其實我們現在不缺乏太多的理論專業知識，關鍵我們要在工作的實踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學生既怕又愛。
尊敬的教育局領導、各位老師：
大家好！
伴著陽光，和著夏韻，我們精神飽滿地迎來了新學期。經過短暫的休整、充電，我們又步入了校園。在此，請允許我首先代表我校1600多位師生，向多年來關心、支持、幫助我校的領導表示感謝。同時我首先向支持和信任全體教師致以衷心的感謝。
近幾年來，我們學校取得令人矚目的成績，作為新一任校長，我講四句話與大家共勉。
第一句：責任重大，全力以赴。由一位分管教學的副校長到主持全面工作的校長，我深知這擔子有多沉，這份期待有多高。面對著這些我只有全力以填，努力工作，才能不辜負全體教師的期望。
第二句：以人為本，服務至上。我覺得校長既是一個管理者，又是一個服務者，為學校，為教師，為學生提供最優質的服務是我的追求。今后，我們的教育教學應著眼于學生的潛力開發，品格完善，為他們的終身學習和終身發展打下良好的基礎。同時，我將努力營造學習和鍛煉的機會，為全校教師專業化成長提供物質保障，繼續打造我們的師資隊伍。
第三句：群策群力，再展宏圖。回顧我們學校的發展歷程，就會發現“心往一處想，勁往一處使”是我們引以為豪的優良傳統，也是我們這幾年成功地實現跨越的關鍵。我們珍惜過去的每一個進步，我們更要以奮進的膽略辦好今后的學校。我們都道：辦好二小，是我們事業的根本；辦好二小，是我們立身處世的根本，更是我們今后發展的希望所在。因此，在今后的工作嘔，我們全體教師能多提寶貴意見，多出點子，為我們二小實現可持續性發展，注入新的活力。早日完成我校由市、縣知名學校向市、縣一流的現代教育強校的跨越，實現我們辦學的第二次騰飛。
第四句：廉潔自律，自強不息。作為校長，我將努力做到依法辦學、廉潔自律、秉公辦事。為學校、為教師、為學生謀取最大的福祉。嚴格執行教育法規、政策，嚴格進行學校的財務管理，理好財、當好家，增收節支，把有限的經費用在關鍵環節，為廣大教師的專業成長，提供充足的經費。同時，不斷地加強自身建設，努力地學習，提高業務水平，為我們二小的發展把握正確的方向。
最后，我再一次感謝全體教師的鼎力支持，我相信，在大家的共同努力下，我們學校會不斷邁出新的步伐。
理念先行目標引領做勤勉的教書人高尚的引路人。
各位領導同仁，大家好！
一年一度的暑教會，給我們創設了交流共勉的平臺，今天有幸與大家暢談提高質量的話題，我沒有什么經驗之談，只是把工作中我與同事們的點滴做法做一匯報，不妥之處，望請見諒。
第一，提高質量的實質是善教樂學，決定于人的思想與理念。近代教育家陳鶴琴說了一句話“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，這句話爭論了近百年，其本意是只要你付出就會有回報，捧著一顆心來，不帶半根草去。也就是說只要我們用心去教育，用良好的心態勤勉的做風去面對工作，學生就會尊重你，你就會收獲成功。舉兩個例子：2000年我任黃龍中學副校長，當時學校有360多名學生，只有十九名老師，實際代課教師只有14個人，沒有一名全日制大專畢業的老師，沒有一名女教師。就這樣的條件，從2002起我們連續六年不敗，穩居全縣前六名，震驚縣局，調研的結果就是三苦精神“教師苦教，學生苦學，領導苦干”。能不苦嗎？初三兩個班，數學化學一個人，語文體育一個人，政治歷史物理全校通代。但是我們沒有怨言，教師熬更守夜，學生加班加點，把我們身上僅有的油全讓學生榨干。后來調去了一個英語專科女教師，考不過只學半年英語的名辦教師。這個例子說明，不管你文憑高與低，你能力強與弱，只要你用心，全身心投入，你一定會成功。第二個例子，王剛峰，單親家庭的特困生，小學六年，他在七年時間里斷斷續續念了三年；上了初中基本上每次考試都是倒數第一，我們當時實施的幫扶制度，每位教師幫四名差生，后來他的幫扶老師堅持給他補課，每晚三個小時，三年畢業雖然沒考上縣中，但是他在普通中學考上了一所大專院校，現在在西安一所大學任科長。這個例子說明，孩子是可塑的，只要我們用耐心，誠心去愛她教育他，他就會喜歡學習，愿意去學，他最終是會成才的。
茅。在教師中大力推行理念導向，心態引導，獎勵鼓動。第一年從倒數第二進入全縣第十八名，第二年十二名，有兩科進入全縣前六名，第三年全縣第六名。教師士氣也高了，地位也高了。相反，色河中學教師能力強數量多學生生源好，但是多年中考都倒數。曹劌論戰里面”一鼓作氣再而衰三而竭，狹路相逢勇者勝，就是這個道理。所以說一旦你有一個平臺，你就要想到如何在這個平臺上展示自己發展自己成功自己，如果你沒有目標沒有信心只有怨言只找客觀原因，你永遠是一個失敗者，并且你絕對不會陽光。我們實施的是崗位目標責任制，開學初每個人每個年級組每個部門都有一份目標責任書，并且按照相關條款逐步實施。比如本屆初三目標30人，總評前六。初二前十，基本實現。
第三，實干巧干靈活多變是提高質量的經驗之談。我們高壩一中能取點滴成績關鍵一點，就是我們教師領導都務實，自尊心都很強，都有一顆共同的心，就是要把學校的事辦好，把份內的事做到最好，我們學校每周都有三次以上檢查參觀，教研室在調研說，像這樣頻繁的應付檢查勢必影響教學質量，但是我們的教師一邊應付檢查一邊忙于教學，做到了兩不誤，真累，同志領導都累。但是我們很高興，很團結。兩年來我們創下了“省級體育項目學校”“智力開發示范校”“語言文字示范校”市級“后勤管理示范校、標準化寄宿制學校、文明校園、平安校園、綠色校園、留守兒童管理示范校、體育工作先進校”縣級就不用說了。這些創建耗時耗力耗材，得倒的是榮譽灑下的是汗水。因此說沒有廣大教師這種務實作風，領導那種一絲不茍的精神，不會有這么多成績的。教學質量中考連續三年考入縣中比率居全縣前三名。七八年級質量檢測也是連年提升，七年級去年16名今年八年級第九。務實主要表現把平時的每一件事都做到位，把教學的每一個環節做實，注重部門年級檢查督查，統一管理分工協作。這就是我提出的“低重心運行，高效率工作，近距離服務，多層次管理”；另外我們務實教學的環節還在于過程管理，我們在日常管理中實施“把常規抓好，把細節抓嚴，把過程抓實，”比如在教室師中實施兩嚴三禁止五項具體規定，強化常規管理。在學生中實施“三嚴三管養成四種良好習慣”領導實施三查三道督查制。這些具體規定沒有一點官話，非常細也便于操作。因此說只有務實工作，才能疏而不漏，才能取得預期效果。其次是我們的教師都利用學校的崗位平臺制定出自己的發展方向和目標，年輕人考研，中年人爭優，老年人不甘落后，這樣一個局面也是一個群體的務實發展創新的一個縮影，比如說今年九年級78名考生，我的目標是30名縣中，結果35名，還有11名預錄生。這就是團結務實的結果，班主任程峰守斌體育教師修元，科任教師寇老師楊艷張霞曉鵠克來淑麗，他們擰成一股繩不計私利齊心協力團結協作把短腿科目學生分包到人，考一次分析一次談話一次，相互溝通提升成績。才取的這樣的效果。另外，教育不是一勞永逸的事，既要遵循規律，又要找準竅門，一個竅門就是“它山之石可以攻玉”，要借鑒別人的經驗來提升自己，抓教研探討教學新法。我們學校充分利用多媒體教學，實施電腦備課，多角度開展教研活動，實施推門聽課制度，共同提高；另一個用運動活動給教育教學注入活力，比如說開運動會，廣播體操比賽，師生演講賽，陶冶學生情操激發學生興趣活躍校園生活，更能激發學生的進取心，然后把這些活動利用主題班會轉化為學習的動力；再一個是實施幫扶結對建立師生愛的紐帶，每個教師認親5名學生，用親情去感化學生，教育學生，最終讓學生感恩好學。還有一點很關鍵，就是要“悟”。大凡成功人士大多是在歷練中悟出竅門悟出真理，所以作為教師要出成績關鍵還是在平常的教與學中去悟出方法和技能，形成自己獨特的靈活多變學生喜歡的方法技巧，老生常談照本宣科永遠不會進步。
最后，我用三句話與大家共勉尚德敬業、立德樹人是為師之本。愛生樂教，勤于專研，是質量之基；團結協作，合作創新是成功之路。用良好的心態去工作，你會更輕松，用探索的思路去教學，你會更愉悅，用愛心去投入，你會更充實。質量在你心中行動在你腳下，愿我們每個人在各自的平臺上品嘗成功的喜悅。
在教師例會上的講話稿大全（14篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好，剛才李書記對近一個時期的創文工作進行了總結和點評，講的很好，我對李書記的觀點也深表贊同。創文工作是當前的重中之重，在座的各位同志要發揮骨干作用，發揚團隊精神，齊心協力，攻堅克難，全力以赴，注重實效，克服厭倦情緒，增強緊迫感，切實做好迎接創文國檢工作。
公園黨委關于部分同志的提拔和崗位調整的決定，張書記已經做了宣布。干部調整是一項正常的人事變動，干部經歷不同的崗位和環境，既是培養復合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調整，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經歷，增加閱歷；另一方面能有效的避免干部在一個崗位上時間過長帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作這次調整，是公園黨委堅持以科學發展觀重要思想為指導，以“優化結構、增強活力”為目標，堅持“大穩定、小調整”的原則，在全面分析了我園干部情況，充分醞釀、慎重研究的基礎上決定的。公園事業需要高素質的隊伍來支撐，建立高素質的隊伍，干部是關鍵。這次調整旨在激發廣大干部的工作熱情和積極性，是進一步加強我園干部隊伍建下一步，在大力引進人才的基礎上，要繼續增強我園崗位輪換力度，把那些工作有激情，想干事、干實事、能干事、干成事的優秀人才提拔任用起來。讓想干事的人有機會，能近段時間，恰逢創文迎檢和迎亞運工程建設的重要關頭，時間緊、任務重，各項工作都很繁雜，大家也都很辛苦。不管是創文迎檢，還是各項工程建設，包括日常的公園管理工作中，我們的干部職工一直奮戰在工作的持以人為本，經濟和社會各項事業全面進步，物質文明、政治文明與精神文明建設協調發展，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質和文明程度較高、發展和-諧的城市。文明城市稱號是反映城市整體文明、和-諧水平的綜合性榮譽稱號。我們有能力也有信心去爭取這份榮譽，因為我們都想成為文明的××人。
文明是城市之魂，美德是修身之本!創造良好的城市文秘雜。燴網環境，關系到全縣人民的切身利益，這不僅是政府的事，更需要我們全縣人民的共同努力!大家的事情大家做，眾人拾柴火焰高。為了我們美麗的家園，讓我們人人都去爭當文明城市的先行者。
“人人都是創建的主體”。我們要牢記“愛國守法，明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，積極踐行社會公德、職業道德、家庭美德的具體規范，培養良好的文明習慣，說文明話，做文明事，當文明人，自覺告別各種不文明習慣;積極參與創建活動，遵守公共道德，愛護公共衛生，和-諧家庭鄰里關系，注重城市交通行為，管住自己的“嘴”，看住自己的“手”，抗住利益的“誘”，提升自身的“德”，敢于向一切不文明行為說“不”!
全縣廣大干部群眾，××是我們共同的家園。為了您，為了我，為了他，為了我們大家，讓我們立即行動起來，積極響應縣委、縣政府“創建文明城市，共建美好家園”的號召，共同為創建全省文明城市作出自己應有的貢獻。
全力以赴，真抓實干，確保高標準完成創建任務。
一、抓導向，進一步營造濃厚創建氛圍。
一是通過宣傳櫥窗、橫幅標語、倡議書、會議等多種載體進行宣傳，讓創建工作在市民中入腦入心，切實提高群眾知曉率，努力營造全員參與的濃厚氛圍。
二是要求全鎮干部牢記黨的宗旨，增強大局意識，突出創建中心，以不甘落后的志氣、敢為人先的勇氣、攻堅克難的銳氣在全鎮范圍內迅速掀起創建新高潮。
二、抓基礎，進一步做好市容市貌整治。
一是強化城市管理。聯動相關部門，嚴格執法，全面提升城市管理水平。將城鄉結合部、城中村整治和管理納入城市管理統一謀劃。加大對亂停、亂貼、亂扔、亂擺、亂拉等城市管理頑疾整治力度，全力營造整潔有序的城市環境。-1-二是強化環境整治。要增加對城市環衛設施和保潔員經費投入比例，解決好設施不足和保潔員待遇低等問題。對衛生死角、占道經營，路旁旱廁、生活垃圾等，要組織人員予以清除。對“門前五包”責任落實不力者，要責令限期整改。
三、
抓關鍵，進一步優化社區服務水平。
一是實施便民服務。要立足社區實際，依托一站式服務大廳和各活動站室，為市民提供家政、就業、救助、戶籍等服務，增強市民對社區認同感和歸屬感。強化養老服務社會化理念，建立日間照料室和托老所，開展居家養老服務，為“空穴”老人提高低償服務，努力實現“老有所依、老有所養，老有所樂”。
二是實施衛生服務。以市民衛生服務需求為導向、以居民健康為目的、以社區為載體建立衛生服務站，提供醫療保健、家庭康復、健康教育等服務，極力打造“15分鐘社區衛生服務圈”，不斷滿足市民日益增長衛生服務需求。
四、抓根本，進一步提升市民文明素質。
一是深入開展“六進社區”活動。以文化、醫療、環境、科學、科技、科普為內容，大力開展爭做“文明市民”活動。抓好文明家庭、樓院和小區創建，弘揚社會公德，倡導文明新風。教育社區市民文明走路、開車、說話，使其自覺養成“臟話不亂說、垃圾不亂丟、車子不亂停”良好習慣，不斷提高廣大市民文化修養和道德素質。
二是大力加強社區文體科普建設。進一步完善社區文體活動場所，充實社區文體輔導隊伍，廣泛開展群眾性文體活動，豐富群眾文體生活。加快“科普社區通”建設，建設科普宣傳欄，組建科普志愿者隊伍，建立市民科普活動站，配備科普宣傳員，達到測評要求(好..)。
各位領導、同志們，創建省級文明城市任務艱巨、時不我待。我們將牢固樹立縣鎮“一盤棋”思想，大力發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”八字精神，積極倡導“務實興安、效率興安”工作作風，再動員，再部署，抓重點，攻難點，全力投入并扎實做好創建工作，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
各位領導、同志們：
大家好！今天，市委、市政府在這里召開江油市創建省級文明城市動員大會，鼓舞人心，催人振奮。這是市委、市政府貫徹落實科學發展觀、優化經濟發展環境，打造文明宜居城市，加快建設“李白故里、特鋼新城”的又一項重大舉措。我們中壩鎮堅決擁護，決心在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實好這次會議精神，以志在必得的信心和決心，堅決抓好文明城市創建工作，圓滿各項創建任務。現在，我代表中壩鎮黨委、政府表態如下（做好“五抓”）：一是高標準定位抓創建。我們將把創建省級文明城市作為一項重要的政治任務來抓，作為重要的德政工程和民心工程來落實，樹立“一盤棋”的思想，把思想認識統一到市委、市政府決策上來，高標準要求，高起點定位，高強度工作，以一流的作風、一流的水平把各項創建工作抓實抓好。
二是嚴要求攻堅抓創建。我們將時刻以“用心干事、注重細節、環環相扣、動態管理”的工作準則，將創建工作同完善基礎設施建設、加快城鄉統籌發展結合起來，同加快推進城中村、舊城區改造、提升結合起來，同深入推進城鄉環境綜合治理工作結合起來，認真學習考核測評細則，吃透標準，抓住重點，主攻難點，集中精力，全力攻堅，將各項指標要求細化分解、落實到每一位領導、具體責任人、進社區、進村莊，確保每項創建工作有人抓、有人管、有成效，力爭項目不失分、少失分。
議進行層層動員，傳達本次會議精神；要通過新聞媒體、宣傳專欄、懸掛宣傳標語、宣傳牌等多種途徑，讓創建工作進機關、進社區、進企業、進學校、進家庭，提高廣大市民對文明城市創建的知曉率和支持率，努力營造全民動手、全員參與的濃厚氛圍。
四是協同作戰抓創建。我們將充分發揮橋梁紐帶和組織協調作用，在全力配合城管、水務、工商、衛生、交通、文化、教育等有關部門做好市容秩序集中整治的同時，著力抓好街巷環境城郊結合部、城中村等環境衛生、秩序的綜合治理，重點抓好行風建設、“窗口”規范服務、志愿服務、城鄉聯動文明創建等工作，強化社區秩序治理、提升社區管理水平和不斷豐富社區文化生活等等，不斷增強創建合力。
五是強化責任抓創建。堅持“一把手”負總責、分管領導和部門領導負全責的創建工作機制，強化目標責任制管理，堅決做到創建工作任務、責任、人員、進度、時限“五落實”。實行嚴格的責任追究制。對因工作失職造成不良影響甚至嚴重后果的，嚴肅追究責任。
最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：中壩鎮將嚴格按照此次會議精神和總體部署，根據測評細則和各類考核指標要求，明確目標，突出重點，集中力量，攻堅克難，以這次會議為契機，再動員、再部署，抓重點，攻難點，扎扎實實做好各項創建工作，以求真務實的工作作風和一流的工作業績，向市委、市政府和全市人民交一份滿意答卷。
謝謝大家！
全區創建全國文明。
城市動員大會材料深化文明創建營造和諧家園xx街道。
創建全國文明城市是市委、市政府落實科學發展觀，優化我市發展環境，提升城市品味的一項重大舉措。xx街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委、市政府和區委、區政府的決策部署，緊緊圍繞文明創建目標，按照“鞏固、提升、精細化”的要求，精心組織，扎實工作，全面完成各項創建工作任務。
一、加快城市建設，提升規模檔次，精細化地抓好城市建設管理工作。
經營，流動攤點，亂設廣告，違章搭建等現象的整治力度，改善群眾的生產生活條件。
責任。開展“文明家庭”、“環保家庭”、“五好文明家庭”評選活動，提高群眾文明意識。切實加強未成年人思想道德建設，促進未成年人全面發展、健康成長。三是大力發展民生事業。繼續完善城鄉救助體系，加大軟硬件建設，提高社區服務職能，做好與群眾密切相關的低保、廉租住房及弱勢群體幫扶等工作。積極拓寬就業渠道，逐步建立健全下崗、失業勞動力培訓機制，提升就業競爭力和勞動就業率。積極發展衛生事業，做好各類疫病的防控工作。大力開展豐富多彩的文化活動，讓科教、文體、法律、衛生進社區活動覆蓋率達到80%以上，進一步引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣，不斷提高廣大市民的文化修養和道德素質。
三、優化社會環境，維護社會穩定一是維護社會秩序，促進社。
力度，堅決杜絕重大安全事故發生。三是維護市場秩序，創建文明集市。加強食品衛生安全監管，保障人民群眾生命健康。廣泛開展創建“文明集市”、“誠信經營戶”、“文明攤檔”等活動，引導和激勵經營者誠信經營、文明經營。
四、狠抓責任落實，確保全面完成創建任務。
一是加強組織領導。堅持黨政“一把手”負總則，分管同志具體抓，建立健全領導班子和工作隊伍，努力形成創建合力。二是細化目標責任。繼續落實“屬地管理”責任制，進一步細化工作責任，形成責任全覆蓋、創建無死角的良好格局。三是積極做好配合工作。積極主動地配合城管、公安、工商、環保等職能部門做好整治工作，確保文明城市創建工作順利開展。四是強化督導檢查。實行嚴格的督查通報制度和責任追究制度，對創建工作實行全程督查，以查促干，以查促變，確保各項創建工作扎實推進。
最后，我們鄭重向區委、區政府承諾：xx街道將嚴格按照xx市創建全國文明城市工作的要求和創建目標，以這次會議為新的契機，認真動員部署，抓重點，攻難點，創亮點，扎扎實實做好各項工作，圓滿完成創建目標任務。
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