心得體會是一種對某個事件或者事物進(jìn)行觀察、思考和總結(jié)的過程。接下來，我們一起來看一篇關(guān)于心得體會的范文，從中獲取一些靈感和啟發(fā)吧。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇一

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。

當(dāng)前由于脫貧攻堅等工作任務(wù)繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導(dǎo)致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了基層基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領(lǐng)路人，直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關(guān)鍵”，對于強化黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。

作風(fēng)上要講究“清白”。“清白”做人，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀(jì)律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀(jì)、利和法的關(guān)系，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。因此，必須嚴(yán)格準(zhǔn)入制，把那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)壞、曾違法違紀(jì)、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀(jì)，能夠帶領(lǐng)廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進(jìn)“兩委”班子，納入村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍。

思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上。“一切為民者，則民向往之。”只有在任何時候、任何情況下都把維護(hù)好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內(nèi)心深處把群眾當(dāng)親人，把自己當(dāng)成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準(zhǔn)培塑引領(lǐng)群眾的先鋒、服務(wù)群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。

工作上要講究“擔(dān)當(dāng)”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細(xì)落實，最需要的就是擔(dān)當(dāng)作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農(nóng)村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機(jī)矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。

選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責(zé)任心強、威望高、有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓(xùn)機(jī)制，有針對性從機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔(dān)任黨組織書記，為基礎(chǔ)黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新局面。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇二

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。道路決定方向，方向決定命運。新時代黨的組織路線是組織工作的“基準(zhǔn)線”，也是組織部門的“生命線”，必須學(xué)思踐悟，知行合一，努力書寫踐行新時代黨的組織路線的新篇章。

突出理論武裝，做到“下筆有神”寫。組織是“形”，思想是“魂”。注重思想建黨、理論建黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。組織部門要在推動自身學(xué)習(xí)上下一番真功夫。采取“自學(xué)+集體學(xué)+研討學(xué)+實踐學(xué)”相結(jié)合的方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。要在推動學(xué)習(xí)教育上下一番細(xì)功夫。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的“必修課”，結(jié)合建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度，做好進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作，并加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)力度，推動黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化專業(yè)培訓(xùn)，貫徹落實《-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，推動理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。突出實踐鍛煉，推行“一線工作法”，推動黨員干部在實干實踐中，努力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

織密組織體系，做到“走筆成文”撰。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。新形勢下，基層黨組織工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。要實施“鑄魂工程”。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“主題黨日+”活動。實施“強基工程”。分領(lǐng)域?qū)嵤h支部星級量化評比，打造一批基層示范點，連點成線拓面，推動基層黨建水平整體提升。實施“頭雁工程”。落實“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃，聚焦村“兩委”換屆，落實“一肩挑”政策，選優(yōu)配強村黨組織書記。實施“先鋒工程”。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等黨組織建設(shè)實際，科學(xué)設(shè)定黨建活動載體。實施“治理工程”。重點推進(jìn)農(nóng)村基層治理，建立“五級聯(lián)保”鄉(xiāng)村治理體系，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。實施“保障工程”。加大對基層人才、政策、資金的投入、保障和服務(wù)力度，保證基層黨組織高效運轉(zhuǎn)，全心投入引領(lǐng)振興發(fā)展各項工作當(dāng)中。

正確選人用人，做到“運筆精準(zhǔn)”繪。為政之要，惟在用人。要把好“三關(guān)”用干部。把好選拔任用關(guān)。把項目、招商、脫貧等“一線”作為識別考察、選拔培養(yǎng)干部的重要平臺。把好嚴(yán)管厚愛關(guān)。堅持獎懲結(jié)合，讓干事者“有干頭”、無為者“無位置”。把好容錯糾錯關(guān)。鼓勵干部“敢想、敢謀、敢干”，最大限度調(diào)動廣大干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。要提高“四力”用人才。提高政策執(zhí)行力。通過明確職責(zé)、分配任務(wù)、考核評比給壓力，通過物質(zhì)獎勵、精神鼓勵等方式給動力。提高改革落實力。推動人才管理從“放開”向“放活”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企事業(yè)單位，尤其是民營企業(yè)等用人主體發(fā)揮吸納人才作用。提高靶向引才力。挖掘潛在資源，對標(biāo)急需項目，實施“靶向”引才、精準(zhǔn)引才。提高精準(zhǔn)服務(wù)力。深化黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為人才解決實際困難，讓人才有更多幸福感、獲得感、成就感。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇三

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”，既為鍛造新時代干部提供了新遵循，也有助于推動促進(jìn)新時代干部的良性互動。為推動形成新導(dǎo)向，新時代干部要堅持發(fā)揚斗爭精神引領(lǐng)成長、成長于基層場地、用實干成長的方式、定下為人民的成長目標(biāo)，力爭成為愿干事、真干事、干成事的新時代干部!

堅持發(fā)揚斗爭精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，是新時代干部應(yīng)該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當(dāng)前，全國脫貧攻堅到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)即將到達(dá)尾聲，新時代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚與艱難困苦斗、與時光歲月爭的斗爭精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會前進(jìn)道路上的“攔路虎”。

堅持注重基層磨煉，不畏“動心忍性”之“困難”。基層是一個“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時代干部不僅能多向人民群眾學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí)，向成績突出的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，還能立身實踐，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在實踐中提升自己的基層工作能力。基層是一個“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項目建設(shè)、脫貧攻堅等任務(wù)重、情況復(fù)雜的基層崗位作為干部自身成長鍛煉的重要平臺，才能更好地打好基礎(chǔ)、成長成才，成為國家建設(shè)的利器。基層還是個“練兵場”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍。基層直接面對廣大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過硬的基層工作能力。如此“動心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時代干部才能經(jīng)得起考驗，迅速磨煉成長。

堅持注重實干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長一長干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實”字貫穿工作始終，出實招、辦實事、求實效，真正把黨中央各項部署扎扎實實落到實處。通一通上級部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領(lǐng)悟上級的各項政策文件，了解“紙上”知識，同時到深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實干中摔打、磨練，在實干中提升本領(lǐng)，推動干部在“摸爬滾打”中成長，在解決復(fù)雜問題中歷練成熟。

堅持做到人民認(rèn)可，要有“只爭朝夕”之“緊迫”。人民對美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標(biāo)。“人民認(rèn)可”是人民群眾頒給干部隊伍最光榮的“獎?wù)隆保谴砀刹繉嵖兊摹昂鹆俊保彩歉墒聞?chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)。新時代干部必須堅持做到以人民的認(rèn)可作為最重要的自我認(rèn)識和評價的基礎(chǔ)，要以時不我待、只爭朝夕的干勁和緊迫去抓實工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。以人為本、問需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬眾一心、問計于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問政于民，不斷強化黨的宗旨意識，以獲得人民認(rèn)可的實際行動踐行黨的初心與使命，真正把對公務(wù)員的“認(rèn)可”大大地寫入人民心中，用實實在在的行動答好新時代為民謀福之“答卷”。

讀到此處，恭喜你已掌握新時代干部“成長寶典”的精髓!

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在新時代奮斗路上，我們?nèi)匀沃囟肋h(yuǎn)。手握此“成長寶典”，迎接我們國家正在經(jīng)受和將要經(jīng)受的各種考驗和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹立一面旗幟，凝聚一股堅不可摧的力量，讓新時代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風(fēng)，共同為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗!

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇四

9月9日，中央組織部在京召開電視電話會議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席，并對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。

新時代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對新時代加強黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅決貫徹，以“一”推動新時代黨的組織路線落實落地。

“一”是“一心一意”堅守信仰，這是夯實推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺做堅定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。馬克思主義是與時俱進(jìn)的理論。要堅定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護(hù)好馬克思主義中國化最新成果。具體來說，就要一心一意地做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。只有一心一意堅定信仰、忠實實踐，才更有一心一意的行動，才能確保新時代黨的組織路線落實落地方向不跑偏，推動不懈怠。

“一”是“一往無前”自我革新，這是激發(fā)推動新時代黨的組織路線落實落地的堅強意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來都是我們黨的鮮明特點，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進(jìn)步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無前，永不停步。在推動新時代黨的組織路線落實落地中，各級黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無前”自我革新的堅強意志。要深刻認(rèn)識到推動新時代黨的組織路線對黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時代中國特色社會主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實際問題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過推動新時代黨的組織路線進(jìn)行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強大的生命力和戰(zhàn)斗力。

“一”是“一以貫之”堅決執(zhí)行，這是深入推動新時代黨的組織路線落實落地的重要保障。有沒有成效，關(guān)鍵看落實。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動新時代黨的組織路線也是如此。無論是中央和國家機(jī)關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個環(huán)節(jié)和節(jié)點無縫銜接，精準(zhǔn)對接，完整傳導(dǎo)，形成一個“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動新時代黨的組織路線落實落地的有機(jī)體，讓新時代黨的組織路線原原本本地在各級黨組織中牢牢扎根，更加推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。實現(xiàn)新時代黨的組織路線落實落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動新時代黨的組織路線落實落地作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈，主動作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。

黨的力量來自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動新時代黨的組織路線落實落地為契機(jī)，進(jìn)一步加強和完善黨的組織建設(shè)，為實現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅強保證。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇五

近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的嚴(yán)格管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”作為組織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺、有平臺來為群眾服務(wù)。

緊盯“實際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線”。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”早在八十年代初，習(xí)近平總書記在正定縣任縣委副書記時為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時指出不唯書、不唯上、只唯實，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實際對人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對的，不選貴的。”我們選人的“基準(zhǔn)線”就是只要是對當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎(chǔ)。

突出“德才兼?zhèn)洹辈欤睾谩皹?biāo)準(zhǔn)線”。“小知不可使謀事，小忠不可使主法。”新時代組織路線提出“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。”組織部門要從德和才來綜合考量人才。個別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊伍建設(shè)過程中道德教育的不足。堅持德才兼?zhèn)涞母刹筷犖榻ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對干部的能力和成績進(jìn)行評價，開展有針對性的培養(yǎng)，才能促進(jìn)干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊伍建設(shè)中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。

嚴(yán)控“實事求是”獎，拉好“合格線”。“水不激不躍，人不激不奮。”好的獎勵措施具有極大的激勵作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時也提出了“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴(yán)峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎勵這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點，來帶動其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線”來進(jìn)行評判與獎勵。落實細(xì)化各項評價標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施，嚴(yán)格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎勵。堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎?wù)叩玫綉?yīng)有的獎勵與尊重，從而使獎勵手段達(dá)到最好的效果與作用。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇六

近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。會議強調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，我們作為新時代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“組工之魂”。

燒旺理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。古語有云：“天下至德，莫大乎忠。”對黨忠誠，就是每一名共產(chǎn)黨員的政治本色，是檢驗共產(chǎn)黨員是否合格的最基本條件。要做到對黨忠誠，就要用黨的科學(xué)理論“鑄魂”，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。

錘煉實干之力，鑄就擔(dān)當(dāng)作為之魂。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們作為新時代的組工干部，要踐行好新時代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責(zé)主業(yè)，在推動學(xué)以致用上下功夫。要掌握過硬本領(lǐng)，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長。以攻堅克難的“硬實力”練就擔(dān)當(dāng)作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進(jìn)基層黨組織組織力提升、建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、凝聚愛國奮進(jìn)人才等各項工作中錘煉實干之力，百煉成鋼，鑄就擔(dān)當(dāng)作為之魂。

常懷匠人之心，鑄就嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之魂。“天下大事，必作于細(xì)。”嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是組工人的優(yōu)良品格，我們作為新時代的組工干部，我們要牢固樹立“精品意識”，工作上要一項一項抓落實，一件一件干到底，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之魂。用心對待每一個細(xì)節(jié)，做到精益求精，才能實現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯”，發(fā)揚“安專迷”的精神，扎扎實實地把業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇七

習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關(guān)鍵在干部。組工干部是學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標(biāo)桿、作表率，當(dāng)好落實新時代黨的組織路線的“領(lǐng)跑者”“耕耘者”“奉獻(xiàn)者”。

苦練內(nèi)功提素質(zhì)，做“不待揚鞭自奮蹄”的領(lǐng)跑者。“打鐵還需自身硬”，組工干部肩負(fù)著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應(yīng)當(dāng)率先在講政治、鉆業(yè)務(wù)、提能力上下足“繡花功夫”，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。繃緊政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務(wù)之根，要練就“能鉆”的本領(lǐng)，勤學(xué)理論，善思業(yè)務(wù)，廣泛調(diào)研，學(xué)深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準(zhǔn)分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實力派”。

服務(wù)群眾強作風(fēng)，做“俯首甘為孺子牛”的耕耘者。“擲千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風(fēng)貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風(fēng)，組工干部就要“干”字當(dāng)頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細(xì)心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務(wù)意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進(jìn)的每個人才都經(jīng)得起黨和人民的檢驗。踐行擔(dān)當(dāng)精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔(dān)事、擔(dān)險、擔(dān)責(zé)。

涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻(xiàn)者。“為政之要，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔(dān)道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴(yán)于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準(zhǔn)自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務(wù)好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，當(dāng)好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)人梯終不悔。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇八

8月1日，第15期《求是》雜志發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力》。文章指出，要抓好黨的組織體系建設(shè)，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是既6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)中發(fā)表重要講話之后，再次強調(diào)要抓好黨的組織體系建設(shè)。貫徹落實新時代黨的組織路線，就要激活城市黨建“神經(jīng)末梢”，打通基層黨建的最后一公里。

筑牢基層堡壘，打通政策落實“最后一公里”。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，強化城市基層黨組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)、小區(qū)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，不斷推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動城市基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)城市各類黨組織自覺貫徹黨的主張，確保城市基層治理正確方向。

健全聯(lián)動機(jī)制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基層黨建“四級聯(lián)動”體系，把市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織緊密銜接起來，把黨員干部組織起來、把人民群眾動員起來，匯聚推動基層黨建工作實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、互聯(lián)互動、融合發(fā)展的強大合力。市委統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局;區(qū)委統(tǒng)籌，強化區(qū)域統(tǒng)攬、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實，整體推進(jìn);街道黨工委聯(lián)動，聯(lián)建共建、互聯(lián)互動，抓好區(qū)域覆蓋，促進(jìn)融合共享;社區(qū)黨組織延伸，圍繞組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，強化組織延伸和服務(wù)聚攏，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，增強社區(qū)黨組織服務(wù)能力。

建強小區(qū)黨建，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)民生福祉為目的，搭建小區(qū)黨建交流平臺。推動各類資源下沉進(jìn)入小區(qū)，推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事、解難題，真正把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾訴求作為“第一選擇”，把群眾利益作為“第一考慮”，把群眾滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，厚植小區(qū)聯(lián)系群眾情感，推進(jìn)共建共享共治基層社會治理新格局，把小區(qū)建成黨建宣傳的“紅色之家”、鄰里互助的溫馨之家、和諧穩(wěn)定的平安之家、正能量滿滿的健康之家。

黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。落地才能生根，根深才能葉茂，全面加強城市基層黨建，提升城市基層治理水平，增強人民群眾滿意度，是貫徹落實新時代黨的組織路線的要求，也是人民群眾的殷切期盼。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇九

“九牛爬坡”是一種什么樣的狀態(tài)?“九牛爬坡，個個出力”是民間諺語，是指每頭“牛”都知道自己的位置、都知道該往哪個坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒。“九牛者，拓荒之團(tuán)隊也。”具體到我們工作，就是真抓實干、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意思。

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。“優(yōu)者獎”的首次提出，樹立了新時代選人用人的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香，更讓無為者無位、弄虛者無位、違紀(jì)者無位。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)重、擔(dān)子沉，我們更要學(xué)習(xí)“九牛爬坡”精神，時刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，以“建功當(dāng)效九牛，立業(yè)永懷赤心”的姿態(tài)跑好“最后一公里”。

堅持及時起用，讓優(yōu)者勁頭更足。實行“優(yōu)者獎”，“獎”是基礎(chǔ)，“用”才是關(guān)鍵。要讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部人盡其用，才能真正發(fā)揮“獎”的作用。要破除排資論輩、平衡照顧、唯年齡取人等隱形臺階，對于符合條件、符合要求的優(yōu)秀干部就要大膽起用、及時使用，使干部用當(dāng)其時、用其所長，讓想干事、能干事、會干事的干部有機(jī)會，有德才、有能力、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀者有位子，使優(yōu)者更有干勁、更有奔頭、更有希望。只有保持優(yōu)者的積極性，激發(fā)庸者的主動性，才能迸發(fā)出干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成“九牛爬坡，個個出力”的良好局面，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

堅持人崗相適，讓優(yōu)者筋骨更壯。“駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”將干部選準(zhǔn)用好，既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中選出最合適的人選。如何使優(yōu)者更優(yōu)，就是要用其所長。要將其放在能發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上，充分做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度地發(fā)揮人力資源效能，否則，就會出現(xiàn)“魯班出征、關(guān)公伐木”等人才錯位現(xiàn)象。要根據(jù)干部的性格氣質(zhì)和特長，要具體分析不同崗位的工作職責(zé)、職能定位、工作特點、所在區(qū)域、基礎(chǔ)條件、權(quán)力范圍等情況，分析不同時期崗位的使命任務(wù)，準(zhǔn)確把握崗位對干部的知識、經(jīng)驗、能力、專業(yè)、性格等綜合素質(zhì)要求，根據(jù)崗位的要求選用最合適的干部，實現(xiàn)人與崗的合理匹配，讓其揚長避短，充分展示才華。

堅持正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀蔚然成風(fēng)。正向的自我激勵，有助于激發(fā)干部之間的有效競爭。如果個人沒有做到最好時，會自覺地向優(yōu)秀的成員看齊，這有助于提升干部隊伍的整體競爭力。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”優(yōu)者獎”的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動力，讓干部安心、安業(yè)。讓“優(yōu)”者得到“獎”，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，讓想干事者有人生出彩的機(jī)會、有建功立業(yè)的平臺，使黨員干部懶政慢為的現(xiàn)象得到有效遏制，促使黨員干部把心思集中在“想干事”上，在新時代更加奮發(fā)有為，掀起成就事業(yè)、建功立業(yè)、追趕超越的熱潮，從而達(dá)到“獎勵一個、激活一片”的效果。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴(yán)把政治關(guān)、注重品德優(yōu)、堅持能擔(dān)當(dāng)、建立優(yōu)者獎，推動執(zhí)政骨干能力素質(zhì)全面過硬。

政治要求放首位，把準(zhǔn)政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴(yán)把政治關(guān)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意見“雙簽字”制度，紀(jì)委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

道德品質(zhì)優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L(fēng)向標(biāo)”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，關(guān)乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，要求把品質(zhì)好、德行高的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴(yán)把干部品德關(guān)，將德的考核貫穿到干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌诘碌慕ㄔO(shè)上爭當(dāng)“排頭兵”。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。大事難事看擔(dān)當(dāng)。要主動扛起察別干部實績的政治責(zé)任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀(jì)律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

優(yōu)獎劣懲導(dǎo)向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，能推進(jìn)從嚴(yán)從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內(nèi)容多元化、方式科學(xué)化、主體多重化、結(jié)果真實化，全面準(zhǔn)確把握干部的履職能力、業(yè)績質(zhì)量、作風(fēng)表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機(jī)制正確導(dǎo)向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十一

中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅強有力，同時強調(diào)要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。建設(shè)好我黨的骨干和人才隊伍，就是要打造端行立身、處事為民、實干興邦的黨員干部隊伍，不斷建強黨的戰(zhàn)斗堡壘。

“不誘于譽，不恐于誹”，端行立身，做有志氣、有正氣、有銳氣的黨員干部。中華文化講求精氣神，做好新時代的黨員干部更要養(yǎng)志氣、有正氣、煉銳氣。要志存高遠(yuǎn)不卑不亢，堅定理想信念，補足精神之鈣，不為利益所驅(qū)動，不被物欲所迷惑，不為人情關(guān)系所牽絆，不因威脅恐嚇?biāo)吮埽拍茉诶嬲T惑下不屈膝，才能讓前進(jìn)引擎永不熄火。要廉潔奉公清正為民，“千里之堤毀于蟻穴”，作為黨員干部，要勤于“照鏡子”，隨時“正衣冠”，永葆黨員初心。要認(rèn)清形勢勇于創(chuàng)新。“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”，當(dāng)前，我國處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，更要求我們的黨員干部銳意進(jìn)取，鍛煉新思維，探索新機(jī)制，再創(chuàng)新輝煌。

“為政，通下情為急”，處事為民，做知民情、知民憂、知民心的黨員干部。即將迎來99歲生日的中國共產(chǎn)黨，之所以能歷艱險而不衰，經(jīng)百年而常青，就是將群眾作為根基，將群眾作為力量之源。在基層工作，就要求黨員干部要用心想，用情想，想清楚群眾的需求，體會到群眾的急迫，真正把工作做到群眾心坎里。“水有源，故其流不窮;木有根，故其生不窮。”群眾就是我們黨的源頭和根基，要固本培元，就要把人民當(dāng)主人，不著眼高處，只青睞腳下，多著眼民生、多傾聽民聲、多觀察民情，拒絕坐井觀天、紙上談兵。堅決不做“打官腔”的“官老爺”，而是當(dāng)好“接地氣”的“服務(wù)員”。

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干興邦，做想干事、敢干事、能干事的黨員干部。伊始，新冠肺炎疫情開始肆虐，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下眾志成城團(tuán)結(jié)抗疫。我們看到了響徹世界的中國聲音、迅速動作的中國速度和重拳出擊的中國力量。正是因為“想干事”，才有了第一時間封鎖小區(qū)，開展居家隔離，阻斷疫情傳播的中國式效率;因為“敢干事”，才有了一封封支援前線的請戰(zhàn)書、一個個甘愿下沉社區(qū)的黨員干部;因為“能干事”，才有了33天1188萬人的核酸檢測能力，將北京疫情控制到連續(xù)14天0增長的局面。“想干事”是干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，“敢干事”是勇往直前的擔(dān)當(dāng)，“能干事”是開拓創(chuàng)新的能力。讓我們共同努力，凝聚干事力量，擔(dān)起干事職責(zé)，迸發(fā)成事活力，成為一支銳意改革、不怕犧牲、攻堅克難的黨員干部隊伍。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十二

《習(xí)近平談治國理政》第三卷中，《新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線》一文明確地提出了新時代黨的組織路線，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話精神對此文進(jìn)行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線是進(jìn)行組織工作的根本原則和根本方針，要堅持組織路線服務(wù)政治路線，在組織體系、選人用人、工作機(jī)制等方面抓細(xì)抓實，推動黨在革命性鍛造中更加堅強。

要以組織體系建設(shè)為重點，提升組織力。“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，黨的力量來自組織，嚴(yán)密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國和國家機(jī)關(guān)“最初一公里”，確保標(biāo)準(zhǔn)高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。

要以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力。“為政之要，惟在得人。”新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹，引得鳳凰來。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。使用人才要各盡其能，要在實踐中加強歷練，讓干部在風(fēng)雨中見世面、壯筋骨、長才干。

要以制度機(jī)制落實為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強執(zhí)行制度的自覺性，做到令出必行，毫不動搖，不折不扣落實、落細(xì)、落地，推進(jìn)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴(yán)肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十三

6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”讓“優(yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰獎勵，先進(jìn)典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。

但有的地方對中央的鮮明風(fēng)向標(biāo)反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當(dāng)需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無非落個“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠(yuǎn)，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內(nèi)心。

馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵，精神激勵同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。

讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)的前提下，進(jìn)一步完善“加分項”。對取得重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟睢Ｔ讵剟钸^程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔(dān)當(dāng)者的先進(jìn)事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當(dāng)我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機(jī)會。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。

讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關(guān)心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機(jī)制，組建專班人員進(jìn)行專人專事管理。在調(diào)查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進(jìn)行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十四

作為一名教育工作者，我們要加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記的重要講話精神。

堅定理想信念，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好少年，永遠(yuǎn)熱愛黨、永遠(yuǎn)跟黨走。我們要爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的新時代四有好老師，靜心教書，潛心育人，為建設(shè)教育。

強國。

辦好人民滿意教育奉獻(xiàn)自己的青春力量！