個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作需要根據(jù)不同的目標(biāo)崗位或?qū)W校進(jìn)行定制。接下來，我們將為大家分享一些成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷案例，希望能給大家一些靈感。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇一

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來介紹和推銷自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的.生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)幔俊?/p>

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。

俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī)。如只寫“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇二

每到畢業(yè)季，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但常常事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，如同石沉大海，毫無音信。簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，如何用簡(jiǎn)歷誘惑心儀的職位，吸引hr的眼球。e朝朝為同學(xué)們求職總結(jié)了簡(jiǎn)歷制作、簡(jiǎn)歷投放等7大技巧，幫助大學(xué)生在求職路上盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。

投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的特?zé)o法點(diǎn)完全與應(yīng)聘職位相匹配;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。那怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，就是把與求職目標(biāo)崗位關(guān)聯(lián)度最高的經(jīng)驗(yàn)放在主要位置突出展示，讓hr了解到你與崗位的匹配度，提高應(yīng)聘幾率。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部”和“銷售部”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同學(xué)在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的`誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片，別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意，連個(gè)照片都沒有，不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。

對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，標(biāo)題不明晰的郵件很可能打開都不會(huì)打開就被del了，畢竟一個(gè)連求職郵件標(biāo)題都不注重的求職人員，要么是對(duì)求職本身這件事不重視，要么就是做事情都不注重細(xì)節(jié)，這樣的郵件必然得不到hr的關(guān)注。

有的簡(jiǎn)歷只是簡(jiǎn)單的列出接受教育的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其除了學(xué)習(xí)之外有沒有做過和工作有關(guān)系的事情，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇三

(一).時(shí)間型簡(jiǎn)歷：強(qiáng)調(diào)求職者的工作經(jīng)歷，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。

(二).功能型簡(jiǎn)歷：強(qiáng)調(diào)求職者的能力和特長(zhǎng)，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。

(三).專業(yè)型簡(jiǎn)歷：強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。

(四).業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：強(qiáng)調(diào)求職者在以前的工作中取得的成就、業(yè)績(jī)。

(五).創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：強(qiáng)調(diào)與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

(一).將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁的頂部：許多搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁的信息為基礎(chǔ)展開搜索。因此，可以將聯(lián)系方式、關(guān)鍵性詞句、工作目標(biāo)等重要信息放在此處。

(二).把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：技術(shù)能力，行為能力，相關(guān)的個(gè)人才能，還有軟件操作能力，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。

(三).明確而詳盡的陳述自己的工作職能：如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成"數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)"。

(一).不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的錯(cuò)誤，最好用第三人稱寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。用a4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡(jiǎn)潔明快。

(二).突出重點(diǎn)，盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，不能憑空編造經(jīng)歷，對(duì)求職不利的經(jīng)歷可不寫。

(三).用積極的語言組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

(四).個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇四

聽到了一個(gè)招聘單位和求職者的對(duì)話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會(huì)做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)你不利。”

關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡(jiǎn)歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)和求職意向用最快速、最簡(jiǎn)潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長(zhǎng)，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。

總之，簡(jiǎn)歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇五

在補(bǔ)充說明對(duì)自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

獲獎(jiǎng)情況。

用列舉自己的獲獎(jiǎng)情況作為求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束，會(huì)給用人單位留下深刻印象。

你是否收到過對(duì)于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補(bǔ)充說明”。

發(fā)表作品。

如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補(bǔ)充說明”里羅列出來。

專利。

如果擁有專利(包括正在申請(qǐng)的)，請(qǐng)?jiān)凇把a(bǔ)充說明”中列出。

演講能力。

許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會(huì)給用人單位留下好印象。

計(jì)算機(jī)運(yùn)用技能。

在“補(bǔ)充說明”中列舉自己在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件等方面的技能，多多益善。

培訓(xùn)情況。

在“補(bǔ)充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)。

在“補(bǔ)充說明”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。

說明自己愿意出差。

如果愿意出差，可以在補(bǔ)充說明中加以說明，用人單位或許會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。

應(yīng)該省略的內(nèi)容。

補(bǔ)充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關(guān)，最好也不要提及。

hr最反感這種類型求職簡(jiǎn)歷。

在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。前面是簡(jiǎn)歷的含水量，后者是簡(jiǎn)歷的'含金量，如果你的簡(jiǎn)歷含水量太多，就會(huì)如同廢紙，動(dòng)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)法則是，用數(shù)字語言，提高簡(jiǎn)歷的含金量。

人事經(jīng)理最反感空洞無物的簡(jiǎn)歷。

專家指出：在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。

每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡(jiǎn)歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最具有說服力。

如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”

事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯沁@些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。

量化簡(jiǎn)歷的技巧。

如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

4、你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明;。

6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作;。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇六

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來介紹和推銷自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)幔俊?/p>

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的'用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。

俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī)。如只寫“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。（完）。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇七

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?”

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識(shí)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的.成績(jī)也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。

俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī)。如只寫“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實(shí)說話。

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用充分的事實(shí)來征服用人單位，來取信于用人單位。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!謝謝你在百忙中審閱我的求職信。我是常州大學(xué)服裝系20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠(chéng)地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請(qǐng)審閱。

我畢業(yè)與一所年輕的.學(xué)校，十六年的寒窗苦讀造就了自強(qiáng)不息的現(xiàn)在的我。大學(xué)三年生活短暫而有意義，一千個(gè)日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游與知識(shí)的海洋。我明白：現(xiàn)代社會(huì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會(huì)有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的處事原則，開拓進(jìn)取，超越自我，力爭(zhēng)成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復(fù)合型人才。

大學(xué)生活是我人生中最重要的一個(gè)階段，是我探索人生，實(shí)踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。幾年來，我立志做一個(gè)學(xué)好自己專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我不僅有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，而且有一定的實(shí)際操作能力以及吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實(shí)。面臨擇業(yè)，我對(duì)社會(huì)和自己都充滿信心，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，能有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。相信您的信任和我的實(shí)力的結(jié)合將會(huì)為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!

此致

敬禮

求職人：x。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇九

負(fù)責(zé)招聘的人事負(fù)責(zé)人不是你這個(gè)專業(yè)的行家，所以，不要太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理如果看不懂，就會(huì)失去興趣，二來，人事經(jīng)理也往往會(huì)認(rèn)為你是在賣弄。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。簡(jiǎn)潔易懂的求職信更加容易讓人接受。

言簡(jiǎn)意賅不要面面俱到。

負(fù)責(zé)招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能也不愿意花時(shí)間在冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷上，那樣只會(huì)增加他們對(duì)你的反感。所以，求職信應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要太多無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達(dá)一個(gè)意思。

實(shí)例、數(shù)字、等具體的說明會(huì)讓你的求職信更加具有說服力。例如“我設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)軟件得到了之前公司使用者的好評(píng)和歡迎”，一味的說明你自己的工作能力有多么的強(qiáng)，或許別人根本就不能準(zhǔn)確的理解，甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用，但是，加上這樣的實(shí)例，會(huì)讓你的能力變得形象具體，更有說明力！

希望大家通過以上解析，能明白如何寫求職信。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十

1、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專屬簡(jiǎn)歷”。

3、嘗試不同渠道。除了在投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)很多城市，未來會(huì)惠及更多地方的求職者。

1、求職動(dòng)機(jī)千萬不要寫：“我希望來學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司不是學(xué)校。

2、別把所有的專業(yè)技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有加分的說。

如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)xx職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計(jì)，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品那就更好了。

1、當(dāng)未來老板知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?/p>

即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

2、當(dāng)未來老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?/p>

你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十一

求職信開頭當(dāng)然是收信人，收信人大都是公司內(nèi)部有權(quán)錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務(wù)，一定要準(zhǔn)確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄冊(cè)诘谝谎蹚哪愕那舐毿胖锌吹降模褪悄銓?duì)他的稱呼。而最初對(duì)求職者的印象如何，當(dāng)然也有相當(dāng)一部分的原因取決于稱呼，所以在這個(gè)名稱上卻可能會(huì)影響結(jié)果的小問題上要慎之又慎。

下面為你整理的是求職信實(shí)用技巧，希望可以幫到您!

一、格式。

我通過xxx渠道了解到貴公司出于xxx目的在招聘xxx職位，主要職責(zé)和要求如下：1.2.3.

我對(duì)該職位很有興趣，也認(rèn)為我很符合要求，我的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)如下：1.2.3.

這樣的'格式呢，主要有以下優(yōu)勢(shì)：我對(duì)你們公司和這個(gè)崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦，而是真的了解這個(gè)崗位的痛點(diǎn)。

二、注意事項(xiàng)。

1、求職信要短，但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

2、言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。

3、不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

三、最理想的求職信：有理有據(jù)，不卑不亢。

1.有理。有理是公司為何要聘用你，自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方，很多人一來應(yīng)聘，動(dòng)輒“從小夢(mèng)想”，一言不合就“終生奉獻(xiàn)”。

2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點(diǎn)和邏輯核心點(diǎn)是否經(jīng)得起事實(shí)的推敲。

3.不卑。不要求收留，求帶走，求賞賜工作。看好一個(gè)職位，認(rèn)真評(píng)估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否，是你繞不開的工作。過于卑微的態(tài)度只說明以下幾種情況：(1)你不夠自信，明明有能力但不自知;(2)你對(duì)該職位缺乏了解，并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配，期待好運(yùn)降臨。無論哪種情況，公司都不會(huì)將你視為優(yōu)秀的候選人之一。

4.不亢。這世界，很可能沒有任何一個(gè)人都不會(huì)有太大影響，別把自己想的過于重要，沒有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨(dú)尊，你能力強(qiáng)也不代表其他人都是弱智。不是要你夾起尾巴做人，只是就事論事。展現(xiàn)你應(yīng)有的實(shí)力，評(píng)價(jià)你的工作，就交給其他人來完成吧。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十二

作為徐州醫(yī)學(xué)院的臨床專業(yè)學(xué)生，我將于7月畢業(yè)于本科學(xué)歷。在即將叩響社會(huì)這扇大門時(shí)，我懷著無比的真誠(chéng)和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。

在五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。以上是我的面試自我介紹。在即將走向社會(huì)之時(shí)，誠(chéng)望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后的醫(yī)生工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

本人是一名臨床醫(yī)學(xué)生，名叫xxx，畢業(yè)于湖北省咸寧學(xué)院。光陰荏苒，短短五年的大學(xué)即將過去，在大學(xué)校園中各方面的熏陶，使我獲得許多知識(shí)懂得了許多道理。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生為了更好適應(yīng)社會(huì)的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面，我把大部分的時(shí)間和精力都放在專業(yè)學(xué)習(xí)上，不但成績(jī)較之前有很打的進(jìn)步;在臨床操作上，也在醫(yī)院等各種實(shí)踐場(chǎng)所也加強(qiáng)了鍛煉;在康復(fù)動(dòng)手上，對(duì)各種技術(shù)的熟悉掌握。我更是積極參加校內(nèi)校外各種活動(dòng)，獲得許多榮譽(yù)證書。在暑假，寒假里充分利用時(shí)間參加臨床的見習(xí)和康復(fù)活動(dòng)。讓我得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)是在20xx-20xx年廣東省廣州市中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院――燕鐵斌的領(lǐng)導(dǎo)下的康復(fù)實(shí)習(xí)。在中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院康復(fù)科里，我先后進(jìn)行了針灸與推拿2m、運(yùn)動(dòng)療法3m、康復(fù)病房3m、作業(yè)療法1m、理療1m、言語治療1m、肌電圖1m等的實(shí)習(xí)。從中我基本掌握腦卒中，脊髓損傷，頸肩腰腿痛，骨折術(shù)后，腦癱，腦外傷等患者的臨床診治及康復(fù)治療;在康復(fù)病房3m實(shí)習(xí)期間，對(duì)人體結(jié)構(gòu)有了更近一步了解，對(duì)常見病及一些罕見病發(fā)病后的臨床康復(fù)以及用藥的預(yù)防，對(duì)病人有較好的溝通能力，對(duì)病人康復(fù)的整個(gè)流程有較熟悉的了解，對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)這一領(lǐng)域充滿熱情!

我是xx級(jí)臨床專業(yè)本科畢業(yè)生，要去一所單位應(yīng)聘內(nèi)分泌科和b超室，可是不太清楚應(yīng)聘面試要準(zhǔn)備些什么。單位那邊說只有一分鐘自我介紹，我都不知道要說些什么。(我是黨員，大學(xué)期間年年獎(jiǎng)學(xué)金，拿過校三好，全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，普通話二甲，四六級(jí)和國(guó)家計(jì)算機(jī)很早都過了，還有英語cet口語證，pets證，擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，班干部)可是這些求職簡(jiǎn)歷上都有啊!

我真不知道要說些什么，他說把自己特點(diǎn)說出來，總不是要我說尊敬老師關(guān)心同學(xué)積極向黨組織靠攏之類的話吧，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的朋友幫幫忙，是能把要講的內(nèi)容都寫出來，謝謝了!!

面試看長(zhǎng)相氣質(zhì)性格。一般是問些生活問題和與病人的溝通技巧問題不用太擔(dān)心。

在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因?yàn)樵谔釋I(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。

各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十三

尊敬的用人單位：

您好！現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我占用您寶貴的一分鐘時(shí)間，希望您讀完我的這份求職信。讀完的今后也許你會(huì)覺得這一分鐘時(shí)間沒有被浪費(fèi)掉。

我是xx，一名正在求職的大學(xué)畢業(yè)生。我有缺點(diǎn)，有優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)說明我還有提升的空間，優(yōu)點(diǎn)說明我有可用的價(jià)值。而對(duì)于能力的提升和價(jià)值的發(fā)揮，我需要一個(gè)平臺(tái)。

我從小家庭貧困，吃過很多苦，我都一一挺了過來，而且依然堅(jiān)強(qiáng)樂觀；我經(jīng)歷過很多人世險(xiǎn)惡，但我依舊相信光明，奉行善良。員工好的品格是企業(yè)的無形資產(chǎn)。

或許，我不是超人，做不到事事完美，但是，我天性熱情樂助——為他人服務(wù)，給別人快樂，是我生活中的快樂與前進(jìn)時(shí)的動(dòng)力。請(qǐng)相信我，員工的信念也是企業(yè)的一筆財(cái)富。

人是一步一步成長(zhǎng)起來的，懇請(qǐng)您能我給一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，與您們共發(fā)展同進(jìn)步。不管我接受的是什么職位，我都會(huì)盡心盡力做好，我會(huì)對(duì)您給予我的這份信任和賞識(shí)負(fù)責(zé)任，讓行動(dòng)表示，或許我們的相互選擇是明智的。

隨信附個(gè)人簡(jiǎn)歷表，最后，衷心感謝您看完了我這份求職信，請(qǐng)您不妨多加考慮一下我。祝您們事業(yè)順利，生活愉快！謝謝！

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

十分感激您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任將是我的動(dòng)力！再此請(qǐng)?jiān)试S我向您做個(gè)自我介紹。

我叫xxx，是xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生。我來自xx省xx市的一個(gè)小農(nóng)村，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。

我深知學(xué)習(xí)和生活的不容易，并且在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)生涯中（專科三年+本科兩年）深深地意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性。所以，幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績(jī)。我不斷地充實(shí)自我，并經(jīng)過了英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試。

我，自信、樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，可是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的職責(zé)，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。作為大學(xué)生，僅僅靠課堂上學(xué)到的知識(shí)并不能完全解決實(shí)際工作中的問題。從大一開始，我就異常注重在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高本事，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，我堅(jiān)信僅有多層次、全方位發(fā)展并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才貼合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。在做到努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也十分注重培養(yǎng)和鍛煉自我的社會(huì)工作本事。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)本事和良好的合作精神，培養(yǎng)了自我較強(qiáng)的團(tuán)體主義職責(zé)感和榮譽(yù)感。

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有必須工作本事和組織本事的部下，是您的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自我專業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，并能得到您的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于您工作順心；適宜的工作單位，有助于我施展才華。或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一齊，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自我的青春和才華。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇期望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì)，以期進(jìn)一步考查我的本事。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們夢(mèng)想中的天堂，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機(jī)會(huì)來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì)，還您一份成績(jī)。一顆真誠(chéng)的心在期望您的信任。您的回復(fù)。

最終祝貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

祝您生活幸福！

此致

敬禮！

求職人：

20xx年xx月xx日。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十五

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx屆xxxx學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，即將走出校門跨入社會(huì)的我，懷著滿腔熱忱與自信向您毛遂自薦。

大學(xué)時(shí)光，我始終以“誠(chéng)實(shí)、努力、自信”作為自己的人生信條，樹立了良好的人生觀、世界觀。光陰飛逝，我不僅學(xué)到了許多知識(shí)，也懂得了很多做人的道理。

在學(xué)習(xí)方面，憑著努力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)作風(fēng)，我系統(tǒng)而扎實(shí)地掌握了本專業(yè)的知識(shí)，取得了優(yōu)良的成績(jī)。我還學(xué)習(xí)了xxx大學(xué)的機(jī)電一體化專業(yè)，更加充實(shí)和擴(kuò)展了自己的知識(shí)層次。同時(shí)，我注重動(dòng)手實(shí)踐能力，為將來從事工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。英語方面，我注重聽、說、讀，寫能力訓(xùn)練，具備一定的口語能力。在計(jì)算機(jī)方面，我熟悉微機(jī)操作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了cad課程，并能熟練運(yùn)用，通過了省計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。

此外，我積極參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉自己，在校期間曾獲“xxxxxx”等榮譽(yù)稱號(hào)。

與貴單位共同奮斗是我的榮幸，如我能有幸成為其中一員，我將以全身心投入到創(chuàng)建貴單位美好前景的事業(yè)中去，請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意！

祝事業(yè)蒸蒸日上！

應(yīng)聘者：xxx。

20xx年xx月xx日。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷技巧（實(shí)用17篇）篇十七

目前很多醫(yī)院都可以網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，但人事科往往會(huì)因?yàn)槿耸植粔颍?jiǎn)歷量大，也許會(huì)漏掉，一般建議投遞簡(jiǎn)歷后2-3個(gè)工作日，再打電話過去咨詢和確認(rèn)，讓自己心里有一個(gè)底。

記住一點(diǎn)，人事科很忙，不會(huì)在那頭等著你的電話，需要你在工作時(shí)間多打幾次，很多人問我什么是工作時(shí)間，這個(gè)我希望大家自己去理解和判斷吧。

2、是否有必要提前上門拜訪醫(yī)院?

從醫(yī)院正常的招聘秩序來講，會(huì)增加他們的工作時(shí)間，肯定不建議上門。但從個(gè)人求職的角度看，特別有意向的醫(yī)院還是很有必要上門一趟的。

根據(jù)招聘流程(1,人事科簡(jiǎn)歷審核;2，科面;3，院面)所以主要找三個(gè)關(guān)鍵人物：人事科科長(zhǎng)、科主任，院長(zhǎng)。如果三個(gè)都見了，而且印象都不錯(cuò)，錄取的機(jī)會(huì)會(huì)比別人大很多。

在這個(gè)過程中，科主任會(huì)起到中間協(xié)調(diào)作用，所以科主任是最最關(guān)鍵的。根據(jù)往年的經(jīng)歷看，只要科主任要了這個(gè)人，哪怕是人事科不接收簡(jiǎn)歷，也有回旋的余地。每年至少可以碰到幾十個(gè)這樣的案例，也許就是大家經(jīng)常所說的所謂“內(nèi)定”人員。

針對(duì)這個(gè)問題，我們是否換一個(gè)角度看問題，如果你是院長(zhǎng)(科主任)你會(huì)要什么樣子的人才?回答是：誰對(duì)我們醫(yī)院(科室)的發(fā)展最有利，我會(huì)選擇那個(gè)人。

第一：首先是你的專業(yè)知識(shí)一定要過硬，這是在你學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)過程中積累出來的。

第二:大多數(shù)醫(yī)院會(huì)考慮穩(wěn)定性一般以戶籍、對(duì)象為參考。如果是外地人，可以說明對(duì)象也在這邊，準(zhǔn)備在這里買房定居，這樣也有可能會(huì)加分。

第三：目前沒有很好的科研論文的，一定要說明在投、在寫的，說明以后你還有論文，等你入職后，有些可以掛新入職單位名下發(fā)表。這樣也會(huì)有加分哦。

我們?cè)谂龅竭@一系列的問題時(shí)，首先得維護(hù)醫(yī)院正常秩序和利益，才能去想其他的事情，這樣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得用你這個(gè)人非常靠譜。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是站在醫(yī)院整體利益角度去考慮的。