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2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇一

結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。

一、要進一步加強政治理論學習。

政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹十九大精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二、要進一步嚴格自身建設。

要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。

三、要進一步提高工作能力和水平。

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業業，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創新的有機統一，一方面要繼承和發揚多年來工作中總結出的好經驗好做法，一方面要大膽創新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。

總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發揮黨員先鋒模范作用，為xx公司的做大做強做出自己應有的貢獻！

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇二

拔英新逕385戶，水保局和拔英鄉掛點干部人平20戶分組走訪。三月份以來，本局干部多次前往結對幫扶戶，上戶調查，跟群眾談心，了解群眾疾苦和要求，一次不在家，二次上戶，二次上門不在家、則三次上戶。對外出戶采取發信息辦法，了解情況。最終實現了全面走訪。在走訪的同時，發放了連心卡，裝訂了聯系牌，填寫了連心冊，填寫了調查表。

2、摸清了新逕的實情。

新逕人口1805人絕大多數屬健康人群，但也有少數重點戶，遇有疾病或缺少營養，這部分人占總人口5%。生存條件方面，自然生態環境優越，但交通狀況不佳，路面太窄，離國道較遠，耕作條件較差，土地沙化含腐殖質較低，農作物產量低，光照不足，耕地高低不平，農業機械上不了，生產力水平相對低下。土地是花崗巖風化層，水土流失產嚴重，林木生長速度慢，河道沉沙淤積，漫及周邊耕地，影響農業生產。村民青壯年勞力大量外出做工。老人和婦女、兒童留守看家。民風淳樸，但接觸時事政策和外界信息少，遇事容易走極端，需要正確引導。

3、找出了村情特點，提出了發展建議。

綜合調查情況，工作隊找出了新逕發展路徑。全局干部經走訪，掌握了各方面信息，了解了各方面情況。這些信息和情況通過去粗取精、去偽存真，由表及里由此及彼，由點到面進行統計、分析，綜合，發現。拔英是典型的山區，還是要從山地上做文章。新逕山地兩萬多畝，是耕地的十三倍，瞄準這片山大有可為。具體發展建議：一是要宣傳落實好林權改革政策。林權改革明確了山地經營權，農戶山地權比耕地承包權還更明確，要教育村民經營山地要象經營耕地一樣，放心經營和管理，不會反復；二是突出搞好山地的油茶開發，新逕是山區當中的丘陵，地勢相對平緩，石頭山少，適宜種植和發展油茶。可以采取新植和老林改造各種辦法大力發展油茶。茶油價格瘋漲，市場供不應求加上政府鼓勵，是一條很好的發展門路。在新逕發展油茶，條件得天獨厚，發展前景廣闊。三是連片發展毛竹及擬赤楊等。毛竹一年種植多年受益。除毛竹繁殖能力相當強，自種植后，經撫育能自然繁殖，六至七年后，連年豐產。毛竹還有一特點是防火功能強，有詩云：“野火燒不盡，春風吹又生”。這又減少了經營風險。澤潭南部，毗鄰福建的蘭崇，有幾十平方公里的竹林，是毛竹開發成功的范例。經營者坦言：“作山比作田好得多”。新逕自然條件和山地條件與其相近，可組織村民前往參觀見學，若能成功，新逕的未來就有希望了。除連片毛竹外，種植擬赤揚也是一種開發山地走向富裕的極好門路。

4、解決了部分難事。

在調查研究的基礎上，我們發現了許多現時要解決的難事。具體有十件，我們對這十件要解決的問題在村作了公開。目前已落實的有四件一是支持了村農民夜校建設。本局拔款三萬元對農民夜校進行了裝修，并結合“三送“建設，一室三站；二是支助了三戶倒房戶清理倒房現場和修復危房，這三戶是郭福英，曾祖連，曾祖淦，每戶600元。三是舉辦了村民政策法律培訓班；四是現場為臍橙種植戶提供技術，其它六項也有計劃逐項落實。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇三

作風建設是黨的建設的重要組成部分，它直接關系著黨的形象和戰斗力，關系黨的生死存亡。十七大報告指出：“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量”。為進一步推進黨員干部作風建設，牢記“兩個務必”，確立“三種意識”，我們結合十七大報告有關精神和胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的重要講話精神，進行了深入研究，查找出了當前黨員干部隊伍作風中存在的問題，并就如何扎實推進當前黨員干部隊伍作風建設提出了可行性強的對策和建議。

1.1、思想作風方面。

主要表現在：1、理想信念動搖，黨員意識淡化。有的黨員干部淡漠了對理想信念的追求，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，輕視理論學習，缺乏政治理論素養。存在這方面問題的干部所占比重較少，但應引起各級黨組織的高度重視。2、思想不夠解放。“左”的東西影響還很深，缺乏創造性，害怕擔風險。遇到困難或聽到不同意見，就猶豫不決，等待觀望，止步不前。不善于從本地實際出發，遵循客觀規律，順應發展趨勢，敢作敢為。3、精神不振、因循守舊、固步自封。沒有爭上游、創一流的勇氣，工作責任感、事業心不強，工作長期打不開局面。習慣于按照老經驗老辦法想問題、做工作，對轉變經濟發展方式的問題不急不火，等上級制定政策，看周圍市、縣是怎么干的。4、急躁冒進、盲目蠻干。不尊重客觀規律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策。對經濟發展的社會基礎設施、文化教育、人力資源的培養等事，由于考核指標不健全，表現得不熱心或放任其自然發展。

1.2、工作作風方面。

主要表現在：1、對待群眾的態度冷漠。門難進、臉難看、話難說、事難辦。公仆意識淡化，不關心群眾疾苦，不能深入基層、深入群眾、聽實話、摸實情，作風飄浮。2、工作形式多、內容少。有的忙于迎來送往，有的陷于文山會海，有的熱衷于嘩眾取寵。一些黨員干部貪圖虛名，心浮氣躁，干工作不深、不實。對上級的決議、會議精神、工作要求，只管傳達，不抓落實，停留在開會安排、發文布置上，不去督促，不抓檢查。3、辦事只講感情，不講原則。只講人情，不講黨性，不敢與違害黨和人民利益的行為作堅決的斗爭，不敢開展批評與自我批評。

1.3、領導作風方面。

主要表現在：1、民主集中制堅持得不好。有的領導干部不堅持民主集中制，無視組織紀律，大局觀念淡薄，有的在執行上級決策和政策上搞實用主義，甚至有令不行，有禁不止，從部門小團體利益出發，搞上有政策、下有對策。2、官僚主義嚴重。脫離實際，脫離群眾，同群眾的關系不是“魚水關系”，而是“油水關系”，甚至是“水火關系”。3、不能正確使用手中的權力。不能正確的使用手中的權力，利用手中的權力不能很好地為人民群眾服務。

1.4、生活作風方面。

主要表現在：1、在物質生活上追求享樂化。貪圖享受，追求奢華，顛倒了生活中的是非界限。利用職權搞權錢交易，利用公款游山玩水，大吃大喝。2、在精神生活上空虛頹廢。少數干部丟棄共產主義的理想信念，喪失正確的世界觀、人生觀和價值觀，迷失人生的奮斗目標和前進方向，熱衷于搞封建迷信。3、在社會生活上庸俗。把庸俗作風、市儈習氣帶進黨內、干部隊伍內。在生活中傍大款，擺官架子，做老板派。4、在家庭生活上逐權奪利。有的領導干部忘記了自己的公仆身份，將自己變成了“社會的主人”。他們不是運用手中的權力為人民服務，而是為自己的家庭生活服務。

2.1、堅持解放思想，實事求是，扎實推進黨員干部思想作風建設。

2.1.1、把思想建設放在首位。黨員干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設。

2.1.2、堅持解放思想，實事求是。在推進黨員干部作風建設的過程中，思想作風是基礎性的和根本性的，其實質就是堅持解放思想、實事求是。解放思想，實事求是關鍵是各級領導干部要按照中央文件精神及省委要求并結合本地區、本部門的經濟實力、資源及人力的實際情況，制定符合本地區、本部門的具體政策及發展規劃。

2.1.3、切實轉變觀念。針對改革開放和經濟社會發展進程中出現的新情況、新問題，要以實事求是的態度，不斷解放思想，切實轉變觀念，克服教條主義和經驗主義。轉變觀念要與各地、各部門的實際情況相結合，要與加快當地經濟社會發展相結合，要與推動本職工作相結合。

2.2、堅持密切聯系群眾，扎實推進黨員干部工作作風建設。

2.2.1、牢記宗旨，保持同人民群眾的血肉聯系。一是要不斷增強對人民群眾歷史地位和作用的認識。二是要把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點。

2.2.2、深入群眾、深入實際，調查研究。推進黨員干部的工作作風，要堅持黨的群眾路線，通過調查研究，掌握第一手材料，了解群眾真實意愿，幫助解決關心群眾切身利益的熱點、難點問題。

2.2.3、嚴格按照制度和規定辦事。推進黨員干部工作作風建設，必須教育廣大黨員干部堅持依法辦事。對已經制定好的制度和規定，領導干部要帶頭執行。

2.3、堅持民主集中制，扎實推進黨員干部領導作風建設。

2.3.1、堅持民主集中制原則。加強和改進領導作風，最根本的是要堅持執行民主集中制的原則。要特別注重發揚黨內民主。發揚黨內民主，當前要做到以下兩點：一是“班長”必須以身作則。二是是嚴格組織程序。

2.3.2、牢固樹立“三種意識”。各級領導干部要牢固樹立胡錦濤總書記提出的憂患意識、公仆意識、節儉意識。增強“三種意識”、轉變領導干部作風，最終要反映在工作上、體現在發展上。

2.3.3、充分發揮領導干部的先鋒模范作用。一做帶頭學習的模范。二做提高本領的模范。三做生活作風的模范。領導干部要求別人做到的，自己首先要做到；要求下級做到的，上級首先要做到。

2.4、堅持發揚艱苦奮斗的精神，扎實推進黨員干部生活作風建設。

2.4.1、加強“三觀”教育。干部要堅持清正廉潔、反對以權謀私；堅持艱苦奮斗、反對享樂主義。各級領導干部必須針對新的實際，針對自己的工作實際和思想實際，牢固樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.4.2、培養良好的生活情趣。黨員干部必須按照胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求，培養良好的高出社會標準的生活情趣。在實際生活中，尤其要做到“兩慎”。一是情微，二是慎友。

2.4.3、加強八小時以外的監督。加強對黨員干部八小時以外生活上的監督，是促進黨員干部生活作風進一步好轉的根本保證。對黨員干部的監督和管理可以根據實際情況采取五種形式：一是黨組織監督，二是社會監督，三是輿論監督，四是法紀監督，五是考評監督。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇四

作風紀律的好壞，反映的是黨員干部的精神狀態，折射的是一個地方的政治生態。開展黨員干部作風大整頓活動，既是全面從嚴治黨的題中之意，也是解決突出問題的迫切需要。目的就是向不愿為、不敢為、慢作為、亂作為的頑瘴痼疾開刀亮劍，進一步教育引導廣大黨員干部扛穩政治責任、改進工作作風、嚴守紀律規矩、強化擔當精神，為運城全方位推動高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。

思想的滑坡，觀念的滯后，就是發展最大的“病灶”。沒有一場淋漓快意、觸及靈魂的思想大破冰，就不會有行動的大突圍、發展的大提升。2022年是實施“十四五”規劃和鄉村振興戰略的關鍵之年，也是黨的二十大召開之年。在這個重要時刻，市委組織開展黨員干部作風大整頓活動，意義重大，影響深遠，特別是重點整頓的5個方面20個突出問題，直擊要害、靶向施治。我們將以此為契機，勇于破除一切不合時宜的思想之“冰”、老框觀念之“圍”，從作風改起、從紀律嚴起，堅持“四個結合”，履職盡責、擔當使命，應對變局、把握大局、開創新局。

一是聚焦重點工作抓整頓，以整頓保落實。把黨員干部作風大整頓活動有機融入到經濟運行、項目建設、鄉村振興、生態保護、安全生產等各項重點工作的落實中，躬身入局、善作善成，沖刺一季度“開門紅”，確保圓滿完成全年目標任務。

二是聚焦改善民生抓整頓，以整頓見實效。把作風整頓與解決群眾最關心、最直接、最現實的就業、醫療、教育、社保等問題結合起來，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。

三是聚焦以案促改抓整頓，以整頓筑防線。堅決貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，持續做好反面典型案例的警示教育，扎實開展以案促改，監督班子成員履行好“一崗雙責”，帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風險，帶頭自我約束規范權力運行，確保全縣風清氣正。

四是聚焦建章立制抓整頓，以整頓促規范。按照黨員干部作風大整頓活動要求，建立完善相關制度和長效工作機制，把權力關進制度的籠子，確保廉潔從政，秉公用權，以治理體系和治理能力的大提升，促進作風大轉變。

百舸爭流，千帆競發。垣曲縣將堅決貫徹落實市委決策部署，認真對照活動要求，找準問題、深挖根源、對癥下藥，以永遠在路上的韌勁，把作風建設進行到底，踏實走穩新時代的趕考路，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇五

懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須抓好的重大政治任務。xx同志在xx屆中央紀委五次全會的重要講話中強調，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。這一重要論述，對于全面加強反腐倡廉建設具有重要指導意義。我們要深刻領會講話精神，認真抓好反腐倡廉制度建設，不斷完善反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，充分保障制度有效性。

一、不斷完善反腐倡廉制度體系。

制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。xx同志強調指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。

建立完善的反腐倡廉制度體系。“系統反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢。“系統反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：

第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質和公民依法監督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。

第二，進一步加強監督制度建設。形成健全完善的監督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監督和制約。應通過進一步細化和完善監督制度的有關規定，改革和完善黨內監督體制，健全權力運行監控機制，拓寬監督渠道，增強監督合力，加大監督制度創新力度，使各項監督制度發揮更大的作用。

第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執政能力的重要標志和體現。應建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。

第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，建立腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。

用科學的態度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態度和方法。

一是堅持從實際出發，注重解決實際問題。形勢在發展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗。制定制度必須力戒形式主義、官僚主義，杜絕以制度貫徹制度、以文件貫徹文件的做法，堅持從實際出發，緊跟形勢發展，使制定出來的制度能夠切實解決實際問題。

二是善于抓主要矛盾，著眼解決關鍵問題。隨著]社會的發展，需要制度來進行規范的事情越來越多。如何使用有限的制度建設資源，直接關系到制度的有效性。這就要求在制定制度的過程中，善于運用馬克思主義哲學思想，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點，在解決主要矛盾和關鍵問題的相關領域建立制度。

三是制度必須具有可操作性，利于執行。建章立制必須符合“于法周延，于事簡便”的要求。有些制度之所以不管用，一個重要原因就是原則性多、可操作性少，難以執行。因此，制度的具體規定要細，具有可操作性。四是堅持群眾標準，注重社會效應。黨和國家的制度歸根結底是為了維護和實現最廣大人民的根本利益，同時也需要最廣大人民的支持和維護。這就要求在制定制度時，堅持群眾標準，聽取群眾意見，體現群眾意愿，提高制度的社會認同度。

二、切實提高制度執行力。

嚴格執行制度。制度是由人來設計的，也要由人來執行和遵守;如果制度不被執行和遵守，再好的制度也形同虛設。近年來，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了較好執行，腐敗現象進一步得到遏制，人民群眾的滿意程度有所提高。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執行不夠嚴格，制度作用沒有充分發揮，腐敗現象依然時有發生。因此，在反腐倡廉制度建設中必須強化制度執行。應切實加強制度對執行的領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行;通過制度宣傳教育，增強全體黨員、干部的制度意識，打牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動;加強制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領導干部特別是高中級領導干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

堅決維護制度。黨員、干部不僅要堅定地執行制度，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權威性。對違反制度規定的做法要及時提醒，提出批評，幫助改正;對嚴重違反制度的行為，要向上級領導和執紀執法部門檢舉。領導機關和執紀執法部門要擔負起管理和執紀執法的職責，積極回應群眾的檢舉，切實加強制度執行情況監督檢查。建立健全制度執行的監督機制，每項制度都要明確監督執行的責任部門，使制度執行的監督責任落到實處。

發揮領導干部作用。在執行和維護制度方面，發揮領導干部特別是主要領導干部的作用至關重要。要求黨員、干部做到的，領導干部要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。領導干部不僅要帶頭遵守制度，而且要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現象作斗爭。領導干部還要自覺接受組織和群眾監督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。

嚴格執行制度。制度是由人來設計的，也要由人來執行和遵守;如果制度不被執行和遵守，再好的制度也形同虛設。近年來，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了較好執行，腐敗現象進一步得到遏制，人民群眾的滿意程度有所提高。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執行不夠嚴格，制度作用沒有充分發揮，腐敗現象依然時有發生。因此，在反腐倡廉制度建設中必須強化制度執行。應切實加強制度對執行的領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行;通過制度宣傳教育，增強全體黨員、干部的制度意識，打牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動;加強制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領導干部特別是高中級領導干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

堅決維護制度。黨員、干部不僅要堅定地執行制度，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權威性。對違反制度規定的做法要及時提醒，提出批評，幫助改正;對嚴重違反制度的行為，要向上級領導和執紀執法部門檢舉。領導機關和執紀執法部門要擔負起管理和執紀執法的職責，積極回應群眾的檢舉，切實加強制度執行情況監督檢查。建立健全制度執行的監督機制，每項制度都要明確監督執行的責任部門，使制度執行的監督責任落到實處。

發揮領導干部作用。在執行和維護制度方面，發揮領導干部特別是主要領導干部的作用至關重要。要求黨員、干部做到的，領導干部要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。領導干部不僅要帶頭遵守制度，而且要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現象作斗爭。領導干部還要自覺接受組織和群眾監督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇六

我所按照要求認真整治作風，學習了有關文件精神。經過學習教育和深入思考，全體人員對開展“影響發展環境干部作風突出問題集中整治”教育活動有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、對于政治理論、法律法規和各業務知識的學習重視程度不夠，學習的自覺性、主動性、積極性不夠，不能持之以恒地堅持理論和業務學習，要用什么就學什么。

2、工作中創新意識不強，領導說怎么辦就怎么辦，按部就班，只安于做好領導交代的任務和自己分內的工作，不處問題，超前意識不強。

3、工作積極性不強，缺乏主動性，按部就班。

二、今后的整改措施。

1、除了積極參加單位組織的學習外，還要利用休息時間進行自學。勤奮好學，學以致用。

2、學習領會政治理論、黨的文件精神、法律法規和各業務知識，不斷拓寬知識面，提高業務能力。

3、工作中注意收集資料，加以分析研究，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

5、強化政治意識、規矩意識，及時學習，強化學習，主動作為。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇七

自6月份換屆上任以來，雖做了一定的工作并取得了一定的成果，但自身存在著一定的問題，為了能在以后的工作和學習中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有這樣才能明確整改的目標，確定努力的方向。

一、存在的問題。

1、政治思想方面存在的問題。

政治理論學習不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十九大召開以后。對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。

2、業務學習方面存在的問題。

自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，沒有時間的緊迫感，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、紀律作風方面存在的問題有很認真的工作態度，但有時對自己有時要求不夠嚴格，有時有紀律松散的現象。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要有以下幾點：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為自己上班多年，年齡也大了，就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、

改正方法。

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定科學發展、全面發展，以黨的十八大以來的精神為指引，在工作之余，做好政治學習。

2、以后注意做到在工作的時候，不忘專業理論學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能改正自己的不足，克服思想中的惰性。

3、加強自己的紀律觀念，認識到紀律的重要性。一個整體必須有一個嚴格的紀律，要求別人自己首先要做好，加強紀律性革命無不勝。

總之，我將通過這次自我剖析，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，從而在以后的工作和學習中能更全面完成各項工作。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇八

通過對照反思,深刻剖析原因,列出了個人檢視問題清單,明確了整改措施和努力方向。個人問題清單和整改(一)：

在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，《xx大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發展環境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)在工作作風方面。

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。

(二)在業務學習方面。

系統地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面。

本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產生的原因。

1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

三、整改的措施。

1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

2、全面學習業務知識。扎實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。

3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。

(一)政治思想方面。

思想上不夠重視，缺乏主動性;自主學習，熱情不足。對上級個別規定和重大決策理解不夠深透，貫徹執行不夠全面、不深入。

(二)組織方面。對一些日常工作或自認為不是很重要的工作方面沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上出現的謠言、不實言論不抵制、不斗爭，存在老好人思想，批評和自我批評深度不夠。

(三)工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作不夠創新，按部就班，沒有新意，缺乏創造性思路。

(四)紀律方面。勤儉節儉、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執行力度不足。

二、改善方案,經過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改善不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次查擺問題為契機，針對自身查找的問題，切實采取措施，予以改善和提高。

(一)加強理論學習，提高整治素養。認真學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，更加堅定的把好世界觀、人生觀、始終在思想上、政治上同黨中央堅持一致，在大是大非面前，不為巧言所惑，不為歪風所動。

(二)加強個人修為，忠誠擔當。把忠誠放在第一位，始。

終站在黨的立場說話辦事，以政治紀律為準繩，說老實話，辦老實事，堅定讓組織放心，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨堅持一致。

(三)加強宗旨意識，密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持思想品德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉。在工作作風上，堅守一線深入基層，努力提高工作水平和服務水平。

(四)加強廉潔自律。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，發揚艱苦奮斗勤儉節儉的作風。

個人問題清單和整改(三)：經過“兩學一做”專題教育，聯系自我的思想和工作實際，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

現將自我反思剖析情景匯報如下，請監督批評指正。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，異常是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，并且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大。

和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

具體表此刻，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，所以會出現應付的情景，只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠夢想。

3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自我方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。

二、存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，研究群眾利益和全局利益少了。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

三、今后改善措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界。

觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。

共產黨員應當把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。

3、要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。

端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。

今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇九

通過“兩學一做”學習教育機會，我向領導、同事征求意見，自身進行自我剖析和對照檢查，又開展批評與自我批評，查擺我存在的問題，并制定整改清單。

一、個人問題。

1.對理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高，導致存在被動、應付式的學習現象，無法深入學習理論精髓，甚至把學習當成負擔，擺形式、走過場。

2.安于現狀,缺乏精益求精的工作態度，開拓進取銳氣不足，工作有時有畏難情緒，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闖敢擔當的精神。

3.黨的宗旨意識不強，為群眾辦事不上心不主動；對群眾感情冷淡，干部走訪貧困戶時與群眾交流不夠深刻，沒有起到幫扶作用；不主動下基層了解民情，工作不能很好地與實際相結合。

4.個人生活中，艱苦奮斗思想不牢，偶爾存在鋪張浪費現象，有時存在利己主義思想，在名與利、得與失等問題上，不能正確擺正自己的位置。

二、整改措施。

二是增強自己政治敏銳性，嚴以律己，嚴格執行學習規定，按時參加黨支部集中學習。三是加強專業知識的學習研究，增強解決復雜問題的能力，敢于創新。四是堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

2.工作上，一是轉變工作態度，堅決克服敷衍了事、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態；二是在強化服務意識上下功夫，以維護群眾的利益為準則，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。三是在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。

3.生活上，一是要嚴格執行“八項規定”，強化艱苦奮斗、勤儉節約的意識，嚴格要求自己，不追求奢華，不貪圖享受。二是樹立積極向上、健康陽光的人生觀和價值觀，樹立崇高的理想目標，并勇于與損壞黨和人民利益的言行作斗爭。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇十

一、領導干部思想偏于保守，行為因循守舊，拘泥于教育系統小天地，接受大政方針節拍較慢，創新不強，闖勁不足。

二、干部教師管理松散，壓力傳導不到位，市委、市政府要求立即執行的不能第一時間傳導到每一名教師，管理脫節，執行力打折。

三、干部教師作風渙散，浮躁之氣盛行，人心不穩，暗流涌動。稍有能力者急于跳出教育系統，稍次者挖空心思當中層、到機關、調進校、進職中或電教中心。一線不想干，畢業班、班主任更不想上，清閑自在，工資不少、績效照拿，影響了士氣，徒增負能量，令一線教師心寒。更有甚者，擺老資格，不思進取，不學習，混日子，打麻將、喝酒、唱歌，總想早早享受人生等退休。

四、對教育教學考核管理缺少有力抓手。一把手不好好抓，中層不好好管，一線教師不好好干。

五、干部隊伍缺乏激情和活力。對教書育人失去熱情，對自身發展缺少目標定位。無根浮萍，朝氣不足，暮氣沉沉，以其昏昏使人昭昭。

六、工作干事缺乏信心，失去勇氣，工作不能形成有效合力。追趕超越目標定位很好，實際步伐踉蹌無力，奮起直追的決心不大，動力不足，缺少“拼命三郎”精神。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇十一

姓名：

職務：局黨組書記、局長。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。

不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

在例行工作請示報告方面做得還不夠。

在日常工作中堅持做到多請示、多匯報，主動讓上級領導掌握工作動態。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡；對隱性工作，積極性和主動性還有待加強；對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹。

做好上級領導的參謀角色，積極建言獻策。對待工作一視同仁，主動抓好落實，實時了解工作進展，確保各項工作有序推進。

立行立改。

擔當負責等方面。

說得多，落實的少；教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來。

堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。抓好政治紀律和規矩，進一步改進全局工作作風。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象；對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”；對基層干部的生活還不夠關心。

針對重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里。主動關心愛護基層干部，經常性了解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。

堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。

立行立改。

姓名：xx。

職務：局黨組成員、副局長。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

還沒有做到時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐。自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求，對一些消極庸懶現象見怪不怪，在加強黨性鍛煉上有所松懈，在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。

在日常工作和生活中，認真抓好理論學習，切實做到學懂弄通做實黨的十九大精神，不斷錘煉黨性修養。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

有時對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面，對領導的意圖把握不夠精準透徹，過于強調實際情況和存在困難，致使一些措施的執行落實不夠及時，工作標準“打折扣”。

對上級領導交辦的事項，不講條件、不講困難，埋頭苦干、落實到底。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

與“兩面人”、“兩面派”主動斗爭意識不強，在日常工作中與同事之間的溝通還不夠，沒有充分利用好批評與自我批評的武器，在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。

對黨忠誠老實，主動與“兩面人”做斗爭，凈化自己的朋友圈、生活圈。加強與同事之間的溝通，有效銜接各項工作。

立行立改。

擔當負責等方面。

沒有把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，指導和監督不夠有力，缺乏常態化制度安排。

將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，全面落實從嚴治黨。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

在工作上大膽探索創新的方式方法比較少，缺少新思路、新辦法；工作抓落實還不夠徹底，有些工作過問得少，沒有深入抓、親自抓；在組織生活中，滿足于參加日常黨組織生活，沒有積極帶頭豐富機關黨組織生活，對黨員的教育形式比較單一化。

對自己分管部門的具體工作，緊盯不放、時時跟蹤。努力聯系實際、聯系基層、聯系群眾，充分聽取基層群眾的意見和建議，不斷提升服務意識，持續提高工作能力、領導能力和服務水平。在黨組織生活中，既按照一名普通黨員要求，積極參與其中，也要帶頭加強對黨員干部的教育，豐富黨組織生活。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

沒有做到持之以恒抓紀律規矩，自律意識還有所欠缺；自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對個人素質提升的重要性；對分管部門的下屬常態化教育多、深入性督促少，黨風廉政建設工作還有待進一步加強。

以黨員的標準嚴格要求自己，努力破除急躁情緒，強化克難攻堅，盡職盡責、忠誠擔當。落實好“一崗雙責”，在自身清正廉潔的基礎上，抓好分管部門的黨風廉政建設工作，落實常態化教育。

立行立改。

姓名：xxx。

職務：局黨組成員、副局長。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

在政治理論學習方面，缺乏主動性和針對性，對新理論、新觀點、新問題學習的迫切性不強，總是為完成學習任務而學習，沒有深層次的去思考、研究、探討。

增強學習主動性，豐富學習內容，注重學習形式，不斷提高自身綜合素質，進一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

政治敏感性還不夠強，只關心自己分內的工作，與自己沒有很大關系的事，一般不輕易的發表言論。面對社會上、網絡上一些不良思想和錯誤言論，也是聽之任之，沒有主動進行抵制、斗爭。

自覺抵制不良思想和錯誤言論，增強政治敏感性，保持黨員干部的先進性和純潔性。夯實遵規守紀的底線，嚴守干事創業的紅線，筑牢蛻化變質的防線，劃清交朋結友的界線。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

黨性觀念有所淡化，在思想上，對加強黨內監督的重要性認識不高，有時因業務工作的原因沒有參加黨的組織生活，沒有經常向黨組織匯報思想和工作情況。

時刻錘煉黨性修養，積極參加組織生活會，積極向黨組織匯報個人思想和工作動態。

立行立改。

擔當負責等方面。

存在爭先創優意識不夠強，工作安于現狀，熱情不高。考慮問題不夠深入，思想不夠“解放”。在處理工作問題時，靠老經驗、老套路，老辦法，沒有新的思路、“招數”去解決問題。

進一步解放思想、大膽創新，結合環保改革工作實際，敢于提出新的工作思路。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

存在工作作風不夠實，深入基層、聯系群眾少的問題，抓工作浮于表面，對基層要求提得多，與工作人員溝通的較少，工作布置多，跟蹤督導少，針對他們提出的各種現實困難，仍停留在提供政策上的指導和鼓舞士氣上，沒能靜下心來，深入研究探討，幫助解決實際困難。

緊密結合工作實際，深入基層調查研究，在調研過程中沉下去，多聽基層干部職工的意見建議，切實把基層干部職工關注的問題放在重中之重加以解決落實。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

作風建設的長期性認識不足，平時工作沒有按照《條例》、《準則》要求對照檢查，時刻警醒自己，只片面地認為只要管好自己，不該說的不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，就沒什么問題。所以對自己的世界觀、人生觀、價值觀要求太低。

以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，把嚴守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置、挺在最前面，自覺與黨中央保持高度一致。

立行立改。

姓名：xx。

職務：局黨組成員、副局長。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

放松了對政治理論學習和掌握，造成在運用黨的最新理論成果指導工作時的力度和深度還不夠。學習的系統性、計劃性還不夠。

制定學習計劃，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺用理論指導實踐，更好地開展環保工作。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

在處置一些突發問題和要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，調查研究不夠，聽取意見不是很充分，結合實際貫徹落實的不很到位。

以崗為職，勤勉敬業，自覺做到重事業、淡名利，勤學習、強素質，講使命、盡職責，在本職崗位上有所作為、多作奉獻。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

對于社會上一些不正常的東西見怪不怪，平時遇到繞著走，想著眼不見為凈，沒有思考如何從根本上消除這些亂象，也未向黨組織提出相關方面的建議。在有的時候、有的問題上，顧及情面、顧慮關系，怕得罪人，難以越過“人情關”。

始終堅持把黨的事業、百姓期盼和組織需要置于首位，自覺做到個人服從組織、個性服從黨性、感性服從原則、面子服從真理。

立行立改。

擔當負責等方面。

在工作中有擔當意識不強的問題，在下基層檢查、督查時，對一般號召、原則問題講得多，坐在辦公室聽匯報多，真正深入企業明查暗訪還不夠。

在分管工作方面進一步大膽探索和創新，對具體工作加強調研、深入基層，確保各項工作能夠落到實處。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

吃苦耐勞的意識淡了，艱苦奮斗的干勁小了。

堅決反四風，加強黨性修養，堅持“在崗一天，服務一天”的意識，時時刻刻踐行為民服務的宗旨，不怕苦、不怕累。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

對于自己分管的部門與單位，平時業務工作強調得多，統籌抓黨風廉政建設工作和業務工作的時候少。

自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公，并加強分管部門的黨風廉政建設工作。

立行立改。

姓名：xxx。

職務：副調研員。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

學習不夠全、不夠深，理論與實際沒有很好地相結合。

進一步增強學習的自覺性和系統性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

有時工作上有時仍存在依葫蘆畫瓢的現象，如對于上級部門來的工作安排，有時候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出現只求過得去、不求過得硬；有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法。

突出整改重點事項和近期能夠解決的問題，做到該改的馬上改，能做的立即做；對需要創造條件一時還解決不了的問題，拿出推進方案，明確整改時限，堅決落實上級決策部署。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

自覺抵制不良言論不夠，沒有做到堅決抵制和凈化朋友圈。

加強黨性修養，自覺抵制不良風氣，主動凈化自己的朋友圈、生活圈。

立行立改。

擔當負責等方面。

對分管領域部分工作沒有更好地予以安排和開展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排布置后沒有一盯到底，對其落實情況進行現場檢查與核實，抓落實、抓細節還有欠缺。

牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

自下向上匯報多，主動聯系基層相對偏少。

主動聯系基層，在開展工作前認真做好調查研究，切實把各項工作落到實處，解決群眾的難點、焦點問題。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

對分管部門強調工作多，抓廉政教育少，沒有很好地落實“一崗雙責”。

落實好“一崗雙責”，加強分管領域的黨風廉政建設工作，做到廉政教育常態化。

立行立改。

姓名：xxx。

職務：局黨組成員、副局長。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

理論學習的自覺性不高。當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，存在“以干代學”的現象，從而導致理論學習的效果不佳，忽視了理論對實際工作的指導作用。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、思想指導實踐上下真功夫，不斷提高思想理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

在執行上級決策時沒有時時處處從講政治的高度去認識把握，對如何幫助別的同志堅定政治信仰、保持共產黨人先進形象思考得不多。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，始終站在講政治、講大局的高度開展工作。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強；存在“老好人”思想，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性，對于工作中和社會上的一些不良風氣的危害認識不足，沒有與其堅決斗爭。

加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，以積極向上的生活情趣和社會主義核心價值觀，抵制歪風邪氣和腐朽思想。

立行立改。

擔當負責等方面。

示范意識還不夠強，主動作為不夠，主動分擔、解決分管工作以外的事情少。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

缺少創新和開拓意識，沒有充分發揮主觀能動性；下縣區、下企業指導環保工作不多。

深入一線，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

在對待黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，在布置工作時強調工作紀律不夠，執行各項紀律還不夠嚴格、不夠到位。

始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，抓好分管部門黨風廉政建設工作，盡心盡力把各項工作做好。

立行立改。

姓名：xxx。

職務：總工程師。

日期：2018年x月xx日

序號。

類別。

存在問題。

整改措施。

完成時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

學習抓得不實，效果不理想，運用理論指導實際工作不夠。不善于用政治理論的觀點、方法去分析、解決實際工作問題，沒有發揮理論指導實踐的作用，學以致用不夠，認識問題只停留在表面，理解的不深刻、不全面。

端正學習態度，增強學習的主動性，切實做到學以致用，做到理論和實踐相結合，真正把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，提高自身運用科學理論解決環保工作難題的能力。

立行立改。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

推動工作落實的力度不夠。工作上重視自己分管的工作，對于不分管的工作有畏難情緒。注重追求形式。表現在工作布置多落實檢查少，調查研究不夠，存在以文件落實文件的情況，對工作抓得不夠緊。

堅決改正工作作風中存在的問題，做到工作提前謀劃、工作標準嚴、工作目標實、工作效率高。

立行立改。

對黨忠誠老實等方面。

政治敏感性不強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象和權威等方面思考不足，理解不深；對社會生活中遇到的一些政治謠言和錯誤言論，沒有采取堅決的駁斥和斗爭。在工作上有時失之于寬，對有的工作抓得不嚴不實，缺乏新時代開創進取的意識。

自覺抵制歪風邪氣、自覺與“兩面人”作斗爭。對中央和上級黨委的決議決定，不折不扣、雷厲風行、高效執行；對重點工作和任務，要抓效率、抓落實、抓成效，用最大的努力取得最好的效果。

立行立改。

擔當負責等方面。

工作上安于現狀，爭強創先的意識不強。不敢大膽擔當，存在好人主義思想。

進一步增強創新意思和擔當意識，增強事業心和責任感。以事實和工作為基準，避免好人主義，自覺抵制“人情風”。

立行立改。

糾正“四風”不止步等方面。

工作上存在片面性。在工作部署上，對有上級檢查或評比的工作抓得緊，對其它工作的要求只做到上傳下達，沒有抓實。深入基層、企業調研的方法有待改進。對基層情況的了解習慣于看書面材料，聽口頭匯報。

堅持群眾利益無小事，緊緊抓住涉及群眾切身利益的熱點難點問題積極開展工作，工作上要講實話、辦實事、求實效，力戒形式主義和官僚主義，不搞表面文章。帶頭并督促分管部門提高依法行政的水平，嚴格依法辦事、按制度辦事，保障群眾利益不受侵犯。

立行立改。

嚴格執行廉潔自律準則等方面。

在政治紀律和組織紀律方面的觀念有所淡化，思想有所松懈，對分管部門提工作要求多，提政治紀律、廉潔自律少,在管理上注重建立黨風廉政建設管理制度，忽視實際落實效果。

在思想上，牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律；在行為上，把廉潔從政的各項規定轉化為自覺行動和工作習慣，自覺抵制“圍獵”腐蝕；在生活上，要言傳身教，堅守為人處世的準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，永葆共產黨員本色。

立行立改。

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇十二

十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了縣委縣政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《**》、《黨章》、《**》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設，贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關工作作風整頓的重大意義。

在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫德醫風建設，工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛生系統開展的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風建設，自己如何做到三個必須。

一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力如何做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神;努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業務，為全院醫務人員作好老黨員的表率作用，醫院要求醫務人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報醫院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫生新形象。

三、開展作風建設，繼續加強醫院管理。

增強“以病人為中心”的服務意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創新發展”為搞好同事間關系的指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風,改善醫德醫風,限度地減輕病人痛苦,限度地減輕病人負擔,限度地提高診療技術水平。為把我院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院作出自己應有的貢獻.

2023年干部作風問題整改臺賬參考（通用13篇）篇十三

自干部作風問題排查整改工作活動開展以來，我辦高度重視，及時安排部署，認真開展了部作風問題排查整改工作，對照日常工作實際，反思排查了干部在作風方面的問題，并進行了分析，找準了原因，制定了切合可行的實施方案并組織實施現將干部作風問題排查整改情況總結如下：

一、加強領導，做好了統籌兼顧。

一是成立領導小組。為確保干部作風問題排查整改工作扎實有效開展，我辦成立了以主任陳建軍為組長，紀檢組長杜利娜為副組長，副主任張存彪、王芳及辦公室負責人為成員的干部作風問題排查整改工作領導小組。二是制定實施方案。根據工作實際，制定下發了《地方志辦公室開展干部作風問題排查整改工作的實施方案》。對我辦干部作風問題排查整治工作作了詳細的部署和安排，以此提高全辦干部對開展干部作風問題排查整治工作重要性和必要性的認識，明確干部作風問題排查整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全辦干部參與干部作風問題排查整治工作的積極性和自覺性。三是及時召開了動員會。學習有關文件精神，并對干部作風問題排查整治工作作了具體的部署，對實施方案進行研究，針對我辦干部作風方面存在的突出問題，從領導干部到每一位干部職工，從單位到個人，都認真進行了梳理，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。

二、認真學習，做好整改提高工作。

一是認真學習，增強干部的思想認識。組織全辦干部著重學習了省委十三屆三次全會、市委七屆七次全會精神、縣委十七屆五次全會精神及習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，堅持把集中學習與組織專題學習相結合，學習教育與搞好當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。通過學習，統一了思想，提高了認識，堅定了信心和決心。二是深刻剖析，抓好批評與自我批評。每位干部結合《全縣干部作風突出問題排查整治工作實施方案》中提出的原則和目標要求，集中時間，認真開展對照檢查，找出了在作風方面存在的突出問題。對查找出的問題進行深入剖析，認真開展批評與自我批評。并認真剖析自身存在的問題，虛心聽取各方面的意見，把自我剖析、查擺問題的落腳點放在堅定理想信念和宗旨意識上，放在增強班子的凝聚力、戰斗力和創造力上，放在轉變作風、推動工作發展上。三是查漏補缺，建立健全各項規章制度。針對要整改的問題，明確整改思路，靠實整改責任，確定整改時限。把整改與學習法律、學習黨紀政紀結合起來，與解決突出問題結合起來，與建章立制結合起來。對于制度過時或不完善的，盡快做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執行或執行不好的，查找了原因，采取了措施，確保順利執行。通過干部作風突出問題集中整治工作，使我辦正真形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

三、嚴格要求，確保作風整治工作取得成效。

一是抓牢學習教育。注重結合各自實際，增強學習的針對性，采取多種方式和手段，調動干部的積極性。增強學習的紀律性，讓全辦干部養成自覺學習、主動學習、不斷學習的精神。讓作風整治工作的學習教育常態化，時時學習，時時整改，時時提高。二是嚴明工作作風。首先堅持抓好了自查自糾，緊密結合自身實際，各自相互進行問題剖析和比較，把存在的問題和隱患找準、找細、找深，糾改徹底。

通過干部作風突出問題集中整治工作的不斷深入開展，進一步提高了我辦干部的工作作風、思想作風、紀律作風，不斷增強了我辦干部職工服務大局的自覺性。使每位黨員干部嚴格遵守工作紀律，遵守廉潔自律各項規定，遵守各項工作制度，在工作中顧大局、識大體、講規矩、講紀律，切實做到了端正工作作風。