聘用是一個動態的過程，需要根據實際情況進行調整和優化。接下來是一些成功聘用案例的分享，希望對大家在招聘中有所幫助。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇一

甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、甲方的義務：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續。向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。

4、向外教提供必要的工作和生活條件(以國家外專局標準為依據)。

5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。

6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現外教的所有待遇。

7、按時結算本中心服務費用。

三、乙方的義務：按甲方學校(企業)的要求按時按質提供外教。乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。合同期間為甲方提供外事咨詢。

四、服務費的收取：本次服務共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣元整。服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。

六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。

八、本合同一式兩份，傳真件有效。甲方簽章乙方簽章聯系人:聯系人:聯系電話:聯系電話:________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：aa大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責。

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為三個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月____日____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責。

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網整理！

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇二

甲方：乙方：

甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，雙方就聘用的有關事項達成協議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理____出品部(含____、點心、燒臘部)所有的出品工作。

第二條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。

第三條：乙方工資待遇。

1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣元整()。含失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實發見工資表。

2、乙方發給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。

3、乙方在____工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內)。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由____總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報____總監審批。

5、行政總廚________年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)________年可報銷二次往返車票。

6、甲方負責乙方在____工作期間包食宿。

7、甲方于每月____日向乙方發放工資。

第四條：乙方工作職責。

1、在總經理的統一領導下和遵守本合同協定的前提下，負責履行____相關規定的崗位職責。

2、全身心地投入____的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以____的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創新，敢于同一切損害____利益、行為的人和事作斗爭。

4、運用自己的專長，為____的經營創效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業水平。

5、根據本____特點，結合本地餐飲特色，應于每月____日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的`損失按成本價從乙方工資中扣除。

7、經公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經過公司考核認定后方可上崗。

8、從乙方人員接手____。

第二個月開始，____出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低于58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它。

1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經甲方同意后方可離職。在聘用期內，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

2、乙方人員如在工作當中未能符合____的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經濟、法律責任，甲方有權終止本合同，并扣發當事人當月工資及不作任何補償。

4、未盡事宜，甲乙雙方另行協商解決。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽名）：_________。

法定代表人（簽名）：________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

擔保人簽字：

________年____月____日。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇三

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位。

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間。

五、工作內容。

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;。

2、貸品的清點和驗貸;。

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬。

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規。

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;。

b、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;。

1、根本違反法律法規的;。

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;。

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇四

轉租方(甲方)：身份證號碼:。

承租方(乙方)：身份證號碼:。

為了促進甲乙雙方共同發展，根據《_合同法》、《城市房屋租賃辦法》等相關法律法規，本著明確權責，公平、公正、互惠、互利的原則，在平等互信的基礎上，經友好協商，就甲方向乙方轉租房屋達成如下協議：

一、甲方將原合同《》及在原合同中規定甲方的權利和義務轉給乙方，負責乙方與原合同出租方對接，保證乙方享受原合同出租方職工承租房屋待遇，保證乙方優先承包。

二、租賃飯店(房屋)基本情況：

1、位于：

2、附屬設施設備：

3以上所立1、2、項租期內使用權歸乙方。

三、承包期限:年月日至年月日，其余按原合同。

《》期限規定執行。

四、價款及付款方式：

五、未盡事宜協商解決。

六、本合同蓋章簽字生效。本合同一式三份甲乙雙方、原出租方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇五

甲方：醫院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發204號文《____市人民政府關于印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛生局滬衛人（20）48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業技術人員工人）。聘用雙方達成協議如下：

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任。

2、雙方約定的合同終止條件出現的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的；

3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

7）法律、法規和規章規定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期間內的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調到機關工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。十。

二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期：聘用合同篇10聘用單位（甲方）單位性質應聘人（乙方）性別出生年月根據中組部、人事部人法發［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發［1997］15號文件精神，甲方根據工作需要，聘用乙方在擔任職務、負責工作。按現行有關規定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

個月為試用期。

二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。

三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。

5、18號文件中規定的條款執行。

五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇六

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年；

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法人代表： 法人代表：

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇七

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

xx編碼：_______________________________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。 本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。

二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

（二） 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇八

甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯系電話：根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。

一、聘用崗位乙方同意根據甲方長期發展及公司運營需要擔任北京職務。

二、薪資報酬及福利待遇。

（二）甲方為乙方提供用車便利；

（三）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

（四）鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說明。

（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。

（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

三、工作時間。

（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協議》。試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

五、工作職責本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

（一）項目成本及未來收益分析及預測；

（四）負責重要內審活動的組織與實施；

（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇九

甲方：乙方：身份證號：聯系電話：根據《民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限本協議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務。

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務。

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除。

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前____日書面通知乙方：

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款。

（1）－。

（3）項規定解除聘用協議：

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇十

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

1、本合同從______年____月____日起至______年____月____日止，雇傭雇傭期為年。

2、乙方工作崗位：餐館服務員。

1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）。

2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。

2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；

（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘。

（4）乙方在其他餐廳兼職的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

（1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

1、甲方違約的法律責任。

若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

2、乙方違約的法律責任。

（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；

（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

（3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；

甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

時間日期：______年____月____日

時間日期：______年____月____日

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇十一

甲方。

乙方姓名。

性別????????????出生日期??年??月日

居民身份證號碼。

單位地址家庭住址。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）???????????????????????????????????????乙方（簽章）。

簽訂日期年月日

鑒證日期年月

五、本合同中甲法定代表人本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇十二

甲方：乙方：

第一條合同期限：________年____月____日至________年____月____日終止。

第二條工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第三條勞動報酬：每月工資元。在合同結束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。

第四條勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據鍋爐工崗位職責和規章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。

第五條經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給發放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。

第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內容作為本合同的一個附件。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇十三

受聘方:姓名：性別出生：年月日身份證號碼：住址：

第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》制定。

第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事工作，并將相關檔案調入聘用方指定的收檔部門。

第三條、本合同為無固定期限合同。

第四條、受聘方的`工作內容為下列第()項：

（一）辦公室。

1、考核事務所聘用人員的出勤情況；2.管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品；3.整理案卷檔案文件；4.管理圖書資料；5.管理事務所公章使用情況；6.辦理人事檔案和保險福利等事宜；7.負責與相關司法行政部門及律師協會的聯絡與協調；8.其他行政事務。

（二）財務。

26.其他與財務相關的工作。

（三）秘書。

1、接聽電話，記錄并及時轉達電話留言；2.接待來訪客人；3.接受事務所律師指示，及時完成打字、復印、裝訂、收發及轉交傳真、電子郵件和有關文件資料等工作；4.及時準確地填寫工作記錄和工作時間量表；5.具體管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品；6.具體管理圖書資料；7.接受事務所和律師指派的其他工作事項。

（四）網絡管理員。

1、所內辦公自動化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份；計算機相關設備的硬件檢測與故障排除；2.對所內辦公自動化設備相關軟件、硬件的使用培訓與講解；3.給予辦公自動化設備的一切工作支持；4.申報辦公自動化設備所需軟、硬件的購買、更新計劃；5.接受事務所指派的其他工作事項。

（五）戰略發展研究部。

1、負責所內刊物《共和》的編撰；2.負責所內專業資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業績及各類榮譽總結和管理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標準化模板管理；3.負責各類總結和宣傳與推廣的文章撰寫；4.網站簡介與新聞消息的審核發布；5.定期分析所內業務領域構成、國內國際律師服務市場現狀及走勢、律師服務市場的競爭態勢；6.定期發布立法動態簡報、分所工作簡報；7.協助所專業委員會委員的工作。

第五條、受聘方的工資及津貼數額自20年月日至20年月日為：工資人民幣元/月，通訊及交通補助人民幣100元/月（試用期的薪酬為元/月）。聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。

上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。除上述工資及津貼外，受聘方有權依《xx市共和律師事務所收益及分配制度》的相關規定獲取收益或獎勵。

第六條、事務所承擔費用為受聘方辦理必需之社會統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務所時，上述社會統籌及保險允許轉移的，則由事務所按有關規定予以辦理；不能轉移的，則由事務所與受聘方協商處理。

第七條、事務所有義務為受聘方提供良好的辦公條件、工作環境和必要的辦公用具及用品。

第八條、受聘方的權利：1.有權享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權利；2.有權享有本所相關規章制度賦予的權利；3.有權對涉及自身利益的事務所帳目處理情況提出質詢；4.有權對事務所的業務發展和管理建設提出合理化建議。

第九條、受聘方應遵守的工作紀律：1.受聘方應當嚴格遵守作息時間，不得擅離值守；2.受聘方應當準確、及時的完成工作任務，不得以任何借口拖延、推卸工作；3.受聘方應遵守職業道德，保守在工作中了解到的有關案件的秘密和當事人的商業秘密及隱私。受聘方無權透露事務所或各類律師的業務情況；4.受聘方應嚴格遵守事務所各項規章制度和勞動紀律，遵守合伙人會議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假；5.受聘方應忠實履行崗位責任，自覺維護事務所利益、信譽，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務所財產；6.受聘方對外不得代表事務所或以事務所名義與他人簽訂協議；7.受聘方若違反事務所的有關規章制度和工作紀律，事務所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

實用餐館聘用合同大全（14篇）篇十四

甲方（聘請方）：乙方（應聘方）：（身份證號碼：）甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

9、乙方應于每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；1。