月工作總結是對過去一個月工作情況進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們反思，發現問題并提升工作效率。以下的月工作總結范文注重數據分析和對策提出，可以作為工作總結的參考方向。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇一

隨著全球經濟一體化和金融全球化發展，我國銀行業越來越多的參與到國際市場中，成為國際分工中的一個重要環節，不可避免地受到國際規則和標準的約束，我國銀行業的運行規則和標準也越來越多的與國際接軌。標準化工作是促進銀行業發展、提高銀行業信息化建設水平的重要技術支撐。加強銀行業標準化工作，發揮標準化的引領和規范作用，對于提升整個銀行業管理水平和服務質量具有重要意義。

建設標準化銀行是省聯社為提升全省網點文明標準服務水平，加快農商行轉型步伐，加速人力資源整合，改善客戶體驗，提升全行自主品牌形象的重要舉措。鳳臺農商行緊隨創建步伐，快馬加鞭，不甘落后，結合實際，將各項措施落實到具體工作中。

當今社會，銀行業之間的競爭越來越激烈。在銀行本身差異越來越小的情況下，誰有先進的信息技術、科學的經營管理方式、獨具特色的企業文化、超值的優質服務，誰就會在競爭中立于不敗之地，否則就會在競爭中被淘汰。企業文化和優質服務對于銀行來說的具有重大意義。我們唯有創建自己獨特的企業文化，提升我們的核心競爭力，提供超值的服務來滿足顧客日益增長的需求，挽留顧客。

打造標準化銀行，總行通過聘請培訓機構人員指導洗禮，讓各家支行對創建標準化銀行有了更加深刻的理解和體會，服務就是銀行的最大競爭力，服務就是用服務者的腳去穿顧客的鞋子。也就是說我們要站在客戶的角度想問題，滿足顧客的需要，這就是服務。而如何為客戶提供優質服務呢？這就需要我們具備良好的服務意識和職業態度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤；四好：職業形象好、服務態度好、服務技能好、回答問訊好；三不怕：不怕臟、不怕累、不怕煩；學會感激體諒客戶，一切為客戶著想，洞察先機，將最優質的服務在客戶表達前完成。

“不積跬步無以致千里，不積小溪無以成江海”。時代在變、環境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，現在省聯社進一步加強全行柜面服務管理，提高柜面服務質量，塑造農商行改頭換面良好的企業形象，推動和促進全行各項改革，制定柜員服務管理辦法和柜員服務標準。看到農商行發展的巨大潛力，增加了我們對自身業務發展的緊迫感。

“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。做好銀行標準化服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，進而將我行的各項金融產品營銷給客戶，達到雙贏的目的。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。

現在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，但農商行立足于農村，服務于三農，銀行員工服務意識淡薄，所以從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。建設標準化銀行要將“始于客戶需求、終于客戶滿意”作為工作的出發點和落腳點，堅持強化四個方面工作，方能扎實抓好服務標準化建設。

一是強化服務意識，培訓練就標桿。在“白熱化”競爭中，我們充分認識服務這個“軟實力”的重要意義，意識到一線員工的儀表儀容、言行舉止是企業形象最真實的體現。總行通過加大培訓力度，將所有服務人員分批進行了服務規范培訓，把提升金融服務水平列入各項工作的重中之重，并通過“外出取經”、視頻播放、現場模擬等。

教學。

方式，溝通中摒除服務禁語、規范標準用語，儀表上統一著裝，掌握服務禮儀準確到位，扎實做好招手迎、笑相問、禮貌接、及時辦、巧營銷、提醒遞、目相送，通過培訓規范服務流程，達到了美化、靚化信合形象的效果，展現鳳臺農商行煥然一新的精神面貌。

二是強化硬件設施，規范服務環境。升級改造轄區內營業網點布局，配備齊全硬件設施，引入現代銀行業發展潮流的業務功能區塊劃分模式，在營業廳設vip貴賓洽談室、網上銀行體驗區、客戶休息區和24小時自助服務區，配備智能叫號機、atm自動存取款機，粘貼“小心地滑”、“小心臺階”等溫馨標識，確保了服務環境的干凈整潔度，扎實做到服務不走形式，用心承載真誠，用行動踐行理念。

三是強化監督檢查，確保達到實效。為確保服務標準常態化，總行采取現場巡查、錄像回放、采集案例、強化訓練等形式對員工進行針對性管理，并制定服務達標考評細則，通過客戶打分、網點自查、總行定期或不定期地檢查，確保工作穩健開展，著力打造“形象好、功能全、水平高、輻射面廣”的標準化網點。

四是強化回頭看，塑造信合品牌。服務標準網點建設不是花架子，不是一陣風；不是檢查時曬曬，領導來時刮刮就行。為確保規范化的服務在全員中成為一種習慣，總行扎實開展“回頭看”工作，對已達標的網點時常走走、回頭看看，讓“一流的服務環境、一流的硬件設施、一流的人員素質、一流的管理水平”成為信合“新常態”。

農商行面對千變萬化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照省聯社制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創造，只有全行每一位員工把服務標準化，把服務與各項業務流程的優化和創新結合起來、把服務與完成全年綜合經營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創造出來。我們也就一定能夠在激烈的銀行競爭中脫穎而出，鑄造具有鳳臺特色的品牌銀行。

我們一直堅持銀行價值在于客戶價值，吸引客戶的是優質服務。客戶的需要及滿意程度是我們最需要關注的方面，是安身立命之本和發展壯大之源。在同業競爭日趨激烈的情況下，鳳臺農商行要堅持服務工作軟、硬件一起抓，在強化員工服務意識的同時，不斷創新服務手段。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天的我們，會尋著前人留下的足跡，不斷努力，不斷探索，為不斷發展壯大農村金融事業貢獻自己的力量！

王兵兵。

夏集支行。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇二

20xx年是xx銀行成立的第二年，也是銀行業發展形勢嚴峻的一年。在xx銀行總、分行的正確領導下，我支行以“為客戶增添財富，為企業創造價值，服務經濟社會發展”的核心理念貫穿經營管理全程，深入開展工作，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，經營效益進一步好轉，較好地完成了上級行下達各項任務，促進了我支行各項工作持續穩健發展。現將20xx年度工作總結如下：

20xx年我支行的存款業務得到了較快的發展，全年存款余額保持強勁增勢。

1、存款規模：截止20xx年11月30日（以下數據采用該時點數據）支行總存款達到了xx萬元，比年初增長xx萬元，增幅xx%，完成全年任務的xx%。其中對公存款xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%，儲蓄存款xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%。截止11月末支行日均存款余額xx萬元，較年初增長xx萬元，完成全年任務的xx%，實現時點存款和日均存款的大幅雙超。

2、存款結構多元化，不依賴于定期儲蓄：自分行年初強調儲蓄存款結構多元化之后，我支行迅速調整存款方向，不單純依賴于定期儲蓄，努力發展單位存款、保證金存款，儲蓄活期存款、儲蓄定期存款等，形成了多元化的存款結構。截止20xx年11月30日，我支行單位存款xx萬元，保證金存款xx萬元，儲蓄活期存款xx萬元，儲蓄定期存款xx萬元。從存款結構上看，我支行存款仍主要以儲蓄存款為主。

20xx年我支行堅持大力發展中小企業客戶貸款，取得了一定的成效。

1、貸款規模：截止11月底，支行貸款總余額為xx萬元，比年初增加xx萬元。按貸款結構分類，公司貸款余額xx萬元，其中流動資金貸款xx萬元，固定資產貸款xx萬元。個人貸款余額xx萬元，其中個人消費貸款余額xx萬元，個人經營貸款余額xx萬元。

2、貸款風險控制：如何切實的控制貸款風險，一直是我行工作的重點。為了有效的防范貸款風險，在強化貸款經辦第一責任人的基礎上，今年支行重點明確了協辦客戶經理的職責，將以往形式上的雙簽轉變為實質上的第一審查責任人，支行貸款審查小組也嚴把審查關切實落實審查責任，全面客觀的分析風險，把握風險。同時要求客戶經理密切關注客戶生產經營變化情況，及時防范和化解各類風險。截止目前，我支行貸款無逾期貸款發生。

隨著現在行業競爭越來越復雜，迫使我們的員工必須提高自身服務技能和服務意識。我支行在業務發展的同時，也時刻強調著學習的重要性。

與最新業務規定相接軌，更加規范的處理日常工作。同時，制定了明確的學習計劃，每個禮拜進行考試，以督促員工提高自己的服務技能。在分行的禮儀培訓以后，支行著重加強培養員工的服務意識，嚴格要求按相關禮儀標準來進行服務，微笑服務，誠心誠意去服務客戶。

2、營銷人員的培訓。豐富的理論知識和實際工作經驗的完美結合，是對一個合格地營銷人員的基本要求。為了適應業務發展的需要，支行要求員工關注財經新聞，閱讀時事報紙，以提高對經濟政策環境變化的適應性。支行堅持每周開營銷晨會，通過短暫的晨會，進行有效的溝通和信息交流，很好的提高了工作效率。同時定期的組織員工學習湖北銀行最新規章制度，適應轉型期間的各種變化。

在業務拓展的同時，支行也注重精神文明建設和黨建工作。支行領導采取和同志談心的方式，了解員工在生活和工作中遇到的困難，并加以幫助和解決。同時推薦員工閱讀一些的好的書籍，來豐富員工的文化生活。支行的黨小組也在總行黨委的領導下加強黨的理論學習，同時也積極培養更多的積極分子向黨組織靠攏，完善基層黨的建設工作。

織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由行長親自帶隊對我行的優質客戶實行登門拜訪，全方位宣傳我行的經營優勢、產品特色，塑造湖北銀行良好形象。支行通過早動員、早部署、早抓落實，全行員工迅速行動起來，上下一心，眾志成城，奮力拼搏，采取各種有效方法，由于目標明確，措施得當，一季度末完成了全年存款任務。

領導重視、統一部署。從年初開始，我支行就著手中小企業貸款營銷工作，支行領導多次組織召開營銷會議研究制定我行業務發展計劃，分析支行貸款發展過程中面臨的困難，研究今年貸款營銷的計劃和措施。針對目前黃石市中小企業發展狀況及國家政策方針指向，有目標的營銷具有投資潛力的中小企業客戶。截止11月末，我支行20xx年新增小企業客戶xx戶，其中基本戶xx戶，一般戶xx戶，發放小企業貸款xx萬元。

回再貸行為。四是強化貸后責任管理。20xx年是實施貸后管理工程的關鍵年，我們通過建立風險預警制度及全面風險排查活動，規范、落實客戶經理定期聯系協調制度、客戶經理定期風險分析預警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作，努力解決操作和決策流程不規范，貸后管理責任不落實的問題。

20xx年我行核心系統換線升級，無論是使用舊核心系統還是新核心系統進行業務操作，我支行柜面人員都精心的控制核心系統的運作。新系統上線初期，由于系統操作不熟悉，支行柜面人員堅持每日下班后學習相關系統業務知識，同時在會計主管的帶領下，柜員及大堂經理堅持每周定時召開晨會，學習新業務，新要點，同時嚴格按照操作規程操作系統，由于工作到位，我行今年全年的核心系統日常工作進展順利，沒有出現操作性差錯，正確完成當日的各項業務，各工作日均能正常簽退，各項數據均相符，系統運行繼續保持基本正常。

組織全行員工繼續學習安全保衛有關文件，提高大家的安全防范意識，積極開展安全教育和應急預案演練，落實好各層次人員的日常安全檢查。加強了安防設施硬件建設，實現安全達標，全年做到了安全經營無事故。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇三

1.建造美好家園，我選德威。

2.建筑用鋼材，我要德威牌。

3.鐵兵牽鐵龍鐵血激旋，軍歌壯軍威軍魂不散。

4.實力造品牌，質量贏信譽;德勝鋼鐵，鑄福天下。

5.德威鋼材，威震四方。

6.德勝德勝，以質取勝。

7.以堅強之基鑄德威品牌，用德仁之心造高強建材。

8.堅韌不催，德勝制造。

9.德威鋼筋，構筑精彩，誠信天下。

10.選擇德勝鋼鐵，鑄就美好明天。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇四

長春分行成立后，我的宣傳思路：

時間長，可以吸引行人眼球，在人流量多的地方進行噴繪宣傳，可達到有效宣傳期望。

行樹”，長春分行可以找廣告公司設計突出特點的。

公交車站牌廣告等方式加強宣傳效果。

春分行logo的小禮品。

卡等業務時，抽獎禮品，可為我行特色的物品。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇五

和興支行“銀行卡安全用卡話您知”

宣傳活動工作總結為了貫徹落實中國人民銀行文件精神，和興支行緊跟分行的腳步于2010年3月1日至2010年11月30日在網點及網點周邊1.7公里半徑范圍內持續和擴大開展“銀行卡用卡安全話您知”宣傳活動。

和興支行楊東昕行長作為支行的合規督導員，高度重視此次活動。第一時間落實了活動的責任人，并且制定了對全體員工進行階段式培訓的詳細工作計劃。一級負責人楊東昕，行內指導培訓由支行零售負責人劉濤負責，宣傳及文字整理工作支行大堂主管滕麗負責，合規及風險控制支行儲蓄主管鄒學剛負責。

活動第一階段：“安全用卡學習月”

動過程中以向行內流動客戶發放安。

全用卡宣傳彩頁、在跑馬屏上標注。

“安全用卡須牢記，資金保障永無。

憂”的提示語為主要宣傳路徑。各。

項目負責人還針對活動內容對員工。

進行了筆試、談話等強化工作。

活動第二階段：“走人周邊社區”

第三季度為了更深度開展活動，增強活動效果，我行制定了用卡。

安全常識手冊，采取“走人周邊社。

區”路演的方法來普及周邊社區客。

戶的用卡安全知識，將宣傳彩頁夾。

到物業公司給業戶配送的報刊內，

在路演時我們達到了“主動講解”、

“送保障”等公益目的。帶動周邊。

客群的用卡安全意識及對銀行基。

礎知識的了解。我們還會提醒客。

戶，一定要注意，不要把自己的身。

份證信息泄露給不可靠的人，如為辦理某項業務需要留下身份證復印件時，最好在復印件上標明用途；如收到可疑信函、電子郵件、手機短信、電話等時，應謹慎確認，勿貪小便宜，也不要緊張害怕，應直接到發卡銀行柜臺去詢問，或撥打發卡行統一的客戶服務熱線95555或800-820-5555。就這樣，我們的服務再次得到了客戶的認可，客戶的安全，我們的安心。

活動第三階段：“公眾教育日”

第四季度尤其在11月份我。

們重點以“公眾教育日”這整個。

銀行業的“銀行卡知識普及”盛。

世活動為契機，將“安全用卡”

活動再次鞏固并推向了高潮。

將

活動主題“多一份金融了解，多一份金融保障”時時掛在嘴邊，記在心間。

兩節期間，按照省行《關于開展郵儲銀行跨年度宣傳活動的通知》“要求，我分行認真組織綜合宣傳和業務營銷活動，取得了良好效果。現將有關情況匯報如下：

節日氛圍，提升網點形象，樹立郵儲銀行品牌；二是通過電梯廣告、電視廣告、燈桿廣告的線上媒體的投放，增強郵儲銀行的社會知名度；三是借勢新聞媒體開展宣傳，“兩節”期間，繼續加強與《××日報》等媒體的溝通聯系，以服務“三農”支持中小企業發展、提升服務水平等為主題，組織稿件刊發，通過軟新聞提升郵儲銀行的知名度。

礎。

為加強對支付系統宣傳日活動的組織領導，保證宣傳效果，xx行成立支付系統宣傳日活動領導小組，主管行長xx任組長，xx部門負責人為副組長，部室相關人員為組員，負責支付宣傳活動的組織協調。同時要求各支行主管行長組織部署本行的宣傳日活動，活動前下發通知，對宣傳口號、宣傳方式等進行了統一要求。

xx保增長、保民生、保穩定做出更大貢獻，各銀行業金融機構全力開展“2011年xx省支付系統宣傳”活動。

活動開展以來，我行高度重視，根據實際情況和公眾需求，制定宣傳實施方案，總行成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的宣傳工作領導小組，領導小組制定活動方案、明確部分分工，負責策劃、指導、協調和督促工作。各支行觀看并下載金融網絡平臺宣傳片和金融網絡安全知識手冊，組織員工學習組織員工積極學習。

二是開辟活動展示區,印刷了金融網絡安全知識手冊，擺放于營業場所柜面醒目區；三是安排大堂經理對前來我行辦理業務的廣大消費者進行金融網絡知識講解；四是在官方網站上發布了關于首屆國家網絡安全宣傳周的宣傳信息，在首頁重要公告欄中提供金融網絡安全公益短片和金融網絡安全知識手冊的下載鏈接。

在此次金融網絡安全宣傳服務周活動中，我行積極熱情地開展了。

為全面推進xx市金融機構反洗錢工作，打擊一切涉毒、走私及恐怖組織的不法洗錢犯罪活動，純潔社會風氣，保持社會安定，提高信用社信譽，保證信用支付的穩定，促進信用社業務的快速健康發展，使社會公眾廣泛知曉和了解反洗錢知識，夯實反洗錢工作的社會基礎，根據人民銀行xx市支行《關于開展金融機構反洗錢宣傳活動的通知》精神及中國人民銀行制定的《金融機構反洗錢規定》要求，xx聯社于2004年11月6日—12日在全市所轄網點開展了“金融機構反洗錢宣傳周”活動，通過采取一系列行之有效的舉措，確保了此項活動扎實有效開展，取得了較好的成效。

為增強對反洗錢工作的認識，我們首先從自身做起，加強了對反洗錢知識的學習。一是深刻領悟反洗錢工作的重要性。一方面我們注重了管理人員的學習，于2004年11月2日召開了由聯社領導、中層干部、及各網點主辦會計參加的反洗錢宣傳活動動員會，會上分管主任強調了此次活動的目的和重要性，學習了人民銀行丹江口市支行《關于開展金融機構反洗錢宣傳活動的通知》精神及中國人民銀行制定的《金融機構反洗錢規定》等反洗錢知識，提高了對反洗錢工作的認識。

首先，聯社充分認識到金融機構是控制洗錢的第一道屏障，要確保金融領域反洗錢工作措施得到全面落實，就必須充分發揮金融機構“了解客戶”的優勢，提高其反洗錢的積極性和主動性。其次，強化了臨柜人員反洗錢方面的培訓。為確保切實履行好這項重要職責，我們采取了一系列有力的措施，扎實開展反洗錢專業隊伍的建設工作，，通過與各商業銀行及公安部門的合作，在不同時間和不同地點舉辦了多種形式的座談會、培訓班，強化了反洗錢意識，初步形成了一支反洗錢工作隊伍。培訓過程中，請資深人士向農村信用社反洗錢一線工作人員講授當前國內外反洗錢形勢與任務的同時，還傳授了反洗錢的操作技術與方法。

從承擔此項工作職能之初，市聯主黨組就明確要求全系統各級分支機構務必從維護國家經濟、金融安全的高度來認識此項工作的重要性，將條件適合的干部配置到此項工作崗位上，并提出了“加強信合系統反洗錢機構設置和隊伍建設，培養出一批專業化、知識化的反洗錢專家”的人才戰略和長遠目標。為此，聯社在會計科設置了反洗錢工作管理處，各社也按要求設置了工作崗位。為保證反洗錢隊伍建設工作落到實處，聯社領導多次召開會議聽取有關工作匯報，審議有關隊伍建設的工作意見，并對全系統的人員培訓計劃作出了明確部署。

聯社要求，各社應注意將一些文化程度較高、專業知識對口、具有良好的計算機操作水平、業務能力強、熟悉經濟金融及法律等方面知識的青年干部充實到反洗錢工作崗位上來。各社均按要求認真選配人員，逐步充實反洗錢工作崗位。目前，全系統的反洗錢工作人員中，71.68％為中青年干部，67％以上人員在經濟金融、法律、會計、計算機等專業獲得專科以上的學位。

為確保反洗錢宣傳周活動有序開展，丹江聯社從構建組織體系、健全制度建設、強化監督管理等方面入手，全力構筑反洗錢安全防線。

對活動的時間、形式和要求進行了安排，并成立了相應的反洗錢宣傳活動領導小組。接通知后，迅速成立了丹江口市農村信用社反洗錢工作領導小組，由一把手和分管主任任正副組長，設立反洗錢科；同時，各社也成立了相應的領導機構，配備了專職人員負責此項工作，并確定了職能部門具體負責反洗錢工作，從而構建了一個較為完善的反洗錢組織體系。與此同時，還積極爭取地方政府對反洗錢工作的支持，全面加強與公安、其他金融機構等部門反洗錢工作的溝通、協調和配合，增進共識，形成合力。

丹江聯社以開展“創建學習型單位”活動為契機，利用每周三下午，采取自學、座談以及聘請專家授課方式對轄內相關業務人員進行反洗錢知識重點培訓。此外，根據反洗錢工作的職責要求，認真擬訂了全市反洗錢工作培訓方案，在抓好聯社機關培訓工作的基礎上，督促、指導和協助轄區各社分層次、分批次完成反洗錢業務培訓。

一是在所轄各網點懸掛反洗錢宣傳周活動橫幅和張貼標語。主要向社會公眾宣傳反洗錢知識，通過此次宣傳活動，使不知道什么是“洗錢”的社會公眾對反洗錢有了進一步的認識，更使他們認識了洗錢對社會的危害以及反洗錢的重要性和必要性。

我們于11月6日先后組織30名干部職工通過設立咨詢臺、散發宣傳材料等形式，向社會公眾開展反洗錢、打擊洗錢犯罪活動的法律法規宣傳，解答疑問，普及反洗錢知識，受到了廣大市民的好評。

在加強對外宣傳的同時，我市農村信用社財會部門還組織臨柜人員系統地了解了反洗錢的操作程序，掌握了可疑資金的識別和分析，學習了反洗錢相關的法律法規，進一步提高了員工的遵紀守法意識和反洗錢工作的自覺性，防止了內部或外部勾結開展洗錢犯罪活動。

總之，通過反先錢洗錢活動的宣傳，使反洗錢工作達到了家喻戶曉、深入人心，使公眾認識到了洗錢是經濟領域一種常見的犯罪現象，不僅影響一國的政治、經濟和社會安全，也威脅國際政治經濟體系的安全，增強了公民的責任意識，打擊洗錢犯罪已成為共識。但是，舉辦這次“反洗錢知識宣傳周”活動在我市還是第一次，在活動開展的過程中，也暴露出我們還存在一些不足，距人民銀行的要求還存在一定的差距，突出表現在工作人員對此項工作認識不夠、使命感不強、操作困難，公眾在辦理業務時，不理解業務處理程序，不積極配合反洗錢工作等。當然，反洗錢工作一項長期性、系統性的工作，在今后的工作中我們將嚴格按照人民銀行的要求，切實履行好反洗錢的法定義務，維護國家的經濟金融安全。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇六

在同業競爭日趨激烈的今天，客戶對金融服務的需求也更加多元化，能否通過向客戶提供優質的服務，不斷提升其忠誠度、滿意度和貢獻度可以說就是決定成敗的關鍵因素。部分的商業銀行通過手續費的減少，以及優良的服務態度給許多的客戶留下了深刻的印象，這也是最近私人股份制銀行興起的原因。x行作為中國四大銀行之一，當然也不會在時代的潮流中逝去，我們通過提升自己的優質服務來維持住我們的客戶，同時擴展我們的業務。銀行管理離不開服務質量管理，服務質量是銀行的生命線，為顧客提供優質服務，并不斷研究探索，從而使銀行始終保持自身生存和發展的活力，以應付更加激烈的市場競爭。對于優質服務，每家銀行都會有自己的理解。有的把它理解為微笑服務；有的理解為周到的服務；有的認為是賓至如歸的服務；有的認為是一種超值服務??如此種種，都有其切合實際的一面。何為優質服務，優質服務即標準化服務與超常個性化服務的有機結合體。

x行的標準化服務表現在我們建行的“7+7”服務，每天早上早會，不管是哪一家x行都會在早會的時候進行“7+7”的優質服務訓練，統一標準的口號，統一標準的動作，統一標準的著裝，“7+7”的服務特色就是靠標準化的服務讓客戶感到放心，不論是在x行的哪一家網點，客戶感受到的都是同樣的服務，不會因為地區的不同而感受到差異。“7+7”的優質服務標準化是一項系統工程，它由節節相扣的每個環節構成。從進門的迎賓服務，到業務的詢問，到客戶表單的填寫，到客戶的咨詢，到業務結束的問候，所有的服務都是一環緊扣一環，這樣的服務注重操作的規范和程序，以保證整個服務過程的行動如流水般地流暢、順利，給人以賞心悅目的感受。

所謂超常的個性化服務，就是用超出常規方式滿足客人偶然的、個別的、特殊的、甚至是顧客意料之外的需求。這一點最容易打動客人的心，最容易給客人留下美好的印象。如在興業銀行、浦發銀行等都在這一塊做出了自己特別的地方，如提供咖啡、糖果等，但是銀行是個讓人存錢安心的地方，我們需要做出特色，但是更多的還是要表現出銀行的一個“穩”字。過多的提供一些花哨的服務反而會讓客戶感受到不安全。x行應該在一些方面注重個性化服務，但也不要過多的花精力在個性化服務上面。比如：針對喜歡買短期理財的客戶及時給予其比較不錯的理財產品、針對基金客戶等能不定時的向其反應基金走勢等。不一定要等到客戶到銀行里來咨詢才給予其回復，優質服務不僅僅局限于在銀行的服務，良好的售后服務也是必要的。

隨著銀行的競爭日趨激烈，客戶對銀行服務質量的要求越來越高，銀行必須不斷探索提。

高和完善自身服務質量的途徑和方法，以優質服務贏得客戶的忠誠，才能取得良好的經濟效益和社會效益。同時，應該在不斷完善我們原有服務的基礎上，提高個性化服務，才能走在時代的最前線。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇七

“江光電線”，連接無極限!

專業做家裝，電線用“江光”!

線穿四海名江光，家樂情深不可少。

江光電線，讓世界連線!

江光電線，品質看得見!

江光電線，線行萬家!

一“纜”通天下，連接千萬家。

連通天下，用“芯”說話。

江光電線，貴在品質。

江流千古，光耀神州。

用江光電線，保萬家安全。

江西江光下江兵省錢省電更省心。

江光線纜，精彩萬千。

一線布江山，萬家放光明。

真芯之線，連接萬家安全。

給一份溫馨，送一片光明。

江光電線，只有明智的選擇，才有幸福生活的保障。

江光電線，連通九州。

江河湖海，光澤萬代。

江山無限，光明有線。

勢必倒海翻江，傾力德厚流光。

卓越品質，光明未來。

萬家燈火，來自江光電線。

好芯好線，江光奉獻。

有光，有電，有江光電線!

放心選擇，安全保障。

安全通萬家，電力傳天下。

光明使者，電力專家。

建電纜品牌世界，創世界品牌電纜。

誠信立縣，質量強縣，產業興縣，電纜富縣。

打響國家示范金子招牌，譜好特種電纜華美樂章。

匯天下人才，創電纜品牌，展無為精彩。

質量強縣品牌為首，電纜產業示范先行。

誠信無為與世界牽手，優質電纜與天下有約。

電纜產業演繹輝煌，知名品牌放飛夢想。

創一流電纜示范區，興千億無為大產業。

知名品牌示范區，特種電纜集中地。

特種電纜強無為，質量品牌齊發展。

愛護電纜，人人有責!損毀電纜，影響你我他!

保護電纜設施，關系到千家萬戶!

世界看東方，電線選江光。

江光電線，科技無限。

電線電纜通天下，江光連接千萬家。

品質贏天下，江光連萬家。

江光電線，真心(芯)奉“線”。

江光，讓家庭跟完美。

銷售萬家誠為貴，電線傳情樂融融。

電線選江光，品質有保障。

電線萬千，江光首選。

一試二用三計較，電線還是江光好。

時間見證品質，口碑成就江光。

江光電線，一“芯”為了安全。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇八

根據河池市政府辦公室《關于做好河池市2012年“防災減災日”及防災減災宣傳周活動有關工作的通知》精神，我局緊緊把握今年“弘揚防災減災文化，提高防災減災意識”的主題要求，大力宣傳“以人為本、尊重自然”的防災減災理念，結合本局實際，采取多種措施，開展了形式多樣的防災減災文化宣傳活動，取得了較好的成效，現將活動開展情況總結如下：

認真扎實地開展防災減災宣傳活動，有利于喚起社會各界對全縣防災減災工作的高度關注，進一步增強社會對災害的防范意識，廣泛普及災害群防和自救互救知識，對深入推進全縣減災綜合能力建設具有十分重要的意義。

我局把開展防災減災宣傳活動納入重要議事日程，召開了全體干部職工大會，對活動的具體開展進行全面動員發動，號召全體干部職工積極投入到對防災減災宣傳周活動的宣傳中來，在全局上下營造了良好的防災減災輿論氛圍。

為了切實做好防災減災宣傳周活動開展，我局成立了由局主要領導擔任組長的防災減災宣傳周活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責宣傳周活動的相關事項，同時結合單位實際制定了切實可行的實施方案，保證了宣傳周活動的順利開展。

減輕災害損失，避免人身傷害，關鍵是要調動公眾參與防災減災的積極性和主動性。我局緊緊結合農業技術推廣活動，加大宣傳力度，動員廣大干部職工及家屬關注和預防各類災害風險，提高防災減災意識，提高自救互救技能。

在活動中，農業局結合單位實際，就農作物防旱、防水、防風雹、防霜凍、防病蟲害等相關問題進行廣泛宣傳，在一周的宣傳活動中共出動干部職工下鄉宣傳150多人次，發放宣傳資料3000多份。其中在5月12日“防災減災日”活動中，出動干部職工25人參加宣傳，發放宣傳資料1200多份。通過廣泛宣傳，教育廣大農民群眾學會了災害防御知識，達到了利用防災避險手段，達到減災的目的，進而提升了防災減災的能力和效益。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇九

在街道文化站的正確指導下，在社區黨總支部的全力配合下，結合xx社區年度活動，xxx社區墨軒書畫社在在創建品牌工作總結如下：

一．加強墨軒書畫社社員的教育培訓，提高社員整體素質。xx社區墨軒書畫社每周在老年活動室活動一次，具體活動中會請來專家教授書法家、國畫大師為大家上課教授書法技法和國畫技法。

二.充分發揮社員的主體帶動作用，全面提高社員整體水平。

xx社區墨軒書畫社在這一年中參加大小活動10余次，其中參加街道組織的書畫展獲得很好成績。通過這些大小活動，書畫社社員也在積極的學習，提高個人的整體素質，為以后的書畫展比賽做好準備。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十

20xx年年以來，xx分行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月20日，各項存款凈增51573萬元，余額達到433176萬元，同比多增萬元，提前10天完成省分行下達一季度必保計劃3億元的171.9%。實現銀行卡存款77983萬元，同比多增4615萬元。各項貸款較年初增加20869萬元，余額達到160047萬元，完成市分行下達一季度凈投放計劃的%。實現銀行卡手續費收入140萬元，多比多收42萬元。

去年底以來，市行針對年末歲首市場現金流量增加及金融同業競爭非常激烈的現狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。一是抓好媒體宣傳。市分行通過xx電視臺點播電視連續劇，在市委機關報《xx日報》專版刊登全省農行各項存款超3000億元宣傳活動，加深了市民對農業銀行的良好影響。各縣支行通過當地電視臺等媒體點播電視劇、滾動播出新年祝辭、慰問信，在城區繁華地帶設置業務宣傳咨詢點等方式全方位立體宣傳農行產品，掀起了營銷宣傳熱潮。宕昌、兩當、文縣三個縣支行還與當地移動、聯通公司協商為客戶訂制了動聽悅耳美妙鈴聲和溫馨的提示語，使廣大客戶切實感受到了農行親切而周到的服務。武都區支行充分把握城市人流集中這一特點，大力宣傳金穗卡全國聯網、實時到帳等新業務、新產品優勢，加深了廣大城鄉客戶對農行產品的進一步了解。二是抓好聯誼宣傳。各縣（區）支行、相繼成立了營銷工作領導小組，在營銷中發揚“四千”精神，即“想千方百計，走千家萬戶，歷千辛萬苦，說千言萬語”，全面開展訪企業、串小區、進商場、走村鎮等活動，在廣大客戶中留下了深刻的影響。截止3月20，全行共舉辦各種客戶聯誼活動9余次，走訪重點客戶110余人次，發放慰問信8000多份，紙杯10萬只，對聯2萬余幅，中國農業銀行手提袋3900多個，營造了宣傳聲勢，推動了營銷宣傳活動的開展。三是抓好網點宣傳。春節期間，全市40個營業網點統一在營業廳外懸掛了宣傳橫幅、張貼了宣傳標語，在營業廳內設立了咨詢臺。成縣、禮縣、武都區支行還分別在富業室設立了大堂經理，宣傳解釋農行匯款業務、收費標準，金穗卡使用方法及應該注意事項等，提升了農行在城鄉居民中的知名度。

各縣（區）支行在宣傳營銷中，各打各的優勢仗，堅持“人無我有，人有我新，人新我優，人優我特”的服務理念，推出了一系列特色服務來搶占市場，做到了傳統服務不丟，特色服務創新。一是辦好大堂經理服務臺。成縣、禮縣、宕昌縣營業室堅持每天實行大堂經理值日制，發揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。二是堅持延時營業。春節期間，為了方便廣大客戶，各縣（區）支行針對各網點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。三是優化網點環境。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，各縣（區）支行按照市分行要求，對各營業網點進行了統一裝飾，使營業室硬件環境和軟件環境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。

一是文件督導。早在去年12月中旬，市分行就早行動、早安排，早部署，向全市下發了《伴你成長，金鑰匙春天行動實施方案》，并提出了要求。12月底，全省農行存款工作視頻會議之后，市分行又及時向全市9縣（區）支行轉發了省分行《關于印發全省農行存款工作視頻會議文件的通知》和xx分行《關于做好一季度業務經營工作的通知》，并下達了一季度各項目標任務，使營銷宣傳活動有目標，有措施，有結果。為了抓好落實，實現一季度各項工作開門紅，市分行班子成員先后于元月初、2月底和3月中旬分赴各縣支行檢查督導工作，并深入重點企業、重點客戶進行訪問，加深了客戶與農行的溝通和聯系。二是電話督導。市分行個人、公司、機構三個業務前臺部門經常通過電話加強與基層行的聯絡，督導基層行活動開展，并及時回答基層行在活動中咨詢的各類問題，幫助基層行解決活動中存在的困難，促進了金鑰匙春天行動的開展，使活動收到了明顯成效。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十一

1.實力打造品牌，德威鑄就未來。

2.千錘百煉造好鋼，建設家園奔小康。

3.德勝鋼鐵，給您真實的服務。

4.相信德威，相信自己。

5.德鋼，品質的力量。

6.德鋼，成就中國夢!

7.德威產品，享譽九州。

8.樹民營品牌，立行業典范——德勝。

9.峨眉心畔出生，尤城之巔崛起。產品名傳萬家，德譽響徹災區。

10.鋼正材好，唯有德威。

11.新德勝，新鋼鐵，新未來。

12.以德勝者，取勝天地間，立家為根，伴您一生。

13.承載使命開創輝煌，德勝鋼鐵永留青史。

14.用德威撐起一片藍天，還你一生平安。

15.凝德鋼精神，誠信為一，質贏天下。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十二

為認真落實中國銀行業協會進一步加強金融基礎知識教育宣傳工作，切實保護銀行業消費者合法權益，我行于xx月xx日-x月xx日在全行范圍內開展了徽商銀行“普及金融知識萬里行”消費者權益保護宣傳服務月活動。現將活動開展情況匯報如下：

活動期間，我行積極利用營業網點開展宣傳。一是通過電子顯示屏展示“徽商銀行普及金融知識萬里行活動消費者權益保護宣傳服務月”字樣；二是開辟活動展示區，擺放宣傳服務月展架、折頁等相關宣傳資料，在營業網點醒目位置對我行服務收費價格標準、投訴受理熱線（xx）、消費者擁有的權利和義務等各類事關消費者自身權益保護的多個方面進行公示。三是安排大堂經理對前來我行辦理業務的廣大消費者進行金融知識宣傳及相關業務辦理咨詢。

根據活動要求，x月x日為活動集中宣傳日，我行要求各分行安排網點集中進行為期一天的集中宣傳活動，參加集中宣傳的支行在網點周邊設立宣傳臺，擺放宣傳材料和主題x展架，設立業務咨詢臺、安排宣傳專員對我行服務收費政策、投訴受理渠道及處理流程、消費者權利和義務、銀行理財及各類代銷產品的風險點等廣大事關消費者自身權益的多個事項進行現場宣傳和咨詢解答。

消費者權益保護貫穿于我行產品服務售前（研發）、售中及售后環節。在產品設計研發環節，于產品銷售合同或協議中列明可能面臨的風險等相關風險提示條款。在產品推介銷售環節，由產品銷售人員對客戶進行風險告知，提示客戶閱讀合同或協議中列明的風險條款等風險提示內容，并要求客戶在已充分了解業務風險的`基礎上留存“我已充分了解可能面臨的風險及由此帶來的損失”等字樣，避免消費者在不了解產品風險的基礎上盲目購買，貫徹和保護消費者知情權、自主選擇權、公平交易權。售后環節，通過客戶滿意度調查等多種方式收集客戶使用產品服務的意見建議，作為本行服務優化及改進的重要現實基礎。銷售人員的銷售合規性列入我行零售業務專項檢查重要檢查內容之一，并作為本行“管理與內控”考核指標，按年進行考核。

宣傳服務月期間，在上述工作的基礎上，我行要求各分行強化監督管理，加大日常服務暗訪檢查力度，尤其注重對于產品服務銷售過程中風險揭示及消費者權利和義務宣傳的檢查和查訪力度，對于產品風險揭示及消費者權利義務宣傳不到位的情形發現一起通報一起，并將其納入員工個人績效考核。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十三

根據集團公司《關于開展“安全生產月”活動的通知》的文件精神，6月初，鋁業公司動力廠積極開展“科學發展，安全發展”為主題的安全生產月活動。此次活動為期一個月，制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、安全生產管理制度，增強全體職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各工段、班組積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，增強安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。

一、緊緊圍繞“安全生產月”活動為主題，認真做好動員、宣傳工作。

1、動力廠成立了“安全生產月”活動領導小組，月初召開安全月專題會議，對活動方案的各項工作進行了目標落實，部署工作重點，同時對此次活動提出了具體的'要求，分解落到實處。

2、為認真做好安全生產月的宣傳工作，活動期間，動力廠及工段、班組根據實際情況，廣泛利用板報、宣傳欄、橫幅等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產意識，營造了濃烈的安全生產氛圍。

二、深入開展員工消防安全知識，努力提高全員安全文化素質。活動期間通過下發安全知識競賽題、落實企業安全生產主體責任知識競賽題組織員工學習，要求員工對相關的安全知識熟記熟背，深刻領會，并利用閉卷考試的方式對員工掌握安全知識的程度進行考核，努力提高員工的安全理論知識，增強安全文化素質。

三、開展安全生產應急預案演練和培訓活動。

1、各工段要普及事故預防、應急處置、自救互救知識，增強全員安全生產及應急救援意識，提高應急綜合能力。

2、結合本單位實際在安全生產應急預案演練周內組織電解槽跑馬達、整流柜爆臂預案的演練，通過開展“應急預案演練周”活動，普及應急知識，提高員工應急意識和響應能力。以“應急預案演練周”活動為契機，結合“防大訊”的季節性應急工作重點，把有關應急預案規定的責任、制度、措施、應急救援物資等落到實處。通過應急演練及時發現問題，進一步修訂和完善應急預案。預案演練有方案、總結，達到了全員參與。

3、做好應急演練評估工作。在應急預案演練的過程中，組織專業部門和人員，對演練的每一個環節進行認真評審和總結。對應急演練準備以及演練策劃與演練方案進行評估。對應急演練組織、預警、應急響應、決策與指揮、處置與救援、應急演練效果進行評估。演練工作結束后，查找存在的問題和不足，修訂預案內容，對應急救援技術。裝備方面存在的問題進行整改，對應急管理人員、應急救援人員培訓方面提出改進措施。

總之，通過本次活動的開展，在動力廠收到了良好的效果，提高了廣大職工對安全生產重要性的認識，增強了全體干部職工的安全意識和安全責任心。安全生產人命關天，安全責任重于泰山，在今后的安全管理工作中，動力廠將繼續努力提高員工的安全意識、規范安全生產的技術操作、規避習慣性違章違規行為，充分地將精細化管理落實到安全管理中，切實在公司上下形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，有效地避免安全事故的發生。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十四

1、讓寶讓寶貝快樂成長。

2、炫動童星風采。

3、閃耀風采，寶貝時尚。

4、童年留憶，最愛貝p。

5、我家寶貝，分享快樂。

6、一品貝p，萬秀童裝。

7、全方位呵護孩子健康成長。

8、一枝獨秀，萬般樂享。

9、一次相遇，眾多童樂。

10、孩子舒適，媽媽放心。

11、來自媽媽般的貼心呵護。

12、金色童年的必備。

13、貝p產品，關愛無處不在。

14、表里如一，與眾不同。

15、貝p童裝，時尚健康。

16、著尚于貝，快樂成長。

17、領潮童裝時尚，播種美麗健康。

18、精彩童年，別一樣的快樂。

19、媽媽最愛的時尚小潮人。

20、裝扮寶貝，點綴童年。

21、穿出最幸福的感覺。

22、讓您的寶寶更加出色。

23、時尚貝p，扮靚童年。

24、寶貝，我只愿給你最好的。

25、給寶寶最貼心的關愛。

26、展示童真，燦若陽光。

27、貝p童年，美麗樂伴。

28、多倍關愛你的寶貝。

29、寶貝瀟灑，演繹精彩。

30、快樂寶貝，樂享貝p。

31、幸福起步，倍感呵護。

32、給寶貝無處不在的貼心關愛。

33、健康時尚容一身，專注品質為孩子。

34、貝p童裝，呵護健康。

35、專業呵護您孩子的成長。

36、寶貝的選擇，幸福的需要。

37、給寶貝天使般的童年。

38、兒童穿貝p，生活更甜蜜。

39、呵護寶貝，重重關愛。

40、快樂童年，精致貝p。

41、媽媽要寶貝健康，貝p為寶貝護航。

42、比媽媽更專業，更會呵護孩子的健康和舒適。

43、只做適合寶貝的服裝。

44、寶寶穿貝p，快樂小皇帝。

45、裝飾孩子的夢想，呵護孩子的成長。

46、健康成長，幸福快樂，天真童趣。

47、對寶貝多份關愛，貝p童裝有你的.愛。

48、穿上貝p童裝，讓寶貝活的像天使一樣。

49、給你不一樣的童年，給你最想要的童裝。

50、集時代的關愛于一身。

51、露出燦爛的笑容，讓貝p圍繞你我。

52、不一樣的童年，一樣的快樂。

53、以關愛兒童、提供時代兒童著裝為使命。

54、全力為兒童提供舒適、美觀、安全的服裝。

55、關愛兒童，讓孩子健康成長。

56、給您寶貝孩子的世界，一個完美四“貝”的關懷。

57、傳微笑，傳關愛，百年傳唱我的好貝p。

58、貝p童裝，孩子的喜愛，幸福快樂的疊加。

59、關愛孩子冷暖，穿出健康，是我們貝p的幸福。

60、做中國最好的童裝，給孩子一個美好的童年。

61、打造健康時尚新童裝，共同關注孩子的成長。

1、科技創造價值，創新改變農業。

2、開辟民族偉業，共享科技魅力。

3、締造納米專家，勇擔科技先鋒。

4、鍛造中華神功，締造萬世基業。

5、勇攀科技高峰，樹表創新典范。

6、智求科技精華，慧領農業先鋒。

7、科技締造價值，創新引領未來。

8、華農首創精彩，納米一品樂享。

9、品質源于專業，科技成就未來。

10、產品輕于鴻毛，技術重于泰山。

11、科技創造未來誠信贏得世界。

12、立身華夏沃土，服務全球農業。

13、立足納米創新，服務三農發展。

14、領先源自科技，卓越始于創新。

15、以科技服務農業，用真誠回饋社會。

16、只為創造一個中華納米的傳奇。

17、華農科技，唯技術彰顯不凡。

18、華夏廣袤地，立于納米方寸間。

19、做中華農業之脊，創納米科技之光。

20、專注納米科技，成就農業未來。

21、用技術改變生活，以科技鑄就未來。

22、科技以創新為動力，發展以誠信為基石。

23、科技務于農，務于實，務于心！

24、產品輕于鴻毛，技術重于泰山。

25、華農納米科技，創造豐收農業。

26、華農納米科技碳材，助力農業科技未來。

27、納米科技領世界，華農智信創未來。

28、勇拼搏，敢創新；選華農，獲豐收。

29、創新永無止境，技術領跑世界。

30、華農領跑，永無止盡的中國納米科技。

31、心如納米的關心，一切盡在細微之處。

32、用科技創新未來，用誠信服務世界。

33、中華納米科技，開創世界科技耕耘。

34、精于業，質于心；誠于質，惠于民。

35、華神州之科技，榮農業之未來。

36、成就他人財富，造就你我才華。

37、發展以誠信為本，科技以創新為先。

38、創新科技服務社會，勇攀高峰塑造品牌。

39、科技創新鑄民族驕傲，勇于超越樹世界品牌。

40、科技為本，不斷創新，舒展個性，以誠待人。

41、科技興企、創新無限、誠信經營、品質優先。

42、創新引領科技之路，誠信鑄就華農品牌！

43、創新創先強中華，至誠至微澤三農。

44、科技引領農業，納米創造財富。

45、科技創造價值，創新改變生活。

46、華農締造精彩，卓越源于專業。

47、以人為本，科學發展，服務社會，執著使命。

48、華農開創農業的先河，領創農業輝煌。

49、科技力量，實踐創新，誠信服務。

50、專業源于細節，成功源自專注。

51、科研創意，誠信務實；造福裕民，益農為本。

52、誠信研發，創新于農；科技領先，締造精品。

53、華農人不止是納米科技的巨人，更是自我的超越。

54、自強不息科技贏發展之路，誠信經營創新繪未來藍圖。

55、科技創新，誠信為民；腳踏實地，勇闖國際。

56、創新為源，科技為心，誠信為本，輝煌為民。

57、細節中求創新，點滴間做誠信，成就領先科技。

58、以科技求生存，從科技謀發展，向科技要效益，用科技做貢獻。

59、自主創新，低碳環保，華農納米，一切只為更好的明天。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十五

1.完美鑄造，優質高產——德威就是你的選擇。

2.德勝之筋，筑鞏固之城，信民于天下。

3.德勝鋼鐵精益求精，品質追求魅力無限。

4.資本是船，品牌是帆，企業是人，文化是魂。

5.公司每天進一步，一定能走成功路。

6.塑德鋼形象，展燒結風采。

7.任爾地動山搖，德威鋼材屹立不倒。

8.誠信德仁，德威品牌，以德創新。

9.全員參與，團結創新，精益求精，鑄造品質。

10.德被四方，勝達天下。

11.建材用德鋼，地震心不慌。

12.德勝鋼鐵，立家園之大事，鑄堅韌之鋼材。

13.滇之翹楚，鋼之砥柱，以德勝者，行穩致遠。

14.以德為本，以質取勝，德威鋼材，建立名牌。

15.德鋼——以品德鑄鋼。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十六

新媒體劇是一種全新的企業品牌宣傳工具,企業利用這種具備連續敘事能力的廣告形式能夠將品牌與劇情融為一體,有效傳遞品牌內涵,實現品牌增值。下面是本站小編整理的一些關于公司品牌宣傳。

供您參考。

工作描述：

目前部門工作在同事和領導的共同努力下較20xx年有長足的進展。主要表現在確定品牌vi，設計能力上基本滿足終端的平面設計需求，三個季度的終端櫥窗推廣數量呈上升趨勢，活動和會議能較好的策劃和執行實施。

盡管有一些工作上的突破，但部門的工作重點零散，人員配置不能部門工作正常運轉的需要，品牌管理思維與終端的想法存在差異，這些都是阻止品牌推廣部工作向前發展的重要原因。

在人員管理方面，兩位設計師得到了技能和心態上的指導和培訓，技能上有提升。工作心態也一直保持良好。20xx年5月新入員一名策劃，正處于融入公司文化階段，尚待進一步培養。

遇到的問題：

a、管理方面：

1、項目多，任務不明確。

在戰略規劃缺失的情況下，月度的臨時項目較多，任務分配與崗位不明確和不匹配導致整體工作效能下降，有些項目則不是部門能完成的工作，勉強接下任務，結果不是流產就是達不到要求，嚴重耗費部門的時間和精力。

2、工作量大。

單廣告設計平均每月有200多份，非標準設計有二十份以上，還有臨時分配的項目，會議的策劃和執行，遠遠超過前期三個人的工作量，工作積壓成常態的，代理商投訴不斷，上級領導催促不斷，而三個人的工作精力也消耗殆盡，近三四個月雖增加了一名策劃，卻仍無法降低工作積壓數量。

3、一人多用。

一人能同時擔當幾個角色的任務的確是部門之福，這需要這個人具備相當的實力才能。

完成多項不同的任務。反之，不僅不能完成任務，反而會讓任務失敗，團隊信心倍受打擊，成員沒有上進心。

b、業務方面：

1、品牌管理原則性強。

代理商不愿意受控制，想要按自己的想法進行廣告宣傳，這與品牌管理方式相沖突。

2、櫥窗推進困難。

終端要求低成本制作櫥窗，一般控制在500元以內是能接受的范圍，而這個成本區間對我們的櫥窗設計來講是非常困難的。櫥窗能出效果、有創新與資金和新材料的運用有巨大的關系。

3、廣告設計時間達不到終端的時間要求。

代理商要求的設計時間一般都是“馬上要”，目前部門很難一一滿足“馬上要”，這導致代理商的投訴和區域經理的不滿。

建議解決方案：

1、根據運營計劃合理配置崗位，用人所長，優化和調配崗位以提高部門的效能，解決工作積壓的問題。

2、必須馬上建立企業文化，讓員工有奔頭、有夢想，促使員工自我潛能的發揮，提升工作效率，陽光健康的在企業發展。

3、制定和實施有效的品牌管理制度，部分廣告設計有限授權給代理商。在減少溝通環節和部門工作量的同時，更有效的進行遠程品牌管理和監督。

4、正確地做事，制定更合理的工作流程，減少無效率的溝通環節，阻止本位主義的部門溝通情緒滋生。

5、增加地方廣告投入，提升品牌知名度，用實際行動幫忙代理商進行業務拓展和經營。

6、線上充分利用b2c平臺，建立品牌商城，進行品牌知名度幅射，線下利用百貨商場的品牌終端，進行品牌美譽度的傳播。

1.廣告方面，嚴格按照公司vi規范以及宣傳預算計劃，選擇適合媒體投放廣告，有力提升了太平人壽在廣東地區的品牌美譽度及知名度，極大增加了各銷售渠道的營銷力度，鼓舞了眾營銷員的士氣。

(1)在廣州繁華商業圈北京路、東山口兩處分別設立長期大牌廣告及霓虹燈廣告，以地標性戶外廣告形，樹立太平人壽品牌形象。兩塊大牌各有側重:以霓虹燈廣告為主，全年投放公司品牌形象，以北京路大牌為輔，分階段換畫面配合條線產品宣傳。

(2)敢于創新，嘗試新廣告媒體形式。今年11月，與公車“巴士雜志”媒體合作，免費投放多條線路的公車椅背滾動廣告，從公司介紹、公司實力、“一諾千金”新產品、個險增員多個角度向市民展示公司形象。新穎、優質、多畫面的廣告形式，抓住了受眾眼球，取得很好的宣傳效果，受到公司內外勤員工的肯定。

2.公關活動方面，與廣州各大媒體建立穩定、友好的關系，能夠適時爭取曝光，宣傳公司品牌;與各條線緊密配合，參與組織活動，為渠道銷售提供強大助力;承辦大型公關活動，樹立品牌形象。

(1)健全了成熟的媒體資源網絡，在多個重大節日對媒體進行答謝以聯絡關系。保持每月有多篇新聞稿件向行業內、外各媒體快速發布信息并跟蹤反饋，如“太平資產開業”、“太平人壽保費破100億”、“廣東分公司開業五周年”等新聞在《廣州日報》、《羊城晚報》、《新快報》均有見報，確保了新聞宣傳的有效性。

(2)與各條線緊密配合，參與策劃、實施客戶活動。如今年4月客戶服務節系列活動、6月銀保渠道的“太平寶寶評選”、8月個險渠道的“關愛見面會”愛心助學活動等，在社會及廣大客戶中引起廣泛關注和影響。

(3)第四季度為配合公司形象宣傳，配合總公司冠名車隊參與“agf亞洲吉利方程式”珠海站的宣傳，在廣州、珠海電視、報紙等多種媒體上展示了太平人壽的品牌魅力。

3.制度建立及隊伍管理方面，完善有關品牌宣傳的各項。

規章制度。

健全分公司品牌宣傳員隊伍規范、高效、有組織完成分公司的品牌宣傳工作。

(1)今年5月，制定并下發《太平人壽廣東分公司品牌宣傳工作管理規定(暫行)》，文中規定了分公司、各中心支公司各宣傳員的工作職責及獎懲辦法，特別梳理、規范了分公司vi規范應用審批、媒體采訪處理、廣告發布四個工作流程，有效指導各宣傳員的各項工作，使隊伍更加專業、規范。

(2)推出制訂“新聞宣傳211”

活動方案。

通過方案量化了各宣傳員的工作要求有效提升分公司新聞宣傳工作的品質在分公司內部營造了“數一數二”的積極新聞環境在外部創造與公司業務發展和品牌形象相適應的正面新聞輿論并且擴大了通訊員隊伍吸引很多內外勤員工積極參與。

4.推出分公司企業內刊《廣東太平》，多角度、多形式地向分公司內外勤員工提供公司資訊，為員工提供了展示自我的平臺，有利于分公司精神管理的傳達、貫徹，極大地增強了分公司的團隊凝聚力，成為分公司繼網絡宣傳平臺外的又一有力宣傳工具。

5.結合分公司客戶服務特色，通過多種廣告、公關宣傳方式，在今年3月14日揭曉的“20xx-20xx中國最佳客戶服務評選”中，廣東分公司入圍中國最佳客戶服務獎30強。在12月25日，由廣東主流媒體主辦的“最具公信力保險品牌”評選活動中，廣東分公司獲得“最佳客戶服務品牌”榮譽。

1.通訊員隊伍建設及人員素質方面。

掌握信息，報道單位動態。但是在營銷服務部沒有設置通訊員，搜集、報道信息不夠及時，錯失很多好的新聞點。因此，將在營銷服務部設置通訊員負責新聞通訊工作，明確人員及工作要求，以便宣傳工作能夠滲透到最基層。

多次修改、修圖，增加了宣傳員的工作量，降低了工作效率。為提高各通訊員的新聞寫作、攝影水平，計劃在每年舉辦一次寫作、攝影培訓。

現分公司全員的風采。建議撥出部分資金用于獎勵公司積極分子(非通訊員)，以激勵分公司廣大員工參與新聞或其他寫作，在分公司內部形成全員關注、全員動起來的氣氛。

規范、應用方面。

需要使用到公司logo及公司介紹的條線、部門很多，在vi應用審核過程中，有部分單位沒有按照vi規范應用流程提交各級宣傳員審核。因此，建議從兩方面加強控制，避免應用錯誤:一方面，開展vi知識全員培訓，普及vi的基礎應用，特別是每年定期的《新人培訓班》中，設置vi基礎知識主題課程;另一方面，在網上開辟vi錯誤通報，將未通過審核、錯誤使用公司logo的單位及錯誤實景圖片掛網，加強各單位對vi把關的重視。

3.中心支公司宣傳費用的執行方面。

部分中心支公司宣傳員對于宣傳費用使用情況沒有實時追蹤，無法確實掌握當下費用執行、剩余費用等，因此在為下階段制定廣告宣傳計劃時不夠清晰。

建議各中心支公司宣傳員建立宣傳費用執行列表，包含宣傳總預算、項目及項目總金額、各項目支付情況、剩余宣傳費用金額等信息，并且每個季度上報分公司，以便分公司、各中心支公司清晰各自宣傳費用執行情況，為制定下階段宣傳計劃提供依據。

本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下:。

一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。

作為集團文化建設前沿陣地的《富紳報》，集團領導對《富紳報》寄予厚望，曾多次在公司高層會議上對《富紳報》的定位、辦報風格和宣傳重點作了相關指示。自20xx年9月改版以來，注重以“反映公司重大管理、經營決策，促進溝通、增強員工凝聚力，為市場服務、為銷售服務”為主題方向，先后確立“集團要聞”、“總裁。

寄語。

”、“贏銷天下”、“富紳印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。

不足:企業文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期停刊過久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業文化部現有的人員編制(事實上本部門就一個人，經理和員工兼職)，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。

建議:部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺。

自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。

9月，先后有24家專業網站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網站包括人民網、中國品牌總網、中國服裝商務網、中國時尚品牌網、中國服裝財富網、富民時裝網等一批高端、專業網站，登載此新聞的報紙則有《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經濟報》等。

10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現明顯的“專業化”特點，有意識地在專業服裝報刊雜志或專業網站的“服裝”欄目進行新聞發布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報(服飾周刊)》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經濟報.品牌》、中華服飾網等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”;12月，被人民網聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向將更加有利于公司的正面宣傳。

不足:因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發，因人手不足的原因，連續、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規模效應。零星的新聞稿件刊發和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成“族群效應”，對公司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。

建議:專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。

三、變革富紳網站，做好品牌宣傳首要形象工程。

富紳網站是外界了解公司管理、經營、產品、銷售網絡等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明:信息時代，任何企業、產品在網絡中的表現力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業人才的缺乏，集團網站呈現“老(面孔)、空(內容)、慢(更新)”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團網站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內容分布、權責承擔、潛在風險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發布方面，本部門所負責的“新聞動態”欄目基本上能做到及時、準確更新。

不足:依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定:網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。

自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業博覽會以來，富紳集團的高調精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關注。受良好開端鼓舞，圍繞企業“品牌激活”中心，在總經理張海良先生和品牌總監曹茜女士的領導下，企業文化公關部參與策劃并全程服務了幾次大型公關活動:。

1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。

2、首屆“富紳杯”新產品開發設計大賽。與n.t廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。

3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。

4、企業形象電視廣告宣傳片。負責所有文案撰寫、場景設計、章節時段裁剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。

5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。

不足:公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。

建議:事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備(特別是應急措施)工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十七

1.選擇逸福，選擇幸福。

2.聞香知品位，美飾愛今生。

3.匯聚浪漫，幸福選擇。

4.逸生相伴，幸福相牽。

5.家有逸福，浪漫滿屋。

6.愛的鵲橋，情的歸宿。

7.愜逸人生，萬福臨門。

8.逸群絕倫，福至情深。

9.不是鎖鏈，不是禁錮，是責任，是愛，香港逸福珠寶。

10.金相識，鉆永恒，愛一生。

11.選擇逸福，一生幸福。

12.逸雅浪漫，厚德載福。

13.給幸福一次不一樣的詮釋。

14.逸享尊貴，福運長隨。

15.與你安逸，陪伴幸福。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十八

從前，有一位愛民如子的國王，擔心當他死后，人民是不是也能過著幸福的日子，于是他召集了國內的有識之士，命令他們找一個能確保人民生活幸福的永世法則。

三個月后，這班學者把三本六寸厚的帛書呈上給國王說：“國王陛下，天下的知識都匯集在這三本書內。只要人民讀完它，就能確保他們的生活無憂了。”國王不以為然，因為他認為人民都不會花那么多時間來看書。兩個月內，學者們把三本簡化成一本，國王還是不滿意。再一個月后，學者們把一張紙呈上給國王，國王看后非常滿意地說：“很好，只要我的人民日后都真正奉行這寶貴的智慧，我相信他們一定能過上富裕幸福的生活。”原來這張紙上只寫了一句話：天下沒有免費的午餐。

大集團、大企業請走開!作為大多數的“非大型”企業來說，可以通過以下策略來實現品牌的有效傳播，而且——是免費的：

1、農村廣告嘻唰唰。

國家旅游局局長邵琪偉不是也說了嗎?農村旅游市場十分廣闊，

但是，農村旅游市場基數大、分布廣、消費能力低、消費主體居住分散的特點增大了旅行社的市場開發成本(主要表現為交通成本和人員費用)。

講師譚小芳在登封光大旅行社培訓的時候，就曾建議光大旅游的孫總：單純依靠關系營銷太累，而且不上量;三株曾在農村的街道和農戶院墻上刷廣告，效果很好，這是早期的方法，也是有效的方法，而且現在這種方法并不過時，最關鍵的是便宜。

譚小芳老師認為：通過上述方法加上一些規模性的市場開發手段(比如委托村委會組織客源)，旅行社把市場風險降到了最低，還能從中獲得可觀的收益，彌補了秋冬季業務量的不足，做到淡季不淡。

2、旅游軟文并不軟。

作為敏銳的營銷人，你應該看到，在市場經濟這雙無形的大手的操縱下，媒體間的競爭也日趨激烈。大量的媒體、大量的版面急需有價值的文章或新聞去充實。媒體的稿件怎么來，不可能靠區區幾名記者或編輯的力量撰寫每月甚至每日一期的媒體版面的內容。這時你的機會就來了。

只要你的稿件廣告味不那么濃，而且能針對所投媒體的選材要求，那么即使你的稿件中宣傳你的景區，媒體也會樂于為你提供免費的午餐的。這方面就需要景區全體員工及相關人員，結合自己的情況或景區資源，寫作一些作品向各類報刊雜志上投稿。

3、照相機，動起來。

譚小芳在景區界的一位老大哥，是浮戲山雪花洞營銷部的張經理，他本人作為營銷人屬于資深人士，但最令他引以自豪的，就是數十年來，他用自己的照相機為景區拍攝了大量的獲獎照片，這些獲獎作品通過網絡、雜志、報紙等渠道廣泛流傳，為自家景區贏得了不少“色友”的粉絲。

如果你不專業，那太好了;你可以用激動的、顫動的手，充當我們最親切的游客，用自然的、好奇的視角，發現景區的細節的、細微的美。

銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇十九

1.心花，鮮花，永生花。

2.心心相印，獨具匠心。

3.老花匠的花樣年華。

4.有你花才香，摯愛老花匠。

5.玫來眼趣，心心相映。

6.愛情花，老匠心。

7.不會說慌的老花匠。

8.愛，就送出玫瑰吧!

9.愛的見證，愛的呵護——老花匠。

10.愛需溫暖才保鮮——老花匠。

11.老花匠，花木王。

12.真情示愛，老花匠添彩。

13.老花匠，為愛保鮮。

14.玫瑰老花匠，愛情常相伴。

15.愛隨心，美隨型。

16.花匠栽花，只為愛情。

17.老花匠，專業專一專情!(專業養花，專一玫瑰，專情與愛情)。

18.落花有意，老花匠有情。

19.用心澆灌，讓愛燦爛——山西老花匠!

20.老花匠——香飄四方，花香滿園!

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銀行品牌宣傳工作總結大全（20篇）篇二十

優良的服務是宣傳消費者購買的重要手段。消費者購買企業品牌商品一般是為了獲得商品的使用價值，取得物質上的滿足。同時，消費者也要求購買企業品牌商品的全過程獲得良好的服務，以取得心理上的滿足。良好的服務不僅能給消費者增強購買信心，而且也增強了安全感和信任感，可以為企業品牌樹立良好的信譽，爭取更多的顧客，取得相應的效益。