范本包含了豐富的詞匯和表達方式，可以提高寫作的質量。小編為大家準備了一些精選的范文范本，希望可以為大家提供一些寫作的思路和方法。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇一

答：我相信黨和國家。中國共產黨的理想和最終目標是實現共產主義。堅信中國共產黨會帶領我們實現中華民族的偉大復興，最終帶領我國實現共產主義的遠大理想和目標。

2、問：共產主義社會有什么基本特征?

a：第一，社會生產力高度發展，物質財富豐富，達到滿足整個社會及其成員需求的程度。第二，生產資料的占有關系徹底擺脫了私有制的束縛，生產資料和勞動產品歸全社會公共所有。第三，執行各行各業，按需分配的原則。第四，由于生產力的高度發展，剝削階級的社會條件不再存在，階級和階級的差異消失，城鄉之間、工農之間、腦力勞動和體力勞動之間的重大社會差異也消失。第五，全體社會成員具有高度的共產主義意識和道德品質。第六，隨著階級和階級差異的徹底消滅，作為階級統治工具的國家將徹底消滅。當時，管理公共事務的機構存在，但其社會功能失去了階級性質。大學生入黨積極分子申請談話。

a：我認為生產力的發展離不開科學技術的進步和優秀政黨的執政。科技是引發生產力變化的內因。例如，機器的發明和使用引起了第一次工業革命。但是，先進優秀的執政黨提供良好的經濟、政治、文化、技術環境也離不開生產力的發展，是生產力變化的原因。

4、問：如何看待當前黨內腐敗現象?

答：我認為黨內現在確實有腐敗現象，但這不是中國共產黨組織的問題，而是世界各黨的問題。我國現階段黨員有七千多萬人，這么龐大的隊伍，不可避免地會混入污垢。但幸運的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別的，不能影響我對中國共產黨的自信。要解決這個問題，一是加強黨內思想教育，二是從具體角度討論腐敗的原因，從根本上消除腐敗現象，如討論高薪廉價是不可行的。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇二

作為一名紀檢年輕干部，受到談話是常有的事情。在這些談話中，我們可以不僅可以聽取上級的指導和建議，更可以自我反省，提升自身素質。最近，我也接受了一次紀檢年輕干部談話，對此有了新的心得體會。

第二段：理解談話的意義。

在這次談話中，我深刻體會到談話的重要性。接受談話，首先要有心理準備和正確的態度。我們要充分認識到領導們對我們的關心和期望，保持對工作的熱情和積極，始終保持一份謙虛、謹慎和謹慎態度。更重要的是，我們要以談話為契機，做到“知行合一”，將談話中的觀點和指導融入到具體工作中，落實到行動中，以達到提升自身素質和提高工作效率的目的。

第三段：認真反思自身存在的問題。

談話中，領導提出了針對我的不足和存在的問題。通過認真反思和總結，我發現自己存在一些不足和問題。首先，我自身的專業水平還需要提升，有待將學習與實踐相結合，以更好地完成工作。其次，我在一些思維方式和工作方法上還可以改進，需要更開闊的思路和更具效率的工作方法。最后，我還需要進一步提高自身對工作的責任心和緊迫感。只有明確了自身的不足和問題，才能更好地規劃自己未來的發展方向。

第四段：克服不足，努力提升自身素質。

紀檢工作的本質要求我們做到“身正、言正、心正”。因此，在克服不足和問題的過程中，我始終強調加強內部學習和自我修養，加強社會實踐和專業培訓，提升自身素質和業務能力。更重要的是，我還在實際工作中去不斷積累經驗，改進思路和方法，做到“一步一步往前走，一點一滴做出成績”。

第五段：總結與展望。

通過這次談話，我深刻認識到了紀檢工作的意義，也獲得了很多啟示和警醒。作為一名紀檢人，我們要保持謙虛、謹慎、積極和進取的態度。只有做到這些，才能不斷提升自身素質，更好地完成工作使命，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更為順利和有效的成果。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇三

談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇四

年輕干部是黨和人民事業發展的生力軍和希望之星。對于他們來說，廉政自律是進一步提升自身素質和能力的重要保障。近期，我參加了一次廉政談話，深受啟發和感悟，特在此分享一些心得體會。

第二段：廉政觀念的重要性。

廉政觀念是健全黨風廉政建設體系的基礎。廉政談話中，我們被教育引導要樹立正確的廉政觀念，時刻保持清醒的頭腦和清廉的意識。年輕干部要時刻強化“四個意識”、“四個自信”與“四個看齊”，牢固樹立對黨絕對忠誠的思想品質，堅決抵制各種形式的腐敗。同時，廉政觀念也需要以身作則，堅決杜絕邀請和接受任何形式的賄賂，筑牢自身廉潔自律的高墻。

第三段：自我反思與自我管理。

廉政談話時，我們將目光放在了自我反思和自我管理上。作為年輕干部，我們要善于審視自己，尋找自身存在的不足與問題，及時調整和糾正，不斷提升自身素質與能力。廉政談話中的反思使我們認識到廉潔自律的重要性和必要性，要切實加強自我管理，提高自我約束能力和自律能力，始終保持良好的工作作風和紀律規矩意識。

第四段：風險防范與廉潔從政。

年輕干部要時刻警惕各種風險，深刻認識到腐敗的危害。廉政談話中，我們得到了一系列的廉潔從政的有效方法和應對策略。首先，要樹立正確的政績觀，堅決摒棄功利主義思想，不以權力為交換或謀取私利。其次，要注重團結協作和共同進步，形成良好的工作氛圍和合力，以實際行動為黨維護清正廉潔形象和形成良好政治生態作出貢獻。最后，年輕干部要通過不斷學習和提高自己的思想政治素養，增強自身的忠誠意識，時刻保持清醒的頭腦和強大的理論武器。

第五段：廉政任重道遠。

年輕干部要時刻保持擔當精神，不斷提高廉政自律的標準和要求。廉政談話和自我反思使我們深刻認識到，廉政自律不僅僅是一次個人修行和自我約束，更是對黨的忠誠和事業的奉獻。年輕干部要抓住機會，提升自己的綜合素質，為黨和人民事業的發展貢獻自己的力量。同時，也要牢記廉政談話的啟示和教誨，時刻保持對黨忠誠的初心和恪守黨的紀律的決心，為構建清正廉潔的政治生態而不斷奮斗。

結語：

廉政談話是年輕干部政治思想教育的重要內容之一。通過廉政談話，我們認識到廉政自律對年輕干部的重要性和必要性，更加明確了樹立正確的廉政觀念、自我反思和自我管理，風險防范和廉潔從政的重要方法。廉政談話對年輕干部起到了激勵和警示作用，使我們深入思考和反思自己的工作和行為，進一步提高了廉政自律的要求和標準。在今后的工作中，我們將堅決貫徹黨的廉潔從政要求，不斷提升自身素質與能力，為實現黨和人民事業更大發展做出自己的貢獻。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇五

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx?張xx。

談話內容：根據今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx?同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意?識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;?牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進?對群眾的感情;?堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;?體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監督;?各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx?同志四風方面需改進的建議:。

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;?要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;?要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;?文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇六

引言：作為年輕干部，廉政談話是我們接觸廉政建設的重要機會，對我們個人成長和事業發展都具有重要的影響。在經歷了一次次的廉政談話后，我們深深體會到了廉政的重要性，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。下面我將分享我對于年輕干部廉政談話的心得體會。

第一段：正確認識廉政建設的重要性。

年輕干部廉政談話讓我們重新認識了廉政建設的重要性。廉政是一種社會價值觀念，是國家治理體系和治理能力的內在要求。廉政建設關乎黨的形象、政權的穩定和人民的利益。通過廉政談話，我們了解到廉政建設的各個方面，領悟到作為一名干部必須自覺做到廉潔奉公、正直言行、嚴守紀律。同時，廉政談話也警示我們要時刻保持高度警惕，防止被腐敗突然襲擊。

第二段：深刻認識紀律和規矩的重要性。

年輕干部廉政談話讓我們深刻認識到紀律和規矩對廉政建設的重要性。作為一名干部，必須要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，做到守紀律、講規矩、有底線，堅決杜絕違規違法行為。廉政談話告訴我們，沒有紀律和規矩，就沒有組織的紀律性，更不會有社會的秩序穩定。我們必須自覺向廉潔奉公的先進典型學習，自覺抵制誘惑和利益的誘惑，自覺維護組織的形象和聲譽。

第三段：增強自我約束的重要性。

年輕干部廉政談話讓我們深切地認識到增強自我約束的重要性。作為年輕干部，我們處在事業的上升期，面臨著各種誘惑和挑戰，廉政談話給我們敲響了警鐘。廉潔奉公需要堅守原則、遵守紀律，需要我們在面對各種利益誘惑時保持清醒頭腦，自覺抵制各種違法違紀行為。通過這樣的談話，我們深入了解到只有自我約束，才能真正做到廉政，才能在事業的道路上走得更遠。

第四段：加強廉政知識的學習和應用。

年輕干部廉政談話讓我們認識到了廉政知識的重要性。在廉政談話中，我們接觸到了各種廉政知識和案例，了解到廉潔奉公的標準和底線。廉政談話促使我們不斷學習和思考，加強自己的廉政意識和能力。通過不斷學習和應用廉政知識，我們能夠做到思想上先行、制度上先行、人物上先行，實現對個人行為的廉潔自律。

第五段：踐行廉政，成就人生價值。

年輕干部廉政談話讓我們認識到踐行廉政是實現人生價值的重要前提。作為一名年輕干部，我們要始終把廉政作為一種思想和行動的準則，將廉政理念貫徹到日常工作和生活中。只有踐行廉政，才能真正獲得社會的認可和尊重，也才能實現自己的人生價值。廉政談話是年輕干部成長和進步的機會，通過廉政談話，我們不斷提高自己的廉政素養和水平，推動自己的事業發展。

結論：年輕干部廉政談話是我們進一步增強廉政意識、踐行廉政理念的重要機會，通過這些談話，我們認識到了廉政的重要性、紀律和規矩的重要性、自我約束的重要性，也增強了我們的廉政知識和能力。在今后的工作和生活中，我們將繼續弘揚廉潔忠誠的品格，踐行廉潔奉公的精神，為實現中國夢而不懈努力。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇七

紀檢干部是當今社會中重要的職業之一，這是一項高度敏感和有挑戰性的工作。隨著經濟的發展和社會的進步，紀檢工作的重要性日益突出。為了更好地了解紀檢工作的本質和體驗，我于近日參加了一次紀檢年輕干部談話，本篇文章主要將重點分析這次經歷的心得體會。

第二段：背景。

我參加的這次紀檢年輕干部談話是由當地紀檢局組織的。在會上，我們與身居紀檢嚴格監管下的干部們交流并聽取他們的經驗和教訓。這些年輕干部似乎特別關注如何在紀檢監管下完善自己和提高自身素質。

第三段：收獲。

在交流的過程中，我了解到了很多自己以前也未曾接觸過的信息和機會。他們提到了一個特別重要的話題，即紀檢工作的需要和責任。我也從他們身上學到了很多新的技能，這些技能不僅可以幫助我更好地了解和實現紀檢任務，同時也加強了我的個人發展和成長。

第四段：反思。

在這次參加的紀檢年輕干部談話中，我也更清楚地認識到了自己的不足和需要改進的地方。閱讀書籍、論文和網絡新聞是適合做紀檢工作的人不斷進步和提高自身技能的重要途徑。我意識到需要更多地學習，嘗試更多的方式來一步步完善自己。

第五段：結語。

通過參加這次紀檢年輕干部談話，我認真梳理了自己以前所學和經歷過的，也點亮了未來發展的方向和坐標。我相信，在今后的工作中，我將更多地實踐自己所學和經驗，并以更高的質量和效率幫助更多的人。同時我也呼吁更多的人關注和參與紀檢工作，讓它更加高效和完善。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇八

我叫xx，今年31歲，xx本地人，xx年加入中國xxx，xx年參加工作，2022年3月根據組織安排，我任xx回族鄉黨委副書記、鄉長，主持xx鄉政府工作。在當前形勢下，要頂著疫情防控巨大壓力，實現經濟社會發展各項工作新進步，就必須從多個角度提升自己，下面我以“錘煉過硬政治本領勇挑重任擔當作為”為題談談我的想法。

一、抓理論武裝，以學促行提升能力一是堅持淬煉思想，以上率下集中學。圍繞“xxxxxx關于能力作風建設的重要論述”，貫徹xxxxxx關于加強“八項本領”提升“七種能力”，加強思想淬煉，帶頭學，以上率下，以身作則，同時根據鄉黨委安排在每周一的機關大講堂上進行了一次帶頭領學。二是堅持自身學習，提升思想政治建設。堅持學以致用、學用結合、理論聯系實際，堅持學原著、記筆記，孜孜不倦、勤學好學，使自己才不枯、智不竭，努力做到“準確識變、科學應變、主動求變”。三是堅持以學促行，將學習成果轉化為內在能力。結合黨史學習教育深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，例如為解決群眾出行問題，積極聯系xxx門協調40萬資金為樓陳村修建道路公里，下一步將繼續協調80萬元資金修建4公里道路，徹底解決群眾出行難問題。真正把自身思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

二、抓思想建設，切實轉變工作作風一是堅持警鐘長鳴，筑牢思想防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。大腦中要時刻繃緊思想之弦，時時警醒自己，筑牢防線。二是堅持從嚴自律，嚴守權利界限。作為黨員領導干部，要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實千事，堂堂正正做人。三是堅持求真務實，扎實干好工作。堅持把人民群眾的利益放在首位，xx鄉鋒達機械廠生產榨油機遠銷國內各地，但因疫情大量積壓無法外運，我與市疫情指揮部積極溝通，在嚴格遵守疫情防控政策的基礎上協調貨車并幫助企業外銷產品。

三、抓硬件提升，淬煉過硬政治本領一是堅持黨性修養，練就過硬政治判斷力。自覺站穩堅持中國xxx領導，堅決維護xxxxxxxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護xxx權威和集中統一領導政治立場，不為歪風所迫，不為邪氣所動，經得住各種誘惑，勇于和歪風邪氣說不。二是堅持總結提升，練就過硬政治領悟力。“學而不思則罔，思而不學則殆”，當今時代是“知識爆炸”、“科技領航”的大時代，不僅要刻苦學習、博覽群書，更要善于思考，做到字字珠璣需細酌，大道真理醞于心，在學習時做到讀懂、弄通，明白精神要義，不斷提高政治領悟力。三是堅持科學實踐，練就過硬政治執行力。來到xx鄉工作之后，第一時間走遍所有行政村，與“兩委”干部見面溝通并了解村情概況，做到村莊布局、基礎信息一口清。與此同時，在中心工作之余對全鄉77家企業進行上門走訪，目前已深入了解規上企業13家、小企業20余家，對全鄉產業特色有了很直觀的感受。

四、抓工作實效，勇挑重任擔當作為。

（一）堅持筑牢疫情防控防線今年五月，許昌思故臺外溢疫情導致路莊村全域被定為封控區。所有機關干部返回工作崗位，守在一線、吃住在鄉。在疫情防控值班期間，xx鄉一位機關干部在各卡點執勤期間被鐵門撞傷小腿導致跟腱斷裂，一位包村干部暈倒在了連續夜班的崗位上。一是嚴格做好封控區管理。封控區路莊村嚴格實行“區域封閉、足不出戶、服務上門”，每天開展1次核酸檢測。安排機關干部24小時值守巡邏，組織村組干部、志愿者做好生活服務保障。二是做好重點人員管控。對于密接人員、次密接人員和紅碼人員，嚴格按照要求進行相應的集中隔離管控，確保當日轉運到位，將不穩定因素全部帶離社會面。對一般返鄉人員建立臺賬分類管控，切實落實好居家隔離人員“五包一”分包制度。三是落實好常態化疫情防控工作。要求各類“九小”場所嚴格落實常態化疫情防控工作。自3月份疫情以來，關停各類娛樂場所5家、關停不按要求落實疫情防控政策企業3家、警告落實疫情防控措施不嚴門店6家，從源頭上堵死封牢可能存在的危險點。

（二）堅持開展美麗鄉村建設工作一是落實人居環境集中整治。始終堅持強化政府引導作用，持續對全鄉6個村進行人居環境集中整治，實現人居環境高質量提升。近期xx市人居環境周評比中兩次考核前十名，獲得綜合考評獎金4萬元。許昌市委馬正蘭副書記督導xx鄉工作時對人居環境改善工作提出表揚，高度肯定美麗鄉村建設情況。二是“一村一品”亮點建設。根據各村的自然條件和資源稟賦，在保護老樹、老屋、老房的基礎上，修舊如“舊”，保留鄉村記憶，讓人們記住鄉愁，還原村莊本色。三是聚焦大氣污染防治。持續開展“治污降霾、保衛藍天”行動，大力推進清潔生產，堅持源頭預防、過程嚴管、后果嚴懲。4月10日在日常督導中發現樓陳村某機械加工企業違反大氣污染防治和環境保護相關法律法規、立即予以停電整改。

（三）堅持穩中求進發展經濟一是重點謀劃招商引資。主要是xx市藍博文具有限公司年產1000萬冊商務記事本項目、xx月星集團洽談建設文商旅綜合體項目、xx宣和鈞釉環保材料有限公司二期建設項目、xx正牧動物藥業有限公司年產2萬噸獸用醫藥項目、xx錦杭中藥科技有限公司中醫藥全產業鏈項目等，持續跟進，確保按照時間節點按時落地。二是緊盯安全生產防線。始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓。主持召開了安全生產推進會，安排第一季度安全生產大檢查工作，并對“7·20”xx洪水、“3·21”東航事件進行以案促改。為全鄉各項事業的健康、持續、快速發展營造了良好的生產環境。三是廣開稅源做好征繳。當前面臨經濟下行壓力，xx面對鄉小且企業多為小微企業、稅收難度大的現狀，依然不等不靠，聯合各部門動員企業自覺補繳稅款，當前距離稅收目標仍有一定差距，之后會繼續努力，挖掘稅收潛力，爭取完成任務。

各位領導、各位同仁，以上是我的想法，不妥之處請大家批評指正，謝謝。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇九

加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。

央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力.

以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。

一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。

放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。

如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。

凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。

每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。

此外，還要做到一、二、三、四。

一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創新型轉變。

二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。

三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。

四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十

班子成員與主動向組織說明問題、曾經接受處理、存在問題苗頭、關鍵崗位的干警的談心談話，由分管領導進行;下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年黨員干部職工談心談話工作制度范文，希望大家喜歡。

為加強對黨員干部職工的教育、管理和監督，進一步推進黨風廉政建設工作，根據《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，中紀委、中組部《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等有關規定，結合本局實際，制定本制度。

一、談心談話的原則。

(一)談心談話在局黨組的統一領導下，按照干部管理權限，對管轄范圍內的干部職工進行。

(二)局黨組書記對談心談話工作負總責，分管領導對分管范圍內的談心談話工作負分管責任，各股室和直屬單位負責人對本部門(單位)談心談話工作負直接責任。談心談話工作納入黨風廉政建設責任制內容。

(三)談心談話按照干部管理權限，分級負責、分別進行。

1.對局領導班子成員的談心談話，由局黨組書記進行;。

2.班子成員相互之間的談心談話，由局黨組書記牽頭;。

3.對各股室和直屬單位主要負責人的談心談話，由分管領導進行;。

(四)局領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，同時也要接受黨員、干部約談。

二、談心談話的種類。

(一)按談心談話的內容分為：1.平時談話;2.任前、崗前談話;3.提醒談話;4.警示談話;5.誡勉談話。

(二)按談話對象人數分為：1.集體談話;2.個別談話。

(一)平時談話。平時談話可隨時進行，年度民主生活會和組織生活會前要開展談心談話，征求意見，積極開展批評和自我批評。

1.談話內容：平時談話以交流思想，交換意見為主，重在解決問題，匯報思想。

2.談話形式：個別談話。

3.組織實施：平時談話由談話人組織實施并做好記錄。

(二)任前、崗前談話。對新提任或轉任的干部要進行任前談話;對新錄用或新調入的工作人員或領導干部，因工作需要進行崗位交流或調整領導干部的或工作人員，外派掛職鍛煉、基層幫扶的領導干部或工作人員要進行崗前談話。

1.談話內容：包括對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、黨性黨風黨紀教育，提出貫徹執行民主集中制、落實黨的各項方針政策和廉政勤政方面的要求，明確黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關要求，引導談話對象進一步增強自律意識，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，筑牢廉政思想防線。

2.談話形式：個別談話，也可以采取集體談話。

3.組織實施：任前、崗前談話由辦公室組織實施并做好記錄，按干部管理權限相關領導參加。

(三)提醒談話。對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面可能出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部要進行提醒談話。

1.談話內容：向談話對象指出可能出現的問題，重申縣委和紀委監委的有關規定，防微杜漸，避免錯誤發生。

2.談話形式：個別談話，必要時也可以采取集體談話形式。

3.組織實施：提醒談話由局黨組組織實施并做好記錄，按干部管理權限相關領導參加。

有下列情形之一的，應該對其進行提醒談話：

(1)在同一崗位任職時間較長的;。

(2)人、財、物權較集中的關鍵崗位;。

(3)其他地方或類似行業出現過同樣問題的;。

(4)群眾反映問題較多且較集中的;。

(5)其他需要提醒談話的情形。

(四)警示談話。對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面出現苗頭性、傾向性問題，有了輕微錯誤，但尚未構成違紀的黨員干部要進行警示談話。

1.談話內容：向談話對象指出干部群眾有反映并可能會出現腐敗情況的問題;要求談話對象就有關問題作出實事求是的解釋或說明;提醒談話對象對已經出現的苗頭性、傾向性問題加以注意，避免更大錯誤發生;向談話對象提出具體意見建議和整改要求;其他需要警示談話的內容。

2.談話形式：個別談話，原則上一事一談。

3.組織實施：由局黨組組織實施并做好記錄，按干部管理權限相關領導參加。

有下列情形之一的，應當對其進行警示談話：

(1)不能認真執行廉潔自律有關規定，干部群眾反映問題較多且較集中的;。

(2)對下屬要求不嚴，造成不良影響的;。

(3)執行政治紀律、財經紀律不夠嚴格，存在需要注意的問題的;。

(5)其他需要警示談話的情況。

(五)誡勉談話。對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有違規違紀行為，但情節輕微且還未達到紀律處分條件的要進行誡勉談話。

的書面報告;其他需要進行誡勉談話的內容。

2.談話形式：個別談話，原則上一事一談。

3.組織實施：對反映領導干部的問題初步核實后，由局黨組會議研究決定，對相關干部進行誡勉談話。誡勉談話由局黨組組織實施并做好記錄，按干部管理權限相關領導參加。被誡勉談話的黨員干部，取消該年度評優資格。

有下列情形之一的，應當對其進行誡勉談話：

(1)反映的一般性問題，經核查后結果需要與被舉報人見面的;。

(2)反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的;。

(4)貫徹執行上級黨委和政府的決策及工作部署不力的;。

(7)工作作風浮夸、搞形式主義、弄虛作假、鋪張浪費，造成不良影響的;。

(8)民主法制觀念淡薄，不依法辦事，造成不良后果的;。

(9)不嚴格執行廉潔自律規定，與民爭利，造成不良影響的;。

(10)不認真貫徹執行黨風廉政建設責任制有關規定的;。

(11)年度廉政考評被確定為基本合格或不合格等次的;。

(12)其他需要進行誡勉談話的情況。

四、其他規定。

(一)談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督。談話前要列出談話清單。

(二)談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、警示和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。

(三)談話對象應正確對待談話，實事求是地回答或說明問題。要做好談話記錄，由談話人、談話對象和記錄人共同簽字確認。

(四)談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時書面向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，由有關領導或相關部門根據情節予以批評教育并督促改正，拒不改正的將依紀依規作出處理。

(五)談話要重事實、重證據、重調查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內容，違者按有關規定追究責任。

(六)談話應定期進行，或根據需要隨時進行。原則上局黨組書記對班子成員、班子成員對分管部門、分管部門對其他干部每半年開展1次談話。

五、本工作制度自印發之日起施行，由縣**局進行解釋。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十一

年輕干部是黨和人民事業的接班人，他們承載著無比重要的使命和責任。為了加強年輕干部的廉政教育和引導，我所在單位組織了一次關于“年輕干部廉政談話”的活動。通過參與此次談話，我深刻認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也悟出了一些心得體會。

首先，廉政是一種責任。“廉政談話”就是對年輕干部的一種監督和教育，是對他們廉政意識和廉潔自律的提醒和督促。作為一名年輕干部，我們承擔著領導工作和服務人民的責任。在這個過程中，我們必須時刻以高度的責任感對待公權力，做到心懷敬畏、清正廉潔、干干凈凈。通過這次談話，我深刻意識到，不僅要有責任感，更要有廉潔意識，將責任與廉政緊密結合起來，以更好地履行我們的職責。

其次，廉政是一種修養。在日常工作和生活中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，端正的態度，自律的自制力。而這一切，都需要從對自己的行為嚴格要求開始。作為年輕干部，我們不能管好別人，卻管不好自己。在談話中，我意識到了自身的不足之處，更深刻真切地認識到了修身養性的重要性。養如養花，修如修竹。只有不斷提升自身的道德修養和職業素養，才能更好地履行自己的工作職責。

第三，廉政是一種品格。談話中，我們提到了干部必需具備的“四個自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。這四個自信是作為年輕干部必須具備的重要品格。有了自信心，我們才能擔當起黨和人民賦予的使命；有了自律心，我們才能時刻保持清醒的頭腦；有了自警心，我們才能時刻自我警醒，防止廉政風險；有了自省心，我們才能不斷總結經驗教訓，做到更好。通過參與談話，我對干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年輕干部不可或缺的。

第四，廉政是一種信念。干部的廉政觀念和信念是建立在對黨和人民事業的堅定忠誠之上的。此次談話中，我們強調了作為干部要有思想自覺、政治自覺、行動自覺。作為一名年輕干部，在黨的旗幟下，我們應該堅守初心，牢記使命，始終保持為人民服務的信念，以黨的事業為重、黨和人民的利益高于一切。只有抱有廉潔奉公的信念，才能在這個充滿誘惑和考驗的社會中，經受住各種考驗。

最后，廉政是一種使命。作為年輕干部，我們應該時刻牢記自己的使命，時刻關注人民群眾的疾苦和期盼，在工作中竭盡全力地去為人民服務，為黨和人民的事業貢獻自己的青春和智慧。只有緊緊圍繞黨和人民的目標使命，才能真正做到廉政為民、廉政為公，不負黨和人民的重托。

通過這次廉政談話，我更加深入地認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也領悟到了廉政建設的深層次內涵。廉政是我們干部必須始終堅守的底線，是我們責任和使命的體現。我們年輕干部應該以此次談話為契機，不斷加強自身的廉潔建設，牢記初心使命，在以后的工作中，始終保持清醒的頭腦，正確對待權力，永遠做到廉潔奉公、黨的事業為重，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十二

地點：家。

目的：讓學生養成良好的學習習慣。

高天彤是我班一名性格內向，學東西不是很快，總的來說各個方面都不行，但挺討人喜歡的。但最近一段時間以來，上課注意力不集中，總是不好好聽課。為此，下午放學時，我和高天彤的媽媽進行了一次談話。她說：“我平常很忙，他爸爸上班時間卡的很緊，也沒有時間來管她。”我說，你們再忙，也不能不管孩子，升入一年級，你們要不配合我們給孩子養成良好的學習習慣，將來孩子上學就會跟不上。”她說：“以后我們一定要多抽時間來關心孩子經常和孩子進行交流，多和老師聯系，一起來教育孩子，讓孩子健康活潑的成長，并養成上課認真聽講愛學習的好習慣。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十三

家訪對象：夢非。

家訪過程：夢非是個性格比較內向的孩子，平時不愛說話，課堂上不主動回答問題，但是特別不聽話，經常動手動腳，對此我利用課余時間，到他家里跟他父母談了談。說：這個孩子的性格很內項，在學校不愛講話，不愿回答老師的問題，也不愛參加游戲。家長反映：孩子在家很活潑，很大方，每天回家都把在學校的情況和家長說一說，在學校孩子不好意思。針對這一情況，家長和老師配合，要教育好孩子，以后慢慢的培養學校家園一致。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十四

尊敬的領導:?根據市紀委關于開展廉政談話的通知要求，緊密結合個人思想和工作實際，對落實全面從嚴治黨主體責任及廉潔自律情況，作了深入思考、認真分析，現將有關情況匯報如下:。

到**工作以來，堅決貫徹落實中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的各項部署要求，緊緊牽住主體責任這個牛鼻子，以嚴格的標準、務實的舉措、過硬的作風，著力把管黨治黨責任落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是加強統籌部署。今年以來，先后*次主持召開黨工委會議或黨工委擴大會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全區貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、扎實推進到位。到村、企業專項調研**次，針對黨建責任落實、扶貧、農村集體增收、廉政建設等日常工作開展情況進行督導檢查和指導推動，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是加強制度建設。建立主體責任監管機制,制定黨工委成員、部局主要負責同志及紀工委年度責任清單和任務清單，分解責任類別**項，提出任務舉措**條，全部明確責任領導、完成時限。

三是加強督促檢查。調整完善了黨建、鄉村振興工作領導小組，制定了年度工作要點，細化實施工作任務，逐一明確責任部門和責任領導，各項工作順利實施。設置督查考核辦公室，制定考核方案,與各村簽訂《村級工作目標責任書》，壓實責任，明確獎懲。借助xx市委巡察“回頭看”，在全區開展了有針對性的全面督查，有力推動中央路線方針政策和各級決策部署的落地落實。

牢固樹立“四個意識”，全面加強黨員干部的思想政治建設,為***發展提供強大精神動力。

一是深化政治理論學習。制定并下發了《**年黨工委理論中心組學習計劃》《**年度支部學習計劃》，堅持黨工委理論中心組每月至少開展一次學習，每月26日各部局、各村開展主題黨日活動，截至目前，共組織黨工委理論中心組學習**次，各黨支部累計集中學習***余次，邀請上級領導開展專題宣講**次。

二是堅定不移踐行弘揚新時代**精神。專門召開黨工委擴大會議進行傳達學習，研究制定了實施方案，要求全區廣大黨員干部腳踏實地做好各項工作，努力做新時代****.扎實開展主題實踐活動,依托*第一個黨支部紀念館、**遺址，分批次開展了“浸潤式”紅色教育，提升黨員素質。推廣“黨建+”活動，將踐行**精神與日常工作深度融合，依托微信群、公眾號、大廳展板，實時推送，增加干事創業激情。

三是加強宣傳和意識形態工作。建立健全專題研究、分析研判、對上匯報、黨內通報等長效機制，召開黨工委會專題研究加強和改進意識形態工作，聽取了上半年民族宗教工作匯報，嚴明工作責任制、剛性約束促落實，牢牢把握意識形態主動權。鞏固壯大主流思想輿論，及時精準推送黨的聲音，深入推進四德工程建設、模范人物評選，先后推薦市道德模范**名，好人**名。加強網絡輿情管控，充實網信隊伍，明確了工作規則和相關制度，全天候做好網絡輿情監控。

始終把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效,深入反“四風”、改作風，樹新風、鼓干勁，推動全區黨風政風持續向好。

一是多措并舉激勵干部擔當作為。制定出臺《***經濟社會發展考核細則》，激勵干部善作善為、敢作敢為、擔當作為。積極響應習近平總書記號召，按照市委要求，成立專項工作領導小組開展工作，大力弘揚新時代****精神,倡樹崇尚實干之風，打造務實敢當的干部隊伍。在全區開展機關作風大建設活動，制定實施方案、細化責任，不斷提高行政效率和服務群眾水平。

二是認真落實中央八項規定精神。嚴格執行生活待遇、住房、車輛配備等規定，嚴格落實領導干部外出請假審批報備制度。改進文風會風，加強統籌管理，嚴控會議規模，能不開的堅決不開，能合并召開的會議盡量合并召開，確保會議、文件、簡報同比壓縮1/3以上。針對“節日病”對癥下藥，實施節前警示通知、節中明察暗訪、節后核實處理。制定出臺了《關于開展違反中央八項規定精神突出問題集中整治工作的實施方案》，由黨群工作部綜合室、財政金融局、紀工委等部門成立專項整治工作小組，對辦公用房、公務用車、公務接待、嚴肅財經紀律等內容進行自查，突出制度建設和教育預防，努力構建作風建設新常態。

三是持續強化監督執紀問責。運用好監督執紀“四種形態"，特別是第一種、第二種形態，發現苗頭及時糾正，抓早抓小，讓談話函詢、紅臉出汗成為常態。堅持用好問責利器，認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，失責必問、問責必嚴，對管黨治黨失職失責的黨組織、黨員領導干部嚴肅問責，用問責倒逼責任落實。去年以來，紀工委共問責黨員干部*人、黨組織**個。

認真組織貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，努力推動黨內政治生活的制度化、經常化、規范化。

一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和市委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和市委部署在**落地生根。

二是嚴格執行民主集中制原則。認真堅持集體領導制度，不斷完善黨工委會議事規則和決策程序，對重大問題、重要決策，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事，由集體討論、按少數服從多數作出決定。堅持集體領導和個人分工負責相結合，特別是作出一些重大決策時，充分聽取領導班子成員和各方面的意見建議，決策形成后-抓到底，切實發揮黨工委的整體作用和每個成員的積極作用。今年以來，提交黨工委會議研究議題**個，安排部署重點任務*項，分別明確責任人、責任時限，由督查室按照節點考核。

三是認真落實組織生活制度。把組織生活作為嚴肅黨內政治生活的重要內容和載體,作為對黨員進行教育管理監督的重要形式，全面落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,推動黨內生活的常態長效。**月**日，主持召開***領導班子專題民主生活會，黨工委委員對照省委巡視反饋意見，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實做好整改。

今年，市委第巡察組對***開展巡察“回頭看”，***黨工委成立工作領導小組，定期召開黨工委會、領導干部會等進行調度，對巡察過程中遇到的問題逐項研究解決，細化完善了**項制度措施，指出的**項立行立改問題已經全部整改完畢。

雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在:對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著上熱中溫下冷的現象:對黨內政治生活政治性、時代性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;不能腐、不想腐的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進-步增強;加強作風建設的思路辦法還不夠多，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。對照以上問題，我們將履職盡責，全面落實主體責任。

一是全面落實管黨治黨責任。堅持書記抓、抓書記，認真落實“一崗雙責”，完善“兩個責任”清單、簽字背書、檢查考核等機制,持續把管黨治黨壓力傳遞到每個基層組織。

二是不斷提升為民服務水平。抓服務基礎,提檔升級社區黨建服務中心。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，聚焦危房改造、低保五保等領域進行全面審查,著力解決一批群眾關注的“頑疾”。

三是持續加大作風建設力度。牢記作風建設永遠在路上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》、《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面。加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十五

家訪或接待家長主要事由：向家長匯報學生的學習狀況，探討教育方式。

家訪資料：

（1）老師向家長反映該生近段在校表現：該生大膽潑辣，熱心班級事物，用心參加各類活動并認真準備，本學期參加了區硬筆書法比賽，在朗讀和書寫方面比較突出，但是比較粗心，比如在聽寫中常常會出現意想不到的錯誤，我感覺就是態度問題，期望該生再仔細點，在期末考試中取得優異成績。

（2）家長表示會用心配合老師，督促該生認真檢查，做好復習。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十六

1、王雪松的學習大幅度下降。

2、王雪松的學習主動性越來越差，老師的激勵和批評對他逐漸失去了作用。

3、作為一個男孩子，王雪松的性格偏于軟弱，不敢反抗同學的欺負。

本來是想約孩子的父母來校交談，但是，孩子的父親工作很忙，不能在工作時間與老師見面。孩子的成長離不開父親的作用，鑒于孩子目前的情況，我覺得和孩子的父親很有必要見面交談一下。所以，我就決定晚上到孩子家。事先和孩子的父親通了電話，約好了我晚上到他家的時間。

沒想到我按照約好的時間到達他家后，孩子的父親卻因為應酬的原因還是不在家，使我感到深深的遺憾。也感覺到孩子的父親不是很重視孩子的教育及心理，在他的眼里，孩子大概是“樹大自然直”的吧？他還沒有認識到父親這個角色在孩子成長中的重要作用。

我只好和孩子的母親交流，知道了王雪松家的大概情況：家里的經濟來源全靠父親，因此，父親在家里具有絕對的統治地位，一言九鼎，但是工作很忙，很少顧及孩子的教育，也很少和孩子在一起。母親在家里地位相對較低，王雪松的生活與教育全是母親一人操持。但是王雪松是個聰明的孩子，他也感覺到母親在家地位相對父親較低，因此不是很聽母親的話，母親對他束手無策。王雪松的母親對孩子百依百順，王雪松愛吃肉，他母親就頓頓隨他吃，我提醒過他母親多次，他母親表示無法約束他。

王雪松在家任性，懶散，不愛學習，不愛運動，衣來伸手，飯來張口。母親幾乎拿他沒辦法，而父親工作很忙，不介入孩子的成長，一旦王雪松的.母親要是說了孩子表現不好的話，他父親就會連孩子帶母親一起責罵，所以，母子倆就盡量對孩子的父親報喜不報憂，孩子的父親對孩子的真實情況并不了解。后來他父親給我來了電話。

與王雪松父親的電話長談非常融洽，這主要是孩子的父親對于我晚上家訪頗為感動，對于我講的觀點也很認同，他決定給孩子制定一個作息時間表，監督孩子的鍛煉，同時也控制孩子的飲食，爭取減輕王雪松的體重，建立孩子的信心。我們還決定要定期聯系，多多關心王雪松的健康成長。

在隨后的幾個星期里，看到王雪松逐漸的變得性格開朗，懶散的習慣逐漸改正，生活開始變得積極起來。當然孩子還有反復的時候，由于家校聯系及時，給與積極的干預，我們高興地看到孩子的良好習慣正在慢慢養成。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十七

家訪事由：

向家長反映該生的學習、活動等各方面的狀況。

家訪資料：

（1）家長向老師反映該生在家表現：孩子在家十分聽話，照看弟弟，媽媽不在家的時候能夠做些簡單的飯菜。父母對她的學習成績很是關心，凡是需要的書籍，雖然經濟條件有限但還是盡量滿足孩子。

（2）老師向家長匯報孩子在校表現：該生十分認真，作為語文課代表，從收作業到作業檢查到安排早自習都很用心，是老師的得力助手。從該生的'家庭作業能夠看到家長的細心和關注，但該生的心理素質還有待鍛煉，在參加大賽時往往怯場。我期望她能多用心參加一些活動，及時調節心理狀態。

經常會看到他的媽媽，也多次交流。這是一位樸實、嚴厲和艱辛的媽媽，雖然生活很難，但她很注重對女兒的培養，每一天都把女兒打扮得漂漂亮亮的，孩子也在母親的教誨下慢慢成長，并嶄露頭角。芮芮是一個十分重情感的孩子。記得一天下午，我讓她幫忙去買份午飯。當我從外邊回到辦公室時，我的桌子上放了這樣一張紙條，上面寫著：

對不起，郭老師，我因有急事而忘記給您買飯，請您原諒，但愿我的失誤不會造成您中午沒吃飯，就讓這朵花（旁邊畫有一朵漂亮的小花）代表我深深的歉意。

衷心的提醒：老師，我發現您有點不舒服，如果吃藥會讓您睡覺的話，那您就多喝點水。

您最可愛的喜歡藍色的學生：朱芮芮。

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十八

年輕干部家訪談話（優秀19篇）篇十九

理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想愈是高遠的人，就愈能干出不同凡響的業績，對社會做出更大的貢獻。

忠誠是優秀的美德，是高尚的品格偏離了忠誠，就談不上道德、情操、氣節、修養作為黨的年輕干部，對黨忠誠，要體現在堅定的政治信念上政治信念是黨性修養的根基，是安身立命的支柱，是從政道德的靈魂衡量年輕干部成熟與否，最重要的標準是政治標準年輕干部如果對黨的事業缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也不堅定，即使能力再強，也難堪大用年輕干部應該學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法看待問題、分析問題，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前毫不動搖、決不含糊，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒要對中國特色社會主義道路做到政治認同、理論認同、感情認同，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致在當前改革發展面臨諸多困難和嚴峻挑戰的關鍵時刻，年輕干部尤其要站得出來，頂得上去，責在人先，利在人后，把危難考驗作為錘煉黨性、改造自己主觀世界的難得機遇，作為砥礪意志、培養艱苦奮斗精神的難得機遇，作為增長才干、提高解決實際問題能力的難得機遇，主動深入情況最復雜、矛盾最集中、事業最需要、群眾最盼望的地方，以自己的一言一行、一舉一動影響和帶動廣大人民群眾始終聽黨的話，堅定不移地緊跟黨走年輕干部要立志做大事，不能立志做大官。大事與小事，大官與小官，這其中蘊含著通俗而深刻的辯證關系。什么是大事，凡是關系到老百姓的事、關系到國家、民族的事，再小也是大事；小事，就是個人的事，家庭的事。大官不一定能做大事，小官也不一定不能成大事。人民群眾認可的好官，再小也是他們心目中的

“大官”，做大事不一定是大官，小官也可干大事。做官有限，事業無限。溫家寶總理回答英國《泰晤士報》的記者提問時，講到自己的心路的時候用了五句名言古詩。第一句是左宗棠故居前門框上的一幅對聯，“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人”；第二句出自屈原的《離騷》，“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”，說的是不管在什么情況下，都要對民族、對老百姓寄予同情，以鐵肩擔道義的精神和狀態來工作；第三句是鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，講的是對老百姓的感情；第四句是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”；最后一句是艾青的名句，“為什么我的眼里常含著淚水？因為我對這土地愛得深沉。”五句詩道出了溫總理的思想境界和崇高追求。因此，年輕干部的志向更應該與祖國、民族同步，與社會、時代的要求同步。

德才兼備、任人唯賢，是干部選拔任用的首要原則。在德與才之間，德是第一位的要素。無德無才，是謂庸人；有德無才，稱為好人；有才無德，壞人更壞；有德有才，才是黨和國家需要的干部。有德無才，難當大任；但有才無德，重用了會有更大的危險。一個政治上不合格的人，能力越強，對黨的事業危害越大。對那些懷疑、否定和反對改革開放路線的人；看風使舵，不講黨性原則的人；拉拉扯扯，吹吹拍拍，任人唯親，好搞小圈子的人；玩弄權術，搞小動作，不老老實實的人；急功近利，弄虛作假，虛報浮夸的人；意志衰弱，飽食終日，無所用心的人，決不能因為他們有某個方面的才能就予以重用。相反，對一個干部而言，只要政治方向正確、有強烈的事業心和責任感，即使對某個方面的業務不熟悉，也會下功夫去學習、去鉆研，很快就會熟悉起來。人民網在一次網上調查中發現，有

52%。

的人認為，目前年輕干部在品行端正、作風過硬上需要提高；

21.9%。

的人認為年輕干部在政治上靠得住、信念堅定上需要提高。從這些年的情況看，有些地方的一些年輕干部選上來后犯錯誤，主要是在德的方面出了問題，有的出現“腐敗干部年輕化”的問題，這方面的教訓，我們要認真吸取。

學會選擇，就是學會揚棄，也就是平常我們說的。

“要舍得”，只有“舍”棄，才能“得”到，有所作為；有所為，有所不為。我以前看過一個故事，講一頭老山羊在院子里吃白菜，當時恰好是早晨，太陽初升，曙光初照，把老山羊的影子拉得很長。老山羊看到自己的影子那么長，心里就想：我這么高大，影子拖這么長，怎么只能吃點白菜呢？我應該吃果子啊。于是老山羊就向果園跑去，經一路奔跑，跑到果園時，已經到中午，太陽當頭，老山羊準備吃果子時，發現自己的影子又細又小了，怎么夠資格吃果子呢，只能去吃白菜呀。于是，老山羊又往回跑，跑回菜園時，已是太陽下山、夕陽西下，老山羊又發現自己的影子拖得很長了，覺得自己還是很高大，還是選擇錯了，還是應該去吃果子。結果老山羊什么也沒有吃到。從這個故事中，我們可以體會到選擇的重要，人生就是這樣，到處都是選擇，人的一生就是在選擇中度過的。細細品味人生，不難發現最大的快樂是選擇，最大的痛苦是選擇，最大的利弊同樣在于選擇。選擇正確的話，對自己的事業發展、自己的成才都會起到關鍵作用。會選擇還要會“舍”棄。許多事情，事前爭取，事后要能夠放得下。如果你放不下，鉆牛角尖，你就會越鉆越難受。有句話，人生不如意事常八九，心氣越高，抱負越雄，性情越敏，則困厄越大，處境越艱，痛苦越深。因此，年輕干部在人生追求上應該頭腦清醒，知道什么應該去追求，什么不應該追求。