情況匯報是一種對工作或項目進行梳理和歸納的過程，有助于我們理清思路，找出問題和改進方案。學習情況匯報范文，可以培養(yǎng)我們的觀察力和分析能力，從而更好地總結和匯報。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇一

xxx的黨風廉政建設和反腐敗工作在各級黨委的領導下認真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想和“5.31”講話精神根據(jù)中紀委和xx紀委的部署堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針緊緊圍繞反腐敗三項工作格局堅持標本兼治綜合治理扎實有效地開展工作使我x的黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了新的進展維護和促進了全x的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。根據(jù)xx紀委《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的通知》要求現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、落實反腐敗的領導體制和工作機制的情況。

黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。為了切實抓好我x的黨風廉政建設，我們成立了以x黨委書記、政委劉向松和x黨委副書記、x長王全勝為組長的21人的'黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了x各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門和行業(yè)的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作格局。建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

實行黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項治本之策，是貫徹江總書記“三個代表”重要思想的一種具體體現(xiàn)。重視黨風廉政建設責任制貫徹落實工作，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟和業(yè)務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，取得較好的成效。年初，x黨委常委、紀委書記趙敦陽等領導分別帶領兩個檢查組，對全x10個單位的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結合中紀委、xx紀委的要求，本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，修定了“20xxx黨風廉政建設責任書”，在3月28日召開的x經(jīng)濟工作暨總結表彰大會上，x黨委副書記、x長王全勝同志與全x33個基層單位黨委書記簽訂了責任書（劉向松政委在中央黨校學習）。各單位黨委也結合工作重點，將責任分解，層層簽訂責任書。為確保今年我x黨風廉政建設責任制工作的貫徹落實，我們重點抓了檢查落實工作。一是對落實黨風廉政建設責任制情況進行督查。不定期的組織人員深入基層，從領導重視、宣傳教育、制度建設、信訪舉報、案件查處等方面進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位落實整改措施。還針對個別單位落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，組成工作組進行專題督查，深入連隊職工家庭，接待來訪群眾，與連以上干部個別談話，向單位黨委班子成員反饋調(diào)查結果，提出意見和建議，并就有關問題發(fā)出了監(jiān)察建議書；二是對落實黨風廉政建設責任制工作進行督促。分別召開了2次“貫徹落實黨風廉政建設責任制工作片會”，傳達上級有關會議精神，學習黨風廉政建設有關文件，聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展情況的匯報，提出下半年的工作要求。三是對落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。年終在各單位開展全面工作總結的基礎上，把黨風廉政建設作為黨的建設、精神文明建設一項重要內(nèi)容納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設和其它業(yè)務工作一起考核。黨風廉政建設責任制的落實，對全x經(jīng)濟建設起到了積極的促進作用。年xx經(jīng)濟社會保持了良好的態(tài)勢，多項經(jīng)濟指標比都有較大的增幅。預計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值5.65億元，增長18%，超額完成計劃任務。全x耕地面積由“八五”末的56.1萬畝發(fā)展到2002年的84萬畝。牲畜存欄突破37.53萬頭（只），增長18%；肉產(chǎn)品產(chǎn)量8259噸，增長18.4%。職均收入預計8300元，增長9.9%。綜合財務減虧50%。資產(chǎn)負債率下降2―3個百分點。同時，經(jīng)濟的發(fā)展，對帶動黨風廉政建設責任制的落實也起到了積極的推動作用。

三、分解任務，建立和完善有關配套制度的情況。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇二

今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，堅持以貫徹中紀委二次全會精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行牽頭單位職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、貫徹落實中紀委二次全會和省市縣反腐敗工作會議及縣紀委擴大會議精神的情況。

自去年**月*日中紀委二次全會召開以來，我們在及時組織全體干部認真學習領會精神的基礎上，結合對全會精神及省市縣反腐敗工作會議精神的貫徹落實，突出加強干部隊伍作風建設和深化干部人事制度改革兩大重點，從健全制度、強化監(jiān)管和完善機制入手，采取切實有效的措施，狠抓工作落實，下功夫解決了一些工作中存在的突出問題，取得了階段性成效。

*、強化教育，領導班子思想政治建設進一步加強。針對全縣各級領導班子建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到領導班子思想政治建設的始終，結合在全縣黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真組織在各級領導干部中開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發(fā)揚與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執(zhí)行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發(fā)和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準則為重點，對各級領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象。不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使各級領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在此基礎上，注重引導廣大領導干部把思想政治建設的效果體現(xiàn)在作風的轉變上，按照縣委的安排，先后組織***名縣科級領導干部與****戶貧困戶開展結對幫扶活動，著力實施“千戶扶貧”工程，至目前已為貧困戶幫辦實事****余件，幫扶資金、物資等折合人民幣******多元，既密切了黨群干群關系，又使廣大領導干部受到了一次深刻的群眾路線和群眾觀念教育，從而真正把“八個堅持、八個反對”的要求落到了實處。通過不斷地強化教育和管理，全縣各級領導班子的整體效能得到了顯著增強，在今年上半年的各項工作中，特別是“非典”防治工作中，各級領導班子和領導科學決策，合理安排，團結帶領干部群眾萬眾一心，沉著應對，奪取了經(jīng)濟發(fā)展和“非典”防治工作的.雙勝利。

*、嚴格管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風明顯改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的好壞直接關系到全縣兩個文明建設各項任務能否得到有效落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象?；谶@一認識，上半年我們在認真組織開展調(diào)查研究的基礎上，針對群眾反映強烈的問題、具體問題具體分析，具體情況具體對待，采取切實有效的措施，逐件加以解決和落實。如針對部分鄉(xiāng)村干部作風飄浮、對基層群眾缺乏感情、為民服務意識淡薄的情況，組織開展了“個十百”為主要內(nèi)容的干群連心活動和“民情懇談”活動，通過進百家門、認百家人、問百家苦、解百家愁，進一步加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對群眾的感情，增強他們的群眾觀念，使他們能夠自覺沉下身去為基層群眾解決實際困難和問題，用便民、親民、愛民的實際行動進一步密切黨群干群關系。為了進一步提高廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性，我們本著既要大膽、又要穩(wěn)妥的原則，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索推行了競爭上崗、雙向選擇、末位處罰等干部管理新模式，將競爭激勵機制引入日常的干部管理工作當中，把干部“上”和“下”的裁判權真正交給群眾，讓干部用自己的能力和實績“說話”，努力提高干部管理工作的競爭性、民主性和公正性。與此同時，將干部的日常工作情況、工作實績同年度考核獎懲有機結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠真正做到沉得下、蹲得住、干得實，從“要我干”“向上跑”轉變?yōu)椤拔乙伞薄跋蛳屡堋?，有力地促進了干部作風的轉變。針對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中存在的“走讀”現(xiàn)象，在積極想辦法改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作和生活環(huán)境的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實際情況，討論制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度》、《民情懇談工作制度》等一系列制度規(guī)范，并將制度落實情況同干部的工資報酬、公務員考核等次評定結合起來，嚴格考核、嚴格管理，有效地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象的蔓延。

二、領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況。

半年來，我們堅持以創(chuàng)樹“公道正派、清正廉潔”的組工干部新形象為目標，進一步健全各項規(guī)章制度，積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促領導干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。充分利用一切有效時間，積極開展以“四個一”為內(nèi)容的黨風廉政教育活動，即每周進行一次黨紀條規(guī)集中學習，每月開展一次黨風廉政專題電化教育活動，領導干部結合各自工作實際每季度撰寫一篇心得體會，每人每年記一萬字以上的學習筆記，并力爭做到內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。按照縣紀委的安排，以民樂縣幾位原任縣級領導貪污受賄案為反面教材，組織全體干部認真討論，就其違紀違法的原因進行深刻反思，舉一反三，教育全體領導干部引以為鑒，牢固樹立拒腐防變的思想防線，提高個人防范能力和自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。在抓好廉政教育的同時，我們堅持以制度建設為重點，不斷強化制度約束，進一步完善了領導干部重大事項報告、重大事項民主決策、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部落實縣上提出的“五條規(guī)定”的執(zhí)行情況進行了認真、全面的檢查清理。經(jīng)清理，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部中有違反“五條規(guī)定”的現(xiàn)象。

三、深化干部人事制度改革的具體措施及成效。

*、認真貫徹《條例》，嚴格按程序選用干部。一是發(fā)揚民主，嚴把了推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人不正之風的重要措施，努力增強干部選用工作的透明度，充分體現(xiàn)了群眾意愿。元月份，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度工作考核，通過書面和談話推薦，共推薦意見比較集中、各方面表現(xiàn)突出的科級后備干部***名，其中正科級后備干部**名，副科后備干部***名，并及時補充到后備干部隊伍中，進行滾動管理。同時，又進一步健全完善了《民主推薦制度》，從應遵循的原則、參加人員范圍、方式要求、結果運用、責任追究等方面進行了更加明確的要求，為民主推薦干部工作提供了更加有力的制度保證。二是實事求是，嚴把了考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢疾鞂ο筮M行歷史的、現(xiàn)實的、全面的考察。考察方式方法上，在堅持和完善民主測評法、個別談話法、專項調(diào)查法、實地考察法等常規(guī)性考察工作的同時，注重結合中心工作、突發(fā)性事件、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情況，多渠道、立體式考察干部，要求考察者要堅持實事求是的原則，不帶框框，不帶傾向，充分聽取群眾意見。同時，為了進一步提高考察質(zhì)量，我們健全完善了民主測評制度、考察預告制度、書面征求干部群眾意見制度、考察結果會審制度和干部考察考核失誤追究制度，并在實踐中加以運用，有效地創(chuàng)新了干部考察工作機制。三是嚴格程序，嚴把了審批關。具體工作中做到了“四個不提交”，即對沒有經(jīng)過民主推薦的不提交，沒有經(jīng)過組織考察的不提交，材料不齊、程序不對的不提交，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交，保證了干部選拔任用工作的質(zhì)量。

*、全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，積極推行干部選拔任用新機制。一是繼續(xù)推行了干部競爭上崗。今年*月份，在縣公安局繼續(xù)推行了第二輪民警競聘上崗。由于準備充分、安排周密、組織得力，程序合理，極大地調(diào)動了廣大干警參與的積極性，有**名民警參與了**個中層領導職位的競爭，有**名走上了新崗位，其中有*名民警直接走上了中層領導崗位，**人輪換或交流了崗位，有**人落聘，其中原中層領導落聘*人（正科*人，副科*人），使一批德才兼?zhèn)?、年富力強的民警走上了中層領導崗位。同時，縣檢察院的中層領導競爭上崗工作也正在抓緊實施。二是堅持推行了公開選拔工作。在充分討論研究的基礎上，拿出司法局副局長、旅游局副局長、一中副校長、三中副校長*個職位，進行公開選拔，目前已開始組織實施。三是堅持實行了干部任前公示制。今年以來，結合干部任免，先后*次對**名擬提任干部通過公示欄和電視公告進行了任前公示。

*、完善機制，進一步加強了對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理。在對領導干部的監(jiān)督管理上，堅持從健全相關制度入手，主動把“關口”前移，強化了事前防范監(jiān)督，全面落實領導干部經(jīng)濟責任審計工作，成立了由組織、紀檢、審計等部門參加的經(jīng)濟責任審計工作領導機構，配備了專職工作人員，先后對**名科級領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，對**名科級干部進行了誡勉談話，對*名干部進行了回復函詢；對**多名科級干部進行了任職交流、**多名一般干部進行了崗位輪換；對*名工作平庸的科級干部進行了崗位調(diào)整和免職使用。在全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，根據(jù)縣委《關于加強科級領導干部監(jiān)督工作的意見》，我們進一步健全和完善了民主推薦干部制度、考察預告制度、考察結果會審制度、《干部監(jiān)督工作督查員試行辦法》、《縣委研究干部人事工作票決制實施辦法》、《關于對考察考核干部實行責任追究的暫行規(guī)定》，有效地強化了對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，增強了干部選任工作的規(guī)范性和科學性，有效地防止和克服了選人用人上不正之風的發(fā)生。今年以來，先后民主推薦干部***多人（次），對**名干部實行了考察預告制，對**名擬提任正副科級干部以書面形式征求了縣紀委、檢察院的意見，對**名新提拔干部的任免常委會實行了票決制。

*、大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化領導班子結構。堅持采取下派掛職、參與中心、交流輪崗、重點培養(yǎng)等多種形式，加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。今年年初，我們選派**名年輕干部到小康明星村、后進村進行了掛職鍛煉，選派*名優(yōu)秀年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，使年輕干部在實踐中得到了進一步鍛煉和提高。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和班子調(diào)整，認真組織實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年規(guī)劃，大力選拔使用年輕干部，先后有**多名年輕干部充實到了各級領導崗位，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子得到進一步加強。同時，我們對選調(diào)一般干部也實行“凡進必考”制度，*月份，我們對*個縣屬部門缺編的**名一般干部在全縣范圍內(nèi)（除教育系統(tǒng)）公開進行了選調(diào)，共有**名干部報名參選，通過筆試、面試和計算機考試，有*名干部根據(jù)個人意愿走上了新的工作崗位。

四、推進領導干部廉潔自律規(guī)范管理的主要做法及工作進展。

自縣紀委《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣屬部門領導干部中開展廉潔自律規(guī)范化管理工作的實施方案》下發(fā)之后，我們高度重視，周密安排，認真按照《實施方案》中規(guī)定的方法步驟和目標要求，扎實深入地開展工作。至目前，部內(nèi)已先后召開全體學習動員會*次，開展黨紀條規(guī)電化教育活動*場次，領導干部參加率均達到***％。在此基礎上，按照“抓教育、重管理”的工作要求，我們認真對照黨風廉政建設責任制的要求，對部內(nèi)行政管理制度、部務會議事制度、財務制度及小車使用管理方面的制度規(guī)定進行了認真的修訂完善。同時，為了促進全體干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，我們在前一段認真學習的基礎上，近期又結合準備全縣《干部任用條例》知識競賽和全省組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”集中教育活動的有利契機，在全部掀起了又一輪《條例》學習高潮，力求通過對《干部任用條例》的系統(tǒng)學習，使全體組工干部對《條例》的各項規(guī)定真正做到“入腦”、“入心”，并進而體現(xiàn)在公道、正派的工作作風上，以此來推動全縣干部選拔任用工作逐步邁上制度化、規(guī)范化軌道，真正做到用好的作風選作風好的人，堅決防止和克服在選人用人上的不正之風，確保我部領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作的順利開展，并取得實實在在的效果。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇三

2020年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監(jiān)委的堅強領導下，根據(jù)十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。

四中全會。

及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內(nèi)容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內(nèi)容，重點加強對紀委監(jiān)委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，2020年上半年組織人學習次，實現(xiàn)黨風廉政教育常態(tài)化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規(guī)矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執(zhí)行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規(guī)范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。2020年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現(xiàn)科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮(zhèn)自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業(yè)單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規(guī)操辦酒席、不得違規(guī)接待等承諾事項嚴格遵守執(zhí)行，堅決杜絕觸碰紀律和規(guī)矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監(jiān)督有序可覓、有據(jù)可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執(zhí)行與監(jiān)管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。2020年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協(xié)助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執(zhí)勤等防控工作，共組織人次完成執(zhí)勤監(jiān)測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。2020年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。

一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規(guī)的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執(zhí)行上還不夠堅決。

二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現(xiàn)象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規(guī)章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。

三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協(xié)調(diào)解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。

(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發(fā)揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養(yǎng)、精神境界的動力源泉，要繼續(xù)深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態(tài)化、系統(tǒng)化，努力在全系統(tǒng)范圍內(nèi)形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。

(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災害防治、不動產(chǎn)登記等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。

(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規(guī)合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質(zhì)災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。

總之，通過全系統(tǒng)黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅不懈努力。

自然資源局落實黨風廉政建設2020年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于2020年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合我局實際，現(xiàn)就2020年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定2020年黨風廉政建設工作計劃如下：

深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規(guī)定精神為常態(tài)，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。

一是壓實黨風廉政主體責任，根據(jù)工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據(jù)領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內(nèi)述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節(jié)輕重予以約談、批評教育直至問責。

(二)筑牢反腐倡廉思想防線。

一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執(zhí)行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內(nèi)各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內(nèi)組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，倡導全局黨員干部培養(yǎng)健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續(xù)以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節(jié)點在單位微信工作群發(fā)送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態(tài)”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(三)切實嚴明黨的組織紀律。

一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規(guī)矩意識，不越紅線確立紀律和規(guī)矩的權威。二是把嚴格執(zhí)行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和省、市落實中央八項規(guī)定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內(nèi)組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節(jié)嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。

(四)建立健全權力運行機制。

結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據(jù)相關制度規(guī)定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。充分利用網(wǎng)絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規(guī)劃審批情況、不動產(chǎn)登記和行政處罰信息等政務信息。

(五)繼續(xù)強化廉政監(jiān)督管理。

一是落實好領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質(zhì)量。二是繼續(xù)落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態(tài)跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監(jiān)察、審計、信訪等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態(tài)。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現(xiàn)象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統(tǒng)廉政建設上新臺階。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇四

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2021年以來，xxx集團按照區(qū)委關于黨風廉政建設的總體部署和區(qū)紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效?，F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強學習，強化理論武裝。

xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規(guī)，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規(guī)黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》中央八項規(guī)定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規(guī)、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規(guī)黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等內(nèi)容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業(yè)基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。

二、健全制度，規(guī)范權力運行。

通過建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規(guī)則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內(nèi)部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規(guī)范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規(guī)范，流程清晰、權責明確，做到專項工作有章可循。

三、

強化督辦，狠抓責任落實。

公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監(jiān)督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。

四、擴寬渠道，注重宣貫引導。

通過多種形式、多種渠道，常態(tài)化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區(qū)紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業(yè)意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規(guī)矩約束下用權、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現(xiàn)場警示教育，聽取現(xiàn)身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，依規(guī)辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內(nèi)部設置廉政公示欄、發(fā)送廉潔從業(yè)信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態(tài)化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。

五、正風肅紀，突出風險防控。

注重抓早抓小、防微杜漸，提前發(fā)現(xiàn)存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監(jiān)督。嚴肅黨內(nèi)政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監(jiān)督檢查，統(tǒng)計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規(guī)定精神、形式主義官僚主義、違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動、違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)參與娛樂場所經(jīng)營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發(fā)點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。

雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監(jiān)督抓手還未形成合力，部門間的聯(lián)動不夠，聯(lián)動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監(jiān)督把關的職能，但合力任用發(fā)揮的不夠。三是創(chuàng)新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業(yè)的針對性，創(chuàng)新意識還不強，對公司發(fā)展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。

（一）不斷提高認識，轉變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區(qū)出臺的各項政策法規(guī)規(guī)定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）不斷壓實責任，嚴格制度執(zhí)行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據(jù)工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監(jiān)督責任的同時協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執(zhí)行部門在黨委統(tǒng)一領導下充分發(fā)揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。

（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監(jiān)督合力不強、監(jiān)督跟進不夠問題，持續(xù)在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進各項工作有序開展。

總結。

新經(jīng)驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發(fā)揚國有企業(yè)特色，提高國有企業(yè)黨的建設質(zhì)量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇九

按照*****紀委黨風廉政建設檢查考核的要求，現(xiàn)將我院黨風廉政建設檢查情況匯報如下：

為總結一年來我院黨風廉政建設情況，我們按要求對照***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》責任目標，開展了黨風廉政建設自查工作，今年以來我們認真貫徹***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》主要目標任務，加大了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度，我院全年沒有出現(xiàn)任何不廉潔和腐敗現(xiàn)象。一是堅決貫徹黨中央和上級黨組織關于廉政建設的部署和要求，做到了及時研究，專項安排，結合實際落實。二是圍繞“八項要求”、“三個不得”的要求，加強了對領導干部和管理干部行為的監(jiān)督，保持了沒有黨員干部違紀違法的良好清正廉潔局面。

（一）加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。

按照黨風責任制的要求，立足于教育，著眼于防范，是廉政建設的首要任務。我們認為只有黨員干部對黨風廉政建設理論上的清晰，政策上的清楚，法規(guī)條例上的熟悉，才能更好的推進工作。因此我院狠抓黨風廉政教育各項工作。一是加強從基礎入手，以黨支部為單位，組織廣大黨員干部學習廉潔自律一系列法規(guī)條例，為開展全年黨風廉政建設奠定了基礎。二是結合貫徹中紀委三中、四中全會精神，明確了班子“一把手”是第一責任人，并制定了責任追究辦法。三是大張旗鼓的開展學習《兩個條例》專題黨風廉政紀律教育，把深入學習、宣傳、貫徹[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]《兩個條例》，作為黨風廉政教育的重點內(nèi)容。在安排部署上，黨支部及時召開會議，精心組織，明確要求我院領導班子、各科室負責人在專題教育活動中要走在前面。在開展學習上，為更好的學習貫徹《兩個條例》，我們購買了《條例》并分發(fā)到黨員手中，利用黨員學習、中心組學習、三會一課學習、職工政治學習等形式，組織黨員干部原原本本的學習兩個《條例》，黨員干部法紀法規(guī)和廉潔自律意識。在督促檢查上[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]重點抓好“兩個條例”的貫徹落實。我們按照總局紀委的要求，堅持開好領導班子民主生活會，加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。領導干部結合“兩個條例”的學習，根據(jù)“四大紀律”、八項要求“和廉潔自律各項規(guī)定認真進行對照檢查，有效地強化了黨員干部的黨內(nèi)監(jiān)督和守紀意識，形成了良好的廉政氛圍。

（二）強化責任落實，確保完成反腐倡廉工作任務。

深入持久的抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。結合實際我們從兩個方面抓了黨風廉政建設。一是切實抓好責任分解。根據(jù)黨風廉政建設責任目標，我們把黨風廉政建設責任書的內(nèi)容進行了分解，同各科室簽訂了目標責任狀，把黨風廉政建設的內(nèi)容放入各科室的目標責任中，把管事與管人結合起來，一方面要求班子成員對分管科室責任落實負總責，誰分工的口出了問題誰負責。另一方面要求科室負責人對科室責任負全責，從而使責任更具體，操作性更強。二是強化檢查考核。加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初我們把黨風廉政責任制的內(nèi)容納入目標考核中，是各項任務的落實由“軟指標”變?yōu)椤坝仓笜恕?，增強了可操作性，并把檢查結果，作為科室、個人評選先進和目標責任制完成情況的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)了黨風廉政建設的重要性，促進了黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。

（三）狠抓廉政建設各項工作的`落實。

根據(jù)廉政責任制的要求和我院廉政責任制實施方案的總體部署，結合實際建立健全了各項工作制度，并抓好落實。加強了對領導干部廉潔自律情況的考核，建立了科級以上領導干部廉政檔案，將干部的住房、手機配備、婚喪嫁娶等情況進行登記。從檢查的情況看全體黨員干部沒出現(xiàn)多套住房和給予住房補貼的情況、也沒有公款配備手機、接受禮金、有價證卷、大操大辦婚喪嫁娶、公車私用等現(xiàn)象，維護了黨風廉政建設的嚴肅性。

三：存在的不足。

今年里來我院在黨風廉政建設中雖然做了一定工作，但離上級的嚴格要求仍有一定的差距。一是充分發(fā)揮黨支部的作用促進黨風廉政建設的力度不夠；二是在結合四級抓創(chuàng)新、抓特色、出新招、求實效方面有所欠缺。我們要以這次檢查和考核為契機，不斷學習和借鑒其他單位好的做法、好經(jīng)驗，繼續(xù)加大我院黨風廉政建設工作的力度，結合實際制定一些操作性強，有針對性的廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設經(jīng)常化、制度化，保證我院各項工作健康發(fā)展。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十一

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十二

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十三

我分管財務工作。下面我將2004年一季度黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。

扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。一季度，我能認真學習“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤、吳關正在中紀委三次全會上的講話和省、市、區(qū)紀委會議精神，認真學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從嚴的“六項規(guī)定”。凡要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化、沒有收受禮品、錢物；嚴格遵守財經(jīng)紀律，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，按時繳納廉政保證金，努力做到勤政廉政。

三、按照組織要求，分工負責的原則，強化監(jiān)督。

一季度，加強全局固定資產(chǎn)的管理力度，通過清產(chǎn)核資，規(guī)范了固定資產(chǎn)的管理。，進行票證檢查，強化了財務監(jiān)督，規(guī)范記賬程序、科目，落實了財經(jīng)紀律。達到了通過各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉潔行為發(fā)生的目的。

2004年3月23日。

黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十四