整改方案需要經過全面的調研和分析，以確保解決問題的有效性和可行性。案例一：某公司生產線存在效率低下的問題，通過改進作業流程和優化設備配置，提高了生產效率。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇一

2010年10月11日，由縣安監局、松坎分局、木瓜煤監站聯合檢查組對我礦進行安全檢查和復產驗收，共查出隱患六條，現就查出隱患按“五到位”原則，特制定如下隱患整改措施，各單項負責人接該措施后，認真組織職工學習，在規定時間內按質保量完成隱患整改工作。

一、存在問題及處理。

1體負責，于10月26日前必須完成，張昌兵負責驗收。(3)項由陳常中、徐益榮負責，10月20日前完成，魏波負責驗收。本條預計資金投入12萬元。

2、+986m、c5北運巷掘進未實現雙電源自動切換。整改措施:由張聯兵負責10月16日前購回自動切換開關和25mm四蕊電纜，由陳常中派員進行安裝調試。該項工作于10月18日前完成，程崇政負責驗收。預計投入資金6萬元。

3、+986m運輸巷電器設備集中點未安設溫度傳感器和防滅火器材。

整改措施:由陳常中派員對電器設備集中點安裝溫度傳感器，吊掛滅火器兩臺和設臵防火沙一箱。該條隱患于10月16日前整改完成，陳常中負責、張昌兵進行驗收。預計投入資金5百元。

4、5103采面副巷掘進支護質量差，2#石門北運巷一抽放鉆場支護變形。

整改措施：按該巷作業規程要求進行支護，頂板破碎等地變帶必須縮小棚距進行支護。鉆床支護變形，必須重新架設抬棚支護并縮小棚距為0.6m。該項工作由唐正林負責，于10月15日前完成。謝貴友驗收。預計投入資金5百元。

5、5103采面的抽放鉆孔深度不夠，封孔質量差，且施鉆過程中未防塵，粉塵堆積嚴重。

22整改措施：由當班瓦檢員負責督查鉆孔深度，嚴格安要求進行封孔，深度不得小于8m，施鉆時必須在孔口安設防塵噴霧裝臵進行防塵。當班施鉆后對積塵進行清收。該條工作由李建華負責安排落實，10月15日之前完成。徐益榮負責驗收。預計耗資300元。

6、二石門北運輸巷2#鉆場無放水器且放水器安臵不規范。

整改措施：由徐益榮負責立即安排人員于10月16日前安好2#鉆場放水器，放水器進水管與抽放管連接段有閘閥控制，放水時關閉該閘閥、水箱上端口與下口放水管都必須設好閘閥，實行定時放水并作好記錄。魏波驗收，預計耗資1.3萬元。

7、抽放鉆場抽放孔角度、方位與牌板記錄不一致。整改措施：嚴格按設計要求進行布孔、牌板記錄必須與實布鉆孔一致。

該工作具體由李建華負責，于10月18日前完成，徐益榮負責驗收。預計耗資900元。

8、瓦斯抽放不能提供抽放瓦斯的相關資料及抽放后抽放達標的檢驗結果。

整改措施：由徐益榮負責于10月17日前建立瓦斯抽放臺帳，并對抽放效果驗證數據做好臺帳記錄。張昌兵驗收。

9、監控系統模擬圖與實際不一致、需進一步完善。

3整改措施：隨工作面變動及時繪圖，該工作由魏波、陳常中負責，于10日18日前完成。張昌兵驗收。

1、成立整改工作領導小組組長：曾華林、張昌兵。

組長：負責落實整改所需的人力、物力的組織工作，對整改工作負全面責任。

副組長：

謝貴友負責整改方案的現場落實、實施等工作。程崇政負責整改期間的安全、質量的督查工作。徐益榮負責防突和瓦斯治理方面存在隱患的整改與落實。

陳權負責整改方案的編制，整改措施的編制以及對現場整改情況進行督促和檢查。

成員：

生產科負責協助生產礦長對整改期間人力的組織、安排及現場落實驗收等工作。

安全科負責協助安全礦長在整改期間進行安全檢查，質量把關、現場督促。

4安全員對當班整改的安全質量進行督查和把關。瓦檢員負責當班瓦斯等有毒有害氣體的檢查工作。電工做好機電設備的維護保養工作，確保設備正常運轉。調度人員負責整改期間協助生產礦長、安全礦長對井下各整改點進行追蹤、平衡和上傳下達工作。

監控人員對整改期間的井下瓦斯進行監控，如有特殊情況及時報有關部門進行處理。

礦燈發放人員對出、入井人員認真進行清點并記錄在案。供應科在整改期間確保物資的供應。

2、各負責人在整改期間必須精心組織，從細安排人力，規定工作量，工程進度、并追整改過程，及時了解掌握工程進度質量。

3、加強現場管理、督查和指揮指導工作，整改措施落到實處，確保按時保質完成整改任務。

4、落實領導帶班制度，整改頭面，必須有領導現場值班，瓦檢員檢查瓦斯情況，風量不足，瓦斯超限嚴禁作業。

5、建立責任追究制，完善管理體系，對不能按時保質完成整改工作的部門、人員進行問責，如無正當理由，必須給與重處、領導降職降薪、員工罰款開除。

6、加強敲幫問頂工作，施工時必須隨時處理好各種不安全隱患，嚴防事故發生。

7、加強員工教育培訓工作，提高安全意識，使其真正。

5明白整改工作的目的和意義、明白真正的受益者是自己，變推諉為自覺整改。確保整改工作不留死角，整改質量達到要求。

8、整改工作嚴禁推諉泄責、整改期間如出現推諉泄責的必須加倍處罰、重者開除。

三、預案。

1、應急救援組織機構。

礦成立重特大生產安全事故應急救援指揮部，負責組織指揮應急救援工作。

總指揮長：張昌兵。

副總指揮長：曾華林、程崇政、陳權。

指揮部成員：：張聯兵、謝貴友、徐益榮、陳常中、唐正林、李建華、陳若林。

應急救援辦公室設在安全科，由李建華同志任辦公室主任，在生產安全事故應急領導小組的統一領導下，負責應急救援組織協調和日常管理工作。

2、指揮部構成及職責。

成員：張聯兵、謝貴友、徐益榮、程崇政、陳常中等。

成員：程崇政、謝貴友、徐益榮、陳常中、唐正林、李建華及事故單位負責人。

主要工作：現場指揮協調事故搶救及生產恢復工作。c、通風組：組長：程崇政。

副組長：謝貴友、陳常中。

成員：安全科科長李建華、瓦檢班全體人員主要工作：監視全礦通風系統及井下空氣成分檢測，全面落實事故搶救過程中和事故處理后的通風系統改造與恢復工作。

d、機運組：組長：陳常中。

成員：機運隊全體成員。

主要工作：負責落實全礦供電及機電設備的調試、運轉、維護等工作。

e、救護組：組長：程崇政。

副組長：簽約救護隊負責人。

7成員：救護隊員及礦全體輔助救護隊成員。

主要工作：偵察、探明災區情況，參與搶救方案的制定，并實施搶險救援工作。

f、物資供應組：組長：張聯兵。

成員：文秘員及食堂全體成員。

主要工作：負責事故處理過程中全體外來人員的接待、生活安排工作和內部參戰人員的生活安排工作。

h、事故調查組：組長：程崇政副組長：李建華。

主要工作：組織調查事故原因，搜集原始資料，起草事故報告。

i、醫療急救組：組長：定點醫院院長。

成員：定點醫院全體醫務人員。

根據事故性質和大小，相關醫院的醫護人員聽從地方政府的安排調動。

8主要工作：全面落實遇災人員的急救、康復工作，包括急救站的設立、急救物資準備、救治護理人員配備等。

j、秩序維護組：根據事故性質和大小，由礦保衛人員組成和地方政府調動公安武警人員組成。

主要工作：負責事故現場的保護，現場秩序的維護，加強地面重要場所的巡防，做好事故搶救期間的安全保衛工作。

k、善后處理組：組長：曾華林副組長：張聯兵。

成員：行辦熊異福、董志明以及后勤工作全體成員主要工作：負責事故受害職工及其家屬的安排，事故搶救過程中發生的各種物資清點等工作。

（2）職責劃分。

總結。

應急救援工作經驗教訓。

指揮部人員分工與職責。

礦長張昌兵，是救災的全權指揮者，負責組織制定營救遇險人員和處理事故的救援計劃。

9技術負責人陳權，在礦長的領導下組織制定營救遇險人員和處理事故的救援計劃。

指揮部其他副礦級領導，根據營救遇險人員和處理事故的救援計劃，負責組織好處理事故所需的人、財、物，及時調集救災物資，并由指揮部嚴格控制入井人員，簽發搶救事故入井人員的入井特別許可證。

安全礦長程崇政，根據批準的營救遇險人員和處理事故的救援計劃，以及按照《煤礦安全規程》規定，對搶救人員的安全和入井人員的控制實行監督；負責組織人員實施搶險救援行動；負責按照指揮部命令，改變礦井通風系統，監視主要通風機運行情況，執行與通風有關的措施。

副礦長謝貴友、徐益榮，根據指揮部命令，協調各方面工作，協助礦長進行營救和災害處理。

礦調度室主任、值班調度員，負責及時、準確記錄事故發生的時間、地點、事故性質、遇難遇險人數、姓名等情況，并立即報告礦長、礦技術負責人；負責及時傳達指揮部命令，及時通知指揮部成員到礦調度室集中，負責詳細統計、記錄出入井人員和留在井下各區域的人數；詳細作好電話記錄。

10部。

井下各隊正副隊長、值班長、班長，負責本隊、本工作區域人員的核對，采取措施有組織紀律地將本區域或遇險人員帶領到安全地點，直至地面，并將現場見到的事故性質、范圍、發生原因等情況，如實報告指揮部。

全礦職工在事故期間，必須堅守工作崗位，隨時聽從指揮部安排調動。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二

根據我公司保持共產黨員先進性教育活動以及民主評議會的大會精神，針對廣泛征求到的意見和建議，結合本人在黨性分析和黨組民主生活會中查找出的問題和不足，特制定如下整改措施：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動為載體，認真學習黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，通過扎實的整改，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，始終保持共產黨員的先進性，達到提高個人素質、服務人民群眾、促進檢察工作的目的。

二、存在的問題和不足。

通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，共征求到對支部意見和建議12項，對我本人意見和建議4條，主要表現在以下幾個方面：

1、黨的宗旨觀念弱化。

走上主要領導工作崗位后，產生不思進取的思想傾向，放松了對世界觀的不斷改造，斗志有所減退，為人民服務的意識有所懈怠。

2、學習意識淡薄。

在學習問題上，不善于鉆研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。深入具體案件少，缺乏理論學習和業務知識的學習。

3、黨的建設工作表率作用不突出。

一是思想上不重視。二是“三會一課”堅持不夠經常。三是率先垂范，以普通黨員身份參加支部組織生活少。

4、不能與時俱進，求穩怕亂。

存在工作求穩怕亂心理，改革的意識不強，工作不夠開拓。主要是缺乏與時俱進，開拓創新，銳意改革的膽識和氣魄。

5、個人運用和掌握信息化水平不高。

在學習掌握運用信息化上，接受現代科學技術的認識不高，學習運用不到位，部分設施閑置，至今我本人還不能獨立操作和使用電腦。

6、工作創新思路不寬。

對于如何打破自偵案件來源枯竭問題，做為主要領導與分管領導、分管部門真正坐下來深入研究少，主動出擊不夠，坐等現象嚴重。

7、爭先創優意識不強。

創熱情。

8、遵守黨風廉政建設規章制度不堅決。

存在的主要問題是，有工作時間飲酒現象，有時公務需要飲酒時控制的不好。有時借職權之便存在公車私用問題，沒能做到模范的遵守廉潔自律的有關規定。

三、整改的任務目標。

（一）牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，加強政治修養，自覺抵制各種錯誤思想，永葆共產黨員的先進性。

（二）認真實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持“立檢為公，執法為民”，全心全意為人民服務，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，時時處處嚴格約束自己，做人民利益的忠實代表。

（三）堅持終身學習，不斷加強理論修養和提高業務水平，提高自身發現問題，解決問題的能力，增強服務意識，與時俱進，開拓創新，努力推動檢察工作在高起點上更快、更好地發展。

（四）不斷探索新時期林區檢察工作新途徑新方法，加大工作力度，努力打造林區綠色檢察品牌。加強班子建設，增強成員間的溝通和了解，班子的表率作用應加強，提高班子自身素質。要加強黨員黨性教育，通過“三會一課”等制度，堅持經常深入到黨員中去，充分發揮班子的戰斗堡壘作用。

（五）增強帶領全院干警爭先創優意識，不斷開拓進取。工作中要克服淺嘗輒止，固步自封思想，增強不斷創新，勇于向高、精、尖挑戰的勇氣和意識，傾聽和尊重干警們爭先創優的合理意愿和熱情，帶領全院干警解放思想，迎難而上，奮發進取。

（一）加強政治修養。進一步學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力從政治上觀察、處理問題，自覺用“三個代表”重要思想統領檢察工作，堅定地同黨中央保持高度一致，自覺服從于黨和國家的工作大局，正確處理個人利益、集體利益和國家利益之間的關系，堅持個人利益服從集體利益和國家利益，做一個黨性堅強、政治成熟的黨員和黨員領導干部。

關司法解釋的學習，提高領導檢察工作、指導檢察業務的能力。加強對市場經濟知識、現代管理知識、歷史知識和科技知識的學習，了解國際形勢和國情、省情、市情，增強大局意識，確保科學決策的基礎。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和。

總結。

經驗，從群眾中發現智慧火花，逐步完善提高自己。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

（三）加強作風修養。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業心和責任感，把主要精力和心血投入到檢察工作中去，毫不懈怠地團結和帶領班子成員、全體檢察干警腳踏實地、開拓創新，推動檢察事業不斷發展。繼續保持和發揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到檢察工作的方方面面，扎扎實實地把各項工作推向前進，給后任留財富不留包袱、留經驗不留遺憾、留風范不留罵名。

（四）加強道德修養。按照共產主義道德原則和規范，進行道德品質、意識、情操的自我教育和礪煉。向鄭培民、孔繁森那樣，當官先做人，以身正人、以德服人，以行率人。凡是要求領導班子和全體干警做到的，自己首先做到；凡是要求領導班子和全體干警不做的，自己堅決不做。堅持以黨的事業為重，以團結為重，有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，多看他人之長，常思自己之過。要嚴格要求自己，發揮表率作用。想問題、辦事情，努力從大局出發，不因個人得失損害班子整體的團結和諧狀態，不因認識上的差異干擾整體的科學決策，不因親疏恩怨妨礙整體工作的開展，不因個人情緒影響整個機關奮發進取的良好氛圍。在民主建設方面，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發揚民主，充分調動班子的主觀能動性。

（五）加強廉政修養。把廉潔自律作為品行修養的重要內容，嚴格按照黨的廉政紀律要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，經常檢查和反省自己，時刻保持清醒頭腦，防微杜漸，警鐘長鳴。確實做到穩得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節、守得住本色，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線。在社會事務中，既要靈活應對，又要潔身自好，慎獨、慎微、慎欲，把多年接受的教育熏陶，化為內在的信念力量和約束力量。堅持“兩個務必”，過好金錢關、人情關，堅決不能拿手中的權力做交易。不僅要管好自己，還要管好家屬、子女，形成良好的家風，不允許他們利用本人的影響謀取私利。公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。

自覺接受廣大干警和社會各界的監督，不論在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，都不“越雷池半步”，做清正廉潔的表率，以真理的力量和人格的力量，帶領全體檢察干警艱苦奮斗，開拓創新，推動檢察工作與時俱進。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇三

企業整改方案和措施（通用24篇）篇四

根據《中華人民共和國海關法》的規定，報關只能由在海關注冊登記的企業及其經海關審核批準的報關員進行。未依法經海關注冊登記的企業和未依法取得報關從業資格的人員，不得從事報關業務。本節通過對專業報關企業的申請、審批、注冊、年審和變更登記、注銷登記、報關作為規則、法律責任等方面內容的詳細介紹，作為以后兩節代理報關企業管理和自理報關企業管理的范例。

1994年10月24日海關總署發布的《中華人民共和國海關對專業報關企業的管理規定》第二條明確規定："專業報關企業，系指依照本規定程序設立，主要從事接受進出口貨物經營單位和運輸工具負責人以及他們的代理人的委托，辦理進出口貨物和進出境運輸工具的報關、納稅等事宜，具有境內法人地位的經濟實體"。

從專業報關企業的定義可以看出專業報關企業具有以下特點：

1.專業報關企業是按特定的程序設立的。按我國現行政策，各類報關企業的設立基本上都需要經過申請--審批--注冊登記的程序，作為報關企業類型之一的專業報關企業也不例外。

2.專業報關企業必須接受進出口貨物經營單位和運輸工具負責人或其代理人的委托。專業報關企業本身不具有外貿進出口經營權，不能進行進出口業務。

3.專業報關企業必須是境內具有獨立法人地位的經濟實體。作為法人，它能自主經營、自負盈虧，并承擔相應的經濟法律責任。

根據《海關對專業報關企業的管理規定》第五條規定，開辦專業報關企業和辦理報關注冊登記應具備以下條件：

1.海關認定的固定報關服務場所及符合海關報關作業所需要的設備；

2.注冊資金人民幣150萬元以上；

3.交納風險擔保金人民幣20萬元；

4.健全的組織和財務管理機構及與經營規模相適應的從業人員；

5.專業報關企業負責人、報關業務部門的主管人員以及報關員應具備海關規定的資格條件等。在通常情況下，專業報關企業為有限責任制企業，因此，開辦專業報關企業的出資人僅以其出資數額承擔有限的經濟責任。之所以制訂專業報關企業的注冊資金和交納風險擔保金的規定，是基于保證專業報關企業開展正常的業務活動和經濟擔保考慮的。一旦專業報關企業在辦理報關納稅等活動中有違反國家海關規定的行為、拖延或拒絕繳納國家稅費或海關處罰，海關可以直接從專業報關企業繳納的風險擔保金中扣繳，或通過法律程序以該企業資產作為抵扣。

三、申辦專業報關企業的程序。

申辦專業報關企業的基本程序為：申請--審批--注冊。

（一）向所在地海關提出申請。

要求開辦專業報關企業，應當根據我國工商行政管理法規，向工商行政管理部門申請企業名稱預先核準手續。然后，向所在地海關提出申辦專業報關企業的書面申請，并提供以下文件資料：

1.開辦專業報關企業的書面申請報告；

2.申請企業上級主管部門批準文件；

3.可行性研究報告；

5.工商行政管理部門核發的《企業名稱預先核準通知書》；

6.海關規定的其他文件。

所在地海關在收到企業的上述文件資料后，要對申請企業所遞交的文件的真實性、合法性進行認真審核，判斷申辦企業是否具備規定的資格條件，經審核認為符合設立專業報關企業條件的，應提出審核意見并隨附上述文件資料上報國家海關總署審批。

（二）海關總署作出審批決定。

海關總署在收到企業所在地海關報送的審核意見及文件資料后，應當依據有關規定對文件資料進行進一步復核，并在30天內作出是否批準的決定，通知報送海關，由報送海關將審批決定通知申辦企業。

經海關總署批準成立的專業報關企業，憑海關總署的批準意見向當地工商行政管理部門申領企業法人《營業執照》。

（三）向所在地海關申請報關注冊登記。

經海關總署批準成立的專業報關企業，必須遞交以下文件資料的正本或影印件，向海關辦理報關注冊登記。

2.海關總署的批準文件；

3.工商行政管理部門核發的《營業執照》；

4.《企業情況登記表》；

5.《企業管理人員情況表》；

6.財政部門或其他法律規定的部門出具的驗資報告及開戶銀行賬號；

9.風險擔保金交納收據；

10.海關認為需提交的其他文件。

海關對申辦企業遞交的有關文件資料進行審核，對符合條件的，海關核發《專業報關企業注冊登記證書》，并給予由10位數字組成的海關證明登記企業編號（即經營單位代碼）。

經營單位代碼是海關為了現代化管理的需要，給予每一注冊登記報關企業的一個十位數代碼，該代碼具有唯一性的特點，共包含四部分的信息：

xxxxxxxxxx。

一二三四五六七八九十。

（1）第一至第四位數為企業所屬地的行政區代碼。

第一、二位為企業所屬省（自治區、直轄市）代碼，如上海為31。

（2）第五位數為經濟區劃代碼。

"1"表示經濟特區，"2"表示經濟技術開發區和上海浦東新區、海南洋浦經濟開發區兩個特殊開放地區，"3"表示高新技術開發區，"4"表示保稅區，"9"表示其他。

特別地，由于深圳、珠海、汕頭、廈門、海南等五個經濟特區分別設有經濟技術開發區、高新技術開發區或保稅區，因此，上述地區的報關企業的經營單位代碼中第五位數"1"僅代表經濟特區的一部分轄區。

（3）第六位數為企業性質代碼。

"1"表示國有企業，包括國有外貿專業公司、工貿公司及其他有進出口權的企業，"2"表示中外合作企業，"3"表示中外合資企業，"4"表示外商獨資企業，"5"表示有進出口經營權的集體企業，"6"表示有進出口經營權的私營企業，"8"表示有報關權而無進出口經營權的企業，"9"表示其他，如外國駐華使領館、外商企業駐華機構和臨時有進出口經營權的企業。

（4）第七至第十位數為順序代碼，由報關企業所在地主管海關負責管理，按企業到海關注冊登記的先后順序確定。

在某些特殊情況下，需給報關單位臨時編號的，其后四位數為"0000"或"9999"。

專業報關企業在獲得《專業報關企業注冊登記證書》后始得營業。

異地報關備案是指已在報關企業所在地海關辦理了報關注冊登記手續的報關單位，因業務需要，擬將報關活動延伸到其他海關關區，需在有關關區主管海關辦理的一項批準手續。

在通常情況下，專業報關企業只允許在注冊地海關所屬各口岸辦理報關業務，如遇特殊情況需辦理異地報關備案的，除了由注冊地海關征得異地海關同意外，還須報國家海關總署核準，經批準后，方可辦理異地報關備案。

五、專業報關企業的年審、變更登記和注銷登記。

（一）報關企業年審和變更登記的定義。

報關企業年審是指報關企業每年在海關規定的時間期限內向海關遞交海關規定的文件資料，由海關對其報關資格進行年度審核，以確定報關企業是否具備繼續開展報關業務條件的海關管理規定。

當已注冊登記的報關企業發生企業名稱、法人代表、企業性質、注冊地址、經營范圍等發生變更時，應當及時向海關辦理變更登記手續。

海關對專業報關企業實行年審制度，其年審時間為每年1月1日至3月31日。辦理注冊登記手續未滿一年的，當年度可不參加年審。

專業報關企業向所在地海關提交上一年度"年審報告書"，辦理年審。"年審報告書"的主要內容包括：企業年報關業務量及業務情況分析、報關差錯及其原因、遵守海關各項有關規定的情況及自我評估、經營管理情況等。

辦理年審時需向海關遞交的文件、資料有：

1.《專業報關企業注冊登記證明書》正本；

2.工商部門核發的《營業執照》副本的原件及復印件；

3.專業報關企業的年度"資產負債表"、"損益表"、"進口商品銷售利潤（虧損表）"、"出口商品銷售利潤（虧損）表"。

海關在審核專業報關企業遞交的年審文件資料后，對符合年審要求的，在專業報關企業"年審報告書"上批注同意年審意見，在《專業報關企業注冊登記證明書》"年審"欄上批注年審情況并加蓋印章，同時將年審結果上報海關總署備案。

已取得異地報關備案資格的，要憑報關注冊海關的年審合格記錄到備案海關辦理年審。

專業報關企業變更名稱、法人代表、報關員、地址、企業性質或經營服務范圍、注冊資本及其他已在海關登記注冊的內容，均應事先以書面形式報請所在地海關辦理變更登記手續。辦理海關變更登記的程序為：

3.海關對專業報關企業申請變更登記的文件資料進行審核后，重新核發《專業報關企業注冊登記證明書》，并將變更情況報海關總署備案。

專業報關企業解散、破產時應以書面形式向所屬地海關報告，在辦理清算手續后，由海關繳銷《專業報關企業注冊登記證明書》和所有報關員的報關員證，退還風險擔保金，并將有關情況上報海關總署備案。

專業報關企業因故暫停營業一個月以上，應于事前以書面形式報所在地海關備案；暫停營業超過一年的應由報關注冊海關繳銷報關注冊登記證書。

專業報關企業獲準營業后逾六個月未開展經營業務的，由報關注冊海關繳銷《專業報關企業注冊登記證書》。

六、專業報關企業的行為規則。

專業報關企業在從事進出口報關業務時，應嚴格遵守以下報關行為規則：

1.專業報關企業可在所在關區各口岸辦理報關納稅等事宜，如需辦理所在關區以外口岸報關事宜的，應由所在地海關報上級海關核準后，報海關總署審批。

2.專業報關企業在報關時，需向海關出示委托人的正式委托書。委托書應載明受委托專業報關企業的名稱、地址、代理事項、雙方責任、權限和期限，委托人的名稱、地址、法人代表、企業性質及經營范圍等內容，并應加蓋委托單位公章。

專業報關企業應按海關要求協助海關與委托人聯系，提供委托人與報關納稅等有關文字記錄資料。

3.專業報關企業不得出借其名義，供其他人受托辦理進出口貨物報關納稅等事宜；亦不得借用他人名義辦理進出口貨物報關納稅業務。

4.專業報關企業應按海關規定設立專職報關員辦理報關納稅等手續，并應對報關員的報關行為承擔法律和經濟責任。

5.專業報關企業申報進口的貨物，自海關填發稅款繳款書之日起十五日內應代委托人繳納稅款，逾期由海關按規定征收滯納金。超過三個月仍未繳納稅款的，由海關根據《中華人民共和國海關法》第六十條的規定處理。

6.專業報關企業應依法建立賬冊和營業記錄。真實、正確、完整地記錄其受托辦理報關納稅等事宜的所有活動。完整保留委托單位提供的各種報關單證、票據、函電，接受海關稽查。

7.專業報關企業的收費項目及標準應經物價管理部門批準并對外公布。

專業報關企業在報關活動中，有違反《中華人民共和國海關法》和其他有關法規的，海關可根據《海關法》和《海關行政處罰實施細則》的規定進行處理，并追究其法律責任。

（一）專業報關企業有下列情形之一的，所在海關可暫停其報關權：

1.違反《中華人民共和國海關法》和其他有關法規，但不構成走私行為的；

2.不履行納稅義務和其他應履行義務的；

3.經海關年審不合格的；

4.內部報關員管理制度不健全的；

5.因其他原因需要暫停報關權的。

（二）專業報關企業有下列情事之一的，由海關報海關總署核準后，予以撤銷其報關權：

1.原有情況發生變化，已不符合開設專業報關企業所要求條件的；

2.違反海關有關法規，情節嚴重的；

3.因其他原因需取消報關權的。

被工商行政管理機關依法吊銷營業執照的專業報關企業，由所在地海關徑行取消其報關權，并報海關總署備案。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇五

2013年11月25-27日，決定對全礦各礦井進行安全大檢查，在礦長周孚榮的帶領下，礦領導分成三個領導小組會同安全科、生產科、機電科及各片區負責人、各礦井負責人，著重檢查江邊井、紅旗飄飄井、金山井、老堿井等四個巷修井和幾個排水井及守礦井口，檢查內容主要有地面、防治水、機電、提升運輸、頂板管理、一通三防、各項巷修工程安全技術措施貫徹落實情況，地面間易工棚完成情況和上旬檢查查出的隱患落實情況進行復查，對查出的隱患根據隱患整改五到位原則，立即要求各礦井對各礦存在的問題進行整改，對上次檢查出的隱患沒有落實的礦井將對責任人進行問責，現制定整改方案和措施如下：

組長：周孚榮。

副組長：王才生、陳安懷、譚雄輝、鄧斌、沈海清、何。

良芳、何國中。

成員：李純東、揚建偉、譚志中、譚三元、歐陽華湘、何純海、安全科成員、生產技術科成員、各礦井負責人。

二、領導小組職責。

組長：負責隱患整改領導工作，負責資金、材料到位。

副組長：配合組長把隱患整改落實到責任人，總工負責制定隱患整改方案及措施。

成員：協助組長、副組長、對隱患整改方案及措施的具體管理工作，及時解決整改過程中存在的問題，人員調配和安全質量管理工作。

1、地面：

（1）、完善和組織職工學習各工程施工措施及電氧焊作業安全技術措施，強調作業過程中的注意事項，措施不完善的有：江邊井，金山井。責任人：譚宜昌、何小青，時間；開工前，措施：工程開工前和每班進班前組織職工學習，明確責任人，現場有安全防護設施。

（2）勞動紀律方面：措施：要求礦井嚴格把好考勤關，所做工作要有記錄，同時做好入井檢身和出入井清點登記工作。責任人：各井口負責人，時間：每班進班和出班。

2、機電、運輸。

任落實到位，沒有的各礦想辦法完成。

（2、主斜井電纜末懸掛好的有：江邊井，紅旗飄飄井，責任人；譚宜昌，譚水萬。時間：11月30日前。措施：按要求把電纜懸掛好。

（3）、主斜井地滾沒安裝好的有：金山井，責任人：何小青。時間：11月30日前。措施：要求按規定把地滾安裝好。

（4）、路邊井地面絞車為淘汰且保護裝置不齊全的jtk型，要求更換，責任人：歐陽華湘、鄧斌、盧永華，時間：要求12月15日前，措施：嚴格按機電科和生產技術科制定的施工安裝安全技術措施執行。

4、通風瓦斯。

（1）、風筒漏風的有：江邊井、三季沖井、老堿井、路邊井，太婆頭井，責任人：譚宜昌、何恒平、譚永紅、盧永華、歐陽和國。時間：11月27日.，措施：嚴格按規程規定管理風筒。

（2）、作業面、柵欄牌不完善的有，江邊井、紅旗飄飄井、三季沖井，責任人：譚宜昌、譚水萬、何恒平，時間：11月27日，措施：按規定掛好牌板。

5、頂板。

頂板及圍巖穩定，本次檢查尚末查出各礦井存在此類安全隱患，但每班還是要嚴格執行敲幫問頂制度，把頂板和圍巖松硤處理。

6、防滅火。

井下電氧焊作業沒有配置足夠的滅火器和滅火沙箱，也沒準備水桶且措施不完善，有江邊井，金山井，責任人：譚宜昌、何小青，當班值班長。時間：每班，措施：每班向施工人員貫徹學習安全技術措施，配齊防滅火工具，并到現場督促落實。

7、巷道文明衛生。

三個巷修井每班下班前必須對本作業地點進行清理，做到巷道清潔整齊，材料、工具堆放有序，責任人：本班作業人員及值班長，時間：每班。措施：每班下班前搞好本作業區的文明衛生。

煤十礦。

2013年11月27日。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇六

（一）辦公環境（個人辦公桌）。

1、辦公桌凌亂不堪，有灰塵。

2、辦公文件隨意擺放。

3、個人物品隨意擺放。

4、電話隨意擺放。

5、挎包隨意擺放。

6、零食隨意擺放。

7、辦公桌下私自擺放拖鞋、雜物等。

8、個人所制造的垃圾不按要求處理，隨意亂丟。

9、離開公司時，座椅沒有擺放整齊。

（二）辦公環境（大辦公室環境）。

1、員工中午在會議室午休完畢并沒有順手整理。

2、辦公室窗戶，員工經常下班就走人，沒有順手把窗戶關好。

3、經常發現有同事上廁所不沖廁所。

4、廁所外面的洗手臺、地面，經常有水跡。

5、開著窗戶，吹空調。

6、垃圾簍里面經常有中午吃飯留下的快餐盒，氣味大，容易招蒼蠅。

（三）辦公區電器問題。

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調、會議室器材。

1、發現中午有員工離開座位吃飯時，沒有順手關閉電腦。

2、員工在下班后沒有順手把電燈、空調關閉就下班。

（一）辦公環境（個人辦公桌、個人衛生）。

辦公桌衛生：

1、應將經常不用的辦公文件和常用的辦公文件分別整理分類整齊放入文件架或柜子里。

2、正在使用的重要、機密文件應放置在辦公桌抽屜，需離開座位時，必須將其放于抽屜內。

3、筆、橡皮、尺子等辦公文具整齊放于桌面一側或抽屜中。

4、衣服、挎包等物品不得置于辦公桌面上。

5、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置。

6、辦公桌可放置辦公設施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據、電話茶杯等物品，要求放置整齊有序。不得擺放其它任何物品。

7、辦公桌不允許掛板衣。

8、零食一律不能放在辦公桌上。

10、接線板、電話充電器等線路自行收拾整理好，盡量做到電線不外露。

11、辦公桌底下盡量少擺放其他雜物。

12、定期自行清理辦公桌，鍵盤、電腦等，保持衛生。

（二）個人衛生：

1、不隨地亂扔垃圾。

2、本人長時間離開座位時，應擺好椅子。

3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

4、禁止在辦公區域抽煙。

5：中午個人外帶盒飯吃完后要扔到貨梯垃圾箱。

6、下班后先檢查各自辦公用品，將一切電源切斷后即可離開。

（三）辦公環境（大辦公室環境）。

1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、無死角。

2、公司沙發是供客人歇息使用，若中午須在沙發午休，請自行收拾好才離開。

3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的東西，請哪里取哪里放。

4、不在辦公區域內抽煙，抽煙請到貨梯非辦公區域內解決.

5、離開公司，請查看自己周圍的電器是否已經關好，再離開。

6、辦公區域空調打開情況下不要擅自打開窗戶以免影響室內溫度。

7、無人使用使會議室應及時關閉燈源及空調，當辦公場所只有部分員工工作時，應關閉無人位置處的照明燈和空調。

4、室外照明可以滿足辦公要求時，應盡量使用自然光，少開照明燈，杜絕長明燈。

5、復印機長時間不使用時，須設置節能模式，下班后立刻關閉電源。

6、員工長時間離開工位（如外出就餐或開會），應將計算機設置為休眠模式并關閉顯示器的電源。

7、下班后如無特殊需要，必須及時關閉空調、電腦（含顯示器）、飲水機、打印機、復印機及照明燈等電器的電源，有條件者還應切斷插座電源。

（四）辦公電器的使用問題。

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調，凡公司員工都有義務和責任維護公司辦公設備，為公司開源節流。

1、員工外出拜訪客戶、吃飯、下班后離開座位時，必須自覺關閉電腦。

2、當有同事需要加班，不能關閉電器時，須提醒加班人員離開時關閉電器。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇七

20xx年是全國文明城市考核評比的關鍵之年，為做好我部門創建全國文明城市迎檢工作，確保各項測評指標符合要求，特制定本方案。

以文明城市初評為契機，突出以人為本，全面落實科學發展觀，結合＂三思三創＂主題教育實踐活動，不斷解放思想、創新方式、創新機制，拓展文明創建內涵，提升文明創建水平。動員一切可以動員的力量，采取一切可以采取的措施，認真查找不足，及時整改提高，為20xx年我市爭創＂全國文明城市＂打牢基礎，做出貢獻。

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx。

領導小組值班室設在運營管理部綜合科。

聯系電話：xx。

按照機場統一部署，我部迎接創建全國文明城市檢查工作分四個階段進行：

（一）、規劃部署、宣傳發動階段（x月份）。

對照《機場20xx年全國文明城市創建迎檢工作標準》責任分工，擬訂具體《實施方案》，收集整理機場創建檔案，包括實施方案、信息簡報、新聞報道、會議紀要、管理臺賬、領導講話、圖片資料、數據統計等。加強宣傳引導，廣泛發動員工，營造良好氛圍，同時召開會議，層層發動，全面參與。

（二）重點整治、整體推進階段（x月份）。

對照《開發區爭創全國文明城市工作規劃》責任分工，特別是承擔的實地檢查項目，進一步搞好自查、整改工作，對已達標的項目進一步鞏固成果，對存在明顯差距和不足的項目查找原因，對薄弱環節進行重點整治，全面推進創建工作。

1、抓好安全服務檢查工作。檢查部門安全、服務標準落實情況，以及與之相對應的臺帳內容是否規范。檢查中發現的具體問題要及時反饋相關單位，跟蹤整改，具體包括以下幾方面：檢查機場安全運行管理、安全設施維護、進出通道安全檢查等相關工作；檢查服務規范、旅客投訴受理反愧意見征詢等工作；檢查標志指示牌標準規范、各類設施設備（消防設施）管理維護等內容。

2、抓好環境衛生督察工作。檢查環境衛生和綠化情況；主要機場范圍內和機場小區、機場在市區工作區域的環境、衛生及禁煙工作，職工食堂、旅客餐廳及候機樓內商家的衛生制度建設情況、所轄員工對衛生制度的知曉和執行情況、衛生設施的使用情況；旅客活動區域和員工工作區域的衛生環境質量，地下停車場車輛秩序以及機場小區的環境衛生治理，確保公益廣告宣傳數量和質量、迎檢工作知曉率達標。

3、落實節能目標。提倡“低碳辦公，文明餐飲”的理念，糾正奢侈浪費現象，規范部門車輛管理，完善部門節能舉措，全面落實機場節能工作目標。

4、開展文明活動。結合部門培訓計劃，開展服務禮儀、商務禮儀和行車安全培訓；參與文明之星、道德模范評選活動，大力宣傳具有積極示范作用的先進典型；繼續推進文明禮讓，文明出行活動；配合做好城市公共文明指數測評工作。

（四）立足長效、鞏固提高階段（x月份）。

各責任部門總結經驗教訓，進一步凝聚各界力量，調動一切積極因素，鞏固已有成果，彌補各項不足，探索長效工作機制，推動我部創建活動再上新臺階，再創新業績。

1、加強督查督辦。領導小組要制定措施，分階段，分項目指標開展督查，抓好各項文明創建工作的進一步落實完善。

2、密切協調。進一步做好與有關牽頭部門和協作部門的協調，形成創建合力。

3、加強考核考評。將文明創建的指標實施情況納入部門績效考核和全市科技進步目標管理考核范疇，強化權重，獎優罰劣。

4、加強宣傳造勢。促進部門內進一步動員，形成人人關注、人人參與、人人有責的文明城市創建的。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇八

企業整改方案和措施（通用24篇）篇九

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十

二、個人對照先進性存在的問題。

三、整改的任務目標。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十一

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十二

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十三

根據公司黨委要求，曹妃甸市政道路項目黨支部按照“領導班子建設”活動總體要求， 積極組織開展學習“三嚴三實、四講四重”重要精神，結合“三嚴三實”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結合去年民主生活會領導班子和個人分析檢查為主要依據，再次對個人存在的問題進行分析，認真總給，找準領導班子的突出問題，現將針對領導班子存在的突出問題制定以下整改落實方案：

存在問題：項目前期條件有限，項目領導班子對“三嚴三實”和“四講四重”重要精神學習不夠及時，學習氛圍不夠濃。比如：根據公司黨委的要求進行了宣貫，但是沒有達到很好的效果，只是把學習當成了一種過程或為了完成公司下達的任務，從而導致學習的自覺性不高、效果不高、系統性不強，學習效果不佳。

整改措施：堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要制定學習計劃，進一步提高學習自覺性，帶著計劃學，理論結合實踐，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策覺悟，管理水平。加強引導學習的方式，變被動為主動學習，如事先自學，然后集中討論、座談等方式進行，談學習體會或撰寫學習心得，注重學習的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實責任人：小宇 小磊

存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領導比較嚴肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現場技術人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項目之間的意見和建議，主動為職工服務意識不強，讓職工在工作與生活中沒有被關心的感覺，影響大家開展工作。

整改措施：進一步改變工作作風和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內心想法，溝通心思，交流經驗，解決問題；加強多方面調查研究，特別是關于項目職工福利的'一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項目黨支部聯合工會、團支部發揮群團組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實主要責任人：小劉 小何

整改落實相關責任人：小李 小弘 小張

存在問題：項目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。

整改措施：堅持執行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關責任人；班子成員進一步明確分工，清楚自己分管的工作內容；出現問題解決不了，及時組織召開班子會，發揮集體的智慧，制定穩妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實主要責任人： 小劉 小何

整改落實相關責任人： 小李 小弘 小張

存在問題：新開工項目未能及時組織年輕技術人員學習與培訓，對職工個人成長關注不夠，未能更好的搭建職工的學習平臺。

整改措施：建立技術干部的培養、學習計劃，積極采取各類培訓學習、專業講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術人員進行培訓，提高技術人員的綜合素質和學習能力；同時，加強技術交底和施工日志、施工技術總結，以圖文形式講解各工序工藝的重點難點并充分討論，集思廣益；制定重點技術方案和常規技術方案的編制辦法并加以考核，調動每個技術人員學習的積極性與主動性。

整改期限：20xx年5月-20xx年10月

整改落實主要責任人：小李 小弘 小張

整改落實相關責任人：小劉 小何

存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進。

整改措施：繼續加強班子建設，加強班子成員個人修養，調整自己的管理方式，總結大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴格管理的基礎上，兼顧科學管理、精細化管理，既要嚴格，體現公平、公正，又要體現激勵、鼓勵；準確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅持做好項目領導班子帶班生產責任制度。

整改期限：20xx年4月-20xx年10月

整改落實主要責任人：小劉 小何

整改落實相關責任人：小李 小弘 小張

存在問題：項目管理過程當中，有時對公司的各項制度執行、落實不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強學習公司的相關制度及工作流程。

整改措施：結合項目自身特點，認真執行公司各項規章制度，加強對各部門人員的培訓，熟悉自己的工作職責、工作流程，尤其是辦公室人員對oa系統的熟練利用；繼續進行規范、制度的學習，最大限度的調動各部門的工作積極性、主動性，促進項目各項管理有效改進、健康發展，培養更多的投資類項目施工管理人才，實現進度與安全、質量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十四

全面落實旅游景區餐飲服務食品安全各方責任。一是落實餐飲服務主體責任。通過專項整治，進一步落實餐飲服務單位食品安全第一責任人的責任，規范旅游景區餐飲服務提供者食品加工經營行為，及時發現并消除食品安全風險隱患，有效防控旅游景區群體性食品安全事故的發生。二是落實監管責任。

進一步強化部門監管責任，加大違法行為查處力度，切實消除旅游景區餐飲服務食品安全監管的盲區和空白，提升旅游景區餐飲服務食品安全水平，確保游客飲食安全，確保旅游景區不發生重大食品安全事故。三是落實景區管理責任。進一步落實園林，旅游行政管理部門及景區管理主體對暑區內餐飲服務市場、服務質量、維護游客合法權益的責任，規范景區內餐飲服務單位和從業人員的經營與服務行為。

全市旅游景區內及周邊、以游客為主要服務對象的餐飲服務單位，包括農家樂、旅游特色餐飲街區等。

（一）規范許可管理。要按照屬地管理、分級負責的原則和《餐飲服務許可管理辦法》及相關許可審查規范的規定，規范餐飲服務許可行為，把好餐飲服務事前準入關口。要摸清旅游景區及周邊餐飲服務單位底數，認真核查餐飲服務單位狀況，嚴厲查處無證經營，擅自改變經營地址、許可類別、備注項目，轉讓、涂改、出借、倒賣、出租《餐飲服務許可證》等違法違規行為。

（三）嚴格執行相關管理制度。要督促旅游景區及周邊餐飲服務單位建立并執行食品原料、食品添加劑，食品相關產品進貨查驗和索證索票制度，強化食品的可追溯管理。要按照食品添加劑專人采購專人保管、專人領用、專人登記、專柜保存的規定，加強食品添加劑采購、貯存、使用的管理。

（四）嚴厲打擊違法違規行為。要認真排查食品安全風險因素，及時消除風險隱患，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品行為，嚴厲查處采購、使用不明來源食用油行為，嚴厲查處采購、使用不合格餐飲具行為，嚴厲查處食品中使用非食用物質和濫用食品添加劑行為。對因旅游景區食品安全管理不到位等主觀因素造成食品安全事故的，在依法實施處罰的同時應追究景區經營單位相關責任人的責任。

（五）引導理性消費。旅游管理部門要督促各旅行社安排旅游團隊就餐應選擇餐飲服務食品安全等級b級以上的餐飲服務單位，對于接待安排已超過供餐能力的餐飲服務單位不予安排就餐餐次。

（六）完善應急管理。各地監管部門要與園林、旅游行政管理部門加強配合，完善旅游景區餐飲服務食品安全應急預案，嚴格執行餐飲服務環節食品安全事故信息報送制度，開展應急培訓和演練，提高應急處置能力，確保旅游景區不發生重大食品安全事故，確保一日發生涉及旅游景區的食品安全事故能及時有效應對處置。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十五

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十六

為深入推動xx村基層組織建設年活動，加強和改進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動全鄉基層黨建工作向先進黨支部邁進，按照市委的要求，結合本村實際，制定本實施方案。

為了扎實開展好基層黨組織建設年活動，我駐村工作隊通過深入調查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉轄下各村黨支部基層黨組織建設中存在的問題進行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：

1、政治理論學習不夠。黨員干部和普通黨員的學習不夠，導致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、工作機制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質有待提高。

3、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

強化全村黨建意識、完善鄉黨組織使之更加規范化、科學化、標準化，健全黨組織生活制度。

全面落實，加強黨員個人的素質修養，達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”要求，實現所有黨員有組織教育、有組織服務，黨員隊伍年齡文化結構逐步改善，社會主義法制觀念廣為普及，民主建設不斷發展，維護社會維穩的`長效工作機制進一步完善，村內黨員干部隊伍素質不斷提高，執行政策的能力、依法辦事的能力以及反對分裂維護穩定、促進發展的能力進一步增強，力爭使黨支部成為先進黨支部。

針對以上問題，村支部及時召開會議，結合我鄉實際，擬定出如下方案：

1、積極組織黨員參加支部的各項理論學習和黨課學習。堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

完成期限：20xx年10月底

2、加強村黨支部班子建設，著力提高班子成員的整體素質。要始終把抓村支兩委班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。借助創建“基層黨組織建設年”活動，加強黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，加大黨員活動力度。鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創造性。加強村級活動場所建設，著力改善辦公條件。

3、不斷推動基層黨組織分類定級升級進檔。在鞏固我村基層黨組織建設成果的基礎上，推動全村基層黨建工作再上新臺階，使我村黨支部整改后轉化為優秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十七

一、指導思想。

通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏工作能動和創新意識。

3、服務水平、服務態度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、

整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執行黨的政策和稅收法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。(文章來源：提高理論水平、業務能力、辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關稅收法律、法規、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。

篇二。

通過認真學xxx省委及市委、縣委有關“講正氣、樹新風、促發展”主題教育轉變干部作風重要文件后，使我提高了對轉變干部作風，加強和諧發展重要性的認識，進一步明確開展轉變干部作風，推進管理服務創新，加強和諧發展的緊迫感和自覺性。本人經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，是加強黨的作風的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，建設和諧社會重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為領導干部，應多深入服務對象中，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊。

總結。

不斷改進工作方法優化服務方式完善管理手段推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首診負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔。

篇三。

針對保持共產黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：

一、理想信念方面。

主要問題：學習不夠深入，政策理論水平不高。

1、認真遵守我局(公司)制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

2、制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強企業管理、法律、兩煙經營等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

心得體會。

4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

二、宗旨意識方面。

主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進性發揮不夠明顯。

整改措施：積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。

三、工作作風方面。

主要問題：工作的主動性和創造性不夠，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活。

整改措施：進一步轉變工作作風，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作，為大田煙草的發展多作貢獻。

四、遵守紀律方面。

主要問題：組織觀念有所放松，紀律意識較為淡薄。

整改措施：在平時的學習和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。

五、立足本職發揮作用方面。

主要問題：工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。

整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發工作熱情，充分發揮積極性、主動性和創造性，全身心地投入到各項工作中去。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十八

通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏工作能動和創新意識。

3、服務水平、服務態度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執行黨的政策和稅收法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業務能力、辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關稅收法律、法規、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇十九

為認真貫徹落實《縣精神文明建設委員會關于印發第三屆省文明城市實地考察點申報表的通知》文件及全縣創建省級文明城市推進會議精神，結合我鄉迎接全縣省級文明城市創建工作實施，xx年x月x日下午，鄉黨委副書記立即組織相關分管領導進行專題研究，針對一般鄉鎮創建工作的14項要求和標準做了具體的安排和部署。

全鄉統一奮斗目標、統一規劃部署、統一檢查考核。落實黨政一把手親自抓創建工作制度，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責、全社會共同參與的領導體制和工作機制，通力協作，密切配合，形成合力。

針對文明委xx號文件對一般鄉鎮創建工作的要求和標準，細化工作措施，落實工作責任。

1.鄉宣傳文化中心牽頭，迅速對全鄉農家書屋進行一次全面摸底，務必落實將農家書屋正常開放。

2.鄉宣傳文化中心牽頭，要求各村利用村村通廣播每周務必宣講精神文明創建工作及城鄉環境綜合治理3次以上，培養村民的文明衛生意識，城鄉環境綜合治理“七進”活動深入人心。

3.組織全體干部職工針對街道、街道立面，進行一次全面清洗。

4.由黨政辦公室牽頭，針對便民服務中心各窗口職能部門，開展一次政風、行風評議，全面清理各窗口部門職能職責，對于未公開的辦事流程、注意事項、收費事項進行全面公開。

5.由黨政辦公室牽頭，建立專門群眾接待咨詢窗口，公示便民服務，安排專人值守便民服務，務必暢通群眾反映問題渠道。

6.迅速通知學校，立即對校園內外環境進行整改，如：教室、辦公室環境整潔，物品堆放；師生行為舉止文明，無說臟話、打架斗毆之類的現象等。

7.迅速通知衛生院，要求做好掛號、收費、發藥，醫務人員著裝、佩卡、到崗到位等日常工作，要求醫務人員文明用語，務必確保衛生院投訴處理機制高效。

鄉目標管理領導小組把創建迎檢工作納入目標考核重要內容，對存在問題較多和工作進展緩慢的村（社區）和鄉直各部門，要及時督辦，跟蹤問效，限期改進。鄉紀委對影響和制約創建工作的突出問題，必須一查到底，嚴肅追究。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二十

關于浦審報〔2018〕53號(浦東新區審計局對中共浦東新區高行鎮委員會、浦東新區高行鎮人民政府，浦東新區高行鎮原黨委書記張立新、黨委書記張文軍、原鎮長董建敏、鎮長王斌同志的任期經濟責任審計的報告)(以下簡稱《審計報告》)已收悉。高行鎮按照《關于進一步加強審計整改工作的實施意見》(浦委辦發〔2015〕26號)和《高行鎮內部審計工作管理制度》的要求，針對《審計報告》所反映的相關問題，我鎮高度重視，專題部署，明確了問題整改的責任人、責任部門和時間節點，現將整改方案報告如下。

一、加強領導，鎮主要領導掛帥督辦為把審計整改各項意見和建議落到實處，按照規定的時間節點完成整改要求，我鎮明確了由鎮黨委書記、鎮長為雙組長的審計整改工作領導小組，由鎮紀委書記為常務副組長負責具體審計整改牽頭工作，鎮班子相關領導以及鎮黨政辦、財政所、紀檢監察等職能部門負責人具體負責審計整改的協調和推進落實工作。

二、專題部署，上下形成思想共識。

我鎮主要領導高度重視審計整改工作，在2018年12月18日收到《審計報告》后的第一時間，于2018年12月21日組織召開書記專題會研究審計整改方案，于2018年12月24日召開黨委會(涉及整改的相關職能部門負責人全部列席會議)，專題研究部署審計整改工作。會議要求，一是明確整改原則，對審計發現需要整改的問題，必須“新官理舊事”，做到不講困難、不找理由、不打折扣，嚴格依法依規徹底整改。鎮各分管領導要履行“一崗雙責”，及時協調并督促所分管部門單位的整改工作。二是及時整改到位，涉及整改牽頭部門在規定時間內提出整改的具體措施和完成節點等，并于三個月內整改完畢。三是舉一反三嚴管，嚴格從源頭上、機制上舉一反三，加強對審計中發現問題的監督整改。特別對鎮集體企業、動遷補償、拆違整治、帶征土地的規范和依法依規管理上，不僅要建章立制，而且在執行落實上必須到位。對整改不到位及違規違紀單位及個人，堅決查處。

和責任人認真分析問題存在的根源，采取有力措施加以整改和解決。同時，按照確定的時間節點，將整改情況報整改領導小組匯總，經研究、審核后形成整改結果報告。期間，鎮黨政辦、財政所、紀檢監察等部門加強與各相關單位的溝通，確保整改結果符合審計要求后方可“銷項”。

四、具體實施，整改方向清晰明確此次經濟責任審計共發現問題27個，主要涉及貫徹執行政策、內部控制和財務管理、政府采購和資產管理以及動拆遷項目和工程管理等4個方面。此外，對《審計報告》中3個其他需揭示事項，鎮審計整改工作領導小組明確要自我加壓，同步抓整改。鎮班子分管領導嚴格履行“一崗雙責”帶領職能科室制定整改明確時間節點、整改措施，截止目前，30個問題中13個問題已通過即知即改整改到位，及時整改率43.3%;16個問題在整改過程中，1個問題因暫不具備銷戶條件待銀行相關規定調整后再予實施，所有可解決問題將于2019年3月底前完成整改。具體內容詳見：《2018年度審計工作中發現的問題整改措施清單》。

五、舉一反三，嚴肅各項制度和紀律鎮黨政辦、財政所、紀檢監察部門將對各單位、各部門具體整改情況進行檢查。對未執行審計整改結果或執行不到位的，查明原因并責令整改。針對此次審計中發現的問題，我鎮將進一步完善對集體資產管理和帶征地管理政策、加強內部控制及財務管理制度、加強政府采購和資產管理工作、完善動拆遷項目和工程項目監督管理、加強鎮屬企業的監督管理。對內控制度薄弱的環節進行完善和加強，并堅決做到有制度可執行、有制度必執行，確保重大決策有效執行、確保財政資金安全有效使用。

按照縣審計局反饋意見，縣發改局黨委高度重視，逐條對照問題制定整改措施，落實整改責任，并提出相應的整改意見措施。現將我局審計整改情況報告如下：

一、黨委重視，嚴格落實各項整改局黨委高度重視審計反饋意見，把審計整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保縣審計反饋意見得到扎實有效整改落實。

室負責人及糧食收儲公司負責人為成員，并明確分管領導及牽頭科室。強化在整改過程中的工作督查、統籌協調和督促推進。

二是明確目標措施。針對反饋意見，局黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對具體問題明確了牽頭領導、責任科室，各牽頭領導會同責任科室及時研究整改措施。明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是全程跟進督導。把審計整改落實情況作為局黨委各成員履行黨建責任的重要檢驗，同時駐發改紀檢組全程跟蹤，提要求、作部署，及時反饋整改過程中的問題，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。

二、聚焦問題，按時高質量完成整改內容(一)部分重點建設項目未達年度計劃建設進度整改情況：正在整改。

實專人負責，解決要素制約、政策處理、審批報批、招標投標等問題，提早謀劃項目融資計劃，落實融資方案，切實解決項目建設“中梗阻”問題。審計發現的未達年度計劃建設任務的重點工程目前具體進度如下：

2017年縣重點工程情況：1、三江商務區基礎設施道路網一期是打包項目，共9條道路，包括楠甌大道、江東大道、三江大道等。2017年開始列為縣重點開工項目，2017、2018年均未開工，目前楠甌大道、三江大道征地拆遷部分完成，加快施工圖等前期審批，計劃2019年6月份開工。2、橋下教玩具孵化園2017年列為縣重點開工項目，2017年未開工。實際開工為2018年10月份，目前形象進度為山體平整，完成投資約15000萬元。

2018年縣重點工程情況：1、永嘉縣糧食儲備倉庫二期，2018年列為縣重點開工項目，目前是政策處理，編制施工圖等前期審批工作。2、溫嶺至常山公路永嘉大若巖至巽宅段改建工程：2018年列為省、市重點開工項目，因項目涉及約17.5公頃永久性基本農田，現階段土地預審無法獲批，開展模擬審批程序。正在向省交戰辦與國家交戰辦爭取列入戰備公路中期調整計劃，以解決土地審批。3、陽光大道東向延伸二期及防洪堤工程：2018年列為省重點開工項目，目前已完成立項、可研、初設、水保、環保、防洪堤論證、航道論證的報批，施工圖紙編制中，省財政廳ppp項目已完成入庫，社會資本招投標的咨詢已完成，下一步準備完成社會資本招投標。目前在積極與有意向性承建單位洽談中。4、人民醫院遷建工程：2018年列為縣重點開工項目，目前施工圖紙編制中，省財政廳ppp項目已完成入庫，完成招標。

(二)公益性公墓價格定價管理工作未到位整改情況：正在整改。

主要措施：一是聯合民政部門開展了殯葬服務收費專項檢查，對我縣10家公墓經營單位進行檢查。其中經營性公墓3家，鎮級公益性公墓2家，村級公益墓地2家。其中，3家經營性公墓對外銷售均已做明碼標價。二是對7家公益性公墓存在未經價格主管部門核定價格對外銷售的要求經營單位進行提醒告誡，并要求各單位按照要求上報材料進行價格審批。三是對縣內已經完工或竣工的公墓進行調查，督促經營方提供合法的成本核算資料，核定銷售價格后再銷售。

(三)散裝水泥專項資金清退不及時整改情況：正在整改。

清理，在《今日永嘉》報、永嘉網、中國永嘉微信等媒體上刊登催辦結算公告，通過打電話、寄掛號信逐一通知交款單位及時來辦理結算手續。2016年至今散辦通過電話、qq、微信、郵箱、掛號信等方式聯系交款單位。結算數量少的原因是交款單位普遍存在材料不齊，聯系地址不詳、業務經辦人聯系不到等原因。2019年開展散裝水泥專項資金集中清理行動，力爭在2019年底將余額減少一半。清算工作分兩步走：一是對歷年結余的項目按照繳費時間、金額、主體、地址、聯系方式等進行梳理，列出未結算項目清單。二是與住建局檔案科對接，對已完成竣工的項目進行掛號信書面通知。3月初在報紙、網站、中國永嘉微信、發改微信公眾號等媒體上進行公告催辦。5月前完成電話通知。對原建設單位主體不存在、無聯系方式和部分手續不全久拖不辦清退手續的項目，進行集中清理結算。)(四)個別項目預算執行率低整改情況：已經整改。

主要措施：年初根據縣財政文件要求梳理編制本單位預算安排，要求條線嚴格把關，認真校對，最后報單位黨委研究確定。

(五)對下屬企業監管不到位。

主要措施：結合這次整改11月28日由局長張家強牽頭召開了企業負責人會議，部署落實整改意見。12月10日召開專題班子會，進行專題部署整改工作。

1、督促企業規范現金管理。對巖坦所的出納進行了戒免談話。對城關所的出納、羅浮所的出納、會計進行了提醒談話。

2、加快資產確權登記。2018年首次全面對資產進行了排摸與確權登記工作。下一步將討論出臺《永嘉縣國有糧食企業資產租賃管理暫行辦法》，確保國有資產不流失。

(六)編外用工未審批整改情況：已經整改。

主要措施：一是取消了原有勞務人員簽訂勞務合同;二是與編辦積極對接申請臨時用工1名。

三、單位存在的其它問題和審計處理意見(一)政府投資項目竣工驗收工作未到位整改情況：正在整改。

目竣工驗收工作的審計建議》(永嘉審計專報第2期)提出的政府投資項目竣工驗收工作職責問題，通過對溫州市區和周邊縣市區執行情況以及相關政策文件開展調研，現已形成報告報林建波常務副縣長，近期林建波常務副縣長主持召開會議進行明確工程竣工驗收牽頭部門，再按照相關文件落實工作。

(二)往來款項長期未進行清理及固定資產未清理調整，賬實不符問題整改情況：正在整改。

主要措施：1、確定分管領導及牽頭科室對未清理的往來款項進行梳理匯總，已匯總140多條;2、責任落實。對涉糧食企業經費由糧食分管領導抓落實;綜合線上由分管辦公室分管領導抓落實，做到明確責任;3、對固定資產進行清理，應報廢未報廢的資產進行梳理，共計70多個，金額60多萬，目前已匯報并向相關部門備案要求注銷。

(三)糧食儲備庫工程未及時辦理工程結算、竣工驗收整改情況：正在整改。

收存在較大爭議。已于2019年1月30日召開關于永嘉縣糧食儲備庫重大工程變更聯合審查會議，對該工程變更聯系單進行審查并形成專家和部門意見。下步將開展工程變更聯系單的審批、概算的調整、決算報告的審計，完成結算。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二十一

20xx年度，市民政黨組共向市直有關部門、各縣(區)、局屬單位、局機關全體人員發放書面征求意見表69份，征求到對領導班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。

1.加強學習，提高學習的實用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。

2.逐步修改完善各項規章制度，堅持用制度管人管事。

3.加大系統內干部職工的培訓力度，尤其是外出培訓，開拓視野，開闊思路，提高工作創新力度。

4.關心干部成長，在培養年輕干部上加大力度，調動工作積極性。

5.工作上、生活上多關心干部職工，多解決大家工作中存在的實際困難。

6.加大基層調研工作力度，更好地指導基層工作。

(一)加強學習，進一步提升干部職工理論素養。

一是繼續深化爭創“五有”學習型黨組織、爭做“五會”學習型黨員等活動，不斷提高黨員干部的綜合素質。采取集中學習與個人自學相結合，輔導講座與座談研討相結合，系統學習與專題學習相結合，理論學習與業務學習相結合等方式，利用中心理論組學習及支部黨員學習會議，有計劃有針對性地對黨員進行思想、信念和紀律教育。

二是完善學習制度。結合民政工作實際，制定了干部教育培訓工作計劃、中心組理論學習安排等，進一步完善《市民政局黨組中心組學習制度》，堅持每月至少開展1次中心組學習和2次支部理論學習，參加學習率達到了95%以上。

三是堅持學用結合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并結合工作實際，深入基層，調查研究，撰寫了調研文章。同時，組織開展黨員講黨課活動，堅持“每月一課，每人一講”，切實做到活學活用、學以致用，更好地用理論指導實踐。通過開展經常性的學習教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結構，提升理論素養，拓展了新形勢下發展民政事業的思路，提高了民政工作的整體水平，增強了干部職工的服務意識、法制意識和促進民政事業科學發展的意識。

(二)完善制度，進一步轉變機關工作作風。

加強機關效能建設，健全完善了目標管理考核機制，制定了局屬單位、科室目標責任考核辦法，簽訂了目標責任書，把工作任務進行分解，落實到具體單位，明確具體負責人。結合民政工作實際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標考核辦法》、《信息調研宣傳工作獎勵辦法》、《局屬各單位目標管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強機關內部管理，強化工作責任，切實做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進工作。同時，進一步規范服務程序，將地名命名更名銷名審批、社會團體登記、民辦非企業單位登記、供養人員入住福利院審批、機關工作人員和事業單位撫恤金及喪葬費審批等五項行政審批事項，全部移交市政務大廳辦理，方便群眾辦事，切實提高民政服務事項辦理效率。

(三)強化隊伍，進一步提高黨員干部整體凝聚力。

一是不斷完善有利于領導班子自身建設的'制度，把職責、權限、工作范圍、集體與個人的分工等制度加以規范、細化。2013年至今，結合工作實際，3次調整了領導班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發揮作用。

二是進一步強化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體作用。

三是積極創新教育培訓方式方法。采取年初制訂調研計劃，每個科室、局屬單位每年計劃1-2個調研課題，組織干部職工帶著調研課題外出學習培訓，并根據調研情況，撰寫調研報告。通過學習外地的先進經驗和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統干部職工的綜合素質，打造適應新形式的民政干部隊伍。

四是加強干部職工的思想政治教育工作。主要領導和分管領導與干部職工定期交心談心，充分發揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關心干部職工，尤其是年輕干部的成長進步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調動干部職工的工作積極性。

五是積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，激發干部職工工作熱情，提高機關凝聚力和團隊意識，豐富干部職工的精神文化生活。

(四)深入調研，進一步密切聯系服務基層群眾。

一是堅持并完善局班子成員帶頭深入基層調查研究制度，結合機關干部“下基層”和“下農村、送政策、促發展”等活動，深入開展調研活動，加強與各縣區、局屬各單位等基層經常性的聯系，認真聽取基層的意見建議，不斷創新工作思路，使民政工作創特色，出亮點。

二是建立機關干部聯系服務基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實“九個一”活動。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯系點，共走訪群眾488戶，發放宣傳材料1205份，幫助化解鄉鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發展計劃3個，開展培訓8場次，培訓群眾300人。慰問聯系點困難群眾70戶，發放救助資金2.25萬元。春節期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養老服務項目資金支持，對聯系點裕園社區逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務器。“七一”前后，對幫扶村(社區)的16名困難老黨員進行了慰問。聯合市福彩中心開展“福彩助學愛心圓夢”活動，為“下基層”活動聯系點的30名成績優異的貧困學生發放了助學金。

三是在今年開展的教育實踐活動中，結合民政工作實際，創新活動載體，深入下基層聯系點開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動。局領導班子及黨員干部共調研走訪了惠農區燕子墩鄉西永固村、廟臺鄉樂土嶺村、平羅縣渠口鄉銀星村、大武口區裕園社區、大武口區長勝社區的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領導干部結對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫療救助8人，發放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調研大走訪活動，架起了黨員干部聯系服務群眾的橋梁，真正達到讓黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二十二

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二十三

通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。

2、提高黨員的素質和政治理論水平方法還不夠多樣化。

3、黨支部培養新生力量和發展合格黨員還不夠。

4、黨支部考核各學校領導班子成員的工作落實的不好。

5、“幫困扶貧” 獻愛心活動開展的不夠全面扎實。

6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進黨員的要求不嚴格。

7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。

8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象做斗爭的勇氣還不強。

10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；

11、對學校工作缺乏有力指導。

12、黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

按照“五個好”的目標要求，結合黨支部工作實際，根據以上存在的問題，通過整改達到的具體目標是：

1、抓好學習，提高政治理論和業務水平，建立健全各項管理規章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。

2、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的干部隊伍。

4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，對老黨員、老教師多予以關心幫助，解決他們的實際困難。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

（一）、加強支部的自身建設，提高領導力度行政管理、建立健全各項管理規章制度。

1、明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。

2、繼續推進學習型機關建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。

4、完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。

5、充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

6、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

7、要加強組織發展工作。

8、力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。

9、每月抽出35天時間，深入到各學校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

（二）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。

1、切實加強對黨的.知識的宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2、以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3、支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5、認真搞好支部活動。

6、堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。

7、通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

（三）、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。

1、及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2、在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續開展黨員干部目標管理責任制，并以制度的形式來貫徹實施。

3、指導工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結經驗提高工作實效。

4、繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

6、建立班子和干部考核機制，定期進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。

7、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗。

8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。

9、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，推行制度化、規范化、科學化管理，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動教職工的積極性。保障對工作實績的認定，實行年終獎勵制度。

通過上述做法，力爭20xx年內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再一次走在前列。

企業整改方案和措施（通用24篇）篇二十四

為切實保障全鄉旅游景區優美清潔的環境，全面改善旅游景點及山莊的環境衛生，從而提升旅游景區的整體形象，經研究決定制定如下管理方案：

以創建國家級生態縣為目標，以“潔化、清新、有序”為標準，重點解決旅游景區環境衛生存在“臟、亂、差”的問題，進而打造環境優美、衛生整潔、服務優良、健康文明的旅游景區，促進全鄉旅游業健康發展。

各旅游景點及山莊產生的生活垃圾，要求納入城鄉垃圾一體化處理。即進行垃圾分類袋裝堆放在指定地點，再由垃圾清潔車運至鄉垃圾壓縮中轉站進行處理。嚴禁景區范圍內隨意亂丟亂堆垃圾。要求各旅游景點及山莊嚴格執行，并形成長效管理機制。屆時由鄉政府牽頭，協調各旅游責任單位與垃圾清運車的垃圾清運工作。

垃圾清運時間從x月x日至x月x日。

各旅游責任單位要有高度的責任意識，保護和愛護好我們的旅游環境。鄉政府將會定期不定期地進行環境衛生督查，如一經發現有隨意傾倒垃圾，隨處可見垃圾現象，決不姑息，責令停業整改，待整改達標后再開業。