月工作總結是對自己過去一個月工作狀態的必要總結，通過總結才能更好地規劃和管理自己的工作。小編為大家準備了一些月工作總結的范文，希望能夠幫助大家更好地寫出一份出色的工作總結。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇一

在20xx年xx月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學生會的招新工作。

在20xx年x月初，開始準備外聯部下一輪的工作，分別是對新加入學習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學習部主辦的活動。

這些活動在上級領導的關懷下，在外聯部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協調下，都順利的完成了，取得了比較優異的成績，為新進的成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。

并積累了大量的工作經驗，對下次的工作提供的充分的經驗支持。

總的說，在20xx年秋季的學生會的工作中，外聯部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關系到了全院的榮譽問題。

對于工作中的某些問題，比如有的工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學習，這樣才能使自己不斷的進步，不斷的創造更好的未來。

在20xx年即將離開我們的時候，我們外聯部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結，這既是對自己過去的優點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。

只有這樣，才能和學生會所有的成員一起，創造學生會更加美好的明天。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇二

我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。

對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：

即將舉行本屆系學生會最后一次活動——紅歌比賽。希望本次活動能夠取得成功，為本系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在團總支的領導下，認真完成了各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲還是頗豐的。在團委老師的指導下，社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。

外聯部雖然在這半年當中沒有什么實踐性活動，但是在配合系部組織各項活動中，我們還是有很多收獲的，算是有了由量到質的飛躍。下面，將外聯部本學期的工作總結如下：

1、外聯部工作人員的確定。開學初，外聯部在人員上有所調動，確定了部門的人員。

2、外聯部的規章制度。建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎。

3、外聯部的對內建設。在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

4、外聯部的對外工作。外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

5月27日晚在西教籃球場舉行了六五環境日的公益晚會。

6月5日是世界環境日，全世界都在用不同的形式來紀念這個節日。自xx年起，每。年河北省環境保護廳、河北電視臺、河北環保聯合會、燕趙環保網都聯合舉辦6.5世界環境日專題活動，傳播綠色時尚，倡導低碳生活，受到社會各界的一致好評，成為河北環保領域極具影響力的專題活動。而且本次活動的第一站便是我們中國環境管理干部學院。我們當代大學生是我國環保事業的希望和未來。我們思維活躍，熱衷于環保，積極投身于各種環保宣傳活動，無論是在廠礦企業，還是在鄉野山村、城市廣場、居民社區，都留下了我們環保宣傳的身影，大學生用自身的那份執著、熱情、活力踐行著環保理念，并在潛移默化中影響著周圍的人，讓我們的環保隊伍日益壯大。本次晚會當中，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部所有成員在本次晚會當中協助各個部門負責晚會現場布置及晚會期間的治安保護工作，在會后負責會場的清理工作。

總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程序不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。

各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，環科系輝煌的明天也有我的一份!今天我為環科系而驕傲，明天環科系因我而自豪。

最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!

學生會外聯部干部辭職報告。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇三

時光飛逝，一轉眼，我在學生會外聯部部長的位子已經一年了，首先，非 常感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學生會工作過，對于學生會的工作也是非常生疏，但仍然將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許許多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學習著去完成我的任務。

外聯部在這一年里，也許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作，譬如在做活動時，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作也許并不是經常有的，不像生活部和學習部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。

由于我們學生會的經費也一直充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助，但是我為真正的培養好我的干事，我不想讓他們在外聯部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯系外面商家，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中，我想這次經歷會給他們帶來很多知識。

對于我的外聯部，只有兩位干事，雖然是整個學生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優秀的。

羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的，但是我給他的任務，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間，經常沒有空閑時間。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為，他還沒有達到那種境界，因為以他現在的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的事他做事很不錯。因此如果他做一個部長還是比較合適的。

程飄飄：對于他，我不用說太多，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她，她有一定的組織能力，但是所學的知識不夠。有時想法比較幼稚。也許是我和她開玩笑的次數太多了吧，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣。

對于他們兩，如果他們愿意明年繼續留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個成熟的人，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種愿意從你身上學習的欲望。

管院計科系學生會 外聯部

20xx年6月1日

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇四

光陰荏苒，歲月如梭。xx年即將結束，旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，認真工作，努力學習，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。

xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我系大一新生。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。

首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。

外聯部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。

外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：

我部門積極聯系各大企業，最后，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。

我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。

我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現。

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。

新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。

在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。

由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。

結合部里出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。

在對本學期的活動、工作做了總結后，發現了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇五

榜首個月的作業現已完畢，在這一個多月的學習作業中，外聯部的作業讓咱們繼續生長，也使咱們認識到了自己還需求充分。對榜首個月本部分作業，我做出一下三大塊總結。

1、20xx年4月，外聯部作業繼續打開。在本月，外聯部總共召開了兩次內部會議與一次上級輔導會議。校學生會主席盧福林參加了會議。在會議中，側重評論了外聯未來的再分工問題與資助問題。會議期間，溝通火熱，氣氛和諧。

關于對內的服務同學，咱們主要是針對各部分舉行的活動咱們外聯部活躍協作其它部分的作業，關于別的一部分對外拉取資助，共有三筆資助，別離是大誠出資，德克士與康師傅冰紅茶。這兩筆資助幫忙了政法美食節，模仿聯合國等活動的順利進行。

1、就大城出資有限公司而言，現在現已與其成功協作：商家共資助咱們辯論賽現金3000元整、“預祝政法學院美食文明節滿意舉行”字樣的條幅四條。咱們已幫忙公司做商場問卷調查，一同作為對商家的補償，預備在美食節活動時冠名大誠出資作為對其的宣揚。

2、就德克士蘭州安定分店而言，咱們現已達到一致。現在已在協作階段，咱們幫忙其分發了2500余張學生卡，一同，咱們現已與其樹立了持久的協作關系。

3、康師傅冰紅茶的資助，咱們現已達到開始的一致，正在協作洽談中。

4、其他的一些活動的資助也正在嚴重有序中進行著。

1、大一的成員很盡力，但許多時分缺少臨場反映的才能。

這些讓我真實認識到，學生會是一個咱們庭，在往后的作業中咱們還將有很多需求彼此幫忙的當地，在往后的作業中，咱們也將更多的`與其他部分打開聯絡。

一個多月的作業現已曩昔，咱們有過成功也有過失利，從中咱們汲取了很多經歷與經歷，期望在將來的作業中，外聯部將越走越好，盡全力的為學生會多做些實事，為同學們多做些實事。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇六

一、人員編制：

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

3競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

5培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在--的各種活動中展現自我。

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

3、聯系社會知名人士做一些符合本--特色的互動型講座，舉辦--，召開--等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦--等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在--x紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：1資料打印費2外出車費3和商家聯系時的電話費。

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在--x的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇七

半年了。在這將近一年的大學生生活中，我經歷了很多很多。而在學生會中的工作，更是使我成長了很多。

想想剛剛加入學生會時。我和所有人一樣，充滿著新鮮感，充滿著激情。而經過了將近一年的工作，新鮮感已經不再存在，激情也漸漸地消散。但是我卻更加認真的面對學生會的工作。

光靠著新鮮感和激情來工作是不可能長久的，而一些早先的同事可能就是因為如此才因種種原因離開了學生會。所以我在本學期內，漸漸地培養了對院學生會的歸屬感，讓我完完全全的融入了這個組織、這個家庭。當我把學生會的事當做自己的事情之后，那責任感便油然而生。肩膀上的擔子雖然很重，但是我依舊堅持了過來，因為我的心中有著那份責任感。

在本學期中，我先后協同女生部、體育部等部門與中國電信、中國移動等商家進行洽談，為本學期所舉辦的女生節開幕式、拔河比賽、寢室對對碰等一系列活動尋找到了資金、獎品等支持。在學期末的檔案整理工作中，也以嚴謹、端正的態度對待每一次的整理工作。

內我也會積極協助：部分活動的ppt制作以及操作，活動現場秩序的維持等。

而在自我素質的提升上，我也投入了大量的精力。認真學習每一次會議所傳達出的精神，從學長身上學習各種各樣的優點。在本學期，我先后參加了全省共青團系統工作會議志愿者服務工作、挑戰杯（院一等獎）、科技知識競賽、科技論文大賽(最佳創意獎)、安全知識競賽（院二等獎）、數學建模競賽（院三等獎）等一系列活動。我始終認為作為一名學生干部，不僅僅是告訴其他同學要努力進步，更為重要的是帶領別人前進。

當然，在本學期的工作之中仍然存在著一些問題。比如由于一些活動、學習、個人生活的影響，而耽誤了一部分正常的工作。不得不承認這是我還未調節好各方面事物的時間安排，而導致了時間沖突。在以后的生活、工作中我也會繼續完善自我，并且始終以一名合格的學生干部的高標準來要求自己。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇八

xx年6月，學畢業的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區高中布局調整，我校整體搬遷至xx經濟開發區誠信道，更名為xx市xx高級中學。受學校托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了眾音協主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。

剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，x年未能如愿考入學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊敗成風，考校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到沒日沒夜的高考。經過8個月的“浴血奮戰”，我終于如愿以償考入理想的學。因此特別珍惜這來之不易的工作。

剛到學校，擔任學校團副書記并主持工作，應該說，人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：

暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。

剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團取得了一個接一個成績，如：南京市優秀團支部、江寧區五四紅旗團、南京市規范用字啄木鳥行動優秀組織獎（江寧區一家）等等。但也因缺乏經驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。

一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了。”對于在值班過程中發現的問題，我會及時記錄，并將問題饋給值班組長。

這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇九

南飛的大雁早已不見蹤跡，想必是初飛的雁兒也已強壯，足以跋涉遠方。涉遠方。正如我們一樣，我部所有人員也在各級領導的關心下取得很大進步，使得十一月份的工作能夠順利開展。

首先，眾所期待的運動會于13日順利開幕，在運動會之前所有外聯部成員拉贊助活動進入尾聲，開始了運動會的具體準備工作。工作中，志愿者部和我部積極配合，不怕勞累，早出晚歸，高效并有序將工作做好，保證了我系運動員的順利參賽。在運動會期間，我部各項工作在所有人員的共同努力下進展順利，并受到一致好評。

其次，第三屆學生干部聘任儀式的舉行在學生干部和我部成員的參與下順利進行，儀式的莊重讓干事們激情澎湃，讓干部們更加堅定了為信工服務的信念，讓老師們對新一任學生會干部充滿了希望和信心。儀式中領導還對學生會，尤其是對外聯部提出了表揚，表示了對我們之前工作的肯定，讓全體學生會成員倍受鼓舞。

最后，在中區舉行的洽談會也在我部與各部門協調下順利舉行。會中，外聯部積極為求職應聘者提供幫助和指引，不但幫助了別人，也提高了自己。在工作中，我部各成員共同學習，共同進步，給人留下良好印象，受到了領導和應聘者的稱贊。

做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們為之驕傲的團體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

大二，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。

做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們為之驕傲的團體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下:

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯方向。外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。

六、承載社團。學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。

然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯部是學校部門最為活躍的部門之一,我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風,以“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人.

外聯部作為學校對外交流的部門,其工作職責主要分為內聯和外聯.

內聯其實就是對我校校內的聯系,換種說法就是內務.古人云:“一屋不掃何以掃天下!”所以我們首先需要做好自己身邊的事,只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣.

外聯顧名思義是與外界的交流,外聯又可分工成校際和校企兩塊. 校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯系,一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等.聯系是為了保持溝通,溝通創造價值.學生會要發展,走出去是必需的.那么首先就應該走到兄弟高校中去,這是比較現實的,而這其中就需要外聯的支持和參與.外聯作為一種團隊的文化,信息的共享,能使我們彼此獲得更大的發展. 我們不能局限于自己的學校內,我們需要走出去,我們需要一個完美的交流平臺,這點 .交流不僅僅限于贊助上的合作,在學校活動上,我們同樣也是需要彼此支持的.交流是外聯必需的,交流的每一天是快樂的每一天.

校企的主要職責在于與外界商家合作,為學生提供更加豐富多彩的校園文化,與商家達到雙贏的局面,并為學生會提供一定的活動資金.但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的,但如果說各高校外聯部能形成了一個整體,那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值,我們的活動便有了充足的資金支持.這就需要各學校的外聯能達成共識,所以說聯盟的組建是相當有必要的.現代社會中誠信特別重要,我們要言必行,行必果.我們要使商家真正認識到和我們合作,給我們贊助是有利益的,讓他們的行為由試探性變成主動性.還有一點就是外聯的部員素質要提高,這是成功的前提.我們現在在專業上可以說得有眉有眼,但是在專業外,在這個大社會中,與經驗豐富的人士相比,我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必須要有強大的任性。愚者等待機會,勇者爭取機會,智者創造機會.

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯的各項活動。

外聯的路還任重道遠，我相信每一個外聯人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯更加驕傲!

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十

1、“兄弟杯”籃球賽：標榜發型160元（內涵橫幅一條）；川香飯館兩箱冰紅茶。

2、迎新晚會：“飛短流長”理發店橫幅一條，發型10個，100張五折理發券，6張免費理發券。

3、江科大運動會：健力寶公司獨家贊助：12箱健力寶飲料，各類小獎品若干，橫幅兩條，帳篷2頂，遮陽傘若干。

1、例會。

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。本學期，我們外聯部一共開過四次例會。例會一開始，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

這次交流會邀請的嘉賓都是大三大四的學長，他們都是我們學生會的骨干，可以說是工作經驗豐富。現在雖然他們有的都不在學生會任職了，而且現在他們都有自己的事要忙，但他們還是抽出時間來出席了這次交流會，這讓我很感動。這讓我看到了學長們對學生會的那份責任，那份感情，看到了我們學生會內在的那種情懷，看到了我們生還學院學生會里有一種難以割舍的東西。

學長們不僅以學生會老人的身份，向我們傳授了許多工作經驗以及工作方法，為我們解決了許多疑惑，無論是在拉贊助這方面還是外聯新接手的社區活動這塊，學長都給了我們很大的幫助。

我想這對大一規劃他們的大學生活的意義是非常重大的。相當于給了他們一個方向，一個往前進的方向。

會后通過和大一的交流，他們都表示這次交流會使他們獲益良多，讓他們發現了很多自己的不足以及差距，同時也解決了他們心中的迷茫，對以后的工作有了自己的想法，這也是我開這次交流會的初衷。

3、社區活動。

這次的社區活動是由外聯部和體育部合辦的，可以說是我們新一屆學生會的一次嘗試，為學生會其他部門走進社會，提供了一個參考，這次活動的成功舉辦，也向我們說明這有很好的可行性。

作為參與的大學生志愿者，我們通過豐富的活動形式與老人們一起進行這次重陽同樂趣味運動會后，有一個最為直觀的感受——關注老年人的晚年生活。老年人作為社會的弱勢群體，平時子女不在身邊照顧，更加需要我們的關心。所以尊老，愛老，敬老一直是我們提倡的社會傳統美德。志愿者們也希望今后可以多組織這樣的活動，讓我們了解老年人的內心世界。

老年朋友們也希望多舉辦這樣的活動，內容新穎，他們參與的積極性很高，社區領導也對我們的活動做出了肯定，在重陽佳節之際，可以與老人進行這樣一次活動，我相信老人們的內心是快樂的。

4、部門聚餐。

本學期我們外聯部全體成員有一次聚餐，在聚餐的過程也是一個交流的過程，促進了我們學院三個專業的同學的融合，為今后更好的為外聯，為學院工作作出貢獻。

1、社區活動。

這學期經過主席團的商定，把原學生會辦公室負責的社區活動劃歸到外聯部，這意味著外聯部又多了一項活動，由副部長包寶要負責。人員安排上，還是以拉贊助為主，在由社區活動的情況下，抽調部分外聯部的干事，對其進行分組。這學期，我們與朱方路社區有一個活動，同時這個活動我們首次與體育部聯合開張，即是外聯部和體育部的創新，同時也是學生會社區活動的一次嘗試。同時我們也希望社區活動這一塊可以真正的融入外聯部。

另有一個低碳生活的活動，因為社區的原因沒有開展，但是我們也保證與社區的良好關系。

這學期因響應號召，我們學生會各部門都制定了相應的干事培訓計劃，為提高干事能力，培養下屆部長人選做準備。同時為下屆學生會外聯不提供方便。

培訓計劃分成三個部分：首先是贊助部分。贊助部分詳細的介紹了外聯部成員的拉贊助的過程，有策劃，交涉，落實等階段，同時也說明了在這些階段中應該注意的問題，另外還列舉出了在拉贊助過程中應該注意的其他問題，例如語氣，態度，衣著等等。

其次是社區部分，在這部分主要介紹了社區活動的過程，包括策劃，聯系，實行等階段，同時也詳細的說明了社區活動的注意事項。

3、學校各社團聯系方式。

這學期我們外聯部負責收集江蘇科技大學各個社團主要負責人（到部長級）的聯系方式。這個任務工作量比較大，干事們可以克服各種困難，收集到這些聯系方式很不容易。

這個任務的完成，提高了干事們與人交流的能力，同時更重要的是，有了這些聯系方式，極大地方便了我們學院與其他學院，社團的交流，便于聯合開展各種活動。

時光飛逝，一轉眼一個學期已經過去了，我們也從剛由干事升做部長時的青澀中獲得了蛻變，成為可以獨擋一面的合格的部長。仔細回想這一學期的工作，我發現我們外聯部在主席團以及各個部門的支持下，度過了充實而又快樂的一學期，這一個學期有收獲，也有不足。

這學期中，面對幾個大活動，例如“兄弟杯”籃球賽，迎新晚會，校運動會，我們外聯部的干事們可以積極去拉贊助，有成功的，積極與其他干事進行交流，分享經驗，沒有收獲的干事，也不氣餒，積極吸取經驗，期間涌現出了于坤超，譚龍，李沛鐔等干事，他們成功的取得了贊助，可以說是付出了努力得到了回報。

在社區活動方面，因為這塊工作是今年才劃到外聯部，所以上學期我們做的主要是融合工作，而重陽節的社區活動，證明了社區活動和外聯部的融合做的不錯。

當然我們也有不足之處，下面簡要列舉一下：

在贊助這塊，這學期外聯部拉的贊助金額有點少，學院活動的經費的大部分由學院提供，這點很是慚愧，下學期我們外聯部加緊對干事的拉贊助能力的培訓，一定為學院活動拉到更多的贊助。

在社區活動中，在進行的過程中也出現了一些問題：活動現場人員比較多，在組織和安排上不夠充分，顯得有點亂；沒有充分考慮活動的場地和安全問題。

在新老生交流會這個活動里，因為最近活動較多，有很多人都在沒能出席。其次忘記要聯系宣傳部的人，沒有拍照。還有場地的布置也有點欠缺，顯得不太正式，有點對不起學長們的苦心。

我們外聯部在一定會繼續發揚部門的優點，改正部門的不足，在下學期，為學院活動做好贊助工作，做好社區活動，感謝大家的支持與鼓勵。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十一

20xx年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創環境和一個展示自我的舞臺。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉起來。認真的總結了本學期工作經驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內容歸結如下：

一、科技沙龍活動。

主題：創新實驗室的神奇之處。

王琢老師說說關于實驗室的那些事兒。

活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內容：由老師從以下幾方面談談創新實驗室。

1、學校開設創新實驗室的目的；

4、作為對科技創新感興趣的大學生，應多留意和。

注重哪些比賽，這些比賽的側重點是什么;5、給對校園科技創新有興趣的同學的一些建議。

第五期科技沙龍。

活動目的：為了揭開創業神秘面紗，滿足廣大同學對創業以及創業大賽的好奇心，正確理解創業大賽，培養同學參與積極性。活動計劃：

主題：大學生創業，刀刃上的舞蹈？

淺析大學生創業與學業的關系。

嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇。

嘉賓：揣浩，東北林業大學經濟管理學院工商管理專業20xx級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業創業專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）。

活動內容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創業的一些艱辛歷程。。

二、東林科技交流。

我校作為林業院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創新學術氛圍，了解當前社會科技發展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內培養科技創新氛圍等。

活動時間：20xx年10月11月活動地點：本學校和其他高校。

在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經驗交流做準備。

三、贊助問題。

本學期我中心的活動主要有哈爾濱創業計劃大賽、中國平安勵志創業計劃大賽、“triz”杯創新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯部將圍繞這些活動和相關企業進行贊助洽談。

四、關于部內的自身建設。

部內培訓：

1、圍繞以贊助協商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。

2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。

3、優化，完善人員內部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

嚴明紀律：

1、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。

五、配合其他部門展開工作。

本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創新與素質拓展中心全部工作。

外聯部是大學生科技創新與素質拓展中心與外部聯系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯系的紐帶。

希望經過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創新，融入科技創新的風暴中。

大學生科技創新與素質拓展中心外聯部。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十二

20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。

九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。

到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最后根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能干，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。

隨后，由于一直沒有活動，以至于我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現在都沒有讓他們出去過，或許這是養兵的季節，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。

12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了圣誕和元旦，這也是我們外聯部大顯身手的時候后，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。

由于這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。

20xx ，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛煉的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每周的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說并不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以后，我們外聯部會越來越好。我相信，明天的太陽會更燦爛。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十三

青協外聯部社交工作總結本學期我們青年志愿者協會為豐富同學課余生活，提高學習激情，特舉辦“籃球爭霸賽”。為了保障活動能夠如期舉辦，外聯部全體成員積極參與工作，外出尋找贊助商。此次參與人員有戴蓉、程浩然、郭振雄、史思敏、陳凱琳等成員為社團爭取到贊助費共計貳佰元整，學習用具若干。在此感謝“大軍燒烤”、“校食堂二樓1號窗口”兩家贊助商。——大軍燒烤如下是拉到“大軍燒烤”贊助的主要成員講述：“我們為了保質保量的完成任務，開了個動員大會，提高了成員的積極性之后，挨家挨戶拜訪，在了解大體情況后，挑選了幾個重點商戶多次拜訪，對“大軍燒烤”老板動之以情，曉之以理，一一解答老板疑問，在良好和諧的氛圍下，本著雙贏的原則，達成了一系列協議：甲方“大軍燒烤”提供乙方“青協”壹佰元贊助費，乙方“青協”為“大軍燒烤”提供校園宣傳橫幅和宣傳海報。”——校食堂二樓1號窗口“我們接到部長指令要求拉贊助，我們第一時間舍遠求近想到了我校食堂，在想好了應對計劃后懷揣著滿腔熱情直奔食堂，因為找對了目標，洽談過程非常順利，定下以下協議：甲方“校食堂二樓1號窗口”提供乙方“青協”壹佰元贊助費和學習用具如干，乙方“青年志愿者協”為甲方“校食堂二樓1號窗口”提供發宣傳單服務。”

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十四

在xxxx-xxxx學年中，外聯部秉承為學院同學提供更好福利的理念，努力為院運會、迎新晚會、趣味運動會等學院大型活動爭取贊助，也成功得到了德視佳眼科、九朵玫瑰、樂中科技有限公司、廣州貓易聘人力資源服務公司、廣州生物科技有限公司等多家知名企業的支持，并保持了良好的合作關系；同時，外聯部作為團學中最活躍的部門之一，盡全力協助其他部門開展活動，相互學習，與體育部、文藝部等活動部門建立了深厚的友誼；另外，作為英文團學對外聯系的橋梁，外聯部積極聯系兄弟友院，塑造良好英文形象；最后，作為與外界有密切聯系的部門，外聯部也勇擔責任，積極與企業、機構，進行聯系、合作，舉辦了諸如口譯、職業規劃等公益性講座，為同學們提供更開闊的視野。

“挑戰”是貫穿今年外聯工作的關鍵詞。今年我們創新性地采取了拉贊目標提前確立的制度，設立有挑戰性的目標，期間會遇到挫折，目標會需要調整，但外聯全員始終不輕言放棄，奮戰到活動舉辦前一刻。作文朗誦大賽以及廣東省英語戲劇交流賽的拉贊工作是今年外聯新增的工作量，但我們依然憑借出色的能力，優質完成了任務。此外，我們還采取分小組拉贊制以及活動負責人制，促進部門工作積極性。一年下來，我們為英文團學各項活動拉取了五萬余元的贊助，取得了十分驕人的成績。

今年外聯有遺憾，但更多的是收獲。今后，外聯人也一定會勇敢迎接挑戰、改革創新、為同學們謀取更多的福利，向更加優秀的英文外聯進發。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十五

在20xx至20xx學年大一學期里，在社團聯合會幾位主席團的帶領下，進行了為期一個學期的努力與拼搏，同時，在大一學干的熱情參與下，我們的各項日常活動也井然有序的完成了。在這一個學期中，不變的是所有學干的努力與付出，不變的是所面臨的艱難與阻撓，不變的是我們社聯每一個人的熱情與奉獻！接下來是外聯部對上一個學期工作的總結。

在上學期，我們一共進行了兩次招新。而這兩次招新為我們的社聯注入了很多新鮮血液，也讓我們感受到新學期招新時的氛圍與流程。

而這次招新同時也讓我看到其中存在的很多不足之處。最大的不足就是給我感覺太混亂了一點，這也是當時我與很多大一學干的共同感受。所以，這也給我們提了個醒，等到我們面臨招新的時候，前期工作一定要準備好，方方面面都要考慮到，避免在招新過程中再出現場序混亂等問題。

這是升任部長級以后面臨的應該說是最大的一次活動了，同時也是大一學干剛接觸社聯不久參與的'最為正式的活動之一。在此期間，我們外聯部前期主要是負責拉贊助。在于大一小孩共同努力的同時，我們看到了大一小孩身上許多新鮮點，他們的想法有時候很好。拉贊助很辛苦，但也非常鍛煉人，雖然最后的成果不是非常好，但我們外聯部的確是努力做到最好了！

在社團科技文化藝術節晚會當天，外聯部主要負責晚會前的會場布置，會場清理以及晚會過程中的場序維護。可以說整場晚會下來，外聯部負責的任務還算是圓滿完成了，其中還有很多不足，在接下來的工作中我們還會繼續努力做到更好！

這是由外聯部主辦，社聯其他部室合作的一次社聯全體學干聯誼。地點選在煤渣操場。在立案一之前外聯部組織了對各部室部長的一次集中培訓，以方便活動當天更有序、更有趣的聯誼。這次聯誼是所有學干交流感情的很好平臺，我們認為類似的活動可以更多一點，所以我們外聯部在這方面也會更好的規劃。

在團委單老師的領導下，社聯主席團的組織下，由我外聯部組織策劃并順利召開了此次社聯部長述職報告。報告會當場的評委不僅是社聯主席團成員，還邀請了部分社團社長前來參加。在報告會現場，大二部長級的也接受了主席團及社團社長的考核。總的來說活動班的還是不錯的，有些細節方面還有待完善。

這是繼部長級述職報告會后有個不是自行組織的學干述職報告。我們外聯部在大一學干述職報告會不僅是本部室部長級作為評委，同時還邀請了其他不是部長級作為評委。述職報告會進行的還是很順利。

俗話說，有始有終。在一個學期的結束之際，在我們社聯的承辦下，幾個即將換任和剛上任的社團負責人對其所在社團，在這一個學期所開展的活動，以及取得的成果向我們所有人做了一個簡單的介紹。

而這次述職報告會也存在很多問題，這些問題我們會在以后的工作當中努力克服。

在這一學期的工作中，我們也對我們的工作有了更深刻的了解，對肩上的單子更有了一份責任，在接下來的工作中，外聯部也將再接再厲，希望能交上一份滿意的答卷。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十六

春意盎然，萬物復蘇。網絡協會外聯部成功為網絡協會“海報設計大賽”拉來了贊助獎品，并且和“雞煲軒”“華宇眼睛行”建立了長期合作關系。 在本次活動中外聯部所做的工作如下：

外聯部召開內部會議，對活動進行商討與策劃，確定活動事項、明確活動目標、擬定活動流程、并對具體拉贊助的相關工作進行統籌安排，以便確保活動能如期舉行。

新老部員就工作問題展開交流。目的是指導09級外聯部干事學習拉贊助的相關技巧，并講解在其過程中需要注意的相關問題。與先來部員以前分享以前工作中的經驗，提升溝通交流能力，以確保本次拉贊助的活動能順利完成。

外聯部將本次活動聯系范圍鎖定為市區各商鋪

其一、方便外聯部為贊助商做后期宣傳；

其二、可信度高，有利于聯系到長期的合作商。

經過不懈的努力，外聯部克服了時間不足，課業重的壓力分別聯系了“晨曲電腦”“雞煲軒”“華宇眼鏡”為本次活動拉來了豐富的獎品，并且獲得了各商家的信任。

各商家為我們提供了商品有：宣傳單、展板、海報、餐劵優惠卡、打折卡等。

活動當天，外聯部協助發海報，守攤點等工作。活動結束后也連同其他干事清理了教室。讓一項活動落下了圓滿的句號。

本次活動，我們外聯部的成員都付出了努力，我們見到的成果也是可喜可賀的。

大一的新干事在活動中得到了鍛煉，而我們拉來的贊助也得到了大家的好評。

成功的喜悅感漸消之后，我們得到更多的是經驗。我們也看到了一些不足，我們會吸取教訓，完善我們的工作。

通過這次活動，我們考察了外聯部的新生力量，我們看到了網絡協會外聯部的未來。但我們不會為做出點點成績而驕傲，而停滯不前。在接下來的日子里外聯部將更加的努力工作，在服務協會的同時鍛煉自己，充實自己。

外聯部度工作總結（優秀17篇）篇十七

在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的提高著，雖然處事的經驗還不是那么的'豐富，研究事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一向努力著。

于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習，如今已有一些基本的工作能力！但我還需要學習的地方還很多！

在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生干部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優良傳統，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展！

首先，辦事效率低：對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生干部還需要好好學習，還需要多加鍛煉；其次，不夠團結：各部干事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯系起來，這就為第一店做了“貢獻”；再次，部內存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些干事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”！希望在以后的`工作中每一個干事都能公正公平辦事，并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”。我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養！

1、按時召開例會，我外聯組（8人組，衛法班7人，衛管一人），每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工，積極合作，提高效率。

2、在每次大會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

3、開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。

4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模范帶頭作用！

1、對市場了解不夠，拉贊助時沒有確切的目標，眉毛胡子一把抓！

2、一些商家反復不定，猶豫不決！本已講好的，可臨到簽約時又不想做了，這搞得我們我們好糾結！

3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收獲不了多少！

1、找準商家，并建立長期友好合作關系，這利于我們以后的工作進展。

2、和其他部搞好關系，在工作時為我們提供一定的線索。

3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

4、外要形成規范化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為本系作出更大貢獻！