撰寫情況報告的目的是為了梳理思路、做好總結，從而為進一步的行動和決策提供有效的依據。看看這些情況報告，我們可以發現一些共同的問題和解決方案，這對我們自身的工作會有很大的啟發。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇一

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領導干部、所有黨員、全體教師在反對四風、改進作風、服務師生、教書育人等方方面面發生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領導、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學習討論落實活動之時，按照中共代縣縣委辦公室《關于做好反四風整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現將我校回頭看工作總結并報告如下：

接到《通知》后，我校通過學習，領會精神，明確主旨，按照要求從嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。

我校把教育實踐活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，做到“準、狠、韌”。“準”，就是對準“四風”頑疾進行整治，不走神、不散光;“狠”，就是重拳出擊，有決心、有力度;“韌”，就是在“常”、“長”二字上下功夫，鍥而不舍、馳而不息，積小勝為大勝，以優良的黨風政風帶動社風民風。做到“真改”，出實招、見真章，言必信、行必果。不能停留在作表態、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。要及時開展“回頭看”，按照具體化、可操作的要求，完善整改方案、細化整改要求，落實整改責任;整改措施要向群眾公布，整改過程要請群眾參與，整改效果要讓群眾評判、真正讓群眾滿意。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。要“突出重點抓整改”，抓好“六項專項治理”，改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題;控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;整治接受會員卡、商業預付卡問題;制止多占辦公用房問題;整治選人用人不正之風。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。校領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

一是黨委(黨組織)主題責任落實是否到位，黨委(黨組織)書記第一責任人履職落實情況：黨組織主題責任落實到位，第一責任人能履行職責，并圓滿完成了年度工作責任目標。

二是本單位領導班子整改方案，整改落實計劃的推進落實進度和具體完成情況：活動中制定的領導班子整改方案及計劃推進落實情況，按進度、分時段、循序進行，并已按時完成。

三是圍繞中央確定的21項專項整治工作以及我縣確定的28項專項整治任務，對各項任務的責任是否明確到位，措施是否落實到位，問題是否解決到位：對中央確立的21項專項整治工作及縣上確定的28項整治任務，對各項任務、責任、措施、解決辦法，能到位，徇我校實際，進行了落實，對明顯的問題進行了解決。

四是縣委確定的涉及本單位的有關專項整治工作是否制定了具體方案，整改落實進展情況如何：關于縣委確定的專項整改、整治工作，沒有涉及我校。

五是領導干部個人整改清單所列舉事項的整改完成情況：我校四名黨員干部在反四風中的個人整改清單所列舉專項整改已全部完成，效果明顯。尤其是注重了學習，改進了作風，能聯系群眾、服務師生，沒有奢靡與浪費現象。

六是對解決本單位“四風”突出問題、群眾反映強烈的突出問題和聯系群眾“最后一公里”的問題有無死角和漏洞，突出問題的整改落實情況：這方面，校領導一班人就本單位突出問題及群眾反映的突出問題和聯系群眾等問題，沒有死角與漏洞，突出問題按照整改計劃進行了落實，全部進行了改進和改正。

七是圍繞領導班子“制度建設計劃”，反對“四風”、維護群眾切身利益、黨員干部聯系服務群眾制度的梳理和“廢改立”等方面情況，以及嚴格落實制度，強化制度執行力，維護制度的嚴肅性和權威性，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化建設方面的情況：整改中針對不合理、有問題的制度進行了修訂和修正、修改主，不斷充實完善了有關規章制度，強化了制度的執行力，使制度常態化、長效化。

八是對中央、省委、市委和縣委已有明確規定的，在搞好配套銜接，形成務實管用、科學有效的制度體系方面的基本情況：在這方面我校按要求進行配套銜接，形成了務實管用、科學有效的制度體系，使全體黨員教師有章可循、有規可束。

九是對本單位領導班子整改方案、整改落實計劃、專項整治行動、領導干部整改清單分類建立健全整改落實臺帳進展情況：對領導子整改方案、落實計劃專項整治行動、領導干部個人整改清單，分類建立健全整改落實臺帳。

十是領導班子和班子成員個人整改進度公示情況：我校校領導班子對四名黨員干部個人整改進行了公示，群眾無異議。

存在的問題及工作打算：

整改落實、反對四風，回頭觀看，本單位亦存在不足和問題：

一、學校中層一些領導干部有好人主義思想，不愿管理，愛留情面，得過且過;有的領導工作作風時有松懈現象，深入師生不能堅持經常化。

二、個別領導安于現狀，不思進取，工作不主動，缺乏創新意識，習慣于陳舊的傳統的管理模式。

三、有些領導由于忙于學校教學的管理，不能夠堅持經常學習理論。對所分管的工作缺乏過程管理，制度的執行得不到保證。

工作打算：

一、加強干部作風建設，反對坐在處室發號施令，校領導做到一走出五走進，即：走出領導門，走進教研組，走進教室，走進宿舍，走進餐廳，走進各自分管的工作崗位。多關心師生思想、生活、工作和學習，及時為師生排憂解難，及時發現和解決問題。

二、全心全意服務師生，切實解決服務誰，如何服務的問題。我們要堅持做到：后勤服務前勤，處室服務年級，干部服務群眾，教師服務學生，全校服務畢業班，做到樂于服務，主動服務，全面服務。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇二

根據中國共產黨**市委黨的群眾路線活動領導小組《關于進一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風”問題復發和反彈。現將有關情況報告如下：

一、規范預算支出專項整治工作“回頭看”情況。

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，根據《關于規范預算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進一步規范預算支出，嚴控辦公性行政經費及“三公”經費開支。

(一)工作措施。

1、加強制度建設。市財政局結合**實際，在預算執行中，根據新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導規范辦公性行政經費以及“三公”經費開支。

2、嚴格預算編制。20xx年市財政局在部門預算編制軟件中設置相關表格，對部門單位的預算嚴格審核把關，確保“三公”經費、會議費、培訓費、辦公設備購置費等辦公性行政經費零增長，“三公”經費支出只減不增。市財政局組織指導市直各部門編制下一年度預算工作;嚴控新增開支并盡量壓減，“三公”經費只減不增;市財政局按照從緊從嚴的原則，對部門單位報送的新增支出需求進行審核，確保合規合理、真實準確。

3、強化預算執行。當前至年底，由市財政局嚴格審核把關，市直各部門嚴格按照20xx年確定的“三公”經費額度執行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關部門重新辦理，確保年終決算數不得超過年初預算數。每年預算執行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經費及“三公”經費。

4、推進預決算公開。根據中央、省、市的要求，積極穩妥推進市直各部門預決算和“三公”經費預決算公開。通過部門預算和“三公”經費公開，規范部門財務管理，嚴格審批程序，從緊從嚴開支辦公性行政經費及“三公”經費。

(二)工作成效。

1.積極推進制度建設。市財政局結合**實際，20xx年4-6月出臺了《關于嚴控“三公”經費預算管理的通知》(益財預[20xx]113號)、《關于規范預算支出專項整治工作實施方案》(益財預[20xx]169號)、《**市市本級預決算公開實施方案》(益財預[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關差旅費、會議費、公務接待、培訓費和出國經費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發相關市直單位，并督促單位嚴格按規定執行。

2.積極做好預算編制工作。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預算體系。對公共財政預算、政府性基金預算、社會保險基金預算和國有資本經營預算四本政府預算，試行統管、統編和統批，建立統一完整、有機銜接的全口徑政府預算管理機制，政府收支全部納入預算管理，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預算的基礎上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經營預算，同時將重點項目支出預算與部門預算同步編制，初步構建全口徑政府預算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經營預算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經營預算辦法》(益政辦發〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經營預算編報辦法》。二是目前已經開始的20xx年全口徑預算編制工作，已明確將6家國有企業納入試編范圍，試編國有資本經營預算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內，市本級國有資本經營預算由市人民政府審批，報市人大會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預算編制前期準備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預算編制軟件中設置相關表格，對部門單位的預算嚴格審核把關，確保“三公”經費、會議費、培訓費、辦公設備購置費等辦公性行政經費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關于明確20xx年市本級全口徑預算編制工作任務分工的通知(益財預[20xx]241號)，明確了預算編制的任務分工和時間安排，確保了預算編制工作有序推進。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預算座談會，認真聽取了市直各單位對20xx年部門預算、“三公經費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預算編制工作任務已初步完成，正在按程序完成相關審批工作，為提交人代會審議做好準備。

3.市財政局嚴格審核把關，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關部門重新辦理。

4、扎實推進財政預決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預決算公開工作布置會，嚴格按照預決算公開工作要求，全面推進市本級的預決算公開工作。一是進一步擴大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎上，20xx年部門預算和“三公”經費預算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協、群眾團體等80家單位。二是公開內容進一步細化，20xx年市本級部門預決算公開細化到“款”。各部門在公開“三公”經費預決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務用車購置和運行費”細化公開為“公務用車購置費”和“公務用車運行費”。三是統一時間集中公開。第二批80家單位部門預算和“三公”經費預算統一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經費決算統一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預算和“三公”經費預算已全部按要求公開，政府預算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經費決算已在10月31日集中向社會公開。

5、積極開展監督檢查。在單位自查自糾的基礎上，8月26日至29日由財政局業務科室、財政監督局、審計局抽調人員組成兩個重點檢查小組，對市林業局、住建局、移民局、高級技工學校、經濟合作局、國資委、計生委7個單位開展規范預算支出專項整治檢查，沒有發現違規行為。

(三)下一步工作安排。

1、完成20xx年市本級全口徑預算編制相關審批程序，為提交人代會審議做好準備。

2、積極做好規范預算支出專項整治后續相關工作，研究探索建立長效機制。

3、督促單位嚴格按規定執行有關差旅費、會議費、公務接待、培訓費和出國經費等管理辦法。

二、嚴控公務接待專項整治工作情況。

為認真貫徹落實中央八項規定及實施細則、省委九項規定、市委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等文件精神，根據教育實踐活動總體安排，我局嚴格財政支出管理，大力推進厲行節約，就嚴控公務接待標準開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節約的意識進一步增強，“三公”經費只減不增的目標被廣泛認同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務接待實施細則，基本按照“三單合一”的要求進行招待費管理，進一步了規范公務接待工作，強化了費用控制，部分單位的公務接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執行力度，以規范化的要求保證改進作風常態化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結大會后陸續做了一些工作，現匯報如下：

(一)在我局出臺和轉發了《**市市直機關差旅費管理辦法》、《**市市直機關會議費管理辦法》、《**市市直機關培訓費管理辦法》、《**市市直機關外賓接待經費管理辦法》、《財政部國家外國專家局關于印發〈因公短期出國培訓費用管理辦法〉的通知》和《財政部外交部關于印發因公臨時出國經費管理辦法的通知》等相關制度后，為保證制度執行到位，我局加大了對市直機關公務支出相關制度的宣傳力度，于11月將相關制度匯編成冊下發到了市直各單位，并將市直機關公務支出相關制度和中央對差旅費最新解釋規定上傳至市財政局網站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預算座談會上我局和部分預算單位就制度執行中的困難和出現的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。

(二)推進了“三公經費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經費”決算信息、20xx年已公開預算的單位決算和三公經費決算在市財政局網站上公開。并督促各單位建立財務內審和財務公開制度，每季度把本單位的財務收支情況(重點是“三公經費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經費”預算和決算情況。市財政局將各單位財務公開工作列入年度考核內容，對未按規定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經公開xx家單位的基礎上，又公開了80家單位的部門預算和三公經費預算，細化公務接待公開內容，接受群眾的監督。

(三)推行公務卡結算。制定了市級預算單位公務強制結算目錄，要求各單位授權支付額度的40%都要用公務卡結算。國庫集中支付系統10月底新上一套支付預警監控系統，對各預算單位支付違規和公務卡實施情況實時跟蹤預警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預算單位的督促和指導，對無正當理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權支付，進一步規范公務接待工作，強化了費用控制。

三、公車專項整治工作情況。

近段以來，我市不斷鞏固公務用車專項整治成果，強化公車監管，啟動改革調研，推動宣傳造勢，為推進公車改革打下良好基礎。

(一)抓好基礎數據管理。建立公車管理與處置聯動機制，及時更新車輛數據，加強公車治理報表管理系統管理，建立執法執勤用車地區臺賬，實行動態管理。

(二)加大公務用車使用管理督查力度。除生產服務型用車外，已凍結了一般公務用車購置審批;對執法執勤用車噴涂，公務用車集中管理，統一調度使用，節假日封存等情況進行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進一步鞏固了治理成果。

(三)開展公車改革調查研究。我們組織力量，就取消一般公務用車后過渡期間公務出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調研。與此同時，做好與省公務用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態。

(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務用車制度改革領導小組，由常務副市長任組長，市發改委、市財政局、市機關事務所管理處等為成員單位,并在市財政局設立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務用車制度改革有關統計填報工作會議，進行了政策宣講和數據填報工作布置。我市8個區縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負責人等有關人員參加了會議。

四、“小金庫”專項整治工作情況。

(一)領導高度重視，部門通力合作。

開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務院和省委、省政府關于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統部署。建立了高規格的領導機構，成立了**市治理“小金庫”工作領導小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統一思想，充分認識“小金庫”問題的嚴重危害性和治理工作的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優化經濟社會發展環境、創造良好財經秩序的重要抓手，更好地策應加快經濟發展方式轉變的重大決策，更好地策應實現奮力后發趕超的重大戰略。

市治理“小金庫”工作領導小組辦公室根據工作需要，對檢查小組成員幾次進行了調整充實。市財政局、市審計局抽調資深的業務骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區縣(市)均按照省市要求成立了相應組織領導機構，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。

(二)加強輿論宣傳，營造良好氛圍。

市治理“小金庫”工作領導小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機制”的目標，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結合起來，不斷創新工作機制，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強納入治理范圍的所有單位的責任感和使命感。各區縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。

(三)注重業務培訓，確保整治效果。

為了解決治理工作涉及面廣、專業性強、情況復雜、任務繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調資深業務骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業務培訓。市財政局先后利用工作會議之機一并舉辦“小金庫”治理工作培訓班2次，共有112人參加了培訓。各區縣(市)也都組建了強有力的工作隊伍，并參照市里的學習資料開展了培訓學習活動。為了保證治理工作的高質量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領導小組嚴肅工作紀律，對治理組工作人員提出了“四個不準”的工作要求：一是不準無故缺席。在工作中建立組長負責制，確保治理人員按時到位。二是不準敷衍塞責。治理小組進入被查單位前必須制定詳細的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結束后都必須寫出檢查報告，整理相關資料，形成檢查檔案。三是不準隨意表態。在檢查過程中發現疑點、問題必須集體研究，對違紀問題的定性、處理必須報治理領導小組集體研究。四是不準接受被查單位的紅包、禮金、超標準接待或宴請。針對“小金庫”容易隱藏轉移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據外圍調查，結合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領導小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當天才由領導小組派單，檢查組人員同時達到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關系”，防止了“小金庫”的突擊轉移。針對“小金庫”設立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關鍵環節，強調關口前移，依靠自查自糾;認真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴明工作紀律，保持高壓態勢，推進自查自糾。

(四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。

教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關責任人員的紀律處分和責任追究。全市按照統一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關部門根據各自職能分工依法進行處理處罰和責任追究，市治辦切實加強對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導，確保把整改措施落到實處。

針對重點抽查中發現的有關違紀違規問題，我們要求各單位舉一反三，對財務管理制度等問題逐項進行深刻整改。各級財政部門嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規，區分不同情況不同性質和不同原因，逐單位進行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關財務違紀違規問題，已進入案卷整理和研究處理之中，有關整改情況將于年底前跟蹤核實。

五、公款送禮專項整治工作情況。

(一)領導重視，分工明確。

局領導召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀檢組長劉若霞同志牽頭負責公款送禮專項治理工作。局紀檢監察室具體組織實施，局相關業務科室積極配合。

(二)及時動員，制定方案。

召開了全局專項整治行動及動員會，認真學習傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統一，認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、中央八項規定、省委九項規定和市委十條規定精神，按照中央、省委和市委關于持續深入開展“四風”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風，有效遏制公款送禮、違規收受禮金禮品等行為，促進機關和領導干部廉潔自律。

我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內容，一是整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風，純潔黨和國家工作人員公務活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節日期間各級黨政機關相互用公款送節禮的問題，遏制部分單位公務交往過程中滋生的庸俗不良風氣。三是堅決查處利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物的行為，遏制少數黨和國家工作人員利用職權進行貪腐的現象。

(三)自查自糾情況。

根據《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預算單位下達了自查通知，并要求市直單位認真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發現公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律規定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現象，也沒有發現贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。

(四)開展重點抽查和暗訪。

在自查的基礎上，劉若霞同志組織紀檢監察、監督局以及七個業務科室的負責同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業局、移民局、經合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發現被抽查單位有公款送禮違紀行為。

六、建立公款送禮專項治理的長效機制。

防治公款送禮的不正之風，首先必須加強黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領導干部，要廉政勤政。再次，必須加強督促檢查。為建立長效工作機制，我們加強了與市紀委市審計局、市直機關工委的匯報和聯系，實行部門聯動，建立了分工負責、實地督查、協作會商、情況通報等工作機制。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇三

根據縣委辦《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導組的精心指導下,我局以開展“回頭看”活動為契機，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合，統籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動和學習討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。

一、強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們做到學習實踐活動和學習討論活動相結合，做到領導機構不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業務知識學習。堅持落實每周集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，創新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家學習，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過認真學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創新意識不強的一系列存在問題，大家提高了理論水平，開啟了創新發展的思想意識，夯實了科學發展的思想基礎。

局班子堅持邊查邊改、邊整邊改。針對班子成員深入基層不夠，與一線工作人員交流溝通少，局班子成員分別帶調研組走出機關、深入村、戶、群眾和基層站所開展調研，重點圍繞如何反對“四風”，如何真正轉變作風、轉變職能等問題，提升更好地為基層服務、為群眾服務的能力，如何扎實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題以及各基層單位在實際工作和事業發展中遇到的困難和難題進行分析，提出建議和對策。

同時，認真開展“三個看”活動：一看班子及成員的對照檢查材料衡量尺子嚴不嚴、查擺問題準不準、剖析原因透不透、整改措施實不實。根據民主生活會后情況，各班子成員重新對個人剖析材料進行了充實，黨總支書記進行了審閱并提出修改意見，并集中重新討論修改了局班子對照檢查材料。二看黨總支主要負責同志與班子每名成員之間，班子成員相互之間，班子成員與分管部門負責同志之間，是否進行了談心交心。會后，各班子成員針對會上對自己提出的批評意見，重新誠懇地征求了意見，進行了交流，真正達到交心談心，班子成員通過個別談話等方式，重新征求了普通干部對自己的意見建議。三看領導班子專題民主生活會是否貫徹了整風精神、自我批評是否揭短亮丑，互相批評是否動深入，對待批評意見是否態度誠懇、虛心接受，是否回應了群眾反映的問題。會后，根據反映的情況來看，民主生活會真正達到了批評與自我批評，揭了短，亮了丑，紅了臉，出了汗。各班子成員針對大家提出的問題和批評意見，即便有些問題還比較尖銳，但都能本著誠懇接受的態度，接受批評，在今后的工作、生活和學習等方面予以改正。

四、完善規章制度，“回頭看”工作注重管理。

專題民主生活會上，大家認為對“一崗兩責”落實不到位，對隊伍管理不夠嚴，致使工作落實上不到位，工作有數量而沒質量。存在著“老好人”思想，怕得罪人，到處做“老好人”，導致效能建設各項制度沒有得到很好的落實，股室之間、崗位之間相互推諉扯皮、推卸責任，出現辦事效率低等問題。針對這些問題，我們近日召開了班子懇談會，進一步提高班子專題民主生活會質量，研究針對本次活動反映上來的問題，制定修改各類規章制度，以制度落實整改，以制度加強隊伍建設，以制度促進稅收事業發展。確定要建立貫徹落實民主集中制，完善領導班子議事規則和決策程序，對事關本單位的重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等涉及人、財、物的制度，做進一步修訂和完善;建立健全領導干部聯系點、走訪基層站所等直接聯系群眾制度;探索建立領導干部與一般干部談心談話制度;建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務接待、公務用車等規定;完善會議、文件、培訓、活動經費管理辦法;進一步清理審批事項，簡化辦事程序，完善工作流程，規范執法行為。完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為重要內容，真正使制度建設務實管用、配套銜接，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

五、主要成效。

(一)公路建設方面：全年完成了七項重點工程，分別是工程，完成投資過億元。

(二)公路養護方面：邊溝疏通，在縣道增設標志牌15塊，對小修補坑，共挖補坑槽1平方米、清理塌方20000立方、整修邊溝80公里、修補路肩45公里、路肩刷白110公里。

(三)道路運輸管理方面：全年共完成貨運量656萬噸，貨運周轉量48696萬噸公里，完成客運量150.6萬人次，客運周轉量10552萬人公里。新增車輛318臺，制作ic卡329張，二級維護1849臺次，年度等級評定647輛。

(四)交通行政執法方面：緊緊圍繞“維護運輸秩序、保護路產路權、加強海事監管”三項中心職責，扎實推進綜合執法工作。全年共查處各類違法、違規案件202起,有效地保護了道路交通安全和人民群眾生命財產安全，有效遏制了道路交通事故的發生。

(五)好人好事方面：共辦了五件。分別是。

在完成以上主要工作的同時，我們還在安全生產與應急、黨風廉政建設、人事、財務等方面取得了較好效果。

六、下一步打算。

在下一步工作中，我們將自覺踐行“三嚴三實”要求，把改。

進作風作為永恒的主題，緊抓不放、深入具體，持之以恒，鍥而不舍地推進教育實踐活動向縱深發展。

(一)進一步統一思想，凝心聚力。認真學習系列重要講話和黨的、十八屆三中、四中全會精神;學習中央對山西工作的重要指示;學習王儒林書記、王清憲市長和葛作民書記的重要講話精神，做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，按照群眾路線教育活動和學習討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進作風建設。

(二)進一步明確目標，落實整改。針對查擺出來的問題、提出的批評意見及整改措施，認真落實“三擔當、三帶頭”責任，帶領班子抓好整改落實，排定責任人、時間表，自覺接受群眾監督。

(三)進一步服務群眾，加快發展。以服務群眾為最終出發點和落腳點，以整改四風、轉變作風為抓手，按照中央和省、市、縣委統一安排部署，加快構建現代交通綜合運輸體系，不斷改進和提升交通運輸服務質量，滿足廣大人民群眾出行服務需求，為建設美麗太原提供強有力的交通運輸保障。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇四

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的有關工作要求，我局認真組織開展整改落實“回頭看”工作，現將有關情況報告如下：

一、活動開展情況。

(一)領導重視，組織得力。

為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務落到實處，我局組織召開領導班子專題會議，認真學習于群組發【__】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。

(二)開展“回頭看”，打牢基礎。

在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環節部署要求，對前兩個環節工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎。

(三)目標明確，措施得當。

按照中央明確的工作任務和省、市、縣委確定的專項整治內容逐項逐條抓落實，緊盯“四風”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、整改落實情況。

我局緊密結合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。

(一)制定整改方案。

針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》和《教育實踐活動制度建設計劃》，研究制定了《領導班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導組的意見，反復修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規范性。在此基礎上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導組審核把關。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領導干部個人整改清單在全體干部職工例行學習會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監督之下。

(二)落實整改方案，確保實效性。

為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領導班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確保產業安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統一規范了柑橘黃龍病防控技術。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術調查、監測工作力度。全縣共建立了3個縣級監測點，23個鄉鎮監測點，全面掌握全縣柑橘木虱發生動態，指導果農防除柑橘木虱。3、加大技術培訓力度，采取集中培訓和果園實地培訓等多種形式做好鄉鎮果技員、果農的技術培訓。提高縣、鄉、村技術人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導全縣果農柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓，培訓鄉鎮果技員、果農870人次;基層培訓18期，累計培訓果農1700余人次。針對“領導班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調要及時掌握干部思想動態，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規化建設，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協調解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發現隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領導班子“四風”方面存在的14個突出問題，通過調查研究，已經制訂了整改措施，并已整改完成。

(三)針對“四風”問題，突出專項整治。

根據中央和省、市、縣委關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發現“吃空餉”情況，并及時將結果張貼公示;在開展果業油茶過度開發問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉鎮的果園生產基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎上，結合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發果園面積合計約240畝林果業開發的果園下達整改通知，督促業主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況。

在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度。

(一)制定制度建設計劃。

我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定切實可行的制度建設計劃。局群眾路線教育實踐領導小組辦公室根據前一環節作風制度建設進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。

(二)完善作風制度體系。

按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，我局已建立和完善四項制度。

四、存在不足和下一步整改思路。

在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。

一是強化整改落實。全面落實《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合工作實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，將新建、修訂完善的各項規章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。繼續落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高;落實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監督、嚴格自律更加自覺主動;繼續深入接受群眾的意見建議、監督和評判，把服務職工工作做細做實，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。

今后，我們將繼續以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇五

根據中央紀委關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學習，對集團公司落實中央八項規定精神、開展“四風”整治工作情況進行了認真分析。

“回頭看”工作是貫徹中央八項規定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任，領導班子成員要強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風”、改進作風，把深入貫徹中央八項規定精神、反對“四風”的各項要求和任務落到實處。

三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據自查情況，派出檢查組到現場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內容，加強監督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風”現象。要緊盯年節假期，一個節點一個節點地堅守，有力推動“四風”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領導班子成員這個“關鍵少數”，充分發揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發揮警示教育作用。

文檔為doc格式。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇六

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領導干部職工在反對四風、改進作風、聚焦主業等方面發生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當下全省深入開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動之時，按照市局辦公室《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結合支隊工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，統籌安排，分解責任，不斷深化學習討論落實活動的成果，持續深入開展反“四風”建設，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我支部反“四風”整改落實情況“回頭看”工作總結并報告如下。

一.基本情況：

在當前深入開展學習討論落實活動中，根據上級的統一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進支隊執法監督事業的科學健康發展。

二.主要做法：

(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。

支隊把學習討論落實活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發展的新常態。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。

(一)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。

當前持續深入反“四風”建設，結合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風會風新常態;二是控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業預付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。支隊領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。

(三)強化組織領導責任制建設，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

三、主要成效。

在開展“回頭看”活動中，我鎮繼續認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過“學習討論落實”活動樹立良好形象。

(二)嚴格落實值班制度。

嚴格落實值班領導帶班責任制，節假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領導親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現象，嚴格履行交接班手續，完善應急聯絡機制，確保聯絡暢通。值班領導與帶隊成員，明確值班責任分工，互相補位，嚴禁“缺崗”，責任共擔，有效應對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。

(三)落實制度的效果體現通過各項制度的分類落實，原來表現突出的“四風”問題得到了有效轉變。領導班子成員明確了各自管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任;文風會風得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風會風新常態;“三公”經費支出大為減少，形成節約簡潔的新常態;杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡問題;制止了領導干部多占辦公用房的問題;執法監督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風”整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環境更加風清氣正，廣大干部職工積極向上。

四、存在問題和下步打算。

我支隊深入開展反“四風”建設，使得廣大干部職工從思想和行動上統一到黨中央的要求和部署上來，反“四風”建設取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務經濟發展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固反“四風”建設“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規定”要求，響應黨中央“作風建設永遠在路上”的號召，我們要持續深入反“四風”建設，繼續轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為民服務的本領，著力打造一支服務型執法監督隊伍。

二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。近期來，我們嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業務知識學習。堅持參加市局每周二、五的集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題，思想建設是反“四風”建設的重要保證。

二是針對在工作作風方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠”的問題。加強支隊作風建設，在進一步解放思想中統一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。

我們將認真總結本單位的做法，并學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，通過強化制度建設，把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，實現黨員干部隊伍建設的制度化、規范化、科學化，促進支隊各項事業快速發展。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇七

市委組織部：

按照《有關對中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

一、嚴格黨內政治生活。

局黨組按照黨章和《有關新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。

（一）加強黨員領導干部思想政治教育。

年初，制定在職干部理論學習計劃，將《有關新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《有關貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實兩個責任要求，定期聽取班子成員履行一崗雙責，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照一崗雙責要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對四風新形式新表現，就習近平總書記有關形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了紅臉、出汗的目標。

（四）嚴格落實三會一課制度。

制定《黨內生活制度》，對三會一課、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的三會一課，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

二、扎實開展兩學一做學習教育。

（一）高度重視，研究部署兩學一做。

局黨組把推進兩學一做學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實一崗雙責，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進兩學一做學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開后，我們下發了《有關認真學習十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定為十九大精神集中學習月，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。20xx年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過新時代e支部、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以三會一課為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

（三）創新載體，扎實開展黨員學習日。

了《有關深入開展黨員學習活動日實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務，每次時長不少于1小時。把黨員學習日活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容，細化責任分工，強化推進措施，明確完成時限，確保黨員學習活動日做到常態化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學習。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。

三、高度重視黨建工作。

（一）健全完善組織機構設置。

在局黨組的領導下，我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度；嚴格落實三會一課制度；通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性；通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設；通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責任制。

一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實兩個責任要求，督促班子成員嚴格落實一崗雙責，定期聽取班子成員履行一崗雙責，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照一崗雙責要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研，指導基層黨組織抓好規范化建設，補齊工作短板，夯實黨建基礎。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實一崗雙責要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧白城做出新的貢獻。

根據xx上級單位xx文件精神統一部署，xx單位自x年x月x日起，在全公司范圍內開展落實巡視整改情況回頭看工作，對照文件找問題，對照問題抓整改，在前期巡視整改取得一定成效的基礎上，通過本次回頭看自查自糾工作，再次發現并處理了x起違紀違規行為，進一步夯實了公司廣大黨員干部的思想認識，不斷改進了工作作風，為實現作風建設常態化機制提供持續動力，現將回頭看工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織回頭看工作。

xx上級單位黨委文件下發后，公司黨委隨即下發xx文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改回頭看工作領導小組，由xx擔任組長，xx擔任副組長，小組成員單位xx部門、xx部門，統一組織協調開展推進回頭看工作，確保公司相關工作的有序開展。

x年x月x日，xx單位組織召開由各單位xx參加的黨委（擴大）會，傳達xx上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到回頭看的震懾和實效。

二、周密部署，多措并舉開展自查自糾。

在本次回頭看工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的x個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次自我解剖，開展了以下自查自糾工作：

各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。

認真辦理相關違紀案件。公司紀委本著有案必查、有腐必懲的態度，強化監督執紀問責的職能，加大對相關違紀案件的查處力度，認真辦理上級轉辦和自辦的違紀案件；充分發揮審計工作和紀檢工作的合力，區分問題分類，區別整改，嚴格落實四種形態。

建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司xx會、xx會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。

認真開展監督檢查工作。公司紀委結合國慶、中秋等期間違反八項規定精神問題易發的情況，采取節前提醒通知、節中明察暗訪、節后專項檢查的方式，嚴明了紀律和規矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成利劍高懸的高壓態勢，杜絕節日腐敗的情形。

三、回頭看自查發現的問題及整改措施。

以上幾個方面是xx單位開展巡視整改回頭看工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實中央巡視整改工作的長效機制。

以上報告！

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇八

根據《赤壁市脫貧攻堅“回頭看”工作方案》的要求，我鎮迅速開展以“三落實”，“三精準”，“三保障”為重點的脫貧攻堅“回頭看”工作，現就我鎮“三落實”工作情況匯報如下：

一、責任落實。

1、加強組織領導，推進責任落實，成立了以鎮黨委書記為組長的精準扶貧工作領導小組，分管副書記牽頭，鎮扶貧辦公室負責全鎮的脫貧攻堅日常工作。

2.認真學習貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅工作系列重要講話和黨中央、國務院以及省委、省政府關于扶貧工作的決策部署等情況，認真落實市扶貧辦布置的每一項工作。

4.鎮黨委書記和村支部書記每個月至少有10個工作日用于扶貧的工作，同時按照三年遍訪貧困戶計劃，對貧困戶進行入戶走訪。

二、政策落實。

1.產業扶貧政策。享受畜牧產業補貼107戶補貼金額78077元、水產產業補貼103戶、林業獎補30戶、光伏發電41戶、貧困村太平口村村級光伏電站40千瓦。截止目前，共計發放小額扶貧貸款84戶676萬元。大力推動特色產業、新型經營主體帶動貧困戶發展增收。東柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色養殖基地、青山村養殖基地等，或讓貧困戶以土地資金入股，或吸引貧困戶勞力就業，帶動了本村貧困戶增產增收；還有各村的小龍蝦養殖專業合作社，積極吸納本村貧困戶，帶動他們一起發展。

2.就業政策落實。積極為貧困戶提供公益性崗位，全鎮共增貧困人口公益性崗位132個，在家門口為他們解決了就業問題。同時，加強貧困家庭“兩后生”和其他勞動力就業培訓，著力解決他們在本地或外地公司、企業就業問題。

3、金融扶貧政策。今年共增小額信貸15戶62.2萬元，有力支持了貧困戶發展生產增收。同時，今年共有到期貸款74戶652萬元，到目前為止，所有信貸戶都及時還了貸款，沒有一戶逾期。

4、社會關愛扶貧政策。定期組織慈善和關愛活動對福利院及在家留守老人進行看望慰問；鎮村專門配備兒童督導員和兒童主任加強對留守兒童的管理，并開展一系列的公益項目、公益活動關心關愛這些兒童，讓他們與其他孩子一樣開心、健康成長。同時鎮婦聯通過技能培訓、各種活動加大了對留守婦女的支持和幫助。

6、社會保障兜底政策。貧困人口符合低保條件的都納入了最低生活保障；貧困殘疾人兩項補貼全面落實；貧困老齡人領取基本養老金，實現老有所養。

三、工作落實。

1、全面完成春季攻勢工作、貧困人口分類工作、脫貧人口“兩不愁三保障”排查和脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查和解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。

2、積極開展雨露計劃申報工作、貧困戶產業申報工作、貧困戶人口動態管理工作，對全鎮貧困戶應該享受的政策一個不落，對貧困戶人口動態管理做到精準不出遺漏。

3、對各級檢查、巡查整改反饋的問題積極整改，分管領導牽頭開會研究制定整改方案，落實整改責任主體，在時間節點內對問題進行整改銷號。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇九

認真落實中央紀委《關于落實習近平總書記重要批示精神嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》(紀發〔2020〕9號))、省紀委監委《印發〈關于集中整治黨員干部利用地方特產謀取私利問題的工作方案〉的通知》(川紀發〔2020〕4號)、市紀委監委《印發〈關于集中整治黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的工作方案〉的通知》(雅市紀綜〔2020〕40號)及我縣文件，嚴肅整治黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題，馬烈鄉紀委高度重視，按照縣紀委監委的工作要求，開展了集中整治黨員干部利用地方特產謀取私利問題的相關工作，對“元旦”“春節”期間違規公款購買、違規收送等問題，一經查實、從嚴懲處，并逐級上報查處情況。截至目前，馬烈鄉尚未發現黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。

雙節期間，我鄉未出現違規收受紅包禮金，違規公款吃喝，公款旅游、度假，違規使用公車，濫發津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭等問題。通過這次雙節期間糾正“四風”工作，我鄉黨員干部黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識明顯增強，黨風、作風明顯改善，今后我們將把糾正“四風”作為一項長期工作，進一步找準切入點，把思想和工作高度統一到全鄉總體工作思路上來，使全鄉上下“風更清、氣更正”。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇十

為貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、中央企業黨風建設和反腐敗工作會議精神，以及集團公司、河北公司、高新熱電工作會議、黨風建設和反腐敗工作會議精神，根據中央紀委關于在中央企業開展“四風”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發電運行分場黨支部按照公司的統一部署，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我支部認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺“看認識是否到位;看是否勇于擔當;看是否從嚴從實;看是否促進當前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足。

1、對于新形勢、新發展宣傳教育不全面。

當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。

2、工作布置多檢查少。

支部往往把工作布置下去之后，只問結果，很少督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

3、深入基層走訪不夠。

因為主抓生產和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓生產工作，對生產一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因。

分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，政績觀出現偏差、群眾觀念有所淡化，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。

三、今后整改措施。

1、通過“三講一課”的開展，進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高綜合素質和工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照“三嚴三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，積極_工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、創新意識和改革意識，提高工作質量。

3、持續開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇十一

根據州委巡察工作領導小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關要求，現將我校巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，迅速部署，立改立行。

收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業學校巡察反饋問題整改工作領導小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。其次，迅速制定并下發了《中共xx市工業學校總支部委員會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。嚴格對照整改任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。

二、整改任務的完成情況。

（一）“三大問題”方面。

問題一：黨的領導弱化。

表現1：黨總支決策決議不規范。

巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規則，制定了學校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發相關責任人和科室。學校黨總支嚴格執行議事規則，對學校黨組織建設、思想政治工作和精神文明建設方面的重大問題，學校工作的重大問題，領導班子建設和干部工作的重大問題，對重大突發事件和緊急情況的應急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規定應由黨總支集體決定的問題，及其他需學校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。

表現2：黨總支對群團工作領導弱化。

巡察組反饋：學校作為培養接班人的重要陣地。但自2013年至今，學校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學校平時工作議事日程。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，積極指導學校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設，按“五位一體”管理模式，在專業部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業部建立學生會，學生會主席由團總支副書記兼任。學校5個專業部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結果和委員分工統一報學校黨總支批復。通過團的建設，進一步加強學生思想政治教育，吸收優秀學生成為黨的后備軍。其次，學校工會于去年底完成換屆選舉，選優配強了工會班子，今年開學以來，在學校黨總支的領導下，工會各項工作有序開展，學校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區周末聯賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學校黨總支對群團工作的領導得到了加強。

問題二：黨的建設缺失。

表現1：黨總支沒有黨員發展計劃。

巡察組反饋：查閱2013年以來學校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。

整改情況：學校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發展作為重要內容，根據《貴州省發展黨員工作規程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發展計劃，爭取年內兩個在職支部各發展預備黨員1名，發展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學校黨員隊伍奠定基礎。截至目前，一支部培養入黨積極分子2名；二支部培養發展對象1名，入黨積極分子4名。

表現2：長期不發展學生黨員。

巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學注冊學籍花名冊現實，18歲以上在校學生又400多人，但至今學校沒有一名學生黨員。

整改情況：學校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發展團員、團組織推優來發展學生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓，加強學生政治思想教育，提高政治覺悟，本學期已舉辦1期。其次，由校團委組織發展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節發展團員100人。再次，通過推優程序，發現優秀學生團員，進一步培養他們政治覺悟，指導撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學期已有3名學生團員通過校團委推優，向相關黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。

表現3：有的支部癱瘓。

巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學習、組織生活會等組織活動沒有開展。

整改情況：針對巡察反饋的問題，結合我校退休支部實際情況，學校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優配強了支部班子成員，由學校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯絡員。協助開展工作。其次，以黨支部規范化建設年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學上門、聯系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結對，送學上門。

問題三：全面從嚴治黨不力。

表現：主體責任落實不到位。

巡察組反饋：州委下發《關于以開展“森林管護區”創建活動為載體深入推進全州黨風廉政建設的意見》（黔東南黨發[xx]18號）后，學校僅在校務會上傳達，未再結合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。

整改情況：學校黨總支書記帶領班子成員，加強黨風廉政建設，注重監督和引導，狠抓黨風廉政建設工作，轉變干部作風，修正干部思想，規范工作行為，努力打造學校制度文化。學校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態護林員”活動，明確森林管護區，亮明領導干部主體責任，接受廣大教職工的監督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現違紀違規現象。

（二）“六大紀律”方面。

問題1：組織紀律不嚴。

表現1：以校務會決定組織人事工作。

巡察組反饋：查閱相關會議記錄發現，學校以校務會等方式討論決定中層干部調整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關規定。

整改情況：針對巡察組提出的我校“以校務會決定組織人事工作問題”，學校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯席會議——校務會——教職工大會。

從3月20日后學校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學校于xx年4月3日經州委教育工委批復同意成立黨委，5月11日經過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”基本方略。

表現2：沒有嚴格按照程序發展黨員。

巡察組反饋：查閱資料發現，有的發展對象被列為預備黨員培養過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關程序性規定。

整改情況：學校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發展規程，發展了1名預備黨員，但程序存在不合格的現象。針對這一問題，學校黨總支積極開展自查，在黨員發展工作中嚴格執行《貴州省發展黨員工作規程（試行）》，在黨員發展過程中積極指導，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯系州委教育工委完成材料的審批。在今年發展的1名發展對象和4名積極分子的過程中，經學校黨務工作人員多次復核，材料完備、程序合規。

學校黨委將以《貴州省發展黨員工作規程（試行）》為依據，對黨務工作者進行培訓，提高思想認識、增強業務能力，努力做好學校黨員發展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設年”培訓會上，學校黨委組織各支部支委再次學習了《貴州省發展黨員工作規程（試行）》。

（三）巡察組建議：

1.加強對財務人員的培訓和管理。

整改情況：學校已對相關財務人員進行了崗位調整，并積極聯系州教育局和財政局，計劃在年內對財務人員進行培訓。

2.清理校辦工廠財務。

整改情況：xx市技工學校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經濟體制，獨立法人單位。成立時的資產是由當時的xx市技工學校劃撥設備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業務，以訓養訓解決學生實訓材料，讓學生有更多的實訓操作機會。由于學校的發展，校辦工廠已經不能滿足學生實訓，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經營業務，且工廠一直處于虧損歇業狀態。根據校辦工廠經營狀況，曾向工商稅務提出企業歇業暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規定，企業不能辦理歇業暫停業務。因此，xx年5月中旬,按學校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業依法申請破產注銷。經過多方咨詢，由于是國有經濟，注銷手續繁雜，且單獨請代理機構進行破產清算的相關費用較高。一直拖到現在沒有解決。目前，學校聘請朗信會計師事務所代理機構對學校的賬務進行清理規范，同時也對xx市技工學校校辦工廠的賬務進行清理，并進行企業破產的相關清算工作。

3.加強校園水電費收支管理，規范學校教職工用餐補助辦法。

整改情況：學校已結合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關制度和管理辦法，下一步將嚴格執行，避免類似問題再發生。

三、下一步工作打算。

（一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設科學化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。

（三）強化監督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶行風，辦好人民滿意的教育。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇十二

我班組結合前期制定的班組整改落實方案，結合實際情況，對目前整改落實情況總結如下：

一、前期存在問題:1.因宿舍區域衛生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區域衛生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規范。

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監督的跟進，儀容儀表差的問題基本杜絕。

3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規定每周四晚18：30培訓，培訓內容為崗位業務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。

與實際情況結合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規定每周二晚18：30進行訓練，訓練內容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續強化訓練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續執行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執行“持續整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。

查糾四風問題工作落實情況的報告（匯總13篇）篇十三

省委第十一巡視組于201×年×月×日至×月×日對我校開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于×月×日反饋了巡視意見，指出了×方面×個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校校委班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實?黨要管黨、從嚴治黨?各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：

全校把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

(一)珍視成果、提高認識。校委會明確強調，省委巡視是對省直機關黨校領導班子及領導干部的一次全面?政治體檢?，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在我校改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關黨校全面建設的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開全校巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一全校思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強全校黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把全校思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關黨校發展建設上來。

(二)加強領導、明確責任。成立了以校長任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導，請省直機關紀工委全程參與我校的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關黨校巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。

(三)迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開校委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定?巡視反饋意見整改落實分工方案?，全面部署巡視整改工作。根據校委會提出?主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧?的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了?關于反饋意見的整改工作方案?，針對巡視反饋的×方面、×個問題，全校分類提出整改措施×條。明確要求全校各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

(四)強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持?公開?抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到?五個不放過?，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

(五)加強督辦、注重實效。兩個月來，校委班子和校整改工作領導小組先后×次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦;校領導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改;各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會×次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報×次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改×個銷號×個，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決?回爐?補課，直到整改到位為止;對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

(六)建章立制、注重長效。我們對全校內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度×項，正在建立的制度×項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

經過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的×個方面、×項問題，按照?事事有回音、件件有落實?的要求，結合黨校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

(一)關于?落實‘兩個責任’有較大差距?方面。

1.針對?履行主體責任不到位?問題。一是校委會根據成員變動情況及時調整了校黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。建立了每年年初校委會專題研究和部署全校年度黨風廉政建設，制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是制定了?省委省直機關黨校落實黨風廉政建設校委主體責任和紀委監督責任實施辦法?，明確了校委班子、主要負責同志、校委成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了機關黨校進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨校黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題?一票否決??一案雙查?。

2.針對?班子成員履行‘一崗雙責’較差?問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對全校黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。校委班子成員以上率下，嚴格落實?一崗雙責?，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了校委成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

3.針對?落實監督責任差距大?問題。一是梳理風險點，對全校各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了機關黨校風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了?省委省直機關黨校廉政風險防控實施意見?，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀?四種形態?為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

(二)關于?黨建基礎工作薄弱?方面。

4.針對?校委班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足?問題。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強校委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是校委班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于×次，每年上黨課不少于×次。

5.針對?有的支部落實組織生活制度有不足?問題。一是進一步加強黨的組織建設，充實機關黨建工作力量，選優配齊配強黨支部書記和支部委員;加大黨務培訓力度，每年至少組織一次黨務干部培訓，提升抓黨建的工作能力;堅持開展?三分類、三升級?活動，進一步細化基層黨組織建設標準，結合?兩學一做?學習教育常態化制度化，進一步加強基層組織建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。二是制定了?關于落實?三會一課?制度的實施細則?，機關黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以?三會一課?制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了?回頭看?，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了全校黨員黨費收繳規范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實?中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例?及中央、省委和省直機關工委關于機關黨建重大部署落實情況，以及校委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。

(三)關于?黨的理論教育和黨性教育弱化?方面。

6.針對?突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠?問題。一是加強引導。分管校領導和各教研部負責人從黨和國家事業發展全局的高度，從黨校事業發展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。二是明確規矩。制定?黨的理論教育和黨性教育清單?，堅持領導干部帶頭校長、副校長每年上?主課?不少于2次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為黨校教師安身立命的根本。三是嚴格把關。堅持由校委會把關審定教學計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保201×年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優化教學內容，完善教學布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設?共產黨宣言?、?資本論?、?社會主義從空想到科學的發展?導讀課基礎上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發展史等內容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內容，加強中國特色社會主義理論體系的教學，形成比較科學的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結合，引導學員既注重結合實際學習理論，又注重運用所學理論去分析研究問題。同時，充分發揮我校黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對?近年來，未獲得過省級以上的精品課程?問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關黨校的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，校委班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟黨校的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的黨校定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出黨校精品課程和特色課程。

8.針對?近年來，無省級以上的學術帶頭人?的問題。一是強化目標，在全校范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了?學術帶頭人及學術骨干培養計劃?，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平黨校、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。

(四)關于?違反中央八項規定精神的問題禁而不止?方面。

9.針對?巧立名目發放津補貼?問題。一是對201×-201×年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對201×-201×年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照?遵循規定，分類處理?的原則，全校事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理;參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合黨校辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。

10.針對?領導干部違規取酬?問題。一是校委會研究確定了?小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費?的考務費清退原則。二是對全校201×年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關黨校的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委(紀委)監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關黨校和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。

(五)關于?管理松弛制度缺失?方面。

11.針對?教學管理制度不健全?問題。一是修訂完善了?教學管理辦法?，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了?教師校外授課管理制度?，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次(接受省委宣講任務除外)。

12.針對?對外聯合辦培訓班管理不規范?問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經校委會批準并授權，并堅持黨校特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了?省直機關黨校對外培訓管理規定?，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。

13.針對?內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失?問題。一是科學合理設臵內部機構，根據黨校工作條例和省委賦予我校的職能任務，結合我校實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。

14.針對?學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范?問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調?研究無禁區、講臺有紀律?嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實?教學事故處理辦法?，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。

15.針對?執行財經法規制度不嚴?問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中;對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行?預算法?等相關規定，制定了?省直機關黨校預算管理辦法?、?省直機關黨校收入管理辦法?、?省直機關黨校支出管理辦法?，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校?公務卡管理辦法??科研經費管理辦法?等制度，新制定?省直機關黨校財務票據審核、簽批管理辦法?，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍;定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。

16.針對?工程建設管理不規范?問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了?省直機關黨校辦公用房維修改造項目管理實施細則?并長期執行。

(六)關于?干部選任工作不規范?方面。

17.針對?執行規定不夠嚴格?問題。一是嚴格貫徹執行?干部選拔任用工作條例?、省委?一個意見?、?五個辦法?以及我校?干部人事管理工作暫行辦法?、?處級領導干部選拔任用辦法(試行)?，進一步規范我校干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護?條例?的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對?基礎材料不規范?問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行?干部選拔任用工作規程?，制定?干部選任工作流程?和?干部選拔工作全程紀實辦法?，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了?中共×省委省直機關黨校處級干部選拔任用辦法(試行)?，清晰界定我校干部選任工作中的執行主體和具體流程(如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等)中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關黨校全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實?兩個責任?。校委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照?黨內監督沒有禁區、沒有例外?的要求，堅持?信任激勵同嚴格監督?相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于黨校事業的各項工作中去;要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓?六項紀律?，強化監督執紀問責。

二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織?回頭看?，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化?兩學一做?學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合我校實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對全校現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓?咬耳扯袖、紅臉出汗?成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省黨校工作會議精神結合起來，重點從?調整理順內部機構設臵、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委黨校聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作?等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關黨校改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關黨校改革發展上見到新成效，全面推進機關黨校的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。