范文是一種可以供人們借鑒和模仿的文學(xué)作品，它可以幫助我們提高寫作水平和表達(dá)能力，我想我們需要一些范文來作為參考吧。請(qǐng)大家在閱讀這些總結(jié)樣本時(shí)，思考其中的寫作技巧和表達(dá)方式，進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇一

上周，媽媽送了我一個(gè)小烏龜?shù)蔫€匙圈，我對(duì)它愛不釋手。

這是一個(gè)迷你的小烏龜，它全身是用貝殼組成的。瞧，它背上的殼是褐色的，中間還鑲嵌一些白色的斑點(diǎn)，與烏龜?shù)臍ず芟嗨啤Ｋ乃闹怯砂咨E圓花瓣形貝殼組成，再加上一個(gè)稍大、小巧玲瓏、橢圓形的貝殼，這就是它的頭。看，它的兩個(gè)小眼睛又黑又亮，還戴了一副金色的`眼鏡，顯得很有文化，我想：它應(yīng)該是大海里的博士吧!它的頭頂還戴了一個(gè)粉紅色的草帽，可愛極了!最有趣的是，它由螺獅組成的小尾巴，還可以轉(zhuǎn)動(dòng)呢!

我把小烏龜掛在我的床頭，它每天都陪伴著我。當(dāng)我遇到挫折時(shí)，它似乎在安慰我：“小主人別傷心，你要充滿勇氣，才能克服困難。”當(dāng)我取得好成績(jī)時(shí)，它似乎在對(duì)我說：“進(jìn)步很大，好好加油!”

我很喜歡這個(gè)小烏龜鑰匙圈。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇二

暑假的一天，我在門前的河邊玩耍，看見一只小刺猬，就把他逮回了家。

我找來一個(gè)裝雞的竹籠把它放了進(jìn)去。可它蜷成一個(gè)刺球，還在那里瑟瑟發(fā)抖。我給它身邊放些花生、小蟲它也不嗅一下。我想它是害怕吧，就把小朋友們都叫走了，悄悄地躲在門后觀察。過了一會(huì)兒，“小刺球”動(dòng)了一下，從“刺叢”里伸出一個(gè)尖尖的嘴巴，嘴巴兩邊也長(zhǎng)有胡須，黑黑的小眼珠，和老鼠的頭有幾分一樣。四只小腳上還有五只鋒利的爪子，抓著竹條，從竹條的空隙中著急地鉆著尖腦袋。不知誰發(fā)出了一點(diǎn)響聲，小刺猬馬上又縮成了一個(gè)刺球。哎，小刺猬還沒吃飯呢!

過了一段時(shí)間，我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地偷偷去看它，它已經(jīng)伸展了身子，還在掙扎著要出來呢，可放在身邊的食物卻沒有動(dòng)。

小卓說：“它現(xiàn)在只顧回家，哪還有心情吃東西？”

“我們放了它吧？”有小朋友說。

我們就把這個(gè)“刺球”倒在了河邊的樹林里。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇三

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇四

有一天，森林學(xué)校來了一位新同學(xué)，名叫小刺猬拉拉。它來到新的班級(jí)，老師給它安排了座位，同學(xué)們對(duì)它投來了好奇的目光，心想我們班來了一個(gè)像刺球一樣的東西，但是不管同學(xué)們用什么樣的目光看著小刺猬，它上課時(shí)間還是很認(rèn)真的聽講。

叮呤呤上課的鈴聲敲響了，第一節(jié)課是數(shù)學(xué)課，山羊老師給大家出了一道題讓大家舉手回答，拉拉先舉手，老師說：好吧，就你來回答!拉拉站起來的時(shí)候，由于渾身都是刺，不小心扎到了小熊迪迪，迪迪哎喲了一聲，這下子全班都哈哈大笑，這節(jié)課拉拉很是過意不去。第二節(jié)課是休育課，拉拉想體育課我一定要小心再不能扎到同學(xué)了。體育老師讓同學(xué)們拔河比賽，全班同學(xué)分成兩隊(duì)分別站到繩的兩邊，老師說：準(zhǔn)備開始!同學(xué)們都使勁的拉，不刺猬也往后使勁，結(jié)果還是扎到同學(xué)，老師幫它調(diào)到最后重新開始比，這次拉拉可以使勁了，它的刺扎到地上，結(jié)果拉拉這隊(duì)贏了，同學(xué)們都對(duì)拉拉說，你的刺太厲害了，說完同學(xué)們都高興的笑了起來!!

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇五

我家養(yǎng)一條小金魚。這是我爸爸帶我在公園玩耍時(shí)買的，兩元錢一只，那時(shí)大約是去年8月份，這條小金魚已經(jīng)陪伴我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間了。

小金魚頭上長(zhǎng)一對(duì)又圓又亮的大眼睛，像兩顆黑寶石似的閃閃發(fā)光，它有一張o型的小嘴巴，不停地吐小泡泡。它身上紅色的鱗片在陽光下熠熠閃亮，它那似薄紗的小尾巴像一把張開的小扇子，時(shí)常搖動(dòng)，把它的身姿裝飾得非常美麗。我把它放在一個(gè)寬大的玻璃瓶里，擺在我的窗臺(tái)上。

小金魚剛買了的時(shí)候，爸爸媽媽就說：“這小東西啊，不好養(yǎng)活，恐怖撐不了不了多長(zhǎng)時(shí)間。”我不服氣，決定用我的實(shí)際行動(dòng)來養(yǎng)活的小金魚。我每?jī)商旖o他喂一次食，每一周給它換一次水。功夫不負(fù)有心人，小金魚在我的細(xì)心照料下，每天快樂地?fù)u頭擺尾，一天天長(zhǎng)大起來。

有一次，我的語文沒考滿分，心里明顯有些不高興，我就趴在書桌前，看我的小金魚。小金魚在水中歡快地游來游去，那么輕松自在，還不停地?fù)u動(dòng)尾巴。看到它在水中自由自在的游動(dòng)，我仿佛也輕松了起來，好像自己也變成了一條小魚，與它一起在水里游戲，心情一下子舒暢了許多。

頑皮可愛的小金魚，你是我的好朋友。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇六

url網(wǎng)址規(guī)范化是什么呢？可以這樣說，url網(wǎng)址規(guī)范化就是讓搜索引擎挑選最合適的url網(wǎng)址作為你真正文件網(wǎng)址的過程，因?yàn)槲覀兌贾溃?..

從內(nèi)容上來說，我們輸入這幾個(gè)域名之后，返回給我們的數(shù)據(jù)都是一模一樣的，但是，這幾個(gè)url完全是不同的，如果我們不注意的話，很有可能搜索引擎會(huì)通過這幾個(gè)不同的url抓取信息，到時(shí)候會(huì)出現(xiàn)什么情況？沒錯(cuò)，就是復(fù)制頁面的出現(xiàn)，一旦我們的網(wǎng)站被搜索引擎判定有眾多的復(fù)制頁面，那么，我們的網(wǎng)站的結(jié)局也就不言而喻了。所以，我們應(yīng)該避免這種情況的發(fā)生。首先，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？第一，有的時(shí)候，為了不讓流量流失，有些人會(huì)在域名后臺(tái)中設(shè)置泛解析，也就是說，不管我們輸入的是不是www，或者是放空也會(huì)到達(dá)我們的站點(diǎn)，而這種情況應(yīng)該說是最為嚴(yán)重的，一旦有外力的侵入，說明白點(diǎn)就是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意操做之后，嘿嘿，第二種就是由于程序本身的原因，怎么說呢？比如，我們程序中默認(rèn)的首頁url為，但是我們沒有注意到這一點(diǎn)，/，這也會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

沒有做好url網(wǎng)址規(guī)范化的危害除了可能被搜索引擎判斷有眾多復(fù)制頁面之外，它還會(huì)分散我們的權(quán)重，為什么這么說呢？道理很簡(jiǎn)單，舉個(gè)例子，當(dāng)我們的首頁的鏈接和我們選擇的規(guī)范化url網(wǎng)址不一樣的時(shí)候，那么，我們不就相當(dāng)于缺少了眾多的內(nèi)鏈，而我們的主要域名的權(quán)重，不就被分散了。最后總結(jié)下，url網(wǎng)址規(guī)范化勢(shì)在必行，希望沒有注意的到這個(gè)方面的朋友做好自己的網(wǎng)站規(guī)范化。

厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無限。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇七

我家的魚缸里，住著三條活潑可愛的小金魚。他們分別是：小黃金、領(lǐng)頭小老大、米奇老鼠。這些小金魚全身鱗光閃閃，小眼珠有點(diǎn)突出來，像兩顆晶瑩的黑珍珠。它們的尾巴長(zhǎng)長(zhǎng)的，像女孩子穿得婚紗裙擺一樣。尾巴在水中擺來擺去，給人的感覺是很溫柔的。而領(lǐng)頭小老大和米奇老鼠的尾巴上還有一個(gè)黑色的小圓點(diǎn)，可特別了！

小金魚們極愛玩耍又愛吃東西。有時(shí)候，他們會(huì)在一起玩捉迷藏，或者用尾巴把石子掃到憋了魚身上，耍它們，還有的時(shí)候，它們會(huì)“斗嘴”：臉對(duì)著臉，嘴巴一張一合，一副兇巴巴的表情。當(dāng)我準(zhǔn)備喂它們吃東西時(shí)，他們就會(huì)對(duì)著我一張嘴一合嘴，好像在懇求我說：“主人，快點(diǎn)快點(diǎn)，我實(shí)在是太餓啦！”本來我還想和他們玩一玩，可以看到這副模樣，我就打消了這個(gè)念頭。我一把魚糧撒下去，小金魚們就拼命地吃啊吃啊，不過他們相處得很好，誰也不爭(zhēng)誰的。小金魚們們真可愛呀！我希望它們能陪伴我一輩子。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇八

今天，我和爸爸一起做了一個(gè)――桃核項(xiàng)鏈。

我和爸爸首先吃下幾個(gè)桃子，然后再把桃核放到太陽底下曬，我看到爸爸的做法，很是奇怪，咦?我不是已經(jīng)將桃核擦干凈了嗎?怎么還要曬太陽。爸爸看到我不解的樣子，于是意味深長(zhǎng)地對(duì)我說：“兒子呀!你是不懂的，我們雖然吸干了桃核的外層水，可是內(nèi)層的水沒有吸干，所以我們只能靠太陽的陽光來吸水。”聽到爸爸的話，我才恍然大悟、茅塞頓開。哦!原來是這么一回事。

過一會(huì)，我就等不及了，連忙把桃核收回家，給爸爸看行不行，爸爸看了，搖了搖頭說：“現(xiàn)在是不行的，還早著呢!至少還要等到明天才行。”啊!我徹底崩潰了!原來一個(gè)小小的制做還要等這么長(zhǎng)的時(shí)間。左盼盼、有盼盼，第二天終于到了，我把桃核給爸爸看了，爸爸說：“好了，可以。”然后爸爸就用自噴光油噴了那些桃核，然后爸爸又把桃核拿去曬了，什么!還要曬!還沒完沒了呀!為了我的桃核項(xiàng)鏈，我愿意等待。終于，到了下午，我把桃核給爸爸看，希望這次成功呀!最好別讓我再等了。爸爸左看右看，高興的說：“搞定!好!我來幫你穿好線。過了一會(huì)，線穿好了，一串漂亮的桃核項(xiàng)鏈也就誕生了，光滑透亮。耶!終于搞定了。

通過這件事，我明白了做任何事都要有耐心，才能成算功。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇九

今天寫完作業(yè)，我看到媽媽在廚房準(zhǔn)備包包子，急忙洗手跑了進(jìn)去，因?yàn)橥婷婵墒俏易钕矚g的事情了。

媽媽此時(shí)已經(jīng)把軟軟的面團(tuán)變成了一條又軟又長(zhǎng)的面棒。這時(shí)候，媽媽突然對(duì)我說：“兒子，媽媽忘記買姜和蒜了，我現(xiàn)在去超市，你在家里先試著搟面皮吧。”我高興的一蹦三尺高，滿口答應(yīng)，迫不及待地拿起刀小心翼翼的把面棒切成十個(gè)大小差不多的小面團(tuán)，然后拿起一個(gè)面團(tuán)用手把它搓得圓圓的'，放在桌子上用力壓扁，拿起搟面杖使勁的搟了幾下。我想拿起來，換了方向再搟，就往上一提，可只拿上來一半，還有一半粘在桌上了，用力一扯，包子皮就破了。這是怎么回事?我迷惑不解，反復(fù)想著媽媽以前干活的樣子，可怎么也想不出來問題出在那里。我又拿起一個(gè)小面團(tuán)，壓扁了再試著搟，這次更糟了，搟了兩下皮直接沾在搟面杖上了，好不容易扯下來，一看皮已經(jīng)變形了。我生氣極了，把面仍到一遍，氣呼呼的說：“我不干了，實(shí)在是太難了!”但又想：已經(jīng)答應(yīng)媽媽的事情就應(yīng)該把它做完，看來是我把問題想的太簡(jiǎn)單了。

我決定停下來，想個(gè)辦法解決掉這個(gè)問題，我仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)都是因?yàn)槊嫣沉耍趺茨茏屆嫫ぷ兊牟徽衬?我左思右想，恍然大捂，應(yīng)該在案板上多灑一些面，或者是在搟面杖上用手抹上一些面應(yīng)該就會(huì)好一些。我按照剛才的想法又做了一遍，果然面皮不再沾了。

媽媽回來了，一看我搟的包子皮不是方形就是橢圓形，真是“千姿百態(tài)”。我急忙把剛才發(fā)生的事情仔細(xì)的給媽媽講了一番，媽媽苦笑不得，直夸我會(huì)動(dòng)腦筋，會(huì)想辦法。看來只要我們方法得當(dāng)，小辦法其實(shí)可以解決大問題。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十

今天，我在補(bǔ)習(xí)班正玩的.時(shí)候，想要上廁所，便去了。上完廁所以后，我再上樓的時(shí)候，看見了一只小刺猬。我把我的發(fā)現(xiàn)立刻告訴了小伙伴們，于是他們一溜煙兒地跑到樓梯那里。他們看見以后。正米與松萱提議把他砸死，于是兩個(gè)人便拿起磚準(zhǔn)備砸。我趕緊勸他們不要傷害小動(dòng)物，他們最終終于沒砸。正米又提議放學(xué)去把刺猬逮走。

伙伴們都連聲叫好，但我不同意，我左勸右勸，但他們就是不同意，我只好少數(shù)服從多數(shù)了。放學(xué)了，我們拿著袋子去逮小刺猬了。到了那里，我只是默不作聲，只在一旁看。后來他們把裝著刺猬的袋子讓我拿著，我只好拿著。

我們正準(zhǔn)備走的時(shí)候，我聽見叫聲，聲音發(fā)自草叢，我便撥開草叢，我看到眼前的景象時(shí)大吃一驚，幾個(gè)小刺猬正縮在一堆，好像在哭泣它們的媽媽被逮走了。我有些于心不忍了，便偷偷把袋子里的刺猬放了。我此時(shí)也在心里默念：小刺猬，快逃吧，快去和你的家人團(tuán)聚吧！

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十一

語法規(guī)范問題就是根據(jù)漢語內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律,確立并推廣現(xiàn)代漢語在語法方面明確的、一致的`標(biāo)準(zhǔn).要搞好語法規(guī)范工作,我們首先應(yīng)澄清一些模糊認(rèn)識(shí):一是對(duì)語法規(guī)范對(duì)象--普通話的認(rèn)識(shí),二是對(duì)語法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí).

作者：李琦作者單位：周口師范學(xué)院中文系刊名：現(xiàn)代語文（語言研究）英文刊名：modernchinese年，卷(期)：“”(9)分類號(hào)：h1關(guān)鍵詞：

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十二

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十三

男人人到中年，不管是在家庭還是事業(yè)上都是一個(gè)非常重要的階段。家庭的壓力工作上的壓力這都讓男人們擔(dān)心起自己的時(shí)間，開始有了悲觀的想法。這就是我們所說的“年齡恐懼”下面我們就來看看專家給我們開的心理處方吧！

此癥最大的信號(hào)，就是自身的沮喪感，并伴隨著失眠或者嗜睡，食欲下降，總覺得不舒服。令人困擾的生活事件往往會(huì)加劇這種沮喪感，并會(huì)開始懷疑人生的一切，人生態(tài)度也變得比從前消極，加重了人到中年、風(fēng)雨飄零的感覺。這類男人常常會(huì)選擇沉默與逃避來對(duì)待，情況嚴(yán)重者，甚至?xí)x擇自殺作為逃避方法。

不過，有適當(dāng)心理準(zhǔn)備的人，都能平穩(wěn)地渡過中年危機(jī)的波濤。

人到中年后，關(guān)鍵要重新調(diào)整自己的方向。要逐漸由關(guān)注身外之物變?yōu)楦嗟仃P(guān)注自己的心靈，逐漸領(lǐng)悟到人生的智慧，這樣才能減輕心理壓力。中年男人能否真正消解“年齡恐懼癥”，就要在財(cái)、情、名等方面“放得下”。

當(dāng)然，人出于本能，會(huì)不斷提高自己的人生期望值。這自然有其積極意義，它是個(gè)人進(jìn)取、社會(huì)進(jìn)步的一種心理驅(qū)動(dòng)力。但“物極必反”。一味不切實(shí)際地以過高的期望值來對(duì)待人生，也許正是有些人每天都在郁悶愁怨的心理困境中消磨寶貴時(shí)光，終生不能享受生活的快樂和幸福的心理根源。期望值越高，心理上的情緒沖突越大，這是社會(huì)心理學(xué)的一個(gè)結(jié)論。

另外，無論工作再忙，都應(yīng)該保留著每天看書、學(xué)習(xí)的習(xí)慣。對(duì)抗浮躁最簡(jiǎn)單的辦法，就是在知識(shí)中尋找強(qiáng)大的力量。自身內(nèi)心強(qiáng)大的人不易受環(huán)境的影響。

我們不能控制別人的思想，但是要讓自己的思想清晰，并且學(xué)會(huì)自己放松，放飛心情。給心靈放個(gè)假，不要給自己太大的壓力，家庭的力量也是很大的安慰。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十四

一個(gè)好的促銷活動(dòng)，不僅要好的創(chuàng)意，好的促銷組合，也要好的執(zhí)行。下面為大家介紹的是促銷中六個(gè)問題的解決方法，希望對(duì)大家有幫助!

一、招什么樣的促銷員。

促銷員本身就是一個(gè)流動(dòng)性非常強(qiáng)的職位。為了降低促銷員的流動(dòng)性，同時(shí)還要招到高素質(zhì)、高水平的促銷員，應(yīng)該在招聘的時(shí)候把好關(guān)，制定合適的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

招聘促銷員不一定非要過分強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，一方面這樣做的結(jié)果只能導(dǎo)致各個(gè)公司之間互挖墻腳，從而陷入“囚徒困境”。另一方面，任何人的工作經(jīng)驗(yàn)都是從無到有逐步積累起來的，招聘促銷員更應(yīng)看重的是這個(gè)人是不是適合做促銷工作，是不是具有這方面的潛質(zhì)。

招聘促銷員不能假借“品牌形象”之名而過分強(qiáng)調(diào)年齡和外表。一般來說，年輕貌美的促銷員多半心高氣浮，不愿意做一些基礎(chǔ)工作;而從顧客的角度來看，這樣的促銷員往往是看上去不太可信的人。實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)表明：一些年齡稍大一些的下崗女工做促銷員，由于認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作踏實(shí)，不但銷量比其它網(wǎng)點(diǎn)銷量有明顯提高，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作也卻做得較好，而且在這個(gè)崗位上工作的時(shí)間相對(duì)來說較長(zhǎng)。

招聘促銷員關(guān)鍵要看溝通能力和表達(dá)能力。這是招聘促銷員的時(shí)候最應(yīng)該看重的一點(diǎn)。

二、促銷方案創(chuàng)意怎么來。

當(dāng)我們把銷售促進(jìn)與品牌整合在一起時(shí)，就可以創(chuàng)造出真正的更多更好的具有絕對(duì)差異化的促銷。這需要產(chǎn)品的品牌定位清晰，品牌內(nèi)涵清晰。因?yàn)榇黉N的意義，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷量的增長(zhǎng)，但更著重于品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

要做到差異化的促銷，首先必須明確產(chǎn)品的目標(biāo)消費(fèi)群體，再針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，使促銷更具有針對(duì)性。比如麥當(dāng)勞[微博]的促銷手冊(cè)上明確規(guī)定：不把握周圍目標(biāo)消費(fèi)者的消費(fèi)形態(tài)或消費(fèi)習(xí)慣，心理及文化需求，就開始促銷，無異于盲人騎瞎馬。

其次，差異化的來源可以多樣，這也是發(fā)揮創(chuàng)意的地方。比如贈(zèng)品的選擇、活動(dòng)的形式甚至是活動(dòng)的節(jié)奏，都可能結(jié)合促銷場(chǎng)所有無限發(fā)揮空間。但這些都需要與品牌定位、品牌內(nèi)涵結(jié)合起來。

比如麥當(dāng)勞在進(jìn)行促銷的同時(shí)，對(duì)其所有的促銷資源都想盡辦法挖掘其文化性，并附加于漢堡之上，以增加產(chǎn)品的人性化，從而與消費(fèi)者達(dá)到最佳溝通狀態(tài)。如麥當(dāng)勞的促銷品――公仔成為兒童眼中的一種文化象征，小朋友們甚至以集齊其促銷公仔為榮、為樂。而在活動(dòng)的節(jié)奏安排上，麥當(dāng)勞的史努比促銷活動(dòng)，實(shí)際上是將六款史努比一款款推出，而不是一次性推出，這保證了整個(gè)活動(dòng)的整體性與連續(xù)性，極大地引起了人們的參與及收藏?zé)崆椤?/p>

而統(tǒng)一“鮮橙多”為了配合其品牌核心內(nèi)涵“多喝多漂亮”，就圍繞其目標(biāo)消費(fèi)者――年輕時(shí)尚女性，推出的一系列促銷組合。如在不同的區(qū)域市場(chǎng)就推出了“統(tǒng)一鮮橙多tv-girl選拔賽”、“統(tǒng)一鮮橙多?資生堂都市漂亮秀”、“統(tǒng)一鮮橙多陽光女孩”及“陽光頻率統(tǒng)一鮮橙多閃亮dj大挑戰(zhàn)”等活動(dòng)，極大地提高了產(chǎn)品在主要消費(fèi)人群中的知名度與美譽(yù)度，不但完成了銷售促進(jìn)，同時(shí)亦達(dá)到了品牌與消費(fèi)者有效溝通，建立品牌忠誠(chéng)的目的。

三、告別“贈(zèng)品依賴癥”

大部分促銷員在工作一段時(shí)間之后，會(huì)產(chǎn)生消極心態(tài)，經(jīng)常被一些顧客拒絕后，他們?nèi)菀紫矚g上降價(jià)或買贈(zèng)型促銷活動(dòng)，因?yàn)榻祪r(jià)與贈(zèng)品容易吸引顧客，促成購(gòu)買。尤其是同一個(gè)賣場(chǎng)里，競(jìng)品經(jīng)常做促銷活動(dòng)，弄得顧客對(duì)他們老摞下這樣的話：“等你們有做活動(dòng)的時(shí)候我再買吧。”或者，“那個(gè)牌子有贈(zèng)品,我還是買那個(gè)吧。”

要解決這個(gè)問題，首先要對(duì)促銷員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)培訓(xùn)，引導(dǎo)促銷員塑造積極的銷售心態(tài)，保持銷售激情，讓他們逐漸脫離對(duì)促銷活動(dòng)與贈(zèng)品的依賴。其次，可以通過銷售數(shù)據(jù)的分析,對(duì)比促銷活動(dòng)投入前后銷量的變化,說明促銷活動(dòng)不是驅(qū)動(dòng)銷售增長(zhǎng)的要素，并且讓促銷員明白長(zhǎng)期進(jìn)行變相降價(jià)的促銷活動(dòng)會(huì)對(duì)品牌造成損害。最后，促銷督導(dǎo)在日常巡店的過程中,必須注意觀察促銷員的工作態(tài)度,并且要不斷地鼓勵(lì)和要求促銷員提高銷售積極性。

這個(gè)問題，深層次其實(shí)是促銷員的激勵(lì)問題。這需要企業(yè)建立較為嚴(yán)格的招聘流程以及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，例如促銷員晉升制度,能夠有效降低人員的流失率,并且激勵(lì)每一個(gè)促銷員奮力上游。同時(shí)，為了形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力，優(yōu)秀促銷員配好門店，并將促銷員的考核與其分配門店掛鉤。例如，考核結(jié)果90分以上的，可以分配到a類店;80分以上的分配到b類店;其余的分配到c類店。這樣不僅能夠優(yōu)化配置資源，提高整體的單店產(chǎn)出，還可以形成促銷員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)壓力。另一方面，一個(gè)促銷員長(zhǎng)期待在一個(gè)門店，也容易滋生惰性。

四、雙重角色的假日促銷員。

假日促銷員是一個(gè)特殊的群體。他們非企業(yè)的長(zhǎng)期正式員工，流動(dòng)性本來就大，也無法按照促銷員的專業(yè)培訓(xùn)方法去培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與專業(yè)技能。很多假日促銷員本身對(duì)制造企業(yè)、產(chǎn)品的了解僅僅停留在一般的認(rèn)識(shí)水平;對(duì)于商場(chǎng)的了解甚至無法談起。

但是，消費(fèi)者購(gòu)物所需要的是一種專家型推介，同時(shí)，在消費(fèi)者眼中，假日促銷員不僅是制造商的代表，還是商場(chǎng)工作人員。而企業(yè)也沒有請(qǐng)商場(chǎng)管理人員對(duì)假日促銷員進(jìn)行所在商場(chǎng)管理制度和要求的培訓(xùn)，這往往造成部分假日促銷員得不到商場(chǎng)的認(rèn)同，甚至因違反商場(chǎng)管理規(guī)定被處罰，驅(qū)逐的情況。

為解決這個(gè)問題，首先要對(duì)假日促銷的職務(wù)重新定位。他們應(yīng)該定位于品牌促進(jìn)員，由此與促銷員區(qū)別開來。之前對(duì)假日促銷員的銷量要求，也相應(yīng)轉(zhuǎn)移到工作狀態(tài)、形象要求上來。因此，假日促銷員最好是從在校的營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)生中選拔，而非經(jīng)驗(yàn)型下崗女工群體。

選拔好后，就引進(jìn)商場(chǎng)人員對(duì)假日促銷員進(jìn)行商場(chǎng)管理、市場(chǎng)培訓(xùn)，使他們能融入商場(chǎng)的管理和文化氛圍。同時(shí)讓他們明白，他們的工作職責(zé)，就是宣傳產(chǎn)品、協(xié)助促銷。之后再導(dǎo)入促銷員培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)文化與榮譽(yù)，掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)和促銷技巧，同時(shí)明白團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、促銷規(guī)范與考核。

在同一個(gè)商城里，為同一個(gè)產(chǎn)品服務(wù)的，還有來自企業(yè)的正式促銷員，即“正促”。正促是促銷的主力，負(fù)責(zé)給顧客講產(chǎn)品、處理售后等。而假日促銷員更多是“臨促”，即臨時(shí)促銷員，他們?cè)诖黉N現(xiàn)場(chǎng)更多是要敢說敢喊，吸引消費(fèi)者前來，簡(jiǎn)單地給顧客宣傳產(chǎn)品。正促和臨促，在分工上要搭配好。

五、“兵”多怎么派。

主題問題，一為倉(cāng)促上人。即沒有對(duì)要上促銷員的促銷網(wǎng)點(diǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估就倉(cāng)促招聘促銷員;或者上了促銷員的網(wǎng)點(diǎn)，上貨不全不及時(shí)，沒有產(chǎn)品可以賣;或者宣傳資料等配合措施跟不上。

二為平均用力。即把招聘來的促銷員和其它各種促銷資源平均用于各個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，沒有把最好的促銷員派駐到最有潛力的賣場(chǎng)，或者沒有將促銷用品、工具分派到最能出銷量的賣場(chǎng)，以至于覺得促銷員數(shù)量永遠(yuǎn)不夠用。

好鋼要用在刀刃上。為此，銷售經(jīng)理要對(duì)當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)促銷網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析后再?zèng)Q定是否上促銷員，平均分配資源只能導(dǎo)致平庸的業(yè)績(jī)，對(duì)沒有前途、沒有戰(zhàn)略意義的促銷網(wǎng)點(diǎn)堅(jiān)決不上;對(duì)于上了促銷員的網(wǎng)點(diǎn)，要滿足其它資源上的支持，包括產(chǎn)品線、宣傳資料、宣傳工具、銷售政策等，努力營(yíng)造優(yōu)勢(shì)賣場(chǎng)。

同時(shí)，促銷主管要對(duì)促銷中出現(xiàn)的各種問題給予總結(jié)和分析，還要和銷售經(jīng)理深入促銷一線與促銷員溝通，幫助他們解決工作中遇到的實(shí)際困難。

六、促銷員在賣場(chǎng)打架怎么辦。

越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的商品越是促銷員集中的地方。商品的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上體現(xiàn)為促銷員的競(jìng)爭(zhēng)，那家的促銷員厲害他的銷售情況就好，拿的工資就高，所以促銷員就拼了命的去搶生意。在這個(gè)過程中，難免就出現(xiàn)為了搶生意發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)甚至大打出手的情況。一方面讓顧客和賣場(chǎng)心生不滿，影響生意和品牌形象，更麻煩的是讓廠商陷入處理事故的尷尬之中。

首先，一旦發(fā)生此類事件，賣場(chǎng)肯定是很生氣很窩火的，因?yàn)閷?duì)顧客的影響是需要它來面對(duì)的。這個(gè)時(shí)候廠家的態(tài)度非常重要，一定不要推委躲避，要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，找到當(dāng)事人和采購(gòu)，一定要抱著解決問題的態(tài)度去，不要一去就找理由推脫，要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

在發(fā)生事件的兩個(gè)廠商之間，也要一致的態(tài)度面對(duì)賣場(chǎng)，這樣才能確保事件的處理不出現(xiàn)大的偏差。如果廠家相互咬的很兇，很可能激怒賣場(chǎng)，都討不到好，付出更大的代價(jià)。

對(duì)罰款的問題要正視，款肯定是要罰的，只是或多或少的問題，不要幻想一分錢都不交，把金額談得盡可能低才是關(guān)鍵，要是一開始就圍繞企圖不交這個(gè)目的去談，也極容易把事情鬧僵，反而要花更多代價(jià)去處理。當(dāng)然，可以考慮罰款用其他的形式來體現(xiàn)，甚至可以考慮跟自己的業(yè)績(jī)掛鉤起來。比如，可以按金額折算等價(jià)值給賣場(chǎng)一批免費(fèi)商品或贈(zèng)品用做推動(dòng)銷售，還可以多支持幾次促銷活動(dòng)多交一些促銷費(fèi)用等等。

促銷員要立刻更換，并且要告知賣場(chǎng)你是如何對(duì)促銷員進(jìn)行嚴(yán)肅處理的，平息賣場(chǎng)的怒氣。好言說盡的同時(shí)要以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)爭(zhēng)取把新的促銷員盡快補(bǔ)充上去。為了讓這個(gè)過程更順利，需要準(zhǔn)備幾個(gè)方面的資料和數(shù)據(jù)去說服賣場(chǎng)：促銷員對(duì)業(yè)績(jī)的促進(jìn)作用、彌補(bǔ)事故的資源及使用、新的促銷員個(gè)人資料、促銷員管理規(guī)定，總之，要讓賣場(chǎng)感覺你是真心誠(chéng)意要解決問題并決心要把業(yè)績(jī)作好的。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十五

花心男人是被我們所唾棄的，尤其是有些女人，最討厭的就是花心男人，但也有一些女人往往是非常喜歡與花心男人在一起，當(dāng)然，人與人之間的本質(zhì)不同，造成的結(jié)果自然不同，在我們看來，花心男人心理與這個(gè)男人的品德有著不可推卸的責(zé)任，但實(shí)際上，花心男人與他周圍的環(huán)境以及家人的縱容有著直接的關(guān)系。

下面我們來了解一下花心男人心理存在的問題有哪些？

低自我價(jià)值感的人，如果難以通過正常的渠道獲得成就感，就很可能通過其他旁門左道的方式，如倪震的追女方式，鬧出點(diǎn)事來，以吸引人們對(duì)他的注意力。

男人的天性，由于雄性荷爾蒙的作用，是渴望征服別人，保護(hù)弱者。如果他是弱者，反被女人“保護(hù)”，那他的潛意識(shí)里，一定潛藏著時(shí)刻要掙脫出拯救者手心的強(qiáng)大力量。 延伸著對(duì)原生態(tài)家庭的習(xí)慣性思維。他的富裕的家境，自小就給了他心理安全的感覺；而經(jīng)濟(jì)上一直獨(dú)立的周慧敏，一開始也給了他心理安全的感覺。但是，隨著年齡的增長(zhǎng)，隨著不斷地成熟，作為一個(gè)男人，倪震開始渴望自己是強(qiáng)者，而反感別人的保護(hù)。征服新的女生，被小女生崇拜，給了他自己是強(qiáng)者的極大的心理滿足。

心理學(xué)家總結(jié)了“花心”人的心理有以下幾種原因：他（她）還是孩子的時(shí)候沒有得到應(yīng)有的保護(hù)、悉心的照顧和無私的關(guān)愛。卻被以“愛的名義的偽愛”，如控制，占有，嫉妒。

花心男人心理其實(shí)是空虛的，他們像一個(gè)很深的無底黑洞一般，不斷地需要來自外界的人與事物來填平，但是，永遠(yuǎn)都無法添滿，因?yàn)椋麄兗葱枰中枰枰腥顺姓J(rèn)自己的價(jià)值，這一切，只有經(jīng)歷無數(shù)次人的更替才能夠?qū)崿F(xiàn)。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十六

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十七

追求穩(wěn)定的用戶也可以選擇慢速更新，微軟將在快速版推出后不久，通過數(shù)枚補(bǔ)丁對(duì)win10預(yù)覽版10041上述問題進(jìn)行修復(fù)，屆時(shí)的慢速版本將更加穩(wěn)定。

提示：目前的win10依然處于預(yù)覽版階段，請(qǐng)大家慎重考慮是否升級(jí)，以免影響工作等其他事務(wù)。

沏茶問題解決方法（專業(yè)18篇）篇十八

前不久，瘋狂英語創(chuàng)始人李陽因?yàn)槠拮釉谖⒉┥辖衣镀浼冶＝眨把胍暶旆胶赀M(jìn)又因家暴被推到輿論的風(fēng)口浪尖。對(duì)外界，他們一直保持著光鮮形象，為何對(duì)家人就呈現(xiàn)出暴力一面？“事業(yè)成功的中年男子有家暴傾向和行為的人并不鮮見。”大連黃鶴心理咨詢中心主任、國(guó)家心理咨詢師黃鶴告訴記者，今年的三月份和五月份她分別接待了兩位這樣的來訪者，最近，又有一位男士走進(jìn)心理咨詢中心。

今年45歲的袁聲（化名），給人第一印象就是成功人士。袁聲是在妻子的陪同下一起來的，之前的一段時(shí)間，他因?yàn)樾貝灇舛蹋恢睉岩勺约盒呐K不好，到醫(yī)院檢查，并沒有查出什么病，這才在醫(yī)生的建議下找到心理咨詢師。“我是一個(gè)對(duì)工作一絲不茍的人，在事業(yè)上也算是小有成就吧。可我好像給妻子和女兒并未帶來幸福感，而是她們對(duì)我的恐懼。”袁聲告訴黃鶴，剛和妻子結(jié)婚那幾年，雖然日子沒有現(xiàn)在富裕，但家庭關(guān)系很和睦。隨著事業(yè)上有所起色，他的脾氣也越來越暴躁，稍不如意就張口訓(xùn)斥人。現(xiàn)在女兒有什么事情都愿意和妻子說，妻子和他也幾乎沒有溝通。袁聲稱他現(xiàn)在也意識(shí)到自己的變化，卻控制不了自己的脾氣。

袁聲的妻子回憶道，就在前幾日，袁聲回家吃飯，當(dāng)晚女兒給他端的粥。袁聲不愿意在粥里放堿，當(dāng)他問粥里有沒有放堿的時(shí)候，女兒順嘴告訴他沒放，可他嘗了一口嘗到堿的味道了。“女兒下跪認(rèn)錯(cuò)才平息了他的怒火。”袁聲妻子皺著眉頭對(duì)黃鶴說，若女兒沒有下跪認(rèn)錯(cuò)，當(dāng)晚袁聲都會(huì)揪著此事不放。平時(shí)在家，對(duì)丈夫的問話，她和女兒必須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)答，稍有差錯(cuò)便會(huì)招來一頓惡罵，就差出手打人了。“除了脾氣不好，他對(duì)家庭還是挺有責(zé)任心的。”袁聲妻子很痛苦，每天看著丈夫出門，都擔(dān)心丈夫的脾氣惹來麻煩，可下班回家看到丈夫又很害怕，她和女兒都不敢靠近丈夫。身為會(huì)計(jì)師，袁聲的妻子很獨(dú)立，卻在丈夫出現(xiàn)問題時(shí)，感到無能為力。

袁聲和李陽、方宏進(jìn)都是人到中年，在黃鶴以往的經(jīng)驗(yàn)中以及和同行交流時(shí)，她發(fā)現(xiàn)，男人45歲至50歲最容易出現(xiàn)心理問題。事業(yè)上的成功，讓這個(gè)年齡段的男人一直以強(qiáng)者自居，不愿意向身邊人示弱，回到家也沒有轉(zhuǎn)換角色的意識(shí)，心理上的壓力難以得到疏導(dǎo)和撫慰。“正如袁聲妻子所說，她和丈夫缺少溝通，在丈夫的震懾下，她們對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。”黃鶴建議袁聲在家放下強(qiáng)者身份，也希望其妻子和女兒能以幽默的方式和袁聲溝通。