工作匯報的目的是為了提升團隊的整體工作質量和效益，達到預期的工作目標。以下是一些實用的工作匯報范文，內容豐富、結構合理，希望對大家的工作匯報有所幫助。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇一
上級單位黨委文件下發后，公司黨委隨即下發文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由擔任組長，擔任副組長，小組成員單位部門、部門，統一組織協調開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
單位組織召開由各單位參加的黨委（擴大）會，傳達上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
充分發揮審計工作和紀檢工作的合力，區分問題分類，區別整改，嚴格落實“四種形態”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司會、會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監督檢查工作。公司紀委結合“國慶、中秋”等期間違反八項規定精神問題易發的情況，采取“節前提醒通知”、“節中明察暗訪”、“節后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態勢，杜絕“節日”的情形。
以上幾個方面是單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇二
根據縣委統一部署，20**年4月9日至5月31日，第一巡察組對縣婦聯進行了巡察，10月16日，巡察組向縣婦聯反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
針對巡察組反饋的問題，縣婦聯高度重視，成立整改領導小組，對巡視反饋的6個方面15項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯動的思路，提出15條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題15條已全部整改完成，建立完善了8項制度。
1.領導核心作用發揮不充分的問題。一是創新形式，確保質量，黨支部把“三會一課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學習教育有機地結合起來，充分運用信仰的力量手機app、法宣在線等新型媒體加強黨員學習教育，領會***總書記重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責任分工，充分發揮微信群功能作用，加強聯系，截至目前，編發信息79篇。三是結合自身優勢，幫助聯點村協調解決扶貧產業中存在的困難和問題，扎實開展結對幫扶，進行免費義診、普及“兩癌”知識，慰問聯點戶和貧困母親、優秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備10萬元的資源設備。四是結合自身工作實際，制定完善財務制度。五是健全完善“三重一大”制度，并嚴格貫徹落實，加強與群團服務站的聯系，給聯點村爭取了1萬元資金打造群眾之家，發放3000元的基層組織建設工作經費。
支部書記嚴格審核把關。
3.民主決策不規范的問題。一是嚴格執行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發文記錄本，區分了會議記錄。
》和《充分發揮婦聯作用躬身服務脫貧攻堅》。
調研報告。
2.意識形態工作責任制落實不到位的問題。把意識形態工作列入支部工作進行研究部署，成立支部意識形態工作領導小組，明確職責分工，召開兩次專題研究意識形態工作，定期研判意識形態工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相關工作的檔案資料。
1.黨支部抓黨建責任意識不強的問題。一是堅持以黨建引領群團工作，切實做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進社區”工作，開展“忠誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業活動、承諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓詞，銘初心踐使命，深入村(社區)，認領微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學校和日月中心學校90名同學發放“民生小事”護眼燈。二是按照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和“巾幗湟源”微信公眾，組織引導婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉村振興戰略工作。
2.組織生活不規范不嚴肅的問題。一是嚴格規范組織生活會，2019年召開組織生活會3次，認真撰寫檢查對照材料，并做好檔案整理工作。二是認真落實談心談話制度，黨員之間開展互評，支部書記點評，做好會議記錄。
3.三會一課”制度落實不到位的問題。嚴格落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨員干部聯系實際認真撰寫黨課，開展人人講黨課。
4.黨費收繳不嚴格的問題。嚴格按照《黨章》規定，每位黨員按時按月交納黨費，工作人員按時收取黨費并規范做好記錄。
1.形式主義問題突出的問題。一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關制定并嚴格落實。二是重新梳理各項制度，并結合工作實際更新完善。
2.工作作風不夠扎實的問題。一是深入基層開展調研，充分掌握農村婦女培訓需求，協調組織開展技能培訓13期。二是加強對縣直機關婦女干部的培訓，組織4名縣直機關婦委會主任參加在廈門大學舉辦的“西寧市婦聯干部綜合素質提升班”，此外還組織60余名機關女干部參加黨的十九屆四中全會和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、“不忘初心70載巾幗建功新時代”主題黨日活動。三是開展支部工作作風整頓，規范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴格審核把關。
1.違反中央八項規定精神問題突出的問題。一是制定湟源縣婦女聯合會財務管理制度。二是規范財務管理措施，每項財務支出上會研究，并做好會議記錄。
2.執行財務制度不嚴格、工作不規范的問題。一是加強財務管理，嚴肅財經紀律。嚴格規范單位所有經費支出，并做好會議記錄，認真審核支出事項，加強資金支出管理，建立并完善費用報銷支出管理制度，嚴把支出關，杜絕現金支付的方式進行。二是所有經費支出凡1000元以上的，召開辦公室會議，經單位主管領導、財務主管領導同意后，簽訂好合同、協議再轉賬的規定。
二是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提醒，從嚴落實黨風廉政建設各項要求三是通過“一封信”把家庭助廉教育融入婦聯工作，創建“勤儉助廉家庭”市級26戶，營造和諧清廉的家庭環境四是注重單位黨風廉政教育，落實支部黨務財務公開制度，做好定期公示、公開
2.落實“一崗雙責”履行不到位的問題。一是加強學習，健全制度，進一步細化、強化“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，堅持按照職責分工抓督導、抓落實。二是切實落實談心談話制度，形成談話記錄本，開展經常性的談心談話。三是干部職工出省時，職工向單位報備，領導干部向組織部報備。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
關于婦聯的巡察反饋報告。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇三
按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。
局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。
（一）加強黨員領導干部思想政治教育。
年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。
（二）突出從嚴治黨這一主題教育。
貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關于形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。
（三）按要求召開民主生活會。
按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。
（四）嚴格落實“三會一課”制度。
制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。
（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。
局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。
（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。
黨的十九大召開后，我們下發了《關于認真學習十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。2017年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。
（三）創新載體，扎實開展黨員學習日。???。
了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務,每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容,細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限,?確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。
（四）樹立表率，開展理論中心組學習。
為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。
（一）健全完善組織機構設置。
在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。
（二）落實黨建工作責任制。
一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規范化建設,補齊工作短板,?夯實黨建基礎。
（三）堅持定期議黨和專題議黨。
局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。
雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧白城做出新的貢獻。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇四
根據中共淄川區委辦公室川辦電發[20xx]8號文件精神，及區教體局3月30日會議要求，我校認真對照省市巡查反饋黨建材料造假情況開展自查自糾。現報告如下：
一、成立自查自糾工作領導小組
為加強自查自糾工作，進一步明確有關科室的工作職責，鞏固巡查整改工作成果，學校成立了由校長、書記任組長，副校長任副組長的自查自糾工作工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，確保此次自查自糾工作取得實實在在的成效。
二、提高思想認識認真開展自查自糾
認真學習文件精神，吃透文件精神，逐項對照專項檢查的重點，立即開展自查自糾，經查中心學校黨建正常，領導班子和部門單位黨組織核心領導作用能發揮到位，黨的活動規范、組織生活嚴格、換屆及時，黨員干部黨的意識得到了強化，規矩意識進一步增強。
一是黨員領導干部繳納黨費規范，不存在請人代繳、由所在 部門財務扣繳等問題。中心校黨支部按要求及時召開黨組織會議，有簽到簿，有專人記錄，不存在以業務研討取代黨內組織生活現象。
二是“三會一課”等黨建材料真實詳實，不存在弄虛作假、會議記錄不規范、不及時，有的甚至突擊補記錄、為應付黨建檢查弄虛作假現象。“主題黨日”制度落實到位，5十x每月開展活動2天以上，不存在走形式、走過場現象。
三是發展黨員把關嚴格，不存在把不符合條件的人員發展為黨員、黨組織把關不嚴、發展黨員標準、程序不嚴格，存在不民主，不規范的問題。
四是黨支部下屬的三個黨小組，在規定學習時間按時學習，不存在不同時間的學習記錄筆跡、字數、內容相同現象，不存在事后補學習筆記，而且記錄過于簡單，有些記錄時間、人員存在邏輯錯誤現象。
今后，我校將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強管理，扎扎實實做好黨建工作，防止“隱身”、“變種”違反上級規定的各種情況，真正確保中央八項規定落到實處。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇五
在開展脫貧攻堅工作中，我鎮也存在不少的問題。一是第一書記和幫扶干部工作作風有待加強;二是十大扶貧政策的落實檔案資料缺少佐證材料;三是金融扶貧小額信貸比有待提高;四是我鎮經濟較薄弱，地處偏遠山區，貧困戶內生動力不足，“等、靠、要”思想嚴重;五是貧困村退出項目實施進度需要加快;六是扶貧項目檔案資料需更加完善。
四、對標問題，補齊短板，開展脫貧攻堅自查整改。
為確保我鎮脫貧攻堅“夏季整改”工作取得成效，對發現的問題，疊山鎮黨委、政府多次召開黨政班子會、第一書記工作會，研討對策，建立了問題整改臺賬，落實了責任單位和個人，要求嚴格按照上級要求，限時整改，逐一銷號到位。
一是由鎮紀檢為主體成立扶貧領域作風建設督查組，對全鎮第一書記、駐村工作隊、幫扶責任人進行全面不定期的作風督查，把紀檢監督執紀貫穿到脫貧攻堅工作中。
二是根據縣“夏季整改”工作要求，由鎮扶貧工作站成立督查小組，按照下發的我鎮脫貧攻堅工作問題整改工作清單，對全鎮各村進行全面的督查工作，并要求各幫扶單位、各第一書記、各幫扶干部把發現的問題限期整改到位，同時表揚先進、懲治后進。
三是加快貧困村退出項目財審和建設進度，力爭在今年年底前所有項目完工。
四是按照《弋陽縣脫貧攻堅項目管理辦法》，完善我鎮扶貧項目檔案建設，確保經得起審議。
五是組織各村開展精神脫貧宣講活動，采取各村小組集中宣講、幫扶責任人面對面宣講等方式，激發貧困群眾勤勞脫貧的內生動力，破除“等、靠、要”思想。
按照縣委、縣政府的部署，某某鎮某某村“兩委”聚全村之力與廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，扎實做好“精準扶貧、精準脫貧”工作，取得了顯著成效。其主要做法和開展工作情況匯報如下：
一、基本情況。
某某鎮某某村屬市定扶貧攻堅村，地處鎮東南部，幅員面積5.4平方公里，轄區有8個村民小組，農戶596戶、人，其中黨員58人，勞動力1200人，外出務工580人，富余勞動力620人。耕地1665畝，林地1600畝，荒地320畝，人均口糧320公斤。屬深丘傳統農業村，地理屬喀斯特地貌，自然儲水能力差，不受黑龍灘水利灌溉。末建檔立卡農村貧困人口24戶80人，在兩次“回頭看”中共清退3戶13人，現建檔立卡貧困戶共21戶67人，其中：易地搬遷5戶18人，產業發展20戶44人，低保兜底17戶52人，醫療救助9戶10人，貧困戶子女就讀資助12人(縣內幼兒園、小學生4人，初高中生4人，縣外大學生4人)。我村20脫貧7戶20人，20脫貧9戶29人，2016年脫貧1戶3人，年預脫貧4戶15人。
二、工作成效。
通過前期切實開展脫貧攻堅工作，我村2016年貧困發生率僅為0.012%，貧困戶年人均純收入穩定超過國家扶貧標準且吃穿不愁，戶戶有電視、安全飲水等，村有集體經濟收入、文化室、衛生室、硬化道路、通信網絡、主導產業，實現了貧困戶“一超六有”，貧困村“一低六有”的脫貧目標。
(一)抓住機遇，實施產業發展。
扶貧工作開展以來，在當前脫貧攻堅工作的新形勢下，從上而下的脫貧攻堅政策體系越來越健全和有操作性。村兩委以產業脫貧為前提，準確把握好機遇，深入了解和剖析本村地域環境、特點，找準突破口、搶抓機遇，大力發展我村產業。一是通過村兩委帶頭，成立種養殖專業合作社，流轉土地200余畝，為我村的產業發展夯下堅實的基礎。二是鼓勵本村的種植大戶王全超，劉守軍擴大種植規模，現已流轉土地150余畝進行柑橘種植。三是積極引導貧困戶加入合作社，現已有3戶貧困戶成為合作社成員;合作社優先滿足貧困戶剩余勞動力在合作社務工，現合作社已錄用兩名貧困戶剩余勞動力。
(二)精準扶貧，全面落實好“五個一批”
產業發展20戶44人，就業9戶15人，移民搬遷5戶18人，醫療救助9戶10人，低保兜底17戶52人。我村年脫貧7戶20人，年脫貧9戶29人，2016年脫貧1戶3人，2017年預脫貧4戶15人。
1.產業就業一批情況：一是落實財政專項扶貧資金項目20戶，財政專項補助資金預計6.85萬元，二是市局向某某村下撥5萬元養殖發展資金，專門用于24戶精準扶貧戶開展山羊養殖項目，同時向市局申請資金2萬元為24戶貧困戶發放雞苗1600余只。三是就業務工，現有10戶15人外出務工。
2.低保兜底一批情況：低保兜底17戶52人。
3.易地移民搬遷一批情況：2016年組織實施5戶18人，其中3戶于2016年自建完工，2戶2016年在鎮購房，現已全部入住。
4.醫療救助扶持一批情況：2016年底，貧困戶免交醫療保險費，并且大幅提高了報銷比例，縣衛計局實施了先治療，后結算的政策。
5.教育扶持一批情況：2016年底縣教育局助學2.56萬。分別資助大學生4名;初高中生和小學生8名。
(三)結對幫扶，對接幫扶部門大力助推脫貧攻堅。
1、“五個一”實施情況：一是某某縣人民政府黨組成員楊某某聯系某某村;二是落實市局作為某某村幫扶單位。72名機關干部結對24戶精準扶貧戶開展結對幫扶工作;三是按照市、縣兩級要求，成立了某某村脫貧攻堅駐村工作組。工作組由某某鎮副鎮長任組長，縣重交辦主任、某某鎮計生辦主任、某某鎮紀委副書記，第一書記為成員;四是市局選派某某任某某村“第一書記”;五是按要求配備了駐村農技員1名。
2、對接部門幫扶情況：一是市局機關干部與我村貧困戶進行了結對幫扶。經過調研，根貧困戶的實際情況，多次走訪和慰問貧困家庭，并送去慰問金、米、油等物資，幫助貧困戶擺脫困境和樹立自主創業增收的信心。二是縣重交辦對某某村投入扶貧資金共計15萬元，用于硬化四社700米社道路。并于2015年12月完工投入使用。三是通過市局的大力支持，投入項目資金400余萬元，為我村建起了提灌站2座，小型集中供水站1座，整治山坪塘9座;四是在市局和縣重交辦的大力支持和協助下，2016年爭取到一事一議項目一個，為我村硬化社道路1.58公里。該項目已建設完工并投入使用。
(四)積極探索，發展壯大集體經濟。
針對我村產業單一，地域環境的限制，村兩委因地制宜，本著誰受益誰承擔的原則，動員我村基礎設施建設的受益者即種植大戶，固定每年向村集體繳納15000元使用費作為集體經濟。
(五)規范歸檔、完整收集梳理檔案資料。
1、貧困戶做到了一戶一冊、一戶一議、一戶一策、一戶一檔。
2、完善了脫貧攻堅各項基礎資料，做到了相關表冊不漏填、各項工作有“痕跡”，做到了戶有卡、村有冊、鄉有薄、縣有檔、市有卷、省有庫，并將資料完整收集，規范歸檔。
三、扶貧攻堅工作中存在的主要困難。
(一)扶貧資金投入仍顯不足。
目前我村扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和市、縣幫扶單位支持，籌資較為困難。
(二)集體經濟創收困難。
由于某某村農業產業單一，經濟發展效能低，群眾創收面窄，增收難度大，2017年擬創建村級運營管理組織來發展集體經濟，把我村有限的基礎設施用在刀口上。
(三)產業發展滯后。為從根本上解決我村貧困的問題，望上級政府、部門能充分協調，大力支持我村的產業發展，特別是在資金和技術上。
(四)貧困戶自身發展能力不足，致使扶貧攻堅工作進展較慢。部分因病、因殘和年老體弱的貧困戶自身無發展能力，需要通過政策兜底給予最低生活保障。部分有勞動能力的貧困戶觀念還未轉變過來，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，仍然存在“等、靠、要”思想。
四、下一步工作打算。
(一)引進先進經驗和做法。村兩委干部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，多為群眾辦實事、辦好事。
(二)加強黨員干部教育，進一步提高村干部的公信力、凝聚力、戰斗力。一是利用黨小組會、兩委會、黨員會等多種會議形式及“兩學一做”等學習活動的開展，加強黨員干部黨性教育，提高黨員干部的工作積極性。二是按照黨章要求，幫助村支部培養文化層次高、視野開闊的優秀人員為入黨積極分子。充分發揮黨員致富的帶頭作用，黨員率先掌握致富技術。
(三)要切實加強基礎設施建設，優先解決交通難、飲水難、用電難、住房難、上學難、就醫難、增收難等現實困難，不斷改善生產生活條件，盡快增強某某村和貧困群眾的自我發展能力。今年我村將向市局爭取“水土保持”項目資金40萬元，對我村5社舊石料廠進行水土保持修復。同時加強我村陣地建設，擴大陣地硬化地面面積，安置一批健身器材。2017年我村規劃將土地流轉增加180畝，圍繞種養殖產業基地發展我村規劃修建3社、7社、8社機耕道路約3公里。硬化村道路村道路1.6公里，整治山坪塘10口，新建蓄水池12口。
(四)加強農業實用技術培訓。開展村組干部農村經濟發展相關知識的培訓學習，加強村組種養殖等致富能手在種養殖技術、市場信息等方面的培訓，提高群眾致富能力，增加經濟收入。
(五)繼續實施產業興村的戰略。積極鼓勵本村大戶擴大規模以及大力引進外地老板到我村來進行產業發展，讓老百姓既有土地流轉金，又有打工收入。
脫貧攻堅。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇六
根據省委統一部署，20**年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
省婦聯黨組深入貫徹***總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。
（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了***總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了***總書記有關重要論述，尤其對《***談治國理政》第三卷第十九章“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態度、最嚴格的紀律、最果斷的行動推動整改落實。
（二）壓實主體責任，扎實推進整改落實。省婦聯黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真傳達學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協調機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監委有關監督檢查室、派駐紀檢監察組就整改工作進行面對面溝通協調，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。
（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯本級問題還是全省婦聯系統問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現了黨內政治生活的原則性、戰斗性，體現了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發現和解決自身問題的能力。充分發揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監察組同向發力，針對困擾省婦聯黨組多年的對直屬單位監督不夠的問題，調整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。
截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。
（一）關于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《***談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。
（二）關于運用新思想統領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習***總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習***總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經驗盲區，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。
（三）關于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調研，精準了解不同女性群體思想動態和發展需求。注重發揮婦聯執委、五好家庭、女企業家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯合下發活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創意大賽，專門制作“學習強國”學**臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學**臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發揮團體會員省廣場舞協會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發“同唱共產黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網上思想政治引領。發揮全省婦聯網絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創意大賽、“爭做巾幗好網民”活動，匯聚女性融媒體創作人才，孵化融媒體創意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網民”聯動的常態化創意賽事平臺助力女性成長。與省委網信辦聯合下發《“爭做巾幗好網民”活動通知》，發動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯組織的歸屬感。
（四）關于對意識形態工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態領域態勢，強化了意識形態工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯系統相關工作進行調研，加強針對性指導和監督。10月10日至13日，組織全省婦聯干部及新媒體從業人員能力素質提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯落實責任制，定期報告工作情況。三是建好用好婦聯組織網上陣地。加快推動媒體融合發展，打造具有群眾影響力的五級聯動women+云服務平臺。通過連續兩屆江蘇女性融媒體創意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。
（五）關于網絡輿情應對時度效把握不力問題的整改。一是充分發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，召開2020年全體成員單位會議，報告工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數。依托江蘇women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產力，線上策劃開展了家事糾紛調解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發聲，積極維護婦女兒童權益。
（六）關于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發揮“聯”的優勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉村振興、創業創新；在全省組織開展“萬企聯萬村，慧創融萬家”活動，“四聯動”助推農村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯盟、江蘇省民宿女主人聯盟、江蘇省巾幗手工產業聯盟“三大聯盟”，開展“鄉村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創意、手工創新—江蘇巾幗手工產業對話”活動等，有效帶動了鄉村婦女創新創業就業、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯合省殘聯下發《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯合省農墾集團實施蘇墾慧創計劃，聯合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業務，幫助受疫情影響生產經營遇到困難的中小企業共渡難關，培樹創業骨干，鼓勵女性創業，帶動社會就業。三是加強基層婦女兒童陣地規范建設。省婦聯下發《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發《關于開展江蘇省優秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優秀項目案例。與13個設區市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執行協議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規范性和安全性。
（七）關于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業優秀女性、體現群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發動更多生產一線女職工和農村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯盟引領一線婦女發揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯盟，在聯盟章程中規定聯盟成員向生產一線和農村女性傾斜，鼓勵聯盟成員發揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農村婦女和生產一線女職工愛崗敬業、奮發有為、爭創榮譽。
（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區家庭教育指導工作者隊伍，開發一套社區生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網上家長學校”手機版正式上線，通過公眾號推送、微網站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優質的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯合省檢察院下發《關于聯合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發現未成年人的父母或其他監護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監護職責。二是充分發揮家庭典型示范作用。常態化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇women+官方微信公眾號、江蘇省網上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調解工作。與省委政法委聯合下發《關于深入推進“平安家庭”建設發揮婦聯組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規劃，納入綜治大數據平臺；把“家事糾紛”排查納入社區網格員工作職責。聯合省司法廳印發《關于推進標準化家事調解社區工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調解社區工作室基本標準和調解重點，充實家事調解員隊伍。聯合省司法廳舉辦全省家事調解員示范培訓班，對創建標準化家事調解社區工作室及人民調解組織中從事婚姻家庭糾紛調解業務的調解員進行視頻培訓，共有5616名家事調解員參訓。四是推進全省婦聯系統全員接訪工作。建立全省婦聯系統全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經在全省婦聯系統落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數據，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯動，為上訪群眾解決實際問題。
（九）關于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯動機制。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯席會議制度建設，重新調整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯合會商制度、信息交流制度、聯合調研督辦制度、重大輿情聯合應對制度、聯合培訓制度等聯動機制，切實提升工作合力。積極發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內容涉及建立婦女兒童權益保護聯動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發揮各自職能優勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯絡員會議，邀請13個成員單位的聯絡員參加，印發《2020聯席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯系統維權能力建設培訓班，強化各級婦聯干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發盡發”。先后兩次與省公安廳聯合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數據平臺和家庭暴力警情規范處置工作開展專題調研。轉發《全國婦聯辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經常性工作，努力實現家暴告誡書“應發盡發”。
（十）關于女性群體對婦聯認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度。籌劃成立江蘇婦聯系統“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經濟運行全面激活等重點工作、重要時機節點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯手主流媒體，加大報道力度。二是走好網上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網上便捷服務，為她們解決現實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯工作觸角，提高婦女群眾對婦聯組織的信任度和歸屬感。
（十一）關于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區婦聯“三定方案”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區）均制定出臺了婦聯改革方案，并由縣級黨委辦公室發文。二是推動選優配強縣級婦聯領導班子。充分發揮婦聯黨組的領導核心作用，加強對各縣級婦聯黨組工作的指導，推動有關縣（市、區）等婦聯設立黨組，進一步增強婦聯組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯組織活力提升計劃。省婦聯召開全體執委和所有縣級婦聯**參加的動員會，部署實施“縣級婦聯改革活力提升計劃”，印發《江蘇省“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調研，摸清縣級婦聯改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯改革向縱深發展。
（十二）關于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業單位婦聯組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業單位系統婦聯——省交通運輸系統婦聯，持續推進系統婦聯組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯。揚州爭取編辦支持，對婦女人數多、經市婦聯批準設立的行業系統婦聯組織，核定婦聯**職數1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯組織建設。加強與民政等單位的聯系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業協會成立婦聯，建立南京家庭服務業婦聯、無錫市新吳區社會組織聯合婦聯等一批新的示范性新興領域婦聯。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯盟，率先探索新課題。
（十三）關于人事改革活力未激發、效能未釋放問題的整改。一是加強執委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯第十三屆執委履職規則》，指導各市縣制定并落實婦聯執委履職規則，健全執委學習培訓、聯系婦女等制度。指導基層將優秀的女性網格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯執委，立足村（社區）網格，積極發揮作用。二是充分發揮各級婦聯兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規則，健全掛兼職干部學習培訓、聯系婦女、調查研究等制度。省婦聯兼職副**帶頭參加執委會等重要婦聯會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執委培訓。印發《2020—2023年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》，在省婦聯women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯執委云培訓班，實施婦聯機關及事業單位支部聯合各級執委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執委履職賦能，示范開展“婦聯執委回娘家”活動。
（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對2019年發文情況進行分析總結，對發文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發文數量。嚴控屬于精簡范圍的文件數量，前3季度發文13個。梳理2020年發文總數，因疫情原因轉發全國婦聯多項通知、今年提案建議增多等，發文總數較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統籌協調。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數和規格，盡量采用電視電話、網絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯下基層調研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調研、基層維權工作調研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調研、智庫建設調研、督查工作調研、執委履職能力提升調研、維權五項機制落實情況調研、辦公室工作調研，選取7個改革示范點在省婦聯慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調研中獲得的基層經驗。
（十五）關于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風廉政建設工作；及時向省委和省紀委監委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯盟”開展聯建共建，有效促進責任落實。
（十六）關于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網上專欄等，常態化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是創新教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規入腦入心、讓遵規守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。
（十七）關于派駐紀檢監察組監督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監督意識問題的整改。省婦聯從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監察組的溝通機制。加強工作溝通聯系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監督，積極配合派駐紀檢組做好調研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監察組參會方可召開，**辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監督落到實處。
（十八）關于機關紀委監督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據黨章和黨內法規履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監工委組織兩期學習培訓，提高了業務水平和監督能力。二是提高監督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監察組的工作聯系制度，主動接受監督指導，突出日常監督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監察組聯合監督工作力度，形成內部監督與派駐監督合力。
（十九）關于日常監督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監督發現問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監督發現的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執行，推進標本兼治。
（二十）關于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優配強直屬單位領導班子，優化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯、省婦聯黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。
（二十一）關于直屬單位違反中央八項規定和省委十項規定精神問題時有發生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經聯合派駐紀檢監察組，針對個別直屬單位濫發津補貼以及違規接待、購置公務車、送禮、發放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據檢查情況，對前期已經查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據中央八項規定和省委十項規定精神，對直屬單位現行的獎勵績效工資發放、公務接待、公車管理等方面的規章制度進行全面梳理和規范，并將加強日常監督，確保制度落實，堅決杜絕違規問題發生。
（二十二）關于部分直屬單位財務資產管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產管理違規問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在2019年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位2019年固定資產盤虧99.11萬元沒有報批手續問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執行培訓和經費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網上報銷業務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業務素質。落實固定資產使用管理制度，確保今后國有資產有償使用收入嚴格按規定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內控制度。9月份，根據國家財政部門、省財政廳相關法規文件和《省婦聯機關財務管理制度》，制定下發了省婦聯“三重一大”事項決策制度、合同管理規定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規制度執行力。加強財務預算管理，召開省婦聯2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯差旅電子憑證網上報銷改革試點工作實施方案》，規范差旅電子憑證網上報銷程序。三季度，省婦聯辦公室聯合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發現解決一些不規范問題。
（二十三）關于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，認真執行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯作交流發言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續務實推進。
（二十四）關于一度時期政治生態不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規矩。突出政治紀律和政治規矩建設內容，制定省婦聯黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監督檢查力度。在近期對省婦聯直屬單位進行巡察以及對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態之風。四是加強政治生態建設。把政治生態建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯系員制度，突出政治生態建設等重點，加強監督和指導。年底，將對政治生態進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監察組。
（二十五）關于黨組議事決策制度執行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規定存檔備查。
（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規有關內容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯述聯評聯考制度，推動責任落實。
（二十七）關于領導干部雙重組織生活制度執行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執行情況”納入巡視整改專題民主生活會內容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協調工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。
（二十八）關于支部工作不夠規范問題的整改。一是規范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規范，責成2019年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調整交流等需要規范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規范落實。二是規范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節抓起，加強作風日常督查。持續開展省婦聯“五個一線”提效增能行動，著力轉作風強本領，激勵黨員干部勇擔使命、銳意創新、奮發有為，深入推進黨建與業務工作深度融合，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強作風保障。
（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯黨組反饋意見后，省婦聯主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續教育，提升學歷。二是嚴格執行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規，增強了干部選拔任用工作的法規意識，形成積極支持并自覺監督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯人事管理制度，進一步規范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規范化科學化。
（三十）關于一度時期干部選拔任用程序不規范問題的整改。一是認真整改干部選拔任用程序不規范問題。對研究確定直屬單位臨時召集人并于一年后直接列為擬提拔人選的程序不規范問題，經上級組織同意，對相關人員進行了交流輪崗。二是進一步規范干部選拔任用程序。堅決貫徹落實巡視整改意見，今年以來，選拔任用干部均在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，嚴格執行研判動議、民主推薦、民主測評、考察、討論決定、領導干部任前公示、任職談話、任職試用期、“凡提四必”等制度，開展干部選拔任用工作。下一步，將在核定的編制和領導職數限額內，按照規范的操作程序，加強過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高選人用人工作制度化規范化水平。
（三十一）關于個別批次干部選拔任用滿意度不高問題的整改。一是認真整改部分干部認同率較低的問題。對個別批次新提拔任用干部認同率較低問題，向上級組織請示后，修訂完善領導干部談話制度，進行了集中教育和逐人個別談話提醒，指出存在問題，督促其提高自身能力素質、改進工作方法，以工作實績贏得群眾信任。二是加強干部日常教育管理。修訂完善省婦聯人事管理制度，制定《2020—2023年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》《江蘇省婦聯機關公務員平時考核實施辦法（試行）》，強化對干部的日常教育，持之以恒抓好省委“三項機制”貫徹落實，突出機關處級以上干部、直屬單位中層以上干部管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實干部考核制度，努力建設一支群眾滿意的干部隊伍。
（三十二）關于部分問題整改不徹底問題的整改。一是認真落實巡視整改工作。對上一輪省委巡視整改不徹底進行深刻反思，并將問題列入此次整改工作方案，逐項對照，抓好整改。二是強化對意識形態方面問題的整改。此項工作，結合問題4進行了整改落實。
（三十三）關于有些問題邊改邊犯問題的整改。一是加大干部交流力度。此項工作，結合問題20、問題24進行了整改落實。二是規范公務接待。相關人員在嚴肅黨內政治生活中深刻反思問題，退交了應由個人承擔的費用，并進行了談話提醒。根據省委有關最新要求和規定，完善了省婦聯機關公務接待制度，細化接待范圍、接待標準以及審批程序和報銷要求，嚴格執行公務接待事前審批、事后財務報銷手續。
（三十四）關于個別問題越來越嚴重問題的整改。一是加大監督檢查力度。對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”和專項檢查，近期將對未巡察的直屬單位進行巡察，堅持“嚴”的標準，推動直屬單位政治生態及其他問題整改。二是加強直屬單位班子建設。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加強財務資產管理。此項工作，結合問題22進行了整改落實。四是強化安全監管。修改并完善直屬單位安全管理制度，強化了分管領導責任，壓實了直屬單位主體責任。完善風險隱患防范化解工作制度，建立網絡安全工作責任制。組織消防安全、急救兩期培訓，提高安全意識和能力。9月至10月，對直屬單位進行風險隱患排查，并將安全工作納入日常監督和交叉互查，加強督促檢查，確保各項安全措施落到實處。
三、下一步整改工作打算。
省婦聯將按照省委巡視反饋意見整改統一部署，在各監督主體部門的監督指導下，進一步提高思想認識，強化責任落實，以更嚴標準、更實作風、更有力舉措推進巡視整改不斷深化。
一是持續提升政治能力抓整改，著力建設“五型班子”。堅持在學習中提高、在實踐中歷練、在斗爭中磨礪，努力建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子“五型班子”，提高圍繞中心服務大局的能力、組織婦女服務婦女的能力、整合資源協調各方的能力、把握政策執行制度的能力、準確識變科學應變主動求變的能力“五種能力”，著力在運用新思想統領全局、抓大事議大事這一核心問題上見成效。
二是堅持以人民為中心抓整改，積極履行政治職能。深入研究和把握婦女思想政治狀況、群體心理動態、價值取向情況，分眾問需、分類施策、精準服務，尤其在當前疫情防控和經濟發展不確定因素增多情況下，積極引領廣大婦女投身鄉村振興、脫貧攻堅、六穩六保一線；深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”治理體系，努力將婦聯組織網絡、優質服務送到婦女群眾身邊，切實維護好婦女兒童合法權益；聚焦我省婦女兒童的“急難愁盼”和對美好生活向往的個性特質，做好婦女兒童發展“十四五”規劃。
三是堅持開門抓整改，推動整改落細落實。把巡視整改與深化婦聯改革結合起來，貫徹落實省委群團改革再出發座談會精神，在巡視整改中走好新時代群眾路線，著力強“三性”去“四化”促“三轉”，做到整改工作請婦女群眾參加、整改過程請婦女群眾監督、整改成效讓婦女群眾評判，持續開展婦聯“邀您回娘家”等系列活動，廣泛聽取群眾意見建議，向社會公開整改落實情況，提高整改工作的針對性實效性，以看得見的整改成效贏得婦女群眾的認同。
四是堅持融合抓整改，實現整改常態長效。把巡視整改與深化主題教育結合起來，持續聚焦**重難點問題，強化推進落實。把整改落實與推進全面從嚴治黨貫通起來，堅決扛起“主體責任”，抓好省婦聯“支部建設提升年”行動，推進全面從嚴治黨在機關基層黨組織落實；把“當下改”與“長久立”統一起來，強化整改落實督導機制和成果運用機制，主動接受外部監督與加強內部監督有機銜接，聯合派駐紀檢監察組開展自查自糾，完善黨組議事決策、直屬單位交叉互查等制度，使巡視整改成果同步轉化為推進全面從嚴治黨、更好引領服務聯系婦女群眾的制度成果，努力交出讓黨放心、讓婦女群眾滿意的巡視整改合格答卷。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇七
這次會議，是經局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是。
總結。
2020年巡察工作，分析面臨的形勢任務，謀劃部署2021年巡察工作重點。剛才，xx同志對今年工作進行了總結講評，對明年工作進行了部署，我都同意，請大家務必抓好落實。下面，我再強調三點意見。
一、堅決提高政治站位，在思想上“過關”今年，市局黨委大力加強紀律作風建設，著力健全完善預防和懲治腐敗體系、執法權力運行監督制約體系，黨風廉政建設取得新成效。但我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設面臨的形勢依然嚴峻復雜，少數單位“兩個責任”落實不力，“四風”問題屢有發生，個別黨員有令不行、有禁不止、自由散漫、違紀違規等問題仍較為突出。針對上述問題，市局黨委在廣泛調研、充分醞釀的基礎上，全面開展政治巡察，這充分體現了黨委全面抓好內部監督的鮮明態度和堅定決心，也是我們向上級黨委看齊的具體行動。大家必須把思想和行動統一到市局黨委的部署要求上來，深刻認識巡察工作的重要意義。
一要深刻認識到巡察工作是從嚴治黨的重要舉措。巡視巡察是全面從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排，是國之利器、黨之利器。黨的十八大以來，總書記對巡視巡察提出了一系列新思想新觀點新要求，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對巡視工作的高度重視，體現了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心。巡視監督已經與紀律監督、監察監督、派駐監督貫通融合，構建成我國黨內監督的“四個全覆蓋”權力監督格局。開展巡察工作，就是要盯住全面從嚴治黨的突出問題，傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，增強各級領導班子和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和廉潔用權的自覺性，把從嚴治黨的意識樹起來，把紀律規矩挺起來，確保隊伍忠誠團結，為各項工作的順利完成提供更加堅強的紀律保證。
二要深刻認識到巡察工作是隊伍建設的生動實踐。面對當前隊伍建設新形勢、新任務和新要求，我們在思想觀念、體制機制、方法手段、能力水平等方面還存在著諸多不適應。因此，開展巡察工作既是適應新形勢的客觀要求，也是探索監督新形式、新方法的現實需要。大家務必要以巡察工作為契機，站在全局高度、運用發展視角，走出的一條全面提升隊伍建設水平的新路子。
滿意的地方改起，不斷提高服務質量和作風效能水平，提升群眾對工作的滿意度。
二、堅決扛起政治責任，在履職上“過強”巡察是對治黨情況的“把脈會診”，主要任務是巡出實情、查出“病癥”、開出“良方”，這就要求巡察工作要堅持以黨章黨紀為尺子，以查找問題為切入點，聚焦重點不散光，把握關鍵不手軟，創新方式方法，拓寬信息來源，提高巡視質量和效率，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。
一要堅定政治方向。落實政治巡察要求，要始終堅持黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，盯住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個要害，切實增強巡察的政治性、嚴肅性、權威性，始終堅持正確的政治方向。
二要突出巡察重點。巡察工作就是要發現問題，要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。要突出主體責任，深入了解基層黨組織領導作用是強還是弱、加強黨的建設是實還是虛、全面從嚴治黨是嚴還是寬;要瞄準“關鍵少數”，盯住領導班子成員尤其是主要負責人，巡察其執行黨的紀律、暢通政令、落實“三重一大”、加強作風效能建設及選人用人等方面的情況;要重在解決群眾反映最強烈、矛盾最突出的問題，不斷凈化基層政治生態。
到有的放矢。要創新收信接訪、個別談話、查閱資料、走訪調研等工作方式，把眼睛睜大、耳朵拉長，做到“望聞問切”。要積極發揮巡察人員的專業特長，特別是用好審計手段，盡可能多、細、實地了解重要情況，將典型問題搞準，將個性問題挖深。
四要推動標本兼治。發現問題不是目的，推動解決問題才是巡察工作的落腳點。要充分發揮巡察整改標本兼治作用，認真做好“后半篇文章”。對巡察發現的問題，要壓實整改責任，牢牢牽住被巡察單位黨組織主體責任的“牛鼻子”，明確書記為第一責任人，制定整改清單，逐項明確整改責任、整改時限、整改要求，做到立行立改，真改實改。對整改工作不重視、進展緩慢的，約談有關責任人;對拒不整改的，嚴肅追責、形成震懾。對巡察中發現的漏洞和風險點，做好分析判斷，剖析問題根源，提出意見建議，做到舉一反三，扎緊制度的籠子，切實加強監管、堵塞漏洞，推動基層黨組織建設強起來嚴起來。
三、
堅決落實政治要求，在素質上“過硬”“打鐵必須自身硬”。大家一定要按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，忠誠履職、擔當作為，堅決完成好市局黨委交給的巡察任務。
一是黨性要強。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。巡察組全體同志要忠誠于黨的信仰，堅定理想信念，認真貫徹巡察工作方針，堅持嚴于律己不懈怠、廉潔奉公不放松，堅持落實巡察要求不走樣、強化責任擔當不畏縮，嚴格在授權范圍內開展工作，不折不扣完成好巡察工作任務。
二是標準要高。巡察組的每位同志都要嚴格遵守黨章黨規黨紀和巡察工作規程，勇于擔當、敢于“亮劍”，有什么問題就查什么問題，一把尺子量到底，堅決破除“人情網”“關系網”阻礙，確保巡察不受人為因素干擾。對巡察中發現的問題，既要察明真相，也要注意甄別，區分不同情況，對于反映失實的要及時澄清，保護干凈干事的干部。
三是業務要精。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性都很強的工作。大家既要學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新要求，又要了解掌握所監督領域的專業知識，著力增強政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協調能力，練就敏銳、準確抓住問題要害的“火眼金睛”。要牢固樹立“發現不了問題是失職，發現問題不報告是瀆職”的意識，堅持問題導向、堅持嚴字當頭，帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察，對顯性問題刨根見底，對隱性問題深究細查，一針見血、直指要害，真正起到提醒、警示和震懾作用。
實中央八項規定精神，絕不允許接受任何形式的宴請和饋贈，切實當好遵守紀律的標桿和嚴于律己的表率。
同志們，開展好巡察工作是我們共同的政治責任和政治任務。希望保持堅強的政治定力，強化職責擔當，共同落實好黨委決策部署，完成好巡察工作任務，推動黨的建設和隊伍建設取得新成績!巡視巡察整改“回頭看”動員部署會講話供借鑒僅供參考同志們：
這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業黨委要認真貫徹落實。下面，再強調四點意見。
立了對監管企業巡察工作制度，2015年以來，在省委巡視監管企業全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監管企業的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。
根據省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監管企業集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發現在審批監管、資源開發、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產開發、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業改革發展提供堅強保證。
二、堅持問題導向，切實把巡視巡察出的問題全面徹底整改到位習近平總書記強調，巡視發現問題是為了解決問題，發現問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發大家，各企業黨委要結合實際，認真組織，確保《實施方案》的落實。（根據委黨委研究意見，會后，還要下發一個“關于進一步做好巡視巡察發現問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發后，各企業黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照2015年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發現的問題解決好。
一要嚴肅開展自查自糾。各監管企業必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底。總之，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。
出現的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發現的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統計表報省國資委黨委。
三要細化整改措施。各監管企業要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創造有利條件，協調借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。
三、加強組織領導，確保巡視巡察整改“回頭看”取得扎實成效加強組織領導是做好巡視巡察整改“回頭看”的重要保證。各監管企業黨委要高度重視，要成立相應的領導機構和工作機構，嚴密組織實施，確保整改“回頭看”部署到位、責任到位、落實到位。
一是強化主體責任。組織好這次巡視整改“回頭看”，企業黨委負主體責任，黨委書記是第一責任人；企業紀委負監督責任，要大膽監督執紀問責。要依據《中國共產黨問責條例》、《紀律處分條例》等法規，堅持失責必問、問責必嚴，對在這次“回頭看”中自查自糾流于形式、整改問題不積極、措施不力、制度執行效果不佳，甚至推諉扯皮的單位和部門，要追究其黨組織和主要負責人及相關責任人的責任。特別是中央和省委巡視工作專項檢查時，如果仍被指出存在問題較多或黨委領導履責不力的，省國資委黨委將嚴肅問責、絕不姑息。對這次“回頭看”中發現的問題線索，該上報駐委紀檢組的要及時上報；企業紀委有權自行處置和執紀審查的，要在第一時間進行查處，絕不能壓案不查或大事化小、小事化了。
二是發揮“頭雁效應”。各企業領導班子和領導人員要以身作則、勇于擔當，切實發揮好“關鍵少數”的示范引領作用。企業主要負責同志既要承擔起組織者責任，更要當好帶頭人，對重點難點問題的整改，要親自組織、協調推動，切實履行好第一責任人職責；其他領導班子成員要勇于擔擔子，按照“一崗雙責”的要求，積極承擔整改任務；各相關部門要密切配合、分工負責，共同做好工作，形成協調聯動、步調一致的工作局面。
資委監管企業巡視中反饋的企業黨組織的領導作用有所弱化，管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不夠到位；少數黨員干部和企業領導人員違反“六項紀律”，特別是廉潔自律不嚴，“四風”問題仍然存在；民主集中制原則堅持得不好，班子會上有“一言堂”現象，選人用人存在不正之風；“三重一大”決策制度落實不嚴，時有違規決策，造成經營風險和國資損失；企業內控機制不健全，管理粗放，特別是財務、薪酬管理不規范等五個方面的共性問題，各企業普遍制訂出臺了一些制度規定，發揮了一定作用。各企業要通過這次整改“回頭看”，繼續下大力氣抓好建章立制，對過時的、過粗的、不實的要及時修訂或廢止，對空白點、監督盲區要盡快研究制定切實管用的新制度新規定，切實把制度建設落實到從嚴治黨的全過程。
作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展，推動新時代國企改革發展再創新局面。
同志們，做好巡視巡察整改“回頭看”是一項政治任務，是黨的紀律的要求，也是企業各級黨委和領導班子成員的政治責任。這項工作時間緊、任務重、要求高。我們要嚴格按照省委的有關部署要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以永遠在路上的執著，把巡視巡察反饋問題改徹底改到位，以實際行動把中央、省委和省國資委黨委的決策部署落實到位，向上級黨組織以及廣大職工群眾，交上一份滿意答卷！
黨委巡察整改專題會講話。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇八
根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統一思想認識。
二是加強組織領導。
三是明確目標責任。
四是認真督促檢查。
五是強化成果運用。
（一）黨的領導方面。
1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
4、關于執行組織紀律不嚴格問題。
（二）黨的建設方面。
5、關于一些部門和事業單位業務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
6、關于學習作風問題。
7、關于黨費收繳不及時問題。
（三）全面從嚴治黨方面。
8、關于少數黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。
根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。
（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。
（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。
（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。
（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇九
四是在推進金融扶貧上下功夫。縣財政出資500萬元作為風險補償金，支持貧困戶小額信貸，扶持帶貧企業做大做強。截至目前，全縣累計發放扶貧貸款11385.36萬元，累計貸款戶數2322戶，貧困戶累計獲貸率73.5%。推動了鳳之陽“三位一體”光伏扶貧項目，采取貧困戶自愿申請貸款、鳳之陽公司擔保、安陽商都農商銀行放貸的商業化運作模式，為我縣符合銀行貸款條件的建檔立卡貧困戶安裝分布式光伏電站，貧困戶貸款期內每年每套可增收600-760元。該項目采取10年期基準利率貸款，共惠及貧困戶244戶。協調商都農商銀行開展扶貧小額信貸業務，總授信2個億，每戶單筆可貸款5萬元，重點支持貧困戶創業脫貧和產業帶動脫貧。引導銀行、企業開展捐資助貧活動，通過銀行與貸款企業合作的模式，銀行對企業實行同期貸款基準利率，企業按照每貸款5萬元向一戶貧困戶捐資1125元的標準用于脫貧增收，該措施惠及2270戶貧困戶。完成了所有建檔立卡貧困戶信息采集和信用評定工作，有效提高了貧困戶小額信貸獲貸率，改善了農村信用環境。
五是在嚴格資金管理上下功夫。上半年，中央和省下撥扶貧資金655萬元，市下撥654.5萬元，縣級配套660萬元。按照資金管理和項目實施程序，各類資金均按要求對接安排到項目，已撥付應撥工程款932.53萬元，占應撥付款項的51.4%。搞好項目庫規劃建設。根據上級有關項目庫管理要求，11月完成規劃入庫項目126個，資金5053萬元;6月完善后的項目庫共有項目72個，資金3756萬元。加強項目庫管理。出臺了《安陽縣項目庫管理辦法》、《安陽縣扶貧開發項目管理細則》、《安陽縣扶貧資金項目公示公告制度》等，提高了扶貧資金使用效益，實現了陽光化運行、常態化公開。抓好項目實施。嚴格按照招投標法、省市扶貧資金管理辦法要求進行項目招投標、資金撥付。20全縣已實施扶貧項目63個，資金投入1813.51萬元。其中基礎設施類項目30個，投資868.81萬元;公共服務類項目12個，投資189.65萬元;產業扶貧類項目19個，投資740.05萬元;其他類項目2個，投資15萬元。目前除6個光伏項目調整外，其他工程大部分完成，完工率80.9%。20，我縣接受了濮陽市審計局代表國家、省審計部門的審計。
三、緊扣熱點難點，以工作創新促進管理創新。
針對貧困戶認定中存在攀比、貧困戶脫貧積極性不高和貧困戶對扶貧政策不熟悉等問題，充分發揮基層組織和黨員干部的積極性，摸索出一些行之有效的辦法，較好地解決了工作中的熱點和難點問題。
一是實行“孝善養老”，有效解決老人贍養難題。通過成立“孝善養老理事會”和“孝善基金”專戶，引導子女繳納“孝心贍養金”，從“孝善基金”中按子女繳納金額10%的比例匹配發放“養老金”的辦法，引導、督促、警示子女履行法定義務，同時建立長效機制，制定各類捐贈、收繳、發放等臺賬，完善各類檔案資料，有效解決了貧困老人贍養難題，奠定了脫貧基礎。
二是實行“以工代扶”，解決部分貧困群眾“等靠要”、邊緣戶心理不平衡問題。對有勞動能力或由部分勞動能力的貧困戶，引導他們參與環衛、植樹、巡邏等工作，對工作情況實行積分制，日記錄、月審核、月公示，每季度或半年發放一次扶貧補貼資金，貧困戶參加學習、培訓、宣傳、獲得獎勵等情況作為加分因素。“以工代扶”的實行，推動了貧困戶思想向靠勞動增收、不靠救濟生活轉變。
三是打通服務“最后一米”，有效彌補政策落實盲區。開展了集中送政策月活動，各行業部門主動上門服務，開展殘疾證辦理、慢性病鑒定、危房鑒定等，各幫扶單位和幫扶干部進村入戶，通過開展“組組進、戶戶訪”和“家庭親情團聚”等活動，排查群眾需求，與貧困戶同吃同勞動，幫助解決貧困戶實際需求，干部隊伍作風進一步提升，真正讓群眾享受到最便利的服務，有效提升了群眾對扶貧工作的滿意度和認可度。
四是開展“百企幫百村”活動，動員社會力量結對幫扶。出臺了《關于進一步深化“百企幫百村”精準扶貧行動的實施意見》并舉行了縣、鄉、村和企業參加的動員對接會議。聘請企業或社會名人擔任名譽村主任，為村集體經濟發展出謀劃策、注資助力。目前，4家民營企業已分別與4個未脫貧村達成結對幫扶協議，幫助村、戶增收;其他重點村與相關建筑、農牧、金融、工業等企業對接幫扶工作正在積極推進。
五是強化宣傳培訓，解決干部群眾對扶貧政策熟悉程度和知曉率低的問題。發揮“三人一喇叭”(教師、醫生、幫扶責任人和村廣播)作用進行宣傳，各鄉鎮在周二、周四晚上開展“扶貧夜校”活動，總結反饋白天工作，對兩委干部、扶貧專干和幫扶干部進行培訓。全縣組織縣鄉村扶貧干部專題培訓班2次，縣脫貧辦利用扶貧干部微信群開展“每日一學”，印發《習近平扶貧論述摘編》《河南省脫貧攻堅工作存在問題與對策》《安陽縣扶貧政策摘編》等手冊10000余份，全縣干部扶貧業務得到很大提升。
四、突出問題整改，以補齊短板提升整體水平。
堅持把抓好國家和省市反饋重點問題整改作為脫貧攻堅提質量、促平衡的著力點，深入開展問題整改集中活動，促進了問題解決、工作提升。
一是積極主動、照單全收。對省辦通報的6大類16項重點問題和市督導暗訪反饋的問題，全部納入整改范圍，逐級逐部門分解整改任務，根據問題明確整改責任單位、責任人，確保問題交辦不漏項、不漏鄉、不漏村、不漏部門。要求各鄉鎮、各單位立即開展自查，建立問題整改臺賬，立即進行整改。對系統性問題，實行一類問題一個縣級牽頭領導、一套工作方案機制，限期排查整改;對個性問題，由鄉鎮和各幫扶工作組負責，一對一進行解決。五月份以來，反饋我縣的問題全部整改到位，其他問題邊查邊改及時解決到位。
二是加強督導、狠抓落實。開展反饋問題整改專項督查，縣扶貧辦3個業務督導組對整改情況進行驗收，6個作風紀律督導組開展效能督查。對在限期內完不成整改任務的全縣通報，對問題發現不了、發現問題解決不了的，約談責任人及主管領導。對整改問題及時開展了“回頭看”，防止了問題反彈。上半年，共受理群眾來電來訪7起，涉及4個鄉鎮7個行政村，均已辦結。
三是舉一反三、全面整改。要求全縣各級各單位對反饋問題逐一對照，查有沒有類似問題，有沒有其他方面的問題，真正把問題查清找透，一并列入問題整改臺賬管理。五月份以來，我們對縣鄉村戶四級檔卡全面進行了完善，對產業扶貧項目逐一進行了檢查，對政策落實情況逐戶進行了對照，對項目資金逐項進行了審計，整體工作達到了“六個精準”要求。
五、聚焦黨的建設，以黨的建設高質量推動脫貧攻堅高質量。
我們把抓黨建促脫貧作為主線，聚焦黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，不斷夯實脫貧攻堅的組織領導基礎，為打好脫貧攻堅戰提供堅強保證。
一是著力加強政治建設。堅持把學習貫徹習近平總書記精準扶貧精準脫貧重要戰略思想貫穿工作始終，把推動落實中央和省市部署要求貫穿始終，把全面實現貧困群眾真正穩定脫貧目標任務貫穿始終，要求各級干部帶著使命、帶著責任、帶著感情做工作，把中央精神落在實處。切實加強黨員干部教育，把脫貧攻堅工作情況作為檢驗黨員干部忠誠度的重要標尺，作為干部選拔任用的重要依據，樹立了新的選人用人導向。切實加強社會宣傳，通過電視、廣播、標語、微信公眾號等各種形式，宣傳中央精神和各級部署，宣傳脫貧攻堅政策，提升了公眾參與度和政策知曉率。深入開展入戶宣傳，把做好貧困戶思想工作作為幫扶工作的重要任務，幫助貧困戶樹立脫貧光榮的意識，為脫貧攻堅注入了內生動力。
二是著力加強組織建設。把村“兩委”換屆作為加強黨的基層組織建設的重要機遇。春節前，我們及早安排部署，開展調查摸底，物色好干部苗子，鼓勵他們積極參選;同時加強引導黨員、群眾把有能力、敢擔當、能夠帶領群眾脫貧致富奔小康的人選入“兩委”班子。換屆期間，縣委組建工作組對軟弱渙散村進行了重點治理，全縣30個組織軟弱渙散村如期完成換屆，各村均有了一支“不走的扶貧工作隊”。借駐村第一書記和工作隊年度輪換之機，經過嚴格考核，配強了68名駐村第一書記。抓好縣直部門與村結對幫扶工作，推動部門工作一竿子插到底、把政策落實到“最后一米”，使176個集體經濟“空白村”成功摘帽。
三是著力加強作風建設。我們把今年定為“作風建設年”，持續開展脫貧攻堅領域作風紀律專項督查，對各單位工作進行考核評估，工作滯后的約談其單位負責人;加強了對駐村第一書記、幫扶隊員在崗在位情況的巡查，發現一次不在崗，約談本人和單位一把手，兩次不在崗，給予黨政紀處分。全縣各單位、各部門、各扶貧干部作風明顯改進，確保了工作落實。
四是著力加強能力建設。書記、縣長積極參加省委組織的培訓班，縣黨政主管副職、鄉鎮黨政正職和主管副職，縣鄉村三級扶貧系統干部相繼參加了市扶貧辦和縣扶貧辦組織的培訓班。相繼舉行4次縣委理論學習中心組學習、4期安陽縣大講堂、3期黨校專題培訓班等，加強各級干部的學習，提高了黨員干部的責任意識、政策執行力和做好工作的本領。6月底，全縣307個村級黨組織、305個村委會全部完成換屆后，我們迅速對村兩委干部進行了培訓，使他們迅速進入角色，迅速適應工作。
存在問題有：一是農村集體經濟薄弱。安陽縣所轄鄉鎮均為傳統農業鄉鎮，工業基礎薄弱，絕大多數行政村沒有集體企業，缺少經營性資產，很少參與經營性活動，集體經濟增收困難。上級財政轉移支付資金僅能滿足村級組織運行，在提升村莊基礎設施上投入不足。二是非貧困村投入明顯不足。很多貧困村發展條件越來越好，而非貧困村發展條件卻遲遲未能改善，人、財、物都往貧困村集中，非貧困村一定程度上受重視程度不夠，從而造成新的發展不平衡。
下一步，我們將以這次考核為契機，積極謀劃開展問題整改回頭看活動，按照全省扶貧開發工作會議和整改工作要求，以高度的責任感和使命感，持續推進脫貧攻堅各項工作，確保全縣脫貧攻堅各項工作順利開展。一是加大項目建設和扶貧產業發展力度。對已安排的產業項目建立建設進度臺賬，全力推進，早投產早受益。堅持把產業扶貧作為治本之策，整合資源，進一步加大對扶貧產業的投入和招商引資力度，讓更多企業、更多社會資源進入扶貧領域，采取盤活農村集體資產、土地流轉和企業回歸獎勵等多種辦法，增加村集體收入。二是實現就業培訓全覆蓋。加大對有勞動能力貧困人口的技能培訓，確保貧困勞動力每人至少參加1次職業技能培訓，同時吸納更多貧困群眾就近就業，實現“一人就業一家脫貧”的目的，讓群眾實現在家門口就業，感受到實實在在的實惠。三是強化行業扶貧政策落實。繼續集中開展健康扶貧、教育扶貧、扶貧助殘、安全飲水和危房改造清零行動等政策落實排查治理活動，對存在的問題立行立改，確保政策落地。四是強化社會扶貧行動。把民營企業“百企幫百村”精準扶貧行動推向深入，動員和組織廣大非公有制經濟人士積極參與脫貧攻堅行動，鼓勵、支持、引導民營企業在發展好企業的同時積極履行社會責任，助推脫貧攻堅。五是強化精神扶貧。大力開展文化下鄉和精神扶貧，在全縣大力宣傳“以工代扶”脫貧典型和“孝善養老”典型，通過舉行“道德模范”、“文明家庭”、“扶貧標兵”和“脫貧模范”等評選活動，在全社會形成孝老敬老、崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，營造文明鄉風，促進農村社會和諧。
以來，疊山鎮黨委、政府全面貫徹落實習近平總書記扶貧開發重要講話精神和省、市、縣關于脫貧攻堅“春季攻勢”及“夏季整改”行動工作的安排部署，緊緊圍繞“兩不愁三保障”、“核心是精準、關鍵在落實、確保可持續”的工作要求，以時不我待，只爭朝夕的精神，以扎實的措施，嚴謹的作風，狠抓脫貧攻堅各項工作，打好脫貧攻堅戰。
一、加強組織領導，夯實工作責任，確保取得脫貧攻堅成效。
為確保“春季攻勢”和“夏季整改”行動落到實處、取得實效，我鎮從以下三個面開展行動工作：一是多次召開黨政班子會、第一書記扶貧工作調度會、鎮村干部職工大會等大小會議傳達上級會議文件精神，部署相關工作;二是根據縣扶貧開發領導小組下發的《弋陽縣年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《弋陽縣2018年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》文件，結合本鎮實際，制定實施方案，對目標任務、重點工作做出了安排部署，為本鎮開展脫貧攻堅工作指引了方向;三是成立“春季攻勢”和“夏季整改”行動工作領導小組，以我為鎮脫貧攻堅第一責任人，包村領導為各村的直接責任人，各村黨支部書記及第一書記為具體負責人。鎮、村、第一書記層層簽訂責任狀，明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、突出重點，抓住關鍵，扎實有序推進各項脫貧攻堅工作。
1、減貧成效方面：根據上級文件要求，經過村小組、村委會、鎮黨政班子會議研究，提出了我鎮2018年減貧計劃，預脫貧71戶246人。目前鎮、村干部正對預脫貧貧困戶加強幫扶工作力度，并通過加強產業扶貧、就業扶貧、易地搬遷扶貧、危房改造扶貧、保障扶貧等扶貧政策的幫扶，確保預脫貧貧困戶達到“兩不愁、三保障”的標準。2、精準識別“查漏補缺”方面：根據“查漏補缺”文件精神，通過“兩評議兩公示一對比一公告”程序，查漏補缺了我鎮6戶11人。3、基層基礎工作方面：緊抓此次村“兩委”換屆契機，深入推進“黨建+扶貧”，選派鎮人大副主席陳智斌擔任“十三五”貧困村慈竹村支部書記，并通過村民選舉，選舉產生了新一屆文化水平高、政策水平高、年富力強的村委會班子，深入打造“不走的扶貧工作隊”，確保貧困村精準退出。鎮村扶貧工作站(室)目前以按標準全部建設到位，對因人事調整需更換的制度牌、第一書記公示牌、崗位公示牌都已及時更換到位;4、“三項”專題活動方面：充分發揮縣委、縣政府新任命的第一書記敢想敢干的積極作用，進村入戶積極開展“走訪慰問、政策宣傳、調查研究”三項專題活動，進一步宣傳扶貧各項政策，深入了解貧困戶的問題和需求，摸清家底，因戶施策，改變幫扶措施，提升貧困戶滿意度。5、精準扶貧信息化管理方面：一是認真落實信息系統專職人員，鎮扶貧工作站保證2人為專職信息員，各村扶貧工作室落實1人為專職信息員，負責精準扶貧信息數據網上錄入和信息報送工作;二是按照縣級要求，3月底前全鎮按時完成了精準脫貧app系統對全鎮扶貧干部和駐村第一書記、駐村工作隊員使用全覆蓋，并對精準脫貧app使用操作開展了業務培訓;三是根據縣辦要求，組織專人對省辦系統反饋的國扶系統數據問題進行清理工作，由4.27日縣扶貧辦發布的、我鎮數據質量監管排名靠后第13名，于6.6日上升到20第3名和第7名。6、扶貧領域作風問題專項治理方面：為貫徹落實縣扶貧開發領導小組印發的《弋陽縣扶貧領域作風問題專項治理工作方案》文件精神，我鎮組織開展專題會議，研究制定扶貧領域作風問題專項治理實施方案，以鎮紀檢為主體，對2018年脫貧攻堅領域作風建設工作進行了督查，對各村存在的問題進行情況通報，并形成問題清單、措施清單，及時整改。7、扶貧關鍵領域工作方面：目前我鎮各扶貧關鍵領域工作正在有序開展。其中產業扶貧，以“村有扶貧產業、戶有增收門路”為目標，結合發展壯大村集體經濟要求，以“合作社+產業+貧困戶”的發展模式，投入90萬元產業扶貧資金發展優勢特色產業(菊花產業、紅陽獼猴桃、茶葉)，實現產業扶貧全覆蓋，并已全面施工;安居扶貧，我鎮2017年度易地扶貧搬遷項目已全面完工并出具了審計報告，目前正在抓緊實施2018年易地扶貧搬遷項目工程;就業扶貧，除了為貧困戶提供政府公益性崗位外(保潔員、殘疾人圖書管理人員)，正在對兩個集中安置點的就業扶貧車間抓緊施工，為貧困戶提供更多的勞動就業崗位，并已溝通協調幫扶單位縣農業局為全鎮貧困戶開展農業技能培訓。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十
巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領導小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
6.公開工作情況（反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況）。
其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回；3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十一
2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十二
巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結。白話文的小編精心為您帶來了巡視組視察工作情況匯報材料（優秀3篇），希望可以啟發、幫助到大家。
近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關于對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。
會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規范嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業或部門存在的共性[]問題，見微知著，發人深省。三是提出的。意見建議細致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設和規范化管理方面可作為重要依據。
會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。
會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯動，開展整改；各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實干部隊伍，加強干部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領導聯系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛東的聯系點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。
尊敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
（一）認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區（以下簡稱高新區）成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75平方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2015年又新增北區建設用地11.3平方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2015年，高新區實現營業總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%；工業增加值7.89億元，年均增長22.9%；財政收入3.835億元，年均增長27.91%；外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%；完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍；工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍；固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍；外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍；財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
（二）貫徹民主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水平，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識；二是以科學決策為目標，提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民主權利，增強黨員干部的責任意識。
同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來；三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民主，議事決策時堅持“末位表態”；四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。
2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
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巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十三
通過“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批判”兩個環節，黨旳群眾路線教育實踐活動已進入“整改落實、建章立制”環節。依照中央精神和省委要求，本人對前一段工作認認真真、扎扎實實地進行一次“回頭看”。現就“回頭看”對比檢查如下：
1、學習教育情況。
在學習時期，本人能認真學習相關文件和書籍：按照局活動辦旳安排，本人系統學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨旳群眾路線教育實踐活動旳意見》等文件資料，學習了《黨旳群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約，反對消費—重要論述摘編》等文獻著作，學習了《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論學習指導》。
認真聽取專題講座：學習了省委書記郭庚茂、省委第三督導組組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上旳講話和有關文件精神，認真聽取了現任廳黨組書記、廳長張瓊旳群眾路線專題黨課。認真聽取了交通運輸廳及省道路運輸局組織旳多次講座和專題報告。
認真學榜樣并對比榜樣找自身旳不足：參加了局黨委組織旳黨旳群眾路線教育實踐活動系列討論學習座談會，通過群眾提，自己找，領導點，互相幫，不斷提高自己旳政治覺悟和理論水平。自覺觀看電影和電視連續劇《焦裕祿》，學習《永不磨滅旳精神圣火——來自焦家小院旳報告》，把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠旳生動教材，對比焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”。
通過學習，本人在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力”五個方面得到了專門大程度旳提高，反對“四風”旳思想自覺和行動自覺得到明顯增強，差不多做到了學用結合、知行合一。
目前，正在通過電視、報刊、網格、微信等途徑自覺學習黨旳十八屆三中全會精神，并認真按照局黨委旳統一要求，依照局工作實際情況和分管工作情況，積極研究深化改革旳思路和措施，而且差不多寫出了對道路運輸行業治理深化改革旳思路和對策，交給局領導班子進行討論和向上一級匯報。
2、查擺問題情況。
通過廣泛征求領導和群眾意見，通過對比檢查，通過嚴肅認真旳民主生活會，聚焦“四風”，找準了個人問題，包括：在形式主義方面：落實工作抓得不緊、抓而不實，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現畏難情緒;在抓行業治理、抓安全工作方面，往常存在著“會議多、發文多、活動多”和“不務實、不專業、不接地氣”旳“三多三不”現象;在政治理論學習方面，學習上缺乏經常性，喜愛找一些警句格言記一記，背一背，講話作報告時用一用，缺乏對黨旳重大政治理論旳系統性學習，政治理論水平有待于進一步提高。在官僚主義方面：存在聯系實踐少，缺少到實踐中了解真實情況;針對棘手旳交通運輸安全治理和出租車治理工作，一開始對策不多，“三個深入”即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位。在享樂主義方面：有掂輕怕重怕吃苦旳現象，如學院工作期間，負責暑假校園維修，怕熱怕臟，喜愛坐在辦公室聽匯報，看進度報表，而不情愿到現場實地指揮督促施工;在新校區剛建成旳那個時期，學生在喝開水、用餐、洗澡、照明、教室裝窗簾、學生交通和教職工通勤車等各方面都遇到了種種困難，在協調解決這些困難問題時動作慢，進度慢，群眾有意見。在奢侈之風方面：參加一些公務應酬，有超標準同意招待和公款吃喝現象。個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕苦惱，存在白費現象，困難奮斗，勤儉節約旳思想意識樹立不牢固。
在查找問題時，沒有避重就輕、避實就虛，而是真正把自己擺到里面去、把存在旳問題找出來，是否做到了主動認領、反求諸己。
3、談心交心情況。
在群眾路線教育實踐活動旳第二時期，本人主動要求基層、職工和服務對象提意見、提建議，通過談心，虛心聽取大伙旳意見和建議，向基層學，向群眾學，向實踐學，做到查找問題不回避、不遮掩，帶著問題學，邊學邊改，邊學邊查。除了在本單位積極與分管口子旳同志們談心，在每次下基層開展工作時，按照局黨委旳要求，帶著征求群眾意見旳任務去，而且做到了“六必談”，即：學習。
心得體會。
必談，遵守黨旳政治紀律必談、貫徹落實中央八項規定和省委省政府20條意見情況必談，“四風”方面存在旳問題及緣故必談，個人思想問題必談，整改思路措施旳打算必談。
在與本局領導班子成員之間，也逐個或集體進行了談心交心，而且不止一次。緊緊圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風找問題。說真話，動真格，不怕出汗、亮丑、紅臉、排毒，共收集和主動認領關于個人和工作方面旳意見近十條。
4、自我剖析情況。
本前兩時期旳學習實踐活動中，本人認真進行對比檢查和自我剖析，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律四個方面入手，深入查擺個人存在旳問題。如在遵守黨旳政治紀律，工作方法不夠細致，主人翁意識欠強，自動積極主動為黨維護形象旳旳使命感不強，開展批判和自我批判不夠積極;當聽到社會上有些人發牢騷抵毀黨旳政策和決議時，或者是在網上論壇中看見有些人攻擊黨旳形象時，沒有主動對其進行辯論、解釋和說服教育工作，而是對這種行為聽之任之，說明主人翁意識有待進一步加強;許多工作喜愛親力親為，抓大不放小，對同志們不放心不放手，該由自己承擔旳組織協調指揮職責反而沒有精力顧及，不符合層級治理、分工明確、層層負責旳組織原那么，工作效率受到阻礙。
對群眾反映強烈旳“車輪上旳鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房等問題進行了深入查擺，對其中存在旳個人辦公用房超面積進行了整改，其他方面沒有違規現象，認真向組織進行了匯報，并在對比檢查材料里加以說明，做到有那么改之，無那么加勉。
5、開展批判情況。
通過認真預備和談心摸底，本人參加了局黨委領導班子專題民主生活會，省督導組旳領導同志、廳督導組領導同志、廳長和廳人事處有關同志列席了會議，民主生活會貫徹了整風精神，開展了積極健康旳思想斗爭。在民主生活會上，本人誠肯作了自我批判，對自己敢于揭短亮丑;虛心同意同志們對我提出旳批判意見，認真做好記錄和總結分類，為下一步整改到位做好預備，積極回應群眾反映旳問題;對班子領導和其他同志敢于開展相互批判，按照局領導要求，開展批判不說客套話、不說空話，直截了當開炮，動真碰硬，班子其他成員對待我提出旳批判意見也都做到態度誠懇、虛心同意。
6、邊查邊改情況。
1、建設性制度(3項)。
(1)《河南省道路運輸行業重點企業聯系制度》，已完成。
(2)《建立安全生產與企業進展掛鉤機制》，已完成。
(3)配合省政府法制辦做好《河南省出租汽車治理方法》旳立法調研工作。完成時刻：xx年12月底前。
2、群眾反映強烈旳熱點問題(1項)。
(1)抓好道路運輸安全工作。完成時刻：長期。
3、重大專題(4項)。
(1)進一步提高道路運輸服務能力，實現超前進展。完成時刻：長期。和其他班子成員一起共同完成。
(2)加快道路運輸結構調整和產業升級步伐，實現創新進展。完成時刻：xx年12月底前。和其他班子成員一起共同完成。
(3)推進綜合運輸體系建設，實現優先進展。完成時刻：xx年12月底前。和其他班子成員一起共同完成。(4)大力進展低碳運輸，實現綠色進展。完成時刻：長期。和其他班子成員一起共同完成。
4、促進進展改善民生旳大事要事(6項)。
(1)配合省廳、省發改委，積極參與構建綜合交通運輸體系，推進現代物流業進展。完成時刻：長期。和其他班子成員一起共同完成。(2)全面做好行業穩定和安全監管，提升道路運輸行業整體保障能力。完成時刻：長期。
(3)進一步加強道路運輸科技創新，為行業進展提供強有力支撐。完成時刻：長期。在班子成員“三件事”方面，本人要緊任務是：
1、擬整改旳工作針對“四風”方面查擺出來旳問題，結合自身實際和分管工作，下一步需要整改旳事項有：
(1)加強學習旳經常性和系統性，通過對黨旳重大政治理論旳學習，不斷提高自身旳理論水平和業務素養。
(2)加強理論聯系實際，增強為民服務旳意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結合，學以致用，把理論和專業知識旳學習成果表達到推進黨旳各項事業進展上來。
(3)努力提高務實能力，切實解決群眾反映旳實際問題。認真調研，謀大局，謀大勢，出思路，出政策，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義。
(4)創新工作模式，積極探討安全治理、出租車治理方面旳新模式，新技術、新思維，保安全，保服務，保穩定，為群眾努力營造一個安全、及時、經濟、方便、舒適旳出行環境。
(5)認真學習和發揚黨旳困難奮斗旳優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張白費，吃苦在前、享受在后，為了人民旳利益，困難旳工作干在前，困難旳時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。
(6)嚴格執行廉潔自律規定和公務接待標準，自覺維護了黨和政府在人民群眾中旳形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。
2、擬破解旳難題。
圍繞推動工作進展，下大力氣重點解決旳難點問題有：
3、擬抓旳大事要事。
針對群眾反映強烈旳道路運輸安全治理工作，下一步預備開展旳重點工作和重大舉措有：
(1)鐵腕抓整治進一步明確道路運輸安全治理規范，系統推行安全規范、檢查考核、懲戒制度、獎勵方法。讓每一個從業人員明確安全該做什么，誰來做，如何做，如何算做好，誰檢查驗收，獎誰罰誰，如何獎罰。同時找準企業、車主和營運車駕駛員旳“緊箍咒”，用“三鐵”精神抓整治，用足用好“安全具有否決權”政策。
(2)狠勁查落實采納科技手段開展乘客督導，使督導機制長效化;組織運管局(處、所)領導駐站帶班;安排局(處、所)領導掛牌聯絡制度、分片包干連責制度;停止對不達標運輸企業、車主、從業人員旳所有項目、打算、資金補助等工作。
(3)強勢搞宣貫召開每月一次安全電視電話會議，會議要務實，布置工作要擲地有聲，扎實到位，雷厲風行，立竿見影;舉案說法要說周圍事，教周圍人，點真名，真點名，把管安全旳人說怕，把不管安全旳人說煩;安全教育要達到讓每一個從業人員“問不到，難不到，忙不到”，做到訓練有素，作風過硬，負責有為，保障有力。
(4)倒逼推治理。
安全治理工作必須強基礎、嚴規范、重監管、練內功，這是一項長期旳工作。交通部安排旳運輸企業安全標準化達標考核工作、運輸企業安全風險評估工作、運輸企業質量信譽考核工作、安全生產風險預控治理體系旳建立差不多上安全生產旳重要抓手;微博微信、掃描督導、電子身份、動態監控、移動運政執法等為運輸安全生產提供科技保障;省道路運輸局值班室監控升級、二級三級汽車站務系統和三品儀修配、聯網聯控等那么是運輸生產安全監督旳基礎，也是落實行業監管主體責任旳重要手段。
上述各項整改事項和專項治理正在按打算進度開展和落實。針對個人存在旳問題和分管工作中存在旳問題，通過建章立制、堵塞漏洞，做到正風肅紀、有規必依、令行禁止。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十四
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十五
根據《中共雅江縣委關于印發省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣委落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案的通知》（雅委發【2019】4號）要求，經院黨組高度重視，積極開展省委第十一巡視組巡視檢查落實意識形態工作責任制情況反饋意見整改工作，現將工作開展情況報告如下：
迅速部署，立改立行。收到《中共雅江縣委關于印發省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣委落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案的通知》的通知后，我院立即召開全院干警大會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發了《省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣檢察院落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的3個方面問題細化具體問題進行整改，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以院黨組書記、檢察長沈永亮同志任組長，黨組副書記、副檢察長鄭琳同志任副組長，其余領導班子及各科室負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在院辦公室，負責處理具體日常事務。整改工作在院黨組統一領導下有序推進。
嚴明紀律，務求實效。院黨組每月針對整改工作進行一次通報，對巡視組反饋意見的整改，實行分類實施、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限時整改期限內完不成的直接追究責任人。對短期難以解決的問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，迅速整改確保有效。
總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。再抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、成效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好堅持好整改成果，真正的使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部思想轉變的過程，努力促使我院各項工作再上新臺階。
（一）黨組對意識形態工作責任制的極端重要性認識不足方面。
1.針對院班子成員在2017年度民主生活會中均沒有將落實意識形態工作納入對照檢查內容中，均未在2017年述職中體現落實意識形態的內容。我院規定每年將意識形態工作納入班子成員民主生活會對照檢查的重要內容，并以單獨一個部分進行對照檢查。同時將意識形態工作納入黨組書記述職的重要內容，并以單獨一部分進行總結及謀劃，并嚴格要求長期堅持。
（二）院黨組對意識形態工作責任制傳導壓力不夠方面。
2.針對院派駐紀檢組沒有把意識形態工作納入執行黨的紀律監督檢查范圍，沒有將意識形態工作納入對領導班子、領導干部的考核內容，我院長期將意識形態工作納入院黨組執行黨的紀律監督檢查工作范圍中，健全完善對意識形態領域工作的監督檢查機制。紀檢組要加強院黨組落實意識形態工作責任制的督查工作，形成“定期監督檢查、定期分析研判、定期報告縣委”的工作機制。認真落實了意識形態工作主體責任和領導責任，切實把責任和壓力橫向傳導各領導班子、各科室，縱向傳到院黨組。將抓意識形態工作的成績和表現納入了對院領導班子、黨員干部考核的內容中。將意識形態工作作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
3.對意識形態工作缺乏研究和思考，存在將領導小組成員擴大到黨外的現象，相關文件不規范方面，我院在3月6日開展了自查工作，在自查過程中我院未存在將領導小組擴大到黨外的現象。對文件不夠規范方面我院進一步健全完善意識形態工作體系，在梳理再完善意識形態領域各項工作，制定出臺了《雅江縣人民檢察院意識形態工作方案》，具體細化工作任務，具體明確牽頭部門和牽頭領導工作職責，切實形成有效指導，推動縣院進一步落實意識形態工作責任制。并制定《雅江縣人民檢察院意識形態工作制度》，在建章立制上下功夫，獎懲結合，完善了制度規范，切實形成制度管人、用制度管事的良好工作機制。同時院黨組健全通報制度，通過研究決定每季度要召開黨內通報會一次，通報意識形態領域情況，切實統一思想，明確工作方向。
4.針對《中共雅江縣紀委意識形態工作實施方案》和《中共雅江縣紀委網絡意識形態工作實施方案》發文日期早于縣委相關文件，近三年來重復行文。縣委組織部沒有制定落實意識形態工作責任制的相關文件方面，院黨組研究決定要長期把意識形態工作作為一項政治任務來抓，與其他中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面落實好意識形態工作責任制，對意識形態工作不足的及時查漏補缺，完善意識形態工作檔案資料，同時加大工作督導，把意識形態的年度考核權重，在現有的基礎上增加分值，并把落實意識形態工作責任制納入監督執紀范疇，作為干警評先選優、晉升提拔的硬性要求。
(三)對意識形態陣地管理和隊伍建設力度不夠方面。
5.針對城區戶外宣傳陣地不足，缺乏主流輿論氛圍方面，我院利用最院led顯示屏作用，定期開展意識形態標語設置，并結合脫貧攻堅、六大戰略、三創聯動、鄉村振興、環境保護、黨的建設，讓群眾對國家方針政策時時可觀，時時可感。并根據實際在318沿線開展意識形態、法律政策等宣傳。積極開展結對鄉國旗懸掛工作及加強國旗規范懸掛和安全管理，強化群眾中華民族共同體意識。
6.網絡管控手段不能適應新形勢下的網信工作要求。官方網媒平臺引領作用不強，對民間影響較大的自媒體摸排不夠方面。我院積極加強院網絡輿情中心建設，提升網絡輿情監控能力，定期安排網絡操作技術人才培訓培養力度，著力提升應急處置能力水平。加強院內“三微一端”管理工作，每年開展一次“三微一端”審核及登記備案，并加強對“三微一端”發布內容的審核，制定《“三微一端”發布內容的審核工作臺賬》嚴防政治類審核信息等在網絡及新媒體上傳播，堅決杜絕負面輿論。加快院融媒體中心建設，著力建強主流媒體平臺，廣泛開展新媒體推廣活動，創推廣方式，提升新媒體受眾面，加強創新，在編輯上推陳出新、吸引公眾讓人民更好的了解檢察工作。
7.針對意識形態工作隊伍缺乏專業培訓指導，網絡技術、雙語宣講等專業方面人才不足方面。我院著力建強宣工隊伍，選強配齊意識形態工作部門干警，大力實施宣工干警能力素質提升工程，建強宣講、新聞、文藝、網評、通訊員、宣傳委員六支隊伍，積極做好宣傳干警和六支隊伍培訓，不斷提升宣工隊能力素質。加大藏漢雙語人才培訓培養力度，定期開展雙語能力培訓，注重干警理論學習及實踐操作，全方位、多層次提升雙語干部能力素質。
我院將繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視反饋整改問題緊抓不放。對已基本完成的整改任務，黨組要適時“回頭看”鞏固整改成果，對需要長期整改的問題，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好整改，以整改為載體促進巡視反饋意見的落實。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十六
石家莊市欒城區地處石家莊市東南部，總面積xxx平方公里，轄x個鄉鎮，xxx個行政村，總人口xx.x萬。xxxx年地區生產總值xxx億元，億元。石家莊市欒城區以農業為主，工業為輔，近年來成功舉辦十余屆陽春草莓采摘節，提升了“草莓采摘節”觀光農業品牌，是中國聞名的糧食生產基地區。
欒城聯社下轄xx個營業網點，其中xx個信用社，xx個分社，x個營業部；設有xx個部室；現有員工xxx人，其中大專以上學歷xxx人，占員工總數的xx%。至xxxx年xx月底，各項存款xx億元，市場占有率xx%；各項貸款xx億元，市場占有率xx.x%；%；實現考核利潤xxxx萬元。下面，就有關工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、加強黨的建設，為業務發展提供政治保證。
（一）加強領導班子自身建設，為事業發展提供堅強領導我們深知領導班子對于單位的發展具有至關重要的作用，因此，我們始終把強化班子建設和干部隊伍建設放在首位。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容，深入開展創建“四好”班子活動。
-12黨員學習案例進行警示教育。
四是嚴格監管，強化監督檢查。突出抓好對干部的監督檢查，嚴明黨員干部廉潔自律各項規定，糾正損害群眾利益的不正之風。加強了對紀檢監察工作的領導，從制度和機制上構筑起了反腐倡廉的第一道防線。
二、堅持發展第一要務，業務經營實現新突破。
我們堅持黨建工作與業務經營密切結合，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，深入貫徹落實省、市聯社戰略部署和經營決策，以業務發展為中心，圍繞既定工作目標，團結和帶領全體員工與時俱進，頑強拼搏，上下一心，積極進取，業務發展實現了新突破。
(一)存款方面：截至xx月底，各項存款余額達到xxxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，%，%。其中：儲蓄存款余額xxxxxx萬元，較年初增加xxxxx萬元，增長率為x.x%。
（二）貸款方面：截至xx月底，各項貸款余額達到xxxxxx萬元，較年初增長xxxxx萬元，其中涉農貸款余額達到xxxxxx萬元，占各項貸款余額的xx%，%以內。
（三）不良貸款方面：截至xx月底，不良貸款余額為xxxxx萬元，受整體經濟下行及區域支柱產業停產半停產的影響，較年初僅下降xxxx萬元，%，個百分點，%。
（四）利潤方面：截至xx月底，實現營業總收入xxxxx萬元，營業總支出xxxxx萬元，實現凈利潤xxxx萬元，比去年同期增加xxx萬元；實現考核利潤xxxxx萬元，較去年增加xxx萬元，費用控制在任務之內，節約費用近xxx萬元。
x.利息收入方面：截至xx月底實現利息收入xxxxx萬元，%，完成任務的xxx%。
三、貫徹落實省、市聯社決策部署，重點抓好三項工作。
（一）調整信貸結構，堅持支農方向，大力支持“三農”和區域經濟發展。
xxxx年，欒城聯社在繼續堅持“有保有壓、有扶有控”的信貸原則下，繼續堅持立足“三農”，服務中小企業和優質客戶市場定位和服務定位，加大對“三農”、中小企業、微小企業、節能環保、循環經濟等實體經濟薄弱環節的支持力度。一是始終堅持“三農”服務方向，繼續深入推進銀監會“三大工程”和省市聯社“三農進萬家”活動，加大對“三農”的信貸資金投入，支持農業特色化，對接農業產業化，推進農業現代化，特別是加大對農村種植、養殖、農產品加工領域內的經營大戶、致富帶頭人、龍頭企業、股份合作社等農戶的支持力度，積極引導其走上集約化、產業化、規模化和產業化的現代農業發展之路。二是創新品種，做強做優零售信貸業務。大力推行額小、分散的零售業務，加快發展低風險的個人按揭貸款、住房貸款、個人經營性貸款等信貸業務。xxxx年實現授信xxxx筆，-56通過電子顯示屏將信貸管理政策、結算服務項目、窗口服務承諾等多項內容向群眾公示，有效促進了聯社經營決策管理的民主化、透明化、科學化。xxxx年稽核監察部在聯社領導下，深入各網點和運營監督中心對xxxx年存款、貸款執行政策、規定及費用開支進行全面稽核，xxxx年共計稽核存貸款和費用xxxxxxx筆，金額達到xxxxxxx萬元，糾正錯誤xxx筆，金額xxxxxx萬元。
四、貫徹民主集中制，進一步加強領導班子自身建設近年來，欒城聯社班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每個季度一次學習為主要載體，深入開展對黨章、科學發展觀、十八屆四中全會精神的學習教育活動。
二是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設的規范化。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持集體會議研究決定。
三是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、領導干部述職述廉制度，主動征求群眾意見。在述職述廉工作會議上，每位班子成員都要結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風、勤政廉政方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，進一步加強領導班子自身建設，切實改進和完善了領導方式。
五、開展群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風自xxxx年x月開始，我們組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，歷時x個月，共x個黨支部、xxx余名黨員參加，取得了良好實效。活動中，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神為統領開展學習教育，全系統黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀教育洗禮，理想信念和黨性修養得到了進一步增強。
（一）抓好學習教育，提升思想認識。一是采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的辦法，組織開展學習，完成了所有必讀書目，集中學習達到x次以上。二是組織觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》、《周恩來的四個晝夜》等教育影片。三是組織開展專題講座。x月x日，舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座，特邀王立華大校就群眾路線教育實踐活動作專題輔導。
-910。
巡視整改回頭看工作情況匯報材料（精選17篇）篇十七
按照《中共xx市xx區委辦公室關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（x黨辦函〔xxxx〕xx號）文件要求，經xx區委同意，xx街道黨工委于xxxx年x月xx日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。指導組成員區人社局副局長xxx、建設街道紀工委副書記xxx、區委組織部考核科干部x同志到會指導。會議由xx街道黨工委書記xxx主持，街道黨工委副書記、辦事處主任xxx，政法書記xxx，紀工委書記xxx，辦事處副主任xxx出席會議，各社區書記、科室主任列席會議，現將召開情況匯報如下。
認真學習了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認識；
在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
（二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。
（三）認真撰寫對照檢查材料。xx街道黨工委書記xx主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“四個意識”不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”三個方面的重點問題，聯系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。
二、開展批評和自我批評情況。
民主生活會上，xx同志代表xx街道領導班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴肅認真的作了對照檢查發言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領導班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統一思想、增進團結、相互提高的目的。
（一）領導班子存在的主要問題。
在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚戶區改造和信訪維穩工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認為本級權限太小，存在對上級及部門的依賴思想。
有的同志因工作任務重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學一做”學習教育專題活動，事后也沒能及時補課。
有的同志開展工作習慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況，缺乏奮發有為、開拓創新的進取精神。三是在黨風廉政監督檢查方面，雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，建立健全了有利于街道科學發展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學習，但在抓落實上，對于重點內容的重復鞏固學習次數少，紀工委履行“主責主業”的方法和措施不多，運用“四種形態”開展工作不夠經常化、常態化。部分領導能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現象也只是善意的提醒，沒有承擔起職責，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。
（二）班子成員自我批評情況。
既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；
既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；
既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任感，表現出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預期的效果。
三、
今后的努力方向和改進措施。
通過召開領導班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領導班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達到了統一思想、增進團結的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，xx街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認真學習、深刻領會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。
（一）繼續在理論學習上下功夫。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體，著力在常態長效上下功夫。繼續抓好黨章黨規、《準則》《條例》、習近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰略的學習，把黨支部規范化建設作為深化“兩學一做”的重要載體和抓手，繼續深化落實基層黨建七項重點任務，建立健全排查失聯黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領導干部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位?爭做優秀黨員”等活動，確保學習教育取得實實在在的效果。
（二）繼續在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習近平同志這個核心，作為最重要的政治紀律和政治規矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責，嚴肅黨內政治生活，強化領導責任擔當，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，解決好發展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。
（三）繼續在建設服務型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創新社區治理模式，大力開展購買社會組織服務，大力推行志愿服務和居民自治，全面推進社區標準化、規范化、精細化建設。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作的有機統籌、深度融合，提高黨領導發展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴治黨八項要求、自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系、市委和區委從嚴治黨有關要求及有關重要講話精神，嚴肅查處“上有政策、下有對策”現象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監督和通報。四是進一步完善黨務公開、政務公開制度，詳列權力清單，將行政權力和服務事項全部統一集中公開公示。
（四）繼續在密切黨群干群關系上下功夫。一是帶頭聯系群眾。結合“五級示范引領、五項任務落實、五位一體考核”工作，認真開展“三到兩強”“在職黨員進社區”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養分，提煉。
總結。
一些有指導性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準扶貧，帶頭結對幫扶困難群眾。要全面落實區委、政府精準扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領導、黨員干部與困難群眾結對幫扶制度，將任務落實到人，精準發力，穩步實現脫貧目標。
繼續抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓計劃；
嚴肅黨內政治生活，推進黨內民主，強化黨員教育管理，從嚴監督管理干部；
深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，形成作風建設新常態；
全面推進黨風廉政建設，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設一起檢查、一起考核，為街道發展提供堅強保障。
根據2010年民主生活會提出的整改措施，xx街道黨工委、辦事處對黨工委、辦事處班子中存在的一些問題和不足，積極行動，認真開展了整改工作，為完成區委、政府下達的各項目標、任務、責任打好了基礎。現將整改落實情況匯報如下：
1、加強政治理論學習。
不斷提高防腐拒變能力；
學習國家實施西部大開發戰略的有關方針、政策和理論，結合實際，學以致用；
學習相關的法律知識、業務知識、歷史知識和國內外新形勢等。
街道黨工委把理論學習納入了黨建工作的重要議事日程，由街道黨工委書記親自抓。并做到了在深度上下功夫，堅持理論聯系實際的原則，努力做到學以致用、學以立德、學以增智，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在辦實事、出實效、讓群眾得實惠上下功夫，努力實踐“三個代表”的要求。
2、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策。
xx街道領導班子在區委、政府的領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保證堅定的政治立場和政治方向，認真貫徹執行了黨的各項方針政策。
3、堅持民主集中制。
街道黨工委班子認真執行民主集中制，凡重大事情均召開會議集體討論作出決定后執行，嚴格用規章制度辦事，正確處理了個人與組織、班子與成員之間的關系。xx街道黨工委領導班子是一個團結、有戰斗力和凝聚力的班子。
4、認真貫徹執行了黨風廉政建設規定，保持清正廉潔。
街道領導班子成員認真履行了黨風廉政建設責任制所應履行的職責，沒有違紀違規現象。街道黨工委要求街道各領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守財經制度及黨工委議事制度，遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，管好身邊的人，管好全街道的黨員干部，不利用職務職權謀取不正當利益。
加強了街道、村后備干部的培養與發展，認真考察和發展了黨員；
街道黨工委、辦事處黨員干部團結一致，共同發揮全街道職工和各社區、村黨組織及群團組織的積極性和創造性，加強了各級組織的自身建設，真正發揮了戰斗堡壘作用。
街道干部職工切實做到了“親民、愛民、為民”，誠心誠意為居民、農民辦實事，黨群及干群關系密切。
xx街道黨工委。
2010年12月20日。