醫院工作總結是醫院管理者了解工作情況和團隊表現的重要依據。通過這些醫院工作總結的范文，我們可以了解到不同人在不同環境下的寫作風格和技巧。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇一

罪犯，是獲取犯情的有效途三是獄內耳目提供，建立和使用罪犯耳徑。目，通過他們提供獄情、犯情是獄情、犯情來源的秘密途徑。罪犯耳目長期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準確判斷。

題，作出結論。五是運用各類舉報箱收集獄情、犯。

供的線索有價值的不大多屈于民警壓力應付了。

單，所，系。

21世紀，是高科技社會，但許多科技含量高的設備沒有應用到。

偵察設備落后，現在是。

情、勵。

最后要加大對獄內偵察的技術投息，并保證反映的信息是準確無誤的。入，讓先進技術來代替以前經驗斷案，以達到更快、更準確地偵破獄內案件；同時對獄偵人員要選擇專業人員，經過業務培訓，實現專業化。

和薄弱。

規范，防止隨意性。

用，個別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人。

選。其次耳目要善于“用”好。個別罪犯或許。

有這樣那樣的缺點，但他敢于向民警反映問且在罪犯當中有一定活動能。

力，題，有較強的責。

為耳目。

使用的，關鍵在于教育。第三要充分利用個別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。

個別罪。

要。理，雖然。

總之，耳目工作是一個即重要有復雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格，這樣才能準確掌握獄情動態，及時清除安全隱患，確保監管安全穩定。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇二

參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、_思想_理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與_保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

做為一名_人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的_人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、_思想_理論及_同志的“三個代表”重要思想，貫徹黨的_會議精神，認真學習并遵守國家的法律和_的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的獄政工作，協助中隊領導做好各項工作。通過努力，使我對的違紀率得到大幅度下降違紀偵破率達到100%。通過自己的努力自己在xx年被評為獄政管理工作先進個人。在對學員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整學員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對學員之間的矛盾，堅持以身作則，認真聽取學員意見，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊學員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了中隊的安全和穩定。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在的不足。

（一）業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。

（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的_人民警察。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇三

____派出所在______公安局黨委的正確領導下，在各業務部門的指導、幫忙下，緊緊圍繞____鎮黨委、政府的中心工作，以“三個代表”重要思想和全國二十公會議精神為指導，認真落實____年全市公安工作會議精神，堅持“立警為公，執法為民”思想，用心參與第二批“持續共產黨員先進性教育活動”，結合“規范執法行為，促進執法公正”整改活動，不斷推進隊伍規范化建設，立足轄區實際，抓住打擊這個重點，突出防范這個難點，強化日常管理，嚴密社會面控制，確保了____鎮轄區社會政治穩定。

一、加強隊伍建設，樹立良好警風。

(一)加強學習，提高民警政治理論素質和業務水平。學習是做好工作的前提和基礎，今年以來，我所認真堅持每周一晚的政治業務學習，把“三個代表”重要思想、全國二十公、全省二十一公、全市公安工作會議精神作為必學資料，分期組織學習。打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎。

(二)扎實開展“規范執法行為，促進執法公正”教育整改活動。組織民警認真討論，深刻剖析，民警普遍認為：執法為民思想樹得不牢，法律業務學習不夠、掌握不透，是隊伍中存在的主要問題。在此基礎上，我所把《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《公安機關辦理刑事(行政)案件程序規定》等法律法規的學習貫穿于日常學習和執法業務工作中，透過開展以案學法，崗位練兵活動，提高了執法水平。

(三)用心參與“持續共產黨員先進性教育活動”，樹立執法為民的良好形象。今年以來，全國開展了持續共產黨員先進性教育活動，作為列入第二批“保先教育”的基層單位，我所黨員民警用心參與鎮黨委組織的各階段集中學習活動。會后認真自學了《持續共產黨員先進性教育讀本》，按要求抄寫讀書筆記，撰寫心得體會文章，深刻分析黨性，認真整改存在的問題，受此濃厚學習風氣的影響，非黨員民警增強了對法律業務知識學習的自覺性和緊迫感，在工作之余認真自學業務知識，并正確運用到執法辦案工作中，透過學習教育活動，民警的宗旨觀念更強了，服務質量提高了，執法辦案規范了，自身形象改善了。

二、狠抓業務工作，持續轄區穩定。

(一)抓死打擊這個重點，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。2004年10月21日至2005年10月20日，我所共立刑事案件5____，破4____，破案率84。____。受理治安案件6____，查處6____，查處率98。____。透過嚴厲打擊刑事犯罪和查處違法活動，震懾了犯罪，懲治了違法。促進了防范，持續了轄區社會治安的穩定。

(二)突出防范這個難點，綜合治理。應對流竄犯罪突出，警力嚴重不足，經費緊張的實際，派出所以“平安建立”為契機，一是在______國道沿線開展經常性的夜間巡邏、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高發的勢頭。在今年市局組織為期____月的打擊“兩搶一盜”專項行動中，我所嚴格按照市局設卡要求，堅守崗位，嚴格盤查，協助城區分局破獲刑事案件____，查獲被盜助力車、電器等一批贓物，有效打擊了違法犯罪活動。二是協助黨委政府在鞏固八大防范體系建設的同時，用心開展平安建立活動，透過宣傳發動，落實各項建立措施，預防和減少了案件的發生。三是加強對內部單位、站所、學校、企業的檢查，督促各項防范措施的落實，對制度不健全、職責不落實的，給予通報批評，限期整改，織牢防范網絡。四是指導和發動農村基層組織開展村級聯防巡邏，季節性輪戶值日，護秋隊等自防自治組織，保護自我的勞動成果，維護村寨的安全。

(三)強化日常管理，預防和減少案件發生。我所轄區有常住人口3千余戶____余人，在日常工作中，我所突出了人和場所的管理，采取分層次管理的方法，對常住人口、外來務工人員做好服務工作，熱情接待群眾辦證、辦事，日常查驗工作禮貌禮貌，密切警民關系，讓好人不煩。對重點人口、危險分子，違法青少年，落實管控幫教措施，明確職責民警和職責人，關心過問多、訓斥教育少，真心實意幫忙他們改正錯誤，重新做人，減少社會危害性。對行業場所，堅持經常性的日常檢查，督促隱患整改，堅決查處違法犯罪，做到管而不死，活而不亂，治安不失控。

(四)加強情報信息工作，嚴密社會面控制。準確及時的情報信息，能避免公安工作陷入盲目，起到超前預警，防患于未然的作用。為嚴密掌控轄區社會狀況，提高駕馭社會治安局勢的潛力，我所在全鎮組織了一支__人的國保信息隊伍，物建了__名治安耳目，全年共帶給國保信息10條，案件線索6條，查處治安案件____，有效提高了打擊潛力，維護了轄區穩定。

(五)完成了人口信息系統建設暨第二代居民身份換發準備工作。按照市局“苦戰二十天，克期完成人口信息糾錯和照片采集錄入任務”的要求，自__月__日至__月__日，我所民警放下節假日，休息日，不分晝夜，加班加點，采集錄入照片________份，人像采集率達____%，糾正各類信息錯誤________人，按時、按量完成了市局下達的任務，為明年第二代居民身份證換發工作奠定了基礎。

三、存在問題和努力方向。

一是民警對政治理論、業務知識學習的廣度、深度不夠，知識面不寬，工作中憑經驗，綜合素質有待進一步提高。二是民警深入轄區少，基層基礎工作薄弱，群眾安全感不強。三是工作缺乏創新，按部就班，滿足于做好日常工作。四是警力、經費與工作任務、發案狀況不相適應，對有效開展打擊犯罪，治安防范心有余而力不足。針對存在的問題：我所在今后的工作中，將抓緊抓實民警政治理論、法律法規的學習，提高民警執法辦案水平;合理調整工作安排，盡量使民警沉入基層，打牢基礎，增強群眾安全感;認真開展調查研究，結合轄區實際，開拓創新，開創工作新局面;加強隊伍建設，提高派出所戰斗力，維護轄區穩定。

四、以高度的熱情和職責感完成了各項工作任務在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自我認真訓練。

應對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，并到達了較高的水準。在沾河林業局10。20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。透過這些工作，自我得到了鍛煉，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。

五、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。

我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于群眾利益的原則，不等、不靠，以高度的職責感高標準地完成好自我的本職工作。

六、嚴格遵守各項工作紀律平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。

嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。工作中存在的主要問題有：

1、工作作風有時急躁，工作方法有待改善。

2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。回顧今年的工作，取得了很大的成績。

這些成績的取得，是在領導和同志們的幫忙下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫忙。同時我還將正視自我工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心期望領導和同志們繼續給予關心和幫忙。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇四

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇五

眾所周知_醫院作為_的一個重要組成部分，承擔著整所_的醫療工作，它的發展關乎整個_的發展。隨著依法治監、構建和諧_的不斷深入，_醫院要更新觀念、轉化思維，不斷適應_的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發展之路。

_醫院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現在擁有了自己的辦公樓、數十名大夫、現代化的醫療設備、藥品種類和數量日益增多，但是隨著_改革發展的不斷深入，_醫院卻遭遇了發展瓶頸，成為_發展樂章中一個不和諧的音符。

存在的問題及現象。

一、對罪犯的基本醫療保障標準界定不清。

在具體的執法過程中，_通常遇到如下罪犯醫療標準問題。

4、治療的限度。有些疾病，如植。

6、醫院的等級與地域范圍。_應該在什么等級、什么地方的醫院為罪犯病人診治？

7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫院、選擇醫療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫療標準，法律法規規章沒有一個明確的規定，_沒有一個可操作的標準。_法第五十四條只明確了_有提供醫療保健的責任，對醫療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部_管理局對個別嚴重的傳染病（如結核病、艾滋病等）的防治有所規定，而對于罪犯的醫療保健這個一般性的問題，沒有系統、詳細的規定。現代化文明_標準中有“保障罪犯的基本醫療”的規定，但何謂“基本醫療”，沒有具體指標的進一步細化，_仍然難以把握。由于法律法規沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫療要求，如要求到北京、上海等大醫院治療、要求使用昂貴的醫療設備和藥品、要求換腎、要求_負擔出獄后繼續治療的費用等，_不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告_不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，_不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，_常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，_缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。

二、_醫院的整體治療功能有限。

_醫院是為罪犯提供醫療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由_醫院提供。然而，_醫院現狀滿足不了為罪犯提供醫療保障的需要。

1、經費不足。現在病犯增多，重大疾病增多，_醫院普遍感到經費緊張。

2、醫護人員匱乏。罪犯與醫生的比例過低，尤其缺少全科醫生。

3、分科不分人的現象普遍存在，有的_醫院科室看上去挺全，但大部分醫務人員都不具有相應的從業資格，屬跨范圍執業，為_醫療埋下了一枚隱性炸彈。

4、知識更新不夠，導致醫療水平下降。醫生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。

5、犯醫犯護問題。由于醫療人才的缺乏，_不得不大量使用犯醫犯護，但犯醫犯護不具有行醫資格，使用犯醫犯護有一定風險。

6、醫療設備老化。老舊的醫療設備不能與_日益增長的醫療保健需求相適應。

三、犯屬維權糾紛增多，_醫院處于風口浪尖。

做好當前罪犯醫療保障工作的對策。

一、要準確把握罪犯醫療保障標準。

1、要明確罪犯醫療保障是“基本”醫療保障。各_應通過罪犯醫療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監測，建立醫療應急預案措施，防治醫療突發事件。罪犯自傷自殘的醫療費用由罪犯本人承擔。

2、對罪犯的醫療用藥，應參照自治區基本藥品的相關規定執行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養、贍養義務人承擔。考慮罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在_醫院或協作醫院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。

合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養、贍養義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給_內的秩序造成不良影響。罪犯的醫療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當地比照，與_所在地的經濟社會發展水平相適應，與_當地城鎮居民的醫療保健水平相當，不能低于當地水平，也不應高于當地水平。

4、入獄時就患有的疾病，_應該提供醫療，_可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，_應該負擔。罪犯假釋、保外就醫、離監探親等離開_監管期間發生的醫療費用由罪犯本人承擔。

二、要充分利用現有資源，發揮_醫院的作用。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇六

按照_黨委的具體要求，根據省司法廳《關于對全省_安全穩定暨政法干警核心價值觀教育實踐等5項活動督查的通知》（豫司明電[2012]26號）通知精神，結合我監區工作實際，決定開展為期十天的干警整頓工作，具體方案如下：

一、認真動員，做好思想發動工作。

5月29日，醫院監區及時召開了全體干警會議，制定了自5月29日至6月7日為期十天整頓工作，成立了以王自玉院長為組長，全體干警為組員的領導學習小組，認真組織全體干警學習《關于對全省_安全穩定暨政法干警核心價值觀教育實踐等5項活動督查的通知》的內容。進一步提高全體干警對于開展活動的認識，通過學習、討論，全體民警對于開展活動在思想認識上有了很大的提高，明確了開展此項活動是當前我_一項十分重要的任務，我們一定要認真領會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務實之風結合起來；監區領導表示要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施；大家份份表示在開展活動期間，醫院監區各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學習的關系，做到“兩不誤，兩促進”，妥善處理好“工、學”矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。5月30日開始，醫院監區組織全體干警認真學習省廳要求在活動期間所學的相關內容和篇目，監區全體干警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。6月3日至6月6日監區領導還在學習期間對干警進行不定期抽查。6月7日對本次活動進行總結。整頓工作期間，全體干警取消休假，不得缺席，對整頓期間出現的干警違紀問題一律從嚴處理。

二、開展自查，認真梳理問題。

為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，監區黨支部組織全體干警集中學習、討論，在統一認識活動的重要性和必要性的前提下，認真對照自身問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，并召開自查執法環節上存在問題的專題公布會議，進行自我查找和公布，同志們進行幫助和領導進行點評，結合_督查部門對我監區檢查的情況反饋和這一次整頓工作的具體要求，梳理出監區在執法環節上存在的以下幾個問題，具體有：

（一）個別干警危機意識和首位意識欠缺；

（二）干警直接管理規定落實不到位；

（三）干警警容風紀有不安規定著裝情況；

（四）罪犯現場的管理落實不嚴；

（五）值班交接班制度不落實；

（六）干警個別工作臺賬書寫不規范。

（九）與罪犯“夏季嚴打”相結合，抓好各項獄政管理制度的落實（重點抓好罪犯互監組制度、半小時點名制度、違禁品管理制度、四類矛盾排查制度的落實）。

三、對照整改重點，結合工作實際，制定整改措施在集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，醫院監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，并結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：

（一）針對干警危機意識和首位意識欠缺的情況，監區將結合政工部門正在進行的“政法干警核心價值觀教育活動”和“學習毛超峰書記和王文海廳長講話活動”，全面提高干警從事_工作的政治敏銳性并牢固樹立永爭一流的工作做風。

（三）嚴格按照《人民警察著裝規定》的要求，抓好干警警容風紀；

（四）落實好罪犯現場的管理，重點做好薄弱環節和重點部位的巡查；

（五）落實好值班制度的落實，尤其是醫生要24小時在崗制；

（六）監區干警聯系相關職能科室部門對工作臺賬進一步歸整，做到臺賬填寫規范、內容詳實、書寫清晰、歸檔及時。

（七）本次干警整頓要與獄政部門開展的“罪犯違規違紀夏季嚴打”相結合，抓好各項獄政管理制度的落實（重點抓好罪犯互監組制度、半小時點名制度違禁品管理制度、四類矛盾排查制度的落實）。

四、認真整改、總結提高。

通過此次活動，監區強化理論學習。做為一名_人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在后。堅持用思想政治教育宣傳滲透，只有把核心價值觀融入思想政治教育的全過程，全方位、多層次、多角度地進行宣傳滲透，才能保證核心價值觀教育的系統性和實效性，使廣大_人民警察更加自覺地投入到培育核心價值觀的實踐中去。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的_人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

醫院監區2012年6月8日。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇七

在新的一年來臨之際，我們依依惜別了繁忙而又充實的20__年，滿懷熱情地期待著充滿希望的20__年。回顧過去一年中，在領導和同志們的悉心關懷和指導下，圍繞大隊的總體工作思路，牢記職責，認真工作，較好的完成了各項工作任務,并通過自身的不懈努力，在各方面都取得了長足的進步。

一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會“二十公”會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加大隊組織的黨員先進性教育活動以及其他各種理論學習，堅持到課,認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、認真學習法律、法規，努力鉆研業務知識。

在校學習期間我雖然比較系統地學習了各項法律課程，但是由于專業不同，我所掌握的交通管理法律知識少之又少，毫不夸張地說是個外行，自20__年_月分配至__大隊后我結合工作實際，邊學習邊請教，邊學邊用，全面而又系統的學習了《道路交通安全法》及其實施條例、《道路交通違法行為處理程序規定》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《治安管理法》等一系列法律法規。接管財務工作后，認真學習財務知識，以一名財務工作人員的身份嚴格要求自己。在日常學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習，用法律規范自己的一言一行，做到知法守法;并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常向單位業務強，經驗豐富的同志請教、交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失，從而不斷的提高自己的業務能力。

三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作要求和組織交付的任務。

今年八月開始，我服從組織的安排，接管了食堂的管理工作，由一竅不通，到摸索管理，總結管理經驗。接管后的四個多月，將食堂伙食合理搭配，飯菜質量有了明顯提高，為大家安心工作提供了強有力的保障，圓滿完成了組織交付的任務。

四、在工作中能夠服從領導、尊重同志、顧全大局、不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感較好地完成了自己的本職工作。

五、嚴格遵守各項工作紀律。

平時堅持按點上下班，不遲到、不早退，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝，保持警容嚴整，嚴格遵守公安部的“五條禁令”，值班備勤時，能夠堅守崗位，熱情接待辦事群眾。

回顧今年的工作，在領導和同志們的幫助下取得了一定的成績，在這年終歲尾之季，我向隊領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。在下年的工作中，我更將通過自身的努力做到，百尺桿頭，更進一步!

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇八

信息化管理科xxx。

xx年即將結束，回顧過去的一年，是我工作承前啟后的一年。xx年上半年任一監區獄內偵查員，主要學習獄內偵查工作，偶有涉及刑罰執行工作。xx下半年借調新設立的信息化管理，跟隨張學忠副科長，學習監獄信息化相關工作。這一角色的轉變也許對我今后工作生涯將有著重要意義。下面就今年的個人工作進行總結：

一、政治思想方面。積極向黨組織靠攏，按時向黨支部提交個人思想匯報。積極參加黨課學習。通過參加黨課學習，樹立黨員先鋒意識，做到身份未入黨，思想先入黨。積極參加政治理論學習。通過公務員絡學習，完成了《黨的十八大報告精神》、《黨的十八屆三中全會精神解讀》、《培育踐行社會主義核心價值觀》等課程培訓，學習使我更為深入地了解黨的十八和十八屆三中全會精神的內涵，更為深刻地認識到培育社會主義核心價值觀的必要性和緊迫性。

二、業務工作方面。由于工作崗位轉變，具體工作內容在時間軸上分為上下半年。

（一）上半年工作。由于xx年11月任職一監區獄內偵查員，14年主要工作是負責一監區獄內偵查工作，另外協同監區管教員辦理刑罰執行相關業務。上半年，共排查一監區危險犯xx人次，確立危險犯xx人。每周不定期組織四個重點突擊清查，查獲違禁品一批，查處違規違紀x起。以上工作，均記錄在相關工作臺賬。

協同監區內勤管教員，辦理罪犯減刑、假釋以及暫予監外執行相。

關工作。辦理第一、二季度一監區罪犯減刑、假釋、暫予監外執行工作，減刑xx余人，假釋x人，暫予監外執行x人。

（二）下半年工作。8月1日，我正式抽調信息化管理科工作。主要跟隨張學忠科長開展監獄信息化工作。

xx年監獄局下達重點工作是完成信息化一期工程第二階段工作，我部門需要配合監獄局，進行監獄信息化現狀調查，并且結合監獄實際，制定監獄局域建設方案。我部門制定《xx監獄局域建設方案》，并于xx年7月31日上報監獄局。隨后，監獄局統一實施招投標工作。

除監獄局下達重點工作外，我部門主要按本監獄信息化工作部署實施工作。1、維護監獄通信設備、監控設備及電腦辦公設備。2、完成監獄辦公大樓wifi覆蓋工程。3、其他上級下達工作任務。

三、

生活學習方面。積極參與監獄組織各項集體活動。如全民健身系列活動——氣排球、乒乓球、廣播體操，警體運動會等比賽。積極投身監獄創辦自治區文明單位各項公益活動。

個人成績方面,在xx監獄舉辦的全區監獄系統第x屆青年警察警體運動會上，獲得槍械拆裝比賽x等獎。

四、存在的不足及改進措施。

（一）部門人手緊缺。首先信息設備維護工作繁瑣，走訪式維護修理工作使得進度更為緩慢；其次局域建設工程開工后，需要帶領施工人員進監施工，現有人手難以開展，更加無法兼顧日常維護工作。

改進措施：1、待局域建設起來后，通過絡，遠程維護各個。

工作站的辦公設備，盡量避免走訪。2、為每個辦公室培訓一名辦公電腦維護員，負責日常簡易維護。3、報告上級建議增加部門人手。

（二）信息工作安全漏洞多。通過走訪調查，現各部門連接互聯辦公電腦較多，管理混亂，加之使用人員對信息安全意識不足，極易造成泄密。

改進措施：1、通過局域建設，規范接入internet絡的辦公電腦使用。2、加強涉密辦公電腦的管理。3、對使用人員進行必要信息安全培訓。

有明顯不足，有待提高。在未來的監獄內管理中，共涉及辦公oa系統、財務系統、計分考核系統、零花賬系統、安防監控系統、罪犯教育專等子系統，需要管理員掌握所有子系統的調試技術，才能保證監獄自動化辦公系統正常運行。這對管理員提出了極高的要求。

改進措施：1、加強業務學習。對需要掌握的技術，利用業余時間，充電學習。2、專業人員到監獄現場施工或授課。抓住機會請。

教學。

習。

xx年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。

一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。

(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。

(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。

(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。

(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。

二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。

(二)認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，積極參加監獄組織的業務技能培訓，并在“警務技能大比武”的xx比賽、xx比賽中取得了良好的成績。此外，認真參加各類培訓，通過絡學習了《xx》、《xx》等課程，拓展自己的視野，豐富了自己處理問題的技巧。業務知識的學習使我在工作能夠得心應手。

(三)認真投入向xx、xxx等先進模范的學習活動。從身邊的先進模范身上，學習到了他們堅定不移的思想信念，他們全心全意為國家，為人民服務的高尚精神。并以此作為自己人生的指航燈，不斷學習，不斷進取。

三、廉潔勤政，嚴于律己，努力加強自身建設。

修養，自覺接受監督，筑牢防腐拒變的思想防線。

一年來，我取得了一定的成績，下一步，我將以十八大精神為指導，不斷與時俱進，開拓創新，扎實工作，為建設“平安、法制、文化”監獄作出新的更大貢獻。一監區：

xx年12月31日。

伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，xx年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：

換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。

注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。

一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。

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xx年9月，我正式加入了監獄勞教人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，成長為一名奮斗在勞教戒毒第一線的醫務人民警察。在所領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名勞教戒毒人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大.十八大”精神，嚴格遵守《勞動教養制度》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多醫療方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決學員就醫過程中提出的各種問題，能夠及時對學員的病情深入了解合理的作出診斷。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高醫療水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到我所工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的勞教戒毒工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄勞教有了全新的認識，學到了基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何為學院看病，如何分析他們的心里，如何處理處理他們所提出問題等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，堅持以全所得“四無”為工作目標，將危險及時發現及時處理。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、醫療知識相對欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄勞教人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、醫療知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄勞教人民警察。

xx年12月8日。

試用期個人工作總結我叫xx，男，漢族，中共黨員，xx人，xx年xx月出生，本科學歷，xx年xx月考錄為公務員，分配到xx監獄工作，試用期一年。

一年來，在監獄黨委、監區領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我嚴格要求自己，認真學習各項業務知識，聽從領導安排，自覺維護監獄人民警察的光輝形象，比較圓滿完成了領導交辦的各項任務。同時這一年的工作經歷也使我不論是在政治思想覺悟上還是在工作能力上都有了很大的進步和提高，但也存在著一些欠缺和不足。針對這一年的情況，現將本年度的工作和學習總結如下：

一、牢記黨的宗旨、堅定理想信念，不斷提高自己的政治素養。

警察的標準來嚴格要求自己，以堅定的政治立場、務實的作風，認真履行工作職責，在思想上、行動上始終與監獄黨委保持高度一致。

二、鉆研業務，學以致用，努力提高業務水平。

自入警以來，我認真學習各項業務知識和監獄的各項規章制度。虛心向領導和老干警請教各種管教問題，在課余時間自學《監獄法》、《人民警察法》等法律法規，努力在最短的時間內提高自己的業務知識水平和實際業務管理水平。在工作中，我秉著多看、多問、多學、多想、多做的原則，從中獲取知識和經驗來豐富自己的頭腦，不斷提高分析問題和解決問題的能力。這一年來，通過向書本學，向實踐學，向老干警學，使我學到很多管理教育罪犯的方法，學會了處理日常工作中出現的各類問題。通過一年的工作和學習，我已能較好地協助分監區對罪犯進行談話教育和日常管理，能夠比較熟練地整理和制作監區各項表格和臺賬，保證了日常工作的順利進行。

三、愛崗敬業，勤勉盡責，始終以百分百的狀態投入到工作中。

度，堅守崗位，嚴密關注監控器，將罪犯的言行納入到自己的視線中。并且在完成值班任務的同時，放棄休息的時間，到監區和分監區完成其他日常管教工作。雖然上班時間多，任務繁瑣，但我依然對各項工作百分之百的投入，圓滿的完成了各項任務。在轉做日常管教干事之后，我認真學習制作各項報表、臺帳的方法和罪犯減刑的相關知識。在日常的工作中，我始終秉著多看、多問、多學、多想、多做的原則，遇到問題多思考、多分析、多請教，不斷總結工作方法和工作經驗，努力提高自己的業務水平。

四、恪盡職守，踏實肯干，在工作中爭創佳績。

這一年的工作和學習，使我收獲頗豐。通過這一年來各級領導的悉心栽培和同志們的關心幫助、以及40天的初任培訓，使我在思想、技能、制度方面都有了很大的提高。在工作中，作為年輕同志，多干一些活能夠更快的提升自己的工作能力，積累自己的工作經驗。我在平常完成監區和分監區的日常工作后，還深入分監區加強對每一名罪犯的管理工作，配合分監區做好每一名罪犯的思想教育工作，以確保監區的監管安全穩定。在今年上半年的評選中，我被監區推選為上半年共產黨員先鋒崗候選人，這是監區領導對我的關心和鼓勵，更是對我工作態度的肯定。

五、令行禁止、廉潔自律、言行一致，不斷強化自律意識。

六、存在的問題和不足。

在這一年中，雖然在思想上、工作上、學習上取得了不少進步，但是作為一名新警察，我仍然存在一些欠缺和不足：

1、業務知識仍存在欠缺，需加強學習，充實提高；

2、對管理中出現的問題有時分析不夠透徹，不能深層次去分析和看待問題。

3、工作方法和方式缺乏創新，沒有總結出一套自己的工作方式。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇九

一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質。

2010年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。

2010年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。2010年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。

三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的'愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。

四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，2010年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規范建檔，嚴格落實保密規定，整體管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平。

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面。

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管。

理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面。

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。

（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十一

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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。

成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。

1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。

通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十二

本文作者在某監獄醫院工作了半年，得到了很多寶貴的經驗和體會。監獄醫院與一般的醫院不同，不但需要醫護人員具備職業素養和技能，還要具備特殊的經驗和認識，以適應囚犯的特殊身份和文化背景。

第二段：困難與壓力。

監獄醫院的工作環境非常困難和具有挑戰性。囚犯的行為和語言通常是挑釁和威脅的，醫護人員的身份和安全性都需要特別注意。而且，很多囚犯的健康狀況非常糟糕，疾病種類也非常多樣化，醫護人員必須掌握各種診斷和治療能力。此外，監獄醫院還需要遵守嚴格的規定和標準，處理各種行政和法律問題，承受的壓力很大。

第三段：能力與技能。

在監獄醫院工作，醫護人員必須具備非常高的能力和技能。首先，他們需要具備良好的溝通和交流能力，以與囚犯建立信任和聯系。其次，他們需要具備豐富的醫療知識和經驗，能夠識別并處理復雜的疾病。最后，他們需要具備特殊的心理和行為健康知識，能夠處理囚犯的心理問題和犯罪行為。

第四段：職業素養和倫理。

在監獄醫院工作，醫護人員的職業素養和倫理十分重要。他們需要遵守醫療倫理規范，保護囚犯的健康權利和隱私權利。他們還需要遵守監獄管理規定和法律法規，不得收受賄賂或從事其他違法行為。此外，醫護人員還需要具備同理心和人文關懷，以對待所有囚犯平等和尊重。

第五段：結論。

總的來說，監獄醫院的工作環境非常具有挑戰性，需要醫護人員具備豐富的醫療知識和經驗、高水平的溝通和控制能力、良好的職業素養和行為準則。作為一名監獄醫院的醫護人員，要在工作中不斷地學習和提高自己的技能，讓囚犯得到更好的醫療服務，讓更多的犯罪分子回歸社會。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十三

在我剛步入監獄醫院的那一刻，我腦海里充滿了負面的想象，仿佛隨時會在眼前看到罪犯,而令我意外的是同樣的醫院環境卻異常優美的綠色空間，最讓我映像深刻的是那些罪犯非常罕見的關心我的態度，這讓我對這個地方的印象大抵轉變了。在接下來的實習期，我深入體驗到這個不同凡響的實踐機會，它成為了我醫生生涯中鉆研罪犯特殊病癥的契機。

在監獄醫院工作的最大不同是疾病與犯罪的相似性。無論是精神方面的疾病還是普通的健康問題，或許會有社會結構和文化差別，但將之間接應這些罪犯案情土壤中便顯然是個常態。這種堪比獄外疾病致命性和復雜性的文化上的原因因素是監獄醫院應對挑戰性的一個方面。因此，我走到這個讓人有點不安的崗位時，我已經做好思想準備，要堅韌不拔地為更高效地治療罪犯竭盡所能。

我記得剛開始，我細心地詢問罪犯患者病史，想盡辦法去熟悉他們的背景，以及可能會對治療產生任何影響的因素。在監獄醫院工作的不同之處就在于這種類型的病患，他們正在監禁中度過一段艱苦的時光，有的殘暴，有的不信任，有時會對殺他們的警察萌發仇恨。這對我們醫生來說是一個額外的負擔，因為我們必須在這樣一個異常復雜和緊張的環境中處理這些病患的健康問題。

在與罪犯患者的密切接觸中，我了解到一個令人驚訝的原則：他們其實跟我們所有人都一樣，渴望人性，渴望關懷，渴望同理心。他們身處監獄，因為他們的一時沖動或者其他形成原因，和我們并沒有那么大區別。我深刻明白，這些罪犯病患是有家庭，朋友和事業的，他們也在為生活和未來而奮斗。

我在監獄醫院工作期間，學會了如何與人性化對待罪犯患者。這樣做不僅可以幫助他們感到歸屬，也有助于他們在療程中更認真，更愿意融入到團隊中去。我在與他們交流中了解到，罪犯患者也需要一種平衡的治療方式，既要注重他們在體內的疾病，也需注重外在的健康因素，這些都是治療成功的關鍵因素。

對于我來說，監獄醫院是一個教育性的旅程。我在這里學到了團隊能力，及時溝通和重視，還學到個體化治療方案的實施。這些接觸和經驗，以及在監獄醫院中發掘的協調性能夠用于以后的醫生生涯。與此同時，我還為這個未被欣賞的社會群體提供最佳的醫療服務而感到自豪。我認為，我們的社會需要更多關心弱勢病人，無論他們是誰，無論他們是否正在監禁中。

在結束這段實習之后，我真正意識到了監獄醫院醫生的重要性.他們在非常特別的環境中工作，醫療不是他們唯一的口號，在這里他們同樣要面對別的獨特挑戰。我感激這段經歷，這讓我意識到醫療團隊在我們日常生活中的可持續性，以及我們每個人都可以做出貢獻。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十四

摘要。

醫院文化是醫院在一定的民族文化傳統中逐步形成的具有鮮明職業特色的基本信念、價值觀念、道德規范、生活方式、人文環境以及與此相適應的行為方式的總和。對內具有共性化，對外又具有個性化。它具有以下幾個特征：（1）珍惜生命、患者至上是醫院文化的核心。患者有權利選擇醫生、醫院，但是醫院、醫生必須以患者作為立醫之本。患者是醫方的價值所在，其核心目標就在于通過高質量的服務，達到救死扶傷、防病治病、服務患者和珍惜生命的目的；（2）以人為主體的人本文化是醫院文化的中心。醫院文化應該比企業文化、校園文化更具有人本性。醫院的服務對象是身心患有疾病的人，其文化的宗旨就在于幫助患者消除這些疾病和因疾病引起的痛苦。在對患者進行診治時．應珍惜病人的生命和健康，尊重病人、關心病人、理解病人，全心全意為病人服務；（3）提高醫療質量是醫院文化建設的目標。醫院文化建設的最終目的是讓患者滿意，獲得身心健康，而讓患者滿意就必須提高醫療質量。醫療質量直接關系到患者的身心健康和生命安全，因此，醫療質量是醫院一切工作的著眼點，是醫院管理工作的核心，醫院文化建設也必須緊緊以提高醫療質量為最終目標。

監獄醫院文化建設的主要內容1.監獄醫院的精神文化。

科教文化是監獄醫院發展的基礎。隨著社會的發展和科技進步，醫療技術也在飛速發展，沒有前沿的醫療技術，醫院不可能走在行業的前列，這就需要醫院科技的支撐。監獄醫院要堅持“科教興院”戰略，加大科研人才的引進和培養力度以及科研經費的投入，大力開展監管醫學理論與實踐的研究工作，并積極加強與醫學科研機構和醫學院校的協作，堅持科研教學并重，努力形成具有鮮明監管醫學特色的科研教學體系。

醫院的服務理念是提升醫院文化的關鍵路徑。監獄醫院應注重服務文化的倡導和積淀，著眼于建立起全心全意為患者服務的醫院服務文化，做到“服務熱心、解釋耐心、診察細心、治療放心”。

監獄醫院文化建設的實施1.制訂監獄醫院文化建設規劃。

醫務人員給予患者最大的服務就是最大程度地減輕患者的痛苦，而決定其最重要因素就是醫療技術質量。醫療技術質量的提高主要通過以下三種途徑來實現：一是先進診療設備的使用。醫療設備往往是一個醫院物質基礎是否雄厚的標準，是能否獲取患者信任的基本條件之一。醫院對醫療設備的采購應結合其自身的需要，做到重點突出，避免盲目采購；二是專業技術人員的培養。醫療設備只是基礎，運用現代診療設備對病情進行分析診斷的關鍵因素則是人。醫務人員的整體素質既決定了醫院的實力和水平，也決定了醫院的生存和發展。監獄醫院應重視醫務人員培訓，倡導終身學習觀念，為醫務人員創造良好的學習環境，通過醫院內部的在職教育、自我培養和外出進修、脫產學習等多種繼續教育方式，不斷提高醫務人員的綜合素質；三是持續提升醫療服務水平。醫療服務是以醫療設備、技術水平為基礎的一種綜合能力，這種能力除了醫護人員本身的體現外，醫院還必須從制度上予以創新，以此來全面提升服務水平，如建立綠色通道、專家門診、遠程會診（網絡醫院）等特殊服務，將醫療服務從病人延伸到健康、亞健康人群，將提供單純的醫療服務轉變為提供醫療、預防、保健、康復、健康教育促進等一體化服務，將醫院文化延伸到院外，以不斷適應現代社會發展的需要。

小結。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十五

五十多年來，我監從昔日黃土撲面、荒冢遍地的戈壁灘，到亭榭輝映、綠樹成蔭的花園式監獄；從泥墻土窯、院落參差的舊建筑，到樓群聳立、堅壁固壘的規范化監獄；從以人為崗、鐵網縱布的老式監防設施，到電子監控、紅外視屏，人防、物防、技防并重的信息化監獄。在歷屆監獄黨委的領導下，團結和帶領幾代監獄民警艱苦奮斗、恪盡職守、無私奉獻，取得了較好的成績。這些成績的取得縱然離不開監獄民警的無私奉獻，但是我認為最關鍵還是“落實”二字。

所謂落實，就是監獄各級領導干部切實負起責任，自覺地引導監獄全體民警立即行動起來，自覺地將監獄所宣講、規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，并達到預期的目標。

何種崗位，工作本質都是為確保監管安全、提高改造質量服務。作為新時期的監獄人民警察，肩負監獄事業發展所賦予的神圣使命，必須樹立正確的職業觀，以積極的姿態開展工作，主動落實各項工作措施，才能不斷發揮自己的才能和潛能，圓滿完成組織各項工作任務。

其次，落實是一種責任，愛崗敬業是做好落實的關鍵。

說它是責任，是因為崗位職責所使然，“責任到此，不容再推”。所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標的必經程序，是一個有效的執行過程。無論你從事的是何種工作崗位，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”的確，我們只有在起點上扭緊前進的發條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩每一步，才能走得越來越穩。因此，只要對自己的工作發自內心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創造出不平凡的業績。只要我們有愛崗敬業的精神，熱愛自己所奉獻的事業，全身心投入到工作中去，在工作過程中一切就會變得輕松起來，任何問題都將不復存在，任何工作都能圓滿完成。

再者，落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有。

要瞄準目標，堅定信念，增強毅力，“不達目的決不收兵”。

最后，落實也是一種文化，養成良好的職業行為習慣能。

有效促進落實。召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種監獄文化，就需要單位全體民警在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種職業行為習慣。具體地講，要將各個崗位工作責任制、工作標準、操作規程、檢查考核制度等內容落到實處，成為全體民警自覺的執行行為。監獄各級領導人員和普通民警雖然各有分工，各司其職，但也要發揚協作精神，增強團隊意識，要在增強成員個體“落實意識”的同時增強整體協作的落實氛圍。

總之，新時期新形勢下監獄要取得跨越式發展，對于監。

獄每個民警而言，要著實樹立“落實是關落鍵”的理念。樹立落實就是對本職工作出色的完成，落實就是對自己所負使命的忠誠和信守。養成勤于落實、善于落實的工作作風，為推動監獄工作的不斷前進充分發揮自己的積極作用。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十六

在現代社會，監獄醫院是社會治安的一道重要保障，也是矯治犯罪人員的重要手段。作為一名醫學專業的學生，我有幸通過實習進入了監獄醫院，深刻地感受到了作為一名醫生的責任和使命，同時也對矯治罪犯的重要性有了更深刻的理解和認識。本文將從個人的實習經歷和所見所聞出發，談談我在監獄醫院實習期間的心得體會。

我的實習開始于一個秋日的早晨，隨著監獄醫生和護士踏入重重鐵門，我踏入了這一詭異而特殊的環境中。起初，我感受到的是一種壓抑、封閉的氣氛，緊緊阻擋著我和這里的罪犯之間的距離，而后，隨著我與這里的醫護人員的交流、熟識，我逐漸發現，其實這里的罪犯也是有著自己的思想和情感，也存在著著與我們一樣的健康問題。在這里工作，看病治療，我切身感受到了成為醫生的使命感，也了解到了矯治罪犯的必要性和重要性。

三段：獄務醫生的醫學實踐。

在監獄醫院中，獄務醫生的日常工作并不比一般醫生簡單，不僅要應對各種急慢性病，也要有一定的心理學和法學知識，因為這里的病人都是罪犯，并且一些人內心比普通人更為脆弱，提防心理也相當強。因此，一名獄務醫生在醫療工作中，不僅要關注身體問題，也要關注罪犯的心理問題和自我保護策略。獄務醫生更需要具備較高的安全保障意識和注意力，工作環境安全也是首先要考慮的問題。

四段：罪犯的人性思考。

在與罪犯的交往和治療過程中，我深刻地認識到矯治罪犯本身也是一種重要的人性思考。獄中不是所有罪犯都是兇殘、冷酷的人，有些人僅僅是因為一時沖動，或一時的錯誤行為而誤入監獄。在對這些罪犯的診療和治療中，我們不應只看到他們犯罪的一面，而應在尊重他們人格和尊嚴的基礎上，通過治療和教育的手段協助他們重回社會、重返正途。

五段：結語。

在實習期間，我已經不只是在醫學知識上獲得了不少收獲。從對罪犯的認識到對人性和社會治安的理解都是讓我成長的重要部分。在監獄醫院的實踐中，我逐漸認識到醫學不僅僅是治療病人，更是為了更好的社會文化進步貢獻自己的一份力量。同時，我在實踐中也牢記了職業道德和倫理，同時也更加懂得怎樣保護自己，以提高治療療效，確保身體安全。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十七

隨著生產力的發展，氏族成員的勞動產品在滿足自身需要的同時，還出現了一定剩余。氏族首領利用自己分配生活用品的便利條件將剩余產品據為己有，并逐步演變為擁有特權的奴隸主階級；氏族大多數成員則越來越貧困，慢慢淪為了奴隸階級。奴隸主階級和奴隸階級之間的矛盾異常尖銳且不可調和，為維護特權利益，奴隸主階級著手組建了軍隊、警察、法庭、監獄等暴力機器，國家隨之產生。中國歷史上第一個奴隸制社會是夏朝，東漢人應劭在其《風俗通》中說“三王始有獄”，恰好可以印證中國監獄始建于夏朝這一歷史事實。司馬遷的《史記·夏本記》也有記載：“乃召湯而囚之夏臺。”作為夏桀拘禁懲罰商族首領湯的場所，“夏臺”已基本具備了監獄的屬性。在不同的歷史時期，監獄曾有過不同的名稱，《唐律》“斷獄”篇載：“夏曰夏臺，殷曰蔞里，周曰圜土，秦曰囹圄，漢以來名獄”，一直沿用至元朝。明朝的監獄則被稱為“監”，取其監督、監察、監管之意。清朝才正式出現監獄這個名稱，“意指把犯人當作犬關在牢房中受監視看管，使之與世隔離，并常有苦人辱人之含義。”2可見，監獄不是從來就有的，它是原始社會末期階級矛盾不可調和的產物，是統治階級對被統治階級進行專政的工具，懲罰性是監獄與生俱來的屬性。

2.奴隸社會的刑罰思想及其監獄的主要功能。

奴隸社會的統治階級奉行的是報復刑思想，它是從原始社會“以牙還牙、以眼還眼、以命抵命”的同態復仇觀念發展、演變而來，認為刑罰的目的就是要對犯罪人的加害行為進行報復，以使罪犯從精神、肉體上感受到與受害人同樣的痛苦，只是這種報復要有節制、有限度。當時的刑罰體系主要由生命刑、肉體刑、恥辱刑構成，具體形式為夏、商、周所采用的奴隸制五刑，即墨刑、劓刑、宮刑、大辟、刖刑，全都是慘無人道、滅絕人性的刑罰。奴隸社會監獄關押的對象是一些未決犯及等待執行的已決犯（主要適用生命刑、肉體刑），行刑過程具有即時性、報復性、懲罰性等特征，與現代監獄的性質有天壤之別。

3.封建社會的刑罰思想及其監獄的主要功能。

中國從秦朝開始進入了中央集權的封建社會，監獄行刑的內容、方式、目的及其指導思想較奴隸社會有了很大的變化，作為維護統治階級特權利益的工具，其專政職能得以進一步強化。封建社會的刑罰體系中，自由刑開始出現且使用的頻率有所增加，肉體刑的地位則逐漸下降，生命刑、自由刑、肉體刑構成了封建社會刑罰體系的主體，舊的奴隸制五刑也被新的、更人道的封建制五刑（笞刑、杖刑、徒刑、流刑、死刑）所取代。

刑場面來達到威嚇人民，鞏固統治地位的目的。在此刑罰思想指導下，封建社會的監獄是“苦人辱人之地”，被囚罪犯身上往往戴著重重的械具，并且隨時可能遭受非法刑訊。生活方面，吃不飽，穿不暖，沒有干凈水喝，甚至夜被鼠咬，流血涔涔，在獄卒的恣意凌辱下，許多囚犯“未死于法，先死于獄”。

4.西方國家的監獄改良及其對中國近代監獄發展的影響。

在18世紀之前，西方國家的監獄設施非常簡陋，男女犯混居在一個監舍里，犯人缺衣少食，即使有病也很少會有獄吏過問，獄內傳染病流行，許多罪犯被折磨致死或者病死。后來在啟蒙主義自由、平等、博愛思想的影響下，一些進步的資產階級思想家、刑法學家開始對封建社會落后的舊獄制進行了猛烈抨擊，主張建立一種更理性、更人道的監獄行刑制度。孟德斯鳩在《論法的精神》一書中指出，“治理人類不要采用極端的方法；我們對于自然所給予我們領導人類的手段，應該謹慎地使用”，“國家軍政修明和教育普及，還不足以證明國家文明與否；要檢驗一個國家的文明與野蠻，監獄是把很好的尺子”。被譽為“近代刑法學之父”的貝卡利亞則認為“濫施刑罰從來沒有使人改惡從善”6，他的罪刑法定、罪責刑相一致等新刑罰理念，對后來各國刑罰思想的變革起了積極的影響。以菲利、李斯特為代表的刑事實證學派最大的貢獻就是首次提出了教育刑理論，認為犯罪人實施犯罪行為不是自由意志選擇的結果，而是受犯罪人自身以外因素的驅使，因此國家不應僅僅對犯罪人進行懲罰，還應承擔起矯正罪犯犯罪惡習，并為他們將來重返社會創造條件的責任。教育刑思想影響很大，甚至一度成為西方社會主流的刑罰思想。在實證學派之后，功利主義思想家邊沁提出了預防刑理論，指出刑罰包括一般預防和特殊預防兩大功能，一般預防指通過對罪犯犯罪行為的回顧，使公眾因看到受刑之苦而不敢實施犯罪行為；特殊預防是指監獄在行刑過程中，通過對罪犯進行矯治、教育，消除其犯罪心理，以使其出獄后不致再危害社會。但是，教育刑的實施并沒有像預期那樣使整個社會的重新犯罪率顯著下降，反而還呈現不斷上升的趨勢。20世紀中葉綜合刑理論產生，提出刑罰既要對犯罪行為進行回顧，以實現社會正義，還要在行刑過程中對罪犯進行教育、矯正，以實現社會功利。綜合刑理論將懲罰和教育視為監獄的兩大功能，既滿足了社會對公平正義的需求，又將罪犯的教育改造納入了視野，因此被許多人認為是世界6張筱薇.比較外國犯罪學[m].上海：百家出版社，1996.31.上最公正的刑罰思想。西方國家的監獄改良運動及其所倡導的教育刑思想，對世界各國監獄行刑理念的發展產生了深遠的影響。

20世紀初，中國內憂外患、危機四伏，為挽救搖搖欲墜的封建統治地位，清朝政府被迫推行新政，并著手對一些法律條文進行重新修訂，監獄改良也被提上日程。修律大臣沈家本在對西方國家及日本的監獄制度進行考察后，提出了“設獄之宗旨，非苦人辱人，將以感化人也”的觀點，在他的眼里教育感化罪犯已經上升為監獄的首要任務。1908年在沈家本的主持下，聘請了日本的小河滋次郎為顧問起草了《大清監獄律草案》，共14章241條，其中把建立以感化主義為宗旨的教誨制度作為主要內容7。《大清監獄律草案》是中國歷上第一部獨立的監獄法典，它打破了長期以來“民刑不分、諸法合體”這一傳統陳規，首開以教育刑作為監獄行刑指導思想的先河。鑒于沈家本在監獄發展史中所起的獨特作用，他被后來的學者尊稱為中國近代監獄學的鼻祖。雖然《大清監獄律草案》頒布后還未來得及實施，清政府就在幸亥革命中被推翻，但是這部法律所蘊含的教育刑思想已經深入人心，并在后來北洋政府、國民黨政府所制定的刑法典里得到了充分體現。北洋政府及國民黨政府都曾鼓吹西方資產階級的“自由”、“民主”、“人道”、“博愛”等思想觀念，大談“監獄”改良，提出要在獄吏培養、犯人教育改造等方面學習西方國家先進的經驗。然而，由于近代中華民族矛盾、階級矛盾的尖銳性以及反動統治階級本身所表現出來的歷史局限性，這些富麗堂皇的規定根本不可能在實踐中得以真正貫徹實施。

5.新中國的社會主義刑罰思想及其監獄的主要功能。

新中國以社會主義刑罰思想為指導，始終堅信“世界是不斷發展變化的，人是可以改造的”理念，并將罪犯教育改造工作視為無產階級改造社會、改造人類偉大歷史使命的一部分。建國初期，中國就確立了“教育第一，生產第二”這一監獄工作方針。在此方針指導下，一大批日本戰犯得以成功改造，被遣返回國后成為了促進中日友好交往的中堅力量；經過改造，包括末代皇帝溥儀在內的滿蒙戰犯、國民黨戰犯大多最終成為了自食其力的社會主義勞動者，實現了化社會消極、破壞因素為積極、建設因素的工作目標，為國家社會主義建設事業的順利進行創造了良好的條件。1994年，新中國第一部《監獄法》正式頒布，其中第三條規定：“監獄對罪犯實行懲罰與改造相結合、教育與勞動相結合的原則，將罪犯改造成為守法公民。”為配合《監獄法》的貫徹實施，國務院又在1995年2月發布了《關于進一步加強監獄管理和勞動教養工作的通知》，提出要將“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”確定為今后監獄工作的指導方針，監獄的教育改造功能更加突顯出來。實踐中，思想政治教育、勞動改造、獄政管理是中國監獄罪犯教育改造工作所采用的三大手段。罪犯思想政治教育指通過對罪犯的世界觀、人生觀、價值觀施加一定的積極影響，以不斷提高罪犯的思想道德素質和政治理論素質，充分體現了中國罪犯教育改造工作的特色和優勢，在三大改造手段中居于核心地位；勞動改造，則是通過組織有勞動能力的罪犯參加勞動實踐，以克服其好逸惡勞的思想，樹立勞動觀念，它是成功教育改造罪犯的前提和基礎；獄政管理則是通過對罪犯的改造活動進行監督、考核、獎懲等，有效地調動罪犯改造的積極性，確保監獄有一個正常的監管改造秩序，它是罪犯教育改造工作順利開展的重要保證。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十八

今年，監獄思想政治工作在監獄黨委的正確領導和黨委書記、監獄長的大力支持下，圍繞“保穩定、強素質、求創新、促發展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。

(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。

監獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監獄管理分局簽訂友好協議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。

監獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩工作上，落實到解放思想、加快發展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執法、依法治監上，落實到提高民警隊伍素質、促進監獄整體工作持續發展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發展”教育活動，先后查找出當前監獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監管安全形勢嚴峻、少數警察執法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數單位工作執行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。

(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。

“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監區建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。

一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數6%的比例配備分監區警力，現已完成試點的兩個單位分監區警囚比例分別達到6.9%和7.55%。

二是加大硬件投入。制定分監區硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規范制度牌、公示欄、標識牌，對監管區進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。

三是完善工作機制。出臺《監獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規范：制定《優秀分監區及優秀分監區長、指導員評選方案》、《分監區及分監區警察業績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監區傾斜;建立分監區警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監區長、指導員培訓班，2期門衛、接見室警察培訓班;規范分監區警察職業禮儀，規定分監區警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監管區規范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規范警察執法行為。

加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。出臺《監獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發揮黨支部戰斗堡壘作用。制定《監獄“五型”機關創建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關創建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監獄“共產黨員先鋒崗”爭創活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創業績、樹形象，發揮共產黨員先鋒模范作用。

(三)突出“三項工作”，努力打造先進監獄文化。

我獄十分注重加強監獄文化建設，不斷增強政治工作活力。

強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數字電視，監獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發表通訊7篇，上發表各類文章5篇。

大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創業、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優秀分監區長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發斗志，“精神”成為警察職工意識形態主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。

努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監獄領導大接訪活動，堅持維穩工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩定工作，確保絕對穩定。積極開展“雙聯”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發展氛圍。

(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。

我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰斗力、執行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。

深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發放加班津貼、評先評優直接依據。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發放績效獎萬元。

完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監獄警務督察實施方案》、《監獄分監區建設〈四個規范、兩個準則〉》、《監獄分監區民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態化。

實施作風整頓。我獄針對少數警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。

加強廉政建設。立足解決執法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規范監獄執法行為”專項整改活動，監獄分組深入監區開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規開通親情電話、接受請吃請喝、違規操作罪犯低薪發放，違規安排接見和替罪犯保管出監培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規現象”等問題，下達監察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執法執紀先進單位”創建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規范執法。

(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。

一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業管理力度、加強警察職工醫療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監獄改革發展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監區硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發動捐款3萬元，發放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫療、義診、健康咨詢和醫療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。

務實有力的思想政治工作，為促進監獄整體工作持續健康發展提供了有力的思想保證、組織保障、環境條件和智力支持。今年上半年，監獄監管改造工作連續年實現“四無”;監獄經濟快速增長，實現銷售收入億元，創利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續穩定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。

2023年監獄醫院工作總結大全（19篇）篇十九

同志們：

這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監獄煤礦安全生產，為創建“平安監獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：

今年以來，各監獄。

煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，以建設“平安監獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續穩定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業的健康發展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井。回顧的安全生產工作，主要有以下幾個方面：

（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統局、行業局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統管理，真正把安全工作當作穩定環境和推動我監獄各項事業向前發展的一項政治任務來切實抓好，為我監獄建設和發展奠定了堅實基礎。

（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。

強化生產現場管理是安全生產中的重要一環，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態的不間斷的現場監督檢查，嚴防“三違”，做到了發現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。

（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。

進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監區自查、職能部門抽查、礦專業組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。

（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。

定基礎。

（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。

嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統、瓦斯斷電系統和瓦斯報警系統，采取了有效、穩妥的監控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業安全系數，促進了安全生產。

（六）、求同存異、積極穩妥，加大外包隊的安全管理力度。

根據省局有關要求和月日全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協議書》，加強安全監督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。

二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。

盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環節，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：

一是安全生產規章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發生。

二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規定要求。

三是生產一線現場警力不足。隨著監獄生產規模的不斷擴大，安全監察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。

四是礦井生產接續問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續工作面布置困難，生產接續緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。

五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。

（一）、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。

同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監獄事業高度負責的態度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監獄煤礦發展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續執行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。

（二）、落實安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。

（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》（財政部、國家發展改革委、國家煤礦安全監察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業的可持續發展。安全技措資金要確保專款專用，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規定提取使用，導致事故發生的，要從嚴處理。配合監獄企業加快發展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優化生產系統，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態監測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。

（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發生。去年月份山東煤礦安全監察局在全省范圍內開展創建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發了關于在全省煤礦開展創建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發生。

（五）建立完善監獄系統安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創新，實現管理手段的創新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態管理，推進安全管理創新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監區、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創新思路、創新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創新工作。

進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業管理人員和工程技術人員的人才培養、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業人員調整充實到安全機構，使安全監察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。

大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續管理創新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業安全質量管理升級。按照國家頒布的行業安全質量標準規定，加強學習，建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，規范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業安全生產基礎工作，全力抓好我監獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發展。

（六）、明確責任，規范管理，加強現場安全監督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統一協調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。

（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發揮齊抓共管的優勢，要根據歷年來安全生產規律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。

（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發生。

同志們，××監獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監獄安全穩定，努力開創××年安全生產工作的新局面。