范文范本的存在可以為學生們提供一個學習和仿效的標桿，激發他們的創作靈感。以下是小編為大家收集的范文范本，希望能夠為大家提供一些寫作的指導和幫助。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇一

第一段：引言（150字）。

青年干部是黨和國家事業未來的希望之星，他們肩負著擔當重任、引領時代的使命。在實踐中，青年干部們不斷總結經驗，積累感悟，努力實現個人成長與組織發展的良性互動。本文將分享一些青年干部的心得體會，以期給更多的年輕人以啟示與借鑒，共同促進青年干部隊伍建設，推動中國特色社會主義偉大事業的繁榮發展。

第二段：發展個人能力的心得（250字）。

如何提升個人能力，是青年干部們思考的重點。有些同志認為，充實自己的知識儲備是提高能力的基石。因此，他們注重學習，廣泛涉獵各個領域的知識，鍛煉自己的綜合素質。還有一些同志則認為，加強自身特長的培養是提升能力的關鍵。他們深入研究自己職業領域的專業知識，熟練掌握工作中的技能，從而在工作崗位上發揮更大的作用。總之，無論是廣博的知識面還是深厚的專業功底，都是青年干部發展個人能力不可或缺的重要因素。

第三段：加強團結協作的感悟（250字）。

作為團隊中的一員，青年干部們深刻認識到，只有團結一心，才能為更大的目標奮斗。因此，他們注重和同事的交流與協調，努力建立良好的人際關系。有些同志通過舉辦活動、開展團建等方式，增進團隊成員間的感情；還有一些同志則通過積極參加工作會議、與同事合作完成任務等方式，提高整個團隊的凝聚力和戰斗力。只有團結協作，青年干部們才能摒棄個人主義，發揮集體智慧，共同實現團隊的成功。

第四段：提高執行力的經驗（250字）。

作為青年干部，執行力是其中一項重要的能力。青年干部們深知，只有將工作任務迅速、準確地執行到位，才能取得實際成果。一些同志強調要保持高度的工作責任心，時刻關注工作進展情況，確保任務的順利完成。他們還注重發現問題，積極解決問題，提高提前預防問題的能力。此外，對一些困難和挫折，青年干部們也會以積極的態度應對，勇于擔當。只有在工作實踐中提高執行力，青年干部們才能更好地履行自己的職責與使命。

第五段：開拓創新的建議（300字）。

時代在發展，社會在進步，青年干部們需要保持開拓創新精神，奮發向前。一些同志建議，青年干部們要具備敢于嘗試、勇于探索的品格，勇于創新工作方法，勇于承擔風險。另外，創新也需要源于對現實的深刻洞察與對未來的前瞻思考。青年干部們要關注社會熱點問題，結合工作實際，不斷鉆研新理論、新方法，通過創新工作來服務和造福人民。只有保持開拓創新的態度，青年干部們才能迎接新的機遇與挑戰，使自己和組織實現更大的發展。

總結（100字）。

通過本文的分享，我們看到了青年干部們在工作中的心得體會。發展個人能力、加強團結協作、提高執行力、開拓創新，這些是青年干部們取得進步的重要途徑。青年干部們正以積極向上的心態和拼搏進取的精神，在建設美好中國的偉大事業中貢獻著自己的力量。讓我們向他們學習，共同努力，為實現中華民族的偉大復興而奮斗！

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇二

隨著社會的發展和進步，青年干部在各個領域都承擔著重要的職責和使命。作為新時代的青年干部，他們不僅要具備扎實的理論知識，還要具備良好的組織管理能力和領導才干。在工作中積累的心得體會，不僅有助于他們不斷提升自己的能力，還可以為其他青年干部提供借鑒和參考。下面我將分享一些青年干部的心得體會。

首先，作為青年干部，要不斷學習和提升自己的能力。知識是青年干部的基礎，只有具備了扎實的理論知識，才能更好地為各項工作提供有力的支持。因此，我在工作中注重學習，并不斷提升自己的專業知識和技能。通過閱讀相關書籍、參加培訓班和掌握實踐經驗等方式，我不僅拓寬了自己的視野，還提高了自己的工作能力。我相信，只有不斷學習和提升，才能更好地適應社會的發展和變化，為青年干部的使命擔當盡責。

其次，作為青年干部，要注重鍛煉自己的組織管理能力。組織管理是一個復雜而龐大的系統工程，需要良好的組織能力和協調能力。在擔任干部之初，我意識到自己的組織管理能力還不夠，于是我努力學習和實踐。我學習了一些管理學的理論知識，并通過實踐鍛煉了自己的組織能力。我從安排會議、協調工作進度、分配任務等方面進行了實踐，不斷充實自己的組織經驗，提高自己的組織管理能力。通過這些練習，我逐漸對組織管理有了更深入的了解，并能更好地應對各種工作挑戰。

第三，作為青年干部，要勤于思考和總結。在工作的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰，只有經過思考和總結，才能從中找到合理的解決方法，并不斷提高自己的工作能力。在我的工作中，我始終保持思考的習慣，并勤于總結。當工作中遇到問題時，我會停下來思考，找到解決問題的最佳方法。而且，我還會定期進行工作總結，分析自己的經驗和教訓，找到改進的方法和途徑。通過思考和總結，我不僅能更好地應對工作挑戰，還能從中吸取經驗和教訓，為自己的成長和發展提供有力的支持。

第四，作為青年干部，要不斷提高自己的領導才能。領導是青年干部的核心能力，只有良好的領導才能，才能更好地協調各方利益，實現團隊的目標。在我的工作中，我注重培養領導才能，并通過實踐鍛煉自己的領導能力。我積極參與各種工作，并帶領團隊完成了一系列的重要任務。在團隊的管理和溝通中，我積極發揮自己的領導作用，注重共識的建立和團隊協作。通過這些實踐的積累，我不僅提高了自己的領導才能，還加深了自己對領導藝術的理解。

最后，作為青年干部，要敢于擔當責任。青年干部不僅要有團隊精神，還要敢于對自己的行動和后果負責。在我的工作中，我始終堅持敢于擔當，敢于負責。無論是面對挑戰還是失敗，我始終保持積極的態度，勇于承擔責任。我相信，只有擔當起責任和使命，才能成為真正的有用之才，為社會的發展做出應有的貢獻。

綜上所述，作為青年干部，我們需要不斷學習和提升自己的能力，注重鍛煉自己的組織管理能力，勤于思考和總結，不斷提高自己的領導才能，以及敢于擔當責任。這些心得體會不僅是我個人的經驗，也是我對青年干部的一些思考和建議。我相信，只有在實踐中不斷總結和提高，青年干部才能真正成為社會的中堅力量，推動社會的進步和發展。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇三

根據__區教工委的工作計劃，從全區中小學中層干部中選拔100名校級后備干部，進行培訓和學習，由于領導的支持和本人的努力，有幸地參加了培訓班。

區教委的領導對我們培訓班非常重視，在開學典禮儀式上，區委組織部、區教委郭主任、董書記、李書記、進校干訓處謝主任及全區所有鄉鎮助理、中小學校長都到會，幾位領導分別講話，對我們提出了殷切的希望，希望我們年輕的一代能夠在培訓中好好學習，用江澤民同志“三個代表”的思想為指導，與時俱進，認真學習現代教育管理知識，理論聯系實際，做到學以致用，注重實效，為全面提高自己的理論水平和專業知識水平打下良好基礎，并加強各種能力的培養，提高綜合素質。然后又對我們提出了嚴格要求并且明確表示，如果誰不認真學習，對自己放松要求，那么到最后就拿不到結業證。并宣布由進校干訓處謝主任負責我們的日常管理工作。領導的希望與支持就是我學習的動力，給了我極大的鼓舞，也增強了我的學習信心。

這學期的第一門課程是由教科研室陳主任給我們講授教育科學理論，目的是提高我們的教育科研意識和能力。教科研工作在學校工作中占有重要地位，隨著時代的發展，教師應該由經驗型向科研型轉化。不能做一輩子的教書匠，一定要用系統的、科學的教育教學理論來指導實際工作，這樣才能事半功倍。我校對教科研非常重視，設有專門的教科研室，有專職領導負責此項工作。實踐證明，哪個學校重視教科研工作，哪個學校的教師素質就相對較高，教學成績就高，所以教育科研能力不僅是每個教師必備的能力，更是我們培訓班每位學員必備的能力。我在學校負責政教處工作，這門課程對于我來說很重要，現在的學生普遍都不好管理。那么教育他們就要采取科學、有效的方法。怎樣根據學生的年級特點，年齡特點，采取什么樣的方法，舉行什么樣的活動，如何增強教育的實效性等，都必須動腦筋、想辦法，并且還要不斷總結經驗，吸取教訓，避免少走彎路。這其中無一不體現出教育科研的作用。陳主任冒著高溫酷暑并且犧牲了中午休息時間，兢兢業業為我們講課，這種精神也深深地感動著我。在幾次課程中，我沒有任何一次缺勤、遲到等并且每次都認真聽講、認真做好筆記。我們班中的全部學員都是這樣，幾次受到陳主任的表揚。我感覺在這種氛圍下學習確實能得到很大的提高。通過學習，我懂得了怎樣進行教育科學研究的設計。如何進行教育實驗以及研究結果的整理，解釋與評價等。雖然只有四次課的學習，但是我在教科研方面的知識充實了很多，切實地提高了理論水平，比如在工作中遇到難題，如果作為一個課題進行研究，懂得怎樣寫開題論證報告，怎樣寫課題設計方案，怎樣進行實驗及結題報告等等。

通過這幾次的學習，我覺得培訓班最大的特點就是紀律嚴明，管理規范，干訓處謝主任、班主任王老師每天八點半必到教室查考勤，收考勤表，有遲到的、不來的嚴格記錄，納入綜合評價。每天學習結束還要作總結、提要求。在總共四次課中，教工委李書記兩次親自到教室巡視。這充分體現了區教委對我們的重視，其中也飽含了對我們的希望。在各級領導都十分重視的基礎上，我們有什么理由不認真學習呢?這幾次課的學習，學到的不僅僅是知識，還學到了陳主任嚴謹務實的教風，謝主任嚴格管理的班風，學員們求實上進的學風，對我平時的工作都有很好的指導作用。

本學期的學習任務即將結束，綜上所述，我無論是在專業知識上，還是在思想作風上，都向老師和學員學到了不少東西，獲益誹淺。

校級后備干部的百名學員都是本單位各項工作表現突出的佼佼者，可以說是百里挑一。在這種環境中共同學習，既有動力也有壓力，對我來說是一個促進。在以后的學習中，我會取他人之長補己之短，不斷完善自己，爭取早日成熟，不辜負領導的希望，為教育事業貢獻自己的力量。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇四

青年干部作為一個群體，肩負著重要的責任和使命。在成長的過程中，他們必須形成正確的價值觀，才能在工作中做出正確的決策和行動。在我的經驗中，我意識到正確的價值觀對于青年干部的重要性。首先，正確的價值觀可以幫助我們樹立正確的人生目標。正是因為價值觀的指引，我們才能夠堅定地追求自己的夢想和理想。其次，正確的價值觀可以幫助我們保持積極向上的心態。在工作和生活中，我們會面臨各種困難和挑戰，只有擁有正確的價值觀，才能夠始終保持積極的態度去面對困難，解決問題。

段二：扣好人際關系的“緊要環”

作為青年干部，與人相處是我們日常工作中不可避免的一部分。在我的實踐中，我發現要想在工作中取得更好的成績，扣好人際關系是非常重要的。首先，我們要學會傾聽。傾聽和理解對于建立良好的人際關系至關重要。只有通過傾聽，我們才能夠更好地了解別人的需求和意見，從而更好地處理人際關系。其次，我們要學會尊重。在處理人際關系時，尊重是重要的基石。我們要尊重每個人的獨特性和權益，才能夠獲得別人的尊重和支持。最后，我們要學會合作。合作是處理人際關系的關鍵，只有通過合作，我們才能夠實現共同的目標，取得更好的工作成果。

作為青年干部，我們還需要不斷提升自我的能力，才能夠更好地完成工作任務。在我的工作實踐中，我認識到提升自我的能力是非常重要的。首先，我們要注重學習。作為青年干部，我們必須保持學習的狀態，不斷充實自己的知識和經驗。只有通過學習，我們才能夠適應工作的需要，不斷提升自己的能力。其次，我們要注重思考。思考是提升自我能力的關鍵，只有通過思考，我們才能夠深入理解問題的本質，找到解決問題的正確方法。最后，我們還需要加強實踐。實踐是提升自我能力的重要途徑，只有通過實踐，我們才能夠將所學到的知識和技能應用到實際工作中，不斷提高自己的工作能力。

段四：樹立正確的責任意識是做好青年干部的關鍵。

作為青年干部，我們肩負著重要的責任和使命。在我的經驗中，我認識到樹立正確的責任意識是做好青年干部的關鍵。首先，我們要有擔當精神。擔當精神是做好青年干部的基本條件，只有擁有擔當精神，我們才能夠承擔起自己的責任和義務，不辜負組織和人民的期望。其次，我們要有奉獻精神。奉獻精神是做好青年干部的動力，只有通過無私奉獻，我們才能夠為人民群眾做好工作，為實現黨的事業貢獻力量。最后，我們要有激情和熱愛。激情和熱愛是做好青年干部的推動力，只有對工作充滿激情和熱愛，我們才能夠克服困難，不斷提高自己的工作能力。

段五：做好自我調適，實現自我成長。

作為青年干部，我們需要不斷調適自己，實現自我成長。在我的實踐中，我發現做好自我調適是非常重要的。首先，我們要保持積極的心態。積極的心態可以幫助我們更好地應對工作和生活中的困難，保持良好的工作狀態。其次，我們要培養良好的習慣和養生之道。良好的習慣和養生之道可以幫助我們保持身心健康，提高工作效率。最后，我們要保持良好的工作生活平衡。只有在工作生活平衡的狀態下，我們才能夠更好地發展自己，實現自我成長。

總結：

在青年干部的成長過程中，形成正確的價值觀、扣好人際關系、提升自我的能力、樹立正確的責任意識以及做好自我調適，都是至關重要的。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠提高自己的能力，更好地履行青年干部的責任和使命。希望每個青年干部都能夠認識到這些要點，并付諸實踐，為實現黨的事業和人民的福祉貢獻自己的力量。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇五

x市委組織部：

您好！

本人__，于__年參加__省統一組織的“選聘高校畢業生到村任職”考試，經過考核被選聘到__社區擔任__一職。由于我通過了__招錄的考試，不能繼續在此工作，現申請于__（日期）辭去__工作，請予以批準。

回顧這__年來的工作情況，首先，非常感謝__市委組織部、__黨委以及__社區在這段時間來對我的信任和關照很榮幸能在__社區工作，一直以來我都以非常珍惜這份工作。__年來，市委組織部、__黨委的領導對我的關心和教導，__社區的同事們對我的幫助讓我感激不盡。在__社區__的工作崗位上，我學到很多東西，無論是從專業技能還是為人處事方面都有了很大的提高。非常感激國家創造了大學生村官這個工作平臺給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在今后的工作中，我會把在__社區任職期間的工作熱情和工作經驗帶到新的工作中，更加積極努力，腳踏實地，扎身基層為人民服務。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇六

在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規范時刻檢查對照自己，遵照縣局__年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分加強稅務干部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、著眼防范，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。

工作的好壞與自己的素質和修養有很大關系，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放松學習，立足自身教育。

第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中干，干中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。

第二，務求工作實效，做勤政務實的模范。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。

第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優良的模范。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。

二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。

一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷毀工作；二是做好了票證領發、結算工作；三是做好了與城建局票款結報入庫工作；四是完成了領導分給自己的規費征收任務；五是做好文件收發、整理、歸檔工作；六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。

三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：

一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。

三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。

通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想；二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為__地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職述廉報告，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇七

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20__年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20__年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真辭職報告書模板，熱情、周到服務，在20__年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我辭職報告書模板簡單任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大辭職申請書本人由于個人原因群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!

經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再辭職報告申請范文簡短任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會申請書帶來一定程度辭職報告怎么寫簡單點的不便，對此我深表抱歉。

我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職辭職申請書模板而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

申請人：

日期：

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇八

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從__年__月份到__鄉政府工作以來，至今已__年多時間，在這__年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的__年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

__年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在__鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快！

申請人：

日期：

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇九

在當今快節奏的社會中，機關干部的工作壓力和工作強度越來越大，他們需要持續學習，不斷提高自己的知識和技能。讀書分享已經成為機關干部學習的一種重要方式。下面我將分享我的讀書心得和體會。

第一本書是《時間管理》，作者是丹尼斯·沃特利。這本書教會了我如何管理我的時間，讓我更好地安排自己的生活和工作。我通過這本書學到了如何合理分配時間，如何避免在無意義的活動中浪費時間，如何提高效率。

第二本書是《刻意練習》，作者是安德斯·艾利克森。這本書告訴我們只有通過刻意練習才能成為專家，才能達到我們想要的目標。我從這本書中學到了如何能夠更好地實現自己的目標，并且學會了如何利用刻意練習的方法來把自己的能力提升到更高的水平。

第三本書是《領導力極簡》，作者是約翰·C·馬克坎普。這本書從幾個方面論述了領導力的重要性以及如何成為一個好的領導者。我通過這本書學習了如何更好地把握團隊，如何更好地組織工作，以及如何更好地領導員工。

第三段：體會。

通過這些書籍的閱讀，我深刻地體會到讀書的好處。讀書不僅能夠讓我們增加自己的知識儲備，還能夠讓我們更好地掌握自己的能力并且提高自己的水平。同時讀書還能夠鍛煉自己的思維和邏輯能力，提高自己的綜合素質。

在讀書的過程中我也碰到了一些難點和問題，但是一直鼓勵自己堅持下去。在讀完這些書之后我驚喜地發現自己的知識面得到了極大的擴展，能夠更好地應對自己的工作和生活。

第四段：實踐。

除了讀書之外，我還積極地把書中的內容應用于我的工作和生活中。比如在時間管理方面，我根據書中的實踐方法，為自己設定了一個定期的時間表，優化了自己的工作和生活。同樣，我也在工作中運用了領導力的相關理念，更好地管理了自己的團隊和工作。

在實踐中我也發現了一些不足和問題，但是我會繼續努力，不斷完善自己的方法和過程。

第五段：結語。

讀書分享不僅能夠讓我們增加自己的知識儲備，還能夠讓我們更好地掌握自己的能力并且提高自己的水平。如果機關干部能夠堅持讀書分享，那么他們的能力和素質將會得到極大的提高。以下是我在分享讀書過程中得到的一些收獲和體會，希望對大家有所幫助。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十

經過*月**日至*月**日為期一個月的軍政訓練月，我們*中隊進行了比較系統的，正規的隊列、體能、軍政教學等訓練內容。我作為*區隊區隊長，現對個人在軍政訓練月期間工作進行如下總結。

此次軍政訓練月期間，區隊工作按照中隊工作計劃而展開。主要由中隊長以及兩名區隊長，在對中隊成員基本情況進行了解的基礎上，對訓練內容進行討論與安排，指定訓練計劃，隨后在集體訓練時間由區隊負責組織具體實施。

軍政訓練月剛開始時，我們中隊同志對于此次軍政訓練活動從思想上沒有引起足夠重視，其原因有以下幾點：

1、慣性思維。

以往聽高年級學長介紹過畢業前的考核，作為高年級學長，在給我們介紹考核的時候，第一，以往不是總部干部前來考核，考官為本校選培辦干事，考核較為寬松；第二，作為經歷者來說，經過一段時期的訓練通過考核感到考核比較容易，對我們介紹時可能沒有惡意地夸大考核通過這樣的結果，讓我們錯誤地對考核沒有準確的認識。

2、干部隊伍沒有完成訓練動員任務。

作為中隊各級干部來說，自身沒有完成集訓動員任務，這包括幫助大家在思想上認真對待，從自身開始嚴肅對待，認真參訓。

因此，第一階段我們的訓練比較松散，沒有形成凝聚力，這是第一階段最大的不足。

此期間，我們*區隊工作安排以配合中隊各項訓練而展開。即由中隊決議確定訓練內容，區隊組織實施。

本周訓練安排為早操體能，上午不安排訓練進行畢業設計，下午周一三五為體能，周二四為隊列。體能訓練安排為對所有考核內容的訓練，*區隊訓練內容為：引體向上，俯臥撐以及5000米訓練。并在*月*日和*日下午體能訓練時間進行中隊內部體能小測。

后來在*干事組織下，我中隊又進行了比較系統的測試，其中涵蓋考核科目每一項內容，測試結果已由中隊長上交至選培辦。

第一階段中，由于我們訓練態度不端正，以及體能測試結果不理想，引起選培辦及大隊關注，張主任、連干事及時召集我中隊全體成員進行整風，要求端正思想，并強調此次考核的正規性，重要性。并且后來連干事經常監督體能訓練。此階段我們中隊經過整頓，凝聚力得以體現。

此期間，我們依舊安排為早操體能訓練，訓練內容主要是俯臥撐以及雙腿深蹲起立，在考核內容更改后訓練組合練習，考核當周改為晨讀對政治理論試題進行背誦。

上午訓練為體能或隊列，訓練開始時間為十點，結束時間十一點半，之前時間提供給大家進行畢業設計。

下午周一三五為體能，周二四為隊列，體能訓練主要以模擬考核為主，每次訓練即為考核，從而將大家體能水平保持在較好水平。

總結本次訓練月工作，訓練月期間，區隊以配合中隊所制定的訓練計劃為主，在具體實施過程中自由發揮，以提高區隊成員軍事素質為目的。在前期，區隊工作存在不足，第一在于沒有將整個區隊代入正軌，第二在于不能及時發現消極訓練現象，直到選培辦和大隊點出問題。后期訓練，成果是有的。對于考核結果，相對也比較理想，其原因有三方面，第一，訓練標準高于考核標準，使考核相對比較容易；第二，積極訓練的結果，即便前期訓練組織不夠正軌，但在整頓進行后，訓練時間、強度有了保證，考核自然不是問題；第三，考核標準的變更，考核取消的一些項目對于我們一部分人來說是存在問題的，考核取消相關項目也是提高及格率的一個重要方面。因此，考核雖然存在部分同志沒能一次性通過的現象，但是部分同志自身體質上還是有客觀的不足，以及突發事故，都在一定程度上對考核結果造成影響。

*中隊*區隊。

****年*月*日。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十一

第一段：引言（100字）。

老干部是國家建設和發展的中堅力量，他們在長期的工作生涯中積累了豐富的經驗和智慧。為了更好地傳承老干部的經驗和智慧，我校組織了一次老干部分享會。在這次分享會中，我深受感動和啟發，獲得了很多寶貴的經驗和體會。

第二段：分享會主題及內容（200字）。

在本次分享會中，老干部們聚集在一起，共同分享工作中的經驗和心得。其中，包括了許多有關領導力、團隊合作、思維方式等方面的內容。大家圍繞這些主題展開了探討和互動，并通過分享自己的工作案例和故事來加深理解。我從中學到了許多在實踐中可行的解決問題的方法和策略，對于自己的工作和發展有了更清晰的認識。

第三段：心得體會之分享（300字）。

在分享中，我了解到了領導力在工作中的重要性。一位老干部分享了自己在領導團隊時的經驗。他強調了一名優秀領導者的特質，如虛心聽取下屬建議，有效溝通等。通過他的分享，我意識到在成為一名合格的領導者時，需要不斷學習和提升自己。另外，還有一位老干部分享了他在團隊合作中的體會。他強調了互相信任和協作的重要性，通過分享自己的經驗和教訓讓我深刻認識到，只有團隊中的每個成員都能齊心協力地合作，才能取得更好的成績。

第四段：心得體會之跨界思維（300字）。

除了分享領導力和團隊合作的經驗，還有一位老干部分享了他在工作中的跨界思維。他強調了對問題的重新思考和不拘一格的思維方式的重要性。通過他的分享，我明白了一些問題的解決可能需要從不同角度出發，嘗試尋找更多可能性。這種開放的思維方式在我今后的學習和工作中將很有幫助。

第五段：總結（300字）。

通過這次老干部分享會，我收獲了許多寶貴的經驗和體會。從現場學到的各種主題和內容使我受益匪淺。在今后的工作中，我將不斷應用所學的經驗和智慧，提升自己的領導力和團隊合作能力。同時，我也將會堅持運用跨界思維，多角度解決問題，提供創新的解決方案。通過這次分享會，我對自己的職業發展有了更全面的認識，并相信我會在未來的工作中取得更多的成功。

經過本次老干部分享會的參與，我受益良多。分享會不僅讓我拓寬了眼界，也提高了自己的認識。這次收獲的經驗和體會將成為我未來發展的重要財富，我將會運用到實際工作中，取得更好的成績。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十二

近日，我參加了一次由學校組織的優秀團干部分享會。在這次會議中，一些優秀的團干部們分享了他們的工作經驗和感悟，讓我深受啟發。我認為這次分享會給我帶來了很多收獲，并且對我今后的團干部工作有了很大的幫助。

第二段：學習感悟。

在這次分享會上，我學到了很多關于團干部工作的重要經驗。首先，一個優秀的團干部需要有良好的溝通能力。在團干部的工作中，經常需要與不同背景和不同性格的人一起合作。只有通過良好的溝通，才能更好地理解他人的需求，協調各方之間的關系。其次，團干部還需要具備一定的組織能力。團干部往往需要組織活動，規劃日程，安排人員，合理利用資源等等。如果缺乏組織能力，就無法順利完成工作任務。最后，我還學到了要做一個有責任心的團干部。團干部往往需要為團隊分擔一些任務和責任，因此，一個有責任心的團干部會更加有能力駕馭困難，解決問題。

第三段：啟示與反思。

通過這次分享會，我深深地反思了自己的不足之處。首先，我意識到自己的溝通能力有待提高。在團隊合作中，我往往不擅長與他人進行有效的溝通，導致合作效果不佳。我決心從現在開始，學習和提高自己的溝通能力，以便更好地與他人合作。其次，我也發現自己在組織能力上存在一些問題。在組織活動時，我經常會因為失誤而導致計劃出現偏差，造成困擾和不便。我意識到要成為一名優秀的團干部，必須從組織能力入手，進行提高和完善。最后，我深刻認識到自己在責任心上還存在一定的不足。作為一個團干部，我應該能夠時刻關注團隊的需求和問題，積極承擔責任。我決心從今以后，注重鍛煉自己的責任心，不讓團隊和成員失望。

第四段：應用與實踐。

將所學應用到實踐中是提高自己的一個重要方法。于是我開始嘗試把這些優秀團干部分享會上學到的經驗和感悟應用到我的團干部工作中去。首先，我努力提高自己的溝通能力，多參與團隊討論和交流，主動傾聽他人的意見和建議，并提出自己的意見。其次，我積極參與組織團隊的活動，了解和掌握團隊的需求，并進行合理的規劃和安排。最后，我時刻保持責任心，盡力幫助他人，關注團隊的發展和成員的需求，并積極參與解決問題。

第五段：總結。

通過這次優秀團干部分享會，我除了學到了許多關于團干部工作的經驗和感悟，也發現了自己在溝通、組織能力和責任心上的不足。為了提高自己的團干部能力，我將努力學習和應用其中的知識，不斷提高自己的溝通能力和組織能力，并時刻保持良好的責任心，為團隊的發展貢獻自己的力量。相信在未來的團干部工作中，我將能夠更好地發揮自己的優勢，為團隊帶來更多的正能量。

總之，優秀團干部分享會不僅是一個學習的機會，也是一個思考和成長的契機。通過參加這樣的活動，我們能夠從他人的經驗中學習，發現自己的不足，并努力提高自己的能力和素質。希望以后能夠有更多這樣的分享會，讓我們團干部能夠不斷進步，為學校和團隊做出更大的貢獻。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十三

青年干部作為黨和人民事業中的中堅力量，肩負著推動社會進步和改革發展的重任。為了更好地完成工作任務，不斷學習和提升自己的素質是必不可少的。而讀書是拓展視野、增長知識的重要方式之一。近日，我有幸參加了一次青年干部分享讀書心得體會的活動，深受啟發和感動。在這次活動中，多位青年干部分享了他們在讀書過程中的體悟和收獲，讓我對讀書的意義有了更深刻的認識。

第二段：拓寬思維，提高素質。

在分享會上，一位年輕的干部講述了他通過閱讀一本名為《未來簡史》的書籍，對社會變革和科技進步有了新的認識。他提到，在翻閱書籍的過程中，不斷拓寬了自己的思維，理清了世界的發展脈絡。他表示，這本書引領他思考當代世界的諸多問題，如人工智能的發展、氣候變化等，讓他有了更加全面深入的見解。通過讀書，他不僅提高了自己思考問題的角度和深度，也為今后的工作提供了更多的參考和思考思路。

第三段：增長知識，培養能力。

另一位青年干部分享了他讀完一本名為《烏合之眾》的著作后的心得。他談到，通過閱讀這本書，他了解到人類行為和社會心理的方方面面，對于研究人性和社會現象有了更深入的洞察。他解釋道，這本書幫助他意識到人是一個群體動物，容易受到群體影響，而不斷培養自己理性思考和分析問題的能力，可以避免盲從和從眾心理。這位干部認為，通過閱讀這本書，他不僅增長了知識，也培養了自己的分析問題和解決問題的能力，為未來的工作打下了堅實的基礎。

第四段：啟發思考，塑造品格。

一位從基層干部一路晉升的年輕干部分享了他在讀一本關于中國傳統文化的書籍后的體悟。他講述了通過學習傳統文化的故事和智慧，他對人生的價值觀和品質有了更加深刻的認識。他說，在書籍中他學習到了中庸之道，明白了做人做事的基本準則，對于如何做一個合格干部有了更明確的目標和方向。他表示，傳統文化的學習不僅能夠啟發思考，更能夠在內心塑造正直、寬容和謙遜的品格，提高自己的修養和氣質。

第五段：總結。

通過參加這次青年干部分享讀書心得體會的活動，我深刻認識到讀書對青年干部提升思維、增長知識、培養能力和塑造品格的重要性。讀書不僅能夠開拓視野，深化對社會、人性和自我的理解，也能夠為干部的工作提供更多的參考和思考思路。在今后的日子里，我將繼續堅持讀書，不斷豐富自己的知識儲備，提升自己的綜合素質，為更好地為黨和人民服務而努力奮斗。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十四

近年來，“機關干部讀書分享心得體會”的活動在各級黨政機關中愈發頻繁。通過讀書分享，干部們共同學習、交流、反思，不斷增強實踐能力和理論素養。在接下來的文章中，我們將結合自己的實際經歷和體會，分享“機關干部讀書分享心得體會”的價值及意義。

機關干部的工作先決條件是具備各種專業知識，其次是政治素養和道德修養。通過讀書分享這種形式，能夠擴大干部的知識面，促進干部內外兼修。比如，我曾參加一次機關干部讀書分享會，分享的是一本國外著名的管理學著作，通過與其他同行的交流和反思，我更加深入地理解了本書的核心理念，掌握了更多的領導管理技巧和方法，同時也更加明確了自己作為一名領導人員，應該具備的品德和能力。

三、讀書分享加深干部內部交流。

機關干部均有自己不同的專業領域，面臨的問題也與日俱增。機關內部存在不同的團隊和部門之間的較量，讀書分享會有助于消弭彼此的隔閡，增進交流，激發和協調各方面的力量。通過分享討論，大家可以了解其他部門的工作現狀，學習其他部門的優勢，找到合作機會，打破官僚主義的束縛，彼此攙扶前進。

四、讀書分享為干部成長提供動力。

機關干部作為一個特殊身份，應該時刻保持自我教育、自我提升的狀態。閱讀可以拓寬干部的視野，使之具備更多知見，進一步增強個人素養。讀書分享會給干部提供更多當代理論知識和經驗，從中汲取營養，發揮智慧，參悟生活。

五、結語。

機關干部讀書分享心得體會的價值和意義不可忽視。在讀書分享中，干部們不僅可以學到新的知識，也可以與其他同行進行深入的交流，同時增加自身的素養。隨著這種活動的發展，機關干部的文化水平將不斷提高，工作質量和效率也會相應得到保障和提升。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十五

第一段：引言（100字）。

優秀團干部分享會是一場別開生面的活動，它提供了一個平臺，讓優秀的團干部們能夠分享彼此的經驗和心得。通過參加這次活動，我深刻體會到了作為一名優秀團干部所需要具備的素質和能力，并從中受益匪淺。

第二段：分享會內容與感悟（300字）。

在這次分享會中，各位優秀團干部分享了自己在擔任職務期間的經驗和感悟。有的分享了自己如何積極組織團隊活動并取得成功的案例，讓我深感團隊合作的重要性；有的分享了如何高效執行團委任務，并解決常見問題的方法，讓我認識到領導才能的重要性；還有的分享了如何與其他團干部合作，建立良好的工作關系的經驗，讓我了解到團隊協作與溝通的重要性。通過這次分享會，我不僅聽到了許多寶貴的意見，還得以借鑒他人的經驗，為自己的發展提供了很多啟示。

第三段：啟發與改進（300字）。

在與其他優秀團干部們交流的過程中，我意識到了自己在團干部職責履行中的一些不足之處。我發現自己在團隊協作方面，存在著一些與他人的合作和溝通不夠親切的問題；同時，在組織活動和執行任務時，常常因為時間管理不當而導致效率不高。通過這次分享會，我明確了自己需要改進的方向，并制定了相應的計劃。為了提高與他人的溝通能力，我決定多參加一些社交活動，提升自己的人際交往能力；為了改善時間管理，我會學習并采用一些時間管理的方法，提高工作效率。

第四段：分享會對個人成長的意義（300字）。

這次分享會對于我個人的成長有著重大的意義。通過了解他人的經驗，我得以從別人的成功和失敗中吸取教訓，避免自己重復犯錯。同時，與其他團干部們交流的過程，使我對團隊協作和溝通的重要性有了更深入的認識，這不僅對我在團干部職務上的發展有著積極的影響，也將對我將來的個人發展產生深遠影響。此外，分享會還激發了我對團干部工作的熱情，我更加堅定了要在這個崗位上發光發熱的決心。

第五段：總結（200字）。

通過參加這次優秀團干部分享會，我收獲頗多。分享會為我提供了一個寶貴的學習和成長的機會，讓我明確了自己需要改進和提高的地方。同時，通過與其他團干部們的交流和分享，我更加明確了團干部的職責與使命，增強了對團干部工作的熱情與動力。我將憑借著這次分享會的經驗和收獲，不斷努力提升自己，成為更優秀的團干部。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十六

回顧這一年來的工作，我在公司領導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強自身學習，提高業務水平。

注意政治理論的學習，能夠深刻領會黨的重要思想的精神實質，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

二、積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我庫獲得了一等獎的好成績。

三、存在的問題和今后的努力方向。

一年來，本人能夠敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高;第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。在下一年里，自己決心認真提高業務工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業知識。加強對糧食行業發展脈絡、走向的了解，加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

20__年__月__日。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十七

近日，我有幸參加了優秀團干部分享會，與來自全國各地的優秀團干部進行了深入的交流和學習。通過這次分享會，我深刻地認識到了什么是優秀團干部應該具備的素質和能力，也收獲了許多寶貴的經驗和啟發。以下是我對此次分享會的心得體會。

首先，成功的團干部需要具備堅定的理想信念和強烈的責任擔當。在分享會上，優秀團干部們都表示自己不僅要對黨和人民有堅定的信仰，還要對團隊的工作充滿熱情和責任心。他們堅信自己的工作能夠對團隊的發展和成長產生積極的影響，因此，他們時刻保持著高度的敬業精神和奉獻精神，不斷提升個人的綜合素質和能力。正是由于他們以身作則，才能夠贏得了團隊的信任和尊重，成為了優秀團干部的代表。

其次，優秀的團干部必須具備良好的組織和協調能力。分享會上，許多優秀團干部都分享了自己在組織大型活動、協調團隊合作等方面的經驗和方法。他們講述了如何在任務繁重的情況下，合理安排時間和資源，做到事半功倍的效果。他們強調了團隊合作的重要性，提醒我們要善于傾聽他人的建議和意見，并幫助團隊成員實現個人的成長和突破。這些經驗啟示了我，作為一名團干部，要能夠善于組織和協調，做到團隊的高效運作和團隊成員的共同成長。

再次，優秀團干部還需要具備良好的溝通和表達能力。在分享會上，許多團干部都以自己的親身經歷為例，講述了溝通和表達的重要性。他們告訴我們，作為一名團干部，只有能夠清晰地傳達自己的意思和團隊的要求，才能夠有效地開展工作。同時，他們還分享了一些關于如何處理團隊內部矛盾和溝通障礙的技巧和方法。這些經驗告訴我，溝通和表達是一項需要不斷提升的能力，只有不斷學習和實踐，才能夠做到成為優秀的團干部。

最后，優秀團干部還需要具備積極創新和持續學習的精神。在分享會上，一些團干部分享了自己在工作中遇到的問題和困惑，以及如何通過創新和學習來解決問題的經驗。他們鼓勵我們要敢于嘗試新的理念和方法，不斷拓寬自己的視野和思維方式。他們提醒我們，雖然有時候會遇到困難和挫折，但是只要保持積極向上的態度，并且持續地學習和進修，就一定能夠找到解決問題的辦法。這些經驗讓我深受啟發，我決心要樹立積極創新和持續學習的精神，不斷提升自己的能力和水平。

通過這次分享會，我對優秀團干部的要求和標準有了更深入的了解和認識。我明白了作為一名干部，不僅要有堅定的理想信念和責任擔當，還要具備良好的組織和協調能力，以及良好的溝通和表達能力。同時，要具備積極創新和持續學習的精神，不斷提升自己的能力和水平。我相信，只要不斷地學習和實踐，我一定能夠成為一名優秀的團干部，為團隊的發展和成長做出自己的貢獻。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十八

老干部是我國寶貴的財富，積累了豐富的經驗和智慧。他們經歷了無數困難和挑戰，在各自的崗位上作出了卓越的貢獻。為了發掘老干部的智慧和經驗，提高廣大干部的管理能力，福建省團省委組織了一場老干部分享會。我有幸參加了這次分享會，通過和老干部的交流和學習，我收獲了很多，深受啟發與感動。

在分享會上，一位老干部講述了他曾經在一線基層工作的經歷。他描述了當時的困難和挑戰，以及他是如何通過團結和合作戰勝困難的。這位老干部言辭懇切，語重心長，給與場下的我們留下了深刻的印象。他強調了團隊合作的重要性，說道“一個人的力量是有限的，只有通過團隊的力量才能取得更大的成就。”這句話深深地觸動了我，我意識到，在工作中我們不能孤軍奮戰，應該與他人共同努力，才能取得更好的結果。

另外一位老干部則分享了他在擔任管理崗位時所面臨的問題和解決方法。他強調了堅持原則和溝通的重要性。他說：“作為一名管理者，我們要堅持原則，不能因為一時的私利而妥協。同時，我們也要善于溝通，與下屬進行良好的溝通，相互傾聽和理解。”這位老干部的話真是一針見血，讓我深受啟發。在平時的工作中，我經常面臨著一些矛盾和問題，有時難以處理。通過和這位老干部的交流，我明白了只有堅持原則和加強溝通，才能解決問題，提高工作效率。

除了以上的兩位老干部的分享，還有其他幾位老干部也分享了他們的心得和體會。通過他們的分享，我感受到了老干部的智慧和經驗。他們以身作則，用自己的實際行動告訴我們，工作上的困難和挑戰并非不可逾越。只要我們堅持不懈，努力奮斗，就能克服各種困難，取得成功。他們的分享激勵了在場的每一個人，讓我們對工作充滿了信心和勇氣。

不僅如此，在這次分享會中，我們還得到了與老干部面對面交流的機會。在交流的過程中，我向一位老干部請教了我在工作中遇到的問題。這位老干部不僅詳細解答了我的問題，還給了我很多寶貴的建議。他的經驗和智慧讓我深受啟發，開闊了我的思路，為我提供了很多新的思路和解決方法。通過和老干部的交流，我不僅學到了知識，還建立起了與他們的深厚友誼。

通過這次老干部分享會，我深刻地體會到了老干部的智慧和經驗的重要性。他們的分享讓我受益匪淺，拓寬了我的視野，提高了我的管理能力。我相信，在今后的工作中，我會更加注重團隊合作，堅持原則，加強溝通，在遇到問題時要勇于請教老干部，虛心接受他們的指導。我相信，只要我繼續努力學習，不斷提升自己，我一定能在自己的崗位上作出更大的貢獻。感謝老干部的分享，讓我們受益終生！

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇十九

干部一科工作是黨組織選拔和培養基層干部的重要途徑，對于推進黨的各項工作，增強基層干部隊伍的戰斗力和凝聚力具有重要意義。作為一名干部一科的工作人員，我有幸參與了許多干部培訓和選拔工作，也收獲了不少心得體會。今天，我想與大家分享我的經驗和感悟，希望能夠對大家的工作有所啟示和幫助。

第二段：加強理論學習。

干部一科工作涉及到黨的政治理論、基層組織管理、干部選拔任用等多個方面，因此工作人員需要具備豐富的理論知識。在工作中，我發現只有不斷強化理論學習，才能夠更好地為干部培訓和選拔提供理論支撐。抽空閱讀相關書籍、專業雜志和學術論文，參加有關培訓和講座，加強理論學習是提升干部一科工作素養的有效途徑。

第三段：注重團隊建設。

作為干部一科的核心團隊，我們注重團隊建設和員工培養，倡導團隊協作和互動合作。我們每月定期召開團隊例會，討論協商工作中遇到的難點和疑惑，共同制定應對方案。在工作中，我們也注重員工培訓和成長，定期安排實踐鍛煉和業務培訓，提高員工素質和能力。通過團隊建設和員工培養，我們的團隊更加協調有序，工作效率也得到了有效提高。

第四段：注重細節管理。

干部一科工作涉及到眾多干部和黨員的培訓和選拔，因此我們注重細節管理，力求工作規范和完美。在干部培訓和選拔中，我們堅持嚴格按照程序和標準操作，確保工作公正透明；在干部考核和評價中，我們注重數據管理和信息公開，避免數據造假和評價不公。通過細節管理，我們成功地推進了一系列干部培訓和選拔工作。

第五段：共同努力，追求卓越。

干部一科工作是一項充滿挑戰的工作，需要團隊共同努力，追求卓越。在工作中，我們注重團隊溝通和合作，倡導創新和開放。我們始終堅持做好每一項工作，積極研究解決工作中遇到的難題，不斷提升工作水平和質量。在共同努力下，我們的工作成果獲得了黨組織和上級領導的高度評價和認可。

結束語：

總之，干部一科工作需要具備廣泛的理論知識、卓越的組織能力和高超的業務水平。在工作中，我們需要注重理論學習、團隊建設、細節管理和卓越追求，不斷提升自身素質和工作能力。希望我的分享能夠對大家的工作產生積極的啟示和促進作用。

干部人才培養經驗分享（優質20篇）篇二十

科級干部是高校干部隊伍建設的關鍵,在高校管理中占重要地位。下面是本站小編為大家整理的科級領導干部培訓心得分享，供你參考!

20xx年x月x日至9月x日，我有幸參加了*期公務員正科級任職培訓班，近一個月的學習時間里，在中央黨校、國家行政學院、國防大學、政法大學等知名教授的講授和輔導下，我們系統的學習了學習和踐行社會主義核心價值觀、社會轉型與政府管理創新、依法行政與信息公開及相關的理論內容，并參加了熱烈的研討活動。時間雖短，但我們增長了知識，開闊了眼界，提升了素質，收獲頗豐。特別是曾憲植和阮青兩位教授的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個培訓學習，主要體會如下：

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部。

學習是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。

質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、開拓創新，做一名“實干型”干部。

作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。

想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“。

口號。

型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部。

淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向，要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標，是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣，要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我們是在第一線上承擔具體領導管理職責的人，承擔著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創造性的工作思路和切實可行的工作標準，有條不紊地去逐一加以落實，完成自己作為正科級干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。

近日，我有幸參加了市委對科級干部的輪訓，聆聽了許多精品課程。特別是市紀委副書記付懷慶同志講的《做好新形勢下反腐倡廉建設》，讓我受益頗深。現將個人學習體會匯報如下：

加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個讓組織放心、人民滿意的黨員干部。

一是要干干凈凈履行職責。作為一名黨員，特別是一名基層黨員干部，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。要從嚴自律，管住自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要真正做到權力姓公不姓私，為民所用，為公所用，絕不以權謀私，濫用職權。

三是要時刻加強黨風廉政建設。腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執政為民，時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。只有始終堅持優良的作風、嚴明的紀律，才能帶領群眾不斷從勝利走向新的勝利。

為期一個月的全市第一期鄉科級干部輪訓班已圓滿結束。這期輪訓班，正值全市上下認真貫徹胡-錦-濤重要講話精神，學習領會《江-澤-民文遜的精神實質，全面推進建設實力樂平、誠信樂平、平安樂平、魅力樂平,實現經濟社會跨越發展的戰略之際，意義非常重大。在一個月的學習時間里，學員們都能以飽滿的熱情投入到學習中，學有所獲，研有所得，達到了預期目標，取得了良好效果。現將這期輪訓班的有關情況總結如下。

一、輪訓班基本情況。

這期鄉科級干部輪訓班于10月9日在市委黨校開辦，于11月10日結業。學習時間為期一個月，輪訓班共有學員91名，其中，男學員73名，女學員18名。在一個月的理論學習中，保持出滿勤的有：吳武、王曉春、占從福、王美珍、邱德平、于萍萍、丁磊、程里平、馬前奏、程先龍、蔡光明、陳炳森、李亞山、朱清華、盧秋平、楊火焱、余昌遠等17名學員。本期輪訓班具有以下特點：

一是領導重視。市委對這期輪訓班十分重視，特別是市委史建華副書記，市委、組織部長羅建國同志等市領導十分關心培訓工作，對培訓的全過程，包括培訓的具體組織和辦班的日程及課程安排都親自過問。史建華副書記、羅建國部長親自參加了開班儀式并作重要講話;羅部長還在百忙之中觀摩了本期培訓班舉辦的黨風廉政案例互動式辯論活動。同時，這期輪訓也得到了各位學員所在單位領導的大力支持和關心，為這期輪訓班創造了一個良好的學習環境。

二是本期輪訓班內容豐富、形式多樣。這期輪訓班總共安排了四周的時間，雖然時間不長，但是培訓的內容十分充實，安排也比較緊湊。根據輪訓班學員的特點，并結合我市實際，有針對性地安排了“《江-澤-民文遜學習輔導”、“樹立和堅持社會主義榮辱觀”、“規劃和樂平的新一輪發展”、“中國的和平崛起”、“建設創新型國家”、“建設社會主義新農村”、“中國書法藝術”等課程。還邀請了景德鎮市委保密局局長講授“保密知識”，這樣安排使培訓內容既宏觀把握了全省乃至全國的新形勢、新問題，又能結合本市的實際;既做到務虛，又做好務實;既講理論又講實際;既有現在的工作情況，又有未來的工作要求和發展方向，幫助學員們拓寬了工作思路。這期輪訓班的培訓形式也比較多，除了講座外，還另外安排了自習討論、實地考察、“構建和-諧社會，實現新的跨越”建言獻策建功立業座談會、撰寫黨性鍛煉計劃、心得體會和撰寫調研論文、理論知識測試等內容。

三是組織嚴密。這次培訓從人員組織、日程安排、培訓內容和形式的確定都作了細致的考慮和精心的籌劃，市委組織部專門下發了調訓通知，及時與學員所在單位的主要領導溝通，將每個培訓對象和學習時間落實到位。在培訓班的組織建設上黨校安排了兩位班主任，成立了臨時班委會，班委會崗位設置完整。從輪訓班的效果來看，班委發揮了比較理想的作用，組織是非常成功的。

二、輪訓班實現了幾個方面的創新。

根據黨中央提出“要圍繞增強執政意識，提高執政能力，創新培訓方法，提高培訓質量，大規模培訓干部”的要求，市委組織部和市委黨校對這期鄉科級干部輪訓班進行了大膽嘗試、積極探索，實現了以下幾方面的創新：

1、辦學理念創新。本期輪訓班樹立和堅持“綜合性、研究型、開放式、現代化”的辦學新理念，以提高-干部執政能力為核心，根據我市科級干部學習的現實要求，堅持“缺什么補什么”的辦學原則，注重提高-干部綜合知識和能力的培養，精心設計安排教學專題，圍繞理論武裝、戰略思維、世界眼光、知識學習、黨性修養，構建體現中國特色、時代特點、樂平實際、個人特長的課程體系，提高了教學的針對性和實效性。

2、教學手段創新。在市委的高度重視下，這期輪訓班加快了信息化建設的步伐，黨校教師在教學上基本實現了由過去的“一支粉筆、一塊黑板”的傳統教學手段向多媒體。

課件。

等現代化教學手段的轉變，既增加了課堂知識的信息量，又提高了教學的趣味性和可聽可視性，取得了理想的效果，深得學員的好評。

3、教學方法創新。本期輪訓班實現了由灌輸式教學向研討式、案例式教學的轉變。通過兩次研討式、案例式教學突破了現行教學中以教師為中心，以課堂為中心的格局。教學雙方進行互動，調動一切方式使教學雙方相互交流，改變了傳統的教師講課，學員聽課，教師出題，學員回答的模式，使學員在互動過程中掌握基本知識，實現了在互動過程中相互了解、相互促進、相互提高的預期目標。同時這期輪訓班還充分利用社會大課堂。