演講稿范文可以是對某一事件、議題或經驗的總結和概括。以下是小編為大家搜集整理的一些經典演講稿范文，希望能夠給即將要進行演講的你一些幫助和指導。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇一
教師被譽為辛勤的園丁，他們長年累月辛勞在教學第一線，傳道授業、教書育人，用自己寶貴的青春年華點亮學生們的心靈之光，跨過漫漫的人生歲月，送走一批批國家需要的人才。下面就是本站小編給大家整理的校長在教師大會上的講話，僅供參考。
老師們：
上午好!
近兩個月的假期轉瞬即逝，我們帶著一份對家長的重托和教育的責任，又回到了各自熟悉的工作崗位，開始了緊張、忙碌而又充實的校園生活，掀開了新學期嶄新的一頁。新的學期，孕育著新的希望和憧憬，在此，我希望全體教師盡快調整心態，繼續能以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態投入到教育教學工作中去，為實現本學期工作目標開好局、邁好步!
老師們，有緣人相聚。今天，我們又迎來了四名新老師，他們分別是洪艷群老師、周萍老師、胡永華老師、陳愛華老師。下面有請他們上臺做個簡單的。
自我介紹。
讓我們再一次對他們的到來我們表示熱烈的歡迎!希望我們合作愉快!
當然，有聚也有散。這學期，我們有三位老師調往了渝水六小，他們分別是劉琳、胡小艷、黃志平;有一位借用老師高冬蓮回了原單位;有兩位借用老師李暉、楊桂芳調往了仙來學校。雖然他們不再在渝水三小工作，但渝水三小灑下了他們辛勤的汗水，留下了他們閃光的足跡。在此，我提議：我們全體教師也用最熱烈的掌聲歡送他們!
這學期，我們還有五位老師響應區教體局的號召，分別派往新溪中心小學、羅坊中學輪崗支教。他們分別是：李克彬、肖翠萍(新溪);胡鳥英、姚小娟、許小放(羅坊)。這五位老師當中，除了李克彬老師是個人主動申報外，其他四位老師克服了身體的種種不適與家庭生活的諸多困難，勇敢地走在教師輪崗隊伍的前列。在此，我也提議：把最感動、最美的掌聲送給他們!同時，我也希望這五位老師所在的年級組今后所有的活動要邀請他們參加，多與他們交流，并創造機會到他們所輪崗的學校看望他們。
老師們，新的學期，借此機會，我有四句話送給大家，以此共勉。因為，作為生活者和教育者，我們需要經常被提醒。由于每一個人所站的立場和切入問題的角度不同，也由于人們眼界不同，志趣不同，對教育理解的層次不同，所以對這四句話的價值取向、精神內涵就會不同。但一個心靈開放和善于思考的人，一定會用積極的態度對待這四句話。必須申明的是，這四句話不是我的原創，只是借用。
一、讓心靈變得豐富和深刻。
在更多的人窮得只剩下貪欲的今天，讓心靈變得豐富和深刻是一個近乎奢侈的話題。我始終認為，對教師來說，最重要的是文化底蘊。那么在談文化底蘊之前，我想和大家交流一下什么是文化?到底什么是文化?是學歷嗎?是經歷嗎?是閱歷嗎?我想都不是。最近我在看書的時候看到了一個很靠譜的解釋，說文化可以用四句話表達：
1.根植于內心的修養(例如：語言、性情、心態等);。
2.無需提醒的自覺(例如：收到開會通知立馬就知道不遲到);。
4.為別人著想的善良(教育就是一門有良知的事業，對孩子多一份耐心，多一份愛心，我認為就是為別人著想的善良。例如：北京房山二中的李平老師感恩學生的故事，更是值得我們借鑒與學習)!
所以，要做一個有文化底蘊的教師，我們首先要做一個文化人。新的學期，希望我們一起努力。那么一個教師的文化底蘊，不僅決定他理解、駕馭教材的能力，還決定他參與課程開發的能力。教師只有具有豐富的文化底蘊，才能創造一個豐富的課堂，才能帶給學生以廣博的文化浸染，才能讓學生在廣闊的精神空間中自由馳騁。
那么要想成為一個有文化底蘊的老師，讀書就成為教師成長過程中一道必須跨越的門檻。我記得江蘇省常熟市莫誠中心小學馬雪芳校長來渝水區講座時的一句話給我留下了深刻的印象：一個喜歡閱讀的老師不一定能教出喜歡閱讀的學生;而一個不喜歡閱讀的老師一定教不出喜歡閱讀的學生。所以，要讓我們的學生愛上閱讀，首先我們要要求自己愛讀書、讀好書、善讀書。因為，本學期書香校園的創建還是我們的重點工作。
對于讀書活動這方面，我有一點建議，老師們可以選擇自己喜歡的書籍閱讀，但是一定要有所側重，突出專業。因為我們教師的教育理念的專業素養、學科知識的專業素養、教育教學實踐能力的專業素養，尤其是教育經典著作、經驗介紹、案例隨筆等，要反復閱讀，細細品味，有的甚至完全可以嘗試于自己的教學實踐當中。只有有專業功底的教師，才會有精彩的課堂，才有優質的教育質量。
二、捕捉生命中的每一次感動。
在座的每一位老師都曾經或多或少被許多報刊、雜志、微信圈刊載、分享的一些故事感動過——為善良和美好的人性而感動，為高貴的情懷和良知而感動。我想，一個易于被感動的人，一定是一個幸福的人，一個善良的人。但作為教師，如果能真正發現、收集、整理并撰寫身邊的感人感動故事，并善于把它傳遞給身邊的人，更是一個過著真正的人的生活的人!
那么，新學期，作為教師，我們要善于發現學生成長的小故事，并把它以教育日志的形式記下來，或善于捕捉每一位學生在校園成長過程中的精彩片斷，并儲存在自己的電腦中，等待學校召開家長會以ppt的形式展示給家長們看(例如：北京房山二中李平老師為學生建立成長文件夾的故事就完全值得我們借鑒與學習)。因為教育的成功需要我們教師做一位有心人。
老師們，日復一日，年復一年，我們的工作如果沒有創新，沒有激情，沒有熱情，必然會產生職業倦怠。新的學期，我們應讓凝固的歲月生動起來，讓感動常駐心田，并努力向這個世界貢獻一份讓人感動的思想和情懷、愛心與奉獻。
三、給予自己積極的心理暗示。
新的學期，我們另外的一項工作重點就是一如既往地深入開展課堂教學改革工作。
本學期，渝水區教體局將在10月份啟動“高效課堂走進學校”系列展示活動，共有六所學校必須參與展示活動。我們學校是第一站。展示的內容有五個一：展示一個課改宣傳片，校長做一個課改主題報告，開設一個課改論壇，展示滲透了課改元素的特色活動成果，高效課堂教學展示。
因此，本學期的四五年級每一位教師要繼續上一堂公開展示課。也許有的老師會說，我實在是上不好，也沒有這個能力。好不好沒有關系，這是一項工作任務必須完成，而且要樂觀面對。很多時候，我們總是給自己的人生當中太多的“不愿意、不可能、不行”，其實這是我們自己設置的藩籬。如果我們總是把“不愿意、不可能和不行”的圈子劃得太大，那么“愿意、可能、行”的邊界也就越來越小。其實，任何有所成就的人，必定要把許多“不愿意”變“愿意”，不可能”變成“可能”、“不行”變“行”。
因為科學家指出，積極參與是人類的一個根深蒂固的愿望，任何形式的社會排斥，例如：拒絕接受工作任務、同事關系不佳等等，都會對人的身體和大腦造成一定程度的損傷。所以，新學期，我們要學會擁有樂觀積極的心境面對每一項工作任務。并經常對自己說：“我是重要的!我是能干的!我是快樂的!我是美好的!”
四、給予學生更多真誠的鼓勵。
我相信每個成功人士的輝煌都源于最初的鼓勵所給予他的溫暖和力量。雖然說鼓勵并不能讓所有人都成才，但鼓勵對一個人信心的獲得、價值觀的確立，甚至一個良好的習慣的形成，無疑是非常重要的。哪怕再調皮的孩子，他的身上也肯定不會缺少閃光點，其實很多時候缺少的恰恰是我們老師的一雙慧眼。
老師們，對學生的鼓勵需要我們對生活的閃光點進行敏銳的捕捉，細致地把握住生活中的點滴事件，從容、傳神地表現那些溫馨的細節。
老師們，新的學期，讓我們給予自己積極的心理暗示，讓心靈變得豐富深刻，給予學生更多真誠的鼓勵，并善于捕捉生命中的每一次感動，把快樂傳遞給每一位孩子，從而成就幸福人生!
今天，我們召開高一年級“高效課堂”啟動大會，主要目的是宣傳和發動廣大教師，以主人公的姿態和必勝的信心積極地行動起來，以課堂教學改革為突破口，創高效課堂，做智慧教師!
目前，我們的傳統課堂出現了結構性弊端。課堂是教師的課堂，教師是課堂的主導，教師要備。
教案。
備教材備學生，教師很累。課堂是沉悶的課堂，學生是默默的聽眾，課堂缺少互動，學生常常處于被動依賴狀態，不動腦不動手，課堂低效，作業壓到課外，導致課外作業負擔重，學生很苦。課堂一旦墮落為“知識本位”時，教學就變成了灌輸和死記硬背，學生便變成了“知識的奴仆”，教師則變成了“知識的販賣者”和“二傳手”。怎樣讓課堂成為知識的超市生命的狂歡?課改要求我們——創高效課堂，做智慧教師!
創高效課堂要以“五個構建”為目標：構建學生主動樂學的課堂—讓學生成為課堂的主人，活動的主角，以活動為主線，讓每個學生主動參與，樂學樂思;構建為學生未來生存發展服務的課堂—以綜合素質培養為主攻方向，全面培養思維、交流、表達、獨立、組織等綜合能力;構建適應高考的課堂—以能力和思維訓練為主旨，讓課堂成為智慧課堂、活力課堂;構建優質高效的課堂—以訓練過程為主線，大容量、快節奏，全面完成教學目標，切實提高課堂教學的實效性;構建適應規范辦學的課堂—向課堂要質量，并統籌學校學習和家庭學習的時間，實現兩個學習的溝通、銜接和互補。從關注知識，到關注獲得知識的途徑、方法、能力，關注人的可持續發展和精神成長，關注“人”本身，把課堂還給學生，突出學生的主體地位，讓學生去“經歷”、“體驗”，讓課堂成為學生成就人生夢想的大舞臺，成為展演激揚青春的芳草地，成為放逐自由靈魂的跑馬場。這樣，學生學習的過程就會充滿生命的律動、情感的生動和思維的靈動。
做智慧教師需要我們在思想意識上做到“兩個重建”：重建教學關系—變“教中心”為“學中心”;重建師生關系—變“師中心”為“生中心”。做智慧教師需要我們做到“六要”：要精心構思、反復錘煉—做好每一節課設計;要講究方法、當講才講—提高每一節課效率;要耐心細致、持之以恒—做好每一次輔導;要熱情關懷、悉心指導—完成每一次答疑;要精心選編、認真批改—落實好每一次作業;要轉變角色—由控制者到促進者、由講授者到引導者、由主角到配角。做智慧教師還需要我們做到“七讓”：能讓學生先學的要讓學生自己先學;能讓學生思考的要讓學生自己思考;能讓學生觀察的要讓學生自己觀察;能讓學生表述的要讓學生自己表述;能讓學生動手的要讓學生自己動手;能讓學生總結的要讓學生自己總結;能讓學生解決的要讓學生自己解決。
我相信，這樣的課堂，就能實現師生的共同發展，讓教育回到“以人為本”上來，建構“四新”教與學，即新教師、新課堂、新學校、新學生。用“新課堂”為“新學校”注入“新希望”，從而催生“新學生”、“新人類”族群的成長壯大，讓教育體現出應有的人性道德、散發出生命蓬勃的活力，讓教師感受教育生活的幸福，讓學生盡享成長和發展的快樂。
我相信，實現了這樣的課堂，老師就是智慧的，學生就是快樂的!
老師們，讓我們攜起手來，積極投身課改的洪流，體會教育的詩意，充分享受作為教育人的幸福和榮光，創高效課堂，做智慧教師!
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廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇二
企業得以發展，研發創新是一個持續不斷的過程。下面是本站小編給大家整理的廠長在大會上的講話材料，僅供參考。
首先，歡迎來自全國各地的所有的鑄誠人，歡迎我們伙伴的到來!
鑄誠室內門從20xx年走到現在，在坐的各位加盟商伴隨我們一起成長，一起經歷前期技術不成熟所造成的重大質量問題，在鑄誠室內門最困難的時候沒有觀望、沒有放棄，而是與我們一起共同走過了那些個困難的時期。特別是在今年年初的時候，由于我的車間管理經驗不足、配套軟硬件等因素的影響，在質量和供貨周期上都做的不盡如人意，但我們許多的經銷商還是一如既往的支持我們，此刻我再次說聲謝謝。
為了改善鑄誠室內門的質量問題、供貨周期問題、打包漏打配件問題，20xx年我們將5s、erp更深入的貫徹到我們的管理當中，“5s”活動起源于日本，并在日本企業中廣泛推行，它相當于我國企業開展的文明生產活動。它對生產現場環境全局進行綜合考慮，并制訂切實可行的計劃與措施，從而達到規范化管理。我們引用它將會提高生產效率，滿足供貨需求。同時集團投入大量的資金引入erp管理軟件，他將解決材料浪費、庫存不準等問題，節約生產成本，把更大利潤空間留給我們的經銷商。
再好的產品也會滿足不了市場的進步，企業得以發展，研發創新是一個持續不斷的過程。每個客戶都是一個藝術家，對我們產品的外觀提出了多元化的要求，在20xx年我們鑄誠生態門推出了30多種新產品，很多加盟商朋友可能都已經看到了這些新產品。那么這些產品設計研發上的一些細節上的更新，不知道大家注意到了沒有，例如說lw-3型鋁框，采用槍色拉絲的外觀，簡約大氣。鑄誠生態門全部采用綠色環保材料，通過了國家權威質量部門的檢測，甲醛釋放量符合e1級國際標準。讓用戶使用到舒適、環保，安全的家居建材。在20xx年我們也將改進鋼木門的結構，推出4個色系，8個款式的大幅降價，雖然降價，但質量絕對不變。鑄成在保證產品的質量的前提下，更加注重產品的文化內涵，使我們的產品與眾不同，唯有產品差異化，才有價值差異化。加盟商的利潤空間會更大，銷售起來更加容易，做起來更加順暢。消費者也才能夠得到更加優質、更加完美的產品。
無論是更新設計理念，還是降低產品價格，歸根到底就是為了能有一個好的市場。通常在市場上占主角地位的是那些有品牌、有實力、有信譽、管理好的企業。品牌和實力我們勿需質疑，我們需要加強的是市場和用戶對我們百分百的認可，我們要從用戶出發，從用戶的方便和需求出發，盡量保證每發出一扇門，都能達到到客戶的滿意或最終的滿意，大眾才是最好的宣傳媒體，我們相信眾口爍金的力量。當然做到這些，需要的不僅僅是科學態度，還有更多精力的投入，和長久的堅持。致力于把每一個細節都落到實處，把每一個環節都做到精益求精，每一個過程都力求完美，讓用戶看到的不是一個冷冰冰的產品，而是一種溫馨美好的生活方式。從而讓銷費者真正的滿意，真正的放心。我們致力于暢銷，更要致力于長銷。
用不斷的發現和質疑來換取不斷的求證和創新。另外我們生產系統也要加強與經銷商的溝通，利用最快捷，最便利的溝通手段，能夠把室內門最新的價格、最新產品、最好的祝福第一時間傳遞給經銷商。因此在20xx年我們將完善了與客戶的溝通系統，主要是采取的手段有短信平臺、鑄誠網絡論壇、qq群等，這幾種手段的主要特點就是高速和高效。相信這些措施的執行一定能夠拉近我們的距離，提升我們的效率。
20xx年，鋮誠集團將是大跨步，大發展的一年，雙陽工業園區的開發，讓我們再次感受到了鑄誠的強大和強勢，相信我們室內門也會在鑄誠集團大躍進的時代取得讓所有人矚目的成績。
希望各位在本次會議上都能夠收獲到自己想要得到的，更希望鑄誠集團能通過這次大會來發現更多的不足，然后在接下來的日子里，不斷的提升自己。20xx年還有3天就過去了，在這里我代表室內門廠全體員工祝所有的鑄誠人、和全國所有的鑄誠用戶在新的一年里身體健健康康、家庭和和美美、事業蒸蒸日上。
大家新年好，今天生產部已經正式預測出：我們20xx年又是全部指標超額完成。這是我們戰勝國際金融危機的階段性成果，所以三季度確定的各級領導減薪任務取消;各級領導的年薪兌現按年初確定的標準計算，而且還要重點獎勵戰勝金融危機的人員。當然我們依然是按責任大小進行，由企業管理部拿一個分配原則;爭取在春節前兌現。我們今天是慶祝新年的酒會，大家應該盡情地高興;好好地放松一下自己，因為國際金融危機使我們大家都受累了;今天大家先吃好喝好，然后還有舞會和其它活動。
20xx年的確是我們應該高興的一年，雖然我們贊助雪災、奧運會與地震的任務不斷;但我們卻很好地消化了成本。誰知國際金融危機，使我們的境外資金全部打了水漂;但我們還是用銀行的貸款，把國外的原材料提前超常地采購回來了。雖然當時能源與原材料上漲了一倍，但我們預計還會繼續上漲;誰知竟然是快速下降，所以我們沒有很好地預測到這個結局;但我們依然采用了責任轉移法，使成本全部增加到產品價格中去了。這的確應該感謝國家的政策，我們的能源與原材料上漲就能提高產品的銷售價格;所以成本并沒有影響我們什么，因為我們國內的產品價格上漲的幅度遠遠大于能源與原材料的上漲幅度;而且我們還同時得到了政府的財政補貼，使我們上半年因管理失誤和原材料價格上漲的效益都沒有受到影響。由于我們對國內市場下半年的預測過高，所以我們才在三季度臨時制訂出一個企業降薪文件;這個文件我們現在對外依然口徑不變，還要大張旗鼓地宣傳我們各級領導是有責任的領導。看我們總部領導降薪達到百分之五十，而老百姓只降薪百分之二十;雖然我們各級領導年底兌現不變，但戰勝金融危機的表彰按這個責任進行獎勵。我們就要敢于獎勵承擔責任的人，重獎也是應該的。我們每年參加這個會的人都發美元為紅包，今年美元使我們損失慘重;所以我們今天每個人都只發一個8000元人民幣的紅包，這也是我們今年第一次歡天喜地的收獲;因為我們提前戰勝了國際金融危機。這也是改革開放的成果，如果不是改革開放的話;我們這個紅包就要全廠職工平均分配，那樣的話每個人還不到200元。所以我們要擁護改革開放，更要理解改革開放的精神與實質。
在這次兌現20xx年年薪工資的過程中，我們也要把員工的工資補償部分;使他們對我們很感激。對員工降薪的不能平均恢復，同樣要按照貢獻的原則進行;先獎勵責任大的領導，春節后再看經濟情況具體對待。我們現在的效益來源于我們按147美元/桶油的進價計算出的政府補貼和出廠產品價格，而現在我們使用的進價只有36美元/桶油;如此說來我們還應該感謝國際金融危機，使我們享受到了這巨大的差價。因此我們漲上去的出廠價不變，這個效益就是我們各級領導戰勝國際金融危機的階段性成果。也正因為如此，我們各級領導的年薪不變;但我們并不能對外公開這個秘密，因而員工所降的工資還不能全部補回。今天參加會議的人要保密，這是組織原則。雖然我們社會有‘領導吃肉，老百姓喝湯’的俗語，但我們整個社會的經濟還沒有好轉;所以我們才要低調，這就是我們社會的現代雙贏。
我們各級領導要向全體職工講清楚，中國的經濟危機還存在;我們有工資發就很不錯了，不要計較個人的得失。雖然現在不執行下崗這個原則，但我們鼓勵自由離開總可以吧;誰想走我們勞動部門馬上辦，決不挽留。我們如果挽留，就違反了市場經濟的原則;就如同我們領導現在年薪百萬，那是黨要我們拿的呀;我們是黨的干部，我們當然要聽黨的話呀。黨要我們領導先富起來，我們不富起來就是不聽黨的話嘛。
我們是國有企業，我們領導的收入必須保證年年增加;決不可能20xx年我們都百萬年薪的領導，竟然在20xx年再與老百姓一樣拿工資吧。在這些年的兌現與分配制度中，我們始終體現了這個原則。所以我們領導現在比老百姓收入高，這是歷史問題;我們不能倒退到平均分配年代，所以我們要堅持既得利益不變;這樣我們的班子才能安定團結。在現在公務員提高補貼之時，我們也要貫徹這個原則;把領導的補貼檔次再快速提高一些。這符合改革的要求，誰說我們拿年薪的人不拿補貼;我們也是國家干部嘛，我們的任何改革都必須與黨的指導思想保持高度的一致。
我們現在的各級領導是我們廠里的既得利益者，我們想把保持地位不變作為首要任務。雖然我們在利益上達到了發達國家的標準，但我們決不能學習他們年薪1美元的思想;我們該拿多少就是多少，因為我們是社會主義國家;我們要體現按勞取酬，我們不要這種鼓勵領導犧牲的榜樣。為了保證戰勝金融危機成果的擴大，我們的權力還要集中;這樣才能保住既得利益和爭取更大的利益。
20xx年過去了，20xx年是國家四萬億基本投資的見效期;我們還要搞很多國家投資項目才能保住我們的效益。因為我們現在并不是市場效益，而是我們與國際差價的利潤。所以我們要保持國家財政補貼不變，國家項目不變;國家政策不變。用這些不變不應付國際上的損失，保持我們領導盛世的身份不變。
同志們：我們要把握機遇，加快步伐;看國際上的富人紛紛破產與縮水，使我們真正超過西方國家富人的時機到了。不過現在可不要把錢財轉移到國外，那是一個巨大的黑洞;等到金融危機過去了，我們共同到西方國家去投資;那時我們就會享受到金融海嘯帶來的美味。我們一起努力吧，希望20xx能有一個較大的突破。謝謝大家!
根據黨總支部民主生活會要求，以解放思想、查找差距、深化改革、安全發展為主題，認真貫徹落實《關于治理庸、懶、散、軟、松不良行為的通知》切合加強領導干部作風建設為主題,本著開展批評與自我批評的原則,對本人一年來在黨性、黨風、廉潔自律和工作中存在的問題,在這里對照檢查和認真整改,有不妥之處、懇請各位領導同志們多多批評和提出寶貴意見.
首先,我就上年度民主生活會自身整改措施落實情況,向各位同志作一匯報:。
1、日常學習不夠系統深入的問題.
作為一名基層企業行政負責人,日常組織安全生產、對外承攬活源、完成上級公司下達的各項生產任務,職工工資按月發放,保險金足額上繳等日常工作繁雜瑣碎,日常政治學習不夠主動,往往要單位組織學習時學習,平時也只滿足于看看報紙,在學習的深入性和系統性上做的也不夠,在今年工作中,我能夠自覺作到認真學習黨的xx大和xx屆、三中、四中、五中、六中全會精神,特別是認真學習xx屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革,推動社會主義文化大發展、大繁榮、的若干規定》自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯系實際學、扎實深入學、學以致用,不斷提高為人民服務的本領,充分展示自己的能力.
意識,但工作中仍然存在經驗主義和保守思想,針對自身不足,我有意識的開闊自己的視野,豐富自己的知識,采用"走出去、引進來"的方式,今年到北京、廣西桂林、海南海口等地學習、調研.開闊了視野,積累了經驗.特別是參加在廣西桂林召開的“中國煤炭勞動保護科學技術學會機電技術安全委員會帶式輸送機學組20xx年會”在這次會議中，安標國家礦用產品安全標志中心袁慶國主任向大家介紹了安標發展情況，最新動態及國家總局30號文件的相關要求，山東科技大學輸送與控制研究所周滿山教授，及中煤科工集團上海研究院輸送運輸機電研究制造中心候紅偉研究員分別從帶式輸送機設計、造型、配置等方面一一作詳細的闡述，又結合許多實際案列使我感到收益頗豐。在交流會中，各位委員及參會代表對新的一年企業發展提出建議和意見。通過一系列的學習、調研豐富了了自己的專業知識、開闊了眼界、提升了在市場經濟中駕馭企業的能力，使我更有信心、有能力將我們久恒機械加工鑄造廠做大做強。
二、本年在工作作風建設和廉政建設方面的情況廠長質量工作發言材料。
1、工作作風建設方面：
現場辦公。工作中，我十分注重職工群眾意見，對于涉及群眾利益的事情，事先都要先征求群眾的意見，并給予了高度重視，除了自己下基層了解情況外，年通過多次派黨群部門同志下基層了解情況等方式，征求職工意見。今年有職工反映能否解決集體職工和外聘職工冬季取暖費，對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究。著手解決所有在崗職工的冬季取暖費問題，使困擾員工多年冬季取暖問題得到解決。
2、廉正作風建設方面：
自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執行中央關于廉政建設的新的五條規定和《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》等文件精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。三存在的不足：
一是理論學習不夠。注重自己感興趣東西的學習，政策理論和業務知識學習不夠全面深入，特別是把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習還有欠缺。
2、在實際工作中，忙于事務性的工作做的較多，研究創新工。
四努力方向：廠長質量工作發言材料。
在今后工作中，要進一步轉變思想觀念，努力克服自身存在的問題和不足，按照黨對領導干部的作風要求和我區現代化、國際化中心城區建設的工作要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己，一是加強學習。認真學習政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，并學會用科學的觀點分析問題和解決問題。認真學習工作業務，不斷熟悉掌握業務知識，提高工作本能。二是力求工作創新。注意研究工作的新方法，設立工作的新載體，達到工作的高標準，高質量的完成好各項工作任務，鼓勵班子成員出謀劃策，推動工作創新，使各項工作再上新臺階，再創新佳績。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇三
股東大會由董事會召集，即由董事會依法決定股東大會的舉行及有關會議召開的各具體事項，如決定召開的時間、地點、將要做出決議的事項等，并依法通知各股東，使股東能夠集中起來舉行會議。正常情形下，股東大會由董事長主持。下面是本站小編給大家整理的董事長股東大會上的講話材料，僅供參考。
各位領導、各位代表、各位股東，大家好：
剛才，公司的幾位領導分別就20xx年的工作情況及20xx年的工作安排向各位股東做了匯報，會議審議通過了各項議案，圓滿完成了各項議程。公司成立以來，一直致力于實現“建設管理科學、運行規范、受人尊敬的現代企業”的愿景，這是新大地始終不渝的目標，我們的一切行為，一切行動都是向著這個方向前進的。公司通過規范的法人治理結構和上市公司的標準不斷完善和加強公司的運作，使公司不斷向現代企業靠攏，像我們今天這樣規范地召開股東會，進行科學運行、決策并且真正地為股東、員工提供參與公司管理機會的企業并不多。但我們還不滿足，仍然在不斷地總結和完善。借此機會，通過本次大會再一次跟大家進行交流,繼續探討一下新大地到底是一個什么樣的企業，要辦成一個什么樣的企業，有哪些經營發展思路。
一、圍繞發展思路實施品牌經營戰略。
自公司成立起，我們就明確要把新大地辦成一家管理科學、運行規范、受人尊敬的現代企業，樹立良好的企業形象，形成卓越的知名度和美譽度。新大地不僅為社會創造物質財富，也要創造精神財富，要給股東提供很好的回報，要給員工提供創造成長和發展的機會，要履行社會責任。優秀企業的經營做法、治理模式和發展思路，通過總結提煉以后能夠為社會上的其他企業起到榜樣的作用，甚至引領一個行業的發展。許多著名企業的成功和可敬之處并不僅僅是它為社會提供了多少物質財富，更為重要的是為行業的發展起到了標桿作用和引領作用，國家的一些行業標準甚至都是參照這些企業的研究成果來制定的。優秀的企業具有旺盛生命力，即使在國家連續嚴格宏觀調控的環境下，這些企業仍然在持續健康發展，仍然受到社會各界的大力支持和信賴，充分體現了優秀企業的生存價值。
新大地在資產規模和業務經營上有所發展，我們最終的目標是在經營發展的同時,更要贏得形象和品牌的全面推廣,博得社會各界的認同。公司在行業發展上非常明確，堅持走專業化的發展之路，因為我們在其它行業缺乏競爭力。進入一個新行業需要許多的先決條件，新企業的介入會受到限制和制約。所以，這就決定了我們必須在本專業領域內做精、做強、做大。
在品牌推廣上，我們要做到別人看到、聽到新大地就想到公路橋梁，就會想到新大地，使新大地逐步從鄂爾多斯走向自治區、走進全國最優秀的路橋企業行列。房地產公司目標也是相同的，都要沿著這個軌道發展，下一步要單獨創建一個獨立的品牌。現在正在研究策劃，要打造業界最優秀的房地產品牌。新大地的主營業務就是這兩個行業，而且這兩個行業，由兩個團隊經營管理，兩個品牌由兩個公司來獨立運作。
今年公司參股組建了村鎮銀行，這是由我們策劃、以國家開發銀行為主的公司，今后的品牌宣傳要依托開發銀行的品牌優勢、人才優勢和管理優勢把達拉特國開村鎮銀行辦成優秀的銀行，最終實現我們品牌宣傳和經濟收益的雙贏目標。
我們的資金從20xx年到20xx年一直非常緊張，這是困擾企業發展的一個瓶頸問題，公司在發展中正好趕上了宏觀調控，銀行貸款緊縮，我們多是依靠一些銀行及其他的合作伙伴來解決資金問題。遇到了宏觀調控這個現實，不是企業所能改變的，但是我們的目標不變，努力不變，通過科學合理的思路實現目標，保證公司正常運轉，推動公司的健康發展。
上市是新大地毫不動搖、堅定不移的目標，不僅集團公司路橋事業要上市，房地產公司和物業公司也都要上市。集團公司初步設想在20xx年初以后申請，但因為有很多客觀因素，上市時間也有可能拖后，但最終一定會實現。上市后第一可以解決發展資金問題，有利于進一步快速發展，第二有利于品牌推廣，上市公司會受到社會各界的關注，有利于品牌的提升和知名度的擴大，更為重要的是按照上市公司的要求去規范管理，會使我們公司的經營管理更加科學、健康;第三有利于股東利益的最大化。
仁者見仁，智者見智。一些人也提到了一些不利之處，認為上市后不自由了，而且經營信息要披露，對管理層的約束制約將更加嚴格。但我認為，一個團隊，一個組織如果不處在有效的監督之下，是做不好事業的。今天把大家請過來就是想接受大家監督，聽大家的指導與批評，集思廣益。當進入資本市場后，監督面將更加廣泛，有利于我們嚴格要求自己，更加科學規范、腳踏實地的去實施我們的計劃，辦好企業。
二、加強文化建設推進企業健康發展。
在一年的工作過程中，盡管公司通過冬季培訓、春季培訓、集中學習、考察、會議、網上視頻、遠程教育等多種方式提高員工的素質，但我們發現人力資源的管理還是比較薄弱，和企業的發展不相適應，員工的整體素質還有待提高。加強人力資源不是從外面找個博士或碩士講講課就能夠完全解決的，關鍵在于企業自身的培養。從以往的經驗來看，真正優秀的人才是很少流動的，而且在各自的崗位上還承擔著重要責任，凡是過于頻繁跳槽的人都有他的局限性和不足。員工自始至終和企業一起成長，會對企業的文化、做法具有深刻的認識，對企業和團隊產生深厚的感情，這樣成長起來的團隊才更適于企業的發展。聯想的接班人楊元慶，萬科的接班人郁亮，還有蒙牛的楊文俊，都是在本企業中成長起來的，我講這些就是要說明企業人才管理的重點還是應該放在對現有團隊的培養、提升上面，讓現有的員工理解、認可企業，融為一體。當然，任何事物都有雙重性，我們對外面的優秀人才也不采取封閉政策，歡迎他們來公司進一步充實我們的團隊，加強整體人才力量。
對辦企宗旨、企業精神、理念、各項。
規章制度。
等，在會議材料和過去的宣傳材料中都有明確的說法，就企業文化建設今天我只強調兩點：
第一，要堅持誠信。誠信是最核心的問題，首先要樹立誠信思想，遵守承諾。
一是要對合作者講誠信。在這種思想的指導下，推動誠信行為，從高層領導到普通員工都要在誠信理念的指導下逐步完善自己。我們現在的所作所為，還沒有完全按照這種理念做到位，說話辦事一定要實事求是，誠實守信，只有這樣路才會越走越寬，合作伙伴才會越來越多，才會使合作雙方都感到愉快、滿意并產生信任，從而建立長期的合作關系。在20xx年工程款的實際支付當中，新大地在本地區施工企業當中支付比例是處于一個偏高水平的，但仍然存在沒有足額按。
合同。
支付工程款的情況，我們會采取多種方式盡快地解決這些問題，最大限度減少施工隊伍的壓力。
二是要對股東講誠信。經營成績是大家共同努力的結果，無論持有股份多少，都應按有關規定享受相應的權益。公司為了打造新大地路橋品牌，也為了突出主業，盡早順利上市，我們將房地產公司從集團公司中剝離出來，獨立經營。最近又有了一個想法，為了房地產事業的長遠發展，策劃由房地產另建一個新的品牌。但無論如何操作，房地產公司也是大家投資成立的，剝離出去后所有的投資仍然屬于全體股東，受益者仍然是大家。公司規定員工直系親屬不允許和公司發生關聯交易，新大地的管理人員不可以投資公司主營的路橋和房地產項目，就是為了維護全體股東的利益。公司成立前，我對入股的同學、朋友承諾：我作為事業的牽頭人、公司的董事長，如果出現經營風險，由我的股份首先承擔，今天我還這樣講，只要我是董事長這個承諾就不變，這是我對自己的信任，也是對自己的約束。講誠信就是要付出一些利益，要承擔責任和風險的，為什么誠信好說不好做，就是因為出現利益抉擇時許多人難以割舍。我從東方路橋出來創業時說過，不拿一分資金，不要一個公司，并且不介入東方路橋正在研究或施工的項目。愿意隨我創業的人員，我也列出名單請示丁總，兩年來我是一直這樣堅持的。最近又應丁總的要求處理了新大地員工在東方路橋持有的股份，過程非常簡單、愉快。我們出來辦新企業，但不能傷害原來的企業。
三是要對員工講誠信。新大地的員工無論去留都是自由的，尊重人的選擇和合理需求，有個別員工離開了新大地去創業，我們給予理解并且支持，按照制度給予了很好的政策。我們要營造人性化的氛圍，讓在新大地工作的員工要感到開心和愉快，即使員工離開了，也會為曾經是新大地的一員感到驕傲。做人的基本原則和理念不是一件兩件事就能建立的，而是長期堅持累積的結果，新大地也一樣，要通過日積月累，塑造良好的口碑和形象，因為無形的資產比有形的資產更加重要。
第二，要堅持創新。創新是優秀企業的動力和源泉，沒有創新就沒有社會的進步和企業的快速發展，我們要永遠在創新和否定中發展，否定昨天，開創明天。優秀企業之所以能夠在市場上站穩腳跟，都是創新發展的結果，如著名的三星、索尼、通用、蒙牛等企業，都在使用“創新”這個制勝法寶，在產品上、在理念上創新，營造大品牌。新大地發展至今，一直在不斷完善創新機制，當社會在贊譽新大地的原網站和報紙的時候，我們卻已進行了升級和改版，我們要用發展的眼光看問題，不能因為暫時的成績，就難以割舍變革，新大地就是要不斷追求更好、更強的目標。許多的管理也是如此，包括監事會的工作，今年會有大的改動，今后日常的審計和監察工作將全部歸在監事會的領導之下，擬成立審計監察部，設有專職和兼職的人員對經營情況進行審計監督，對規章制度的落實進行檢查、督促。
前幾天，村鎮銀行發起人大會在新大地召開，內蒙銀監局副局長和開行行長、副行長對我們的企業文化和發展非常認可，感受到了新大地與其他企業的不同，這就是創新的力量。公司高管會議原來沒有總裁委員會例會，只有董事會議，但我想擴大一些，這樣有利于群策群力、互相交流和相互了解，后來就增加了每月一次的總裁委員例會，再后來又增加了集中學習內容，今天下午的總裁委員會又采用了新的形式，去蒙牛參觀考察學習，在參觀考察的過程中思考和探討我們新大地今后的發展。創新需要在學習優秀企業先進做法的基礎上，見多才能識廣，不斷追求高端和先進，應用到企業管理中，提升我們的管理水平。人和人的差距本不大，但為什么發展不同，就因為有的人不滿足現狀，對自己的要求更高，在不斷學習，在執著追求，所以成長的關鍵在于是否善于總結、提升。企業也一樣，路橋企業很多，在大家印象里，優秀的路橋、房地產企業是什么概念，在明年或再遲一些的時候，我們會用自己的一些實體展示來告訴大家，要讓大家感受“行業優秀”的真正內涵。我們學習了萬科，但我們不是拿來主義，而是在借鑒學習中創新。牛根生說：“沒有落后的行業，只有落后的企業”，在蒙牛之前有許多的乳制品企業，但是沒有蒙牛的經營思路和經營方法，是蒙牛的出現推動了這個行業的發展，告訴人們真正的乳業原來是這樣的，從而改變了人們傳統的觀念。現在蒙牛還在不斷創新，在研究高科技，今后只有這樣的企業才能適應市場競爭，持續發展。
公司成立以來，得到了內蒙古各級政府的支持，得到了許多認可和榮譽。企業自身做好了就會擁有廣闊的天地，新大地既是理想主義，又是現實主義，理想是帶領團隊達到目標，實現愿景，實現價值，為新大地帶來榮譽和效益;現實是腳踏實地，逐步規劃，分步實施集團的戰略，發展中考慮股東和員工的利益，使股東和員工在發展過程中就分享發展成果。所以新大地既有宏偉藍圖也有現實規劃，最終必將實現新大地成為股東和員工物質精神的保障，成為股東和員工家園的目標。
各位領導、各位代表、各位股東，大家好：
今天，我很榮幸當選為股份經濟合作社首屆董事長，此時此刻，我感到使命崇高、感責任重大。首先，我謹代表**村股份經濟合作社董事會全體成員，感謝鎮(街道)黨(工作)委、政府(辦事處)的幫助和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位股東對我們的信任和支持!
大家推薦我擔任董事長，不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為股東服務，為事業添彩。面對全體股東的重托，我深深感到肩上責任重大，惟恐不能竭盡全力，生怕有負股東的期望。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入角色，以良好的工作業績回報領導和社員們的重托與期望。在此，我作如下表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。在新的崗位上，本人在思想上要擺正位置、在工作上要坐正位置，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。始終把謀發展、抓發展、促發展作為股份經濟合作社的第一要務，始終把為股東辦事、謀利、增收作為衡量工作實績的標準。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀與建設和諧股份經濟合作社的要求，推進和諧董事會建設。具體要做到“三個維護”。一是維護村黨組織權威。維護班子團結，一切從本村發展大局出發，扎實抓好各項工作;協助和配合村民委員會工作。二是維護良好發展局面。珍惜本村的每一段創業歷史、每一項建設成就，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前來之不易的大好局面。三是維護全體社員利益。把維護好廣大社員的利益作為一切工作的出發點和落腳點，關心社員生活，積極幫助社員解決實際問題，為社員多辦實事。
三、以勤為本，修業為上。就是做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，結合政策環境和本村發展實際，多聽取同事和社員的意見訴求，把大事抓好，把小事辦實;二是有效。弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，不說空話，不唱高調，注重工作實效，對組織負責，對社員負責;三是有為。珍惜組織給予的機會，珍惜社員給予的支持，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
說到底，能不能維護全體股東的合法權益，確保集體資產的保值、增值、股東能不能有所得益，是衡量董事會班子和我本人能力大小、工作好壞的實際標準。
各位領導、同志們，在今后的工作中我決心面對新形勢，迎接新挑戰，始終如一地集中精力、傾注心血，把發展本村集體經濟和維護股東利益放在首要位置。堅持以社員為本，帶好董事會一班人，在發展壯大集體資產方面謀思路、下功夫，做到恪盡職守，勤奮工作，盡心盡力為全村股東多辦事、辦實事，為推進村集體資產的發展壯大，為廣大股東多得實惠貢獻自己的力量。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我相信，有上級黨委、政府的正確領導，有股東代表和監事會的共同監督和支持，只要我們全體董事會成員團結一致、齊心協力，同舟共濟、敢抓敢干，我們就一定不會辜負領導和社員的信任、重托和期望，**村的發展藍圖也必將更加美好。謝謝大家!
各位股東：
從去年12月份以來，因為乙肝疫苗二期的臨床試驗項目，所涉及的信息披露、股票價格的異動、以及統計數據和管理層的作為等相關事項，已經引起了公司、股東、媒體和監管部門的高度關注。
特別是公司的一些股東采取了電話、傳真、郵件等多種方式向公司提出了一些詢問，這里，我代表公司董事會和管理層，對股東們的意見做出相應的說明和解釋。
這次我要說明的，大致分三大類。第一類是關于公司發布公告和申請停牌交易的問題;第二類是關于76周乙肝疫苗一些實驗數據問題;第三類是關于實驗的后續安排問題。在解釋之前，我想就這個事情(罷免董事長)談我自己個人的兩點意見。
一，關于我本人，對乙肝疫苗項目的基本看法。公司十三年來，對乙肝疫苗的研究，進行了長達十三年的試驗。當時公司做這個試驗，除了商業價值的考慮之外，也是本著為國人、為人類謀點福利，支持科技創新，促使公司健康持續發展而進行的。
我在這個公司，已經工作了四十多年，是在20xx年的時候接替董事長職務，在20xx年那個時候，乙肝項目已經進行了八年，而且進入了二期臨床試驗，應該講，我對這個項目的感情是深厚的。當時的情況是，公司要支持發明者，研究者的工作，繼續推進乙肝疫苗二期臨床試驗的研究，同時結合公司制藥企業gmp的認證，做好放大試驗產業化的前期準備工作，促使佳辰生物公司成為具有實質發展能力的高科技企業。
到目前為止，乙肝疫苗項目二期臨床試驗，是按照國家相關的法規要求，在獲得國家藥監局審批同意后，按照新藥試驗規范而進行的。
第二點，關于乙肝疫苗項目二期臨床試驗研究揭盲以來的相關事項工作。從20xx年11月27日揭盲會議以后，公司在乙肝疫苗項目二期臨床項目上，做了許多工作。披露了相關的信息，向監管部門進行了匯報、溝通，向相關的部門請示了，匯報了投資者的訴求。同時與研究團隊和統計機構，進行了協調，并對公司內部交易，進行了自查。
我們是努力爭取把事情做好，切實履行我們自己的職責，對此我問心無愧。
我完全尊重和接受股東們的意見。
下面呢，我代表公司董事會和管理層，對主要的一些意見，做出相應的解釋和說明。
第一，為什么在股價連續跌停的情況下沒有申請停牌。關于公告以后，股價發生連續跌停后，公司嚴格按照監管部門的有關規定，在溝通、協調和申請上，做了我們應該做而且必須做的工作。同時，與相關的監管部門主動的進行了工作匯報。
公司于20xx年12月13號、16號、20號發布了有關公告。12月22號發布了停牌公告。公司并沒有應披露而未披露的重大信息，公司一貫遵循證券市場公開、公平、公正的原則，保護廣大投資者的合法利益，做我們應該做的工作。
第二、市場質疑公司有意操縱股價的疑問，公司已經上市十多年了，不管我們是在主業和乙肝疫苗上，一貫遵守公司法規，證券法規等相關的法律法規，和上海證券交易所，股票上市的有關規定。確保公司依法運行，并真實、準確、完整、及時的按照相關規定披露了信息。公司根本就無意操作股價的意圖和行為。
第三、關于試驗和試驗數據的一些情況。有股東提出，關于統計數據的真實性質疑問題。對市場上的一些傳言，對于我們公司來講，不好過多的去評論。但是需要說明的是，rps公司，是本項目臨床和研究主持，他提供臨床服務的組次，和實現服務。它是具有承擔本項目服務的獨立組織機構。在整個項目的過程中，公司始終對rps的統計工作，進行持續的跟蹤，并保持了溝通。
關于76周統計數據出來以后，投資者們，對于數據有不同的解讀。為此，特說明如下：1、公司了解投資者希望獲取乙肝疫苗確切療效的心情，這我們表示理解。但是按照藥品研發的程序規定，第二期研究的最終結論，將在臨床總結報告中做出，目前正在進行當中。
2、公司會嚴格按照監管部門和投資者的要求，及時、準確、公平、完整的披露公司所獲取的有關乙肝疫苗事項的所有信息。
3、本項目本身具有復雜性，它是一個系統的工程，有不可預測的特點，同時還有高風險、高投入、周期長等特點。所以再次提醒投資者們注意投資風險。
第三個方面的疑問，關于大家比較關注的試驗對照組數據的疑問，也就是大家說的，安慰劑組28%的疑問。科學試驗及其數據的解讀，有它及其復雜的原因。這項工作，應該由從事臨床試驗和研究工作的專家們進行解讀，關于對照組數據被認為偏高，從事本次試驗的專家們，也正在討論之中。
關于后續試驗的安排問題，這也是我們股民比較關心的，76周的試驗數據統計結果出來以后，公司將根據試驗總結報告的意見，和我們與浙大正在進行的聯合用藥進展情況，與研究者和研發團隊，共同協商溝通，做出綜合判斷以后，再決定后續工作試驗的安排。
關于這三大方面的問題，我代表公司董事會，做出說明。
謝謝大家。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇四
縣人大主席團，各位代表、同志們：
今天，大家齊聚在這里，帶著全縣人民的期望和重托，選舉出了新一屆縣政府領導班子，選舉我連任xx縣人民政府縣長，這對我來說，既是信任，但更是責任。在此，我要向各位代表表示衷心的感謝!
再次擔任縣長，我感到使命光榮。這是因為在xx工作的五年間，我被xx悠久的歷史、厚重的文化所吸引;被xx人民的善良淳樸、勤勞勇敢所折服;被xx干部的開拓進取，求真務實所感動。能夠成為xx人民中的一員，繼續與大家一道，為我縣的發展與進步、為全縣人民的富裕和幸福貢獻自己的微薄之力，我深感榮幸和自豪!
再次擔任縣長，我感到責任重大。這是因為在過去的五年，xx的經濟實力顯著增強、人民生活明顯改善、對外影響不斷提升、生態環境持續優化，可以說，正是由于上一屆縣委、縣政府的不懈努力，為xx的經濟發展打下了堅實的基礎積蓄了發展動力。當前我們正處于工業化加速、城市化提升、市場化轉型的關鍵時期。保持良好的發展態勢，推進各項工作再上新臺階、更上一層樓，既是全縣人民的期望，也是本屆政府的重要責任。重任在肩，責任重于泰山，不能有半點閃失和絲毫懈怠。
再次擔任縣長，我有堅定的信心。這是因為一直以來，我們在市委、市政府“”指導下，依靠歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎，和縣人大、政協、紀委的支持配合，以及一批德高望眾的老領導、老同志的指導幫助，既有一支素質高、政策熟、能力強、干勁足的干部隊伍，還有全縣人民的鼎力支持。我堅信，只要我們緊跟市委、縣委的步伐，發揮廣大人民群眾的聰明才智，依靠各級干部群眾創新發展思路，就一定能夠繼往開來，不辱使命，為xx的發展寫下新的篇章。
光榮的使命鼓舞我無私無畏、奮發有為，重大的責任鞭策我務實苦干、頑強拼搏，必勝的信心激勵我勇往直前、開拓進取。在此，我向在座的各位同志并通過你們向全縣廣大干部群眾表示，在今后的工作中我將恪盡職守，盡心盡力，用xx日新月異的面貌，表達我不辱使命的決心。
一是堅定不移地搶抓發展機遇。機遇是最寶貴的發展資源和實現跨越的跳板。xx位于….(區位優勢)，隨著西部大開發戰略的深入推進，xx必將贏得更為廣闊的發展空間。我將充分發揮政府一班人的凝聚力、戰斗力和創造力，趁勢而上搶抓機遇，加快實現新跨越的步伐。
二是堅定不移地落實民生政策。科學發展觀的核心是以人為本。關注民生，縮差共富是構建和諧社會的根本，市委、市政府為改善民生提出“”，要求既要解決好發展問題做大“蛋糕”，更要解決好分配問題分好“蛋糕”。縣委立足我縣實際提出“”的發展思路和建好“”的要求。我將帶領新一屆政府班子，始終牢固樹立執政為民理念，常懷群眾利益高于一切、群眾疾苦重于一切、解決群眾困難先于一切之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。讓群眾更多的享受到改革發展的文明成果，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。
三是堅定不移地加強團結合作。“團結就是力量”并不只是一句耳熟能詳的歌詞，更是一個顛撲不破的真理，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。我堅決維護縣委威信，帶頭執行縣委決策，認真接受縣人大和縣政協的監督。在政府班子內部，高度重視班子團結，大事講原則，小事講風格，平時多溝通，遇事多協商，尊重老領導、老干部、老同志，增強班子成員之間的團結協作，努力形成工作合力，營造齊心協力干實事的良好氛圍。
四是堅定不移地保持清正廉潔。掌權勿忘責任重，位重不移公仆心，常懷律己之心，珍惜人民群眾賦予我的權力，把權力當作責任，克己奉公，把廉潔從政作為政府工作的基本要求，和班子成員一道，帶頭落實廉潔自律的各項規定，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的作風，做到清白做人，干凈做事，始終保持共產黨人和公務人員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。認真履行人民群眾賦予的神圣職責，加快職能轉變,推進工作創新，不斷改進政風，樹立良好的政府形象。
各位代表，同志們，潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為。我堅信，有市委、市政府和縣委的正確領導，有縣人大、縣政協的監督支持，有全縣各級組織和廣大干部群眾的團結奮斗，我們一定能夠把xx的各項事業推向一個新的發展階段，xx的明天一定會更加燦爛輝煌!
謝謝大家。
文檔為doc格式。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇五
各位領導、各位代表、各位股東，大家好：
今天，我很榮幸當選為股份經濟合作社首屆董事長，此時此刻，我感到使命崇高、感責任重大。首先，我謹代表**村股份經濟合作社董事會全體成員，感謝鎮(街道)黨(工作)委、政府(辦事處)的幫助和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位股東對我們的信任和支持!
大家推薦我擔任董事長，不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為股東服務，為事業添彩。面對全體股東的重托，我深深感到肩上責任重大，惟恐不能竭盡全力，生怕有負股東的期望。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入角色，以良好的工作業績回報領導和社員們的重托與期望。在此，我作如下表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。在新的崗位上，本人在思想上要擺正位置、在工作上要坐正位置，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。始終把謀發展、抓發展、促發展作為股份經濟合作社的第一要務，始終把為股東辦事、謀利、增收作為衡量工作實績的標準。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀與建設和諧股份經濟合作社的要求，推進和諧董事會建設。具體要做到“三個維護”。一是維護村黨組織權威。維護班子團結，一切從本村發展大局出發，扎實抓好各項工作;協助和配合村民委員會工作。二是維護良好發展局面。珍惜本村的每一段創業歷史、每一項建設成就，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前來之不易的大好局面。三是維護全體社員利益。把維護好廣大社員的利益作為一切工作的出發點和落腳點，關心社員生活，積極幫助社員解決實際問題，為社員多辦實事。
三、以勤為本，修業為上。就是做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，結合政策環境和本村發展實際，多聽取同事和社員的意見訴求，把大事抓好，把小事辦實;二是有效。弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，不說空話，不唱高調，注重工作實效，對組織負責，對社員負責;三是有為。珍惜組織給予的機會，珍惜社員給予的支持，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
說到底，能不能維護全體股東的合法權益，確保集體資產的保值、增值、股東能不能有所得益，是衡量董事會班子和我本人能力大小、工作好壞的實際標準。
各位領導、同志們，在今后的工作中我決心面對新形勢，迎接新挑戰，始終如一地集中精力、傾注心血，把發展本村集體經濟和維護股東利益放在首要位置。堅持以社員為本，帶好董事會一班人，在發展壯大集體資產方面謀思路、下功夫，做到恪盡職守，勤奮工作，盡心盡力為全村股東多辦事、辦實事，為推進村集體資產的發展壯大，為廣大股東多得實惠貢獻自己的力量。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我相信，有上級黨委、政府的正確領導，有股東代表和監事會的共同監督和支持，只要我們全體董事會成員團結一致、齊心協力，同舟共濟、敢抓敢干，我們就一定不會辜負領導和社員的信任、重托和期望，**村的發展藍圖也必將更加美好。謝謝大家!
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇六
各位股東：
從去年12月份以來，因為乙肝疫苗二期的臨床試驗項目，所涉及的信息披露、股票價格的異動、以及統計數據和管理層的作為等相關事項，已經引起了公司、股東、媒體和監管部門的高度關注。
特別是公司的一些股東采取了電話、傳真、郵件等多種方式向公司提出了一些詢問，這里，我代表公司董事會和管理層，對股東們的意見做出相應的說明和解釋。
這次我要說明的，大致分三大類。第一類是關于公司發布公告和申請停牌交易的問題;第二類是關于76周乙肝疫苗一些實驗數據問題;第三類是關于實驗的后續安排問題。在解釋之前，我想就這個事情(罷免董事長)談我自己個人的兩點意見。
一，關于我本人，對乙肝疫苗項目的基本看法。公司十三年來，對乙肝疫苗的研究，進行了長達十三年的試驗。當時公司做這個試驗，除了商業價值的考慮之外，也是本著為國人、為人類謀點福利，支持科技創新，促使公司健康持續發展而進行的。
我在這個公司，已經工作了四十多年，是在20xx年的時候接替董事長職務，在20xx年那個時候，乙肝項目已經進行了八年，而且進入了二期臨床試驗，應該講，我對這個項目的感情是深厚的。當時的情況是，公司要支持發明者，研究者的工作，繼續推進乙肝疫苗二期臨床試驗的研究，同時結合公司制藥企業gmp的認證，做好放大試驗產業化的前期準備工作，促使佳辰生物公司成為具有實質發展能力的高科技企業。
到目前為止，乙肝疫苗項目二期臨床試驗，是按照國家相關的法規要求，在獲得國家藥監局審批同意后，按照新藥試驗規范而進行的。
第二點，關于乙肝疫苗項目二期臨床試驗研究揭盲以來的相關事項工作。從20xx年11月27日揭盲會議以后，公司在乙肝疫苗項目二期臨床項目上，做了許多工作。披露了相關的信息，向監管部門進行了匯報、溝通，向相關的部門請示了，匯報了投資者的訴求。同時與研究團隊和統計機構，進行了協調，并對公司內部交易，進行了自查。
我們是努力爭取把事情做好，切實履行我們自己的職責，對此我問心無愧。
我完全尊重和接受股東們的意見。
下面呢，我代表公司董事會和管理層，對主要的一些意見，做出相應的解釋和說明。
第一，為什么在股價連續跌停的情況下沒有申請停牌。關于公告以后，股價發生連續跌停后，公司嚴格按照監管部門的有關規定，在溝通、協調和申請上，做了我們應該做而且必須做的工作。同時，與相關的監管部門主動的進行了工作匯報。
公司于20xx年12月13號、16號、20號發布了有關公告。12月22號發布了停牌公告。公司并沒有應披露而未披露的重大信息，公司一貫遵循證券市場公開、公平、公正的原則，保護廣大投資者的合法利益，做我們應該做的工作。
第二、市場質疑公司有意操縱股價的疑問，公司已經上市十多年了，不管我們是在主業和乙肝疫苗上，一貫遵守公司法規，證券法規等相關的法律法規，和上海證券交易所，股票上市的有關規定。確保公司依法運行，并真實、準確、完整、及時的按照相關規定披露了信息。公司根本就無意操作股價的意圖和行為。
第三、關于試驗和試驗數據的一些情況。有股東提出，關于統計數據的真實性質疑問題。對市場上的一些傳言，對于我們公司來講，不好過多的去評論。但是需要說明的是，rps公司，是本項目臨床和研究主持，他提供臨床服務的組次，和實現服務。它是具有承擔本項目服務的獨立組織機構。在整個項目的過程中，公司始終對rps的統計工作，進行持續的跟蹤，并保持了溝通。
關于76周統計數據出來以后，投資者們，對于數據有不同的解讀。為此，特說明如下：1、公司了解投資者希望獲取乙肝疫苗確切療效的心情，這我們表示理解。但是按照藥品研發的程序規定，第二期研究的最終結論，將在臨床總結報告中做出，目前正在進行當中。
2、公司會嚴格按照監管部門和投資者的要求，及時、準確、公平、完整的披露公司所獲取的有關乙肝疫苗事項的所有信息。
3、本項目本身具有復雜性，它是一個系統的工程，有不可預測的特點，同時還有高風險、高投入、周期長等特點。所以再次提醒投資者們注意投資風險。
第三個方面的疑問，關于大家比較關注的試驗對照組數據的疑問，也就是大家說的，安慰劑組28%的疑問。科學試驗及其數據的解讀，有它及其復雜的原因。這項工作，應該由從事臨床試驗和研究工作的專家們進行解讀，關于對照組數據被認為偏高，從事本次試驗的專家們，也正在討論之中。
關于后續試驗的安排問題，這也是我們股民比較關心的，76周的試驗數據統計結果出來以后，公司將根據試驗總結報告的意見，和我們與浙大正在進行的聯合用藥進展情況，與研究者和研發團隊，共同協商溝通，做出綜合判斷以后，再決定后續工作試驗的安排。
關于這三大方面的問題，我代表公司董事會，做出說明。
謝謝大家。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇七
各位代表、同志們：
大會的各位代表，并通過你們向全縣殘疾人及其親屬致以親切的問候!向從事殘疾人工作的同志們，以及關心、支持殘疾人事業的社會各界人士表示衷心的感謝!
殘疾人事業是文明崇高的事業，是黨和政府的重要工作。縣委、縣政府歷來十分重視殘疾人事業，始終把殘疾人工作作為執政為民的德政工程擺上議事日程。近年來，在市殘聯的精心指導和社會各界的大力支持下，在全縣殘疾人和殘疾人工作者的共同努力下，我縣殘疾人工作基礎不斷加強，殘疾人狀況不斷改善，全縣殘疾人事業呈現出新的局面。殘疾人組織建設更加健全，綜合服務設施從無到有，逐步完善，通過開展殘疾人康復救助工程，使612個殘疾人得到不同程度的康復，殘疾人教育水平不斷提高，勞動就業工作扎實推進，殘疾人文體活動廣泛開展，殘疾人權益保障工作日益加強，殘疾人自身素質不斷提高。一個理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚正在形成。
但是，全縣有1.7萬多殘疾人，占總人口的4.7，涉及近五分之一的家庭，他們的生活、就業、教育、康復等狀況仍較落后，社會對殘疾人的歧視和偏見還不同程度存在，殘疾人生活水平總體上低于全縣平均水平，扶貧濟困任務還很艱巨，殘疾人問題是一個比較突出和亟待解決的問題。各級各部門要進一步加大工作力度，切實把發展殘疾人事業作為全面建設小康社會的重要內容，作為執政為民的德政工程抓好抓實，抓出成效。下面，我著重強調四點意見。
一、深化認識，進一步明確做好殘疾人工作的重要意義。
胡錦濤總書記指出：殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。滿腔熱情地關心殘疾人，切實尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，給他們以平等的地位和均等的機會，讓他們共享社會物質文化發展的成果，是我國社會主義制度的本質要求。黨的十六屆四中全會把“必須堅持立黨為公、執政為民，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，保證人民群眾共享改革發展的成果”作為55年來黨執政的六條主要經驗之一，提出要“在全社會大力提倡團結互助、扶貧濟困的良好風尚，形成平等友愛、融洽和諧的人際環境。”這不僅為加強黨的執政能力建設指明了方向，也對新形勢下做好殘疾人工作提出更高的要求。殘疾人是人民群眾中最為困難、最需要關心幫助的一個弱勢群體。做好殘疾人工作，是關系到實現公民權利和解放、發展生產力的重要問題，也是我國社會主義制度優越性的體現。因此，我們一定要深刻理解胡錦濤總書記的重要指示和十六屆四中、五中全會精神，堅持以人為本的科學發展觀，進一步增強對做好新時期殘疾人工作重要意義的認識，大力弘揚中華民族扶貧濟困、扶殘助殘的傳統美德，切實推進殘疾人事業與全縣經濟社會事業協調發展，使殘疾人能同其他社會成員一樣，平等享有權利和機會，分享社會文明進步的成果。
二、強化領導，努力構建有利殘疾人事業發展的工作機制。
殘疾人工作是一項重要的社會事業，是人類文明和社會進步的重要標志。發展殘疾人事業，是各級黨委政府義不容辭的職責。我們一定要從堅持立黨為公、執政為民的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，進一步加強對殘疾人工作的領導，傾聽殘疾人的心聲，反映殘疾人的愿望，認真研究和解決殘疾人工作中的重大問題，積極構建有利殘疾人事業發展的工作機制。要改進工作方法，建立長效機制，把對殘疾人的“幫、包、帶、扶”工作落實好。各職能部門要主動、自覺、切實把殘疾人工作納入自己的工作范圍，統籌安排好殘疾人的生活保障、無障礙設施建設、扶貧濟困、勞動就業、康復教育、文化生活、社會環境等各項工作，特別要主動適應新形勢對發展殘疾人事業、改善殘疾人狀況提出的新要求，對殘疾人工作現有的組織體系、工作機制、工作方式和方法，作出相應調整和完善，及時解決殘疾人事業發展所遇到的困難和問題。要建設“綠色通道”，采取更優惠、更優先、更優勢的政策措施，引導、鼓勵、支持發展殘疾人事業，特別是要重點抓好已經制定的扶殘助殘政策措施的落實，讓殘疾人真正感受到黨和政府實實在在的關懷。要嚴格執行有關法律法規，依法打擊侵犯殘疾人利益的各種違法犯罪行為，切實尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，堅定不移地維護殘疾人的合法權益。
文檔為doc格式。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇八
一是戰就要有戰的氣勢。為期三年的“項目大會戰”，今天正式拉開序幕。既然是大會戰，就要拿出大會戰的氣勢。這個氣勢體現在三個方面：
大干快上之勢。各地各部門要立即緊張起來、行動起來，鼓足干勁投入到“項目大會戰”之中。要時時刻刻繃緊抓項目這根弦，持續不斷謀項目、爭項目、引項目、推項目，把抓項目貫穿于全年工作始終，做到“天天抓項目、月月上項目、年年成項目”，形成項目源源不斷、滾動發展的格局。
合力共為之勢。項目建設沒有局外人，沒有一線二線，沒有前方后方，人人都是參與者，人人都是戰斗員。責任領導要親自抓，包掛單位要具體抓，職能部門要配合抓，力量向項目傾斜、要素向項目集聚，合力推動項目盡快落地見效。
競賽比拼之勢。我們每個季度都要組織項目集中開工，年底要巡回看變化，項目辦還要調度、督查、通報，這就相當于擺好了大擂臺，各個縣（市、區）和各領域、各部門、各產業鏈、各招商分隊都在這上面比一比、賽一賽。希望大家鼓足精氣神、拿出真功夫、全力爭上游。
二是戰就要有戰的章法。不能手忙腳亂、胡亂出招，要堅持統籌謀劃，務求蹄疾步穩。
一要調度有序，構建“儲備一批、開工一批、竣工一批”的格局。就是要干著頭個月的、看著下個月的、想著第三個月的，要干著本季度的、看著下季度的、想著第三季度的，要干著今年的、看著明年的、想著后年的。后面開工的項目，一定要在前期做足準備；現在做前期的項目，一定是后面要開工的項目。要按照輕重緩急和成熟程度排好序，緊急的、重要的先上，條件成熟的先上，確保項目個個不落空、月月有進展、季季有突破、年年有成效。
二要破難有方，運用“問題導向+解決方案”的做法。推進項目的過程，實際上就是不斷解決問題的過程。必須堅持問題導向，拿出解決方案，發現什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題緊迫就優先解決什么問題，努力為項目建設掃清障礙。
三要推進有力，落實“項目化、時間表、責任人”的機制。市里已經印發了“項目大會戰”工作方案，工業、農業、服務業、重大基礎設施、新基建、城建設施、公共服務等x大領域，都要在x個月之內研究制定出臺各領域的專項方案，將目標任務落實到具體項目上，落實到具體時間節點上，落實到具體責任人員上，然后掛圖作戰，壓茬推進。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇九
副縣長在鄉人大會上的講話各位代表、同志們：xxx鄉第十三屆人民代表大會第三次會議，在縣委、縣人大的統一安排和精心指導下，在鄉黨委和大會主席團直接領導下，順利完成了各項議程，就要閉幕了，會議開得很成功。在此，我代表縣委、縣政府，對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！會上，各位代表以高度的政治責任感和歷史使命感，認真聽取和審議報告，并從全鄉經濟發展、社會穩定的大局出發，本著實事求是的精神，談認識、想辦法，積極建言獻策，充分反映了全鄉人民的意志和愿望。可以說，大會氣氛隆重而熱烈，達到了統一思想、提高認識、增強干勁的目的，是一次“民主團結、求實奮進、鼓舞人心”的大會。這次會議的勝利召開，必將動員和激勵全鄉人民，團結一心、再接再厲，開創xxx鄉各項工作的新局面。各位代表、同志們，新的一年已經開始，新的任務已經明確，希望大家回到工作崗位后，迅速把會議精神傳達到廣大群眾。特別是各位代表，你們作為全鄉各條戰線的優秀典型，要進一步強化責任意識和大局意識，帶頭執行并監督好各項決議的落實，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極參政議政。鄉黨委、政府更要緊緊圍繞發展目標和思路，團結帶領全鄉人民，投身于農業結構調整、農業產業化發展、鄉村基礎設施建設等工作，堅定信心、扎實工作，為實現xxx鄉經濟和社會事業全面進步做出更大的貢獻!謝謝大家！
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十
各位代表、同志們：
邯鄲市工會第十六次代表大會今天隆重開幕了，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈祝賀!向長期以來關心支持邯鄲工作的省總工會表示衷心感謝!向全市廣大職工、勞動模范和工會工作者，致以誠摯的問候和崇高的敬意!
市工會第十五次代表大會以來，全市廣大職工以強烈的主人翁意識和飽滿的勞動熱情，積極投身全市改革發展穩定的各項事業，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，充分展示了新時期工人階級的時代風采。全市各級工會組織始終堅持黨的領導，圍繞中心、服務大局，發揮優勢、履行職責，在組織職工建功立業、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益等方面，做了大量卓有成效的工作。實踐證明，全市廣大職工已經成為推動邯鄲科學發展的中堅力量，全市各級工會組織已經成為黨委政府聯系職工的牢固紐帶和職工群眾的貼心依靠。
4月28日，在同全國勞模代表座談時發表了重要講話，深刻闡述了廣大職工在實現中國夢中的責任與擔當，為工人階級投身中華民族偉大復興偉業指明了方向。從邯鄲來講，年初的全市領導干部大會和市“兩會”，明確提出了建設宜居宜業宜游的富強邯鄲、美麗邯鄲的奮斗目標，賦予了廣大職工群眾和各級工會組織新的使命。全市廣大干部職工要認真學習貫徹的重要講話精神，勤奮勞動、誠實勞動、創造性勞動，在勞動中進一步凝聚起推動邯鄲科學發展的磅礴力量。借此機會，我提四點希望。
一、要堅定信念，始終做中國特色社會主義道路的忠實踐行者。面對復雜多變的形勢，面對各種思潮相互激蕩的新情況，只有樹立遠大的理想，堅定“永遠跟黨走”的政治立場，才能有方向、有定力。全市廣大職工要強化政治意識，堅持工人階級的階級屬性，增強走中國特色社會主義道路的自信，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、頭腦清醒。要強化大局意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，自覺把人生理想融入國家富強、民族復興、人民幸福的偉業中，把個人夢與中國夢緊密結合在一起，為建設邯鄲、發展邯鄲貢獻力量。要強化責任意識，時刻以事業為重，以崗位職責為重，以勞動者的質樸本色，共同創造國家、集體和個人的美好未來。
二、要創新創造，始終做富強邯鄲、美麗邯鄲建設的主力軍。工人階級是先進生產力的代表，有智慧、有技術、有擔當，是推動發展的中堅力量。當前，我市正處在爬坡過坎、加快轉型的關鍵時期，發展的任務十分繁重。全市廣大職工和全體勞動者一定要牢固樹立發展是第一要務的理念，帶頭貫徹落實市委、市政府決策部署，積極投身經濟發展、城市和縣城建設的主戰場，為引進項目、招商引資、調整結構、推動發展做貢獻。要積極參與扶貧開發、“一幫一”結對幫扶、植樹造林、大氣污染治理等工作，為實現共同富裕、建設美麗邯鄲貢獻力量。廣大職工處在生產建設的第一線，是創新的主力。要刻苦學習新知識、鉆研新技能、攻克新難題，積極參與崗位練兵、技能培訓和科研攻關，圍繞技術創新和節能減排，開展小發明、小革新、小改造、小設計和小建議活動，爭當知識型、技術型、創新型職工。
三、要顧全大局，始終做平安邯鄲、和諧穩定的堅定維護者。穩定是發展的基石，和諧是人民的期盼，維護社會和諧穩定是工人階級義不容辭的責任。邯鄲是河北的“南大門”，人口大市、宗教大市、老工業基地，維護穩定須臾不可放松。廣大職工要牢固樹立安全觀念，無論從事什么行業、工作在哪個崗位，都要嚴格按照工作規范操作執行，從源頭上杜絕安全事故的發生。要積極參與平安邯鄲創建活動，開展義務治安員、巡邏員、志愿者等群防群治活動，堅決同一切危害社會穩定和國家安全的現象作斗爭，以實際行動鞏固安定團結的大好局面。要強化社會責任，正確對待改革中利益關系的調整和遇到的暫時困難，主動為黨委政府分憂、替企業解難，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，為促進和諧穩定凝聚正能量。
四、要弘揚正氣，始終做文明新風和拼搏實干的引領者。工人階級不僅是物質財富的創造者，也是先進文化的傳播者、新風正氣的弘揚者。要大力弘揚開放、進取、擔當、包容的邯鄲精神，大力營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會氛圍，鼓勵全社會通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動建設美好生活。要深入開展精神文明創建、企業文化和職工文化建設，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，從自身做起，從點滴做起，主動參與全國文明城市創建活動，帶頭做到：文明居住、文明出行、文明交往、文明就餐、文明旅游、文明上網、文明娛樂，靠我們每個人的力量，引領社會文明風尚。要大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模，在促進企業發展和推動全市經濟轉型升級的進程中實現人生價值。
工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨和政府聯系職工群眾的紐帶。各級工會組織要充分發揮組織職工、引導職工、服務職工的作用，團結帶領廣大職工積極參與各項改革建設實踐。要把服務改革發展作為首要職責，廣泛開展形式多樣的勞動競賽、技術比武、發明創造等活動，以組織優勢把廣大職工團結起來。要把維護職工權益作為核心任務，建立完善職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，保障職工勞動報酬、勞動保護等合法權益，真正把工會建成值得依靠的“職工之家”。要把加強工會建設作為重要保障。本次大會即將選舉產生新一屆市總工會領導班子。希望新一屆班子按照政治堅定、務實創新、廉政勤政、團結協作的要求，把能力和作風建設擺在突出位置，以身作則、率先垂范，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持黨的領導，既是不可動搖的政治原則，也是做好工會工作的根本保證。各級黨委、政府要高度重視和關心工會工作，及時研究解決工會工作中的重大問題和實際困難。要把黨政所需、職工所盼、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。要重視對工會干部的管理，切實關心工會干部的學習、培養和使用。各級各部門和全社會都要積極支持工會工作，緊密配合，形成合力，把各級工會組織建設好，把職工隊伍組織好，形成齊心協力推進工會工作的良好局面。
各位代表、同志們，勞動創造未來，奮斗成就偉業。我們相信，在市委的領導下，在市人大、市政府、市政協和全社會的大力支持下，市總工會一定能夠團結帶領全市各級工會組織和廣大職工，振奮精神、開拓進取、團結奮斗，為建設宜居宜業宜游的富強邯鄲、美麗邯鄲做出新的更大貢獻!
最后，預祝邯鄲市工會第十六次代表大會圓滿成功!
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十一
老師們，大家上午好!
今天是國慶節，首先祝老師們國慶節快樂。法定假期，占用老師們的休息時間，實在不好意思。但是，剛開學實在有好多事忙不過來，讓我騰不出時間來準備。本來想在教師節跟老師們在一塊開一個教師節慶祝大會，在會上把我的今后的工作上的一些思路跟大家交流交流，可是一拖再拖只好拖到了今天。下面我就跟老師們談一下今后在教學管理上和學生教育上我的一些想法。
由于工作需要，領導把我從化樓鎮張屯小學調到我們胡家小學，我認為我們是一種緣分，緣分讓我們聚到了一起干工作。由一個教學質量處于全市落后地位的偏遠鄉鎮小學調入街道辦事處心里自然是高興，調動公布后好多小學校長給我打電話表示祝賀，我更是高興，可謂是“心潮逐浪高”，但是高興之余也產生了壓力，這是別人所體會不到的。
因為在張屯小學自有張屯小學的好處，不瞞你說，在張屯小學迎接上級檢查很少，準備檢查方面也就省了好多心。至于成績我往前提一個名次那就叫進步，提兩個那叫大進步，那叫上升。我就一直致力于抓教學管理，向老師們的教學成績上要質量，功夫不負苦心人，張屯的小學會考成績終于成了倒第八，擺脫了多年占領的倒第二。都說張屯小學有了進步。可在胡家小學你考個全市倒第十五行嗎?別說局領導撤我的職，就是胡家老百姓也不干我，老師們在街上走也得低頭走路，群眾的唾沫也讓我們抬不起頭來。因為胡家的教學已經得到上級的認可，得到老百姓的認可，在這一點上是誰也不可否認的。有壓力也好，壓力產生動力。我會全身心地投入到工作中去，跟我們老師們一塊把我們胡家小學的成績再提高到前幾年的層次，重振當年雄風。
說實在的，這段時間，我看到我們優勢的同時，當然，我也清醒地看到了學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：1、教學質量僅靠六年級拔高，其他年級跟別的鄉鎮一樣平平;2、教師素質參差不齊、年輕教師少，品牌教師少的問題;3、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;4、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;5、個別教師重個人利益，輕師德修養的問題;6、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續發展帶來很不利的影響。
今后，我們將在教學管理上，學生德育教育上，師德建設上狠下功夫。
一、教育教學管理上：
教案。
上課作業與考試反思輔導批閱與指導改正聽課與評課”等八個方面，認真履職扎實完成。
2.抓好教師業務素質是提高質量的保障。
要鼓勵教師堅持終身學習，不斷提高。要鼓勵教師課外閱讀有關教育的經典名著，如陶繼新的《做一個幸福的教師》，李鎮西的《愛的教育》等。從書籍中學習專家教育教學的藝術，學校管理的藝術，班級管理的藝術，從而提高教師自身業務素質水平。
要積極開展聽課評課活動，聽評課是一種教研形式，而且是能促進教師互相成長又最廉價的東西，聽課落到實處，評課也要落到實處，避免評課人評課光揀好的說，不愿提不足，授課人光愿聽好的，不虛心接受別人提出的問題，這就失去了開展聽評課的意義，也就達不到互相成長進步的效果。
開展高效課示范課活動，除市教研室組織的基本功和優質課比賽等活動，我們積極參加之外，我們也舉辦好我們胡家小學的名師大講堂，要求我們的名師中中青年教師每學期上兩次公開課，老年教師每學期做一次經驗交流。通過開展高效課堂示范課活動，我們以求老師們有所學，教法有所改進，有所提高，而不是閉門造車，也不是墨守陳規，老是在傳統的教學方法上亦步亦趨。
3.打造名師工程，利用好名師效應。
名師為學校的立校之本，名師可以造就名校，名校又能滋潤著名師，因此我們制定了《胡家小學名師強校戰略機制》(含名師培養機制，選拔機制，激勵機制，帶動機制，約束機制)(再簡單解釋)。
二、在對待學生上，搞好教育(德育教育)。
1、狠抓“五項教育，扎扎實實提升學習風氣。即：
勵志。
教育、習慣教育、方法教育、孝慈教育、安全和法制教育。
抓好“三個第一”。注意安全是第一紀律。學生生命高于一切，安全工作大于天，我們要時刻關心學生的安全，時時關注學生的安全。通過安全教育課，班主任主題班會，升國旗，板報等形式對學生進行安全知識教育。校園環境是第一形象。我們提倡創建文化校園，書香校園，多組織學生創辦有教育意義的板報，尤其像國慶節等這樣的重大節日。利用校園標語美化校園有烘托氛圍。讓四面墻壁會說話。抓好衛生，這需要校長要強化一種眼光，即挑剔看校園的眼光，要高標準管理。班主任老師要時時叮囑學生不亂扔亂畫，看到紙屑撿起來，這樣才能保持好衛生。端正坐姿是第一習慣。習慣決定成敗，小習慣成就大人生，好習慣是培養出來的，一個好的細節養成一個好的習慣。我們當老師的一定要抓學生的習慣養成教育，要從學生的坐姿抓起，再擴展到書寫的姿勢，站立的姿勢，天長日久養成習慣。培養學生見老師問好的習慣，不亂扔紙屑的習慣，獨立完成作業的習慣。讓習慣成為個性，成為品質。
2、要多搞校級、班級活動，推行校級、班級活動聯合。通過開展勵志演講、說說心理話等多種班級活動，增進師生感情，增強班級凝聚力。
3、認真搞好國旗下講話活動，選好有針對性主題，開展好各類主題性德育活動。
4、教育學生就要培優補差，創造優勢。
劉金玉校長說過這樣一句話：“好學生是個寶，差學生也是個寶”。其實在我們平時的教學中，不可能不面對差生，如果不能轉化差生那是教育最大的遺憾和失誤。如何對待“培優補差”，讓課堂教學變得高效呢?洋思中學的做法讓我們深思，對優秀學生，教師要樹立“培尖不如自陪”，課堂是培養尖子生的主陣地，教師要相信學生，要解放思想，讓尖子生吃自助餐。對于差生，“補差不如防差”，差生是教師教出來的，差生的制造者歸根結底還是我們教師。要防差，就得關注差生，關注差生的問題，關注有問題的學生，教師要逼他們去學習，逼也要講究策略，要逼得學生心甘情愿，策略是“三個不”即：不拋棄、不厭棄、不遺棄，要學會“粘住他、纏住他”，他們“死豬不怕開水燙”，教師“死馬當成活馬醫”。課堂上教師關注學困生，讓學困生先說、先做，表揚也向差生傾斜，差生在課堂上享有了許多優惠政策。我想洋思與其他學校教育中普遍存在的害怕差生、排擠差生、輕視差生、放棄差生的思想和做法有天壤之別。洋思的教學質量之所以高，主要就是因為他們抓住了課堂教學改革這個中心環節。而反思我們的課堂，一節課就是幾個尖子生一直在表演，一些差生經常出現假學習、假聽課的現象，導致我們的課堂低效、無效、甚至出現負效。
三、在師德建設上。
陶繼新說，教育追求的終極性價值就是幸福，這種幸福應該是高尚的，久存的。這種幸福來之于立志高遠，師德高尚，關愛學生，學識淵博，上起課來得心應手，游刃有余。用孔子的話來說就是“志于道，據于德，依于仁，游于藝。”古人還說，“小勝在智，中勝在術，大勝在德”。我提倡我們老師們要做到以下幾點：
1、敬業就是要熱愛本職工作，俯下心來干好本職工作，在工作中享受幸福。有的人把職業當成謀生的手段來干，而有的人把職業當成發展的事業來做。把職業當成謀生的人一生勞累卻貧苦，把職業當成事業來做的人一生輕松而幸福。所以我們一定要把工作當成自己的事業來做，要做大做好，要牢固樹立終生學習的觀念，學習專業知識，專業技能，教育理論，實踐經驗等，在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的教育教學和管理水平，讓自己的生命之泉永不枯竭。崗位上千萬不要這山望著那山高，弄得自己心神不定，猶若浮萍。既然我們沒法改變環境，何不改變一下心態。“天要下雨，我們無法改變，但我們可以打一把雨傘;天黑下來了，我們無法改變，但我們可以點一盞燈。”
2、關愛“關愛學生”是教師最基本的職業修養，當然關愛學生不僅是愛那些活潑聰明、討人喜歡的孩子，更要關心、呵護那些需要特別教育的孩子。關愛學生，就必須對每一個學生一視同仁，不能偏愛一部分學生，而冷淡或歧視另一部分學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，在與學生交流、相處的過程中，我們應該真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用濃濃的真誠關愛讓他們在積極的情感體驗中接受教育。愛體現在細節上。一個眼神、一句關心的話、一個不經意的動作…都是愛的表達。教師最大的悲哀是對學生沒有愛，最大的痛苦是失去學生對你的愛。教師對學生既要有愛的情感與行為，又要有愛的藝術與智慧。教師的價值在于成就學生的同時，也成就了自己。教師要用心做教育，滿懷激情的做教育。教師要視學生為孩子，教師要善于用父愛、母愛、師愛去喚醒孩子的夢想，激發孩子的追求。
3、尊重同事之間要互相尊重，師生之間要互相尊重，上下級之間要互相尊重。人常說，尊重領導是你的品質，尊重下屬是你的聰明，尊重同事是你的安全與幸福。尊重生成諒解，尊重生成和諧，尊重生成幸福。
4、團結我要求我們整個教師團隊一定要搞好團結，一個團結的團隊富有凝聚力，富有戰斗力，富有向心力。領導之間團結，同事之間團結，上下級之間團結，都要團結。上下同心，土粒變金。團結出形象，團結出正氣，團結出威信，團結出力量，團結出政績。我們做到團結就必須做到寬容，大度，不斤斤計較。我們要做到不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。
5、反思。
(1)自省“靜坐常思己過，閑談莫論人非。”曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎。”古人能做到，我們尚且不能。我們也應每日對自己作總結性反思，教學前、教學中、教學后都要對自己的工作進行反思，注意積累，及時發現自己工作中存在的問題，有針對地加以解決，不斷改進自己的工作。
(2)思齊孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”現在國家正提倡學習孔子文化，儒家文化，今年的孔子文化節主席親自參加并發表重要講話。我們老師也應學習古人的優秀品質，向同事學習，向富有經驗的老教師學習，向優秀教師學習，向名師學習。“它山之石，可以攻玉”，我們要學習別人的長處，拿來為自己所用，知識不像物品，拿來的也就是自己的。
(3)換位思考《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人。”——子貢問孔子說：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要強加給別人。”在生活中，多些換位思考。跟領導換位思考，跟同事換位思考，跟學生換位思考。尊重是相互的，關懷也不是獨立的。我們不是在生產產品，如果有技術就可以開動機器，任何人都可以接手做出同樣質量的產品來，而我們是在育人。我們要反思我們的角色，是引領者而不是包辦者、是激勵者還不是嘲諷者，是商量者而不是獨唱者。我們經常讓我們的學生要啟動一項工程叫勵志墻，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻。
6、合作合作是快樂的事情，合作出智慧。合作比競爭更重要，幫助別人就是強大自己。這些觀點很切合實際，在我們的學習和工作中，要注意加強與其他特別是本年級本學科老師的合作，互相學習，取長補短，共同研究，共同發展，共同享受。
7、鼓勵鼓勵的力量是巨大的，低迷時給人振奮，迷茫時給人方向，頹廢時給人勇氣，彷徨時給人信心。所謂是“良言一句三冬暖”就是說的這個道理。所以，我們教師在工作上要相互鼓勁，相互支持，而不是潑冷水。我給大家講一個《青蛙的故事》。
森林里一大群青蛙要進行爬塔比賽，鐵塔有80多米高，誰要先爬上鐵塔誰就是冠軍，青蛙們你看看我，我看看你，誰都沒有敢參加的，一個個退了下來。最后剩下5只膽大的青蛙，他們開始爬了，當爬到20多米處，只聽見下邊一大群的青蛙大聲喊：“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的。”聽到喊聲，其中，有一只青蛙退下來了，不敢爬了，剩下的4只青蛙還在爬，爬著爬著，下邊的青蛙又齊聲喊起來“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的”，其中的兩只又退下來了。他們還在喊，其中的一只又退下來了，剩下僅有的最后一只還在爬，下邊的青蛙更加大聲的喊起來，可不管下邊怎么喊，這只青蛙好像沒有聽見，仍然向上爬，最后他終于爬上了塔頂。他勝利了，他成了冠軍，青蛙們都紛紛涌上前去，采訪這只勝利的青蛙，發現他是個聾子。
這個故事說明鼓勵給人勇氣，使人成功。我們也永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人，因為他們只會粉碎你內心最美好的夢想與希望。
8、維護名師是我們學校的形象，任何老師都是我們學校的形象。每位教職工都是學校的一張名片，一言一行都關系學校之發展，每位教職工都是胡家小學的信譽度、美譽度。我們學校的發展與我們老師的聲望息息相關。那么，我們就一起努力維護好我們學校的形象。一方面，努力干好本職工作，在周圍群眾中留下好名聲;一方面，多宣傳正能量，使我們學校形成好風氣。我們要求，不利于胡家教育整體的話，不利于胡家教育發展的話堅決不說;不利于胡家教育整體的事，不利于胡家教育發展的事堅決不做。
四、剛才我說過“己所不欲，勿施于人”自己不愿做的事，就不要強加給別人。那么，要求老師們做到的自己應首先做到，要求老師們不能做的，自己堅決不做。在工作上我一定率先垂范，做好表率。
1、秉承以前的一些好的做法，給堅守在工作崗位上退休的老教師送匾。我今年調過來碰到的第一個退休教師是王壽田老師，王老師工作很有責任心，對孩子們很有耐心，多年來成績突出。我去過他家，他家離學校六七里路，且不是公路，是土路。聽王峰校長說，這樣的道，王老師從未因為下雨而遲到過，平常也到校很早。他今年六月份退的休，可是一直堅持到放假，為孩子們不辭勞苦，師德高尚，我非常敬佩這樣的好老師，我們理應送匾。所以，我們送去了“天道酬勤”四個字，王德成校長又提議在匾上題了“辛勤耕耘，收獲幸福”兩句話。
2、率先尊重老教師，體恤老教師。今年教委對各學區年齡比較大又在工作崗位上默默無私奉獻的老教師進行了慰問，因為這些老師年齡雖高，可對于領導安排的工作從未推辭，而且認認真真，成績也較突出。我想在我們胡家小學實際年齡最大的應該是李新民老師了，今年他實際年齡應該是67歲。他去年成績也非常好，現在他的家屬病的很厲害，我去醫院看他時看到過病情。可是前幾天他仍然堅持在工作崗位上，對于劉校長的安排也沒推辭，我很感動。到現在確實需要照顧老伴，才提出請幾天假，我們能不答應嗎?從這些老教師身上我們看到了正能量。
4、倡導求真務實。搞教學，應做到“嚴、細、實、恒”，其關鍵更是一個“實”字，這四個字一定要落到實處。行政領導一定要做出表率，樹好形象。對于我本人，我一定保證：扎實工作、公平待人、堅持原則、注重創新、清政廉潔、虛心上進。
5、銘記一個。
口號。
：不放棄每一個學生。把口號落實到行動上，對學生要尊重，學生喜歡，家長滿意，這是我們必須追求的。
6、陽光管理。
(1)建立健全考核機制，搭建一個公平競爭的平臺。我們已經公布了《胡家小學教育質量考核實施細則》，《胡家小學學區校長考核及績效發放方案》，《胡家小學常規檢查細則》，《胡家小學名師強校戰略機制》，今后還將出臺《胡家小學評先樹優方案》等。集思廣益，進一步完善各種選拔方案。
(2)嚴格督導各種制度的落實。
(3)嚴格財務制度，資金向教學一線傾斜。
(4)承諾各種方案的實施要做到公正，公開，透明，在陽光下運行。
老師們，我可以用一句話概括我們胡家小學現在的處境，那就是“前有標兵望塵莫及，后有追兵咄咄逼人!”我們不能停留在現有成績上想入非非，我們的眼光必須長遠，我們的思想必須超前，我們的精神必須振奮，我們的干勁必須鼓足。最后我想把一首歌《步步高》的歌詞送給大家，“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，步步高”。
好，謝謝大家耐心的聆聽!
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廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十二
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家上午好!
燦爛的金秋滿載著沉甸甸的收獲，嶄新的學期孕育著希望與憧憬，在這個美好的時刻，第二十九個教師節也帶著豐收與喜悅如期而至。今天，我很榮幸，能夠作為教師代表坐在這里，與大家共同分享這份屬于我們自己的溫暖和幸福，也共同詮釋教師這個職業所帶給我們的光榮與夢想。此刻，千言萬語都化成真摯的祝福送給大家，愿在座所有的領導，所有的同仁節日快樂，萬事如意!
20xx年的金秋，我加入了十一中這支浩蕩的教師隊伍，成為這個大家庭的一員。在這里，我不僅擁有了更多友善可親的同事，更被這里的課改規模深深吸引，編制合理的學案配餐、師生互動的融洽課堂、生動高效的多媒體教學讓我堅定了來時的初衷。一年的歲月里，我在一次次嚴謹深刻的教研活動中明確了努力的方向，又在一次次的聽課評課中逐步成長，總結出屬于自己和學生的最佳課堂方式。所以，我要感謝十一中這所美麗的學校，給了我最好的平臺，讓我在這舞臺上盡情地揮灑，展現自我。雖然說，教師這個崗位是平凡的，但我卻非常熱愛這三尺講臺，能在這樣一個平凡的崗位中，感受快樂，收獲成功，體味了每次辛勤的汗水換來的甜蜜的果實。
從科任老師到班主任，再到教研組長，我的成長離不開領導的關懷和同事的幫助，更離不開學生的支持和鼓勵。這期間，我從領導的鼓勵中學會了腳踏實地、勇于創新;從同事的幫助中學會了團結奮進、和諧競爭;從學生的表現中看到了樂學善思、積極進取。這就是十一中人的精神與力量，在穩定中尋求發展，在發展中創立令人矚目的佳績!
作為十一中青年教師中的一員，我深知，新時代的教育理念要求我們不僅具有“傳道、授業、解惑”的專業水平，更要具備愛崗敬業、無私奉獻的職業道德，我也深深的知道，我自己還有許多的不足和缺點，但是我相信，在十一中這個溫暖和諧的大家庭里，我一定會更加努力，提高自身業務素質，同時，我也相信，在十一中人的共同努力下，明天的十一中將會以更加響亮的品牌佇立于懷仁這片教育圣土之上，散發出明珠般的璀璨光芒!最后，請允許我代表全體教師，向一直關心、支持、愛護我們的領導表示最衷心的感謝和最崇高的敬意;向所有在平凡的崗位上嘔心瀝血、恪盡職守的老師們表達最誠摯的景仰與敬重!也真誠地祝愿各位領導、各位同仁身體健康、工作順利，節日快樂!謝謝大家。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十三
同志們：
非常高興,有機會來參加我們全市環保系統的工作會議。這個會議非常的重要,對過去的一年進行了總結，對新的一年的任務進行了布置。剛才會議上對過去的一年環保優秀集體、表現優秀的同志做了表彰，胡偉同志也做了一個很好的報告，內容講的非常的簡略，非常全面，我都表示贊同，希望能夠進一步抓好落實。我想借著機會再講三點，就是三句話，三個“圍繞”。
一、圍繞把杭州建設成為“美麗中國”樣本來抓環境保護工作。
把杭州建設成美麗中國的樣本，是對杭州工作提出的殷切的希望。按照一般的常理來講，對于一個區域的發展，提要求的時候，往往都會講在經濟工作中如何抓，經濟如何達到一種新的高度和目標，但這次不是，而是把“美麗杭州”的建設作為杭州發展寄予的一種期望，這個在對全國的一些城市上的要求來講是不多見的。一方面表明杭州有這樣的基礎，有這樣的條件，另一方面也表明了杭州應該擔當起這樣的責任和使命。給人的感覺，經濟工作是比較難抓的，但事實證明，真正難抓的是生態保護工作。一方面，經濟發展的任務非常的繁重，特別是推動整個社會的穩定和諧，我們現在的抓手基本上還是依靠加快推進經濟的發展來解決。在這個過程中，大量的環境破壞問題、污染加劇問題顯現出來。最近我在長沙參加的一次會議上，解振華同志講了一個數據，也就是過去的一年，全球新增加的排放量33%是中國產生的，一方面表明中國發展的很快，一方面表明我們對生態造成的破壞，對全球的貢獻也是巨大的。所以提出了要把杭州建設成美麗中國的樣板，實際上既是對杭州的要求，也是對浙江的要求，也是對全國在推進發展過程中能夠在生態文明建設中，進一步提出的一個很高的要求。所以，近兩年市委在進一步落實對杭州工作的要求時，提出了了“三美”杭州建設的要求，就是生活美生產美和生態美，來進一步推動美麗杭州的建設，既是目標，也是發展過程的選擇。可以說在生態文明建設過程中，我們的環保部門，我們的環保這支隊伍，擔當了非常重要的責任，使命光榮，責任重大，當然，推進工作的難度也是前所未有的。剛才胡偉同志在工作報告中也表達了這樣一種情緒，這項工作非常的難，非常的重要。但是在處理發展過程中，來定位環保，有的時候，還是非常的模糊的，往往在抓經濟過程中，把環保忘了，但是環保問題暴露出來，也會緊張兩天，把這項工作抓一陣子，但是長久的、理念的樹立和制度化對工作的推進，差距還是比較大的。我希望我們在座的同志，既要履行好自己本職的工作，要為所在地方黨委、政府的決策當好參謀，能夠從更高的層面推進環保工作，推進當地生態文明的建設向高的目標再推進一步。
二、圍繞“五水共治”、“三改一拆”來抓環境保護工作。
“五水共治”、“三改一拆”是近兩年省委、省政府在推進全省經濟結構轉型升級和產業結構調整過程中的一個重大的舉措和總體的一個爪手。通過抓“五水共治”，通過抓“三改一拆”，用一種倒逼的方法和機器，來推動生態的改善，來推動我們經濟的轉型，來推動我們產業結構的調整，來擠壓落后的、污染重的、資源消耗大的一些產業和產能。這種目標的要求，對我們從事環保監督管理的同志，提出一個很高的要求，任務也是非常的繁重。我們在座的同志都有體會，我們很多的同志和我們環保部門都成為我們所在地的“五水共治”，特別是“治污水”方面，總體的牽頭部門和責任部門。也都是我們“河長制”辦公室的總體協調部門。也是我們在推進“三改一拆”工作中最主要的責任部門。如果我們每天六點半經常看浙江衛視的時候，你就會發現，我們在曝光“五水共治”、“三改一拆”中，直接顯性的、負面的效果，都是反映在對環境的破壞，對河流和大氣無序的、嚴重的破壞。所以，省委在抓“五水共治”，在抓“三改一拆”，很大的一些責任和工作量是落在了我們的環保部門。我們一方面，從職能的一些剛性和隊伍人員非常缺乏的情況下，又承擔了這么大一個責任，所以，我們需要很大的一種勇氣和破難攻堅的一種責任。剛才胡偉同志在總結我們過去一年工作的時候，講到我們工作成績的時候，很多都是在推進“五水共治”和推進“三改一拆”工作過程中，所做的一些努力，所取得的一些工作的成效，的確非常難能可貴。在我們的部門、機構、人員相對缺乏的情況下，做了這么多的工作，而且這些工作都是難題，并不是說很簡單可以解決掉的。所以我們要對過去一年做一個評價的話，應該說成效巨大，功不可沒。
三、圍繞市委市政府提出的“一號工程”、“兩區”創建來抓好環境保護工作。
什么是“一號工程”?如果我們大家關注杭州的新聞聯播或看《杭州日報》，有很多對這些方面的報道。很多同志認為這個事情，離我們的環保工作很遠，實際上，這項工作既是對我們工作的要求，也是我們對推進這項工作的路徑的選擇，更是我們對推進這項工作一個績效考核的標準。“一號工程”核心的內容，就是要大力發展信息經濟，推進智慧應用。為什么要發展信息經濟?我們在經濟結構的轉型過程中，沒有特別強調發展其它的經濟，而是要發展信息經濟，因為我們都知道，在工業發展到現今階段，新一代技術，信息技術，潮流滾滾，信息經濟、信息產業，作為先導性經濟，在推動我們產業結構的調整，工業的轉型和提高節能減排，和推進市場的綜合性發展來講，是最為有效的也是唯一有效的爪手。我們工業每往前再推進一步，再提升一步，都是信息化進一步深度融合的結果。所以，我們不僅僅要把信息經濟當作一種產業來認識，更要當作經濟發展的范式來認識。如果我們講發展綠色經濟，循環經濟、低碳經濟，都認為和環保工作密切相關的。但是我要講的是發展信息經濟，其仍然是一種推動綠色發展、循環發展、低碳發展的一種有效的形式。我們在發展信息經濟的過程中，需要培育大量的新的產業、新的業態和新的商業模式。而這些新的產、新的業態新的商業模式來講，都是低排放的，沒有污染的，和低能耗的。比如說我們的互聯網經濟，與此相關的互聯網金融，與此相關的電子商務等，這些新的產業和新的業態，對我們的循環發展綠色發展，都起到非常好的作用。同時，大量的新型的實用技術對傳統工業的改造，把排放能耗降到最低，都發揮了很好的作用。所以發展信息經濟，是我們在新一代信息技術到來的時候，必須做出的一種選擇。所以對這項工作應當要引起我們足夠的重視。同時，我們現在把“兩區”建設，也擺在非常重要的位置。哪“兩區”?就是杭州跨境電子商務的示范區和國家的自主創新的示范區。“兩區”的創建并不是一個完全獨立的工作，兩者互為補充，相互疊加，來共同支持“一號工程”的推進。電子商務跨境實驗區，其推動和推進工作，對改進我們現階段貿易流通的方式，加大我們企業的出口，當然也帶來一種非常便利的進口條件，來推動我們出口和進口產品結構的提升和調整，都會倒逼我們在產業發展過程中，進一步提高競爭能力，進一步改善我們行政環境，進一步提高我們對環保產品認證的標準，能夠達到國際通行的標準，和符合國際通行的規則，都提出了很高的要求。國家自主創新示范區，對總體提高我們杭州的創新能力，通過創新驅動來推進我們的產業升級，提高杭州經濟發展和社會民生改進的綜合系統能力，都起著非常重要的作用。所以“兩區”的創建，對推進“三美”杭州的建設，是一個非常重要的載體和抓手。所以我們不僅僅把它當做杭州發展的一個目標，更應當把它當做我們環保人，在抓環保工作中的一種理念、一種路徑的選擇和一種工作的方式。特別是在智慧應用方面，環保部門要下更大的力氣、要花更大的投入，來提高我們的監管的水平，提高我們監管的理念，來健全我們事前、事中、事后全過程的環境監測監管工作。僅靠我們的眼、我們的人，解決這些問題難度是非常大的，所以必須依靠我們“智慧環保”的建設，來提高我們監管的能力和水平，也希望在這方面，杭州能夠走在全國的前列，為全國做出一些樣本，或者說是實驗的成果，來加速整個杭州生態文明的建設。
我借這么個機會簡單的講這么三句話。在新年到來之際，給大家拜個早年，祝大家豬年愉快，洋洋得意，我就講這么多，謝謝大家。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的，以及全國、全省環境保護工作會議精神，總結經驗、分析形勢，以生態文明建設為統領，全面推進我市環境保護工作。剛才，通報了有關情況。稍后，**市長還要作重要講話，大家要認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、肯定成績、認清形勢，切實增強做好環保工作的責任感和緊迫感。
一年來，全市上下堅決貫徹中央和省關于環境保護的各項決策部署，堅持以環境保護優化經濟發展、促進民生改善，污染減排、重點行業領域整治等工作取得有效進展，各項目標任務全面完成。
so2、no2日均值較去年進一步減少;市區降塵量平均值為.7噸/平方公里·月，大幅低于18噸的國家推薦標準。省控地表水斷面責任目標考核綜合達標率為100%，城市集中飲用水源地水質達標率持續維持在100%。市區聲環境質量狀況良好，噪聲污染呈整體下降趨勢。全市輻射環境質量保持在天然本底水平。
(二)污染物總量減排任務圓滿完成。積極推進污染減排工程促進年活動，191個重點減排項目基本建成并投入運行。關閉淘汰了23家落后生產工藝設備，完成10家企業清潔生產審核任務。**市、**縣污水處理廠提標改造工程通過驗收，北小莊污水處理廠建成投入試運行;**市和宗村污水處理廠實現部分中水回用。農業污染減排工作全面鋪開，143家畜禽養殖企業落實了污染治理設施。經初步核定，20xx年，全市化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量分別下降8.19%、5.77%、6.41%、4.45%。
(三)環境綜合整治成效明顯。深入推進了“碧水工程”、“藍天工程”，全市地表水環境質量持續改善，市區揚塵整治人大議案順利結案。在揚塵治理工作中，市環保局、住建局、交通局、行政執法局、環衛部門各司其責、密切配合，市人大多次進行督導、視察，進行現場指導，使這項工作取得了明顯成效，初步建立了長效管理機制。**鎮、**鎮、**鎮、陶瓷工業園區綜合整治成效明顯，受到省政府肯定和表揚。鋼鐵、印染、醫療等行業環境綜合整治取得突破，8家鋼鐵企業完成環境綜合整治及燒結機脫硫治理任務，20余家印染企業安裝了外排廢水在線監控設備，5家重金屬企業完成了清潔生產審核任務。機動車尾氣污染防治有效進展，完成了22個加油站油氣回收治理試點工作。
(四)農村生態環境進一步加強。“鄉村清潔工程”深入推進，創建省級生態鎮2個、生態村22個，命名市級生態村53個，落實“以獎代補”資金193萬元。完成9個中央和省農村環境綜合整治項目，爭取專項資金20xx萬元，啟動了**縣3個鎮農村環境連片整治項目。完成畜禽養殖禁養區內10家養殖企業搬遷(或關閉)任務。夏秋季秸稈禁燒效果成為歷年來最好的年份之一。
(五)民生環境問題有效解決。全年共立案處罰環境違法案件115起，辦理人大建議和政協提案10件，代表委員走訪率、滿意率、按時辦結率均為100%;受理信訪投訴1551件，受理率、回訪率和按期辦結率均為100%，群眾滿意率100%。妥善處置了“·31”**市苯胺泄漏造成我市水污染事故。這個事件發生后，我市迅速啟動應急預案，克服接到信息遲的困難，科學應對、果斷處置，有效控制了事態發展，保持了社會大局穩定。在處置過程中，**市長多次批示并親自進行指導，市應急辦、外宣辦、食品安全辦、環保局、農業局、畜牧局、水利局、住建局、衛生局等部門統一行動、通力協作，確保了事件的科學有效處置。**市、**縣和**區以保障民生為首要責任，投入大量人力物力，不惜代價做好了應急防控工作，我市的處置工作受到了國家環保部和省政府的充分肯定。
(六)環境監管力度進一步加大。針對發展任務重和環境保護工作壓力大的實際情況，進一步提高了全市環境監察頻次和系數。全面推進了640家重點企業預算指標核定，完成了省定總量預算指標目標。進一步強化了產業集聚區、工業園區、工業集中區的規劃環評，全市共審批建設項目640個，拒批不符合環保產業政策的高污染、高能耗項目17個，有效促進了我市產業結構的優化升級。
一年來，我市環保工作取得了長足進步，成績有目共睹。但同時我們也必須清楚的認識到，我市環境形勢依然嚴峻，還面臨很多突出問題。一是從經濟結構來看，我市產業結構不盡合理，多年形成的結構型、復合型、壓縮型環境問題正在集中呈現。如何深挖潛力，保障項目建設的環境容量面臨更大壓力。二是從污染構成來看，地表水污染、空氣污染、垃圾污染等環境污染未得到有效控制，加上機動車尾氣污染、建筑施工和道路揚塵、油煙污染等問題，復合型環境污染問題仍較突出。三是從地域發展來看，農村環境保護存在缺位、不到位，農業面源污染問題突出，農村生活污水和生活垃圾的收集和處理機制不健全。四是從環保任務來看，按照新的《環境空氣質量標準》評價，我市空氣質量達標率將明顯下降，完成全年目標任務困難更大。五是從具體環境問題來看，今年以來，持續霧霾天氣、山西苯胺泄露水污染事故、洪河鎘污染、河鉻污染等，環境安全事件成高發態勢，對我們的應急能力、處置能力提出了嚴峻考驗。今年一季度，我市出境河流斷面多次出現氨氮超標現象，受到省里通報。這些問題亟需我們在今后的工作中采取有效措施加以解決。
當前，中央把生態文明建設提升到五位一體的戰略高度，人民群眾對改善空間環境、大氣環境、水環境以及降低噪聲等的要求越來越高、呼吁越來越多。全市各級各部門要做到認時謀勢，把環境保護作為生態文明的主陣地和突破口，積極順應全社會對環境保護關注度“升溫”的趨勢，“升華”對環境問題的認識，“升級”環保決策上的考量，“升位”環保部門職能作用，創新思路、突出重點，積極作為、有所作為，為推進民生環境的改善，全市經濟社會的健康發展提供強有力的環境保障。
二、明確任務、突出重點，扎實做好今年各項環保工作。
(一)緊盯任務目標，全力完成主要污染物減排任務。一要全力推進結構性減排工程。省政府已經確定了今年我市在城鎮污水處理廠建設和升級改造、電力行業脫硝、鋼鐵行業燒結機脫硫、規模化畜禽養殖污染治理和重點行業污染治理等方面的重點減排項目，這些都是硬任務、硬指標，必須按期完成。主要時間節點包括，今年6月30日前，污水處理廠提標升級改造工程、北小莊污水處理廠等工程要建成并通過驗收。11月30日前，明波水務3萬噸中水回用項目、**縣華瑞畜牧沼氣工程、大唐發電廠1、2、9號機組脫硝設施、鋼鐵公司2號燒結機、亞新鋼鐵1號燒結機、益民水泥1號水泥窯脫硝設施要建成投運。**月31日前，經濟開發區污水處理及中水回用工程、**新區污水處理工程、**縣城南污水處理及中水回用工程、**市洹北污水處理廠工程，要建成并通過驗收。希望大家切實增強項目意識、時間意識，加大推進力度，確保項目按期完成。二要全力推進農業源污染減排。大力開展畜禽養殖企業污染治理專項行動，強化規模以上畜禽養殖企業污染治理，實施禁養區企業搬遷整合。加強農業、畜牧、環保、統計等部門數據和信息溝通，確保全市減排數據的科學性和一致性。三要全力推進細化管理促進減排。大力開展違法排污企業環保專項行動，提高電力企業綜合脫硫、脫硝效率，城鎮污水處理廠負荷率和化學需氧量、氨氮的去除率，提高污染治理設施的減排效能。繼續開展紡織印染、化工、屠宰等重點行業和醫療機構環境綜合整治工作，確保污染物穩定達標排放。強化主要污染物排放總量預算管理制度，實行總量預算約束性管理，促進全市環境資源的優化配置和環境容量的高效利用。
(二)實施“碧水工程”，全面深化重點流域綜合整治。一是進一步加強河、洪河和茶店河“三河”環境綜合整治。加快推進入河排污口截流、沿線河道綜合治理等整治措施，強化重點排污企業的監管，改善沿線區域環境面貌。二是進一步加強飲用水水源保護。依法取締整治水庫等違法水產網箱養殖，加大彰武水庫網箱養魚和養鴨等水產養殖業集中整治力度，確保省控彰武水庫斷面水質達到省政府考核要求。三是進一步加強污水處理廠建設運行管理。積極研究建立污水處理廠運行費撥付與運行效果掛鉤的監管制度，明確各部門運行監管職責。加大投融資力度，加快污水處理廠、以及污水廠提標改造、中水回用等工程建設，提高污水處理效果和減排能力。
四要進一步完善城鎮污水處理廠配套管網，提高全市污水管網收水能力，提高垃圾處理場滲濾液處理效果，確保污水處理廠正常運行和污水的達標排放。這里要強調一點，行政執法部門要加強對住宅小區化糞池的清理管理工作，嚴格禁止廢渣直接傾倒到污水處理管網，造成污水處理廠氨氮超負荷運轉。五要啟動地下水保護戰略，嚴格限制無序開采，解決威脅地下水水質安全的突出問題。
(三)實施“藍天工程”，繼續推進大氣環境整治。一是狠抓長效機制建立。要以開展pm2.5監測公布為契機，持續推進市區揚塵污染防治，抓好工業物料揚塵、工地揚塵、道路揚塵治理，落實長效監管機制。二是強化重點行業整治。進一步鞏固市區燃煤鍋爐取締整治成果，積極推進機械燃煤鍋爐脫硫工程，加大手燒鍋爐關閉淘汰、天然氣移動供熱清潔能源的推廣力度，嚴防污染反彈。積極推進機動車污染防治監管體系建設，推進機動車尾氣治理工作。全面開展城市石油產品儲存和使用設施油氣回收，推進我市氮氧化物污染防治。三是深化重點區域整治。采取綜合措施，對**縣**鎮、**鎮、*鎮和陶瓷園區區域大氣環境進行綜合整治，鞏固和提高去年的整治效果。
(四)圍繞美麗鄉村，大力開展農村環境綜合整治。改善生態環境的立足點在基層，根本出路在農業、農村生態環境的改善。我們一要以“規劃一體化，治污一體化、考核一體化”的工作思路為統領，進一步完善農村環境管理體制和目標責任制。二是要以生態縣(市)、生態鄉鎮、生態村創建為依托，大力推進農村環境連片整治，加強農村飲用水水源地保護和水質改善，積極開展農村生活污水、垃圾污染治理。三要以農業發展方式轉變為抓手，積極發展綠色農業、生態農業，推進農業面源、畜禽養殖污染防治;嚴格農作物秸稈禁燒管理，推廣農業廢棄物綜合利用;強化農村地區工業企業環境監管，加強農用土壤環境保護和污染場地環境監管。四要以鄉村清潔工程為載體，積極探索推廣新農村社區物業管理，以市場化方式建設村莊基礎設施、公共服務設施，完善環境衛生保潔的長效機制，從根本上改善農村的生產、生活、生態環境。今年元月份，省政府正式印發了《河南省生態省建設規劃綱要》，我市也要適時提出生態市建設工作，各縣區要把生態縣創建工作作為重要抓手，推動農村生態示范區建設，通過生態修復、改良和保護，使我市農村重現優美自然景觀。
(五)立足科學發展，充分發揮好環境保護優化經濟發展作用。在規劃方向上，進一步強化生態空間管制。以環境容量優化區域布局、優化產業結構、優化增長方式，推動經濟發展與環境保護高度融合，實現低碳發展、綠色發展。在政策指導上，進一步加快主體功能區戰略的實施。結合我市市情，實施產業結構調整指導目錄，嚴控高耗能、高排放項目，加強環境準入與產業政策的高效配合。對化工、電力、造紙、印染及鋼鐵行業新、改、擴建項目所需的主要污染物排放指標，嚴格減排項目等量、減量置換，做到增產不增污、增產減污。在工作重點上，進一步優化產業集聚區發展服務。按照“用好總量、盤活存量、爭取增量、提升質量”的要求，支持重點企業發展，保證經濟效益好、產品附加值高、產業鼓勵類的重點項目，以及招商引資的大項目、好項目的容量之需，促進全市產業結構優化升級。
(六)著力民生之需，全面確保環境質量安全。當前環境問題已成為制約經濟社會發展，影響人民群眾生活和健康的重大問題。各級環保部門要切實增強責任意識、作為意識，把解決群眾反映的突出環境問題作為惠民生、促和諧的重點任務，妥善解決好關系群眾切身利益的環境民生問題，改善群眾生活質量。一是要強化對重點污染企業的監管，嚴肅查處和解決群眾反映強烈的環境熱點、難點和重點問題。
二要深化對重點環境風險源、環境敏感點深入排查評估，及時消除污染隱患。三要建立暢通有序的民意溝通機制。群眾對環境的感受在某些時候比評價指標更重要。我們要進一步優化“**369”環保熱線服務，優化群眾利益訴求渠道，抓好環境信訪工作。要把群眾改善生活環境的強烈愿望引導到推動工作的實際行動上來，充分調動群眾保護生態環境的積極性，鼓勵人人都來參與環境保護工作。去年以來，我市主動溝通服務，較好地處置了“河沿河排污”等網上輿情問題，得到了群眾和網民的好評。希望大家要積極發揮好群眾的“千里眼”、“順風耳”作用，做到善于“接地氣”，學會與群眾打交道，認真回應群眾的關切和期盼，使廣大群眾理解和支持我們的工作，營造良好的輿論氛圍。
(一)切實強化領導責任。環保工作實行的是行政首長負責制，本地政府對本轄區環境質量負總責。大家一定要樹立“守土有責”的底線思維，增強“走鋼絲”的憂患意識，強化對環保工作的組織領導。20xx年我市的環保工作目標已經確定，關鍵是要抓好落實，抓出效果。各縣(市、區)要進一步細化實施方案，明確政府、職能部門、企業的責任分工，明確重點整治工作的具體任務，明確具體的方法措施，將減排任務量化分解落實到各級各部門，確保全市環保目標任務、重點整治工程的全面完成。
(二)切實加大監管力度。環保部門要進一步完善環保目標獎懲機制，嚴格落實好年度考核“一票否決”和區域限批。要進一步完善聯合執法機制，切實增強環境執法剛性。進一步深化駐廠監管機制，切實解決好企業突出污染問題。進一步加大責任追究力度，堅決查處重大污染事件和環境群體性事件中的違法違紀案件。今年我市將繼續實行環境質量預警制度和水環境生態補償制度，并開始實施空氣環境質量生態補償制度，加大對各縣(市、區)出境斷面水質和空氣環境質量的監控，對水環境考核斷面和空氣考核點位超標的，將直接從負有責任的縣(市、區)財政扣繳相應的水環境生態補償金。各級環保部門要繼續加強網格化管理，實行區域監管責任制，確保本轄區不發生環境安全事故。如果出現事故，也要與生態補償金掛鉤。這是國家和省里面嚴格要求執行的，希望引起各縣(市、區)的重視。
(三)切實形成工作合力。環保部門要牽頭協調解決環境保護的重大事項，加大環境執法力度，做到嚴格審批、嚴厲查處、嚴肅追究。各有關部門要對照今年的目標責任，按照各自的職能，各司其職、各負其責，加強橫向聯動、城鄉聯動、區域聯動，強力推進各項目標任務的落實。要組成高規格的督查組，強化重大項目、重點目標的節點督查，實行現場督查、跟蹤督導，確保全年污染減排和環保任務圓滿完成。
(四)切實增強隊伍能力。一要切實增強環保參與綜合決策的能力。隱患險于事故、防范勝于救災。要在全市范圍內對重點環境風險源和環境敏感點深入開展環境風險調查與評估，增強戰略環評參與重點領域、重點規劃、公共決策的廣度和深度，把環境污染事件消滅在萌芽狀態。二要切實增強應急處置能力。環保部門要督促指導各級政府、重點企業進一步完善環境突發事件應急預案，開展好季度、重大活動、重要節日、敏感時段的隱患排查活動。進一步強化市、縣兩級環境應急值班制度，充實應急分隊和監測分隊，落實“一員雙崗”制度，聯合公安、消防、安監等部門定期開展環境應急演練，增強應急處置能力，及時妥善處置突發環境事件，維護全市生態環境狀況穩定。
同志們，當前我們正處于經濟社會快速發展期，也是環境問題的集中凸顯期，這同時也是環保工作有所作為的最好時期，解決新老環境問題的關鍵時期。機遇與挑戰并存，問題與利好同在。大家要振作精神、銳意創新，以更加扎實的工作、更加明顯的成效，努力推動我市環境質量的進一步改善，開創全市環境保護工作的新局面。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十五
各位領導、各位同事，大家好。
今天我有幸作為后勤優秀管理工作者在這里發言，與大家一起分享06年度的工作心得，我感到非常的榮幸。
剛才，當我從領導手中接過優秀管理工作者的證書時，我心中充滿了自豪與感激。我深知這證書的份量，它不僅凝聚了物管中心乃至整個后勤服務總公司全體員工的心血，而且還包含了廣大師生對我工作的理解和支持;它不僅體現了學院領導、公司領導對我06年度工作的肯定和鼓勵，同時還傾注了各級領導對我以后工作的鞭策和殷切希望。我深知海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。我今天的榮譽應該屬于全體員工，屬于后勤這個優秀團隊的每一個人。因為每一個漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘。我深知，榮譽與責任并存，榮譽更是責任!為此，我將戒驕戒躁，扎實工作，以更足的熱情，更嚴的要求，更高的標準努力完成上級交給的各項任務。
領導下，齊心協力，共同奮斗，繼續譜寫后勤發展的新篇章。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十六
各位代表、同志們：
大慶市工會第九次代表大會今天隆重開幕了，這是全市工會組織和廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的省總工會主席王悅華同志表示誠摯的歡迎!向出席會議的全體代表致以節日的祝賀，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者致以誠摯的問候和崇高的敬意!
市工會第八次代表大會以來，全市廣大職工以強烈的主人翁意識和奮發有為的精神狀態，開拓創新、勤奮勞動、無私奉獻，為促進大慶經濟社會持續健康發展做出了積極貢獻，充分展示了新時期大慶工人階級的時代風采和精神風貌。全市各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，廣泛開展職工技能培訓，大力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷加強自身建設，取得了富有成效的業績，形成了一批在全國全省有影響的工作亮點和先進經驗。實踐證明，全市廣大職工不愧為推動大慶經濟發展和社會進步的中堅力量，全市各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為全市廣大職工合法權益的表達者和維護者!市委對各級工會組織是充分信賴的，對工會工作也是充分肯定的!
歷史賦予工人階級和廣大勞動者偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。黨的以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，吹響了向“兩個一百年”奮斗目標進軍的新號角，開啟了億萬人民努力實現中國夢的新征程。在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上強調，推進“四個全面”戰略布局，必須充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創造性，必須始終弘揚勞模精神、勞動精神。當前，大慶正處于轉型發展的關鍵時期，面臨的形勢任務復雜艱巨。弘揚大慶精神，推動城市轉型，既是大慶踐行中國夢的生動實踐，也是包括廣大職工在內的全市人民的共同期盼，必須依靠全市人民的勞動、創造和奉獻，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。希望全市廣大職工傳承光榮傳統，牢記責任使命，同心同德、砥礪奮進，在推動大慶轉型發展的偉大實踐中做出新的貢獻。
一要堅持正確方向，努力成為中國特色社會主義道路的忠實踐行者。中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，是實現中國夢的必由之路，也是引領我國工人階級走向更加光明未來的必由之路。全市廣大職工要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信，進一步增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把人生理想、家庭幸福融入實現國家富強、民族復興的偉業之中，把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，以主人翁姿態積極投身經濟社會建設主戰場，依靠辛勤勞動創造一流業績，展現時代風采。
二要擔當時代重任，努力成為推動改革發展的主力建設者。市委八屆六次全會明確了當前及今后一個時期大慶改革發展的目標任務。全市廣大職工要切實增強責任感和使命感，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，自覺把個人追求與大慶發展結合起來，激發自身創新潛能和創造活力，在產業發展、城市建設、生態保護等方面大顯身手，把智慧和力量凝聚到推動各項事業發展上來。要大力弘揚改革創新的時代精神，堅決擁護改革、積極支持改革、主動參與改革，勇于探索、大膽實踐，在深化改革中體現新作為。要發揚識大體、顧大局的優良傳統，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，樹立法治觀念，增強法律意識，自覺維護社會和諧穩定。
三要提升能力素質，努力成為投身創業創新的時代先行者。勞動者的知識和才能積累越多，創造能力就越大。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，對勞動者的素質提出了新的更高要求。廣大職工要牢固樹立終身學習理念，努力學習新知識、掌握新技能、增強新本領，積極參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動，不斷提高創業創新能力，努力成為學習型、技術型、創新型的勞動者。要踴躍鉆研新技術，參加技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，釋放更大的創造潛能，激發更大的創新活力。要積極投身全民創業，把創業作為價值取向和自覺行動，進一步轉變創業觀念、拓展創業領域、提升創業本領，在創業創新中實現價值、奉獻社會。
四要弘揚大慶精神，努力成為倡導文明新風的示范引領者。大慶精神是大慶城市之魂，是勞模精神、勞動精神的具體體現，是全市人民共有的精神家園。在新的形勢下，傳承好、發揚好大慶精神鐵人精神，仍然是促進各項事業蓬勃發展的巨大精神動力。全市廣大職工要高舉大慶精神鐵人精神旗幟，傳承弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優良作風，特別要學習老一輩石油工人那種大公無私的奉獻精神、科學求實的敬業精神、攻堅克難的創業精神，自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，踴躍參與“中國夢?勞動美”等教育實踐活動，努力發展團結互助、平等友愛的人際關系，切實以工人階級的先進思想和模范行動引領社會文明道德風尚。
工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著經濟體制深刻變革、勞動關系深刻變動、職工隊伍深刻變化，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了很大變化。全市各級工會組織要主動適應新形勢、新情況、新任務，自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創新體制機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。要堅持圍繞中心、服務大局，模范履行工會組織的職責使命，更好地組織職工、教育職工、引導職工，充分調動廣大職工的勞動熱情和創造潛能，積極投身大慶改革發展火熱實踐。要更好地維護和實現廣大職工群眾根本利益，把竭誠為職工服務作為一切工作的出發點和立足點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要積極踐行黨的群眾路線，增強對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯系，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
工會工作是黨的事業的重要組成部分。全市各級黨委政府要堅決貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，切實把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，認真研究解決工會工作中的重大問題，促進工會組織更好地把職工組織起來、把活動開展起來、把作用發揮出來。要積極為工會工作創造良好的環境和條件，把更多資源投向工會組織，把更多權益賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強各級工會班子和干部隊伍建設，加大工會干部培養、選拔和交流力度，選好配強領導班子，進一步提高工會組織凝聚力和戰斗力。
同志們，真抓實干才能夢想成真，萬眾一心才能贏得未來。希望全市各級工會組織和廣大職工，在市委的堅強領導下，以高度的主人翁責任感，勤奮勞動、扎實工作，銳意進取、勇于創造，共同開創大慶更加美好的未來!
最后，祝大慶市工會第九次代表大會取得圓滿成功!
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天，中共x區第x次代表大會，圓滿完成了各項議程，已經勝利閉幕。剛才，區委x屆x次全會選舉產生了新一屆區委常委、書記、副書記，通過了區紀委一次全會的選舉結果。在此，我代表新一屆區委常委會全體同志，衷心感謝大家的信任和支持！我們一定不負重托，不辱使命，竭盡全力完成本次黨代會確定的各項目標任務。
一切以黨和人民的利益為重，嚴格執行民主集中制，認真履行好黨風廉政建設“第一責任人”的職責，集思廣益、凝心聚力，秉公用權、廉潔自律，不負組織的信任和重托，不負群眾的支持和期盼，與同志們一道，共同把x建設得更加美好！真誠希望各位區委常委、區委委員、區委候補委員和區紀委委員，支持我、監督我。
同志們，新一屆區委領導班子，受命于“十四五”發展全面開局，肩負著深入推進“一條主線、四個重點”戰略任務，把x建設成為“國際一流的和諧宜居之區”的重大責任，承載著全區人民過上更加美好生活的熱切期盼。此時此刻，我們接過的不僅是歷史的“接力棒”，更是接過了一份沉甸甸的責任，接過了一份必須做好的時代答卷。我們每一位區委常委會成員和區委委員，都要始終牢記習近平總書記“不忘初心、繼續前進”的諄諄教誨，以強烈的使命感和責任感，以創新實干的實際行動，努力交出令黨和人民滿意的答卷，交出無愧于時代的合格答卷。這里，我提出五點要求和希望，與同志們共勉。
第一，要做政治堅定、從嚴治黨的表率。政治立場堅定、對黨絕對忠誠，是黨員干部的根本政治品格，也是首都核心區干部第一位的政治要求。我們要深入學習貫徹十九屆六中全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向中央、市委重大決策部署看齊，任何時候任何情況下都保持政治立場不移、政治方向不偏。要緊緊圍繞首都“四個中心”戰略定位，全力推進京津冀協同發展和我區“一條主線、四個重點”戰略任務，確保市委各項決策部署在x落地生根。當前，要重點抓好十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹，帶頭嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持以首善標準管黨治黨，不忘初心、繼續前進，共同營造風清氣正的政治生態。要深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，加強政治理論學習，加強城市治理、社會治理等各種新知識的學習，把學習成果轉化為謀劃發展的思路、推動工作的舉措、駕馭全局的本領，集中精力解決帶有全局性、前瞻性、戰略性的重大問題，為x發展把好關、定好向、掌好舵。
第二，要做服務群眾、造福人民的表率我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員領導干部是否合格的標尺，也是指引、評價和檢驗我們一切工作的最高標準。我們要牢固樹立正確的政績觀、群眾觀，自覺踐行群眾路線，把群眾是否滿意作為最終的評判標準，切實做到“為官一任、造福一方”。首先，感情上要貼近群眾。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。對人民群眾要常懷感激之情，設身處地換位思考，把群眾的困難當作自己的困難，多到基層一線體察民情，像關心親人一樣關心群眾，像感受親情一樣感受民意。其次，工作上要依靠群眾。無論是做決策，還是干工作，特別是在平房區和老舊小區更新改造、綜合治理等難題解決中，都要注重尊重民意、問計于民，發動群眾廣泛參與，從群眾智慧力量中找到推動工作的突破口，從群眾的生動實踐中尋求“金點子”。要認真總結以往項目建設中做好群眾工作的成功經驗，積極探索新形勢下群眾工作的新辦法、新途徑，不斷提高社會治理的能力和本領。最后，成果上要惠及群眾。要把專注發展與改善民生更好地結合起來，統籌實施好就業、教育、醫療、養老、棚戶區改造等民生工程，著力解決好群眾身邊的難題，最大限度地滿足群眾訴求、保障公平正義，使改革發展成果更多惠及x群眾，不斷提升群眾的獲得感。
第三，要做敢于擔當、真抓實干的表率。習總書記再三告誡我們，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。郭書記也多次強調，面對困難和挑戰，敢不敢擔當、善不善于擔當，是檢驗黨員干部政治品質和黨性覺悟的“試金石”，是衡量黨員干部胸懷、意志、格調的“度量衡”。擔當首先要體現在狠抓落實上。未來五年的藍圖已經繪就，扎扎實實把黨代會確定的各項目標任務落到實處，就是眼前最大的擔當。定下來的事情，我們就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到成效。擔當還要體現在改革創新、攻堅克難上。x發展到今天這個階段，面臨的機遇很多，挑戰同樣很多。疏解非首都功能、城市更新改造、歷史名城保護、民生改善等等，哪一件都不是輕而易舉的事，留給我們的都是難啃的“硬骨頭”。我們要始終保持不畏難、不懈怠、不退縮的勁頭，始終保持敢想、敢闖、敢干、不服輸的奮斗精神，善于找準關鍵環節去開拓創新、迎難而上，一項一項去攻堅、去突破，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。此外，擔當也要體現在為擔當者撐腰上。要旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者壯膽撐腰，為那些想事、干事、干成事而又不出事的人提供舞臺，為他們保駕護航，讓踏實肯干的人施展身手、無后顧之憂，在全區上下形成支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者的濃厚氛圍。
要進一步完善常委會集體領導和常委分工負責制，遇事多溝通、多商量，心有大局、服從大局、服務大局，充分發揮每個同志的特長優勢，運用集體智慧和力量，形成干事創業的強大合力。要在搞好區委班子團結的同時，發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用，主動協調四套班子之間的工作，支持幫助區人大、區政府、區政協依法履行職能、獨立負責地開展工作，密切同民主黨派的合作共事，發揮好群團組織的橋梁紐帶作用，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，在全區上下形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。
要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、講實話；
要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事，對一切不正之風要敢于亮劍。要從嚴落實管黨治黨的政治責任，把嚴明政治紀律放在首位，帶頭貫徹執行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》和《黨內監督條例》，牢牢守住思想道德底線和法規紀律紅線，培育清正家風，特別是要管好家人和身邊工作人員，決不利用職務之便謀取不當利益。要帶頭落實黨建責任，深入開展“兩學一做”學習教育，馳而不息貫徹中央八項規定精神，始終牢記作風建設永遠在路上。要深刻汲取李評修、張長有嚴重違法、違紀案件的沉痛教訓，自覺接受黨內外各方面監督，強化對分管系統黨員干部特別是“一把手”行使權力的監督和規范，帶頭營造風清氣正的良好政治生態，努力以勤廉兼優的良好形象取信于民。
以上五個方面，是我們全體常委和委員的集體承諾。作為班長，我將以身作則，率先垂范，帶頭執行，從我做起，向我看齊。請大家監督。
同志們，開創x幸福美好的明天，任務艱巨而光榮，責任重大而神圣。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，團結帶領全區廣大黨員干部群眾，奮力拼搏、敢于擔當，不忘初心、繼續前進，為實現區黨代會目標任務、加快建設“國際一流的和諧宜居之區”而努力奮斗！
謝謝大家！
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廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十八
各位團員、青年朋友們：
天氣已經漸漸變涼，可是這里熱情如火。經過在座同志們的共同努力，××團委委員和書記已經產生了。會議開得很成功!看到這么多年輕的面孔，我很高興，我謹代表經理部黨支部向委員會表示祝賀!向對我部共青團工作給予熱情關懷和支持的公司領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!經理部領導一直把團委的組建作為一個重要工作來抓，李書記也一再要求要盡快的、高標準的、民主的組建起團委班子，盡快使團組織服務于生產、服務于青年，充分發揮團的組織優勢，帶動和激發青年朋友的積極性，發揮團員青年的帶頭作用，努力為經理部施工生產和公司的發展，為服務青年成長成才貢獻力量。
這次委員會委員、書記的候選人是經過經理部黨支部嚴格考察、慎重考慮、個別談話后擬訂的。團員青年充分行使了自己的民主權力，選舉是在公平、公開、公正的環境中順利進行的，選舉結果充分體現了經理部廣大團員青年的意愿，選舉出了一個團結向上、積極進取的集體。在這個委員會的帶領下，我們有理由相信××經理部全體團員青年將以更高的熱情投入到生產大干中，為實現經理部年度生產目標做出更大的貢獻。
共青團是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。企業的改革、發展、穩定、振興，離不開共青團組織和廣大青年的積極工作和無私奉獻。因此，團員青年要不斷提高對市場競爭和企業改革等新形勢、新情況的適應能力和工作水平。在××經理部，28歲以下黨員有3人，預備黨員有2人，這是一個很好的現象，表現了我經理部積極向上的發展態勢，41個團員，82名青工，分布在經理部各個部門，大家在工作上表現出來的不畏艱難、勇往直前的精神，帶動了全經理部，實現了在南鋼的滾動發展。
在這里，我想對團組織提幾點希望：
一、以創建學習型企業為契機，加強學習，全面提高團員青年素質。
團組織要切實加強青年的教育工作。現在這個時代，知識更新日益加快，許多新事物、新工藝需要我們去學習、去探索、去掌握。許多年輕人的知識層次在不斷提高，大家通過各種學習途徑不斷充實自己，這是可喜的。我們的團組織也要緊密結合經理部創建學習型企業戰略部署，引導廣大團員青年肩負起重任，成為經理部創建學習型企業的排頭兵。
二、以青年突擊隊為載體，務實創新，充分發揮青年生力軍的作用。
團組織要圍繞經理部生產經營中心，廣泛開展團的工作，要弘揚居安思危、艱苦奮斗、發奮圖強、勇于創造的新時期創業精神，大力開展“雙爭”競賽活動，以創建青年文明號、爭當青年崗位能手為目標，組織團員青年投身到各類勞動競賽中去。同時，團組織也要認真做好團員青年的思想政治工作，引導他們真正樹立起市場觀念、競爭觀念、大局觀念，自覺做企業改革的促進派，維護穩定的生力軍。
三、以黨的xx大精神為指導，積極探索，不斷加強團的自身建設。團的建設歷來都是同黨的建設緊密結合在一起的。團組織要以黨的xx大精神為指導，全面加強團的建設，努力把共青團建設成為用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，緊跟黨站在時代前列，教育引導團員青年增強歷史使命感，在經理部的生產經營改革的實踐中充分發揮聰明才智，貢獻青春和力量。團組織要完善激勵機制，讓青年嘗甜頭、完善保障機制，讓青年添勁頭，完善選拔機制，讓青年有奔頭。要加強對團的建設，以黨建代團建，不斷夯實組織基礎，充分發揮先鋒模范的作用，不斷為黨的基層組織輸送新鮮血液和生力軍。各位團員，同志們，××經理部團委今天就正式成立了，希望團員青年積極配合團的工作，緊密圍繞在黨的周圍，共同為經理部的生產經營貢獻力量。最后，祝大家身體健康。
廠長在大會上的講話材料范文（19篇）篇十九
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家下午好！今天我們隆重舉行xx學校20xx—20xx學年度優秀學生表彰大會，這次榮獲各類表彰的同學共有60名，其中榮獲……（省略，根據實際自己增加）。首先我代表學校向全體班主任和全體同學表示親切的慰問和崇高的敬意！向今天受表彰的同學表示最熱烈的祝賀！
從開學到現在，我們清楚地看到同學們能夠自覺遵守紀律，做到舉止文明、禮貌待人；在你們中間涌現出了一批學習刻苦、勤奮努力、成績突出的優秀學生。他們在課堂上、班級中、校園里播撒下了辛勤的汗水，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的認可和贊譽。
在這里我要號召全體同學向受到表彰的同學學習。同時，向同學們提出三點希望：
第一、用心學習、刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有的成功者，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習？人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不強。
第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，主動去學而非被動去等，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是高度集中，通常他們在課堂上就把問題解決了。所以希望同學們上課時應積極主動、大膽發言、積極思考、注重方法。
第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。在學習的過程中，會遇到一些困難，但是受到挫折時要正確對待，要能作到勝不驕、敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己并付諸于行動，相信我們一定能成為時代的棟梁。
最后，我希望同學們要努力學習，不辜負家長、老師、社會對。
你們所給予的厚望，用您們的成績為家長、為老師、為社會交一份滿意的答卷，真正成為同學們學習的典范，同時也希望沒有被評為先進的同學要倍加努力，奮力拼搏，超越自己。
謝謝大家！