生產對于提高國民經濟的發展水平和社會福利具有重要意義。10.請參考下面的生產指南，幫助您提高生產效率和質量水平。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇一
為進一步貫徹落實《安全生產法》，根據《鎮2014年安全生產目標責任狀》要求和繼續深入貫徹落實全國“安全生產年”和我省安全生產“責任落實年”各項工作部署，結合我鎮實際，特制定本細則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產工作(該項指標為10分)。把安全生產納入全年工作的重要議事日程，納入經濟發展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業績考核主要內容(2分)。完善安全監管主體責任，落實各單位、部門責任人負責制，分管領導“一崗雙責”制及包保責任制，建立并完善安全生產責任制(3分);每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產工作會議，研究解決安全生產工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(3分);監督檢查本單位、本部門落實安全生產責任主體，督促本單位、本部門與經營單位簽訂責任書，建立健全安全生產責任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統，落實監控和管理責任，深化安全生產專項整治(該項指標為25分)。召開會議部署，制定方案(3分);檢查督促經營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監督檢查，在搞好日常監督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區經營生產單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標為25分)。制定規劃、實施方案(5分);加強安全監管隊伍建設，按要求建立監管機構，完善監管網絡(5分);加大安全生產基礎建設專項經費投入(5分);按規定建立各項工作制度、完善安全生產責任體系、基礎工作臺賬及資料數據庫建設(10分)。
四、建立安全生產應急救援預案并進行應急演練(該項指標為8分)。完善應急救援預案，年內至少組織一次演練(4分);督促經營生產單位建立完善應急預案并加強演練(2分);高危行業和規模以上生產企業、醫院、學校等較大公眾聚集場所預案制定達到100%(2分)。
五、認真做好安全生產方面的調度統計報表工作(該項指標為8分)。調查年內新增加企業(含招商企業)情況及時統計上報(2分)。發現有1戶未上報新增企業(含招商企業)扣1分;對本區域內生產安全事故要嚴格執行國務院493號令，生產事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強安全生產宣傳教育和培訓工作(20分)。認真組織安排部署安全生產宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規和安全生產常識、典型經驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產年、責任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產月”活動(有方案、總結并完成上級部署任務)(8分)。加強培訓教育工作，及時督促生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員進行培訓，持證上崗率達100%，并報鎮登記建檔(6分)，發現上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產“三同時”情況(4分)。認真排查本轄區內企業在新建、改建、擴建工程項目中未執行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發現1戶未執行“三同時”的企業扣1分。
八、控制指標情況。本轄區內發生一例安全生產事故的，實行一票否決。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇二
各位領導，大家好！
今天，各位領導前來我局進行目標責任書考核，我謹代表局班子和全局干部職工表示熱烈的歡迎。下面將我局2012年度黨風廉政建設、目標責任書完成情況、各項主題工作的開展暨2015年防震減災工作的初步打算做簡要匯報：
我局班子在、市政府的正確領導和省、州地震局的精心指導下，以精神、省十二次黨代會和州市黨代會精神為指導，以州委總體發展思路、臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求為動力，緊緊圍繞經濟發展大局，以防震減災三大體系建設為重點，依法履行職能，在建設工程抗震設防管理、地震應急救援、防震減災宣傳教育等方面不斷取得了新成績。我局2011年度獲全省防震減災先進單位榮譽稱號和全州防震減災綜合評比一等獎，2012年全州防震減災綜合評比一等獎。
一、認真學習貫徹精神和州市發展思路及奮斗目標
1、精神學習貫徹情況
正案）的決議》和《中央紀律檢查委員會工作報告的決議》等，并結合實際撰寫了一篇心得體會。
2、州委發展思路和臨夏市“121”奮斗目標貫徹落實情況
一是對州委總體發展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神學習貫徹情況進行了初步安排，制定了初步安排意見，二是結合每周一、四的集中學習和“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習了省十二次黨代會和州市黨代會精神，學習了州委總體發展思路和臨夏市發展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神；三是結合實際，對州委總體發展思路和臨夏市發展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求進行了討論。
二、狠抓了黨建和黨風廉政建設
（一）、扎實開展了“聯村聯戶、為民富民”活動
在“雙聯”活動中，我局主要領導帶頭，深入各自聯系戶，對聯系戶的人口、住房、經濟收入、家庭結構、耕地面積、貧困原因和急需解決的問題等情況進行了調查分析，并根據每戶的實際情況，制定了初步的幫扶計劃，建立了臺賬。一是由每位同志捐款，將一袋化肥和一捆地膜送到了聯系貧困戶家中。對一戶特困家庭中還送去了一桶清油、一袋面粉和300元現金，解決了該戶的燃眉之急，送去了地震局干部職工的一片愛心。二是在村社道路建設中，我局在經費困難的情況下，籌措資金5000元進行了幫扶。三是根據雙聯辦的安排，組織干部職工捐款2916元，捐贈了27個兒童營養包。四是一戶貧困戶老人存在漏發養老金和患有白內障的實際，我局領導積極與社保局聯系，落實和補發了該戶老人的養老金；與民政局聯系，為該老人進行了白內障復明手術，解決了該戶的實際困難。五是購買鐵锨、掃帚等衛生工具，在局主要領導的帶領下，局全體干部職工多次協助銅匠莊村開展了村容村貌的整治活動。六是購買加碘鹽1000斤，送到了聯系村銅匠莊村，分發到貧困戶中。同時，在此項活動中，我局還抽調專人常駐聯系村進行幫扶。
（二）、以基層組織建設年活動為動力，助推了黨建工作
會和防震減災各項工作任務提供堅強地組織和思想保證。我局在分類定級中被評定為優秀黨支部。
（三）、創先爭優工作取得新成效
為深入推進創先爭優活動，認真開展“規范化機關”創建活動，進一步促進各項工作規范化、制度化、科學化，根據防震減災工作實際情況，一是以抗震設防、科普宣傳等工作為中心，全力推進三創活動（防震減災工作創一流、服務工作創典范、科普宣傳創新高）。二是相繼健全和完善了首問負責制、財務管理制、限時辦結制以及公車管理、公務接待等制度。三是開展了“黨員宣誓承諾”活動、“領導點評”和“群眾評議”等活動，豐富了活動內容，提高了黨員干部參與的積極性。
（四）全力搞好效能風暴活動和廉政風險防控工作，促進了黨風廉政建設
風和政風行風工作。通過效能風暴和廉政風險防控工作的開展，促進了黨風廉政建設。
四、以“兩個共同”示范市創建活動為動力，主推防震減災工作取得了新成效
我局以“兩個共同”示范市創建活動為動力，全面提升干部職工文化素質、文明素質、健康素質和職業道德素質為目標，促使防震減災工作取得新成效。
知識的宣傳力度，不斷提高農居工程的安全設防能力。并在南龍鎮高鄧家村和枹罕鎮拜家村建成了兩個農村民居抗震設防示范點，制作了標志牌。
二是牢固樹立“震情第一”的觀念，堅持24小時震情值班，落實異常不過夜和定期召開震情會商三項制度，加強分析研究，強化震情跟蹤措施，定期對地震監測設施和觀測環境進行了維護，確保電磁波監測儀器正常運轉和資料準確、及時、連續上報。今年又與市畜牧局共同協商增加了5處動物異常觀測點（大型養殖場），觀測點普及到全市范圍的牛、羊、豬等動物，并對這5個動物宏觀觀測點進行了掛牌。堅持對“三網一員”隊伍實行規范化動態管理。舉辦了“三網一員”培訓班。
三是組織各鄉鎮、各單位、各大中型企業等部門更新了《地震應急預案》。補充了地震現場應急隊伍和各鄉鎮地震應急救援志愿者隊伍，明確了工作職責和任務。同時，抓避險場地、物資儲備。在已有的紅園文化廣場、北濱河中路、市統辦樓門前綠地廣場3個地震應急避難場所的基礎上，新增了東區體育場為地震應急避難場，制作了標志牌。明確應急物資、供貨協議、調度方案達到規定標準，具備地震應急指揮場所的基本功能，目前，正積極籌建各場所所必要的生活、衛生、消防標示牌等配套設施。并按照《應急預案》的要求，積極組織地震應急演練活動及應急知識培訓，提高救援隊伍的綜合素質和實戰能力。年初進行了一次臨夏市社區地震應急救援者隊伍演練，指導全市各中小學在新學期開學第一周都進行了防震避險應急演練，我局于9月份和10月份分別進行了局內應急演練。
四是開展了防震減災“八進”活動，深入到學校、農村、企業、社區、宗教場所等，進行面對面地宣傳。同時，還充分利用全市科普宣傳日、“4·14”、“5·12”、“7·28”防震減災知識日這個平臺，定點在市中心廣場、新華街廣場、南龍廣場、紅園廣場、三道橋廣場、枹罕拜家集進行宣傳，并通過電視臺、報紙、電子視頻、網絡等新聞媒體開辟宣傳專欄，著重宣傳自救互救常識，國內外大震后搶險救災的經驗教訓。先后舉辦講座7期，出動宣傳車兩輛，懸掛標語20條，散發傳單20000份、宣傳彩頁2500份，發放書籍1000余冊，有效增強了全民的防震減災意識，為全市防震減災工作營造了良好的外部環境。并積極推進防震減災科普教育基地和防震減災科普示范學校建設，目前全市已建成掛牌2所省級地震科普示范學校，州級防震減災科普示范學校2所，市級防震減災科普示范學校16所。
2012年我局在、市政府的正確領導和州地震局的關心支持下，局班子一班人團結一心、扎實工作，全局干部職工齊心協力、銳意進取，全面完成了各項工作任務，但與上級業務部門和、市政府的要求還有一定的差距和不足。我們將在今后的工作中認真加以改進。
2015年防震減災工作打算
隊伍），實現三個突破（防震減災知識宣傳教育工作有新突破，抗震設防工作有新突破，應急救援工作有新突破），全力推動防震減災工作邁上新的臺階。進一步建立健全防震減災“3+1”工作體系，強化防震減災依法行政、社會管理和公共服務，推進我市防震減災各項事業不斷向前發展。為此，我們重點抓好以下幾方面的工作：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平
1、認真學習宣傳精神，省十二次黨代會和州市黨代會精神，使精神和省、州、市黨代會精神貫穿于各項工作中，認真加以貫徹和落實。
2、認真學習州委總體發展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神，在實踐工作中認真抓好落實。
二、繼續推進“雙聯”、“兩個共同”等主題活動
根據市上安排和本局實施方案的要求，認真開展“雙聯”、“兩個共同”等主題活動的年度工作任務。
三、全力搞好各項業務工作
1、繼續加大防震減災知識的宣傳，提高全民防震減災意識，2015年的宣傳工作要在宣傳品、宣傳方式、范圍上要有一個新的突破。
2、加大抗震設防執法力度、提高抗震設防監管水平，特別是加強對東區新建項目的管理力度，力爭對80%工程進行安評，努力使新建工程安評工作走上規范化道路。
抗震設防工作中心逐漸向農村民居下移，新建農居的抗震設防要求達到80%以上。
4、加強“三網一員”（地震宏觀觀測網、地震災情速報網、地震科普宣傳網和防震減災助理員）為主的地震群測群防體系建設和培訓工作。
5、舉辦應急救援隊培訓會，進一步提高全體隊員的應急救援能力。同時，要加強本局職工對應急預案的熟悉程度，時刻繃緊地震應急這根弦，努力提高本局的應急能力。
6、結合我局防震減災工作服務設施落后的實際，加大項目爭取力度，提高服務功能。
7、通過多種渠道，對本局職工進行業務培訓，努力提高本局職工的專業化水平。
8、結合紅園體育場改擴建項目，加強應急避難場所配套設施建設。
9、積極配合臨夏市規劃工作，與市規劃局協調省地震局下設的折橋地震臺的有關地震監測設施在全市規劃中給予重視和保護。
臨夏市地震局
二0一二年十二月 日
2015年度考核目標責任書
一、崗位/職位類別和聘期
二、主要職責
1、負責項目的組織、指導、協調、監督、支持、考評等工作；；
2、確保公司各項目按計劃，保質保量，成功交付；
3、公司項目計劃制定、新產品研發、調研、實施等工作；
4、管理團隊，包括人員招聘培訓、激勵考核，提高團隊工作業績；
三、考核指標及任務(見附件：年度考核表)
（一）業績指標考核（權重70%）
1、年度回款任務(權重50%)；
2、二次銷售任務(權重10%)；
3、老客戶維護量(權重10%)；
（二）年度重點任務指標考核（權重20%）
1、項目交付率(權重20%)；
（三）管理指標考核（權重10%）
1、計劃變更率(權重5%)
2、標準化分值(權重5%)；
四、薪酬標準
1、年薪 萬元，年薪=基礎年薪+績效年薪+獎勵；
2、基礎年薪=年薪*70%，按月兌現發放；
3、績效年薪=年薪*30%，根據考核結果核算發放：
a、季度考核任務完成，按季度兌現發放10%，年度任務完成，兌現發放20%，
b、年度考核任務未能完成，取消績效年薪；
4、超額完成年度考核任務，公司額外予以發放獎勵。
五、附則
1、考核結果作為兌現年終獎的依據和下一年度或下階段制定經營計劃的參考；
2、公司管理部對目標責任書的執行情況進行過程監控；
3、本公司在生產經營環境發生重大變化或發生其它情況時，有權修改本責任書；
4、本責任書未盡事宜，在征求總經理意見后，由公司另行制定解決辦法；
5、本責任書自簽定之日起生效，責任書一式兩份，公司與被考核人各執一份。
項目總監簽字： 公司蓋章：
日 期： 日 期：
**公司
2015年度經營目標責任書
一、考核期間：
時間：2015年1月至2015年12月
三、考核管理辦法：
3. 當年度經營目標考核結果低于60分時，相應年度績效工資扣發；其上可進行相
應比例發放，最高可以達到150%的年度績效工資發放標準；
4. 當子公司人員進行內部調動時，調動前其年度績效工資部分應發比例按照調出
公司核算，其他部分年度績效工資按照調入公司核算；
5. 當外部環境、集團戰略發生重大變化時，集團與子公司可在半年度時對年度考
核目標進行修訂；
6. 各考核指標計算公式及評分標準請見附件一；
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7. 本次考核除了影響子公司經營班子成員年度績效工資以外，還將作為經營效益
獎勵發放評估的重要基礎，具體見集團即將下發的《經營效益獎勵管理辦法》。
四、其他
1. 本責任書由集團總裁和子公司第一負責人簽署生效，并對雙方都具有約束力；
2. 本責任書一式四份， 集團人力資源部、集團財務部、集團運營管理部、子公司總經理各一份。
甲方： 乙方：
總裁： 子公司經理：
日期：2015年 2月 日期：2015年2月
附件一：《**集團2015年度經營目標考核評分標準》
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安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇三
根據、縣政府安排，依據《縣級部門年度目標責任考核辦法》實施細則要求，現就供銷系統2xx-x年各項目標任務完成自查情況簡要匯報如下：
一、20xx年全縣供銷社系統各項經濟指標完成情況
截止年底，全系統商品總購進預計完成1.46億元，占年計劃1.3億元的112%，同比增長24%;商品總銷售預計完成1.47億元，占年計劃1.38億元107%，同比增長24%;實現利潤50萬元，占年計劃45萬元的110%，同比增長35%;上繳各種稅金68萬元，同比增長5%。
二、20xx年主要工作措施
(一)著力抓好新網工程推進
一是按照建設“關中西部區域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業經濟效益的最大化，經充分考察論證，縣政府常務會議研究同意，工業品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯合發展的原則與開發商達成了以下協議：(1)工業品公司向開發商一次性收取土地補償金210萬元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費清退、新建工程服務管理相關費用。(2)由開發商全額出資，新建一幢15層高、框架式結構、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開元大廈”，其建筑風格與正在建設的“開元廣場”相互協調媲美。(3)“開元大廈”建設用地由工業品公司和開發商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產權歸工業品公司所有，由工業品公司統一安置職工從事商業經營活動，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開發商所有。該項目實施后、工業品公司固定資產總值可達1180萬元，較原值380萬元凈增800萬元。商用面積年租費收入可達86.4萬元，較原年房租費年收入38萬元凈增48.4萬元。該工程現已相繼完成原有建筑物拆除、各經營戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設任務，計劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點建設工程之一“金天地購物廣場”已開工建設。購物廣場位于原312國道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農副、生司、土產三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購物廣場占地面積6.7畝、設計商用面積7100㎡，總投資額為710萬元，于今年七月破土動工，現已完成一號樓基礎工程，二號、三號樓基礎及50%的主體工程。有望于明年“五一”節前建成投入使用。購物中心建成之后，年商品銷售總額預計完成1000萬元，企業年獲利潤50萬元，并為150多名下崗職工提供重新就業的機會。
(二)不斷加強基層供銷社建設
一是新民供銷社中心市場年內順利建成。根據農業產業化經營飛速發展的形勢，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場改造擴建的機會，通過內聯外引，多方籌資、承包租賃、多元發展的方式，共計籌資200萬元，新建中心市場建筑面積3130㎡，其中：商業區建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區建筑面積為18間兩層約650㎡，簡易貨場為四排50多個攤位約480㎡。該市場于今年四月破土動工，現已全部竣工驗收、即將交付使用。中心市場啟動后，年商品交易額預計可達1200萬元，可為300名下崗職工和農村富余勞動力提供就業機會，達到建一處市場，活一方經濟，富一方群眾的目標。二是按照農社共興，互利雙贏的目標，由韓家供銷社以社內所有的8.5畝土地為聯合開發投資，由鄉政府全額承擔建造投資，達成雙方聯建供銷社和韓家新村的協約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預計趕明年5月1日之前竣工驗收，交付使用。三是永樂供銷社利用本社后院9間閑置庫房，以每年5000元的房租，面向社會引資100萬元，創建面粉加工廠一個，該廠日產面粉達50多噸，其產品被縣內26家廠礦企業予以定購，同時為方便北極塬區群眾生活發揮了重要作用。
(三)積極參與農業產業化經營
通過認真貫徹落實《農民專業合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產業為主的各類專業合作社28個;積極創辦西坡供銷社“果友協會”、香廟供銷“千畝蘋果”示范圓基地;繼續鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個村級綜合服務站;加強80個“萬村千鄉”市場工程新合作秦王連鎖店規范管理;加強160名農民經紀人隊伍組建和上崗培訓，使全縣供銷社為農服務網絡和組織星羅棋布，遍及鄉村各地。據統計，截止年底，全縣供銷社系統共為農民供應化肥6萬多噸，農藥130噸，農地膜260噸，供應果實套袋10億只，推銷果品6200噸，收購蜂蜜108噸，購銷糧食300噸，助農增收1200萬元。
(四)加大招商引資工作力度
根據縣、市招商引資工作的總體要求，結合深化改革、開放辦社、網絡改造目標任務實施，通過內聯外引、借力發展、聯合開發、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統年內累計招商引資5516萬元，到位資金1698萬元。其中：“開元大廈”引資4300萬元，到位資金1028萬元;金天地購物廣場引資710萬元，到位資金500萬元;新民供銷社中心市場引資106萬元，到位資金80萬元。
(五)加強黨風廉政和精神文明建設、不斷轉變工作作風。
一是通過改選增補縣社黨委會成員，認真落實黨風廉政建設目標責任制和縣社領導包片、干事聯企業工作責任制，加強系統干部職工的培訓教育，使全系統干部職工依法行政，科學管理，愛崗敬業、誠信服務意識不斷增強。二是堅持以人為本執政理念，全力做好安全穩定工作。在安全工作方面，縣社與各企業安全工作第一責任人分別簽定了安全工作責任書，縣社定期就民爆物品經營、家福樂二店、各基建工地等重點部位的安全生產經營工作進行重點檢查指導，從而保證了全系統未發生一例不安全事故。在穩定工作方面，結合企業改革改制和重點工程建設實施，通過黨政、工會聯席會議，協助農副、土產、生司、工業品等企業及時研究制定了職工安置方案，逐企業調查落實職工信訪問題，全系統共落實補繳歷年拖欠職工養老保險金98.3萬元，為改制企業123名職工落實最低生活保證金20.4萬元，從而有效維護了社會穩定。三是依據政策規定，經縣政府研究同意，使縣聯社機關人員工資、離退休人員未納入統籌及離休人員遺屬生活補助，從20xx年起全額納入了縣級財政預算，有效緩解了企業經濟負擔過重的壓力。
三、存在問題。
2xx-x年，我們工作上的成績是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問題是：企業改革改制工作進展緩慢，特別是以專業合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網工程”建設成效不大，使供銷社企業的聯合、合作優勢尚未得到充分發揮。三是農產品行業協會、農民經紀人協會創建工作有待進一步增強。四是黨風廉政和精神文明建設工作較為薄弱。五是安全穩定工作有待進一步加強。
四、努力方向：
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將從以下七個方面進一步改進和完善目標管理工作：
1、認真貫徹落實黨的十七大和中央經濟工作會議精神，按照又好又快、好字當先的要求，重新研究確定明年的目標任務。2014年，全系統商品總購進計劃達到1.35億元，商品總銷售計劃達到1.4億元，實現利潤計劃達到50萬元，上繳稅金計劃達到60萬元，化肥供應年均達到6萬噸，果品推銷年均達到3萬噸，助農增收1億元，發展各類專業合作社30個，組建各種協會6個、農產品經紀人協會5個，培訓發展農民經紀人150人，培育發展龍頭企業2個，鞏固加強村級綜合服務站60個，建成初具規模的農產品市場2個，培育農產品生產基地2萬畝，改革改制基層社13個，社有企業4個。
2、繼續抓好 “開元大廈”、“金天地購物廣場”、 “北極供銷社綜合市場”等網絡改造重點工程。力爭完成對底店、永樂、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。
3、大力發展農民專業合作社，進一步完善基層組織體系。通過積極領辦、興辦、合辦各類農民專業合作社，趕明年底，全縣累計發展規范化的專業合作社30個。
4、積極發展各類行業協會和農村合作經濟組織聯合會。一是圍繞全縣主導產業和供銷社主營業務，積極發展農資、果品、蔬菜、養豬、養兔、再生資源、煙花爆竹、農產品營銷等行業協會和農產品經紀人協會，趕年底，全縣力爭組建各種協會6個，農產品經紀人協會5個。二是加快發展農村合作經濟組織聯合會，充分利用供銷合作社的組織網絡、設施、人才等優勢，加快組建步伐，力爭于2014年底組建起“彬縣農村合作經濟組織聯合會”，積極吸收廣大會員參與到縣級聯合會的活動中來。
5、大力拓展經營服務領域，努力增加農民收入。一是積極抓好農資商品的組織供應，大力推廣測土配方施肥等實用技術，全年供應各種化肥突破6萬噸。二是積極開展果品營銷活動，通過自購自銷，代辦業務，深購遠銷，加工儲存等辦法全年推銷蘋果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續抓好“一社兩店”入村服務工程，趕年底綜合服務社的行政村覆蓋率達到15%以上。
6、加強企業資產監督管理，確保企業資產保值增值。通過落實債權，清收債務，利用有效資產、集體打包了斷企業歷史債務等辦法，努力減輕企業經濟負擔，盤活企業有效資產。
7、加強黨風廉政和精神文明建設，不斷加強企業員工培訓、教育工作，通過面向社會招聘農村合作組織經濟能人，積極吸納大專院校畢業的各類管理人才，對下崗失業人員進行再就業技術培訓等，為企業發展奠定堅實的人才基礎。特別是在落實城市拆遷改造占用供銷社資產經濟補償政策、落實職工養老保險、失業保險、醫療保險金繳納政策、落實下崗失業人員再就業扶持政策等方面，加強協調和服務，爭取黨政領導和職能部門對供銷社工作的支持與配合。
以上報告，如有不妥，請予指正。
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安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇四
安全生產責任目標考核規定為了進一步落實工程項目各部門在施工現場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規定。
考核內容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據要求，具體落實專業管理，將目標層層分解到人，同時結合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據。項目經理的安全責任目標考核應由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結果。安全管理負責人由項目經理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核。考核工作掌握嚴肅、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內容與安全生產責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關規定進行處理?？己艘幎ǖ燃壏謹?0分（包括80分）以上為合格獎金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優良，獎金100元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報公司進行辭退等處分。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇五
為貫徹“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產方針，加強公司的安全生產工作，進一步落實安全生產責任，強化公司安全生產目標管理，建立完善安全生產激勵和約束機制，根據《山東省安全生產條例》、《危險化學品安全標準化通用規范（aq3013-2008）、《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》（安監總管三〔2011〕93號）及有關規定，特制定本制度。
3.1總經理負責安全生產目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度安全生產目標，與各單位簽訂安全生產目標管理責任書，保證安全生產目標考核資金投入。負責組織制訂公司安全生產責任制，明確各單位、各級人員安全生產責任。
3.2安環部負責安全生產目標的日常管理，編制安全生產目標、組織簽訂安全目標責任書及考核。組織編制安全生產責任制和各級組織、人員的安全責任制考核。
3.3各單位負責人是本單位安全生產目標管理負責人，負責本單位安全生產目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產責任制履行情況的實現，同時向各自的直接上級負責。
4.1董事長是公司安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負總責，具體考核內容為：
4.1.1對公司的安全生產工作全面負責，并接受安全教育培訓及考核。
4.1.3認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和制度，對安全生產工作及時作出批示。
4.1.4健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。
4.1.5組織制定并修訂公司的安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施。
4.1.6按規定足額提取安全費用,保證本單位安全生產投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。
4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓教育工作。
4.1.8督促檢查公司的安全生產工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產事故隱患。
4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產責任制落實情況。
4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產工作重大問題。
4.1.11審定安全生產工作計劃，確定公司的安全生產目標。
4.1.12組織對生產安全事故的調查、處理，落實事故“四不放過”原則。
4.1.13組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。
4.1.14發生事故時應立即實施救援,并采取相應應急處理措施,及時、如實上報各類事故。
4.2公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據職責范圍履行“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。
4.3公司領導根據公司安全生產責任制目標，實行安全目標管理，將目標層層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組和個人。
4.4各職能部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門安全生產負責，具體考核內容為：
4.4.1貫徹執行國家法律法規及公司安全生產方針、規章制度情況。
4.4.3建立健全本部門安全管理網絡，基礎安全工作建設情況。
4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。
4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規程，并監督檢查執行情況。
4.4.6本部門主要安全職能履行情況。
4.4.7本部門事故發生情況及報告、調查、處理情況。
4.5職工是公司安全生產工作的具體落實者，對公司的安全生產起著重要作用，具體考核內容為：
4.5.1嚴重違章。
4.5.1.1在公司禁火區吸煙；
4.5.1.2登高作業不使用安全帶；
4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；
4.5.1.3電氣設備檢修不按規定掛牌；
4.5.1.4從事有毒有害作業不戴防毒面具；
4.5.1.6嚴重違反國家安監總局規定的動火作業六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內的八項規定行為。
4.5.2較嚴重違章。
4.5.2.1生產區不戴安全帽；
4.5.2.2防爆區內使用手機；
4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產無關的事；
4.5.2.4違反工藝規定操作；
4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業；
4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物；
4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；
4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。
4.5.3一般違章。
4.5.3.1電氣焊工不按規定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；
4.5.3.2不按規定填寫各種票證；
4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；
4.5.3.4壓力容器及附件不按規定監測、校驗，失靈；
4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩；
4.5.3.6焊接設備管道時，用設備當二次線；
4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換；
4.5.3.9安全防護欄破損不牢；
4.5.3.10設備法蘭、螺栓不全；
4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體；
4.5.3.12違反安全規定違章指揮；
4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清；
4.5.3.14亂接亂拉電線；
4.5.3.15不按規定穿戴勞動保護用品上崗；
4.5.3.16不按規定持證上崗；
4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。
5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。公司考核工作由公司安全環保部具體實施，每季度對安全生產責任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。
5.2各部門安全生產負責人應認真總結安全生產工作情況，年終對照安全生產責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環保部。
5.3公司對部門安全生產負責人考核時成立考核小組，由安全、生產、職工代表等有關部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。
5.4考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業績，認真聽取被考核人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進行考核。
5.5考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。
5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環保部。
5.7公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內容進行，考核方法定量與定性相結合，考核總分90分以上為優秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產委員會進行獎懲，職工由所在部門（車間）進行獎懲。
5.8公司對考核情況優秀、良好者分別進行獎勵，安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
六、附則。
6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。
6.2考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。
6.3本制度由安環部負責解釋。
6.4本制度自下發之日起施行。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇六
2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關部分單位及部分企業進行年終生產目標考核工作。
本次生產目標考核的主要內容有：年初責任制落實情況，有無生產領導體系，有無生產網絡，相關生產制度的制定，生產臺帳等內容，有下屬單位的，還要求有與生產單位簽訂的生產責任狀。
經過四天的檢查，我發現，有很多單位對生產工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產意識。
檢查中發現生產工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城-管局、水利局等，他們的生產資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
企業中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監控兩大電子系統。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統，當火災來臨時，噴淋系統的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關單位及企業對生產不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。
每年我們國家總有很多事故發生，我想在這些事故發生之前，當事人也定是沒有想到過會發生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次生產目標考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以第一。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇七
今年我校以迎接政府對區義務教育均衡發展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩中有升。我校根據年初與區教育工委、區教育局簽訂的《2014年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現將自查情況匯報如下：
一、?目標責任書完成情況?
（一）、黨建黨風廉政建設
5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；
7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規定安排課時教學，“清風校園”創建成效明顯。
（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區教育局委員會2014年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節日為契機進行少先隊的主題教育活動。活動前有組織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創設了屬于自己的'舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
（三）、規范辦學
認真落實各級教育行政部門關于規范辦學行為的要求，沒有違規辦學、被信訪事件發生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現象的情況發生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經費收支兩條線，沒有出現財務違規現象。
1、按照國家規定開足開齊課程，切實減輕學生課業負擔；2、沒有占用節假日或周末組織學生上課補課現象；3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；5、按照劃片規定招生，學籍管理規范，解決了外來務工人員子女的入學問題。。
（四）、教育教學管理
我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創優質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節日和紀念日為契機確?；顒右饬x深，活動參與面廣。
1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規工作落到實處；2、積極組織參加學科教研活動；3、有立項的課題研究，正處于研究階段；4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
（五）、綜治與安全
7、本年度未發生重大安全責任事。
二、重點工作??
（一）、義務教育均衡發展
我校于2014年11月份接受銀川市和自治區教育均衡發展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現義務教育基本均衡發展目標，得到了專家和領導的充分肯定。
（二）、合作共同體辦學
1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
（三）、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校???????到九小學習交流，? 采用聯片教研形式交流。九小派????? 到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
（四）、教師培訓
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；2、骨干教師培訓措施有力，充分發揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；3、教師繼續教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續教育學習筆記；4、積極組織學科和校本培訓。
（五）、校園文化建設和教育信息化建設
重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、校刊”創作。
根據教育廳“三通兩平臺”：寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。?????????????????????????????????? ????????????????????????????????根據要求我?！叭▋善脚_”由學校 信息管-理-員高建林負責管理使用。我校已開通小學網站：。
三、工作效能???
我校始終堅持工作效能優化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。
四、創新及亮點工作
2014年學校創新工作；
1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量
2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
3、重規范，促和-諧，提升教育教學質量
4、濃氛圍，養習慣，農村孩子走上“星光大道”
2014年集體獲獎情況
總之，2014年是我校圓滿的實現了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇八
2014—2012年以來，校醫院深入學習貫徹落實科學發展觀和學校第一屆黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，帶領全體職工統一思想、凝聚力量，在學校黨委的領導下，按照我?！皟群桨l展”和“兩個轉型”的總體要求，根據學校三年目標管理綜合考核指標的內容要求，緊緊圍繞學校和校醫院的中心工作，充分發揮主觀能動性，積極推進校醫院管理體制和機制改革，優化工作流程，提高服務質量，圓滿完成了各項工作任務?，F將校醫院2014-2012年聘期目標責任考核任務完成情況報告如下：
一、過去工作回顧
過去三年里，面對醫療體制的深刻變革、傳染病防治、各類突發事件防控及學校學生校區分布變化等重大事件的嚴峻考驗，校醫院在學校黨委的正確領導下，在主管校領導的指導下，始終堅持“服務育人”的理念，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰勝各種困難，推動了校醫院建設的新發展。
(一) ? ? ?注重加強黨建，領導班子團結、富有戰斗力
1、校醫院直屬黨支部一貫注重加強黨的建設和作風建設。
認真轉化學習實踐科學發展觀活動成果，切實用科學發展的新標準武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2014年支部換屆后，我們堅持和完善了黨政聯席會議制度、支部大會等各項制度。領導班子更加團結協作，大家勁往一處使，決心齊心協力做好校醫院各項工作。首先，我們參照兄弟院校校醫院的經驗，制定了校醫院黨政聯席會議制度。通過近幾年的運行，適時對校醫院黨政聯席會議制度也相應的進行了修改和完善，如將工會成員納入其中等，新的黨政聯席會議制度內容更加全面、操作更加實用。所有“三重一大”(重大事項、重大項目、大額資金使用及重要崗位聘用)的決策情況均需校醫院黨政聯席會議集體決策?？梢哉f校醫院黨政聯席會已成為校醫院集體決策、發揚民-主的最高機制。原則上黨政聯席會議每月召開一到兩次，遇重大問題或急需商議的問題隨時召開。其次我們以書記、支委和骨干負責人會議及分校區召開情況通報會等形式，定期向廣醫院行政和醫護人員通報工作，將校醫院的各項工作完成情況在校園網公布，便于大家隨時了解，增加了工作的透明度。同時我們還認真落實黨風廉政建設責任制，一方面將各項收費標準張貼于校醫院收費窗口，向全體師生公布，同時堅決執行上級和學校的采購的相關制度和規定，在學校藥品招標領導小組的領導下，在紀委、審計、財務、學工等部門的參與下，順利完成2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在近幾年的運行過程中，藥品及疫苗質量可靠、價格穩定均未發生質量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無違法違紀行為。同時我們還在校醫院設立意見箱，接受廣大師生員工的監督。
2、圓滿完成學校黨委安排的各項學習、實踐活動。
自2014年開展“學習實踐科學發展觀回頭看”、“創先爭優活動”和“基層組織建設年”等活動以來，校醫院直屬黨支部嚴格按照學校的統一部署，高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了各項活動的學習及實踐任務。校醫院班子成員在學習實踐活動中堅持帶頭學習、帶頭調研、帶頭分析查找問題、帶頭整改，發揮了示范帶動作用;同時采取多種形式進行學習培訓，開展大討論、大調研，廣泛征求意見;堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決了一些影響和制約校醫院管理工作的問題，切實達到了“領導干部受教育，科學發展上水平，師生員工得實惠”的總體要求，確定了校醫院“以人為本、愛崗敬業、保障醫療、科學發展”的實踐載體。并在學校“四抓一促進”的活動載體的基礎上，提出了“班子團結促發展、作風建設創團隊、職業道德上臺階、內部和-諧促民生”的實踐載體，全體黨員干部思想上有了新認識，發展上有了新思路，工作上有了新舉措，活動取得了明顯的成效，群眾滿意度高。
3、注重加強直屬黨支部班子建設，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。
我們始終把“三個代表”重要思想、“科學發展觀”的學習實踐與醫院工作的實際工作結合起來，通過黨政聯席會議、全體職工大會等制度，制訂了校醫院“十二五”發展新規劃及醫療質量管理、人員崗位調整等重大事項的調查研究、分析論證、集體決策。狠抓職工的思想和道德素質教育, 加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提倡黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。涌現出了校醫院“黨員示范崗”一心為學生的計免專干楊曉敏、“黨員示范窗口”-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優秀黨員形象，極大的帶動了其它黨員和職工的工作積極性，全體黨員倡導“一個黨員就是一面旗幟，一次醫療救治就等于上了一次戰場”。黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔已成為習慣。逐漸形成了一支政治素質硬、工作業績好、團結協作強、作風形象突出的富有激-情的黨員隊伍集體。特別是在深入“學習科學發展觀、“創建省級文明校園”、“反腐倡廉”、“六十年校慶暨合校十周年”等教育活動中，大家理清了思路，明確了方向。在全體職工中倡導一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人的理念教育,使愛崗敬業的精神逐漸深入職工的思想和行動上,加強了醫德醫風建設，樹立愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的行業新風尚。三年來，無論是在新生體檢、軍訓、畢業生體檢，還是在學校的各類重大集體活動中都能看的校醫院醫護人員忙碌的身影。特別是在2012年“保-釣”突發事件時，校醫院取消假日，全員上崗，實行干部帶班、行政人員充實一線等方式，全力保障封校期間學生的就醫治療、心理安撫等工作。這一切均為學校的正常的生活、教學、科研提供了可靠保障。醫院內部已逐漸形成了一支政治素質硬、工作業績好、團結協作強、作風形象突出的黨員隊伍集體，為醫院的可持續發展提供了堅強的組織保證。三年來，相繼有有1名同志被評為學校優秀黨員、1名同志被評為學校精神文明先進個人。2011年校醫院被學校工會授予“巾幗文明崗”稱號。
(二) ? ? ?以人為本促發展，醫院建設目標實現了新突破
校醫院在總結“十一五”期間取得成績的同時，結合學校發展和校醫院實際，制定完善了校醫院的“十二五”規劃。計劃用1年的時間摸清家底、尋找差距、提出改善方案;計劃用1-2年半的時間具體實施、聯系相關機構提出綜合門診部資格認定。加大引進專業人才的力度，更新設備，健全科室，改善周邊環境，建立與財經大學相匹配的校醫院。
1、以人為本，是科學發展觀的核心內容，是校醫院工作的出發點和落腳點。
三年來，校醫院始終堅持以人為本，瞄準醫院建設的整體目標，在多方調研的基礎上制訂了校醫院發展規劃，明確了校醫院工作的定位應以滿足校內師生基本醫療保健和校內突發公共衛生事件預防兩大主要任務。在不斷完善各項制度的基礎上，根據學校人員變動，及時變更了西安財經學校健康領導小組及疫病防治工作小組成員及校醫院處置和預防突發公共衛生事件預案，同時我們在參照兄弟院校及專業醫療機構各種規章制度的基礎上完善了西安財經學校校醫院的部分制度，如：《醫務人員工作手冊》《醫務人員監督制度》等，重新制定了崗位職責、制度牌30多個，以制度來明確醫務人員的崗位職責，強化工作責任心。我們結合校醫院醫務工作者的特點，適時的豐富了政治學習的形式：如適時召開民-主生活會，了解黨員、職工的思想動態，解決大家在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難，強化人性化管理;我們還堅持對全體醫護人員進行 “三情兩定”和“兩心”教育。 “三情”是指對師生飽含感情，對工作充滿激-情，對事業深懷癡情;“兩定”是指把人生價值定向在校醫院事業發展上，把工作坐標定位在廣大師生滿意上;“兩心”是指把工作放在心上，把心放在工作上。這些理念，對職工的職業道德都收到了良好的效果，也帶動了外聘人員的愛崗敬業。
2、完善了職工學習激勵制度，通過深入開展多方位政治學習、業務培訓、技能培訓等活動，促進了職工隊伍整體素質的提升。
我們進行如校醫院內高級職稱人員在部門內部進行專題講座、全體醫護人員參加了網絡的衛生專業技術人員繼續教育學習且均按期取得相應的學分，以及院內開展“應對學校突發公共衛生事件防控預案”、“傳染病信息報告管理規范”、“預防結核病、流行性出血熱”“預防甲流”“預防流行性出血性結膜炎”等學習活動。校醫院內部已形成醫生之間、護士之間、醫護人員之間相互學習共同提高的良好風氣。三年來校醫院職工在各類雜志發表論文共30 余篇。
3、不斷加強和提高醫療服務水平。
醫療工作是校醫院的中心工作，校醫院直屬支部結合科學發展觀學習等活動，全力推進醫院“質量、安全、服務”等方面的改善，深化醫院質量管理。充分發揚奉獻、創新精神，不斷創新管理流程和管理模式，及時修訂完善了校醫院內部醫療管理制度20個。促進醫療服務質量的持續提高。嚴格遵守醫療機構的法律法規、明確崗位職責，加強醫務人員責任心，努力提高服務質量。要求全院醫護人員切實履行崗位責任，加強門診急救意識,認真進行門診病歷及處方的書寫,熟練掌握醫療操作規范,努力提高業務技術質量，目前醫院的業務發展勢頭較好。 2011年獲得省高校衛協會頒發的“醫療管理先進單位”稱號。
(三)服務師生添動力，精神文明建設邁上了新臺階
三年來，校醫院堅持以培育高素質職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作工作，為校醫院發展目標的實現提供了思想動力和精神支持。在校醫院領導親自指導下，校醫院充分運用院刊、宣傳欄、網絡、橫幅、講座、新聞投稿等媒體，積極開展宣傳工作，為醫院的改革發展、行政管理、醫療救治和傳染病防控工作提供了強有力的輿-論支持，同時及時通過總結身邊的先進典型，表彰醫院優秀員工，有效弘揚了醫院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。
1、校醫院高度重視醫療法規與制度的落實，把醫療質量醫療安全視為影響醫院生存和發展的最重要因素。
我們狠抓醫療法規和制度落實作為各項管理工作的中心環節，至今已取得顯著成效，三年來無醫療糾紛，患者滿意度得到提高。
2、強化服務意識，提高醫療質量。
努力提高醫療服務質量，創造行為規范、運動協調、公正透明、廉政高效的醫院環境。一是采取多種形式公開醫療信息，方便師生就醫。二是推行首問、首診負責制。被來醫院辦事、就醫人員咨詢的第一個醫院工作人員即為辦事負責人，必須負責地告知其所要找的部門和具體工作人員。三是規范服務用語，佩戴胸牌，力爭“零投訴”。
3、發揮窗口作用，為職工排憂解難。。
充分發揮網絡優勢及時發布各類信息，把網站建設成為學習宣傳國家政策、介紹我校醫院工作情況、展示我校醫院風采的一個重要窗口。在針對我校職工體檢的常見病、多發病,醫院及時組織有關醫生針對不同時期各種疾病的多發期撰寫了科普宣傳材料并做成展板或發布在學校網站上,向教職工宣傳預防保健知識,起到了“無病防病,有病早治”的目的。校醫院網頁還及時發布教職工醫保和學生醫保的相關政策，以方便廣大師生查詢。 2011年校醫院被學校工會評為“先進基層工會”。
二 、截止到2012年10月中旬具體完成醫療工作任務情況 ：
1、三年來共完成了新生體檢 17556 人次;畢業生體檢15561 ? ?人次;共為新生注射疫苗21 次，計105000 人次。為結核菌素試驗強陽性的學生2875 人進行了胸部x線拍片復查，并建立了觀察檔案。
2、配合相關部門完成了2014-2012級新生四個校區為期兩周的軍訓工作，軍訓治療6000余 人次;每年配合院工會考察普通職工及婦女病普查體檢醫院，為我院大學生田徑運動會、高水平運動員招生考試、全國大學生四.六級英語考試及注冊會計師、律師資格考試、工會修養、畢業生洽談會、離退休職工外出活動及校慶等都醫療保障和服務的工作，均圓滿完成了工作任務，受到了相關部門及師生員工的好評。
3、加大宣傳、規范流程，嚴格管理，完成了校內傳染病預防和防控工作。
傳染病管理是我們校醫院管理的重中之重,三年來,我們嚴格執行傳染病報告制度,加大宣傳力度，并針對不同時期各個階段流行疾病的特點，從宣傳教育入手，提早準備、積極應對。在每年的“結核病防治日”、“高血壓病防治日”、“世界艾滋病防治日”等均舉行宣傳活動, 三年來計散發各類宣傳材料30000 余份。發放《大學生健康教育》讀本 17556本。在大學生中開展傳染病專題講座 6 次;通過網路發布健康教育信息60余篇。
平時積極主動與各二級學院加強聯系，做好主動追蹤病人，及時反饋信息，做好追蹤記錄，認真督導治療，做到傳染病的早發現，早隔離，早治療，早報告。防?？圃谝幎〞r間內對所有病例進行了流調、消毒處理、填卡、登記、上報,杜絕疫情擴散。三年累計共管理傳染病126 例，結核病篩查 2520 ?人次，確診治療麻疹、風疹、水痘、菌痢、肺結核等患者126 人。管理孕產婦74 人。我校2014-2012年間未發生傳染病的暴發流行,受到雁塔、長安兩區疾控中心的好評。
4、醫保工作準確、細致。
三年累計為我校5000人次教職工和60000人次大學生辦理參加了省、市級醫療保險，并簽訂了2家大學生門診統籌協議醫院，對患病體弱學生實施二次報銷的醫療照顧工作，我校學生參保率達100%;及時利用網絡和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫療保險政策的變化;建立了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫保經辦程序及突發疾病的特殊醫保程序;規范特殊慢性病人員醫療管理，三年來共審核上報我校教職工慢性病110人;及時報送月審核表并按期向省、市醫保中心繳納全院教職工和學生的基本醫療保險費;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫療賬戶卡差額部分約167萬;每年變更職工的醫保繳費基數一次;完成了省醫療保險管理中心對我校2011年度醫保工作的稽核。健全了校領導的健康體檢制度，組織了年度廳級干部及政府特貼專家的健康體檢，并建立了健康體檢檔案，完成進一步的?？企w檢及后續治療工作;我院醫保工作進展順利，連年獲得省、市醫療管理中心的'好評。
5、完成離休干部及孕產婦的醫療費報銷審核工作;三年來共支出全院離休人員院外醫療費：2165449.05 元，孕產婦住院分娩費用： ? ? 103000元，學生轉外門診醫療費：18356.37元。審核辦理休學、復學、體育保健班病歷資料425人。
6、。三年來共接診普通門診病人55634 人次; 急診病人 6369 ? ? 人次 ;治療(包括換藥、肌注、靜點 )14867 人次 ;心電圖335 人次、理療581 人次;x光機透視拍片854人次 。
7、完成了校醫院每年的綜合檔案立卷歸檔工作，按照上級要求規范管理校醫院網頁。
8、有重點的引進具有研究生學歷的專業技術人才2名、外聘人員6人;購置急需的中、小型醫療設備x光機一臺并已投入使用;報廢超限期使用的小型醫療儀器設備 2 臺。
三、存在問題及努力方向
這三年來，校醫院在各方面取得了一定的成績，但仍有一些存在的問題和不足：
1.校醫院分區多、醫療保健工作任務繁重。由于專業技術人員嚴重缺編，臨床醫護人員年齡偏大，但受政策所限，近年內自然減員多而新進人員很少，外聘人員待遇偏低，專業技術人員結構配置不合理，出現了斷層，這始終是困擾校醫院發展的頭等大事;部分科室技術力量太過薄弱，亟待補充專業技術人員。
2.校醫院原有的一些小型醫療儀器已超過正常使用年限，為確保校醫院日常工作的正常開展，急需引進更新一些能滿足學校師生需要的中小型醫療設備，以提高診療水平。
3.校醫院各區醫務用房緊張狀況仍未從根本上得到緩解，距離“一級醫院”甚至是“綜合門診部”的硬件標準仍存在一定差距。這就從一定程度上影響了校醫院的發展。
4. 因校醫院醫護人員嚴重缺編，只能疲于應付日常工作，導致進修、培訓機會太少，鉆研業務的風氣不夠濃厚，具有較高科研水平的論文相對較少。一些業務項目，如外科、婦科等的開展受到很大限制。醫務人員的醫療技術水平還有待進一步提高。
5、長期以來，校醫院人員嚴重缺編，僅有的幾個行政人員也是身兼多職，行政、業務工作兩頭挑。但校醫院全體工作人員克服了工作人員少、值班點位多、病人多、任務重等重重困難，圓滿完成了我院的醫療、預防保健、衛生防疫，醫療保險等各項工作。但長期超負荷的工作也致使校醫院一線醫務人員非常疲憊，廣大職工的積極性還有待進一步調動。
今后，我們將在深入落實科學發展觀及我校黨代會精神的基礎上，理清思路，以加強隊伍建設、不斷提高職工進思想素質教育和提高業務水平為重心，細化各項制度、規范管理，積極引進人才，充實臨床，加強黨風廉政建設，在做好校醫院自身建設的同時，為學校的發展做好保障工作。我們將不斷提高服務意識，從以下方面進一步努力工作：
1、繼續強化職工思想和素質教育
樹立團隊精神，愛崗敬業、樂于奉獻，提高全院職工的整體素質。特別是繼續加強直屬黨支部班子建設，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、加強醫院管理，提高業務水平
(1)建立和完善醫院各項管理制度，規范程序，嚴格按程序辦事。(2)專業人員按時參加繼續教育，學習、更新理論知識，提高業務水平。
(3)建立業務領導查崗、帶班制度，提高醫療服務好評率。
(4)實行季度醫療質量大檢查、大評比，強化管理。
(5)按省教委有關規定及預防接種程序，做好學生的各項預防、接種工作。積極預防傳染病在校內的流行。
3、細化傳染病管理 ，嚴防疫情發生，建立校醫院和各二級學院(部)的監控體系。
4、積極引進專業技術人才，提高外聘人員待遇，與人事處等相關部門共同探討外聘人員人事代理制度的可行性，爭取最大限度的充實臨床一線，穩定專業人員隊伍。
回顧三年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但這些成績的取得，是學校黨委正確領導的結果，是校醫院全體黨員、職工團結奮斗、開拓創新、務實進取的結果。在此，特向校醫院全體工作人員、向關心支持校醫院發展的學校領導、向積極配合校醫院工作的相關處科室及各二級學院，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
西安財經學校校醫院
2012年10月
校醫院 ? ? 薛小剛
三年以來，根據學校聘期目標任務的的要求，在上級領導和有關部門的大力支持下，在校醫院全體同志的的積極配合下，自己緊密圍繞學校的中心任務，認真履行工作職責，較好的完成聘期各項的工作任務，為校醫院的穩步發展，作出了自己應有的貢獻?，F將三年來的工作總結如下：
一、 ? 加強學習，不斷提高自己的政治素養和思想覺悟
1、 ? ? ? ? 注重自身修養、不斷學習充實自己。
自己始終堅持以鄧-小-平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，三年來先后認真學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》以及《高?；鶎咏M織工作條例》、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》等文件精神。通過全面系統地學習和把握黨的重大理論觀點、戰略思想和工作部署，堅持運用科學發展觀的精神實質指導本部門各項工作，通過學習，也明確了文化、教育在國家事業發展全局和戰略中的地位和作用，明確了自己作為高校的教育工作者所肩負的責任和使命，同時認真思考，及時對照檢查自己在校醫院在日常的工作中，堅持帶頭學習、帶頭垂范，發揮示范帶動作用;特別是在參加學校黨委中心組學習的過程中，自己潛心學習、認真思考，虛心求教，積極查找影響和制約校醫院及自己在管理工作中的問題，使自己思想上有了新認識，發展上有了新思路，工作上有了新舉措。進一步提升了自己的思想理論水平，提高了自己的政治鑒別力，找著了工作的著力點，從而指導自己在實際工作中真正貫徹和落實黨和國家及學校的各項決議，推動了部門工作，為廣大師生做好了服務，真正成為一名學習型黨員、學習型干部。按照學校《2014年干部教育培訓計劃》，自己通過國家教育行政學院網絡培訓平臺專題培訓，2011年自己撰寫的《黨的建設的歷史進程與經驗教訓》一文獲學校紀念建黨90周年理論研究與創先爭優理論研討征文優秀獎。
2、 ? ? ? ? 圍繞中心服務大局，積極做好直屬黨支部工作。
按照學校黨委的安排部署，認真組織完成了校醫院直屬黨支部的學習實踐科學發展觀“回頭看”活動、“創先爭優”活動、“在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年”以及配合學校組織的貫徹落實基層組織條例和黨政職責和工作規則執行情況的調研檢查工作等活動，每次活動，無論是前期動員、總體要求、建設任務、實施步驟、保障措施、總結表彰等各個環節，自己都親力親為，提出詳細而具體的活動要求和安排，對出現的一些問題及時解決，特別是在“創先爭優”活動嚴格按照學?！八淖ヒ淮龠M”的活動載體的要求，結合校醫院的實際，提出了“班子團結促發展、作風建設創團隊、職業道德上臺階、內部和-諧抓民生”的實踐載體，從而為進一步增強校醫院黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力打下堅實的基礎。每學期支部的政治學習均有計劃且能結合校醫院醫務工作者的特點，注重實效、效果明顯。同時積極培養和發展優秀職工加入黨組織，目前已培養積極分子一人。
3、嚴于律己、廉潔自律。
三年來，自己認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《中國共-產-黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等文件，不斷提高自己廉潔自律意識，堅決執行上級和學校的采購的相關制度和規定，在學校藥品招標領導小組的領導下，在紀委、審計、財務、學工等部門的參與下，順利完成校醫院2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在幾年的運行過程中，藥品及疫苗質量可靠、價格穩定均未發生質量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無不廉潔行為。
二、立足本職，不斷創造性的開展工作
在日常工作中，嚴格履行職責，遵守校規校紀，清正廉潔，團結同志，對學校部室及相關部門安排的工作均能認真配合、及時完成。同時，身體力行以自身的形象影響和帶動其他同志，做領導的好幫手，做職工與學生好榜樣。并能經常結合實際有針對性的開展工作，不斷探索和挖掘工作新思路，進一步提升自身的工作能力和管理水平，提高整個管理工作隊伍整體的凝聚力和戰斗力。平時經常注重與各個相關部門在多方溝通，經常與醫護人員多方請教。
1、2014年在校醫院其他同志的大力配合下，根據學校的發展及校醫院的現狀，在總結校醫院十一五期間取得的成績的同時，拿出了校醫院十二五發展規劃，明確了校醫院工作的定位及發展目標。從而使工作有的放矢。
2、適時根據校醫院的現狀，完善校醫院及各科室的工作職責制度及校醫院職工獎金、補貼發放辦法等20多個，同時制定了相應的實施細則。這些做法使校醫院的管理工作逐步形成逐漸規范化、制度化，收到了實效，也得到了領導和相關部門的認可。
3、注重培養校醫院的管理服務隊伍。為充分調動全體醫護人員的積極性，自己通過工作實績、群眾評議、支部考察等，從校醫院醫護人員中先后發掘和培養了一只校醫院內部骨干隊伍，三年來，能順利的完成了2014-2012級17556名新生入學體檢、軍訓、疫苗注射及2014-2012屆15561名畢業生的體檢工作任務，和這些骨干的作用發揮是密不可分的。
4、加大應急處置培訓力度。自己根據其它高校經驗教訓和我校學生多發病的特點，在暢通了部門的信息渠道的基礎上，重點加強以提高醫護人員的應急處置特別是突發公共衛生事件能力的管理和培訓工作，定期宣傳、定期排查，排除隱患，及時發現問題，及時解決。
三、以人為本，充分調動大家工作積極性
自己始終堅持以人為本的工作理念，把為學校、為職工、為學生全心全意服務作為自己的宗旨，由于自己是校醫院直屬，，因此在醫、護、技專業技術人員干部隊伍中積極發揮黨員的模范帶頭作用，通過定期開展黨員民-主評議，樹立典型。先后涌現出了校醫院黨員示范崗一心為學生的計免專干楊曉敏、黨員示范窗口-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優秀黨員形象。引導大家從小事、從身邊事做起，從嚴要求自己，統一在黨支部周圍，以學校大局為重，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。目前已逐漸形成了一支政治素質硬、工作業績好、團結協作強、作風形象突出的黨員隊伍集體。黨的組織不斷加強和壯大，強化了各項管理工作，為各項工作提供了強有力的組織保證和骨干隊伍，增強了凝聚力。
同時，自己還針對每位醫護人員提出的家庭、個人等實際困難，在不影響工作的前提下，盡可能的給予幫助和解決。在每年的“護士節”到來之際，我們都會舉行了隆重的慶祝活動，邀請領導親自到場，組織新老同志座談，相互交流。使大家在明確使命和職責的同時，在平凡的工作崗位中體會到職業的自豪感，倍加珍惜校醫院的現在和未來。
其次，自己結合校醫院人員結構特點，充分發揮校醫院分工會的作用，將所有外聘人員納入分工會中，建檔設卡，按正式會員管理，除依法享有職工各項權利外，還享受校醫院各項福利待遇(重大活動補貼、節假日慰問等)，對外聘人員實現從“身份管理”到“崗位管理”，積極開展 了“思想上一樣教育、生活上一樣愛護、管理上一樣要求、政治上一樣關心、使用上一樣對待” 的“五個一工作”，構建了校醫院內部和-諧的用工關系。
正是在這些工作的基礎上，每年9月份開學到國慶假期的一個多月的學生體檢、軍訓過程中，校醫院無一人請事假，超負荷的完成了部門所承擔任務，形成了校醫院“有事一起上，有困難一起扛”的團隊精神。三年來我校未發生一例醫療事故及重大公共衛生事件，并得到了上級衛生主管部門的好評。校醫院先后獲得2014年學校工會頒發“巾幗文明崗”、2011年“先進基層分會”、2011年陜西省高校衛協會頒發的“醫療管理先進單位”等稱號。
四、顧全大局，任勞任怨，以學校的發展和師生的利益為重
作為一名黨員，自己嚴格按照模范黨員標準來要求自己，履行黨員義務，在學校各項重大活動中都能積極參與、不記得失。安排給自己的工作均能按時保質保量完成。努力使自己成一名思想好、作風正、水平高、群眾信得過的好干部。對事關職工特別是學生利益的事宜自己都及時給予解答，針對個別患者提出的特殊要求，自己就利用自己的學生管理經驗，從對社會、學校、家長、學生高度負責的態度要求醫護人員看好病、服好務。做到對上負責與對下負責的統一，促使黨群干群關系、師生關系不斷改善。堅持民-主集中制，貫徹落實“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對涉及校醫院重大事宜的決定，均能按照黨政聯席會議的相關規定執行。由于目前我院分區辦學，學生人數多，校醫院工作人員少，為保證每年新生入學體檢和按時接種疫苗，自己和大家一樣加班加點來完成，遇到如學生生病等突發事件時，無論白天黑夜，自己都能第一時間及時處理，從無怨言。
當然三年的工作中自己也有一些遺憾和不足，如：工作頭緒多，忙于日常事務，系統學習新知識還顯欠缺。這些將是自己在以后工作中特別需要注意的。
回顧和總結三年的工作，我深深地感到，成績的取得是全體班子成員及醫護工作者團結一致，共同努力的結果，是集體智慧的結晶，凝結了所有人員的辛勤汗水和不懈努力。在此，我向一直以來關心、支持、幫助我工作的校醫院全體同志表示衷心地感謝。
校醫院 ? 馬曉光
本聘期內思想上與黨中央保持一致，深入學習貫徹落實科學發展觀和第一次學校黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，在爭先創優及基層組織年建設活動中均能夠認真學習，時刻牢記黨的宗旨、黨員的權利及義務。積極參加支部的各項會議、活動，關心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發揮共-產-黨員的先鋒模范作用。本次聘期對于我而言是具有挑戰的，我從一名普通的專業技術人員轉變為行政干部，角色的轉變，讓我覺得責任大了，如何干好工作，妥善處理好各種關系，成為我學習的主要內容。在參加組織部舉辦的科級干部培訓班過程中，使我受益匪淺，通過學習認識到自己的差距，提高了認識，通過小組討論、交流我從老同志們身上學到了不少寶貴經驗。讓我更加熱情，精神飽滿地投入到日常工作中。
本聘期完成工作如下：
1 ? 精心組織完成了3年的高職、本科、專升本、研究生新生入學及畢業生的體檢工作，嚴格把好入門關及時篩查，將患有傳染性疾病的學生進行保留學籍，回原籍治療處理，以免該病在我校蔓延。并做好化驗結果的歸檔，對結果有異常的學生，及時與二級學院聯系，督促學生進一步檢查。將體檢結果及時歸檔，并將體檢中發現有異常情況的學生，及時歸總并反饋給該生所在區衛生所門診醫生，以便出現意外及時掌握情況，便于正確診斷，及時治療。體檢前不僅能合理安排，精心組織，提前考察確定體檢場所，在保障工作順利開展的同時還要顧及到學生安全，自己總能堅持在一線，哪里忙，就出現在哪里。在醫生短缺的情況下自己又執行自己醫生職責，參與了內科項目的體檢工作。細心接待每一位體檢學生。
2 ? 合理安排了三年新生疫苗接種工作，并且完善了預防接種制度，規范操作，接種卡內容記載清晰準確，在接種前新生一律簽署了疫苗接種告知書，使學生清楚知道自己接種的是什么疫苗及相關知識及副作用，接種后的學生未發生明顯的接種反應。本聘期共安排接種疫苗15次。
3 ? 規范轉診標準，嚴格執行公費醫療管理制度，控制超范圍外購藥品,減少公費醫療費用的不必要開支。 在保障廣大師生員工的預防保健、醫療需要的同時，堅持原則、嚴格把關、堵塞漏洞、勤儉節約。本聘期為全院離休人員報銷醫療費：2165449.08 元，孕產婦住院分娩費用：103000 元，學生轉外門診醫療費用18356.37元。
4 ? 遵守法律法規。按照醫療機構屬地化管理以及上級衛生行政部門的要求，校醫院工作重心早已轉移至長安校區的具體情況，在西安安區衛生局辦理了長安校區衛生所執業許可證。并且積極協調并辦理x光放射診斷執業許可證。本聘期配合長安區及雁塔區衛生監督所，長安區藥監局對其轄區內我校衛生所進行檢查10余次，并且能夠對檢查中存在的問題及時做出整改方案，及時按規定對專業人員執業地點進行變更。按規定提供必備資料完成了2個年度雁塔校區衛生所及長安校區衛生所的衛生執業許可證的年審工作，并及時簽訂了醫廢處置合同。參加西安市衛生局、雁塔區疾控中心傳染病、結核病培訓學習6次，并將新的政策、管理辦法及時傳達給每位臨床醫生，督促日常工作有序開展。
5 ? 完善制度 針對校醫院的實際情況制定了《校醫院隔離病房管理制度》，完善了《校醫院處置和預防突發公共衛生事件預案》，制定了疫苗接種知情告知書，變更了我校健康教育領導小組、疫病防治工作小組成員，使我校傳染病的防控工作制度化、規范化。并且對相關科室的工作制度已進行了修訂，使各項制度日益完善，日常工作有序進行。
6 ? 工作作風踏實，對待學生或教工咨詢，均能耐心細致給予答復，本聘期為學生審核辦理休學、復學、體育保健課425人次。去年大學生醫保又出臺新政策，大學生門診醫療統籌，我們按照醫保政策積極考察定點協議醫院，并且能夠及時制定并簽訂門診醫療合作協議。以確保大學生醫保工作順利進行。在日常工作中發現問題及時與協議醫院溝通及時解決，確保了學生及時享受到醫保政策，保障了學生切身利益。能夠團結同志，在工作中虛心聽取同志們好的建議及意見，提高自己的工作能力。本著公平公正為師生負責的原則參與了校醫院疫苗及藥品的招標工作。
7 ?作為專業技術人員不忘提高專業技能，堅持繼續教育學習，利用各種資源提高業務水平。能夠按時完成醫學繼續教育學習，完成國家規定的學分。在人員短缺的時候，能夠及時頂上來，個別同志有特殊情況時，能夠代替其值班。在今年保-釣維穩期間能夠合理安排值班，在人手緊缺的情況下，一直在各個校區門診一線上班，及時了解就醫學生思想動態，對其進行心理安撫，為校園穩定盡到自己的力量。在本聘期完成論文二篇，參與省上課題一項。加強醫務人員的業務學習，利用各種方式提高醫務人員的業務理論水平。定期組織進行專業技術人員的業務培訓及考核。進一步提高我院醫務人員的業務基本技能，更好地服務于廣大就診患者，提升校醫院的良好形象。本學期在完成日常工作的基礎上，針對實際情況每月集中學習一次，除具有豐富經驗的老同志傳幫帶以外，每人精心準備、大家輪流舉行講座，使醫務人員能及時更新知識，大家一起探討病歷，總結經驗，提高了疾病的診斷水平。從校園突發事件處置到傳染病防治，醫療文書的規范書寫，我們力圖提高醫師疾病診斷的準確率，治療的規范化及突發事件的處置能力。
總結本聘期的工作，雖取得了一定的成績，但仍有許多不足，需改進的地方還很多，今后要更加努力學習，不斷充實完善自己，使自己的領導能力、組織協調能力、業務執行力進一步增強，提高自身的業務素質。
校醫院醫保中心 ? ?張軍
2012年即將過去，三年的聘期工作就要結束。在此期間，我立足本職、務實工作、盡職盡責的做好自己所負責的教職工和學生醫療保險工作。在上級有關部門和各級領導的大力支持和關心下，工作進展順利，取得了一定的成績?；仡欉@三年聘期的工作，可以說是工作扎實，效果明顯，教職工和學生基本滿意，其主要工作完成如下：
一、思想上與黨中央保持一致。自2014年以來，積極參加了學校開展的“創先爭優”活動、“基層組織建設年”活動和“創建省級文明校園”活動，認真學習并深刻領會上級的有關文件精神，2011年度被評為優秀共-產-黨員。能積極參加學院和校醫院組織的各項會議、學習和活動，認真學習政治和業務理論，并撰寫學習筆記和心得體會。在2014年青海玉樹地震后，積極響應學校的號召，踴躍捐款;在2011年防控“甲流”和2012年“校慶”工作中，積極參加校醫院安排的行政值班;遵守學院的各項規章制度，出滿勤。在工作和生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發揮共-產-黨員的先鋒模范作用。
二、在自己所負責的業務工作中，截至2012年10月為我院1798名教職工和21282名大學生辦理參加了省、市級醫療保險并及時利用網絡和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫療保險政策的變化;建全了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫保經辦程序及突發疾病的特殊醫保程序;規范特殊慢性病人員醫療管理;三年來共申報辦理職工特殊慢性病病歷110例;辦理新增職工參保58人;停保34人;轉退休79人。每月及時報送月審核表并交納醫保費用;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫療賬戶卡差額部分約1670000元;變更全院參保教職工醫保繳費基數每年1次;完成了省醫療保險管理中心對我校2011年度醫保工作的稽核。每年按時為我校大學生計算繳納醫保費并及時打印、發放醫保證和年度貼花;三年來認定大學生低保重殘人員及特殊慢性病人員242人次;辦理新生參保約18000人;老生續保37000人;每年辦理畢業生停保約5300人并及時為大學生經辦報銷、發放醫療費用。根據上級文件精神及醫院的工作安排,每年組織對院領導及政府特貼專家進行健康體檢,并完成了進一步專科檢查及后續治療工作。對新生參保追蹤到每一個人，使我校學生參保率達100%。根據政策精神及市醫保中心的要求，本著為學生負責的態度認真考察定點醫療機構，并和定點醫療機構簽訂了醫療合作協議，及時將學生數據及協議醫院的各種資料上報市醫保中心，使得我校大學生及時的享受了醫保政策。
三、在完成本職工作的前提下，積極參加校醫院的各項業務工作。在醫院領導安排下，參加了每年的畢業生查體和新生體檢及計劃免疫接種工作;配合離退處完成老干部的外出活動醫療保障任務;負責起草校醫院工作計劃、總結及支部的各種報告、上報材料、統計報表。每年按時繳納本部門黨費并做好支部會議記錄。完成了專業技術人員的繼續教育學習任務，并獲得相應的學分。在工作中，能克服個人困難，服從領導安排，積極參加計劃工作和臨時加班。能尊重領導，隨時完成領導交給的各項任務;團結同志，盡自己的能力幫助同事。努力協調好和院內外其他業務協作部門的工作關系。
醫保工作的特殊性是工作量大、業務繁多，學生醫保和教職工醫保均有各種特殊情況需要及時、分別處理，所牽涉的其他部門較多，需多方協調。教職工和學生醫保軟件操作系統因不斷完善而頻繁升級，需不斷學習。而長期以來，我校醫保工作人員嚴重缺編，醫保工作任務繁重而工作壓力極大，為做好醫保工作我絲毫不敢懈怠，經常加班加點學習、工作而從無怨言。經過各級領導的大力支持和自己的不懈努力，我校的醫保工作進展順利，連年獲得省、市醫療管理中心的好評。在此對支持關心醫保工作的各級領導表示衷心的感謝。
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安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇九
根據年初工作安排，局考評組于12月10日至19日、元月7日至8日對局屬相關單位進行了年度目標綜合考核?？己朔譃閮葮I檢查、路檢路查、行政執法專項檢查、個別座談四項內容。在總結去年考核經驗基礎上，對外查，財務等檢查內容有所側重，對評分指標也進行了細化?？己私M堅持統一標準，對評出的綜合分值當場與被考評單位見面，認真聽取被考評者的意見建議，并經考評人和被評人簽字確認，做到了公開透明、公平公正。
各單位對目標責任制考核高度重視，從匯報材料到各種基礎資料，對照考核評分表都做了充分精心地準備，都取得了較好的成績。各單位綜合考核得分如下：
范崗站95.1分；新安站97分；金神站96.5分;卅鋪站95.1分;孔城站96分;城區站97分;出租辦96.8分;稽查站97.5分;地方局96分（路政股96.2分）；客管辦97分。
二、目標任務落實情況。
（一）運管工作。
20，局里對各交管站（辦）進行了人員調整，搭配了新班子，新的班子體現出較強的凝聚力和戰斗力，從狠抓執罰執收到行業管理均取得了可喜的成績，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。具體表現在：
1、新班子展現新面貌。
經過年初的人事調整，各站（辦）都形成了新的`戰斗集體，各站負責人以凝心聚力為工作切入點，采取各式各樣的工作方法，在短時間內渡過磨合期，形成戰斗力。各站（辦）均較好地做到了站務公開和財務公開，同事之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，體現出團結，奉獻、進取的良好精神風貌。
2、新班子提高新認識。
今年，各站（辦）對年終綜合考核都高度重視，對內務管理、效能建設、安全管理等內業管理資料的收集歸檔工作的認識也有了新的提高，對考核項目都做到精心地準備和整理，做到了車輛臺帳、年審臺帳、二維臺帳、路檢路查臺帳、業戶檔案、信訪記錄、維穩排查、安全生產定期檢查等檔案齊全，并實現了電子檔案與紙質檔案相結合。其中新安站在平時工作中就注重內業檔案的積累和整理，質量很高。金神站實現了軟件資料全面更新，內業管理上了一個新臺階。地方局路政股對所有路產路權資料進行了完善并配上照片，內業管理進步明顯。
3、新班子帶來新局面。
人員的交流也實現了工作方法的互通有無，新同志將以前單位的成功經驗實踐到新的單位中，取得較好效果。在工作方法上，今年各站（辦）都主動加強了與轄區內黨委政府溝通交流，定期到轄區內各村進行走訪和座談，上門征求人大代表、政協委員的意見和建議。良好的溝通形成了良好的工作局面?？壮钦疽阅托募氈碌墓ぷ鞔蟠蟾纳屏伺c當地黨委政府的關系，今年不僅獲得效能建設優秀獎，還被鎮黨委政府推薦為文明單位。在工作思路上，各站加強了汽車維修行業、駕培、物流市場的監管力度，實現了運政路政聯勤聯動。新安站依法取締非法駕培點一處，配合地方局查處路政案件5起；范崗站查處無證經營物流企業2家，取締非法機動車修理廠1家；客管辦針對新式電瓶車非法營運新情況，及時行動，迅速扼制其漫延趨勢。在作風建設上，違規使用公務車、工作日中餐飲酒等情況大有好轉，路查路檢能做到文明、耐心、細致，面對執法對象無理取鬧，能做到容忍、克制，塑造出良好的交通執法隊伍形象。在一線同志共同努力下，交通執法呈現出領導支持、鄉鎮配合、群眾理解的新局面。
4、新班子取得新成績。
一年來，各交管站（辦）以昂揚的斗志，拼搏的精神，扎實做好運輸市場管理工作。在打擊黑頭車上，采取靈活多變的檢查方法，強有力的處罰手段，有效地壓縮了黑頭車的生存空間，為轄區經營者創造了公平競爭和諧有序的運輸市場環境。在源頭治超上，運管所和稽查站實行部門聯動，源頭駐點、路面巡查相結合，采取輪班工作制，犧牲大量休息時間，取得了階段性的勝利。在出租市場管理上，出租辦一方面加大日常管理，一方面轉變思路，推出《xx市出租汽車服務質量信譽考核辦法》，對出租車公司進行考核，促使公司規范管理出租車從業人員。
年全年共查處各類違法違規案件近775起，處罰金額378萬余元，創歷史新高，。其中稽查站查處案件135件，處罰金額68萬多元，名列第一。
（二）農村公路建設與管理。
地方公路管理局2013年一方面重點推進206國道一級公路改造工程，一方面順利完xx縣鄉公路升級改造項目、民生工程危橋改造項目，實現了公路建設的大發展。
工程養護市場化穩步推進，地方局按月對公司管養的縣道進行評分考核，將考核結果與承包費用掛鉤，確保了道路安全暢通。
路政股充分利用路政、運政聯動機制，化解了路政執法力量薄弱的不足，有效地保護了路產路權。全年查處路政案件31件，處罰金額21萬余元。
（三）企業考核情況。
今年是對企業進行目標責任制考核的第二年，祥興出租車公司和客運公司，在公司內部管理上繼續保持較高水準，渡口站和騰飛公司也按要求建立了完整的工作制度和業績考核制度，實現了由經驗管理到目標管理的模式轉變。除渡口站外，其他三家公司今年都取得了較好的經營業績，特別是騰飛公司有效地拓展了業務范圍，將樅陽營運車輛納入管理范圍，全年增收40萬元。各公司綜合考核得分如下：騰飛公司97．5分、客運公司97分、祥興公司96分、渡口站94分。
三、考核中發現的主要問題和不足。
各單位在20各項工作中，成績是主流。但也存在不足之處，需要在今后工作中需要努力提高。
1、各單位在制度落實在仍不到位。如正常上下班制度的落實，在今后工作中還需加強落實力度。
2、各單位在行政執法管理上還存在諸多不足。
3、財務制度執行仍需嚴格規范。各單位招待費開支均超出計劃數，個別單位超支數過大。
4、客運市場還存在一定的矛盾和隱患。如城區客運車輛站外上下客時有發生，需要進一步加大整治力度。
5、維修業市場有待進一步規范。近年來各站（辦）均加大對維修市場的管理，但力度仍顯不足，特別是城區，需要進一步加大管理力度。
6、源頭治超工作任重道遠。本次考核外查檢查受時間、地域等條件限制，檢查到的車輛并不多，但各轄區均不同程度地存在貨運違章車輛。對貨運車輛改裝、超載、揚撒等違章行為的查處，仍是執法人員以后工作的重點。
7、地方公路養護還需進一步加強管理。經考核組外查，還有部分路段路肩平順整修不到位，一些警示標牌不能做到規范齊全。
8、部分調整崗位人員，仍有一定情緒，需站（辦）負責人進一步做好思想工作。
9、客運公司開支過大，要注意節省開支。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇十
20xx年，是全區實施融城戰略的開局之年，也是攻堅?十一五?規劃的收官之年。我局以十七大及十七屆五中全會精神為指針，全面落實科學發展觀，在區委、區政府的正確領導下，在市交通運輸局的業務指導下，按照?項目攻堅年?、?環境投資年?、?招商引資年?工作要求，緊緊圍繞建設?田園都市新典范、成渝經濟快速區?的中心工作，和區委領導決定的?奮戰500天，打通融城大通道，實現市區大互動?的三個階段的工作目標，搶抓省、市打造交通樞紐歷史機遇，站在服務社會主義新農村建設的戰略高度，解放思想，轉變作風，創新思路，以交通基礎設施建設為重點，以安全工作為主線，以黨建和文明創建為抓手，全面促進交通各項事業持續發展，為助推全區經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻?，F將我局20工作總結及工作要點的情況匯報如下：
一、年交通工作的主要成績。
（一）齊心協力，全面超額完成年度目標任務。
1.1789億元，占年度目標任務的228%；完成遂資高速公路某區段投資2.37億元，占年度目標任務的158%；完成內遂高速公路某區段建設投資2.92億元，占年度目標任務的117%；獻血任務完成42人；新農村綜合體示范帶和?2+4?工程道路建設進度快、質量好，受到了區政府的通報表彰；經初步評審在全市交通運輸系統年度考核中我局獲一等獎（已連續五年獲此殊榮）。
（二）全力搶抓打造次級交通樞紐和區實施融城戰略機遇，文明創新打造交通亮點工作。
一是編制完成了我區公路、水路交通?十二五?發展規劃。規劃中提出了以某區為中心的交通?半小時經濟圈和一小時經濟環?的發展定位，為?十二五?某區交通的發展制訂了藍圖。
二是完成了遂資高速公路連接線立項工作。該項目預計20開工，為我區打通外出通道，主動融入省、市大交通網絡奠定了堅實基礎，將為全區改善投資環境發揮積極的作用。
的夢，也進一步提升了某區城市形象。
四是開通了某區至某市交通專線。該專線實行公司化管理，20輛車全部更新，較以前車輛大大增強了安全性和舒適性，并且每5—8分鐘發一趟車，票價比原來也下降了2元，極大地方便了群眾出行，無形中也大大縮短了某區到某市城區的距離，讓群眾得到了實惠。
五是完成了g318線路燈安裝工作。該項目從紅衛橋到雞頭寺船山交界處，全長9.9公里，不僅為打造某區田園都市新典范發揮了積極作用，還大大提升了某區整體形象?，F該項目已移交區城管局管理。
六是加大了客運市場開發力度。新開通了步云經東麻路至某區、石洞至某區、白馬至重慶客運線路，完成了石洞至某市、某區至某市、常理酒店埡至某市3條客運線路公司化改造工作，同時欄江片區區域化經營短途營運客車正式營運，群眾乘車條件逐年逐步得到了改善。
七是順利完成了災區道路重建任務。集中人力、物力、財力幫助災區加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調技術人員長期現場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環形道路的建設任務。
余天努力，于2018年11月9日將聯系轄區388戶、2900余口網箱全部取締，共出動人員265人次，車輛82臺次，投入資金約18萬元。同時大力開展取締網箱后扶工作，主動聯系鄉鎮大力開展村道公路建設，并積極向省、市交通主管部門爭取鄉、村道路建設項目，對庫區鄉鎮予以傾斜，共爭取涉及取締網箱的11個鄉鎮村道公路建設項目18個31.2公里，目前正在實施的項目2個5.3公里。我局被區委、區政府評為?網箱取締工作先進集體?。有兩名執法人員被評為先進個人。
九是籌措資金，加大投入，加強安全隱患的排查和整治。截止目前為止已投入經費260萬元，整治安全隱患87處，完善警示標志標牌263塊，拆除公路沿線廣告牌8塊，廣告牌拆除工作受到區委、區政府領導的充分肯定。
二、我們所開展的主要工作。
（一）以交通建設為重點，全力抓好工程質量和進度一是強化責任落實。實行領導掛片、掛項目督導，技術人員分線指導，財務人員逐個項目審查的工作機制，明確分工，落實責任到人頭，各相關股室、局屬各單位協調配合，上下聯動，形成工作合力，確保全面完成年度目標任務。二是確保工程進度。對民生工程等相關項目進行了倒排工期，明確了掛項目的責任人，保質保量按進度抓好民生工程建設。三是加強現場安全質量監管。派工程技術人員蹲點現場，與工程監理一道，加強質量安全監管。
車輛15臺，24小時待命運輸；派出20名執法人員全天候在災區維護交通秩序，保障災區運輸秩序平穩，并且派出12名執法人員入駐受災群眾中，幫助其災后重建。期間嚴格執行了24小時救災值班制度，確保一旦出現突發事件能快速應對。
我局還集中人力、物力、財力幫助災區加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調技術人員長期現場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環形道路的建設任務。
（二）以行業管理為重點，推進交通各項工作蓬勃發展。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇十一
20xx年在市委、市政府的正確領導下，在交通廳的大力支持下，在局領導班子和全系統廣大干部職工的通力配合下，深入貫徹落實科學發展觀，按照全省及全市交通工作會議部署，全力抓好全市公路基礎設施建設前期及社會問題協調和養護管理工作。深入領會和學習全省廉政工作會議和全國交通系統廉政工作會議提出的要求，努力推進我市交通工作又好又快全面協調發展。現就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。
1、全力協調，努力開創公路建設和諧合規環境。
積極與項目沿線各政府協調溝通，發揮沿線政府征拆責任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩定的社會環境，為公路建設正常有序進行提供保障。
2、重點突出，全面管理、確保完成任務。
按照交通廳與我局簽訂的責任狀目標，固定資產要確保完成40億元。這是一項剛性指標，不僅關系到全市公路建設的持續發展，也對全區公路建設能否又好又快發展有一定的影響。為了全力推進重點公路工程建設，首先是確保了省道xx一級公路全面建成通車；其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設現場會在xx縣召開的道路暢通；重點是抓好xx至xx出區高速公路和國道xx線xx至xx高速公路兩個項目的全面開工建設；同時督促協調配合xx政府加快實施xx至xx一級公路，與xx市交通局緊密協作同步建設xx至xx一級公路；進一步加大協調力度，配合省高路公司解決好我市境內建設項目的各種社會及征拆問題。截止到月底，全市交通固定資產投資完成62.7億元（含協調項目20.5億元）預計年底將完成固定資產投資65.5億元，超出年度計劃任務1%。
3、精心組織，超額完成全市年度行政村公路硬化任務目標。
為進一步加快社會主義新農村建設，國家今年在中西部地區啟動了行政村通油路、水泥路硬化工程。按照交通廳給我市下達的2011年行政村通油路、水泥路任務目標，全年完成行政村通瀝青、水泥路個數為30個，2011年我市實際完成行政村通瀝青、水泥路數為72個，超額完成了年度任務目標，為“十二五”來全市行政村通瀝青、水泥路達到80%以上奠定了堅實基礎。同時，進一步發揮和挖掘各地建設農村公路的積極性，全年計劃外農村公路建設完成投資近1億元，全年農村公路建設完成投資共4.75億元，創歷史新高。這些項目的建成極大地方便了老百姓的出行，初步緩減了多年來給老百姓造成的買難賣難的困境。
4、注重公路日常養護，確保公路安全暢通。
公路安全暢通是我們公路管理部門行業宗旨。目前我市正處于公路大建設時期，優先的公路資源和社會出行，要求公路各部門對公路的服務需求矛盾日益突出。為確保現有管養公路安全暢通，全面推進公路預防性養護、精細化養護和標準化養護。針對春融季節、雨季、冬季、春運及節假日對公路的影響和要求，進行有重點、措施得力的特殊季節性養護。同時加強和完善橋梁養護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎設施安全生產隱患排查治理”專項活動。為提高公路防災抗災和安全保障能力，完善了公路災害應急預案。全年公路養護優良路率62.8%，其中干線公路優良路率72.9%（交通廳下達指標72.66%），農村公路優良路率52.5%（交通廳下達指標52.06%），均高于交通運輸廳下達的養護指標。
5、圓滿完成全國干線公路養護管理檢查任務。
今年是全國干線養護管理檢查年，為了全面做好這項工作，以優異成績迎接國家檢查，為全區公路養護工作取得號成績做出我們首府公路人應有的貢獻，從全局高度出發，組織全市公路養護按照國檢標準及公路局的要求，制定了工作方案，分工明確，責任落實，采取倒計時，分時段強化落實。在受檢前，組織有關的養護技術人員，對全市的干線公路進行了預檢。對檢查中發現的問題查漏補缺、細化完善、積極整改，以最佳的路容路貌路況和規范的內業資料接受國檢。在市政府的高度重視和市領導的親自參與下，迎檢工作得到了全國公路管理養護檢查組的一致好評，為自治區公路養護受檢工作爭得了榮譽。
6、加強路政管理、依法治理超載超限。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇十二
在分析安全生產責任危機含義和安全生產責任概念基礎上,指明安全生產責任體系的四要素,即道德責任、政治責任、法律責任與管理責任,重點闡明道德責任是該體系的基礎要素及其意義。下文是海口市安全生產責任目標考核獎勵辦法，歡迎閱讀!
第一條為了貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產責任目標工作,促進我市安全生產形勢的穩定好轉,制定本辦法。
第二條根據?？谑小栋踩a工作責任目標考核辦法》的規定,市安全生產委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區、市政府各有關職能部門安全生產責任目標工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產責任目標落實情況進行考核。
第六條考核內容。按照《市政府辦公廳關于進一步強化各區政府及各職能部門安全生產監督管理責任的意見》(海府辦〔20xx〕227號)的要求,考核各區、各有關職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產工作目標。
責任書。
中確定的各項職責和各項安全生產指標完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產責任目標工作考核領導小組,按照《?？谑邪踩a工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內容對各區、市政府各有關職能部門安全生產工作進行考核。
(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《?？谑心甓劝踩a責任目標考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎上進行現場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產責任目標考核領導小組根據考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統籌安排,納入年度市財政預算內,由財政、監察、安監等部門監管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標準。
凡在年度安全生產工作責任目標考核中獲得優良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優秀等級中按比例產生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。
一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“?？谑邪踩a先進單位”榮譽稱號。
被評為一等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各8000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區安監局長5000元。
被評為二等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各6000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各20xx元;區安監局長4000元。
被評為三等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各3000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各20xx元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區安監局長20xx元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產監督部門和個人,安全生產聯絡員獎勵1000元。
二、先進個人：先進個人名額30人(含區政府各有關部門及鄉鎮先進個人),由市政府授予“?？谑邪踩a工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發獎金1000元。
第十條考核結果發布。海口市安全生產委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網站、簡報等形式,發布上一年度安全生產責任目標考評工作發布考核結果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關規定執行。
第十三條本辦法自發布之日起執行。
(一)企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
(二)企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。
(三)企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執行;組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查;經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導上研究處理;總結和推廣安全生產的先進經驗;對職工進行安全生產的宣傳教育;指導生產小組安全員工作;督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作;參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現;組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施;督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
(四)企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模范帶頭作用，并協助小組長做好下列工作：經常對組工人進行安全生產教育;督促他們遵守安全操作規程和各種安全生產制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設備;發現生產中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協助領導上實現防止事故的措施。
(五)企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產。
規章制度。
不進行違章作業并且要隨時制止他人違章作業積極參加安全生產的各種活動主動提出改進安全工作的意見愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
安全生產目標責任考核總結大全（13篇）篇十三
我們將堅持發展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎設施建設步伐。一是深入開展農村人居環境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內完成xx村農村標準化衛生改廁。二是加快推進重點水利項目建設，大力推進河道治理，重點以xx水建設為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環境目標盡早實現。三是持續補齊基礎設施短板，年內完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網改造工程、xx村、xx村污水管網改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產業轉型、影響群眾生活的瓶頸。
(二)發展壯大產業，扎實推進鄉村振興
我們將主動融入新發展格局，優化產業布局，形成具有更強創新力、更高附加值、更安全可靠的產業鏈，提高經濟質量效益和綜合競爭力。一是持續推進全域旅游，大力推動投資7000萬元的xx村新東街改造項目、投資1500萬元的xx項目落地，打響古鎮旅游品牌，支持民俗酒店地產建設項目盡快完工，不斷補齊旅游服務設施。二是加大文旅產業升級，引導多元投入，持續推進xx項目建設，同時對xx村進村路、廣場改造、古院落、民宿進行修復改造，完善鄉村旅游配套設施;打造xx湖鄉村生態循環農業產業園、xx村綠色生態農莊項目，促進生態農業與全域旅游雙贏。三是提升農業產業化水平，實施xx春秋大棚建設項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發揮特色農業優勢，切實壯大村級集體經濟。
(三)完善社會治理，切實優化發展環境
樹立底線思維，強化問題導向，以擔當精神、創新思路、強硬措施，著力防風險、保穩定、促發展。一是全面加強信訪維穩。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把重點從事后處置轉到事前預防，努力實現小事不出村、大事不出鎮;二是防范化解重大風險。壓實安全生產責任，深入開展企業生產、道路交通、消防安全和食品安全專項整治活動，及時發現排除事故隱患，堅決避免特重大安全事故發生;三是堅持疫情常態化防控。按照區委要求，加強排查管控，落實鎮村責任，兜牢網格化管控防線。根據疫情形勢適時啟動對重點區域的管控，嚴格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導群眾形成文明健康生活方式。
(四)增進民生福祉，全力提高生活品質
深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態管理機制和社會醫療救助機制，全面落實重大疾病醫療保險和異地就醫結算政策，積極引導鼓勵本土大學生、長期外出務工人員返鄉創業，不斷提高全鎮群眾收入水平和生活品質。扎實開展優化營商環境專項行動，健全公共服務體系、創新管理方式，完善鎮村便民服務中心運行機制，讓數據多跑腿，群眾少跑路，逐步實現“只進一扇門、最多跑一次”。
(五)加強自身建設，打造廉潔高效政府
堅持把依法行政貫穿政府決策、執行全過程，嚴格按權力清單和法定程序履行職責。全面落實縣委、縣政府和鎮黨委的決策部署，自覺接受鎮人大和社會各方面的監督。全面落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、實事承諾制、政務公開制，健全目標管理責任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務質量和效率，做勤政、為民、務實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。