活動方案的制定需要考慮到資源的有效利用和安排，包括人力、物力、財力等方面。以下是一些經(jīng)典的活動方案模板，希望能夠給大家提供一些靈感和思路。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇一
為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，_局在節(jié)后開展“踐行‘三嚴三實’轉(zhuǎn)作風樹形象主題活動”，全力推動機構(gòu)編制隊伍內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，適應新形勢，把握新常態(tài)。
會議首先由_局黨組書記、局長、專題教育活動領導小組組長陳_同志作動員講話，要求干部職工要充分認識深入開展此次專題教育的重大意義，堅決把思想認識和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來;要把深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作為當前一項重大而緊迫的政治任務，樹立高度的政治責任感和強烈的大局意識，切實加強領導，統(tǒng)籌推進落實，強化督促檢查，注重宣傳引導，確保取得實效。
市委26督導組領導在講話中指出：要充分借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動成果，查找問題、聽取意見，開展嚴肅的自查自糾;要準確把握專題教育的重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，確保專題教育規(guī)范有序推進，取得實效。
我們在開展"三嚴三實"主題教育活動中,每一位黨員干部要從思想上認識以下三點:。
1、“三嚴三實”,是習關于黨的建設的又一重要思想,是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,針對性、指導性兼具,各級領導干部必須深刻領會,自覺實踐?！叭龂廊龑崱钡倪@一新穎提法讓人記憶尤甚。這是習在參加安徽代表團審議時指出的,要求各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
2、“三嚴三實”互為關聯(lián),是一個統(tǒng)一而嚴密的整體。嚴以修身是前提，也是年輕干部需要做到的關鍵，只有從思想上堅定立場，樹立正確的人生觀和價值觀，才能堅決的抵御不良思想的侵害，才能做到行為上嚴格要求自己，不受到“四風”侵擾。嚴于律己是保證，除去在思想上重視，在行為上落實也必不可少，要慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，方能今后做到為政清廉。嚴以用權是核心，做好嚴以修身，嚴以律己，才能堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
3、“三嚴”是“三實”的動力和具體體現(xiàn)。習近平指出,老實做人、做老實人，這與三嚴三實的要求不謀而合。官德的高低，體現(xiàn)在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上,我們堅持做“實”,既是一種高尚的人生態(tài)度,更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。只有在“三嚴”的基礎上嚴格落實了“三實”，才能將作風建設真正落到實處。
所以我們在開展"三嚴三實"主題教育活動中,每一位黨員干部行動上爭取做到以下三點:。
一是深化學習教育，落實知行合一。該辦制定主題活動實施方案，采取持續(xù)深入學講話、學黨章、學黨史;主任講黨課、骨干講傳統(tǒng)、科員講體會的方式，進一步深化對機構(gòu)編制隊伍“三嚴三實”的教育，引導黨員干部崇尚實干，本分做人，踏實做事，做到知行合一、言行一致、表里如一。
二是強化政治擔當，堅守基本底線。該辦組織開展“公道正派、敢于擔當”、“守紀律、重程序”交流研討，強化干部隊伍解決難題、迎難而上，抵制不正之風，敢于擔當?shù)钠犯?，提升應對機構(gòu)編制工作新常態(tài)的改革決心和嚴守機構(gòu)編制紀律的紅線意識。
三是提升專業(yè)能力，堅持從嚴治辦。該辦深入開展“比學習，看素養(yǎng);比業(yè)績，看技能;比實干，看成效;比效率，看作風;比紀律，看信念;比奉獻，看品德”六比六看活動，強化專業(yè)技能傳幫帶，錘煉業(yè)務“多面手”，充分發(fā)揚“安專迷”和“人梯”精神，把嚴的標準、嚴的紀律、嚴的要求貫穿到辦機關自身建設的全過程。
在開展群眾路線教育實踐活動中,我們要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想,從工作生活的點點滴滴、方方面面對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣,樹立昂揚正氣。要嚴于律己，努力提升自己，做小事做起，從當下做起，努力成為一個為民、務實、清廉的好干部。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇二
“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”集中教育實踐活動開展以來，本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在明顯的不足：
在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，雖然平時注重學習，但由于日常工作事務繁忙，很難抽出整塊時間系統(tǒng)、深入地學習理論知識，從而導致理論知識的學習理解不深、鉆研不透。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠緊密，以科學理論的立場分析問題、解決問題的針對性不強；學習過程中存在實用主義傾向，與日常工作聯(lián)系密切的學習的多，聯(lián)系不緊密的學的少，理論書籍通讀的多，精讀的少，學習過程缺乏廣泛性、深入性。
學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯(lián)系不緊密，有脫節(jié)現(xiàn)象。
面對不斷變化的環(huán)境，思想觀念轉(zhuǎn)變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在，工作中缺少開拓創(chuàng)新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。創(chuàng)新是工作中解決問題的不竭動力和方法源泉，學會在實際工作中不斷創(chuàng)新，才能沉著面對日新月異的社會中出現(xiàn)的新情況和新問題?；仡櫼郧暗乃枷牒凸ぷ?，深深地感到自己創(chuàng)新意識不足，在解決問題過程中多遵循傳統(tǒng)思路和做法，認為“我們過去一直是這樣做的”，總想用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作，不能有效地突破固有思維和模式，創(chuàng)造性工作少，以致在解決問題中沒能試圖尋求最佳方法和措施，從而不能更高效地提高工作效率。
工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，不能主動進行工作，創(chuàng)造性開展工作不夠。對如何進一步做好工作研究得不夠。錯誤地認為只要學好本單位業(yè)務知識，干好本職工作就行了，忽視了理論知識學習的廣泛性、系統(tǒng)性和深度。同時認為自己在實際工作中掌握了一定的理論原理，具備了一定的理論基礎，再深入系統(tǒng)地學習意義不大，從而忽視了與時俱進的理論實質(zhì)，弱化了創(chuàng)新發(fā)展在指導實踐工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入化、正?；?。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業(yè)務素質(zhì)以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十八大會議精神。認真學習組織規(guī)定的必學文章材料，利用業(yè)余時間重溫了市委書記趙頃霖《在市八屆人大七次會議閉幕大會上的講話》及黨章，使我更加堅定了以人為本、執(zhí)政為民的理念，增強了科學發(fā)展意識，加強了黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變了工作作風，本人在認真學習的同時，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的薄弱環(huán)節(jié)。全面正確理解和把握科學發(fā)展觀的實質(zhì)，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
二是增強創(chuàng)新意識。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創(chuàng)新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新問題，認真，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率。
三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的.決策，部署的任務，按照分工加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。根據(jù)分工負責、團結(jié)協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。認真執(zhí)行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設，努力樹立良好形象。全身心投入“樹、轉(zhuǎn)、促”活動，牢固樹立為人民服務的意識，幫助基層解決實際問題。在今后的工作和生活中，我將以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志為榜樣，不斷加強勤政為民觀念，提高自身黨性修養(yǎng)，以正確的權力觀用權，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受監(jiān)督，不斷增強辨別是非和抵制誘惑的能力，公正處事、公道用人，克己奉公、清正廉潔；以正確的事業(yè)觀干事，始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業(yè)績；以正確的群眾觀做人，牢固樹立群眾觀點，始終站穩(wěn)群眾立場，認真貫徹群眾路線，自覺增進群眾感情，把老百姓的事看成頭等大事，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系。大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格黨風廉政建設責任制。加強自身建設，營造團結(jié)拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進工作更上一個臺階。
以上是我在、自省過程中查擺剖析出來的問題和不足，如有不到之處，請同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，在今后的工作和生活中認真對照整改措施加以整改。
文檔為doc格式。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇三
為持續(xù)鞏固“整頓年”、“提升年”活動成效，進一步深化干部隊伍作風建設，著力推進思想再解放、改革再深入、工作再落實，按照市委市政府的統(tǒng)一安排部署，在我單位開展作風建設持續(xù)提升活動?，F(xiàn)制定如下方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹***總書記關于加強作風建設重要指示批示精神以及中央、省委、市委關于作風建設的新要求，以作風建設永遠在路上的決心，持續(xù)聚焦決策落實、執(zhí)政為民，進一步強化責任擔當、改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，增強疫情疊加影響下做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作的信心和本領，確保省委十屆十次全會、省委經(jīng)濟工作會議、市委六屆十次全會、市委經(jīng)濟工作會議等會議決策部署落實到位，為高質(zhì)量建設具有較強吸納集聚能力和重要影響力的大城市提供堅強的作風保障。
通過開展作風建設持續(xù)提升活動，進一步解決影響和制約我市改革發(fā)展過程中的“推、慢、庸、虛”等突出問題，實現(xiàn)干部作風“五個持續(xù)提升”工作目標。
（一）在思想解放上持續(xù)提升。進一步解決少數(shù)干部跟不上新時代新要求，因循守舊、不善于搶抓機遇等問題。引導黨員干部轉(zhuǎn)變思維方式，敢于打破思維定式、突破條條框框的限制，提升謀劃發(fā)展、守正創(chuàng)新、**難題、促進落實的能力和魄力。
（二）在增強本領上持續(xù)提升。進一步解決少數(shù)干部能力不足還不恐慌，缺乏干好工作、推動發(fā)展的技能本領；對上級政策一知半解，對市委黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展“兩個高質(zhì)量”工作體系掌握不夠等問題。引導黨員干部強化學習意識，加強思想淬練、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，補足短板弱項，增強能力素質(zhì)，提升駕馭復雜局面的能力。
（三）在擔當作為上持續(xù)提升。進一步解決少數(shù)干部擔當不足、敷衍塞責，“寧可不干事、只求不出事”；貫徹落實決策部署表態(tài)多、行動少，打折扣、搞變通，落地遲、見效慢等問題。引導黨員干部面對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于知難而上、迎難而上，面對急難險重任務扛得住、豁得出、頂?shù)蒙?，面對各種不良現(xiàn)象敢于較真，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（四）在服務效能上持續(xù)提升。進一步解決簡政放權不夠徹底，審批方式不夠優(yōu)化，辦事程序復雜、要件多、時間長，多頭跑、回來跑；對群眾反映強烈的問題置若立罔聞、無動于衷、態(tài)度粗暴、方法簡單等問題。引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)辦事“只進一扇門”“最多跑一次”，提升群眾滿意度、獲得感。
（五）在規(guī)矩意識上持續(xù)提升。進一步解決政治意識淡薄，作風散漫、紀律松懈，甚至違規(guī)違紀；調(diào)研不實不深、學風浮漂、文多會多、督查檢查考核重痕跡輕實效等問題。引導黨員干部自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市相關紀律規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，落實“兩個維護”，深化拓展基層減負工作，堅決杜絕形形色色的形式主度官僚主義，爭當遵規(guī)守紀的模范。
緊扣黨的建設和經(jīng)濟發(fā)展“兩個高質(zhì)量”工作體系，把推動重大決策部署落實、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴格執(zhí)行中央項八規(guī)定及其實施細則精神等作為作風建設持續(xù)提升的重點，抓實抓緊抓好。
（一）強化推動重大決策部署落實，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。緊緊圍繞“兩輪兩翼”“九大專項”“三大攻堅戰(zhàn)”等全市重大決策部署，全面提升服務水平，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、理順體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，強化措施，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，推動南陽成為中部地區(qū)開放新高地。落實服務“好差評”制度，每月公布“好差評”排行榜，探索建立考評結(jié)果與績效工作掛機機制。
（二）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。要發(fā)揚主題教育的好經(jīng)驗好做法，切實把守初心、擔使命、找差距、抓落實轉(zhuǎn)化為推動南陽發(fā)展的強大動能。要發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，以上率下推動工作。要主動擔責擔難擔險，在高質(zhì)量建設大城市的征程中歷練初心使命。在推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量中加強歷練，夯實高質(zhì)量發(fā)展的根基；在推動黨的建設高質(zhì)量中加強歷練，尤其要持續(xù)深化作風建設，以優(yōu)良作風保障大城市建設。要完善干部擔當作為激勵機制，在統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)，打好三大攻堅戰(zhàn)等重大斗爭中考察識別干部。
（三）持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，圍繞“四風”隱形變異新動向和頂風違紀問題，精準發(fā)力、靶向冶療，堅決防止不良風氣反彈回潮。聚焦形式主義、官僚主度新表現(xiàn)，找準切入點和突破口，堅持標準不降、力度不減，分層分類拿出過硬措施，堅持標本兼治，常態(tài)化開展以案促改，持續(xù)開展警示教育。
（一）加強組織領導。“作風建設提升年”活動領導小組領導、統(tǒng)籌推進活動開展，搞好綜合協(xié)調(diào)，加強工作指導，確保作風建設持續(xù)提升活動有效開展。
（二）層層壓實責任。黨總支要承擔起作風建設的主體責任，主要領導要履行好第一責任人職責，當好轉(zhuǎn)變作風的“領頭雁”。領導干部要帶頭推動一線工作法，落實“三個一”工作機制，每周明察一次、暗訪一次、現(xiàn)場辦公一次，樹牢抓落實解難題的鮮明導向，層層帶動、傳導壓務，全面推進作風建設深入扎實開展。
（三）精準對標整改。要圍繞干部隊伍中存在的思想封閉守舊、能力水平不足、工作作風不實等方面突出問題開展“大排查”，建立問題清單、責任清單，制定針對性整改措施，務求取得實效；同時結(jié)合整改情況建立長效機制，形成務實管用的作風建設制度體系。
（四）堅持獎懲并重。持續(xù)抓好激勵干部擔當作為有關具體措施的落實，選樹勇于創(chuàng)新、敢于擔當、在推動兩個高質(zhì)量發(fā)展中做出突出貢獻的典型人物，挖掘典型事跡，宣傳典型做法，充分發(fā)揮示范帶動作用，營造敢闖敢試、爭先創(chuàng)優(yōu)的深厚氛圍。同時，對不作為、慢作為、亂作為以及違規(guī)違紀等問題，定期公開曝光，促進工作落實。
（五）創(chuàng)新督查方法。完善臺賬管理制度，圍繞市委市政府中心工作和重點任務，細化工作目標、支撐項目、完成標準、完成時限和責任主體，實施掛銷號管理。推行“三不兩直”督查，不發(fā)通知、不打招呼、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，嚴督實查，動真碰硬，一督到底。
（六）嚴格問責考核。對查實的問題堅決糾正、問責到人，絕不姑息遷就。同時，將作風建設考評納入黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展兩個高質(zhì)量工作考評體系，半年初評、年終總結(jié)。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇四
為認真貫徹落實黨的十八大精神，切實轉(zhuǎn)變教師工作作風，加強師德師風建設，從而提高工作效率，重塑教育形象。按照《城關中心?！稗D(zhuǎn)作風、樹師德”活動實施方案》的要求，我校召開了全體教師會議，認真學習了《八項規(guī)定》、《六項禁令》、《運城市中小學教師職業(yè)道德“十要”規(guī)定》、《運城市中小學教師職業(yè)道德“十禁”規(guī)定》和《城關中心?！稗D(zhuǎn)作風、樹師德”活動實施方案》，通過學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的高低，直接關系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書育人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，是做一名優(yōu)秀的人民教師之必須。
通過此次活動，使我更加我明確了今后工作的努力方向：
第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，心態(tài)平和，在學校要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第四，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第五，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我會把這次“轉(zhuǎn)作風，樹形象教育活動"作為提升自我的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新的突破。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇五
為全面貫徹落實廠“兩會”會議精神，持續(xù)深化全體干部員工紀律作風建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作實效，牢固樹立大局意識、紀律意識、責任意識，著力塑造麻北新形象新風貌，為建設高質(zhì)量現(xiàn)代化采油強廠而奮斗，根據(jù)廠黨委《關于深化和持續(xù)推進干部隊伍作風建設的實施意見》（廠黨發(fā)【2018】39號）文件精神，麻黃山北作業(yè)區(qū)結(jié)合工作實際，利用為期一個月的時間，在全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、抓落實、促提升”紀律作風整頓活動實施方案。
此次紀律作風整頓，主要解決好以下6個方面的突出問題：
1、解決思想不統(tǒng)一、執(zhí)行決策部署不堅決的問題，樹立大局為上的意識。
2、解決辦事拖拉、推諉扯皮的問題，樹立主動作為、雷厲風行的作風。
3、解決工作標準低下、執(zhí)行力不強的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。
4、解決工作不實、作風漂浮，有安排無落實，有落實無反饋的問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風。
5、解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講方法的作風。
6、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立榮辱與共意識、團結(jié)拼搏的作風。
通過整頓，達到以下目的要求：
1、領導干部要加強自身學習，強化戰(zhàn)略思維，注重理論思考，增強創(chuàng)新意識，不斷提高領導管理能力。
2、全體員工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風務實，說實話、辦實事、求實效。
3、機關人員的服務意識進一步增強，堅決糾正“行動在嘴上，決心在會上，落實在紙上”的不良風氣，撲下身子解決井區(qū)最直接、最關心的問題。
4、全體員工行為規(guī)范，能嚴格遵守請銷假制度，自覺履行崗位職責，舉止文明，形象良好。
5、全體員工遵守職業(yè)道德，紀律觀念更強，遵紀守法、廉潔自律。
6、全體員工精神面貌好，集體榮譽感強，有開拓進取精神，創(chuàng)一流的意識進一步增強。
為保證活動的實效性，該區(qū)制定了詳細的《活動實施方案》，自2月15日開始至3月16日結(jié)束，為期一個月，主要分學習動員及提高認識、查擺問題及分析原因、制定措施及整改落實三個階段進行，確保了活動實效性。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇六
“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”集中教育實踐活動開展以來，本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在明顯的不足：
在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，雖然平時注重學習，但由于日常工作事務繁忙，很難抽出整塊時間系統(tǒng)、深入地學習理論知識，從而導致理論知識的學習理解不深、鉆研不透。理論學習與實際工作聯(lián)系不夠緊密，以科學理論的立場分析問題、解決問題的針對性不強；學習過程中存在實用主義傾向，與日常工作聯(lián)系密切的學習的多，聯(lián)系不緊密的學的少，理論書籍通讀的多，精讀的少，學習過程缺乏廣泛性、深入性。
學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯(lián)系不緊密，有脫節(jié)現(xiàn)象。
面對不斷變化的環(huán)境，思想觀念轉(zhuǎn)變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在，工作中缺少開拓創(chuàng)新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。創(chuàng)新是工作中解決問題的不竭動力和方法源泉，學會在實際工作中不斷創(chuàng)新，才能沉著面對日新月異的社會中出現(xiàn)的新情況和新問題?；仡櫼郧暗乃枷牒凸ぷ?，深深地感到自己創(chuàng)新意識不足，在解決問題過程中多遵循傳統(tǒng)思路和做法，認為“我們過去一直是這樣做的”，總想用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作，不能有效地突破固有思維和模式，創(chuàng)造性工作少，以致在解決問題中沒能試圖尋求最佳方法和措施，從而不能更高效地提高工作效率。
工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，不能主動進行工作，創(chuàng)造性開展工作不夠。對如何進一步做好工作研究得不夠。錯誤地認為只要學好本單位業(yè)務知識，干好本職工作就行了，忽視了理論知識學習的廣泛性、系統(tǒng)性和深度。同時認為自己在實際工作中掌握了一定的理論原理，具備了一定的理論基礎，再深入系統(tǒng)地學習意義不大，從而忽視了與時俱進的理論實質(zhì)，弱化了創(chuàng)新發(fā)展在指導實踐工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正?；?。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業(yè)務素質(zhì)以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十八大會議精神。認真學習組織規(guī)定的必學文章材料，利用業(yè)余時間重溫了市委書記趙頃霖《在市八屆人大七次會議閉幕大會上的講話》及黨章，使我更加堅定了以人為本、執(zhí)政為民的理念，增強了科學發(fā)展意識，加強了黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變了工作作風，本人在認真學習的同時，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的薄弱環(huán)節(jié)。全面正確理解和把握科學發(fā)展觀的實質(zhì)，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
二是增強創(chuàng)新意識。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創(chuàng)新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新問題，認真整改總結(jié)，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率。
三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的決策，部署的任務，按照分工加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。根據(jù)分工負責、團結(jié)協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。認真執(zhí)行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設，努力樹立良好形象。全身心投入“樹、轉(zhuǎn)、促”活動，牢固樹立為人民服務的意識，幫助基層解決實際問題。在今后的工作和生活中，我將以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志為榜樣，不斷加強勤政為民觀念，提高自身黨性修養(yǎng)，以正確的權力觀用權，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受監(jiān)督，不斷增強辨別是非和抵制誘惑的能力，公正處事、公道用人，克己奉公、清正廉潔；以正確的事業(yè)觀干事，始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業(yè)績；以正確的群眾觀做人，牢固樹立群眾觀點，始終站穩(wěn)群眾立場，認真貫徹群眾路線，自覺增進群眾感情，把老百姓的事看成頭等大事，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系。大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格黨風廉政建設責任制。加強自身建設，營造團結(jié)拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進工作更上一個臺階。
以上是我在自查、自省過程中查擺剖析出來的問題和不足，如有不到之處，請同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，在今后的工作和生活中認真對照整改措施加以整改。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇七
從而提高工作效率重塑教育形象。按照《城關中心校“轉(zhuǎn)作風、樹師德”活動實施方案》的要求我校召開了全體教師會議認真學習了《八項規(guī)定》、《六項禁令》、《運城市中小學教師職業(yè)道德“十要”規(guī)定》、《運城市中小學教師職業(yè)道德“十禁”規(guī)定》和《城關中心?！稗D(zhuǎn)作風、樹師德”活動實施方案》通過學習我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的高低直接關系到國家素質(zhì)教育的順利實施直接關系到億萬青少年的健康成長直接關系到國家和民族的未來。當前教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題降低了教師在人民心目中的形象給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設糾正行業(yè)不正之風端正校風、教風、學風提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書育人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，是做一名優(yōu)秀的人民教師之必須。
通過此次活動，使我更加我明確了今后工作的努力方向：
第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，心態(tài)平和，在學校要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第四，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第五，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我會把這次“轉(zhuǎn)作風，樹形象教育活動"作為提升自我的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新的突破。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇八
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為指導，以辦人民滿意、和諧、平安的幼兒園為宗旨，以提升我園的教育教學質(zhì)量和辦學水平為核心，以誠信辦學、創(chuàng)建品牌特色學校、樹立良好的社會形象為目的，以加強幼兒園內(nèi)部建設和提升辦園活力為重點，促進我園各項工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。
二、主要任務。
全方位提高現(xiàn)有教學環(huán)境，在教師和幼兒中開展“我進步、我自豪、我快樂”主題活動。樹立“積極、樂觀、向上”的園風、教風和學風，提高每一位教師的業(yè)務能力，以及每一名幼兒的綜合素質(zhì)，確保本次活動扎實有效。
三、組織機構(gòu)。
組長：園長。
副組長：各班班長。
組員：各班教師。
四、主要任務。
（一）、遵紀守法，誠信辦學，健全和完善各項規(guī)章制度。
1、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和相關政策，依法辦園，幼兒園在辦園過程中嚴格按照教育行政部門的批文和許可證進行，嚴格履行登記手續(xù)，嚴格按規(guī)定進行年審和年檢。
2、制定和完善幼兒園各項規(guī)章制度，落實崗位職責，細化人員分工，做到制度健全，內(nèi)容合法、公正、公開并切實可行。
（二）強化辦學特色，促進內(nèi)涵發(fā)展。
1、充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，營造“文明、積極、樂觀”的校園文化。
幼兒園堅持“以人為本，和諧育人”的辦園理念，制定符合本園特色的文化建設方案，為幼兒、教師和幼兒園的發(fā)展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
提示、介紹流感疫情、手足口病防治及社會與健康常識、英語知識等，在美化環(huán)境的同時充分體現(xiàn)環(huán)境育人的功能。
二是加強制度文化建設。建立健全科學合理的管理制度，既能體現(xiàn)依法治園依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、開放管理，通過長期的規(guī)范化管理，引導廣大師生養(yǎng)成良好的行為習慣塑造健康向上的優(yōu)秀品質(zhì)。
三是加強行為文化建設，開展形式多樣的文化活動。堅持因地制宜、因材施教的原則，開展因人而異、形式多樣的綜合活動，發(fā)現(xiàn)每一個幼兒的閃光點。讓幼兒的情操在肯定與認可之中的提高。
2、在幼兒園重點抓好幼兒養(yǎng)成教育。
（2）、以主題教育和隨機教育相結(jié)合，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣和自理能力。
（3）、利用民俗或傳統(tǒng)節(jié)日開展德育教育，通過繪畫、詩歌、歌曲等形式，對幼兒進行“愛國、愛家鄉(xiāng)、愛集體、愛身邊的人”的相關教育。
3、突出幼兒園特色：周托和日托管理雙語特色、蒙氏特色。
堅持服務于社會的宗旨，繼續(xù)實行日托和周托管理；聘請外教，以中外結(jié)合式英語教學提高幼兒英語口語表達能力，使小班幼兒能聽得懂，大中班幼兒可以簡單的進行英語口語溝通；安排專職的蒙氏教師開展蒙氏教學等，從而促進幼兒健康快樂的成長、全面優(yōu)秀的發(fā)展。
（三）、不斷加入資金投入優(yōu)化幼兒園的軟件和硬件，持續(xù)改善辦園條件。
緊跟時代步伐，進一步完善多媒體教學設施；嚴格執(zhí)行國家教育大綱，制定科學合理的教學大綱和計劃；加強對教師備課的管理，每周檢查教案和教具；加強對教師課程實施的監(jiān)控，初步建立教學質(zhì)量評估體系，通過聽評課、效果評估等手段及時獲取教師教學過程數(shù)據(jù)。
（四）、加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)，穩(wěn)定教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
1、進一步加強師德師風建設。
在教師隊伍中開展“比追趕超，互利互助”的活動。與同年級教師比教學；與優(yōu)秀教師找差距；不斷努力不斷進步，扎實的提高自身工作能力。
發(fā)揚互利互助精神，積極主動幫助身邊的老師，促進幼兒園整體師資水平的提高。
2、進一步加強對廣大教師的培訓，提高教師素質(zhì)。
利用多種形式對教師進行業(yè)務培訓，每學期至少組織一次示范課，每學期組織一次技能比賽，提高教師授課水平和對幼兒的教育管理能力。
3、關心教師生活，及時幫助教師解決生活困難，關心教師的`工作、學習和生活，開展豐富的文體活動，不斷改善教師福利待遇，最大限度的調(diào)動廣大教師的工作積極性，提高工作質(zhì)量，穩(wěn)定教師隊伍。
4、優(yōu)化教師師資配置，健全教師聘任激勵機制。
（五）、堅持誠信服務，公平參與競爭，保持良好的社會信譽。
幼兒園以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨，將優(yōu)質(zhì)服務、誠信服務奉獻給幼兒和家長。
幼兒園招生簡章及宣傳真實、客觀、公正，決不搞欺詐和誤導宣傳，我們靠優(yōu)質(zhì)的服務；突出的辦園特色；良好的教育教學質(zhì)量和園風、教風、學風；優(yōu)美的校園環(huán)境、良好的育人氛圍及誠信的辦學作風和社會口碑吸引廣大幼兒家長前來為幼兒報名入園。
（六）、以健全安全管理工作為著力點，確保實現(xiàn)安全工作“五個不發(fā)生”的目標。
幼兒園是安全為生命線，狠抓安全制度建設，制定和完善幼兒園突發(fā)事件應急預案，成立突發(fā)事件處理領導小組，責任到人；強化安全教育，加強家園聯(lián)系，重點排查安全隱患，確保不發(fā)生重大傷亡事故、不發(fā)生重大安全責任事故、不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生上訪事件、不發(fā)生踩踏和中毒事件，確保老師和幼兒的人身安全；幼兒園依法保障幼兒接受學習的合法權益，建立和完善幼兒（有家長代勞）的申訴制度，妥善處理幼兒間的各種矛盾，做好家長工作，確保校園安全、和諧。
五、工作要求。
1、強化責任意識。建立健全工作領導小組機構(gòu)，確保此項活動扎實有效的進行。
2、加強學習意識。加強對本方案的學習與理解，提高做好本職工作的能力。
3、強化服務意識。幼兒園領導要深入師生中間，為師生排憂解難，積極推動園風、教風、學風建設上水平。
4、強化創(chuàng)新意識。以本次活動為契機結(jié)合自身優(yōu)勢，強化突出本園的辦園特色。
5、加強效能意識。對照本次活動的方案，查找差距，改進不足，努力把幼兒園建成誠實守信、質(zhì)量過硬、具有競爭力和發(fā)展后續(xù)力的品牌幼兒園。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇九
2010年鎮(zhèn)黨委實施了“四高三抓兩滿意”機關創(chuàng)建活動，通過強化學習培訓，規(guī)范工作行為，嚴肅工作紀律，組織開展活動，干部精神面貌得到明顯改觀，機關作風得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。為鞏固和提升機關“四高三抓兩滿意”活動成果，進一步促進機關作風和效能建設提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機關開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標準，提升落實力度，提升服務水平”為主要內(nèi)容的“機關管理工作提升年”活動。特制定如下意見：
干部在“圍繞中心、服務發(fā)展”中爭做“勤奮學習，真抓實干，服務發(fā)展”的“三個表率”，達到“作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明”的“四個基本目標”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。
（一）大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對待組織、對待工作、對待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。爭做“學習型干部”，堅持政治理論、大政方針學習，努力在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學習，提高認知能力，掌握**發(fā)展難題的辦法；堅持業(yè)務學習，認真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責的能力。
（二）牢固樹立服從和服務大局意識,提升大局觀念。牢固樹立服從服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、做出更大貢獻發(fā)揮更大作用的大局意識，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個人與組織，局部與整體的關系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動對待黨委、政府決策，堅決做到不僅認真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價錢、不打任何折扣、毫不計較個人或局部的利害得失，自覺的把個人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。
作規(guī)范》和“機關三大禁令、八項注意”要求，引導廣大機關干部不斷強化紀律觀念。同時，要把標準化管理納入到機關日常管理和崗位目標考核工作中，營造秩序規(guī)范、管理科學、公開公正的機關工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。
（四）抓好機關效能和作風監(jiān)督檢查，提升落實力度。突出抓好工作作風的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點工作的落實作為監(jiān)督檢查工作的重點，對承擔各項工作任務的責任具體部門、具體承辦人實施定點督察、跟蹤問效、明確獎罰，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風方面存在的問題。對工作開展進度及時公開，對工作開展成效顯著、成績突出的部門及個人，及時通報表揚；對工作不力、行動遲緩、標準不高、進展滯后的單位適時通報批評，并對有關責任人進行問責，以強有力的執(zhí)紀監(jiān)督促進全鎮(zhèn)工作的有效落實和機關作風轉(zhuǎn)變。
（五）扎實推進服務型機關創(chuàng)建活動，提升服務水平。強化機關干部服務群眾、服務基層、服務大局的意識，嚴格落實領導干部、機關干部包管區(qū)、村工作要求，引導機關干部走出機關、走進基層，幫助群眾解難事、辦實事，幫助和改進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路，指導和督促黨委政府部署工作任務落實，在基層一線踐行宗旨、改進作風，嚴禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費用，要主動拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。
理工作提升年”活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，以良好的精神狀態(tài)，努力營造人人講作風和效能，處處抓作風和效能，事事創(chuàng)作風和效能的濃厚氛圍。
（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學條例、抓規(guī)范”活動，按照“五個提升”和《機關工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風和效能建設的問題和不足。在此基礎上，每名機關干部也要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標，找準差距。針對本部門、個人作風和效能建設存在的突出問題，進行剖析，明確整改目標和方向，提出整改措施，明確整改責任。
（三）完善制度，長效管理。紀委、組織等部門結(jié)合活動總體要求和任務目標制定完善機關作風和效能建設考評方法、細化獎懲標準和評分細則，經(jīng)常性的組織機關工作紀律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時開展部門作風和效能建設評議活動，及時糾正作風建設和效能建設中存在的問題，對違反作風和效能建設規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評議情況與個人崗位目標管理考核、評先評優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導工作，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。
20**年x月。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十
按照市委的決定，自己根據(jù)本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象作風建設教育活動，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結(jié)如下：
一、端正態(tài)度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。
自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實“三個代表“重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊伍素質(zhì)的需要;是確保我市實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的需要。
根據(jù)現(xiàn)實需要，在經(jīng)常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等集中教育活動所檢驗了的。
二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。
在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣“活動“、那樣“活動“過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象“工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步?？墒庆o下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構(gòu)建和諧麗江、全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現(xiàn)這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離“牢固“方面有一定的差距。有時候表現(xiàn)出一定的攀比心理，有時候?qū)ψ约阂蟛粔驀栏瘛Ｈ强记?、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。
好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。
三、深入學習，提升思想境界。
思想是行動的先導。學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到“真懂、真信“。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發(fā)很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市““計劃納要等，搞好自學，并認真做好讀書筆記。自覺努力把學習作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài)，自加壓力，增強危機感和緊迫感?！叭诵校赜形?guī)??！霸趯W習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高。學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態(tài)，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。
四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。
認真思考自己的不足和差距，集中表現(xiàn)在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發(fā)展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設、和平崛起、建設創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰(zhàn)略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。
自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識的鍛煉。認真學習黨章、進一步明確黨員義務和責任，增強黨員意識、紀律觀念。進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念，并增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。進一步增強了群眾觀念、服務群眾、服務基層的觀念。
五、加強業(yè)務鍛煉，不斷提高服務水平和能力。
一是進一步深入了對于防震減災工作的重要意義的再認識;防震減災工作是國家公共安全的重要組成部分，事關人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。在我們這樣一個多震區(qū)，做好防震減災工作是人民群眾迫切愿望和要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)，必須自覺克服麻痹松懈和疏忽大意，時刻保持高度警惕，時?？嚲o震情這根弦，加強監(jiān)測和跟蹤，力爭為人民群眾交上一份滿意的答卷。
二是進一步深化了對于防震減災工作與改革發(fā)展穩(wěn)定全局工作關系的再認識;在新形勢下，在科學發(fā)展觀統(tǒng)領下發(fā)展防震減災事業(yè)，必須置防震減災工作于改革發(fā)展穩(wěn)定全局之中，必須增強全局觀念。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十一
為持續(xù)提升工作能力、改進工作作風、提高工作效能，在更高起點上續(xù)寫作風建設新篇章，為**高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進貢獻應急力量，現(xiàn)結(jié)合工作實際，就我局開展“能力作風建設提升年”活動提出如下實施方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固拓展黨史學習教育成果為契機，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省市區(qū)黨代會和區(qū)委x屆x次全會精神，根據(jù)**區(qū)委辦公室《關于開展全區(qū)“能力作風建設提升年”活動的實施方案》文件精神，以開展“能力作風建設提升年”活動為載體，結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育，高舉忠誠、干凈、擔當?shù)恼螛藴?，塑造知行合一、勇爭第一、善?chuàng)唯一的精神特質(zhì)，努力打造一支“對黨忠誠、業(yè)務精湛、紀律嚴明、竭誠為民”的應急管理鐵軍，激勵全局機關干部比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，為聚焦高質(zhì)量，打造增長級，向著社會主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標闊步邁進提供安全保證。
深刻認識加強能力作風建設的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風建設提升年”活動，做到“十五聚焦十五查擺”，教育引導全局機關干部進一步提高認識，增強責任感和使命感，形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風氣。
（一）能力提升重點。
按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，創(chuàng)新載體，抓實舉措，綜合賦能，著力打造政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的領導班子和干部隊伍。重點做到“七聚焦七查擺”：
1.聚焦政治能力提升，重點查擺政治立場不堅定，政治規(guī)矩不嚴肅，政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用理論武裝頭腦、指導實踐，站位不高、斗爭精神不強，自由散漫、我行我素，對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位，甚至口無遮攔、妄加評議，重大事項事前不請示、事后不報告，對組織不忠誠、不老實等問題。
2.聚焦調(diào)查研究能力提升，重點查擺學習調(diào)研的針對性、指向性不強，表面化、形式化，對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到問題癥結(jié)，找不到解決辦法等問題。
3.聚焦科學決策能力提升，重點查擺沒有科學決策思維，不能把握好整體與局部的關系，缺乏戰(zhàn)略眼光，綜合評判能力不足，憑經(jīng)驗作決策，專業(yè)能力不扎實，重大事項不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。
4.聚焦改革攻堅能力提升，重點查擺改革攻堅的意識不牢，存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想，不能有效學習蘇南等發(fā)達地區(qū)應急管理改革攻堅的有益經(jīng)驗，發(fā)揮團隊精神不夠，凝聚改革合力能力不強等問題。
5.聚焦應急處突能力提升，重點查擺應急處突機制不健全、職責分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢，以及風險預判能力差、應急政策把握不準、協(xié)調(diào)能力不強、化解危機的辦法不多、實踐經(jīng)驗少等問題。
6.聚焦群眾工作能力提升，重點查擺為民情懷不強烈，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾的感情越來越疏遠，對群眾訴求不上心，服務群眾不主動，與群眾溝通能力差，面對復雜矛盾點子不多，不會協(xié)調(diào)群眾利益關系等問題。
7.聚焦抓落實能力提升，重點查擺政策學習理解不到位，吃不透上情，摸不準下情，找不到抓落實的切入點、著力點，抓不住工作的根本、問題的關鍵，工作推進計劃性差，缺乏盯勁狠勁韌勁，不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。
（二）作風提升重點。
堅持多措并舉、防懲結(jié)合推進作風建設，持之以恒轉(zhuǎn)作風、樹新風，以實實在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點做到“八聚焦八查擺”：
1.聚焦深入解放思想，重點查擺大局觀念不強，工作定位和標準不高，進取意識不強，只求過得去，習慣憑經(jīng)驗，缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識，奮進現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。
2.聚焦保障政令暢通，重點查擺在落實區(qū)常委會會議、區(qū)長辦公會議等議定事項和領導批示交辦事項時，不推就不動、不督查就沒有下文，行動不堅決、落實不到位、反饋不及時，沒有形成閉環(huán)等問題。
3.聚焦主動真抓實干，重點查擺缺乏求真務實精神，工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要，對交叉部分工作不擔當，對職責范圍內(nèi)的工作，沒有紅頭文件、會議紀要、領導批示就不肯抓、不敢管，把干事當作要資金要編制的借口等問題。
4.聚焦優(yōu)化項目服務，重點查擺服務重大項目不主動、不靠前，安全生產(chǎn)宣傳沒有進項目一線，指導檢查的方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新思維，不能創(chuàng)造性地幫助解決項目建設中的安全生產(chǎn)難題等問題。
5.聚焦強化服務理念，重點查擺在服務企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動不及時，甚至把原本應該做的本職工作當成對服務企業(yè)的恩賜，濫用權力，吃拿卡要；接待群眾來訪咨詢時不耐煩、態(tài)度不佳等問題。
6.聚焦提升文明執(zhí)法，重點查擺執(zhí)法不規(guī)范，引用法律條文不準確、執(zhí)行法律程序不嚴謹；執(zhí)法不文明，粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響；執(zhí)法不公正，選擇性執(zhí)法，以法謀私，損害執(zhí)法公信力等問題。
7.聚焦高效服務基層，重點查擺搞形式主義、官僚主義，只對“基層提要求，不為基層作指導”，只對“基層打板子，不為基層挑擔子”，落實為基層減負要求不到位等問題。
8.聚焦嚴肅工作紀律，重點查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀律松弛，干部執(zhí)行保密紀律、財經(jīng)紀律、會風會紀、請銷假、請示報告等制度不嚴格、不到位，工作時間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。
以2022年為集中查擺、提升時間，分三個階段推進。
第一階段，廣泛動員、自查自糾（2022年x月）。
1.召開動員會。建立“能力作風建設提升年”領導小組，制定切實可行的實施方案，召開“能力作風建設提升年”動員大會作出專題部署。
2.組織大討論。以黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日為載體，組織機關干部深入學習***總書記關于能力作風建設的重要論述、中央及省市區(qū)委關于加強能力作風建設的部署要求，深入開展學習交流研討活動，形成廣泛共識。
3.開展大排查。把聚焦**個方面突出能力作風問題作為重中之重，緊密聯(lián)系自身工作實際，通過個人自查、談心談話、向服務對象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑，推動單位、科室、個人“三級聯(lián)查”自身能力作風上存在的不足、差距和問題，認真制定問題清單，即知即改銷號管理。
第二階段，監(jiān)督檢查、整改落實（2022年x月-**月）。
1.開展日常檢查。把能力作風效能建設作為我局平時考核的重點，對工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強、辦事效率不高等問題進行不定期檢查，并在考核中予以扣分。
2.加強社會監(jiān)督。在**市**區(qū)人民政府網(wǎng)站公布舉報專線電話，暢通投訴渠道，推動應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災等問題解決，提高群眾獲得感和滿意度。
3.督促限時整改。堅持“身子下沉、重心下移”，確保問題整改工作有力有序推進。整改問題要有針對性，落實措施要有操作性，排查出的問題要列出責任清單，逐一明確責任人員、解決路徑、完成時限，形成掛圖作戰(zhàn)的倒逼機制，并適時開展“回頭看”，跟蹤問效，確保各類問題整改工作取得實效。
4.注重建章立制。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出能力作風問題，特別是面上普遍存在的共性能力作風問題，要結(jié)合工作實際，制定相應的工作制度和實施細則，明確具體規(guī)定。
第三階段，全面總結(jié)、長效管理（2022年**月）。
1.總結(jié)提升。要對“能力作風建設提升年”活動開展情況、典型做法、存在不足、取得成效等情況進行全面總結(jié)。對好的工作做法，要形成常態(tài)化工作機制固定下來，確?；顒尤〉脤嵭?。
2.選樹典型。要根據(jù)區(qū)委對開展此項活動的工作要求，結(jié)合我局實際工作，推廣“立安為民，服務至臻”黨建服務品牌建設，發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳身邊人的奮斗事跡及工作經(jīng)驗，營造比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。
3.強化考核。將能力作風建設情況作為平時考核、績效考核的重要內(nèi)容和中層干部提拔的重要依據(jù)，用好用活“三項機制”，引導廣大干部勇于擔當、奮發(fā)作為。
1.建立組織機構(gòu)。為確?；顒禹樌_展并取得實效，建立“能力作風建設提升年”活動領導小組，主要領導任組長，各分管領導任副組長。領導小組辦公室設在局辦公室，發(fā)揮牽頭抓總作用，具體負責綜合協(xié)調(diào)、組織推進、成果匯總等工作；各科室、大隊、中心共同協(xié)作推進。
2.層層壓實責任。局黨委要把“能力作風建設提升年”活動作為一項重大政治任務，將推動能力作風建設與年度重點工作深度融合，要圍繞能力和作風兩大主題，結(jié)合主責主業(yè)，把每周一學習融進去，發(fā)揮好“周一學堂”這一平臺，辦公室負責組織開展政治理論學習、“三會一課”等；綜合科負責組織黨風廉政學習；政策法規(guī)科（宣傳教育科）負責組織開展“厚植為民情懷提高執(zhí)法水平”主題教育學習；由各業(yè)務科室、大隊、中心組織開展業(yè)務專題學習，切實將能力作風建設成果轉(zhuǎn)化為推動應急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。
3.注重工作成效。要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結(jié)合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實效。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十二
為了更好服務企業(yè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，按照住建局、站黨委的統(tǒng)一部署，中心在干部職工中開展了以“治庸懶、促項目”為主題的“作風建設整頓年”活動。這次作風建設暨“作風整頓年”活動是在加強檢測隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措，以治理“慵懶散貪”問題為重點，通過作風整頓活動，強化責任服務意識，提升檢測隊伍形象，推動建筑工程質(zhì)量檢測工作水平上新臺階。通過近半年活動的開展，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
（一）領導重視，是搞好“作風整頓年”活動的組織保證。“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負站黨委的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，中心成立以黨支部書記馮民同志為組長，主任梁世杰同志為副組長，其他班子成員為組員的作風建設整頓活動領導小組。同時我中心在活動前期準備階段就結(jié)合實際，制定活動實施方案。既有近期活動目標，又有階段性目標；既考慮具體措施的必要性，又考慮落實的可行性。為“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出職工的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎，召開全體干部職工參加的活動動員大會，要求干部職工要進一步明確活動的意義，統(tǒng)一思想認識。組織各項目組進行專題學習。重點學習相關文件和資料，充分領會精神實質(zhì)，為活動的開展奠定思想了基礎。
（三）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過宣傳欄、調(diào)查問卷群眾等形式對“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行的宣傳報道，主動接受客戶監(jiān)督，按“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高檢測隊伍的整體素質(zhì)。
（四）開展自查自糾。立足崗位職責，緊緊圍繞重點工作，結(jié)合前期治庸問責暴露出的問題，從思想理念、履職盡責、作風紀律、工作效能和內(nèi)部管理等方面開展自查自糾，針對查擺出來的問題，認真研究制訂開展作風建設集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段活動的實施方案，明確整改措施，切實有效解決存在的問題。對于一些易發(fā)多發(fā)復發(fā)的問題，采取強力措施予以制止，不良作風要堅決糾正，對庸、懶、散、貪現(xiàn)象嚴格問責。
“作風整頓年”活動是近時期加強檢測隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次在全體職工中開展為期八個月的“作風整頓年”活動，雖然基本解決了工作中存在的突出問題，但只是一個開端，一個新的起點，今后我們?nèi)詫⒃谡军h委的指導下，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將檢測工作推向一個新局面。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十三
自xx月xx日以來，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們這次機關思想作風大整頓完成了既定任務，于今天圓滿結(jié)束。短短五天時間，是緊張的五天，是團結(jié)的五天，是富有成效的五天?？梢哉f，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。對此，局黨支部和局委會感到滿意，回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾方面特點：
一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構(gòu)，將全局分為五大片，將整頓劃分為大會動員、分組學習、討論、自我剖析、建章立制、總結(jié)六個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
二是學習認真認識高。動員大會后，各片均分別認真組織學習了運城市國土資源局84號文件，雷書記在全市三干會議上講話及中共中央十六屆三中全會公報等重要文件資料，全局同志人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年工作任務的再動員。正是由于同志們在認識有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，積極參加各個階段活動，從而使這次整頓得以順利開展。
三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找。特別是各股室長是這次整頓的重點對象，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室存在的突出問題，比如辦公室找出了服務意識不強的問題，土地執(zhí)法隊找出了執(zhí)法不嚴的問題，一些同志剖析了在事業(yè)編制問題上的錯誤言行等等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進行了深刻反思。
四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如辦公室提出了要完善財務管理制度，健全崗位責任制度，新增文印管理和衛(wèi)生管理兩個制度，土地執(zhí)法一隊和許多股室提出具體的學習計劃。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。
五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結(jié)，整出了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，下象棋、玩電腦游戲的現(xiàn)象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。比如土地執(zhí)法二隊和礦山糾察一隊邊整邊改邊邊工作，均分別深入實地對違法占地、私開煤礦情況進行了巡查。
總之，通過整頓，全局出現(xiàn)了建局以來從未有過的好勢頭。整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。為確保全年各項目標和任務的全面完成，我們要采取一定二查三獎懲三項措施：一定就是根據(jù)局年初制定的目標和任務及目前實際完成情況，各股室要認真研究，制定出本股室在12月20日前完成剩余任務時間安排計劃表和具體措施，報局政務督查組。二查就是實行政務督查制度。只說不干不行，光干不督促檢查也不行，總結(jié)以前工作經(jīng)驗教訓，我們認為工作能否干好，關鍵在落實，而落實的重要手段就是督查。根據(jù)全局工作實際，在這次整頓中，我們制定出臺了《政務督促檢查工作辦法》，成立了政務督查工作領導組，下設政務督查辦公室，督查辦就像戰(zhàn)場上的督戰(zhàn)隊，我們要通過督促檢查這一辦法隨時掌握全局各項工作的進展情況和動態(tài)，并促其落到實處，確確實實把我們的工作做細、做實、做好。三獎懲就是獎勤罰賴，獎優(yōu)罰劣。在這次整頓中，經(jīng)過廣泛討論、醞釀，我們還制定了《行政獎懲辦法》，從今天大會宣布之日起，就要實施。今后，誰干的多，誰干的好，就要表揚誰，獎勵誰；誰干的少，干的差，就要批評誰，處罰誰，絕不能讓干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象存在下去了。要充分激發(fā)同志們的工作熱情和工作積極性，充分實展每個人的聰明與才智，充分調(diào)動一切積極因素，為國土資源管理事業(yè)爭光添彩，加磚添瓦。同志們，從現(xiàn)在到年底，僅僅只有兩個多月時間，成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結(jié)起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成我局全年各項工作任務而努力奮斗，為我市爭創(chuàng)全國百強縣市宏偉的目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十四
為貫徹落實市委學習教育協(xié)調(diào)小組《關于在全市黨員中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動的通知》精神，推動我縣“兩學一做”學習教育深入扎實開展,引導全縣黨員立足崗位作貢獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)《中共xx縣委辦公室印發(fā)〈關于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案〉的通知》要求,現(xiàn)制定在全縣黨員中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動方案如下。
通過開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,教育引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何情況下，都能銘記黨員身份,履行黨員義務,不斷增強黨員意識;帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨,強化群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷增強群眾感情;勇于擔當作為，自覺把本職工作當做崇高的事業(yè)來對待，把工作當創(chuàng)作，把技術當藝術，處處亮身份，時時有激情，事事在狀態(tài)，爭當標兵模范;堅持“四講四有”標準,做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，危急時刻豁得出去，時刻起到先鋒模范作用，樹立合格黨員形象，為“增速全市靠前、總量皖北爭先、位次全省前移，為亳州奮力走在皖北振興前列作貢獻”目標實現(xiàn)建功立業(yè)。
1.堅持分類指導。結(jié)合不同領域不同行業(yè)實際,聯(lián)系不同群體黨員的崗位特點,突出實踐特色,加強分類指導,把活動任務具體化、精準化、差異化,因地因人因事制宜,分類別、分層次開展活動,不搞“一刀切”。
2.突出群眾滿意。堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準,順應人民群眾期盼,把群眾意愿和需求作為活動的重要內(nèi)容,幫助解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,解決“四個點問題”特別是30個方面具體問題，讓群眾在活動中看到變化、見到實效、得到實惠,在群眾中樹立黨員良好形象。
3.注重融入日常。增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，時時以“四講四有”標準對照檢視,進一步增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終把“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”抓在日常、做在平常、嚴在經(jīng)常。
1.亮出黨員身份。在職黨員在工作期間,以及在開展聯(lián)系服務群眾、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時,可通過佩戴黨徽、進行網(wǎng)上黨務公開、擺放工作牌、設置黨員先鋒崗和黨員示范窗口、建立黨員工作室、創(chuàng)建黨員責任區(qū)、發(fā)放黨員服務卡、懸掛黨員公示牌等方式亮出身份。
無職黨員在開展志愿服務、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時,可通過佩戴黨徽、設崗定責、開設黨務公開欄、懸掛黨員戶標牌等方式亮出身份。
全體黨員在保障重大任務、支援搶險救災、應對重大突發(fā)事件、維護群眾切身利益等關鍵時刻,可通過建立臨時黨支部(黨小組)、成立黨員突擊隊、黨員攻堅組、懸掛黨旗等方式亮出身份,做到挺身而出、沖在一線、攻堅克難,引導見賢思齊,凝聚強大力量,鑄就堅強堡壘。
2.作出黨員承諾。完善以長遠承諾為基礎、承諾為主體、即時承諾為補充的“三位一體”承諾模式,承諾內(nèi)容要結(jié)合工作和生活實際,體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。
非公有制企業(yè)和社會組織黨員要圍繞遵規(guī)守法、維護各方合法權益,主要在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、誠信守法經(jīng)營、履行社會責任等方面進行承諾;機關黨員要圍繞機關效能建設,主要在履職盡責、聯(lián)系服務群眾、結(jié)對幫扶、廉潔自律等方面進行承諾;學校教職工黨員要圍繞加強學校管理、推進均衡教育、提升教育質(zhì)量,主要在愛崗敬業(yè)、為人師表,關愛學生、做好教育教學工作等方面進行承諾;學生黨員要圍繞成長成才、愛黨報國,主要在刻苦學習、道德養(yǎng)成、遵紀守法、參加志愿服務活動等方面進行承諾;科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員要圍繞努力工作,主要在愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)服務等方面進行承諾;窗口單位和服務行業(yè)黨員要圍繞提升服務質(zhì)量,主要在建設群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務品牌等方面進行承諾;流動黨員要圍繞“雙向帶動”,主要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶動致富、服務家鄉(xiāng)發(fā)展等方面進行承諾。
3.爭當先鋒模范。對照“四講四有”標準,堅持在思想上、行動上當先鋒、作表率,在帶頭堅定理想信念、增強“四個意識”,強化宗旨觀念、樹立清風正氣、立足本職崗位等方面發(fā)揮先鋒模范作用,保持黨的先進性和純潔性。農(nóng)村黨員要帶頭學習宣傳和貫徹落實黨在農(nóng)村的方針政策,爭做“五星級”黨員,在整治農(nóng)村環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等方面當先鋒;社區(qū)黨員要帶頭認領志愿服務崗位,在參與“九城同創(chuàng)”、開展志愿服務活動等方面當先鋒;國有企業(yè)黨員要帶頭服務企業(yè)改革發(fā)展,爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的模范員工,在工作出新、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)中當先鋒;非公有制企業(yè)和社會組織黨員要帶頭推動企業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展,在志愿服務、誠信奉獻中當先鋒;機關黨員要立足崗位履職盡責,改進作風提升效能,在開展“單位聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”等活動中當先鋒;學校教職工黨員要帶頭加強政治思想建設,在做好教學科研育人工作中當先鋒;學生黨員要帶頭弘揚社會主義核心價值觀,增強文化自信,在爭做“有理想、有追求,有擔當、有作為,有品質(zhì)、有修養(yǎng)”的優(yōu)秀學生中當先鋒。
科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員要帶頭強化工作創(chuàng)新,爭當人民滿意藝術家、白衣天使等,在提升科研水平、繁榮先進文化、改善醫(yī)德醫(yī)風等方面當先鋒;窗口單位和服務行業(yè)黨員要帶頭提升服務水平,在爭建群眾滿意窗口、爭做服務標兵等活動中當先鋒;流動黨員要帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),在為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻中當先鋒。
4.樹立良好形象。全體黨員要堅持在思想上、行動上當先鋒、作表率,在帶頭堅定理想信念、增強“四個意識”,強化宗旨觀念、樹立清風正氣、立足本職崗位等方面發(fā)揮先鋒模范作用,保持黨的先進性和純潔性。要樹立講政治、有信念的良好形象,始終對黨忠誠,挺起理想信念的“主心骨”,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。要樹立講規(guī)矩、有紀律的良好形象,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,增強組織觀念、服從組織決定,知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要樹立講道德、有品行的良好形象,明大德、守公德、嚴私德,傳承黨的優(yōu)良作風,弘揚中華傳統(tǒng)美德,踐行社會主義核心價值觀,堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。要樹立講奉獻、有作為的良好形象,踐行黨的宗旨,保持為民本色,敢于擔當、勇于負責,在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、作模范,真正把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,讓黨旗在xx大地高高飄揚。
1.科學確定承諾事項。廣大黨員要通過自己找、群眾提、領導點、集體議等形式，科學合理確定承諾事項，確保所承諾事項可操作、可完成、需努力。黨支部要匯總黨員承諾事項，在公開欄公開，接受社會各界監(jiān)督。
2.加強日常督促檢查。要采取不打招呼、隨機抽查等辦法進行督促檢查，仔細查看黨員身份亮出來沒有，黨員承諾兌現(xiàn)了沒有，先鋒模范作用發(fā)揮出來沒有，黨員良好形象樹立起來沒有。對存在的問題現(xiàn)場指出，對搞形式、走過場的嚴肅問責，確保抓在日常、嚴在經(jīng)常。
3.評選表彰先進典型。各級各單位黨組織要結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，可以開展踐諾標兵、每月一星、先鋒模范等評選表彰活動，讓廣大黨員學有榜樣、做有標準、趕有目標，形成你追我趕、爭當合格黨員的生動局面。要結(jié)合慶祝建黨95周年系列活動,推動全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
1.加強組織領導。各地各單位黨委(黨組)要高度重視,加強組織領導,強化責任落實,緊密結(jié)合本單位實際,精心謀劃,周密部署。要緊密結(jié)合本單位實際,制定切實可行的活動方案,明確工作責任、具體任務和推進措施,推動活動有效開展。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動作為開展學習教育的重要內(nèi)容,與推動本單位重點任務完成緊密結(jié)合起來,與做好黨員本職工作緊密結(jié)合起來,創(chuàng)新活動載體，解決突出問題，做到有機融合、相互促進，以活動促學習教育開展和任務落實,以學習教育開展和任務完成情況檢驗活動開展成效,做到兩手抓、兩促進,防止出現(xiàn)“兩張皮”。
3.營造濃厚氛圍。要充分利用單位宣傳欄、門戶網(wǎng)站和先鋒網(wǎng)站等宣傳陣地，大力宣傳開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動的重要意義、主要目標和具體要求，認真學習先進典型，著力營造濃厚的輿論氛圍。要通過黨報黨刊、廣播電視、微信群等,及時宣傳各單位開展活動的好做法好經(jīng)驗和活動中涌現(xiàn)出的先進典型,充分調(diào)動廣大黨員參與的積極性、主動性。
為推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展，認真落實市委學習教育實施方案和具體行動方案，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，開展亮身份作承諾當先鋒樹形象活動。下面是具體的活動方案：
通過開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，教育引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都能銘記黨員身份，履行黨員義務，不斷增強黨員意識;帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨，強化群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷增強群眾感情;勇于擔當作為，自覺把本職工作當作崇高的事業(yè)來對待，事事有激情，處處在狀態(tài)，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、作模范;堅持“四講四有”標準，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，把黨員先鋒形象樹起來，在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念、市委“向東看、往東比”要求、全面建成小康社會中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
1、堅持分類指導。結(jié)合不同領域不同行業(yè)實際，聯(lián)系不同群體黨員的崗位特點，突出實踐特色，加強分類指導，把活動任務具體化、精準化、差異化，因地因人因事制宜，分類別、分層次開展活動，防止“一張?zhí)幏接玫降住薄ⅰ耙粋€藥方治百病”。
2、突出群眾滿意。堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準，順應人民群眾期盼，把群眾意愿和需求作為活動的重要內(nèi)容，幫助解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾在活動中看到變化、見到實效、得到實惠，在群眾中樹立黨員良好形象。
3、注重融入日常。增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，經(jīng)常以“四講四有”標準來對照檢視，進一步增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”抓在日常、做在平常、嚴在經(jīng)常。
實施轉(zhuǎn)作風樹形象作風提升活動的方案（精選15篇）篇十五
該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃方案”，也就是說，案例之前獲得的方法。如果該方法是在案例之前提出的，則為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)《中共xx縣委關于關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見的通知》（x縣發(fā)〔2019〕8號）文件精神，為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風建設系列重要講話精神，以及省、市、縣委關于作風建設相關要求，堅持全面從嚴治黨，切實增強全鎮(zhèn)干部“四個意識”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進全鎮(zhèn)干部思想作風、工作作風、生活作風的根本好轉(zhuǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2019年確定為xx鎮(zhèn)“作風建設提升年”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“作風建設提升年”活動?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施意見：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及省委書記劉奇同志關于作風建設的講話精神，圍繞抓好《中共xx縣委關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見》的貫徹落實，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，打造敢于擔當、主動作為、爭創(chuàng)一流的干部隊伍，營造風清氣正、奮勇爭先、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，推動作風建設常態(tài)化、長效化、制度化，為高質(zhì)量抓好巡視巡察問題整改，加快建設富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅強保障。
“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現(xiàn)等問題，徹底根治作風頑癥，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。
（二）堅持以上率下。以領導班子成員、站所負責人、村（居）黨支部書記為重點，堅持領導帶頭、率先垂范，帶領全體干部積極參與活動。
（三）堅持懲防并舉。加大對鎮(zhèn)村干部違紀違規(guī)問題的整治力度，對苗頭性問題，及時提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對明知故犯、屢教不改等問題，從嚴從重處理。
（四）鼓勵擔當作為。把作風建設與我鎮(zhèn)開展的績效考核工作結(jié)合起來，嚴管與關愛相結(jié)合，約束與激勵并重，完善績效考核激勵引導機制，旗幟鮮明地為忠誠擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛事業(yè)、干事業(yè)的熱情，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
通過深入開展“作風建設提升年”活動，要切實解決當前部分干部紀律不嚴、不敢擔當、標準不高、效率低下等問題，實現(xiàn)以下四個目標。
“兩個維護”，做到務實、清廉，自覺規(guī)范個人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風氣。
（二）服務水平明顯提升。促進鎮(zhèn)村干部牢固樹立服務群眾、營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的意識，自覺加強修養(yǎng)，樹立服務意識、公仆意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務講主動、辦事講效率，做到廉潔、高效、務實；經(jīng)常深入村組、深入一線，摸實情、出實招、求實效，服務群眾能力進一步提高，辦事公開公正，政府公信力進一步提高。
（三）執(zhí)行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實拼”的意識，自覺主動執(zhí)行上級重大決策部署，增強理解領會上級黨委政府和鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動，部署了的任務落實到底；提升謀劃能力，對急難險重問題，做到有思路、有對策、有部署、有落實，工作執(zhí)行力切實增強；提高解決實際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結(jié)果。
（四）爭先意識明顯增強。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導全鎮(zhèn)干部主動維護集體榮譽，積極攻堅克難、開拓進取、爭創(chuàng)一流，在落實黨委、政府的決策部署上，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。
力。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
（二）整治文風。重點整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內(nèi)容“假大空”，沒有結(jié)合本單位實際等文風不正、作風不實的問題。整治文稿內(nèi)容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風，即在制定文件、撰寫材料等文稿時，做到“四要四不”，即要言簡意賅，不空話套話、拖沓冗長；要結(jié)合實際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準，不粗制濫造、馬虎應付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規(guī)矩。繼續(xù)完善公文審核把關、前置審核制度，切實減少發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅，提高發(fā)文質(zhì)量，確保文件觀點正確、文風清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責任單位：各單位）。
（三）整治會風。重點整治“以會議落實會議、以文件落實文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會以及隨意接打電話、玩手機等違反會風會紀的現(xiàn)象。切實改進會風，嚴肅會議紀律，完善會議管理制度，提高會議質(zhì)量和效率，控制會議數(shù)量，務必做到“六個嚴禁”，即嚴禁無故遲到、早退，嚴禁擅自缺會、代會，嚴禁在會場使用手機，嚴禁在會場打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進出會場，嚴禁利用會議互相吃請。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
（四）整治政風。重點整治按部就班，推一推動一動，不推就不動，甚至推也不動，“磨洋工”、不出活，缺少當日事、當日畢的精神；以權謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務態(tài)度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮(zhèn)黨委、政府決策部署特別是精準扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數(shù)據(jù)、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當“太平官”、“老好人”，對問題不敢講、不敢管；面對經(jīng)濟新常態(tài)、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮(zhèn)黨委，責任單位：各村（居）、各單位）。
（五）整治行風。繼續(xù)抓好“放管服”改革工作的落地生根，優(yōu)化完善便民服務大廳延時錯時服務制度，加大各單位監(jiān)督力度，堅決糾正服務質(zhì)量不高，辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“反復跑”“來回跑”的問題。重點整治利用監(jiān)管職權，個人公開、變相成立中介組織，進行行業(yè)業(yè)務“強買強賣”；在項目建設、資金使用中優(yōu)親厚友、雁過拔毛、虛報冒領、截留挪用、貪污侵占；在為企業(yè)群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)人民政府，責任單位：各村（居）、各單位）。
（六）整治玩風。重點整治不遵守上下班紀律，遲到早退，無故缺勤；上班時間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規(guī)定請銷假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機、炒股票、逛購物、看視頻、打電話或網(wǎng)絡聊天、串崗閑扯或交流與工作無關的話題等在崗不履職、見人不見事等問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
（七）整治弊風。開展形式主義、官僚主義四個方面12類問題整治工作，重點整治脫貧攻堅形式主義官僚主義，駐村第一書記、工作隊員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過場、不接“地氣”，落實扶貧政策不到位問題；黨員干部作風粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實工作要求等作風突出問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦、黨建辦、鎮(zhèn)扶貧站，責任單位：各村（居）、各單位）。
（八）整治侈風。重點整治違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游、違規(guī)收送禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等違反中央八項規(guī)定精神問題和隱形變異“四風”等突出問題。廣大黨員干部大力弘揚清正廉潔的優(yōu)良作風，堅持把紀律挺在前面，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到“十不準”，加強自我約束，正確對待黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔優(yōu)良作風。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。
（一）宣傳發(fā)動階段（2019年3月中旬-3月下旬）。
一是抓好動員部署。各村（居）、各單位依據(jù)《中共xx鎮(zhèn)委員會關于開展“作風建設提升年”活動的實施方案》要求，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃；召開工作會議，全面部署“作風建設提升年”活動。二是抓好學習教育。采取集中學習和長期自學相結(jié)合的方式，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平總書記關于作風建設的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委關于作風建設的決策部署，通過學習進一步明確開展作風建設的重要意義，不斷增強責任意識和服務意識。
（二）問題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）。
一是深入查擺問題。各村（居）、各單位要結(jié)合2018年作風建設工作情況，緊密聯(lián)系本單位和干部個人實際，進一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風”問題，認真分析原因，列出問題清單。二是制定工作計劃。各村（居）、各單位要根據(jù)問題清單，研究制定整改計劃，形成整改臺賬。整改計劃要做到存在問題、責任主體、整改措施和整改時限“四明確”，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會監(jiān)督。
（三）整改落實階段（2019年4月下旬-11月底）。
一是抓好整改落實。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風建設專項督查發(fā)現(xiàn)的、自身查擺的、群眾反映強烈的、新聞媒體曝光的、監(jiān)督員暗訪的各類作風問題，逐一整改，逐一銷號。二是開展作風評議。采取直接評議或第三方評議的形式，每年組織一次評議，重點評議在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的情況。評議結(jié)果要公示，接受群眾再監(jiān)督。對在作風評議中排名倒數(shù)后兩位的村（居）和排名倒數(shù)后兩位的單位，由鎮(zhèn)黨委主要領導對其單位主要負責人進行約談，涉及條管單位的，報送上級主管部門進行處理。評議結(jié)果作為評選評優(yōu)、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據(jù)。
（四）總結(jié)驗收階段（2019年12月）。
一是全面總結(jié)。各村（居）、各單位要對“作風建設提升年”活動進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向；建立健全長效機制，在教育、監(jiān)督、制度上下功夫，推動作風建設科學化、制度化、規(guī)范化。二是全面考核驗收。鎮(zhèn)作風辦負責對各村各單位“作風建設提升年”活動工作的考核驗收，考核驗收既注重作風問題整改實效又注重日常工作開展情況。
（一）強化組織領導。鎮(zhèn)領導班子成員、各村（居）、各單位要把開展好“作風建設提升年”活動作為落實鎮(zhèn)黨委決策部署的重要抓手，切實強化對作風建設工作的領導，鎮(zhèn)領導班子要常督促常指導，各單位主要負責人要親自抓，經(jīng)常性研究作風建設工作，切實履行主體責任，層層傳導壓力；鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦要認真履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委抓好作風建設，要聚焦主責主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴查違紀違規(guī)問題。鎮(zhèn)作風辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強督查指導，不要過份強調(diào)工作留痕，要注重到實地督查、一線核查，不斷把作風建設引向深入。
（二）落實主體責任。按照上級要求，作風建設實行主體責任終身責任制。村（居）黨支部和各單位負責人作為“第一責任人”，落實主體責任不力，導致發(fā)生性質(zhì)惡劣、后果嚴重的作風問題，要追究主體責任；班子成員履行“一崗雙責”不力的也要追究相應責任。責任追究情況將作為鎮(zhèn)績效考核重要依據(jù)，受到責任追究的單位或個人，按照相關規(guī)定，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
（三）加大查究力度。鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦、黨建辦、作風辦要切實履行好督促檢查職能，通過明查暗訪、常規(guī)檢查和突擊檢查、通報曝光等措施，對作風建設情況進行跟蹤問效，把監(jiān)督延伸到各個環(huán)節(jié)，切實加大查究力度，對作風建設抓得不力、問題嚴重的，進行追責問責。
（四）務求取得實效。各村（居）、各單位的“作風建設提升年”活動要抓好“四個結(jié)合”，即：與學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神緊密結(jié)合，與建設學習型黨組織、學習型機關緊密結(jié)合，與加強機關效能建設緊密結(jié)合，與開展好年度專題組織生活會、“三會一課”緊密結(jié)合，確?！白黠L建設提升年”活動取得實效，促進全鎮(zhèn)黨員干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示和《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關于開展“作風建設提升年”活動的實施方案》精神，自覺踐行“兩個維護”，堅決做到“四個必須”，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機關和局屬各二級機構(gòu)黨員干部中大力倡導“敢擔當、善作為、快落實”為主題良好風尚，以推動市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實，為實現(xiàn)年度商務工作任務全面完成提供堅強有力的紀律保障。
圍繞推進上級重大決策部署落實、推進高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、商務和開放型經(jīng)濟等重點工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴肅查處誣告陷告、刻意報復他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現(xiàn)和行為。
（一）堅決整治“不作為”
1.不敢為的問題。在“兩個維護”上立場不堅定，“四個意識”不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬；對推動高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責任承擔上推下卸等問題。
2.不愿為的問題。工作不積極主動，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實干；不思進取，被動作為，一味埋怨牢騷等問題。
3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習慣于上行下效，長期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風不嚴不實，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。
（二）堅決整治“慢作為”
5.敷衍塞責的問題。工作中“踢皮球”，服務群眾“門好進、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問題。
6.墨守成規(guī)的問題。“放管服”改革不到位，工作中形成思維定式，不能適應形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進改革虛與委蛇等問題。
7.消極應付的問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風拖沓、貽誤工作落實時機等問題。
（三）堅決整治“亂作為”
8.人為設障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設卡尋租，增加群眾和基層負擔；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
9.失職瀆職的問題。對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。
10.以權謀私的問題。私設小金庫、搞賬外賬，利用職務便利，要求管理服務對象或下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關系人謀取不正當利益等問題。
11.用權任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法；權利尋租，充當不正之風和腐敗問題“保護傘”等問題。
（四）堅決整治“假作為”
12.失責失信的問題。服務群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現(xiàn)，對招商引資項目重引進、輕落地，新官不理舊賬等問題。
13.華而不實的問題。不從實際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績工程”等行為。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。
14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實情等問題。
15.脫離實際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實績等問題。
（一）宣傳發(fā)動，全員參與。
1.積極宣傳發(fā)動。機關和局屬各二級機構(gòu)都要在黨建活動宣傳欄中設立“作風建設提升年”活動專欄，在益陽商務網(wǎng)站設立“作風建設提升年”活動專頁，及時報道有關“提升年”活動的會議精神，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。開設“曝光臺”欄目，適時曝光違反作風建設規(guī)定和工作效能低下的典型案例。（責任單位：局辦公室、局機關紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
2.開展教育培訓。有針對性開展黨員干部作風建設培訓，強化黨員干部的宗旨觀念、服務意識和奉獻精神，提高勇于擔當、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。（責任單位：局人事科、二級機構(gòu)）。
（二）明確責任，加強督查。
1．清單化管理，明確工作責任。
（1）將中心工作和重點項目推進以工作任務清單和項目清單形式分解到局機關各科室和局屬各二級機構(gòu)。（責任單位：局辦公室）。
（2）將作風建設納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，明確責任人、時間節(jié)點和完成時限。（責任單位：局機關黨委）。
2．跟蹤督查，保證政令暢通。
（1）加強政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
（2）開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責任單位：局機關紀委、局行政審批改革科、局屬各二級機構(gòu)）。
（3）加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責不力、紀律松弛、管理混亂等違反作風建設規(guī)定行為。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
（4）扎實開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項治理，有效解決群眾反映強烈的突出問題。（責任單位：局機關紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
（5）加強對行政審批服務質(zhì)效的監(jiān)督檢查。（責任單位：局行政審批改革科、局機關紀委）。
（6）加強對工作任務清單、項目清單、責任清單落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀實檔案管理，推動清單任務落實。（責任單位：局辦公室）。
（三）固本強基，奮發(fā)有為。
1．強化作風建設。綜合運用干部日?？己恕⒛甓瓤己?、信訪反映、民主評議、個人有關事項報告抽查核實等情況，動態(tài)采集干部修身、律己、用權方面輕微的失德失范行為，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。（責任單位：局人事科、局屬各二級機構(gòu)）。
2．加強制度建設。加強單位內(nèi)控制度建設和檢查，重點解決內(nèi)控制度建設不完善、制度執(zhí)行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構(gòu)建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。（責任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級機構(gòu)）。
3．堅持嚴格問責。
（1）對在“提升年”活動中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局機關紀委）。
（2）對涉企幫辦不力、服務企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成嚴重影響的，以及在服務過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責任單位和責任人，由局黨組進行問責。（責任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機關紀委）。
（3）對落實中心工作不力，任務清單落實不到位、信訪件處理不到位、作風建設明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。（責任單位：局人事科、局機關紀委、局屬各二級機構(gòu)）。
（4）對清單任務不落實、工作失誤造成嚴重影響、“四風”問題禁而不絕的，由局黨組決定實行延伸問責，倒查分管領導、主要領導的責任。（責任單位：局辦公室、局人事科）。
4．運用考核結(jié)果。對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予先評優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營造更加鮮明的用人導向。（責任單位：局人事科）。
（一）加強組織領導。局機關和局屬各二級機構(gòu)“作風建設提升年”活動在局黨組統(tǒng)一領導和安排部署下，由局“機關作風建設提升年”領導小組辦公室負責組織實施。
（二）強化責任落實。抓作風建設是落實黨風廉政建設黨組主體責任的重要內(nèi)容，黨組（委）主要負責人為第一責任人，各科室和二級機構(gòu)主要負責人要切實履責，把推進“作風建設提升年”活動納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，推進活動深入開展。
（三）典型示范帶動。局機關和局屬各二級機構(gòu)要深入挖掘本單位活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領作用。領導干部要發(fā)揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，切實形成上下聯(lián)動、示范帶動、層層推動的工作格局。
（四）嚴格查處問責。領導小組辦公室要加強對“作風建設提升年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應付、敷衍了事的機關各科室和局屬各二級機構(gòu)，嚴肅追究各科室長和各二級機構(gòu)主要領導的責任。
2010年鎮(zhèn)黨委實施了“四高三抓兩滿意”機關創(chuàng)建活動，通過強化學習培訓，規(guī)范工作行為，嚴肅工作紀律，組織開展活動，干部精神面貌得到明顯改觀，機關作風得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。為鞏固和提升機關“四高三抓兩滿意”活動成果，進一步促進機關作風和效能建設提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機關開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標準，提升落實力度，提升服務水平”為主要內(nèi)容的“機關管理工作提升年”活動。特制定如下意見：
干部在“圍繞中心、服務發(fā)展”中爭做“勤奮學習，真抓實干，服務發(fā)展”的“三個表率”，達到“作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明”的“四個基本目標”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。
（一）大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對待組織、對待工作、對待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。爭做“學習型干部”，堅持政治理論、大政方針學習，努力在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學習，提高認知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅持業(yè)務學習，認真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責的能力。
（二）牢固樹立服從和服務大局意識,提升大局觀念。牢固樹立服從服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、做出更大貢獻發(fā)揮更大作用的大局意識，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個人與組織，局部與整體的關系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動對待黨委、政府決策，堅決做到不僅認真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價錢、不打任何折扣、毫不計較個人或局部的利害得失，自覺的把個人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。
作規(guī)范》和“機關三大禁令、八項注意”要求，引導廣大機關干部不斷強化紀律觀念。同時，要把標準化管理納入到機關日常管理和崗位目標考核工作中，營造秩序規(guī)范、管理科學、公開公正的機關工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。
（四）抓好機關效能和作風監(jiān)督檢查，提升落實力度。突出抓好工作作風的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點工作的落實作為監(jiān)督檢查工作的重點，對承擔各項工作任務的責任具體部門、具體承辦人實施定點督察、跟蹤問效、明確獎罰，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風方面存在的問題。對工作開展進度及時公開，對工作開展成效顯著、成績突出的部門及個人，及時通報表揚；對工作不力、行動遲緩、標準不高、進展滯后的單位適時通報批評，并對有關責任人進行問責，以強有力的執(zhí)紀監(jiān)督促進全鎮(zhèn)工作的有效落實和機關作風轉(zhuǎn)變。
（五）扎實推進服務型機關創(chuàng)建活動，提升服務水平。強化機關干部服務群眾、服務基層、服務大局的意識，嚴格落實領導干部、機關干部包管區(qū)、村工作要求，引導機關干部走出機關、走進基層，幫助群眾解難事、辦實事，幫助和改進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路，指導和督促黨委政府部署工作任務落實，在基層一線踐行宗旨、改進作風，嚴禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費用，要主動拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。
理工作提升年”活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，以良好的精神狀態(tài)，努力營造人人講作風和效能，處處抓作風和效能，事事創(chuàng)作風和效能的濃厚氛圍。
（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學條例、抓規(guī)范”活動，按照“五個提升”和《機關工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風和效能建設的問題和不足。在此基礎上，每名機關干部也要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標，找準差距。針對本部門、個人作風和效能建設存在的突出問題，進行剖析，明確整改目標和方向，提出整改措施，明確整改責任。
（三）完善制度，長效管理。紀委、組織等部門結(jié)合活動總體要求和任務目標制定完善機關作風和效能建設考評方法、細化獎懲標準和評分細則，經(jīng)常性的組織機關工作紀律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時開展部門作風和效能建設評議活動，及時糾正作風建設和效能建設中存在的問題，對違反作風和效能建設規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評議情況與個人崗位目標管理考核、評先評優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導工作，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。
20xx年x月。
為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照《龍川縣作風建設深化年活動實施方案》（龍委辦發(fā)〔2020〕4號）精神，進一步轉(zhuǎn)變機關干部作風，提升行政效能，依法全面履行審計監(jiān)督職責，以新?lián)斝伦鳛閵^力開創(chuàng)龍川審計工作新局面，根據(jù)縣委、縣政府關于在全縣開展作風建設深化年的活動通知要求，特制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央關于加強作風建設部署和省、市、縣有關要求，緊緊圍繞縣委十三屆九次全會確定的目標任務、戰(zhàn)略重點和推進全面從嚴治黨新要求，牢牢把握龍川“融灣”“融深”目標定位，突出“強責任、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、提效率”主題，馳而不息深化作風建設，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，為我縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、與全國同步全面建成小康社會，推動我縣“12345”發(fā)展新思路全面提效破局、努力構(gòu)筑新局，全域全面“融灣”“融深”提供堅強有力的作風保障。
打造“六型”（學習型、廉潔型、服務型、創(chuàng)新型、法治型、高效型）機關，建設“五個過硬”（信念過硬、政治硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬）的審計干部隊伍，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過開展作風建設深化年活動，力求在以下三個方面取得明顯成效：
（一）精神境界明顯提升。全局上下自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實，推動高質(zhì)量發(fā)展進入新境界。注重統(tǒng)籌兼顧，促進黨建與審計業(yè)務相融合，做到作風建設與各項工作相互促進。
（三）群眾獲得感明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展觀，群眾反映的合理訴求都得到及時公正妥善解決，損害群眾利益的行為都堅決糾正，各項惠民政策落到實處，群眾獲得感、幸福感明顯增強。
根據(jù)縣委提出的開展作風建設年活動的主要內(nèi)容，結(jié)合我局工作實際，開展作風建設年活動要重點把握以下內(nèi)容:。
堅持以問題為導向，緊盯我局黨員干部隊伍在政治規(guī)矩、工作落實、服務質(zhì)量中存在的問題，持續(xù)開展整治，推動我局各項工作落實。
（一）狠抓上下班紀律。進一步嚴格上班紀律，重點檢查局機關工作人員在崗履職和去向告知情況及是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、閑聊、上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、網(wǎng)購、炒股等情況或從事與工作無關的事情；檢查各黨員干部是否按照《請休假制度》履行請休假手續(xù)，對于違反上下班紀律的情況將一律點名道姓通報曝光，確保各項工作紀律規(guī)定落到實處。
（二）嚴肅整治會風會紀。以整治會風會紀為工作切入點，帶動全局作風建設顯著好轉(zhuǎn)。加強會風會紀的檢查，對未經(jīng)請假批準無故缺席、代會或離會的黨員干部，如屬首次，則一律通報批評；對再次發(fā)現(xiàn)的，則給予誡勉處理；對第三次發(fā)現(xiàn)的，則予以紀律處分或組織調(diào)整。
（三）馳而不息糾正“四風”。把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，時刻防范享樂主義、奢靡之風等“四風”問題反彈，圍繞違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、公款旅游、利用婚喪嫁娶非法斂財以及不作為、慢作為、亂作為等突出問題加強查處力度，對自查發(fā)現(xiàn)的問題綜合運用“四種形態(tài)”處理，并加大通報曝光力度，發(fā)揮警示教育作用。
（四）解決違反審計“四嚴禁”、“八不準”等問題，重點解決重大事項不履行請示報告制度、不堅持民主集中制問題；違反規(guī)定和程序向無關人員泄露審計工作中獲取的數(shù)據(jù)資料；違規(guī)由被審計單位和個人報銷或補貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫(yī)療等費用；違規(guī)接受被審計單位和個人贈送的禮品禮金，或未經(jīng)批準通過授課等方式獲取報酬的問題；違規(guī)利用審計工作知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益；違規(guī)利用審計職權干預被審計單位依法管理的資金、資產(chǎn)、資源的審批或分配使用問題；違規(guī)向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務違規(guī)向被審計單位和個人提出任何與審計工作無關的要求等問題。
（五）著力防范化解審計重大風險。重點防范化解我局審計在政治風險、意識形態(tài)風險、廉政風險、道德風險、審計質(zhì)量風險、自由裁量權風險、新技術運用風險、其它風險、后勤保障風險等存在的風險點及其表現(xiàn)形式；要找準重點領域和關鍵環(huán)節(jié)多發(fā)易發(fā)的主要風險點；要結(jié)合發(fā)生風險的實例深入分析風險產(chǎn)生的原因；要就制定審計機關主要風險防控清單，劃出風險警示線，推動風險防控，健全政府審計領域的風險防范機制提出措施建議。
（一）宣傳教育。通過廣播電視、微信公眾號、手機信息、戶外公益廣告等渠道和載體，以多種形式對作風建設深化年活動情況進行廣泛宣傳。通過大力宣傳作風建設深化年活動中正反面典型事例，增強各領導干部深化作風建設的自覺性，既發(fā)揮先進典型的引領作用，凝聚抓作風建設的正能量，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標，又強化反面典型的警示教育作用，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，讓黨員干部引以為鑒。
（二）專項檢查。針對中央和省、市、縣重要部署、重點工作落實情況以及本單位作風建設開展情況，進行專項檢查。自查情況及時形成書面材料如實向領導匯報，確保檢查工作的規(guī)范性、針對性、導向性、真實性和實效性。
（三）執(zhí)紀問責。為確保作風建設抓出新成效，堅決嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任落實不力的黨組織和領導干部的責任，尤其是對政治上表現(xiàn)不過硬，履行主體責任不到位，壓力傳導層層遞減的；貫徹落實黨中央和省、市、縣重大決策部署推諉扯皮，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的；形式主義和官僚主義嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞的；庸懶散奢，對工作不思進取、得過且過的；違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”滋生蔓延；服務群眾過程中“吃、拿、卡、要”或在扶貧領域出現(xiàn)的損害群眾利益等行為，將報同級紀檢監(jiān)察機關速查速辦、從嚴問責。
（四）建章立制。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強干部作風建設，必須強化建章立制，形成科學完備且操作性強的制度體系，通過持續(xù)開展作風建設整治活動推動本局從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面進一步完善各項規(guī)章制度，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的機制，切實堵住黨員干部腐敗和不正之風的源頭，進一步促進辦事效率和服務質(zhì)量提升。同時推動執(zhí)行《龍川縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，進一步激勵黨員干部勇于擔當、奮發(fā)有為，旗巾只鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
為切實加強對局機關作風建設深化年活動的領導，進一步加強和深化作風建設，成立龍川縣審計局作風建設深化年活動領導小組。其組成人員名單如下：
組長：李雪平（黨組書記、局長）。
副組長：袁力人（黨組成員，副局長）。
葉軍（黨組成員、副局長）。
魏煥權（黨組成員、總審計師）。
成員：黃鑒平、龔葉青、黃玉紅、李國標、劉洪順、劉春艷、鄒毅。
領導小組下設辦公室,辦公室主任由鄒毅同志兼任，負責領導小組辦公室日常事務工作。
局機關各黨員干部要從講政治的高度牢固樹立持之以恒抓作風的決心，扎實開展好作風建設深化年活動，進一步壓實責任，抓好工作落實，務求取得實效。
（一）加強組織領導。要將開展作風建設深化年活動作為落實全面從嚴治黨的重要工作內(nèi)容，切實把作風建設深化年工作擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署。
（二）強化責任落實。要強化責任落實，形成黨組全面負責，主要負責同志親自抓，一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作格局。
（三）嚴肅工作紀律。為確保我局作風建設深化年活動取得實效，一是將這次深入開展作風建設深化年活動開展情況列為今年黨風廉政建設責任制考核的內(nèi)容和黨組書記向縣紀委全會“述責述廉”的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學使用干部的依據(jù)。二是對在作風建設深化年活動中，作風問題整改不力、整改措施落實不到位的個人堅決予以通報曝光；對在作風建設深化年活動中頂風違紀的黨員領導干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀政紀有關規(guī)定嚴肅查處，造成惡劣影響的，將追究相關責任，對涉嫌違法問題，依法追究法律責任。
（四）注重建章立制。要保持“永遠在路上”的堅韌執(zhí)著，馳而不息地推進作風建設。局機關要通過開展作風建設深化年活動，進一步對已有的各章制度以及執(zhí)行情況進一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，建立健全作風建設的長效機制，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。
為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉(zhuǎn)變作風、改善發(fā)展環(huán)境、推進工作落實，服務全縣發(fā)展大局。縣委、政府決定，在全縣開展“干部作風建設提升年”活動，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和區(qū)市全委會精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出問題導向，深化改革創(chuàng)新，著力解決群眾反響強烈、社會普遍關注的作風頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營造良好的政治生態(tài)。引導廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，切實提高落實黨中央重大決策部署和區(qū)市黨委、縣委工作的能力和水平，推進干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項工作圓滿落實，為爭創(chuàng)銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅強保障。
通過開展“干部作風建設提升年”活動，圍繞縣委、政府重點工作推進，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進一步營造擔當干事氛圍，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。重點突出以下內(nèi)容：
（一）深入踐行為民服務的根本宗旨。堅持把人民對美好生活的向往作為開展各項工作的宗旨，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中，始終把事關群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。
（二）切實解決影響發(fā)展的突出問題。深刻認識新時代社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務水平、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作方面要堅持問題導向、找準癥結(jié)、精準發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標任務。
（三）著力鍛造真抓實干的優(yōu)良作風。自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和魄力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（四）扎實營造風清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“四個意識”，自覺把維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，持之以恒正風肅紀，鍛造優(yōu)良黨風政風，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重點治理整治官僚主義、形式主義、“四風”隱形變異等問題，持續(xù)推動干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的作風保障。
按照自治區(qū)、銀川市全委會和紀委全會關于著力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進一步改進工作作風，提高工作效能，提升服務水平，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。
堅決整治形式主義、官僚主義。
形式主義主要表現(xiàn)：學風不正、學用脫節(jié)；文山會海、空話套話；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點水、走馬觀花；不切實際、不求實效；落實不力、工作疲沓等作風不實的突出問題。
官僚主義主要表現(xiàn)：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負責任、不敢擔當；吃拿卡要、與民爭利；表里不一、紀律松懈等作風不實的突出問題。
堅持政治原則，嚴明政治紀律，堅決整治重“痕跡”輕“實績”現(xiàn)象，切實糾正在推進工作落實中虛報浮夸、不干實事等問題；統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格控制文件會議數(shù)量，做到精簡規(guī)范、務實有效；切實改進調(diào)查研究方式，防止調(diào)查研究走馬觀花、淺嘗輒止，看不全基層實際，聽不到意見建議等問題。嚴格落實形式主義、官僚主義整治情況月報和典型問題公開通報曝光制度，著力糾治空泛表態(tài)、應景造勢、消極拖沓、作風霸道，黨內(nèi)政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過場等突出問題。
全縣各單位和全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想和行動，按照縣委、政府關于“干部作風建設提升年”活動的工作部署，切實增強擔當精神，轉(zhuǎn)變工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風建設各項任務的落實。由縣紀委監(jiān)委牽頭，按照區(qū)市紀委關于深化集中整治形式主義、官僚主義問題的安排部署，制定工作方案，明確學習內(nèi)容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長效機制等要求。
作風建設永遠在路上，必須堅持從具體工作、具體問題抓起，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)努力、久久為功。重點圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，點面結(jié)合，以點帶面，充分發(fā)揮職能部門的推進落實作用，按照縣委、政府年度重點任務、重大決策、重要部署，自上而下開展八個專項行動：
（一）推動重大決策部署落實落地。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記來寧夏視察時重要講話和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關鍵、健全機制、優(yōu)化方式、提升實效的思路，在督準、督實、督深、督嚴上下功夫，全力推動縣委、政府重點任務、重大項目、重要決策部署落地生根、開花結(jié)果。重點對縣委常委會議、專題會議研究部署的工作任務以及招商引資、項目建設、月度指標任務、環(huán)保問題整改、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、信訪問題化解等經(jīng)濟社會發(fā)展與人民群眾反映強烈突出問題的督查督辦，以督查督辦推動工作成效，促進部門作風建設。充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場屬地監(jiān)督管理作用和各部門行業(yè)領域監(jiān)督指導作用，明確推動工作落實的具體內(nèi)容、工作要求，切實增強推動工作的針對性和有效性?？h委督查工作要逐步從督查具體工作落實情況向督查部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推動情況轉(zhuǎn)變，運用督查、曝光、問責“三位一體”工作機制，著力將貫徹落實縣委、政府決策部署中不履職、不擔當、不作為問題作為追責重點，切實解決干部作風突出問題。
牽頭領導：馬金龍。
牽頭單位：縣委辦公室。
（二）堅持真抓實干強化責任擔當。牢固樹立抓落實就是抓發(fā)展的理念，著力整治抓而不緊、抓而不實的“頑疾”，堅持“到事、到人、到崗”抓落實，對經(jīng)濟運行中的關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵指標緊盯不放，對全縣各項重點工作制定嚴格的“時間表”“任務書”，一條一條對賬，一件一件對標，推動任務目標化、目標項目化、項目責任化、責任實效化。重點在打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興、突出改革開放統(tǒng)籌推進，抓好園區(qū)整合、招商引資、項目建設等主要任務，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推進、作風在一線錘煉，努力打通決策部署落實的“最后一公里”，確?？h委、政府的決策部署真正落到實處。把抓落實的著力點放在化解矛盾、破解難題上，嚴格區(qū)分哪些是體制機制弊端造成的問題，哪些是工作責任不落實造成的問題，哪些是條件不具備一時難以解決的問題，分類施策、對癥下藥、有的放矢。
牽頭領導：趙波。
牽頭單位：政府辦公室。
（三）開展宣傳教育揚正氣樹新風。持續(xù)鞏固“三轉(zhuǎn)一高”活動成果，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織學習貫徹和落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動，通過中心組理論學習、黨員干部培訓、黨組織生活會等平臺渠道，加強廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢，既要發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立先進標桿，又要對嚴重損害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風的強烈信號。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、工作綜述、專題專訪等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。利用電視問政這一有力的問政平臺，從加強作風建設入手，重點圍繞我縣重要工作、重點工程、重大項目以及群眾普遍關心的熱點、焦點、難點問題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監(jiān)督平臺，讓群眾的利益訴求得到有效回應。
牽頭領導：馬金龍。
牽頭單位：縣委宣傳部。
（四）激勵擔當作為促進干事創(chuàng)業(yè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，憑實績選干部，看擔當用干部。積極推行干部競爭上崗，健全干部交流長效機制，形成機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流的良性循環(huán)。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，建立健全崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，落實容錯糾錯等機制，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善用好容錯糾錯機制，堅持落實“三個區(qū)分開來”，解決好怕?lián)熍鲁鲥e、不敢試不敢為的問題。堅持日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核相結(jié)合，完善干部紀實評價檔案，提高考核的針對性、科學性和實效性。在單位績效考評中確定一定比例資金用于鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。運用好干部考核成果轉(zhuǎn)化，盤活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。
牽頭領導：馬金龍。
牽頭單位：縣委組織部。
（五）深化政務服務優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅持“一枚印章管審批”，聚焦政務服務工作中的痛點、堵點，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務，推進“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。推進“證照分離”改革，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間再減一半、項目審批時間再砍一半、政務服務一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時限控制在45個工作日內(nèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術，深化政務信息系統(tǒng)整合共享，加快政務服務標準化建設，提高政府服務效率和透明度，爭創(chuàng)全國“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”示范縣。
牽頭領導：馬剛。
牽頭單位：縣審批服務管理局。
（六）進百企解難題優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展進百企解難題精準服務活動，嚴格落實自治區(qū)促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展20條，結(jié)合開展優(yōu)化營商環(huán)境，倡導構(gòu)建“親”“清”新型政商關系。扎實開展政策、法律進企業(yè)宣講活動，強化守法經(jīng)營意識，解讀政策紅利，提供維權服務。深入企業(yè)走訪調(diào)研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問題，聯(lián)合政府職能部門建立政企見面溝通督辦機制，對企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進難等問題專項研究，對企業(yè)問題、辦理情況登記臺賬，嚴格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，架起“連心橋”，破解“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動優(yōu)化營商環(huán)境政策措施落地、落細、落實。
牽頭領導：李炳杰。
牽頭單位：縣發(fā)改局。
（七）推進依法行政護航經(jīng)濟發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟領域違法違規(guī)活動；緊密結(jié)合當前掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢力及其“保護傘”，嚴肅查處辦關系案、人情案、金錢案等行為；積極開展法律服務進企業(yè)活動，增強企業(yè)依法辦事意識，努力維護企業(yè)合法權益；高度重視群眾反映強烈、問題突出的部門和單位，結(jié)合縣委、政府重點工作、重大項目，精準發(fā)現(xiàn)問題，查糾結(jié)合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
牽頭領導：白建斌。
牽頭單位：縣委政法委。
（八）集中整治民生領域突出問題。密切關注教育醫(yī)療、環(huán)境保護、救助救濟、住房保障、食品藥品安全等民生領域腐敗問題，督促協(xié)調(diào)相關部門持續(xù)開展專項整治，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道開展村（居）干部及直系親屬享受惠農(nóng)惠民政策大排查，嚴查基層干部優(yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽光村務”、會計委托代理服務及村級黨風廉政建設質(zhì)詢工作機制，全面完成質(zhì)詢問題整改，規(guī)范“小”“微”權力運行，形成常抓常管、常管常嚴的有效制約。
牽頭領導：劉勇。
牽頭單位：縣紀委監(jiān)委。
干部作風建設提升年活動從2019年2月開始，至2019年底結(jié)束，其中八個專項行動分三個階段進行。
第二階段：強化真抓實干，推動工作落實（2019年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，各配合單位要增強協(xié)調(diào)意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開一次“干部作風建設提升年”專題會議；要對工作推進落實情況進行總結(jié)分析，找差距、找問題，對推進工作落實安排部署。要按照年初建賬情況對工作落實情況進行自查，對落實不到位的要分析原因、并提出措施及時進行整改。各牽頭單位要及時報送各領域工作的亮點成效、突破性進展和完成情況，每月信息報送量不少于4篇。領導小組辦公室要對各級各部門開展干部作風建設提升年活動情況和整改落實情況及時跟進督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。
第三階段：推動作風轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)（2019年12月底）。領導小組辦公室要采取年度績效考評、“群眾評議機關”、“政風行風評議”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標任務完成情況等，對各部門轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進行綜合評議，作為年度領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核和政績考核的重要內(nèi)容。各牽頭單位要全面總結(jié)“干部作風建設提升年”活動的經(jīng)驗成果，2019年12月20日前書面報告干部作風建設提升年活動領導小組辦公室。2019年12月底作風建設提升年活動領導小組召開總結(jié)表彰大會，對活動開展情況進行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升任務。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委辦公室（縣委督查室），主任由馬金龍同志兼任，副主任由保旭鋒同志兼任。領導小組辦公室負責統(tǒng)籌全縣“干部作風建設提升年”活動的日常工作，督查督辦各專項行動牽頭單位工作推進情況。
八個專項行動牽頭單位要結(jié)合專項行動具體內(nèi)容確定配合單位，并成立專項行動工作辦公室，辦公室設在各牽頭單位，負責做好方案制定、工作推進、信息報送、會議協(xié)調(diào)、情況匯總以及總結(jié)上報等工作。
（一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準、措施定得實、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運用報紙、電視、網(wǎng)絡、廣播等媒體，在縣融媒體中心開辟“干部作風建設提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“干部作風建設提升年”活動高起點啟動、高標準實施、高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。
（二）強化監(jiān)督檢查，督促整改落實?？h人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導組，縣人大專項督查督導脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作推進落實情況；縣政協(xié)專項督查招商引資、項目建設等工作推進落實情況，建立督查通報機制，運用明察暗訪、通報曝光等方式，推動工作落實到位?！案刹孔黠L建設提升年”活動領導小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場督等方式將監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實。領導小組辦公室督查活動開展情況與平時的季度、半年、年度績效考評掛鉤，要在年底前組織相關部門對活動開展情況進行全面檢查驗收，并納入全縣各部門績效考評賦分范圍。
（三）嚴格責任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進不力、問題解決不到位的單位和個人，嚴肅問責。同時，建立定期通報曝光制度，對查處的典型案例、責任追究案例，加強個案剖析，舉一反三，進行點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。
根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風效能提升年”活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關為載體，扎實開展機關作風效能提升年活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關工作作風和效能建設水平。
一、加強領導。