在寫作過程中，參考范文范本可以激發我們的想象力和創造力，提供新的思路和觀點。下面是一些范文范本供大家參考，希望能夠對大家的寫作提供一些幫助。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇一

20xx年下學期我院組織工作的總體思路是：認真學習宣傳貫徹黨的xx屆x中全會精神，鞏固提高學習實踐科學發展觀活動取得的成效，切實做好各項組織工作，向建國六十周年獻厚禮。

一、繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成效。

1、認真做好學院學習實踐科學發展觀活動總結階段的各項工作。繼續抓好學習實踐科學發展觀活動的整改落實工作。

1、按照上級的安排，認真做好學習實踐科學發展觀活動回頭看階段的各項準備工作。

1、緊密結合組織工作，探索建立學習實踐科學發展觀活動長效機制、促進科學發展。

二、加強領導班子和干部隊伍建設。

1、加強領導班子和領導干部的思想作風建設。一是要認真落實各級領導班子和領導干部聯系基層、聯系群眾制度；二是要加強民主集中制建設，認真落實系（部、院）黨政聯席會議制度，健全基層領導班子決策議事的規章制度；三是要多渠道加大對領導班子和領導干部個人日常工作的考察力度。

1、加大干部教育培訓工作力度。要認真落實學院《20xx—20xx年干部教育培訓規劃》，發揮好黨校的陣地作用。采取多渠道、多形式加大干部培訓力度，采取校內培訓與校外培訓相結合、請進來與走出去相結合等多種方式，加大干部的培訓力度。校內培訓要選準主題，突出針對性、實用性，提高干部的政治理論素質和處理復雜事務和突發事件的潛力。

1、加強干部隊伍管理。一是完成新提任處級干部試用期滿考核結果的認定及考核信息的反饋工作；二是認真執行副處級以上干部出國出境審批與請假制度；三是深入開展調研，進一步完善處級干部年度考核評價實施方案，組織好年終考核；四是適時啟動機關科級干部的選拔聘任工作，做好機關科級干部的選拔配備；五是及時總結經驗，完成我院第一屆處科級干部選拔聘任工作文件及資料的匯編。

1、加強后備干部隊伍建設。要根據上級要求和學院黨委安排，適時研究制定后備干部隊伍建設規劃。逐步建立和完善后備干部隊伍，并實施動態管理，逐步建立后備干部工作實績檔案，加強對后備干部的跟蹤了解和綜合分析。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

1、進一步鞏固和加強黨的基層組織。堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為出發點，加強基層組織的思想、作風、組織、制度建設，增強基層黨組織的生機和活力，使基層黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要按照黨委《關于開展黨內“創先爭優”活動的實施意見》中先進基層黨組織建立標準，指導檢查基層黨組織的班子建設和隊伍建設狀況；二是要按照黨委精神，指導基層黨組織落實好《黨政聯席會議制度》，進一步加強民主集中制建設；三要采取措施加強黨內民主建設，發揮黨員主體作用；四是要擴大基層黨組織的覆蓋面，科學設置學生黨支部；五要認真貫徹黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》選配好學生黨支部書記，要采取措施鼓勵基層組織用心探索黨建工作創新。

1、進一步加強對黨員隊伍的教育和管理。一是要認真學習貫徹xx屆四中全會精神，用馬克思主義理論的最新成果武裝頭腦；二是要加強黨員隊伍的經常性教育，認真落實“三會一課”制度，認真落實本學期黨日活動的主題教育資料，加強對黨日活動狀況的檢查和狀況通報；三是繼續開展“增強黨員意識”、黨員與群眾結對子、黨員服務群眾等競賽活動，用心探索黨員在學院改革發展和教學科研中發揮先鋒模范作用的新方式和新途徑；四是制定并落實流動黨員雙向共管機制，強化流動黨員管理；五是嚴格執行黨內紀律，嚴肅處置不合格黨員。

1、進一步加大學生黨建工作力度。全面加強學生黨建工作是我院近期黨建工作的重要資料之一。要認真落實學院黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》和《學生黨員發展規劃》，用心推進學生黨建工作體制、機制創新，穩步提高學生黨員比例，充分發揮學生黨支部的堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，努力開創我院學生黨建工作的新局面。

關于學生發展工作重點要做到以下三點：一是要早育苗、早培養，要切實加強對大學生的早期教育引導工作，并指導團組織做好“推優”工作，要建立一支數量充足充滿生機與活力的入黨用心分子隊伍；二是要發揮好各級黨校的作用，多渠道做好入黨用心分子和黨員發展對象的培養教育工作；三是全面考察，嚴格黨員發展工作程序，認真履行入黨手續，確保發展質量。組織部要深入黨支部了解學生發展的真實狀況，并作好指導工作。

1、切實加強黨建信息的收集、統計和分析工作。要及時掌握基層黨建工作最新動態，準確了解各個時期黨員隊伍結構變化狀況，為及時指導黨建工作帶給原始資料和準確數據。

四、以迎接評估為契機，進一步推動學院黨建各項工作。

堅持以評促建、以評促改、評建結合、重在建設的原則，認真做好黨建評估的各項準備工作，迎接河南省高校黨建評估。

五、用心推進高層次人才隊伍建設。

1、要認真落實院級領導和組織部聯系專家制度。

1、要采取調研、走訪和座談等形式，聽取高層次人才的意見和推薦，充分調動高層次人才在學院建設中的用心性和創造性。

1、協同有關部門認真檢查落實知識分子政策，努力為高層次人才成長和發揮作用營造良好環境，搭建施展才華的平臺。

1、要加強對第六批博士服務團成員的服務和考察工作。

六、根據省委精神，認真做好新農村建設幫扶工作。

七、做好其他常規工作，認真完成上級黨組織和院黨委交辦的各項任務。

八、組工隊伍自身建設。

1、要認真學習宣傳黨的xx屆x中全會精神，認真鉆研黨建業務知識，建立學習型部門。要結合“講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象”活動，從一點一滴做起，打造組工干部新形象。

1、要發揚求真務實的精神，深入開展調查研究。要吃透上級精神，熟悉學院黨建狀況，用心探討新形勢下高校黨建工作的規律，根據上級精神有針對性、富有成效地開展學院黨建工作。

1、要勇于實踐，勤于總結。以xx屆四中全會精神為指導，用心開展學院黨建工作，在實踐中不斷總結，探索新形勢下黨建工作的新途徑，努力開創學院組織工作的新局面。

1、要做好服務。要牢固樹立服務學院發展大局、服務基層黨組織和全體黨員、干部、知識分子的意識。把組織部建設成為推動學院科學發展的服務部，建設成為名符其實的黨員之家、干部之家、知識分子之家。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇二

不知不覺中屬于大一生活的那三百六十五天已經成為了記憶，我們在這秋高氣爽的季節里迎來了新學年!這學期我們院組織部的計劃主要有以下幾個方面。

一、我們院會積極配合校組織部，努力完成校組織部分配下來的。

各項工作。由于大一下學期才上任，對組織部的各項工作不是很清楚，所以感覺我們院上學年組織部的工作做得并不出色。但我想今年我們一定會出色完成任務!

要做到經常與校組織部和各院系組織部取得聯系，切磋經驗，相互學習，爭取把我們組織部的工作做得更好!

在院系這邊要定期向輔導員和書記反映情況，并謙虛聽取他們的建議。

另外近期我們將為大一新生辦一次示范團組織生活會，讓大一新生了解團組織生活會的程序及意義，以便以后更好的開展各項活動。這學年我們將對我們院的團組織生活會做一個小小的改變。結合我們院班級人數少，課外有實驗等情況，我們的團組織生活會主要還以班級為單位開展，但我們會盡量安排多班合作開展團組織生活會，這樣就避免了團組織生活會上氣氛不濃厚，學生積極性不高等現象。

四、我們院將參與校組織部舉辦的第78期業余團校。

我們會吸取上次團校的教訓，上報優秀學生名單，提高團校結業率。在團校開展期間全力配合校組織部工作，聽從安排，爭取把這期業余團校高效高質地完成。

最后，我們會繼續去殘聯看望那的小朋友，這是我們化學院的老傳統，我們會一如既往地堅持下去，給缺少關愛的小朋友送去溫暖!

當一切走入正規之后，我們的任務就是把工作質量提高一個檔次，相信在接下來的時間里，我們的工作會如魚得水，我們有信心有能力完成好自己的任務!

組織部個人計劃書（優質20篇）篇三

1.活動宗旨：為了促進級組織部成員對團委工作的了解，對組織部的重要工作之一團日活動的策劃和進行有一個全方位深刻的了解，更重要的是為了讓他們快速成長起來，成為班級學生干部和學生工作中的中流砥柱，本部門準備舉行一次以“我策劃，我做主！”為題的特色活動。

2.主辦單位：。

3.參賽人員：2011級組織部的所有成員及對此次活動感興趣的同學。

4.活動期間：（1）作品準備階段：9月14日——9月20日。

（2）活動時間：9月25日。

5.活動地點：教十樓428。

6.活動內容：

參賽者自由選擇策劃主題（主題內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義，杜絕涉及非健康文化的消極內容）。

1.寫一份關于組織全班同學活動的策劃案。

2.制作ppt演示。

限時一周完成，完成后，學生會組織評委團對各小組的策劃案進行打分，并評出優秀策劃組及優秀個人同時也指出不足。

7.分組要求：

以各個班級的組織部成員為一小組，由團支書負責，并起到協調分工的作用。有興趣的同學可以自由組隊報名參加（每組成員2—5個）。

二．活動流程。

在接到文件起至十月七號是策劃書構思，書寫，完善的階段，完成后把策劃書稿交給組織部負責人處。學生會舉行一次評選活動，屆時每個小組必須選出一名代表給大家陳述你的策劃案，小組各成員陳述各自工作，并回答評委及觀眾提問，評委組會根據評分細則公平公正的進行打分，得分高的為優勝組。

交稿方式：電子提交：將策劃書的word電子文檔發送至活動指定郵箱：

三：活動宣傳和工作分配：

由各小組在本班進行友情宣傳，比賽時可邀請親友團來加油，助威。活動宣傳板由宣傳部完成，活動組織和開展由組織部完成，活動會議記錄和通訊稿由秘書部完成。

四：備注。

1.

2.各小組提交的策劃案必須是小組成員親自策劃的，不得抄襲。比賽評分標準：

1）形象：參賽者談吐文雅，行為大方。（分值10）。

2）策劃案：格式正確，內容新穎，方案可行性強。（分值30）。

3）陳述：每組派出的代表作陳述時，邏輯嚴密，口齒清晰，應變能力強。（分值20）。

4）評委質疑階段：反應靈敏，言簡意賅，回答問題準確深刻。（分值20）。

5）觀眾提問階段：反應靈敏，言簡意賅，回答問題準確深刻。（分值10）。

6）團隊配合：團隊配合默契。（分值10）。

3活動策劃書格式。

1）策劃書名稱。

2）活動背景、目的與意義。

3）活動時間與地點。

4）活動開展形式。

5）活動內容。

6）活動開展。

7）活動經費預算。

8）活動安全。

9）附：注意事項。

學生會組織部。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇四

下面是為您整理的《學生會組織部。

書范文》，僅供大家查閱。

一、部門定位。

(一)部門性質。

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨。

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作。

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設。

(一)例會制度。

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓。

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制。

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰斗力。

(四)優秀干事評選：

本部的優秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀干事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的后備力量。

(五)部內分工。

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助。

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設。

本部內要養成優良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃：

第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今后的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。

第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。

第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。

第五，做好學校組織部工作聯系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。

一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新。

1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動(第一學期)類似于teambuilding。

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

2、形式和內容：(只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持)。

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

3、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)。

一、時間：五月初至六月中旬。

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體。

策劃書。

在活動開展前提交。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇五

__大學教科學院團委組織部成立于____年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。

開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。

第一學期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部____年度計劃在05級新生中招收干事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。

具體招新事項如下：

有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。

常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。

有相關工作經驗者優先。

干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

部長的例行工作包括：

參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學院組織的各部長會議。

每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

與本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇六

2.10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）。

（ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯系方式，制作兩學活動具體講解資料等）。

3培訓干事寫策劃書。

4.兩學評分會，每月28號兩學交齊后召開。

5.活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時。

6.策劃書攥寫。

1．招收人數：8人。

2.方式：15號，18號下宿舍。

20號初試。

28號復試。

1.納新完畢，9月底或國慶回來后的第一個周末進行部門干事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）。

2.上學期組織一次部門出游，加強部門干事的聯系。

3.每次出活動，安排干事輪流做總組長。

1.干事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部。

2.干事有對人無禮的行為，視情節輕重處罰。

1.團委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排干事專門負責。

2.每次活動的評分表由我們部門自己負責制作。

3.在部長，副部總監督下，放手讓各個干事輪流做各個活動總負責人。

部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事。

副部：主要負責管理微信平臺，開學初大一新生的團員信息錄入評分表制作。

部長&副部：各個活動的統分計時安排；策劃書。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇七

1.迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來x屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協助其舉辦新生見面會。

2.協助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽。

3.學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

二、做好各項常規性工作。

2.每周按時收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監督課堂考勤情況。

3.繼續進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行早檢工作。

4.根據校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。

5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。

三、繼續開展各項學術活動，豐富同學的校園生活。

1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2.辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4.在十二月，會根據實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環境。

四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學。

1.積極地協助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯系和溝通。共同為我院團委學生會的發展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。

2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續發揚團合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發展貢獻自己的一份力量。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇八

根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。

2)加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

二、工作創新：

1、應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。

2、發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3、制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。

4、定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5、加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

三、部門溝通。

1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20__年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好!

組織部個人計劃書（優質20篇）篇九

1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。

2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。

3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。

二、完善措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

1、進一步優化班子構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

2、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。

三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制。

1、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。

2、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。

四、拓寬渠道，不斷提高干部監督的質量和效果。

1、加強懲防體系建設。積極探索干部監督新途徑。對干部的考核監督由工作時間向業余時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

2、建立健全干部監督機制。繼續堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和干部監督聯席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。

五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面。

更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業，奉獻在林區活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。

六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設。

1、深化黨建創新活動。繼續深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

2、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規范化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。

3、進一步加強林區黨建工作，完善聯系、指導制度。按照功能優化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建共管、共創、共建、共利的林區黨建工作新格局。

4、進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十

一、部門定位。

(一)部門性質。

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨。

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作。

了解和掌握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。組織部。

工作計劃。

二、內部建設。

(一)例會制度。

我部的例會時光定于每周一晚21:45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當用心發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓。

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。組織部工作計劃。其培訓包括:office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等簡單愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制。

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰斗力。

(四)優秀干事評選:。

本部的優秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀干事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發生此類狀況等。內部每周將評選表現突出的優秀干事加以表揚，以鼓勵干事用心投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的后備力量。

(五)部內分工。

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協作，對工作進行職責分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創造充分鍛煉自我的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助。

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。用心參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設。

本部內要養成優良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的潛力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往潛力、語言表達潛力和溝通協調潛力等等。

【篇二】。

黨的xx大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創新中提升，創造和積累了一些經驗，為推動科學發展、推進農村改革帶給了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導干部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發展要求，個性是對科學發展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發展觀指導經濟社會發展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作用心性不高，工作缺乏*，組織監管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著群眾經濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們務必予以高度重視并認真加以解決。

在今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，改革創新，緊緊圍繞抓發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發展、推進農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經濟社會又好又快發展帶給堅強的組織保證。

20xx年我市將重點抓好以下四項工作：

一、著眼于提高領導水平和執政潛力，扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動。

進去，把加強“三農”工作作為重要資料，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報道，并將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，構成能長期發揮作用的長效機制。

二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設。

推進農村改革發展是xx屆三中全會精神的中心資料。我市是個農業大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題？實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點要抓好“五個基本”建設:。

一是圍繞拓寬領域、強化功能，健全基本組織。隨著農村各項改革的不斷深化，農村經濟市場化進程不斷加快，農業產業化迅猛發展，農村經濟結構、社會結構和農民從業結構日趨多元化，農村各種新經濟組織和新社會組織不斷涌現，這些新形勢、新狀況既對傳統基層黨組織設置提出了新挑戰，又對創新基層黨組織設置帶來了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于促進經濟發展的原則，在按地域、建制村為主設置黨組織的同時，用心探索以經濟關系和社會關系為紐帶、以各種組織形式為依托設置黨組織的補充形式。比如建立產業黨組織、行業協會黨組織、農民專業合作社黨組織、龍頭企業黨組織、流動黨員黨組織等，同時，對行政村黨員人數較多，黨建基礎好、班子戰斗力強、經濟發展快、產業優勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規模和發展實際相適應的村級黨總支或黨委。

二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”潛力強的發展能手、外出務工經商返鄉人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有適宜人選的，從鎮（辦事處）機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨用心分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農村黨建“三培養”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發展致富潛力。

三是圍繞服務群眾、發揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯創”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創”等活動，加強黨員經常性教育和聯系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。20xx年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民群眾、促進產業發展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發揮先進性作用，基本到達“一個行業一個主題，一個地方一個特色”的效果。

四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改善，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，構成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、持續活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關農村干部養老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發布、司法*、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯誼會等活動，拓展其綜合服務功能。

四、著眼于以人為本，關愛黨員，用心推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”

雙贏的機制。二是由零星關愛向長期關愛轉變。目前我們的關愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節、建黨節等一些重要節日，零打碎敲，沒有構成一種工作常態。我們明年將在認真總結過去關愛幫扶工作經驗的基礎上，重點從制度層面進行概括提煉，構成長期關愛機制，推動激勵關愛幫扶工作規范化、經常化。三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺理解社會和群眾監督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。

【篇三】。

本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，建立良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，用心配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃:。

(一)組織建設方面。

共青團是黨的助手和后備力量，共青團的組織建設也是團委學生會工作的一項重要資料，組織部將在做好黨建工作的基礎上，以“黨建”帶動“團建”，按照有利于開展團的活動，有利于加強對團員的教育和管理，有利于發揮團組織作用的原則，加強我院的團建工作。團建工作主要分為常務工作和重點工作!常務工作主要涉及本院團系統的正常運行方面，具體主要落實到以下六點:。

1。嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

2。監督各班“團日活動”的開展狀況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。要求每個團支部規范日常管理工作，做到期初有計劃，期末有總結，并不定期對其進行檢查。

3。組織我院團員學習黨章、團章，并加強對團員的思想素質教育，指導各班團支書做好“優秀團員推優”工作，和推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫忙每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

4。在學校組織部的領導下，繼續做好業余團校的組織工作，使更多的團員能參加業余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

5。協助院團委做好“優秀班群眾”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，期望透過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

(二)思想政治學習方面。

本學期，組織部將繼續用心開展時事政治學習活動，使廣大團員的思想認識始終與黨組織持續一致；同時，組織本院團員認真學習深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想，提高我院全體同學的思想道德素質，展現新時代大學生的新風貌。同時，結合黨的保先教育，作好全院學生們的思想工作!

(三)實踐活動方面。

3月是學習雷鋒活動月，我部將在各團支部中間開展有關公益活動。

5月正值青年節，我部計劃在全院組織開展能夠針對當前熱門的話題的演講比賽或以“青春”為話題的辯論賽。一方面豐富團員的業余生活，另一方面全面提高團員青年的思想覺悟，以利于和諧校園的建設。

(四)其他工作方面。

1。配合和指導各部門的工作和活動計劃，監督活動各個環節，確保活動順利進行；

2。定期對學生會各部門的工作進行考核，做好工作小節；

3。在各個活動中理解同學的反饋意見，采納好的推薦，在工作中做針對性的改善。

以上是本組織部在本學期的工作計劃，在今后的工作中，本部將本著對我院團委及黨委高度負責的態度，認真執行以上計劃，將各項工作落實到實處，具體工作將做具體的書面報告。

【篇四】。

一、九月份計劃。

九月份組織部以招新、培養新成員和組織部內部紀律、以及收取團關系、轉接團證為主。

1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調團委成員的態度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態。

2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。

3、第四周要通知xx屆新生（新成員）收取班級內團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。

4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現突出的新成員，在重點培養他們的工作潛力，向后背發展。

二、十月份計劃。

在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內工作務必做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。

把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。

1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。

2、第三周把轉入的團員證，按班級名單發回各班級，歸還至團員本人。

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地為下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。

三、十一月份計劃。

1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。

2、第二周內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。

3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。

4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。

四、十二月計劃。

1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。

2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發下團課考試前的考試資料。

3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。

4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們能夠自我去看考核成績。

五、總結。

在本學期的每周二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上周工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下周具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。

在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。

在每周的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。

讓我們用用心的態度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天！

【篇五】。

一、指導思想：

本學期我系根據學院基本狀況，在我院共青團的帶領下組織大，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取，組織部工作計劃。結合我院發展的實際狀況與學生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化建立工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作：

(一)抓好基礎和特色活動。

1。團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。

2。透過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席狀況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

3。團干培訓，透過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

4。發揮宣傳的用心作用，不僅僅就只有宣傳板的用心作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。

(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作。

1。透過各種活動來提高同學們的道德修養。

2。為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。

3。努力做好納新工作和活動的組織工作。

4。組織部的工作任務在團委學生會各部中是相比較較繁忙的。我們將會在指定時光內完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務，做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。

5。團委辦公室將用心配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。

6。不僅僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。

三、結束語。

團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都明白團委的"團"字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切能夠團結的人個性是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自我的力量。因此做好工作需要大家團結一齊完成。團委具體的。

工作方案。

以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

【篇六】。

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務潛力、凝聚力、學習潛力和工作潛力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的好處真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際狀況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀用心的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。

2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。。推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

二、工作創新：

1。應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部*。

2。發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3。制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。

4。定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5。加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的用心性。

三、部門溝通。

1、加強與院系的聯系，定期的進行。

工作總結。

與工作計劃，虛心理解推薦，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯系，用心協助其他部門開展活動。

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是務必要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、用心工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，用心配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十一

在過去的一個學期里，經濟政法學院組織部在學院領導、老師的認真指導和全體學生的大力支持下，我部的學生工作順利的，并取得了一定的成績。

在新的學期里，我們去一如既往，按照學校、學院的要求，結合我院學生的特色，開拓創新，突出新意，在原有基礎上有所突破，更上一個新的臺階。具體計劃如下：

一、招新工作。我們本著廣納賢才的原則，會在大一新生中招進有責任心，有實干能力的同學，為我部增添更多活力。

二、常規工作：1.為豐富同學組織生活，拓展視野，總結上學期經驗教訓，認真開展具有我院特色的團日活動。

2.學生黨建工作。繼續抓好入黨積極分子培養工作，繼續發現各年級品學兼優的同學，推薦給黨組織。

3.評優工作。公正、公開、公平地評選優秀團干、團員。

三、新工作。本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動，具體事宜待議。

新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰，做好工作。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十二

一、活動背景：

11月7日周三，淮陰師范學院成立了校學生會服務點，提供自行車打氣筒、簡易五金、生活應急藥品等服務。為了更好地服務于廣大學生，拉近彼此之間的距離，同時也給同學們提供一個交流互動的平臺，校學生會決定讓每個部門在校會服務點開展各具特色的主題活動。組織部作為校學生會主要部門之一，為了進一步做好服務點工作，做好表率，決定開展以下活動。

二、活動目的：

該項活動能夠讓同學們增進友誼，豐富課余生活，提高社會交往能力和實踐能力，同時提高校會服務點的知名度與影響力，充分宣傳和展示校會組織部的風采，發揚和推廣組織部細心負責、團結協作的工作精神。

三、活動意義。

大學生活從不枯燥，我們在活動中增進友誼，學會成長，我們用活動將廣大同學匯聚在一起，積極參與其中。我們用最便捷的方式向老師、家人、朋友、情侶表達自己平時忽略或者不善表達的情感，增進相互間的了解。

四、活動主題。

“以三行之名，述愛你之心”---關乎親情、友情、愛情，師恩/感恩的“三行情書”

五、活動時間。

月10日--12月20日。

六、活動地點。

校學生會服務點。

七、主辦單位。

校學生會組織部。

八、參與對象全校學生。

九、參與方式。

1,短信：

發送“內容+學院、班級、姓名、聯系方式”到18360905779。

（胡敬涵）或18360903132（王萌萌）。?2，郵箱：

發送“內容+學院、班級、姓名、聯系方式”到392630655@（朱彥）或2442089806@（孟祥紅）。

3,微博：

加入話題#以三行之名，述愛你之心#+參與內容+學院、班級、姓名、聯系方式。

4，人人：

只需在人人發狀態此次參賽內容并@淮師學生會即可。5，現場參與：

在活動當天，在活動地點，現場寫下你的屬于你的“三行情書”。十、評選細則。

1，宣傳準備：12月14日--12月17日。

1，五塊展板：一塊組織部的簡介及部門成員的照片及簡介100cm*150cm；四塊分別四個主題：親情，友情，愛情，感恩90cm*120cm；一塊校會服務點的簡介90cm*120cm。張芹負責帶領干事們做好展板的整體設計。

2,兩頂帳篷，兩張桌子，凳子若干。橫幅一條。

3，便利貼若干。中性筆一盒，寬膠帶，雙面膠，膠水各一。彩紙，彩帶，水彩顏料若干。

4，請宣傳部拍照，上傳校會人人。十四、人員工作安排?1，活動安全組。

李正南、楊可欣、馬劍橋（負責排除活動安全隱患）?2，活動宣傳組。

齊偉明、劉磊（負責桌椅等道具，同時協助其他小組的工作）?4，活動執行組。

芮文文、張芹、張芳、李青峰、席開平十五、經費預算：

總計：77元。

校學生會組織部2012年11月。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十三

xx大學教科學院團委組織部成立于xx年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使xx學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。

開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。

第一學期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部xx年度計劃在xx級新生中招收干事兩名，xx級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。

具體招新事項如下：

有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。

常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。

有相關工作經驗者優先。

干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

部長的例行工作包括：

參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學院組織的各部長會議。

每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

與本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十四

回顧這一學期里團委的工作，我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，在老師的領導下，以及我們團委所有成員的努力下，取得了不俗的成績。新的學期已然開始，團委將繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，爭取在新的一年中取得更大的成績。現將團委20xx年的工作作如下計劃：

三月工作計劃：

(1)勤工部在三月底完成貧困生校內審核工作，還有愛心助學基金的申請。

(2)組織部組織黨課(每周兩次，每月都有)。

(3)組織部開展團黨章知識競賽,時間定于三月下旬。

(4)學術實踐部組織數統學院師資技能大賽(三月八日初賽)。

(5)學術實踐部收集挑戰杯作品及上報(三月二十五日收集作品)。

(6)文教部進行墻報的更新。

(7)青年志愿者協會將進入社區，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區的幫扶活動。

四月工作計劃：

(1)勤工部在四月份做一期遲交學費的每月六十元補助補發的工作。

(3)組織部開展素質拓展活動。時間大概定于四月下旬。

(4)文教部有意舉行國學知識競賽活動。

(5)文教部組織一期團干培訓。

(6)青年志愿者協會將繼續進入社區，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區的幫扶活動。

(7)青年志愿者協會將在新學期(初步定在4月)舉辦一次青年志愿者交流大會。

五月工作計劃：

(1)勤工部進行大學生自主創業基金的申請工作。

(3)組織部進行述職報告。時間大概定于五月下旬。

(4)學術實踐部舉辦“晨讀經典美文誦讀”

(5)文教部晨讀活動將有序進行。

(6)青年志愿者協會將繼續進入社區，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區的幫扶活動。

六月工作計劃：

(1)組織部評選優秀團員及優秀團干部;。

(2)組織部進行20xx級團檔案的整理;。

(3)組織部對團員總數的統計等。

(4)文教部晨讀活動也將有序進行。

(5)青年志愿者協會將繼續進入社區，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區的幫扶活動。

(6)青年志愿者協會將開展20xx學年志愿者服務證填寫及星級評定的相關活動。

七月工作計劃：

學術實踐部組織暑期社會實踐活動。

八月工作計劃：

暑假無活動。

九月工作計劃：

(1)勤工部完成學院學生保險的購買。

(2)勤工部協助老師完成獎學金的發放。

(3)新生接待。

(4)團委招募新干事。

(5)學術實踐部對20xx學年度暑期社會實踐材料整理及上報。

(6)文教部進行墻報的更新。

(7)青年志愿者協會清理校園小廣告。

(8)“晨曦”青年志愿者服務隊招募新隊員。

十月工作計劃：

(1)勤工部整理貧困生材料。

(2)組織部組織新干事辦公軟件培訓。

(4)學術實踐部進行挑戰杯的宣傳。

(5)文教部組織我院學生參加“海師杯”作文競賽。

(6)青年志愿者協會填寫、收發志愿者證;。

十一月工作計劃：

(1)聯系工商銀行，確保師范生每月60元補助和非師范生每月30元補助的順利發放。

(2)組織部進行團日活動的策劃及安排。

(3)文教部進行晨讀活動的策劃及安排。

(4)學術實踐部協助文教部進行晨讀活動。

(5)學術實踐部進行“移動杯”的宣傳幾收集作品。

(6)“晨曦”志愿者服務隊每兩周在社區服務基地開展一次不同內容的服務活動;。

十二月工作計劃：

(1)組織元旦游園活動。

(2)青年志愿者協會參加八大高校便民活動。

(3)青年志愿者協會迎接頂崗支長學姐。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十五

____年，在區黨委、政府的堅強領導和有力指導下，區委組織部以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞全區中心工作，聚焦主責主業，強化使命擔當，抓黨建夯基礎，抓干部強隊伍，抓人才謀發展，為_____提供了堅強的組織保障。

一、重點推進工作。

20，區委組織部在扎實開展各項業務工作的基礎上，圍繞全區中心工作，堅持問題導向，積極發掘工作突破口，打造了一批重點推進工作。

(一)突出創新，打造基層黨建“__品牌”。聚焦基層黨建主責主業，緊密結合__區實際，集中力量抓創新突破，以創新激發組織活力，以黨建引領區域發展，打造農村、社區、兩新黨建三架馬車。一是農村黨建圍繞基礎抓發展。__鎮__村堅持“____”黨建扶貧工作思路，帶動全村顯著增收，獲評市級黨建示范點;汪疃鎮汪疃村依托土地流轉，推動土地資本轉化創富動力，經驗做法入選全省抓黨建促村級集體經濟發展案例，成為“實施鄉村振興戰略”的試金石。二是社區黨建圍繞融合抓治理。____社區堅持黨建引領，探索推行____工作法，突破“多村并一居”無成熟經驗可循的困難局面，走出了“黨群連心、多方聯動”的新型城市社區新路徑，幫助村民變居民身份觀念順利轉變。三是兩新黨建圍繞服務抓探索。結合____產業打造____黨支部，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，探索流動黨員管理新模式，獲評市級黨建示范點;依托____項目區成立農業園區黨委，積極探索實踐鄉村振興戰略，把黨組織建在產業鏈上，打造黨建統籌引領經濟社會發展新格局。

(二)多點突破，構建機構管理“__格局”。在全市機構編制審批極其困難的情況下，不斷加大資源整合和對上溝通力度，在__體制改革和機構設立上謀求突破，為我區干部隊伍建設擴充實力。借力____年__體制改革，以城市管理與行政執法局為基礎，整合市場監督管理局稽查大隊、勞動監察大隊，組建__綜合執法局，累計共為全區增加事業編制__個，科級職數__個。結合發展新成立____局、____辦公室和____中心等事業單位，新增公務員編制__個、事業編制__個，為全區干部發展注入新鮮活力，初步構架起___區機構管理的嶄新格局。

(三)著眼頂尖，升級人才隊伍“__高度”。堅持“人才是第一戰略資源”的工作思路，協助區內企業積極引進世界頂尖人才，推進全區人才隊伍提檔升級，達到新的高度。主動對接企業，就企業在引進人才過程中存在的問題會同相關業務主管部門進行協商，通過釋放人才政策紅利，協助企業與目標人才達成合作協議，協助企業成功引進___、___等高層人才，推進全區人才隊伍質量提升至更高水準。待項目產業化后，將有效填補國內空白，預計實現年均銷售收入____億元。

一、2019年總結情況。

(一)基層黨建全面過硬。一是扎實推進“兩學一做”常態化制度化。聚焦制度建設、組織生活、崗位職責等關鍵環節，研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《關于以上率下推進過硬支部建設的意見》等制度，深入開展機關作風建設年活動，在全區樹立了全面從嚴治黨的鮮明導向，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化融入日常、抓在經常。二是從嚴管理提升基層組織力。建立村級組織運轉經費、“兩新”組織黨建經費、社區黨組織為民服務經費穩定增長和差異化分配機制，高標配備___個城市社區人員場所，全面理順黨組織架構，拉開城市黨建框架。三是有序推進換屆選舉工作。扎實開展村情研判工作，做到堅持村(居)必訪、黨員村民代表必談，堅持先整頓后換屆，實現_個軟弱渙散村級黨組織全部整頓銷號，嚴守“從好人中選能人”選人用人標準，堅守公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執行法規不變通，穩步推進____個農村和__個城市社區換屆選舉，圓滿完成“兩個百分百、兩個最大限度”的換屆目標。

(二)干部工作提質增效。一是干部素質持續提升。組織開展黨的十九大精神學習活動，引導全區干部以黨的十九大精神指導實踐、開展工作。組織干部教育主體培訓班次__期，大講堂專題培訓班次__期，參與各類培訓活動__次，累計培訓干部____余人次。二是干部管理更加科學。堅持考人考事相結合，拓寬干部研判渠道，對區直部門及鎮辦的__名干部進行調整，其中提拔重用__人，交流任職__人，進一步配齊選強班子，干部選拔任用工作水平有效提升。上線干部檔案管理查詢系統，實現干部人事信息數字化、便捷化管理。三是老干部服務更加完善。成功申報市級離退休干部文化養老示范點__處，為離退休干部搭建“文化養老”平臺，制定出臺《離休干部醫療保障管理辦法》，確立___為離休干部就醫定點合作單位，不斷提升離休干部醫療保障管理水平。

(三)人才工作重點突破。一是加大人才招引力度。引進__、__等高層次人才__人，區內全職博士達到__人。舉辦___等市級人才活動__區分會場，發布人才項目信息___多個，對接計劃專家、海內外博士__人，與___名專家達成合作協議。二是搭建人才引聚平臺載體。成立___、___等人才交流基地”，發掘人才培養精準渠道，推薦__名專家申報市級以上人才項目，其中____和____為專業類別分別獲批_____，為企業爭取扶持資金____多萬元。三是完善人才配套服務。編制《人才工作手冊》，利用___和____等聯合研究中心，打造__區“高層次人才雙創園”，組織開展___產業發展研討會等活動__期，進一步增強高端人才對全區乃至全市的歸屬感。

(四)注重實效，打造干部教育“__特色”。在堅定政治導向，確保全區干部在“學懂、弄通、做實”黨的十九大精神方面取得實效的基礎上，緊扣全區經濟社會發展效率高、工作節奏快、城鄉情況復雜等特點，堅持“按需施教”原則，積極引進省、市高校專家教授來區輔導講課，精心打造以新舊動能轉換、鄉村旅游發展、城鄉社區建設等為主題，具備較強針對性和實用性的系列專業講座。同時，圍繞黨風廉政建設、城市社區黨建等重點、熱點領域，組織干部外出學習先進地區的優秀經驗做法，尋標對桿，促使干部提高站位、開闊視野，培養干部與全區發展相適應的綜合素質和專業能力。

三、工作思路。

20，區委組織部的工作總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以圍繞八個方面工作，夯實工作基礎，完善工作機制，實現突破提升，為全區“二次創業”提供堅強的組織保證。

(一)黨建工作方面。以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，實施“3+”工程，進一步鞏固黨建成效，推進全區黨建工作由“拿得出”轉向“叫得響”。

一是推進“思想引領+黨建考核”工程，壓實黨建工作責任。強化理論學習，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，利用“線上+線下”相結合的教育手段，面向全體黨員抓好教育培訓工作，筑牢黨員干部“四個意識”。強化制度建設，以黨建工作責任制為基礎，進一步健全齊抓共管體系，積極探索黨建分類考核機制，突出實效評價，強化結果運用，推動基層黨組織在用心服務、公平服務、依法服務、創新服務中更好發揮領導核心作用。

二是推進“標準化+網格化”工程，創新基層治理體系。推進基層黨組織標準化建設，以村居“兩委”換屆選舉為契機，選優配強支部班子，并在圓滿完成換屆選舉的基礎上，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障5個方面為建設重點，進一步細化基層黨支部建設標準，構建完善的基層黨建工作標準化體系，實現基層黨支部建有標尺、抓有方向、憑有依據。探索黨員網格化管理，在__個城市社區試點建設“人進戶、戶進樓、樓進格、格進社區”的信息服務平臺，同時，在每個鎮辦確定1個村，探索推進農村建立黨員網格化管理模式，逐步實現基層治理一網聯動、精準有效，以“黨建+網格”的管理新模式，構建和諧穩定的基層社會治理新格局。喚醒基層黨員意識，研究出臺星級黨員示范戶評選等制度，依托儀式感強化責任感，增強黨內政治生活標準化與嚴肅性，促進黨員喚醒意識，亮明身份，發揮先鋒模范作用。

二是“城市黨建+農村黨建”，以黨建統籌區域發展。城市黨建重點圍繞產城互動，在建立社區“大黨委”、鎮街“大工委”的同時，細研打磨社區黨建工作機制，高準打造社區黨建展廳，展示基層服務型黨組織建設成果，建設社會組織黨建新地標;研究設立外資、內資、服務業等行業黨委，實現在經濟發展領域的黨建全覆蓋。農村黨建重點圍繞鄉村振興，強化黨組織核心引領作用，以破題“三農”為導向，結合黨建扶貧與壯大村集體經濟重點工作，推動扶貧扶智與農村黨建相融合，引導村級組織在借鑒成熟經驗的基礎上，“一村一策”找準發展路徑，以點帶面，帶動經濟空殼村開闊致富思路，實現經濟薄弱村收入翻番。機關黨建重點圍繞提升效能，針對黨建工作實際，探索研究部門政工科長的統一管理，確保機關黨建工作落到實處。同時，抓緊組建區機關黨委，理順區直機關黨組織關系設置，明確并壓實黨建責任，推動機關黨建走在前，做表率。

(二)干部工作方面。圍繞全區中心工作需要，突出機構編制、人事管理、隊伍結構三個重點，力爭全面優化組織架構體系，打造高素質專業化干部隊伍。

一是在機構編制上求突破。繼續發揮攻堅克難的精神，結合全區發展實際工作需要，進一步加大對上的溝通力度，爭取實現對編制工作的新突破，積極謀劃推進全區組織架構再升級、機構設置再完善、編制資源配置再優化。

二是在年輕干部培養上求長遠。著眼全區事業長遠發展需要，研究制定關于加強和進行優秀年輕干部培養選拔工作方案，在推進優秀年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用各環節有機結合的基礎上，加大上派下掛、教育培訓、交流鍛煉等工作力度，不斷優化干部成長路徑，為年輕干部成長搭建平臺，讓更多優秀年輕干部脫穎而出。

三是在人事管理上求創新。結合全區各專業崗位用人需求，充分利用現有編制資源和聘用制招聘，合理設置崗位條件，確保招聘的干部更加專業，為管委區直部門、各鎮辦補充優秀干部力量，從源頭為管委干部梯次培養打下基礎，認真落實上級關于激勵干部干事創業、容錯糾錯、關心關愛基層干部，減輕基層干部負擔等文件精神，加大正向激勵和關心關愛力度，為干部干事創業鼓勁撐腰。

四是在隊伍結構上求拓展，在堅持干部調研制度化、談心談話常態化、“考事與考人”結合、建立干部業績考核及工作評價臺賬基礎上，在考準考實干部方面重點發力，進一步加大干部交流、掛職力度，通過區鎮干部之間的合理流動、上級部門的掛職學習，全面優化區鎮兩級干部隊伍結構，著力提升全區干部專業能力和綜合素養。

(三)人才工作方面。結合區域產業發展實際，持續放大第二產業人才優勢，加快補齊一、三產業人才短板，統籌推進開展人才提量、項目提升和服務提質“三提”工程，推進人才工作由“一枝獨秀”轉向“多點開花”。

一是強化政策導向，促進人才提量。進一步貫徹落實中央、省、市人才發展體制機制改革的意見，按照“鼓勵引進、支持培養、放大使用”原則，完善區級人才配套優惠政策，重點實施4項工程，即“高端人才引領工程、重點人才培養和引進工程、支撐人才聚集工程和人才引進渠道拓寬工程”，并將支持范圍縱向延伸至普通高校畢業生，橫向覆蓋到教育、衛生、文化等領域。探索“市場化+人才”的工作機制，加強與“寰球國際人才交流中心”等國內外知名引才機構合作，推進企業化帶動人才引進的效率提升。

二是強化工作合力，推動項目提升。統籌部署開展全區人才工作，牽頭人才工作領導小組相關成員單位等部門，組織開展企業走訪活動，摸清企業人才儲備和人才需求，助推企業創新平臺建設。用足用活上級政策，精準對接____、____等系列工程，重點配合上級抓好人才聯合引進工作，爭取新增市級以上高層人才__個。

三是做優服務載體，打造優良環境。積極參與省、市人才各板塊活動，搭建企業引進海內外高端人才項目的橋梁紐帶。精心組織博聯會活動，加強對外宣傳，內內交流，進一步強化區級人才聯盟“以才引才、以才興產”的平臺效應，不斷增強高層次人才對全區的認同感和歸屬感。

(四)干部教育工作。堅持問題導向，將干部政治意識和專業能力培養貫穿始終，圍繞干部培訓各時間節點，強化“三力”，推進干部教育由“有特色”轉向“成體系”。

一是訓前問“需”，打造“吸引力”。構建訓前需求調研機制，區分干部類別層次，結合熱點難點問題，采取書面、座談等形式廣泛開展需求調研，精準錨定培訓方向。加大積極邀請中央黨校教授等知名高校專家學者前來進行講座授課，圍繞政策理論、宏觀經濟、精準招商、社會治理創新等方面開展____期培訓課程，實現“質”“量”兼收并蓄。

二是訓中抓“策”，凝聚“向心力”。構建訓中互動探討機制，設置集中研討交流環節，根據專題內容，提前確定研討主題和具體題目，讓學員帶著問題學，圍繞題目講，有思考、有收獲;側重實地調研，組織參訓學員深入一線調研，結合承擔的工作職責和遇到的疑難問題，確定一個具體研究方向，提出解決的具體舉措和意見建議，擇優提交區管委及相關部門參考借鑒。

三是訓后見“效”，強化。

“考評力”。健全培訓考學評學機制，結合培訓中期、培訓結束等時間節點，通過閉卷考試、現場問答測試等，考核參訓干部對課堂知識掌握情況;通過訓后定期回訪、問卷調查、學用成果展示等方式，強化干部追蹤問效，重點評估干部受訓后是否學有所得、學有所用，形成有效反饋，實現學用相長。

(五)考核工作方面。牢牢把握“勇爭一流”的目標定位，以工作實效為落腳點，建設考核工作協作體系，最大限度發揮考核工作的導向、約束和激勵作用，推進考核工作由“一條線”轉向“一盤棋”。

一是進一步優化考核指標體系。堅持“體現導向、突出重點、注重結果”，通過加強頂層設計，架構新的考核指標體系，確保操作可行，突出效力，考準考實，考出亮點，通過區內考核傳遞壓力，為謀求全市考核爭先進位凝聚合力。

二是進一步完善工作問效機制。堅持“抓大放小、共建聯動”，一方面盯緊大事要事，將____、____等___個重點項目納入考核，同時定期發放考核專報，督促牽頭行業主管部門把精力集中到全區中心工作、重點工作上來。另一方面引導各部門改變“考核工作是考核辦的事”的片面觀點，促進各部門增強責任意識和落實觀念，通過持續規范改進，形成“一盤棋”工作格局。

三是進一步提升參謀輔政水平。堅持“內外兼修，互補共進”，對內通過“壓擔子、傳幫帶”方式，提升考核干部專業能力，做到“明白上級怎么考、知道對下怎么指導”;對外加強指標調度分析，學習借鑒省市兩級考核部門經驗做法，每季度邀請市考核指標責任單位分管負責同志，圍繞考核指標構成、考核具體流程、我區的優勢劣勢及如何改進等方面集中講解學習，引導各考核責任部門的具體考核責任人研究考核指標、研究考核方法、研究考核對策，以更專業的督查考核督促全區各項工作高質量發展。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十六

建設學習型的組織部門，是實踐“三個代表”重要思想的一項具體舉措，是保持與時俱進，推動組織工作不斷創新的內在動力。為全面提高組工干部的綜合素質，不斷推動我縣組織工作向前發展，根據“樹組工干部公道正派形象”學習教育活動的要求，結合開展建設學習型克東活動，大興學習之風，為參加第三批黨員先進性教育活動奠定良好的基礎。制定學習計劃如下。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，遵循全員參與、學以致用、與時俱進的原則，以鍛造一支善于學習、富于實踐、勇于探索的干部隊伍為目標，以樹立全新的學習理念，全面提升組工干部的創造精神、創新能力為要求，以服從和服務于全縣中心工作為主線，把組織部建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的黨委部門。

二、學習專題。

1、政治理論。系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導組織工作實踐。

2、專業知識。學習《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨內監督條例》、《黨員處分條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等法規文件。促使干部鉆研本職業務，提高工作水平和工作能力，使每一位組工干部熟悉并掌握其他科室的業務工作，努力成為組織工作的行家里手。

3、法律知識。學習《憲法修正案》、《行政許可法》等，增強法制觀念和法律意識，提高干部依法行政、依法管理、依法辦事的.水平。

4、經濟知識。加強前沿知識、新技能的學習。尤其要重點學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識，重點學習各級經濟工作會議精神，掌握中央、省、市委對經濟工作提出的目標任務，努力提高組工干部自身素質和為經濟建設服務的能力。

5、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能。部機關工作人員均應熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網絡技術。

6、公文知識。學習公文寫作、演講口才等方面的知識，練好工作的基本功，結合工作實踐，提高公文撰寫的質量水平。在集體活動中，增加全員參與的機會，鍛煉提高口頭表達能力。

7、黨委換屆有關文件。學習關于黨委換屆有關業務知識，高標準地做好縣第14屆黨代會換屆相關工作。

三、學習安排。

業務學習原則上每月安排4次，在每周周五下午進行。如遇工作沖突，及時調整。

四、學習要求。

1、統一思想，提高認識。加強業務學習是提高干部綜合素質的迫切需要。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。每位干部要提高認識，把業務學習視為自己義不容辭的責任。

2、統籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統一，努力使學習工作化，工作學習化。每一個干部都要按照全部的統一安排，結合各自的工作實際，制訂工作計劃，確保各項學習任務得到落實。

3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業務知識來提高干部的業務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。

五、學習思考題及重點發言內容。

1、在新形勢下加強年輕干部、黨外干部、女干部培養使用的措施有哪些？

2、如何用科學的發展觀來考核科級以上領導干部的政績？

3、在新形勢下，如何創新黨員教育管理工作的途徑和方法，建立疏通黨員“出口”機制，保持黨員隊伍的純潔性。

4、如何加強流動黨員、非公經濟組織黨員的教育和管理，確保黨員先進性作用的發揮？

5、我縣基層組織建設的現狀如何？怎樣進一步加強？

7、農村基層組織建設存在的薄弱環節有哪些？應該采取哪些對策與措施？

8、在當前形勢下如何提高干部監督工作的針對性?

9、辦公自動化、計算機基礎方面。

11、樹組工干部公道正派形象應從哪幾個方面著手？

12、組工干部如何深入基層開展調查研究，提高調研工作的超前性和實效性？

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十七

黨的以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創新中提升，創造和積累了一些經驗，為推動科學發展、推進農村改革提供了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導干部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發展要求，特別是對科學發展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發展觀指導經濟社會發展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作積極性不高，工作缺乏激情，組織監管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著集體經濟空殼化，無錢辦事的問題;面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題;面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視并認真加以解決。

在今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，改革創新，緊緊圍繞抓發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發展、推進農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

20__年我市將重點抓好以下四項工作：

一、著眼于提高領導水平和執政能力，扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動。

這是黨的作出的一項重大戰略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務，確保活動不走過場，不流于形式，取得實實在在的成效?我們將認真借鑒“三講”教育、在四個方面下功夫：一是抓住領導干部這個關鍵，加強組織領導。我們將及時協調相關部門，在今年底明年初，結合市委民主生活會和市委理論中心組學習會，安排一次市“四大家”領導專題學習活動;結合領導班子實績考核和黨風廉政建設責任制考核，開展一次市委和市“四大家”領導專題調研活動，超前謀劃學習實踐活動。及時抽調骨干人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學習實踐活動方案，確定學習實踐活動的主要內容和目標要求，以及要解決的突出問題。要把學習實踐活動情況納入20__年基層黨建工作責任制考核和領導班子實績考核主要內容，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。三是抓住學習貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精神融入進去，把加強“三農”工作作為重要內容，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報道，并將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，形成能長期發揮作用的長效機制。

二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設。

推進農村改革發展是十八屆三中全會精神的中心內容。我市是個農業大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題?實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作?我們認為重點要抓好“五個基本”建設:。

一是圍繞拓寬領域、強化功能，健全基本組織。隨著農村各項改革的不斷深化，農村經濟市場化進程不斷加快，農業產業化迅猛發展，農村經濟結構、社會結構和農民從業結構日趨多元化，農村各種新經濟組織和新社會組織不斷涌現，這些新形勢、新情況既對傳統基層黨組織設置提出了新挑戰，又對創新基層黨組織設置帶來了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于促進經濟發展的原則，在按地域、建制村為主設置黨組織的同時，積極探索以經濟關系和社會關系為紐帶、以各種組織形式為依托設置黨組織的補充形式。比如建立產業黨組織、行業協會黨組織、農民專業合作社黨組織、龍頭企業黨組織、流動黨員黨組織等，同時，對行政村黨員人數較多，黨建基礎好、班子戰斗力強、經濟發展快、產業優勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規模和發展實際相適應的村級黨總支或黨委。

二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”能力強的發展能手、外出務工經商返鄉人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有合適人選的，從鎮(辦事處)機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨積極分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農村黨建“三培養”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發展致富能力。

三是圍繞服務群眾、發揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯創”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創”等活動，加強黨員經常性教育和聯系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。20__年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民群眾、促進產業發展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發揮先進性作用，基本達到“一個行業一個主題，一個地方一個特色”的效果。

四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改進，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，形成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、保持活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關農村干部養老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯誼會等活動，拓展其綜合服務功能。

四、著眼于以人為本，關愛黨員，積極推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”

如果說實施“雙強”工程是抓住了發展這個第一要務，那么建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制則是落實穩定第一責任的有力舉措。近年來我們在黨內激勵關懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關黨員干部中開展了“雙聯雙促”和“愛心一日捐”等活動，建立了愛心超市、愛心醫院、黨員發展互助基金，每年對農村干部進行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優秀村支部書記每人每年發放1200元的養老保險金，對全市901名村干部工資實行財政統發，并堅持逐年增長，初步建立了農村基層干部干有所得、老有所養、績有所獎的激勵關愛幫扶機制。但實事求是地講，我們的激勵關愛幫扶工作的范圍還不夠廣，影響還不夠大。20__年我們重點想在原有激勵關愛幫扶的基礎上實現三個轉變：一是由組織部門一家單兵作戰向整體聯動轉變。我們將進一步加大“雙聯雙促”、結對幫扶等工作的力度，加強協調與總工會、民政、衛生、勞動等部門的關系，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落后村組的經濟發展、基層組織建設，困難黨員群眾的生產生活、技能培訓、醫療衛生等各方面進行全方位幫扶。同時盡可能引入社會力量，特別是把那些富有愛心和社會責任感的非公企業主的積極性調動起來，參與進來，并探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制。二是由零星關愛向長期關愛轉變。目前我們的關愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節、建黨節等一些重要節日，零打碎敲，沒有形成一種工作常態。我們明年將在認真總結過去關愛幫扶工作經驗的基礎上，重點從制度層面進行概括提煉，形成長期關愛機制，推動激勵關愛幫扶工作規范化、經常化。三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺接受社會和群眾監督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十八

下面是計劃網工作計劃欄目小編精心為大家整理的2018組織部工作計劃書，歡迎閱讀。

一、部門定位。

(一)部門性質。

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨。

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作。

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設。

(一)例會制度。

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓。

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制。

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰斗力。

(四)優秀干事評選：

本部的優秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀干事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的后備力量。

(五)部內分工。

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助。

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設。

本部內要養成優良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。

回顧過去，展望未來，又是一個新的開始，新的學期標志著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的`精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家。

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、內部建設。

1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2、定期召開本部門例會，適當組織部門活動，增強部門人員的各方面能力。

二、團活方面。

1、嚴格做好團員的發展工作，團員的注冊和管理工作，做好大一新生的團員登記、團員組織關系的轉接工作，以及各年段的團費收繳工作。

2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。積極同各相關部門聯系，做好活動前的準備工作，確保每次活動能成功開展。

3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，與各班團支部密切配合做好這項工作。

三、黨員方面。

1、及時統計新生黨員發展情況，按時收取入黨申請書及思想匯報。

2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。

3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。

4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。

四、整體協調。

積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。

本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，不斷進步!

組織部個人計劃書（優質20篇）篇十九

______20____年“雙擁”工作情況匯報_“雙擁”工作在__的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、關于加強軍政軍民團結的指示精神，積極響應市委、市政府擁軍優屬的號召，圍繞《__2019-20雙擁創建工作規劃》，以加強與部隊聯系為紐帶，以為部隊辦實事為重點，加大了雙擁工作力度，努力營造“同呼吸、共命運、心連心”的擁軍優屬工作氛圍，積極為部隊排憂解難，現將有關工作總結如下。

__×高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓。__×2019年重新調整了雙擁工作領導小組成員，由__擔任“雙擁”工作領導小組組長，各相關部門負責人為領導小組成員，由__負責日常雙擁工作，并落實了雙擁工作聯絡員。在年初工作會議上進行“雙擁”工作任務的再部署，措施的再落實，加強領導，分解責任，進一步營造“雙擁”工作的濃厚氛圍。

為使“雙擁”工作有序推進，每年年初制定了“雙擁”工作計劃，將全年的雙擁工作任務進行分解，具體落實到局辦、科室和人員身上，實行定期督查制度，了解和督促具體工作的落實和解決;完善重大節日聯系制度，建軍節、春節主動與駐區軍隊單位溝通聯系，上門慰問。

隨著部隊營房、生活用房在開發區的建設項目增多，有關部隊項目的土地安排、房屋拆遷、建筑施工管理的事務明顯上升。為此，__×以保證部隊建設項目順利實施為工作重點，主抓施工保障，積極為有關軍隊單位排憂解難。

截至0__×，__×等?個團級單位的經濟適用房建設以及武警支隊經濟適用房建設已全部建成交房。

加大保障力度，加快城市公共消防設施建設。__×克服自身建設資金緊張、缺乏財政支出渠道的困難，積極幫助，消防官兵解決工作、生活困難，全力扶持發展消防事業。下階段，為充分發揮其作用，我們將盡快完成消防站周邊道路的完善，同時在資金緊張的情況下優先保證必要消防裝備和個人防護品購臵的經費。

一年來，以進一步加強軍民團結為目標，采取多種形式和途徑，抓好“雙擁”宣傳和擁軍優屬工作。積極配合全市創建“雙擁模范城”工作，在區內設立了大型“雙擁”宣傳公益廣告;節日期間，領導隨市領導慰問了各部隊等，向部隊官兵、消防官兵、公安警察致以節日的問候和崇高敬意，并送上慰問金共計__×元。

認真落實《退伍安臵工作條例》，依法接收安臵退伍軍人，妥善安排或推薦就業;盡力做好部隊隨軍家屬的就業安臵及軍人子女入學等工作。2019年雙擁工作總結通過我們的共同努力，雙擁工作取得了一定的成績，但是距上級的要求還有相當的距離。在今后我們將進一步加大工作力度，不斷開創雙擁工作的新局面。

組織部個人計劃書（優質20篇）篇二十

又是一個充滿希望和挑戰的學年，為了更好的開展校團委組織部的工作，在認真總結上一學年工作經驗和教訓的基礎上，組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作擬訂如下：

一、工作宗旨：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個代表重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。

二、工作目標：

在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。

三、工作思路：

秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。

四、思想政治方面：

1、以“三個代表重要思想為指導，以推動“學習型、服務型組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業的健康發展。

2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。

3、配合團委工作，在廣大團員中繼續開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環境。