規(guī)章制度的制定是為了讓每個人都能在公平公正的環(huán)境下工作和生活。以下是一些關(guān)于規(guī)章制度執(zhí)行情況的調(diào)查數(shù)據(jù)和分析報告，大家一起來看看。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇一

根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立入井人員管理制度。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn),經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的'安全知識和管理規(guī)定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的安全設(shè)施。

7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責(zé)任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇二

一、上崗前不準喝酒,要睡眠充足,保持充沛精力。

二、勞保用品穿戴不全,嚴禁上崗作業(yè)(安全帽、工作服、水鞋、照明燈具等)。

三、上崗后非機電人員,不準隨便觸摸電器設(shè)備。

四、禁止在電線上掛任何東西。

五、禁止進入已封閉的地方和不熟悉的沒有指派的'工作地點。

六、不準損壞安全設(shè)施。

七、不準從高處往下投擲東西。

八、不準在硐內(nèi)取暖睡覺,休息時不準坐安全帽。

九、不準隨地大便,保持硐內(nèi)衛(wèi)生。

十、不準在工作場地內(nèi)擁擠和打鬧。

十一、斜井提升時,不準與礦車同行,禁止手扶礦車。

十二、下列人員嚴禁進入工作區(qū)域內(nèi):耳聾;精神病;高血壓;嚴重心臟病;四肢有殘疾;高度近視;孕婦;職業(yè)病。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇三

為強化防爆設(shè)備管理,杜絕井下電氣設(shè)備的失爆,搞好安全生產(chǎn),特制定本制度。

1、入井的所有設(shè)備必須嚴格按照《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》和《煤礦礦井機電設(shè)備完好標準》進行檢查驗收。

2、檢查驗收由機電科(機電業(yè)務(wù)管理部門)設(shè)備管理員負責(zé),設(shè)備專職驗收人員、機修廠廠長、技術(shù)員和班長參加。對驗收合格的設(shè)備,辦理準入井證。

3、驗收時間規(guī)定:入井設(shè)備的驗收定于每天下午5點到6點30分進行,對生產(chǎn)急需用的設(shè)備,隨時驗收。

4、每天下午5點前機修廠必須將需檢修好的或第2天需移交(或入井)設(shè)備清單報給設(shè)備管理員(或驗收員)。

5、對下列設(shè)備必須進行整機試車,檢查運行無異常。各類絞車、溜子、皮帶機、耙斗機、噴漿機、煤機、鉆機、噴霧泵、乳化泵、水泵等。

6、對于電氣設(shè)備的檢修不得有失爆,開關(guān)必須帶電機試運行,40kw以上的電機必須帶檢漏試車,潛水泵,必須放入水中試運轉(zhuǎn),不得漏水。防爆電氣設(shè)備在檢修過程中和檢修結(jié)束后,檢修人員要認真做好檢修記錄,特別是裝配后不能測試的防爆間隙和隱蔽件的技術(shù)數(shù)據(jù),在檢修過程中就應(yīng)首先做好測試和記錄。

7、電氣設(shè)備相同部位的連接螺栓必須統(tǒng)一規(guī)格。

8、對于新進的設(shè)備必須檢查潤滑部分的油量和電氣設(shè)備的絕緣情況,整機運行有無異常。凡是新購或調(diào)入以及初次使用的設(shè)備,都必須附有廠家的出廠合格證,作一般性(抽測主要指標)的防爆檢查。

9、檢查驗收好的設(shè)備必須填上驗收合格證(即準入井證),并注明驗收人和檢修人姓名,各種開關(guān)檢修完后,必須進行防腐處理并將編號編在固定的位置。防爆電氣設(shè)備檢修完畢后,檢修人員要通知防爆檢查人員根據(jù)標準要求,進行核實,復(fù)查和通電試驗,驗收合格的防爆電氣設(shè)備(包括小型電器)。凡在驗收或檢查中發(fā)現(xiàn)該設(shè)備失爆或有重大隱患問題,有權(quán)隨時收回合格證,并要求檢修或限期處理。

10、經(jīng)驗收合格并填上合格證后的設(shè)備嚴禁拆套。

11、檢查驗收合格的設(shè)備必須進行記錄,使用單位領(lǐng)用時,必須開票經(jīng)機電設(shè)備管理員審批后,由機廠發(fā)放。并注明使用單位和使用地點及用途。

12、檢查驗收合格的設(shè)備,到井下運行使用24小時內(nèi),如出現(xiàn)故障經(jīng)分析是驗收人員的責(zé)任時,對驗收人員各處50元的罰款。

13、檢查驗收合格的設(shè)備機廠憑發(fā)票發(fā)放。

1、機電科的防爆檢查組,要配有專職的防爆檢查人員,各井區(qū)也要設(shè)專職或兼職的防爆檢查員,負責(zé)防爆電氣設(shè)備檢修后的驗收;負責(zé)簽發(fā)防爆電氣設(shè)備檢修合格證和入井安裝許可證,負責(zé)入井安裝的`防爆電氣設(shè)備的驗收;負責(zé)井下在用的防爆電氣設(shè)備的巡回檢查工作。

2、對于防爆電氣設(shè)備的管理實行'三三制'管理制度。

(1)機電業(yè)務(wù)管理部門領(lǐng)取防爆電氣設(shè)備實行'三不領(lǐng)'。即經(jīng)檢修的設(shè)備沒有合格證和驗收單不領(lǐng);沒有設(shè)備編號或設(shè)備編號與合格證的驗收單號不符不領(lǐng);防爆檢驗不細,記錄不符或不符合實際情況不領(lǐng)。

(2)安裝人員實行'三不入井安裝'制。即沒有檢修合格證不入井安裝;沒有防爆檢查員簽發(fā)的入井安裝許可證不入井安裝;防爆電氣設(shè)備零件損壞、附件不齊不入井安裝。新購置的防爆電氣設(shè)備下井安裝,必須“兩證”齊全,否則井下電工嚴禁安裝。

(3)承包或使用人員對于新安裝的防爆電氣設(shè)備實行'三不收'制。即沒有防爆檢驗合格證不收;防爆電氣設(shè)備安裝后,不經(jīng)防爆檢查員驗收簽單不收;安裝遺留的隱患不處理不收。

3、防爆電氣設(shè)備入井安裝時,安裝人員要嚴格按《煤礦礦井機電設(shè)備完好標準》中電氣設(shè)備部分的規(guī)定執(zhí)行,除此而外,如有下列情況之一者,同樣按失爆處理。

(1)防爆電氣設(shè)備接線盒內(nèi)部的絕緣基座破裂,接線螺桿桿孔間隙超限,絕緣基座與接線盒內(nèi)經(jīng)間隙超限,絕緣基座邊緣厚度小于25mm。

(2)螺旋式嗽叭口要用手擰緊,不得使用才用鉗強擰,在檢查時,以右手拇指,食指、中指三個指頭能旋入一扣者為喇叭咀松動而算失爆。

(3)壓盤式嗽叭口上緊要有余量,余量要求不小于3mm,檢查時眼睛看不到余量為失爆。

(4)動力電纜橡套損傷,已看到分相絕緣層,即為失爆。

(5)橡套電纜除伸入設(shè)備器壁部分允許外徑細外,器壁以外部分(包括嗽叭口密封圈部分)一律不準細,否則即為失爆。

(6)防爆密封圈上反,同心切割層朝外者為失爆。

(7)防爆日充燈玻璃罩串動或轉(zhuǎn)動者為失爆。

(8)防爆電氣設(shè)備的電纜壓緊裝置,如電纜不壓或壓得太重使壓扁量超過電纜外徑10%者為失爆。

(9)防爆開關(guān)或綜保,如甩掉繼電器(包括短接或塞住)或整定值明顯超過規(guī)定,保險管熔斷電(絲)用鐵絲、銅絲代替,均為失爆。

4、防爆電氣設(shè)備包括防爆燈具,瓦斯斷電儀,電話等,安裝完畢,需經(jīng)機電業(yè)務(wù)管理部門(或井區(qū))防爆檢查人員驗收,驗收時要現(xiàn)場簽發(fā)驗收單移交承包使用單位;如驗收時發(fā)現(xiàn)問題時,要限安裝(單位)人員處理合格后再行驗收。

5、機電區(qū)隊必須嚴格按照供電設(shè)計的要求及電氣設(shè)備安裝質(zhì)量標準進行安裝。安裝完的防爆電氣設(shè)備不經(jīng)防爆檢查員驗收合格,一律不準投入使用,誰使用誰負責(zé)。

6、機電科負責(zé)對井下新裝電氣設(shè)備進行整定。不定期對井下電氣設(shè)備進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知機電隊整改。

7、井下安裝使用的防爆電氣設(shè)備,如檢查發(fā)現(xiàn)失爆,除追究責(zé)任者責(zé)任外,所在單位的當(dāng)月機電設(shè)備質(zhì)量標準化等級評定將視為不合格。

1、井下所有設(shè)備要安裝必須嚴格按照《機電設(shè)備完好標準》,《機電運輸質(zhì)量標準化標準》和《機電設(shè)備安裝標準》進行安裝驗收移交。

2、安裝單位接到安裝任務(wù)后,嚴格按要求和有關(guān)規(guī)定組織安裝,按期完成安裝任務(wù)。

3、皮帶,溜子等大型設(shè)備安裝過程中,機電工區(qū)必須現(xiàn)場監(jiān)督安裝質(zhì)量、指導(dǎo)安裝,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、安裝好的設(shè)備,由機電科組織安裝和使用單位的有關(guān)人員到現(xiàn)場進行檢查驗收,所查出問題由安裝單位限期整改完善,整改合格后,再進行驗收,并且由三方在現(xiàn)場辦理移交手續(xù),并簽字后投入使用。

5、安裝單位的安裝工程結(jié)束后,送電試車前,必須檢查電氣設(shè)備不失爆,供電系統(tǒng)符合設(shè)計要求,一切無誤后,方可送電試車。

6、獎罰規(guī)定:。

(3)安裝完工工程,機電工區(qū)(業(yè)務(wù)管理部門)必須及時組織安裝和驗收移交工作,無故不參加者每次罰款責(zé)任人100元。

(4)安裝單位按期完成任務(wù)達到設(shè)計和驗收規(guī)范要求的,結(jié)合具體情況,可以給予適當(dāng)獎勵。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇四

為了保證井下出入人員的安全，維護正常的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，達到標準化管理的目的，特制定本制度。

1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動。”所以從事井下勞動的必須是男性成年人。

2、入井人員必須進行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結(jié)核等）不準從事井下工作。

3、從事井下工作的`人員（包括各種形式的用工），都要進行強制性的崗前安全知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。

4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開拓方式、通風(fēng)系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機構(gòu)、其主要負責(zé)人及緊急求救聯(lián)系電話。了解本礦井井下各工作地點的避災(zāi)路線。

1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴禁穿化纖衣服）和膠靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者，不準下井。

2、入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴禁喝酒。

3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設(shè)井口工作站，每班設(shè)專人負責(zé)檢身。

主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進行排隊乘坐，不得擁擠、插隊。

4、礦井應(yīng)當(dāng)建立健全入井檢身制度和出入井人員清點（登記）制度，并嚴格落實；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認真做好入井人員的考勤工作，并對每一個班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進行統(tǒng)計上報；入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。

5、礦井對礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈。

6、嚴格按照批準的通風(fēng)能力核定指標，根據(jù)年度礦井通風(fēng)設(shè)計、供風(fēng)標準核定當(dāng)班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴禁超通風(fēng)能力入井作業(yè)。

1、井人員入井后應(yīng)走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料放在軌道上。

2、入井人員應(yīng)當(dāng)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項崗位安全管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報。

3、要保護好各種安全生產(chǎn)設(shè)施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設(shè)備，無證者不得從事特種作業(yè)。

4、不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)。

5、入井作業(yè)人員應(yīng)掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。

6、遇到突然停電，應(yīng)立即停止工作，撤到安全的地方。

7、工作前應(yīng)首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或脫落，應(yīng)立即躲開或站到安全地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身安全的征兆時，必須迅速撤出危險區(qū)，并及時報告與處理，同時設(shè)置警戒和照明標志。

1、有下列情形之一的，按公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進行處理：

（1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領(lǐng)取礦燈或自救器的入井人員；

（2）未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員；

（3）井口檢身人員未按規(guī)定對入井人員進行檢查的；

（4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對入井人員進行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇五

為加強我礦干部職工的安全意識,從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力,確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展;特制定以下入井人員管理制度。

1、入井前,各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會;認真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀。

2、班前喝酒者,不得參加班前會,不準下井。

3、嚴格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度,檢身要有高度的責(zé)任心,對所有入進的人員進行嚴格的檢查,每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器,嚴禁穿化纖衣服入井;嚴禁攜帶煙火或其它點火物品入井;嚴禁酒后入井。嚴禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。

4、檢身人員必須嚴格執(zhí)行出入井人員清點制度。

5、每班,檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進行檢查,對入井人員的.姓名、入井時間、日期進行登記。

6、檢身人員必須按時交接班,交接班時,必須交待清井下作業(yè)人數(shù),并進行簽字。

7、隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。

8、檢身人員隨時清點井下人員,對出入井人員要及時進行登記,確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。

9、對入井時間超過16小時的人員,要及時上報礦調(diào)度室,以便采取措施,進行查找。

10、檢身人員必須嚴守崗位,明確自己的職責(zé),如玩忽職守,弄虛作假,造成檢身失誤造成事故,輕則罰款,重則交有關(guān)法律部門罰處。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇六

隨著城市規(guī)模的不斷擴張，路燈作為城市基礎(chǔ)設(shè)施也不斷發(fā)展。在路燈發(fā)展的過程中，如何更好地完成路燈工程的施工和施工中的安全管理，是我們城市照明同行面對的實際問題。以下是本人結(jié)合自己在路燈工程施工中的實踐經(jīng)驗總結(jié)出路燈施工流程，并根據(jù)路燈施工流程圖談?wù)勅绾巫ズ檬┕ぶ械陌踩芾怼?/p>

1、勘察設(shè)計：在勘察設(shè)計階段，設(shè)計要考慮以后路燈的.維修安全。如：路燈附近有無高壓線、有無大樹，路燈的高度控制在多高合適等等。

2、施工定位：按設(shè)計要求到施工現(xiàn)場確認路燈位置，一是人員的交通安全，二是要考慮施工安裝方便。

3、挖燈桿坑、澆砼基礎(chǔ)：開挖桿坑特別要注意的是不要挖壞地下管線，要事先做好管線調(diào)查。

4、專變報裝和安裝：在專變報裝負荷容量不宜太大，但要考慮周邊道路路燈的發(fā)展，預(yù)留負荷裕量，避免重復(fù)投資。還必須考慮線路的電壓降，盡量設(shè)置在道路中段的位置或十字交叉路口。專變周邊要用水泥鋪平，做好警示欄桿，防止雜草生長造成漏電事故。

5、電纜敷設(shè)：主要是挖電纜溝前要勘測清楚原有其它管線，避免開挖損壞，電纜溝的深度要符合設(shè)計標準要求，并做好電纜防盜措施。

6、立桿裝燈：主要安全措施有：

（1）、放施工牌、錐形樁，疏導(dǎo)交通；

（2）施工人員戴安全帽，穿反光衣；

（3）現(xiàn)場施工技術(shù)負責(zé)人在施工前要向各班組長講清楚安裝技術(shù)要求和安全措施，各班組長向施工人員布置安裝技術(shù)要求和安全措施，逐級負責(zé)，層層抓落實，做好安全措施。

（4）吊車施工配備專業(yè)安全人員負責(zé)指揮吊裝。

7、電纜接線：注意事項有：

（1）電纜接頭連接要緊固，絕緣密封要好；

（2）線路跳接處要注意跳相顏色，避免接錯線，導(dǎo)致三相負荷不均勻；

（3）接線井內(nèi)電纜接頭要做防水處理，避免漏電事故。并在電纜線上掛電纜型號、規(guī)格、回路號的電纜標志牌。

8、配電箱安裝：要注意以下幾點：

（1）接地要牢靠，接地電阻小于10ω；

（2）電器連接要牢固；

（3）要做安全防護欄；

（4）懸掛電氣安全警示標志；

（5）箱內(nèi)要有控制回路圖和電纜標志牌。

9、負荷調(diào)試：路燈調(diào)試要用萬用表、兆歐表檢測線路情況，相地線之間有無短路，相間有無短路等等；檢測完后再分相送電，確定安全送電無故障。

10、燈桿校正：調(diào)桿主要是各個方向均要垂直，使地腳螺絲受力均衡。

11、焊接地線和檢修門：焊接要牢固，焊接完后焊接處要涂防銹漆和銀粉漆，防止焊接處氧化。

12、封地腳螺絲：封地腳螺絲是用水泥將全部的螺絲和法蘭盤封起來，再加貼瓷片，要有坡度，避免積水。

13、工程驗收：根據(jù)設(shè)計和工程施工及驗收規(guī)程要求進行驗收工作。

路燈施工安全管理必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強施工人員安全生產(chǎn)意識，建立健全各項安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，配備專職或兼職安全檢查人員，有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展安全生產(chǎn)活動，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)和評比。主要抓以下幾個內(nèi)容：

（1）組織全體施工人員進行安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，熟知和遵守本工種的各項技術(shù)操作規(guī)程，防患于未然。

（2）特殊工種的人員要經(jīng)過專業(yè)安全技能培訓(xùn)，熟悉掌握各自機械（高架車）等的安全操作技能，并持證上崗。

（3）安全領(lǐng)導(dǎo)小組、專（兼）職安全員必須時刻對安全生產(chǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（1）所有施工機具和高空作業(yè)車輛等設(shè)備均應(yīng)作定期檢查，并有安全員的簽字記錄，保證其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

（2）施工用具、配套的安全防護設(shè)施、裝備必須按照規(guī)章制度管理要求保管、保養(yǎng)好、并定期檢測，確保安全使用。

3、安全措施管理。

（1）建立專職的安全管理機構(gòu)和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須做到安全生產(chǎn)責(zé)任制人人有責(zé)。

（2）認真進行安全技術(shù)交底，安全生產(chǎn)措施不落實不準動工，發(fā)生任何人身、設(shè)備事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。

（3）施工中采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，必須制定相應(yīng)的技術(shù)措施。

（4）積極開展安全生產(chǎn)勞動競賽，對表現(xiàn)突出的班組和個人給予表彰和獎勵，凡有違反安全生產(chǎn)的班組和個人予以嚴厲處分和處罰。

通過實施各項施工安全管理措施，提高施工管理者的管理水平，使施工管理者能根據(jù)人員設(shè)備的實際情況，科學(xué)靈活安排施工，保證工程進度，保證工程質(zhì)量，確保施工安全，提高工程施工的效率，從而提高生產(chǎn)效益。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇七

1、每一入井人員必須戴安全帽,穿工作服,攜帶礦燈,嚴禁穿化纖衣服,攜帶自救器。

2、入井前嚴禁喝酒。

3、入井時,要憑入井證,交檢查員驗證,臨時入井人員要憑安監(jiān)站證明,否則不準入井。出井時領(lǐng)取入井證。

4、入井、出井時應(yīng)積極主動接受井口檢查員的`檢查,嚴禁攜帶煙草和點火物品入井,嚴禁私自攜帶爆破物品出井。

5、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)人員嚴禁入井,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6、發(fā)現(xiàn)攜帶煙草和點火物品入井的每次罰款500元。

7、私自攜帶爆破物品出井的,每條炸藥、每發(fā)電管罰款500元。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇八

第一條為進一步促進調(diào)度工作，督促調(diào)度人員嚴格履行自己的業(yè)務(wù)保安職責(zé)，加強安全生產(chǎn)安全環(huán)節(jié)的管理，增強現(xiàn)場管理的責(zé)任意識。有效的制止違章違紀現(xiàn)象，推動礦井安全生產(chǎn)，切實把各項安全工作管理規(guī)定措施落實到實處，落到現(xiàn)場，現(xiàn)對各調(diào)度人員下井做如下規(guī)定。

第二條調(diào)度員入井規(guī)定，執(zhí)行《管理人員下井帶班作業(yè)管理》的相關(guān)規(guī)定。

第三條考勤程序以上所有人員下井前，都必須換好工作服到調(diào)度室登記。由調(diào)度員負責(zé)登記考勤，并注明每個人的入井時間。升井后，然后到調(diào)度室填寫入井記錄，進行匯報下井檢查或跟班安全工作情況，隊組匯報當(dāng)班工作計劃完成情況、工程質(zhì)量、材料使用及現(xiàn)場安全情況，對存在問題說明原因。

第四條下井質(zhì)量要求。

調(diào)度員下井的主要任務(wù)就是，加強現(xiàn)場管理，理順安全生產(chǎn)運作程序，搞好協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督職工認真執(zhí)行各項工藝紀律，規(guī)范職工操作行為，嚴格排查現(xiàn)場存在的各類隱患，創(chuàng)建安全生產(chǎn)的硬環(huán)境。同時針對制約安全生產(chǎn)的主要問題，對新技術(shù)新工藝進行現(xiàn)場實踐。

第五條具體規(guī)定。

1、調(diào)度員下井不低于6次/月。

2、調(diào)度員中、夜班入井不低于規(guī)定入井次數(shù)的1/2。

3、調(diào)度員下井考勤要到調(diào)度室考勤。

4、調(diào)度室建立調(diào)度人員下井考勤記錄臺帳。

生產(chǎn)技術(shù)部。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇九

1.1目的：

為了加強公司勞動用工管理，規(guī)范員工招聘、任用、離職等程序，提高人員素質(zhì)效率，制定本辦法。

1.2適用范圍：

公司全體員工

2.1管理部是公司勞動用工的歸口管理部門，負責(zé)管理辦法的制定，員工招聘、任用、離職等相關(guān)管理工作。

2.2各部門負責(zé)本部門員工招聘、任用、離職等的審查與考評。

3.1招聘員工的原則

3.1.1唯才是舉的原則：公司聘用員工為學(xué)識、品德、經(jīng)驗、能力、健康優(yōu)秀者。

3.1.2公平競爭的原則：公司招聘員工，一律公開條件，向社會公開招聘。

3.1.3用人回避的原則：不允許聘用本部門員工親屬在該部門管理范圍內(nèi)工作。

3.1.4嚴格程序的原則：招聘員工嚴格按照公司規(guī)定的程序，依法辦事，嚴禁用工過程中的不正之風(fēng)。

3.2招聘員工的程序

3.2.1招聘員工遵循以下程序：

3.2.2用人部門根據(jù)部門定編定員，需增加人員的，應(yīng)填寫《人員需求申請表》，注明應(yīng)聘人員的資格、條件、職責(zé)、人數(shù)，到崗時間等，經(jīng)部門主管簽署意見后交管理部審查。

3.2.3管理部審查該部門的定編定員情況，符合條件的簽署意見后，由用人部門報其分管副總審批。

3.2.4用人部門分管副總審批同意后，交管理部擬定招聘文案，并發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘信息的渠道有：

――人才招聘會：市、區(qū)級人才市場

――媒體：報紙、網(wǎng)站

――上級：基地人力資源部、基地人才交流中心

――院校：大專院校、職業(yè)學(xué)校

――獵頭公司：

3.3招聘人員的測試：

為招聘到合格的人才，招聘人員須遵循以下程序：

報名――初試――面試――復(fù)試、筆試――政審――體檢――錄用

3.3.1報名：應(yīng)聘人員到管理部填寫《登記表》。

3.3.2初試：應(yīng)聘人員填寫登記表，管理部對其資格、條件進行初試，審查相關(guān)證件。

3.3.3面試：初試合格的，管理部推薦給用人部門進行面試，測試其專業(yè)能力，特殊崗位還應(yīng)進行筆試或?qū)嵶鳒y試，并簽署意見。同意試用的應(yīng)注明試用期工資。

3.3.4復(fù)試、筆試：面試合格的，由用人部門的分管副總進行復(fù)試，并簽署意見。同意試用的應(yīng)注明試用期工資。重要崗位的員工還必須經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試。

3.3.5政審：復(fù)試合格的應(yīng)聘人員，由管理部對其工作經(jīng)歷、家庭情況、社會背景等進行政審。

3.3.6體檢：政審合格的，應(yīng)聘人員到公司指定醫(yī)院進行體檢。

3.3.7錄用：體檢合格的應(yīng)聘人員，由管理部負責(zé)通知其辦理入職手續(xù)。并建立員工檔案。

4.1新進公司員工都必須進行試用。

4.2試用期：

42.1應(yīng)屆畢業(yè)生：3―6個月

4.2.2往屆畢業(yè)生：1―3個月

4.2.3員工試用期間，能力突出，表現(xiàn)特佳者，可縮短試用期，但最短不得少于1個月。

4.2.4達到試用期，經(jīng)考核不合格者，根據(jù)情況可適當(dāng)延長試用期(最長不得超過6個月)，或停止試用予以辭退。

4.2.5員工試用期間，品行不端或能力欠佳者，可隨時終止試用。

4.3試用期工資：用人部門主管或分管副總確定，領(lǐng)導(dǎo)未明確的，為轉(zhuǎn)正后工資的70%――80%。

4.4擔(dān)保：

4.4.1銷售人員、服務(wù)人員、財務(wù)人員以及其他核心崗位的人員必須辦理擔(dān)保手續(xù)。

4.4.2擔(dān)保人應(yīng)具備下列資格：

――必須是重慶市主城區(qū)常住戶口。

――在重慶市主城區(qū)有固定居所。

――有固定工作單位(機關(guān)、事業(yè)、大中型企業(yè))。

――有積極擔(dān)保能力。

――被保人配偶不能作為其擔(dān)保人。

4.5保密協(xié)議：

銷售人員、服務(wù)人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員以及其他核心崗位的人員必須與公司簽訂保密協(xié)議。

4.6入司培訓(xùn)：

4.6.1所有新入司員工都必須參加入司培訓(xùn)。沒有參加入司培訓(xùn)的員工不得上崗。

4.6.2入司培訓(xùn)由管理部負責(zé)組織，用人部門配合。

4.6.2入司培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識、軍訓(xùn)等。

5.1試用員工試用期滿須轉(zhuǎn)正者，由試用員工填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，報部門主管審批，并簽署意見。同意轉(zhuǎn)正的應(yīng)注明轉(zhuǎn)正后的工資。

5.2部門主管審批同意后，報分管副總審批，并簽署意見。

5.3重要崗位，還必須報總經(jīng)理審批。

5.4領(lǐng)導(dǎo)審批同意轉(zhuǎn)正的員工，到管理部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以轉(zhuǎn)正定崗。

5.5轉(zhuǎn)正定崗的員工從審批當(dāng)月的26日起，享受轉(zhuǎn)正定崗后的工資。

6.1根據(jù)工作需要，公司有權(quán)調(diào)動任何員工的職務(wù)及工作地點，被調(diào)動的員工如借故推諉，概以自動離職處理。

6.2部門內(nèi)部的人員調(diào)動(崗位調(diào)換)，由部門主管提出，經(jīng)分管副總審批同意，報管理部備案。重要崗位的員工還須經(jīng)總經(jīng)理審批同意。

6.3部門之間的人員調(diào)動，由調(diào)入部門填寫《員工調(diào)動申請表》，經(jīng)部門主管和分管副總簽字后，交調(diào)出部門主管及分管副總審批，重要崗位的員工還須經(jīng)總經(jīng)理審批。審批同意的交管理部，由管理部下達《員工調(diào)動通知單》。

6.4奉調(diào)員工接到調(diào)動通知后，部門主管應(yīng)于5個工作日內(nèi)，其他員工應(yīng)于3個工作日內(nèi)，辦妥交接手續(xù)到新的崗位就職。否則，以曠工處理。

6.5員工調(diào)動崗位后，按照新的崗位確定工資。

7.1辭職

7.1.1員工辭職應(yīng)于15天前，重要崗位(中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管及其他重要崗位)30天前，以書面形式提出申請，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

7.1.2在領(lǐng)導(dǎo)未批準前或雖批準但無人接替工作期間，員工不得擅自離崗、消極怠工、玩忽職守、不服從管理，否則曠工以論處，或停發(fā)所用薪資、福利。

7.2辭退：

7.2.1有下列情況之一，公司可辭退員工：

――公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、精簡人員。

――因病休假一年內(nèi)累計超過三個月的。

――因違法亂紀、嫌疑重大而被刑事拘留或提起公訴的。

7.2.2需要辭退員工，由管理部負責(zé)通知員工本人，講清辭退原因，作好安撫工作。

7.3開除、除名

7.3.1有下列情況之一，公司可對員工開除或除名：

――假借職權(quán)營私舞弊者;

――盜竊公司財物、挪用公款、故意損壞公務(wù)者;

――不服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有威脅行為者;

――利用工作時間，擅自在外兼職者。

――泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者;

――品行不端，嚴重損害公司信譽、利益者。

7.3.2給公司造成重大經(jīng)濟損失的，公司還將給予經(jīng)濟懲罰，并保留向司法機關(guān)起訴的權(quán)力。

7.4離職審批權(quán)限：

7.4.1普通員工離職由部門主管審核，報分管副總審批。

7.4.2重要崗位須報總經(jīng)理審批。

7.5工作交接：

7.5.1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離職的員工，必須辦理工作交接手續(xù)，填寫財務(wù)、物資、工作移交清單，并填寫《離職人員工作交接表》。

7.5.2交接工作應(yīng)在監(jiān)交人的監(jiān)督下進行，移交人、接交人和監(jiān)交人必須分別在移交清單上簽字。

7.5.3交接工作及物品：

7.5.3.1保管的員工名冊、印章、公司文件、相關(guān)資料。

7.5.3.2經(jīng)管的財務(wù)、物資。

7.5.3.3在辦理或未了結(jié)的業(yè)務(wù)及財務(wù)事項。

7.5.3.4負責(zé)管理的固定資產(chǎn)、家器具及辦公用品。

7.5.3.5領(lǐng)用的工具

7.5.3.6公司的工作證、工作服、名片、鑰匙及其他相關(guān)證件。

7.5.3.7其他屬于公司的財務(wù)。

7.5.4《離職人員工作交接表》須經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。

7.5.5辦理離職手續(xù)時間為每天的17:00以后。

7.6離職審計：

7.6.1重要崗位人員(中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員及其他重要崗位)離職，必須經(jīng)審計部門進行離職審計，無違紀行為的方可離職。

7.6.2離職人員有下列情況之一者，在未了結(jié)之前，不得離職：

――離職人員同意貸給合作者的款項未收回者;

――離職人員借公司的款項或罰金未付清者;

――離職人員違約補償金、賠償金未付清者;

――其他未了結(jié)的款項。

7.7工資、福利結(jié)算：

7.7.1離職員工的工資、福利待遇的截止日期為公司領(lǐng)導(dǎo)批準離職之日。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇十

為規(guī)范入井車輛管理,嚴格管控車輛入井,確保接送人車和運輸材料車輛出入井規(guī)范有序、安全運行,結(jié)合公司實際情況,特制訂本規(guī)定。

1、井下接送人車;。

2、公司、分公司皮卡車;。

3、生產(chǎn)車間運輸材料車;。

4、民爆物品運輸車;。

5、公司設(shè)備維護車。

本規(guī)定不包括生產(chǎn)性機動車輛,如:鏟車、運礦車、農(nóng)用車、臺車等。

1、除井下接送人車和運輸民爆物品專用車及公司設(shè)備維修車外,其它車輛一律要求必須上有車輛牌照。

2、資產(chǎn)部每半年要對公司內(nèi)部無牌照車輛組織一次車輛性能檢查,檢查結(jié)果報安全部存檔一份。檢查時要聘請有經(jīng)驗的老駕駛員或車輛維修專業(yè)人員進行檢查,檢查項目由資產(chǎn)部確定。

3、有牌照的車輛,必須按規(guī)定時間進行年檢,年檢復(fù)印件交資產(chǎn)部、安全部存檔。

4、嚴禁使用報廢車、拼裝車及檢測不合格車。

所有車輛駕駛員都必須持證上崗,井下接送人駕駛員必須持b1以上駕駛證,嚴禁無證駕車。駕駛員必須遵守交通法和公司有關(guān)車輛管理規(guī)定。

1、井下接送人車、皮卡車嚴格執(zhí)行《井下接送人車輛管理制度》和本規(guī)定。

2、車輛管理屬于特種設(shè)備管理,公司資產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督管理,分公司設(shè)備副經(jīng)理負責(zé)管理;公司安全部負責(zé)監(jiān)督檢查,分公司安全科負責(zé)日常檢查,設(shè)備員負責(zé)日常管理。

3、分公司根據(jù)本規(guī)定和分公司實際情況建立入井車輛管理臺賬和安全檢查臺賬。

4、公司安全部和資產(chǎn)部組織各分公司入井車輛駕駛員進行安全教育培訓(xùn),考核合格的'辦理入井通行證。

5、分公司井口檢身工要嚴格把關(guān),執(zhí)行車輛通行證管理規(guī)定,未持通行證的車輛一律不準下井。

1、資產(chǎn)部、安全部每季度對入井車輛進行一次聯(lián)合專項檢查。

2、分公司設(shè)備、安全每月對入井車輛進行一次專項檢查。

3、駕駛員每天對車輛進行一次檢查維護,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施進行整改。

4、駕駛員每次入井前要對車輛自動、剎車、方向、燈光進行開車前檢查,保證車輛安全行駛。

5、各級檢查應(yīng)做好檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議或整改措施,并督促整改落實。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇十一

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn),經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的`安全設(shè)施。

7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責(zé)任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇十二

規(guī)范客戶接待流程，保證客戶來訪效果。

適用顧問經(jīng)營部。

部門/崗位工作內(nèi)容。

部門負責(zé)人統(tǒng)籌安排接待工作。

接待人員負責(zé)全程跟蹤。

其他部門配合協(xié)調(diào)。

4.1接待前期對接工作。

4.1.1根據(jù)來訪客戶類型，明確接待要求。

4.1.1.1如對方是已合作客戶，接待人員則主要安排參觀及交流。

4.1.1.2如對方是意向客戶，接待人員則主要安排洽談和參觀，同時做好洽談的相關(guān)準備工作(如pp稿和投影儀的準備)。

4.1.2接待人員通過電話溝通確定客戶來訪人員基本資料、來訪日期、返程日期、來訪目的和側(cè)重點以及是否需要我司提供相關(guān)協(xié)助等信息。

4.1.3接待人員根據(jù)客戶來訪日程編制客戶參觀/交流日程安排函件，經(jīng)公司總辦/人力資源部確認后，以郵件或傳真的`形式知會客戶方。

4.2接待人員負責(zé)制定接待計劃。

4.3實施接待計劃。

4.3.1根據(jù)接待計劃參觀時間的安排，接待人員提前填寫《參觀接待登記表》，發(fā)總辦安排各物業(yè)服務(wù)中心相關(guān)人員做好接待準備工作。

4.3.2根據(jù)接待計劃進行網(wǎng)上車輛預(yù)定，保證計劃的實施。

4.3.3準備相應(yīng)接待用品，比如:接機牌、歡迎豎牌、桌牌、禮品袋、相應(yīng)項目簡介資料、礦泉水、鮮花、溫馨卡片等。

4.3.4根據(jù)來訪人員資料制作與會人員桌牌。

4.3.5根據(jù)交流時間安排預(yù)定會議室，安排相應(yīng)茶水或點心。

4.3.6接待人員應(yīng)事先了解擬參觀項目的基本情況，如面積、入伙時間、風(fēng)格特點等。

4.4接待后跟進事宜。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇十三

根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn),經(jīng)考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的`安全設(shè)施。

7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責(zé)任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程（熱門14篇）篇十四