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醫生工作計劃參考(通用22篇)

時間:2025-06-11 作者:靈魂曲

工作計劃書也是一個重要的工作成果,能夠展示我們的能力和專業素養,給領導和同事留下良好印象。下面是一些寫作工作計劃書時常見的問題和注意事項,希望能幫助大家寫出更好的工作計劃書。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇一

1.根據上級以及我園的計劃精神,認真制定好衛生保健計劃。

2.添置日常保健用品,如橡皮膏、藥棉、創可貼、雙氧水、碘伏等醫藥用品。

3.組織新生到指定醫院體檢,憑"兒童健康檔案"簿入園。

1.組織各班進行第一次幼兒測身高、體重,做好評價、分析、匯總。

2.各班加強對幼兒進行安全、生活、衛生教育,建立良好習慣。

3.加強晨間檢查,全日觀察記錄,控制流行病,及時處理小毛小病。

4.每周制定帶量食譜并公布,加強午睡管理,教育幼兒不挑食、不剩飯等。

5.幼兒膳食營養分析。

6.安全工作,加強節假日安全教育。

7.加強午睡、午餐、衛生檢查。

1.堅持消毒,控制流行病,每天晨檢時注意每個幼兒的身體狀況,并及時配合班主任做好觀察與記錄。

2.天氣漸涼,及時更換幼兒午睡用品。

3.與膳食制定小組商討食譜,盡量改善幼兒伙食。

4.每周制定菜譜,進行幼兒食譜營養分析,加強午餐管理。

5.安全工作,午睡、午餐、衛生檢查。

6.各班讓幼兒帶回被子、枕頭,請其家長清洗并曝曬。

7.保健老師向教職工作"秋季保健知識"講座。

1.繼續做好晨檢工作。

2.經常及時地檢查洗臉毛巾、杯子的消毒情況。

3.每周制定帶量食譜,進行營養分析。

4.根據營養分析及時調整菜單。

5.各班讓幼兒帶回被子、枕頭,請其家長清洗并曝曬。

6.安全工作,午睡、午餐、衛生檢查。

7.邀請中西醫結合醫院防保科醫生來園為新生家長作"秋季衛生保健"講座。

1.天氣轉冷,晨檢工作認真細致,發現異常幼兒及時處理。

2.各班繼續加強幼兒午餐、午睡習慣的培養。

3.每周制定帶量食譜,進行營養分析。

4.與膳食制定小組商量食譜的制定,為幼兒提供可口。

的飯菜及點心。

5.安全工作,午睡、午餐、衛生檢查。

6.本部園區做好迎接市婦幼保健檢查工作。

1.組織各班進行第二次幼兒測量身高、體重,中大班要測視力,保健教師做好評價及匯總。

2.每周制定帶量食譜,進行營養分析。

3.做好及整理好保健臺賬。

4.本學期工作總結。

5.資料整理、存檔。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇二

一、日常工作:。

1、與銀行相關部門聯系,井然有序的完成領導交代的各項任務;。

2、對于職工報銷的各項費用,做到快速,合理的發放;。

3、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,無坐支現金現象,4、9月初及時與銀行對賬,并取銀行對賬單。

5、9月初按時做出資金表。

6、仔細完成工程款的支付,房款收入以及發票打印。

7、認真做好憑證。

8、按時去銀行拿稅單。

9、根據會計提供的依據,及時發放職工工資和其它應發放的經費。10、9月初填制公積金匯繳單,完成職工公積金的支付。

二、其他工作。

2、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不予付款。

3、為配合公司發展需用,協同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

4、根據記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準確、手續完備、單證齊全。

5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證,數字準確;。

6、妥善保管有關印章、票據等,做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;。

7、定期和不定期向財務部經理報告工作;。

8、完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

一、加強規范現金管理,做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,嚴格把關,不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,及時進行記帳,編制出國出納日報明細表,匯總表,月初報交會計做賬,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發事件的應急工作。

5、堅持原則,秉公辦事,做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、加強學習:

結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求,加強相關業務方面的學習,提高自己的`業務素質和綜合能力。

三、做好資金預算工作,加強成本控制:

預算的目的是設法增加收入,減少成本,壓縮財務費用,管理費用,營業費用等各項支出。

1、預算一定要全員參與,絕不能少數人參與憑空捏造,想當然得出。既包括經營指標,也涵蓋費用開支預算,接待預算等等。

2、要求分管領導把預算工作放在心上,指導兼職預算員做好財務預算,按時編報分析,必須做到預算編報和分析的及時性,財務預算要求每月25日必須上報財務小組。

3、制定費用額度控制指標:在額定范圍內,只要能完成出國經營目標,錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。

四、個人建議措施:

要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合學校發展的步伐。

1、尋找合適的倉儲及收銀軟件。

2、每日各個門店的收支情況進行核對,列出收支及利潤情況。

3、完善前期各種財務資料。

4、完善財務制度建設。

5、做好會計檔案的整理、歸檔工作。

6、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證。

7、正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。

8、及時編制有關會計報表,及時抄稅報稅,及時裝訂會計憑證。

9、整理保存好各種憑證、會計檔案、會計資料等重要材料。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇三

1.20xx年御龍靜園響應國家民政局工作,圍繞著20xx年清明全國工作會議的精神及內容在以下幾點上協助民政部門提高全民的祭掃及服務改變有以下幾點:

1、以“文明低碳”為主題,切實提高清明祭掃服務保障水平.

2丶踐行文明低碳理念,樹立清明祭掃新風尚。

3、強化安全意識,健全祭掃安全保障機制、

4丶突出清明文化主題,培育現代文明節日生活方式。

根據上面幾點內容御龍靜園公墓相應國家號召的幾點針對清明節做出了一系列的舉措,完全支持清明工作,改革葬風葬俗做了以下幾點:

例:。

做到文明祭祀、低碳祭祀。并懸掛條幅:“文明祭祀、平明”

2丶踐行文明低碳理念,樹立清明祭掃新風尚。

3丶強化安全意識,健全祭掃安全保障機制。

御龍靜園公墓,在清明節前對員工進行了清明節日安全意識的培訓,并且健全了安全祭掃的保障機制(限制用戶在墳前燒紙,并且加大員工巡查力度,安排車輛臨時協助清明祭掃高峰人員密集期的安全問題。

圖5丶堅持主題宣傳,積極營造清明良好輿論氛圍。

6丶堅持優質服務,提升清明節殯葬服務水平。

御龍靜園,轉變服務理念,增強優質殯葬服務能力,改革殯葬行業服務,以人文化、生態化,現代殯葬禮儀服務。來樹立殯葬行業形象。推崇喪事簡辦,祭掃簡約,人文化服務。引導群眾注重殯葬文化內涵,重視逝者精神上的幾年和傳承。減少物質上的過度消費、(現代禮儀服務)、及時發布祭掃高峰預警提示和清明環保祭祀提示(短信)有效疏導祭掃高峰,創造文明祭掃的便利條件(24小時應急車輛)實實在在地體現出優質丶文明和高效的祭掃服務水平。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇四

一、提高醫療質量。

1、繼續貫徹醫院管理年和醫療質量管理效益年活動,按照醫院管理年活動方案抓好督導;

三級醫院試行iso9000認證;

開展醫院評價的試點工作;

對全市各醫院醫療質量的薄弱環節、社會反映的熱點問題進行督導檢查,制定有針對性的措施,促使各醫療機構自覺的'抓好醫療質量的環節控制,提高整體醫療質量,減少醫療事故的發生。

2、抓好《關于開展創建“優質規范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,對開展較好、取得一定創新經驗的單位進行表彰,對取得的經驗進行匯編,形成規范,全市推廣。

3、籌建市120急救指揮中心,使衛生資源共享,統一醫療急救規范,做好醫療急救隊伍的技術培訓,提高我市醫療急救能力和水平。

4、做好全市血液管理工作,加大對無償獻血的宣傳,確保臨床用血;

加強對血液的檢測,提高血液質量,降低輸血的醫源性感染,嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發生。

5、舉辦藥學、醫院感染、衛生部“十年百項”和衛生廳“五年百項”衛生科技推廣項目等專業培訓班,提高衛生技術人員的技術水平,確保各個專業的醫療質量。

二、降低整體醫療費用。

按照省、市制定的相關規定完善措施、開展工作,重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現象,而不是要降低法律授予的收費標準,從而規范收費行為,樹立衛生行業形象,解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監察、規劃財務做好違法、違規、違紀收費的監管和查處。

三、提高服務質量,改善就醫環境。

1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫療服務的通知》、《關于進一步加強和改進方案,范例庫歡迎您,采,集醫療服務的通知》和《關于開展創建“優質規范護理服務病房”活動的通知》,在改善服務態度、規范病房管理、提高服務質量、簡化就醫流程、推行賓館式服務的規范服務模式、改善就醫環境上制定切合實際的措施,抓好落實。

2、深入開展不設床位醫療機構規范化建設工作,進一步改善門診部、診所、醫務室等不設床位醫療機構的就醫環境。

四、做好城市衛生支援農村衛生工作。

1、繼續做好“三夏”期間萬名醫務工作者支農活動,在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效,起到宣傳衛生的作用。

2、按照衛生部、衛生廳關于進一步做好城市衛生支援農村衛生工作做的扎扎實實,健全城市衛生支援農村衛生個人檔案,按照100分制的要求,把醫院的衛生支農與醫院院長考核掛鉤,把衛生技術人員支農與職稱晉升和執業注冊掛鉤,使之形成長效機制,真正把城市的醫療服務和醫療水平帶到廣大農村,使城市衛生支援農村衛生工作落到實處。

3、探索城市居民就醫新模式。開展公立醫療機構辦社區衛生服務機構或轉辦社區衛生服務機構的試點工作,實行雙向轉診制度,下半年全市推廣,為下一步實行城市居民醫療保險制度奠定基礎。

以上三項措施要抓緊抓實,確保有顯著成效,力爭在全省各項衛生工作中卓有成效,形成我市的亮點工作之一。

五、規范民營醫院執業行為、加快健康發展步伐。

起草的《關于加快民營醫院發展的意見》已提請市委、市政府研究,待政府下發該意見下發后,我局將陸續出臺一系列措施,加強對民營醫院的指導、管理和監督。

六、其他工作。

1、制定《菏澤市醫療機構設置規劃》,對申請設置醫療機構的,嚴格執行《菏澤市醫療機構設置規劃》和《關于實行醫療機構、診療科目準入專家審核制度的通知》。

2、醫師護士執業考試、注冊、變更注冊已成為醫政科長年性、瑣碎性的工作。為規范衛生技術人員的執業行為、提高工作效率、樹我局的工作形象,申請成立醫師護士注冊辦公室,加強對注冊管理人員職業道德教育和專業技術培訓,改進方案,范范例庫歡迎您,采,集工作作風,提高服務意識,做好醫師護士注冊、變更工作,同時協助醫政科做好醫師護士考試報名、考務和其他考試的具體考務工作,使醫政工作人人員有更多的精力投入于行政工作,提高行政工作效率。

3、根據《山東省執業醫師考核暫行辦法》、《山東省醫院管理協會管理辦法》和《山東省醫師協會管理辦法》的規定,成立醫師考核機構、醫院管理協會和醫師協會,協助衛生行政部門做好執業醫師考核、醫院評價、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作。

4、按照局領導的意見,做好全市優秀醫師、護士發動、評選、表彰的相關工作,通過表彰先進、激勵先進,向社會宣傳衛生。

5、按照新的《醫療廣告管理辦法》,把好醫療廣告的初審關,加強對醫療機構宣傳的監督管理,對誤導人民群眾就醫的宣傳、虛假醫療廣告、未經衛生廳批準發布的違法廣告,依法從嚴處理。

6、做好衛生科技教育的管理。

做好360工程衛生技術人員二三期培訓工作。

7、做好征兵查體的組織、協調和查體工作;

做好醫療事故的調解、協調和處理工作;

做好行風熱線、市長熱線、人大政協提案的解答、落實和處理工作;

做好人民來信來訪的接待和處理工作,提高處理各種矛盾的效率;

做好了領導交辦的工作和其他應急工作。

一、以醫德為中心,加強學習,提高自身政治理論素質。

為了不斷提高自己的政治素質和業務水平,首先是不斷加強政治學習。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,增強自己的事業心和責任感提高服務意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。其次是加強自身的業務理論學習,提升醫風醫德。多年的從醫經歷使我深刻地認識到:對醫生而言,醫術只是根,醫德才是魂,患者的利益高于一切。

按醫院安排,我從去年_月到今年_月,到省人民醫院兒科進修學習,我非常珍惜院領導所給的這次進修機會,在進修期間,我嚴格按照省級醫院的工作標準嚴格要求自己。為了把更多更好的先進業務技術帶回來,我積極主動地向老師學習,向同事學習,協同診療各類臨床病例__余例,一年來共記寫學習筆記四本三萬余字,下載查閱兒科學電子書籍__余部,每天利用業余時間細心揣摩,結合平時臨床經驗化為已有,提高自己的臨床診療水平和為患者服務的能力。

二、以病人為中心,提高業務水平,構建和諧醫患關系。

一是在臨床診斷上認真施治。

兒科自古稱作“啞科”,內兒科服務對象主要為兒童,意識行為發育尚不完善的孩子,無法說出自身疾病的信息,需要醫生的細心與耐心診斷。我堅持做到早上班,晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒,還是最后一個,都一樣耐心仔細檢查,認真施治,撰寫病歷。發現疑難險重的病例,積極查閱資料和相關病歷檔案,積極向主任匯報病情,尋求科室領導和同事們的幫助,把患者放在第一位,力爭做到不出錯,不出事,看好病。

二是在醫患關系上加強溝通。

在臨床業務方面,我把醫患溝通做為構建和諧醫患關系的第一步,在為病人治療過程中,學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,把病人當親人,尊重病人“知情權,選擇權,隱私權”,建立良好的醫患關系。近年來,兒科住院患者劇增,危重患者多,患兒家長不理解。加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。在科主任的帶領下,我任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務質量,改善服務態度,“急患者之所急,想患者之所想”,加強醫患交流,對患兒家屬做到三個“多一點”,即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”,營造一種體貼關心、愛心、同情心和責任心的氛圍,得到了廣大患者的信任和支持,提高了兒科的經濟效益和社會效益。

三是在業務工作上永不停步。

沒有精湛的醫術,服務態度再好也不過是個空殼,為了提高自己的醫療水平,我經常對照臨床病例上網查閱相關資料,掌握兒科醫療的動態。對于危重疑難患兒親自診療,全面負責,不斷創新難題。新生兒肺炎發病率高,易引起呼吸衰竭,病死率高,經過多年探索,在綜合治療基礎上,大膽的應用丙種球蛋成功救治__余例新生兒肺炎呼衰病人,大大降低了新生兒死亡率。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率,減少并少癥,科學應用神經節干枝和__進行治療。先后協助科主任在省級核心期刊發表學術論文三篇,多次參加省內外兒科學術年會。利用普米克和普米克令舒聯合霧化吸入治療毛細支氣管炎,療效顯著,達到省內先進水平。協助科主任撰寫的《___》,發表在《___》雜志,受到了同行的一致好評。

四是在質量控制上嚴格要求。

在兒科工工作以來,我十分重視醫療質量,認為這是我們一切工作的保證。我嚴格執行三級查房制度,如實記錄上級醫師意見,不私自更改醫囑,遇到疑難病例及時請示上級醫師,遇到特殊情況及時報告主任及醫務處,做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準,在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導,及時溝通,杜絕拖欠病歷的現象。嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫療資源的浪費和病人的不必要支出,降低兒科住院病人人平均費用。嚴格執行病人告知原則,充分尊重病人的知情權,加強醫患之間的溝通、交流,減少醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則,不僅憑印象、經驗治療患者,不擅自“創新”,在日益復雜的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫患雙方的醫療風險。

三、以工作為中心,克服困難,確保中心工作圓滿完成。

首先是認真做好重癥監護室護理工作。為了進一步搞好兒科護理工作,兒科設立了重癥監護室,我和同事們一起積極做好icu病房治療工作,icu工作量大,工作人員少,從此這里就成了兒科最忙的地方,常年人滿為患,最多時科室收治患兒__余人,加床率達100%,里面入住的都是重癥新生患兒,不能說話,只能憑感覺和豐富的經驗去護理。做為一名兒科醫生,我和同事們一起超負荷工作。加班加點,為了工作,經常放棄節假日休息,只要患者需要就會在最短的時間內出現在患者的身旁,經常出現的新生兒肺炎、新生兒缺氧缺血性腦病、早產低體重兒等病的治愈率達到,贏得了患者家屬的好評,患者為科室全體同志寫表揚信10余封,送錦旗多面。

其次認真做好手足口病防治工作。兒科作為小兒手足口病疫情的最前線。__月份以來收治此類患兒100余例,面對疫情,我和兒科同事們一起,冒著自己孩子被感染的危險,積極參與,加班加點,不耽誤工作開展。除此之外,按要求匯編病歷、工作瑣碎而又繁重。在抗擊手足口病疫情中,我同事們一起克服重重困難,取得了無一例差錯發生,無一例院內手足口病交叉感染發生的好成績,得到了各級領導多次表揚和肯定。

總之,自己做了一些工作,但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開,今后,還要更加努力,面對困難,竭力克服。對待同志熱情,對待工作積極,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務,在上級領導的關心支持下,和全科醫護人員一起,團結一致,迎接新的挑戰。

為了實施醫院精細化管理,通過強化公共衛生工作和新農合政策引導,逐步實現防治結合、急慢分治、上下聯動、基層首診、雙向轉診,增強醫療服務連續性和協調性,使全縣衛生資源分布更加合理,醫療服務更加完善。特制訂工作計劃如下。

一、優化結構布局,加快人才隊伍建設。

加快衛生信息化建設,推進建立數字化醫院管理信息系統、公共衛生管理系統、居民健康信息查詢系統,并實現系統互相鏈接,搭建一個覆蓋全縣的,包括城鎮職工、城鎮居民、農村居民醫療衛生信息的衛生信息網絡平臺,實現衛生局與各醫療衛生單位、各醫療衛生單位之間、衛生局與相關部門之間信息互通,數據共享。

鼓勵基層醫務人員根據居民健康需求,主動服務,上門服務,開展慢性病管理、健康管理、巡回醫療等。基層醫療衛生機構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員,變固定用人為合同用人,變身份管理為崗位管理。一方面要將收入分配向工作一線、關鍵崗位、業務骨干、貢獻突出等人員傾斜,另一方面要加強行業管理,對有過度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生服務等違規行為的機構及人員,嚴格按規定予以通報、罰款乃至給予辭退、吊銷執業證書等處罰,嚴厲查處沒有按照規定實行基本藥物零差率銷售的基層醫療衛生機構。

二、深化醫藥衛生體制改革,鞏固擴大醫改成果。

國家基本醫療保障制度重點是筑牢新農合常規保障,重大疾病醫療保障和醫療救助“三重”保障線。為提高保障水平,促進基本醫保從傳統的“保醫療”向“保健康”的轉變,我們要嚴厲查處各種套取、騙取新農合基金行為,嚴格限制政策外藥物、耗材、技術的使用。

在開展公共衛生服務、基本醫療等活動時為百姓進行講解,使他們了解基藥、信任基藥、選擇基藥。另一方面基本藥物采購、配備等環節也確實存在一些問題,國家根據基層反映,調整了基本藥物目錄,新改版的基本藥物目錄已經公布。要控制醫療服務成本,合理利用衛生資源,要全面推行便民惠民措施,圍繞改善病人就醫感受和就醫環境,優化和再造診療流程,規范診療行為,推行檢查結果和影像資料互認、縮短病人等候時間、預約掛號等多種方式,方便群眾就醫。

實施婦幼保健安康工程,推進婦幼保健事業發展。加強婦幼保健院和鄉鎮衛生院婦幼衛生和服務能力建設,加強母嬰保健專項技術服務機構和人員的準入和監管,加強孕產婦、新生兒醫療急救網絡建設,完善危重孕產婦和新生兒急救綠色通道,提高危重孕產婦和新生兒緊急救治、轉運和管理能力。健全產前篩查、診斷和新生兒疾病篩查技術服務網絡,加強專業技術人員的培訓,提升婦幼保健技術服務水平。

三、堅持創新完善,做好宣傳工作。

要尊重患者,將病人利益放在第一位,不僅提供的治療技術,還要給予高度的人文關懷,對患者滿腔熱情、認真負責,視事業如生命,待患者如親人。再就是尊重科學、精益求精。這是醫學最基本的職業素養,要求醫務人員不斷更新醫學知識和理念,不斷挑戰醫學科學難題和未知領域,努力提高醫學水平和醫療質量。

要加大醫學科學宣傳,使群眾知道醫學不是萬能的,生老病死是客觀的,合理引導社會預期。要堅持正確的輿論導向,通過主流媒體及時發布衛生政策、措施和突發事件信息,要聚焦先進典型,進一步弘揚醫務工作者救死扶傷、無私奉獻的主流主體形象,全面展示醫療衛生工作中呈現出的新面貌、新風尚,爭取廣大群眾對衛生工作的了解及支持。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇五

對干部培訓時間、培訓內容、培訓形式、培訓人員等提出具體要求,明確了嚴格的培訓紀律,局主要領導親自點題,親自授課。

2.突出一個“廣”字。

進一步擴大干部培訓范圍,首次將各級各類學校中層干部、后備干部、農村和民辦幼兒園園長納入培訓,基本實現了教育干部培訓全覆蓋。目前,已組織開展后備干部培訓班3期,培訓后備干部341人;舉辦農村及民辦幼兒園園長、副園長任職資格培訓班2期,培訓193人。此外,該局將在今年暑假期間集中組織4期培訓班,對全市各級各類學校中層干部進行崗位培訓。

3.突出一個“活”字。

為增強培訓的吸引力和適用性,該局在堅持完善集中培訓的同時,積極創新培訓形式,通過開設論壇、網絡在線學習等靈活多樣的形式進行培訓。目前,共建立以“體驗、跟崗”為主要形式的“影子”培訓基地16個,培訓“影子”學員40人;舉辦論壇2次,全市校級干部278人實現在線網絡學習。

4.突出一個“恒”字。

除在假期集中辦班培訓外,該局每月安排各類培訓不少于2次,干部培訓工作融入到日常工作中。目前,已組織綜合集中培訓1次,培訓270余人;分科目培訓6次,培訓600余人。

5.突出一個“精”字。

為確保培訓內容符合教育實際,該局通過與干部座談、發放征求意見表等方式,征集、匯總、梳理各方意見建議,精選課題內容,以解決教育教學中的實際問題為重點,切實增強了培訓工作的實效性。

1.深化教學改革抓基礎。

積極推進“高效課堂”改革,探索實施了“小組互助、合作交流”的課堂教學模式,同時,加大校本課程研發力度,實現教學由重知識傳授向重能力培養轉變。

2.夯實隊伍建設抓提升。

建立教師隊伍合理流動機制,選派優秀師資到農村任教,建立社會、家長、學生共同參與的評價機制;建立教師關愛機制,幫助邊遠地區的老師解決實際困難,為其解除后顧之憂。

3.強化文化建設抓特色。

立足長遠,樹立科學的理念,由重形式向重內涵建設轉變,倡導師生共同參與,結合“一校一品牌”活動,努力打造各具特色的校園文化。

4.推進科學管理抓規范。

實施學校星級管理,打造科學發展示范校;加大干部隊伍廉政建設,推行陽光政務;加強學校公用經費宏觀管理,實現經費在“小、少、急”建設項目方面投入的常態化,減輕政府投資壓力,確保校園安全和諧發展。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇六

為進一步把我公司的工作做好,作為生產廠長,始終要按照公司的精神全面推進安全生產工作,保證圓滿完成公司下達的各項工作任務。

以公司的各項制度為中心,以公司制定的各項規劃為指導思想,本著為公司創造更大經濟利益為出發點,本著為公司的發展為宗旨,為公司的發展壯大為目的。

沒有一個堅強有力的班子,就不可能帶出一支過硬的隊伍;沒有一支過硬的隊伍,就不可能創造出一流的工作業績。管理強、隊伍硬,我公司的事業才能興旺發達,生產工作的持續發展才有可靠的保證。目前我公司把各崗位,車間、班組作為生產一線的管理人員。我作為廠長,要求全廠團結、有凝聚力、向心力強。在此基礎上,按照公司的要求,進一步加強公司的職工隊伍建設,增強基層干部的領導能力和管理能力,要進一步加強職工的思想教育工作,盡最大努力搞好思想宣傳工作,提高廣大職工的思想文化建設和實際操作技能。

效益是全廠的生命,而只有搞好安全生產才能創造更好的經濟效益,反安全生產認真落實到各班組及個人。

一個企業的壯大和持續發展,必須把握好財務和銷售工作,只有在這兩項工作做好的前提下,才能搞好生產。生產的目的就是在有市場的前提下,能把原料購進和產品賣出維持平穩。作為生產一把手,要統籌好全面工作,使企業協調好方方面面的事務,最終目的就是把生產搞好。

我要求我們其他的管理人員利用我們廠指定的每周的周一和周四的開會和學習的時間,抓住有利的時機搞好職工的業務學習和安全學習,通過各個崗位的班長和業務比較好的職工講課的形式提高職工的業務知識的學習,通過找一些安全專業人士通過一些案例的講解提高我們職工的安全知識,學習國家的一些安全法和安全制度來提高我們職工的安全意識。在安全上,做到每周一次安全會,一周進行一次安全檢查,做到開會、檢查必有記錄,做到安全第一、預防為主。讓公司每位員工及時了解國家安全生產形式和一些文件精神,今年對全體職工的教育培訓上,鼓勵職工發揮自己的潛力,積極的參與各項工作的建設,來展示自己的能力,用以發現和培養人才,逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

本公司要求我做好全年的績效考核,全公司都要考核,到廠長下至我們一線的每一位員工,要認認真真地做好考核工作,主要考核公司下達的安全方面的工作和生產任務完成情況等方面的工作。

加強公司設備的管理是我公司的安全生產的主要管理目的之一,我公司主要的設備是切機、磨機、行吊、焊機等機電設備,一旦不小心就有安全事故發生的可能,設備定期檢查和檢測是工作重點。再一方面就是要求我們平時崗位職工加強巡檢工作,我們的帶班領導加強巡檢和勞動紀律的管理工作,尤其加強全廠職工安全方面的意識提高。

我公司定期和不定期進行事故應急救援演練,對全廠職工的安全、消防器材;消防裝備的學習,加強職工安全知識的提高,我們公司定在每周二為消防日,每周至少兩次的消防演習,提高我公司職工對重大安全事故的應急處理能力。

年度我作為生產廠長,要做的工作還有很多,我們的工作要在細節上下功夫,主要在安全方面我們要全公司做到“全員抓安全、人人為安全負責”的思想,要牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長遠發展作出我們的貢獻。

20xx年9月8日。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇七

按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求,認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》,堅持民主集中制,貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制,按照創建學習型班子的要求,堅持黨委中心組學習制度,全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設,繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動,爭做嚴守紀律的表率,全面提高黨委班子的凝聚力、戰斗力和綜合決策能力,充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。

認真開展學習實踐科學發展觀專題教育,堅持用科學發展管武裝官兵頭腦,抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育,大力開展學習抗震救災英模活動,繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗和歷史使命、理想信念、戰斗精神、社會主義榮辱觀等基礎教育,大力弘揚新時期公安消防精神,使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,增強廣大官兵的職業自豪感和榮譽感,始終煅造官兵在各項工作中奮發向上的精神狀態。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式,強化“兩個經常性”工作,在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育,筑牢官兵思想行動的“堅固防線”。

一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求,繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果,大力開展大、中隊達標創優活動,確保大、中隊順利通過達標驗收。

二是以養成促管理,進一步規范大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、臺帳等的規范,牢固樹立長期抓、反復抓的思想,把抓養成貫穿于一切活動,培養官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序,使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。

三是制定《**縣消防大隊干部、士官、戰士量化管理實施細則》,對干部、士官、戰士實施量化考核,及時兌現獎懲,確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新,使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展,有力地促進了部隊戰斗力的提升。

一是狠抓安全防事故五項制度的落實,重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實,層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》,嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度,堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。

二是繼續強化“8432”安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實,抓好集中教育整頓,認真開展“安全月”、“安全競賽”活動,創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法,通過教育整頓活動,確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實,嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。

三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理,杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度,制定完善《安全防事故風險抵押金規定》,通過經濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作,加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度,嚴肅查處督察中發現的問題。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇八

二0一五年,要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,以生產經營和科學管理為中心,以經濟效益和社會服務效益為出發點,以提高干部職工思想素質和業務技術能力為舉措,以物質文明和精神文明建設為動力,以改革和穩定為支撐,促進供水工作上臺階,經營管理上水平,規范服務上檔次,全面完成責任目標,為促進縣城發展和社會和諧作出新貢獻。

二、強化目標管理,增強責任意識。

(一)公司年度主要責任目標。

按照穩中有升原則,主要責任目標是:1、供水完成___萬噸。2、實現產值___萬元。

3、綜合漏損率控制在___%以下。4、水費收繳率___%以上。

(二)部門年度目標任務1、__水廠供水__萬噸。2、__水廠供水__萬噸。

3、__管理收費科漏損率__%,綜合水價___元/噸。4、__管理收費科漏損率__%,綜合水價___元/噸。5、供水廠主要考核適度壓力和供水質量,確保出廠水質達到生活飲用水衛生標準。8、管網發展科要加大宣傳和收費力度,對新建項目要早介入,服務好,溝通好,確保管網建設費征收。重點抓好核實開發建筑面積和已安裝的二級加壓設備建檔工作。

(三)獎罰辦法1、供水廠供水每超1噸獎__元,少供1噸罰__元;獎罰廠長占__%,其余按照獎罰落實到人。

2、管理收費科按照相關水廠供水噸數和核定漏損率,綜合水價計算出應收水費總額。當月實收水費超出應收水費部分獎勵科室50%,欠額部分罰50%,其中獎罰科長占40%,其余60%按照任務完成情況自主分配,獎罰落實到人。當月水費收繳結零。3、公司各職能部門按照崗位職責進行考核,履行崗位職責,完成工作任務的,績效工資參與公司責任目標掛鉤綜合考核。對不負責任完成任務差,工作出現失誤,造成損失視其情節扣除績效工資。

(四)考核管理辦法1、有核算指標的科室、廠要將任務分解到月份,細化到班組和人,制定具體考核分配辦法,上報公司同意后送辦公室和財務科,按月核實、核算,逐月兌現。2、為引進長效激勵機制,達到獎優罰劣,鼓勵先進,督促落后,促進整體工作的目的。實行工效掛鉤,獎罰上不封頂,下至績效工資處罰完為止,較好地體現按勞分配原則。

三、堅持生產經營和科學管理兩手抓。,我們要一手抓生產經營,一手抓科學管理。在生產經營方面,以制水供水為中心,一是竭力發展新用戶,目前公司水源充足,制供水設備完善,具有較高的供水能力。但供水量上升幅度不大,投資回報率較低。因此我們要把發展新用戶提升供水量作為主要工作,要改變坐門等用戶為主動去上門服務,要熟悉縣城發展情況,對新建單位、住宅小區要提前介入,加強公司供水能力和規范服務的宣傳力度,簡化接供水手續,簽訂供水合同,提高公司信譽度,用服務贏得用戶,使新用戶不斷增加,擴大供水輻射范圍,提升供水量。二是保證重點工程和住宅小區建設用水,對縣城建設中的重點工程和住宅小區我們要高度重視,確保工程建到哪里水供到哪里。我們不但要保證住宅小區的建設用水而且要提前介入,落實“水表出戶、一戶一表”的要求,為小區建成投入使用后的管理和收費打下基礎。三是確保不間斷供水,規范停水規定,確保水壓和水質。在用水高峰和節假日期間,堅持領導帶班制度,保證用戶過好節假日。關于水壓問題,我們已經安裝了壓力檢測表,要按規定進行檢測,保證高層建筑用戶用水安全。關于水質問題,我們要加強對水源井、蓄水池管理,確保周圍環境清潔衛生,杜絕污染,同時要加強水質的檢驗,確保水質達標。

在科學管理方面,一是要以人為本抓好勞動管理,重點是發揮人的主觀能動性。克服職工中懶散和不作為行為,提倡敢于擔當有所作為的責任意識。二是要重視制水供水設備管理,確保處于良好狀態。要對我們現有的水源井和制供水設備建立檔案并加強維護保養,在必要時可以立即投入運轉使用,確保縣城供水安全。三是加強抄表收費管理,降低漏損率。20上半年我們要組織有關人員對全部用戶進行一次普查,徹底查清用戶用水量、用水性質、水表安裝情況等,杜絕漏抄、估計等,對用戶私自接水,混合性質用水的要進一步整改,對于水表過期或計量不準的要及時更換。同時要加強管網巡查和維護,及時發現和處理漏水事故,爭取漏損率比上年下降2個百分點。

四、提高經濟和社會服務兩個效益。

為中心、服務為龍頭、效益為根本、發展為主線、管理為基礎、安全為保障”的工作思路,切實圍繞經營目標責任書各項工作任務,采取建章立制、明確責任、強化管理、強化培訓等措施,認真履行崗位職責,全年責任目標任務得以逐項落實,圓滿完成集團下達的各項經營任務指標,并取得了良好的經濟效益和社會效益。現將今年工作完成情況匯報如下:

一、主要經營指標完成情況。

(一)主要經營指標對比。

方米,同比增長__%。

(三)耗電量__萬度,年累計供水單耗為__度/千立方米,較上年度增長__%。

(四)實現售水量__萬立方米,較去年售水量__萬立方米增加__萬立方。

米,同比增長__%。

(五)產銷差率年累計為__%,較去年產銷差__%同比上升__個百分點。

(六)銷售收入__萬元。其中工程安裝收入__萬元,水費收入__萬元(因水價上調增加水費收入__萬元,剔除此因素,水費收入__萬元),較上年同期水費__萬元增加了__萬元,同比增長__%。

(七)向省公司匯交資金__萬元。

(八)封閉自備井工作。

年繼續推進封閉自備井工作,通過努力共發展__西區、__通信、縣x__、縣x__十一萬變電站等自備井,封閉水量約0.8萬噸/月。通過與水務局配合執法,依法強制關閉x__屬院內非法打井,改善城區供水環境同時,取得了良好的社會效應和經濟效應。

二、重點工作完成情況。

水價調整工作:新水價調整工作已完成。________x全面推行階梯水價,水。

內部管理和管理創新,公司的各項工作平穩有序的進行。年初召開生產經營大會,對各項指標任務分解部署,將工作任務分解并細化到每一位員工,努力完成公司下達的經營指標。公司通過不斷完善制度,對全體員工進行《員工手冊》培訓考核,建立建全切合公司實際的激勵約束機制,深化績效考核管理工作,進一步完善了績效考核體系,從指標劃分、考核內容、考核辦法、考核流程等方面做了更詳細的規定。員工收入分配與績效考核緊密結合,實現獎勤罰懶、獎優罰劣、獎罰分明的績效考核制度,不斷促進管理目標的實現和工作任務的落實,對公司各部門加強內部管理起到很好的推進作用。2、措施得力,確保城區供水安全。在內部管理上,公司繼續堅持了“以需定壓,以壓定量”的供水模式,根據用戶用水需求,及時合理地調節供水量。繼續堅持測壓點定時監測壓力制度,對供水管網進行動態監測,確保了城區供水平穩有序;加強供水調度,加強對供水井的日常巡查,完善供水觀測記錄,合理調整了供水水壓和各井開啟時間,及時掌握各井用電情況,根據管網壓力及時對供水趨勢進行分析。結合用水峰谷的時段分布特點,合理調配水廠的生產運行,將現有供水資源發揮到最大極限,保障供水管網的安全平穩運行;對供水設備及水源井供水設備進行定期檢修、保養,確保了重大節日安全供水,無安全事故發生;加大水質監測力度,定期對水源水和出廠水、管網水進行水質檢測分析,水質符合國家生活飲用水衛生標準。

3、立足根本,供水面積不斷拓寬。完成城區供水新水源井建設。位于____中心的2眼新水源井于7月中旬開始啟用,實現為城區供水管網實施供水補壓,補充水源。公司緊跟城市建設發展步伐,克服重重困難,不斷拓寬供水領域。新鋪設北關工業園區一號路、二號路、東關大橋北段,金海大道、農牧場主管道等主管道工程;實現工業集聚區主管網覆蓋,為工業用水的大力拓展夯實堅實基礎。做好中匯國際城、蘭喬圣菲、陽光花園、益民花園、金海花園四期、張莊一二組、大寺居委會丹桂華庭西家屬區等戶表及零星戶表的安裝工程,新增加用水戶__戶。更換城角李、商務局門口主管道,改造管網__米,鋪設管網__米,其中__以上管網__米,維修管網__處,其中dn110mm以上管道__處。4、強化管理,不斷提升服務水平。一是在降水損上,提升了水損分析例會質量,建立了水損分析例會專用記錄本,對每月水損分析例會都詳細記錄,以便及時對比分析;提高了測漏治漏工作的時效性,根據供水數據及水壓變化分析,分區域對重點地段進行測漏,共測出漏點__個;搶修dn110mm以主管道__起,及時更換損壞閥門井蓋330余套,上門服務用戶320余次,大大減少了管網漏失;二是規范用水,加強表務管理。實行按區域劃分工作范圍,抄表、收費、服務三位一體責任到人的管理模式,增強了抄收人員的責任心。對混合性質的用水戶進行徹底復核,嚴格按照管理程序進行審批更改立戶,按系統管理分配權限標準實施水費征收管理;加大抄表督查力度,每月定期召開水量分析會,對跑、冒、滴、漏及抄表過程中發現的問題及時上報,責成相關部門落實解決。員工在抄表的同時要注意發現管網漏點及問題,及時傳遞漏水信息,加大公表的催收力度及監控服務工作,確保回收率的完成;同時開通銀行代繳代扣水費業務,極大方便用戶預存及繳費;三是壓縮開支,降低辦公費用。在實行材料統一采購和總經理與財務審批制度的基礎上,同時加強了辦公用品支出管理,在降低日常消耗用品上做到領用有登記、支出有明細,有效地降低了易耗辦公用品的數量,在車輛管理等方面都采取了相應措施,降低了供水成本。

5、強化服務意識,不斷提高服務水平。把企業發展與構建和諧社會的目標。

相結合,以群眾滿意和優化發展環境為目標,以優質供水、誠信服務、科學管理、持續發展的管理理念,努力提高服務質量,突出“以水為本,達善社會”主題,樹立全員、全過程、全方位服務的觀念,塑造供水企業新形象。2013年公司再次連續兩年被__市消協評為“十佳優質服務單位”;公司被評選為“__消費者協會第五屆理事會”會員單位。

四、存在的問題及解決的方法1)降低單耗,安全生產。

加大暗漏排查和管網維修力度,努力控制供水漏損率。針對今年供水漏損。

率起伏不定,存在漏點不明顯,公司及時作出調整,采用分區分片測漏的方法,

用水性質復核、“0”噸戶水表用戶檢查等方面積極開展工作,全年共查處違章處追繳各類款項近__萬元。

管網的破壞時有發生,及時與市政建設部門溝通協調,加大管網的維護力度,使管網建設和城市建設規劃有機結合起來,加強協同配合,努力使外力對管網的破壞降到最低。

年以運行安全為重點,強化設施管理,保證供水安全。完善組織機。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇九

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作計劃。

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。xx參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理,做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的`保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

每月工作內容:

01日―05日:銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表格,處理職工借款確認。(外聯發與北方)。

06日―24日:審核開票內容并開具運輸及貨代發票(北方物流)。

25日―26日:審核司機的費用憑證,錄入財務系統,做報銷明細表格,并結賬。

27日―31日:開具剩余的運輸及貨代發票;與網上銀行系統比較,及時做好銀行單據的錄入。

每天處理現金的收與付,并于當日錄入財務系統,做到日清日結。

每天處理辦公用品的發放工作。

每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。

每星期三付款(外聯發與北方),

每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單,領取備用金,并及時錄入財務系統(外聯發與北方)。

每星期訂購一次辦公用品,每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片、結匯等工作,并處理外聯發工會的現金及銀行的收與付工作。

工作總結:

在本年度工作中,我能做到下面幾點:

1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與賬目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無透支現金。

3、根據會計提供的依據,及時發放工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續,嚴格審查核算(發票報銷單上必須有經手人、審批人簽字方可報賬),對不符手續的發票不付款。

1、力爭做到當天事當天結。

2、加強規范現金管理,做好日常核算。

3、參加財務人員繼續教育(每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育),學習和掌握新的財務知識。

工作目標及希望:

1、望在xx年做好出納本職工作外,在不影響其他人員的工作前提下,能接觸月度、季度、年終財務報表、統計報告等。雖然現在的能力水平可以編制資產負債表、損益表等,但只有理論知識,沒有實踐經驗,因此想多學習一些財務的實際操作技能,希望以后能對公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險。11年7月月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保,希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻,為我提供應有的福利。

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醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十

已經過去,回想過去的一年,有歡笑,有淚水,有收獲,也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨,我們迎來了新的一年,對新的一年有了一些期待和展望,面向新的一年,懷著感恩的.心,我將明年的工作做了以下部署:

一、加強政治學習、提高思想覺悟。

認真學習處、站年工作會議精神,準確的掌握會議內容、提高思想認識,為自己的工作指明方向,有了明確的方向,才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。

二、學習食堂各項工作制度及崗位職責。

1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。

2、學習各崗位職責的內容。

3、組織學習慶城綜合服務處20項物業服務標準規范的內容。

三、加強食品衛生管理工作、認真貫徹執行國家的食品安全法、在日常采購工作中,嚴格把關,所購食物要新鮮,不能有腐爛、變質過期的食品;在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,(本站)最大限度為站上節約成本”的工作原則。

四、加強食堂管理工作。

在日常工作中要加強管理、保障政令暢通,不能再出現指揮不靈的現象和姑息養奸造成的很多問題,要大膽管理、不怕得罪人,一切以工作為前提。

五、提高自己的業務水平和自身修養。

今年要多方面改變自身的好多缺點,加強政治理論學習、積極參加各項活動,平日和同事搞好團結,互幫互學、共同進步,提高自身的修養,做一個合格的員工。

新的一年的到來,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望,我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

2012年1月24日。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十一

;(二)完善鄉村建設規劃管理制度。在有關研究課題基礎上制定《鎮、鄉、村莊規劃編制辦法》、《鄉村建設規劃許可制度實施細則》等部門規章。

(三)修訂農村規劃建設相關標準。

管理。

五、持續改善農村人居環境。

(一)編制發行《村莊整治技術手冊》與《村莊整治技術規范圖解》,繼續推動縣域村莊整治聯系點示范活動。

(二)組織編制全國村鎮污水、垃圾治理規劃研究,編制《村莊污水處理設施建設標準》,推動農村垃圾治理工程、農村污水處理設施建設工程,推動城鄉基礎設施共建共享。

(三)建立農村專項實用技術推廣機制,結合農村危房改造,開展農村住房節能工作。

中國大學網。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十二

xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,積極參與企業建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業創新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:

一、指導思想

以全面落實科學發展觀為指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。

以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。

為使目標如期實現,要切實做好以下四方面工作:

一、轉變觀念,明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”,心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。

因此,面對新的工作崗位,新的工作環境,今年要突出做好兩個方面的工作:

(一)加強認識,轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。

為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業發展的大潮中。

(二)實事求是,重建職業規劃。

目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。

因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解。

讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。

二、加強學習,提升個人素質

學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。

因此,要從三方面著手:

(一)加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業的優良傳統,隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。

作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。

因此,要積極做好以下三方面:

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業打造本質安全型礦井,建設現代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業創建和諧礦區的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業作為一種高危行業,安全始終是我礦發展的頭等大事,沒有安全就沒有發展,要想推動發展首先得推動安全發展。

因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業安全發展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰,認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優秀的安全型唐礦員工。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業員工發展的生命線。

要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。

為此,首先要進一步明確工作職責,按照隊班領導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,熟悉隊班內各項規章制度,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署,明確工作任。

進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導和教育,而且要善于學習、勤于思考,在干中學、學中干,明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統一。

同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,積極參加檢測評估,完成培訓任務,保證培訓質量;同時還要充分利用業余時間自學充電,真正做到干中學,學中干,活到老,學到老,逐步培養終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。

唐礦是一個企業,同時也是一個事業,做事業先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業,對得起自己的良心。

唐礦是一個發展中的企業,它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。

因此,只有踏實工作,才能創造業績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。

無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。

不論什么時候都應以飽滿的熱情,充沛的干勁投入到生產工作中,切切實實履好職,踏踏實實干好本職,常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。

四、拓展領域,實現個人價值。

自我價值與社會價值相結合,是人的社會本質的必然要求。

只有個人為企業多做貢獻,才能更多獲得企業的尊重和滿足,才能更好的實現自我價值。

目前,唐礦的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇,創建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發展平臺,我們要本著對崗位高度負責的態度,緊緊抓住發展機遇,充分施展個人才華,真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。

因此,首先要密切關注唐礦發展、及時了解唐礦信息,通過網絡、報刊、電視等新聞媒介,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。

其次是要樹立高尚的品格,做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則,努力展現“人人代表唐礦形象,處處體現唐礦風采”當代礦工的良好風貌。

三要充分挖掘個人特長,積極參與企業文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創造性地開展工作,積極參與煤礦的各項歷史進程,不斷豐富自己的知識結構和才干,努力實現個人價值和企業價值的完美統一。

平凡的事業承載新的希望,宏偉的目標開啟新的`夢想。

面對新的工作、新的挑戰,新的起點、新的機遇。

我相信:有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會成為一名優秀的唐礦員工,唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天!

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導,以保持共產黨員先進性和開展社會主義榮辱觀教育為主題,進一步加強和改進黨支部思想建設、組織建設和作風建設,不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

充分發揮黨組織的政治核心、監督保證作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞中小學校教育教學這一中心工作,使學校的師德師風建設提高到一個新的水平,為探索和完善學校辦學管理機制、全面提高學校教育教學質量打下堅實的政治基礎。

二、工作目標

1、抓好隊伍建設,加強黨員隊伍的思想作風建設,發揮黨員教師在學校教育、教學工作中的先鋒模范作用。

力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師,提高黨員在教師中的影響力。

2、加強師德、師風建設,大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神,關注青年教師的成長,努力為青年教師的成長創造條件。

3、繼續抓好行風建設,落實好黨風廉政責任制工作,健全黨風。

4、認真開好民主生活會。

通過開展批評和自我批評,溝通思想、解決問題、加強團結。

5、扎實地落實“垃圾不落地,校園更美麗”和“群眾路線實踐教育活動”各階段的任務,為各項活動的順利開展打下堅實的基礎。

6、繼續抓好“三尺講臺,彰顯先進”支部特色活動,組織開展預定活動,使之成為提高自身素質、提高教育教學能力的突破口,最大限度地提高黨員的影響力。

三、工作內容與措施

(一)以學習為動力,進一步加強黨組織和黨員的思想建設

通過組織學習,把全鄉黨員教師和廣大師生的思想和認識統一到教育的和諧發展上來,把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來,是我鄉黨支部當前的一項重要的政治任務。

1、抓好支部班子成員的學習。

做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用,形成良好的學習氛圍。

要把抓好黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務,以黨支部成員學習帶動各校的思想政治學習,以掌握先進文化、提高創新能力為重點,切實做到真學、真懂、真信、真用,始終保持政治上的清醒和堅定。

2、認真抓好全體黨員的學習。

充分利用黨員民主生活會和政治學習時間,將“十八大報告”、社會主義和諧社會理論、科學發展觀學習實踐列入今年的學習教育內容,要認真執行“3會1課”制度。

通過學習,保持共產黨員的先進性,增強用科學理論指導實踐的能力,確立正確的教育思想和發展理念,以理論學習促進教育工作,以工作實績檢驗理論學習成效。

3、抓好全體教職工的學習。

各校的教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合,以提高教職工隊伍整體素質為目標,以加強師德師風建設為重點,開展愛事業、愛學校、愛學生師德系列教育活動。

把師德建設的重點落腳于關心愛護每一個學生,真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系。

要把能否關心、尊重每一個學生,平等地對待每一個學生作為考核一個黨員、教師師德狀況的重要指標;要普遍開展一次師德師風大檢查,通過召開教師座談會、學生座談會、學生家長座談會和向學生家長發放師德師風問卷等形式,并通報師德師風調查情況。

同時對違犯職業道德的教職工進行嚴肅處理,對“品行不良,侮辱學生,體罰學生,訓斥學生,影響惡劣者”實行評優評先一票否決;開展爭創優秀共產黨員和師德標兵活動,把爭做師德標兵活動,納入各校精神文明建設的總體規劃,真正落實“以德從教,科研興教,創新施教,質量立教,依法治教”五項基本要求。

(二)以管理為核心,不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,結合各校教育工作實際,緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力,加強和改進黨的組織建設。

1、加強后備干部隊伍管理。

堅持任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開的原則,建立和實行干部工作考核制度,重平時考核、重實績考核,使全體后備干部注重學習,自覺接受教育和監督,在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀,密切同教師的聯系,把心思用在工作上,用在全心全意為教職工謀利益上。

繼續實行后備干部素養提升工程,要講大局、講政治、講奉獻、講協作、講團結、講紀律、講實干、講質量,事事先行一步,時時作人表率。

2、加強黨員管理,做好組織發展工作。

發揮好黨員的先鋒模范作用,體現“一個黨員一面旗”。

貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,制訂發展黨員計劃,嚴格把關,成熟一個,發展一個,保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作,全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活,及時與他們交流溝通,注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。

3、貫徹黨的民主集中制原則。

開好民主生活會,深入開展批評和自我批評,發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統,克服不良風氣,規范黨員言行,自覺維護黨的形象。

4、緊扣“讓黨員干部經常受教育、推動學校教育教學上水平”的總體目標,建立管理組織機構,豐富教育內涵,形成長效機制,使教學活動的組織方式得到進一步改進,使教育的作用和成效得到進一步發揮,切實把黨員干部教育建設成構建和諧校園、提高學校教育教學水平的突破口。

(三)以監督為重點,進一步加強黨的作風建設

要深入貫徹中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》,按照“八個堅持、八個反對”的要求,改進思想作風,做到與時俱進,解放思想;改進工作作風,做到求真務實,勤勉高效;改進生活作風,做到艱苦奮斗,廉潔自律。

1、堅持預防為主、教育在先的方針,深入開展黨風黨紀教育。

要在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育,筑牢黨紀國法和思想道德防線。

密切聯系群眾,要經常深入各校、深入課堂,積極解決師生普遍關心的問題,特別對困難教師、貧困學生要給予更多關愛。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。

學校黨員教師要在提高自身思想道德和自律方面率先垂范,增強責任意識,嚴格執行責任追究制度,保證學校風正水清。

(四)其他幾項工作:

1、進一步完善教代會制度。

結合各校實際工作,認真籌備開好教代會,要圍繞主題,突出重點,充分發揚民主。

進一步完善適合學校的考核獎懲制度和分配激勵機制,討論審議學校發展的新思路和新規劃,落實教師對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權,進一步調動教師在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。

2、不斷提高依法辦學、依法施教的水平,積極發揮法制輔導員的作用,通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式,進一步增強全體黨員和教師的法制意識,提高學生學法、用法、守法的意識和能力。

3、認真落實目標責任管理制度。

根據上級黨委的目標責任書,我支部要在自評自查的基礎上,對照《自評表》各項自查指標逐項找出差距,明確對標對象,制定整改方案,細化目標任務、強化責任措施,確保各項指標全面落實到位。

(五)以協調為紐帶,調動積極因素促進各校的全面持續發展

要充分認識到學校的改革和發展,始終離不開全鄉師生的努力和社會、家長的關心支持,要調動學校各方面力量和一切積極因素,促進學校的快速、全面、持續發展。

1、指導學校工會工作。

要積極支持工會履行職責,使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。

工會要圍繞學校中心工作,組織教師投身課程改革、教育科研、民主管理,為教育教學和學校發展建功立業。

工會要不斷加強自身建設,加強工會干部培訓和工會陣地建設,組織教師開展豐富多彩的學習、文體活動,增強教師隊伍凝聚力。

2、開展好學生活動。

各校團支部和少先隊工作要緊緊圍繞學校和黨支部的工作,針對自身工作特點,組織學生開展豐富多采的活動,活躍生活,陶冶情操,激勵精神;重點加強學校德育工作,抓好學生文明習慣養成教育,加強學生的理想教育、國情教育、紀律法制教育和安全教育。

結合學校實際,認真組織形式多樣的讀書、征文、演講活動和社會實踐活動。

構建德育活動機制,實施德育創新,促進學生全面發展,配合學校整體工作,著力加強安全工作和校園文化建設。

總之,本學年,我們要認清形勢,明確任務,強化各項工作的領導與管理,發揚“解放思想、實事求是,敬業愛崗、開拓創新”的精神,為完成黨支部的各項目標任務而努力奮斗。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十三

1.在日常事物工作中,我將幾點:

(1)協助各了公文的登記、上報、下發等工作,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,行政前臺工作計劃。

(2)了信件的收發工作。

(3)低值易耗品的分類整理工作。

(4)于各協助工作。

(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,按需所發,不浪費,按時清點,以便能補充辦公用品,大家工作的需要。

(6)辦公室設備的和保養工作,

(7)協助節假日的排班、值班等工作,節假期間公司的安全保衛工作。

(8)、按時、高地交辦的其它工作。

在日常事物工作中,我遵循精、細、準的原則,精心,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,辦公室的規章制度辦事。

2.在行政工作中,我將幾點。

(1)各服務:與各之間信息員的聯絡與溝通,系統的、的傳遞信息,信息在公司內部的傳遞到位。

(2)員工服務:的將公司員工的信息向公司反饋,員工與溝通的橋梁。

(3)協助公司公司規章制度。

3.個人修養和能力,我將三點:

(1)參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

(2)向和同事學習工作經驗和方法,提升自身素質。

(3)個人自主的學習來提升知識層次。

我深知:人的能力是有限的,人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代,很快地提升自已的個人能力,自已的,那么就社會淘汰。當然要提升,要的平臺,我公司我最好的平臺,我會把握這次機會,使工作和自身修養同步,自我的最高價值。

4.工作。

(1)協助人力資源部工作。

(2)其它臨時性工作。

公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排,崗位責任制,工作井然有序;還要性地工作,工作的新思路、新辦法和新經驗;工作性的,我注意辦事到位而不越位,服務而不決策,真正的參謀助手,上、下溝通的橋梁。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十四

10月的工作已經結束,工作節奏基本平穩,工作進度按時完成.

主要工作是:

一、協助領導對20xx-20xx年上半年公司接洽項目的數據資料進行整理及簡單匯總,現已基本完成。

二、根據工作要求參與棉九營銷工作調研,整理寫字樓入住企業名單。

三、參與位同項目、創新大廈項目調研,并制作所需插圖。

四、關于水晶公寓旁項目、趙三街項目、汊河項目、棉九改造項目所需圖片亦予制作完成。

五、根據公司工作規范化要求,在部門會議,部門例會期間做會議記錄,規范標注日期并歸檔。

六、協助王俊人做商場平面圖、文檔排版。協助王華做工具圖片。

七、房地產市場樓盤價格跟蹤填表,并整理出開發區項目所需要資料。

11月工作根據公司安排現擬訂計劃如下:

一、搜集有關新型節能環保住宅相關信息資料,整理開發區各樓盤的相關信息。

二、部門會議、例會,做好會議記錄。

三、根據公司工作進度安排,參與調研、小崗上推廣(工具制作)等工作。

四、根據各項目進展需要,制作所需要配圖,并整理歸檔。

五、協助王俊人做所配圖及文檔排版。

六、房地產市場資料價格跟蹤,設計素材積累。

七、個人工作學習:地產新法規、營銷知識、軟件技術等。

期間如遇工作變動調整,服從公司工作分配。認真履行工作職責,保證工作按時完成。

商務銷售 事業部10 月 2 周工作實施計劃

本周計劃自 10月6日至8月11日 周計劃增值額:9938元

序號工作項目具體內容進度應實現的

增值額項目經理實施人員備注

1會計崗位工作做7月份帳,報稅及開發票

2電腦做帳輸七月份帳

3出納崗位工作及時準確做好出納帳、管理好現金及臨時安排的取貨,送貨等事宜

4刻章發票專用章及其他類型刻章

5產品詢價報價二一三投標文件的制作,服務器落實價格,要hp授權書

6其他客戶的設備詢價,打印報價單

7接待客戶接待上門客戶

8打印打印內外部文件

9蘭州開會星期天開會,星期一往回返

10辦公二一三標書審核

11辦公億碼公司服務器采購事宜

12協調工作協調各部門及客戶事宜

14部門工作熟悉部門相關業務1950劉聰

15工程施工人社局工程基礎網絡安裝調試

16工程施工人社局工程視頻會議室設備安裝

17拜訪客戶

1、參加二一三服務器項目投標

2、挖掘老客戶,開拓新客戶,搜集信息;認真學習銳捷產品及銷售技巧。

18開車保證行駛安全,保持車輛內外清潔,做好臨時安排的其他工作。

合計審核: 制表:xx 報出日期:20xx年7月31日

備注:

1、本表須在公司下達的月度工作實施計劃的'基礎上編制。

2、本表為下周工作計劃,計劃的提出需在上周六提出。

3、周工作計劃必須安排上周未完成的工作,本周急需完成的工作等情況。

4、周工作計劃是下周的工作執行計劃,原則上要按照計劃進度進行組織工作,并進行監督檢查。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十五

一、開盤前鳥瞰在x月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作。

2、沙盤:在x月9日之前落實沙盤制作,公司在x月底完成制作(大小、戶型模型等)。

3、現場照片:x月2日之前完成花園現場拍攝工作,主要用于以后宣傳中用的實景圖片。

4、dm單:在x月5日之前完成設計制作,在x月10日之前完成印刷工作(確定印刷數量規格等)。

5、樓書:在落實了現場實景拍攝和鳥瞰圖的制作后,在x月15日之前完成設計工作在月底完成印刷工作。

x、現場廣告牌:在x月20日之前完成,確定在什么地方做多大?怎么做?

7、在x月10日之前完成售樓部里面近10平米的廣告鳥瞰圖的制作和門楣的燈箱制作。

8、在x月底要完成開盤活動策劃報告,力爭落實到執行工作中。

9、在x月20日之前,把銷售過程中客戶管理系統表格和廣告測評辦法落實到銷售中心。

10、在x月20日之前落實花園銷售培訓計劃(與x落實到培訓細節、過程、內容講師、時間等)。

二、廣告策劃計劃在x月15日之前確定廣告語。

2、在x月15日之前確定開盤廣告內容,并設計出廣告樣稿。

3、在x月20日之前對開盤廣告進行預測。

4、在x月20日之前對制定出廣告媒體計劃。

5、在對開盤廣告進行測評調整后,制定強銷期廣告內容,并設計制作廣告樣稿。

在新的一年里,按照縣教育局的要求,我校關工委將以xx大精神為指針,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,進一步貫徹落實全國關心下一代工作表彰大會精神,堅持以人為本,以科學發展觀統領各項工作,以加強和改進未成年人思想道德建設為重點,充分發揮退休教師的優勢和作用,努力做好關心下一代工作。

一、加強學習,進一步更新觀念。

本年度,我校關工委要進一步組織老教師學習和貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,充分認識未成年人思想道德建設的重要性和緊迫性。重點學習討論第3條《扎實推進中小學思想道德教育》,第5條《重視和發展家庭教育》,第6條《廣泛深入開展未成年人思想道德實踐活動》的內容。

在學習中要把握與時俱進、開拓創新的精神,關工委工作要真正做到與時代同步,與改革開放同行,我們要進一步解放思想,更新觀念,要從那些不合時宜的工作思路、工作方法中解放出來,使我們的思想觀念適應形勢的變化和時代的需要。在學習中還要緊密聯系關心下一代工作的實際,以xx大精神為指針,總結關工委工作的經驗,進一步明確關心下一代工作的主要任務、工作方針、組織形式、教育內容、途徑方法,使關心下一代工作進一步向規范化、制度化、科學化的方向發展。

二、充分發揮退休教師的優勢和作用。

關工委工作是以老同志為主體,現職同志積極參與的關心教育青少年的群眾工作組織,中央領導也曾強調“要動員和組織更多的老同志參加到關心下一代工作中來”,根據這一精神我校準備在原有的基礎上繼續做好宣傳發動工作,動員更多的老教師參與關工委工作,發揮他們各自的優勢特長,在確保他們身體健康生活安定的前提下適度地開展各種活動。

我們要求每位退休教師在管好自己家中的下一代外,熱心參與學校及社區的關心下一代工作,每月碰頭一次,為學校的德育工作獻計獻策。

三.加強道德規范和民主法制教育。

關工委工作要把思想政治素質的教育放在首位,在原有基礎上,進一步全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,有針對性地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族優秀文化傳統教育,加強行為習慣養成教育,法制教育和心理教育,預防青少年違法犯罪,充分挖掘和利用各種德育資源和陣地,開展各項社會實踐活動。

我們要以“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”的基本道德規范為主要內容,與本校制定的學生一日常規管理要求相結合,創建優良校風和文明校園,要主動配合德育處、少先隊大隊部大力宣傳《憲法》、《教育法》、《未成年人保*》等法律法規,加強青少年的法規和紀律教育,使他們學法、懂法、守法,促進他們健康成長和社會安定。

四.加強學校、家庭、社區三結合教育。

家庭教育和社區教育是全面推進素質教育的重要途徑,為此我們要積極搞好家庭教育和社區教育,為推進“學校、家庭、社區教育”三結合作貢獻。動員老教師創辦家庭輔導站,定時定點地進行幫教活動。強化家庭教育,辦好家長學校是社區教育工作的一個重要組成部分,我們要主動爭取上級部門的重視和支持,因地制宜利用好社區內各種教育資源,充分發揮其教育作用,動員和組織社區內更多老同志投身于家教工作,同時動員更多的家長參與到家長學校建設中來,使家庭美德、社會公德由家庭向社區擴展。

五、開展各項活動,使關心下一代工作落到實處。

1.關心學生的心理健康教育。心理疾病是導致青少年學生違法犯罪的主要因素。由于種種原因,現在有很多學生存在不同程度的心理疾病。因此,加強對學生生理、心理衛生教育,是保證學生健康成長的關鍵。本年度通過講座、報告、討論、心理咨詢、等形式,對有心理障礙的學生積極進行調適和矯正。為順利開展心理疏導工作,我們設立心語信箱,并鼓勵學生通過留言板、講述自己的困惑與煩惱,請關工委專門負責將問題整理歸類,進行答疑或談心,幫助同學解決心理上的疑點,提高學生的自信心,進而提高同學們的心理素質,增強學習信心,不斷提高學習效率,緩解心理壓力。

2.開展革命傳統教育。利用報告、座談等形式,請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統教育,通過對黨的光輝歷程和優良傳統作風的介紹,教育、鼓勵學生做一個有益于國家、有益于社會、有益于人民的人。

3.開展學生喜愛的各項特色活動,如3月“學雷鋒活動”、4月“廉政文化進校園活動”、6月“校園文化藝術節”、9月“尊師行動”等主題活動,寓教于樂。

關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命,在新的一年里,我們將認真按照上級關工委的工作要求及任務,結合學校實際情況,努力扎實地推進本校關工工作,使我校的關心下一代工作上一個新臺階。

我從事化妝品銷售工作多年,一直在工作中觀看化妝品的銷售走勢。隨人們生活水平的提高,物質條件高了,對生活質量的要求也就加高,為此,我做出了x年化妝品銷售工作計劃,這僅代表我個人就現在化妝品銷售模式的一些先進看法。

首先在做x年工作計劃前,我先做一些統計。目前,在我國近4000家化妝品企業中,走主流賣場銷售路線、俗稱“做終端”或“日化線”的廠商只占企業總數的15%左右,更多的企業采用流通(包括深度分銷)、專柜(包括店中店)、品牌專賣店、專業(美容院)線、專供大型百貨或零售集團的oem貼牌等通路和方式進行運作。除了百貨店、超市和專營店業態以外,許多化妝品銷售的新型業態也都復興、壯大、繁榮,目前廠家直銷、網上購物、電視購物、郵購、自動售貨亭、藥妝店等多種形式如雨后春筍般涌現和成長。雖然,企業選擇銷售通路有其歷史的原因,但在通路危機日益深重的今天,未雨綢繆已經不再是智者的從容,而是企業必須面對的課題,通路維新迫在眉睫。

電視購物一般是指消費者通過電視以及互聯網、商品目錄等相關媒體了解商品信息,使用電話、網絡訂貨,由專業物流公司配送商品的無店鋪商品銷售模式。由于沒有中間商,電視購物能為消費者提供價格更為實惠的商品。

以開播電視購物頻道為主的現代電視購物(也叫做家庭購物)有別于傳統的電視直銷,它是一種新興的商品銷售方式,是一種全新的零售銷售渠道和平臺。按照電視購物的過程,主要可將其分為四大環節,即選擇產品、節目制作、呼叫中心、物流配送。現代電視購物以“教買不叫賣”的方式做節目,以消費者的需求為出發,寓購于教,播出方式采用現場直播和錄播的兩種方式。

以電視臺作為運營主體的購物頻道,是產品銷售的一個平臺,是一個無店鋪的“空中超市”。所賣商品也是日常生活中的必需品,如數碼產品、化妝品、家居用品等等。由于商品品種多、大眾化貼近生活、廠家直銷價格優惠、信譽好品質有保證,因此,電視購物頻道一開播就受到了廣大消費者的喜愛,兩年來電視購物頻道的發展也取得了可喜的成績。

購物頻道自誕生起,就將化妝品等產品作為主要商品來推廣,現代電視購物已經成為了化妝品銷售的新途徑。

在家購物,漸成時尚隨著經濟高速發展,現代家庭生活也在發生著變化。瑣碎的生活、繁忙的工作、擁擠的交通經常讓購物變得不那么樂趣盎然。但是也許大家都已經注意到,家庭購物正在悄然改變著這樣的無奈。

世界一流的市場研究公司tns公司開展的一項針對電視家庭購物的消費者調研顯示,在電視家庭購物的所有品牌中,上海消費者對東方cj家庭電視購物的品牌認知度是的,特別是25~34歲的年輕女性消費者。在電視購物頻道開播較早的中國臺灣地區,消費者可能不會花三、四十元臺幣在超市購買便宜的洗發水,他們寧愿花200元臺幣通過電視來購物。盡管產品的價格要高出幾倍,但產品的質量安全打消了客戶的疑慮,在質量可靠、市場制度完善的前提下,中國臺灣消費者更喜歡電視購物。

而在電視購物較為成熟的韓國,消費者通過購物頻道來購買化妝品已成為消費習慣和時尚。

據悉,韓國中年演員金英愛運行的黃土化妝品企業真土園所推出的黃土美容香皂在tv購物電視中,不到2個小時就賺了17億韓元。

6月22日韓國cj電視購物中真土園推出的化妝品產品賺了9億韓元,之后29日,在gstv購物電視中,通過2個小時的專題節目,一下子賣了2萬6500份,收益達到了17億韓元。這樣在兩周的節目當中一共賺了26億韓元。

29日播出的購物節目中,一開始就有許多觀眾要預定黃土化妝品,電話被打爆了,之后打電話的顧客越來越多,以至于在中途只好中斷定單。

由于便利性和質量有保障,在家購物會越來越成為未來消費者選擇的消費方式,電視購物也將會成為化妝品銷售的新通路。

品種繁多,價格便宜。

電視購物節目主要是以家庭主婦為對象播放的。通過電視銷售形式推銷的商品五花八門。從內衣到皮鞋、從玩具到家具、從美容品到數碼家電,各類商品應有盡有。它本著“不求賣得多,東西一定好”的原則,消費目標群體鎖定25-45歲的白領女性,這就為化妝品的銷售提供了一個好的平臺。

有業內人士預測,在未來的幾年中,國內電視購物中的商品將達到3000種。除了化妝品和家庭生活用品外,從房子、汽車,到旅游券,都有可能在電視上出現。通常電視購物節目中所提供的商品都比市場銷售的要便宜,因為它無需專門的店鋪和固定的銷售人員,較少的成本自然能能夠提供較為低廉的價格。

由于化妝品適合通過電視購物來銷售,目前國內開播的電視購物頻道都開設了美容化妝品欄目,化妝品的品種數量也都維持在幾十個至上百個不等,價格通常比傳統渠道要便宜,銷售情況通過電視購物直播也較為理想。在通過電視購物購買的商品中,比例的是化妝品,占30%,其次是日用品、健身器材、電子產品、食品、首飾類。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十六

到各個班級進行宣傳。

(1)個人提出申請報名。

(2)初選(自我介紹、演講、回答相關問題)。

(3)復選(復選出相對優秀的人員)。

(4)正式進行培訓。

廣播部計劃招收播音員7名男生3名,女生4名采編人員3名,品質工作計劃。

播音員:1:熱愛播音事業,工作積極,責任心強;

2:普通話標準,口齒清晰,音色優美;

3:較強的語言表達能力,且有一定的組織能力。

采編員:主要負責日常節目的策劃和撰寫,并在校活動中擔任文字工作。

1:具備一定的文學基礎和寫作功底。

2:獨特的文字感知能力及創新思維。

3:工作積極,有責任心。

具體招收新成員的方法在新生來之際進行商討!

1.每周周日召開例會對上周工作存在的不足進行總結及對下一周的工作進行安排.

2.播音員和采編員對上周工作進行匯報.一人對整個會議進行記錄.

3.每天早上7:45分之前,播音員對當天早上的衛生檢查結果進行播報。

4.中午播音為1小時,工作計劃《品質工作計劃》。采編人員與播音人員按安排值日表值日。

5.下午播音點歌要把點歌記錄在案,以便到時進行查證。

6.部門內進行項小調查,有關擅長播音類型、個人喜好,及積累上學期的播音提出寶貴建議,希望開展活動等等.使得各個成員能夠在性情舒暢的環境中工作,提高效率!

播音在廣播部占最主要環節。負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智,在學校允許、健康范圍內,靈活設計具體內容。

采編部負責日常節目的策劃與制作,成員在內部期間編輯播音的稿件,負責整個欄目的運行,部分采編還在學校活動(例:遠動會、藝術節...)中負責編寫和審閱稿件。

每個采編人員每周須按時值日且每周需寫些欄目開頭的串詞及稿件供播音員播音。積極配合好播音員的播音工作。

欄目的更新有采編組詳細討論出來!

廣播部將設立一個投稿箱供學生投稿。由經采編組審閱較為優秀的稿件我們將通過廣播給予播出.

在校園宣傳中,廣播站發揮著重要的作用,為了能在第一時間向同學們傳達最新鮮、最真實、最多種類的咨訊。且能積極配合下校內的各項活動。我部門申請將“小記者”納入廣播部。作為廣播部日常工作的堅實后盾!

部門于部門之間的交流極為重要。所以在必要的時候廣播部須和其它部門舉辦些活動來加強之間的關系,相互促進!(例如:舉辦演講比賽、舉辦主持人大賽等)。

學期結束我們會在本部門評選選出“優秀播音員”、“優秀編輯員”、“優秀站員”等人員。在下擔任部長(副部長)作為優先評選!

我們按照制定的計劃實施工作.在工作中可能存在與計劃不相符,我們會根據實際情況來修改或增加.

以上為學生會廣播部xx年的工作計劃!

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十七

工程達到南網或廣西區優質工程標準。滿足國家、行業以及南方電網公司的質量標準、控制標準、驗收規范以及設計要求,分項、分部工程質量驗收等級達到“合格”,單位工程質量驗收評定等級達到“優良”,whs合格率達到93%或以上。工程技術資料要與工程實體同步,顧客滿意度95%以上。

二、質量工作安排。

(一)、質量工作重點。

1、繼續建立健全質量管理崗位責任制。

以崗位責任制為中心,加強質量責任體系建設,貫徹落實質量責任制是干好質量工作的前提和基礎。要實現全員管理,層層落實質量責任,分解細化各層次的工作目標和質量管理目標。施工人員要認真履行自身的質量職責,質量管理人員要做好質量管理基礎工作,堅持預防為主,嚴把質量關,強化質量檢查和監管職能。項目部在20__年的質量工作中,要以責任管理為中心,加強質量責任體系建設,建立完善的質量責任體系,把公司的質量工作和質量目標分解到每位員工身上,落實到基層,真正實現全員、全過程、全方位的質量管理。

2、加強內部溝通。

管理體系運行的有效性。及時上報質量月報,對施工過程中存在的質量問題應進行分析,詳細說明質量問題整改情況。公司不定期召開質量分析會,對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統計分析,找出不足或存在的問題,制定糾正預防措施。

3、認真做好質量計劃工作。

做好計劃是做好工程質量管理工作的基礎,公司將安排年、季、月的質量工作計劃,要求項目部的質量計劃編制要有針對性,要識別出項目的特別重要工序、關鍵工序、特殊工序,對這些工序提出的質量控制要求詳細、具體。使公司質量計劃真正成為項目質量管理的綱領性文件。

4、提高質量管理水平。

繼續嚴抓質量管理,同時積極與各項目部進行溝通,把先進的質量管理方法、管理經驗引進來,結合我們的實際情況,逐步完善自身的質量管理體系,提高項目的質量管理水平。同時與其他同時參與建設的兄弟單位進行交流,把他們先進的質量管理辦法引進來,結合自己的實際情況,對自己進行提高。對他們的質量控制手段與措施以及現場的實際做法等經驗做為我們項目管理上的借鑒經驗,靈活運用,爭取在所有參建單位的質量管理和工程實體質量方面都排在前列。

5、加強質量意識教育,搞好質量培訓工作。

法、系統地分析問題的方法等方面進行培訓;對于新進單位的新員工,由工程部將制訂對新員工培養計劃,就是在平時組織他們學習公司的各項制度和工作程序,了解公司的工作流程。對他們進行驗收規范和各類標準的專業培訓,有效提高現場管理人員的業務水平和工作能力。

6、強化過程控制,加大監督、檢查、考核力度。

工程部要繼續加強對施工現場的檢查工作。項目部要按照公司《質量檢驗大綱的》的要求對施工現場檢查率的要求完成檢查工作,對每個施工環節都要監管到位。要制定檢查計劃,檢查計劃內容要對工程特別重要工序、關鍵工序、特殊工序的監管做出詳細說明。在檢查過程中要對工程這些工序逐一進行檢查和監督,在項目的質量管理中要做好質量的過程控制。管理人員要積極參與管理,讓產品質量在每一道工序,每一個細節都處于受控狀態。工程部要組織好“三級質檢”工作,“自檢”必須認真完成,“專檢”要用數據說話,工序的各種檢試驗要按規定要求完成,精細要求,嚴格控制,把好質量關。

7、加強工程創優工作。

今年的工程量較大,所以我們要將創優工作放220kv變電站及項目部上,項目部要根據公司創優計劃要求,策劃好本工程的工程創優工作,認真制定工程創優計劃,在施工過程中嚴格按照創優計劃要求進行過程控制,使創優工程的每個工序的質量達到創優計劃的要求。同時搜集整理創優工作的相關資料,確保實現創優工作計劃。項目創優工作由公司總工程師負責。

8、加強質量信息的反饋與溝通。

工程部要加強質量信息的反饋與溝通工作。項目部要及時上報工程施工進度計劃,各分部分項工程質量檢驗計劃,現場不合格品的發生情況以及現場質量管理和工程實體情況等信息。

9、質量工作考核制度。

公司將依照《質量管理辦法》及相關的規定,對各項目部進行質量工作考核,對不符合項和不符合要求的質量問題,將按照考核辦法及考核評分表進行扣分和處罰。

三、質量管理措施。

(一)加強施工過程質量控制。

1、完善質量檢查制度。

項目部都要確實落實“中間驗收”及“三級質檢”工作。工程部對于每個項目的質量檢查次數不少于兩次。檢查分為現場檢查和施工資料檢查兩個方面。施工資料檢查重點為評級記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗收記錄。對工程的監督檢查,要定期通報檢查結果,并對問題整改完成情況進行跟蹤驗證。

2、原材料的控制。

項目部要加強原材料進貨檢驗,嚴格按照公司《質量檢驗大綱》的要求進行到貨驗收,合格產品才能進場使用,并按要求做好原材料的標識工作。

3、編制工程施工質量檢驗計劃。

各項目部嚴格執行南方電網公司基建工程質量控制作業標準(whs),依據施工技術標準、規范,編制各工序質量檢查內容和控制要點,正確劃分各工序的停檢點和必檢點,明確檢查記錄。

4、強化工程質量過程控制。

項目部要在施工過程中嚴格控制每道工序,認真履行隱蔽工程交接卡制度,堅持上道工序不合格不流入下一道工序。嚴格執行施工方案和工藝流程,落實技術措施和質量保證措施,從技術措施到實際操作中嚴格把好質量關,通過層層控制,把住關鍵環節,確保施工方案有效實施。

5、認真開展質量服務工作。

6、計量設備的管理。

對于各分公司、調試隊管理的計量設備,由各分公司、調試隊完善計量器具臺賬,并根據實際情況制訂檢定計劃,對損壞報廢的計量器具,按規定進行隔離標識。計量設備管理人員每月要對本部門的設備進行一次全面檢查。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十八

(二)轉變服務觀念,把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質有關各種體系流程和業務流程,以便隨時應付客戶提出的關于品質方面的各種問題,帶著“多學習,多溝通,積極主動”的態度,深入到質量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,同時為客戶提供質量三包處理(包修、包換、包退)。

(三)增強責任感、增強服務意識,團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處,減少服務時效,當接收到客戶質量投訴,應立即處理,減少客戶因我司質量問題,產生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時務必在三天之內關閉客戶的質量投訴問題。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態度,與同事多合作,與領導多匯報工作情況,來更好的完成本職工作,同時也增強團隊合作能力,來更好的服務于客戶。

(四)每次接收到的客戶投訴按客戶質量投訴處理規定(wi-_g-s00),應即時反應給相關的制作部門(責任部門),同時并填寫客戶投訴處理報告,針對質量投訴,制訂糾正預防措施。每周對客戶投訴情況進行統計分析,以便于更好的統計出質量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導,并送相關部門。

以上,是我對20年客服工作的計劃,可能還有很多不清晰,不明白的地方,希望領導、同事們多多給予支持與幫助。展望20年,我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,也力爭為公司贏取利潤,樹立公司在客戶心目中光輝形象。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇十九

指導思想:深入貫徹《中等職業學校德育大綱(20xx年修訂)》精神,以《xx職教中心20xx-20xx-1工作計劃》為指導,在團縣委、校黨總支、校委會領導下,全面貫徹黨的教育方針,以“務實、高效、創新”為工作方針,以加強中職學生的養成教育、禮儀教育為突破口,緊緊圍繞學校的工作中心,以“宣傳學校辦學特色,提高學生德育水平”為工作重點,團結、領導全校青年團員,開展了形式多樣,內容豐富的活動,強化學風建設和校園文化建設,切實改進工作作風,加強團建工作,扎實有效地搞好團工作。本學年,在完成各項常規工作的基礎上,重點突出以下三個“加強”。

一、加強隊伍建設方面。

1.以系、部團總支為工作著力點,完善組織機構,舉行學生干部換屆工作,開展活動集體決策,分工負責。

2.加強團委引導,以學生自主管理為主,不斷提高學生團干部隊伍的素質,提高他們的管理能力、協調能力、創新能力。

3.結合學校的實際情況,定期開展學生干部培訓工作。

4.繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。

5.認真傳達履行教育局團委的各項工作,做好團委和上級團委之間的匯報,做好團委和下屬團支部的協調。

6.做好團費的收繳和臺帳的公開透明。

1.利用校園網、校報、電視臺、廣播臺、微信公眾號,高度宣傳學校辦學方針,提高學校辦學實力,提升辦學品位。

2.積極開展國學普及活動,以升旗儀式為突破口,扎實推進文明禮儀教育。繼續做好以“養成教育”為核心的學校德育工作,切實增強團組織的號召力、凝聚力、戰斗力,為實現我校高層次辦學目標作出貢獻。

3.利用升旗儀式,廣播室、電視臺等平臺,加強國情教育、團史團情教育和形式政策教育,不斷增強民族自豪感和自信心,堅定中國特色社會主義的理想信念。

4.以“爭優創先青年志愿者在行動”為主題,深入持久開展青年志愿者服務活動,重點做好兩個方面的工作,一方面要做好青年志者注冊登記工作,另一方面,廣泛開展志愿服務,構建和諧校園為主題的“校園凈化,周邊綠化,村鎮美化”活動和“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動,掀起志愿活動的高潮。

5.辦好校園電視臺、廣播室,創辦新的欄目,展名師風采,揚新生風貌,圍繞表達能力、溝通技巧、禮儀文化、職業規劃等內容,精心策劃,制作各類專題電視講座,豐富校園文化生活。

6.結合學校工作要求,搞好攝影學會活動開展,組織開展書畫、攝影展覽等,豐富學生的文體生活。

三、主題活動方面。

1.開展慶國慶系部歌詠比賽(二年級)。

2.通過系部團總支選拔,舉辦感恩演講比賽。

3.通過微信平臺,舉辦微信攝影比賽,愛我校園,弘揚社會主義核心價值觀。

4.以社團為載體,舉辦棋類大賽。

5.搞好20xx年元旦晚會工作。

6.配合德育處搞好球類運動會、越野賽等活動的宣傳報道工作。

7.配合教務處搞好“一師一優課、一課一名師”錄制工作。

8.配合實訓處重點宣傳榆林市技能大賽,宣傳我校辦學實力。

9.配合招就辦宣傳開展畢業生就業宣傳工作,宣傳我校招生方案。

10.以教師節、中秋節、國慶節、重陽節、世界精神衛生日、世界糧食節、消防宣傳日、感恩節、世界艾滋病日9個國家法定節日為載體,在大電子屏幕開展形式多樣的滲透環保、愛國、感恩等教育。

四、采取措施。

1.堅持上級黨團領導和校委會領導,及時請示,及時匯報,加強宣傳;

2.與各部門密切配合;

3.工作部署力求到位,及時檢查和總結;

4.加強信息反饋,及時調整工作方法和思路。

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醫生工作計劃參考(通用22篇)篇二十

為了促進潛江市持續、穩定、健康、和諧發展,使生產作業環境符合國家職業健康標準和要求,保護職工健康及其相關權益,確保全年職業健康工作順利進行,制定20xx年職業健康工作計劃。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,督促企業落實職業健康主體責任,繼續深入開展作業場所粉塵和高毒物品危害治理專項行動,加強職業健康監管機構與體系建設,提高監管隊伍素質和能力,堅持“預防為主、防治結合”,為有效減少和控制職業危害奠定堅實基礎。

1、存在職業危害的重點企業“一企一檔”完成率100%;

2、存在職業危害的重點企業負責人、安全員職業健康知識培訓率100%;

3、存在職業危害的重點企業工作場所職業危害告知率和警示標識設置率100%;

4、職業危害防治制度和操作規程的完整率100%;

5、嚴重職業危害案件查處率100%;

6、職業危害崗位職工職業健康體檢率60%;

7、職業危害因素檢測率、合格率60%;

8、重點職業危害企業職業危害現狀評價率20%;

9、年內培育典型示范企業6家。

(一)繼續深化作業場所職業危害申報工作。

通過申報進一步步摸清用人單位存在職業危害因素的現狀與分布,為建立職業健康監管信息檔案打好基礎。

要加強職業危害申報情況的監督檢查和專項執法,嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業,推動用人單位貫徹落實《作業場所職業危害申報管理辦法》。

(二)建立監管企業信息檔案。

結合職業危害申報工作,核實企業職業危害基本信息,掌握企業職業危害和職業安全健康監管基礎數據,建立健全職業健康基礎臺賬,做好一企一檔案工作,從而掌握管轄范圍內職業危害基本情況,提高工作的針對性和有效性。

(三)健全多部門合作協調機制。

發揮本市職業病防治工作部門聯席會議的平臺作用,進一步完善和強化部門間合作協調機制,加強四部門聯合執法,做到信息共享,成果共享。

每年召開一次聯席會議,組織一次聯合檢查。

(一)日常監測和監管。

制定并完成全年執法檢查計劃的要求,對重點監控單位(適當調整)半年檢查一次,其余申報單位每年檢查一次;督促指導區、鎮、場安監局(站)對轄區內存在職業危害的小企業進行全覆蓋檢查,對企業作業現場職業危害狀況實施監測,必要時依托區域內的技術服務機構,發揮第三方的技術能力和公正性,為職業健康監管提供有力的技術支持。

(二)執法與事故查處。

依據新修訂的《職業病防治法》、國家安監總局23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、27號令《作業場所職業危害申報管理辦法》等法律法規,對區域內發生的職業病事故和信訪舉報案件開展職業危害調查處理,情節嚴重的予以嚴肅查處。

擬制定簡易行政處罰流程,對發現違法行為輕微的,發出行政(當場)處罰決定書(給予警告、責令限期改正)。

(三)建設項目職業衛生“三同時”審查工作。

加強建設項目“三同時”審查、備案管理和監督檢查,督促指導建設單位嚴格落實審查備案工作的各項要求,監督職業衛生技術服務機構規范運作。

(四)宣傳培訓。

一是大力開展新修訂的《職業病防治法》宣貫工作。

采用集中培訓,舉辦專題專項講座、專題報告會、專題研討會、《職業病防治法》宣傳周的形式,大力宣傳職業健康法規標準和職業危害防護知識,努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。

二是人員培訓工作。

組織對企業負責人及管理人員進行資質培訓與專題研討,促進企業增強職業危害防治意識,督促指導用人單位開展對從業人員職業健康的法規教育,提高勞動者自我保護意識。

(五)專項治理工作。

根據省局要求與結合我市實際,推進木制家具企業、水泥和汽車零部件制造企業職業危害治理,推動本質安全健康型企業建設。

為了更好地強化執法統計分析,控制與減少降低職業危害,保護勞動者健康。

根據國家總局、省局的要求,擬對華中家具園生產企業強化監督指導,成立職業健康檢測站、企業互查組,提高企業主體責任意識與管理水平;建議與職業衛生技術服務機構攜手,對高毒物品與粉塵危害嚴重的化工企業進行職業危害現狀評價,落實職業危害防治措施,實施職業危害分類管理;建議將華中家具園的生產企業作為啟動職業衛生行政許可的首批試點。

一是大局和小局的矛盾。

辦公室作為一個綜合部門,其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上,辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。

首先是為領導和機關服務的。

這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。

同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。

辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發揮人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。

對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。

對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。

同時要積極適應領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。

政務和事務是辦公室工作的.兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。

事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。

事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。

更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。

辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。

為領導出主意,當參謀,要把握“度”,掌握分寸。

辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。

要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。

要積極諫言,但不能瞎摻和。

一是發揮參謀功能,突出“想得到”。

多謀才能善斷。

辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。

善于增強整體合力,樹立團隊協作精神和服務理念,善于對上加強聯系,對內加強管理,對外搞好協調,對下做好服務。

要立足發展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預見性、創造性,以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,在充分調查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案,發揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。

二是發揮協調功能,突出“管得寬”。

辦公室工作綜合全局,協調各方,承內聯外,有自身的工作職責和工作規則。

辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展創造條件,又要協調各方,處理好上下左右的關系,確保政令暢通。

對于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。

三是發揮辦事功能,突出“做得細”。

機關工作無小事,辦公室工作更是無小事。

這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。

對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假。

要時時刻刻、事事處處,認真認真再認真,細致細致再細致,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文電在我手中積壓,不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落,不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是發揮管理功能,突出“碰得硬”。

機關工作涉及到的事務方方面面,有的還關系到員工的切身利益。

在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。

辦公室工作必須講原則,嚴肅辦事紀律。

一是按政策辦事。

把政策作為辦公室的生命線,決不允許在政策問題上講人情,“走后門”,二是依法辦事。

辦公室同志必須學法、懂法、守法,嚴格按照法律法規來開展工作。

三是按組織原則辦事。

堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負責。

五是發揮服務功能,突出“講程序”。

辦公室工作的程序性要求很強,特別是在大量復雜的事務性工作中,要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。

一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。

要通過建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則,使每項工作都有章可循。

六是發揮督辦功能,突出“抓得實”。

要據實情、講實話、干實事、創實效,扎扎實實,不慕虛榮,不圖虛名。

實事求是干工作,實事求是反映情況,具備求真務實的精神,包括聽取基層意見,向領導反映情況,力求全面、真實。

工作中,要一步一個腳印,不作表面文章。

一是要管帶結合,抓好文書檔案管理。

一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,采取以下措施:一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,采取現場指導,手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,獎優罰劣。

二是建改并舉,抓好制度建設。

確定xx年為辦公室的基礎建設年,在各項制度建設方面,推出一批管理制度。

在積極施行、多方征求意見的基礎上,匯編成冊,實現公司內部管理“有法可依”。

三是要獎罰并重,抓好交通安全管理。

建立健全分公司交通安全管理制度,繼續推行風險抵押制度,確保交通安全基本穩定。

四是要嚴格程序,抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。

強調按原則,走程序,防止出現漏洞。

五是要定標明責,抓好節支降耗工作。

對機關辦公用品的管理實施定額控制,初步的想法是:建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇二十一

無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,我們又將迎來新的挑戰,是時候開始寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的信訪工作計劃參考范本,歡迎閱讀與收藏。

根據目前的信訪形式和任務,按照上級有關工作重點和目標要求,以控制和減少群眾性越級上訪為重點,加大防控和解決問題的力度,以規范信訪工作秩序,暢通信訪信息渠道為目的,加快信訪信息化系統建設,提高信訪工作制度化、規范化水平,強化工作、落實基礎。充分發揮信訪工作的基礎性作用,為推進本社區發展做出新的貢獻。

一、加強組織領導,提高思想認識。

成立信訪工作領導小組,建立健全信訪組織網絡,提高信訪工作重要性,增強做好信訪工作的責任感和使命感,進一步強化信訪工作責任制。堅持和完善一把手親自抓,負總責的`責任制度,定期研究、部署、指導、檢查,努力在破解難題、建立信訪工作長效機制上下功夫。定期召開工作會議,研究分析處理信訪突出問題,及時解決來信來訪所反映的問題。

二、落實基礎,提高工作能力。

訪老戶的問題,以信訪相關條例和有關法規、政策為依據,認真梳理信訪老戶的問題,切實解決群眾合理訴求;突出解決重大疑難問題,對一些影響大、帶有普遍性的疑難信訪問題,通過領導包案、集中會辦等形式,加快問題的解決。

三、加強自身建設,提高工作素質。

學習宣傳信訪相關條例,努力維護信訪工作秩序,通過綜合利用、政策引導、法制教育、思想交流、心理疏導、協商對話等辦法,教育和引導信訪人正確行使權力,履行應盡義務,依法有序提出訴求,努力營造友好和諧的信訪環境;牢固樹立“群眾利益無小事”的宗旨意識,不斷提高為群眾服務的本領,加強業務學習,不斷提高業務能力作為重要而緊迫的任務來抓,努力提高業務素質和工作素質,在實踐中提高。增強宗旨觀念,樹立群眾觀點,努力加強自身建設,心系群眾,最大限度地保障群眾的合法利益;建立完善的工作機制,嚴格規范管理,對工作做得好的要給予表彰和獎勵,對工作造成負面影響要實行責任追究制,同時加強重要信訪事項等基礎資料的立卷歸檔、管理和查閱工作,逐步做到重要的信訪事項“一人一檔”,實行規范化管理。

紅陽村。

20xx年2月。

醫生工作計劃參考(通用22篇)篇二十二

下面是小編為你分享的工作計劃的范文,希望能夠為大家帶來幫助!

(1)標題。由單位名稱、適用時期、內容和文種構成。

(2)正文。由前言和計劃事項構成。

1)計劃的前言,要簡明扼要說明制定計劃的目的或依據,提出工作的總任務或總目標。前言常用“為此,今年(或某一時期)要抓好以下幾項工作”作結,并領起下述的計劃事項。

2)計劃事項,是總的計劃下面的各個。

分計劃項目。這部分一般要分項來寫,有時,大的項目下有小的項目,大的項目是一個大的方面要做的工作,小的項目是在大的方面要做的每一項工作。工作計劃是一個單位或團體在一定時期內的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準確,不能含糊。

具體格式如下。

1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素,如“印刷廠團委____。

”。

2.計劃的具體要求。一般包括工作目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內容。一般地講,包括:

1.情況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。

2.工作任務和要求(做什么)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。

3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后,還需要。

根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務的完成。

(三)制訂好工作計劃須經過的步驟:

1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神,武裝思想。

2.認真分析具體情況,這是制訂計劃的根據和基礎。

3.根據上級的指示精神和現實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環環緊扣,付諸實現。

4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難,確定預算克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷于被動。

5.根據工作任務的需要,組織并分配力量,明確分工。

6.計劃草案制定后,應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,只有正確反映群眾的要求,才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

時光消逝,新學期即將開始,太陽能學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年,紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作,取得廣大師生的一致贊同。本年度開始,紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班予的組織領導下開始新的工作,作為學生會的重要部門之一,紀檢部將承前啟后,致力加強紀律、學風和日常生活管理工作,努力為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境,為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。紀檢擬定以下工作計劃:

一、招才納賢,補充紀檢部的后備力量。

與以往常不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作,因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,紀檢部將從公開招聘的形式招一批學習優良,擁有較強的工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養,讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊中來。

二、嚴格規范,努力完成本職工作。

與以往不同,紀檢部負責綜合評測,大型活動的考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職,綜合評測是體現學生的綜合素質的有效有段,各類大型活動的組織是培養學生的綜合素質,陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序強化綜合評測的公平和合理性的價值突出,責任相對較大。因為比加強組織管理,落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工處、老師、團委學生會的指導下,落實責任,公平公正。全力為廣大同學創造良好的環境。

三、增強內部溝通和了解,強化團隊意識。

高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決的方案。在學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對紀檢部工作的看法、意見或建議,以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作,做好老師的得力助手。

太陽能學院的工作是一個大的整體,紀檢部在學院領導的指導下,做好自己分內工作的同時,將加強與團委、學生會及其它部門的溝通和工作,在各類大型活動中聯合組織,共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力,為同學生服務,為評估做貢獻。

五、培養干部接班人,使紀檢部保持新的活力。

為了培養好下個班子的領導人,我們將對本部門的副部長、委員進行培養、發掘新的有能力但負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。

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