通過安全工作總結，我們可以反思過去，展望未來，為下一階段的工作提供參考。現在就讓我們一起瀏覽下面這些安全工作總結的范文，互相學習和借鑒吧。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇一

我廠現有員工430名，車間設備屬于單機生產，且環境潮濕多水，容易發生腐爛、銹蝕現象。其主要車間，如包裝車間機械設備主要是排風扇和自動包裝機；高溫生產車間水泵較多，蒸汽管道密集，是我公司設備密度最大的車間；低溫車間生產設備相對較少，以手工生產為主；制冷車間屬于危化品車間，為我公司重大危險源重點監控部位。目前我公司安全現狀控制良好。

1、本月召開安全會議5次，重點對。

1）做好冬季來臨之前防風防凍檢查工作，做好水管、汽管保溫防護工作；

2）生產車間員工每月安全教育培訓工作繼續開展；

3）根據安監辦要求每周必須召開周安全例會，并做好記錄；

4）主機手嚴格按照設備操作規程進行工作，防止誤操作行為；

5）每月消防防火演練活動繼續進行開展，做好活動的方案及記錄；

7）氣候干燥，注意防火，工程部安排人員檢查滅火器配備數量及有效情況；

8）學習公司傳真相關內容。

2、主要會議內容落實情況：

1）冬季管道保暖工作已由工程部人員檢查并完成；

2）各車間已開展安全教育培訓工作，并做了記錄。

3）每周二為周安全例會召開日，做好了記錄；

5）滅火器配備齊全，有效；

6）各車間主任24小時在廠，做好了查崗簽到工作；

7）每月都做好消防演練方案及記錄。

1、本月組織大檢查1次，全月查出隱患0條，整改完0條，未整改0條。

2、查出重大隱患0條；未整改0條；寫出重點隱患明細及未整改原因。

1、本月新進員工23名，安全三級培訓23名，合格23名。轉崗1名，安全三級培訓1名，合格1名。

2、本月在職員工430名，集體培訓1次，考試1次，合格430名；對不合格人員考核處理情況無。

3、特種作業人員持證培訓情況：

現有電氣操作人員4名，參加職業資格培訓4名；現有電氣焊操作人員1名，參加職業資格培訓1名；現有危險化學品操作人員6名，參加職業資格培訓6名；（注：我公司根據本車間崗位實際情況，進行了內部職業資格培訓）。

1、本月預案演練1次；

2、演練項目為腌制車間滅火器使用演練活動；

3、中層以上參加人員名單：孫欽波、密其平、于孝雷、楊一祥；

4、演練總體評價：演練活動正常進行，通過演練，提高了車間職工消防器材滅火技巧及應急處理能力，并掌握了正常的`使用技能，達到了演練的預期效果。

在企管中心安全管理部領導的指導下，我廠的安全工作已趨于規范化和完善化，并且形成了人人重視安全、講安全的輿論氛圍，各部門各車間在思想上重視了，對安全工作更加務實了。安全生產高于一切，我廠將在公司領導的大力支持下，進一步把安全工作做的更細更實，確保安全生產。

1、11月份計劃召開安全專題會議4次。重點對人員安全、機械安全、食品安全及衛生進行監督管理。

2、加強車間安全培訓，強化安全管理制度的遵守，監督車間違章操作、違章指揮現象的發生。指導好車間安全生產的開展。

3、加大危化品車間檢查及其消防設施的檢查力度。

4、11月份計劃利用黑板報、條幅標語等形式做好安全宣傳活動。

5、11月份的每周一進行全廠安全專題會議，每周二，各車間進行安全周例會活動。

1、計劃11月27日之前，對新近、在崗人員進行安全培訓工作并完成考試工作。

2、在11月27日前，繼續對特崗人員進行特種作業人員安全培訓及考核工作。

3、各車間進行車間級、班組級培訓。

1、11月5日前制定11月份安全隱患大檢查計劃與措施，并針對計劃制定實施方案。

2、11月25日前針對檢查中發現的問題進行整改。

計劃11月25日，進行斬拌車間滅火器使用演練活動。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇二

今年是第x個全國“安全生產月”，水利部黨組高度重視安全生產工作，深入貫徹黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署，認真落實習近平總書記和李克強總理關于安全生產工作的重要指示批示精神，按照國務院安委會關于安全生產宣教工作的要求，精心組織、周密部署，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題，聚焦事故預防、監督檢查、安全法規和改革發展等內容開展系列宣傳教育活動，取得了積極的成效。

一、高度重視，積極部署“安全生產月”各項工作。

(一)強化組織領導。4月，國務院安委會印發了《20_年安全生產宣傳教育工作要點》。5月，國務院安委會辦公室印發了《關于開展20_年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(簡稱《通知》)，部長作出重要指示，副部長作出專門批示，要求“結合水利行業實際，提出可操作、可考核的貫徹落實意見”。成立了水利“安全生產月”活動組委會，組委會辦公室設立在安全監督司，負責具體組織實施和指導監督工作;多次召開會議，專題研究活動方案，謀劃“安全生產月”各項宣教活動;在財政經費中申請安排“安全生產月”活動經費300多萬元，確保安全生產月各項活動順利開展;建立部直屬單位和省級水行政主管部門水利“安全生產月”聯絡員體系，暢通信息溝通渠道，及時交流總結活動的典型經驗，促進縱向溝通和橫向交流。

(二)制定實施方案。按照《通知》和副部長的批示要求，組委會辦公室以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題，結合往年“安全生產月”活動經驗和水利行業實際，制定實施方案，明確今年“安全生產月”活動組織開展主題宣講、廣西大藤峽現場安全生產檢查和教學、“6·16”企業安全生產主體責任宣傳咨詢日、水利安全生產隱患排查整治競賽、全國水利安全生產知識網絡競賽等10項宣教活動，按規定將方案報送全國“安全生產月”活動組委會。5月25日，印發了《水利部辦公廳關于開展20_年水利“安全生產月”宣傳活動的通知》，對水利系統“安全生產月”活動做出了具體部署，明確了活動的指導思想、內容要求和工作任務，提出了具體工作措施和時間節點，確保活動有序開展。

(三)加強指導交流。為使“安全生產月”活動扎實深入，取得實效，部切實加強對各級水行政主管部門和水利生產經營單位的指導和監督檢查。根據安全生產月活動的總體安排，共組織開展13次檢查活動，對部直屬單位和湖北、云南、西藏自治區等7個省(區)安全生產月活動開展情況進行實地督導;密切關注、及時掌握水利行業各單位活動實施情況，由聯絡員跟蹤了解、匯總情況，將“安全生產月”動態及時通過安全監督網、微信平臺、水利報社匯總發布，共收集各級水行政主管部門和水利生產經營單位動態223條，發布在水利部網站、安全監督司網站以及微信平臺上;將水利系統“安全生產月”活動動態向全國組委會辦公室上報，共上報活動動態4篇。

各級水行政主管部門和水利生產經營單位結合本地區本單位工作實際，認真制定活動方案，采取召開啟動儀式、專題會議及宣誓活動等各種各樣的形式，認真組織，廣泛發動，營造安全生產宣傳聲勢,有力地促進了水利安全生產監督管理各項工作，為保障水利安全生產形勢持續穩定向好提供了堅實的基礎。

二、突出主題，扎實開展豐富多彩的宣教活動。

各級水行政主管部門和水利生產經營單位把“安全生產月”活動作為宣傳水利安全文化的重要載體，深入實際、深入基層、深入企業，組織開展了一系列形式多樣、富有成效的安全生產宣傳教育活動。

(一)多種形式開展主題宣講活動。

1.開展“一把手”談水利安全生產活動。緊緊抓住主要負責人這個關鍵人物，充分發揮其在安全生產工作中的主導、核心、導向作用，組織部直屬單位和省級水行政主管部門開展“一把手”談安全生產活動。長江水利委員會、黃河水利委員會等7個流域機構，24個省級水行政主管部門及部直屬有關單位“一把手”均撰寫了體會文章，從提高認識、明確責任、落實措施等各個方面詳談水利生產經營單位主體責任如何落實，在《中國水利報》、安全監督網、水利安全你我他微信平臺等媒體上專欄刊登。安全監督司主要負責同志發表題為《全面落實企業安全生產主體責任》署名文章，強調全面落實企業安全生產主體責任，主體在“人”，就是要建立和執行全員責任制，人隨責走、責伴人行，層層擔責、人人負責;總的要求在“全面”，就是要全面履責，人、機、物、環、管齊頭并進，制度、機構、人員、投入、培訓多管齊下;關鍵在“落實”，企業要牢固樹立紅線意識和底線思維，不以犧牲安全換效益，自覺杜絕“三違”，自我約束、持續改進。各級水行政主管部門要強監督、勤檢查、嚴執法，督促企業主體責任切實落實到位。

2.組織開展“地方安全監管干部談企業安全生產主體責任”和“水利生產經營單位負責人宣講水利安全生產”活動。地方各級水行政主管部門有關負責人深入本地區重點水利工程和水利生產經營單位對口宣講，大力宣傳《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《安全生產法》等主要精神，組織水利生產經營單位負責人面向本單位干部職工深入交流，研討落實安全生產主體責任的重要途徑和方式方法等，共同提高對當前水利安全生產形勢和做好安全生產有關工作的認識。山西省水利廳主要負責同志組織廳安辦深入大水網骨干工程對口宣講，引導各工程建設管理單位強化發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識。廣東省水利廳有關負責人組織安全生產專家深入佛山吉水竇站及配套河涌整治工程現場，對落實安全生產主體責任的要求、隱患排查整治、安全生產注意事項等業務進行宣講，同時開展了現場檢查，提出了整改意見。遼寧省水文局舉辦安全生產專題講座，單位負責人親自授課，組織全體干部職工200多人立足崗位實際，細化貫徹落實安全生產主體責任和加強安全生產工作的舉措等。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇三

安全無小事，責任重于泰山。我校狠抓學校安全管理和學生安全教育工作，切實落實學校安全責任制，強化薄弱環節的安全管理，全面排查可能出現的.安全隱患為核心，嚴格貫徹落實學校安全工作計劃，切實做好了學校的安全工作，3月份學校無一例安全責任事故。現總結如下：

“健康安全第一，責任重于泰山”學校領導高度重視，校長親自抓，分管副校長具體負責，組織和人員落實，強化學校安全組織管理、責任意識，加強安全工作的管理和督查，做到工作落實到人，職責明確，責任到人。學校分別與教師、學生家長簽定了安全責任書，強化了安全意識。

1、學校定期對學校用電情況、舊房安全情況進行檢查，排除安全隱患。

2、廣大師生如發現有不安全情況，如電線破損、教室玻璃破損等情況，都及時上報，并及時安排人員進行修理。

安全工作重在預防，所以我們十分重視宣傳教育工作，充分利用大隊部，學科教學滲透等多種形式，針對學生心理、生理特點以及知識結構、認知能力的差異，開展安全教育活動。

宣傳教育的主要內容是讓學生了解比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火等安全知識，增強學生法制觀念，掌握必要的自救自護技能。

1、積極利用國旗下講話機會，向學生宣傳珍愛生命，注意安全。利用近期各地相繼發生的樓梯間擁擠踩踏、學生乘坐無證客貨車發生的重大交通事故、學校組織師生在公路上晨跑發生重大人員傷亡等事故，教育師生，從中吸取教育，增強師生安安觀念，提高自我保護能力。

2、班級每周安全專題教育雷打不動，每天放學一分鐘提示，做到警鐘長鳴。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇四

為全面落實縣教育局《關于開展20xx年第一季度學校安全大檢查的通知》(x教通〔20xx〕x號)文件精神，切實消除學校安全隱患，嚴防各類事故發生，我校開展了學校安全大檢查專項行動，具體活動情況總結如下：

1.健全組織。我校按照縣教育局統一部署，切實把“安全大檢查”活動擺上重要議事日程，成立“安全大檢查”活動領導小組，統籌安排，整體部署，有序推進“安全大檢查”活動。

2.制訂方案。結合全鎮小學、幼兒園實際，認真分析研究學校、幼兒園安全工作中的薄弱環節和存在問題，在全鎮冬季安全大檢查的基礎上，圍繞“科學發展，安全發展”這個主題，制訂出切實可行的活動方案，有效、有序開展“安全大檢查”活動。

3.強化督查。我鎮把“安全大檢查”活動作為實現本年度安全工作目標的重要內容，納入學校安全工作考核范圍，切實抓緊抓好。按照“一崗雙責”的原則，分別對各校(園)安全生產工作進行督查。

召開辦公例會、校長和園長會，傳達貫徹文件精神，要求各校長、園長遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的原則，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規范制度管理，嚴在良好行為養成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，切實強化師生的安全意識，提高師生安全素質和防范能力，營造全社會關注學校安全、關愛師生生命的濃厚氛圍，推動學校各項安全工作措施的落實。

(一)結合本校安全特點，突出交通、消防、溺水、食品衛生、接送學生車輛、學校門衛管理等重點，對學生進行安全教育，讓學生了解和掌握傳染病預防知識及防震、防火、防踩踏、防雷電、防溺水、防食物中毒、交通安全等方面的常識，進一步增強師生的安全防范意識，提高遵章守紀的自覺性。

(二)對學校校舍做了深入細致的檢查，并做了記錄，對不符合安全標準的'設施立即進行了維修，確保了教育教學工作的順利進行。

(三)對學校各處室(儀器室、微機室、多媒體室、圖書室、儲藏室、體育室、值班室、各年級辦公室)的安全工作進行了認真檢查，對所查的內容做了記錄，發現問題立即進行了解決。

(四)加強了對學校教學樓、實驗室及其他重點要害部位的安全檢查和防范措施，特別是注意做好防火、防盜、防毒、防爆、防突發性災害事故的工作，及時采取措施清除不安全隱患。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇五

6月份，是全國安全生產活動月，為了抓住“安全月”這個難得的機遇，我們從宣傳《強化安全紅線，促進安全發展》“安全月”活動主題思想入手，在江蘇華電戚墅堰發電有限公司f級2×475mw燃機二期擴建工程拉開了活動月的帷幕，促使本月所有安全大檢查，沒有發現一例安全文明施工方面的問題，使我們嘗到了搞好安全生產活動月的甜頭。

本月，戚電廠燃機二期擴建工程沒有發生一起安全事故，安全文明施工處于在控、受控狀態，呈現良好的可喜局面。總結我們的工作，主要表現在下面三點：

一、圍繞主題思想積極開展活動。

在六月份“安全生產活動月”中，針對打樁施工只有上海寶冶集團戚墅堰項目部一個施工單位的特點，責成該單位認真宣傳《強化紅線意識，促進安全發展》的活動月安全主題思想，嚴格安全文明施工紀律，強化“紅線”意識，一切為安全讓路，促使“安全活動月”主題思想深入人心，確保了現場的安全文明施工。

1、上海寶冶集團戚墅堰工程項目部在安全生產活動月中，認真制作了《強化紅線意識，促進安全發展》的活動月安全主題思想展板，懸掛在施工場地大門前，讓前來上班的員工一眼就看出了安全活動月的主題思想。他們將主題思想分四個部分來解讀：一是在學習宣傳上狠下功夫；二是著力解決安全生產擺位問題；三是堅決糾正發展觀上的偏差；四是抓好規劃設計這個源頭,促使員工更加明白了抓好安全是一條鐵的紀律，這個“紅線”誰也不能逾越的道理。

2、同時，他們還制作了安全月《強化紅線意識，促進安全發展》主題思想大幅標語，以及《抓好安全生產管理，強化安全生產基礎》、《質量是企業是生命，安全是員工的生命》等四幅安全標語懸掛在施工現場，有力地烘托了安全文明施工的氛圍，促進了現場的安全文明施工，為開展安全月活動起到了積極的作用。

3、上海寶冶集團戚墅堰工程項目部在積極宣傳《強化紅線意識，促進安全發展》的主題思想，能夠利用大會、小會、班前會，積極宣傳安全紅線不能逾越的道理，大講只有每個人安全了，家庭才能安寧，只有自己健康了，家庭才會快樂的淺顯道理，由此提高了全體員工對安全的深刻認識，促進了現場的安全文明施工。

二、安全這條紅線堅決不能逾越。

在六月份“安全生產活動月”中，我們要求上海寶冶集團戚墅堰工程項目部牢記《強化紅線意識，促進安全發展》的“安全月”主題思想，變“要我安全”為“我要安全”，拓寬“紅線”意識，狠挖安全隱患不松手，不僅確保了現場的安全文明施工，而且促進了“安全月”活動的進一步深入開展。

1、在宣傳活動月安全主題思想中，做到安全紅線不逾越，安全道理常翻新。上海寶冶集團戚墅堰工程項目部在引孔機進場后，在第一時間對所有進場員工進行了入場安全教育，且把特種設備的特種作業人員資質，及引孔機合格證報項目監理部進行審核，完善了安全管理，促進了施工生產。

2、在安全活動月活動中，他們主動抽出人力、物力，對現場打樁遺留的樁孔進行掩埋，避免了員工失誤雙腳誤入樁孔，造成傷害事故，保證了“別看樁孔小，就是不傷腳”的安全理念，沒有逾越安全這條紅線，確保了安全生產。

3、在6月x日上午雨天過后，這個單位領導馬上安排人員對場地積水進行了疏理。工人們手握鐵鍬，順著雨水的走勢，挖著小水渠，進行著水流疏導，將廢水集中在一個較大的坑內，然后用水泵和導水管將水排出場外，不僅確保了場地淤積廢水越來越少，而且保證了施工人員腳下減少打滑現象，確保了現場的安全文明施工。

4、在6月x日上午，三號樁機在移動過程中，突然樁機操作平臺一個鏈接油管的閥門損壞，致使氣動裝置失靈，樁機懸空不動，他們立即責成施工人員停機檢修，發現是閥門開裂漏油所致，經檢查維修重新置換新閥門，試驗沒有問題后才開機打樁，確保了安全生產。這個事例說明，上海寶冶集團戚墅堰項目部確確實實強化了紅線意識，將安全二字擺在了第一位，而不是把進度擺在第一位。

三、收獲安全成果重在完善保持。

在安全生產活動月中，電廠安全監察部與基建管理部，以及項目監理部巧借東風抓安全監察工作不放手，為保證安全成果，依舊完善了“安全大檢查制度”與“安全例會制度”，促進了安全管理工作。

1、根據在安全月活動中組織的安全大檢查活動沒有發現任何安全文明施工隱患苗頭的實際情況，組織者一改以往專注批評的面孔為鼓勵表揚的面孔，使上海寶冶集團戚墅堰工程項目部安全管理人員，臉上有了笑臉，耷拉腦袋的現象不翼而飛了，促使我們從人性化的管理上，看出了以人為本抓安全的重要性。

2、在每周一下午組織一次安全例會活動中，由于開展安全生產活動月，施工單位沒有被檢查出任何問題，致使與會者不知道該講什么，項目監理部會同電廠安全監察部、基建管理部研究決定，例會照開不誤，話題可以創新。因此，對于施工單位安全文明施工方面好的工作和活動，給以一定的會議表揚，促使他們搞好安全文明施工的勁頭更足了。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇六

本月我們班組根據部門要求，結合夏季“三防”工作的開展，進行了夏季停電事故的演練。通過此次演練，提高了員工處置停電突發事件快速反應、整體聯動的能力；增強了職工的憂患和應急意識、社會責任意識和自救、互救能力；鍛煉了應急救援隊伍，不斷提高掌握事故應急處理要領，為一旦發生停電事件時能快速有效處置和把災害損失降到最低限度而積累經驗。

除此之外，根據總公司安全生產月主題“護手運動”，學習了一起電氣隔離鎖定失效事故以及幾起人員配合不當引起的手部傷害事故總公司。qhse部對近期手部傷害事故進行了匯總與原因分類。發現手部傷害的原因可以歸納為：人員配合不當、設備工具使用不當、人員違規作業、人員安全意識差、環境因素等幾個方面原因。通過這幾起的事故，給我們了一些啟示與警示：在轉動設備未停機的情況下，禁止用手直接對其進行維修和保養；某些員工存在圖省事的心理，導致違規作業；加強對員工的培訓教育，使其認識違規作業的危害；加強對現場作業的監督，發現違規作業，應及時阻止并給予一定的處罰；杜絕習慣性違章，倡導遵守規章制度的安全文化。

也包括在現場搬運過程中增強自我的保護意識：多人配合搬運作業時，由于配合不當，容易造成手部被擠傷；在搬運過程注意相互提醒，如可能，盡量借用輔助工具進行搬運；多人配合作業時，要加強信息溝通，不能想當然的認為其他人員也理解你的作業意圖；有新員工參與到多人配合作業時，加強作業前的培訓，使其完全理解作業過程，作業中注意提醒；多人配合作業時，要防止別人對自己造成傷害，也要避免自己對他人造成傷害。

總之，安全是我們工作中的重中之重，只有安全生產，才能長久的運行。只有堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患；只有堅持制止各種違章行為；只有堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展安全生產活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識，才能使我們的裝置更加“安、穩、長、滿、優”。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇七

我是x班的班主任，本班共有三十人，安全月工作總結。一個月的時間過去了，我對本班的安全工作做如下總結：

我對本班的安全高度重視，平時擠出時間給學生灌輸有關安全方面的知識，不厭其煩地對他們進行安全教育。由于學生太小，我不但對他們進行安全知識教育，而且在課余時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發現了某個學生有不安全的行為，就及時進行教育。

一、開學第一周，我和全班學生一起制定了本學期的工作計劃。

二、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，不允許不經家長允許跟同學去了，讓家長隨時了解其子女的去向。

三、在校內外，不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。

四、教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛生的`水和飲料，不吃陌生人給的東西。

五、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。

六、教育學生不爬墻，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄桿。

七、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。

八、教育學生不帶危險的物品到學校(如：木棒、小刀、匕首、等利器進入校園。)，不在井唇、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。八、不在上學和放學路上玩耍、逗留。

九、無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生病、遇險等，要及時報告老師。并且指導學生學會使用各種求救電話。

十、夏季、只有在家長或老師的帶領、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。

在同學們和我們兩位老師的努力下，全班30人無一例安全事故發生。但是，安全工作是班務工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不安全的事故發生。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇八

一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動（以下簡稱活動）領導小組，組建活動安絡，大造安全生產聲勢。公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語；進入活動期，公司先后出黑板報三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。

二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。

六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求；制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。九月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的.情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“安全生產月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。

三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。

1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。

2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程，做好個人工作總結報告。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇九

今年6月，是全國第xx個安全生產月。根據市局文件精神和縣安委會的相關要求，我局立足“科學發展、安全發展”，本著大宣傳、大教育、進基層、重實效的要求，把安全管理作為一項重中之重工作加以落實，使“安全生產月”活動卓有成效，進一步增強了干部職工的安全意識，大大促進了全縣交通運輸安全的持續穩定。現將“安全生產月”活動開展情況匯報如下：

我局印發了《關于開展交通運輸行業20xx年“安全生產月”活動的通知》(南交發〔20xx〕41號)，組織召開了安全生產月專題會議，對開展“安全生產月”活動進行認真的部署，為保證活動的各項措施落實到位，成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、局屬各單位主要負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責“安全生產月”活動的組織實施。局屬各單位也相應成立活動領導小組，并把開展“安全生產月”活動作為近期安全工作的重要內容來抓。在活動中，主要領導積極參與，親自組織指揮開展工作，對推動和有效開展各項安全生產活動提供了有力保障。

在“安全生產月”活動中，局屬各單位紛紛開展了以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的安全生產宣教活動。

1、開展安全生產事故警示教育活動。6月x日，我局舉辦了安全法規宣傳班，為參培人員普及了交通安全法律法規，通報了省、市、縣上半年發生的安全事故案例，觀看了安全生產事故警示教育片，一幕幕慘痛的事故案例，使大家高度認識到安全生產的重要性。通過安全警示教育、事故分析討論，與會的安全員表示，將時刻不忘安全生產，嚴格安全監管，認真排查事故隱患，一定要做到對自己負責、對家人負責、對單位負責、對社會負責，確保不發生安全生產事故。

2、加強宣傳，營造宣傳氛圍。各單位充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，多形式、多角度的宣傳交通安全法律法規和安全常識。在公交車、出租車上，張貼了“文明交通、安全行車”的安全警示標語;在車站、碼頭等客貨流量較大的重點區域，懸掛了多條安全宣傳橫幅;在客運站的'電子顯示屏上，安全口號在滾動播出，安全生產宣教活動的開展，營造了良好的交通安全氛圍。

3、開展駕駛人員的安全培訓教育。各運輸企業召開安全會議，對客貨運從業人員、危化品運輸駕駛員進行安全教育培訓，目前，各運輸企業在針對經營業主、駕駛人員的培訓教育上，已經摸索出了一套比較規范且已形成貫例性的管理方式和學習教育制度，在駕駛人員中已形成了主動參與、自覺加入，從行政要求轉化到駕駛員個人需要學習的自覺行為。

4、認真開展咨詢日活動，增強安全氛圍。

6月17日上午，全縣“安全生產月”集中咨詢宣傳日活動在新世紀廣場舉行。為了更好的向廣大人民群眾宣傳水陸交通安全法律法規，我局組織了路政大隊、航道段、海事處和運管局等安全監管單位20名執法人員參加了安全宣傳活動，向社會公眾提供與交通生產生活密切相關的安全咨詢服務。活動緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”這一主題，用直接面向公眾交流互動的方式，通過設置咨詢臺，懸掛條幅，展出交通安全知識展板，向過往群眾發放交通運輸安全生產知識彩頁等方式，宣傳普及交通運輸安全生產法律法規和安全知識，營造了學法、尊法、守法的良好氛圍，達到了預期的宣傳效果。活動當天展出水陸交通安全知識展板6塊，散發宣傳資料5000余份，接受過往群眾現場咨詢600余人次。

1、開展運輸市場安全大檢查，整頓安全秩序。結合“打非治違”專項活動，一是對非法營運的黑車進行了嚴厲打擊;二是對公交車、出租車等營運車輛站外攬客、亂停亂放等違章經營行為進行了有效規范;三是對客運企業營運車輛的安全性能存在的問題進行排查整改;四是對客運站外非法私設的組客站點進行了梳理和取締;五是繼續與公安、城管部門“三位一體”聯合執法，全面加大營運車輛違章行為的整治力度。截止目前，共計查處各類運輸違章車輛106輛次，其中非法營運“黑車”30輛，大客車不按批準線路行駛、不按核定站點停靠25輛次，其他違章案件51起。通過整治，我縣道路運輸市場秩序明顯好轉，交通秩序明顯規范，基本實現車進站、人歸點，物暢其流。

2、加大水上運輸檢查力度，嚴防汛期雷雨風災水上安全事故。海事部門對縣內的重點水域、渡口、碼頭及水上風景區旅游船艇的安全監管力度，對所有渡口、渡船進行安全檢查，對旅游船艇進行督查，在檢查中突出“兩客一危”船舶，切實加強管理，嚴把通航關，堅決取締非營運船舶載客，把事故消滅在萌芽狀態，嚴防非法超載和跨水域航行，確保了渡口渡船及自用船舶安全無事故。

3、開展公路清障整治活動。公路部門加大路政執法力度，全面清理路邊堆積物和占道施工現象。在g212線、s101線、s204線等道路開展了大規模的清障執法行動中，對亂堆亂放、占道經營等公路違法行為進行了全面整治，累計清理亂堆亂放33處、路邊種植近10處、馬路攤點10處、打谷曬場2處、非法道口1處，大大提升了我縣公路的安全通行能力和品位。

4、開展“在建工程安全大檢查”活動，夯實安全基礎。六月份我局組織了對多個交通在建工程項目安全檢查活動。活動中，各項目經理對工程質量、安全管理、序時進度等方面作講解說明，局領導以及項目掛鉤責任人等檢查人員作現場督查，發現問題，解決問題。安全生產檢查活動的開展，起到了推進工程進度，推動安全管理，夯實安全基礎的效果。

5、強化源頭管控，確保安全工作推進，客運企業安全內業得到有力完善。安全生產月活動中，我局多次對縣內各車站及客運企業安全生產月活動的開展情況進行了督查，幫助企業梳理內業，強化制度完善，加強車輛的例檢和“三品”入站檢查工作，確保了高考中考期間的人員、車輛出行安全，得到上級領導的認可。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十

三月份，是全國“兩會”召開的政治敏感期，抓好這一時段安全生產工作具有十分重要的意義。為實現安全生產，我礦深入貫徹落實上級安全工作指示精神，認真組織開展礦內安全隱患自查自糾活動，嚴格監督安全隱患整改落實情況，及時消除礦井存在的各類安全隱患。同時，積極開展礦井安全質量標準化工作，堅持高標準、嚴要求，不斷深化示范化礦井創建工作。具體工作總結如下：

(一)認真開展安全監督檢查活動，全力抓好“兩會”期間安全生產工作。

接到集團公司和縣局春季安全大檢查大督查、全面安全排查通知后，我礦及時組織采、掘、機、運、通、防突、地測等相關業務部門對井下各采掘工作面、各大系統進行集中排查，對照檢查內容，逐條逐項進行排查，對檢查出的各類隱患嚴格監督落實整改，切實做好上級檢查準備工作。針對上級部門檢查出的各類安全隱患和問題，安檢部門分別于是次日下午將問題分發到相關責任單位，并嚴格按照簽訂整改日期監督落實整改。同時對幾次檢查中查出的28條隱患進行了責任追究，對相關單位及個人進行了處罰。

(二)緊盯安全工作重點，嚴防各類事故發生。

一是13201老采面撤除、回收，80101新面設備安裝為工作重點，

對安裝及回撤工作面實施現場盯班，嚴查施工措施落實和現場安全隱。

患。對過老空工作面實施重點監控，狠抓質量和采面過老空期間頂板管控，有效提升了工程質量，促進了安全施工。

二是認真吸取四川省瀘縣桃子溝煤礦瓦斯突出事故教訓，安檢、防突、通風部門等共同組織開展了防突專項檢查活動，對檢查問題已要求相關單位落實整改。

三是安檢、機電部門對井下各頭面、特別是13#煤電器設備防爆情況進行了全面排查，及時消除了一部安全隱患。

(三)下大功夫，狠抓礦井質量達標工作。

今年，全礦上下圍繞創建集團公司示范化礦井目標，不斷強化達標意識，拉高標桿，精細管理，礦井安全質量標準化整體水平穩步提升。但是，春節過后，部分單位出現達標思想松懈、工程質量滑坡等問題，為持續深入開展集團示范化礦井創建工作帶來阻力。為此，我們認真分析原因，查找癥結所在，制定相關措施，扭轉被動局面。要求安檢部門人員入井攜帶質量評分和全面隱患排查表，堅持每天動態評估打分，狠抓施工過程內在管理，推進工程質量達標縱深發展。加強地面安全質量達標工作，安排人員對地面運輸系統、機電檢修車間及煤場、矸石場附近文明生產狀況進行了全面排查，對存在問題限定了達標期限，到期復查，確保實現井下、井上同時達標。

(四)持續抓好職工培訓工作。

揮安全教育潛移默化、促進安全生產的基礎作用。

安全工作存在不足之處：一是部分單位隱患整改工作不及時，沒有按期整改。二是“三違”現象沒有完全杜絕。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十一

為了進一步提高煉鐵廠安全管理水平，本月以加強現場隱患檢查整改力度、規范基礎資料為重點，安全科1月份安全工作總結如下：

1、對新員工進行安全教育培訓及考試。

2、組織進行安全、環保、文明衛生檢查并落實整改。

3、制定檢修安全措施，檢查檢修安全措施的落實與執行情況。

4、迎接二期消防驗收工作。

5、準備煉鐵標準化相關資料。

1、安全教育培訓。

2、廠部安全檢查及隱患整改。

3、檢修安全檢查：

12月29日、1月4日、1月6日、1月8日，二燒車間、豎爐車間、2#高爐車間、一燒車間分別進行計劃檢修，安全科組織專人對檢修安全措施的落實與執行情況進行了檢查，并且安排專人對作業危險系數較高的混合機粘料清理作業進行全程監護，并對外車間協助燒結車間清理滾筒的職工進行安全培訓，確保檢修期間安全無事故。

4、迎接上級消防部門進行二期消防驗收：

為了迎接二期消防驗收工作，安全科組織人員在驗收前對2#、3#高爐車間、二燒車間進行了一次消防專項檢查，主要針對消防器材的配置與定置、火災聯動控制器的運行與點檢、消防臺賬、培訓記錄、防火檢查記錄的規范填寫進行了一次專項檢查，累計檢查各項問題18項，并督促相關車間進行整改。1月19日消防驗收時我廠二期消防驗收順利通過。

5、配合公司進行各項檢查：

1月20日配合公司進行節前安全檢查一次，進行宿舍節前安全用電檢查一次，累計檢查我廠各項安全隱患6項，已督促相關車間進行整改，累計整改5項。其中有一項需聯系外委施工單位整改（外委施工單位在建未交工），已通過設備科聯系施工廠家。

6、工傷事故：

本月煉鐵廠累計發生意外傷害事故三起，分別是20xx年12月30日電塵車間員工胡俊明、趙泉昌廠區外交通事故，20xx年1月12日噴煤車間員工胡克民廠區內交通事故和20xx年1月20日維修車間李朋梭式布料車擠傷事故。針對上述三起事故，安全科組織相關人員進行了事故分析、制定了防范措施、制定了考核建議，并組織全體員工進行學習，杜絕類似事故再次發生。

7、環保工作方面：

20xx年12月26日，國家環保總局組織專家對我廠一燒車間、二燒車間的脫硫、除塵設施進行現場檢查和驗收，安全科對此工作高度重視安全科長在現場進行全程協調，最終我廠燒結車間環保驗收順利通過。

但是一期脫硫還存在很多的問題：例如脫硫塔內部的除霧器脫落、煙道及脫硫塔內部的防腐層局部脫落等問題亟待解決，安全科已向公司安全部反應此問題，同時安全科將時刻關注此類問題的解決進度。

近期1#高爐、2#高爐冒黃煙現象嚴重，已引起公司領導重視，原因主要為鐵口未灌漿，炮泥質量差，廠部已要求設備科向供應部申請解決。

8、煉鐵標準化：

配合安全評價組專家對煉鐵標準化建設進行初評，相關資料已準備完成，等待專家組的驗收。

1、煉鐵、燒結合并后人員多，區域廣、組織結構復雜，安全管理難度大，造成本月發生三起意外傷害事故。

2、對車間督促不嚴，造成工作大量積累，致使安全管理工作處于被動。

3、現場檢查“三違”現象嚴重，勞保穿戴不規范，安全帽系帽帶，夜班值班睡崗現象時有發生。

4、安全管理人員，安全技能差，發現、處理、管理各項安全隱患的經驗欠缺。

1、明確分工，熟悉生產工藝及現場設備，增加煉鐵、燒結工序相互學習應加強。

2、加大對車間的監督力度，責任到人專人負責。

3、加大現場檢查力度，重點以“三違”現象為檢查重點，查處一起考核一起。

4、加強安全技能的學習和培訓，加強基層管理人員和基層員工的安全教育與培訓。

1）對隱患整改項目加大監督力度，做好隱患整改跟蹤，對隱患整改項目緊抓不放。

2）總結經驗，根據日常工作內容明確人員分工，提高工作效率。

3）繼續加大夜班值班情況的檢查力度，發現睡崗的給予通報批評并處以經濟考核，對問題較少的車間給予適當獎勵。

4）將煉鐵廠規章制度進行整理，做到規范化管理。

5）跟據公司要求，加強基層員工對崗位安全操作規程、手持電動工具操作規程的學習。

6）組織督促車間進行應急事故演練3—4次，演練內容包括煤氣中毒、疏散逃生、消防滅火、觸電搶救等。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十二

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十三

11月份以來，我校教職員工認真負責，把安全工作放在第一位使得全校“安全穩定”的工作取得了顯著成效，全月沒有出現任何安全事故，學生有了一個安定和諧的學習環境。回顧一月來，我們主要做了以下工作：

一、三位校長親自掛帥，輪流值日，以身作責；中層領導每天兩位輪流，工作到位，把“安全文明校園”的創建工作放在第一位，確保“安全文明校園”的創建工作，始終處于有序、高效、日常化的運行狀態之中。

二、值日教師各司其職，提前到崗，高度重視安全穩定工作；

三、上級部門非常重視我校安全工作，11月1日，袁州區教育局安全檢查組到我校進行了祥細檢查，并對我校安全工作做出了墾定。

五、本月來，勇現了一批認真負責的值日教師，值日期間7：00以前就到校的教師有：劉政學余炳生晏芹戴勇峰易維清曾宜平彭清明等。

當然，本月也出現了一些小問題。

1、有領導值日后忘記簽字。

2、簽字時太潦草導致難以確定是誰。

3、部分領導登記不夠詳細。

4、也有值日到校很晚教師在7：14才到崗的，甚至還有缺崗現象。

今后我們將再接再勵繼續發揚好的作風，取長補短，對不足的地方加以改進，使我校的安全穩定工作更上一個臺階。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十四

為繼續強化安全生產管理和監督，提高安全管理執行力。根據公司《百日安全整頓》活動方案的要求、結合我廠實際，五月份煉鐵廠安全科根據活動方案的實施步驟，落實整頓進度，加強對全員安全規程檢查力度，對現場隱患整理重點落實，現對煉鐵廠安全科五月份安全工作總結如下：

1、深化落實《百日安全整頓》活動方案。

2、學習落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》；

3、學習“白國周安全管理法”的貫徹學習和班組落實情況。

4、6月18日由闞總帶隊、安全部全體人員參加，對煉鐵廠“百日安全整頓”落實情況進行了抽查，煉鐵廠安全科積極協調人員配合公司領導檢查，對現場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現場跟蹤復查；對基礎資料發面主要對各車間班組的班前班后活動及周一安全活動記錄本進行了檢查，檢查項目主要以“冶金行業深化整治方案落實情況”、“白國周安全管理法”和“道路交通管理規定”的傳達落實情況。6月25日前已將整改情況以書面形式回復安全部。

5、六月份安全部共對煉鐵廠檢查2次，整改項目105項，安全科立即組織各車間相關人員進行整改，對現場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現場跟蹤復查；對檢查項目按期以“事故隱患整改回執單”的形式回復整改情況，對到期未整改項目，以“五落實”表格進行登記，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。

6、根據《百日安全整頓》活動方案的實施細則以提高全員安全意識、安全技能為目的組織全員對安全制度、規程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規程要求員工做到會背、會講、會用，并要求規范各項安全活動及記錄（班前會講安全、本人簽字、安全宣誓、周一安全活動），對全員安全操作規程的背誦情況進行檢查，標準是會背、會講、會用，安全科現場抽查員工的掌握情況，并做檢查記錄。

效的治理安全隱患，認真落實反“三違”反違章指揮、反違章作業、反違反勞動紀律活動，以規范全員安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為規范、落實各項制度、措施的執行情況，隨時對煉鐵廠區域內進行現場違規、違制的檢查，根據檢查情況對相關人員進行連帶考核，五月份違規違制考核300元。

1、教育培訓。

1）、新員工培訓：

6月份新入廠新員工共計41人，煉鐵廠安全科進行廠級安全教育培訓，全部考試合格，配發工作服到車間、班組進行安全教育，現已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。

2）、施工單位安全教育培訓：

6月份煉鐵廠新入廠外委施工單位1家，累加培訓外委作業人員7人，主要針對煉鐵廠危險源點及相關作業項目進行培訓，對參加檢修作業的人員進行煉鐵廠安全管理制度的講解，使其了解作業現場的危險因素及管理制度考核辦法。

3）、車間班組安全教育培訓。

6月份煉鐵廠各車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓41課時，共計培訓825人，培訓重點內容“白國周安全管理法”、領導在全省冶金行業安全生產工作講話及《20xx年全省冶金行業深化整治方案》、煤氣安全知識，防護器材的使用，急救、雷雨天作業注意事項等內容。

4）業務骨干人員培訓。

6月10日至12日由煉鐵廠組織為期三天安全教育培訓，參加人員主要是通過安全考試篩選的102名骨干人員，經過培訓考試102名員工全部通過考試，通過培訓考試使業務骨干人員對安全管理制度、安全管理技能有了新的認識。

5）班組安全員培訓。

6月14日至16日由煉鐵廠組織為期三天安全教育培訓，參加人員主要是班組安全員，經過培訓考試72名員工全部通過考試，通過培訓考試使班組安全員對安全管理制度、安全管理技能等相關知識進一步了解，為班組安全標準化建設增添力量，使其在日常的工作中配合班組長完成日常工作任務及安全措施的落實、檢查情況，未避免安全事故增添了新力量。

2、安全檢查，隱患整改。

1）廠長帶隊檢查。

由煉鐵廠副廠長帶隊各職能科室及各車間一把手參加，對煉鐵廠所屬區域現場安全、文明、生產、衛生進行了檢查，檢查期間共計查出安全隱患74項，8項因需要檢修時間修復或因無備件暫時未整改，整改完成率89.2%。

2）例行檢查。

煉鐵廠安全科每周四組織車間專兼職安全員進行現場安全檢查，對檢查中出項的安全隱患下發隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改，6月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目91項，已整改81項，整改完成率89%。

3）專項檢查。

3.1根據公司要求煉鐵廠組織電氣設備設施專項檢查，共計查出隱患27項，因無備件無法整改4項，1項需長時間休風停機時處理，整改完成率81.5%。

3.2根據公司關于電動車生產廠區內充電問題，煉鐵廠安全科進行了專項檢查，共計查出需要整改項目15項，整改通知單已下發車間整改。

3、反“三違”現場檢查。

根據《百日安全整頓》活動方案的實施細則中反“三違”的活動要求，煉鐵廠安全科現場檢查，5月份現場檢查重點以勞動防護用品穿戴，共計查出勞動防護用品穿戴不齊全22項，現場以對勞動防護用品穿戴不全的職工進行了安全教育。

4、《安規》抽查。

根據《百日安全整頓》活動方案的實施細則中《安全操作規程》檢查、抽查的活動要求，煉鐵廠制定煉鐵廠《安全操作規程》培訓、檢查、考試、考核方案，根據《方案》煉鐵廠安全科每天指派專人到各車間崗位抽查崗位安全操作規程，6月份累加抽查146人，其中不熟練11人，部分人員已進行考核，安全科將繼續對加大對崗位安全規程的抽查力度。

6、傳達公司及安監局相關會議精神，組織教育培訓。

根據公司關于學習落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》的通知，根據公司要求煉鐵廠將《通知》要求印發各車間進行傳達、學習、落實，要求車間將《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》的相關要求落實到實處；6月份安全培訓計劃中以車間為單位繼續深化教育培訓對“白國周安全管理法”的相關內容進行教育再培訓。

7、《班組安全管理制度》學習。

要求各車間組織車間內人員對班組公司下發的《班組安全管理制度》進行學習、傳達、落實，要求各車間班組長將《班組安全管理制度》運用到日常的管理中，并做好學習記錄，對班組管理中提到的“五種記錄”要按班組管理制度附表學習，規范填寫；對公司下發《班組安全管理制度》手冊分配各車間，要求車間班組長人員進行學習。

8、事故案例學習。

根據事故管理“四不放過”原則，煉鐵廠針對6.8燙傷事故、6.9摔傷事故下發通報，要求各車間以此次事故通報，作為安全活動的事故案例進行學習，在班前班后會上強調安全，要求全體員工深刻吸取此次事故教訓，加強員工安全知識教育，吸取事故教訓避免類似事故的發生。

1、根據“安全月”活動方案懸掛條幅。在煉鐵辦公樓前、2#高爐南側懸掛“安全生產月”宣傳條幅各1條，烘托“安全生產月”氛圍。

2、根據“安全月”活動方案組織演講比賽。6月25日下午由安全科組織“安全月”演講比賽，經過選手們得精彩演講及評委的認真評判，前三名優秀員工已評選出，前2名優秀員工將代表煉鐵廠參加公司組織的演講比賽。

3、根據“安全月”活動方案組織煉鐵廠員工觀看安全宣教片。

1、安全科管理不到位，現場巡檢、定期檢查次數少，對各工序安全管理沒有做到動態監管，現場檢查考核處罰力度不足，車間抵觸情緒強烈，致使安全管理工作落實不到位，走形式情況較多。

2、制度傳達、落實情況：公司及煉鐵廠各項規章制度、通知、通報、周報下發后各車間未能及時將工作落實到實處，相關制度未能及時的傳達到每一位員工，致使安全管理工作被動，工作任務完成不及時，制度執行不嚴，重復性項目頻發，致使安全管理工作跟不上公司步伐，使安全管理工作被動。

3、現場安全管理：現場安全管理沒有形成“人人管安全、安全為人人”的那種氛圍，車間、班組對違規違制現象未能積極制止，對安全隱患不能積極開展自查活動，只依靠安全科的檢查、督促，沒有形成良好的管理氛圍；外協施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念，對外協施工單位疏于管理致使作業現場施工人員混亂。

4、工作任務執行慢、理由多：工作任務不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難，工作布置后反饋信息不及時；現場設備設施管理職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。

5、現場作業環境：作業現場管理不到位，施工完成、作業完成后現場殘余的雜物、廢品廢件未及時清理為安全埋下事故隱患。

6、人員配備。

崗位人員配備不足，缺員嚴重致使員工工作量加大，點巡檢過程中最基本的2人以上一同作業都滿足不了，作業過程中聯保互保人員無法組織安排，使作業中出現的違規違制行為沒有得到有效制止，安全事故頻發。

1）繼續加大現場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態和人的不安全行為。

2）以6月份安全月為契機，認真落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》規范管理制度，建立健全班組管理臺賬、記錄，加強基層管理人員業務培訓。

4）根據全國“安全生產月”的活動要求，結合公司“安全月”活動方案制定煉鐵廠“安全月”活動方案并開展宣傳、培訓、檢查、教育、考試等活動。

5）對公司下發的《班組安全管理制度》的執行情況進行檢查跟蹤，要求車間、班組嚴格執行。

6）提高自身素質，加強安全文化交流，通過學習各種行業標準，及時掌握安全文化新技術動態，多學習事故案例，總結各種事故經驗來提高自身素質，然后通過各種培訓方式，將安全知識傳達到每位員工。

7）加強基礎資料、車間安全管理力度，完善基礎資料管理，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎資料檢查力度，規范基礎管理。

8）加強責任落實，堅決制止走形式、走過程，充分發揮兼職安全員作用，將安全工作落到實處；加大檢查力度，對公司和廠布置安全工作跟蹤落實。

9）認真總結，合理布置工作。對公司和廠安全工作及時、認真、合理傳達到每位員工；安全工作實行分級管理，層層落實，杜絕安全管理出現真空現象；總結經驗，合理布置工作，發揮安全工作主動性。

10）加強禁煙管理規定的執行力度，特別是噴煤、trt、布袋等禁煙區域的監管力度，對明知故犯的人員給予嚴肅考核。

11）加強員工的人員培訓工作，對新員工及復崗調崗人員嚴格按照公司有關文件要求進行培訓，考試合格后方可上崗；對各崗位以車間為單位每周進行1—2次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。

12）督促各崗位安全操作規程的學習，定期對各崗位安全操作規程的學習及掌握情況進行檢查，根據檢查情況適當的給予獎懲。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十五

重點工作：

1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內容。

2、繼續學習落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》；

3、加強員工對“白國周安全管理法”理解和掌握。

查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現場跟蹤復查；對整改復查中發現的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行經濟考核，并以“五落實”表格進行登記，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。

5、提高全員安全意識、安全技能，組織全員對安全制度、規程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規程要求員工做到會背、會講、會用，安全科將對全員安全操作規程的背誦情況進行抽查，并做好檢查記錄。要求班前班后會安全活動記錄本（新版）規范記錄，安全科并將實時跟蹤及時糾正不規范填寫的情況。

6、加強反“三違”安全檢查，對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，及時加以糾正，以規范全員安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為規范、落實各項制度、措施的執行情況，隨時對煉鐵廠區域內進行現場違規、違制的檢查，根據檢查情況對相關人員進行連帶考核，七月份違規違制考核1650元。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十六

為繼續加強安全生產監管力度，增強員工的安全意識。針對《百日安全整頓》活動結合我廠實際，七月份煉鐵廠安全科對活動方案的成果進行鞏固，本月以加強對現場隱患更改情況、全員安全規程掌握情況、夜班值班情況為重點，現對煉鐵廠安全科七月份安全工作總結如下：

1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內容。

2、繼續學習落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》；

3、加強員工對“白國周安全管理法”理解和掌握。

4、七月份安全部共對煉鐵廠檢查2次，整改項目15項，安全科立即組織各車間相關人員進行整改，對現場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現場跟蹤復查；對整改復查中發現的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行經濟考核，并以“五落實”表格進行登記，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。

5、提高全員安全意識、安全技能，組織全員對安全制度、規程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規程要求員工做到會背、會講、會用，安全科將對全員安全操作規程的背誦情況進行抽查，并做好檢查記錄。要求班前班后會安全活動記錄本（新版）規范記錄，安全科并將實時跟蹤及時糾正不規范填寫的情況。

6、加強反“三違”安全檢查，對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，及時加以糾正，以規范全員安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為規范、落實各項制度、措施的執行情況，隨時對煉鐵廠區域內進行現場違規、違制的檢查，根據檢查情況對相關人員進行連帶考核，七月份違規違制考核1650元。

7、七月份檢修對2#高爐重力除塵重點關注，檢修前廠部組織召開檢修會，討論檢修安全措施，確保檢修期間的安全，根據檢修計劃對各區域檢修項目要求車間落實區域負責人，檢修現場指定負責人佩戴“施工督察”袖標，負責該檢修區域內的安全管理工作，安全科根據檢修計劃對各檢修區域進行現場檢查、確認檢修安全措施的落實情況；與外委施工單位簽訂安全協議，對檢修作業人員進行安全教育并考試，對外委檢修項目現場檢查督促其文明施工、規范施工，確保檢修順利進行。

8、防洪防汛。

根據公司要求，對防洪防汛物資進行領取和發放，現已將水泵、水帶、電纜發放至各車間，要求車間定點、定責任人，做到專項物資專用，安全科將并不定期對防汛物資的保管情況進行檢查，發現擅自挪用丟失或損壞的，將對責任人進行嚴厲考核。

1、教育培訓。

1）、新員工培訓：

7月份新入廠新員工共計38人，煉鐵廠安全科進行廠級安全教育培訓，全部考試合格，配發工作服到車間、班組進行安全教育，現已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。

2）、施工單位安全教育培訓：

7月份煉鐵廠新入廠外委施工單位2家，累加培訓外委作業人員12人，主要針對煉鐵廠危險源點及相關作業項目進行培訓，對參加檢修作業的人員進行煉鐵廠安全管理制度的講解，使其了解作業現場的危險因素及管理制度考核辦法。

3）、車間班組安全教育培訓。

7月份煉鐵廠各車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓40課時，共計培訓665人，培訓重點內容“白國周安全管理法”、危險源點辨識、煤氣安全知識、雷雨天作業注意事項等內容。

4）貫徹公司文件精神，組織教育培訓。

根據公司《關于對車間主任、班組長進行綜合安全技能培訓》的通知要求，學習落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》，7月份制定車間主任、班組長綜合安全技能培訓計劃，繼續對八項制度、五種記錄、“白國周安全管理法”等內容進行教育再培訓。

4.1車間主任綜合安全技能培訓。

7月18日至21日由煉鐵廠安全科組織為期四天車間主任綜合安全技能培訓考試，主要內容包括八項制度、五種記錄、《白國周安全管理方法》及安全基礎知識，應到40人，實到39人，1人因休班未能參加，通過培訓考試使車間主任對公司各項文件的`學習程度加深理解，并將學習中的心得體會運用到實際工作中去，使車間的安全管理工作更能科學化、標準化。

4.2班組長綜合安全技能培訓。

7月23日至31日由煉鐵廠安全科組織為期八天班組長綜合技能培訓考試，參加人員主要是班組長，現截止到27日，應到115人，實到96人，15人因休班未能參加，由于2#高爐檢修，原定于7月27至31日培訓考試暫時取消，通過培訓使班組長對安全管理制度、安全管理技能等相關知識進一步了解，為班組安全標準化建設奠定了基礎，使其在日常的工作中配合班長、班組安全員完成日常工作任務及認真落實安全措施、積極整改安全隱患，帶領班組成員積極工作，在保證安全的前提下，完成生產任務。

2、安全檢查，隱患整改。

1）廠長帶隊檢查。

由煉鐵廠副廠長帶隊各職能科室及各車間一把手參加，對煉鐵廠所屬區域現場安全、文明、生產、衛生進行了檢查，檢查期間共計查出安全隱患35項，9項因需要檢修時間修復或因無備件暫時未整改，整改完成率74.3%。

2）例行檢查。

煉鐵廠安全科每周四組織車間專兼職安全員進行現場安全檢查，對檢查中出項的安全隱患下發隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改，7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目101項，已整改81項，對未整改整改完成率89%。

3）專項檢查。

3.1為確保煤氣系統的安全運行，保證人員及設備安全，由安全科組織各煤氣相關崗位參加對廠區內煤氣管道、排水器運行情況進行檢查，發現多個排水器銹蝕嚴重，溢流口被煤氣冷凝水中含有的雜質腐蝕，出現不同程度的堵塞現象，排水器底部排污口法蘭腐蝕嚴重等安全隱患13項，已整改11項，1項因無備件未整改，1項需休風處理，整改完成率84.6%。

4）隱患整改復查情況。

針對以往整改項目中存在個別整改項目重復或者瞞報現象，加大檢查力度，對復查中發現的瞞報和多次整改重復項加大處罰力度，共計發現此類項目12項，以每項100元對其責任人進行了經濟考核。

3、反“三違”現場檢查。

為鞏固《百日安全整頓》活動方案成果，繼續加大反“三違”的檢查力度，煉鐵廠安全科7月份以現場勞保穿戴檢查、夜班值班情況檢查為重點，共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項，現場對其進行了安全教育；7月15日夜、19日夜兩次對煉鐵廠各崗位夜班值班情況進行了檢查，發現個別員工夜間值班存在精神狀態不佳、不穿戴勞保等違規違制現象，共計21人，共計考核1650元，并給予通報。

4、《安規》抽查。

根據《百日安全整頓》活動方案的實施細則中《安全操作規程》檢查、抽查的活動要求，煉鐵廠制定煉鐵廠《安全操作規程》培訓、檢查、考試、考核方案，根據《方案》煉鐵廠安全科每天指派專人到各車間崗位抽查崗位安全操作規程，7月份累加抽查126人，全部熟練，安全科將繼續對加大對崗位安全規程的抽查力度。

1、根據公司關于舉行安全知識競賽的通知，煉鐵廠組成了一支由廠長、車間主任、安全員、班組長、兼職安全員等10人參加的隊伍代表煉鐵廠參加公司安全知識競賽，并取得了全公司集體第三名的優異成績。

1、現場檢查、定期檢查次數少：對現場檢查次數不夠，查出的安全隱患項目重復項較多，整改率較低，不能做到一勞永逸，動態管理。

2、制度傳達、落實情況：對安全科下發的通知、周報、通報各車間未能及時給予落實到實處，相關制度未能及時的傳達到每一位員工，工作任務不能及時完成，致使安全管理工作被動。

3、安全管理：

新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程，存在一定時間的磨合期，但車間對公司相關制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規范，職工很難養成良好的工作習慣。

現場安全管理車間、班組對安全措施的落實力度不夠，只有口頭上沒有真正的落實到現場工作中，對違規違制現象未能積極制止，甚至違章操作，帶來很大的安全隱患，只能依靠安全科的檢查、督促，沒有將“要我安全”轉變為“我要安全”的思想深入人心；外協施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念，安全帽不戴的情況時有發生，對外協施工單位疏于管理致使作業現場施工人員混亂。

4、工作任務執行慢、理由多：對于工作任務重視不夠，信息反饋不及時，整改項目不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難；現場設備設施管理職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。

5、現場作業環境：作業現場管理不到位，施工完成、作業完成后現場殘余的雜物、廢品廢件未及時清理為安全埋下事故隱患。

6、人員配備和素質。

崗位人員配備不足，缺員嚴重，外出作業很難保證2人以上，作業過程中聯保互保人員無法落到實處，只有書面文字，對作業中出現的違規違制行為不能及時有效的加以制止，使得安全互聯保制度起不到應有的作用，使得安全事故頻發。

在日常檢查中發現個別員工，業務技術素質不高，衣著穿戴欠規范，夜班值班存在精神狀態不佳，對職工素質培訓和勞動紀律還應加強。

1）繼續加大現場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態和人的不安全行為。

2）認真落實《20xx年全省冶金行業安全生產深化整治工作方案》規范管理制度，建立健全班組管理臺賬、記錄，加強基層管理人員特別是班組長業務培訓。

4）根據公司關于車價主任、班組長綜合技能培訓的通知組織相關人員培訓考試。

5）對公司下發的《班組安全管理制度》的執行情況進行檢查跟蹤，要求車間、班組嚴格執行。

6）提高員工的文化素質，增強員工的安全意識，把“要我安全”的思想轉變為“我要安全”，提高自我防范的意識，減少事故的發生。

7）加強基礎資料管理，完善基礎資料，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎資料檢查力度，規范基礎管理。

8）對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間整改情況進行復查，對復查中發現未整改或整改不徹底的嚴肅考核，對以各種理由推脫，影響整改進度而被公司考核的將加倍考核。

9）總結經驗，挺高工作效率。對公司下發的各類文件通知，認真按照通知要求合理安排時間和人員完成；要求傳達到每位員工的，采用由廠部到車間再到班組分級傳達，層層管理。

10）加強禁煙區域的管理，對噴煤、trt、布袋等禁煙區域加大檢查力度，特別加強在此類區域內外委施工人員的管理，對明知故犯的人員給予嚴肅考核。

11）加強員工的人員培訓工作，對新員工及復崗調崗人員嚴格按照公司有關文件要求進行培訓，考試合格后方可上崗；對各崗位以車間為單位每周進行1-2次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。

12）繼續加大各崗位安全操作規程的抽查力度，定期對各崗位安全操作規程的學習及掌握情況進行檢查，根據檢查情況適當的給予獎懲。

13）繼續加大夜班值班情況的檢查力度，發現精神狀態不佳或睡崗的給予通報批評并處以經濟考核。

總結經驗吸取教訓，以欠缺方面為重點，積極想辦法，在實踐中摸索，在總結中完善，加強管理，落實責任，改進工作方法，力爭把我廠的安全管理工作提升到新的高度。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十七

為提升我廠安全基礎管理水平，深入貫落實安全精品崗位建設工作，在書記的大力支持與指導下，9月份以來企管科、安全科對我廠現有安全規范、標準進行整理，嘗試將各項規章制度按照崗位需求轉化為具有針對性、可操作性的崗位作業流程，廠先后五次召開專業推進會與相關單位領導及管理人員進行反復論證，最終確定了“安全檢查確認表”的形式和運行方案。

最終制定的“安全檢查確認表”對照所適用的法律、法規、規范要求由“崗位安全檢查標準”和“崗位安全檢查確認表”兩部分內容組成，該檢查確認表涉及涵蓋了現場設備安全運轉情況、現場安全隱患、安全防護設施等一些列內容。車間管理人員、作業長、班組長、崗位職工逐級制定“安全檢查確認表”，并將在日常作業中依照此表格內容開展安全檢查及確認簽字，避免因職工素質參差造成安全檢查標準不統一等問題，便于職工更好的進行標準化安全檢查，確保及時發現并消除生產現場的不安全因素。。

10月1日，我廠將車間崗位作為試點開展試運行，企管科、安全科、車間班子對“實驗崗”安全檢查確認表運行情況進行了全面跟蹤，本月10日書記親自帶隊進行了現場勘查，通過與崗位職工進行了解，“安全檢查確認表”的實用性和可操作性充分得到了基層職工的認可。崗位職工認為：推行該表使日常安全管理更加具體化，清楚了解自己的工作范疇，能夠明確自己每班需要確認的和檢查的具體內容，明白了自己應該查什么、怎么查，并且提高了自我安全防護意識。

目前，按照廠要求，各車間已經分別明確本單位“標準示范崗”，以車間崗位為樣本，各單位“標準示范崗”的“崗位安全檢查標準”及“崗位安全檢查確認表”制定工作已經基本完成，本月15日前全部開始試運行，同時廠要求各單位截止本月底前力爭將“安全檢查確認表”全面推行到全廠各個崗位，企管科、安全科全程督導。以便更好的發揮崗位安全檢查的作用，逐步提升我廠安全精細化管理水平，建立科學長效的管理機制。

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十八

煉鐵月份安全工作總結月工作總結（優質19篇）篇十九

在公司安環部領導下，生產部制定各方面安全管理，為進一步推進安全生產各項工作的落實，夯實安全生產基礎，規范從業人員安全生產行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，從而整頓了“三違”人員不良習慣行為，減輕了本廠存在的很多問題，同時也給本廠職工對安全提高了很大認識，從整體素質、精神面貌等各方面，對煉鐵廠職工有了很大的改變。

三年安全工作以來，已把全廠不良行為慢慢改進，本廠對已違反勞動紀律、違章違紀、“三違”人員給予嚴重處理，絕不姑息，對于行為較輕者教育批評改正，視情節給予相關考核。

對于班組管理，激發各班組長職工擔任兼職安全員，本廠兼職安全員為11人，將對全廠人員監督到位和排查能力，自查自糾，自查自改，很好地管理好各班班組人員，從安全意識上完善提高了對安全知識的認識，對安全負責，也是對自己負責，從而能把本廠的安全隱患降低到最小限度，確保安全生產，為安全生產保駕護航。

從安環部下達的整改通知書，全廠共336條，都給予全面的排查，整改，對于本廠自查出的安全隱患232條，能按本廠要求及時清理和整改，達到安環部所需求的整改力度，對于本廠的安全整改，效率達到95.8%以上，對于現存的安全隱患和不能及時整改的安全隱患，我將加大整改力度，給予整改，對不能處理的設備及安全隱患先掛安全警示牌，然后對本廠領導給予匯報，請示領導，做出相應的處理方法和意見，計劃合理地安排好時間給予整改和處理。

衛生差及安全事故隱患，在經過了多方面領導的支持配合下，在制定了一系列安全制度和安排主要管理人員對職工安全知識教育，培訓學習，經過了各方面的共同努力下，使本廠對各崗位人員定點、定位、人員違章違紀、勞動保護用品，遲到、早退及現場環境衛生，物品擺放的現象改善和杜絕，在今后我們會常年不懈地對職工要求保持今天所付出的努力，將不斷改進職工對安全知識的教育，完善提高職工精神面貌，杜絕違章、違紀、違章操作，違章指揮及“三違”人員，不斷安排各崗位組織培訓和安全教育，對于新進員工120名已按公司下達的“三級”教育和現場操作訓練，方可上崗操作，對其不斷的進行安全教育和考試，讓新員工對安全教育有很大的認識和提高，并且認識到安全并不是兒戲。

在今后的工作中，不斷更新改進現場管理，人員安排到對事故安全隱患的處理，職工對班組負責，班組對車間負責，車間對廠負責，廠對全體職工負責的互保聯保制管理，大大排除減少安全事故及“三違”人員，有利控制工傷事故的發生。

在經過了很長時間的教育整改工作中，使全年死亡率為零，重大安全事故1起，工作大小事故共12起，使全年安全事故平均率達到96%以上，全年安全事故共13起，在新的一年里嚴格管理好全廠員工的安全意識，然后對自身的工作態度完善改進，認真對待工作認真負責，對職工要嚴格管理，嚴格要求，不斷發揮工作積極心和上進心，才能把安全工作做到更好，才能保證安全生產順利完成。在安全生產管理上，明確了安全為天，管理為頭，科技為先，以人為本的管理方針，從抓基礎工作入手，不斷調整完善規章制度，強化監督檢查，強化安全生產責任意識，狠抓制度落實，建立嚴格的安全生產風險責任制，使安全生產提高了很大的臺階。

在安全消防器械上，本廠滅火器共245瓶，消防栓共6個，手推式滅火器共。

6瓶，統一管理，統一發放到各崗位重要工段，不定時組織車間班組人員學習消防設備的使用知識和整體擺放，按時對消防器材的打掃和定期檢查，對存在過期，擺放時間長，和不能使用的要及時消除，統一送修。

在各崗位重要和危險的地方，明確掛上警示牌，檢修工作牌，在很大程度改善的過程中，使得煉鐵廠從以前到現在有很大的改變。

20xx年過去，新的一年即將開始，在下一年的安全工作中我將把重大事故降低到最小限度，定期排查安全隱患，加強安全隱患的整改力度，杜絕安全生產事故，嚴格執行公司安全環部下達的各項指令。制定安全目標，把本廠各種安全指標達到上限，綜合本廠各單位作業現場的實際情況，對各區域現場進一步的檢查，將對班組長以上人員，狠抓思想，查管理，深入到各作業現場宣傳安全生產的各種制度，使得大家對安全工作有了更深的認識，同時現場形成了安全良好的作業環境，堅持做到抓安全、保安全、促發展，扎實做好各項安全工作，有效遏制各類事故的發生，更好的為本廠今后的安全工作奠定了堅實的基礎。